下面是小编为大家整理的易地扶贫搬迁经验做法 2020年就业创业和易地扶贫搬迁存在问题和下一步工作打算,供大家参考。
2020年就业创业和易地扶贫搬迁
存在的问题和下一步工作打算
一、主要做法
（一）加强组织领导，强化组织保障。为提高脱贫攻坚就业扶贫工作力度，由县人社局发起，组织成立了就业扶贫工作专班，统筹、调度、督促就业扶贫工作。制定印发了《XX 县2020年就业扶贫工作实施方案的通知》等相关文件，明确了就业扶贫工作专班各成员单位的工作职责，将2020年就业扶贫工作目标任务分解到各镇（街道）、各成员单位，全县就业扶贫工作形成横向和纵向，按周按月调度的工作机制，确保了就业扶贫工作有序推进。
（二）积极抓各类好培训，提高贫困群众技能助增收。一是开展针对性培训，拓展贫困群众就业渠道。积极围绕群众需求、市场需要开展培训，围绕扶贫产业开展培训，比如在周覃镇围绕种草养牛项目开展种植培训，在都江镇围绕羊肚菌种植项目开展培训等，确保培训不流于形式、不与市场脱节。二是印发了“以工代训”具体实施方案，对企业吸纳贫困劳动力就业并开展“以工代训”的，给予企业每人每月最高不超过500元的“以工代训”补贴，最长可补贴6个月。目前，通过政策扶持，以“以工代训”的方式，协助贵州梦飞翔服饰有限公司聘请专业的技术人员，对有意向到公司就业的人员开展技能培训，有效提升培训的针对性，实现培训即就业的目的。
（三）实施劳务协作促进转移就业。一是积极加强与广
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