2022年市领导班子成员遵守党纪律、履行管党治党政治责任情况汇报

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市领导班子成员遵守党的纪律、履行管党治党政治责任情况汇报5篇

第一篇: 市领导班子成员遵守党的纪律、履行管党治党政治责任情况汇报

党政主要领导履行管党治党责任情况

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12月1日上午，省委举行学习党的十八届六中全会精神暨“两学一做”学习教育第三次专题学习会。

省委书记夏宝龙主持会议并讲话。车俊、袁家军、任泽民、葛慧君、廖国勋作交流发言。省委理论学习中心组成员、副省级领导干部和省直有关部门主要负责人出席会议。

夏宝龙在讲话时说，只有坚决维护党中央权威和党中央集中统一领导，才能巩固发展中国特色社会主义伟大事业的大好局面，我们必须在思想上拥护核心、在政治上维护核心、在行动上紧跟核心。在“两学一做”学习教育中，要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚定地向党中央看齐、向习近平总书记这个核心看齐，把维护核心变成思想自觉、变成党性修养、变成纪律要求、变成实际行动。

夏宝龙强调，只有坚定不移推进全面从严治党，才能更好进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，我们必须从这个战略高度来认识把握全面从严治党的重大意义和基本要求。要把深入贯彻十八届六中全会精神和省委十三届十次全会精神紧密结合起来，在把握新方位、践行新使命、落实新要求的过程中，坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，打造一支绝对忠诚、干事担当、干净自律、充满活力的铁一般干部队伍。要把问题意识、问题导向贯穿于严格党内政治生活和加强党内监督的各个方面,认真查找在理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、党的组织生活、落实全面从严治党责任等方面存在的问题和不足，望闻问切、对症下药，即知即改、真做真改。

夏宝龙强调，只有领导干部身体力行、率先垂范，才能以上率下、上下同欲，各级领导干部必须进一步增强自律意识、标杆意识、表率意识。要清醒认识自己岗位的特殊重要性，带头履行好管党治党的政治责任、带头建设政治文化、带头规范党内政治生活、带头加强党内监督，要求党员干部做到的自己首先做到，要求党员干部不做的自己首先不做，以实际行动化作无声的命令、强大的感召，让下级党组织看到榜样，让党员干部看到希望，让人民群众看到信心，更好地引领广大党员营造风清气正的政治生态。当前“两学一做”学习教育已进入关键阶段，全省各级领导干部更要带好头，紧紧抓住学习贯彻全会精神这个重大契机，先学一步、深学一层，带头查摆、带头整改，真正成为“两学一做”的排头兵，促进“两学一做”常态化长效化，推动中央和省委重大决策部署落到实处。

按照省委统一部署，近日省委11个巡视组用一周时间，分别对被巡视地区和单位集中进行了十届省委第七轮巡视意见反馈。

今年3月至6月，省委11个巡视组完成了对成都等9个市(州)、37个县(市、区)的常规巡视，对省经信委等7个省直部门的专项巡视，共发现问题线索3832件，其中涉及省管干部135人、138件。

按照省委要求，这次反馈意见原汁原味、直指问题，该点名的点名，该点事的点事，严肃指出了巡视了解发现的被巡视地区和单位党委(党组)在管党治党、落实主体责任、遵守政治纪律和政治规矩、选人用人等方面存在的主要问题。一是党的领导弱化、党建基础薄弱、全面从严治党不力的问题不同程度存在。二是工程建设和土地出让领域违纪违法问题依然突出。三是一些领导干部缺乏政治敏锐性，纪律意识规矩意识淡薄。四是顶风违纪问题仍有发生。五是群众身边的腐败问题仍易发多发。六是专项资金、国有资产管理使用不规范，存在较大风险。七是执行干部选拔任用制度和程序不严格的问题仍较普遍。

省委要求，全省各级领导干部要进一步增强党风廉政建设和反腐败斗争的自觉性坚定性，保持战略定力，切实履行管党治党政治责任。一是要始终保持反腐败高压态势。

对巡视反映的问题线索，要高密度立案查处一批;对已经立案的，要抓紧结案处理一批;对已经结案的，要公开曝光一批;持续发出保持反腐败高压态势的明确信号。二是要结合正在开展的“两学一做”学习教育，在思想教育上下更大功夫。三是针对反映出来的问题，持续用力正风肃纪，抓好整改。四是进一步健全完善规章制度。五是层层传导压力，严格落实管党治党政治责任。

各被巡视单位表示，要坚决贯彻落实中央和省委的要求，高度重视巡视组指出的问题、移交的线索及整改意见，正视问题，改进不足，切实把整改转化为改进作风、推动工作、促进发展的实际行动。

第二篇: 市领导班子成员遵守党的纪律、履行管党治党政治责任情况汇报

今年以来，旌阳区委、区政府认真贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会和中央、省、市纪委全会精神，始终站在全面从严治党的政治高度，严格履行党风廉政建设主体责任，持续推进党风廉政建设和反腐败工作，为建设“四个旌阳”，深入实施“1235”发展思路提供了坚强的政治、纪律和作风保障。

一、坚守责任担当，党风廉政建设主体责任有效落实

区委、区政府始终坚持把责任落实作为从严治党的关键和基础，紧盯重点，狠抓关键，切实把党风廉政建设主体责任抓在手上，扛在肩上，落在实处。

(一)以上率下，形成整体合力。区委常委会、区政府常务会先后18次研究部署党风廉政建设和反腐败工作，审议通过了《德阳市旌阳区委巡察工作实施细则(试行)》等党风廉政建设方面文件7个。区委、区政府主要领导切实履行“第一责任人”职责，认真践行“四个亲自”要求，定期听取党风廉政建设工作汇报，今年已签批交办党风廉政建设方面工作39件。班子成员切实履行“一岗双责”，对牵头负责的党风廉政建设工作亲自研究、亲自推动。全区党风廉政建设工作呈现出上下联动、齐抓共管、整体推进的良好态势。

(二)层层分解，扣紧压实责任。研究制定《旌阳区2016年党风廉政建设和反腐败工作意见》，将47项具体任务分解落实到11位区级领导和35个牵头、协办单位。为19名区级领导逐一制定党风廉政建设责任清单，制发履责记实本，与76个乡镇部门层层签订党风廉政建设主体责任书，建立实施党风廉政建设责任清单和履责记实“双备案”制度，形成了上下贯通、层层负责的完整责任链条。

(三)咬耳扯袖，强化日常监管。设立常设机构，建立巡察制度，积极推动党风廉政建设巡察。区委书记对3个发生违纪违规问题的单位主要负责人进行专项约谈。根据全省党风廉政建设社会评价指数排名和群众反馈情况，组织专题常委会进行“会诊”分析，梳理排查突出问题和薄弱环节，党风廉政建设社会评价排名持续上升，2016年上半年排名全省第17位。

(四)考核问责，倒逼责任落实。坚持党风廉政建设工作考核权重优先，将责任制落实情况列为区委区政府重点工作，纳入综合目标考核。深入开展述责述廉，区委区政府领导班子成员向区纪委全会书面述责述廉并接受测评，76个单位主要负责人集中向区委提交述责述廉报告，4个单位“一把手”在区纪委全会上进行口头陈述并接受质询测评。对2名责任落实不到位的干部进行责任追究。

二、注重抓源治本，惩治和预防腐败体系不断完善

区委、区政府始终坚持把教育预防作为从严治党的有力抓手，筑牢思想防线，夯实制度基础，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。

(一)激浊扬清筑防线。将党风廉政建设和反腐败宣传教育纳入全区宣传工作重点和区委中心组学习内容。在交通要道制作四幅廉政公益广告，开展家风家规大讨论活动，创新开办“廉政夜校”两期，赠送《准则》《条例》单行本4000余册，发送廉政短信38000余条次。分批次组织党员干部参观川西监狱等警示教育基地，拍摄发放警示教育专题片《蝇贪之害》，教育引导广大党员干部守住底线、筑牢防线、远离红线。

(二)严实结合选干部。健全选人用人实名推荐、全程记实、问题“放下”和责任倒查等机制，进一步构建规范严密的干部选拔任用程序。深刻汲取南充拉票贿选案教训，严明换届纪律，对区乡换届纪律进行“点对点”式全程督查，对换届预备人选全部核查并出具了党风廉政建设意见，坚决防止“带病提拔”、“拉票贿选”等情况发生。创新“三前”教育，对135名新任领导干部进行廉政知识测试和集体谈话。出台容错纠错制度规定，大力激发全区广大干部干事创业的积极性。

(三)建章立制管长远。优化惩防体系框架，梳理完善制度120余条。探索行政执法“五位一体”合力监督新模式，坚决打掉权力“寻租”空间。构建“三重监督”体系，对行政权力网上运行情况开展重点抽查20余次，在线督办200余次。深化系统防治，在2个单位开展系统治理，对8个单位实施A级风险岗位随机抽查审计。突出十项重点，制发记实本300余册，规范“三重一大”事项决策全程记实。强化干部廉政档案及“三早”预警系统管理，全区建档2042人，发出提醒卡、预警卡和纠正卡3222张。持续抓好农村基层党风廉政建设标准化工程，建立村社“两委”干部年终述职述廉并接受群众代表质询评议制度，全面推行村社干部述廉评议。

三、着眼常态长效，党风政风行风持续好转

区委、区政府始终坚持把改进工作作风、维护群众利益作为从严治党的重要举措，弛而不息、抓常抓长，纵深推进干部作风建设。

(一)聚焦突出问题，深化专项整治。抓好省委巡视组反馈问题整改落实，扎实开展4个专项教育整治，组织8700余人签订了《拒绝参与违规打牌和赌博承诺书》，加大对收送红包礼金和违规打牌赌博行为的查处力度。围绕脱贫攻坚、工程建设领域等开展“4+X”纪律监督，发现整改问题18个。开展违规购买商业预付卡、“三公”经费自查和专项检查，查找整改问题19个，约谈问责3人。

(二)开展常态监督，提升行政效能。围绕华强沟水库建设、城市提档升级等重点工作开展监督检查30余人次，发出督查通报6期。开展政府投资项目工程变更责任追究落实情况专项检查，纪律处分1人、诫勉谈话3人，扣减中介服务费2万余元。对政务(便民)服务中心开展视频巡查，发现并督促整改工作作风问题3起。严格落实“一诺三清”制度，个人廉政承诺8000余人次，启动“说清”程序97人、“核清”82人、“查清”82人。管好用好集体“三资”信息化监管平台，全区共建立账套1605个，录入三资信息1.3万余条，群众网络访问查询1.7万余次，“三资”管理实现“零投诉”。

(三)持续改善民生，维护群众权益。安排财政资金5.17亿元，大力实施十大民生工程和13件民生实事。1-9月，全区城镇新增就业5481人、实现脱贫3310人，完成县乡道改造4.2公里、通村硬化路14.9公里，有效缓解群众就业难、上学贵、出行难等民生难题。不断完善维护群众权益机制，截至目前共通过现场接访、“书记区长”信箱、旌阳微督、“12345”为民服务热线等渠道受理群众反映的问题建议3032件，办结率100%。持续深化“电视问政”，跟踪回访9次，录制回访节目3期。深入开展“清风行动”，收集群众意见建议1257条、线索247条，已立案10件10人，党政纪处分8件8人，严肃查处了小组长冒领集体补贴、违规发放低保等群众反映强烈的典型案件，截至目前全区共查处“四风”类案件64件64人，较去年同期增长73%。

第三篇: 市领导班子成员遵守党的纪律、履行管党治党政治责任情况汇报

领导班子成员落实全面从严治党主体责任情况报告表

报告人（签字）：洪宁群 单位及职务：党组书记、局长 党委（党组）主要领导审核（签字）：
洪宁群

报告时间：2018年 7月 15日

领导班子成员落实全面从严治党主体责任情况报告表

报告人（签字）：彭胜强 单位及职务：党组成员、副局长 党委（党组）主要领导审核（签字）：洪宁群

报告时间：2018年7月 15日

领导班子成员落实全面从严治党主体责任情况报告表

报告人（签字）：侯文琼 单位及职务：副局长 党委（党组）主要领导审核（签字）：
洪宁群

报告时间：2018 年7月15日

领导班子成员落实全面从严治党主体责任情况报告

报告人（签字）：陈鹏 单位及职务：党组成员、车辆管理科科长 党委（党组）主要领导审核（签字）：
洪宁群

报告时间：
2018年7月15日

第四篇: 市领导班子成员遵守党的纪律、履行管党治党政治责任情况汇报

领导班子成员落实全面从严治党主体责任情况报告表

领导班子成员落实全面从严治党主体责任情况报告表

报告人（签字）：
单位及职务：党组书记、局长

党委（党组）主要领导审核（签字）：

分管联系项目

责任内容

落实情况

存在问题与不足

下步整改措施

部署全局党

风廉政工作

1、牵头召集本单位党风廉政全局性工作会议活动，对党风廉政工作亲自部署、协调；

2、研究本单位党风廉政工作要点、责任分工等内容；

3、研究主体责任检查考核反馈意见整改落实工作。

4、组织开展廉政风险点排查工作。

1、3月25日牵头召开2018年度党风廉政专题工作会议，总结分析2017年度党风廉政责任制落实情况，就2018年党风廉政工作作出具体部署，研究制定2018年度党风廉政工作要点、组织分工和宣传计划。

2、3月16日、5月18日分别牵头研究2017年度和2018年第一季度从严治党考核检查反馈问题整改措施并提出具体要求，督促责任科室对照反馈问题做好整改工作。

3、认真做好本单位、科室（下属单位）和个人廉政风险点排查工作，健全完善廉政风险责任倒查机制。

4、牵头研究领导班子从严治党责任落实工作存在的问题并制定整改措施，对本单位主体责任落实作出具体部署。

对党风廉政责任制工作偏重于抓研究、抓部署，对具体任务落实情况跟踪监督力度还有一定差距，协调督办机制不够完善。

切实将主体责任落实作为全局中心工作，将党风廉政工作与具体业务工作一同研究、一同部署，严格落实跟踪协调督办机制和分级问责机制，强化班子成员和干部职工党风廉政责任制落实情况监督考核。

强化班子成

员监督管理

1、每半年至少与班子成员开展一次谈心提醒谈话；

2、每季度召开党风廉政工作例会，听取班子成员“一岗双责”落实情况汇报。

3、每半年召开1次班子民主生活会，组织班子成员开展批评和自我批评。

1、对班子成员及中层干部开展廉政谈心提醒谈话，对本单位党风廉政平台搭建、载体设置和廉政风险防范等工作对班子成员进行督促提醒。

2、1月31日牵头召开第一季度党风廉政例会和“一岗双责”落实情况汇报会，6月29日牵头召开第二季度党风廉政例会暨半年度“一岗双责”落实情况汇报会，认真听取班子成员“一岗双责”落实情况报告和科室（下属单位）党风廉政责任制落实情况报告，对落实“一岗双责”工作提出具体要求。

3、2月7日、7月12日分别召开2017年度和2018年上半年领导班子民主生活会，带头开展批评和自我批评。

对班子成员“一岗双责”落实情况监督检查力度有待加强，监督检查内容缺乏针对性，容易流于形式。

经常性开展班子成员党风廉政责任制落实情况监督检查，切实强化班子成员自我监督。

深化干部队

伍自身建设

1、强化党员干部学习教育，每年上党课不少于1次；

2、认真做好干部选拔任用工作，把好选人用人关。

1、坚持组织理论中心组学习、周一工作例会学习、支部主题党日学习等平台，学习传达省、市、区作风建设重要文件精神；
党员干部上“守纪律 讲规矩”廉政党课，进一步强化党员干部思想教育。

2、牵头研究落实局机关中层干部选拔任用工作，严格落实执行干部选拔任用程序，就干部选拔任用工作纪律进行教育提醒。

在创新工作思维理念、提升服务效能；
完善监督考核机制、激发干部职工创先争优意识、提升服务效能等方面研究还需加强。

将党风廉政工作与后勤机关服务品牌打造紧密结合，组织开展业务技能比武活动，健全完善奖励激励机制，推进“智慧后勤”平台打造和“后勤服务十件小事”征集等工作，提升服务效能。

深化营商环

境提升整顿

1、研究制定本单位营商环境提升工作计划；

2、结合本单位实际开展作风建设专项活动。

1、根据市、区“营商环境提升年”专项行动总体要求，研究制定本单位营商环境提升计划。

2、研究制定“守纪律 讲规矩 促营商环境提升”专项行动实施方案，并于5月23日召开全局动员部署会议，对作风建设专项行动进行专题动员部署。

对强化干部职工纪律规矩意识教育、整顿营商环境等方面缺少更加有效的办法。

守纪律 讲规矩 促营商环境提升”作风建设专项行动，结合本单位实际有针对性的设置“守纪律 讲规矩 促营商环境提升”座谈讨论、作风大排查大整治、业务技能比武、作风建设意见征集、廉政警示教育等活动载体，引导机关干部牢固树立底线思维。

报告时间：2018年 7月 15日

领导班子成员落实全面从严治党主体责任情况报告表

报告人（签字）：彭胜强 单位及职务：党组成员、副局长 党委（党组）主要领导审核（签字）：

分管联系项目

责任内容

落实情况

存在问题与不足

下步整改措施

分管领域廉政部署

定期听取分管科室党风廉政责任制落实情况，对分管科室党风廉政工作进行督促指导落实，与分管科室负责人每半年开展廉政谈心提醒谈话不少于1次。

每季度听取办公室、房产管理科、公共节能科党风廉政责任制落实情况汇报，对分管科室落实党风廉政工作做具体部署和要求；
认真落实廉政谈心提醒谈话制度，上半年共开展廉政谈话11人次，对提任中层干部、单位财务人员进行谈心提醒。

在日常工作中偏重于业务工作的指导和部署，对党风廉政工作的沟通、督促、协调力度不够。

利用周一工作例会和科室专题工作会议等载体，经常性指导督促分管科室人员认真落实党风廉政工作树立廉政防范意识。

落实财经纪律规定

健全完善本单位财务管理制度，强化财务报销流程审核把关。

健全完善本单位财务管理制度，进一步规范和明确财务审批流程。强化财经纪律监督检查力度，3月下旬组织开展机关食堂财务制度执行情况检查，对部分财务报销流程不规范、财务账目内容不齐全等问题督促相关责任人落实整改。

单位财务管理制度执行、流程规范等问题还需进一步改进，对财经纪律执行情况监督检查力度有待加强。

认真落实执行本单位财务管理规定，从严抓好财务报销环节的审批环节的审核把关，定期组织开展财经纪律执行情况检查，强化财务人员日常学习教育和谈心提醒。

强化内控机制建设

研究制定单位各项制度汇编，进一步规范单位办文、办会、办事流程。

对单位内部规章制度重新进行梳理，共重新梳理相关规章制度25项，突出抓好本单位涉及营商环境领域重点环节的管理机制，强化用制度管人、管物、管事的工作理念。

制定下发的规章制度执行力有待加强，部分干部职工在日常工作中凭经验办事的现象依然存在，操作过程中存在随意性。

研究制定本单位“一三五”工作制，将周一例会、周三巡查、周五采购统一纳入规范化管理。从严开展制定执行情况监督检查，组织开展单位规章制度学习，强化用制度管人、管事、管物的工作理念。

强化干部监督考核

牵头落实负责干部职工绩效考核工作，规范干部职工日常监督管理。

研究制定机关干部二级目标考核办法和食堂服务外包考核办法、物业合同管理考核办法、驾驶员考核管理办法，实现机关干部和物业、食堂、车队等后勤服务团队的规范化管理。

对干部职工日常监督考核工作执行力度有待加强，考核内容有待延伸和拓展。

严格执行局机关二级目标考核办法和物业、食堂、车队各项考核管理，严格对照标准落实机关干部和后勤服务团队考核工作。

强化办公用房检查

组织开展党政机关办公用房使用情况检查，及时纠正办公用房使用不规范等现象。

1月份及5月份集中组织开展全区党政机关办公用房清理整改专项行动，其中5月份整治重点为普通干部的办公用房和服务性用房规范问题，对存在办公用房使用不规范问题的机关单位发放整改通知单，指导督促各机关单位严格执行办公用房使用标准。

由于房屋结构等原因，部分单位规章人员存在办公用房超标现象；
部分单位服务性办公用房存在超标现象。

严格落实办公用房使用标准，对超标面积小于3㎡的办公用房予以备案；
对超标面积大于3㎡的办公用房，督促相关单位通过“以大换小”、合署办公等形式进行整改；
对超标的服务性办公用房要求相关部门单位对照时限要求落实整改工作。

严肃党内政治生活

每月10日开展支部“主题党日”活动，加强支部党员队伍管理，强化党员队伍党章党规党纪教育。

严格落实“三会一课”制度和民主生活会制度，按时按要求开展支部“主题党日”学习教育活动，上半年开展党员干部党规党纪专题教育4次，为支部党员上“学习十九大 说依法治国”廉政党课。认真开展支部党员党性体检活动，与年初和年中分别召开支部组织生活会，带头开展批评与自我批评。将两名党员干部调整为支部委员，进一步健全党组织建设。

对党建工作满足于完成规定动作和常规工作，对如何紧密结合后勤机关岗位工作实际开展特色工作、打造与后勤服务工作相融合的党建品牌缺少实实在在的举措。

深入开展后勤机关党建品牌打造探索研究工作；
积极探索和设置自选学习教育和活动载体，组织支部党员开展党团交流、素质拓展、基层服务等各类活动，打造与后勤机关实际融合的党建品牌。

报告时间：2018年7月 15日

领导班子成员落实全面从严治党主体责任情况报告表

报告人（签字）：侯文琼 单位及职务：副局长 党委（党组）主要领导审核（签字）：

分管联系项目

责任内容

落实情况

存在问题与不足

下步整改措施

分管领域廉政部署

定期听取分管科室（下属单位）党风廉政责任制落实情况，对分管科室（下属单位）党风廉政工作进行督促指导落实，与分管科室（下属单位）负责人每半年开展谈心提醒谈话不少于1次。

结合季度党风廉政工作例会，听取分管科室（下属单位）党风廉政责任制落实情况汇报，对分管科室（下属单位）党风廉政工作提出具体要求；
严格落实谈心提醒谈话制度，上半年共开展廉政谈话人7次，对机关食堂2名新提任中层干部进行谈心提醒。

在具体业务工作部署中，对分管科室（下属单位）落实党风廉政责任制情况的沟通、协调、督促、力度不够，对分管科室（下属单位）廉政谈心提醒力度有待加强。

结合周一工作例会、科室专题工作会议和季度党风廉政工作例会等形式，加强对分管科室人员落实党风廉政工作的督促和提醒，认真做好重点岗位环节人员日常廉政谈心提醒工作。

强化公务接待管理

强化公务接待规模、支部日常管理，加强接待流程、接待使用经费审核把关。

组织开展单位接待人员和财务人员开展公务接待流程、票据、菜单、经费等项目的自查自纠工作，对部分不规范问题第一时间落实整改。研究制定本单位全员接待管理制度，逐步实现公务接待流程规范化管理。

全员接待制度的结合实际操作还需要进一步规范和完善，对本单位接待人员的日常教育管理还需要加强。

做好全员接待制度的监督指导工作，结合实际运用效果再进行完善和改进，进一步规范系带流程管理。指导接待人员经常性开展接待管理规定等方面的学习，加强接待人员的日常廉政谈心提醒。

强化物业合同管理

监督指导机关大院、行政中心物业合同和服务外包考核办法的落实实施，强化物业公司合同履约情况监督检查。

对照物业合同有关规定，每月组织相关科室（下属单位）人员开展物业合同履约情况监督检查工作，突出抓好物业人员值班情况、公共区域卫生保洁情况、设备设施日常维护情况的监督检查。

对物业检查中存在问题整改情况的跟踪落实和整改情况“回头看”力度还有待加强。

进一步强化物业合同履约情况监督检查力度和整改督办力度，健全完善物业合同履约考核机制。

强化物品采购管理

加强物品采购流程日常管理，从严杜绝违规采购和利益输送等违规违纪行为。

研究制定并启动实施本单位物品采购管理制度，进一步明确和规范采购流程，加强对采购经费、票据的把关审核，集中开展物品采购流程、采购经费等内容自查自纠工作，督促相关科室人员自觉遵守物品采购管理规定，恪守链接自律底线。

采购人员在开展日常物品采购过程中注重防范廉政风险的意识有待提高。

对本单位物品采购负责人员集中开展廉洁自律教育和纪律规矩意识教育活动，督促采购人员严格落实公开透明、货比三家原则，有效防范廉政风险。结合本单位“一三五”工作制度，逐步健全物品采购事前报批、事中审核和事后报备流程，实现单位采购流程规范化管理。

强化机关食堂管理

加强食堂财经纪律执行情况检查，落实机关食堂临聘员工和行政中心食堂服务外包监督考核。

严格落实执行机关食堂临聘人员管理制度，研究制定并启动实施行政服务中心食堂物业外包服务考核，督促食堂工作人员每月落实食堂临聘人员和服务外包人员考核工作。

对食堂日常管理服务情况监督检查力度还有待加强，食堂人员服务水平和意识还有待提高。

结合“一三五”工作制度，每周三组织人员开展食堂管理服务巡查，将食堂环境、食品卫生、原材料登记、消防安全、人员服务礼仪等方面纳入巡查内容，巡查结果与服务外包履约情况考核相挂钩。

报告时间：2018 年7月15日

领导班子成员落实全面从严治党主体责任情况报告

报告人（签字）：陈鹏 单位及职务：党组成员、车辆管理科科长 党委（党组）主要领导审核（签字）：

分管联系项目

责任内容

落实情况

存在问题与不足

下步整改措施

强化公务用车管理

落实公务车辆“三定点”制度执行情况督查和公务用车使用情况检查工作。

组织分管科室（下属单位）每季度开展“三定点”制度执行情况督查和公务用车使用情况自查自纠工作。

科室（下属单位）公务用车监督检查的力度还有待提高，尤其是对驾驶员公务用车使用情况的跟踪督查力度有待加强。

结合“一三五”工作制度，指导督促科室（下属单位）每月开展公务车辆安全和使用情况、“三定点”制度和财经纪律执行情况检查。

强化司勤人员管理

强化驾驶员的日常监督，发现违规违纪行为及时开展批评教育，属违纪违法的严肃查处。

定期听取分管科室（下属单位）党风廉政责任制落实情况汇报，指导和督促车辆管理科、公车服务中心负责人严格落实司勤人员管理考核办法，认真做好司勤人员工作作风、工作纪律、工作效能日常考核督查工作，及时通报和查处违规违纪行为。

对驾驶员日常管理教育力度有待加强，驾驶员纪律规矩意识有待提高。

坚持每月开展驾驶员学习教育工作，将纪律规矩意识、法律法规意识、行车意识等方面纳入日常学习教育内容，着力提升驾驶员综合素质。

报告时间：
2018年7月15日

第五篇: 市领导班子成员遵守党的纪律、履行管党治党政治责任情况汇报

领导班子成员遵守政治纪律和廉洁自律制度

为加强我校领导班子成员遵守政治纪律和廉政建设，努力建设一支政治素质过硬、业务水平优良、工作作风端正的领导班子，特制定我校领导班子成员遵守政治纪律和廉洁自律制度。

一、充分认识加强领导干部成员遵守政治纪律和廉洁自律工作的重大意义，增强做好廉政工作的主动性和自觉性作为学校的领导干部，肩负着带领广大教职工贯彻党的教育方针，深入实施素质教育，促进教育事业健康持续发展的重任。因此，必须充分认识腐败对教育工作的消极影响，提高对领导干部成员遵守政治纪律和廉洁自律重要性的认识，切实增强廉洁从政的主动性和自觉性。

领导干部必须做到党性强、作风正、律己严，加强领导干部成员遵守政治纪律和廉洁自律工作是建设高素质教师队伍的需要。领导干部必须带头遵守廉洁从政的各项规定，带头发扬艰苦奋斗的优良传统和作风，带头清正廉洁、真抓实干。加强领导干部成员遵守政治纪律和廉洁自律工作，使领导干部自觉抵御各种不良思想的侵蚀，坚定信心，洁身自好，防止出现重大违法违纪问题。

二、学校领导干部都要认真遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》等规章制度，把党纪国法落实到具体工作中去。要继续贯彻落实好领导干部廉洁自律规定，用党的纪律和制度规范自己的从政行为，切实做到有令则行，有禁则止。

三、强化教育，筑牢拒腐防变的思想防线

领导干部要自觉学习“三个代表”重要思想，发扬党的优良传统的教育，牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。学习党纪党规和法律法规，从心理上构筑反腐倡廉的思想防线。

四、认真落实党风廉政建设责任制，进一步加强对廉洁自律重要性的认识，增强责任意识，按照党风廉政建设责任制的有关规定，在认真抓好本职工作的同时，要切实履行各自在党风廉政建设和反腐败工作中的职责，确保党风廉政建设的各项措施落到实处。

实行严格的责任追究制度，学校党风廉政建设出现的问题，要按照党风廉政建设责任制的规定，追究有关领导的责任。

朝阳市第十一中学

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