下面是小编为大家整理的2022年州科技局有关法治政府建设督查反馈问题整改方案（范文推荐）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
州科技局有关法治政府建设督查反馈问题整改方案4篇
第1篇: 州科技局有关法治政府建设督查反馈问题整改方案
体育局巡察反馈问题整改落实方案
根据xx市委统一安排部署，xx市委第三巡察组于XX年4月18日日至5月16日对我局进行了专项巡察。XX年1月17日，xx市委第三巡察组向我局反馈了巡察意见。为确保市委xx市委第三巡察组《关于对xx市体育局巡察情况的反馈意见》中反馈的问题整改落实取得实效，市体育局党组在迅速召开会议进行研究讨论的基础上，结合工作实际，特制定如下整改方案。 一、指导思想 全面贯彻落实贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，严格落实党委主体责任和监督责任，严格落实中央“八项规定”和省市委“双十条”规定”，深化“两学一做”学习教育，坚持严字当头和认真精神，紧盯市体育局主要领导、领导班子以及班子成员遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等“六大纪律”方面存在的问题，建立作风建设长效机制狠抓整改工作，以作风建设的新成效凝聚起推动发展改革工作的强大动力，为全面建设活力、小康、生态、魅力、幸福xx做出积极贡献。 二、基本原则 (一)领导带头。党组班子及成员带头做起，以上率下，树立标杆，形成一级带一级，层层抓落实的整改工作格局。 (二)从严从实。从全局实际出发，既在营造大气候上见实招，又在改变小环境上动真格，切实把各项整改措施落实到神经末梢，做到整改不到位不放过、不达目的不收兵、群众不满意不销号。 (三)开门整改。主动把整改方案和整改进展情况及时向市委巡察组和服务对象汇报，把整改的效果交由群众评判，形成解决问题的压力和动力，自觉接受群众监督。 (四)标本兼治。坚持阶段性与长期性、普遍性与特殊性、正风肃纪与教育监督相结合，以专项整治推动解决当前突出问题，以建章立制促进作风建设常态化、长效化，以党性修养增强为民务实清廉的自觉性。 (五)统筹推进。把做好整改落实工作与日常业务工作紧密结合起来，着力搞好整改落实的对接、组织指导的衔接和成果运用的承接，始终绷紧整个活动链条，确保不减压、不掉链、不松劲，切实做到两手抓、两促进、两不误。 三、总体目标 用大约一个多月的时间，基本解决巡察组反馈意见中提出的突出问题，并制定和完善相关制度，落实整改措施，从源头上遏制问题的再次发生。并以此次整改为契机，以点带面，全面提升党员干部争先创优意识、廉洁自律意识、依法行政意识，实现全局党风政风进一步好转，领导班子得以加强、责任传导更加有力、制度建设更加完善，为体育工作再上新台阶提供强大的政治保障。 四、存在的问题及整改措施 根据反馈的问题逐条逐项提出整改措施如下： 在执行政治纪律、政治规矩和党风廉政建设方面 1.全面落实“两个责任”和“一岗双责”要求不够贯通有力。 领导班子对党风廉政建设和反腐败工作主体责任落实存在逐级递减、压力传导不到位的现象。 整改措施：加强廉政建设，制定市体育局XX年党风廉政建设工作要点和党建工作要点，严格落实省委“3783”和市委“3873”主体责任体系，真正把落实党风廉政建设责任制放在心上、扛在肩上、抓在手上，形成一级对一级负责任、一级给一级压担子的制度机制，推动“两个责任”落地生根。 责任领导：xx 责任科室：纪检监察员 责任人：xx 整改时限：XX年3月17日前完成并长期坚持 党组专题研究党风廉政建设和反腐败工作的会议少。 整改措施：定期召开党组专题会议，专题研究党风廉政建设和反腐败工作，专题会议每季度不少于1次，全年不少于4次。 责任领导：xx 责任科室：纪检监察员 责任人：xx 整改时限：XX年3月17日前完成并长期坚持 在“三述”制度落实上，抓的还不到位。 整改措施：认真落实“三述”工作机制，将其作为推动主体责任落实、强化党内监督的有效途径，充分发挥“关键少数”履责、守廉、修德的表率作用，进一步推动、促进全面从严治党向纵深发展。 责任领导：xx 责任科室：纪检监察员 责任人：xxx 整改时限：XX年3月17日前完成并长期坚持 个别班子成员及科室负责人落实“一岗双责”的意识不强，存在重业务、轻党风廉政建设的问题。 整改措施：一是认真落实“一岗双责”责任体系，确保党风廉政工作与业务工作同部署、同落实、同考核。二是严格执行党风廉政建设考核评价和责任追究办法，对存在重业务、轻党风廉政建设的有关科室负责人进行执纪问责。 责任领导：xx 责任科室：纪检监察员 责任人：xx 整改时限：XX年3月17日前完成并长期坚持 集体约谈不够规范，约谈内容针对性不够强，有时存在以工作汇报、安排代替集体约谈的现象。 整改措施：认真开展廉政约谈工作，计划3月底前集中开展一次廉政约谈，廉政约谈每季度不少于1次，全年不少于4次。 责任领导：xx 责任科室：纪检监察员 责任人：xx 整改时限：XX年3月17日前完成并长期坚持 监督责任落实还有不到位的地方，监督触角延伸不够，执纪问责力度不够，党风廉政建设责任书和廉政承诺书签订到科级干部层面，没有做到全覆盖。XX年和XX年廉政责任书只有局长、分管局长、科室长签订了责任书，科级以下工作人员责任有缺失，且责任书内容对履行岗位职责细化不足，存在上紧下松的问题。 整改措施：着力打造党风廉政建设责任体系，结合岗位实际，各科室及全局干部职工，认真修订党风廉政建设责任书，层层签订廉政责任书，构建横向到边、纵向到底的全覆盖责任体系，形成统一领导，分工协作，各方联动，齐抓共管的工作格局，确保主体责任落到实处。 责任领导：xx 责任科室：纪检监察员 责任人：xx 整改时限：XX年3月17日前完成并长期坚持 (7)“5+1”党风廉政建设专项检查和重点岗位廉政风险防控排查还不够到位，一些重点岗位廉政风险防控点的节点还不够明确，监管防范措施还不够具体。 整改措施：一是严格按照“5+1”党风廉政建设专项检查和重点岗位廉政风险防控排查要求，认真排查党风廉政建设风险点，制定切实可行的监管防范措施。二是强化制度执行，完善相关制度规定，坚持以钉钉子的精神抓好制度执行，真正把制度执行到人、执行到事、执行到底，提升拒腐防腐的能力。 责任领导：xx 责任科室：纪检监察员 责任人：xx 整改时限：XX年3月17日前完成并长期坚持 2.干部职工廉政教育培训措施还不够到位。存在干部廉政教育的形式单一，职工学习计划性不强，重点不够突出，学习教育深度不够。 整改措施：一是注重发挥廉政教育在反腐倡廉工作中的基础作用，深化反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想防线。继续坚持每周集体学习制度，制定学习计划，以《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和中央“八项”规定、省市委“双十条”规定为学习主题，采取学习原文、专家辅导、交流心得等形式，把纪律规矩印刻在党员干部心上，同时借助廉政教育讲堂、典型廉政案例教育、观看廉政教育展览、座谈交流等其它形式，深化廉政教育，使广大党员干部全面了解和把握新形势下党风廉政建设面临的新形势、提出的新要求，使之内化于心外化于行。二是及时组织县级干部和重要岗位人员参加各类廉政培训教育活动，落实好县级干部记录廉政周志制度。严格落实中心组学习制度，每次都要突出习近平总书记系列重要讲话精神及治国理政新理念新观念等内容进行学习。建立学习档案和学习报告制度，每半年向纪检组报告1次学习情况，年底报告全年学习组织开展情况。三是适时邀请市委党校专家教授对全局干部进行辅导讲座。 责任领导：xx 责任科室：纪检监察员 责任人：xx 整改时限：XX年3月17日前完成并长期坚持 在执行组织纪律和选人用人方面 1.在执行民主集中制方面需要进一步强化。 个别会议民主决策过程中，广泛征求干部职工意见建议不够充分。 整改措施：一是强化纪律意识，通过靠实党的纪律来强化民主集中制。二是在会议民主决策过程中，广泛征求干部职工意见建议，坚持问政于世、问计于民、问需于民，做到科学决策、民主决策。三是做好决策后执行过程中的评估，及时修正决策、改进决策。 责任领导：xx 责任科室：纪检监察员 责任人：xx 整改时限：XX年3月17日前完成并长期坚持 在民主决策过程中程序还不够完善，工作效率还不够高。 整改措施：一是加强党章条例和各项规章制度的学习，强化民主意识。二是认真落实民主集中制原则，严格落实“一把手”末位表态制。三是弘扬与时俱进的精神，牢固树立科学的民主集中制观念，逐步推动民主进程，保证各项决策的正确贯彻落实，创造性的开展工作。 责任领导：xx 责任科室：纪检监察员 责任人：xx 整改时限：XX年3月17日前完成并长期坚持 2.干部培养选拔任用工作存在力度不足的问题。 干部学习交流力度小，业务知识更新和技能不足，影响了工作效率。 整改措施：一是定期开展干部交流活动，通过交流增强干部适应不同岗位的能力，激发干部工作动力。二是加干部大业务培训力度，及时更新业务知识，提升干部业务技能。三是加强党员干部职工党性教育引导，认真执行党的组织纪律和干部管理规定。 责任领导：xx 责任科室：办公室 责任人：xxx 整改时限：XX年3月17日前完成并长期坚持 干部流动慢，结构不合理，存在老化问题，个别干部担任科级时间较长，工作动力不足。 整改措施：一是加强干部教育管理，通过学习先进典型，尤其注重发现身边的优秀事迹，通过身边事教育身边人，加大干部人生观、价值观、世界观的改造，教育干部职工牢固树立大局意识、服务意识、奉献意识和自我管理约束意识。二是加强制度落实的监督和工作作风督导，采取主要领导随机查、分管领导及时查、纪检干部随时查的方法，督促所属人员认真执行各项规定，并采取月讲评、季通报的方法，对执行规章制度和工作落实情况进行通报，通过督查通报激发干部工作动力。三是充分调动老干部工作经验丰富的优势，克服老龄化问题。 责任领导：xx 责任科室：办公室 责任人：xx 整改时限：XX年3月17日前完成并长期坚持 3.干部管理不够严格。存在机构编制执行不规范。 机构编制执行不规范。“三定”方案中规定的行政编制人员与内设机构数量不匹配，存在局机关与下属单位人员混编、混岗，事业编制人员占用了行政编制岗位的问题，干部职工意见较大。同时，在“三定”方案之外，自行设置了体育产业科科长和总务主任等职位。 整改措施：一是积极沟通市编办，重新调整三定方案内容，拟将体育彩票管理科更名为体育产业科，并承担体育产业及体育彩票管理相关工作；
拟将官办老年人体育协会办公室更名为社会体育科并承担老年人体育及社会体育相关工作;取消总务主任职位。二是因工作需要，暂时局机关与下属单位人员继续混用，并及时对事业编制人员占用了行政编制岗位情况进行调整，通过制度落实、教育培训来提高干部职工的综合能力，向素质要能力，用能力提升工作量，从而克服人少的局面。三是及时与干部职工谈心谈话，适时的邀请心理辅导专家讲授心理课程，对干部进行心理教育、心理疏导，消除隔阂，避免出现有些干部带着情绪工作的现象。 责任领导：xx 责任科室：纪检监察员 责任人：xx 整改时限：XX年3月17日前完成并长期坚持 个别党员干部“个人服从组织”意识淡薄，在组织安排工作、岗位调整时跟组织讨价还价。 整改措施：一是树立党组权威，在提升党组凝聚力和感召力上下功夫，进一步规范完善党组工作规程，进一步形成科学合理、高效运转、充满活力的工作机制，为更好地合作共事、各项履职活动顺利开局营造良好环境。二是加强党员干部的党性教育，将先锋引领行动作为加强基层党建的重大任务，把引导党员岗位建功、争当先锋与推动基层党建全面进步、全面过硬有机结合起来，大力宣传先进典型，增强服从意识、服务意识、大局意识、奉献意识，充分发挥先进典型的示范带动作用，努力营造比学先进标杆、勇于争先进位的良好氛围，坚决抵制跟组织讨价还价的不良行为。 责任领导：xx 责任科室：纪检监察员 责任人：xx 整改时限：XX年3月17日前完成并长期坚持 在执行廉洁纪律方面 1.双重机构设置存在廉政风险隐患。存在省体彩中心直管的xx体彩分站与市体育局体彩管理科“两个牌子一套人马”，相互之间职责交叉，监管存在漏洞，有发生廉政风险的隐患。 整改措施：一是沟通市编办，拟将体育彩票管理科更名为体育产业科，并承担体育产业及体育彩票管理相关工作，严格区别与xx体彩分站的工作职责。二是将体育彩票监管纳入体育产业管理，理清工作头绪，确保监管无空白、无漏洞。三是加强风险防控，梳理廉政风险点，强化监督管理，切实解决工作中的热点、难点问题。 责任领导：x 责任科室：体彩科 责任人：x 整改时限：XX年3月17日前完成并长期坚持 2.部分资金、资产管理不够规范，存在发生廉政风险的可能性。 部分体育健身器械等资产采购、入库、配发、交接及管理不够规范，制度执行不够严格，监管核查工作还不到位。 整改措施：严格采购程序，加强采购器械的管理，对采购来的体育健身器械等资产及时入库、及时配发、及时交接，做到底数清楚、帐目明晰、管理规范。 责任领导：x 责任科室：市场办、财务室 责任人：x 整改时限：XX年3月17日前完成并长期坚持 部分固定资产管理不够规范，对增减变动的固定资产没有及时进行账务处理。 整改措施：加强固定资产管理，对增减变动的固定资产及时进行账务处理，该报销的报销、该移交的移交，对固定资产做到心里清，底数明。 责任领导：x 责任科室：市场办、财务室 责任人：x 整改时限：XX年3月17日前完成并长期坚持 在体育彩票公益金管理中，还存在扩大使用范围支出的问题。 整改措施：严格预算，强化体育彩票公益金的管理与使用，严格支出程序，及时沟通财政，明确每笔彩票公益金的用途，不得随意扩大支出使用范围。 责任领导：x 责任科室：市场办、财务室 责任人：xx 整改时限：XX年3月17日前完成并长期坚持 接待费、会议费、公车运行费开支存在控制不严的问题。存在接待费超出了年度预算。XX年接待费发生额万元，预算万元，超支万元。会议费超出了年度预算。XX年会议费发生额万元，预算万元，超支万元。公车运行费超出了年度预算。XX年公车运行费发生额万元，预算万元，超支7万元。 整改措施：一是强化预算，加强接待费、会议费、公车运行费开支管理，实现“三公经费”透明化管理，要本着合理、节俭的原则，科学安排“三公经费”预算，从源头上控制“三公经费”支出规模，切实提高行政效能。二是完善财务公开制度，将“三公经费”预算及执行情况作为政务公开的一项必不可少的重要内容，公开时要经过相关部门的审查确认，不能够自己说了算，以确保“三公经费”支出的真实性。三是加强内部管理，完善制度建设。把“三公经费”的开支纳入日常管理，制定合理的操作性强的“三公经费”管理办法，把“三公经费”支出中的问题有效遏制在摇篮中，改变当前“三公经费”支出管控不严的情况。 责任领导：x 责任科室：财务室 责任人：x 整改时限：XX年3月17日前完成并长期坚持 一些财务制度落实存在盲区。年度财务支出情况公开不及时、透明度不够；
财务人员业务不熟练，影响了资金核算；
财务管理内控制度不健全，核算不及时，增大了相关费用。 整改措施：一是严格财务支出工作流程，及时公开年度财务支出情况，提高财务支出的透明度。二是强化财务人员业务培训，使财务会计人员具备相关专业知识和专业技能，具备会计从业资格。三是建立财务会计相关负责人管理制度，对财务负责人和会计的职责、权限等做出规定，健全和完善财务管理内控制度，通过制度管人、管事、管财，做到及时核算，准确核算。 责任领导：x 责任科室：财务室 责任人：x 整改时限：XX年3月17日前完成并长期坚持 在遵守中央八项规定、省市委“双十条”规定精神和执行群众纪律、工作纪律、生活纪律方面 1.抓工作落实不够深入。各种会议、文件仍然偏多，存在以会议落实会议，文件落实文件的现象。 整改措施：一是精简文件会议，倡导少开会、开短会、开解决问题的会、开务求实效的会，讲短话、讲真话、讲实话，讲群众听得懂，力戒“以会议落实会议、以文件落实文件”等形式主义和官僚主义，切实改进机关作风。二是建立完善《会议制度》、《公文处理制度》等相关制度规定，并认真落实执行；
加强对《关于进一步规范党政机关公文格式的通知》等制度的学习，要求全局干部职工认真学习并能熟练运用；
对形成的文件进行认真清理，规范发文格式和发文程序，完善发文台账。三是提高会议质量。提倡“1小时会议”，讲短话、管用的话，切实提高会议的针对性和实效性。各类会议严格会议纪律，参会人员按照会议通知提前15分钟进入会场并就座。 责任领导：x 责任科室：办公室 责任人：x 整改时限：XX年3月17日前完成并长期坚持 2.涉及群众利益方面的问题解决的不够有力。 全市体育场地免费向广大市民开放的力度还不大，群众受益面还比较小，群众享受体育健身资源的愿望还没有得到很好的满足。 整改措施：认真落实国家体育总局XX年初印发的《体育场馆运营管理办法》和xx市人民政府办公室XX年初印发的《xx市体育场馆向社会开放管理办法》，使公共体育场馆开放做到应开尽开，进一步规范各类体育场馆的运营管理，促进公益性定位和市场化运营的有机统一，实现社会效益和经济效益的双丰收。 责任领导：x 责任科室：市场办 责任人：x 整改时限：XX年3月17日前完成并长期坚持 个别职工的劳动合同没有及时签订，社会保险金没有足额缴纳。 整改措施：对聘用制工作人员及时签订劳动合同，规范劳动合同管理，足额缴纳社会保险，保障和维护聘用制工作人员合法权益。 责任领导：x 责任科室：办公室、财务室 责任人：x 整改时限：XX年3月17日前完成并长期坚持 对老年体协的指导管理不到位，老年体协规章制度不健全，出现个别老年文体队定期收取活动经费的问题，影响了群众参与文体活动的积极性。 整改措施：一是强化老年体协的指导管理，健全和完善老年体协规章制度。二是加强体育执法，对所有老年文体队进行一次摸排，严厉打击个别老年文体队定期收取活动经费的违法行为，对已收费的要求应退尽退，对构成违法犯罪行为的移交相关部门处理。 责任领导：x 责任科室：老年体协办 责任人：x 整改时限：XX年3月17日前完成并长期坚持 3.有关工作纪律执行方面还存在不到位的问题。 个别干部担当精神不足，纪律松驰，存在迟到、早退的现象。 整改措施：一是狠抓党风廉政建设和作风转变工作。在落实市委、市政府中心工作和体育重点工作中，突出“服务中心、建设队伍”两大核心任务，加强对市委第三巡察组反馈问题的整改力度，严格执行党的“六大纪律”，严格遵守中央“八项规定”和省、市委“双十条”等有关规定，推进学习型、服务型、创新型和廉洁务实的党组织创建，提高干部职工的担当意识、纪律意识、奉献意识，为全市体育事业科学发展、干净发展提供坚实的人力保障。二是加强干部考勤管理，修定和完善考勤制度，对考勤时间、考勤规则、请假制度、奖惩办法等提出了更加详细的要求，在督促干部职工严于律己，自觉遵守考勤制度的同时，不定期开展督查，严格落实考勤制度、请销假制度，倡导早到晚退，对干部考勤情况每月公布一次，促使全体干部职工共同遵守规章制度，严格要求自己，把自己的本职工作做好，切实提高工作效率，树立体育部门新形象。 责任领导：xx 责任科室：纪检监察员 责任人：xx 整改时限：XX年3月17日前完成并长期坚持 个别干部职工存在工作责任心不强，工作节奏慢、效率不高的问题。 整改措施：一是进一步深化“两学一做”学习教育，重点学习党的十八届六中全会、十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，增强干部职工的党性修养。二是加强干部职工业务培训力度，提高工作能力和效率，加强干部职工思想教育，增强工作责任心和担当精神，为体育事业健康长足发展提供思想保障。三是在全局党员干部中组织开展一次“主动性、责任心”大讨论、大检查、大提升活动，重点破除自我感觉良好的观念，牢固树立小进即退、无功即过的思想，要在敢闯敢干、敢于担当、敢于负责等方面查找问题症结，做到问题不解决不罢休、作风不转变不罢休、检查不彻底不罢休。 责任领导：xx 责任科室：纪检监察员 责任人：xx 整改时限：XX年3月17日前完成并长期坚持 五、整改步骤 集中整改活动时间为XX年1月17日至XX年3月17日，整改完毕后要长期坚持，确保整改不走样、不敷衍、不反弹。共分四个阶段进行。 准备阶段。 成立整改工作领导小组，组建领导小组办公室。召开整改工作动员大会，安排部署整改工作。 自查自纠阶段。 认真开展调查研究，结合xx市委第三巡察组《关于对xx市体育局巡察情况的反馈意见》，着力查找工作中存在的主要问题，分析问题发生的根源，研究制定切实可行的整改工作方案，报巡察组同意后实施。 整改落实阶段。 按照工作方案，认真开展整改，整改工作进度要每周向领导小组办公室报告一次。领导小组办公室要全面收集情况，加强对整改工作的组织协调和指导调度。 总结提高阶段。 领导小组办公室对整改成效进行分析评估，对整改工作中的好制度、好作法进行总结推广，形成长效机制，对全局整改工作情况进行全面总结，形成客观的汇报材料，向xx市委第三巡察组报告整改情况。 六、保障措施 (一)加强组织领导。坚持“一把手”负总责，成立领导小组，由局党组书记、局长王红兰同志任组长，对局领导班子整改工作负总责，认真履行第一责任人的职责。局党组成员、副局长戴生平同志任副组长，要高度重视，密切配合，扎实做好各项整改工作。领导小组办公室设在局办公室，负责上传下达，组织协调工作。 (二)公示整改情况。及时向干部群众公示整改事项、措施、时限和进展情况，落实整改成效满意度测评制度，真正请群众检验和评判活动效果，对多数群众不满意的要及时补火，重新整改。 (三)加强督促检查。建立《整改落实任务清单》，采取挂牌销号措施，落实跟踪问效制度。各相关科室要定期向局党组报告整改进展情况，确保件件有落实、事事有回音。 (四)严格落实问责。坚持以整风精神抓整改，严格落实问责制，对专项整治工作不认真、不负责，态度消极，简单应付，整改不力，甚至顶风违纪的科室和个人，严肃追究责任，对违规违纪问题，发现一起、查处一起，不搞下不为例，决不姑息纵容。
第2篇: 州科技局有关法治政府建设督查反馈问题整改方案
各市科技局，各有关单位：
为认真贯彻落实国家科技创新驱动发展战略部署，推进我省新型农村科技服务体系建设，落实省委组织部和省科技厅联合下发的《关于印发山西省选派大学生村官担任科技特派员工作实施方案的通知》（晋科农发〔2012〕26号）精神，经市委组织部和科技部门推荐，经省委组织部遴选，决定聘任车苏雷等232名大学生村官（名单见附表）为第三批山西省农村科技特派员。
省科技厅将利用科技特派员创业培训基地、星火计划和“百
千万”科技强农富民工程为大学生村官创业提供支持。希望大学生村官科技特派员在我省农村创业行动中，以市场为导向、以创业为主线，以富民为核心，将科技直接导入基层、导入农户，努力构建农村科技服务新机制，并接受各级组织部门和科技部门的考核监督，为发展我省现代农业贡献自己的聪明才智。
附件：山西省大学生村官科技特派员名单
山西省科学技术厅
2014年5月13日
附件：
山西省大学生村官科技特派员名单
（共232名）
太原市（23名）
车苏雷 小店区北格镇南代家堡村党支部书记
闫进强 迎泽区郝庄镇赵北峰村党支部副书记
折俊杰 杏花岭区中涧河乡长沟村村委主任助理
李 江 尖草坪区汇丰街道小东流村党支部副书记
辛秀俊 尖草坪区阳曲镇欢咀村村委委员
刘晓冬 晋源区晋祠镇小站村村委委员
李英杰 晋源区晋祠镇东庄营村村委委员
桑建明 古交市原相乡上张家山村党支部书记
安向阳 清徐县马峪乡都沟村 主任助理
任建赟 清徐县马峪乡西迎南风村党支部书记兼村委会主任
张新苗 清徐县集义乡中辽西村党支部副书记
郭海民 清徐县集义乡西贾村村委委员
刘学敏 阳曲县杨兴乡杨兴村党支部书记
高志忠 阳曲县黄寨镇柏井村党支部副书记
赵瑞强 阳曲县凌井店乡湾里村村委委员
薛振华 阳曲县高村乡高村党支部委员
李永莲 阳曲县东黄水镇马驼村党支部书记
康伟华 阳曲县凌井店乡东郭秋村党支部委员
段丽荣 阳曲县北小店乡六固村党支部书记
刘 婕 娄烦县米峪镇乡兴旺庄村村委会主任
王志鹏 娄烦县马家庄乡大圣堂村党支部副书记
高 杰 娄烦县马家庄乡张家村党支部副书记
冯秀君 娄烦县米峪镇乡曹家掌村村委委员
大同市（17名）
金 宁 南郊区口泉乡口泉村主任助理
甄强强 南郊区马军营乡西水磨村党支部副书记
艾恩平 新荣区前井沟村党支部副书记
陈小宁 新荣区花园屯乡黍地沟村党支部副书记
赵鑫娥 新荣区新荣镇李大头窑村党支部书记
赵向义 大同县杜庄乡周家堡村党支部委员
冯建文 阳高县王官屯镇芦夭村党支部副书记
杨 辉 阳高县罗文皂镇罗文皂村村委副主任
张亚国 阳高县王官屯镇王官屯村村委主任
王云锋 天镇县玉泉镇东南街村党支部副书记
薛晓波 天镇县玉泉镇唐八里村党支部书记
左 龙 浑源县吴城乡香水寺村村委主任
李 鹏 浑源县裴村乡什义号村党支部副书记
王 鑫 灵丘县赵北乡养家会村村委委员
刘富勇 灵丘县武灵镇大作村村委委员
孙美叶 灵丘县落水河乡新河峪村党支部书记
张鹏飞 广灵县蕉山乡东蕉山西堡村村委副主任
朔州市（15名）
李 荣 朔城区窑子头乡上中坡村党支部书记
闫占尧 朔城区神头镇长城村党支部副书记
谭 彦 朔城区下团堡乡下庄头村村委会副主任
贾彩云 山阴县马营庄乡南口前村村委委员
梁月武 山阴县下喇叭乡吴儿城村村委主任
高小军 山阴县后所乡苏庄村党支部书记
解培耿 山阴县合盛堡乡河头村党支部书记
张素芬 怀仁县亲和乡草地村村委委员
秦飞飞 怀仁县新家园乡路庄村党总支副书记兼村委委员
冯海崖 怀仁县马辛庄乡马辛村支部委员
曹 军 应县大临河乡罗庄村党支部副书记
李 虎 应县南河种镇王益庄村村主任助理
余日东 应县下社镇牛曹峪村党支部副书记
杨晓春 右玉县牛心乡甘泉庄村党支部委员
孙鹏飞 右玉县杨干河乡金牛庄村党支部书记兼村委会主任
忻州市（21名）
田文瑞 忻府区豆罗镇朝阳村党支部书记
张俊杰 定襄县南王乡沙岭村村委副主任
赵国瑞 原平市长梁沟镇白羊岭村党支部书记
孙俊莲 五台县射虎川村村委副主任
高占华 代县上馆镇上平城村村主任助理
于志高 代县胡峪乡巡检司村村主任
庄宏伟 繁峙县大营镇齐城村党支部书记
鲁彦君 宁武县怀道乡小南沟村党支书记兼村委主任
李慧东 静乐县丰润镇前润子村党支部副书记
宫玉峰 神池县东湖乡小赵庄村党支部书记
王利强 五寨县胡会乡王家庄村党支部书记
兰 春 岢岚县岚漪镇后曹湖村村委委员
郭 虎 河曲县土沟乡黑豆洼村党支部书记兼村委主任
胡燕峰 河曲县单寨乡单寨村党支部书记
冯 雍 保德县桥头镇石堎湾村党支部书记
焦艳飞 偏关县陈家营乡黄家营村党支部书记
王 峰 偏关县老营镇窄沟村 村党支部副书记
李怡君 河曲县鹿固乡杨桥洼村村委主任
金宏雁 代县峪口乡金盘村村委主任助理
赵永宪 保德县贾家梁村党支部副书记
邱宇黎 五寨县桑家洼村党支部副书记
吕梁市（17名）
潘 磊 文水县下曲镇杜家庄村村主任助理
张俊彪 文水县西城乡新立村党支部书记
梁建杰 文水县凤城镇苏家岩村党支部书记
张增光 汾阳市峪道河镇马家社村村委主任助理
孙爱红 汾阳市阳城乡田屯村、乔家庄村
李海文 孝义市振兴街道仁智村村委主任助理
郭志平 交口县回龙乡山头村党支部副书记
张东红 石楼县义牒镇义牒村党支部书记
任晋平 石楼县前山乡张家河村主任助理
张耀飞 柳林县庄上镇山头村村委主任
刘耀聪 柳林县陈家湾乡下寺头村村委主任助理
高彦生 柳林县留誉镇刘家疙瘩村支部委员
赵 薇 离石区西属巴瓦窑间村村委主任助理
乔国梁 临县临泉治花泉村党支部书记
陈向薇 临县城庄镇明旺塔村支部委员
刘 强 兴县蔡家崖乡大坪头村党支部副书记
薛少君 方山县麻地会乡麻地会村村委委员
晋中市（18名）
孟俊峰 太谷县任村乡任村支部副书记
武建刚 太谷县任村乡王思村支部副书记
郭亚斌 祁县西六支乡西六支村党总支副书记
李鑫鑫 介休市义棠镇义棠村党支部副书记
武锦川 介休市义安镇义安村党总支副书记
冯丽斌 榆社县箕城镇杨家垴村党支部书记
张 卫 榆社县社城镇北翟管村村委副主任
芦淑红 左权县桐峪镇下武村党支部副书记
杨 勇 左权县桐峪镇武家村党支部书记助理
巨旭强 左权县麻田镇西安村村委主任助理
张 瑜 和顺县牛川乡化南沟村党支部书记
焦鸿福 和顺县平松乡北峪村党支部书记
刘 勇 和顺县李阳镇蝉窑沟村党支部书记
刘 娟 和顺县喂马乡西仁村村委副主任
张 青 和顺县松烟镇赵家沟村党支部书记
张红平 昔阳县皋落镇南岩村党支部副书记
黄 英 昔阳县三都乡井沟村党支部副书记
杨爱明 寿阳县松塔镇河头村党支部书记
阳泉市（11名）
李成斌 平定县东回镇南山村村委主任兼党支部书记
陈素光 平定县柏井镇乱安村党支部书记
荆媛媛 平定县冶西镇南头村村委主任
张 璐 平定县冶西镇上冶头村村委委员
翟彦俊 平定县冶西镇大南庄村党支部书记
张灵芝 盂县东梁乡小湖村党支部副书记
赵 华 盂县仙人乡北坡村党支部书记
樊文华 盂县东梁乡阳坪望村村委主任助理
王晋文 阳泉市郊区杨家庄乡桐花树村党支部书记
李耀芳 阳泉市郊区河底镇五架山村党支部书记
段雅华 阳泉市郊区平坦镇石卜咀村党总支副书记
长治市（39名）
张鹏飞 沁县新店镇二神岭村党支部书记
武 君 武乡县蟠龙镇关家垴村村委委员
魏雨冰 武乡县监漳镇下北漳村村委委员
崔核堡 潞城市辛安泉镇申家山村党支部书记
张永红 沁源县王陶乡王陶村党支部书记
景洲飞 壶关县东井岭乡东井岭村党支部副书记
王 宁 壶关县黄山乡北兑川村党支部副书记
张亚欧 襄垣县古韩镇南田漳村村委副主任
刘国珍 襄垣县富阳工业区兴庄村党支部书记
牛 强 长子县横水林区管理中心崖底村党支部副书记、村委委员
焦宇琪 长子县丹朱镇高庄村村委委员
郭 亮 平顺县西沟乡青行头村党支部书记、村委副主任
李晓东 平顺县西沟乡石埠头村党支部副书记
李 帅 郊区马厂镇漳移村村委副主任
曹伟伟 郊区老顶山镇大天桥村村委副主任
韩 磊 长治城区五马街道小山头村党支部副书记、村委副主任
原亚峰 长治县贾掌镇前土门村村委委员
陈国明 黎城县东阳关镇东黄须村党支部副书记
沈永杰 屯留县麟绛镇中藕村党支部书记
王统武 屯留县河神庙乡西阳村村委副主任
申 丽 长治市城区紫金街道兴安社区党支部书记助理
崔利清 潞城市潞华办事处东街社区党支部副书记
宇文杰 平顺县西沟乡石匣村党支部书记
方 丽 平顺县东寺头乡前庄村党支部副书记 、村委副主任
元红周 平顺县东寺头乡神龙湾村党支部副书记 、村委副主任
陈海芳 平顺县中五井乡排珩村党支部书记、村委副主任
岳 乐 沁县故县镇东仁村党支部书记
邱晓刚 沁县郭村镇冀家凹村党支部书记
魏 敏 沁县南里乡唐村党支部书记
王晓飞 沁源交口乡尚义村党支部委员、村委委员
王李政 沁源县李元镇马兰沟村党支部书记
韩云波 屯留县路村乡原村党支部副书记
张中强 武乡县贾豁乡古台村村委主任
崔旭东 武乡县故县乡五村村委副主任
张晓东 武乡县上司乡蒋家庄村村委副主任
张并峰 襄垣县上马乡老岭村党支部副书记
王庆峰 长子县慈林镇胡家贝村党支部书记
乔艳军 长子县色头镇曹家沟村党支部书记
宋 杰 长子县宋村乡宋村党支部副书记、村委委员
晋城市（25名）
郭聿博 晋城市城区西上庄办事处冯匠村村主任助理
晋 波 泽州县高都镇保福村党支部副书记
李 峰 泽州县大阳镇宋家掌村党支部书记
刘莉芳 泽州县川底乡庾山村党支部书记
司丽丽 高平市三甲镇长寿村主任助理
乔红霞 高平市野川镇柳树底村党支部副书记
张 斌 高平市南城办上韩庄村党支部副书记
刘卫波 阳城县芹池镇大西村村委副主任
赵陈云 阳城县凤城镇张峰村党支部书记兼村委主任
马一锋 阳城县河北镇赵沟村党支部书记
王 栋 阳城县町店镇上黄村村主任助理
曹志信 阳城县寺头乡霍家村党支部书记
贺泽波 陵川县附城镇北马村党支部委员
崔晓静 陵川县六泉乡六泉村村主任助理
秦艳伟 陵川县杨村镇北冶村党支部书记
王培蕾 陵川县秦家庄乡赵家背村党支部书记
李苏明 陵川县马圪当乡武家湾村党支部委员
原玫芳 陵川县箭眼山村党支部书记
郑富强 沁水县张村乡冯村村主任助理
郭军利 沁水县端氏镇端氏村党支部副书记
赵 鹏 沁水县嘉峰镇永安村村主任助理
韩海源 沁水县嘉峰镇李庄村党支部副书记
张伟伟 沁水县苏庄乡董家山村党支部书记
席国兴 沁水县中村镇中村村党支部委员
高海峰 沁水县土沃乡下格碑村党支部书记兼村委主任
临汾市（20名）
吴中涛 侯马市凤城乡南王村党支部书记
于娟娟 洪洞县甘亭镇上王村党支部副书记
杨晓丽 洪洞县苏堡镇蜀村党支部副书记
冯黎峰 洪洞县明姜镇东太吉村党支部副书记
贾 琦 襄汾县汾城镇辛丰村村委主任助理
程 凯 古县古阳镇横岭村支部委员
孙 涛 古县古阳镇上辛佛村党支部副书记
郭 玮 汾西县永安镇窑铺村村委委员
张莹莹 汾西县团柏乡李家坡村党支部副书记
郭 华 汾西县佃坪乡东峪村党支部副书记
冯晋宁 尧都区土门镇燕家庄村党支部书记
梁琳琳 洪洞县曲亭镇碾道湾村党支部副书记
焦文新 洪洞县万安镇西昌村党支部副书记
毕雷星 安泽县和川镇东洪驿村党支部书记
宋书云 安泽县冀氏镇关庄村党支部副书记
李韶惠 古县旧县镇西庄村村委委员
孙海云 古县南垣乡崔家岭村村委主任
毕海霞 浮山县北王乡北张村党支部副书记
张大燕 浮山县北王乡崔村党支部书记
张丽萍 隰县寨子乡无愚村党支部书记
运城市（26名）
张运恺 盐湖区解州镇西元村村委会副主任
马文杰 盐湖区金井乡谢家营村村委会委员
程甲刚 盐湖区大渠街道南孙坞村村委会委员
任瑞青 盐湖区冯村乡郭西庄村党支部书记
陈 晶 盐湖区席张乡东胡村村委会委员
徐亚章 永济市虞乡镇黄家窑村村委会主任助理
曹宁波 永济市城西街道西姚温村党支部委员
张会玲 河津市樊村镇任家窑村党支部书记
罗致民 临猗县北景乡贾庄村党支部副书记
吴海星 万荣县高村乡聚村村委会主任助理
宁孟勋 稷山县稷峰镇店头村党支部委员
马晓泽 稷山县化峪镇佛峪口村村委会委员
田利军 绛县陈村镇陈村党支部副书记兼村委会副主任
卢斌斌 垣曲县英言乡安河村村委会主任助理
郭强强 垣曲县王茅镇上亳村村委会主任助理
鲁 珂 垣曲县新城镇赵家岭村党支部副书记
张 倩 垣曲县新城镇东峰山村党支部副书记
吴益丽 闻喜县裴社乡裴南村党支部书记
刘青梅 闻喜县河底镇董村村委会委员
孙 耀 闻喜县神柏乡龙到头村党支部副书记兼村委会委员
杨志宏 夏县泗交镇马家庙村村委会副主任
姚 彬 夏县禹王乡史庄村村委会主任助理
张登峰 夏县尉郭乡苏庄村村委会主任助理
员 鹏 平陆县茅津经济开发区西韩窑村党支部委员
杨 勇 芮城县古魏镇兴耀村党支部委员
刘花花 芮城县学张乡阳院村党支部副书记兼村委会主任
抄送：省政府办公厅，省委组织部，科技部农村科技司。
山西省科学技术厅办公室
2014年5月13日印发
第3篇: 州科技局有关法治政府建设督查反馈问题整改方案
科技局清廉建设实施方案
一、指导思想
以党的十八大精神为指导，全面贯彻落实中央“八项规定”及省市区实施意见和《廉政准则》，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，进一步严明纪律，转变作风，密切党群干群关系；
纠正特权思想、特权现象，惩治腐败，加强制度建设，强化对权力运行的制约和监督，健全不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制，建设崇廉倡俭，风清气正的区科技行业新面貌。
二、目标要求
“清廉”建设要以行政效能建设为重点，全面落实首问责任制、限时办结制等行政效能建设八项制度，加强廉政风险防控机制建设，提高工作效率，改进工作作风。深化党务政务财务事务公开，强化对权力运行的监督，建设制度严密、权力透明、干部勤廉、群众信任的机关。
三、加强组织领导
为加强对专项治理工作的领导，特成立专项治理工作领导小组。
四、工作措施
（一）推进作风建设，密切党群干群关系
1、严格执行中央“八项规定”和省市区实施意见，规范公务接待、公务用车、公务外出等方面的管理。
2、开展治理“庸懒散”纪律作风整顿活动，治理自由散漫、贪图享受、奢侈浪费、玩牌赌博、推诿扯皮等问题。
3、扎实开展“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线主题教育实践活动和以“干部清正、政府清廉、政治清明”为主题的党性党风党纪教育活动。
（二）开展“五廉”教育活动，营造风清气正的工作氛围
深入开展“五廉”教育活动。领导示廉，开展领导干部讲廉政课活动。邀请区级领导讲廉政课，起到领导引领作用；
岗位守廉,开展“廉洁自律从我做起”岗位廉政教育活动。结合单位业务及干部工作岗位，针对廉政风险易发多发的工作环节，充分运用廉政谈话、述责述廉述效、廉政法规学习等多种形式，适时开展岗位廉政教育，切实增强岗位廉政意识；
案例警廉，开展警示教育活动。用身边的人教育人，触动党员干部灵魂；
文化倡廉，深化廉政文化建设“六进”和示范点建设；
制度强廉，加强廉政法规和制度教育。及时组织党员干部学习《党章》、《廉政准则》。
（三）强化“专项治理”建设，着力解决科技从业人员热点问题
积极开展专项治理，即落实“八项规定”专项治理，单位作风问题专项治理；
开展公务接待中突出问题专项治理。全面落实区委关于改进工作作风30条规定加强对公务接待的监管，严肃整治利用公款吃喝行为，严禁以各种名义利用公款互相宴请和安排高消费娱乐活动，坚决制止奢侈浪费之风；
开展公务用车中突出问题专项治理。严格执行公务用车相关规定，严肃整治公车私用、超标准配车、私自购车借车、豪华装饰、违规租车等问题，禁止领导干部违规私驾公车，节假日公务用车除值班安排车辆外其余车辆一律封存；
开展公款旅游专项治理。严格公务外出审批程序，严肃查处借开会、调研、考察、培训等名义变相旅游的问题，杜绝一般性考察、学习和公务目的不明确、无实质性内容的外出公务活动。
（四）严肃干部纪律，整治违纪行为
1、加强监督，坚决预防制止领导干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件发生。
2、认真落实警示训诫三项制度，对苗头性倾向性问题，及时谈话提醒、诫勉教育，责令纠错。
（五）完善制度建设，筑牢反腐倡廉治本之基
1、认真贯彻落实中省市区反腐倡廉各项制度。要进一步深化区纪委各项制度，进一步严格操作程序，形成有效的制约机制。
2、建立健全相关规章制度。结合工作实际，有针对性的制定公务接待、车辆管理、专项活动预算公开、群众代表列席会商制度、文件批办制度等方面的制度规定，形成长效监管机制。
第4篇: 州科技局有关法治政府建设督查反馈问题整改方案
市科技局党组巡察反馈问题整改报告市科技局党组巡察反馈问题整改报告
市科技局党组巡察反馈问题整改报告
根据市委统一部署，2021年12月15日至2021年4月25日，市委第二巡察组对市科技局党组近三年来工作开展了专项巡察。2021年5月18日，巡察组向市科技局党组反馈了巡察情况。根据《银川市巡察工作实施办法（试行）》要求，现将巡察整改情况公开如下：
一、坚持党的领导方面
1.针对“党组领导核心作用发挥不够”的问题。制定《关于进一步加强和改进局系统党的建设的意见》，明确党组书记局系统党建“第一责任人”的主体责任以及班子成员对分管支部党建工作和党风廉政建设的领导责任，把党组织负责人承担党建工作情况和普通党员参与党建工作情况作为年度评优评先的重要考核指标。对党组成员重新分工，一名党组成员协助党组书记分管党建。结合“党建月”活动，班子成员坚持列席局属单位支部组织生活会，对各单位党建和党风廉政工作进行指导监督。严格按照程序开展各支部换届，坚持党组集体酝酿各支部支委候选人，党组书记、总支副书记分别主持并指导局机关和局属单位支部换届选举会议。
2.针对“执行民主集中制不严格，“三重一大”决策程序不规范”的问题。党组书记在党组巡察整改专题民主生活会上开展自我批评，班子成员之间坦诚开展批评和自我批评。规范“谈心谈话制度”，班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间谈心谈话成为常态。设立线上线下“群众意见箱”，广泛征求干部职工、服务对象及基层单位对科技工作及工作作风的意见建议。修订完善《“三重一大”事项集体决策制度》和《会议制度》，细化党组会、局务会议事规则，明确“三重一大”范围，严格按照程序召开党组会、局务会。党组会坚决执行“一事一议”，“末位表态”等制度。制定《重大事项请示报告制度》，明确要求局属单位严格执行民主集中制，贯彻落实重大事项集体研究决策和请示报告制度。
3.针对“党总支设置不规范”的问题。已向市直机关工委请示，经市委组织部同意，结合机构改革一并解决。
4.针对“巡察工作认识不到位”的问题。在党组巡察整改专题民主生活会上对相关责任人进行批评，班子成员在巡察整改民主生活会、组织生活会及党员干部大会上做自我批评，各支部负责人做书面检查，压实有关责任人巡察整改的主体责任，切实提高政治站位和思想认识，确保整改措施的全面落实。
二、加强党的建设方面
5.针对“党总支抓党建政治意识不强”的问题。调整党组成员分工，明确专职专司人员。要求专职专司人员投入相当精力学习党建知识，研究党建工作，熟悉党建要求，提升抓党建工作的能力和水平。将下基层、讲廉政党课、慰问困难党员与科技扶贫、科技创新指导员、科技创新项目管理等业务紧密结合，党建活动与业务工作同安排、同部署，切实把党总支、支部各项工作抓实抓牢。制定党务工作者培训计划，按照计划开展党务工作者培训。
6.针对“局属党支部形同虚设”的问题。党组书记约谈局属单位各支部负责人，增强各支部书记纪律意识、规矩意识和责任意识。党组对4名责任人员给予问责和纪律处分，其中党内严重警告1人、党内警告2人、诫勉问责1人。局属支部负责人就巡察反馈问题做检讨，开展深刻反思反省，从思想和行动上把党建工作摆在更加重要的位置。党组和党总支加强对局属各支部党建工作的监督指导，把党建工作的成效列入单位和个人目标考核，建立党务工作者“双述职双考核”制度，每年召开一次支部书记抓党建述职述责述廉会议。
7.针对“党内政治生活不经常不认真”的问题。严格落实“三会一课”制度，每月至少召开1次支部党员大会，1次支委会、每季度至少开展1次党课教育。严格规范党组织会议记录。对工作不细致、没有严格按规定归档保存民主生活会资料和组织生活会召开不规范的相关责任人进行约谈和批评教育。清查历年组织生活会活动情况和存在问题，指导规范今后组织生活会程序。
8.针对“党建工作开展不扎实”的问题。对近几年“学查改”“两学一做”等各类教育和作风整治活动进行“回头看”，对作风不严不实的责任人进行批评教育，并责令深刻反思。按照“五有两确保”的要求夯实“支部主题党日”活动。扎实开展党员教育活动，推动“支部主题党日+”、三会一课、组织生活会、领导干部“党课+”等活动的有效结合，安排党员干部轮流讲党课，切实抓牢思想政治工作。落实《在职党员党组织到社区报到方案》，建立党组织、党员“双服务双报到”联系制度，建立活动台帐，每月开展一次党员服务活动。制定党员发展，邀请年轻干部参加党组织各项活动，强化引导，形成党员梯队发展机制。
三、落实全面从严治党方面。
9.针对“党组履行党风廉政建设主体责任不到位层层传导压力不够”的问题。严格履行党组党风廉政建设主体责任，每季度召开党组会专题研究局系统党风廉政工作，党组书记对党风廉政工作进行安排部署和督办。上半年召开党风廉政工作会1次，党组对项目管理人员进行“廉政预警谈话”1次，党组书记讲廉政党课1次。夯实分管领导“一岗双责”职责，各分管领导分别到局属单位检查督导党风廉政工作。在项目管理上落实“廉政预警谈话”制度，向项目管理人员和项目单位分别发放“提醒书”和“告知书”，明确项目管理责任和义务，扩大整改成果和实效。
10.针对“落实党风廉政建设制度‘回头看’活动落实不到位”的问题。对负责党风廉政建设制度“回头看”整改工作的分管领导和相关责任人进行约谈和批评教育。建章立制形成提升工作的长效机制，重点修订完善“财务管理”“办公用品采购”等内部管理制度，防范和杜绝廉政风险。对干部外出学习期间发放的9600元交通补贴予以清退，并已上缴国库。
11.针对“落实监督责任不到位”的问题。制定《党组会议事规则》，每次党组会必须邀请纪检组长列席，充分尊重纪检组长的监督权。量化细化岗位廉政风险等级，以公示牌形式做好提醒警示。制定《关于进一步严明工作纪律的通知》，明确由纪检组长牵头对局系统工作纪律、工作作风进行定期不定期监督检查，强化监督执纪和问责。
12.针对“个人重大事项请示报告制度落实不到位”的问题。完善个人重大事项请示报告和登记制度，切实加强党员干部婚丧嫁娶等重大事项管理。
四、落实财经纪律方面
13.针对“违反财经纪律”的问题。党组书记对分管财务领导和财务人员进行了约谈，对相关同志进行批评。对报销不规范的问题，清退局机关不规范报销的个人所得税1957.77元和市生产力促进中心不规范报销出差补助800元，并上缴国库。对报销凭证不齐全的，已要求有关责任人补齐。局党组委托第三方审计机构对局属单位进行巡察专项审计，对财务开支、资产管理和对外投资进行了拉网式审计，严查是否存在其它违反财经纪律的问题。建立财务管理报告制度，定期严查局属单位财务管理情况，党组每季度听取一次汇报。完善内控制度，健全财务报销制度，规范采购、报销和审批手续。
五、在人事、编制管理方面
14.针对“人事管理不到位”的问题。修订完善考勤和请销假等内部管理制度，建立领导带班和全员每天签到的考勤机制，不定期对干部遵守工作纪律情况进行明察暗访，发现问题严肃处理。结合机构改革，制定干部竞争上岗方案，开展干部轮岗交流。
15.针对“机关内设机构设置不规范”的问题。严格按照“三定”方案要求，规范内设机构名称及人员配备，并落实到所有公务活动中。
16.针对“机构改革落实不到位”的问题。结合对局属单位巡察专项审计，已对市科技信息研究所资产情况进行摸底，结合机构改革，按规定和程序完成市科技信息研究所并入市生产力促进中心各项工作。
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