银行改进工作作风加强作风建设动员部署会议上讲话【精选推荐】

时间:2022-08-27 09:30:09 浏览量:

下面是小编为大家整理的银行改进工作作风加强作风建设动员部署会议上讲话【精选推荐】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

银行改进工作作风加强作风建设动员部署会议上讲话【精选推荐】

银行改进工作作风加强作风建设动员部署会议上讲话6篇

第1篇: 银行改进工作作风加强作风建设动员部署会议上讲话

关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定

  一、要改进调查研究,到基层调研要深入了解真实情况,总结经验、研究问题、解决困难、指导工作,向群众学习、向实践学习,多同群众座谈,多同干部谈心,多商量讨论,多解剖典型,多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去,切忌走过场、搞形式主义 ; 要轻车简从、减少陪同、简化接待,不张贴悬挂标语横幅,不安排群众迎送,不铺设迎宾地毯,不摆放花草,不安排宴请。

  二、要精简会议活动,切实改进会风,严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动,不开泛泛部署工作和提要求的会,未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛 ; 提高会议实效,开短会、讲短话,力戒空话、套话。

  三、要精简文件简报,切实改进文风,没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。

  四、要规范出访活动,从外交工作大局需要出发合理安排出访活动,严格控制出访随行人员,严格按照规定乘坐交通工具,一般不安排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送。

  五、要改进警卫工作,坚持有利于联系群众的原则,减少交通管制,一般情况下不得封路、不清场闭馆。

  六、要改进新闻报道,中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道,进一步压缩报道的数量、字数、时长。

  七、要严格文稿发表,除中央统一安排外,个人不公开出版著作、讲话单行本,不发贺信、贺电,不题词、题字。

  八、要厉行勤俭节约,严格遵守廉洁从政有关规定,严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。

  六项禁令

  1 、严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动。各地各部门要大力精简各种茶话会、联欢会,严格控制年终评比达标表彰活动,单位之间不搞节日慰问活动,未经批准不得举办各类节日庆典活动。上下级之间、部门之间、单位之间、单位内部一律不准用公款送礼、宴请。各地都不准到省、市机关所在地举办乡情恳谈会、茶话会、团拜会等活动,已有安排的,必须取消。各级党政干部一律不准接受下属单位安排的宴请,未经批准不准参与下属单位的节日庆典活动。

  2 、严禁向上级部门赠送土特产。各地各部门各单位一律不准以任何理由和形式向上级部门赠送土特产,包括各种提货券。各级党政干部不得以任何理由,包括下基层调研等收受下属单位赠送的土特产和提货券。各级党政机关要严格纪律要求,加强管理,杜绝在机关收受和分发土特产的情况发生。

  3 、严禁违反规定收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡。各级领导干部一定要严格把关,严于律己,要坚决拒收可能影响公正执行公务的礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡,严禁利用婚丧嫁娶等事宜借机敛财。

  4 、严禁滥发钱物,讲排场、比阔气,搞铺张浪费。各地各部门不准以各种名义年终突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金和实物 ; 不准违反规定印制、发售、购买和使用各种代币购物券 ( 卡 ); 不准借用各种名义组织和参与用公款支付的高消费娱乐、健身活动 ; 不准用公款组织游山玩水、安排私人度假旅游、出国 ( 境 ) 旅游等活动 ; 不准违反规定使用公车、在节日期间公车私用。

  5 、严禁超标准接待。领导干部下基层调研、参加会议、检查工作等,要严格按照中央和省委的有关要求执行。

  6 、严禁组织和参与赌博活动。各级党员干部一定要充分认识赌博的严重危害性,决不组织和参与任何形式的赌博活动

第2篇: 银行改进工作作风加强作风建设动员部署会议上讲话

改进工作作风,树立良好师德形象

———寒假集中教育活动校长动员报告

尊敬的各位老师

大家新年好!

一元复始,万象更新。当大家在轻松愉快中渡过了一个欢乐祥和的新春佳节的喜庆气氛的同时,我们充满憧憬的新的一学期已经来临。在此,我代表校委会全体成员,给大家拜个晚年,并向诸位表示新春的问候和诚挚的祝愿,祝愿每一位教师与你们的家人在新的一年里身体健康,工作顺利,阖家欢乐,万事如意,马年吉祥!

过去的一年,我校在各级教育主管部门的领导、关怀和指导下,深入学习实践科学发展观,谋求新发展,实现新跨越,努力办家长与社会满意的学校,积极推动课程创新,努力优化育人环境,合理配置教学资源,着力改善办学条件,以加强科学管理为重点,以积极稳妥地推动教师行动研究为切入点,遵循以师生为本,健康和谐内涵发展的思路,依法治校,规范办学,各项工作均取得了令人满意的成绩。我校每上一个新台阶,每取得一份新成就,无不凝聚着全体教师的智慧和赤诚,都浸透着每一位教师的心血和汗水,更离不开大家的理解、支持、包容和奉献。在此,我代表校委会,对辛勤工作、无私奉献,勤恳敬业的全体老师表示衷心的感谢!

根据市局和镇教委的工作安排,我们将利用今年寒假开学前,集中两天(正月十四、十七)的时间,集中开展“改进工作作风,树立良好师德形象”专项教育活动,希望全体教师全身心投入到学习活动中来,更加自觉地加强学习,树立良好的师德形象,以自己的实际行动,践行人民教师的神圣责任,推动我校各项工作又快又好地发展。学习期间,真诚地希望每一位教师从寒假的轻松愉悦中收心归位,进入状态,及时调整精神状态,理清思路,振奋精神,静下心来思考学习、研讨、反思。认真学习领会习总书记在中纪委十八届三次全委会上的讲话精神,深刻领会精神实质,深入思考怎样将以人为本、育人为民的理念贯穿到新学年的教育工作中去,深入思考实践以人为本、育人为民的理念时应该加强哪些工作,如何做好这些工作。

党的十八大报告明确要求:“下决心改进文风会风,着力整治庸懒散奢等不良风气,坚决克服形式主义,官僚主义,以优良党风凝聚党心民心,带动政风民风。”党的十八大以来,以习近平同志为总书记的新一届中央领导集体带头改变工作作风,密切联系群众,为基层做出了表率。加强作风建设已成为当今社会的最强音。对于我们教育工作者而言,这场作风整治运动是一声警示钟,也是一堂公开课。“高尚的师德,是对学生最生动、最具体、最深远的教育。”教师的思想政治素质和职业道德水平,直接关系到学校工作状况和学生的健康成长,关系到国家的前途命运和民族的未来。多年来,我校广大教师在平凡的工作岗位上“学而不厌,诲人不倦”,秉承着“为人师表,教书育人”的职业精神,因材施教,对待学生“视其所以,观其所由,察其所要”,在一言一行中更是以身作则,为人师表,涌现出了一大批师德高尚、业务精湛的优秀教师,赢得了社会的广泛赞誉。但从当前看,仍不可避免地存在着极个别教师在师德师风方面出现的不容忽视的问题,主要体现在:有的教师在工作中失去目标方向,安于现状,不求上进,对待学生漠然视之,对待工作敷衍了事;
有的教师遇事不动脑,习惯于当“中转站”、“传声筒”;
想事不用心,满足于凭感觉办事、靠主观经验干事;
干事不尽心,干不到位,抓不到量,甚至不推不动、推也不动。有的教师纪律松懈、作风散漫,不注重仪表,行为言语不注重教师形象,甚至存在体罚或变相体罚学生、讽刺挖苦学生、言语歧视等现象,我们必须着力整治,坚决克服,进一步增强政治敏锐性和教书育人的责任感,使命感,改进工作作风,强化育人意识,促进师德师风建设工作进一步常态化、制度化和规范化。为此,提三点要求:

一、充分认识开展“改进工作作风,树立良好师德形象”专项教育活动,强化教师职业道德建设的重要意义,有针对性地开展教师职业道德教育。

二、准确把握“改进工作作风,树立良好师德形象”专项教育活动的总体要求和具体安排,务求活动取得明显成效。

三、加强学习,勇于创新,着力打造学习型和谐教师团队。

“国运兴衰,系于教育;
三尺讲台,关乎未来”。教师是塑造人类灵魂的工程师,是人类文明的传播者。今天,教师不仅是太阳底下最光辉的职业,而且也已成为现实生活中最令人羡慕和向往的职业。作为教师,要积极开展教育教学研究,静下心来教书,潜下心来育人,积极探索新的教育模式,不断提高教学质量,争做德教双馨的人民教师,率先垂范。“教师无小节,处处皆榜样”。全体教师应凝心聚力,打造学习型和谐教师团队。通俗地讲,团队是指一群互相信任、互相支持、目标一致、技能互补的人,为完成某一任务而组成的有着十分默契的合作关系的一种组织。团队不同于群体,它强调1+1>2,强调的是工作中的合作与沟通,主动与责任,强调要有一种统领一切的精神,在这种精神的指引下,既能促成个体的发展,又能实现整体的成功。

为了开展好新学期的各项工作,呼吁老师们:

1、要有“学校困难,我的责任”的使命感。

工作就意味着负责,负责是工作最基本的要求。自己忙好自己的事,努力做最好的自己。把“学校发展,人人有责”细化为“学校发展,我的责任;
学生发展,我的责任;
自我发展,我的责任”,人人尽好份内之责,就会产生巨大的聚集效应和推动力。注重自身人格魅力,以优秀人格感染学生,做学生的表率。工作中讲进取,讲奉献,树立团队意识,弘扬团队精神,增强责任感和主人翁意识,为学校的发展献计献策。

2、树立正气。正气就是有一种正义感,正气就是有一种强烈的是非观念,正气就是敢于向不良现象进行公开挑战。作为一名人民教师,作为学生楷模的教师,一定要有浩然之气。

3、讲实绩、讲境界。

人要凭本事吃饭,靠实绩取胜。魏书生说,做教师,就要爱这个职业。一般来说,人对待工作有五种境界;
(1)无心无意(2)三心二意(3)半心半意(4)一心一意(5)舍身忘我。“医生的功夫在病床,教师的功夫在课堂”。爱岗敬业,其实要求的是一种职业态度。

1、做一个心胸开阔的人。

别人对我们的帮助,千万不可忘记;
别人倘若有愧对自己的地方,应该乐于忘记。经常记住别人的好处,时刻不忘感恩的人,一定能有好人缘。常记别人对自己的坏处,处处想让别人报答自己的人,肯定不受欢迎。当我们改变不了别人对自己看法的时候,我们可以改变我们对别人看法的看法。

5、“静坐常思己过,闲谈莫论人非”——正确对待同事间的相互议论。做人能不能避开别人的议论,请听这样一个故事:“祖孙二人骑驴赶集,路人议论说,两人骑一驴,过于残忍;
于是,爷爷让孙子骑,路人说,孙子不孝;
孙子赶紧下来让爷爷骑,路人说,老人心肠太硬;
两人都不骑了,路人又议论说,放着驴不骑,太傻。”做教师的,应该控制好自己的情绪,特别不要把自己在家庭、单位、社会里形成的不良情绪无情的抛洒在学生身上。“走自己的路,让别人去说吧!”“静思常思己过,闲谈莫论人非。”

下面,我就这次学习活动提出以下几点要求:

1、请每位教师必须按时参加学习活动,模范遵守考勤制度,充分把握好这次学习机会。

2、认真听,仔细记,积极参与讨论。

3、认真反思自己,查找自身不足,做深刻、全面的自我剖析,写出实效性强的学习心得。

4、理论结合实际,务求将这次学习活动落地实处,与平时的教育教学工作相结合,收到实际效果。

5、新春伊始,万象更新。新的学期开始了,希望每位领导、老师们,在各自不同的岗位上,早打算,早实施,开好头,起好步,争取工作的积极主动,圆满完成新学期的各项工作任务。

最后,祝这次学习活动圆满成功,祝全体老师身体健康,家庭幸福,事业有成,万事如意,马到成功!

木石镇中心小学 侯宜良

2014、2、13

第3篇: 银行改进工作作风加强作风建设动员部署会议上讲话

如何改进工作作风

狱警论如何改进工作作风

关于改进工作作风、密切联系群众,中共中央政治局出台了八条规定,省委出台了九条规定,省厅和省局各出台了八条规定。与此同时,省委决定从3月初至4月中旬,在全省各级机关开展“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动。省纪委、省作风办等部门将通过集中检查、明察暗访等形式,推动各项规定的落实,特别是对不正之风实行“零容忍”,发现一起查处一起。可见当前从上至下对改进工作作风的重视已不言而喻。下面,我结合长康监狱的工作实际,就如何改进工作作风,谈谈自己的看法。

一、正确把握工作作风的含义、优良作风的特点以及哪些是需要改进的工作作风

作风是指一个人在学习、工作和生活等方面表现出来的态度和行为,是一贯的做法和做派。工作作风是人们在工作中体现出来的行为特点,是贯穿于工作过程中的一贯风格。那么,好的工作作风又有哪些呢?其特点主要有:①办事认真,一丝不苟;
②讲究效率,雷厉风行;
③谦虚谨慎,忠于职守;
④勤奋好学,精通业务;
⑤遵守纪律,严守秘密;
⑥尊重领导,团结群众;
⑦任劳任怨,脚踏实地;
⑧勇于开拓,顾全大局。从队伍建设的实际来看,需要改进的工作作风主要有:一是工作责任心不强。主要表现为:工作拈轻怕重,做事虎头蛇尾;
得过且过,只求过得去,不求做得好,做一天和尚撞一天钟;
工作被动,敷衍塞责,应付了事,无所事事,执行力差,不作为。这些归根于工作态度问题,工作态度不端正,所以责任心不强。二是工作技能不强。主要表现为:工作能力不能适应现有工作岗位的要求,工作方式方法不当,事无巨细,眉毛胡子一把抓;
口头表达能力、文字写作能力欠缺,词不达意。比如,我们有些同志还是电脑盲,有些同志连简单的工作总结、汇报都不会写,所以工作起来感到很吃力,心有余而力不足。三是工作效率不高。主要表现为:没有明确的工作目标,工作没有计划,做事没有条理,一天到晚没闲过,却不能按时按质地完成工作任务,整天忙忙碌碌却不知道在忙些什么。

二、如何改进工作作风

(一)增强工作责任心,热爱本职工作,从工作态度方面改进工作作风。一要热爱本职工作。对工作不热爱是造成工作责任心不强的重要原因。常常有人抱怨工作太累、待遇不好、地位不高。其实,我们是身在福中不知福。说工作累,我们的工作量和社会上工厂、公司工作人员以及公安交警比起来,要轻松得多。说待遇不好,确实也不算好,但有保障。其实算起来,工资福利也不低。说地位不高,那就更不对了。看看公务员招录考试,那是千军万马挤独木桥。如果没有地位,怎么会有那么多人想要进入这个行列?反之,我们仔细想想,如果一旦失去这份工作又能干些什么呢?二要有工作责任心。责任心体现了一个人的胸怀、觉悟和思想境界,具有强烈的责任心是做好工作的重要保证,是干好一切工作的关键。缺乏责任心,心思没有用在工作上,能力再强、本事再大、水平再高也干不出成效来。我们干事创业一旦有了强烈的责任心就会有一种“等不起”的忧患感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的紧迫感。当前,长康监狱亟待发展,人少、事多、任务重,要求我们每一位长康人都应该牢固树立强烈的工作责任心,牢固树立真抓实干、坚韧不拔、攻坚克难的工作作风,把心思统一在“想干事”上,把能力展示在“会干事”上,把胆气体现在“敢干事”上,把目标定位在“干成事”上。

(二)养成良好的学习习惯,勇于实践创新,从工作技能方面改进工作作风。一是认真学习政治理论、法律法规和业务知识,提高自己的工作技能。学习是积累工作方法、技巧,提升能力水平的重要途径。会不会学习,重视不重视学习,善不善于学习,对我们每一位同志的成长来说至关重要。要学习政治理论,坚定政治立场,把握风向标,和党中央保持高度一致,避免犯方向性的错误。要学习法律法规、行为准则和工作制度。在这里,向大家推荐三本书:第一本书是《长康监狱工作制度汇编》。这本书内容涉及八大项共244项制度,涵盖监管改造、医疗工作、政治工作、行政工作等,内容十分丰富而全面。去年,我们针对监狱工作制度举办了知识竞赛,还举行了考试,反响很好,效果很明显。今年,我们还要进行考试。第二本书是最近印发的《警察职工职业道德规范和行为准则指导手册》。这本书贴近实际,操作性强。其中,六条禁令、“六个严禁”和《监狱劳教人民警察执法工作规范用语》是上级要求背诵的的重要内容,警务督察大队将于3月份开始督察抽背掌握情况。警务礼仪和医疗服务文明礼仪规定是监狱今年要组织开展培训、比武的重要内容,希望大家从现在起开始对照练习。第三本书是《长康监狱工作职责和工作流程》,这本书告诉我们的工作岗位在哪里,工作职责有那些,按照怎么样的流程去工作。要学习业务知识。我们单位是医院式监狱,危重病犯越来越多

,工作难度越来越大,工作要求越来越严,这就要求我们每一个人都要做本职岗位的行家里手,除了熟练掌握本岗位需要的业务知识外,还要交叉学习,管教人员要学习医疗基本知识,医务人员要学习管教业务知识。除了业务知识外,还要求同志们学习电脑知识、写作基础知识,掌握一些工作中的基本技能。二是勇于实践,大胆创新。理论学习是获取工作方法、技巧的一个重要途径,但是学习了并不等于完全掌握,“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,“只说不练假把式”。只有通过反复实践和验证、摸索和总结,才能更好地掌握管用而有实效的工作方法,提高自己的工作技能。要在实践中汲取智慧和力量,在实践的基础上大胆创新。我国监狱通过几十年的发展,在罪犯改造方面已经取得了很多成功的实践经验,如互监组制度、耳目制度等,在防逃、防自杀以及狱内重特大案件方面发挥了重大作用。XX监狱针对病犯管理也有许多创新,如病危犯直系亲属进监帮教制度、病犯外检风险评估机制、联席会议制度等。还有一些关于病犯管理工作需要大家去实践、去探索、去创新,如对不服管教、屡教不改的病犯,如何采取强制惩戒措施,对于绝望类病犯如何进行心理矫治等。

(三)明确工作目标,突出工作重点,从工作效率方面改进工作作风。一要明确工作目标,制定工作计划。有些人之所以工作效率不高,是因为工作目标不明确,做事杂乱无章。因此,我们每一个人都要有明确的工作目标,工作目标还要分长期的、短期的,然后针对不同时期的工作目标制定阶段性的工作计划,并逐时逐段地抓好落实。这样工作才会效率。二要讲究工作方法,突出工作重点。目前我狱人少、事多,有些同志一个人要完成三、四个人的工作,工作任务非常繁重。这就要求我们每一个同志都要讲究工作方法,要突出工作重点,同时还要区分事情的轻重缓急,急事急办,特事特办,不能眉毛胡子一把抓,也不能捡了芝麻丢了西瓜,只有工作方法得当、工作重点突出,工作效率才能提高。三要明确分工,加强团队合作。工作需要一个团队,在这个团队中只有进行明确的分工,人员间精诚合作,才能提高整个团队的工作效率。首先,团队的领导要做到知人善用。每个人的学识、能力不一样,要针对每个人的特点合理安排工作任务,做到人尽其才、才尽其用。其次,团队中的个人要有自知之明。要清楚自己长处和弱点以及在这个团队中的位置,尽量扬长避短,主动承担自己擅长的工作,同时加强团队协作,营造良好的工作氛围。四要理顺工作思路,总结工作经验。在工作中要不断理顺工作思路,查漏补缺,使自己的工作任务能够高效完成。每次工作任务完成后要冷静下来总结一下,看一下自己的收获,想一下自己的失误,综合自己的得失。认真总结自己在哪些方面还要提高,在哪些方面有经验值得以后借鉴,才能避免走曾经走过的弯路,才能不断提高工作效率。

(四)完善考核考评办法,加强检查督促,从工作机制方面改进工作作风。一是建立一套科学的考评机制。第一,是单位和部门制度落实和工作完成情况的绩效考评。第二,是对警察职工行为规范和任务完成情况的个人绩效考评。近年来,我们在这方面做了有益的探索,积累经验,也发现了一些不够完美的地方。今年,这两套考评办法和具体的实施细则都会有一些比较重要的调整。其中,针对狱属各单位的监狱绩效考核将按照中央和省厅局精神减少奖励项目,避免出现奖励过多过滥的现象,真正将业绩突出的先进单位、优秀个人体现出来。年终考核方式也由过去的分线检查改为由一个综合性考核小组集中进行。此外,在评选先进单位时,还会将平时考核结果、年终考评情况和民主推荐情况按照一定比例进行折算、汇总,综合评定,使之更加科学、公正、合理。针对警察职工个人的绩效考核办法,则重点根据司法部《监狱劳教机关人民警察违法违纪行为处分规定》和去年省纪委等五个部门联合印发的《关于进一步严明工作纪律、改进工作作风的暂行规定》以及监狱全套工作制度,进一步细化考核内容,调整了处罚标准。凡两个规定中给予警告以上行政处分的条款,在考核细则中都给予黄牌警告以上处分。同时,今年的优秀公务员的评比也要有三部分组成,第一部分由警察考核办拿出日常考核意见,第二部分由警察职工所在的部门拿出考评意见,第三部分则是民主推荐,三个部分由一定的分值组成,在此基础上由党委审定,这样就避免了墙内开花墙外香的情况。二是加强检查督促。近两年来,监狱相继建立了一整套行之有效的工作制度和相关规定。关于改进工作作风,监狱也下发了《长康监狱关于改进工作作风的实施办法》,希望大家认真贯彻落实。同时,各个部门要加强检查督促,确保改进工作作风落到实处。我在这里要说的是,检查督促要一级抓一级。现在有一种不好的现象,认为检查督促只是监狱警务督察大队的事情,认为只有警务督察大队才能扣考核分。事实上,我们的监狱总值班、部门领导还有平时各分线的日常检查都有检查督促的职能,都有考核扣分的权力。希望各级领导真正负起责来,把考核工作抓好抓落实。

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第4篇: 银行改进工作作风加强作风建设动员部署会议上讲话

10月22日下午,经管中心党支部组织全体员工,认真传达学习了由郭士强董事长签发的“关于中层领导干部问责制”和“关于转变工作作风  强化劳动纪律”文件。通过学习讨论文件精神,经管中心全体人员一致认为,开展中层领导干部问责制,是降本增效的需要,是建设一支高素质干部队伍的需要,也是认真贯彻科学发展观的需要。大家一致表示,一定按照文件精神,对照检查自己,并经常深入生产第一线,摸清生产存在问题的症结所在,制定解决问题的有效办法,迅速在经管中心开展 “降本增效、苦练内功、自我加压、共渡难关”活动。    人力资源部:10月21日上午,党委组织部、人力资源部全体工作人员集中学习了集团公司下发的《关于深入开展“转变工作作风强化劳动纪律”的通知》和《关于实行中层领导干部问责制的暂行办法》文件精神。党委组织部部长段钟贤同志强调,目前全球经济萧条,钢铁市场低迷,我公司正面临着前所未有的考验,作为组织人事部门,我们要率先垂范,积极行动,以开展“转变工作作风强化劳动纪律”活动为契机,加强组织部门自身建设,加强干部管理、加强中层领导干部问责和对公司关键岗位工作人员的监督检查,加强集团公司广大干部职工的工作纪律检查,尽快扭转工作作风,要在全公司范围内掀起“降本增效、苦练内功、自我加压、共渡难关”的活动高潮,为集团公司尽快走出困境创造条件。   (陈志永)

    文化信息部:10月21日上午,文化信息部组织全体职工认真传达学习了中共长钢集团公司委员会、长治钢铁(集团)有限公司联合下发的《关于深入开展“转变工作作风强化劳动纪律”的通知》和《关于实行中层领导干部问责制的暂行办法》文件精神。文化信息部部长韩红卫要求,作为集团的宣传部门,全体新闻工作者一定要深刻领会文件精神,加强自身建设,转变工作作风,把思想统一到降成本、增效益、渡难关工作上来。同时,也要求全体职工要在公司面临困难的紧要关头,大家要认清形势,立足岗位、爱岗敬业、从我做起,从小事做起,深入基层,深入一线,以扎实的工作作风为集团公司的降本增效,科学发展当好喉舌。(建平)    

    督察室:10月21日,督察室认真传达公司深入开展“转变工作作风 强化劳动纪律”活动的文件精神,督察室要求大家,尤其是党员干部要带头转变工作作风,增强服务意识,树立良好形象。希望全部职工在集团目前形势下,要统一思想,克服困难,降本增效,共渡难关,立足岗位干好本职工作,为公司尽快走出困境,实现科学发展尽自己最大力量。另外,督察室还根据公司下发的“转变工作作风强化劳动纪律”文件精神,结合本单位工作实际情况,及时对原有的劳动纪律考核制度进行了进一步的修订完善。(小陈)

    武装保卫处:10月22日,武装保卫处召开全体警员大会,贯彻公司关于“转变工作作风 强化劳动纪律”的通知。要求全体警员思想统一到“降成本、增效益、渡难关”工作上来。武保处紧紧围绕文件要求出台了武装保卫处转变工作作风强化劳动纪律的实施方案、武装保卫处领导干部问责制以及武保人员“十个严禁”,同时成立了检查组与考核组。武保处要求此次活动要做到“三个结合”。即:与公司开展的“节能降耗、降本增效”活动相结合;
与“双百日排查”活动相结合;
与武保工作实践相结合,以实际行动为公司生产顺行保驾护航。(杨建刚 李长见)

    设备检修部 10月22日,设备检修部组织副工长以上人员在调度会议室认真传达贯彻学习了集团公司关于深入开展“转变工作作风 强化劳动纪律”的通知和“关于中层领导干部问责制的暂行办法”。该部立即行动,把两个文件精神在职工中开展广泛深入的宣传贯彻,使干部职工对企业面临的严峻形势有清醒的认识,坚定信心。要求各党支部要扎实作好职工群众的思想工作,维护团结稳定大局,立足设备检修维护服务工作本质,从爱岗敬业、严守纪律方面做起,以内部强化、深化、细化管理和严堵漏洞、深挖潜力目标,大力开展降本增效和修旧利废活动,认真抓紧抓实安全管理工作,消灭事故隐患、提高工作标准、为集团公司早日走出困境做出自己的贡献。

第5篇: 银行改进工作作风加强作风建设动员部署会议上讲话

如何加强和改进工作作风

加强和改进公安机关工作作风,事关公安队伍的形象、素质,事关公安工作的发展、突破,事关社会大局的和谐、稳定。促进公安机关和民警队伍的作风转变,是推动公安事业又快又好发展,构建和谐社会的重要保障。

一、加强和改进公安机关工作作风的重要性

(一)加强公安机关工作作风,是认真贯彻落实上级指示精神的具体措施。在中纪委七次全会上,胡锦涛总书记强调要全面加强新形势下的领导干部作风建设,要求在各级领导干部中大力倡导八个方面的良好风气。全国“两会”期间,又进一步提出了增强忧患意识、公仆意识、节俭意识的要求。警风是公安队伍内在素质的外在反映,是公安队伍宗旨观念的具体体现。周永康同志强调:“警风事关公安队伍的形象,事关公安机关的战斗力,事关党群、干群、警民关系,事关社会的和谐稳定”,要求“必须大力加强警风建设,为开创公安工作和公安队伍建设新局面提供有力保障”。公安部和省公安厅分别召开了反腐倡廉工作会议,对加强公安机关作风建设进行了全面部署。各级领导同志的重要指示精神,为公安机关加强作风建设提供了重要的思想武器,指明了前进方向。我支队《丽江市公安局反恐特警支队内务条例》、《丽江市公安局反恐特警支队岗位目标责任制和考核办法》、《丽江市公安局反恐特警支队队员考核办法》、《丽江市公安局反恐特警支队训练制度》、《丽江市公安局反恐特警支队学习制度》等机制的建立仅仅是个良好开端,关键在落实、在坚持、在提高民警素质、在加强工作作风建设。

(二)加强公安机关工作作风,是应对严峻挑战、解决突出问题的迫切需要。当前,公安机关正处于经济快速发展期、对敌斗争复杂期、刑事犯罪高发期。这一时期社会矛盾凸显,公安机关将面临着警力不足、经费短缺、装备落后、基础薄弱的严峻考验,面临着党委、政府和人民群众要求越来越高、期望越来越大、监督越来越严的严峻考验。公安队伍如果没有过硬的工作作风,就难以承担起繁重而艰巨的任务。同时,公安队伍工作作风方面还存在一些突出问题:一些领导同志缺乏政治敏锐性和忧患意识,作风不深入、不扎实,对重大敏感复杂问题反应迟钝,看不到队伍存在的问题和隐患;
单位学习气氛不浓,民警的理论知识、业务知识、法律知识、科技知识欠缺;
一些民警工作标准不高,只求过得去,不求干得好,作风拖拉,效率低下;
少数民警宗旨观念不牢,执法思想错位,存在不作为、乱作为和侵害群众利益的现象;
有的还存在这样那样的工作作风问题。这些问题如果不抓紧治理,将会严重损害公安机关的形象和战斗力,损害警民关系,影响社会稳定和谐的大局;
公安队伍将难以应对各项挑战,把握发展机遇,推动公安工作更好更快发展。

(三)加强公安机关工作作风,是公安工作上台阶、求突破的必然要求。所谓工作作风,就是人们在工作中表现出来的态度和风格。公安机关的作风,是公安机关性质和宗旨的重要体现,是公安机关凝聚力和战斗力的重要内容。作风就是形象,作风就是力量。加强作风建设,培养过硬作风,进一步形成风正、气顺、心齐、劲足的局面,是公安机关完成各项使命的重要保障。

二、全面加强和改进公安机关工作作风

加强和改进公安机关作风建设,就是要按照胡锦涛总书记倡导的“八个方面良好风气”(注①)、中央提出的“八个坚持八个反对”(注②)、周永康同志提出的“九要九不要”的要求(注③),孟建柱部长提出的“要改进服务态度、转变工作作风”(注④),紧紧围绕公安中心工作 坚持高标准、严要求、强素质、快节奏、求实效,坚持“力量往基层使,工作往实里干”,努力形成求真务实的领导作风,勤奋刻苦的学习作风,严谨细致的工作作风,令行禁止的纪律作风和严于律己的生活作风,为公安工作上台阶、求突破提供坚实有力的保障。

(一)加强和改进学风。毛主席曾经说过:“我们队伍里有一种恐慌,不是经济恐慌,也不是政治恐慌,而是本领恐慌”,说明学习知识的重要性。可见学习不是一日两日就能学好,是在不断学习新知识,才能赶上时代新潮流;
胡锦涛总书记在十七大报告中指出:“一定要刻苦学习、埋头苦干,不断创造经得起实践、人民、历史检验的业绩”。良好的学习方法,较深的理论功基础,会使我们的工作和事业收到事半功倍的效果。所以我们应该重视学习的重要性,多做事,多思考,多总结!学习是进步的根基、提高的基础、安身立命之本。要把学习作为一种责任,一种追求,一种修养,一种境界,一种品格。时代在前进,形势在发展,公安工作面临的新情况、新问题越来越多,我们需要学习的东西越来越多,各级领导同志和每个民警都必须重视学习,勤于学习,善于学习,坚持学习,努力建设学习型机关和学习型队伍,养成良好的学习风气,只有这样才能更好地适应新的形势和任务,更好地履行岗位职责。加强和改进学风,应主要把握以下几点:一是要养成勤于读书的习惯。“书山有路勤为径,学海无涯苦作舟”。“学习是一种艰苦的劳动”。无论是知识的获得,政策的掌握,能力的提高,都离不开“勤奋”二字,所以应当持之以恒,坚持不懈。广大民警要合理安排工作,“挤”出时间学习;
尽量减少应酬,“腾”出时间学习;
充分利用节假日,“拿”出时间学习。各级领导同志要带头学习,分管的工作、业务、法律一定首先学会,能给民警讲出个子丑寅卯来,这样民警才能从服从到服气。同样,民警不会学习就不会工作,必须切实加强学习,“靠学习工作,靠知识生活”。二是要养成敏于思考的习惯。孔子说:“学而不思则罔”。只有多思考,才能有所得、有所悟、有所成。我们夸某同志“有思想”,其实就是说他爱动脑子,爱思考,对同样的问题,看得更高、更远、更深、更早。因此,要教育、鼓励民警敏于思考,经常思考,深入思考,凡事做一个明白人,讲问题、办事情、指导工作才能说到点子上,不至于“以其昏昏,使人昭昭”。三是要养成善于总结的习惯。孔子说:“吾日三省吾身”。我们也要这样,对做过的工作,经过的事情,及时回过头来看一看,静下心来想一想,认真总结一下,哪些是经验,哪些是教训,真正汲取,举一反三,触类旁通,减少失误,少走弯路。四是要养成学以致用的习惯。学习的目的全在于运用。运用的过程,是一个再学习、再思考、再深化的过程。从这个意义上讲,运用既是对学习的检验,也是最好的学习。运用学到的知识指导工作实践,在工作和实践中发现问题,带着问题进一步学习思考,使学用相长,学习和工作相互促进。

加强学习,改进学风,要把落脚点放在民警队伍的素质建设和能力建设上。领导干部要着力于学习和研究:一是如何深刻认识我国发展的阶段性特征,科学分析影响社会和谐的矛盾、问题及其产生的原因;
二是如何积极主动地正视矛盾、化解矛盾,把保障和改善民生作为公安工作的根本出发点和落脚点,最大限度地增加和谐因素、减少不和谐因素;
三是如何牢固树立社会主义法治理念,提高执法质量和水平,促进社会公平与正义;
四是如何形成科学有效的工作机制,着力解决涉法涉诉问题,坚决纠正损害群众利益的行为;
五是如何加强对敌斗争,严厉打击境内外敌对势力的渗透、颠覆和破坏活动,确保国家安全;
六是如何坚持打防结合、预防为主,专群结合、依靠群众,依法严厉打击严惩刑事犯罪活动;
七是如何落实和完善警务保障机制,加强基层基础建设,推进警务机制改革;
八是如何按照执法为民的要求,进一步加强公安队伍建设,确保队伍始终保持政治本色,等等。通过学习研究,科学判断、准确把握公安工作面I临的形势和任务,探索新形势下维护社会稳定和治安稳定的规律,创造性地开展工作。从队伍的整体来说,要通过加强学习,改进学风,全面提高“四个能力”和“两个水平”,重点是提高五种素质和能力,即:执法素质和能力、群众工作的素质和能力、信息化应用的素质和能力、警务实战素质和能力、服务发展的素质和能力。

(二)加强和改进工作作风。工作作风直接关系到工作效率和工作质量,关系到公安工作任务目标的实现,因此要作为队伍管理建设的重点来抓。要把“高标准,严要求,强素质,快节奏,求实效”作为工作作风建设的总要求,把“细节决定成败”、“绝不拖延”、“办事办到位”和“找方法不找借口”的理念作为民警的座右铭。要发扬求真务实、狠抓落实的作风,坚持“说的好不如干的好”的要求,说实话、办实事、求实效、讲诚信。要按照“工作往实里干”的要求,坚决克服以会议贯彻会议、以文件落实文件的做法,领导干部要真正扑下身子、放下架子,亲自动手、身体力行,多做深入实际的调查研究,多解决影响社会和谐稳定的突出问题,多办为基层公安机关和民警排忧解难的实事,在抓落实上多动脑子、想办法、求实效。要有具体抓、抓具体,抓住不放、一抓到底的作风,把各项部署和措施逐一分解、落实到具体的单位和人员,提出落实的具体时间和质量要求,注重每一个环节、每一个细节,加强中间管理,加强对落实过程和结果的检查、督促和指导,确保各项措施不折不扣地落到实处和落实到位。要既当指挥员,又当战斗员,既要分好工,又要领着干,发挥好抓落实的表率作用,带动一级抓一级,层层抓落实。领导干部还要注意做好队伍的宣传教育、动员组织工作,让民警理解好、把握好各项工作的目标、任务和措施。各部门要坚持做到高标准、严要求,从各自实际出发,吃透上情,掌握下情,理清思路,积极探索新形势下维护社会政治稳定、打击刑事犯罪、加强治安管理和队伍建设等方面的新规律、新特点,敢于创出在全市、全省乃至全国叫得响的品牌。越是条件艰苦,越是任务艰巨,就越是对全体民警的检验和考验。“只要精神不滑坡,办法总比困难多”。对于上级交给的工作任务,对于有利于公安事业发展和人民群众切实利益的事情,说了就要算,定了就要干,一抓到底,干就干好。要发扬迎难而上、知难而进,永不退缩、从不言败的精神,多思考、少发牢骚,敢于攻坚克难,困难面前不松手、不后退,真正拿出硬碰硬的作风,使出拼一拼的劲头,采取实打实的措施,想方设法突破制约公安工作的“瓶颈”问题。要坚持高效率,快节奏,雷厉风行,立竿见影,对负责的各项工作区分轻重缓急,做到急事急办,特事特办,不推诿扯皮,不拖拉散漫。要带着感情去执法、去服务,教育和带领民警办任何事情都要把群众当主人、当亲人、当老师,立警为公,执法为民。要落实公安机关各项便民利民措施。总之,要用心把握、用心工作,一丝不苟、精益求精,下最大的功夫把各项工作做得最好;
要牢记“细节决定成败”的道理,细微之处看作风,实行精细化管理、精细化操作,不放过每一个细节,把每一个细节的工作都做到位。

三、把加强和改进工作作风落到实处

一是各级领导干部要带头加强和改进工作作风,凡是要求民警做到的,领导干部首先做到,要作出表率。二是要建立健全一整套科学合理的制度、标准和方法,全面准确地对支队各部门和单位的工作绩效和作风状况作出评价,进行分类指导和管理;
对突出的作风问题,及时组织开展教育整顿。要靠制度加强和改进工作作风,把作风建设的要求尽量转化为规范性的制度和文件。三是要充分发挥用人机制对作风建设的导向作用,公道正派地选人用人,大胆重用坚持贯彻中央、省、市委和上级公安机关指示精神,紧密联系实际,创造性开展工作的人,坚决不用执行上级指示不力,甚至阳奉阴违或者照抄照转的人;
大胆重用实事求是,脚踏实地,认真负责,干事创业,扎扎实实抓落实的人;
坚决不用只说不做,得过且过,敷衍塞责,甚至弄虚作假,搞形式主义,做表面文章的人;
大胆重用全心全意为人民服务,一门心思干事业,责任心强,政绩突出的人,坚决不用不干实事,政绩平庸,一门心思往上爬,官本位意识浓厚,甚至跑官要官的人;
大胆重用勤奋学习,善于思考,思想解放,开拓创新的人,坚决不用不读书、不看报,不动脑子,不求有功、但求无过,因循守旧,抱残守缺,四平八稳,无所作为,打不开局面,干不成事业的人;
大胆重用坚持原则,敢于批评,不怕得罪坏人,敢于承担责任的人,坚决不用一团和气,好人主义,遇到矛盾绕道走,出了问题溜之大吉的人;
大胆重用办事公道,作风正派的人,坚决不用不讲原则,媚上压下,作风庸俗的人;
大胆重用遵守纪律,原则性强的人,坚决不用纪律松驰,搞自由主义的人;
大胆重用清正廉洁,不谋私利的人,坚决不用利欲熏心,以权谋私的人,从而引导公安队伍的作风不断好转。四是要加强对作风建设的监督检查,把监督的触角延伸到民警特别是领导干部的生活圈和“八

小时之外”,及时发现和坚决纠正各种不正之风和错误做法,建立健全追究责任的机制,对作风方面出了问题,造成损失和影响的,该给什么处罚就给什么处罚,决不袒护姑息。

总之,我们都在特警支队这个大家庭中,我们每个人不论职务的高低都是家庭中的一份子,自己的一举一动、一言一行不仅代表着自己,更代表着我们支队的整体形象,所以我们有责任、有义务维护我们支队的形象。

注①:胡锦涛总书记倡导的“八个方面良好风气”

胡锦涛强调,要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,发扬党的光荣传统和优良作风,根据新形势新任务的要求,全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设,弘扬新风正气,抵制歪风邪气,着力解决突出问题,努力实现领导干部作风的进一步转变,为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供有力保障。在工作中,要在各级领导干部中大力倡导以下八个方面的良好风气。

一是要勤奋好学、学以致用,牢固树立终身学习的思想,坚持理论联系实际的马克思主义学风,努力在建设学习型政党和学习型社会中走在前列,把学习的体会和成果转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力,转化为推动党的执政能力建设和先进性建设的能力。

二是要心系群众、服务人民,牢固树立马克思主义的群众观点,始终坚持党的群众路线,时刻摆正自己和人民群众的位置,在思想感情上贴近人民群众,下大气力解决好群众反映强烈的突出问题,下大气力做好关心困难群众生产生活的工作,多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。

三是要真抓实干、务求实效,发扬求真务实精神、大兴求真务实之风,增强工作的责任感和紧迫感,一步一个脚印地把我们的事业推向前进,使各项政绩真正经得起实践、群众、历史检验。

四是要艰苦奋斗、勤俭节约,牢记“两个务必”,带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,带头反对铺张浪费和大手大脚,带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风,在各项工作中都要贯彻勤俭节约原则,真正把有限的资金和资源用在刀刃上。

五是要顾全大局、令行禁止,自觉维护中央权威和中央大政方针的统一性和严肃性,确保党的理论和路线方针政策的贯彻落实,确保党和国家工作部署的贯彻落实,同时善于把中央精神与地方和部门实际结合起来,创造性地开展工作。

六是要发扬民主、团结共事,严格执行民主集中制的各项制度规定,自觉接受党组织、党员和群众的监督,共同推动形成心齐气顺、风正劲足的局面。

七是要秉公用权、廉洁从政,自觉遵守党的纪律和国家的法律法规,严格执行领导干部廉洁从政的各项规定。

八是要生活正派、情趣健康,讲操守,重品行,注重培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求。

注②:中央提出的“八个坚持八个反对”

 2001年9月,中国共产党十五届六中全会审议通过了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》,针对目前党的作风建设中存在的比较突出和严重的问题,提出了“八个坚持,八个反对”的纠正措施,即“坚持解放思想、实事求是,反对因循守旧、不思进取”;
“坚持理论联系实际,反对照搬照抄、本本主义”;
“坚持密切联系群众,反对形式主义、官僚主义”;
“坚持民主集中制,反对独断专行、软弱涣散”;
“坚持党的纪律,反对自由主义”;
“坚持艰苦奋斗,反对享乐主义”;
“坚持清正廉洁,反对以权谋私”;
“坚持艰苦奋斗,反对享乐主义”;
“坚持任人唯贤,反对用人上的不正之风”。

注③:九要九不要

周永康对公安机关大力弘扬求真务实精神明确提出“九要九不要”:要解放思想,与时俱进,科学判断准确把握公安工作面临的形势和任务,不要因循守旧,故步自封,对已经发生深刻变化的形势视而不见,一知半解;

要深入基层,调查研究,积极探索新形势下社会稳定和治安稳定规律,创造性地开展工作,不要脱离实际,粗枝大叶,搞违背科学的瞎指挥;

要讲实话,报实情,不要弄虚作假,欺上瞒下,报喜不报忧;

要严格执行法令政令警令,令行禁止,不要阳奉阴违,自行其是,有令不行,有禁不止;

要增强忧患意识,切实履行职责,依法打击敌人,惩治犯罪,不要麻痹大意,玩忽职守,患得患失,无所作为;

要坚决维护公民合法权益,尊重和保障人权,不要滥用强制措施,滥用枪支警械,刑讯逼供,超期羁押,侮辱人格,侵犯人权;

要认真受理报警求助,全力为群众做好事、办实事、解难事,不断推出便民利民措施,不要与民争利,利用执法权力搞创收;

要廉洁自律,奉公守法,不要接受任何影响公正执法的利益,以权谋私,贪赃枉法,为违法犯罪分子充当保护伞;

要艰苦奋斗,勤俭节约,不要贪图享受,用公款大吃大喝和高消费娱乐。

注④:要改进服务态度、转变工作作风

国务委员、公安部部长孟建柱在全国公安机关深入开展“大走访”开门评警活动电视电话会议上强调,各级公安机关和广大公安民警要敞开大门访民意,敞开心扉听民声,主动征求群众意见、自觉接受群众评议与监督,努力提高公安机关服务群众的水平,任何时候任何情况下,党的优良传统不能丢,群众观点不能忘。要改进服务态度、转变工作作风,坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”等直接损害警民关系的现象。

优良传统不能丢 群众观点不能忘

孟建柱强调,群众工作是我们党的优良传统,也是公安机关的政治优势,任何时候任何情况下,党的优良传统不能丢,群众观点不能忘。历史经验告诉我们,要实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益,首先就要了解群众的所思、所盼、所忧,了解群众的真实情况、真实想法。广大公安民警要把会做群众工作当作看家本领,坚持不懈地深入基层、深入群众,始终保持同人民群众的血肉联系。

孟建柱指出,公安队伍是和平时期流血牺牲最大的一支队伍,广大公安民警为维护国家安全和社会稳定恪尽职守、无私奉献,付出了辛劳、汗水、鲜血乃至生命。但也有少数公安民警执法不严格、不公正、不文明、不规范,甚至违纪违法,损害了公安队伍的形象,人民群众不满意。各级公安机关和广大公安民警必须牢固树立自觉接受监督的意识,善于听取各方面意见特别是不同意见,把听取群众意见、接受群众评议,作为改进工作的强大动力,通过深化“大走访”开门评警活动,从中查找问题并认真整改,树立公安队伍的良好形象。

疏导群众情绪 化解社会矛盾显得尤为紧迫

孟建柱强调,在当前形势下,做好群众工作、疏导群众情绪、化解社会矛盾显得尤为紧迫。群众工作是由一桩桩、一件件小事构成的。广大公安民警要树立善于为群众办小事、做好事的理念,充分认识到“大事情”是由一点一滴的“小事情”累积起来的,只要我们真心实意为群众,办好小事情也能赢得大民心,解决小问题也能促进大和谐。对那些埋头苦干、默默无闻,乐于办小事、善于办小事的基层公安民警,要予以鼓励。要通过深化“大走访”开门评警活动,组织广大公安民警走千家进万户,力所能及地帮助群众解决一些急事、难事、忧心事,以实际行动向群众传送党和政府的关爱和温暖。要广泛收集社情民意,积极配合党委政府,及时疏导群众情绪、化解社会矛盾。要深入了解群众对辖区治安的真实感受,找出当前影响群众安全感的突出治安问题,坚持“群众反映什么犯罪突出就重点打击什么犯罪、哪里治安混乱就集中整治哪里”,把开展专项整治行动与推进社会治安防控体系建设结合起来,立足当前、着眼长远,确保社会治安大局持续稳定,确保群众安全感不断增强。

要让群众信任我们 必须首先信任群众

孟建柱指出,要让群众信任我们,必须首先信任群众。要深入走访群众特别是近年来向公安机关报过警、报过案或接受过处理的当事人,深入走访检法机关等部门,广泛征求各方面对公安机关执法办案的意见,对群众提出的执法方面问题,要实事求是地进行调查处理,以实际行动取信于民。要把走访评议、接受群众监督的过程,作为改进作风、转变形象、加强廉政建设的过程,一方面要针对群众反映强烈的突出问题,改进服务态度、转变工作作风,坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”等直接损害警民关系的现象,另一方面要大力推进社会管理创新,善于学习借鉴各方面有益经验,充分从群众中汲取养分,不断推出新的便民利民措施。大力推进警务公开,以公开促公正、以公正促廉洁,坚决纠正损害群众利益的不正之风,以铁的纪律打造一支人民满意的廉洁警队。

借助互联网等新媒介 搭建警民联系新平台

孟建柱强调,要把传统有效的走访形式与现代科技手段结合起来,把面对面地做群众工作与依托信息网络键对键地做好群众工作结合起来,让老传统焕发新活力。要根据网络时代群众工作的新特点,充分借助互联网、手机等新型媒介,积极搭建警民联系新平台,让新手段赋予群众工作新的生命力。在广泛听取广大人民群众意见的同时,要积极听取各级党委政府和有关部门的意见,听取人大代表、政协委员、行风评议员和媒体记者的意见。媒体记者具有接触社会面广、观察问题敏锐等优势,要多与他们沟通交流,听取他们的意见建议,遵循现代新闻传播规律,切实发挥好新闻媒体在警民沟通方面的桥梁和纽带作用。

 

第6篇: 银行改进工作作风加强作风建设动员部署会议上讲话



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