2022贯彻落实党风廉政建设责任制工作总结(精选文档)

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2022贯彻落实党风廉政建设责任制工作总结(精选文档)

贯彻落实党风廉政建设责任制工作总结3篇

【篇1】贯彻落实党风廉政建设责任制工作总结

电力局长贯彻落实党风廉政建设责任制情况报告

  20__年电力局长贯彻落实党风廉政建设责任制情况报告

  一年来,在上级党委、纪委和局党委的领导下,我从提高自身素质入手,实事求是,突出重点,狠抓落实,确保了党风廉政建设的贯彻落实,下面就我本人年党风廉政建设责任制的贯彻落实情况作以简要汇报:  一、强基固本,大力开展廉政教育

  为增强广大党员干部的勤政廉政意识,年,重点在以下五个方面抓好廉政教育。

  (一)开展具有影响力的主题教育。主题教育是针对某个时期、某种带有倾向性问题所进行的一种内容集中、应急性较强的教育形式。它对于每个党员增强党性、遵守党纪起着至关重要的作用。因此,我们以增强影响力为立足点,在相继开展的《两个条例》学习教育,预防职务犯罪教育,严禁赌博及收受礼金、支付凭证教育,反腐倡廉示范教育和警示教育月活动中,按照局党委实施方案做到了认真组织、密切配合、强化措施、形成合力,真正使主题教育活动达到深入人心、教育一片、影响一方的目的。通过开展在政治上是否保持坚定的政治信念,在思想上是否放松自我要求、不思进取,在工作上是否存在作风浮飘、方法简单,在生活上是否存在玩风太盛、作风不检点、参与赌博等问题的自查自纠活动。及班组长及以上干部公开廉政承诺等一系列活动,进一步增强了党员干部勤政廉政意识,激发大家反腐倡廉的责任感和使命感。

  (二)抓好具有震慑力的警示教育。警示教育是以反面典型为教材,对党员进行教育,使其从中吸取教训、警钟长鸣,从而达到给党员干部以启示和警戒,使其在思想上有触动,在行为上有约束。今年,我们通过组织基层班组长及以上人员旁听有关职务犯罪案件的法庭审理,邀请市检察院反贪局领导到我局讲解“怎样预防职务犯罪”的法制课,观看《预防职务犯罪宣传图片》等活动的开展,使广大党员干部的法纪观念明显增强,廉洁自律、增强监督和接受监督的意识显著提高。

  (三)实施具有约束力的法规教育。法规具有统一性、权威性和实用性,是党员和党组织的行为规范。实施法规教育,其目的就是通过对全体党员干部进行系统的法规学习,以增强遵纪守法的自觉性。在今年开展的《两个条例》学习中,我们组织党员干部职工收看中纪委举办的《两个条例》知识竞赛,下发文件对党员干部进行约束限制,以达到督促党员干部系统地学习、理解、运用、遵守条规的目的。在今年开展的党员干部集中学习贯彻落实四大纪律、八项要求的活动中,我们通过召开座谈会、发放《征求意见表》、召开民主生活会、组织党纪条规考试等一系列活动,提高了广大党员干部对法规教育重要性的认识。

  (四)弘扬有感染力的榜样教育。榜样教育是深化正面教育的一种好形式,能起到树立学习榜样,用革命精神激励和感染教育对象,达到先进带后进、共同向前进的目的。因此,我们围绕增强感染力下功夫,一方面组织党员干部学习任长霞、孔繁森、郑培民等先进模范人物的事迹。另一方面推荐选拔本局勤政廉政典型,树立起了局长田军、安监科长孙国朝、供电所长董世俊等名勤政廉政先进典型。通过对身边典型人物的宣传和表彰,使受教育者达到了对比找差距、自加压力学先进的效果。

  (五)采取有吸引力的形象教育。形象教育是一种运用不同载体传递教育内容的教育形式。今年以来,我们先后组织大家观看了《忠诚卫士》、《任长霞》、《刻骨铭心》等立党为公,执政为民,忠实实践“****”重要思想的电影、戏剧等优秀教育作品,还组织大家观看了《王怀忠的两面人生》、《扭曲的人生——李真贪污受贿案剖析》等警示教育电教片。为了使广大党员干部通过形象具体教育达到遵纪守法和拒腐防变效果,我们紧紧围绕增强教育的吸引力下功夫,一方面把法规讲座、警示教育片制作在局域网上,供大家随时学习,另一方面,结合抓行风建设,开展示范表演,通过生动活泼、直观具体、若闻若见、易于接受的形式,把广大党员干部的注意力集中到如何做到勤政廉政思维方面上来,以情感动人,以情吸引人,起到潜移默化的教育作用。

  在组织廉政教育的同时,我本人也受到了一次次触及心灵的廉政教育,更加强化了廉洁自律意识和勤政廉政的自觉性,增强了抵御腐败思想侵蚀的能力。

  二、认真执行《廉政准则》,党风廉政建设责任制得到贯彻落实。

  按照上级组织和局党委的统一部署,年在执行《廉政准则》、狠抓党风廉政建设责任制贯彻落实方面做了以下工作。

  (二)全面贯彻落实党风廉政建设责任制和责任书内容。在局党委统一领导下,一是完善制度,先后建立了《职工遵纪守法奖惩办法》、《党员干部违纪查处管理制度》、《领导干部重大事项报告制度》、《实行集体决定“三重一大”问题的暂行规定》等

    规章制度,二是严格按廉政准则要求自己,始终保持自重、自警、自省、自励、自觉地接受群众的监督;
三是认真组织与所主管科室签订党风廉政责任书,在充分明确各级、各岗位责任目标、责任主体和责任范围的基础上,对班组长及以上领导干部实行公开廉政承诺,明确提出要坚持“谁主管、谁负责”的原则,做到“一岗双责、一级抓一级,一级对一级负责”,形成了各级领导干部人人肩上有责任,胸中有目标,各负其责,齐抓共管的紧密型网络体系;
四是加强考核,促进责任制的落实。今年元月份、月份,我们按照《党风廉政建设责任制考核标准》和《考评细则》,采取听(汇报)、看(资料)、谈(座谈)、测(测评)的方法,对所属各单位年度、年上半年的党风廉政目标和领导班子及其成员履行责任制情况进行了考核。根据考核结果,对年度党风廉政工作达标的单位和个人进行了表彰和奖励。

  (三)以社会民主评议行风为契机,促使行风建设迈上新台阶。年,我局被列入民主评议行风对象。面对今年供需矛盾突出所带来的新情况、新问题,我们在统一全局思想,提出“四定”要求(定时间、定内容、定责任单位、定工作目标)的基础上,一是加强指导,明确目标。把行风评议工作分解为个方面工作任务和个方面的具体内容,对个参评单位明确提出了在本辖区保第一的目标。同时,创办了《禹州电力行风建设简报》,有力推动了全局行风评议工作的深入开展。二是抓整改促实效。在反复征求社会各界意见的基础上,我们将其归纳为认识不到位问题、业扩报装手续复杂问题、中间层收费问题、服务人员业务技能问题、拉闸限电较多问题、宣传不到位问题、城区路灯问题。为使以上问题解决整改到位,我们又将其细化为共性问题八个方面、个性问题九个方面,进一步明确到整改单位及责任人。截止目前,除个性问题其中一项因外部原因未整改到位(东商贸、中华药城电价外,其余均已整改完毕。今年以来,我局共收到表扬信封,锦旗面,镜匾面。截止月底,全市共发生越级投诉件,同比下降,其中属实件,属实率下降。

  (四)认真做好*工作,严肃查处违纪案件,为企业稳定发展奠定了良好的基础。我们始终坚持“群众利益无小事”,努力做到有访必接、有案必查、查必有果。今年以来,纪检监察室共受理来信、来访件次,都在规定的时间内处理完毕,其中有人不同程度地受到了处理,结案率达。

  三、认真抓好上级廉洁自律各项规定的贯彻落实。

  (一)能认真执行关于领导干部廉洁自律的各项规定,严格按照“四大纪律、八项要求”认真实践,认真落实。全年度本人及配偶、子女及身边工作人员未发生任何违法违纪现象。

  (二)坚持在党委统一领导下,认真抓好党风廉政建设的协调工作。坚持“一岗双责”,坚持按“三重一大”规定程序办事,没有任何违犯政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律现象。

  (三)没有利用职权和职务上的影响而谋取任何私利。

  (四)没有私自从事任何营利活动现象,也没有私自在任何经济实体中兼职或兼职取酬。

  (五)没有利用职权或职务之便,为配偶、子女、亲朋及身边工作人员在自己管辖范围内谋取私利现象。

  (六)在住房、用车、业务招待、通信工具及话费等方面没有发生违规违纪现象。

  (七)没有将国有资产转移到个人名下或其他企业谋取私利现象。

  (八)没有建立任何名目的“小金库”现象。

  (九)在“三重一大”及物资招标过程中,没有任何违纪现象。

  (十)能严格执行重大事件报告、收入申报、礼品登记等制度,本年未发生任何重大事项,未收受任何礼品现金。

  四、存在的问题及今后的努力方向

  年,在党风廉政建设方面虽然也取得了一些成绩,但距上级要求还有一定差距,主要表现在:一是行风建设督导力度不够强;
二是事前监督还不够。下一步要在继续贯彻落实党风廉政建设责任制,严格执行廉洁自律各项规定的基础上,紧紧围绕以下六项任务开展工作。

  (一)围绕本企业中心工作,采取有效措施,保证上级部署的反腐廉政各项任务在本单位全面完成,与时俱进,开拓创新,不断取得党风廉政建设和反腐败工作的新成果。

  (二)严格遵守政治纪律,组织纪律,经济工作纪律和群众工作纪律,全力做好稳定工作,确保政策平稳推进和不断深化,不发生影响稳定的重大事件,突发事件。

  (三)进一步加强党风廉政教育,特别是警示教育,严格遵守国家法律法规和党纪政纪条规,抓好《两个条例》的进一步贯彻实施。坚持按规定、按程序办事,坚持求真务实作风,做到办事公正、公开、公平,不以权谋私,不增加基层负担,不发生严重违反“八项要求”等廉洁自律有关规定的问题;
机关本部员工不发生违法和严重违纪案件。

  (五)加大行风建设力度,进一步提高供电优质服务水平,不发生影响企业形象的重大事件。

【篇2】贯彻落实党风廉政建设责任制工作总结

党风廉政建设责任制工作总结

    按照“党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各自其责,依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作格局,认真贯彻落实中央、省、市、区纪委全会及全区党风廉政建设责任制和反腐败工作会议精神,紧紧围绕《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》的要求,突出重点,狠抓各项工作的落实。现将我镇党风廉政建设责任制工作情况汇报如下:

    一、主要做法

    (一)以落实责任制为核心,切实加强党风廉政建设

    一是明确责任。今年3月份,镇党委和纪委班子进行了统一换届,根据工作的需要,我们及时对党风廉政建设责任制工作领导小组进行调整,明确了镇党委书记对全镇党风廉政建设负总责,其他党政领导根据党委分工的要求,对分管部门的党风廉政建设负领导责任,各部门的主要领导对本部门党风廉政建设负责的目标责任制。进一步完善了党政领导“一岗双责”制。

    二是建立责任制。为全面落实党风廉政建设责任制,做到责任具体、任务明确,结合实际制订了《新潭镇2010年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解表》,将全年目标任务逐项细化分解,落实了牵头部门和责任领导。进一步修定完善了党风廉政建设责任制,在全镇范围内形成较为完善的责任网络。

    三是签订党风廉政建设责任书。在今年全镇重点工作会议上,镇纪委书记与2个社区7个村的主要领导签订了党风廉政建设责任书。镇直各部门也按镇里的统一要求,逐级落实责任,层层签订责任状,从而形成了一级抓一级,党政齐抓共管的责任体系。

    (二)以学习党章和社会主义荣辱观为先导,为廉政建设提供强有力的思想保证

    我们始终坚持从严治党的方针,坚持以科学的理论武装党员干部的头脑,努力提高全体党员干部的思想政治素质,增强廉洁自律的自觉性。一是从理论学习入手,制定了《新潭镇2010年党风廉政建设和反腐败斗争的宣传教育工作要点》,对党员干部进行廉洁自律、职业纪律、职业道德等方面教育。组织全体党员干部认真学习党章、维护党章、贯彻党章,组织全镇党员干部参加“庆七一,学党章” 知识测试活动,制定了《关于新潭镇开展社会主义荣辱观学习教育活动的实施方案》,组织全体党员干部学习以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观学习教育活动,把学习教育活动与第三批保持共产党员先进性教育活动紧密结合起来,要求参学人员撰写学习心得体会,在“七·一”庆祝建85周年列系活动中,安排了党政主要领导给全镇党员干部上了一堂廉政党课和反腐败形势报告。

    (三)以领导干部廉洁自律为重点,规范领导干部从政行为

    以认真学习贯彻落实“八个坚持、八个反对”、黄山市党政干部廉洁自律“十条禁令”为主要内容,切实加强领导干部廉洁自律建设,每位站所以上干部签订了《廉洁自律承诺》和《八小时之外》自我约束承诺书;
认真贯彻执行民主集中制,对事关全镇重大问题,特别是制定相关政策、村(社区)两委干部任免、招商引资、项目建设及大额资金的调度使用等问题,镇党委及时召开党委会,通过集体讨论研究决定;
制定了《新潭镇党政领导理论中心组学习计划》,定期组织领导学习;
不允许党员干部参加赌博,工作日内禁止党员干部饮酒,一旦发现一起,将严肃追查一起,决不姑息;
在全镇中层以上干部大会议传达学习贯彻了全区治理商业贿赂专项工作会议精神,制定了《全镇治理商业贿赂专项工业实施方案》,把治理商业贿赂专项工业确定为今年全镇开展反腐倡廉工作的重点。把思想和行动统一到国务院和省政府的部署上来,把治理商业贿赂作为反腐倡廉工作的重中之重,狠抓具体落实。并与廉政文化建设结合起来,积极营造反对商业贿赂的环境和氛围,确保治理商业贿赂工作取得成效。进一步规范公务接(待)制度,严格按照制度办理。实行“双单”、“双定”制度。“双单”即公务招待费在财务上单独列支,招待会议就餐须到镇纪委领取招待单安排。

“双定”即指定地点,一般在镇食堂,严格支出。公务招待、会议就餐须招待单、菜单、发票三单齐全,并由分管领导同意经镇主要负责人审批签字方可报销。

    (四)以机关效能建设为抓手,不断提高办事效率

    为进一步改进机关作风,增强服务意识,提高工作效率,我镇新一届党委、政府以四个方面工作为重点推进效能建设。一是以严肃纪律,净化会议环境为重点,进一步规范工作和会场纪律,切实提高了工作和会议质量;
二是以加强考勤、督查工作为重点,严格执行上下班打卡、书面请假制度,进一步完善机关内部管理和监督检查制度;
三是以强化服务制度,提高工作效率为重点,推行限时服务,限时办结,并对各项服务实行公开承诺,增加工作透明度,进一步完善服务制度,切实提高服务质量。四是以服务企业、服务群众为重点,深入农村、企业第一线,及时为群众排忧解难,树立了政府形象。

    (五)以廉政文化“六进”活动为契机,营造浓厚反腐倡廉氛围

    为强力推进廉政文化“六进”工作,我镇制订了《新潭镇廉政文化“六进”活动实施方案,并成立相关领导组织机构,做到落实重点,落实资金,落实工作责任人。在具体推进工作,我们着力打造“四大亮点”,主题亮点、宣传亮点、示范亮点、结合亮点。以示范村建设为突破口,加强宣传力度,营造浓厚氛围。在汗山桥村开展“六个一”活动,营造浓厚的廉政文化氛围。一是举办了一次廉政文化文艺进农村活动;
二是制作了一块大型廉政文化公益广告牌“弘扬廉政文化,树立文明乡风,加快推进社会主义新农村建设”;
三是建立廉政文化一条路,在村庄主干道制定了10块廉政警示格言;
四是制作了廉政文化宣传专栏,设立了廉政漫画、廉政展板宣传知识栏;
五是发放了一百余份《树廉政文化、建廉政社会、创廉政新风倡议书》;
六是举办了一次“廉内助”廉洁家庭评活动。村里还成立全区首家“廉内助”协会,建立了汗山桥村廉政监督分站,村里聘请了2名廉政监督员,并制定了《汗山桥村廉政监督员工作职责》,设立了廉政书架,村两委干部在办公桌上统一制作了以“八荣八耻”为主要内容的席位牌。完成了廉政文化书画作品,其中廉政宣传画一幅,廉政宣传书法2幅,廉政文化演出——小品《手术保险》编剧完成,目前正在积极排练中。这些活动的开展,进一步加强了党风廉政宣传教育,有力地推动了惩防体系的全面构建。

    二、取得的成效

    一是加强组织领导,健全党风廉政建设领导小组。加强和改进党风廉政建设责任制工作,促进反腐倡廉的整体推进,不断充实和完善《党风廉政建设责任制责任书》,细化考核内容,签订责任书,对党风廉政建设责任制工作任务进行分解,明确各监督职能部门的工作职责,并督促抓好落实,形成监督的整体效能。

    二是制定新规章,完善老制度。上半年,结合我镇实际,我们又修定和完善了全镇党风廉政建设的相关制度,以适应新形势下党风廉政建设的需要。先后制定了完善了《政府考勤制度》、《公务接(招)制度》、《周会汇报制度》、《廉政谈话制度》、《一岗双责制度》等规章制度,进一步明确领导干部在党风廉政建设工作中的责任。

    三是开展廉政教育,党员干部队伍的思想政治工作得到了进一步加强。

    三、存在的问题

    上半年,我镇党风廉政建设工作虽然取得了一定成绩,但也还存在一些问题和不足:

    一是党风廉政建设基础工作不够扎实,资料收集、整理不够齐全。

    二是镇纪委班子成员都是新手,对纪检监察业务知识不熟悉,学习钻研不够。

    三是对村(社区)及部门的党风廉政建设责任制检查、督导力度不够,尚存在部分薄弱环节。

    四是机关作风还有待进一步加强。

    四、下半年工作打算

    下半年,我镇党风廉政建设主要做好以下几个方面的工作:

    一是进一步加强党员干部的廉政、勤政教育。切实转变机关作风,提高办事效率,树立政府新形象。

    二是加强学习,提高理论水平,适应新时期纪检监察工作的需要。

    三是认真抓好党风廉政责任制的执行力度,加大全体党员干部,特别是领导干部廉洁自律的监督力度。

    四是加大法规的宣传和执行力度,加大监督检查力度,进一步规范执法行为。

    五是深入推进廉政文化“六进”活动,做好各项工作。

    六是完善党风廉政建设的基础工作,抓好档案资料的收集、整理。

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【篇3】贯彻落实党风廉政建设责任制工作总结

关于贯彻落实党风廉政建设责任制的实施细则

为加强党风廉政建设,明确党政领导班子和领导干部在党风廉政建设中的责任,根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》(中发[1998]16号)、中共北京市委,北京市人民政府《关于贯彻落实党风廉政建设责任制的实施办法》(京发[1999]2号)和中共北京市卫生局党组(关于贯彻落实党风廉政建设责任制的实施细则(京卫发[20XX]8号)等文件及其他有关法规,结合我院的具体实际,制定本办法,以保证党中央及北京市委、市政府关于党风廉政建设决定和部署的顺利实施。

党风廉政责任制是指各级党政领导班子和领导干部在党风廉政建设中应当承担责任的制度。根据上级文件规定,院长、党委书记、所长是我院、所党风廉政建设的第一责任人,对院、所的党风廉政建设和反腐败工作负全面领导责任。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧。

实行党风廉政责任制,必须做到“四个坚持”:

1、坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线为指导。

2、坚持“两手抓,两手都要硬”的方针。

3、坚持科学发展观,从严治党,从严治政;
标本兼治,综合治理;
立足教育,着眼防范;
集体领导与个人分工相结合;
谁主管,谁负责;
一级抓一级,层层抓落实。聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測樅。

4、坚持党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众支持参与的领导体制和工作机制。要把党风廉政建设作为党的建设和医院管理的主要内容,同医院精神文明建设和其他业务工作紧密结合,一起落实,一起检查,一起考核,促进卫生事业和谐健康发展。残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒東。

一.责任范围和内容

党委书记对院、所的党风廉政建设负总责,对党委的党风廉政建设负直接领导责任。党委副书记协助党委书记工作,对党委的党风廉政建设负重要领导责任。党委委员对分管的处(科)室及其领导干部的党风廉政建设负直接领导责任。酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧荭钯。

院、所长对院、所的党风廉政建设负总责,对院、所行政领导班子的党风廉政建设负直接领导责任。行政副职领导干部根据分工对分管处(科)室及其正职领导干部的党风廉政建设负直接领导责任。彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑诒尔肤。

党支部书记对本支部范围的党风廉政建设负总责,对党支部的党风廉政建设负直接领导责任。

处(科)室正职领导干部对本处(科)室的党风廉政建设负总责;
副职行政领导干部协助正职工作,对本处(科)室的党风廉政建设负重要领导责任。

謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔點鉍杂。

各级领导干部在党风廉政建设中承担如下领导责任:

1、制定计划,组织实施

认真贯彻落实上级党委和领导部门关于党风廉政建设的部署和要求,研究院所、各支部科室党风廉政建设的状况,结合实际制定党风廉政建设计划,部署工作任务,下达责任目标并组织实施,做到年初有计划,年中有检查,年终有总结。厦礴恳蹒骈時盡继價骚卺癩龔。

2、立足教育,关口前移

开展党性党风教育、党纪教育和廉政教育,组织党员和干部学习邓小平关于廉政建设的理论和“三个代表”重要思想,学习党风廉政法规,增强党员、干部廉洁行医、廉洁从政和遵纪守法的意识,做到关口前移,坚持标本兼治,综合治理,从源头上预防和治理腐败。茕桢广鳓鯡选块网羈泪镀齐鈞。

3、建章立制,执纪纠风

根据有关党风廉政建设的政策法规制度,针对院所党风廉政建设和反腐败工作的具体情况,制定党风廉政规章制度并督促落实;
坚持民主集中制,严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》选拔任用干部,防治和纠正用人上的不正之风;
组织和领导纠正行业不正之风的工作,主动协助执法执纪部门依法履行职责,查处违法违纪案件的工作。鹅娅尽損鹌惨歷茏鴛賴縈诘聾。

4、标本兼治,综合治理

结合管理工作和业务工作,建立健全党风廉政建设的管理机制、监督机制,使党风廉政建设与业务管理工作有机地结合;
履行监督职责,对各自分管部门的党风廉政建设、领导班子和领导干部廉洁从政情况进行有效的检查和考核。籟丛妈羥为贍偾蛏练淨槠挞曉。

二.相关制度

1、建立党风廉政建设责任制的考核制度

院党委负责领导和组织对党政领导班子和领导干部党风廉政建设责任制执行情况的考核,具体考核工作由党委、纪委、人事部门负责组织实施。每年考核一次,与领导班子和领导干部年终考核同步进行。考核结果要作为对领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据;
对成绩突出的,应给予表彰和奖励;
对在考核中发现的问题,要限期改正并及时报告改正的结果。預頌圣鉉儐歲龈讶骅籴買闥龅。

2、落实党风廉政建设责任制的报告制度

院党委每年向局党组、纪检组对党风廉政建设责任制的贯彻落实情况写出书面报告;
党支部每年要将贯彻执行党风廉政建设责任制的情况向党委书面报告。院、所领导干部应在专题民主生活会上和年终述职报告中,如实报告个人执行党风廉政建设责任制的情况和勤政、廉政情况。渗釤呛俨匀谔鱉调硯錦鋇絨钞。

3、实行党风廉政建设责任制的民主评议制度

院党委在每年的干部考核、民主测评工作中,要对落实党风廉政建设责任制情况组织民主评议,广泛听取党内外群众的意见,对群众意见的收集和整理,原原本本地向干部本人反馈。铙誅卧泻噦圣骋贶頂廡缝勵罴。

三.责任追究

对不履行或未正确履行党风廉政建设责任制的应按照干部管理权限及有关程序的规定追究责任。

1、对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处,或者对上级领导交办的党风廉政建设责任范围内的事项拒不办理,或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的,给予负直接领导责任的主管人员撤消党内职务处分。擁締凤袜备訊顎轮烂蔷報赢无。

2、直接管辖范围内发生重大案件,致使国家、集体财产和人民群众生命财产遭受重大损失或造成恶劣影响的,责令负直接领导责任的主管人员辞职或者对其予以免职。由于管理混乱,致使国家、集体财物被大量贪污,造成重大损失的,对负有主要领导责任者给予撤消党内职务、留党察看处分;
负有重要领导责任者,给予警告、严重警告或者撤消党内职务处分。造成巨大损失的,加重处分。贓熱俣阃歲匱阊邺镓騷鯛汉鼉。

3、违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的规定选拔任用干部,造成恶劣影响的,给予负直接领导责任的主管人员警告、严重警告处分;
情节严重的,给予撤消党内职务处分;
提拔任用明显有违法违纪行为的人的,给予严重警告、撤消党内职务处分或者留党察看处分;
情节严重的,给予开除党籍处分。坛摶乡囂忏蒌鍥铃氈淚跻馱釣。

4、授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计、法规,弄虚作假的,给予负直接领导责任的主管人员警告、严重警告处分;
情节较重的,给予撤消党内职务处分;
情节严重的,给予留党察看或者开除党籍处分。蜡變黲癟報伥铉锚鈰赘籜葦繯。

5、授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件查处,或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的,给予负直接领导责任的主管人员严重警告或者撤消党内职务处分;
情节严重的,给予留党察看或者开除党籍处分。買鲷鴯譖昙膚遙闫撷凄届嬌擻。

6、对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪知情不管的,责令其辞职或对其免职;
包庇、纵容的,给予撤消党内职务处分;
情节严重的,给予留党察看或者开除党籍处分。綾镝鯛駕櫬鹕踪韦辚糴飙钪麦。

具有上述情形之一,需要追究政纪责任的,比照所给予的党纪处分给予相应的行政处分;
涉嫌犯罪的,移送司法机关追究刑事责任。

驅踬髏彦浃绥譎饴憂锦諑琼针。

实施责任追究要实事求是,分清集体责任与个人责任,主要领导责任与重要领导责任。主要领导责任者,是指在其职责范围内,对直接主管的工作不负责任,不履行或者不正确履行职责,对造成的损失负直接领导责任的人员;
重要领导责任者,是指在其职责范围内,对应当管理的工作或者参与决定的工作,不履行或者不正确履行职责,对造成的损失负次要领导责任的人员。猫虿驢绘燈鮒诛髅貺庑献鵬缩。

二○○八年五月十二日

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