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严格落实领导班子成员“一岗双责”责任5篇
【篇1】严格落实领导班子成员“一岗双责”责任
领导班子成员2016年一岗双责责任清单
领导班子成员2016年“一岗双责”责任清单
序号 责任人 责 任 内 容
1、对全办党风廉政建设和反腐败工作负总责～履行全办党风廉政建设第一责任人责任～对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
2、坚持党工委统一领导～党政齐抓共管～纪工委组织协调～部门各负其责～依靠群众的支持和参与。严格执行党风廉政建设责任制～把党风廉政建设作为党的建设的重要内容～纳入领导班子、领导干部目标管理～与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和业务工作紧密结合～一起部署～一起落实～一起检查～一起考核。
3、贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求～定期研究、布置、检查党风廉政建设工作情况～召开专题研究党风廉政建设的党工委会议和廉政建设工作会议～对党风廉政建设工作任务进行责任分解～定期听取工作汇报～主持研究制定责任清单和工作计划。
4、加强监督检查～全年对领导班子成员、场圃、村和科室主要负责人进行单独或集体廉政谈话不少于1次～每季度听取1次领导班
1 张卫国 子成员落实主体责任情况汇报～每半年至少召开1次责任制和惩防体系建设领导小组会议～定期听取纪工委工作情况汇报。
5、加强作风建设～认真执行干部驻点调研、接访下访和联系群众、服务群众等工作制度～及时处理群众来信来访～解决群众合理诉求。
6、督促相关科室单位加强党员干部的教育管理～全年至少上1次党课。加强领导干部作风建设～严格按照规定选拔任用干部。
7、领导、组织并支持职能科室依纪依法履行职责～及时听取工作汇报～切实解决重大问题。
8、严格执行民主集中制和议事规程～涉及“三重一大”等重要工作的经集体讨论决定。严格党内政治生活～把落实党风廉政建设责任制情况作为民主生活会重要内容～带头开展批评与自我批评。
9、模范遵守法律法规和《廉洁准则》、《纪律处分条例》等规定～带头落实领导干部重大事项报告制度～及时向上级党委、纪委和办事处党工委报告落实“第一责任人”责任等有关情况。
序号 责任人 责 任 内 容
1、切实落实党风廉政建设纪工委监督责任～进一步严明党的政治纪律和政治规矩～协助办事处党工委制定主体责任清单～制定监督责任清单～建立完善约谈制度和报告制度。加强对党的路线、方针、政策和办事处重大决策部署落实情况监督检查～确保政令畅通。
2、开展作风督查～对违反中央“八项规定”精神、群众身边的“四风”和腐败问题、不作为、乱作为以及庸懒散等问题进行责任追究。
3、进一步畅通信访举报渠道～严格落实监督执纪“四种形态”要求～坚持抓早抓小～按照越往后越严的要求～严肃开展纪律审查。
4、督促指导分管科室和分工村抓好反腐倡廉各项任务落实。加强监督检查～经常性提醒分管科室负责人抓好党风廉政建设工作～每季度至少听取1次分管范围负责人落实主体责任情况汇报～每季度至少向党工委书记汇报1次落实主体责任情况～全年对分管科室、2 胡 林 村主要负责人进行不少于1次的廉政谈话～至少上1次党课。
5、加强作风建设～认真执行干部驻点调研、接访下访和联系群众、服务群众等工作制度～及时处理群众来信来访～解决群众合理诉求。
6、严格执行民主集中制和议事规程～严格党内政治生活～把落实党风廉政建设责任制情况作为民主生活会重要内容～带头开展批评与自我批评。
7、模范遵守法律法规和《廉洁准则》、《纪律处分条例》等规定～带头落实领导干部重大事项报告制度～及时向上级纪委和办事处党工委报告落实“一岗双责”等有关情况。
1、负责教育、民政、劳动保障、敬老院、枣林社区党风廉政建设工作。
2、加强监督检查～全年对分管科室,单位,、分工村主要负责人进行不少于1次的廉政谈话～经常性提醒分管科室负责人抓好党风廉政建设工作～每季度至少听取1次分管范围负责人落实主体责任情况汇报～每季度至少向党工委书记汇报1次落实主体责任情况～及时向办事处纪工委报告分管范围内发生的案件线索。深化体制、机制改革～加强制度约束～防范权力风险～抓好“三直接”操作规范落实。督促相关科室,单位,加强教育管理～全年至少上1次党课。
3 李艾红
3、加强作风建设～认真执行干部驻点调研、接访下访和联系群众、服务群众等工作制度～及时处理群众来信来访～解决群众合理诉求。
4、模范遵守法律法规和《廉洁准则》、《纪律处分条例》等规定～带头落实领导干部重大事项报告制度～及时向办事处党工委报告落实“一岗双责”等有关情况。
序号 责任人 责 任 内 容
1、负责园艺试验场、试验林场、头王产业园党风廉政建设工作～督促枣林湾水务站廉洁从政工作。
2、加强监督检查～督促指导分管科室,单位,和分工村抓好反腐倡廉各项任务落实。经常性提醒分管科室负责人抓好党风廉政建设工作～每季度至少听取1次分管范围负责人落实主体责任情况汇报～每季度至少向党工委书记汇报1次落实主体责任情况～全年对分管科室、分工村主要负责人进行不少于1次的廉政谈话～全年至少上1次党课。加强制度约束～防范权力风险～抓好相关部门“三直接”操作规范落实。及时向办事处纪工委报告分管范围内发生的案件线索。
4 杨修道
3、加强作风建设～认真执行干部驻点调研、接访下访和联系群众、服务群众等工作制度～及时处理群众来信来访～解决群众合理诉求。
4、模范遵守法律法规和《廉洁准则》、《纪律处分条例》等规定～带头落实领导干部重大事项报告制度～及时向办事处党工委报告落实“一岗双责”等有关情况。
1、负责计生、大学生村官党风廉政建设工作。协助党工委加强党员干部的教育管理～严格按照规定选拔任用干部。
2、加强监督检查～督促指导分管科室和分工村抓好反腐倡廉各项任务落实。经常性提醒分管科室负责人抓好党风廉政建设工作～每季度至少听取1次分管范围负责人落实主体责任情况汇报～每季度至少向党工委书记汇报1次落实主体责任情况～全年对分管科室主要负责人进行不少于1次的廉政谈话～及时向办事处纪工委报告分管范围内发生的案件线索。全年至少上1次党课。
5 殷立兰 3、加强作风建设～认真执行干部驻点调研、接访下访和联系群众、服务群众等工作制度～及时处理群众来信来访～解决群众合理诉求。
4、模范遵守法律法规和《廉洁准则》、《纪律处分条例》等规定～带头落实领导干部重大事项报告制度～及时向办事处党工委报告落实“一岗双责”等有关情况。
1、负责项目服务、搬迁安置、物业公司等科室加强党风廉政建设工作～督促派出所、司法所廉洁从政工作。
2、加强督查～经常性提醒分管科室负责人抓好党风廉政建设工作～每季度至少听取1次分管范围负责人落实主体责任情况汇报～每季度至少向党工委书记汇报1次落实主体责任情况～全年对分管科室和分工村主要负责人进行不少于1次的廉政谈话～至少上1次党课。加强制度约束～防范权力风险～抓好相关部门“三直接”操作规范落实。及时向办事处纪工委报告分管范围内发生的案件线索。
6 陈 睿 3、加强作风建设～强化执法监督～认真执行干部驻点调研、接访下访和联系群众、服务群众等工作制度～及时协调、交办、督办突出信访问题～解决群众合理诉求。
4、模范遵守法律法规和《廉洁准则》、《纪律处分条例》等规定～带头落实领导干部重大事项报告制度～及时向办事处党工委报告落实“一岗双责”等有关情况。
序号 责任人 责 任 内 容
1、负责交通、村镇等科室党风廉政建设工作～督促城管中队廉洁从政工作。
2、加强监督检查～经常性提醒分管科室负责人抓好党风廉政建设工作～每季度至少听取1次分管范围负责人落实主体责任情况汇报～每季度至少向党工委书记汇报1次落实主体责任情况～全年对分管科室和分工村主要负责人进行不少于1次的廉政谈话。全年至少上1次党课。加强制度约束～防范权力风险～抓好相关部门“三直接”操作规范落实。及时向办事处纪工委报告分管范围内发生的案件
7 朱载鹏 线索。
3、加强作风建设～认真执行干部驻点调研、接访下访和联系群众、服务群众等工作制度～及时处理群众来信来访～解决群众合理诉求。
4、模范遵守法律法规和纪律作风规定～带头落实领导干部重大事项报告制度～及时向办事处党工委报告落实“一岗双责”等有关情况。
1、负责人武部、枣林村党风廉政建设工作～督促国土所廉洁从政工作。
2、加强监督检查～督促指导分管科室抓好反腐倡廉各项任务落实。经常性提醒分管科室负责人抓好党风廉政建设工作～每季度至少听取1次分管范围负责人落实主体责任情况汇报～每季度至少向党工委书记汇报1次落实主体责任情况～全年对分管科室主要负责人进行不少于1次的廉政谈话～全年至少上1次党课。加强制度约束～防范权力风险～抓好相关部门“三直接”操作规范落实。及时向
8 李 波 办事处纪工委报告分管范围内发生的案件线索。
3、加强作风建设～认真执行干部驻点调研、接访下访和联系群众、服务群众等工作制度～及时处理群众来信来访～解决群众合理诉求。
4、模范遵守法律法规和《廉洁准则》、《纪律处分条例》等规定～带头落实领导干部重大事项报告制度～及时向办事处党工委报告落实“一岗双责”等有关情况。
1、负责综治、信访、安全生产等职能科室党风廉政建设工作。
2、加强监督检查～经常性提醒分管科室负责人抓好党风廉政建设工作～每季度至少听取1次分管范围负责人落实主体责任情况汇报～每季度至少向党工委书记汇报1次落实主体责任情况～全年对分管村负责人进行不少于1次的廉政谈话～全年至少上1次党课。加强制度约束～防范权力风险～抓好相关部门“三直接”操作规范落实。及时向办事处纪工委报告分管范围内发生的案件线索。
9 遇宝中 3、加强作风建设～认真执行干部驻点调研、接访下访和联系群众、服务群众等工作制度～及时处理群众来信来访～解决群众合理诉求。
4、模范遵守法律法规和《廉洁准则》、《纪律处分条例》等规定～带头落实领导干部重大事项报告制度～及时向办事处党工委报告落实“一岗双责”等有关情况。
序号 责任人 责 任 内 容
1、负责工会、统战等职能科室党风廉政建设工作。
2、加强监督检查～经常性提醒分管科室负责人抓好党风廉政建设工作～每季度至少听取1次分管范围负责人落实主体责任情况汇报～
每季度至少向党工委书记汇报1次落实主体责任情况～全年对分管村主要负责人进行不少于1次的廉政谈话～全年至少上1次党课。
加强制度约束～防范权力风险～抓好相关部门“三直接”操作规范落实。及时向办事处纪工委报告分管范围内发生的案件线索。
10 吴本信 3、加强作风建设～认真执行干部驻点调研、接访下访和联系群众、服务群众等工作制度～及时处理群众来信来访～解决群众合理诉
求。
4、模范遵守法律法规和《廉洁准则》、《纪律处分条例》等规定～带头落实领导干部重大事项报告制度～及时向办事处党工委报告落
实“一岗双责”等有关情况。
【篇2】严格落实领导班子成员“一岗双责”责任
班子成员“一岗双责”责任清单
为认真贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步明确局领导班子党风廉政建设岗位职责，切实履行好“一岗双责”责任，根据中央、省、市委落实党风廉政建设责任制具体要求，结合本单位工作实际，现将局领导班子成员落实党风廉政建设“一岗双责”责任清单明确如下：
一、“一岗双责”责任清单
书记、局长：主持局全面工作，对全局党风廉政建设负第一责任人责任，对局领导班子及其成员、局属各党支部及其单位主要负责人党风廉政建设负直接领导责任，对分管的县(市、区)联系点党风廉政建设负监督责任。其职责清单如下：
(一)认真贯彻落实中央、省、市委有关党风廉政建设的部署和要求，结合本局实际，建立健全全系统党风廉政建设组织领导和工作机构;每年至少召开两次以上党风廉政建设工作专题会议，研究部署党风廉政建设工作和落实反腐倡廉工作任务，听取局领导班子及其成员、党员干部和局属各党支部及其主要负责同志有关党风廉政建设工作情况的汇报，并解决工作中的具体问题;认真落实党风廉政建设工作责任制，与局领导班子成员签订党风廉政建设责任书，实行党风廉政建设定责到岗，将责任目标和工作任务层层分解落实到具体的责任主体。
(二)建立健全全系统作风建设长效机制，切实加强xx系统作风建设;建立健全局领导干部定期接访制度，及时了解和解决xx业务工作中群众反映强烈的热点难点问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风;强化监督检查，严格责任追究，及时发现和查处违反作风建设制度及工作纪律的问题。
(三)研究制订xx系统惩防体系建设五年规划和年度计划，在全系统构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制;带头执行领导干部廉洁自律的规定，率先垂范，以身作则，做好表率;严格执行“一把手”不直接分管五项权力制度，加强对“三重一大”权力项目的监督;加强对党员干部廉政教育和管理，组织和督促全系统开展经常性的反腐倡廉学习和教育，坚持每年亲自为全局党员干部上两次以上廉政教育党课，筑牢拒腐防变的思想防线，提高廉洁从政的自觉性;领导、组织和协调违法违纪案件的查处工作，全力支持和保障市纪委执纪办案，落实案件查办以上级纪委领导为主的规定。
(四)建立并落实“两个责任”清单管理、廉洁约谈、双述双评、一案双查、监督推进、结果运用六项制度;带头并督促领导班子成员落实“一岗双责”，每年组织对落实“一岗双责”情况进行检查，对监管不力导致分管范围发生违纪违法案件的局班子成员进行问责处理;认真落实党政领导干部重大事项报告制度，加强对报告事项的核查，严查报告不实问题。
(五)严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则，加强对本单位干部选拔任用工作的监督，严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题，杜绝“带病”提拔干部。
(六)坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重点人头亲自约谈，认真履行好“第一责任人”责任;带头和督促局领导班子成员、各党支部负责同志公开承诺，严守纪律，履行职责，管好自己，以身作则。
(七)严格执行“双报告”制度，在每年年底前，以书面形式分别向市委和市纪委驻局纪检组报告本年度履行党风廉政建设主体责任的情况。
党组副书记：对分管科室的党风廉政建设工作负直接领导责任。对分管的党建、党风廉政建设、信访维稳、文明创建、纪检监察、工青妇等业务工作负直接领导责任。其职责清单如下：
(一)落实局党组关于党风廉政建设和反腐败工作部署，抓好党风廉政建设责任制的落实，监督检查全系统党风廉政建设和反腐败工作，组织完成反腐倡廉的各项工作任务;及时研究和掌握本系统党风廉政建设工作动态，并向局党组提出意见和建议，认真解决存在的问题;按季度定期召开分管的部门、单位党风廉政建设工作会议，研究部署党风廉政建设工作，听取分管部门和单位的反腐倡廉工作汇报，并解决工作中的具体问题;带头认真落实党风廉政建设责任制，对分管科室签订党风廉政建设责任书，细化主体责任分解，督促分管科室履行好党风廉政建设工作主体责任。
(二)切实加强对分管部门的作风和行风建设，带头督促分管部门全面履行工作职责，强化对分管部门、单位的作风和行风建设监督检查，及时发现和查处违反作风建设制度及工作纪律的问题。
(三)全面落实xx系统惩防体系建设五年规划和年度计划，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制;带头执行领导干部廉洁自律的规定，率先垂范，以身作则，做好表率;加强对分管部门负责人权力运行情况和“三重一大”权力项目的监管;加强对分管部门党员干部职工廉政教育和管理，组织和督促开展经常性的反腐倡廉学习和教育，坚持每年亲自为分管部门党员干部上两次以上廉政教育党课，筑牢拒腐防变的思想防线，提高廉洁从政的自觉性;协调违法违纪案件的查处工作，全力支持和保障市纪委驻局纪检组执纪办案，落实案件查办以上级纪委领导为主的规定。
(四)建立并落实分管部门“两个责任”清单管理、廉政约谈、双述双评、一案双查、监督推进、结果运用六项制度;带头并督促分管部门负责人落实“一岗双责”，每年度组织对落实“一岗双责”情况进行检查，对监管不力导致发生违纪违法案件的人员进行问责处理;自觉执行个人重大事项报告制度。
(五)严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则，加强对本单位干部选拔任用工作的监督，严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题，杜绝“带病”提拔干部。
(六)坚持对分管部门党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重点人头亲自约谈，认真履行好“直接责任人”责任;带头和督促分管部门、单位负责人和领导班子成员公开承诺，严守纪律，履行职责，管好自己，以身作则。
党组成员、副局长：对分管科室的党风廉政建设工作负直接领导责任。对分管的xxxx业务工作负直接领导责任。其职责清单如下：
(一)落实市委和局党组关于党风廉政建设和反腐败工作部署，抓好党风廉政建设责任制的落实，监督检查分管科室和党支部的党风廉政建设和反腐败工作，组织完成反腐倡廉的各项工作任务;及时研究和掌握分管科室及县(市、区)联系点党风廉政建设工作动态，并向局党组提出意见和建议，认真解决存在的问题;按季度定期召开分管科室党风廉政建设工作会议，研究部署党风廉政建设工作，听取分管科室反腐倡廉工作汇报，并解决工作中的具体问题;带头认真落实党风廉政建设责任制，与分管科室负责人签订党风廉政建设责任书，细化主体责任分解，督促分管科室履行好党风廉政建设工作主体责任。
(二)切实加强对分管科室的作风和行风建设，带头和督促分管科室全面履行工作职责，及时了解和解决群众反映强烈的热点难点问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风;强化对分管科室的作风和行风建设监督检查，及时发现和查处违反作风建设制度及工作纪律的问题。
(三)全面落实xx系统惩防体系建设五年规划和年度计划，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制;带头执行领导干部廉洁自律的规定，率先垂范，以身作则，做好表率;加强对分管科室负责人权力运行情况和“三重一大”权力项目的监管;加强分管科室党员干部职工廉政教育和管理，组织和督促开展经常性的反腐倡廉学习和教育，坚持每年亲自为分管科室党员干部上两次以上廉政教育党课，筑牢拒腐防变的思想防线，提高廉洁从政的自觉性;协调做好涉及分管科室及业务工作的违法违纪案件的查处工作，全力支持和保障市纪委执纪办案，落实案件查办以上级纪委领导为主的规定。
(四)建立并落实分管科室“两个责任”清单管理、廉政谈话、双述双评、一案双查、监督推进、结果运用六项制度;带头并督促分管科室负责人落实“一岗双责”，每年组织对落实“一岗双责”情况进行检查，对监管不力导致发生违纪违法案件的人员进行问责处理;自觉执行党政领导干部重大事项报告制度。
(五)严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则，加强对分管科室干部选拔任用工作的监督，严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题，杜绝“带病”提拔干部。
(六)坚持对分管部门党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重点人头亲自约谈，认真履行好分管科室党风廉政建设和反腐败工作“直接责任人”责任;带头和督促分管科室公开承诺，严守纪律，履行职责，管好自己，以身作则。
党组成员、副局长：对分管的xxxx等部门的党风廉政建设工作负直接领导责任。对分管的财务审计、行政许可、行政执法、劳资人事、机关建设等业务工作负直接领导责任。其职责清单如下：
(一)落实市委和局党组关于党风廉政建设和反腐败工作部署，抓好党风廉政建设责任制的落实，监督检查分管科室党风廉政建设和反腐败工作，组织完成反腐倡廉的各项工作任务;及时研究和掌握分管科室风廉政建设工作动态，并向局党组提出意见和建议，认真解决存在的问题;按季度定期召开分管科室党风廉政建设工作会议，研究部署党风廉政建设工作，听取分管科室反腐倡廉工作汇报,并解决工作中的具体问题;带头认真落实党风廉政建设责任制，与分管科室负责人签订党风廉政建设责任书，细化主体责任分解，督促分管科室履行好党风廉政建设工作主体责任。
(二)切实加强分管科室的作风和行风建设，带头和督促分管科室全面履行工作职责，及时了解和解决工作中群众、职工反映强烈的热点难点问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风;强化对分管科室作风、行风建设监督检查，及时发现和查处违反作风、行风建设制度及工作纪律的问题。
(三)全面落实xx系统惩防体系建设五年规划和年度计划，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制;带头执行领导干部廉洁自律的规定，率先垂范，以身作则，做好表率;加强对分管科室负责人权力运行情况和“三重一大”权力项目的监管;加强分管科室党员干部职工廉政教育和管理，组织和督促开展经常性的反腐倡廉学习和教育，坚持每年亲自为分管科室党员干部上两次以上廉政教育党课，筑牢拒腐防变的思想防线，提高廉洁从政的自觉性;协调做好涉及分管科室及业务工作的违法违纪案件的查处工作，全力支持和保障纪委执纪办案，落实案件查办以上级纪委领导为主的规定。
(四)建立并落实分管科室 “两个责任”清单管理、廉政约谈、双述双评、一案双查、监督推进、结果运用六项制度;带头并督促分管科室负责人落实“一岗双责”，每年度组织对落实“一岗双责”情况进行检查，对监管不力导致发生违纪违法案件的人员进行问责处理;自觉执行党政领导干部重大事项报告制度。
(五)严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则，加强对分管科室干部选拔任用工作的监督，严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题，杜绝“带病”提拔干部。
(六)坚持对分管部门党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重点人头亲自约谈，认真履行好分管科室党风廉政建设和反腐败工作“直接责任人”责任;带头和督促分管科室公开承诺，严守纪律，履行职责，管好自己，以身作则。
二、保障措施
(一)切实履行党风廉政建设主体责任。局党组切实担负起党风廉政建设工作的主体责任，把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程，融入到xx各项工作中，做到同安排、同部署、同落实、同考核，管好班子，带好队伍。局党组主要负责人和局领导班子成员,切实担负起党风廉政建设第一责任人和直接责任人的责任，认真抓好全系统和分管科室的党风廉政建设，切实把党风廉政建设“一岗双责”责任制落到实处。
(二)切实履行党风廉政建设监督责任。负责纪检监察工作的领导要切实担负起党风廉政建设工作的监督责任，按照党章规定，积极协助局党组加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，履行监督职责，加强对领导班子和领导干部的监督，督促全市xx系统加强党风廉政建设和反腐败工作。
(三)切实加强对落实“两个主体责任”的组织领导和监督检查，对职责范围内党风廉政建设工作领导不力、落实不到位的，按照相关规定和明确的责任清单实行问责，严肃追究分管领导责任。
【篇3】严格落实领导班子成员“一岗双责”责任
班子成员“一岗双责”责任清单
为认真贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，进 一步明确局领导班子党风廉政建设岗位职责，切实履行好“一岗双责”责任，根 据中央、省、市委落实党风廉政建设责任制具体要求，结合本单位工作实际，现 将局领导班子成员落实党风廉政建设“一岗双责”责任清单明确如下
一、“一岗双责”责任清单
书记、局长主持局全面工作，对全局党风廉政建设负第一责任人责任，对局 领导班子及其成员、局属各党支部及其单位主要负责人党风廉政建设负直接领导 责任，对分管的县 （市、区 ）联系点党风廉政建设负监督责任。其职责清单如下
（一）认真贯彻落实中央、省、市委有关党风廉政建设的部署和要求，结合本 局实际，建立健全全系统党风廉政建设组织领导和工作机构 ;每年至少召开两次以 上党风廉政建设工作专题会议，研究部署党风廉政建设工作和落实反腐倡廉工作 任务，听取局领导班子及其成员、党员干部和局属各党支部及其主要负责同志有 关党风廉政建设工作情况的汇报， 并解决工作中的具体问题 ;认真落实党风廉政建 设工作责任制，与局领导班子成员签订党风廉政建设责任书，实行党风廉政建设 定责到岗，将责任目标和工作任务层层分解落实到具体的责任主体。
（二）建立健全全系统作风建设长效机制， 切实加强 xx 系统作风建设 ;建立健全
局领导干部定期接访制度，及时了解和解决 xx 业务工作中群众反映强烈的热点 难点问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风 ;强化监督检查，严格责任追究，及 时发现和查处违反作风建设制度及工作纪律的问题。
（三）研究制订 xx 系统惩防体系建设五年规划和年度计划， 在全系统构建不敢 腐、不能腐、不想腐的长效机制 ;带头执行领导干部廉洁自律的规定，率先垂范， 以身作则，做好表率 ;严格执行“一把手”不直接分管五项权力制度，加强对“三 重一大”权力项目的监督 ;加强对党员干部廉政教育和管理，组织和督促全系统开 展经常性的反腐倡廉学习和教育，坚持每年亲自为全局党员干部上两次以上廉政 教育党课，筑牢拒腐防变的思想防线，提高廉洁从政的自觉性 ;领导、组织和协调 违法违纪案件的查处工作，全力支持和保障市纪委执纪办案，落实案件查办以上 级纪委领导为主的规定。
（四）建立并落实“两个责任”清单管理、廉洁约谈、双述双评、一案双查、 监督推进、结果运用六项制度 ;带头并督促领导班子成员落实“一岗双责” ，每年 组织对落实“一岗双责”情况进行检查，对监管不力导致分管范围发生违纪违法 案件的局班子成员进行问责处理 ;认真落实党政领导干部重大事项报告制度， 加强 对报告事项的核查，严查报告不实问题。
（五）严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》 ，坚持党管干部原则，加强 对本单位干部选拔任用工作的监督， 严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题，
（六）坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重
点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重点人头亲自约谈，认真履行好“第一责 任人”责任 ;带头和督促局领导班子成员、 各党支部负责同志公开承诺， 严守纪律， 履行职责，管好自己，以身作则。
（七）严格执行“双报告”制度，在每年年底前，以书面形式分别向市委和市 纪委驻局纪检组报告本年度履行党风廉政建设主体责任的情况。
党组副书记对分管科室的党风廉政建设工作负直接领导责任。
对分管的党建、 党风廉政建设、信访维稳、文明创建、纪检监察、工青妇等业务工作负直接领导 责任。其职责清单如下
（一）落实局党组关于党风廉政建设和反腐败工作部署，抓好党风廉政建设责 任制的落实，监督检查全系统党风廉政建设和反腐败工作，组织完成反腐倡廉的 各项工作任务 ;及时研究和掌握本系统党风廉政建设工作动态， 并向局党组提出意 见和建议，认真解决存在的问题 ;按季度定期召开分管的部门、 单位党风廉政建设 工作会议，研究部署党风廉政建设工作，听取分管部门和单位的反腐倡廉工作汇 报，并解决工作中的具体问题 ;带头认真落实党风廉政建设责任制，对分管科室签 订党风廉政建设责任书，细化主体责任分解，督促分管科室履行好党风廉政建设 工作主体责任。
（二）切实加强对分管部门的作风和行风建设，带头督促分管部门全面履行工
作职责，强化对分管部门、单位的作风和行风建设监督检查，及时发现和查处违 反作风建设制度及工作纪律的问题。
（三）全面落实 xx 系统惩防体系建设五年规划和年度计划，构建不敢腐、不能 腐、不想腐的长效机制 ;带头执行领导干部廉洁自律的规定， 率先垂范， 以身作则， 做好表率 ;加强对分管部门负责人权力运行情况和“三重一大”权力项目的监管 ; 加强对分管部门党员干部职工廉政教育和管理，组织和督促开展经常性的反腐倡 廉学习和教育，坚持每年亲自为分管部门党员干部上两次以上廉政教育党课，筑 牢拒腐防变的思想防线，提高廉洁从政的自觉性 ;协调违法违纪案件的查处工作， 全力支持和保障市纪委驻局纪检组执纪办案，落实案件查办以上级纪委领导为主 的规定。
（四）建立并落实分管部门“两个责任”清单管理、廉政约谈、双述双评、一 案双查、监督推进、结果运用六项制度 ;带头并督促分管部门负责人落实“一岗双 责”，每年度组织对落实 “一岗双责” 情况进行检查， 对监管不力导致发生违纪违 法案件的人员进行问责处理 ;自觉执行个人重大事项报告制度。
（五）严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》 ，坚持党管干部原则，加强 对本单位干部选拔任用工作的监督， 严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题，
（六）坚持对分管部门党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲
自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重点人头亲自约谈，认真履行 好“直接责任人”责任 ;带头和督促分管部门、单位负责人和领导班子成员公开承 诺，严守纪律，履行职责，管好自己，以身作则。
党组成员、副局长对分管科室的党风廉政建设工作负直接领导责任。对分管
的 xxxx 业务工作负直接领导责任。其职责清单如下
（一）落实市委和局党组关于党风廉政建设和反腐败工作部署，抓好党风廉政 建设责任制的落实，监督检查分管科室和党支部的党风廉政建设和反腐败工作， 组织完成反腐倡廉的各项工作任务 ;及时研究和掌握分管科室及县 （市、区 ）联系点 党风廉政建设工作动态，并向局党组提出意见和建议，认真解决存在的问题 ;按季
度定期召开分管科室党风廉政建设工作会议，研究部署党风廉政建设工作，听取 分管科室反腐倡廉工作汇报， 并解决工作中的具体问题 ;带头认真落实党风廉政建 设责任制，与分管科室负责人签订党风廉政建设责任书，细化主体责任分解，督 促分管科室履行好党风廉政建设工作主体责任。
（二）切实加强对分管科室的作风和行风建设，带头和督促分管科室全面履行 工作职责，及时了解和解决群众反映强烈的热点难点问题，坚决纠正损害群众利 益的不正之风 ;强化对分管科室的作风和行风建设监督检查， 及时发现和查处违反 作风建设制度及工作纪律的问题。
（三）全面落实 xx 系统惩防体系建设五年规划和年度计划，构建不敢腐、不能 腐、不想腐的长效机制 ;带头执行领导干部廉洁自律的规定， 率先垂范， 以身作则， 做好表率 ;加强对分管科室负责人权力运行情况和“三重一大”权力项目的监管 ;
加强分管科室党员干部职工廉政教育和管理，组织和督促开展经常性的反腐倡廉 学习和教育，坚持每年亲自为分管科室党员干部上两次以上廉政教育党课，筑牢 拒腐防变的思想防线， 提高廉洁从政的自觉性 ;协调做好涉及分管科室及业务工作 的违法违纪案件的查处工作，全力支持和保障市纪委执纪办案，落实案件查办以 上级纪委领导为主的规定。
（四）建立并落实分管科室“两个责任”清单管理、廉政谈话、双述双评、一 案双查、监督推进、结果运用六项制度 ;带头并督促分管科室负责人落实“一岗双 责”，每年组织对落实 “一岗双责” 情况进行检查， 对监管不力导致发生违纪违法 案件的人员进行问责处理 ;自觉执行党政领导干部重大事项报告制度。
（五）严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》 ，坚持党管干部原则，加强 对分管科室干部选拔任用工作的监督，严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问 题，杜绝“带病”提拔干部。
（六）坚持对分管部门党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲 自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重点人头亲自约谈，认真履行 好分管科室党风廉政建设和反腐败工作“直接责任人” 责任 ;带头和督促分管科室 公开承诺，严守纪律，履行职责，管好自己，以身作则。
党组成员、副局长对分管的 xxxx 等部门的党风廉政建设工作负直接领导责 任。对分管的财务审计、行政许可、行政执法、劳资人事、机关建设等业务工作 负直接领导责任。其职责清单如下
（一）落实市委和局党组关于党风廉政建设和反腐败工作部署，抓好党风廉政 建设责任制的落实，监督检查分管科室党风廉政建设和反腐败工作，组织完成反 腐倡廉的各项工作任务 ;及时研究和掌握分管科室风廉政建设工作动态， 并向局党 组提出意见和建议， 认真解决存在的问题 ;按季度定期召开分管科室党风廉政建设 工作会议，研究部署党风廉政建设工作，听取分管科室反腐倡廉工作汇报 ,并解决 工作中的具体问题 ;带头认真落实党风廉政建设责任制， 与分管科室负责人签订党 风廉政建设责任书，细化主体责任分解，督促分管科室履行好党风廉政建设工作 主体责任。
（二）切实加强分管科室的作风和行风建设，带头和督促分管科室全面履行工 作职责，及时了解和解决工作中群众、职工反映强烈的热点难点问题，坚决纠正 损害群众利益的不正之风 ;强化对分管科室作风、行风建设监督检查， 及时发现和 查处违反作风、行风建设制度及工作纪律的问题。
（三）全面落实 xx 系统惩防体系建设五年规划和年度计划，构建不敢腐、不能 腐、不想腐的长效机制 ;带头执行领导干部廉洁自律的规定， 率先垂范， 以身作则， 做好表率 ;加强对分管科室负责人权力运行情况和“三重一大”权力项目的监管 加强分管科室党员干部职工廉政教育和管理，组织和督促开展经常性的反腐倡廉 学习和教育，坚持每年亲自为分管科室党员干部上两次以上廉政教育党课，筑牢 拒腐防变的思想防线， 提高廉洁从政的自觉性 ;协调做好涉及分管科室及业务工作 的违法违纪案件的查处工作，全力支持和保障纪委执纪办案，落实案件查办以上 级纪委领导为主的规定。
（四）建立并落实分管科室 “两个责任”清单管理、廉政约谈、双述双评、一 案双查、监督推进、结果运用六项制度 ;带头并督促分管科室负责人落实“一岗双 责”，每年度组织对落实 “一岗双责” 情况进行检查， 对监管不力导致发生违纪违 法案件的人员进行问责处理 ;自觉执行党政领导干部重大事项报告制度。
（五）严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》 ，坚持党管干部原则，加强 对分管科室干部选拔任用工作的监督，严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问 题，杜绝“带病”提拔干部。
（六）坚持对分管部门党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲 自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重点人头亲自约谈，认真履行 好分管科室党风廉政建设和反腐败工作“直接责任人” 责任 ;带头和督促分管科室 公开承诺，严守纪律，履行职责，管好自己，以身作则。
、保障措施
（一）切实履行党风廉政建设主体责任。局党组切实担负起党风廉政建设工作
的主体责任，把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程，融入到 xx 各项 工作中，做到同安排、同部署、同落实、同考核，管好班子，带好队伍。局党组 主要负责人和局领导班子成员 ,切实担负起党风廉政建设第一责任人和直接责任 人的责任，认真抓好全系统和分管科室的党风廉政建设， 切实把党风廉政建设 “一 岗双责”责任制落到实处。
（二）切实履行党风廉政建设监督责任。负责纪检监察工作的领导要切实担负 起党风廉政建设工作的监督责任，按照党章规定，积极协助局党组加强党风廉政 建设和组织协调反腐败工作， 履行监督职责， 加强对领导班子和领导干部的监督， 督促全市 xx 系统加强党风廉政建设和反腐败工作。
（三）切实加强对落实“两个主体责任”的组织领导和监督检查，对职责范围 内党风廉政建设工作领导不力、落实不到位的，按照相关规定和明确的责任清单 实行问责，严肃追究分管领导责任。
【篇4】严格落实领导班子成员“一岗双责”责任
做为中心班子成员，本人始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义理论为指导，认真履行“一岗双责”，树立良好形象，积极发挥表率作用，配合中心、支部全面推进市政业务工作和党风廉政建设工作。现将本人履行“一岗双责”情况汇报如下：
一、业务工作履职情况?
1、团结班子成员，服务大局。作为班子成员始终把维护团结、带好队伍作为业务工作首要来抓。坚持做到公道正派、讲大局、讲党性，在大是大非问题面前立场坚定，观点鲜明。
2、带好队伍，抓好落实。一是抓职工理论学习，解决思想上的问题。在做好职工日常理论学习的基础上，督促职工做好学习笔记、普法笔记，多写心得。经常与一线职工谈心、谈话，了解他们的思想状况和对单位在管理上的意见建议。通过学习、谈心，化解他们的“难”，更好的带领导职工把工作落实好，把任务完成好。二是配合做好各项检查工作。在今年进行的多次检查、验收中，以身作则，动员青镇所职工，上下齐心协力，深入一线，严格把关，不出漏洞，加班、加点、加量地履行职责，使各项检查工作顺利完成。三是咬住“安全”不放松。安全是一切工作的保证，不能有一丝一毫的麻痹和大意。一方面采用各种方式方法，开展安全教育工作，定期不定期召开安全生产会，进行安全工作经验的交流;另一方面经常开展安全检查，防微杜渐，现场发现现场整改，做到“露头”就打，不留“余地”。
二、党风廉政建设履职情况
1、提高认识，加强责任。坚持对分管部门每季度召开一次党风廉政会议，了解和解决部门落实党风廉政建设责任制存在的问题。根据班子分工，对我本人职责范围内的党风廉政建设负有直接领导责任，对分管部门党风廉政建设的工作目标和任务，严格按照中心的要求，紧抓在手不放松。
2、坚持学习，提高素质。本人平时能认真学习党的路线、方针、政策，做好学习笔记。坚持每日抽出一定时间看阅党报、党刊，学习有关文件、时事政治和业务知识。经常深入基层，深入一线，调查研究，虚心向同志们学习基层工作方法，提高分析问题、解决问题能力。?
3、严于律己，率先垂范。以《党章》和《廉政准则》、《处分条例》、《监督条例》要求约束自己、规范自己，坚持做到自重、自省、自警、自励，从小事做起，以身作则，严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私情，顾全大局，令行禁止?。
三、履行“一岗双责”存在的问题
一是对党风廉政责任制的认识不到位，存在从理论到理论，没有真正落实到工作中;二是履行“一岗双责”创新不够，思路不宽，办法不多，与工作结合不够;三是对分管部门的管理还不够到位，到一线抓落实还不够。
四、今后整改措施及努力方向?
一是深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，切实严格按照“一岗双责”责任制要求，管好自己，抓好队伍，以身作责，作出成效。
二是把抓业务和抓党风廉政建设同部署、同检查、同落实，带头执行党的纪律，作好表率。
三是廉洁从政，自觉接受群众监督，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受群众监督。
根据公司领导班子分工，主要协助总经理分管市场部、渠道运营中心。对职责范围内的党风廉政建设履行“一岗双责”责任。
一、2020年一岗双责履行情况：
(一明确目标、责任到人情况。一是明确责任，落实责任。签订“一岗双责”责任书，严格按照分工、工作权限、流程履行职责。二是制定分管范围内党风廉政建设目标、任务和制度。建立、健全分管部门监督制度，各尽其责，相关协作配合。三是定期针对责任制工作清单履行情况开展巡查，督导工作，发现苗头性，倾向性问题，早提醒，早纠正。
(二强化指导能力情况。重点督查三项内容：一是针对分管部门党风廉政建设制度的建立、健全情况。二是党风廉政建设目标、任务完成情况。三是经营关键岗位履职关键点落实情况。
(三加强日常监管情况。坚持党风廉政建设与经营发展紧密结合，把廉政建设要求融入到分管经营工作中去。开展“双线业务风险自查自纠”“党风廉政月度座谈”等活动。从经营风险管控点进行认真剖析，杜建和减少违规违纪党风廉政事件的发生。
(四自觉接受监督情况。带头严格执行廉洁从业各项规定，营造风清气正、作风优良的工作环境，其次，坚持党的民主集中制原则，按时参加组织生活会，党支部学习，严格落实“三重一大”决策机制，严格履行领导干部各项规章制度。
二、存在的问题
(一政治理论学习方面。政治理论与经营发展紧密度有待提升。
(二思想认识方面。“围绕业务抓廉政，抓好廉政促发展”思想认识不够，廉政工作存在抓而不是的情况。
(三一岗双责深入一线方面。深入一线，查摆问题过程中，对“难点问题”的处理存在解决不彻底、跟盯效果有待提升。
三、下一步工作方向及措施
(一进一步加强理论水平。提高学习频次，树立终身学习的理念，紧扣工作实际，真正学习成效转化为推动工作发展的实际效果。
(二加强党性修养，严守政治纪律。时刻保持清醒的政治头脑和立场，在政治原则，政治观点和路线、方针政策上始终与党委、政府保持一致。
(三牢固树立宗旨意识和群众观点，坚持深入基层一线，了解基层实际情况。为职工办实事，解难题，高标准，严要求的推进各项工作。更好的服务于职工群众，服务于企业发展。
今年以来，在XXXXX的正确领导下，在各科室、监管企业的支持配合下，在各级领导和同志们的关心帮助下，我紧紧围绕XXX总目标，紧贴XXXX总体工作部署，以饱满的工作热情、过硬的工作作风，认真履行“一岗双责”工作职责，扎实做好各项工作。根据领导班子工作分工，我主要协助党政主要领导分管XXX、XXX科、XX科。现结合实际工作，将本人履行岗位职责情况，汇报如下：
一、加强政治理论学习
今年以来，我始终坚持把学习摆在各项工作的首位，坚定理想信念，增强四个意识，真正用习近平总书记重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，作为提高自身理想信念、道德修养、业务能力、管理能力并有效推动工作的重要途径。认真参加XXXX国资委党委中心组学习和支部理论学习。深入学习了《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《党委(党组落实全面从严治党主体责任规定》等党内法规。认真贯彻落实习近平总书记在十九届中央纪委四次全会上的重要讲话精神，自觉把思想和行动统一到党中央对新时代全面从严治党的重大决策部署上来。认真学习XXXX精神，切实履行好管党治党的政治责任，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。积极参加党风廉政教育方面的教育培训、理论学习、理论测试，认真观看廉政教育片，通过正反两方面典型案例，进一步夯实廉政思想道德防线。
二、认真履行岗位职责
(一不断强化国有企业党建工作。将国有企业党风廉政建设工作，作为党建工作的重点来抓。研究制定了《2020年党风廉政建设责任书》，将党风廉政建
设工作层层落实到各国有企业。结合国有企业实际不断加强《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行》的学习宣传贯彻落实，研究制定了《关于推进XXX国资系统基层党支部标准化规范化建设实施方案》，对国有企业出现管党治党责任落实不到位、“四风”问题和违纪违法问题突出、腐败问题严重等情形的视为基层党建工作不标党组织。每季度开展国资系统基层党组织党建工作互学互评互检工作，组织国有企业党员职工积极参加“XXXXXX”平台学习。根据XXX的统一安排，组织各企业开展“XXXXXX”活动。认真做好春节、五一等重大节日期间的党风廉政建设工作。
(二不断规范办公室日常工作。按照基层减负的相关要求，不断规范单位公文管理，严格控制发文数量。严格执行XXXX规定，严格执行财务审批制度，在重要经费支出时，班子集体研究、集体决定。发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，严格控制各种费用的支出，严格控制各种会议活动，杜绝公款吃喝、奢侈浪费的现象发生。
(三不断加强企业业绩考核工作。研究制定了《XXX国资委监管企业业绩考核监督工作方案》，分类设置考核指标，将企业党风廉政建设工作，作为业绩考核的重要内容。为进一步规范企业经营管理人员经营行为，研究制定了《XXXX国有企业违规经营投资责任追究暂行办法》，明确违规经营责任追究范围、资产损失认定标准、责任追究方式等内容。制定了《XXXX国资委监管企业外部董事管理办法》，进一步健全公司法人治理结构，规范公司董事会建设，充分发挥外部董事对公司管理层进行有效控制和监督的作用。
(四不断做好廉洁自律工作。加强自我约束，注重从学习思想和行动等方面严格要求和规范自己，做到了自重、自省、自警、自励，切实做到“慎权、慎独、慎微”。努力养成良好的思想作风、工作作风、生活作风。时时处处以身作则，严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事。始终服从领导安排，坚决做到顾全大局，令行禁止。从小事做起，严格落实个人重大事项报告制度。始终保持谦虚、谨慎、不骄不躁艰苦奋斗的作风，自觉抵制和反对各种消极腐败现象。在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的各项规定。同时，坚持廉洁教育，重大节假日及日常工作期间，经常有针对性地做好对分管科室党员干部进行沟通交流，就廉洁自律的话题开展谈心谈话，经常提醒，并检查党风廉政建设工作的落实情况。
三、存在的问题
(一政策理论学习不够深入。对党风廉政建设各项党内法规政策学习不够主动，理论钻研不够深入，系统性不够强。虽然能够认真参加委党委中心组组织的党内法规相关政策学习，但是自觉主动地抽时间静下心来主动学习比较少;在开展党风廉政建设工作时遇到问题才翻理论、寻政策，碰到需要才找依据、查资料。学习停留在一般化水平，缺乏挤劲和钻劲，运用理论指导实践的意识不够强，没能把理论和实践紧密地联系起来。没有认清业务工作和党风廉政建设工作之间的辩证关系，投入到业务工作的精力比较多，投入到党风廉政建设的工作精力相对少一些。
(二监督管理工作不够有力。总认为XXX国资委主要是服务于国有企业，行政审批的事项不多，干部手中的权力小，忽视了对分管科室工作人员反腐倡廉和职务犯罪方面的教育。对平时联系的企业，对企业生产经营、安全生产、疫情防控、脱贫攻坚、党建等工作关注得多，对企业党风廉政建设工作监督、督促得少，检查得少、投入精力少。
(三统筹党风廉政建设工作不够合理。在部署业务工作的时候，对党风廉政建设工作部署的不够多，对自己分管业务范围的党风廉政建设工作开展深度不够。工作中缺乏进取意识，自我要求不高，对工作标准不高、要求不严，致使工作不够深入，工作质量不高。
四、整改措施
(一进一步提高思想认识。坚持把加强党风廉政建设政策理论学习摆在自身工作中的重要位置，深入学习掌握自治区、自治州党委关于党风廉政建设工作的相关要求，加深对政策理论知识的理解认识。
(二进一步加强风险防控工作。严格落实集体领导和个人分工相结合的制度，全面、深入排查分管科室、联系企业工作中存在的廉政风险点、廉政盲点。定期与分管科室、联系企业负责同志进行谈心谈话，了解掌握思想、工作、生活情况，坚持多提醒、多沟通、多帮助、多督促，认真做好廉洁自律工作。
(三进一步深化宣传教育工作。探索对国有企业新任职人员进行廉政教育培训，开展廉政知识测试工作。通过观看廉政教育宣传片、学习违纪违法案例、参观廉政教育基地等多种形式，来警示教育国有企业党员干部职工，提高政治素质和廉洁从业意识，筑牢纪律红线。
以上发言不到之处，请各位领导批评指正。
【篇5】严格落实领导班子成员“一岗双责”责任
领导班子成员落实一岗双责情况汇报
领导班子成员落实一岗双责情况汇报 近年来,在市委、市政府和市纪委的正确领导以及第四纪工委的监督指导下,市科技局党组紧紧围绕打造“阳光科技”的总体目标,切实把党风廉政建设融入科技业务建设、领导班子建设、干部队伍建设之中,不断加大反腐倡廉力度,全面推进惩防体系建设,为推动科技事业跨越发展提供了坚实保障。
一、 党组领导班子集体责任落实情况 (一强化组织领导,严格落实廉政建设主体责任。一是加强领导,健全机制。成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组,健全了党组统一领导、各科室齐抓共管、派驻纪委监督检查、全体干部积极参与的党风廉政建设领导体制和工作机制。二是明确目标,落实责任。严格履行“一岗双责”制度,制定了《纪检监察工作计划》、《党风廉政建设工作任务及责任目标分解》,按照“一把手负总责,谁主管谁负责”的原则,层层签订廉洁自律承诺书和党风廉政建设责任书,将任务细化量化,落实到岗到人,保证廉政建设责任制落到实处。三是强化监督,严格考核。将党风廉政建设纳入领导干部年度目标考核,与工作绩效2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创
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同部署、同落实、同考核,把考核结果作为衡量工作能力和工作实绩的重要依据,变软指标为硬指标。
(二强化宣传教育,筑牢拒腐防变的思想根基。一是大力加强廉政学习培训。建立了党组中心组学习制度、党风廉政教育制度,坚持机关全体人员每周五集体学习,重点加强党纪、政纪、法纪学习,年均开展自主培训40余场次。二是积极开展警示教育活动。先后赴国防科技教育基地、检察院廉政教育基地实地接受优秀革命传统和廉政警示教育。集中观看《领导干部从政道德警示录》、《廉政中国》等系列专题片,开展正反面教育20场次,组织干部认真讨论,剖析案件,总结教训,构建反腐倡廉的思想防线。三是加强廉政信息宣传报道。加大宣传力度,先后在《**日报》、《**科技信息报》、《**信息》等报刊刊发廉政宣传信息30余篇。
(三强化权力监督,加大源头预防的力度。一是严格规范科技计划项目立项程序。我们会同市财政部门研究制订了《**市科技计划项目管理办法》、《**市科技计划项目评审验收办法》两个规范性文件,这在枣庄市尚属首次。所有科技项目做到“立项前发布指南,立项中调研考察,立项时评审论证,立项后公开公示”,确保立项规范化、程序化、科学化,切实杜绝了“人情项目”、“关系项目”。按照中央深化科技体制改革要求,积极探索创新项目评审程序,2014年,市级科技计划项目的评审工作全权委托给市外第三方专业机构进行,市纪委第四纪工委和市财政部门全程监督,做到了公开、公平、公正。二是加强专项资金管理。加强项目监管力度,严格按照各级科技专项资金管理2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创
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规定,建立项目计划进度目标报告制度、调度跟踪制度和后评价制度,会同财政、审计部门定期深入企业检查资金使用情况,同时建立违规项目单位及负责人“黑名单”制度,发现一起,通报一起,查处一起,确保企业严格按应用技术研究与开发资金的使用范围开支,做到专款专用。三是积极推行双向诺廉制度。加大对重点科技创新项目组织实施的全过程行政监察,与科技项目承担单位签定了《双向诺廉责任书》,重点对科技项目鉴定验收过程中的勤廉建设提出要求,接受项目单位监督。
(四强化制度建设,构建拒腐防变的长效机制。一是坚持和贯彻民主集中制。在干部任免、项目安排、大额资金使用等重大决策问题上,始终坚持民主集中制原则,严格按决策程序和议事规则进行集体决议,邀请派驻纪工委参与并监督重大决策。在科技计划立项、科技进步奖评审等方面召开专题研究会议10余次。二是认真执行重大事项报告制度。党组一班人认真落实领导干部廉洁自律的各项规定,及时认真报告个人重大事项,形成廉政档案20份上报组织部门。三是完善机关规章制度。严格贯彻落实中央八项规定和市委、市政府十项规定,建立完善了首问责任制、责任追究制等监察制度,重点重申了公务接待和公车管理等相关规定,严格控制接待规格和公车使用,切实建设廉洁勤俭型机关。
(五强化作风建设,提升科技服务能力和水平。一是积极开展主题活动。以开展“党的群众路线教育实践活动”、“政风行风民主评议”等活动为契机,围绕廉洁自律、办事效率等方面,广泛征求意见,制订2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创
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改进措施,提升服务水平。二是转变服务理念。积极组织开展科技调研服务活动,深入100家企业了解技术创新需求,帮助企业解决技术难题,编印《科技工作服务手册》300余份送至企业,宣讲最新科技产业政策,受到服务对象一致好评。三是积极推行党务政务公开。不断规范和完善公开的内容和程序,在市电台“政风行风热线”中向全市人民作出庄严服务承诺。在**科技信息网站及时公开各项信息,对于群众关注度较高的科技项目立项、科技奖励评审等工作进行重点跟踪,接受社会监督,增强了科技工作的透明度。
二、主要负责人“一岗双责”责任落实情况 一是积极履行职责。作为局党组书记,始终坚持把落实党风廉政建设责任制作为重要工作职责来抓,认真履行“第一责任人”责任,直接领导并部署参与本单位党风廉政建设工作,重点把好总体部署、督促检查、综合考核三个核心环节,亲自抓部署、抓协调、抓督促、抓落实。二是加强检查督促。定期组织召开党组会听取党风廉政建设工作情况的汇报,研究解决党风廉政建设中遇到的问题。全局党员干部廉政意识普遍增强,连续多年没有发生违法违纪现象。经常性开展谈心活动,定期督促班子其他成员履行好“一岗双责”,党风廉政建设和业务工作一起抓,班子其他成员各自分管科室、分管领域的党风廉政建设工作均稳健扎实、卓有成效。三是当好廉政表率。坚持民主集中制,严格按决策程序和议事规则进行集体决议。认真学习并自觉遵2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创
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守两个条例、领导干部廉洁自律规定,工作上求高求精,生活上清淡自守。纯洁自己的工作圈、生活圈,严格要求亲属不搞特权,不以自己影响去谋取私利,不干违法乱纪的事,树立了领导干部良好形象。
虽然我局党风廉政建设取得了比较明显的成绩,但是还存在着整体理论水平不高、制度执行力有待加强等方面的不足。下一步我们将以提高全体党员干部队伍素质为根本,以规范权力运行为核心,以教育引导、制度规范和监督检查为手段,进一步落实好党组党风廉政建设主体责任和领导干部一岗双责,全面打造风清气正、阳光健康的科技工作环境,推进全市科技工作再上新台阶。
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