下面是小编为大家整理的城市精细化管理汇报材料 关于城市精细化管理工作情况的汇报,供大家参考。
城市精细化管理汇报材料
**市园林绿化管理局城市精细化管理
汇报材料
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**市园林绿化管理局按照**市局、**市委对城市精细化管理的要求，紧紧围绕国家园
林城市创建的工作目标，秉承以人为本的理念，推进城市精细化管理，有力促进了全局各
项工作的开展，园林绿化成效明显，市容环境进一步改观。现将**市园林局城市精细化管
理的具体做法作汇报如下。
1、重学习，增强素质提高技能
在创先争优活动中，我们坚持把加强学习作为一项基础工作来抓，不断增强党员干部
的争创动力。努力营造重视学习、崇尚学习的浓厚氛围，牢固树立全员学习、终身学习的
理念。
（一）注重学习，增强干部职工素质。为全面提高党员干部队伍素质，我们努力完善
党员干部学习、培训制度，并制定了详细的学习计划。一是加强对政治理论的学习，重点
学习党章、党史、十七届三中、四中、五中全会精神，增强广大干部职工的服务意识、廉
洁意识和效率意识；二是加强对先进人物及其先进事迹的学习，激发干部职工争创一流的
积极性；三是加强对公共知识的学习，特别是公共管理、法律法规、计算机等知识的学习，提高党员干部服务大局、服务群众的能力。通过多种形式的学习，不断提高全体干部职工
的综合素质，为实现精细化管理打下了良好基础。
（二）加强培训，提高专业技能水平。“工欲善其事，必先利其器”，注重持续强化
园林、环卫业务技能的培训，尤其是对园林专业人才的培养。一是多次组织技术人员到**、**、**、**、**等地外出考察，学习先进经验；二是鼓励技术人员到专业学院和设计院、
所深造学习，目前已有园林专业技术人员三十多名，其中，一名工程师，三名研究生，今
年又有两名技术人员被**林业大学园林专业录取为硕士研究生；三是在园林系统中开展一
个多月的专业技术培训，聘请**、**等地园林专家现场讲解园林管护知识。通过学习、培训，提高了干部职工分析、解决问题的能力，实现了专业技能的全面提高。
（三）找准载体，开展百日岗位竞赛活动。为促进创先争优活动深入开展，我们以推
进城市精细化管理为目标，坚持“全员参与，服务一线，立足岗位，注重实效”的原则，
在全局各系统开展百日岗位竞赛活动。根据我局业务职能，划分为机关服务、清扫保洁、
垃圾清运、户外广告、园林绿化、广场管理、公共卫生间管理等7个专业类别进行竞赛，
从2020年8月起用100天的时间在各系统开展岗位技能竞赛活动，表彰先进，树立典型，提高业务技能，促进全局工作再上一个新台阶。
二、勇实践，创新思维精益求精
在工作中我们用争创一流的精神、踏实苦干的态度，科学谋划，规范运作，推行精细
化管理，实施全覆盖、无缝隙网格化管理，努力实现
“环卫管理精细化，园林广场精品化，户外广告规范化，生活环境品位化”。
（一）精管细护，保障环境卫生质量。今年我们把产业集聚区近100万m2纳入道路
清扫范围，为做好清扫保洁工作，环卫系统通过百分考核、举办环卫技能竞赛等形式，优
胜劣汰，竞争上岗，落实环境卫生精细化管理制度，提高环境卫生标准。
一是实行网格化管理，把整个**区划分为五个作业区，强化管理，落实责任，把清扫
保洁延伸到城市的每个角落，落实长效管理制度，全面消除管理盲点。落实环境卫生精细
化管理制度，探索规范化、长效化管理措施，通过百分考核、举办环卫技能竞赛等形式，
要求各路段长、全体环卫工人参加考核，实行优胜劣汰，淘汰上岗，提升环境卫生标准，
促进环卫作业标准提高。
二是建立专职作业队伍，对重要路段、重点区域实施重点管理，并保持城市管理常态化。进一步加大公厕管理和规范服务，加大人力投入和管理，保障垃圾中转站正常运转，
保证生活垃圾得到正常有效的处置。保持居住区环境卫生水平。广泛发动责任区单位和个
人自觉维护市容整洁，及时清理门前垃圾，防止出现暴露垃圾，加强居住区各种垃圾管理，落实垃圾箱专人看管和保洁责任，确保生活垃圾日产日清。
三是精细化保洁水平实现新突破。推广生活垃圾定时定点收集制度，减少垃圾滞留时间；定时清洗果皮箱和垃圾收集容器，保持外表整洁；增加机扫作业面积，逐步实行以机
械化为主、人工作业为辅的作业模式；对新建道路实施日常化管理，扩大全日保洁范围；
实现生活垃圾日产日清；加大主要道路洒水频率，达到除尘和净化空气目的；加强公厕管理，为市民提供良好的如厕环境。
四是突出抓好环境卫生基础设施建设工程。加快城区公厕、压缩式垃圾转运站新建和
改建步伐，尽快达到国家规定的环卫设施设置标准，充分发挥环卫设施的服务功能。努力
提高环卫作业机械化水平，切实提高工作效率。对主要道路沿路两侧的果皮箱进行升级改造，力争使其成为城市的一道风景线。
四是加大垃圾清运能力。为保证顺利完成清运任务，垃圾清运大队加强管理，精心调度，配置好车辆，确保生活垃圾的日产日清；出动车辆30余台，清理了5处垃圾死角，
处理垃圾近百吨，并把其清运出城。
五是垃圾处置费征收工作实现新突破。加大宣传力度，争得市民理解和支持；建立健
全收费台账，做到登记详细、账务清晰；细化分解任务，责任落实到人；按标准征收垃圾
处置费，强化收费保障措施，严厉打击拒交或拖欠垃圾处置费行为。加强建筑垃圾处置管理，查处不按规定运输、处置建筑垃圾以及渣土抛洒污染行为，按照标准征收处置费，确
保政府非税收入的应收尽收。
目前，**基础设施日益完善，城市面貌显著改观，**的市民满意度、幸福指数持续攀升。
（二）齐抓共管，搞好绿化建设管理。以创建国家园林城市为契机，狠抓绿化重点工
程项目建设，不断加快园林绿化建设步伐。进一步细化目标责任管理，对重点工程，倒排
工期，挂图作战，明确责任人，制定责任追究制，抓住春季绿化的大好时机，全力以赴做
好做好园林绿化工作。
一是着力搞好园林绿化建设工作，重点建设绿化广场和游园绿地，加强道路景观绿化
建设，大力推广单位、小区绿化，增加城市绿量。绿化重点工程项目建设。完成了产业集
聚区6条道路的绿化；完成了全市道路行道树的栽植补植任务；完成了中原路绿化改造工程、欧亚路东段绿化改造工程、欧亚路南侧景观带、永葛沟景观带向西延伸工程、堤顶路
绿化工程、人工湖绿化工程以及六路环岛绿化工程、高速路出入口绿化工程。占地面积
9.7万平方米的火车站广场绿化工程已经启动。
二是做好绿化养护工作。实现园林绿化精细化管理。将管护情况与人员工资挂钩，建
立长效绿化管护机制，把所有的补植工作责任到人，谁补植的苗木谁负责，如果出现问题，轻则赔偿经济损失，重则停岗走人；指派专门人员对树木进行造型修剪、病虫预防、营养
输送，确保各种花草树木有良好的生长状态。组建五个专业管护作业队，强化工作责任落实，建立长效绿化管护机制，坚持“重建重管”，严厉查处各种损绿毁绿的不良现象。重
点细抓绿化养护管理，推进“管养分离”改革。坚持建管并重，强化管理，提高科学管护
水平。对工作人员进行科学培训，培养一支具有一定技术水平的养护管理队伍，做到常年
养护和突击养护相结合，
全面提高园林绿化管护水平，为国家园林城市的创建提供技术服务。并制订百分考核
责任制，将管护情况与人员工资挂钩，建立长效绿化管护机制。
三是加快城市苗圃建设，改善城市绿化苗木结构。达到国家园林城市创建标准，要求
全市生产绿地总面积占城市建成区面积2%以上，城市各项绿化美化工程所用苗木自给率达80%以上，且规格、质量符合城市绿化栽植工程需要；园林植物引种、育种工作成绩显著，能够培育出一批适应当地条件的特色优良品种。目前我市苗木结构不尽合理，所有苗圃总
面积不到城市建成区面积的1%，绿化苗木除时令鲜花外，几乎全部依靠外地引进，苗圃基地建设迫在眉睫。
目前**城区内园林景点星罗棋布，已初步实现了“三季有花，四季常青”，形成了
“林在城中、城在林中”的景观效果。园林绿化和广场建设管理呈现新突破，实现了从脏、乱、差到净、绿、美，从低水平粗放管理到文明规范管理的转变，全市绿地面积从2020
年的不足400公顷增加到目前的750多公顷，城市绿化景观效果明显提升。
“建设出精品，管理精细化”，落实精细化管理，切实提高城市管理水平，真正做到
环卫保洁精益求精，园林工程精雕细刻，园林养护精修细剪，环卫基础设施精护细管，在
我们的努力下，城市整体管理水平实现了质的飞越。?
三、促和谐，以人为本完善服务
我们始终坚持“管理就是服务，创业需要形象”的理念，创新思维，激发潜力，提振
干部职工干事创业的积极性，努力营造和谐的工作氛围，着力完善制度，多种形式促进工
作开展，努力做到为政府分忧、让群众满意。
（一）尊重劳动，提高基层职工地位。近年来我局评先评优都是以基层和一线工人为主，每年都有160多名基层职工获得**市以上先进工作者的荣誉，占表彰人数的60%以上。尤其注重对一线工人的关怀，每年都举办环卫工人慰问演出，并评出百余名工作特别突出
的环卫工人，由**市委书记、市长带领四大家领导亲自给他们送去米、面、油、猪腿等过
节物品和不少于300元的奖金，最大限度地调动基层工作者的积极性和主动性。
（二）多措并举，引导社会尊重城市管理的成果。通过电视、广播、发放传单、有奖
征集意见卡等多种形式向社会宣传城市管理，共同维护良好的城市形象。尤其在城市绿化
建设和管理工作中，动员各企事业单位、社会团体对单位、小区绿化达标建设增加投入，
加强管理，限期达标，吸引社会资金参与绿化；大力鼓励集体、个人投资绿地建设，倡导
在市民中开展义务植树、绿地认管、认养活动，努力调动全市人民参与绿化的积极性。同时，采取抽奖的方式广泛征求社会对城市管理工作的意见和建议，2020年以来，我局每年向市民发放有奖征集意见卡3万份，广泛收集群众对园林绿化、环卫保洁等工作的意见和
建议，换位思考，反躬自省，查找工作中存在的问题和不足。
（三）回报社会，形成互帮互助的良好风气。今年5月中旬，我局绿化系统一名员工
在工作中不幸遭遇车祸，身受重伤，全局干部职工踊跃捐款，累计达68947多元。同时积
极帮助村民解决燃眉之急，为**乡李珍庄村铺修乡村道路1000多米；向黄口乡两次捐资
近3万元，帮助抗旱浇麦；每年捐资3000元，帮助独生子女困难户，受到群众的一致好评。?
四、创一流，领导支持群众满意
在坚持不懈的努力下，**市园林局致力于精细化管理，取得了显著成绩，形成了人心
凝聚、管理和谐、领导支持、群众满意的工作局面。同时，园林局在**的群众满意度、社
会公信度也持续攀升。
（一）成绩突出，领导重视。我们坚信，“要想有地位，首先有作为”，始终坚持迎
难而上、脚踏实地、大胆创新、挖掘潜力的工作态度。工作取得的显著成效受到了市委、
市政府的支持和重视，在国家园林城市创建工作中，市四大家领导根据分工，实地视察，
现场办公，为城市建设和城市绿化排忧解难，积极支持国家园林城市创建。
（二）卓有成效，专家肯定。通达园林绿化系统的积极努力，2020年我市一举创成省级园林城市，并乘势而上，确定了2020年创建国家园林城市的奋斗目标。国家住建部、
省住建厅的领导和专家来**视察，对我们的工作给予了充分肯定，并得到了**市园林局、
**城管局的好评，吸引了众多兄弟县市前来参观考察。
（三）奉献社会，群众赞扬。目前，**城市面貌焕然一新，卫生条件明显改善，城市品味显著提升，全局干部职工苦在他人不知处，乐在群众满意中，市民对城市管理工作满意度迅速提升，幸福指数持续攀升。不少常年在外的**人回到家乡，看到**的变化，赞誉家乡美、家乡好。2020年，**荣获全国生态宜居城市、全国幸福感城市的荣誉称号。整洁靓丽的城市环境、完善便利的公共设施吸引了大批外地客商前来投资，拉动了**的经济增长。
随着城市精细化管理的逐步实施，我们的工作取得了显著成绩，较好完成了预期工作目标，但离**市局、**市委的要求和人民群众的期望还有一定差距。今后，我们将严格落实上级党组织交办的各项任务，引领全体干部职工参与到城市精细化管理工作中来，以更加饱满的热情和干劲，为**又好又快发展做出新的更大的贡献。
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**市园林绿化管理局??
2020年5月30日
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