下面是小编为大家整理的乡镇机关学法用法实施方案,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
乡镇机关学法用法实施方案6篇
乡镇机关学法用法实施方案篇1
加强领导干部学法用法工作实施方案
根据市委、市普法依法治理领导小组的要求，为进一步增强我中心领导干部法律素质，提高依法执法、依法行政、依法决策的能力和水平，依据我中心实际，现就进一步加强领导干部学法用法工作提出如下实施方案。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十七大精神，按照联系实际、学用结合的要求，以提高领导干部法律素质、增强依法行政能力为重点，进一步加强领导干部学法用法工作，为构建和谐琼海提供有力的保障。
二、工作任务和目标
“六五”普法期间，中心领导干部以全国干部普法办公室统编材料《领导干部学法用法读本》和省普法依法治理领导小组办公室组织编写的“六五”普法读本《推进依法行政、建设法治政府12讲》为基本教材，结合行业相法律法规规章学习，每年组织学习法律不少于2次，学法时间不低于40小时，重点学习和把握好以下内容：
（一）学习邓小平民主法制建设理论，党的十七大精神，依法行政的基本原理及《全面推进依法行政实施纲要》。
（二）学习宪法和法学基础理论。全面掌握宪法原则，增强宪法观念;要学习法学的基本理论，提高法治理论水平。
（三）学习行政法律。重点学习《农业法》、《农业技术推广法》、《农产品质量安全法》、《种子法》、《行政处罚法》、《国家赔偿法》、《行政许可法》等。
（四）学习人身权利权益保障相关法律法规。重点学习《妇女儿童权益保障法》、《合同法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》和《民事诉讼法》等。
（五）其他行业相关法律法规。今年重点学习与农业技术推广相关的法律法规，如《植物检疫条例》、《植物检疫条例》细则（农业部分）、《肥料登记管理条例》等。
三、工作要求和主要措施
通过系统的学习使中心领导干部熟悉和掌握履行职责所需的法律知识，牢固树立社会主义法治理念，牢固树立在宪法和法律范围活动的观念，牢固树立国家一切权力属于人民的观念，牢固树立尊重和保障人权的观念，善于运用法律手段管理经济和社会事务，正确行使人民赋予的依法执政、依法决策、依法管理、依法行事。
（一）坚持和完善党支部集体学法制度。把法制学习的重要内容，作为领导班子建设和领导干部思想政治建设的重要方面，制定年度学法计划，认真组织实施。党支部每年专题学习法律知识不少于2次，时间不少于5小时。
（二）坚持和完善领导干部法制讲座制度。每年办法制讲座不少于2次，讲座内容要结合社会形势和实际工作。要采取措施确保到课率，提高讲座效果。
（三）坚持和完善领导干部会前学法制度。要充分利用召开各种会议的时机在会前根据形势和会议议题，组织学习相关法律法规，增强学法效果。
（四）坚持和完善领导干部自学法律制度。领导干部要结合自身的工作性质与特点，联系工作实际，确定学习内容，坚持自学持之以恒，学以致用。每年自学不少于40个小时。要坚持撰写学法笔记，并主动接受各种形式的辅导。要结合相关法治课题积极撰写报告或论文，努力增强学习效果。
（五）坚持和完善重大事项决策法律咨询制度。领导干部要增强依法决策、依法办事的自觉性，在重大事项决策之前要进行法律咨询和论证，建立政府法律顾问制度，充分发挥法律在政府决策中的参谋作用。
（六）坚持和完善领导干部学法用法考试制度。根据干部管理权限，对领导干部进行法律知识考试考核。考试可采取闭卷、开卷及提交论文等多处形式。把领导干部法律素质和依法执政能力作为干部考核的重要内容。做好对领导干部完成年度或阶段性学法情况、法律知识考试情况和遵纪守法、依法执政、依法行政、依法办事等情况考核工作。
四、组织领导和工作保障
高度重视领导干部学法用法工作，切实加强领导，把领导干部学法用法工作摆上重要议事日程，精心组织实施，确保领导干部学法用法工作的深入开展。
(一)加强领导、健全机制。中心领导班子负责对干部学法用法工作的指导，把干部学法用法列入本单位干部培训计划，邀请省市级法律法规专家学者教授指定法制课程，不定期进行法律法规培训。党员干部队伍负责对监督领导班子，加强对领导班子法律素质和依法执政能力的考核。
(二)加强宣传，营造氛围。充分利用各个媒介的积极作用，扩大宣传力度，形成舆论声势，努力推进领导干部学法用法的深入开展。开辟专栏宣传领导干部学法用法的先进典型，营造浓厚的社会氛围。
(三)强化监督，务求实效。为防止学法用法工作流于形式，适时组织对学法情况进行检查或抽查，注重日常学法工作的检查督促，调动干部学法用法的主动性和自觉性。
2012年10月18日
乡镇机关学法用法实施方案篇2
机关干部学法用法工作实施意见
按照区委组织部、区委宣传部、区公务员局《关于开展2015年机关干部学法用法工作的通知》要求，为进一步强化我单位机关干部学法用法工作，促进机关干部依法决策、依法行政，结合我单位工作实际，特制定机关干部学法用法工作实施意见如下：
一、指导思想
为全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，深入贯彻落实市委十届六次全会精神，增强机关干部法律素质，提高机关干部依法决策、依法行政的能力和水平。
二、工作目标
通过深入系统的学习,掌握履行职责所需要的法律知识，把法律知识的学习作为牢固树立宪法法律至上、法律面前人人平等、权由法定等基本法治观念的重要基础性工作，不断提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力，严格尊法学法守法用法，厉行法治、依法办事。
3、学习内容
利用9月中旬—10月底的时间，通过自学、集中学习、试卷考核等多种形式，深入学习宪法、行政诉讼法、环境保护法、安全生产法及党政领导干部选拔任用工作条例等，把社会主义法治理念的基本要求贯穿各项事业的管理中。
（一）深入学习宪法。坚持把学习宪法放在首位，深入学习宪法的基本原则和基本内容，树立忠于宪法、遵守宪法、维护宪法的自觉意识，促进各项事业健康发展。
（二）深入学习社会主义法治理念。认真学习社会主义法治理念，学习党的十八大有关社会主义民主法制建设方面的理论建设的重要精神。
（三）深入学习中国特色社会主义法律体系。认真学习中国特色社会主义法律体系形成的重要意义、基本经验、基本构成和基本特征，认真学习构成中国特色社会主义法律体系的基本法律。
（四）深入学习与本职工作密切相关的法律法规。认真学习履行岗位职责相关的法律法规知识，熟练运用法律处理事务。
（五）深入推进法治实践。坚持法制宣传教育与法治实践相结合，积极推进机关干部结合岗位需求开展用法活动，不断提高各项工作的法治化管理水平。
四、学习制度
（一）坚持和完善党支部集体学法制度。要把法制学习的重要内容，作为领导班子建设和机关干部思想政治建设的重要方面，制定年度学法计划，认真组织实施。
（二）坚持和完善机关干部法制讲座制度。每年坚持办法制讲座，讲座内容要结合社会形势和实际工作。要采取措施确保到课率，提高讲座效果。
（三）坚持和完善机关干部会前学法制度。要充分利用召开各种会议的时机在会前根据形势和会议议题，组织学习相关法律法规，增强学法效果。
（四）坚持和完善机关干部自学法律制度。机关干部要结合自身的工作性质与特点，联系工作实际，确定学习内容，坚持自学持之以恒，学以致用。
（五）坚持和完善重大事项决策法律咨询制度。机关干部要增强依法决策、依法办事的自觉性，在重大事项决策之前要进行法律咨询和论证，建立政府法律顾问制度，充分发挥法律在政府决策中的参谋作用。
（六）坚持和完善机关干部学法用法考试制度。根据干部管理权限，对机关干部进行法律知识考试考核。把机关干部法律素质和依法执政能力作为干部考核的重要内容。做好对机关干部完成年度或阶段性学法情况、法律知识考试情况和遵纪守法、依法执政、依法行政、依法办事等情况考核工作。
五、组织领导和保障
要高度重视机关干部学法用法工作，切实加强领导，把机关干部学法用法工作摆上重要议事日程，精心组织实施，确保机关干部学法用法工作的深入开展。
(一)要加强领导、健全机制。成立以理事长任组长、办公室主任任副组长的机关干部学法用法工作领导小组。领导小组下设办公室，负责具体工作的协调和指导。设立联络员一名，负责日常具体工作的开展。各部门明确工作职责，充分发挥职能作用，密切协调配合，共同做好机关干部学法用法工作。
(二)要加强宣传，营造氛围。要充分发挥大众传媒的积极作用，形成舆论声势，扩大社会影响，努力推进机关干部学法用法的深入开展。广播、电视、报刊、网络等新闻媒体应切实承担起法制宣传教育工作宣传报道的社会责任，开辟专栏宣传机关干部学法用法的先进典型，营造浓厚的社会氛围。
(三)要强化监督，务求实效。为防止学法用法工作流于形式，适时组织对学法情况进行检查或抽查，统一参加机关干部学法用法考试，并将考试结果作为干部年度考核重要依据。要注重日常学法工作的检查督促，调动干部学法用法的主动性和自觉性。
附：机关干部学法用法时间及内容安排
附件：
机关干部学法用法时间及内容安排
乡镇机关学法用法实施方案篇3
兴仁县第六中学领导干部和教职工学法用法实施方案
为深入贯彻依法治校战略，使领导干部和教职工学法用法工作扎实有效地开展下去，切实提高我校领导干部和教职工的法律素质和依法规范办学能力，充分发挥领导干部和教职工和教职工在学法用法中的模范带头作用，推进学校"六五”普法建设进程，现就2011-2015年我校领导干部和教职工和教职工学法用法工作制订如下实施方案：
一、工作目标
按照“研究问题先学法、制定决策遵循法、解决问题依照法”的要求，以提升领导干部和教职工的法律素质和依法执政、依法决策、依法行政、依法管理的能力为目标，和学校教职工认真守法，学法，知法。通过学习、研究交流等形式，努力使“言必合法，行必守法”成为领导干部和教职工和教职工的自觉行动，带动全社会人民的法律素质、营造良好的法治环境。
1、不断增强领导干部和教职工的宪政意识，牢固树立社会主义法治理念，树立宪法和法律的权威。
2、不断提高领导干部和教职工的依法执政能力和构建社会主义和谐社会的能力，进一步加强党风廉政建设。
3、不断增强领导干部和教职工依法决策、依法行政、依法管理的能力与水平和社会主义荣辱观意识，逐步营造学校的法治文化氛围。
4、不断推进领导干部和教职工学法规范化、制度化建设，使领导干部和教职工学法用法工作深入健康发展。
二、主要内容
1、强调学习宣传以宪法为核心的国家基本法律法规，全面掌握宪法原则，不断增强宪法观念。
2、强调学习宣传依法治国、建设社会主义法治国家的基本方略和依法治县、建设社会主义法治城市理论，增强社会主义法治理念。
3、强调学习宣传以促进经济社会和谐发展的相关法律法规。
4、强调学习宣传维护社会稳定方面的法律法规知识。
5、强调学习宣传有关学校本职工作的法律法规和国家新颁布的重要法律法规知识；
学习和掌握领导干部和教职工履行工作职责所必需的专业法律知识。基本教材为全国干部学习培训教材《宪法学习读本》、中宣部、司法部编写的“五五”普法统编教材《干部法律知识读本》和其他教材根据学校实际重点学习内容选择。
三、主要措施
领导干部和教职工学法要结合各自的特点和实际，讲求针对性和实效性，采用支部开展的专题学习会和读书会、专题讲座、专题报告会、网络学习、自学、研讨交流与参观考察等多种方式方法进行，确保全年学法时间不少于40学时。具体采取以下措施：
1、完善支部学习制度，继续把法制学习列为中心组学习的重要
内容。全年集中学法安排4次，每季组织一次，由支部书记根据学习安排和要求，主持学习活动，并作学法中心发言。
2、结合学校工作实际，制定年度领导干部和教职工学法用法实施方案。明确年度学法的目标要求、学习内容、参考书目、具体安排、实施办法等。
3、依托上级业务部门的要求，安排领导干部和教职工参加统一组织的各类培训，参与重大问题、法制专题的研讨。
4、继续完善领导干部和教职工自学法律制度。领导干部和教职工要结合自身的工作性质和特点联系教学工作实际，处理好工学矛盾，自觉加强社会主义法治理念和与财税工作密切相关的法律法规的学习，做到持之以恒，注重实效。积极按照区委组织部和区依普办的要求，开展分阶段学法重点的学习和网上在线学法系统法律知识课件的学习。领导干部和教职工自学学法应做好学习记录。全年学法记录不少于12次。
5、继续完善重大事项决策法律咨询制度。继续坚持重大决策的法律论证和合法性审查制度、重大决策集体讨论制度和决策依法公开制度，完善公众参与、专家论证和政府机关决定相结合的决策机制，发挥法律顾问和法制部门在决策中的参谋作用，确保决策的科学性和合法性。
四、工作要求
1、思想上要重视。领导干部和教职工学法用法工作既是区委组织部党委理论中心组目标考核的内容，又是普法教育依法治区工作考核的重要内容，学校将从战略和全局的高度，充分认识这项工作的重要性和迫切性，将其摆上重要议事日程，抓紧抓好，并认真做好科学以展观的学习。
2、制度上要落实。领导干部和教职工要严格遵守学习制度，科学安排工作，妥善处理工学矛盾，努力保证学习到会率。党委理论中心组要科学安排，丰富内容，切实做到计划、制度、资料、台帐“四个有”，时间、内容、人员、组织“四落实”。中心组组长负责指导和检查中心组成员的学习情况。
3、学风上要端正。要努力把学习掌握的法律法规知识转化为观察和解决问题的科学方法，转化为指导改造客观世界和主观世界的行为准则，努力做到认识上有新提高，运用上有新收获，在真学、真懂、真信、真用上下功夫、求实效。
4、组织上要到位。领导干部和教职工学法既要注重常规制度的落实，又要不断创新学习的方式方法，保证学习活动深入开展。
兴仁县第六中学
2011年3月
乡镇机关学法用法实施方案篇4
建设法治推进全民学法用法工作实施方案
为深入贯彻新委办[200*]16号文件精神，围绕“跨越发展、崛起腾飞、构建和谐社会”的目标，加快推进法治路南建设进程，经办事处党工委研究决定，即日起在全处干部群众中开展全民学法用法活动，具体实施方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻市委九届六次、七次全会和区委七届九次、十次全体会议精神，推动全处上下进一步树立和落实科学发展观，围绕建设法治路南的具体要求，紧贴干部群众生产生活的实际需求，通过多种形式和手段，在全辖区内深入开展法制宣传教育，传播法律知识，弘扬法治精神，帮助干部群众树立崇尚法律的信念，为推进依法行政和严格公正司法打好基础，为实现我处跨越发展创造良好的法治环境。
二、总体目标和重点内容
开展学法用法活动的总体目标是：以切实解决法制教育深度不够 、学法用法氛围不浓、依法办事水平不高等问题为重点，切实提高普法工作的针对性和实效性，充分发挥法制教育在提高市民素质、化解矛盾纷争、优化发展环境、促进社会和谐方面的基础作用，为顺利实施路南“十一五”规划开好局、起好步。
开展学法用法的重点内容是：进一步加强对《宪法》的学习和运用。通过对《宪法》修正案和加强党的执政能力建设纲领性文件的解读、宣传和实践，深刻领会民主法制建设在构建和谐社会中的地位和作用，努力增强全社会的法治信仰，不断增强各级领导干部和国家公职人员的依法治国，特别是依宪治国的自觉性。深化对改革、发展、稳定密切相关法律法规的学习和运用。进一步巩固“平安路南”创建成果，继续重视加强对征地、拆迁、环保等方面法律法规的学习宣传，发挥好法制宣传的社会“稳定器”作用，为助推全区经济发展创造良好环境。大力开展专业法律法规的学习运用。采取多种形式，有计划、有重点地做好新颁发的各项专业法律法规的宣传教育。主要内容有：
1、邓小平民主法制理论、依法治国基本方略、宪法及其它基本法律；
2、有关完善社会主义市场经济体制的法律、法规；
3、有关世界贸易组织基本规则和国际贸易的法律法规；
4、有关国家产业政策，特别是发展高新技术产业的法律法规和宏观调控与管理的法律法规；
5、 厂有关劳动和社会保障的法律、法规；
6、有关人口、环境、资源、科技、教育等涉及经济社会持续发展和知识产权的法律法规；
7、有关维护公共安全、处置突发事件的法律法规；
8、有关实现社会公平、构建和谐社会的法律法规；
9、有关确保金融安全、避免经济起伏跌宕的法律法规；
10、有关反腐倡廉方面的法律法规。
三、主要措施
1、突出抓好领导干部学法用法工作。领导干部带头学法用法，是实践三个代表重要思想的具体体现，是推进民主法制建设的必然要求，具体做到：凡是要求群众知道的法，领导干部要懂；
凡是涉及本级全局性工作的法，领导干部要通；
凡是本职岗位常用的法，领导干部要精。着力完善领导干部学法用法“六项制度”：建立领导干部法制讲座制度，邀请专家、学者定期为科级以上领导干部举办法制讲座；
健全各级干部学法轮训制度，各级党校要把干部法律知识教育纳入领导干部的必修课。
2、突出抓好公职人员的学法用法工作。按照《公务员法》的要求，将法律知识纳入公务员初任培训和在职培训的重要内容，将法律素养和依法办事能力的高低，作为选拔、考核干部的重要标准。公职人员要做遵守法律的模范，把依法执政、依法行政、依法办事的要求贯彻到领导工作的各个环节，执法人员要把维护社会公平与正义作为自己职业生涯的永恒追求，刻苦学习、熟练掌握与本职工作相关的法律法规，不断提高公正、高效执法的能力和水平，切实维护法律的尊严。
3、突出抓好青少年学法用法工作。积极实施“为了明天--预防青少年违法犯罪”工程，突出课堂学法主渠道，确保计划、课时、教材、师资“四落实”。积极开展“心手相连”--社区志愿者与未成年人结对活动，动员更多的人员，更多的社会力量，参与帮助困难家庭的学子完成学业。全面贯彻连云港市社会治安综合治理委员会办公室、连云港市教育局、连云港市司法局等联合下发的《关于进一步加强全市中小学校兼职法制副校长管理工作的意见》，探索志愿者、青年团组织参与、帮助青少年形成学法、懂法、守法和用法活动的有效形式。依法整治校园周边环境，为青少年健康成长提供可靠保障。落实法制教育责任制，确保不发生校园重大治安案件和刑事案件，在校生犯罪率为零，家长对校园环境的满意率达到90%。
4、突出抓好企业经营者学法用法工作。以建立现代企业制度和企业家队伍为目标，采取“四个结合”：将学法用法工作与建设高素质的经营管理者队伍相结合，围绕建立现代企业制度，不断提高企业经营管理者依法经营管理的能力和水平；
将学法用工作与依法治企相结合，促进企业依法健全法人治理结构，完善企业内部管理制度，依法保障企业的改革与发展；
将学法用法工作与维护企业职合法权益相结合，完善劳动用工制度，劳动合同签订率达到100%，引导职工积极参与企业的民主管理，培养职工的各项合法权益；
将学法用法工作与企业安全生产相结合，依照标准组织生产和服务，落实安全措施，不发布虚假广告、不生产假冒伪劣商品、不侵犯知识产权、不发生安全事故和环境污染事件。
四、要求
一要高度重视，加强领导。各单位要把开展好学法用法活动，作为凝心聚力、促进发展的重要载体。各单位领导要亲自动员部署，职能部门要周密组织，注重成效。
二要精心策划，精心组织。各单位、各部门要根据办事处的统一部署和要求，结合各自实际，精心设计活动载体，制定具体实施方案，力求体现特色，形式多样、生动活泼。要进行广泛的宣传发动，使各级领导干部、各行各业各条战线以及广大基层群众都行动起来，参与其中，受到教育，得到实惠。要充分运用各种教育阵地 和教育手段，充分发挥各类典型和专家学者的作用，确保全处上下广泛参与、普遍受益。
三要充分利用广播、电视、报刊、网络深入开展法制宣传教育。大力建设“普法广场”宣传阵地。结合各单位、各部门近几年来的学法用法实践，每月18日坚持开展法制广场活动日，活动名称、内容、形式要不拘一格，力求丰富多彩，体现自身特色。
全力办好法制宣传日活动。组织具有一定规模的综合性的法制宣传活动，烘托气氛，营造声势，把法治之声传播到社会的每一个角落，促进广大干部群众树立事事有法可依、人人知法守法、各方依法办事的理念。
四要紧贴实际，确保实效。要坚持从实际出发，紧密结合办事处的中心工作，紧密结合基层群众的生产生活，紧密结合全处经济社会发展的火热实践，切实增强学用活动的针对性、实效性和吸引力、影响力。对工作不力的单位和部门，将予以通报，限期改进。
乡镇机关学法用法实施方案篇5
建设法治推进全民学法用法工作实施方案
建设法治推进全民学法用法工作实施方案
的人员，更多的社会力量，参与帮助困难家庭的学子完成学业。全面贯彻连云港市社会治安综合治理委员会办公室、连云港市教育局、连云港市司法局等联合下发的《关于进一步加强全市中小学校兼职法制副校长（辅导员）管理工作的意见》，探索志愿者、青年团组织参与、帮助青少年形成学法、懂法、守法和用法活动的有效形式。依法整治校园周边环境，为青少年健康成长提供可靠保障。落实法制教育责任制，确保不发生校园重大治安案件和刑事案件，在校生犯罪率为零，家长对校园环境的满意率达到90%。
4、突出抓好企业经营者学法用法工作。以建立现代企业制度和企业家队伍为目标，采取“四个结合”：
将学法用法工作与建设高素质的经营管理者队伍相结合，围绕建立现代企业制度，不断提高企业经营管理者依法经营管理的能力和水平；
将学法用工作与依法治企相结合，促进企业依法健全法人治理结构，完善企业内部管理制度，依法保障企业的改革与发展；
将学法用法工作与维护企业职合法权益相结合，完善劳动用工制度，劳动合同签订率达到100%，引导职工积极参与企业的民主管理，培养职工的各项合法权益；
将学法用法工作与企业安全生产相结合，依照标准组织生产和服务，落实安全措施，不发布虚假广告、不生产假冒伪劣商品、不侵犯知识产权、不发生安全事故和环境污染事件。
四、要求 一要高度重视，加强领导。各单位要把开展好学法用法活动，作为凝心聚力、促进发展的重要载体。各单位领导要亲自动员部署，职能部门要周密组织，注重成效。
二要精心策划，精心组织。各单位、各部门要根据办事处的统一部署和要求，结合各自实际，精心设计活动载体，制定具体实施方案，力求体现特色，形式多样、生动活泼。要进行广泛的宣传发动，使各级领导干部、各行各业各条战线以及广大基层群众都行动起来，参与其中，受到教育，得到实惠。要充分运用各种教育阵地 和教育手段，充分发挥各类典型和专家学者的作用，确保全处上下广泛参与、普遍受益。
三要充分利用广播、电视、报刊、网络深入开展法制宣传教育。大力建设“普法广场”宣传阵地。结合各单位、各部门近几年来的学法用法实践，每月18日坚持开展法制广场活动日，活动名称、内容、形式要不拘一格，力求丰富多彩，体现自身特色。
全力办好“12.4”法制宣传日活动。组织具有一定规模的综合性的法制宣传活动，烘托气氛，营造声势，把法治之声传播到社会的每一个角落，促进广大干部群众树立事事有法可依、人人知法守法、各方依法办事的理念。
四要紧贴实际，确保实效。要坚持从实际出发，紧密结合办事处的中心工作，紧密结合基层群众的生产生活，紧密结合全处经济社会发展的火热实践，切实增强学用活动的针对性、实效性和吸引力、影响力。对工作不力的单位和部门，将予以通报，限期改进。
《建设法治推进全民学法用法工作实施方案》
附送：
建设用地申请报告
建设用地申请报告
篇一：
建设用地申请书范文 建设用地申请书范文 ××县国土资源局：
××××项目属××××××项目，该项目建成对××××具有重意义，该项目位于县（区、特区）××乡（镇、办事处）××村，拟占用农用地××公顷（其中：
耕地××公顷）、建设用地××公顷、未利用地××公顷），共计××公顷。现该项目的前期相关工作已完成，特向贵局提出申请，并提供如下相关资料。
1、用地申请；
2、项目建议书、可行性研究报告、初步设计批复或核 准文件；
3、建设单位有关资质证明；
4、建设项目用地预审意见；
5、有资质的单位提供的地质灾害危险性评估报告和压覆矿产资源评估报告及其备案材料和评审意见；
6、 建设工程总平面布置图；
7、环保、林业等有关部门的审批文件（涉及林地的）；
8、有资质的单位出具的拟征用土地的勘测定界技术报告书和勘测定界图；
9、补充耕地方案或说明材料，涉及25度以上坡耕地的，提供证明及确认材料；
10、经批准的土地复垦方案及相关材料；
1
1、经批准的社保方案及相关材料；
1
2、土地预存款缴费凭据；
1
3、其他相关资料。
申请单位：
——
篇二：
关于申请建设用地的请示 关于建设中药材门市、中药材标准化仓 库的请示 尊敬的*******：
*****有限公司坐落于安岳县工业园区双龙路一号，系我县近年来发展较快、规模较大的企业，解决了周边群众就业难题，为我县经济的发展做出巨大贡献。我公司为了更好更快的发展，在原有库房不足的情况下，拟建设 3000平方米的包括地产中药材收购门市以及标准化中药材仓库。其中中药材收购门市700平方米，中药材标准化仓库2300平方米。
我公司一直致力于中药材的种植、加工和销售。现有的中药材种植面积上万亩，种植合作社也达到相当大的规模。建立中药材收购门市及增加中药仓库迫在眉睫，特别是易虫蛀的地产品白芷等中药材的贮存更是急迫需要仓库，否则就会因存储不当发生霉变、虫蛀、泛油、变色、散气变味等品质变异现象，不仅在经济上造成损失，还会使中药降低疗效，甚至完全失去药用价值。为了防止中药品质变异现象的发生，必须修建专用的中药材库房。公司启动该项目的建设也是为了更好的加强对已有的和将收购的中药材进行更科学的管理，确保药品质量。原有的中药材库房已不能满足企业发展需要，新建的收购门市及中药材库房的建设需建在提取车间的外侧。修好后不但不会影响园区建设，反而提升园区的整体形象，同时也保证了企业及农户的利益，我司请求*******在不违反原则的情况下给予相关部门的协调，可否，请批复。
******有限公司 201X年2月16日
篇三：
建设用地申请书 建设用地申请书
乡镇机关学法用法实施方案篇6
乡镇机关效能建设实施方案
乡镇机关效能建设实施方案
乡镇机关效能建设实施方案为认真贯彻落实县委、县政府《关于进一步加强机关效能建设的决定》，努力改进机关作风，提高工作效率，提升服务水平，经党委扩大会议研究决定，将本年度六月份作为 乡机关效能建设推进月 ，用半年的时间集中整改，把全乡效级建设工作推上一个新水平，现制定如下实施方案。
一、目标要求总体要求就是按照县委的安排部署，以提高效能、优化环境、促进发展为目标，以转变机关作风为保障，努力实现办事效率明显提高、工作作风明显转变、履职能力明显增强、社会管理和公共服务明显改进，创造规范、高效、诚信、开放的政务环境和创业环境，促进xx加快发展、科学发展、又好又快发展。
二、主要任务机关效能建设既要立足当前，坚持重点突破，又要着眼长远，坚持标本兼治，突出思想政治教育，加强建章立制，严格考核奖惩，合理优化机关管理要素，积极规范行政行为，努力改善机关运作方式，切实解决机关效能中存在突出问题，使广大干部在履行职责和改革创新上有新的突破、新的改进、新的提高。真正形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制和运作机制。
1、强化学习意识，解决不思进取、庸碌无为等问题，切实提高干部素质。通过抓好以 创新、务实、亲民、廉洁 为主题的宗旨观、政绩观、发展观教育，加强干部职业道德培训、专业技术培训和基本技能培训，着力解决宗旨观念淡薄，政绩观念错位，创新能力不强、不思进取等问题，切实提高机关干部的思想和业务素质。
2、强化宗旨意识，解决作风漂浮、态度冷淡、漠不关心等问题，切实提高工作实效。坚持深入基层调查研究，深入群众帮困扶贫，勤政为民，真抓实干，着力解决不切实际，只顾眼前利益和不顾长远发展的做法，切实把精力放在办实事、谋实绩、求实效上。以 优质服务，群众满意 为目标，建立健全亲民、便民、利民等措施，着力解决服务不热情、工作不到位、办事拖拉、相互扯皮、敷衍塞责等问题，切实改进服务态度，提高服务质量。
3、强化大局意识，解决政令不畅、办事不公等问题，切实提高依法行政水平。坚持依法行政，着力解决不顾大局、只顾个人利益，办事以个人喜好为标准，政令不畅通，我行我素，办事不规范等问题，切实转变单位和部门服务职能。
4、强化效率意识，解决章程不清、节奏不快等问题，切实提高工作效益。进一步推进细化办事程序、规范干部工作行为，解决 规矩 的问题，防止无章可循、慢办事，乱办事的现象，防止相互扯皮、效率低下等问题，切实提高行政效率。
三、工作措施㈠强化教育培训，提高机关干部能力
1、创新充实机关学习内容。
一是在提升政治理论学习，机关自我教育、集中辅导的基础上，加强学习党的方针政策和涉农法律法规；
二是做到政治理论与思想理论教育并举，深入开展以 创新、务实、亲民、廉洁 为主题的宗旨观、政绩观、发展观的 三观 教育。
2、创新完善机关学习方法。确定机关学习日并扩大至各村党支部书记，要求每个机关干部写心得体会，督查组进行抽查，把干部学习培训情况纳入年度考核内容。㈡强化制度建设，滤布厂凝聚机关合力全面落实县委加强效能建设的决定。机关干部和工作人员做到：
禁止无故迟到早退以及工作时间擅离职守；
禁止在工作日午餐饮酒；
禁止上班时间打牌、上网聊天、玩电脑游戏；
禁止赌博；
机关全体工作人员应保持住勤。㈢强化考核评议，增强工作动力
1、强化民主评议。认真开展机关干部述职评议活动，乡将每半年开展一次述职评议活动，组织乡机关效能监督员对班子成员和办、所、中心、站负责同志的述职进行测评，测评结果将以适当形式予以公开，作为上级组织考核和年终评先评优的重要依据之一。
2、强化机关考核。机关工作人员按德、能、勤、绩考核细则，以个人为单位设置评议表，由全体机关干部进行互评，由乡考核办公室统一安排考核，激活机关工作人员的工作活力。㈣强化民主建设，激发机关活力全面推行公开制度。乡机关建立党务、政务信息公开，政务公开，重大事项党委票决制度，把党委、政府的年度工作目标、工作重点及工作程序等内容以一定的形式在一定范围内进行公开，年度工作的进展情况、完成情况等在政府工作通报会、人代会、经济工作会议以及广播上向人大代表、党员代表和广大群众公开，各单位和部门要把工作的职责、办事程序等内容在公开栏上公布。㈤强化监督检查，提高办事效率乡成立以人大、纪委牵头，有关人员参加的效能建设督查组，对效能建设中要求做到的各类事项，采取定期、不定期检查和暗访，设立举报电话（0564 *******），对群众举报和暗访中发现的问题及时向乡党委、政府主要负责人报告，并督促相关部门限期整改。对违反机关效能建设的行为，做到尽快查清，尽快处理，尽早反馈，使机关效能建设真正落实到实处。乡机关事业单位工作人员因影响机关效能建设受到责任追究的，当年度不能评先评优。四、实施步骤机关效能建设实施分为五个阶段进行㈠征求阶段（4月份）
1、召开站所负责人会议，讨论机关效能建设意见。
2、写出初稿，印发到班子成员进行讨论。㈡学习动员阶段（5月份）
1、召开乡党委扩大会议，出台机关效能建设文件。
2、召开动员大会，统一思想，明确要求，落实责任。
3、强化组织领导，成立领导组，具体组织、提高机关效能建设。
4、大力开展宣传活动，通过广播、电视、宣传栏等形式组织实施宣传活动。㈢机关效能推进月活动（6月份）压滤机滤布深入学习，明确目标，深刻反思，查摆存在的问题；
认真梳理。㈣整改提高阶段（7～11月份）
1、在机关内开展 效能建设大家谈 、 干部树形象，服务上水平 等活动。
2、建立长效机制。整改提高结束后，对效能建设满意度进行测评，对满意度不高的问题重新加以整改，并建立长效机制。㈤检查验收阶段（12月份）
1、对乡机关干部以及各单位各部门开展效能建设情况进行全面、深刻总结，做好明年工作调研。
2、机关效能建设领导组对机关干部以及各单位各部门效能建设进行一次集中考核，评选 群众满意干部 和 群众满意部门 。
3、召开机关效能建设总结表彰大会，表彰先进、部署明年机关效能建设工作。xx乡党政办公室二○xx年六月二日
附送：
乡镇机关效能建设工作考评方案
乡镇机关效能建设工作考评方案
根据县机关效能建设领导小组印发的《201X年xx县机关效能建设领导小组关于进一步加强机关作风建设的工作意见》（顺政[201X]4号）的要求，结合我镇工作实际，特制订本年度机关效能建设工作考评方案。
一、组织领导本年度机关效能建设考评工作，在镇机关效能建设领导小组的领导下，由镇机关绩效考评办公室和机关绩效考评督查小组负责组织实施。效能考评围绕镇党委、政府的中心工作，以优化发展环境，加快我镇经济发展为目标，坚持科学的发展观和正确的政绩观，坚持公平、公正的原则，提高考评工作的针对性、真实性和有效性，各站、所、办要按照201X年我镇绩效考评工作方案和机关效能建设工作意见，认真抓好本考评方案设置指标的落实。
二、考评对象镇机关各站、所、办均列入考评对象，具体部门是：
党政办、社会事务办、经济发展办、综治办、计生办、计生服务所、财政所、会计核算中心、农村发展服务中心、生态资源保护站、乡村文化站。
三、考评指标及权值201X年机关效能建设工作主要围绕创业竞赛，突出工作落实，优化发展环境以及机关优质高效服务，优良作风和良好成效，考评内容共分7项一级指标及14项二级指标：
优化发展环境(20分)；
确保政令畅通（20分）；
业务工作实绩（20分）；
政务公开(4分)；
廉政勤政(6分)；
存在问题整改、效能投诉(10分)；
民主测评、群众满意度(20分)。四、考评方法效能考评主要采取年初下发考评方案，根据
一、二级指标内容，平时开展明察暗访，效能投诉件督办，重大问题专项督查，年终集中组织考评，邀请有关代表民主测评等方式进行。
1、明察暗访。不定期的对各站、所、办进行明察暗访和抽查，并将被查单位的效能制度执行情况和政务公开情况，及时填写《日常抽查工作登记表》，作为年度考评的重要依据。
2、投诉件督办。对企业和群众的投诉，经调查核实存在影响经济发展环境和违反机关效能建设制度的，根据《福建省机关人员效能告诫暂行办法》和南平市委、市政府《关于加强机关作风建设，提高办事效率和暂行规定》，以及县委、县政府《关于进一步优化投资环境促进工业发展的实施意见》（顺委发[201X]5号）和县委、县政府《关于贯彻执行市、县（进一步优化投资环境促进工业发展的实施意见）的通知》（顺委[201X]41号）等文件规定，对责任人予以效能告诫，同时对责任单位在效能考评中予以扣分。
3、滤布厂专项督查。不定期开展对各单位贯彻落实，县委、县政府、镇党委、政府重大决策措施和践诺情况的专项效能督查，填写《专项效能督查登记表》作为年度考评的重要依据。
4、年终考评。由镇效能办牵头，组织人员对各站所办进行年终效能考评打分，并计入考评结果。
5、民主测评。群众满意不满意，是评价机关效能的重要标准。把评议权交给广大群众和服务对象，通过发放民主测评表，广泛征求有关代表意见，对各站、所、压滤机滤布办进行民主测评。测评结果将通过公式换算成分数计入年终效能考评总分。今年，效能考评将进一步建立和完善七项机关效能工作考评台帐，发现问题及时记入台帐，直接予以扣分。通过考评台帐，强化日常的机关效能建设，淡化年终集中考评，使效能考评更具针对性、有效性和真实性。效能考评台帐主要有：
《年终效能考评评分表》、《重要投诉情况登记表》、《日常抽查工作情况登记表》、《镇政府政务公开栏情况登记表》、《效能民主测评表》、《专项效能督查情况登记表》、《社会各界意见、建议反馈单》等。五、考评奖惩考评结果按照综合得分顺序从高分到低分进行排列，按得分情况列出系前三名和后一名，前三名单位予以通报表扬，后一名单位给予通报批评。