下面是小编为大家整理的关于加强队伍建设的思考 有关加强党委办公室队伍建设几点思考,供大家参考。
关于加强党委办公室队伍建设的几点思考
在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下，要把党委办公室工作提高到一个新水平，务必认真贯彻全国党委秘书长、办公厅主任座谈会精神，把“关键在人”的战略思想全面落实到办公室队伍建设中去，努力培养一支政治坚定、业务精通、作风过硬、纪律严明的战斗群体。根据党委办公室的特点和工作需求，我认为加强干部队伍建设应在以下五个方面着力:
1、要打得起精神。打得起精神，就是要始终保持良好的精神状态，保持旺盛的工作热情，以昂扬的斗志迎接新的挑战。古人说:“有气则勇，无气则虚”，“狭路相逢，勇者胜”。干事业要有一个好的精神状态。有了好的精神状态，干工作就会有信心、有决心、有恒心、有创新，就会在工作中开拓前进，有所作为；精神不振，浑浑噩噩，得过且过，将一事无成。实践证明，办公室工作只有打得起精神，树立起信心，保持良好的精神状态，才能克服困难，做出新的成绩。
当前，我市党委系统办公室同志精神状态总的来看是好的，但也存在一些不容忽视的问题，突出表现为:一是有畏难情绪。总感到办公室工作难做，犹如刚过门的小媳妇一样，起早了怕得罪丈夫，起晚了怕得罪婆婆。比如，搞信息的同志对报一些问题性信息，总觉得报也难,不报也难；搞督查的同志，对一些热点问题、敏感问题，尤其是一些影响大、危害大的问题，觉得难督、难查、难办；后勤管理和接待工作，也有一人难解百家忧、众口难调之苦衷。二是有浮躁情绪。有些同志期望值过高，总认为自己付出的多，回报的少。因此，浮躁不安，心情老是平静不下来。三是有松劲情绪。有些同志特别是一些在办公室工作时间比较长、年龄偏大、学历偏低，且专业性又不太强的同志，觉得自己提拔无门、晋升无望、换岗不易，再努力、再拼命也就是那么回事，因而上进心不强，得过且过，工作抓得不紧不实。这些不良的精神状态的存在，必然丧失队伍的斗志，贻误我们的工作，给党的事业造成损失。因此，办公室工作的同志必须坚持摒弃各种畏难和消极情绪，始终保持良好的精神状态，勤勤恳恳，开拓进取，不断创造出新的成绩。
2、要经得起考验。办公室是党委的核心部门，其地位和作用是其他任何部门不可替代的，办公室的同志又都处于权力周围，社会上的人都很看重、很关注。其一言一行，一举一动，都可能影响到机关的形象，影响到领导的形象。同时，办公室又是党委的参谋班子、秘书班子、工作班子，是上情下达，下情上达、承上启下的重要环节，要做好办公室工作，不断提高为领导服务的质量和水平，对我们各方面的素质都提出了很高的要求，对我们政治上，思想上、作风上、纪律上都是一个全面的考验。我们每一个同志都要经得起这种考验。为此，必须认真把握好三点: 一是政治上要坚定。办公室的每一项工作，都是政治性很强的工作。办公室的干部任何时候都要从讲政治的角度和高度来观察问题、分析问题、处理问题，始终保持坚定的政治方向，争做讲政治的表率。只有政治上坚定，才能思想上统一、行动上一致。讲政治首先要讲党性，无论具体做什么工作，都应当自觉增强党性观念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，把鲜明的党性
原则贯彻于一切工作之中；讲政治就要在政治上、思想上、行动上与党中央及同级党委保持一致, 自觉维护党委的权威，带头贯彻执行党的路线、方针、政策。二是行动上要服从。相对于其他部门而言，办公室工作的最大特点就是从属性和服务性较强。从办公室的工作任务上看，其内容和方式都是根据领导工作的需要来确定的。因此，我们从事办公室工作的同志一定要“绝对服从”的思想意识，要有“绝对服从”的工作态度，在贯彻执行党委和领导的意图时，不能有“保留”，不能打“折扣”，更不能搞“变通”，做到令行禁止，确保政令畅通。这是一条政治纪律, 必须人人都遵守。三是作风上要过硬。搞好办公室工作要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻、事事处处，坚持认真、认真、再认真和细致、细致、再细致的原则，精益求精，做到“四个不让”:即不让领导布置的工作在我手中延误，不让需要办理的文电在我手中积压，不让来办公室联系工作的同志在我这里受到冷落，不让党委和办公室的形象在我这里受到影响。要脚踏实地干工作，少说空话，多干实事，不做虚功，不搞花架子，一是一，二是二，用扎实的工作作风树立起办公室的良好形象。
3、要创得出“品牌”。创得出“品牌”，就是工作要坚持高起点、高标准，开拓进取，争创一流。各级办公室再不能有“无过便是功”的思想，要平中出奇，创出自己工作上的“品牌”。办公室的工作怎样才能创出自己的品牌，我认为，目前要做到这么三点:一要争先进。在同级机关中不仅要当先进，而且要走在最前面；在同行业中不仅要当先进，而且要成为一面旗帜。这些年来，我们市信息工作，督查工作、机要工作、保密工作在全省，有的甚至在全国都有位置、有影响，这其实就是我们创下的“品牌”。我省其它地市都盯着我们抚州，把抚州当“靶子”，作榜样，这就是“品牌”效应，对我们的工作是个很好的激励和鞭策。我们还应在这些方面下力气，花功夫，百尺竿头，更进一步。各级党委办公室都要树立“要干就干最好”的思想，自我加夺，不断进取，顽强拼搏，锐意争先。二是创特色，创出自己的“品牌”，必须有创新意识，努力创造有特色的工作。建设社会主义市场经济体制是一项崭新事业，有许多新情况、新问题需要研究和解决，有许多新典型、新经验需要总结完善，这是领导的责任，也是办公室的工作任务。办公室的同志要配合党委的中心工作和重大决策，以创新的姿态。站在时代的潮头，敏锐地把握住重大问题昨带有倾向性的问题，创造性地开展工作。要结合本地实际，围绕“特色”做文章，拿出一些能在全省、全国叫得响的东西。通过创造自身工作中的特色“品牌”，赢得领导更多的信任，更多的关心和支持，使办公室工作在党委工作中更加有为有位。三要出成果。不仅政务工作要出成果，事务工作也要出成果、出效益。文稿起草、信息调研、督促检查不仅要有更多的观点和预案进入各级领导决策层，有更多的作品和文章在省级以上的刊物发表，而且还要有能给地方、给群众带来经济效益和社会效应的“极品”。如果我们办公室的每一个科室、每一位同志都能围绕本职工作多动脑筋，多想办法，多出成果，那么，我们办公室的作用和地位都将大大增强和提高。还有后勤管理，过去我们一味强调事务工作主要是管吃喝等日常事务，平平淡淡、琐琐碎碎，出不了什么成果。我看这也不尽然，眼下就有可研究的问题，如怎样推进后勤服务工作的市场化、社会化就很值得我们去实践、去探索。
4、要耐得住清贫。办公室工作千头万绪，包罗万象，承担了大量的政务和事务，许多同志长期承受着超工时，超负荷的工作，“早上班，晚下班，夜里还
要来加班”，牺牲双休日和节假日成了家常便饭，很难顾得上家里的事。与此同时，随着市场经济的发展，社会中的各种利益格局在不断调整变化，办公室同志与社会上的一些行业和一些人收入的差距也在拉大。从某种角度上看，办公室同志付出的劳动和得到的报酬是不成比例的。办公室的工作很辛苦，很清苦，很艰苦。因此，要做好办公室工作，首先，要端正思想，树立正确的人生观和价值观，静以修身，耐得住清贫。曾庆红同志曾说过:“衡量办公厅(室)的工作人员是否合格，很重要的一条就是看其愿不愿，能不能为党和人民的事业而吃得辛苦，乐很艰苦，而得清贫。”我们要以此激励和要求自己，要有对事业“穷且益坚，不坠青云之志”的忠贞，爱岗敬业，以“任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担”的精神，默默无闻、任劳任怨，忘我工作。其次，要抗得住各种诱惑。办公部门承担着党委机关行政后勤和接待服务工作，同时办公部门的同志由于直接为领导服务，接触面比较宽，遇到各种诱惑也多，但无论在什么情况下，都要自觉抵制拜金主义、享乐主义思想的侵蚀，抵制权力、金钱、色情等方面的诱惑。要严于律已，洁身自好，不以领导同志名义为个人谋私利，捞好处，不打领导牌子为个人拉关系，托人情，走后门。要时刻警省自己:“宁公而贫，不私而富”。在改造客观世界的同时不断改造自己的主观世界，不为私心杂念所左右，不为名利所困扰，甘于清苦，安于清贫，乐于奉献，做到比工作不比待遇，比贡献不比索取，吃苦在前，享受在后，以勤政廉政的良好形象和出色的业绩实现自己自身的价值。
5、要担得起重任。办公室是机关的重要综合部门和工作枢纽，是党委决策的参谋助手。办公室工作担子重、责任大。新形势和新任务，对办公室工作又提出新的更高的要求。正因为如此，各级党委对办公室的同志始终“高看一格、厚爱一分、严格一层”。对此，我们都要有一种光荣感、责任感和使命感，不辜负组织和领导的信任和重托，在这世纪之交、百事待举之际，以百倍的努力，人一之、我十之的干劲更好地做好工作。首先，必须加强学习,提高素质。江泽民总书记指出:“一个人坚持学习,可以永葆青春；一个党、一个国家大兴学习之风，可以永葆生机和活力”。在学习问题上，办公室的同志要比其他部门的同志先学一步，学得更好。只有通过加强学习,才能树立正确的世界观、人生观；也只有通过加强学习, 增长知识，增长才干，才能打硬仗，才能担得起重任。要深入、系统地认真学习马列主义、毛泽东思想，特别是学好邓小平理论，学好党的路线、方针、政策。 21世纪的钟声即将敲响，要做好面向21世纪的办公室工作，必须立足当前，着眼长远，把握时代发展的脉膊，努力学习和掌握有关市场经济、金融、现代科技和文秘、法律、历史等方面知识，不断拓宽自己的知识领域，改善自己的知识结构，使自己成为办公室的“多面手”，成为“通才”。其次，要沉得下去，走得出去。沉得下去，就是要挤时间深入实际，深入基层，调查研究。办公室的同志必须走出办公室，到经济建设的第一线和火热的社会生活中，掌握第一手资料，不断发现新情况，研究新问题，提出新对策，总结新经验。只有这样，才能知实情，想实招，帮助领导出好点子，提高自己的服务质量和水平，走得出去，就是多组织到外地、外省去参观学习考察，拓宽视野，开阔思路，增强对外部环境和新鲜事物了解的广度和深度。“他山之石，可以攻玉。”要善于学习和借鉴别人成功的经验和做法，不断改进我们的工作，更好地担当起跨世纪的服务重任。