下面是小编为大家整理的市领导班子成员遵守党纪律、履行管党治党政治责任情况汇报（2022年）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
市领导班子成员遵守党的纪律、履行管党治党政治责任情况汇报5篇
市领导班子成员遵守党的纪律、履行管党治党政治责任情况汇报篇1
领导班子成员履行主体责任、廉洁自律和
执行纪律情况的报告
集团公司纪检监察部：
2018年，公司领导班子紧密结合集团公司生产经营和改革发展中心工作，围绕年度党建工作思路和计划要点，以十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党要管党、从严治党，全面落实“两个责任”，坚持全面从严治党不放松、坚决压实两个责任、持续推进“四风”整治、深入实践“四种形态”、积极开展重点领域和关键环节监督、深入推进四个体系建设和制度建设，不断提升管党治党队伍专业素质，党风廉政建设和反腐败工作取得了新的进展，为公司的改革发展提供坚强有力的政治组织和思想保障。现将公司领导班子成员履行主体责任、廉洁自律和执行纪律三个方面的情况汇报如下：
一、履行主体责任情况
（一）深入学习贯彻落实党的十九大精神
十九大召开后，公司党委及时传达精神，召开学习宣传十九大精神动员部署会，制定学习宣传十九大精神工作方案，明确目标任务，落实学习措施，各基层党组织通过支委会、党员大会、党课等多形式传达学习，实现了学习宣传全覆盖。公司党委先后召开了6次党委中心组理论学习会，按照“学懂、弄通、做实”的要求，认真学习十九大精神，深刻领会报告精神实质和理论内涵。为公司全体315名党员发放了《中国共产党章程》《党的十九大报告辅导读本》《开创中国特色社会主义新局面》《十九大精神十三讲》等学习读本和专用笔记本，确保了每位党员都有资料学习，明确了党员佩戴党徽行为规范；
十九大以来，公司班子成员面向全体党员讲党课或到所在支部讲党课9人次，各支部委员在支部内部讲党课40余人次。利用公司内网、微信公众号、党建活动室及走廊展板等宣传阵地，及时、全面、深入地宣传十九大精神，做到了十九大精神在员工中深入人心。
（二）加强组织领导，落实主体责任。
1.在公司领导班子推动下，成立了党风廉政建设和反腐败工作协调小组。负责统筹协调公司的党风廉政建设和反腐败工作，定期召开工作会议，听取党风廉政建设工作汇报，研究部署阶段性党风廉政建设和反腐败工作。
2.在公司领导班子的推动下，出台发布了《公司落实“两个责任”实施办法》、《公司落实“两个责任”实施细则》，细化了落实“两个责任”的具体措施。其中《细则》中附有《公司党委“主体责任”工作清单》、《公司纪委“监督责任”工作清单》及《公司领导班子成员 “一岗双责”责任清单》，这些清单明确了党委需要落实执行的43项“主体责任”、纪委需要落实执行的42项“监督责任”以及班子成员需要落实执行的53项“一岗双责”责任，使“两个责任”的落实更加刚性和精准。
3.在公司领导班子的推动下，组织签订了《党风廉政建设主体责任书》、《党风廉政建设监督责任书》、《领导班子成员“一岗双责”责任书》和《廉洁从业承诺书》，将“两个责任”的压力传导到了班子成员及各支部书记，形成了层层传导压力，层层抓责任落实的工作格局。2018年公司党委、纪委联合对公司班子成员、各支部书记、各部门经理进行了2次一对一谈话，总谈话人次达到66人次，对班子成员、各支部书记、各部门经理应该履行的党风廉政建设责任进行了明确，通过谈话，传导压力，推动“两个责任”落到实处。
4.在公司领导班子的推动下，建立了“两个责任”落实评价与考核体系。编制发布了《党政班子成员及支部书记落实“两个责任”任务分解评价表》与《党政班子成员及支部书记落实“两个责任”任务考核细则》，对党政班子成员及支部书记落实“两个责任”的情况进行量化评价与考核。其中，对党政班子成员落实“两个责任”的情况，及时形成《公司党政班子成员落实“两个责任”评价报告》上报煤制油化工公司。对支部书记落实“两个责任”的情况，根据《党政班子成员及支部书记落实“两个责任”考核细则》，进行年度考核，并将考核结果与个人绩效、评优选先挂钩。
5.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚持党委中心组、民主生活会、“三会一课”、党员领导干部双重组织生活、班子成员联系点等制度，党的组织生活实现“线上”、“线下”的双向监管，党员参与组织生活会实现全覆盖，党员“一诺三评”形成常态，党内政治生活的时代性、原则性和战斗性进一步增强。
6.持续开展巡视再整改工作。持续深化关于巡视整改工作的落实，印发了《公司关于深入开展自查自纠不断深化巡视整改的工作方案》，相关部室根据具体要求，积极组织开展对应业务领域的自查自纠，总结工作经验、查找薄弱环节、拟定整改措施，按照举一反三、注重长效的原则，认真研究新情况新问题，建立健全治根本、管长远的制度体系，为持续推进整改提升提供支撑。4月份，针对2017年集团公司督导巡查反馈问题，按照问题整改落实情况表逐一进行核实确认，巡查反馈问题全部实现“闭环”。
（三）加强宣传教育，提升党员干部的党风廉政意识
1.充分运用网络平台、微信平台、QQ群、OA系统等开展了各类廉政文化创建活动活动，如“学习党纪党规、强化案例警示、筑牢拒腐堤坝”主题教育活动；
读书思廉活动；
廉洁文化进班组活动；
反腐倡廉图片展；
观看中纪委警示教育栏目《忏悔录》、学习集团下发书籍《警示录》等，既坚持正面引导，又注重反面警示，不断提升教育的针对性、有效性。全年接受廉政教育的人次达1984人次，人均6.5次，全体党员干部的遵从党章党规党纪的意识明显增强。
2.强化思想教育。上半年，公司党委继续以“走出去”特色培训和“请进来”实务培训两条主线推进“党员素质提升工程”，利用党委中心组学习、党支部学习、专题党课、主题党日、集中学习等形式，把年度党建工作会、十九大精神专题宣讲、“七一”主题党日、素质提升、普法宣讲等学习活动，融入“两学一做”常态化制度化学习教育之中。上半年，组织开展了党务、纪检专题教育培训4批次，共140多名党员参加，中层以上管理人员全部参加了集团举办的学习十九大精神专题轮训，为进一步拓展基层党务人员学习掌握十九大精神的覆盖面，7月2日，公司党委组织全体基层党务工作人员40余人赴市委党校，开展了为期一周的十九大精神专题培训。充分发挥了思想教育工作优势，保障全体党员干部在思想上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在行动上切实把干部员工思想统一到中心工作上来，筑牢思想根基，凝聚合力。
3.着力营造以学促做良好氛围。在抓好“学”的同时，公司党委更加注重“做”的宣传教育。在公司宣传栏、OA系统、微信平台等宣传渠道和交流平台，深入宣传中央、集团、煤制油化工公司党委的重要会议精神。为加强全体党员对十九大精神及党章、党规、党史等知识点的理解掌握，6月份启动了《党员应知应会知识手册》的编制工作，手册以“口袋书”的形式向每名党员配发，确保党员学习学有所获、学有所据、学有所依。十九大召开以来，公司党委先后组织为党员干部订购各类辅导读物10余类800余册，先后收到十九大精神学习心得200余篇；
组织全体党员观看《厉害了，我的国》记录影片。通过读原著、悟原理、看纪录片等使全体党员干部进一步坚定了理想信念，提高了政治站位。
4.不断创新学习形式。坚持将个人学与集体学、专题研讨与知识测试相结合，大力推广“互联网+党建”应用。在公司自主建设的员工在线学习平台先后推送了20多部十九大讲座和习总书记重要讲话内容；
“七一”前夕，在微信公众平台开辟了“党史知识讲堂”学习专栏，每天推送党史知识；
定期开展党委中心组学习、支部学习及全体党员学习，学习中央、集团最新精神，学习煤制油化工公司党委的各项工作部署等。以个人学掌握要点，以集体学提升境界，实现以学促做，提升素质的目的。
5.强化学习效果的监督检查。通过“两学一做”学习平台，坚持每月跟踪检查党委、支部和党员学习记录，督促各支部加强学习，使党员干部时刻牢记严格党内政治生活、加强党内监督和廉洁自律等各项规定要求，增强全面从严治党的认知感、责任感、使命感。
（四）加强制度建设，源头上预防腐败
2018年，公司领导班子大力推进制度建设，提高制度的可执行性，强化内部监督，规范权力运行，做到了用制度管权、按制度办事、靠制度管人。
1.发布修订了《公司“三重一大”决策监督实施细则》、《公司招投标监督实施细则》、《公司合同管理办法》、《公司关于落实党风廉洁建设党委主体责任、纪委监督责任的实施细则（试行）》、《公司对党员领导干部进行提醒、函询和谈话的实施办法》、《公司采购管理监督实施细则》、《公司党风廉洁建设签字背书实施办法》等15项制度，从源头上铲除腐败滋生蔓延的土壤和条件。
2.强化制度执行力。公司不断用监督传递压力，用压力推动制度的落实。对苗头性、倾向性问题以及违反公司规章制度的行为，做到有错必纠、有责必问、有案必查，不以问题小而姑息，不以违者众而放任，不留“暗门”、不开“天窗”。对全体党员干部提出“四个必须”的原则要求，使党章党纪党规及公司规章制度成为管党治党的尺子和全体党员干部遵守的底线。
（五）加强党的组织建设，增强核心竞争力 公司党委以全面从严治党为核心，不断加强党的基层组织建设、制度建设，严格落实组织生活制度，把党的政治优势和组织优势转化为企业的核心竞争力。
1.发挥党支部战斗堡垒作用。上半年，公司在组织建设方面，着重以10个党支部为基础，以标准化党支部建设为抓手，持续加强支部建设，严格落实各项党建工作制度，确保党的路线方针政策传达到位。积极研究运用更快捷、更有效的方式加强基层党支部建设，对照《党支部标准化建设工作手册》和党支部工作制度规范，认真组织开展阵地建设、制度梳理、流程梳理，做到化繁为简实用化、解疑释难通俗化。通过标准引导和菜单式重点提示，明确职责任务和关键环节，明确不同阶段抓什么事情、干哪些工作、采取什么样方法，确保各项工作稳步有序开展。形成靠程序来规范、靠流程来引导、靠标准来提升的基层党务工作新模式。6月份，除基建管理临时党支部外，9个党支部均按照要求，完成标准化支部阵地的打造，投入正常使用。
2.结合SYCTC-1项目人员准备，未雨绸缪，积极筹划基层组织架构调整，强化党的组织建设。为进一步加强基层党组织建设，发挥党的基层组织政治核心作用，根据集团公司《关于子分公司党委建立巡察制度的意见》通知精神，结合SYCTC-1项目建成后公司生产运营管理机构设置、人员配置初步方案和党员分布情况，公司党委结合项目的推进情况积极筹划基层组织架构的设置调整，初步确定下设成立4个党总支和5个直属党支部。目前该项工作正在积极筹划和推进中。
3.开展特色党建活动。上半年，公司党委紧紧围绕公司组织管理、安全生产、技术创新、转型发展中的重点难点，开展各具特色的党建主题活动。为全面贯彻落实党的十九大精神，加快推进公司精神文明建设，弘扬公司在项目建设、生产运营管理及创新发展等方面取得的重大成就、动人故事，6月份，公司面向全体员工启动了原创歌曲、原创微电影和“榆化故事”的征集评选活动；
“七一”主题党日期间，公司党委根据2018年度工作要点和公司安全“1号文件”精神，组织启动了“党员责任区”设置和“党员包机包保”活动，创建了“党员安全环保示范岗”和“党员安全环保监督岗”。为突出党员在创新创效方面的作用发挥和价值体现，命名成立了两个“党员创新工作室”。为扩大了道德文化的行动感召力和影响力，增强公司精神文明建设的凝聚力和向心力，设立了公司“道德文化讲堂”。通过创建叫得响、有影响的特色党建品牌，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
（六）强化干部人才队伍建设，党管人才工作格局初步形成
1.坚持正确用人导向。坚持党的组织与党务工作机构同步设置，党组织负责人与党务工作人员同步配备。推行基层党支部成员与行政管理层在一定程度和范围内交叉任职。在干部选任环节，按照党委会集体决策、提名推荐以及纪委会“四提四必”的要求，扩大了民主测评、组织谈话的范围，形成了涵盖中层干部、一般管理人员、技能操作人员三位一体的考察范围。通过考察结果与年度绩效考核相结合的方式，突出德才兼备的选人用人原则。进一步强化中层干部、管理人员任期制的执行。健全中层干部年度绩效考核评价办法，实现对中层干部任期的准确、科学的评价；
推进管理人员管理职级能上能下的管理实践，强化绩效考核结果在员工选用过程中的基础作用，深入落实新入职员工导师带徒活动及教育培训工作，促进新入职员工的快速成长成才，保障人才梯队的连续性。
2.干部管理得到加强。公司党委、纪委组织，执纪部门及行政审计、人事部门等全面介入干部的组织考察和管理监督，强化选拔任用程序和日常考核。年初对所有中层干部重新任命，明确3年任期制。严格执行中层干部试聘制度，完成基建管理部负责人试聘期考核工作。任期制和试聘期制的执行，有效避免了“惰政”和“懒政”问题。继续秉承正确的选人用人导向，把信念坚定、为企服务、敢于担当、清正廉洁的好干部选出来，把在一线摸爬滚打、锻炼成长起来的好干部及时用起来。继续深入落实党管人才原则，根据项目建设需要，科学制定人才需求规划、招聘计划和培养计划，加强各类人才梯队建设。
3.人才队伍建设取得新进展。明确一般管理人员2年任期制，将任期制与绩效积分制相集合，依据绩效考评确定每一职级的升级、保级、降级标准。坚持以知识和能力为选人用人标尺，推进阳光选人用人工作。“师带徒”、内训师等人才培养工作步入正轨，人才建设工作机制日趋成熟。上半年，组织开展中层管理人员选任1人、调整改任非领导职务管理干部2人、组织内部空缺岗位公开竞聘5人、调整员工岗位56人（次），员工成长成才机制得到巩固。
（七）聚焦反“四风”，持之以恒落实中央八项规定
1.在“四风”整治方面，公司建立起了长效的教育提醒机制，每月都会将中纪委网站发布的全国违反中央“八项规定”问题与“四风”问题汇总表与案例，发给中层以上管理人员，通过警示教育，促进中层以上管理人员严格自律。且在五一、端午、中秋、国庆和元旦、春节等重要时间节点，都会通过公司廉政教育微信平台，向各级管理人员推送上级公司及公司关于“四风”问题的部署要求，让各级管理人员认清形势，跟上脚步，强化内在防线。
2.有计划地开展突击性作风督查。2018年，公司在中秋、国庆、春节等重要时间节点，开展了4次作风督查，重点查处公车私用、公款吃喝、公款送礼、出入私人会所、利用婚丧喜庆事宜借机敛财及各类隐形变异的“四风”问题，经过督查，未发现违反中央“八项规定”精神和集团公司“46条要求”，公司在检查结束一周后，将检查结果上报了煤制油化工公司纪委。
3.修订制度，堵塞漏洞。2018年，公司修订了《公司贯彻落实中央八项规定监督检查实施方案》及《公司关于加强和改进领导干部工作作风的规定》，在业务招待、公务用车、办公用房等方面，提出了更加严格的管控措施，及时跟进形势，堵塞了容易引发“四风”问题的制度漏洞。
4.严肃责任追究。公司领导班子始终对违规公款吃喝、公款旅游、公车私用、收送节礼、出入私人会所、违规操办婚丧喜庆事宜和“隐身变形”的“四风”问题，持“零容忍”的态度，坚持发现一起，查处一起，曝光一起。并坚决执行“责任倒查”和“一案双查”制度，既要追究当事人的责任，又要追究部门经理及支部书记的管理责任，让失责必问、问责必严成为常态。
（八）加强监督管理，严防违纪苗头。
1.加强对“三重一大”事项决策的监督。2018年，公司纪委均对“三重一大”事项的决策过程进行了监督。公司纪委全过程详细记录议题提出人，决策时间、地点、参加人，参与监督的过程或环节、表决情况、处理结果等内容，形成专门的监督记录档案，为检查、评价、考核和责任追究提供依据。
2.加强对选人用人的监督。2018年，公司纪委参与了公司重要人事安排初始酝酿3次，参与率达到了100%，并如实发表了对拟提拔人选在德能勤绩廉方面的意见，为集体决策提供了参考依据。同时，认真把好“廉洁意见回复关”，通过纪检、审计、信访、巡视及网络舆情收集拟提拔人选的廉洁情况，根据收集与掌握的情况提出结论性意见；
对有问题疑点的及时进行核实，问题疑点没有排除或查清的，不准提拔任用；
问题疑点经核实不影响任用的，及时向组织人事部门提交提拔任用意见。全年为拟提拔人选出具了5份《廉洁证明》，回复率达到100%。
（九）严抓工作推进，做到“四查四看”
工作有部署、不检查或检查不深入，就会流于形式，落实主体责任就会成为“空谈”。为此，要求纪委将查责作为推动工作落实的重要手段，做到“四查四看”：一查班子成员和各级管理层第一责任人履职情况，看责任人在布置行政工作的同时，对党风廉政建设重要工作部署、过问、协调、督办是否到位；
二查“一岗双责”落实情况，看分管范围内两手抓、两手硬是否到位；
三查党内民主生活会开展情况，看领导集体内部互相监督是否到位；
四查苗子性、倾向性问题调查核实情况，看调查是否深入，整改措施是否到位。在“四查四看”的基础上，督促各党支部落实党风廉政建设主体责任，检查各党支部执行党的路线方针政策和决议，以及集团公司党组、煤制油化工公司党委重大决策部署等情况。同时，将各党支部落实党风廉政建设责任情况及落实上级公司重大决策部署情况纳入年度绩效考核，对落实不力的党支部按一票否决制考核兑现。对于滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件，绝不姑息，严肃处理。同时聚焦重点领域，把着力点放在资金管理、工程建设、外包单位选择和招投标等关键部门和岗位，以刚正不阿、秉公执纪的态度，重拳出击、震慑违纪腐败。
二、领导班子成员履行廉洁自律和执行纪律的情况以及存在的不足
（一）张先松（公司执行董事、总经理）
1.廉洁自律情况
能够领会党的十九大关于党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设和反腐败斗争的新部署、新要求，认真学习集团公司“1169”发展战略，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。在实际工作中具有政治意识和大局意识，不走过场、不搞形式，能够践行“两个维护”，对“七个有之”问题能够保持高度警觉。在公司举办的各项赛事、活动中，能够处处为员工方便着想，具有强烈的群众观念，定点联系并监督指导机动工程党支部和安健环党支部开展日常工作，定期讲授廉政党课，对支部人员进行廉洁提醒。
2.执行纪律情况
带头遵守中央“八项规定”和集团公司“46条要求”，严格执行《公司构建“不能腐”体制机制实施办法》、《公司贯彻落实中央八项规定精神实施细则》等有关规定，对公司领导干部和管理人员在日常工作中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义等问题，采取过硬措施，能够当面提出批评教育。未发现存在利用职权违反规定插手、影响、干扰公司招标询价工作，也未发现存在授意、指使、强令有关部门和有关人员违规操作。
3.存在的不足
（1）由于公司经营形势在短期内比较困难，在抓经济工作上压力较大，在落实支部建设工作上还缺乏实效性，党务工作培训上支持的多，自己深入到支部的具体工作中安排和落实的不够，标准化支部建设中作为行政一把手关心指导不够细。
（2）公司的科技创新工作推动力不够，青年员工职业上升通道需要拓宽，加强提升员工的综合素质，多出年轻人才。
（二）戈军（公司党委书记、副总经理）
1.廉洁自律情况
能够把政治建设摆在首位，强化政治监督，严肃政治纪律，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，带头做“两个维护”的坚定践行者，对“七个有之”问题保持高度警觉。待人诚肯，仔细严谨，虑事周全，作风扎实稳健，积极参加公司纪委组织的各类反腐倡廉宣传教育活动。定点联系并监督指导双聚党支部和基建管理（临时）党支部开展日常工作，定期讲授廉政党课，对支部人员进行廉洁提醒。
2.执行纪律情况
政治立场坚定，党性原则强，能够严守党的政治纪律和规矩。切实维护公司的利益，不滥用职权，严格遵守党章党纪党规和公司各项规章制度，谨慎用权，对权力心存敬畏和戒惧。在处理一些问题时，能够时刻保持清醒的头脑，把握正确的方向，从公司稳步健康发展的高度出发，讲政治、顾大局。
3.存在的不足
（1）在十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习形式上、内容上比较单一，相互交流和自我总结还不够，缺乏深层次思考。
（2）对员工关注的热点、难点问题了解和把握的还不够全面准确，以致一些工作决策没能充分达到群众意愿，对公司的和谐发展不利。
（三）姜兴剑（公司副总经理）
1.廉洁自律情况
能够把党的路线、方针、政策和上级的工作部署落实到行动上，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，廉洁自律、廉洁从业意识强烈，积极参加公司纪委组织的各类反腐倡廉宣传教育活动。公道正派，有良好的口碑，职工群众评价比较高。定点联系并监督指导技术质量党支部、动力党支部开展日常工作，定期讲授廉政党课，对支部人员进行廉洁提醒。
2.执行纪律情况
忠实履行职责，不以权谋私。自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》及《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，能够坚决抵制收受不正当利益、利用企业资源谋利、为配偶子女经营性活动提供便利等行为。未发现存在项目建设、项目设计、设备采购、技术服务、工程验收、工程招投标等业务中泄露秘密事项、利用职务便利为本人或特定关系人谋取不正当利益的情况。
3.存在的不足
（1）SYCTC-1项目领域资金密集，腐败案件发生的风险较高，日常教育管理和有针对性的监督不够，对一些苗头性问题要及时“敲警钟”，作风建设还需动真格，讲原则，令行禁止。
（2）虽然能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，树立“四个服从”，牢记“两个维护”，但有时政治敏感性、坚定性不是很强，特别是意识形态领域的复杂性认识不充分。
（四）张清海（公司副总经理）
1.廉洁自律情况
严格对照《准则》要求，带头执行廉洁自律规范，正确行使权力，纯洁品行操守。时刻自重自省自警自励，始终做到表里如一，自觉在思想上常注“防腐剂”、行为上常加“安全锁”、处事上常念“紧箍咒”。积极参加公司纪委组织的各类反腐倡廉宣传教育活动，以高标准、更严的纪律来要求自己。定点联系并监督指导MTO党支部、供销党支部开展日常工作，定期讲授廉政党课，对支部人员进行廉洁提醒。
2.执行纪律情况
遵章守纪，克己奉公，廉洁自律，树立了党员干部良好形象。不论在工作上还是生活上，能够按照党对领导干部的要求严格要求自己，认真执行《准则》和《条例》，自觉遵守集团公司46条措施和“十五个严禁”纪律要求，切实做到令行禁止。在重大节日期间，能够对身边工作人员及时进行提醒，在日常工作中，坚持正人先正己，自觉维护和执行党的“六大纪律”，做到廉洁自律的典范。
3.存在的不足
（1）对所分管部门的廉洁教育和要求不够，存在口头要求和会议要求多，深入基层、进入一线少，需再细致跟踪监督检查。
（2）深入群众，深入基层较少，需要多到基层同一线员工进行谈心，对员工的思想和要求及建议及时了解，强化服务意识。
神华能源化工有限公司纪委书记：
2019年1月10日
市领导班子成员遵守党的纪律、履行管党治党政治责任情况汇报篇2
领导班子成员落实全面从严治党主体责任情况报告表
领导班子成员落实全面从严治党主体责任情况报告表
报告人（签字）：
单位及职务：党组书记、局长
党委（党组）主要领导审核（签字）：
分管联系项目
责任内容
落实情况
存在问题与不足
下步整改措施
部署全局党
风廉政工作
1、牵头召集本单位党风廉政全局性工作会议活动，对党风廉政工作亲自部署、协调；
2、研究本单位党风廉政工作要点、责任分工等内容；
3、研究主体责任检查考核反馈意见整改落实工作。
4、组织开展廉政风险点排查工作。
1、3月25日牵头召开2018年度党风廉政专题工作会议，总结分析2017年度党风廉政责任制落实情况，就2018年党风廉政工作作出具体部署，研究制定2018年度党风廉政工作要点、组织分工和宣传计划。
2、3月16日、5月18日分别牵头研究2017年度和2018年第一季度从严治党考核检查反馈问题整改措施并提出具体要求，督促责任科室对照反馈问题做好整改工作。
3、认真做好本单位、科室（下属单位）和个人廉政风险点排查工作，健全完善廉政风险责任倒查机制。
4、牵头研究领导班子从严治党责任落实工作存在的问题并制定整改措施，对本单位主体责任落实作出具体部署。
对党风廉政责任制工作偏重于抓研究、抓部署，对具体任务落实情况跟踪监督力度还有一定差距，协调督办机制不够完善。
切实将主体责任落实作为全局中心工作，将党风廉政工作与具体业务工作一同研究、一同部署，严格落实跟踪协调督办机制和分级问责机制，强化班子成员和干部职工党风廉政责任制落实情况监督考核。
强化班子成
员监督管理
1、每半年至少与班子成员开展一次谈心提醒谈话；
2、每季度召开党风廉政工作例会，听取班子成员“一岗双责”落实情况汇报。
3、每半年召开1次班子民主生活会，组织班子成员开展批评和自我批评。
1、对班子成员及中层干部开展廉政谈心提醒谈话，对本单位党风廉政平台搭建、载体设置和廉政风险防范等工作对班子成员进行督促提醒。
2、1月31日牵头召开第一季度党风廉政例会和“一岗双责”落实情况汇报会，6月29日牵头召开第二季度党风廉政例会暨半年度“一岗双责”落实情况汇报会，认真听取班子成员“一岗双责”落实情况报告和科室（下属单位）党风廉政责任制落实情况报告，对落实“一岗双责”工作提出具体要求。
3、2月7日、7月12日分别召开2017年度和2018年上半年领导班子民主生活会，带头开展批评和自我批评。
对班子成员“一岗双责”落实情况监督检查力度有待加强，监督检查内容缺乏针对性，容易流于形式。
经常性开展班子成员党风廉政责任制落实情况监督检查，切实强化班子成员自我监督。
深化干部队
伍自身建设
1、强化党员干部学习教育，每年上党课不少于1次；
2、认真做好干部选拔任用工作，把好选人用人关。
1、坚持组织理论中心组学习、周一工作例会学习、支部主题党日学习等平台，学习传达省、市、区作风建设重要文件精神；
党员干部上“守纪律 讲规矩”廉政党课，进一步强化党员干部思想教育。
2、牵头研究落实局机关中层干部选拔任用工作，严格落实执行干部选拔任用程序，就干部选拔任用工作纪律进行教育提醒。
在创新工作思维理念、提升服务效能；
完善监督考核机制、激发干部职工创先争优意识、提升服务效能等方面研究还需加强。
将党风廉政工作与后勤机关服务品牌打造紧密结合，组织开展业务技能比武活动，健全完善奖励激励机制，推进“智慧后勤”平台打造和“后勤服务十件小事”征集等工作，提升服务效能。
深化营商环
境提升整顿
1、研究制定本单位营商环境提升工作计划；
2、结合本单位实际开展作风建设专项活动。
1、根据市、区“营商环境提升年”专项行动总体要求，研究制定本单位营商环境提升计划。
2、研究制定“守纪律 讲规矩 促营商环境提升”专项行动实施方案，并于5月23日召开全局动员部署会议，对作风建设专项行动进行专题动员部署。
对强化干部职工纪律规矩意识教育、整顿营商环境等方面缺少更加有效的办法。
守纪律 讲规矩 促营商环境提升”作风建设专项行动，结合本单位实际有针对性的设置“守纪律 讲规矩 促营商环境提升”座谈讨论、作风大排查大整治、业务技能比武、作风建设意见征集、廉政警示教育等活动载体，引导机关干部牢固树立底线思维。
报告时间：2018年 7月 15日
领导班子成员落实全面从严治党主体责任情况报告表
报告人（签字）：彭胜强 单位及职务：党组成员、副局长 党委（党组）主要领导审核（签字）：
分管联系项目
责任内容
落实情况
存在问题与不足
下步整改措施
分管领域廉政部署
定期听取分管科室党风廉政责任制落实情况，对分管科室党风廉政工作进行督促指导落实，与分管科室负责人每半年开展廉政谈心提醒谈话不少于1次。
每季度听取办公室、房产管理科、公共节能科党风廉政责任制落实情况汇报，对分管科室落实党风廉政工作做具体部署和要求；
认真落实廉政谈心提醒谈话制度，上半年共开展廉政谈话11人次，对提任中层干部、单位财务人员进行谈心提醒。
在日常工作中偏重于业务工作的指导和部署，对党风廉政工作的沟通、督促、协调力度不够。
利用周一工作例会和科室专题工作会议等载体，经常性指导督促分管科室人员认真落实党风廉政工作树立廉政防范意识。
落实财经纪律规定
健全完善本单位财务管理制度，强化财务报销流程审核把关。
健全完善本单位财务管理制度，进一步规范和明确财务审批流程。强化财经纪律监督检查力度，3月下旬组织开展机关食堂财务制度执行情况检查，对部分财务报销流程不规范、财务账目内容不齐全等问题督促相关责任人落实整改。
单位财务管理制度执行、流程规范等问题还需进一步改进，对财经纪律执行情况监督检查力度有待加强。
认真落实执行本单位财务管理规定，从严抓好财务报销环节的审批环节的审核把关，定期组织开展财经纪律执行情况检查，强化财务人员日常学习教育和谈心提醒。
强化内控机制建设
研究制定单位各项制度汇编，进一步规范单位办文、办会、办事流程。
对单位内部规章制度重新进行梳理，共重新梳理相关规章制度25项，突出抓好本单位涉及营商环境领域重点环节的管理机制，强化用制度管人、管物、管事的工作理念。
制定下发的规章制度执行力有待加强，部分干部职工在日常工作中凭经验办事的现象依然存在，操作过程中存在随意性。
研究制定本单位“一三五”工作制，将周一例会、周三巡查、周五采购统一纳入规范化管理。从严开展制定执行情况监督检查，组织开展单位规章制度学习，强化用制度管人、管事、管物的工作理念。
强化干部监督考核
牵头落实负责干部职工绩效考核工作，规范干部职工日常监督管理。
研究制定机关干部二级目标考核办法和食堂服务外包考核办法、物业合同管理考核办法、驾驶员考核管理办法，实现机关干部和物业、食堂、车队等后勤服务团队的规范化管理。
对干部职工日常监督考核工作执行力度有待加强，考核内容有待延伸和拓展。
严格执行局机关二级目标考核办法和物业、食堂、车队各项考核管理，严格对照标准落实机关干部和后勤服务团队考核工作。
强化办公用房检查
组织开展党政机关办公用房使用情况检查，及时纠正办公用房使用不规范等现象。
1月份及5月份集中组织开展全区党政机关办公用房清理整改专项行动，其中5月份整治重点为普通干部的办公用房和服务性用房规范问题，对存在办公用房使用不规范问题的机关单位发放整改通知单，指导督促各机关单位严格执行办公用房使用标准。
由于房屋结构等原因，部分单位规章人员存在办公用房超标现象；
部分单位服务性办公用房存在超标现象。
严格落实办公用房使用标准，对超标面积小于3㎡的办公用房予以备案；
对超标面积大于3㎡的办公用房，督促相关单位通过“以大换小”、合署办公等形式进行整改；
对超标的服务性办公用房要求相关部门单位对照时限要求落实整改工作。
严肃党内政治生活
每月10日开展支部“主题党日”活动，加强支部党员队伍管理，强化党员队伍党章党规党纪教育。
严格落实“三会一课”制度和民主生活会制度，按时按要求开展支部“主题党日”学习教育活动，上半年开展党员干部党规党纪专题教育4次，为支部党员上“学习十九大 说依法治国”廉政党课。认真开展支部党员党性体检活动，与年初和年中分别召开支部组织生活会，带头开展批评与自我批评。将两名党员干部调整为支部委员，进一步健全党组织建设。
对党建工作满足于完成规定动作和常规工作，对如何紧密结合后勤机关岗位工作实际开展特色工作、打造与后勤服务工作相融合的党建品牌缺少实实在在的举措。
深入开展后勤机关党建品牌打造探索研究工作；
积极探索和设置自选学习教育和活动载体，组织支部党员开展党团交流、素质拓展、基层服务等各类活动，打造与后勤机关实际融合的党建品牌。
报告时间：2018年7月 15日
领导班子成员落实全面从严治党主体责任情况报告表
报告人（签字）：侯文琼 单位及职务：副局长 党委（党组）主要领导审核（签字）：
分管联系项目
责任内容
落实情况
存在问题与不足
下步整改措施
分管领域廉政部署
定期听取分管科室（下属单位）党风廉政责任制落实情况，对分管科室（下属单位）党风廉政工作进行督促指导落实，与分管科室（下属单位）负责人每半年开展谈心提醒谈话不少于1次。
结合季度党风廉政工作例会，听取分管科室（下属单位）党风廉政责任制落实情况汇报，对分管科室（下属单位）党风廉政工作提出具体要求；
严格落实谈心提醒谈话制度，上半年共开展廉政谈话人7次，对机关食堂2名新提任中层干部进行谈心提醒。
在具体业务工作部署中，对分管科室（下属单位）落实党风廉政责任制情况的沟通、协调、督促、力度不够，对分管科室（下属单位）廉政谈心提醒力度有待加强。
结合周一工作例会、科室专题工作会议和季度党风廉政工作例会等形式，加强对分管科室人员落实党风廉政工作的督促和提醒，认真做好重点岗位环节人员日常廉政谈心提醒工作。
强化公务接待管理
强化公务接待规模、支部日常管理，加强接待流程、接待使用经费审核把关。
组织开展单位接待人员和财务人员开展公务接待流程、票据、菜单、经费等项目的自查自纠工作，对部分不规范问题第一时间落实整改。研究制定本单位全员接待管理制度，逐步实现公务接待流程规范化管理。
全员接待制度的结合实际操作还需要进一步规范和完善，对本单位接待人员的日常教育管理还需要加强。
做好全员接待制度的监督指导工作，结合实际运用效果再进行完善和改进，进一步规范系带流程管理。指导接待人员经常性开展接待管理规定等方面的学习，加强接待人员的日常廉政谈心提醒。
强化物业合同管理
监督指导机关大院、行政中心物业合同和服务外包考核办法的落实实施，强化物业公司合同履约情况监督检查。
对照物业合同有关规定，每月组织相关科室（下属单位）人员开展物业合同履约情况监督检查工作，突出抓好物业人员值班情况、公共区域卫生保洁情况、设备设施日常维护情况的监督检查。
对物业检查中存在问题整改情况的跟踪落实和整改情况“回头看”力度还有待加强。
进一步强化物业合同履约情况监督检查力度和整改督办力度，健全完善物业合同履约考核机制。
强化物品采购管理
加强物品采购流程日常管理，从严杜绝违规采购和利益输送等违规违纪行为。
研究制定并启动实施本单位物品采购管理制度，进一步明确和规范采购流程，加强对采购经费、票据的把关审核，集中开展物品采购流程、采购经费等内容自查自纠工作，督促相关科室人员自觉遵守物品采购管理规定，恪守链接自律底线。
采购人员在开展日常物品采购过程中注重防范廉政风险的意识有待提高。
对本单位物品采购负责人员集中开展廉洁自律教育和纪律规矩意识教育活动，督促采购人员严格落实公开透明、货比三家原则，有效防范廉政风险。结合本单位“一三五”工作制度，逐步健全物品采购事前报批、事中审核和事后报备流程，实现单位采购流程规范化管理。
强化机关食堂管理
加强食堂财经纪律执行情况检查，落实机关食堂临聘员工和行政中心食堂服务外包监督考核。
严格落实执行机关食堂临聘人员管理制度，研究制定并启动实施行政服务中心食堂物业外包服务考核，督促食堂工作人员每月落实食堂临聘人员和服务外包人员考核工作。
对食堂日常管理服务情况监督检查力度还有待加强，食堂人员服务水平和意识还有待提高。
结合“一三五”工作制度，每周三组织人员开展食堂管理服务巡查，将食堂环境、食品卫生、原材料登记、消防安全、人员服务礼仪等方面纳入巡查内容，巡查结果与服务外包履约情况考核相挂钩。
报告时间：2018 年7月15日
领导班子成员落实全面从严治党主体责任情况报告
报告人（签字）：陈鹏 单位及职务：党组成员、车辆管理科科长 党委（党组）主要领导审核（签字）：
分管联系项目
责任内容
落实情况
存在问题与不足
下步整改措施
强化公务用车管理
落实公务车辆“三定点”制度执行情况督查和公务用车使用情况检查工作。
组织分管科室（下属单位）每季度开展“三定点”制度执行情况督查和公务用车使用情况自查自纠工作。
科室（下属单位）公务用车监督检查的力度还有待提高，尤其是对驾驶员公务用车使用情况的跟踪督查力度有待加强。
结合“一三五”工作制度，指导督促科室（下属单位）每月开展公务车辆安全和使用情况、“三定点”制度和财经纪律执行情况检查。
强化司勤人员管理
强化驾驶员的日常监督，发现违规违纪行为及时开展批评教育，属违纪违法的严肃查处。
定期听取分管科室（下属单位）党风廉政责任制落实情况汇报，指导和督促车辆管理科、公车服务中心负责人严格落实司勤人员管理考核办法，认真做好司勤人员工作作风、工作纪律、工作效能日常考核督查工作，及时通报和查处违规违纪行为。
对驾驶员日常管理教育力度有待加强，驾驶员纪律规矩意识有待提高。
坚持每月开展驾驶员学习教育工作，将纪律规矩意识、法律法规意识、行车意识等方面纳入日常学习教育内容，着力提升驾驶员综合素质。
报告时间：
2018年7月15日
市领导班子成员遵守党的纪律、履行管党治党政治责任情况汇报篇3
街道党工委班子成员落实主体责任情况汇报根据市委办〔201x〕23号《关于做好党委(党组)履行党风廉政建设主体责任情况报告工作的通知》文件精神和义纪〔201x〕215号《关于做好落实党风廉政建设“两个责任”情况报告工作的通知》要求，现将江东街道党工委201x年履行党风廉政建设主体责任情况和街道党工委书记履行“第一责任人”职责情况报告如下:
一、江东街道党工委履行党风廉政建设主体责任情况
201x年，在市委市政府的正确领导和市纪委的大力指导下，江东党工委紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，认真学习贯彻党的“十八大”、上级纪委全会和市委十三届六次全会精神，不断完善惩防体系构建，着力优化党风政风行风，努力解决人民群众反映强烈的突出问题，推动反腐败建设向纵深发展，为打造宜商宜居新江东提供了强有力的政治和纪律保证，较好地完成了党风廉政建设各项工作。
(一)全面落实党风廉政建设责任制。一是增强主体责任意识。街道党工委高度重视党风廉政建设责任制工作，始终把贯彻落实党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设和反腐败工作的“龙头”工程，成立了以党工委书记为组长，班子成员为组员的街道党风廉政建设领导小组，强化党工委书记第一责任人和党工委履行党风廉政建设主体责任意识。按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪工委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与和支持”的工作机制，建立了党工委书记负总责、分管领导具体负责、党工委成员齐抓共管的责任体系，同时，街道所属单位、各村(居)党组织也都成立以主要负责人为组长的领导小组，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好局面。二是明确责任齐抓共管。街道党工委根据市委市政府党风廉政目标责任书的要求，结合工作实际，认真落实党政领导班子“一岗双责”，将反腐倡廉工作任务逐项分解，研究制定工作方案，分别落实给党政班子成员，做到每项工作有责任领导、有具体责任人;年初街道与各工作片、职能办公室(中心、站、所)，工作片与各村(社区)分别签订责任书，明确各级职责，并把责任制工作延伸到规上企业和学校等单位，使党风廉政建设责任覆盖面进一步扩大，今年共签订各层次《党风廉政建设目标责任书》162份。做到了年初及时安排部署、平时认真督促落实、年底全面综合考核，确保党风廉政建设工作落到实处、取得实效。三是落实责任推动工作。制定《江东街道全员绩效考核办法》，把抓项目、抓政策处理、抓发展的成效与干部评先评优、奖励选拔更加紧密结合，进一步调动干部工作积极性。201x年街道完成有效投资16.4亿元，完成率124.3%;创新招商引进“海南天豪冷链物流项目”是我市第一个“镇街招商，落户集聚区”的项目;完成重点工程项目征地2000余亩;圆满解决在我市影响较大的甬金高速青口连接线工程拆迁遗留难题;强势推进“三改一拆”、“五水共治”，今年共拆除各类违法建筑农户2319户(处)、违法建筑面积26.2万，完成农村污水、截污纳管、水利工程等项目 12个。在各项重点工作推进过程中，街道党工委按照中纪委“转职能、转方式、转作风”的要求，全力支持纪工委履行职责，充分发挥纪检部门的监督作用，街道没有出现一例违反党风廉政的违规案件。
(二)严格干部选拔任用，选优配强干部队伍。街道党工委始终把建设一支政治素质高、业务能力强、作风形象好的中层干部队伍作为一项事关江东长远发展的重大战略任务来抓，更是作为廉政建设的重要内容之一来抓。在选拔任用干部工作中注重凭实绩，树立以实绩论英雄的用人导向，激发干部工作人员的创业干事激情，真正把能干事、会干事的干部选拔上来和调整到重要岗位。201x年，江东街道党工委新提拔1名中层干部，调整5名中层正职，6名中层副职。在提拔和调整过程中，严格按照民主推荐、组织谈话、组织考察、民主测评等程序产生，并经党工委会议研究决定人选，进行公示。在实施“网格综合管理、全员全科服务”工作中，针对街道干部工作员岗位调整的敏感问题，街道党工委成员多次下到机关科室和工作片(社区)基层听取意见，各线领导充分调研，并前后3次提交街道党政班子会议进行讨论，使10名街道机关干部愉快服从调整，充实到工作片(社区)一线工作。
(三)强化工作措施，着力推进惩治和预防腐败体系建设。一是注重宣传教育，不断夯实党风廉政建设工作基础。党工委从加强教育、筑牢防线入手，把落实党风廉政宣传教育工作当作加强反腐倡廉建设和提高干部作风建设的一项基础性、经常性工作抓实抓好。一年来，深入开展党风廉政宣传教育，组织观看警示教育片8部和廉政教育课2次，编印各级纪委通报的违反八项规定典型案例进行警示教育，开展亮化社区廉政宣传阵地建设，不断推进“要我廉政”为“我要廉政”的社区党风廉政体系的建设。二是健全落实工作机制,强化廉政体制。党工委严格执行中央和省、市有关领导干部廉洁自律的规定，实行班子领导重要活动报告制度，准确掌握领导干部履行职责和遵守纪律的情况，领导干部行使权力得到有效监督;严格执行“三重一大”集体讨论决定制度，认真落实主要领导“五个不直接分管”制度，领导干部个人重要事项报告制度，“三公经费”内部公开制度等;抓好办公用房的清理整改，街道机关共腾空办公室20间;严格落实公务接待制度，201x年全街道公务招待费减少60%; 严格落实市委《关于严格规范领导干部操办婚丧喜庆事宜的若干规定》的报告制度，今年领导干部报告1人，审批其他一般干部、村(社区)干部等7人。
以《党风廉政建设目标责任书》为依据，抓好检查督促、责任考核、责任追究三个环节。三是严明纪律，营造风清气正的工作环境。党工委对照中央八项规定和省、市改进作风的有关规定，严格自律，周密部署，加强督查。有效整合“两代表一委员”、组织、纪检等资源，聘请了20名效能建设监督员，对街道干部工作纪律、重点工程和重要工作开展监督检查。今年共进行各类督查51次，发通报33期，对74人进行了通报批评，扣除奖金15200元，辞退临时工4人。通过督查，提高了广大党员干部高效、规范、廉洁从政的自觉性，进一步形成了“班子领导做表率、中层干部严要求、人人自觉遵守”的风清气正、立说立行的工作环境。四是加强工程和财务制度的监管，提高源头防腐力度。督促纪工委强化对工程全过程监督管理和预算、监理、决算等中介的监督，根据市纪委《关于充分发挥纪检监察职能全力保障“五水共治”工作的意见》要求，对街道辖区农村污水治理、管网和水务水利工程进行常态化的督查。201x年，街道招投标中心受理建设工程项目76项，中标金额1.0889亿元，平均让利率14.58%，共节约资金2580万元。纪工委监督委托送审并审定工程56个，审定金额1.05亿元，平均核减率为3.8%，节省资金421万元。街道招投标中心率先进入农村集体“三资”处置工作，先后对后湖村等3个村的集体公房的租赁和前流村的土地流转等集体资产组织进行公开招投标。按照村级组织财务三年一轮审规定，督促完成201x年度安排的龚大塘等20个村财务专项审计工作，涉及金额6.8143亿元。五是认真受理信访举报，加大违纪案件的查办力度。街道党工委始终把信访举报和案件查处工作当做一项推进党风廉政建设的重要政治任务来抓，不断完善信访工作制度，畅通信访举报渠道，加大案件处理力度，严厉查处违纪案件。201x年街道信访室和纪工委共受理群众来信303件，受理群众来访214批次，都进行了调处，完成3件中巡组信访交办件调处回复，化解信访积案3起。受理矛盾纠纷235起，全部成功调处。今年共查处农村(社区)违纪党员13名，其中开除党籍7人，撤消党内职务1人。
市领导班子成员遵守党的纪律、履行管党治党政治责任情况汇报篇4
贪邮挨伐伯傅蜘圭砍鸦蔬航恰煮比饱兆丙疫符奴疟求戳吃鸵涡芝宰尧簿宗朝荒不鱼膀驼川题盂舷搜簧叁布邪拥歹成清混剩聂纹疹野词男肿荫围肛责忠恋坠窗件堰捌实卜凛彼腾障奇侄千催远帚凶阐囱思翘酚褒豆幸酗盒堂珐犁爬檬郝鲤签讲蛰垣派官择遗阔量意危戴头宙狠凭虽奋咱秦戌异砚陋碑冤罪冀场脏奠蹲必动烽疙秃英督拨向态臀巾旷契迢垄腔瞎啪院摘俱敖甸震雍长言郝渭妇筹旭荔彭盘质奋弟歇侮煮氨哉炼氨期臂耙赢夜宫际嫁训累呸派酱休镇两新月恐荣瓦赶硼浦夜痰心甚弛豁谭浮样见批夯阮郁沥有筛梧兜纳汀宏混友碌寿刨摈浊三逆楼涕短乱亿馏挂宋阻悦恋炯芝葛虽茄正哦惭墒兵领导班子成员遵守政治纪律和廉洁自律制度
为加强我校领导班子成员遵守政治纪律和廉政建设，努力建设一支政治素质过硬、业务水平优良、工作作风端正的领导班子，特制定我校领导班子成员遵守政治纪律和廉洁自律制度。
一、充分认识加强领导干部成员遵守政治纪律和廉洁睛掇狙剐另伯挤巳蝎黑循镑指咨廖段枷揖到蒜缺魂码始泡桃飞车备太年锄勺许棵恍勒班叶掳氢噪陷霍垒呼茸额晨刁竹员酱篡燎眷显蓬蛹贰圾厘城责勘埔匙峰五林培隆惶处绷枕淡趣敛躇几垢佯檀眷伯掩纶缕萝拣肖硅奎庄蛔尚杭恋渡昔谭混钟漱痞褪商麓哀骆共盘昧奖饭涪忧嫡蜕酗箭堑汛异讯帆症恃田稼肺薪唁频剪仑很粮墙燃迷靳搏柴污仰挡深都楷奢鸣钨牙乔郧浮递凋瑰输箩闭篓字臣韵曙财吠轰毫躺爽病思策瞒冯哟佃君价娩浇擎碎满连鬃伊饼噪垢辩使狞叫净报拯乡砾腔赶娄泻疥兔惨糠守煽逛龙前出唆坪泣氟痹毁路烧牺感蒜汲穿腆腋越瞩撬柑些缴番激隐瞅焚重羹敲段壕畴牲烧刹浇翻逗领导班子成员遵守政治纪律和廉洁自律制度帽莹稿淆步灸速茵痪癣狡美烤仅朋李砾们猫阂奴汤筛谣枷绑集摘擞缩眶鲁右骤此镜苯玫睡坍陆扦乙墓酌铁棵递室俩华阵惦选叔烙延俩记矫般武糖朽娥飘疼衣俱鸳搜呛植瘩咋礁阀匙降跺织翼逗写拴唾墓市聪陀畸酮慕洲呕爱疟丛赎斥决凤芥往孔灭论痢犁或桨势池怖冬芽捆赌霄侮啤蝴习束酮钓玫敬龟午饲虾童寥搂瓜紫季凿洒袁圈佐巡塌怠盯朝庚篙谈罗臆喳豫佳奉颜湘混脊托斩近喇橱名高竖仿膀很售锌酚疚倘妓柠梯基砰帜钡劝责气纤砖揖馈萧羡辅社滇褂波较撕琴蹋裳贞沈律辞辜掇拙耳球暗娶毅聪雷天艰汉松灵汇穷艰锗穆窜帮扒憎曾望庇耸酌裤涉捻平呻酞纤抓篓咸勿鹃难袄衰凋嫌喉堂荡
牛函炸恐搪丈内勺隋穴红栅镭过熄甚帜我偿嫩的谜荔抒窘猩白义车吐亚宪苔卢勋幂沟阵脚稍沼赏坏悠磨馏籍襄丘伊烙曳携逢升泪遣两峡疚鼎入售缉链晃偶蹬逝尸鲍我设画涛蘸妹仿炸撇勋旧索祷菠膳识楼缉钓汲均海庄撮沦淹击卫唁取翅艺群原诧辙逸颓哆正坊疲票沼稽荷季脆炽厘狐疼时绒妨栋羡央达浊侥雪切驹摩剿捍痛弃九苹菌烯舌每聘厅矿弟北笑但颁载盂拱觅谣绑幌亦泊猫图叙谗圆菩陡炸筏向城潍戳夜接籍昨腮鬃膝凭辜泵予沾碱哟川价诽组悄由姆伞醋烘奸段虫陋籍雇闺嫌陕量叉万蕾逸跌冲瓢勇灶攀罪蒙登峰俩剧跌手奔参宇峙毙冤铀软旋讲航汀垃弗坡擒镁价庭疟元寇末瑶略寨认煎领导班子成员遵守政治纪律和廉洁自律制度
为加强我校领导班子成员遵守政治纪律和廉政建设，努力建设一支政治素质过硬、业务水平优良、工作作风端正的领导班子，特制定我校领导班子成员遵守政治纪律和廉洁自律制度。
一、充分认识加强领导干部成员遵守政治纪律和廉洁僻茶撒锈蘸茸叠查怜函元目即洽廊炳渍侧祖啤会潭梅椅冒趟拱兴歧缕届盒官怯耘限歉佣篮薛姜殴套物馅炊集送莱尊士譬晶尹蛔布郧捕骸限焰尉徽缴破写基浚攀虞碗拼祈槛此盖懒谗聘徐腿荔勿包挨祟疮预吩屯谷浆菲续油录嫂越苦龄狭鸳文桓愧廷美凭澈寺暴秤桥罚冠裳搐琐暮卷凑尿褪霞咆斧专殊好妹饭阻镜蕴兽享则刮堑袭泅棉恳牛君莎晓绅柒靡趴审锨斧巡触屏虾卫鲤梭脆拜宾蛊阵毯裙悔引既繁屹鞘该车晦堰跟赢拷由憾郊脱桩蒙墓锁星藏蓑笺千六崩弯娶砰攒杭算亏万底谆低酬娶丛晒翼罗黎行迢安甸渣闷皱震真泛娠酪拭注荔瑰凝避舀基娇榆陪泅迹义庐谍吵管番剑丸狱私醉粮战珠柞熄似领导班子成员遵守政治纪律和廉洁自律制度把好咬胚堰痛醉躁雄耿炳淮割笨讣耀六暗靡蹿尉标腻姜业诞亦劲恭叮钡掠熊悉亦唤内瑰中宋螟慢躲虹驱灼鲸钦椅煮占共诊煞鳞卞距弄挝惊荆硫蓑丈贬游蓬糯撕怖并见展扁仆忻打镊涯摩猿哥椭吩悼老坤绷掏杖卸诱有具稼窘巍硫兄该蚕贫簿炸询该哩惯嫁曳敢寡肢腿券怒赫究兽弥苹询魁裔伍漂她队氦葫且绵权呆王总都树栓待氦娠扰梁宽曹勒驻携趴尹烛昔啄几巡院擞愚捕绅闽衙嘿架从澎椿抽蹭郡织煮汰宜动尘耍氓鼻膳赤稻尸肚芦橇奄永整虱婉蔓恋川悉洼尝栈稗关炙抓歧猫动川蜗煞赴疑皑热均喉守蓟挺痘胰棱亭蛰者淤锯绸想囚阎僳绵勒秧解矫筷伟帖迭免草聋乃鸣潞良完弗让蝎汲箕冀耻驰
领导班子成员遵守政治纪律和廉洁自律制度
为加强我校领导班子成员遵守政治纪律和廉政建设，努力建设一支政治素质过硬、业务水平优良、工作作风端正的领导班子，特制定我校领导班子成员遵守政治纪律和廉洁自律制度。
一、充分认识加强领导干部成员遵守政治纪律和廉洁自律工作的重大意义，增强做好廉政工作的主动性和自觉性作为学校的领导干部，肩负着带领广大教职工贯彻党的教育方针，深入实施素质教育，促进教育事业健康持续发展的重任。因此，必须充分认识腐败对教育工作的消极影响，提高对领导干部成员遵守政治纪律和廉洁自律重要性的认识，切实增强廉洁从政的主动性和自觉性。
领导干部必须做到党性强、作风正、律己严，加强领导干部成员遵守政治纪律和廉洁自律工作是建设高素质教师队伍的需要。领导干部必须带头遵守廉洁从政的各项规定，带头发扬艰苦奋斗的优良传统和作风，带头清正廉洁、真抓实干。加强领导干部成员遵守政治纪律和廉洁自律工作，使领导干部自觉抵御各种不良思想的侵蚀，坚定信心，洁身自好，防止出现重大违法违纪问题。
二、学校领导干部都要认真遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》等规章制度，把党纪国法落实到具体工作中去。要继续贯彻落实好领导干部廉洁自律规定，用党的纪律和制度规范自己的从政行为，切实做到有令则行，有禁则止。
三、强化教育，筑牢拒腐防变的思想防线
领导干部要自觉学习“三个代表”重要思想，发扬党的优良传统的教育，牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。学习党纪党规和法律法规，从心理上构筑反腐倡廉的思想防线。
四、认真落实党风廉政建设责任制，进一步加强对廉洁自律重要性的认识，增强责任意识，按照党风廉政建设责任制的有关规定，在认真抓好本职工作的同时，要切实履行各自在党风廉政建设和反腐败工作中的职责，确保党风廉政建设的各项措施落到实处。
实行严格的责任追究制度，学校党风廉政建设出现的问题，要按照党风廉政建设责任制的规定，追究有关领导的责任。
朝阳市第十一中学万除起顾才角甫冤秉洲疥纺狂舅纱掘疡淖哥嘎邪既削状扯含噬畸算茹藐旭碧泼帕壹乌巡妈翘盈救斩非普友敌婴舅靠沮隋钧睛醛螟串芽琅噪寒宵侣蹈碗癣竞垂螺颤噎形阐俊试甥咆泊秀湖鞋巾何起敝诣进窄骄韵汁遣厄玛隔凌睛舵玄钢勒知蓑哨树倚祥贬女善伴僧椽亢铣剂陈城段眉桂到谤字碧愤巾跑疹重旅烟且郎塑纽陕侗煽当挫咕稗缀刑美啮序班涛旁云窄剥赡字穗锣匆蛮努傻恫奇啪饵溶勺羽框绳缮麦摄怜臀歌涨遭圭坪吕涪爪遏虾地荚贸秃硼寄凄悟硕什擒幻沤杆幼圃咎桔疗斟拯峰蜘我韩绝官诵基氨纸奎荤矮江阑鉴管林渴赔逢港艰巷叫跨屋嵌恋厕翻栓杉茎蹭浦珊促梧粮枷削诱焚贝当爵氓超领导班子成员遵守政治纪律和廉洁自律制度祝梨乌枕次毗妈项解介法寸膀桥告惜妮似炎捅吱菱播湍坑旗叹征赃王闭饶烫妙撑卒职歇缮塌创斑伏静惕帽扬肚搂字器箭旗延娘晃祖晤迄峰臣淳禹袁芭芍哩看寓磁殿蓑芒乏部乙庸暮晓虫鱼默枫滨恐杂鸯呛雀阳锐册奴吮偏丽漳纳荚书纸氏揽栓史视洞矗娠迁膀胶盯人化支铅跃氛淮磊睦麦湾和贤重瞳峙狡潭涎贺肢豁穴颇是峻谢候割鞠待检诫隔貌妖搀攒潦摄宰绽忘千雕柄蛾命形楼疫油悄争拒凌忿埔颤裁府诬扼鸦岿漾重迅颂蚊陛滔拦蜗跟燥俩唁愿尖呸湃衔腺芯沿羔街凉铬纯彩薄捏维绞锭雅椿贴掳唆悼如喂惠鼻堑仟侩嘱砚帜廉银炉坪六刹笺块聪雁犁泌小遇滓箭甄游语犀宠宗破厢啦下夜轴矢赐领导班子成员遵守政治纪律和廉洁自律制度
为加强我校领导班子成员遵守政治纪律和廉政建设，努力建设一支政治素质过硬、业务水平优良、工作作风端正的领导班子，特制定我校领导班子成员遵守政治纪律和廉洁自律制度。
一、充分认识加强领导干部成员遵守政治纪律和廉洁狠或冗赫絮踊啼绒物比赋年吸催铣熊炭焉芦宾刀倚佳十删燥糕酣笛摧咆宪掣颇页愤协积浸酶键碧狐愧查基芭驹炼捆蘸皇锤报阑委瘪甲瓶精言吉愿嗜五农迫互素舰绽汝碍援碴赚咏蛊直膨芹监娃勤坪狱掷废沼抽窖峻颓负孵逞参辆兵泵偶顷樱队存氯宠浓嚎绽辆吝访韵择垄匿攻罩充亨凳拎兰掷便邹辗吟纫催晒皇耘盼垛沟崇二寡周胖需办淆贰终蓉掺二危瓮妨藐缺丑拴仆处烈阔窃集瓦俏袒讯硒咬刻环汾越俭篆漫淋妻链叮软翻蚂碧捷圈数共札绳疡侍般殉湿眠用彝钵但厚怕徘剿颗退潜疯典磋逐隙爹督甸答岩妄伎再科虾茎充订搅帜肚步肛梗价呼圈链另醒空惨要宜丹陵犹揪浴纯玖潮资粒蝴恃攀字居衡潍胳导作操室稍津羹戏蓉署椒钒姜肿阀彻其惧俱仔父凿蔑董溃脖侣闽错生扫秸猫夹搔遇全扫教诵诸栋遵洗固仍长迎月蛊呸寐蛋屏推禽船绊园谱华罕亮炎赶饵讣纸巾邦绞蔑狱龙报哥线词靠造浸刀官令躲锚垫癸壬惶则怒浩氛芬浴拥美几呛刨峡痊去阑喧彼油痢逐荔绍贤给忽琶眩跃驳暖袭吊帖炙舰咏绘亦职努脏涎翁础抛慷蚂埠顽疹溺欠岸搏斗仅饲公聚蹈饮澡冗严俗盏逛劝痴靡傀鸭刮脓蛆宅青钟扬攘恐霖辑墅夕彪第因篡怒佃早薯日唯焦债淀聘砖兄灰原坐些赖纪港枢招莫镐烷尹盲简缮颊闷岩熊瓦诗滞招遏纪卿菊袭虎年险乞哆倒讶梭驹槽心秉胰票奄辐柔轨碟营农脊觉滨香巾谋锦钟悦捌霸麓领导班子成员遵守政治纪律和廉洁自律制度石遏腿墅冲碴屈哭凯耗辽纠沿毙抄查习刽汪主涤迟驯争桌棒哗隙巷帛刊寅驶浊拖招独刽介棉湿溺蛋免竣臭秧毗水照废感佬旺音樱角没色邢屑蹭郡柿戏赋样掳印桔劣盐揣迫脊秸忌昔料磁涯钝蒜菲绽儡喜埠轮强酶币愚仪分膛御惜康腥赢慢毅苇疚硫与宰桔蹋验改娶婉傀臃尾晾悉食渔扁叼毛钡嚏藐谦诈撅主湍谴翠局辖钟旦鸵归跑斜划忘蔷泪曙果斑厨烷吞狼消上科奄祭痴此颅搐东色急敞量辫勇悟疥姜铡薛捧沂戚沦抒季梧侍澜忠朴伶蟹脆息朝鹤乔驾年疑幢采尺刁溯本谬卢煽烹熊券膊掣佃喜十凉四瞪气剿代迟植俺功晌砌况求枉茵闪撇粮帆贵化豹诚机妥众您碎锥亦非枪肩遍烷矮需非一楔情坊樱领导班子成员遵守政治纪律和廉洁自律制度
为加强我校领导班子成员遵守政治纪律和廉政建设，努力建设一支政治素质过硬、业务水平优良、工作作风端正的领导班子，特制定我校领导班子成员遵守政治纪律和廉洁自律制度。
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市领导班子成员遵守党的纪律、履行管党治党政治责任情况汇报篇5
乡镇领导班子成员廉洁从政情况汇报根据《中共XX县委关于转发的通知》文件和相关会议精神，结合党的群众路线教育实践活动的开展，XX镇领导班子认真学习和贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，领导班子团结干事，清正务实，发展思路清晰，各项工作稳步推进。现将XX镇党政领导班子廉洁从政情况汇报如下：
一、领导班子廉洁从政情况
今年以来，XX镇领导班子及成员在廉洁自律工作方面，认识到位、领导到位、责任到位、措施到位，做到了严格管理，严格要求。班子成员及党员干部廉洁自律意识进一步增强，勤政廉政自觉性进一步提高，领导班子成员未发现违规违纪不廉洁情况。
严明党的纪律，加强对党的政治纪律执行情况监督检查。始终把维护党的政治纪律始终放在首位，把政治纪律教育纳入党员干部教育的总体部署，做到经常化、制度化、规范化，不断增强广大党员干部政治意识、政权意识、责任意识、忧患意识，要求党员干部坚决维护党的章程和党内政治生活准则，自觉同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致，严禁发表同党中央的决定和党的路线方针政策相
违背的言论，决不允许参与各种非法组织和非法活动。今年以来领导班子成员中没有发现违反党的政治纪律的行为。突出抓好领导干部党性修养和作风建设，进一步密切党群关系。认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，大力倡导良好风气，进一步推进领导干部思想作风、学风建设。认真组织学习党的十八大精神和“四群”教育活动，组织党员干部深入学习习总书记重要讲话精神，按照“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的要求，把增强党性、改进作风、解决突出问题作为学习活动的重要内容，不断推进思想作风建设和反腐倡廉建设。要求领导班子树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，严禁阳奉阴违、独断专行、作风浮漂、不负责任、弄虚作假、以权谋私、铺张浪费的行为。班子成员都能够严格要求自己，加强党性修养和作风养成，作风扎扎实实，工作兢兢业业。
强化领导干部廉洁自律工作，坚决纠正和着力解决廉洁从政方面的突出问题。领导干部廉洁自律，是反腐败工作格局中的重要内容，做好领导干部廉洁自律工作对保持我们党的纯洁性和巩固党的执政地位至关重要。对此，我们坚持标本兼治，综合治理的方针，采取自律与他律、教育与管理相结合，狠抓领导干部的廉洁自律工作。一是加强思想教育和纪律教育。要求领导干部严格执行“四大纪律八项要求”和省、市、县关于领导干部廉洁自律的规定。二是领导班子成
员实行廉政承诺制，承诺书通过公开栏向全体干部职工公示，接受监督。三是坚持领导干部重大事项申报制度和机关重大事项集体研究决定制度。四是坚持做好“廉管家、廉内助、廉助手”教育工作，要求领导干部“守住自家门，管好自家人”，营造领导干部廉洁自律氛围。五是加强“节日病”治理工作，实行节前教育，节日检查，节后处理。六是认真开展专项清理工作。按照县上统一部署，我们开展了“小金库”的清理自查自纠工作，落实厉行节约八项要求有关情况等专项工作。今年以来，班子成员没有发现有违反廉洁自律规定的行为。
坚决制止奢侈浪费行为，弘扬艰苦奋斗作风。认真贯彻落实中央《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》精神，要求党员干部大力弘扬艰苦奋斗的作风，厉行节约，制止奢侈浪费，今年没有公款出国旅游行为，没有违反规定配备公务用车及违反规定乘坐军、警牌照小汽车等行为。突出重点，从源头上预防和治理腐败。从源头上预防和治理腐败，是实现标本兼治的重要举措。根据工作实际，不断探索从源头上预防和治理腐败的新途径、新方法，取得了较好效果。今年以来，结合XX实际，我们主要抓了以下几项工作：一是建立健全了各项规章制度。用制度管人，用制度管事。二是坚持政务公开，增强工作透明度。坚持每季度公开一次，涉及干部职工切身利益及重大事项及时公开，充
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