下面是小编为大家整理的浅谈公立医院党建工作创新,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
浅谈公立医院党建工作创新5篇
【篇一】浅谈公立医院党建工作创新
加强公立医院党建工作经验材料
加强公立医院党建工作经验材料
公立医院领导班子建设成效是决定实现公立医院公益性，为人民群众提供安全、有效、方便、价廉医疗服务，实现“服务好、质量好、医德好、群众满意”—“三好一满意”目标的有效保证。下面就如何加强领导班子建设和党员队伍建设谈我们的几点做法。
一、主要做法
（一）加强思想政治建设，不断增强领导班子战斗力。区各公立医院党支部坚持把思想建设摆在重要位置，重视领导班子和党员干部的理论学习，以创先争优活动为契机，通过开展形式多样的学习活动，力求提高领导班子的政治素养。区医院班子积极学习各类管理理论，大部分班子成员注重卫生技术专业提高的同时，积极参加各类管理知识培训，以现代化知识制订科学管理办法。领导班子成员结合医院实际，结合群众路线教育实践和“两学一做”教育认真查找在思想观念、体制机制、工作作风等方面影响和制约医院科学发展的突出问题，寻找突破口和切入点，抓住主要问题，研究解决办法，提高创新的思路和破解医院改革发展难题的水平和能力。
（二）加强作风建设，建立和完善科学民主决策机制。区医院积极落实“三重一大”制度，做到大事决策公开化；
推行院务公开制度，保证干部职工知晓医院发展计划和方向；
推进民主生活会等制度，提高班子凝聚力；
坚持民主集中制度，树立起互相尊重、互相信任、互相支持的良好风气。区医院坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，“一把手”不直接分管人事、财务、基建工程、药品、耗材和设备采购六大重点项目工作。建立起“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的工作机制。坚持院支部班子民主生活会、党组织生活会、谈话谈心等制度，班子成员互相理解、互相尊重、互相支持，做到胸怀全局、作风民主，不争权、不越权、不专权，同时坚持“分工不分家”，工作上既各司其职，又相互配合，使班子的凝聚力和统筹全局的能力得到有效的发挥。
（三）加强反腐倡廉建设，树立良好的行业作风。卫计局党委每年召开专门会议落实惩防体系建设，加强反腐倡廉工作，纠正行业不正之风，有效促进了公立医院班子的党风廉政建设。一是领导带好头。加强廉政教育，使各医院领导班子成员都要牢固树立“有职就有责、任职必负责、失职要问责”的理念，在强化责任上下功夫，做到知其任、明其职、出其力、尽其责。强化主要领导的第一责任。明确各级书记是党风廉政建设的第一责任人，要管好班子，带好队伍，用好干部，看好自己的门，管好自己的人。二是强化班子其他成员监管责任。要坚持“一岗双责”，领导班子每位成员既要对职责范围内的党风廉政建设负责任，同时要对分管单位的党风廉政建设负责任。也就是说，无论是分管领导，还是科室负责人，都要管好自己的人，管好分管范围党风廉政建设的事儿。三要持之以恒抓好作风建设。习近平总书记讲，作风问题具有顽固性、反复性，抓一抓就会好转，松一松就会反弹，而且有的会变本加厉。作风建设不可能一劳永逸，不可能一蹴而就，要持之以恒，常抓不懈。如果“来也匆匆，去也匆匆”，一阵风式的改作风，“雨过地皮湿”本身就是坏作风。
【篇二】浅谈公立医院党建工作创新
公立医院党建工作的热点、难点问题
作者：胡晓强
作者机构：福州市传染病医院
来源：卫生政策
ISSN：1003-8272
年：2004
卷：000
期：010
页码：57-60
页数：4
中图分类：D26
正文语种：CHI
关键词：公立医院;医院党组织;乏力;非营利性医院;卫生体制改革;就医;难点问题;党建工作;自身建设;新问题
摘要：随着社会主义市场经济体制的不断发展和卫生体制改革的不断深入，公立医院即非营利性医院发生了深刻的变化，同时也给医院党组织带来了很多新问题，导致有的医院党组织人员机构难保、工作开展困难、监管难以到位、自身建设乏力，处于“二难”境地。为加强公立医院党建工作，试就医院党建热点、难点问题进行一些探讨，供同仁参考。
【篇三】浅谈公立医院党建工作创新
浅谈公立医院党建工作的实践与思考
作者：喻映光;吴献辉
作者机构：江西省丰城市人民医院 江西 丰城 331100;江西省丰城市人民医院 江西 丰城 331100
来源：中外交流
年：2018
卷：000
期：039
页码：67
页数：1
正文语种：chi
关键词：公立医院;党建工作;实践与思考
摘要：随着我国医药卫生系统的不断改革重组,公立医院的党建工作出现了很多的问题,要不断推动公立医院的改革创新,公立医院的党建工作必须进行深入的反思,对现有的问题进行有效的处理.本文主要谈论一下在新时期背景下,公立医院党建工作的实践和思考.
【篇四】浅谈公立医院党建工作创新
公立医院2021年党建工作汇报
x区共有公立医院x家，职工总数x人，党员人数x人，其中，x家医院设立党支部，x家医院无党员，x家医院归属所属医院或厂矿。乡镇卫生院x家，职工总数x人，党员人数x人，设立党支部x个。城市社区医疗卫生服务中心x家，职工总数x人，党员人数x人，设立党支部×个。
一、主要做法
（一）突出顶层设计，强化制度建设。成立全县医院党建工作指导委员会，选优配强人员队伍，履行全县医院党建工作指导委员职责，统筹抓好全县医院党建工作，制定下发了《医院党建指导委员会成员 ___公立医院制度》《医院党建工作观摩学习制度》《医院党建指导委员会党建工作监督制度》等制度，切实为指导全县医院党建工作提供制度保障。狠抓理论学习，建立基层医院党 ___理论学习制度，注重将理论学习与解决医院发展的具体问题相结合，做到每次学习有中心主题，有 ___发言，有工作讨论，不断提高医院党员 ___干部的理论水平、政策水平、决策水平和驾驭全局的工作能力。
（二）创 ___建载体，加强党的建设。坚持把 ___建设摆在首位，通过创新多形式载体，有力推动公立医院党员干部固本培元、凝神铸魂。一是开设“党建大讲堂”。采取专家 ___讲座、专题片观摩、党建业务交流、学习研讨等形式，开展党课教育、学习交流、先进报告、警示教育等学习，并作为巩固深化“ ___、牢记使命” ___成果、主题党日的有效载体，做到每期×个主题、×个主讲，每场讲堂×次集中研讨。二是积极探索党建实践。县中医院利用支部标准化规范化建设契机，以“五抓五强”为抓手，着力激发党员干部干事创业正能量，当好县委“坚强前哨”和人民群众“守护神”，实现业务工作与党建工作协调共进；
县人民医院推行“三亮三比三评”工作法，引导全院广大干部职工在完成工作中比学赶超，切实把能力素质强起来，把典型标杆立起来，把发展责任扛起来，医疗服务水平明显提升，群众满意度明显提高，进一步展示医务人员良好形象。三是实行“双向培养”制度。把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，把党员骨干输送到重要岗位。自加强公立医院党的建设以来，县级两家公立医院新发展党员×名，积极分子×名，发展对象×名，由党员科室主任、副主任或护士长担任党支部书记，占比达×%。党员在工作期间一律佩带党徽上岗，亮出党员身份，自觉接受群众监督，设置党员示范岗，开展创优争先活动，激励医院党员立足岗位，比作风、比业绩、比贡献，认真履职尽责，充分发挥党员先锋模范作用。
（三）建立工作机制，实行清单管理。针对公立医院重业务、轻党建，党的 ___弱化、边缘化、从严管党治党责任落实不力等突出问题，局党委制定《公立医院党建工作责任清单》，对×项党建工作任务划出责任“硬杠杠”；
试点开展“ ___员积分制考核”，对党员参加学习教育、 ___生活、履行岗位职责、廉洁自律，以及发生医疗事故、被病人投诉查实等情况，量化考核分值，年终进行积分制考核；
制定《基层党 ___建设容易出现的问题清单》，对工作中容易被忽视的党建“盲点”进行重点警醒纠正，关口前移治“未病”。实施“清单管理”以来，两家公立医院党 ___按期换届、“党建入章”全面完成，党支部书记全部选优配齐，新增党务工作机构×个。
（四）坚持党建引领，提升医疗服务。试点开展“不满意就退费”服务模式，倒逼医院科学规范管理、改善医患关系。深入开展以党员为骨干的“百名医生进基层”主题活动，让全县贫困人口均得到实惠。坚持以党的建设高质量助推医疗服务高质量，创新开展“党建+医疗服务”工作模式，去年以来，全县公立医院成立党员义诊服务队×个，×多名党员均主动戴党徽亮身份上岗，开展健康知识科普、义诊等医疗服务×万人次。
（五）治理行业领域，防范风险管控。把“巡察治理”与行业治理相结合，以党风带医风，以医风促行风，推动公立医院形成风清气正的 ___生态、行业生态。汲取行业系统违纪违法案件教训，建立公立医院重点科室负责人定期轮岗制度，完善党内监督、权力运行监督、廉政风险防控等规范性文件×个，召开各层面廉政教育警示会议×次，谈心谈话×人次。加强公立医院党的建设以来，全县医疗机构住院患者平均药费下降×%。
二、存在问题
一是对党建工作的重视程度不够。医院作为治病救人的重要 ___，在实际工作中，由于日常工作繁重，医院往往更重视业务工作的开展而忽视了党建工作，导致公立医院的 ___覆盖率不高，党员作用发挥不明显。
二是党员教育管理有待加强。医院在党员发展教育管理方面存在薄弱环节，党员教育管理方式较为单一， ___生活形式大于内容，对党员缺乏吸引力，党员的向心力和归属感不强，受客观条件制约，活动开展形式单一空泛，与工作实际结合不够紧密，缺乏特色。
三是抓党建力量较为薄弱。医院中从事党务工作人员偏少，工作任务繁重，许多同志身兼数职，既要管理党务又要从事事务性工作，投入党建工作的时间、精力相对有限， ___开展活动有限，党 ___的凝聚力和战斗力没有得到充分发挥。
三、对策建议。
一是加强教育引导。引导公立医院找准自业务工作与党建工作的结合点，围绕业务抓党建，抓好党建促发展，推进党建工作与医院中心工作有机结合，形成齐抓共管，整体联动的工作格局，充分发挥党 ___在医院发展中的 ___核心作用。
二是创新活动载体。巩固深化“ ___、牢记使命” ___成果，规范医院党员干部 ___生活，严格落实“三会一课”等党内基本 ___生活制度，引导医院党 ___结合实际工作，开展医院党员职工喜闻乐见的活动，寓教于乐，充分调动广大党员积极性，增强 ___生活吸引力。
三是强化队伍建设。加强对公立医院党 ___书记、党务工 ___及党员的教育培训，提高广大医务工 ___的思想觉悟，提升医院党员及党务工 ___的党性修养和综合素质，打造一支有战斗力、有凝聚力的党员队伍。
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【篇五】浅谈公立医院党建工作创新
浅谈加强和创新公立医院党建工作的重要意义卢 征
【摘 要】[摘要] 加强医院党建工作，是医疗事业不断改革和发展的必然趋势，是迫切需要解决的问题。在加强公立医院党组织建设中，要重视党的基层组织建设，以便更好地保证党的先进性和战斗力。对加强党建工作的重要意义和转变组织构建的局限性进行分析，从而完善基层基础，是每一位医疗工作者都十分关注的课题。
【期刊名称】《党史博采（理论版）》 【年(卷,期】2019(000011 【总页数】1
【关键词】[关键词] 公立医院；
党组织；
党建工作
当前，医疗卫生体制改革深入推进，公立医院深化改革势在必行，党和政府对公立医院提出了强化公益属性的要求，广大人民群众也对公立医院提出了就医方便，收费合理，服务周到的一系列要求。新形势下如何发挥党组织的政治核心和监督作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的模范先锋作用，是对公立医院党建工作和党务工作者的挑战和考验。本文结合公立医院党建工作现状，探索新时期公立医院党建工作的重要意义。
一、加强公立医院的党建工作，是贯彻党要管党、从严治党的要求。党的十九大报告在总结历史和现实经验基础上旗帜鲜明地提出了新时期党建工作的要求，其中坚持和加强党的全面领导是关键。公立医院的党建工作应逐步从“管理型”向“服务型”跨越，把教育引导党员干部提升能力，强化服务作为党建工作的核心任务。以能力素质的提升，服务水平的提高来推进公立医院的全面改革。