下面是小编为大家整理的2022年度贯彻落实党风廉政建设责任制工作总结（范文推荐）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
贯彻落实党风廉政建设责任制工作总结5篇
第一篇: 贯彻落实党风廉政建设责任制工作总结
2007年度落实党风廉政建设责任制工作总结
2004年度落实党风廉政建设责任制工作总结 2004年，在市委、市政府、市纪委的正确领导下，在局党组的高度重视，在全局干部职工的积极参与下，我局把深入学习十六大精神与贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想紧密结合起来，坚持从严治党、从严治政的方针，不断总结完善党风廉政建设责任制，严格各项管理制度措施，积极推进党风廉政建设，开展了一系列卓有成效的工作。
一、注重提高认识，充分发挥领导干部的表率作用 局党组一班人十分注重党风廉政建设工作，始终把认真贯彻落实党风廉政建设责任制工作摆上重要议事日程，常抓不懈。领导班子成员尤其是主要领导同志能够身体力行，注意严格要求自己，自觉遵守中央、省、市关于领导干部廉洁从政的有关规定，自觉遵守本单位管理制度和有关规定。在子女就业、奖金福利等方面，同干部职工一视同仁，不搞特殊化。在用车、接待、通讯费等方面能严格执行政策，不违反有关规定。领导班子大多数成员能够做到：凡要求干部职工做到的，自己首先做到；
凡要求干部职工不做的，自己首先不做。几年来，还没有发现领导干部有违法违纪的问题，领导干部的表率作用促进了全系统干部职工廉洁从政良好风气的形成。
二、注重廉政教育，构筑好干部职工思想道德防线 在廉政教育方面，我们坚持抓好两个教育。一是宗旨教育。用党的全心全意为人民的宗旨教育干部，帮助干部树立正确的世界观、人生观和价值观，树立正确的权力观，引导党员干部把党和人民赋予的权利用在关心群众疾苦，关心事业发展，替群众着想，为群众办事上，而不是用在以权谋私、贪图享受上。二是警示教育。及时组织党员干部对中央、省、市通过报纸、电视、内部刊物或电教片公布的有关案例开展收视讨论。通过以上两个教育，有效地提高了环保系统党员干部防腐免疫力。
三、注重制度建设，强化规范管理 几年来，我们先后修订和完善了各项内部管理制度，加强了财务和财产管理、加强了小汽车使用和维修的管理、加强物资采购、招待费的管理等等，防止因管理上出现的漏洞为干部违法违纪提供便利的问题发生。还建立了领导干部党风廉政档案，对领导干部廉洁从政的情况，如：住房、公务、工资、出国出境、重大事项、民主生活会查出的问题等都纳入廉政档案登记的内容，并在局系统内部互联网上公布，对领导干部的廉政信息进行跟踪管理，实行干部动态科学考核。
四、注重定期检查，严格考核党风廉政建设责任制执行情况 为加强对党风廉政责任制执行情况的监督检查，年初，我们制定了《党风廉政建设责任制考核细则》，把责任内容按百分制细化，使各项任务的落实由“软指标”变成了“硬指标”，增加了可操作性。每季度要求局属各单位、机关各部门对照《细则》，对本单位、本部门执行党风廉政建设责任制情况进行自查，每半年局党组都要派出考核小组，对各单位、各部门进行认真细致的检查，并将检查结果在全系统内进行通报，表彰先进、鞭策后进，促进局系统党风廉政建设责任制的贯彻执行。
五、注重源头治腐工程，坚决堵塞产生腐败的漏洞 为认真贯彻从严治党的方针，从源头堵塞产生腐败的漏洞，我们采取了一系列措施：一是推行预警机制，把发现的问题处理在萌芽状态；
二是实行诫勉机制。对工作中存在问题的同志，通过自我检查、纪委谈话等方式进行教育，以清思想、正视听、晓得失；
三是进行奖惩机制。把党风廉正建设情况和个人的评先、嘉奖、晋级结合起来，真正体现党风廉正建设的重要性。
六、注重推行政务公开，提高工作透明度 我们不仅
贯彻“一法两条例”情况工作总结
关于贯彻“一法两条例”情况工作总结根据市人大、市建委、省建设厅《关于贯彻“一法两条例”情况检查评议的工作方案》，针对于“一法两条例”，我处积极展开一系列学习活动，自查自纠，广泛接受社会监督，进一步加强市政管理窗口建设。近年来，我们在全市的市政管养工作中，坚持文明生产、文明执法，服务社会、服务市民。现将此项工作开展以来的情况回顾总结如下：一、领导重视，态度端正，把贯彻执行“一法两条例”作为首要任务来抓结合我处实际，处党委对如何开展落实“一法两条例”，进一步对行风整改工作进行了安排部署。召开了全处中层以上干部会，向全处中层以上干部传达了建委工作会议精神，强调集中整改活动是当前的一项中心工作，尽管有的不是我们职责范围内的问题，我处也要高度重视，能解决的帮助群众解决，不能解决的向人民群众解释清楚，坚决不能推诿扯皮，要在建委的统一领导下，坚持边整边改的原则，找准存在的不足，从群众反映最强烈的问题查起，从群众最不满意的方面改起，从群众最期盼的事情做起。通过整改工作，真正让人民群众感受到整改工作的成效。二、制订整改方案，查找问题，进行集中整改。按照建委的文件精神，积极开展对“一法两条例”的学习，结合本处特点制定修改和下发了《安阳市政建设维护管理处行风规范措施》，完善了便民服务措施。全处各单位积极行动，贯彻学习“一法两条例”，根据省、市、建委各级文件精神，进行自查自纠，认真排查问题，结合创文明城市检查验收活动，更加积极地解决市政维护和管理方面存在的问题，端正工作态度，提高服务质量。例如：有群众反映人民大道三、四、五、六巷街道上无路灯照明，给周围群众出行带来极大不便，经过我处实地察看，该段已出市政管理范围，但本着“服务为民，为群众办实事、办好事”的精神，我处路灯站同志连续作业，一天内为该处安装路灯11盏，极大地方便了周围群众，办事处和群众为此专门送来锦旗，表示感谢，受到好评；
铁西路南段和中州路个别路段路面坑洼不平问题，我们克服资金不到位的困难，多方筹集资金35万元，进行局部处理，使该路段路况有了较大的改善。再如东工路三巷家属院反映下水道不通的问题，经我处排水管理站查看后，本不属于我处的管理范围，但是我处还是向群众承诺，如有冒水可与我们联系，我们将帮助解决，赢得了群众的赞扬。20xx年至今，处理群众反映问题320余起，问题处理率，群众满意率均达到100。我处坚持边整边改的原则，一方面及时解决群众提出的问题，一方面查找自身存在的问题，把查找自身不足作为落实“一法两条例”的重要环节来抓，组织人员印制了《全处行风建设民意调查表》13份，到市13个相关单位上门征求意见和建议，把这些意见和建议整理汇总，列出主要问题，研究解决办法，能及时解决的马上处理解决，不能解决的尽快反映到上级和有关部门，积极地进行整改落实。三、从重点单位做起，有针对性地开展工作我处把市政监察部门作为工作开展的重点单位，严要求，严整顿。因为，这些部门同群众接触较多，最容易出现“四乱”和“四难”方面的问题，我们反复要求市管科、立交桥管理所两个执法部门，要从群众的利益出发，切实树立为人民服务的思想意识，杜绝以权谋私、违法行政、吃拿卡要现象。教育队员执法行为要规范，克服方法简单粗暴、态度恶劣等方面的问题。两个执法部门分别采取互相提意见、建议、对照检查自身不足和征求群众意见等形式加大落实力度。我处除对执法部门严格要求以外，还狠抓施工中的行风建设，要求各个工地人走场清，不留杂物，为群众创造安全、优美的交通环境。要求各个项目经理、施工员加强对民工队的管理，克服野蛮施工、不文明施工现象。要求腾达市政实业公司及时搞好工程结算，对民工工资不拖欠、不打白条，按时、足额发放。由于加强了对重点单位行风建设的要求，“以民为本，优质服务”的意识深入职工心中，为今后工作中改善行风、文明执法、文明施工打下了良好基础。四、强化责任意识，确保评议活动的效果贯彻“一法两条例”，是文明单位建设的一个重要方面，它不只是一个阶段或一个时期的工作，必须长期不懈地抓下去。为此，我处按照建委党委的要求，认真学习落实“一法两条例”，确保在建设工作中的常抓不懈，责任到人。要求全处在找出问题的基础上，再查找和分析出存在这些问题的原因，逐项整改，确保效果。在自查自纠工作中，虽然我处做了大量的工作，但离上级党委、领导的要求和人民群众的期盼还有一些差距，我们有决心在今后的工作和学习中，加强教育学习，克服存在的问题，让人民群众满意、让上级党委放心，把我处的各项工作做好，高质量、高标准的完成市政建设、维护管理任务，为我市的“一申四创”工作作出更大的贡献。
XX年7月我从XXXX调到市场经营管理七部至今已有三个多月了，在这几个月的工作中，我虚心向同事请教，从熟悉人员、熟悉商户、熟悉业务知识做起，从一点一滴做起，使自己能够很快被员工和商户接受并认可，从而很快进入角色，担负起自己的责任，配合经营部经理做好经营管理工作。现就自己这几个月的工作做一小结：一、经营工作方面：XXX开业不到一年，经营管理部的各项工作虽已步入正轨，但如何盘活市场，拉动人气，是当务之急。我分管的鱼市和宠物市场开业时间晚，离车站也较远，许多人都不知道美居物流园还有鱼市和宠物市场，因此前来购物的人比较少。而我来到市场七部要做的第一件事，就是要让广大消费者知道并了解我们的鱼市和宠物市场。我们原有的每周六的斗狗活动虽吸引了一些人气，但是鱼市没有举行过什么活动，而宠物市场的活动又过于单一，仅仅开展了斗狗这一活动是很不够的。针对这一市场现状，经过反复酝酿和多方调查，九月我们成功策划并举办了“XXXXXX”活动。从竞赛活动方案的策划、商户的参与、广告的宣传，一直到人员的调配、组织，活动的举办等等，我虽然做了大量的工作，但同时也得到了领导和大家的支持与帮助，才使得此次活动能够得以顺利进行，而且后期广大消费者及商户的反映也是不错的。这次活动的成功举办在一定程度上提高了XXX的知名度，带动了人气，同时也达到我们预期的目的和期望值，也给自己带来了信心。在成功策划并举办“XXXXXX”之后，“十一”国庆节黄金周我又策划举行了美居物流园水族大世界的首次促销活动——“买100元送10元”活动，宠物市场的“XXXXXX展评”活动。有了上一次的成功经验，这两次的活动也很成功。尤其是鱼市的“买100元送10元”活动得到了广大商户的认可，促进了鱼市十一黄金周销售额的上升和客流量的增加。活动前期鱼市一直比较低迷，商户也很焦急，许多商户由于不能接受“买100元送10元”活动中的10元费用由自己承担，有的则因为担心XXX从未举办过类似的活动，是否能做起来，而一直很犹豫。但为了做好这第一次的鱼市促销活动，我积极动员，多次找商户谈心，不断做工作说服他们，让商户将困难与担心一一摆出来，逐个解决，使他们终于认可了我的活动方案，并积极参与进来，大家拧成一股绳，共同努力办好了这次活动。活动结束后，大家的反映也是不错的，商户们纷纷表示：今后鱼市的促销活动要多多举办，而且要形式多样，他们大家一定会努力配合，积极参与的。在做好以上几项促销活动的同时，我们还将宠物市场原有的斗狗比赛办成了系列比赛，每周六举办一次，每次到现场观看的观众有叁百人左右，已很具人气。有了一个好的开端，我要更加积极努力，不断推陈出新，力求使市场七部的经营工作能再上一个台阶。二、管理工作方面：由于我到市场七部工作的时间不长，而且许多精力和时间都花在了经营工作方面，因此对于管理工作一直都是在积极努力地协助、配合其他两位经理开展工作。首先：我们建立健全了各项规章制度，以制度约束行为；
其次：加强了人员管理，最大限度的发挥员工的主观能动性。我认为一个企业的成败关键在于人，人的因素决定其它方面，每个人都有自己的优缺点，只有做到知人善用，将其的优点最大化，缺点最小化，才能使其充分发挥自己的才能。同时我们还要为员工营造一个宽松的工作环境和氛围，将影响工作效率的外部客观因素降至最低，使员工感到在市场七部能够发挥自己的才智。三、今后的工作计划：1、经营工作方面：鱼市在明年将举行大型的鱼展活动，吸引广大消费者到场参观；
宠物市场将举办各类斗兽比赛，不单纯只是现在的斗狗比赛。我们要将比赛扩展开来，使各种比赛多样化，这样才能吸引人气，扩大宠物市场的知名度。2、管理工作方面：今后将要不断完善各项规章制度，加强人员管理，通过培训班的形式，对员工进行专业知识的培训，使他们成为专家里手，为广大顾客和商户提供更好的、优质的服务。同时还要实施商户例会制度，定期召开，及时了解商户的思想动态，了解市场的经营情况，以便及时发现问题，对症下药，解决问题。3、招商工作方面：希望在现有的条件下，借助商户的影响力和资金投入进行招商引资。对市场的空置面积采用商户投资、商户受益的方式进行招商，以达到商户培养市场的目的。此作法可以避免不必要的浪费。宠物市场要借助商户的投资，在空置面积上搭建工棚，建设鸽子市场，由商户自行招商，给予一定的优惠政策，以达到互惠互利的目的。4、自身素质方面：今年我在提高自身素质方面虽然做了很大努力，但还是远远不够的。在今后的工作中，要虚心学习，结合自身实际多学习、多钻研。加强专业知识的学习，使自己精通业务知识，成为行家里手、业务内行；
同时还要学习先进的经营管理经验，提高自身的思想、组织能力、协调能力和判断力，力求能够理论结合实际，适应时代的要求，不断提高自身素质，使自己成为一个努力的、学习型的管理者。
第二篇: 贯彻落实党风廉政建设责任制工作总结
2016年落实党风廉政建设责任制
工作情况汇报
济南市国资委
2016年10月
按照中央和省委、市委关于落实党风廉政建设责任制的新部署、新要求，今年以来，市国资委党委结合“两学一做”学习教育的开展，认真学习《党章》和习总书记系列重要讲话精神，积极落实全市党风廉政建设和反腐败工作任务分工，严格落实党风廉政建设“两个责任”，加强作风建设，持之以恒执行中央八项规定精神，将党风廉政建设和反腐败工作贯穿于各项工作全过程，有力提升了班子引领发展服务发展的能力，推动了国资国企持续健康发展。
一、落实主体责任工作情况
（一）结合开展“两学一做”学习教育，强化理论武装，增强党风廉政建设的思想自觉。
委党委高度重视政治理论的学习，始终坚持用党的最新理论成果武装头脑，结合“两学一做”学习教育的开展，深入学习贯彻中央和省委、市委关于落实党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，特别是学习习近平总书记关于加强党风廉政建设和反腐败斗争系列重要讲话精神，采取党校集中培训、专题辅导讲座、读书会、党委中心组、工作部署会以及督促自学和学用结合等多种方式，持续不断地加强了学习和宣传。委党委中心组带头集体学习《中国共产党章程》和党纪党规，做到深学深悟，学以致用，将党风廉政建设和反腐败工作纳入全委党的建设、改革发展和帮扶解困的总体布局。在上半年省纪委组织的“党员干部德廉和党风党纪知识学习测试”中取得了机关干部通过率100%、企业干部通过率95%的好成绩。
（二）加强组织领导，推动工作落实
1、建立健全组织体系，落实党委主体责任。认真落实主体责任，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，领导成员齐抓共管”的领导体制和工作机制。委党委和各监管企业党组织，分别成立了由党委书记任组长的党风廉政建设责任制工作领导小组，在全系统搭建起组织领导体系。委党委严格落实党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”要求，明确班子分工，完善任务分解、定期汇报、信息反馈、目标考评等工作机制，上半年委党委中心组组织党风廉政建设专题学习11次，党委书记围绕督促落实主体责任与下级党组织主要负责人谈话9人次，督办党风廉政建设和反腐败重要案件3件，委党委会研究加强党风廉政建设和反腐败工作23次，党委书记对党风廉政建设和反腐败工作重大问题批示10余次，为抓好全系统党风廉政建设和反腐败工作奠定了良好的基础。
2、加强制度建设，落实预防责任。用制度夯实工作责任，用机制促进任务落实，推动了党风廉政建设深入开展。研究制定了《济南市国资委系统2016年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，年初，委领导与企业一把手、处室负责人签订了党风廉政建设责任书，认真抓好国企负责人廉洁从业教育、效能监察、岗位廉政风险防控体系等工作，构建了腐败风险防范机制。认真抓好机关廉洁从政工作，制定完善了国有企业产权流转、企业改制工作流程、投资项目审核、审计监督、财务信息公开等17项风险管控制度，建立起国有资产保值增值不流失责任体系，增强了党员干部廉洁从业自觉性。党委领导班子加强自身建设，促进了各级领导干部加强廉政勤政建设。
3、严肃党的纪律，确保政令畅通。委党委坚持把维护党章，严肃党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。认真组织学习《中国共产党巡视工作条例》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。落实党委主要领导讲廉政党课制度，引导党员干部自觉用党章规范自己的一言一行，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。组织党员干部观看了警示教育片《国企党员干部违纪违法案件警示录》，使党员干部以案明纪、引以为戒，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。委党委严格执行重大事项向市委、市政府请示报告制度，切实做到了讲纪律、守规矩、重执行。党委严格遵守政治纪律和政治规矩，对上恪守一级组织肩负的责任和使命，严格党内生活，对下层层分解党建任务，逐级落实各级党组织遵守政治纪律责任。
4、强化监督制约，规范权力运行。
认真落实习总书记把权力关进制度的笼子里的要求，建立健全《市国资委党委会议制度》、《市国资委党委会重大问题议事规范》、《市国资委主任办公会重大问题议事规范》、《市国资委关于领导班子及其成员分工的通知》等制度文件，制定了党委会议和主任办公会议流程，进一步规范领导班子决策行为，提高科学决策、民主决策水平。按照市委组织部的要求，机关领导干部和企业领导人员认真报告个人重大事项，接受组织监督。开展了领导干部在企业兼职清理规范工作，促进领导干部廉洁从政。开展廉政风险防控项目化管理，围绕权力运行是否制衡、防控措施是否有力、制度机制是否健全等方面进行排查，同时加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控，确保权力在阳光下运行。
5、全力支持纪检监察工作，落实纪委监督责任。支持纪检监察部门履行职责，解决工作中的实际问题，从人力、物力、财力给予大力支持和充分保障。推行党风廉政建设纪委巡查制度。党委充分采纳纪委在制度建设、干部任用、重要领域和关键环节等方面的监督，尊重其意见建议，明确纪检监察部门负责人列席主任办公会，较好地发挥了纪委监督作用。
（三）认真落实八项规定精神，抓好作风和效能建设
1、持之以恒地贯彻落实中央八项规定精神。持之以恒地贯彻落实中央八项规定精神和执行市委“若干规定”，深入做好办公用房、公务用车、公务接待等专项治理工作，机关“三公”经费总额连续保持较低水平。制定《机关“三公”经费管理规定》、《规范各类会议、文件、简报等方面的制度规定》、《因公出国人员审批管理办法》等长效机制，健全完善监督机制，加大执纪问责力度，经常提醒教育，定期巡视监督，先后对规定执行情况监督检查6次，较好地保证了八项规定精神在全系统的贯彻落实。
2、改进工作作风，维护群众利益。结合“两学一做”学习教育，进一步查摆作风建设存在的问题，深刻剖析问题产生的原因，坚持问题导向，制定整改措施，认真落实整改，先后制定完善了《党员干部直接联系群众制度》、《进一步转变作风，狠抓工作落实的实施意见》等制度规定，围绕“三风”评议，加强联系群众、服务群众能力建设，阳光政务、12345热线办理有序开展，班子成员公开接待群众来访8次，包处信访案件16次，并保持作风建设的高压态势，不断巩固和扩大作风建设成果，国资委机关和监管企业领导干部作风面貌有了质的提高，得到了职工群众的认可。继续深入巩固、深化和规范厂务公开工作，进一步增强职工群众的主人翁责任感，密切党群、干群关系，切实加强内部管理，促进和维护国企改革、发展和稳定。
3、深入推进机关效能建设，不断提高服务质量和水平。制定《关于坚持一流工作标准，不断提高工作效率的通知》、《加强机关作风效能建设若干规定的监督检查办法》等制度，重点开展工作作风、办事效率、服务态度、工作纪律等专项督查，提高了处室工作整体效能。注重精简事项，制定下发《关于进一步取消和下放一批审批、核准、备案事项的通知》，精简下放19项事权，简化了办事程序，提高了工作效能。认真落实首问负责、一次性告知、AB角工作、限时办结、公开承诺五项工作制度，推行信访值班、工作总服务台值班制度，提高了综合服务水平。
（四）认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，从严选拔任用干部
1、加强学习贯彻，注重制度建设。认真抓好《条例》的学习贯彻，做到了领导干部熟知、组工干部掌握、其他干部了解的目的。坚持党管干部和从严管理干部原则，坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，制定完善了《机关干部人事管理暂行规定》、《市属企业领导班子和领导人员综合考核办法》、《关于加强企业领导人员档案管理工作意见》、《企业领导人员重大事项报告制度》等13项制度规定，较好地保证了选人用人、国有资产监督等重要环节的民主决策。
2、严格选拔程序，依法依规选用干部。严格执行干部选拔任用工作程序，结合市编办核定的职数，按照动议、民主推荐、考察、讨论决定、公示、任职等程序办理，做到未经民主推荐的干部不考察，未经组织考察和考察有问题的干部不提交党委讨论，班子成员之间充分沟通酝酿，开好党委会，进行集体讨论研究，依法规范形成任用决议，任前坚持进行廉政谈话，全年共谈话19余人次，较好地保证了干部任用的质量。
3、严格选拔纪律，增强选人用人实效。委党委始终把严守组织人事纪律作为干部选拔任用工作的重要内容来抓，严格贯彻选拔任用工作方案，确保干部选拔任用公开公平公正。坚持公开透明，设立监督电话和举报信箱，公开接受干部群众监督，对违纪行为和个人，一经查实，严肃处理，近年来，在选拔任用干部工作中，规范有序，没有发现违规操作现象。
(五)认真贯彻民主集中制，积极维护班子的团结统一
1、坚持民主集中，提高依法民主科学决策能力。制定《市国资委工作规则》，规范党委会、主任办公会等议事工作程序，坚持集体领导与个人分工负责相结合，坚持重大事项集体研究决定，严格执行“三重一大”事项集体决策制度，细化“三重一大”事项内容，规范重大事项决策程序，明确决策分工、议事规则、程序、形式和要求，促进了决策规范化、科学化。日常工作按分工负责的原则，建立业务处室主办，分管领导把关，办公室统一督办的运行机制。
2、注重团结协作，提高班子凝聚力。制定《加强党委班子自身建设》等规章制度，班子成员之间团结协作，班长听取班子成员的意见，在集体研究、集体决策上履职用权，班子成员之间分工不分家，遇事共同商量、共同研究，严格遵守法律、政策、程序，依法依规办事。在日常工作中，班子之间经常谈心谈话，互相交流，互相提醒，营造出风清气正、团结向上的工作氛围。
二、落实监督责任工作情况
（一）聚焦主责主业，做好监督执纪问责。我们紧紧抓住监督执纪问责这条主线，厘清责任、精准定位、专注主责，扎实发挥作用。一是继续推进企业党风廉政建设巡察工作。按照市纪委主要领导的要求，对部分去年巡察企业的整改情况进行“回头看”即专项巡察。今年安排对小鸭集团等3个企业巡察。巡察期间召开了巡察组与公司领导干部、职工见面会，公布了公开电话和电子邮箱，设置了意见箱；
听取了公司的工作汇报；
同企业领导班子、中层以上干部及部分员工代表进行了个别谈话；
对公司领导班子和班子成员进行了民主评议；
调研走访下属企业，广泛听取各方意见和建议，形成巡察工作报告，并经委领导同意后进行了反馈，对巡察中发现的问题，及时与企业主要负责人进行廉政谈话并督促整改。企业党风廉政建设巡察工作已成为了委系统党风廉政建设和反腐败工作的新常态。二是实施党风廉政建设约谈制度。为加强对监管企业领导人员的教育和监督，突出抓早抓小，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等法规制度，年初建立了《市属国有企业党风廉政建设约谈制度》，并按照要求对企业领导班子成员进行约谈。截至7月底，对所属21家监管企业的纪委书记全部完成约谈；
对4家存在问题的国有企业党委书记进行约谈。通过谈话，进一步强化了企业的责任意识，督促其对企业的廉洁风险漏洞进行查补，对各企业的党风廉政建设工作起到了积极的促进作用。三是认真做好信访举报和纪律审查工作。截至7月底，接到来电、来信、来访及中央、省、市纪委转办的信件共83件次。我们对信件进行分类处置，逐一进行了认真调查和处理；
对市纪委党风政风监督室、第三纪检监察转来的7个问题线索，已办结5个，2个正在办理中；
对3个企业主要负责人的信件，我们专门成立由书记牵头的调查小组，对信件内容调查取证，针对调查中有存在的问题，对其进行了诫勉谈话和提醒谈话；
与机关和国有企业的6名领导干部(人员)，就群众反映的问题进行了提醒谈话。
（二）加强企业纪检监察队伍建设，促进监督责任落实。从纪检干部队伍素质入手，加大培训教育和制度建设力度，切实把纪检监督责任落到实处。一是完善企业纪检监察室、配强监察室主任。为加强企业的纪检监察工作，委纪委要求国有大中型企业于年内整合内设机构，建立完善专职综合监察室，配强监察室主任和纪检监察干事，加大对企业集团本身及下属企业的监督执纪问责力度。截至7月底，市国资委监管的所有大中型企业全部建立监察室并配齐了人员。二是召开企业纪委书记座谈会。组织召开了市属大中型企业纪委书记座谈会，邀请市纪委常委、巡视员范立山，市纪委党风政风监督室主任程新民到会指导。会上，11家大中型企业的纪委书记交流发言，分享借鉴工作经验。会后，多家企业纷纷表示，通过座谈会不仅找出了差距，发现了问题，还拓宽了思维，找到了方法，为切实聚焦主业主责，落实监督责任起到了良好的促进作用。三是举办监督责任培训班。为认真落实中央党要管党、从严治党的部署，更好地落实党风廉政建设纪委监督责任，11月初，举办了系统纪检干部培训班，培训班邀请了市纪委常委、监察局副局长苏涛、省国资委纪委副书记陆清梓、市纪委党风政风监督室主任程新民等领导和专家分别从“将纪律和规矩挺在前面”、“如何当好企业纪委书记”、“强化党风廉政建设”、“做好纪律审查”、“信访举报工作”、“规范企业党员干部行为等方面”，采取授课辅导、经验分享、互动式教学等形式举办了6场专题讲座，20余家国资委监管企业纪委书记（总支、支部分管书记）、监察室主任、纪检干事等共40余人参加了培训。其中，市纪委常委、监察局副局长苏涛“将纪律和规矩挺在前面”的讲课，参加人员扩大到国资委所属监管企业党委书记、董事长、总经理及管理党组织企业党委书记、纪委书记和国资委机关全体工作人员。四是进一步规范自身制度建设。对照新形势、新要求，按照精准、必要、规范的原则，今年制定出台了《建立监管企业约谈制度》等2个制度，参与起草了《关于合理确定并严格规范市属企业负责人履职待遇、业务支出的意见》等3个文件，在建章立制的基础上，严格执行，对执行不力的，既追究直接责任，也追究领导责任。
（三）开展《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》的专题学习。为推动委机关、企业抓好落实，国资委及时印发了《关于认真学习贯彻和的通知》。第一时间组织委机关和监管企业纪委书记召开专题学习会，要求国资系统充分认识《准则》、《条例》对于全面从严治党、加强党的建设、强化党内监督的重要意义，深刻领会《准则》、《条例》和王岐山书记署名文章的精神实质，做到学深吃透，切实把思想和行动统一到中央、中央纪委和省市纪委的部署和要求上来，把学习《准则》、《条例》和学习党章、学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神紧密结合起来，做到学思践悟、融会贯通。同时要求监管企业纪检部门要把落实《准则》、《条例》贯穿到监督执纪问责的全过程，坚持纪在法前、纪比法严，把违反政治纪律、组织纪律和中央八项规定精神问题作为纪律审查的重点，综合运用警示教育、诫勉谈话、组织调整、纪律处分等多种形式，强化对重点人群、重点领域和重点问题的纪律审查，真正把纪律和规矩挺在前面。
（四）积极推进企业廉政文化建设，为企业发展营造良好环境。廉政文化建设是新形势下深化国有企业党风廉政建设和反腐倡廉工作的有效载体和抓手，是从源头上防止腐败的有效途径和方法。为此，我们更加重视发挥企业廉政文化建设的引导作用，把廉政文化建设作为企业党风廉政建设和反腐倡廉的一项重大基础性工作，采取多种有效途径和方式，让廉政文化浸染到企业、浸染到家庭、浸染到八小时以外，充分营造国资国企“崇廉尚洁”的浓厚氛围，形成了“人人讲廉、人人促廉、人人敬廉”的良好局面。今年在全省国资委系统廉政文化建设经验交流大会上了进行典型发言；
积极参加济南市廉政文化示范点创建活动，今年又有2个企业新增为济南市廉政文化示范点。
回顾上半年的工作，虽然取得了一定的成绩，但与市委、市纪委的要求还有一定差距，主要表现在落实“八项规定”精神，反对“四风”方面高度自觉的稳定性不够，反腐倡廉教育形势比较单一，攻坚克难的勇气还需要进一步加强。下一步，国资委党委将认真贯彻落实中央关于全面从严治党的各项部署要求，坚持问题导向，落实从严管党治党责任，认真履行党风廉政建设责任制，不断深化作风建设，努力把委党委班子和各级党组织打造成政治上过硬、善于干事创业、奋发有为的坚强领导集体，全力助推国资国企改革发展。
第三篇: 贯彻落实党风廉政建设责任制工作总结
关于贯彻落实党风廉政建设责任制情况的报告
XX年，我局党风廉政建设工作在市委、市纪委和杭州市局的正确领导下，以“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中全会精神为指导，按照市委[1999]80号和市委办发[XX]27号文件规定的内容及年初部署的党风廉政建设和反腐败各项任务，坚持“依法监管、从严治政”的方针，紧紧依靠广大党员干部和人民群众，以党风廉政建设责任制为抓手，不断加大工作力度，标本兼治，综合治理，我局党风廉政建设责任制工作保持了健康深入发展的势头，取得了新的成效。按照市委、市纪委关于开展党风廉政建设责任制考核工作的通知要求，我局对今年党风廉政建设工作进行了认真回顾和自查，现将有关情况报告如下：
一、深入开展党风廉政教育
我局党委十分重视党风廉政建设责任制工作，始终坚持“教育在先，预防为主”的方针，把思想政治教育作为首要任务，组织干部认真学习了反腐倡廉的有关理论和各级领导同志关于党风廉政建设的讲话言论，狠抓了以讲学习、讲政治、讲正气为主要内容的党性、党风、党纪教育。组织学习了《中国共产党党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政领导干部选拔任用条例》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，进一步强化了廉洁自律和遵纪守法意识，提高了拒腐防变的能力。局党委班子成员通过集体学习和业务自学相结合的方式，加强理论业务学习，勤于思考、善于钻研，认真撰写读书笔记，提高综合素质。局领导还十分注意理论和实践相结合，带着问题深入基层企业开展调研，探索破解难题的办法。
二、狠抓领导干部廉洁勤政
领导班子和领导干部廉洁勤政是党风廉政建设的关键。我们按照“团结、务实、高效、创新、廉洁”的思路，采取积极有力的措施，狠抓了领导班子和领导干部廉洁勤政的自身建设。
一是局党委对党风廉政建设实行书记、局长负总责，其他党组成员配合的工作方法。年初，局党委明确了局党风廉政建设和反腐败工作领导和责任分工，安排部署了本年度的党风廉政建设责任制工作，做到了党风廉政建设与党务、政务工作一起早研究、早部署。每个党委班子成员不但对所分管的业务工作负责，而且对自己所分管部门的党风廉政建设负责，各部门负责人对本部门的党风廉政建设负全责。
二是将党风廉政建设责任制和各项规定落到实处。平时党委主要领导在不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型，对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，找原因、说危害，教育党员干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线；
同时，局党委还定期组织检查、指导、督促局属各部门党风廉政建设的工作部署和落实情况，召开党风廉政建设责任制工作通气会，听取工作进展情况汇报，了解目标落实情况，查漏补缺，采取措施，加大工作力度，促进局党风廉政建设。
三是领导班子成员带头遵守党的政治纪律，保证政令畅通。特别是在干部使用、行政审批、费用开支等方面，不打电话、不批条子、不做暗示，不向企业和个人施加压力。同时，自觉做到生活上不超标，坚持管好自己，管好子女亲属，管好身边工作人员，从不向企业摊派、不向基层伸手。在作出重大决策时，充分发挥民主，集思广益，不搞一言堂。要求干部必须做到的，自己首先做到；
要求干部不能做的，自己坚决不能做。
四是领导班子成员廉洁自律，发挥表率作用。局党委班子成员牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，严格要求自己，自觉接受监督，做到自重、自省、自警、自励，踏踏实实做事、清清白白为官。一年来凡是遇到扶贫济困献爱心等公益活动时，领导干部总是带头捐款捐物，过年过节或行政审批中有个别送礼金的情况，都一律退还，退不掉的交由局纪检监察部门处置，为全局干部做出了好的榜样。
五是领导班子团结协作，开拓创新。今年新一届局领导班子成立后，坚持业务工作和党建工作、物质文明和精神文明“两手抓”，相互之间团结协作，工作分工不分家，大事讲原则，小事讲风格，李顺荣局长作为班长，既能成为局党组的“主心骨”和“领头雁”，又能充分发挥每个党组成员的作用。同时，坚持把个人分工负责制与集体领导制结合起来，充分发挥班子每个成员的专长，及时调整班子分工，把担子分担到每个成员身上。
三、认真落实党风廉政建设各项规定
按照市委、市纪委关于加强党风廉政建设工作的部署要求，结合我局实际，我们制定了《XX年局党风廉政建设和反腐败工作领导和责任分工方案》，将党风廉政建设各项工作分解到每位领导身上，确保党风廉政建设抓出成效。一是严格财务管理，落实财务“收支两条线”。所有财务都按要求纳入了“收支两条线”管理，行政处罚款一律上缴地方财政，杜绝了私设“小金库”和“帐外帐”，无乱收费、乱罚款、乱摊派现象。二是在住房、接待、交通工具等方面严格执行上级规定。在子女从业方面，每年领导干部都填写配偶、子女从业情况登记表，没有出现违反规定从业的情况。三是实行政务公开。我局紧紧抓住市政府开展政府信息公开工作契机，大力推行政务公开、事务公开，将我局的职责职能、审批事项、工作动态等内容及时在市政府门户网站上予以公布，方便群众查询，接受社会监督，从而大大提高了行政效率，起到了较好的社会效果。
关于贯彻落实党风廉政建设责任制有关会议精神的报告
目录
第一篇：关于贯彻落实党风廉政建设责任制有关会议精神的报告
第二篇：认真贯彻落实全国党风廉政建设责任制工作会议精神
第三篇：xx镇关于落实省、市、县党风廉政责任制会议精神1
第四篇：落实党风廉政建设会议精神
第五篇：落实党风廉政建设责任制报告
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正文
第一篇：关于贯彻落实党风廉政建设责任制有关会议精神的报告
关于贯彻落实党风廉政建设责任制有关会议精神的报告
年月日，党组召开专题会议，传达贯彻落实上级有关党风廉政建设责任制的电视电话会议精神，结合我局的具体情况，就党风廉政建设提出了具体要求，现将有关事项通知如下：
一、认真领会中央、省、市、县会议的精神
㈠切实解决领导干部廉洁自律方面的突出问题，
各级领导干部必须做到“五个不许”：
、不许违反规定收送现金、有价证券和支付凭证。对违反规定收钱送钱的，一律免职，再按照规定处理。
、不许“跑官要官”。对“跑官要官”的，要严肃批评教育，记录在案，两年内不予提拔重用，已提拔了的，要撤下来。
、不许放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商、办企业或从事中介活动谋取非法利益。违反规定的，要辞去现任职务或者由组织责令辞职，并按照规定给予纪律处分。
、不许参与赌博。今后，凡是参与赌博的，一律予以惩处。
、不许借婚丧嫁娶之机收敛钱财。对违反规定的，要严肃查处。
㈡严厉整治“跑官要官”、“买官卖官”不正之风。要认真落实“五条要求”：
、对“跑官要官”情节严重的，要进行组织处理；
、对在民主推荐和选举搞非法组织活动的，要坚决查处，已提拔的要从领导岗位上撤下(内容来源好 ..)来，并给予相应的纪律处分；
、对受贿“卖官”的要严惩不怠，对行贿“买官”的也要一律免去职务，再按规定处理；
、违反《党政领导干部选拨任用工作条例》规定作出的干部任免决定一律无效，由党委（党组）及组织人事部门按照干部管理权限及时纠正；
、凡本地区、本部门用人上的不正之风严重，对违反组织人事纪律行为查处不力的，要追究有关领导责任。
㈢坚决防止和杜绝干部“带病上岗”和“带病提职”现象。各级要坚决落实“六条要求”：
、在考察过程中反映问题线索具体、情节严重的，要进行深入调查核实，在没查清之前不要急于作出提拔使用决定；
、对拟提拔任用的干部，在提交党委（党组）讨论前，要先听纪检监察机关的意见；
、干部提拔后，要进行跟踪考察了解，发现有来信、举报或行为不检点的，要进行诫勉谈话和函询；
、对在重要岗位工作，发现有严重问题线索，不宜继续从事现岗位工作的干部，要先从该岗位上撤下来，安排其它适宜的工作，同时进行调查核实；
、对“带病上岗”和“带病提职”的干部，要对其选拔任用过程进行调查，确实存在用人失察失误的，应当追究有关责任人的责任。
㈣进一步落实党风廉政建设责任制，加大责任考核和责任追究力度。各级要从实践“三个代表”重要思想，加强党的执政能力建设的高度，坚持从严治党、从严执政，进一步推动党风廉政建设责任制的落实。要认真总结近几年来实行党风廉政建设责任制的经验，查找薄弱环节，切实解决有的地方和部门存在的责任不明、考核乏力、追究不到位等问题。各级各部门要完善领导体制和工作机制，按照党政班子正职负总责，班子人员明确分工，部门各负其责的要求，切实担负起反腐倡廉的职责，确保责任分解、责任考核、责任追究和奖惩兑现落到实处。纪检监察要发挥组织协调作用，加大监督检查和责任追究力度，确保党风廉政建设责任制工作有效开展。各部门要抓好本系统的党风廉政建设责任制工作，切实解决损害群众利益的问题，注意从体制、制度和机制方面建章建制、堵塞漏洞，坚决纠正部门和行业不正之风。凡是本部门、本行业不正之风严重，群众反映强烈的问题长期得不到解决的，要坚决追究单位主要领导的责任。
二、党组根据县委对贯彻落实上级会议精神提出以下要求
㈠要迅速抓好学习教育和贯彻落实。召开机关各党支部专题会议和机关全体工作人员会议，认真学习上级有关文件，深刻领会上级会议精神，各乡镇站要召集全体工作人员认真学习，对照上级精神认真查找存在的问题。积极书写墙报宣传，搞好学习专栏，运用各种形式，对广大干部职工进行廉洁从政教育，把中央提出的领导干部廉洁自律方面的“五个不许”、查处“跑官要官”、“买官卖官”方面的“五条要求”以及防止和杜绝干部“带病上岗”、“带病提职”方面的“六条要求”，贯彻到各项教育活动和工作中去，使每个干部职工自觉遵守。局党组班子成员和站站长，要对照“条要求”自查自纠，带头进行整改，模范遵守廉洁自律规定，把思想和行动统一到中央规定和省委、市委、县委的要求上来，促进广大干部严格自律、廉洁从政，执政为民。
㈢全面抓好执行党风廉政建设责任制情况考核。根据局党风廉政建设领导小组与机关各股室站和各乡镇站签订的党风廉政建设目标管理责任状要求，在年元
月上旬，完成对局属有关单位执行党风廉政建设责任执行情况进行专项考核，对乡镇站和机关股室站负责人通过考核，实行末位淘汰制度。对有问题的股室站负责人先给予免职处理，查清问题再追究到位。
㈣突出抓好四项专项治理活动。
根据局党组安排，从现在开始，集中一段时间，在全局干部职工中开展对收送钱物、参与赌博、跑官要官、借婚丧嫁娶敛财等四个突出问题进行专项治理。对违反规定的，要发现一个，查处一个，决不姑息。凡是领导干部（股室负责人）违反规定收钱送钱和参与赌博的，一律免职，再按照规定处理；
对“跑官要官”的，至少两年内不予提拔重用，对在重要位置上的要予以调整，已经提拔的要坚决撤下来。对借婚丧嫁娶大操大办聚敛钱财的，要按规定给予组织处理和纪律处分。各股室站和乡镇站要在局党组统一领导下，精心组织，迅速行动，协同作战，狠抓落实，切实抓出实际效果。局纪检监察室要牵好头，抓好协调综合和监督检查，要配合有关职能部门查办一批突出案件。人事部门要继续抓好《干部任用条例》执行情况的检查，对拟提拔的干部，在提交局党组讨论前，要先听取纪检监察部门的意见。同时，建立干部监督重要信息报送制度，认真做好专用举报电话受理工作。对有严重问题线索的干部，要先停止现岗位工作，再调查核实处理。在专项治理和干部教育、监督和受理工作中，要加大组织处理力度。局计财、纪检监察和公检法要充分发挥各自的职能作用，安排专门力量抓好专项治理工作。对贯彻落实上级会议精神不力，有令不行，有禁不止，专项治理走过场，使本部门（股室站）收送红包礼金、打牌赌博、跑官要官、借机敛财等违反“五个不许”规定的突出问题长期得不到有效治理的，要追究股室站负责人和站站长的领导责任。
㈤切实抓好廉政谈活、廉政查访和责任制专题报告三项工作。按照上级部署，结合本局实际，在春节前，要切实抓好三件事：一是在各级干部中开展谈话活动，局长找班子成员谈话，分管领导找分管的干部职工谈话。谈话内容以落实责任制和干部廉洁自律各项规定为主要内容。谈话要有记录，要经得起检查。二是由纪检监察人事等部门组成队伍，对各乡镇站的党风廉政建设责任制执行情况进行一次查访。查访情况要如实向局党组汇报。局班子成员和各股室站负责人要按照规定，对照“条要求”，认真写好执行党风廉政建设责任制的年度专题报告，在年月日前报局党风廉政建设办公室（局纪检监察室）。
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第二篇：认真贯彻落实全国党风廉政建设责任制工作会议精神
廉政信息
第四期
中共新平县委政法委党支部编XX年10月28日
认真传达学习全国落实党风廉政建设责任制
工作电视电话会议精神
新平县委政法委高度重视学习贯彻10月20日召开的全国落实党风廉政建设责任制工作电视电话会议精神，把学习领会此次会议精神作为一项重要任务来抓紧抓好，由政法委专职副书记、党支部书记李军主持，于10月27日组织全体干部职工进行了传达和学习活动。一是由参会的自书记对会议情况进行了通报；
二是组织干部职工对会议的主要内容，特别是对中纪委书记贺国强同志在全国落实党风廉政建设责任制工作电视电话会议上的重要讲话精神进行了传达和学习，通过深入学习，使政法委全体干部职工的思想更好地统一到了中央、省、市、县的要求部署上来，进一步增强加强党风廉政建设的责任感和自觉性，取得了明显的学习效果；
三是政法委自书记提出了要求：全体党员干部，尤其是各级领导干部要深刻领会和准确把握会议的精神实质，做到学以致用，不断研究新情况，解决新问题，创建新机制，增长新本领。要以改革创新的精神和举措，切实抓好政法委党风廉政建设和反腐败各项工作任务的落实。党员领导干部要增强责任意识、纪律意识，做党风廉政建设的楷模，遵纪守法、廉洁自律的模范，确实落实好党风廉政建设的各项措施。
第三篇：xx镇关于落实省、市、县党风廉政责任制会议精神1
xx镇贯彻落实市、县党风廉政建设责任制暨推进惩防体系
建设工作座谈会精神情况汇报
县纪委：
按照市、县纪委安排，我镇扎实开展了学习贯彻市、
县纪委关于落实党风廉政建设暨推进惩防体系建设工作座
谈会精神。结合我镇实际，现将相关情况汇报如下：
一、及时传达会议精神，营造浓厚学习氛围
一是市、县落实党风廉政建设责任制暨推进惩防体系建
设工作座谈会召开后，镇党委高度重视，于8月17日组织
镇党委、政府班子成员，召开了专题学习会，传达学习了市、县会议精神，安排了贯彻学习会议精神活动。
二是8月20日，镇党委、政府召开了镇村干部传达学
习市、县会议精神大会，对市、县会议精神进行了传达学习，镇党委副书记、纪委书记要求镇村干部要切实把思想和行动
统一到市、县委和镇党委的中心工作上来，切实推进各项工
作开展。
三是各村（社区）组织党员干部传达学习了市、县、镇
会议精神，在全镇迅速形成了镇、村、社贯彻学习会议精神
氛围。
二、建立基本框架，完善惩防体系建设
按照县建立健全惩治和预防腐败体系工作安排，遵照法
律、法规和县纪委要求，建立完善了基层惩治和预防腐败的
组织领导体系、预防腐败体系、惩治腐败体系、检查考核体系基本框架，并印制成册，基层惩治和预防腐败工作体系进一步完善。
三、贯彻落实党风廉政责任制，
一是围绕落实党风廉政建设责任制、加强党风廉政教育、民主科学决策、权利运行监督、重要岗位轮岗交流等方面，建立完善廉政风险防控机制制度，对照排查出的风险点情况和风险等级，制定了防控措施，形成岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险防控机制。
二是完善村级治理机制，开展村务公开和民主管理治理，建立健全政务、村（居）务公开、党务公开制度，解决了村务公开不全面、不真实的问题。发挥村（居）务监督委员会作用，增强村级民主监督效力。
四、抓好党员干部教育管理
结合干部作风教育实践活动和县纪委“三项”建设活动，开展以“加强党性修养、坚持廉洁从政”为主题的党风党纪教育，组织镇、村（社区）干部开展专题学习教育和警示教育培训会4次，在镇村党员干部中弘扬密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风，镇村党员干部能力得到进一步提高。
五、做好重点工作监督检查
针对天府蜀绣文化创意产业园和天府花都等重大项目以
及违法违规建设管控、土地整理、蜀绣产业核心发展示范区等重点工作，畅通专项治理信访渠道，进一步健全公开电话和规范化的镇纪委监察信访室，公示信访接待制度，落实班子成员信访接待制度，“领导牵头、部门配合、村具体抓”的信访逐级负责制网络体系进一步完善。镇纪委制定了监督检查措施，对工作进展情况再次进行了梳理，把工作分解到各个部门、各个村（社区），有牵头领导带头，责任到人，形成逐级负责、齐抓共管的工作机制，有效地促进了各项重大项目和重点工作顺利开展。
六、纪委班子建设进一步加强
按照省、市、县纪委要求，在全镇积极开展“能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设”三项建设主题活动 、“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动和“学习型机关和学习型队伍”创建活动，加强镇纪委班子和各村（社区）监委会成员的培训，提高了纪委工作人员的思想认识，纪委班子建设得到进一步加强。
中共xx县xx镇委员会
xx镇纪律监督检查委员会
XX年8月24日
第四篇：落实党风廉政建设会议精神
党风廉政建设会议精神
教育党工委、教育局召开了教育系统党风廉政建设会议，为了认真贯彻落实好这次会议的精神，根据大会的要求并结合我校的实际情况，认真进行学习传达，努力做到思想、组织、制度三到位，扎扎实实把党风廉政建设和反腐败工作落到实处。现将相关情况汇报如下：
一、学习传达会议精神，认真做好自查工作
在教育局召开教育系统党风廉政建设大会之后，我们及时组织班子成员学习，我们在学校行政会议上详细传达了教育局党风廉政建设干讲话精神，要求提高认识、统一思想，切实提高对加强党风廉政建设和反腐败工作的认识，坚决执行局党风廉政建设大会精神，真正把这次大会精神贯彻落实到实际工作中去。同时并对总务处、德育处及教学处对学校经济活动、食堂管理、德育活动、教辅书籍等方面进行认真自查。我们在全校教职工大会上，传达了关于局党风廉政会议的有关精神，让广大教职工对学校及干部实行监督。
二、进一步加强制度建设、积极推进校务公开
我们深深体会到，加强党风廉政建设必须建立健全制度，同时，大力推进校务公开，通过加强监督来将党风廉政的要求落到实处。
1、坚持“三重一大”问题集体讨论决策制度。我们结合党风廉政大会精神，组织班子成员认真学习了《校长负责制及其配套文件》精神，坚持学校重大问题校务会议讨论、支委会对学校重大资金的使用，涉及教职工切身利益，由教代会代表或校长提议，学校行政会议
讨论研究，教代会上解释说明后投票表决通过，并予以公示后实行。我们还建立了学校大额资金使用的集体议事规则，从制度上规范和约束校长的管理权限，学校的大事不是由校长一个人说的算，充分发挥民主，按程序、按规章办事，增强了资金使用的透明度和实效性，在管理中充分发挥民主管理的作用。
2、学校建立了由校长、总务主任、教导主任及各学科教研组长组成的规范教育收费领导小组，和以党支部书记、工会主席、教师代表组成的监督小组，建立了教育收费责任制度。具体做好四项工作：第一，严格按照上级规定进行收费，做好帮困助学工作。第二，做到凡收费必通知、必公示。第三、学生教育教学中发生的材料费用和素质教育活动经费由公用经费支出。第四、学生保险、电影带队费等反馈收入，一律记入学生代办费，学期末全部清退给每一位学生。
3、加强内控制度建设，严格执行财务制度。学校在原有财务制度的基础上，陆续修订了请购、采购、报销、固定资产管理、资产报废、票据管理、规范收费等内控制度，用制度来约束和规范相关人员的行为，严格按制度、流程办事，保证教育经费的合理合法使用。
第五篇：落实党风廉政建设责任制报告
落实党风廉政建设责任制
和推进惩防体系建设工作报告
20**年度，我公司党风廉政及惩防体系建设工作以党的十七大精神和科学发展观为统领，全面贯彻落实市国资委纪委会议精神。按照要求，注重治本和预防，注重制度建设，完善反腐倡廉长效机制，努力营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好社会氛围，全公司没有发生一例严重违纪违法问题，实现了年初纪检工作提出的目标。
一、加强领导，落实党风廉政建设责任制
我公司始终坚持“党组统一领导，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的党风廉政建设领导体制和工作机制，把党风廉政建设作为党支部建设的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理范畴，与各项工作紧密结合，统一部署、统一落实、统一检查、统一考核、统一奖惩。形成主要领导负总责亲自抓，分管领导具体抓，谁主管谁负责，一级抓一级，责任到人，上下协调，齐抓共管，全员参加的党风廉政建设工作格局。使党风廉政建设的任务和责任落实到了每个部门和各个环节。在工作中我们坚持实行集体领导与个人分工负责相结合，分管业务工作与党风廉政建设相结合，进一步明
确每位领导在党风廉政建设中所承担的责任，增强履行职责的自觉性。
我公司坚持把党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，纳入公司目标管理和党建目标管理综合工作考评，作为对领导干部、员工年终的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，从组织上保证党风廉政建设工作落到实处，在工作中逐步形成了包括监督、检查、考核、追究等措施在内的一整套制约机制，使我公司的党风廉政建设工作做到了有部署、有落实、有检查、有考核、有奖惩。
二、注重引导，坚持抓好党员干部反腐倡廉教育
加强后勤队伍党员干部教育，是落实党风廉政建设工作的重要内容，公司按照党风廉政建设责任制的要求，结合公司实际，注重抓好党员干部经常性反腐倡廉教育，增强党员干部反腐倡廉意识。
1、党员干部思想教育，坚定理想信念。把廉政教育、党纪条规教育同政治理论学习相结合，公司党支部组织全体党员集中学习讨论与自学相结合的方式认真学习了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《廉政准则》等有关学习材料。
2、把开展以案说纪与警示教育相结合，浇注“防腐剂”。组织党员干部收看《蜕变与悔悟》、《廉政中国》等电教片，增强法纪教育的说服力和有效力。
3、组织领导干部和员工积极参加了《中国共产党党员
领导干部廉洁从政若干准则》知识竞答竞赛活动。我支部始终把党风廉政建设与公司的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
三、做好表率，扎实开展领导干部廉洁自律工作
在抓好党员干部学习教育的基础上，我公司注重抓领导干部廉洁自律工作，以此促进党风廉政建设工作的开展。
（一）开好领导班子民主生活会。按照学习实践活动的安排，会前，公司党支部认真组织学习相关文件，开展谈心交心活动，采取问卷调查等形式广泛征求了职工群众对公司领导班子在思想政治、工作作风、廉洁勤政、工作情况等方面存在的意见和建议，梳理归纳成六个方面14条建议和意见，按期召开民主生活会。会上，各位党支部成员针对自己思想、工作、廉洁自律情况进行了总结，查找问题，提出整改计划和今后工作目标。通过召开民主生活会,增进了领导班子的团结，提高了领导班子民主决策能力。会后，制定整改措施，及时解决了干部职工提出的一些建议和问题。
（二）认真贯彻落实《廉政准则》，经自查，公司领导干部没有违纪和不廉洁行为，未发现违反廉政规定情况。
（三）认真执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，坚持公务接待、学习培训、控制庆典活动、控制一般性开支等有关规定，堵塞管理漏洞，治理小金库，严格制度。
四、组织反腐倡廉制度建设，完善惩防体系
制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范从政行为的一项重要措施。按照市国资委反腐倡廉制度建设的要求，加强制度建设建立惩防体系。
（一）建章立制，规范行为
公司对规章制度进行修订、完善，制定了财务管理、公车使用、责任追究、服务承诺、限时办结等制度。为增强工作人员的责任意识，我们制定了岗位职责。做到责任落实到人，初步形成了一套系统、科学、合理、适用并长期发挥作用的制度体系，从制度上保证反腐倡廉建设的长期性。
（二）注重实效，把好源头
领导干部制度执行情况是检验制度执行的关键。因此在加强制度建设的同时，我们更加注重加强对党员领导干部的思想道德教育，增强领导干部的自律意识，进而提高制度的执行力。
首先坚持民主集中制制度。凡属重大决策、事关公司或长远的问题、干部任免、重大事项安排和大额度资金使用等，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”。
其次健全干部人事制度。坚持干部标准和选拔任用工作程序，增强干部选拔工作的透明度，坚持民主推荐、组织考察制度，禁止拉关系、走后门、跑官要官等不正之风。
第三加强从源头上预防腐败的制度建设。一是加强财经制度建设。严禁私设“小金库”，不定期对各部门进行内部审
计和抽查。二是加强专项经费管理。属于政府采购目录所规定工程和服务项目，必须实行政府采购。
我公司通过反腐倡廉制度建设的开展，达到了“增强制度意识、完善制度体系、强化落实措施、促进各项工作”的目标要求，提高了党员干部的制度意识、遵纪守法和廉洁自律意识。
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第四篇: 贯彻落实党风廉政建设责任制工作总结
XX区贯彻落实党风廉政建设责任制工作情况汇报
XX年，在市委、市政府的正确领导下，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大精神和中央纪委七次全会及省市纪委全会精神，坚持以科学发展观统揽反腐倡廉工作，全面落实党风廉政建设责任制，扎实推进反腐倡廉建设，取得了较好的成效。我们做的主要工作是： (一)加强党风廉政责任建设，着力规范领导干部廉政行为。区委、区政府将加强领导干部党风廉政责任建设，放在反腐倡廉建设的首要环节，以领导干部带头廉洁从政，带领全区干部廉洁从政，推动党风廉政建设深入开展。一是加强学习，增强廉政意识。健全了中心学习组制度，XX年组织中心学习组学习16次，认真深入学习了党的十七大文件，学习了胡锦涛同志在中纪委七次全会上的讲话，听取了党风廉政建设专题讲座。健全了区级党员领导干部民主生活会制度，组织召开了2次民主生活会，会前广泛征求了各方面的意见，认真开展了批评与自我批评，通过民主生活会，找准了问题，剖析了根源，统一了思想，落实了改进举措，推进了包括党风廉政建设在内的各项工作。二是分解任务，健全网络。区委印发了《关于区委常委、区政府副区长落实党风廉政建设责任制的实施意见》，区委书记分别同区委各位常委，人大、政协主要负责人和各乡镇、街道党(工)委书记签订了党风廉政建设责任状，区长分别同区政府各位副区长和各乡镇长(街道办事处主任)签订了党风廉政建设责任状，落实了区级党员领导干部“一岗双责”责任。区委、区政府主要领导带头履行党风廉政建设工作责任，区委常委会议3次专题研究党风廉政建设工作，区政府全会对廉政建设进行专题部署。区委书记、区长在全区党政“一把手”工作会议上公开作出廉政承诺。按照区级领导联系乡镇街道、党外人士、招商引资、民营企业等8项工作的安排，区委、区政府领导班子成员分别到各自联系点和分管战线，召开党风廉政建设会议，指导、部署、督察党风廉政建设工作，与联系单位的主要领导干部进行廉政谈话，形成了区委、区政府各位领导齐抓共管的局面。三是严于律已，率先垂范。区“四大家”班子成员自觉遵守各项规章制度，带头执行廉政承诺，起到了表率作用。一年来，党委、政府的领导没有一人更换工作用车，没有一人在住房上谋取私利，都是自己租房或购买商品房，没有一人安排自己的家属或亲属就业，没有发现一名领导有违纪违规行为。 (二)加强制度建设，着力贯彻落实《实施纲要》。为全面贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，前几年我区组织开展了“十廉”教育、“十进”活动和“十权监督”工作，一年一个工作重点，一年一个特色，XX年把重点又放在抓制度建设这个环节上，着力推进十个方面的制度建设，即：党员干部廉洁从政、干部人事管理、作风建设、行政审批、民主科学决策、综合招投标、优化经济发展环境、执纪执法、财政财务管理、国有资产管理等方面的相关制度。区委下发了《关于加强制度建设建立反腐倡廉长效机制的实施意见》，区纪委加强了对各部门相关制度建设的督查指导，各牵头主抓部门和协作配合部门共同努力，密切协作，推进了制度建设工作。XX年4月3日，区委常委会讨论通过《中共ＸＸ区委常委会议事与决策规则(试行)》，随后区政府全会也讨论通过了《ＸＸ区政府全会议事与决策规则(试行)》。在区委、区政府的带领下，《关于进一步加强和规范行政事业单位财务报销凭证及审批手续的若干规定》、《ＸＸ区国有资产监督管理办法》、《关于建设工程招投标的管理办法》、《领导干部廉洁从政的若干规定》、《关于对乡镇街道和区直单位“一把手”实施监督的若干规定》、《关于规范执纪办案的工作流程》等30多项全局性的规章制度相继出台，区直各部门共建立健全了130多项具体制度，基本形成了党风廉政建设的制度体系。到目前为止，这些制度运行良好。XX年，有关方面按《XX区国有资产监督管理办法》对四海机械公司资产出让变现进行全程监督，保证了国有资产保值增值，该公司在国有存量土地招拍挂过程中，拍出了每亩260万元的价格，创出了ＸＸ城区XX年度地价的新高，高于周边鄂州、黄石等地的地价水平。 (三)加强农村基层党风廉政建设，着力夯实党风廉政建设基层基础。我们认真贯彻中办、国办《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》，及时成立领导小组，制订工作方案，创新工作方法，强化工作举措，取得了良好成效。一是以组织教育培训为先导，增强村(社区)主职干部的法规意识。6月中旬，区委组织村级班子主要负责人培训，全区136个村（社区）主职干部全部进行了封闭学习，普及了农村基层党风廉政建设法规知识。二是以加强便民服务设施建设为基础，解决基层群众办事难的问题。各乡镇街道分别建起了便民服务中心、信访举报中心，规范了农村村级财务服务中心，加强对农村财务的监督和服务，在29个试点村建立了便民服务室、民事调解室和党员活动室，搭建了便民服务平台，基本解决了群众办事难的问题。三是以查处基层党员干部违纪案件为重点，严厉打击损害人民群众利益的行为。区纪委组织财政、经管等部门，成立了城中村、城郊村“三资”清理专班，对31个村（社区）的XX年至XX年的集体资产、资源和财务状况进行核算和清理，在此基础上，及时对4名存在严重违纪违法的村干部进行了立案查处，其中移送司法机关处理2人，并在全区范围内进行了通报。四是以加强制度建设为保障，从源头上防范损害人民群众利益各类问题的发生。强力推进村（社区）财务、资金由乡镇街道代管的委托代理服务制度、村务公开制度以及民主理财等制度。目前，以村级资金、财务委托代理服务为主体的一系列规章制度在农村基层得到了较好的贯彻执行。市纪委、监察局在我区召开现场会，推介我区开展农村基层党风廉政建设工作的作法。 (四)加强社区廉政文化建设，着力营造尚廉拒腐的文化氛围。按照中央提出的“反腐倡廉宣传教育要面向全党全社会”的要求，XX年，我们围绕“建设廉政文化、营造廉政环境、养成廉政操守、塑造廉政道德”的工作思路，坚持“共居、共建、共管、共享”的原则，采取“以点带面”的方法，加强社区廉政文化建设，取得了初步成效。市纪委、监察局给予了充分肯定，在我区召开了廉政文化进社区现场会。一是实行共居共建，建设廉政文化活动阵地。采取社区自建、辖区单位共建、争取有关部门协建的办法，先后建起了10个社区廉政文化活动室，总面积达9000多平米，建设廉政文化橱窗80多个，灯箱广告400多个，廉政文化活动室藏书量已达2万余册。二是整合文艺骨干资源，建设廉政文化队伍。由区宣传、文化部门牵头，引导社区有爱好、有专长的业余文艺，组成腰鼓队、秧歌队、书画协会等专业文艺组织，壮大廉政文化宣传队伍，全区已成立各类文艺队伍180余个，队员近8000人。三是开发现有资源，加强廉政文化载体建设。利用社区主干道的围墙，制作廉政漫画墙和格言警句；
利用小区里的路灯杆，悬挂印有廉政格言、人生哲理的廉政文化宣传广告；
创作格调高雅的廉政文化作品，发挥教育作用。四是遵循社区廉政文化建设规律，组织开展廉政文化活动。由社区“搭台”，让市民“唱戏”，在廉政文化熏陶中享受艺术生活，接受廉洁教育。区委分别于XX年6月和12月，在ＸＸ体育馆和省黄梅剧团举办了2场大型廉政文化集中演出活动，组织了10余场街头演出活动，观众近2万人。还组织开展了读书思廉、授课倡廉、征文述廉活动，丰富廉政文化活动形式。 (五)加强机关干部作风建设，着力提升机关行政效能。围绕“正风气、树形象、抓落实、促发展”主题，开展了声势浩大的机关干部作风建设年活动。在宣传教育阶段，召开干部作风整顿千人动员大会，组织各单位“一把手”听取了省纪委领导干部作风建设的专题辅导；
成立作风建设宣讲团，在全区巡回宣讲80余场；
组织党员干部集中学习关于作风建设的相关文件文章；
组织全区乡科级领导干部观看作风建设地方戏《小户迎宾》和《赤子情》；
树立区商（工）业协会会长樊汉明、区国税局两个先进典型；
收看警示电教片《蜕变》等，使广大党员干部心灵上接受一次洗礼。在建章立制阶段，针对群众反映强烈的公款吃喝、抹牌赌博、“一把手”管钱权力过大的问题，大刀阔斧地整治。制发了规范公务接待、禁止抹牌赌博和严格财务管理三个文件，制发“禁赌、禁嘴”“黄牌”XX余张，对3名在上班时间参赌的干部予以查处。在监督检查阶段，围绕解决普遍存在的作风问题，对全区各地各单位组织了6次突击抽查，检查大型会议到会情况20余场次，公开通报违纪违规单位31家（次）。通过近一年的作风整顿，全区上下形成了谈作风、抓作风、转作风的氛围，《中国监察》、荆楚网、《楚天都市报》、《楚天风纪》等媒体报导了我区作风整顿的经验。现在，全区干部作风取得了“八多八少”的变化：树立科学发展观念的人多了，片面谋求政绩的人少了；
强化大局意识的多了，偏注部门利益的少了；
服务中心工作的多了，谋求个人待遇的少了；
勤于学习和修养的人多了，不求上进的人少了；
遵守会议纪律的多了，迟到早退、缺会代会的少了；
出勤出力的多了，上班干与工作无关的事的人少了；
追求健康情趣的人多了，搓麻将、进娱乐场所的少了；
重大活动主动向有关部门报告的多了，借机谋取私利的少了。全区上下形成了聚精会神搞建设，一心一意谋发展的良好氛围。 (六)加强行风政风建设，着力改善经济发展环境。区委、区政府坚持以人为本，以服务市场主体为要，切实加强行风政风建设，着力纠正损害群众利益的不正之风，着力化解影响企业发展的机制性矛盾，解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。建立了领导干部信访接待日制度和信访问题联席会议制度，XX年共接待群众来信来访1819批次，完成省信访局交办件6件，完成市领导及信访局交办件36件，省市交办件办结率达到100%，做到群众来访有访必接，有约必见，有求必应，合理诉求都得到了圆满解决。加强了对涉路、涉企部门规范执法的督促检查，组织相关部门不定期上路巡查公路“三乱”行为；
成立了减轻企业负担办公室，负责执法部门对企业执法、收费的审批和监督，将7个重点招商引资企业列为“外来投资企业负担监控点”，实行挂牌保护。XX年，全区取得了公路“三乱”和经济发展环境“零投诉”的好成绩。切实加强对纠风工作的领导，抓好群众反映强烈问题的整治工作。在春秋两季开学前，对城区中小学的收费项目和收费标准进行了全面检查和清理，对正常的收费项目和标准予以公开，让学生明白交费，放心交费。对群众反映强烈的东门小学乱收费行为进行了立案查处。对区直和各乡镇街道中心学校进行行风评议，推进教育系统将行风建设与党风廉政建设、教师队伍建设、政务校务公开、文明学校创建、纠风专项治理和廉政文化建设等工作相结合，规范办学行为，教育环境得到普遍改善，全区22所参加行评的学校全部合格。 (七)加强反腐败协调机制建设，着力查处大案要案。区委、区政府积极支持纪检监察机关依法依规查处案件。加强了对反腐败工作的领导，成立了反腐败协调领导小组，建立了政治纪律案件、组织人事纪律案件、财经纪律案件和大要案四个查案协作区，抽调具备一定查案技能和专业业务能力的人员，成立办案人才库，集中优势兵力打大仗、打硬仗、打胜仗，保持了对腐败分子的高压态势。突出大案要案，以党政机关领导干部为重点，查处了一批乡科级领导干部的经济违纪案件；
突出群众反映强烈的突出问题，以损害群众利益的案件为重点，查处了一批村级主职干部损害集体和群众利益的案件；
突出责任追究，以追查失职渎职为重点，对一批因责任心不强，工作失职，造成工作失误的党员干部进行责任追究，共有24名党员干部因责任追究受到党纪政纪处分。XX年，对57名违纪违规的党员干部进行了立案调查，目前已结案处理53件，其中违纪金额过万元的大案19件，通过查办案件共挽回直接经济损失600余万元。科级领导干部违纪的要案8件，移送司法机关处理8人。 (八)加强源头治腐工程建设，着力推进党务政务公开。区委、区政府在开展反腐倡廉建设中，注重预防，注重治本，注重制度建设，加强源头治腐工程建设，着力推进党务政务公开。深入推进“四项建设”，财政管理体制改革稳步推进，会计核算中心正逐步向国库集中收付中心平稳过渡，农村财务委托服务中心进一步规范，基层财务管理走上正轨。严格执行“四项制度”，对全区11项大型建设工程项目实行招投标管理，建设工程资金总额达到 万元，是历年来最多的一年，工程报建率、应招标工程招标率和应公开招标工程招标率均达到100%。全年政府集中采购1100多万元，节约财政资金70余万元；
规范管理“四个中心”，健全和完善了各项规章制度，简化了办理程序，提高了行政效能，改善了投资环境。严格按照《干部任用条例》要求办事，深化干部人事制度改革。实行了干部推荐“三公开”制度，使干部任用充分体现群众公认原则；
实行了任免干部“票决制”度，采取区委常委票决方式，避免了个人说了算，提高了干部任用公认度；
大力推行公推公选、公开选拔和竞争上岗制度，把竞争机制引入干部选拔任用之中，XX年对区委老干局、团区委、区物价局、区旅游局等四个单位的“一把手”进行了公开招考。大力推进厂务、政务、村务公开工作，加大了财务、政务、事务公开力度，对公开的范围、内容、形式、时间作了更具体的规定。通过区政府门户网站和区行政服务中心两个平台建设，加强了电子政务建设。农村综合改革和区直国有企业改革做到了改革方案、过程、结果三公开。最低生活保障、特困对象救助、廉租住房补贴享受对象等均进行了公开。村务公开实现了全覆盖，各村都建立了民主理财小组或财务监督小组。 XX年，我区以加强八大建设为重点，推进了党风廉政建设深入开展，有效地促进了党风、政风和社会风气的进一步好转，营造了权为民所用、情为民所系、利为民所谋的工作氛围，为全区经济和各项社会事业发展创造了优良的社会环境。全区党委、政府的凝聚力和号召力更高，干部的责任心更强，作风更加务实，群众谋发展的积极性更高。XX年，区域经济主要指标全面增长，超额完成年度计划，部分指标超历史水平。全区新签约招商引资项目41个，协议投资规模37亿元，其中亿元以上的项目有7个，全区新开工招商引资项目43个，实际完成投资4亿元。预计XX年全区实现地区生产总值 亿元，同比增长 %左右；
规模以上工业实现总产值 亿元，增长 %；
规模以上工业实现增加值 亿元，增长55%左右；
农业总产值可实现 亿元，增长 %；
财政收入 亿元，增长 %；
其中一般预算收入 亿元，增长 %；
全社会固定资产投资17亿元，增长65%左右；
社会消费品零售总额可达 亿元，增长 %左右；
农村居民人均纯收入可达4119元，比上年增加605元，增长 %；
城镇居民可支配收入可达9500元，比上年增加1662元，增长 %。 反腐倡廉建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。我们深深体会到，进一步贯彻落实党风廉政建设责任制，要做到“五个必须”： 一是必须保持清醒头脑，高度重视反腐倡廉工作。体制转轨、社会转型时期，往往是制度比较缺乏的时期，也是腐败案件多发时期。当前，违纪违法人员职务越来越高、作案手段越来越隐蔽、涉及的金额越来越高、社会影响越来越大。对此，我们要保持清醒认识，居安思危，警钟长呜，始终把反腐倡廉作为一项大事来抓，始终旗帜鲜明、毫不动摇地反对腐败。 二是必须坚持惩防并举，加大预防腐败工作力度。要按照中央的部署和《实施纲要》的要求，继续在加强教育上下功夫，继续在完善制度上下功夫，继续在强化监督上下功夫，治腐于未萌，防患于未燃。 三是必须坚持标本兼治，从源头上解决腐败问题。要治标，严惩各种腐败行为，有效打击腐败分子；
更要治本，从源头上不断铲除滋生腐败的土壤，从根本上解决腐败问题。 四是必须严明党纪政纪，坚决查处违纪违法行为。加大责任追究力度，以查处发生在领导机关和领导干部中滥用权力、谋取私利的违纪违法案件为重点，严厉惩处腐败分子；
以解决群众反映突出的问题为重点，切实纠正损害人民群众利益的行为。 五是必须加强组织领导，提高反腐倡廉工作效能。坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委牵头抓总，依靠群众配合的工作机制，努力增强反腐倡廉工作的原则性、系统性、预见性、创造性，形成反腐倡廉工作的整体合力。 XX年，是贯彻落实党的十七大精神的开局之年，是实施“十一五”规划的关键之年，是武汉城市圈“两型社会”建设的起步之年。做好XX年的反腐倡廉工作，意义非常重大。我们要以党的十七大精神为指针，按照中央和省市的决策和部署，坚持以科学发展观为指导，反腐倡廉建设放在更加突出的位置，切实落实党风廉政建设责任制，坚持把在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设，为促进全区经济社会又好又快发展提供有力的保证。主要抓好以下几个方面的工作： 一是加强领导干部廉洁自律。把领导干部廉洁自律放在反腐败工作的重要位置，教育引导领导干部加强理论学习，坚定理想信念，牢固树立社会主义荣辱观，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强廉洁从政意识，做到自重、自省、自警、自励，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀。自觉遵守领导干部廉洁自律的各项规定，切实履行廉政承诺，自觉接受党和人民群众的监督。 二是加强查办违纪违法案件。采取畅通信访渠道、公布信访举报电话、建立基层信访联系点、深挖腐败案件等方式，拓展案源线索；
健全工作专班，加强相互配合调查案情；
严格按照有关规定，查处违法违纪案件，对腐败分子依法严惩，决不姑息。 三是加强惩治和预防腐败体系建设。照“三个更加注重”的要求，结合贯彻落实《实施纲要》和十项制度建设，进一步加大力度，拓展领域，强化制度体系建设，为实施源头治腐提供有力的制度保障。 四是加强治理损害群众利益的突出问题。按照中央“四个坚决纠正”的工作要求，加大四项工作力度，重点加大新农村建设专项资金使用的执法监察力度，深入开展各专项清理工作。继续抓好治理教育乱收费、纠正医药购销环节和医疗服务中的不正之风工作，着力解决环境保护、土地征用、房屋拆迁、企业改制、安全生产等方面损害群众利益的行为，解决基层干部执法不公、吃拿卡要等问题，切实维护人民群众的切身利益和合法权益。 五是加强对落实党风廉政建设责任制的组织领导。把党风廉政建设作为党委、政府工作的重要内容，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，着力推进区委、区政府自身的党风廉政建设，发挥模范带头作用，以良好的示范作用，带动各地各部门进一步增强贯彻落实党风廉政建设责任制的自觉性。
第五篇: 贯彻落实党风廉政建设责任制工作总结
2009年，在市委、市政府、市纪委的正确领导下，在局党组的高度重视，在全局干部职工的积极参与下，我局把深入学习十六大精神与贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想紧密结合起来，坚持从严治党、从严治政的方针，不断总结完善党风廉政建设责任制，严格各项管理制度措施，积极推进党风廉政建设，开展了一系列卓有成效的工作。
一、注重提高认识，充分发挥领导干部的表率作用
局党组一班人十分注重党风廉政建设工作，始终把认真贯彻落实党风廉政建设责任制工作摆上重要议事日程，常抓不懈。领导班子成员尤其是主要领导同志能够身体力行，注意严格要求自己，自觉遵守中央、省、市关于领导干部廉洁从政的有关规定，自觉遵守本单位管理制度和有关规定。在子女就业、奖金福利等方面，同干部职工一视同仁，不搞特殊化。在用车、接待、通讯费等方面能严格执行政策，不违反有关规定。领导班子大多数成员能够做到：凡要求干部职工做到的，自己首先做到；
凡要求干部职工不做的，自己首先不做。几年来，还没有发现领导干部有违法违纪的问题，领导干部的表率作用促进了全系统干部职工廉洁从政良好风气的形成。
二、注重廉政教育，构筑好干部职工思想道德防线
在廉政教育方面，我们坚持抓好两个教育。一是宗旨教育。用党的全心全意为人民的宗旨教育干部，帮助干部树立正确的世界观、人生观和价值观，树立正确的权力观，引导党员干部把党和人民赋予的权利用在关心群众疾苦，关心事业发展，替群众着想，为群众办事上，而不是用在以权谋私、贪图享受上。二是警示教育。及时组织党员干部对中央、省、市通过报纸、电视、内部刊物或电教片公布的有关案例开展收视讨论。通过以上两个教育，有效地提高了环保系统党员干部防腐免疫力。
三、注重制度建设，强化规范管理
几年来，我们先后修订和完善了各项内部管理制度，加强了财务和财产管理、加强了小汽车使用和维修的管理、加强物资采购、招待费的管理等等，防止因管理上出现的漏洞为干部违法违纪提供便利的问题发生。还建立了领导干部党风廉政档案，对领导干部廉洁从政的情况，如：住房、公务、工资、出国出境、重大事项、民主生活会查出的问题等都纳入廉政档案登记的内容，并在局系统内部互联网上公布，对领导干部的廉政信息进行跟踪管理，实行干部动态科学考核。
四、注重定期检查，严格考核党风廉政建设责任制执行情况
为加强对党风廉政责任制执行情况的监督检查，年初，我们制定了《党风廉政建设责任制考核细则》，把责任内容按百分制细化，使各项任务的落实由“软指标”变成了“硬指标”，增加了可操作性。每季度要求局属各单位、机关各部门对照《细则》，对本单位、本部门执行党风廉政建设责任制情况进行自查，每半年局党组都要派出考核小组，对各单位、各部门进行认真细致的检查，并将检查结果在全系统内进行通报，表彰先进、鞭策后进，促进局系统党风廉政建设责任制的贯彻执行。
五、注重源头治腐工程，坚决堵塞产生腐败的漏洞
为认真贯彻从严治党的方针，从源头堵塞产生腐败的漏洞，我们采取了一系列措施：一是推行预警机制，把发现的问题处理在萌芽状态；
二是实行诫勉机制。对工作中存在问题的同志，通过自我检查、纪委谈话等方式进行教育，以清思想、正视听、晓得失；
三是进行奖惩机制。把党风廉正建设情况和个人的评先、嘉奖、晋级结合起来，真正体现党风廉正建设的重要性。
六、注重推行政务公开，提高工作透明度
我们不仅在机关内推行政务公开，同时还要求局属各单位都推行政务公开，公开的内容包括各种环保审批、排污费的征收、行政处罚、许可证的发放以及相关的服务等。在新闻媒体上公开整改服务承诺，实行“四项制度”、“五不准”、“六公开”。“四项制度”：即首问负责制、局长接待日制、24小时值班制、限时服务制。“五不准”：即不准超标收费、不准巧立名目收费、不准以吃抵费、不准以物抵费、不准收已取消项目的费。“六公开”：即公开办事职责、公开办事依据、公开办事程序、公开办事条件、公开办事纪律、公开办事结果。
我们还在报纸上公开了为优化经济环境服务承诺书，接受社会各界监督，杜绝互相推诿、敷衍塞责，杜绝利用职权吃、拿、卡、要、报，自觉遵纪守法。环保工作人员要自觉遵守市委、市政府作出的“九不准”规定，违者依照有关规定从严处理。
我们还认真执行行政集中审批制度，行政审批事项已进入市政府行政服务中心，实行“一个窗口办事，一个口子收费，一门式服务”。
由于重点抓了以上几个方面的工作，我局系统党风廉政建设总体上讲是好的，到目前为止，还没有收到反映领导干部和其他工作人员违纪违规问题的举报信。XX年，我们的工作打算是：
1.强化对领导班子成员及局属各部门负责人的党风责任制教育。
要把教育面扩大到党员组织生活，尤其加强对理想和信念的教育。把讲学习、讲政治、讲正气作为干部必备的素养和行为准则，筑牢思想防线，严守从政准则。班子成员要结合个人所分管的部门工作中，在落实业务工作的同时，落实党风责任制，坚持谁主管、谁负责，逐级负责的原则，把自己在党风廉政建设中应承担的具体责任落到实处。
2.采取有效措施，深入抓好党员干部的思想教育。
一是抓好坚持“两个务必”教育。组织党员干部认真学习党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想，深刻理解在新时期发扬艰苦奋斗精神的重要意义，切实做到“务必继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必继续地保持艰苦奋斗的作风”。二是深入开展警示教育。充分利用大案要案和典型案件，进行深入剖析，总结教训，达到引以为戒的效果。三是大张旗鼓地开展学习廉政典型教育活动。按照政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精
通、作风优良和“八个坚持、八个反对”的要求，加强干部队伍的思想建设、作风建设，增强政治意识、大局意识和责任意识。
3.开展效能监察，搞好行风建设，创造良好环境
继续把行风建设与市委开展的“双创”活动有机地结合起来，以是否为人民群众办好事、办实事，为优化经济环境和社会发展环境做贡献，服务我市经济发展，作为衡量行风优劣的重要标准，深入开展“双创”活动。进一步抓好执法监察工作。要以促进转变职能、依法行政、提高行政效率为核心，在全局各执法单位和各事业单位中开展文明执法、文明服务教育，深入开展行政效能监察活动。
4.加强党风廉政建设责任制的日常考核工作
要进一步强化、细化党员领导干部在日常工作中履行党风廉政建设责任制的考核工作，并且要督促各单位做好党风廉政建设工作的任务分解和落实工作，真正把党风廉政建设寓于环保各项工作之中。
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