篇一：街道书记作风建设大会讲话
在2023年街道深化作风建设推动
高质量发展走在前列动员会上的讲
话稿
同志们：
今天我们召开“街道深化作风建设推动高质量发展走在前列动员会”，这次会议是街道三季度召开的第一场大会，主要目的是深入贯彻落实全区会议部署要求，动员全街上下进一步统一思想、深化认识，迅速调整状态，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，统筹街道经济社会各项事业发展，奋力冲刺全年目标任务，确保推动街道在高质量发展工作中彰显优势、走在前列。这里，我就落实本次会议精神，交流五个方面的想法：
坚持项目化、责任制抓落实，以实干至上、行动至上和“马上就力、、办就办好”的严实作风推动每项工作落地见效。一是观念要加快转变。区域发展犹如逆水行舟，标兵在前、追兵紧逼。当前来看，无论是与周边兄弟街道比发展速度，还是在全区看我们的占位排名，都是相当靠后的。那么如果还保持这种状态，不用说跨越，就是赶超都无法实现。不进则退，慢进也是退。街道上下要有危机感、紧迫感，全面紧起来、迅速动起来、快步跑起来，既要纵向比、也要横向比，既要比工作、更要赛成效，真正形成比学赶超、奋勇争先的生动局面。二是指标要触底反弹。街道要建立定期调度点评机制，“一月一推动、一季一盘点、半年一总结”，对排名滞后的指标、任务进行逐项梳理，对推进工作不力的单位重点督促、加快推进。接下来区里也加大了经济工作在高质量发展考核中的权重，这也表明全区上下坚定不
移抓产业、强实体、比服务的气魄和决心。从现在起，各科室、社区要拿出超常规的思维、力度和举措，对照“每一个目标都要用实干来实现”“每一项考核都要化压力为动力"’的要求，进一步深化细化，落实到每一个人头、体现到每一项工作，从一个个问题着手，逐一突破、改进和提升，确保完成各项既定任务。三是发展要提振信心。街道上下要抓住当前的发展机遇和政策窗口期，以更大力度推进“敢为、敢闯、敢干、敢首创”，把“敢”的精神体现在勇担新使命的政治担当上，把“敢”的劲头集中到破解发展难题、提升发展质效、开辟发展新局上，把“敢”的成果体现到满足人民对美好生活的向往上，努力交出不负人民期待的满意答卷。
经济基础决定上层建筑，基础不牢，地动山摇。接下来街道上下要全力以赴，咬紧牙关，凤凰涅槃，围绕提高经济质量效益，一是抓招商，今年是“百亿级项目招商引资建设突破年”，我们要尽快整合招商政策、统筹招商队伍、梳理招商信息，借势借力、协同用力，掀起新一轮招商引资热潮。加大低效用地研究开发力度，促进大项目投资,推进***项目尽快落地。联合**、**举办大型推介活动，鼓励支持**、**、**百货等开展促消费活动。二是攻项目，项目建设只争朝夕、时不我待，要在推动项目建设快突破的道路上迅速奔跑。按照“在建项目抓进度、竣工项目抓投产、问题项目抓整改"’的要求，全力以赴推进项目进度。建立重大项目前期论证、过程督办、协调服务等相关制度，明确协调保障、推进服务、督查考核和责任追究等内容，实现项目工作制度化、规范化、常态化。在破解瓶颈制约的力度上再加大，帮助新开工项目加快前期手续办理，倒排工期，层层推进，做到签约落地一批、开工建设一批、投产达效一批。三是稳税源，要迅速行动起来,摸清底数，着力挖潜，找准工作的突破口和着力点，认真分析税源，采取措施，挖掘一切增收潜力。护协税要积极跟进，动态掌握，应统尽统，确保新增税源和一次性税收收缴到位。**部、招商中心要相互配合，以招商引资为抓手，着力培育新税源，推动高附加值、高效
益、高税收产业集聚发展，不断提升综合实力。全街上下要拧成一股绳，人人有压力，个个有动力，形成强大的引税氛围和工作合力。四是优环境，践行“数据多跑腿，企业少跑路”的服务宗旨，严格落实好差评评价制度，通过延时服务、预约服务、上门服务提升街道政务中心服务水平。聚焦惠企更精准，多站在企业角度思考政策、制定政策、用好政策，广泛听取企业意见，围绕“企业要什么、政府给什么”，实施政策“精准滴灌聚焦举措更贴心，从全生命周期出发，为企业提供“24小时不打洋”“店小二”服务，让***成为尊商、重商、亲商、爱商的标杆。
人民城市人民建，建好城市为人民。通过完善配套设施、提升服务水平、改善居住环境，让老百姓生活得更方便、更舒心、更具幸福感。一是完善基础配套建设。持续深化“有温度的城市更新”，坚持“留改拆”并举。完善**、**、**片区城市更新策略研究，完成**路、**路、**路停车场建设，谋划**南侧、北侧地块上市工作，推进**保障房、***派出所项目，开工**南路、**路、**路。二是提升精细化管理水平。推进城市体检，深入开展背街小巷、空中线缆、交通治堵等专项整治,严厉惩治违搭违建、违章违停行为。提升垃圾分类质效，创建升级示范小区。要从重建轻管向建管并重转变，让市民看得见、摸得着、感受得到身边的美好家园。三是巩固污染防治成效。守牢环境质量“只能更好、不能变坏的工作底线，持续打好蓝天、碧水、净土保卫战。细化污染源清单，强化源头治理，对重点区域、重点对象通过专班执法、提级执法、联动执法、快速执法，实现PM2.5年平均浓度降幅、优良天数比率“双达标”。集中攻坚噪音扰民、扬尘污染、餐饮油烟等突出问题。对辖区*条河道**个断面常态化开展河道巡查、监测工作，采取上报、约谈、执法等手段保障辖区内水体水质稳定达标。
始终把老百姓的事放在心上，用心用情办好民生实事，持续保障和改善民生，尽最大努力实现人民群众对美好生活的向往。一是做好兜底保障。重视困难群体帮
扶救助，持续做好特困人群救助供养、困境儿童认定、重精病人管理、妇女和老年人关爱等工作，实施更多暖民心惠民生的举措。二是提升服务水平。紧盯群众“急难愁盼，市场主体生产经营困难、重点领域矛盾纠纷，深入调查研究，把企业和群众的所思所忧所盼转化为问题清单、任务清单、效果清单，以解决问题的实际成效取信于民。要加强组织领导，克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，以时不我待的精神抓实抓细疫苗接种工作和常态化疫情防控。三是办好民生实事。持续关注“老、幼、残’’等重点人群，通过上门开展服务，打造“残疾人之家’‘、"儿童之家”，提供优质专项服务。继续完善15分钟养老都市圈，用好省级未成年人关爱之家，为辖区困境儿童提供专业、精准服务。办好今年的10件民生实事，把更多教育、医疗、养老、托幼、文化设施建在百姓家门口。
聚焦风险易发高发重点领域和关键环节，提高重大风险应对处置能力，坚决守牢安全发展底线。一是毫不松懈抓好安全生产工作，扎实推进安全生产专项整治行动，深入排查整治重点领域、重点场所安全隐患，坚决防范遏制重特大事故发生。认真做好防灾减灾救灾工作,切实维护人民群众生命财产安全。全面落实“四个最严”要求，切实抓好食品安全工作，守护好人民群众“舌尖上的安全二是抓紧抓实信访稳定，拿出化解积案的“硬抓手”、"好办法”，围绕敏感节点，尤其是杭州亚运会召开在即，防止出现井喷式反弹，要强化排查，化解稳控,应急机制，把重点人员“吸附”在当地、稳控在基层。三是全力维护社会安全稳定，完善网格化管理、精细化服务、信息化支撑的基层治理平台。推进扫黑除恶常态化，深化网络安全综合治理，营造清朗网络空间，严厉打击各类违法犯罪活动，提升民族宗教事务现代化治理能力，确保社会大局和谐稳定。坚持标本兼治、远近结合，统筹做好建筑领域、大型企业、政府性债务等风险排查化解工作，坚决防止各类风险叠加碰头，守住不发生区域性系统性风险底线。
同志们，目标在前，责任在肩。希望今天会议后，大家把精力放在想干事上，把本领体现在会干事上，把目标锁定在干成事上，狠抓落实，以奋发昂扬的精神状态、扎实进取的工作作风、只争朝夕的拼搏劲头，迎难而上，奋勇争先，确保街道全年目标任务圆满完成！
今天的会议到此结束，散会!
篇二：街道书记作风建设大会讲话
街道社区基层抓作风建设领导讲话稿
中央确定2012年为基层组织建设年，这是深化创先争优活动的重要举措，是加强基层党组织建设的有利契机。3月6日，区党工委召开了全区动员大会，对开展基层组织建设年进行了动员和部署。3月13日，管委会对基层组织建设年做了再动员再部署，更加具体的明确了目标任务、方法步骤和保障措施。全乡各村、社区和村民事务管理办公室要深刻认识开展基层组织建设年的重要性，切实增强工作责任感和使命感，自觉把思想和行动统一到区党工委的决策和部署上来，以高度负责的态度，改革创新的精神，求真务实的作风，把这项活动抓实抓细抓紧抓好，抓出成效。下面，我讲三点意见。
一、要统一思想，提高认识
我们党的事业根基在基层，血脉在基层，活力在基层。切实加强基层建设，既是党的优良传统，也是行之有效的工作途径。开展基层组织建设年活动，我们要围绕乡村体制改革为中心，以“党员干部大走访、大调研、大宣传”活动为载体，以做好群众工作为基础，真正把党的声音和温暖带下去，把群众的心愿和心声带上来，把各种矛盾和问题化解掉，必将对推进城市化进程产生深远影响。
篇三：街道书记作风建设大会讲话
街道办事处作风建设年活动交流发言材料
大家好，我是街道办事处的一名工作人员，今天非常荣幸能够和大家分享我们街道办事处的作风建设年活动的成果和经验。
作为一名街道办事处的工作人员，我们始终坚持服务大众、接受监督、依法行政、廉洁用权的原则。我们认为，作为政府部门，我们的首要任务是为百姓服务，贯彻落实党和国家的方针政策，依法维护社会稳定和公共安全，促进经济发展和民生福祉。因此，我们必须不断加强作风建设，不断提升服务质量和效率。
今年，我们在上级部门的指导下，积极开展了作风建设年活动。我们以“创文明城市、攻坚战役，全面提高人民群众满意度”为主题，围绕“廉政、服务、责任、担当、创新、共进”的要求，制定了具体的工作方案和任务目标。
在实施过程中，我们采取了多种措施，增强了基层干部和职工的工作责任心和服务意识。比如，我们多次组织各部门开展“微笑服务”行动，要求所有公务人员在工作中要保持微笑、礼貌、热情，增加服务满意度。我们还加强了对干部和职工的培训，不断提高他们的业务素质和服务水平。同时，我们注重贯彻落实“阳光办事、规范办事、高效办事”的工作理念，严格执行标准流程，简化办事程序，让百姓办事更加方便快捷。
此外，我们还加强了对干部和职工的约束和监督，严厉打击公务员作风不端和违纪违法行为，营造风清气正的工作环境。同时，我们还积极引导干部和职工树立“担当、责任、效率、创新”的理念，建立“五老”文化，即老同志、老支书、老书记、老专业户、老业委会，他们们都是经历丰富、作风可靠的代表人物，承担着组织、协调、指导、推进、督促等重要任务。
在这一年的工作中，我们取得了显著的成效，百姓对我们的工作给予了高度评价。我们不仅实现了各项任务目标的预期，好数量、质量、效益、安全、文明等多个方面，而且还树立了形象，提高了工作效率，积累了宝贵经验。
总之，作风建设永远是贯穿我们路程的一条主线，我们将一如既往地坚守以人民为中心的工作思路，落实好各项任务和措施，不断加强服务质量和效率，积极推进作风建设，不断满足人民日益增长的美好生活需要。谢谢大家！
篇四：街道书记作风建设大会讲话
在街道作风建设会议上的讲话
尊敬的各位领导、各位代表：
大家下午好！
今天，我们在这里举行街道作风建设会议，旨在进一步提高街道办事服务水平，增强人民群众的获得感和幸福感。我有幸能够在此向大家发表讲话，我谨代表街道办事处感谢大家对街道工作的支持和关注。
作为一名从事街道工作的干部，我深知街道作风建设的重要性。街道作风建设直接关系到人民群众对我们工作的认可与否，关系到街道形象的塑造与提升，关系到社区的和谐稳定。因此，我们必须高度重视并且行动起来。
首先，我们要明确街道作风建设的目标。我们的目标是服务人民群众、让人民群众满意。我们要坚决贯彻党的群众路线，深入了解人民群众的需求和关切，通过提供优质高效的服务，增强人民群众的获得感和满意度。街道办事处是人民群众的家门口，我们要发挥优势，切实解决人民群众的困难和问题，使他们真切感受到我们的温暖和关心。
其次，我们要加强队伍建设。队伍建设是街道作风建设的基础。我们要加大对街道干部的培训力度，提高他们的业务水平和服务意识。我们要注重激发干部的工作热情和责任感，营造积极向上的工作氛围。我们还要加强对基层工作人员的培训和引导，使他们充分了解并正确执行街道的服务标准，确保每一位工作
人员都能做到真正为人民服务，做到公正、廉洁、透明。
第三，我们要改进工作机制，提高办事效率。我们要建立健全街道办事处的工作标准和流程，确保办事流程简便、公正、透明。我们要运用现代化科技手段，提高办公自动化程度，减少人力物力浪费。同时，我们要扩大对外服务窗口，方便群众办事，让群众能够享受到更便捷高效的服务体验。
最后，我们要坚持不懈地推进街道作风建设。街道作风建设是一项长期性、系统性的任务，不能有丝毫懈怠。我们要不断总结经验，吸取教训，打破自身思维的惯性，勇于创新。同时，我们要广泛动员群众参与，形成各方共治的局面。只有齐心协力，我们才能做到群众满意、社区和谐、工作高效。
各位领导、代表，街道作风建设关系到我们街道的发展和繁荣，关系到我们党的执政基础，关系到我们人民群众的幸福。让我们共同努力，为建设更美好的社区付出辛勤努力，提供更优质的服务。
谢谢大家！尊敬的各位领导、各位代表：
为了进一步推动街道作风建设，我们需要在多个方面进行努力。首先，我们要注重改进工作方法和流程，实现更高效的办事效率。在现代社会，信息化和科技的发展已经给我们提供许多便利和可能性。我们要善于利用科技手段，建立智慧街道，将一些常规的行政审批、办事流程通过网上办理，提高办事效率，减少人民群众的等待时间和办事成本。同时，加强内部管理，健全工作标准和流程，确保办事处的工作能够更加规范和高效运行。
其次，我们要加强沟通和互动，改善与人民群众的关系。街道办事处是人民群众的代表和服务窗口，要更加主动地了解和关心人民群众的需求和诉求。通过开展定期听证会、走访调研、问题解答等形式，与人民群众进行沟通和交流，充分听取他们的意见和建议，解决他们的问题，使他们更加满意和信任我们的工作。同时，我们也要积极回应社会热点和公众关切，及时、准确地传达政策信息，营造一个相互信任、互相理解的沟通氛围。
第三，我们要加强对干部和工作人员的教育和培养，提高他们的素质和能力。作为一名街道干部，我们要时刻保持为人民服务的初心，牢记我们的职责和使命。我们要注重道德修养和职业操守的培养，注重理论学习和业务技能的提升，做到政治坚定、作风正派、业务精湛。只有通过不断学习和提升，我们才能更好地服务人民群众，推动街道工作的发展。
此外，我们还要建立健全监督机制，加强对街道作风建设的监督和考核。监督是保证工作进行顺利的重要手段，我们要加强对权力运行的监督，防止权力滥用和腐败现象的发生。同时，我们也要制定科学的考核指标和评价体系，通过考核结果来激励和约束各级工作人员，推动街道作风建设的深入开展。只有建立健全的监督机制，我们才能保持街道作风建设的持续性和效果性。
最后，我想强调的是凝聚群众的力量。街道作风建设离不开广大人民群众的支持和参与，他们是我们工作的最终受益人和评判者。我们要运用好社区居民自治的制度，加强社区组织建设，充分发挥社区的力量，让人民群众自觉地参与到街道工作中来。我们要鼓励和支持社区居民的自我管理和自我服务，提高社区居民的自治能力，实现社区和谐发展。
尊敬的各位领导、代表，街道作风建设是一个系统工程，涉及方方面面，需要我们持之以恒地进行努力。我相信，在各级干部的共同努力下，我们一定能够逐步实现街道作风建设的目标，为人民群众提供更优质的服务，为社区的和谐稳定作出更大的贡献。
谢谢大家！
篇五：街道书记作风建设大会讲话
街道党工委作风建设年党课主持词
为认真贯彻落实胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话及省、市、区纪委二次全会精神，进一步加强对广大党员干部的党性党风党纪教育,推动党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，根据贵纪发[XX]04号文件要求，江口街道工委下发了26号《关于在全街开展作风建设年活动的意见》和27号《关于在全街党员干部中集中开展“以案学法,廉洁从政、勤政为民”专题教育活动的实施方案>>的文件。
为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益等违规行为的视情节作出组织处理或纪律处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
希望街道的全体党员
1、组织开展教育学习:重点内容是胡锦涛同志在中纪委第七次全体会议上的重要讲话;省、市、区纪委二次全体会议精神；《中国共产党纪律处分条例》,《中国共产党党员监督条例(试行)》,《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》;中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设实施纲要》和省委《惩治和预防腐败体系建设纲要》等。时间不少于20个小时。学习方法:要按照规定的学习内容,认真组织广大党员干部抓好理论学习,采取集中学习与自学相结合、座谈讨论与撰写心得体会相结合的形式,打牢思想基础。
2、撰写一篇心得体会。组织领导干部撰写以切实转变作风、为池州跨越发展建功立业为主要内容的心得体会。
3、围绕“改进作风、优质服务”主题实践活动，开展一次自查自纠。对照胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上就领导干部作风建设提出的八个方面要求，认真查找问题和不足，联系实际，提出解决问题、改进工作的具体办法和措施，切实加以整改。切实解决四种突出问题。一是切实解决政令执行“中梗阻”问题；二是切实解决服务承诺不兑现问题；三
是切实解决公车使用管理不规范问题；四是切实解决会风不正问题。
篇六：街道书记作风建设大会讲话
党工委书.记在街道作风建设会议上的讲话
党工委书.记在街道2XXX年作风建设会议上的讲话
同志们:刚才,XX传达了区委XX书.记在全区作风建设大会的讲话精神,希望大家能认真学习领会?今年的作风建设专题片中虽然没有点到兴东,但片中反映的情况,其实是带有一定的普遍性的,这些现象我们就不存在吗?我看未必?只不过有的运气好,没被拍到;有的虽拍到了,到后来没有通报而已?所以,我们虽然评为作风效能建设先进单位,但形势并不如表面这般乐观,再深刻反思下,我们真的做的这么好吗?新年一上班,我不是要泼大家冷水,不是妄自菲薄,而是希望大家要有清醒的认识,要认识到作风建设永远在路上,要以“开局就是决战,起步就是冲刺”的精气神来抓好全年的工作?
作为一名镇村干部,在全面从严治党.的大背景下,哪些事能做,哪些事不能做,哪些话能说,哪些话不能说,上班要有上班的样,下了班还有下班后的规矩,这些应该都是常识了?希望大家以对自己负责的态度,杜绝侥幸心理,保持一名干部应有的状态,干好自己该干好的活?
就新一年的机关作风建设,我和大家强调四点,也就是要浓厚四种氛围:一?要进一步浓厚解放思想的氛围
去年,我曾和大家就解放思想从“不守旧?不自满?不懈怠?不推诿?不踩线”五个方面进行了交流,更多是侧重于认识方面的?尤其要强调的是,解放思想不是让大家胡思乱想,也不是可以口无遮拦,更不是可以把纪律规矩放在一边,一定要有不踩线的意识?今天我从怎么样做才能解放思想和大家交流一下?
1?要多碰撞?大文豪萧伯纳曾经说过:“如果你有一个苹果,我有一个苹果,彼此交换,我们每个人仍然只有一个苹果;如果你有一种思想,我有一种思想,彼此交换,我们每个人就有了两种甚至多于两种的思想?”这句话应该大多数人都听过?还有个名人说过:人是有三个头脑的,一个是天生的,一个是从书本中得来的,一个是从1生活中得来的?所以,思想多碰撞是会产生智慧火花的,要防止思想僵化,我们就是要和书本多交流碰撞,和优秀的人多交流碰撞,到先进的地方多交流碰撞?华为提出“一杯咖啡吸收宇宙能量”,就是鼓励大家多和优秀的人喝咖啡,和优秀的人多交流,倡导开放的思想交流和智慧碰撞?我们基层同志就不说吸收宇宙能量了,但我希望大家在新的一年里,能多看点书,至少多一点谈资?多处一些有思想有水平的朋友,看一个人的品格,就看他平时相处的朋友?多看一看外地好的做法,有的办公室在谋划今年工作时,考虑了到外地学习先进做法,很好?我们今年还要到浙江举办以“不忘初心”为主题的培训班,也看看人家抓党建的工作思路和做法?
2?要多换位?思考问题的结果常常取决于看待问题的视角,视角不同,得到的结果也不同?你开车时,讨厌穿马路的行人;你穿马路时,讨厌来往的车?你是顾客,觉得商家太暴利;你是商人,觉得顾客太挑剔?美国成功学大师拿破仑·希尔说过:懂得换位思考,能真正站在他人的立场上看待问题,考虑问题,并能切实帮助他人解决问题,这个世界就是你的?这也说明了换位思考带来的变化?《六顶思考帽》一书中提出,学会换位思考,一个人就能变成一个智囊团?白色思考帽代表中性和客观,思考的是客观的事实和数据;红色思考帽代表情绪?直觉和感情,提供的是感性看法;黑色思考帽代表冷静和严肃,指出的是风险和隐患;黄色思考帽代表阳光和价值,思考的是乐观和积极;绿色思考帽代表着生机和活力,指向的是创造性和新观点;蓝色思考帽是思考过程中对其他思考帽的控制和组织?综合运用好六顶帽子,对思维能力有极大的提升?大家有兴趣可以找来看看?我们简单一点,希望大家谋划工作时能站在高一个层次,具体抓落实是能站在低一个层次?分管领导考虑问题时要多站在书.记主任角度,不能片面强调部门利益,具体落实时要站在办公室人员角度,不能离地三尺远?多问几个假如,假如站在另一个角度,假如你是领导,假如你是老百姓,你会怎么考虑,你会怎么做?
3?要多实践?解放思想不是务虚,不是“坐而论道”,而是一种实实在在的实践活动,想法再好,不付诸到实践上,也只能是空想?想法再好,不通过实践检验,也可2能是瞎想?很多时候,我们不能等完全想透了再行动,那可能就错失机会了?有个开国元帅说过一句话:战术有千百条,头一条就是肯打,离开肯打,其他都是白扯?其实,因为未来有很多不确定因素,方向只要大致正确,关键的就是要把第一步迈出去,然后整个团队要充满活力,在前进的过程中还可以通过实践来校正方向?干事就像舞龙,龙头要抬起来,这就是方向,要大致正确?更重要的是随后龙身子要动起来,要有力,这样整条龙才能舞起来?活起来?我们目前在和中国商飞合作,如果一定要算好商飞在园区能带来多少直接效益?多少间接效益,我们才和商飞合作,等我们这些外行算清楚了,商飞也跑到其他地方去了?和商飞合作,不谈经济效益,社会效益也摆在这啊,这是大方向,不会错?所以我们就是要把商飞服务好?保障好?
二?要进一步浓厚比学赶超的氛围
我们在去年季度考核中拿了10面红旗,连续5年在全区考核位列第一方阵?作为兴东的一份子,我们都应该感到很自豪,可以说面子?里子都得了?各镇区园之间差距还是很大的,刚才说要换位,如果我们考核垫底,奖金一分没有,大家是什么心情?但我们要认识到,成绩的取得是来自不易的,是靠拼抢得来的?就像打球一样,球怎么样才能到你手中来?如果你是超级球星,人家会主动把球传给你,显然兴东不具备这个条件?如果教练特别欣赏你,吩咐大家拿到球就要给你,显然我们也不具备这个条件?如果瞎猫碰上死耗子,别人失误到了你手中,显然我们没这么好运气?那怎么能拿到球,只有靠拼抢!所以,我们要继续有面子有里子,就一定要浓厚比学赶超的氛围?
1?要学会看人长处?去年我们组织到苏州举办了两期以“乡村振兴”为主题的培训班,安排了一些现场教学点,有的人感悟很多,有的人第一反应是这有什么大不了,我们也不见得比他们差?当然自信自豪是好事,但这种心态不利于你“吸收宇宙能量”?只要有心,路途处处是风景,只要有心,人生处处都有知识点?有的镇区园虽然考核不如我们,但有些工作比我们做的好,就值得学习?有的是因为考核体制的不合理才不如我们,不代表我们真的比他们厉害?也不要以为自己多了不起,比3我们厉害的人多了去?比如,陈书.记在昨天大会上也说了,平潮他们加快高铁新城建设,累计拆迁80万方,占全区70%?川姜他们在改革创新方面很有成效,获得商务部“国家级家纺外贸转型升级基地”“改革开放40年中国领航创新产业集群”?金沙他们完成了城建大会战重点攻坚扫尾项目?这些都值得我们学习?希望同志们要多看别人长处,多找自己短处,这样才有利于提高?我们去年在苏州培训,有个现场教学点---澄湖水八仙,什么是水八仙?就是茭白?莲藕?水芹?芡实(鸡头米)?茨菰(慈姑)?荸荠?莼菜?菱角八种食材,大部分我们这也产?但人家就把品牌打出去了,还发展了生态旅游?你说没什么大不了,那为什么我们没有把口号叫起来?为什么都去它那学习不到你这学习呢?2?要明确追赶目标?区委提出了三大追赶目标:全面发展学江阴,产业发展学吴江,城乡发展学宜兴?我们也提出再增加两个学习目标:园区发展外学镇江,内学锡通?镇江在没有机场的时候就提出发展航空产业,目前在全国小有名气,他们的前瞻思维?科学规划?专业招商值得我们学习?锡通从两地合作园区过渡到单打独斗,从全区考核靠后到稳坐第二把交椅,他们以我为主的精神?争先创优的精神?攻坚克难的精神值得我们学习?我们各个条线?各个村(居)也要明确各自的学习榜样,不能甘于现状?我们每个同志也要制定自己的目标,包括工作上的?生活上的?学习上的?要横向比,也要纵向比?要比出执行力,要比出精气神?但目标要定的合理,跳一跳够得着,不要是我目标今年比明年大一岁,我目标要超过马云?
3?要强调荣辱与共?我们就好比一支球队,可能在某些场次中有些人是替补队员,但都要做好上场的准备?只有注重配合?荣辱与共的球队才能取得最后的胜利?我们就是要营造胜则举杯相庆,败则拼死营救的氛围?没有人是场外者?没有人可以是旁观者?去年年底党
委扩大会讨论村干部和小集体加工资的事?这几年提了不少,显然不可能每年都这么加?我们现在强调的是,村干部和小集体的待遇要和街道在全区考核捆绑起来?目前考核结果是和公务员?事业人员待遇是挂钩的,以后和村干部?小集体也要挂钩,集体拿优秀,才可能考虑加工资?集体都拿不到优4秀,凭什么加工资?就是要让大家有这个意识,大家都是这个大集体的一份子,一荣俱荣?一损俱损?
三?要进一步浓厚担当作为的氛围
陈书.记在作风建设大会上也强调了担当,强调要有想担当的勇气,要有能担当的本领,要有敢担当的底气?担当作为的话题,每年的作风建设会议上我都会提,因为我们是在最基层,要把各项工作落到实处,就必须要敢担当,要会作为,不然一切都是空谈?
1?要始终心中有责?心中有责,就是要有责任意识?我们是在政.府工作,和政.府之间不是简单的劳动关系,更多的还有一份沉甸甸的责任?在群众眼中我们都是干部,是党
委政.府的代名词,代表的是党
委政.府的形象?我们工作不到位,损害了群众利益,群众骂的不是个人,而是干部群体,是党
委政.府?所以,我们每个人都要切实增强责任意识,认真履职尽责?尤其是党政领导和村(居)支书,党政领导是一岗多责,管行业要管安全,管行业要管环保,管行业还要管廉政;村居是属地责任?其他人员也是如此,要把负责的事情当成自己的事情来做,只有责任心强了,才可能把事情做好;只有责任心强了,遇到问题才会想方设法去解决?
2?要拒绝伪工作?什么是伪工作?比如说洗煤炭,你劳动态度很好,任劳任怨,加班加点,不怕脏?不怕苦?不怕累,把煤炭洗的很认真,可是这并不具有任何价值和意义,没有任何效果,这就是伪工作?当然,这是个极端例子,没谁无聊到去洗煤炭?还有些表现,我认为也是伪工作?比如,不做思考就盲目做事,干了半天才发现方向错了,效率就很低,有时做了也等于白做;重要的工作没完成却常常推脱找理由,强调自己有苦劳;工作做给别人看,做事不主动,喜欢做表面文章;不知道取舍,把时间都浪费在可做可不做的事情上,等等?这些表现都是伪工作?所以,我要和大家强调两个概念:第一,做事是要以效果为导向的,要少说做了,多问问有没有做成,有没有做好,能不能做的更好?没有功劳的苦劳就是白劳?第二,时间不是挤出来的,时间是安排出来的?希望大家在新的一年里要主动做事?高效做事,关键是要做成事?
3?要做好最后1%?很多人愿意开头而不愿意收尾,或者说开头很认真,最后收尾就很马虎?九十九步都走了,就是懒得把最后一步走完?认为凡事差不多就可以了,总觉得最后一点即使不做也无关大局,但这样对完成事情的质量就要大打折扣?每次拆迁,一开始都很认真,到后面剩个把户子就钉劲不够了,最后拖成钉子户?有的都好几年了,该拆的房子还没拆?拆违一开始力度很大,但不够彻底,一些违章过了一段时间又建成了?安全生产检查,上门时认认真真,最后要形成台账资料闭环就没这么认真?秸秆禁烧巡查,一开始如临大敌,到快收尾了就人影也不见了?在基层工作并不代表做事就可以马马虎虎,我们杜绝基层机关化,但工作还是要高标准?我觉得我们有时还是要学习“瑞士制造”精神,瑞士并不生产很多东西,但是如果做,就都会做到最好?所以,我们既然做了,就要把事情做好,把最后一步认真走完,千万不能虎头蛇尾?
四,要进一步浓厚风清气正的氛围
风清气正是做好各项工作的保障,也是一个地方最大的软实力?一个地方出了事,往小了说影响大家待遇,往大了说影响地方的发展?一个地方风气怎么样当然首先我们领导要带好头,但谁也不是局外人,需要大家共同来营造?
1?要警惕塔西佗陷阱?xxxxx曾说过,绝不允许我们党掉入“塔西佗陷阱”?何谓“塔西佗陷阱”?古罗马历史学家塔西陀提出了这样一个理论,当公权力失去公信力时,无论发表什么言论?做什么事,社会都会给予负面评价,都会被认为说假话?做坏事,人们不信任政.府?不支持政.府,从而引发一系列信任危机和社会群体性突发事.件等?如果我们政.府工作人员做事不公开?不公正,能推则推?能拖则拖,能捞则捞?能卡则卡,你哪来的公信力?如果群众到政.府办事,老看到我们工作人员在打游戏?在看电影,在干和上班无关的事,你哪来的公信力?群众反映诉求,我们老是推诿扯皮,你怎么让群众相信政.府?怎么样才能避免?就是要按总.书.记的要求,推动全面从严治党向纵深发展,要以推进干部作风转变为抓手,全面加强干部队伍建设?所以我们每位镇村干部,都要严格要求自己,堂堂正正做人,老老实实干事,清清6白白做官,身体力行,从身边小事做起,从身边小节做起,规规矩矩上下好班,认认真真做好群众关注的事,就能营造好良好的政治生态?
2?要避免损失厌恶?损失厌恶是指人们面对同样数量的收益和损失时,认为损失更加令他们难以忍受,同量的损失带来的负效用为同量收益的正效用的2.5倍左右?也就是说,失去比得到给人的感受更强烈,想要平衡1000元的可能损失,需要得到的最少收益一般在2500元左右?这就是从科学的角度说明了党纪规定的不能拿不该拿的理论根据?这个理论告诉我们,如果拿了不该拿的,将来要退出来的话,你心里的痛苦的感受是得到时感受的深刻程度的2.5倍,这还没算上两笔账,一是当你得了不该得的东西,你不是心安理得的,心理反应不是兴奋满足,而是心惊胆战的;第二笔账是事发后受到党纪处分,心理反应上的懊恼与追悔莫及?所以,就从心理反应这个角度,这个账也是算不过来的?
3?要注意墨菲定律?很多人出事都是出在侥幸心理上,以为事情不会被发现,警示片中亮相的,都知道拿了不该拿的,但都存在侥幸心理?心理学有个著名的墨菲定律,主要意思是:如果事情有变坏的可能,不管这种可能性有多小,它总会发生?墨菲定律阐述的是偶然中的必然性?会出错的事总会出错;如果你担心某种情况发生,那他就更有可能发生?这说明,无论是从真实案例中还是从理论研究上,都充分证明了侥幸是没有用的,侥幸的结果只有不幸?所以,在党风廉政这个问题上,大家一定要时刻守好底线,坚决杜绝侥幸心理?
同志们,今天的大会是作风建设会,也是节后的收心会,更是全年工作的动员会,希望大家以开局就是决战,起步就是冲刺的状态,进一步浓厚解放思想?比学赶超?担当作为?风清气正的氛围,一起拼搏?一起奋斗,为区委加快推进“四大定位”作出我们兴东应有的贡献?
最后,给大家拜个年,祝大家新春快乐!7
篇七：街道书记作风建设大会讲话
在街道作风建设大会上的讲话
这次大会，是一次分析形势、统一思想的大会，也是一次查找不足、整顿作风的大会，更是一次明确方向、鼓舞斗志的大会。
这次会议目的很明确，就是要动员和激励街道全体干部立足更高起点，坚持更高标准，促进思想作风的新提升，以永不满足的苦干意识、奋发向上的冲劲干劲、务实高效的工作作风，加快推进顶山新一轮发展进程。
刚才，大会表彰了一批善于创新、开拓进取的先进单位，表彰了一批顾全大局、默默奉献的先进集体，表彰了一批扎实苦干、成绩突出的先进个人。
杨主任代表党工委和办事处对的工作进行了认真的回顾和总结，对今年的工作进行了部署，希望抓好落实。
石佛等几家单位作了表态性发言，谈的都非常的好。
刚刚过去的，是顶山发展进程中承前启后、继往开来的重要一年。
这一年我们在加快发展中确立了“首创，担当，团结，奉献”的新时期顶山精神，在对标找差中确立了“特色争第一、创新争第一、增速争第一”的发展方向，“学习王荷波，提升精气神，助力新顶山”主题实践活动深入人心；这一年环境综合整治行动在全街上下形成了高度共识，服务新城建设得到市领导的一致赞扬；在这一年我们坚持真抓实干，矢志创新突破，全面完成了各项目标任务，特别是一般预算收入达到了2.09个亿，增幅达到了30％，为“十二五”时期的良好开局奠定了扎
实基础，率先基本实现现代化展现出新的光明前景；这一年全街干部群众的精神面貌在干事创业中呈现了新的气象，各单位各部门应对和驾驭复杂环境的能力进一步增强，开创了政通人和的崭新局面。
我们在肯定成绩的同时，也要清醒地认识到，仍有不少干部面对严峻的宏观经济形势，缺少攻坚克难的工作激情；面对经济社会发展的新情况新形势，缺乏机遇意识和拼抢精神；面对涉及群众切身利益的热点难点问题，应对不及时，成效不明显。
成绩来自克难奋进，发展源于齐力同心。
全街各部门，各单位是顶山发展的主心骨，全体机关干部是推动发展的生力军。
越是面临艰巨复杂的形势任务，越是需要各级机关部门勇挑重担、负重奋进；越是处于发展的关键节点，越是需要全体机关干部脚踏实地、真抓实干。
下面我再提三点意见：一、在提振精神中勇挑重担，激发动力，激励创业进入充满希望和挑战的，顶山率先大业的帷幕已经拉开，大发展大跨越的蓝图已经绘就。
上级的期望需要我们机关干部不辱使命、不负重托；激烈的竞争需要我们机关干部勇挑重担、勇于争先；自身的要求更需要我们机关干部自加压力、自我超越。
面对发展任务日趋繁重，区域竞争愈加激烈的态势，在新起点上以什么样的精神状态去谱写跨越发展的新篇章，是我们需要解决的首
要问题。
首先，要加强自我修养，提升“精、气、神”。
保持良好的精神状态核心就是需要不断的加强自我修养，做到聚“精”、提“气”、凝“神”。
要有奋发有为、攻坚克难的精神状态。
以重任在肩、不敢懈怠的责任感、使命感，强化工作中“拼”的意识，树立时间上“抢”的观念，敢啃硬骨头，善打攻坚战。
要有高标准、争一流的志气勇气。
在各项工作中强化“三个争第一”的观念要求，提升赶超标杆，落实赶超举措，强化在落实推进工作中比能力、比作风、比效率、比贡献的鲜明导向，永争第一、勇攀高峰。
要有真抓实干、务求实效的工作业绩。
要紧扣打赢“三大攻坚战”的目标任务，紧扣顶山实际，细化落实举措，将决心和干劲转化为干事业、谋发展、抓落实的实际行动，转化为工作上台阶、发展上水平，群众得实惠的实际成效。
其次，要增强实干精神，打破“滞、安、满”。
保持良好的精神状态重在实干，要在实干中消“滞”、破“满”、去“安”。
具体来说，就是要做到“三个不”：思想不能散，就是要求我们始终咬定“在全区率先基本实现现代化”和“打好三大攻坚战”的目标，不动摇、不懈怠、不折腾，不为任何困难所阻，不为任何风险所惧，不为任何干扰所惑，把所有心思用到干事创业上、用到为民服务上、用到现代
化建设伟业上。
步子不能慢，要立足一个“早”字，强调一个“快”字，把握一个“好”字，把任务在有限的时间内提前超额完成，牢固树立“第一”的意识，用第一精神支配第一速度，用第一速度拼抢第一资源，用第一资源赢得第一成效。
措施不能软，当前正处于迎难而上、破茧而出的关键阶段，迫切需要全街所有的党员干部在困难面前敢上、在矛盾面前敢管、在风险面前敢闯，只有动真碰硬、触动根基，踏石有印、抓铁留痕，我们的工作才能实现突破。
第三，要创新工作方式，勇于“敢、闯、试”。
保持良好的精神状态就是要不断创新工作方式，要“争”字当先、“闯”字当前、“试”字当头。
顶山的现代化之路没有固定的模式可搬，没有现成的道路可走，要认真研究科学发展的新知识、新政策，充分借鉴先进地区的好做法
结合自身实际，不断提高用新观念研究新情况、用新思路落实新任务、用新办法解决新问题、用新举措开创新局面的能力和水平，深入探索顶山后发崛起的新路子。
面对宏观环境进一步趋紧、要素制约进一步加剧、发展困难进一步增多的新情况，我们必须要善于在实践中不断探索、不断完善，努力突破旧格局、闯出新路子、打开新局面。
二、在转变职能中抓好服务，优化环境，优化形象十八大报告中
指出：要建设职能科学、结构优化、廉洁高效、人民满意的服务型政府。
当前顶山正处于实现全面小康向率先基本实现现代化跨越的关键时期，处于全力打造宜居宜业新顶山的攻坚阶段，在座的每一位都肩负着光荣而艰巨的历史重任。
我们必须以对党的事业无限忠诚、对人民利益高度负责的态度，把服务新城、服务亚青、服务发展、服务人民放在更加突出的位置，大力营造良好的发展环境。
服务亚青不松懈。
随着“亚青会”运动员村、青奥体育公园等多个赛事项目落户浦口，交通发展的进一步完善，江北大道快速化改造、过江隧道建设的深入推进，周边地铁3号线、地铁10号线等重大交通设施建设的加快提速，顶山长期积蓄的各种发展潜力即将爆发转化成现实生产力。
因此必须继续推动“动迁拆违治乱整破”行动，重点做好珍珠街外墙出新、两侧的环境整治、规范占道经营、车辆乱停乱放等，打造一条以旅游、餐饮、休闲等为主导的商业氛围浓厚的景区门户道路。
服务新城不松缓。
伴随着跨江发展的深入推进，新城建设的进一步完善，顶山将更有条件吸引外来创新要素融合与创新成果转化，顶山区位的潜在优势必将润滑顶山新一轮的发展齿轮，顶山的发展已经进入经济发展的提质提速期。
因此我们要始终把服务新城建设作为街道一项最重要的工作，毫不松懈地紧抓不放，要积极主动与相关单位沟通协调，全面做好新城建设、纬三路过江通道、江北快速化道路等重大项目的保障服务工作，确保工程建设顺利推进。
服务人民不松动。
季建业市长在今年人代会指出：要紧紧解决人民群众“四大期盼”：期盼经济发展加快，百姓收入更多；期盼居住、交通、出行更加便捷、美好；期盼上好学校、去好医院，得到社会保障；期盼天更蓝，水更清，空气更清新。，要紧紧围绕人民群众“四大期盼”，集中抓好吉庆社区服务中心、南门a片区安置房、棚户区改造等重点民生工程，提升社区服务质量与品位，强化安置房建设速度与水平，完善帮扶困难弱势群体举措与机制。
服务发展不松劲。
坚持实行街道班子成员联系重点企业制度，经常深入企业，重点做好浦厂配套企业、领航人才、海螺水泥等重点企业的跟踪服务工作，了解企业生产经营状况，及时帮助排忧解难，努力为企业提供最优质、最快捷的服务。
建立健全重大项目协调、推进和落实机制，努力为来顶山投资的企业提供更具针对性、更具个性化的服务。
坚持深入生产一线调查研究，继续深化“百企走访”等活动，了解企
业所盼所需，助推企业又快又好发展。
三、在转变作风中锤炼队伍，提高标准，提升效能。
作风就是形象，就是力量，就是保证。
一个地方的工作，成在干部作风，败也在干部作风；干部的形象，好在作风，坏也在作风；人民群众对干部的态度，敬佩的是作风，不满的也是作风。
新的一年，从一开始就要有一股新风新气、一种新容新貌，以良好的形象赢得人民群众的认可和信赖。
点燃干事创业“一团火”。
要充分发挥目标考核的“指挥棒”作用，以工作考核传导压力，以兑现奖惩倒逼执行，充分调动和激发各级党员干部抓推进、抓落实的积极性、主动性和创造性。
当前我们面临着资源和环境的“双重约束”，经济和社会的“双重转型”，率先发展和协调发展的“双重任务”，要求比以往更高，压力比以往更大。
大家一定要做到永不自满，永不懈怠，永争一流，努力使顶山发展得更好一些、更快一些。
现在基层普遍反映会议过多，常常疲于应付，对此从今年开始要少开空洞的部署会、总结会，多开有实际效果的现场会、协调会，提倡讲短话、讲实话，与基层同志一道，深入现场、深入一线解决问题。
坚持谋事布局“一盘棋”。
做官有任期、做人无止境。
大家在一起合作共事，既是事业的需要，也是难得的缘分。
要坚持做官先做人，努力涵养容人容事、不计恩怨的雅量，光明磊落、坦诚相见的气度，谦虚谨慎、闻过则喜的胸襟，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事。
坚持大事讲党性、讲原则、讲全局，小事讲风格、讲谅解、讲友谊。
互相尊重，互相信任，互相支持，互相补台，汇成强大的集体力量。
要带头顾全大局、和衷共济，不断提高团结共事的能力。
家和万事兴，团结最重要。
要时时处处以党和人民的事业为重，像爱护自己的眼睛一样维护团结，进一步巩固心齐气顺、干事创业、安定和谐的良好局面。
树立清正廉洁“一面旗”。
要做到谨慎用权。
只有把权力看作是责任和义务，我们才会有如履薄冰、如临深渊的压力，才会有干不好工作、无法向党和人民交代的忧心。
我们要能经得起考验，不存非份之想，不取不义之财，不染不正之风，不谋出格之利。
要做到公道正派。
一切从大局出发，从事业出发，公正待人、公道用人，公开办事、公平处事，建立起公正客观的考核评价体系和问责制度，把大家的积极性引导到发展上来。
要做到廉洁从政。
坚持自重、自省、自警、自励，慎言、慎行、慎独、慎微，要带头遵守领导干部廉洁自律各项规定，堂堂正正做人、勤勤恳恳做事、清清白白做官。
同志们，一年之计在于春，扬鞭策马正当时，奋斗目标催人奋进，发展蓝图鼓舞人心，希望大家迅速从节日气氛中走出来，在第一时间进入争分夺秒、紧张快干的工作状态，凝心聚力干事创业，一招不让抓落实，为顶山率先实现现代化而努力奋斗！
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