乡镇人才工作情况汇报 人才工作重点任务完成情况汇报材料(一)

时间:2022-05-28 16:25:03 浏览量:

下面是小编为大家整理的乡镇人才工作情况汇报 人才工作重点任务完成情况汇报材料(一),供大家参考。

乡镇人才工作情况汇报 人才工作重点任务完成情况汇报材料(一)

人才工作重点任务完成情况汇报材料(一)

区政府重点工作任务完成情况

——牡丹区农业局

一、工作完成情况

1、___月份引进落地过亿元农副产品加工项目___个,完成全年任务的___%,新增规模以上农副产品加工企业___家,总数达到___家,完成全年任务的___%;

2、___月份___申报市级农产品龙头企业___家,待审批,完成全年申报任务。省级龙头企业申报文件尚未下达;

3、___月份新增农民合作经济___个,占全年任务的___%,圆满完成半年任务,总数达到___家;

4、___月份瓜菜种植面积达到___万亩,占全年任务的___%;

5、新增标准化基地面积___万亩,标准化基地总面积达到___万亩,占全年任务的___%,占半年任务的___%;

6、夏粮尚未收获,粮食产量目前无法确定。___月份实现土地承包经营权流转___万亩,占全年任务的___%;

7、___月份新发展农副产品基地___万亩,发展到___万亩,占全年任务的___%,占半年任务的___%;

8、创新新型农民、___等培训模式,___月份完成集中培训___人次以上,占全年任务的___%,占半年任务

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的___%;

9、___月份农副产品加工产业实现主营业务收入___亿元,占全年任务的___%,占半年任务的___%;

10、___月份实现农民人均纯收入___元,占全年任务___%,占半年任务的___%。

二、存在问题

一是农业产业化经营水平较低。缺乏具有较强市场竞争能力的大型龙头企业和知名产品品牌,龙头企业数量少、规模小、科技含量低、辐射带动能力不强,在很大程度上制约了我区现代农业的发展进程。

二是农民科技文化素质较低。难以适应现代农业科技发展的要求。目前农民的科技文化素质不高,市场竞争意识不强,从实际情况看,由于青壮年大都外出务工,在家从事农业生产的主要是老人、妇女和儿童,势必对农业新品种、新技术需求不强,在很大程度上制约了农业新品种、新技术推广应用,制约了现代农业发展和进步。

三是农民___化程度较低。难以适应现代农业社会化、规模化生产的发展要求。农民专业合作社和龙头企业数量少、规模小、辐射带动能力不强,导致___引导和服务农民规模化生产的功能缺失,一家一户小生产的现状没有从根本上得到改变。农民专业合作社普遍存在___化程度低、管理制度不规范、辐射带动作用小、资金缺乏等问题,没有充分

发挥产供销一体化的作用,大都处于低水平运行状态。

四是农业服务体系不完善。目前我区农业科技推广队伍还比较薄弱,社会化服务设施设备落后,特别是乡镇农业服务体系,工作经费难以保障,示范推广服务难以到位。

五是农业基础较差。抗拒自然灾害能力不强,靠天吃饭的现状没有得到根本改变。

三、下步打算

一是优布局,提升规模化水平。毫不放松地抓好农业结构调整,明确各板块发展重点,推动土地集约利用与适度规模经营开发,进一步优化现代农业产业布局。按照“抓龙头带基地、抓基地强龙头”要求,重点抓好基地建设,突出抓好六大经济作物片区,为农民增收提供载体,为现代农业发展提供样板。

二是抓聚集,提升园区化水平。引入“工厂化”理念,着力发展农业高新技术园区,实现规模化、集约化生产。切实抓好农副产品加工产业园区,完善服务

配套,落实优惠政策,最大限度的发挥区域集群效应,促进要素集中、产业聚集。

三是创品牌,提升标准化水平。依托资源优势,大力开展“三品”认证申报工作,做大、做强优势农业品牌。强化农产品质量安全意识、规范农产品生产加工,提升农产品档次,提高产品的市场认知度和占有率。

四是育龙头,提升产业化水平。建立健全有利于农副产品加工企业的政策体系和管理平台,加速农副产品加工企业总量规模、单体膨胀。深入推进农民合作经济___建设,努力打造一批特色精品合作社。

五是重培训,提升科技化水平。以科技为引领,加强农业科技知识的培训,培育出更多的现代化、专业化农民,为农业现代化发展和实现“三化同步”提供人才和智力支持。

六是强服务,提升信息化水平。

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