下面是小编为大家整理的机关“对标先进、争创一流”主题实践活动工作方案模板（范文推荐）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
机关“对标先进、争创一流”主题实践活动工作方案模板4篇
第一篇: 机关“对标先进、争创一流”主题实践活动工作方案模板
争创一流演讲稿
我演讲的题目是：《铸造企业之魂，争创一流业绩》。建设具有时代特色的企业文化，是企业壮大竞争力不可或缺的竞争战略，是企业能否在激烈的市场竞争中立于不败之地的试金石。据一项对世界500强企业的调查研究表明，许多象海尔那种的优秀企业之所以出类拔萃，关键是有优秀的企业文化。企业文化是企业强大的精神动力和凝聚力，而最深层的是精神文化—企业精神则是企业文化的精髓和灵魂。为了营造有新钢特色的先进企业文化，促进公司的改革和发展，今年以来，公司立足时代，面向未来，从提升企业综合素质和核心竞争力出发，在全公司范围内先后开展了征集企业精神、经营理念、标志等一系列企业文化建设，构建了具有新钢特色、全新的企业文化。经过半年时间的广泛征集和再三斟酌， 以“革旧鼎新、慎终如始”8个字表达的新钢精神正式提炼出炉，它概括和浓缩了公司始终朝气蓬勃，优良精神的精华，表达了新钢人改革创新、求新思变、与时俱进的时代精髓，以及慎重选择、锲而不舍、坚忍不拔的坚强意志。新钢精神是公司历史经验的科学总结，是公司不断进取的旗帜和航标。近年来，新钢公司在市场经济的激烈竞争中，坚持以效益为中心，内抓管理、外拓市场，逆水行舟、排难奋进，不断实践科技创新、体制创新和管理创新，实现了决不把亏损的新钢带入21世纪的梦想，实现经济效益、员工收入、企业综合实力逐年提高，连续两年创利润上亿元，成为省国有企业的一大中流底柱。新钢的崛起，是公司的荣誉，是新钢人的骄傲。一部创业史就是一首动听的歌，就是一个感人的故事，我们在座的每一个新钢人深知新钢创业的艰辛，曾分担着新钢遭受挫折的烦恼，但更多的是分享着成功的喜悦。回顾新钢走过的风雨历程和取得的成绩，是公司党政正确决策的结果，更是新钢精神的集中体现。从公司的创业史不难发现，公司的出路在于改革，活力来自于源源不断的创新和锲而不舍的追求。创新和执着是新钢的传统，也是企业腾飞的翅膀。一个企业如果没有创新，就没有生命力，没有执着，就不能善始善终。“革旧鼎新，慎终如始” 正集中体现了鲜明的时代精神和先进文化的内在要求，是推动新钢公司今后改革和发展的强大精神动力。“人心齐，泰山移”，让我们每一个新钢人恪守共同的价值观，大力宣传、倡导和实践新的新钢精神，携手共进，从我做起，从现在做起，“革旧鼎新，慎终如始”，为公司实现“十年规划五年完成”、“三年翻番”奋斗目标， 开拓创新、奋勇争先，用智慧和汗水共创新钢美好的明天，谱写两个文明建设的壮丽篇章。坚信：公司“做优、做强、做大”的目标一定能实现，新钢的明天将更加美好。谢谢大家！
第二篇: 机关“对标先进、争创一流”主题实践活动工作方案模板
“争先进位，争创一流”活动实施方案
为积极贯彻2010年4月8日全县卫生工作会议精神，认真开展好2010年的各项疾病的预防与控制工作。经2010年4月16日主任办公会议研究决定，在疾控中心广泛开展“争先进，争创一流”活动。为了使这一活动各项工作落到实处，特制定“争先进位、争创一流”活动工作实施方案：
一、“争先进位、争创一流”活动的总体目标
2010年全县疾控预防控制工作综合指标，在全省处于领先地位，在全市排名第二。
二、争创目标
本着自我加压，争先进位、争创一流的原则，保证达到以下目标：
1.淮河流域癌症综合防治工作在全国排名第三
2.疟疾防治工作中疟疾发病率下降排序为全省第三
3.淮河流域水质检测在全省排名前三位，力争得到省级表彰。
4.健康教育工作，农药中毒及食物中毒报告管理工作在全市排名第一
5.结核病防治工作，疫情报告与管理工作力争全市第二
6.财务管理工作在县直卫生系统排名第二
三、工作指标
2010年，我们将按照卫生局和上级疾控部门及疾控《规范》的要求，确定以下工作指标：
1.公共卫生服务均等化：65岁以上老年人的登记率与管理率城乡分别达到60%和40%；
高血压患者管理率城乡分别达到40%和20%；
糖尿病患者管理率城乡分别达到30%和10%。重症精神病管理率为100%
2.疟疾修根率100%，发病率下降30%
3.结核病：涂阳病人的发病率75左右，发现任务数为486例
4.质量控制工作，在2010年化验室通过计量认证
5.免疫规划，适合儿童免疫接种率（全程）在90%
6.疫情报告与管理，疫情报告率为95%、及时为95%、准确率为95%
7.突发公共卫生事件及时处理率为100%
四、“争先进位，争创一流”的组织措施
为保障我中心“争先进位，争创一流”活动工作的稳步推进，县疾控中心成立“争先进位，争创一流”活动领导小组。
组长：郭启高
副组长：彭献杰 陈锋 丁伟
成员：李冬梅 赵辉 吴小红 朱萍 马超 高伟 方志超 刘水 胡建
郭启高同志对“争先进位，争创一流”活动负总责，陈锋同志负责免疫规划、地方病管理及检验室计量认证等工作；
彭献杰同志负责健康教育、结核病防治、淮河流域水质检测及农药中毒及食物中毒等工作；
丁伟同志负责慢性病管理、药械管理及后勤保障工作，各成员负责所管辖的具体工作。
五、技术措施
为保证各项“争先进位，争创一流”活动的目标落到实处，达到预期效果，疾控中心决定按照以下程序开展工作
1.理论学习制度：每周五下午进行预防控制的理论学习。重点学习《中国疾病预防控制操作规范》、《疾病预防控制绩效考核管理办法》及相关的最新理论和方法。课程安排由分管主任和中级以上职称专业技术人员授课。
2.汇报总结制度：每月29号下午召开“争先进位，争创一流”活动汇报总结会。重点汇报各自工作开展情况和工作业绩在全省、全市的位置。存在差距与不足，提出争先进位的新思路和新措施。
3.内部评比与观摩制度：每双月的28号下午，活动领导小组召集活动小组成员对全中心确定的目标进行自评和观摩，找出落后环节，排出自身位次，发现问题及时解决。
4.外部联谊制度：建立“争先进位，争创一流”活动信息平台，达到资源共享，保证各项争先信息的准确性、及时性和先进性。
5.成立“争先进位，争创一流”的活动专家技术指导组，邀请市级疾控中心的专家任技术顾问；
县卫生局领导任技术组组长，相关单位领导任成员。指导全中心的“争先进位，争创一流”的技术指导工作。
“争先进位，争创一流”的工作事关中心荣誉和疾病预防控制工作的可持续发展，我们将按方案要求，努力开展好，我们将按方案要求努力开展好这一活动。
灵璧县疾控中心
2010年4月19日
附：灵璧县卫生系统2010年“双争”工作计划
第三篇: 机关“对标先进、争创一流”主题实践活动工作方案模板
《争创一流演讲稿》
当初春的第一缕阳光照耀xx大地的时候，市委市政府响亮的提出了《关于开展“学赶超xx”活动的决定》。说实话，看到比赛通知的时候，面对“学xx、争先进、创一流”这一主题，我是心潮澎湃、激动不已的。“学赶超xx”，对于每一个xx人来说，除了光荣和自豪，更多的则是一种激励、一种鞭策、一种鼓舞。
常言道，花之高贵在于品位，人之高贵在于精神。学学什么。我想，最重要的一条就是学183万干群“自加压力、勇争第一”的“亮剑”精神。这种精神是对“我能我行我成功、创新创业创一流”的新时期xx气质的最好诠释，更是xx人围绕“全省年年有进位、苏北全面争第一”的发展目标，大力弘扬责任文化、积极践行创先争优的最好答案。
作为xx青年，作为大学生村官，面对全市干群“学赶超xx”的那份热情，面对全市青年“学赶超xx”的那份执着，我认为，除了要以更多的感动去面对、更大的责任去坚守，还要立足新起点、激情再开拓，勇于超越辉煌的过去，勇于创造美好的未来。做到这一点，真的很不容易，需要我们提振精气神，实现新跨域。
提振精气神，实现新跨域，需要我们大力弘扬责任文化，将责任作为一种精神、信念和追求，真正让“干不到一流就是失职，争不到第一就是失败”的理念永驻心中。提振精气神，实现新跨域，需要我们进一步加强作风建设，切实以“爱国、进步、民主、科学”的五四精神去保障青年事业发展的率先发展，去实现青年事业的跨越发展，提振精气神，实现新跨越，需要我们进一步加强纪律建设，在提升执行力中树立大学生村官严于律己、善于落实的一流形象。切实让全社会都能感受到大学生村官的与众不同，只要提到我们，都能竖起大拇指说一声“好样的，青年人。好样的，大学生村官。”
提到xx，人们还会想起“五敢”精神，正是凭借“敢于梦想、敢于创新、敢于争先、敢于负责、敢于落实”的“五敢”精神，xx儿女才会在花乡大地上奏响了“苏北振兴”的最强音。作为青年村官，我们正面临新的发展机遇、面对新的工作挑战，落实科学发展观，江苏率先达小康尤其需要弘扬这种精神，敢于梦想，通过激情创造，推动xx实现新的跨越；
敢于创新，通过大胆创新，充分激发有利于xx发展的一切潜在动力；
敢于争先，通过对标赶超，向更高目标“叫板”；
敢于负责，通过弘扬责任文化，自觉将责任转化为工作动力；
敢于落实，通过强调100%执行力，快速高效推进各项工作不断上台阶、再创新佳绩。
各位领导、村官朋友们，青春如火、时不我待，少年无精神不立，青年无精神不强。我们坚信，在上级领导的关心下，通过大力提振精气神，我们的各项事业必将实现新的跨越、必将迎来新的辉煌。中华儿女多奇志，敢叫日月换新天，让我们以青春做笔，以奉献为墨，在我们平凡的村官岗位上，谱写出最壮丽的诗篇。让我们相信，我们的明天会更加美好。
内容仅供参考
第四篇: 机关“对标先进、争创一流”主题实践活动工作方案模板
规范管理 争创一流
王峰;王荣华
【期刊名称】《学习月刊》
【年(卷),期】2011(000)016
【摘要】2010年，恩施市人民法院始终坚持为大局服务、为人民司法，认真履行审判职能，切实提升司法管理能力，全面推进法院各项工作．为全市经济发展及社会和谐稳定作出了积极贡献。全年共受理各类案件5929件，同比上升29．26％，审（执）结5680件，同比上升32．52％，结案率95．8％。
【总页数】1页(P.124-124)
【关键词】管理能力;社会和谐稳定;人民法院;人民司法;2010年;审判职能;经济发展;恩施市
【作者】王峰;王荣华
【作者单位】恩施市人民法院
【正文语种】英文
【中图分类】D926.2
【相关文献】
1.确立一流意识,细化一流内涵不等不靠积极实现争创一流支行目标——人民银行呈贡支行细化一流内涵争创一流支行的经验做法与思考 [J], 黄志聪
2.争创一流管理 打造一流企业——“管理创一流”的实践体会 [J], 吴兴辉; 倪文元
3.带一流队伍、创一流业绩——秀山土家族苗族自治县人民法院“争创人民满意法院”纪实 [J], 无
4.民生服务树新风 争创一流新形象——双塘房管所打造“规范、文明、诚信”房产 [J], 尹利群; 王双根
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