下面是小编为大家整理的2022年在全县科级干部培训班开班仪式上讲话,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
在全县科级干部培训班开班仪式上讲话6篇
第1篇: 在全县科级干部培训班开班仪式上讲话
2018年在全县干部培训班开班仪式上的动员讲话
同志们： 18年全县干部培训今天正式开班了。在前不久召开的县三次党代会上，我们提出今年要在全县抓好县委中心组成员、新任科级领导干部、中青年干部和新农村建设村级干部四个培训班。我们这次组织举办的全县干部培训班，就是认真落实党代会精神的具体体现。主要目的是通过开展培训，进一步提高广大干部的理论修养和政策水平，提高执行党的路线方针政策的自觉性，提高贯彻县委决策的政治敏锐性和自觉性；
进一步统一思想，坚定“建设全面小康、冲刺全国百强”的信心，坚定实现我县争先发展，加快改革建设步伐的信念。参加这次干部培训的人员，主要有县委理论学习中心组成员，今年新调整的科级领导干部，18年度干部考核确定的科级（含副科级）后备干部，52个新农村党支部书记或村委主任。我们今天荣幸地邀请到国务院政策研究室农村司郭玮司长来给我们作专题讲座。在此，我代表县四大班子以及参加学习的同志们，向百忙之中抽空前来参加开班仪式，并作专题讲座的郭司长表示衷心的感谢！ 为了搞好这次干部培训，下面，我就干部培训学习的重要性谈三点意见，并向大家提几点要求。 一、充分认识新形势下干部培训的重要性 在年初召开的三干会和前不久召开的县三次党代会上，明确提出了事关我县今后五年发展的“153”发展战略，确立了“建设全面小康、冲刺全国百强”的奋斗目标。新的目标新的任务新的责任，必然要求我们用全新的精神面貌和精神状态加快发展，也必然对领导干部的学习培训提出了新的更高的要求。对此，我们必须充分认识到干部培训的重要性。 首先，加强干部培训，是贯彻落实中央大规模开展干部培训工作的具体体现。从我们党的历史来看，每一次大的历史转折时期和每一次面临大的建设任务时，都要进行大规模的干部培训，以达到统一思想、提高素质、坚定信念的目的。党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央从党和国家事业发展全局出发，提出了大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略任务，这是党中央面对新世纪新阶段党所肩负的历史使命作出的重大战略部署。按照这一部署，中央政治局带头学习，率先垂范，带动全党兴起了理论学习的新高潮。176名中央委员会的委员、候补委员参加了中央举办的学习“三个代表”重要思想和十六大精神专题研讨班；
2000多名全国人大代表和全国政协委员参加了十六大精神、宪法及有关法律、政协章程的集中学习；
中央先后举办了省部级主要领导干部学习“三个代表”重要思想、树立和落实科学发展观、提高构建社会主义和谐社会能力等专题研讨班，参加学习研讨的省部级主要领导干部近800人次；
54万多名县处级以上领导干部参加了“三个代表”重要思想的集中轮训；
全国参加各类脱产学习培训的党政干部达到1600万人次；
全党7000多万党员用一年半左右的时间，开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。特别是今年1月份，中央颁布了《干部教育培训工作条例（试行）》，首次以法规的形式对干部教育培训工作做出了全面系统的规定。随后中央作出决定，从18年4月到18年1月，全国5300多名县委书记、县长，将分批到中央党校、国家行政学院、中国浦东干部学院、中国井冈山干部学院、中国延安干部学院参加为期7天的“建设社会主义新农村”专题培训。按照安排，我于7月10日至17日参加了集中培训，受益匪浅,崔县长9月初也要到延安参加学习。从上面党中央作出的一系列重大决策可以看出，在全面建设小康社会的新的进程中，我们党把干部教育培训工作看得比过去任何时候都更为迫切和重要。 其次，加强干部培训，是我们创建学习型机关，增强核心竞争力的迫切需要。去年，我们在全县扎实开展了创建学习型机关活动，初步形成了“人人是学习的主人，处处是学习的场所，时时是学习的机会，事事是学习的内容”的浓厚氛围。然而，学习是个永恒的话题，学无止境。应当讲，我们这次举办的干部培训班和去年开展的创建学习型机关活动是一脉相承的，是有着密切内在联系的。干部培训是创建学习型机关的题中之义，创建学习型机关需要通过干部培训来推动。不论是创建学习型机关还是干部培训，最终目的都是为了增强我县的综合竞争力。为什么这么说呢？我们放眼世界可以看出，以信息技术和生物技术为先导的高新科技革命风起云涌，建立在高新技术基础上的知识经济蓬勃发展，以科技和经济为重点，包括经济实力、国防实力和民族凝聚力在内的综合国力的竞争日趋激烈，这种竞争实质上是人才的竞争，特别是领导人才的竞争，领导干部的学习能力也因此成为地区的核心竞争力。在这种时代背景下，各国都十分重视领导人才的开发和利用。比如，美国就十分重视领导才能和领导层的开发，联邦政府人事管理总署培训发展机构，就专门对公务员设计了培训课程，花巨资对公务员进行人力资源开发培训。我县大力培训党政领导干部，努力提高领导干部的综合素质，既是我县创建学习型机关的需要，也是增强县域核心竞争力，形成我县可持续竞争优势的关键所在。因此，我们的领导干部更应当充分认识到自身的责任，发挥带头和表率作用，努力成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范，不断提高科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力、总揽全局的能力，从而增强我县的核心竞争能力。 第三，加强干部培训，是我县抢抓战略机遇，实现争先发展的现实需要。当前，我县的改革建设进入了关键时期，正面临着难得的发展机遇。从宏观上讲，虽然宏观经济实行了调控，但我国经济仍然保持了较快的发展势头，尤其是煤炭业发展的势头依然非常强劲，这为我们提供了争先发展的基础优势。此外，我们还有许多得天独厚的区位和人文优势。伴随着新一轮快速发展机遇给我县在经济环境、产业结构上带来的变化，必将导致对管理人才需求结构和层次的变化，也必然导致对党政领导干部知识和能力结构需求的变化。形势的变化，对在座的各级领导干部的领导水平和执政能力也提出了更高的要求。同时，我们还必须看到，周边地区也在加紧与我们争夺发展机遇。在我国已加入WTO的大背景下，以往那种单纯运用优惠政策吸引投资者的政策运作空间已不复存在，各级党政干部的领导水平和廉洁诚信已成为地区竞争发展机遇的利器。因此，有人说国内地区之间的竞争，实际上是领导干部综合素质的竞争。大力培训党政领导干部，加快建设一支具有较高政治素质和执政水平、较强创新意识和业务能力的领导干部队伍，无疑是我县形成区域竞争优势，抓住新一轮发展机遇，实现争先发展的关键所在。 第四，加强干部培训，是提高我县干部队伍自身素质的客观要求。实现县三次党代会提出的各项目标任务，加快“建设全面小康、冲刺全国百强”进程，对我县干部队伍的理论素养、知识结构、业务本领、执政能力和领导水平提出了新的更高的要求。从近几年我县干部队伍状况来看，我县干部队伍总体素质明显提高，为加快全县改革建设步伐提供了坚强的组织保证。建县18年以来所取得的辉煌成就充分证明，我们泽州有着一支“不甘人后，勇争第一”的高素质的干部队伍。但是也必须清醒地看到，在我县的部分干部中，也存在着素质不高的问题。少数党政领导干部和公务员对市场经济规律和国际通行规则知之不多，规则意识和服务意识不强，法律素养和科技素养不高，对岗位所需的专业技能掌握不够，出现了不同程度的“知识恐慌”“能力恐慌”和“本领恐慌”。比如，在党政部门领导班子中，具有国际比较眼光和国际交往能力的领导干部较少，全县有过国外留学或进修培训一年以上背景的处级领导干部几乎没有；
干部队伍中，具备传统知识和专业的“知识单一型”干部多，通晓国际贸易、法律、公共行政管理、工商管理等新知识新技术，并且懂管理的“复合型”干部较少，干部队伍素质与我县“建设全面小康、冲刺全国百强”的要求之间的矛盾日益突出。要解决我县干部队伍素质结构中存在的问题，提高干部队伍整体素质，就必须加强干部教育培训，充分发挥干部教育培训的基础性、先导性和决定性作用，努力把人才资源的潜在优势转化为现实的人才优势和竞争优势。 二、搞好干部培训的几点要求 同志们，大家知道，开展干部培训，是我们党长期以来坚持的一项制度，新的《党政领导干部选拔任用条例》也要求，党政领导干部提拔任用前，应当经过党校、行政学院或者组织人事部门认可的其他培训机构5年内累计3个月以上的培训，确因特殊情况在提任前未达到要求的，应当在提任后一年内完成培训。近年来，县委、县政府对干部的培训工作非常重视，多次组织大家集中开展培训。这次在中心工作比较重，时间比较紧的情况下，将大家集中起来，围绕新农村建设和一些带有全局性、战略性、前瞻性的重大问题进行集中培训、学习和研究，给大家一次“充电”“加油”的机会，既是按制度培养干部队伍的需要，也有利于提高大家的理论素养、知识水平和领导能力，对于我们开拓视野，增长见识，指导日常工作具有重要的作用。希望大家深刻认识到学习的重要性，切实改进学风，努力成为勤于学习、善于学习的典范。在此，我提几点具体要求。 1、希望大家正确认识和处理好“四个关系”。一是要处理好学生与领导的关系。大家要认识到，目前在座的各位虽然担负着重要的领导职务，有一定的学识和能力，可以独挡一面，但是在日常工作中，也还有许多不熟悉、不精通的地方，对马克思主义理论缺乏系统学习，驾驭复杂局面、解决复杂矛盾的能力还比较欠缺。尤其是在我国加入WTO、进入全面建设小康社会、加快推进现代化建设的新阶段，我们的知识结构、业务能力、理论素养，还不能有效地适应形势的发展，需要我们从理论、战略和党性的高度加强学习，提高自身的整体素质。为此，我们必须有虚心好学的作风，要有甘当“小学生”的胸襟，摆正领导与学生的关系。二是要处理好工作与学习的关系。在座的各位都是县处级或者各单位、各乡镇和村里的主要领导，担负着重要的职责，工作忙、事务多、时间紧是很正常的事，但是我们不能以此为借口，妨碍、影响正常的学习。大家要认识到学习是工作的基础，学习是每个人一生中永恒的课题，是改造客观世界和主观世界的迫切需要。如果不加强学习，不加快知识更新，不扩大自己的知识面，将无法适应形势发展的需要，也无法有效地完成工作任务。只要大家对学习的重要性有充分的认识，增强学习的紧迫感和自觉性，学会“弹钢琴”，安排好时间，相信大家能够把握好工作与学习的关系，保证有充足的时间来进行学习。三是要处理好学习理论与解决问题的关系。理论联系实际是我们党的三大优良作风之一。学习理论只有和实际工作结合起来，才能够达到促进工作、解决问题的目的，但是如果没有或没有很好地掌握理论，用什么去联系实际，拿什么去解决问题？所以大家在培训期间，首先要下决心学习理论、学好理论，同时不要空对空地学习理论。必须运用学到的理论解决实际问题，包括工作问题和思想问题，防止为学理论而学理论。这就要求我们在学习中必须坚持“一个中心，三个着眼于”，即：要以我们正在做的事情为中心，着眼于马克思主义理论的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展。在学习中要着重研究和思考泽州现实问题，主动地、自觉地把学习理论和解决问题内在地统一起来，在提高理论素质和思维能力的同时，提高认识和解决实际问题的能力。四是要处理好培训与提拔的关系。大家一定要认识到，培训干部不是意味着必须提拔干部，培训干部和提拔干部既有一定的联系，但又不是必然的联系。培训干部是为了提高干部的政治素质、理论素质等综合素质，学习交流好的工作经验和方法等等，以便更好地适应新形势、新任务的要求，这是一个领导干部应具备的基本素质。不是说培训了就要提拔。当然，通过培训，大家的综合素质有了提高，工作能力有了提高，为我们的后备干部队伍增添了新的血液，有机会时提拔重用，这也是正常的。所以，大家的学习动机要纯，学习态度要端正。 2、要珍惜学习机会，争取学有所成。胡锦涛同志曾经指出，我们党是一个善于学习的党。以毛泽东、邓小平、江泽民同志为核心的党的三代领导集体，都高度重视全党的学习，特别是在革命、建设和改革的重大历史转折关头，在面临新的形势和任务的时候，总是把学习的问题突出地提到全党面前。应当讲，我县作为一个典型的资源经济县，在经历了18年代初期资源过度开采，有水快流，经济飞速发展的时期之后，曾一度陷入了一个资源枯竭，发展压力增多，困难增大的困难时期。但是，在“九五”和“十五”时期，经过历任县委、县政府领导班子的不懈努力，不断加大结构调整力度，目前，我县经济建设已经进入了一个快速、健康、全面发展的时期，社会发展已经从小康、宽裕型小康正向全面小康、建设社会主义新农村方向迈进。可以说，当前我县正处于一个发展激进期和经济社会发展的拐点，正面临着许多难得的发展机遇，也面对着能否抓住机遇的严峻考验。如何抢抓机遇，加快发展？加强学习，抓紧学习是解决这一问题的最好办法。我们这次县委围绕“153”发展战略的具体要求，围绕“建设全面小康、冲刺全国百强”的目标任务，精心组织举办的四个培训班，对我县今后抢抓机遇，实现跨越式发展有着很强的针对性和实用性。同时，为了提高培训质量，我们还聘请了国内、省内外的专家学者，曾参与过一些重大决策的省市领导同志以及我县的部分领导作授课教师，他们功底扎实、实践经验丰富，对泽州的情况都很了解，相信他们的精彩演讲对我们开拓视野、增长见识，指导今后工作都会有很大的帮助。因此，大家一定要珍惜这一难得的机会，认真学习，争取学有所成。 3、注意保持良好的课堂纪律和到课率。学风问题是当前加强和改进作风建设需要解决的一个重要问题。当前，我县的干部主流是好的。但是，少数干部中也存在着对学习重视不够的问题。为了确保课堂纪律和到课率，在这里，我特别向大家明确一下纪律，在干部培训期间，任何人不得迟到早退，更不得无故缺席。如果确实有事，必须向培训班的主要负责人请假。希望大家在学习期间，一定要严守纪律，确保取得实实在在的效果。
同志们，时代的车轮已经驶入了一个新的阶段，新形势、新任务对我们提出了更高的要求。希望大家要充分利用好这次学习机会，学有所成、学有所获，为切实担负起“建设全面小康、冲刺全国百强”的历史任务，实现我县跨越式发展打下坚实的基础。 最后，祝同志们身体健康、学习顺利！ 谢谢大家！
第2篇: 在全县科级干部培训班开班仪式上讲话
在全县科级领导干部培训班开班仪式上的讲话
同志们：在全党深入学习贯彻十六届六中全会精神的热潮中，在全县上下全力向全年经济社会发展目标任务冲刺的重要时刻，经县委研究同意，由县委组织部、县委党校联合举办的全县科级领导干部培训班，今天正式开班了。
在此，我代表县委向参加这次培训的同志表示热烈的欢迎，对你们的默默奉献和辛勤工作表示衷心的感谢！县委决定举办这期科级领导干部培训班，旨在进一步提高大家的理论水平和政治水平，增强组织能力和协调能力，更好地适应工作岗位需要，肩负起推进跨越发展的历史重任。
下面，就同志们如何参加好本次培训班学习我讲几点意见：一、提高认识，切实增强培训学习的紧迫感和使命感对领导干部来说，学习是一种修养、一种境界，更是一种责任和需要。
特别是在座的各位，都是去年以来新提拔任用的科级领导，新的职务和责任对大家的理论素养、知识水平、领导能力都提出了更高的要求。
近年来，在县委的领导下，全县各级干部认真贯彻执行党的路线、方针、政策，艰苦创业，奋发图强，全县经济社会得到了长足发展，城乡面貌发生了巨大变化。
我们之所以能取得这样的成绩，一个重要的原因，就是我们始终重视对干部的教育培养，造就了一批靠得住、懂经济、会管理的干部队伍。
在新的历史条件下，面对国民经济和社会发展第十一个五年规划和全面建设小康社会的宏伟目标，面对建设经济强县、构建和谐××的艰巨任务，加之科技革命突飞猛进、高新技术产业化步伐加快和社会主义市场经济体系的逐渐成熟，我们所处的环境、面临的形势和承担的任务在不断发生着变化，对广大党员干部的要求也在不断提高，我们只有把培养教育干部作为一项事关全局的基础性工作坚持不懈地（更多精彩文章来自“秘书不求人”）抓下去，切实提高各级干部，尤其是领导干部的思想政治素质、理论修养和领导能力，才能确保十六届六中全会精神得以全面贯彻落实。
我县的科级领导干部整体文化水平较高，接受新事物快，开拓进取意识强，这一点应充分肯定。
第3篇: 在全县科级干部培训班开班仪式上讲话
在全县科级领导干部培训班开班仪式上的讲话
同志们：
在全党深入学习贯彻十六届六中全会精神的热潮中，在全县上下全力向全年经济社会发展目标任务冲刺的重要时刻，经县委研究同意，由县委组织部、县委党校联合举办的全县科级领导干部培训班，今天正式开班了。在此，我代表县委向参加这次培训的同志表示热烈的欢迎，对你们的默默奉献和辛勤工作表示衷心的感谢！
县委决定举办这期科级领导干部培训班，旨在进一步提高大家的理论水平和政治水平，增强组织能力和协调能力，更好地适应工作岗位需要，肩负起推进跨越发展的历史重任。下面，就同志们如何参加好本次培训班学习我讲几点意见：
一、提高认识，切实增强培训学习的紧迫感和使命感
对领导干部来说，学习是一种修养、一种境界，更是一种责任和需要。特别是在座的各位，都是去年以来新提拔任用的科级领导，新的职务和责任对大家的理论素养、知识水平、领导能力都提出了更高的要求。近年来，在县委的领导下，全县各级干部认真贯彻执行党的路线、方针、政策，艰苦创业，奋发图强，全县经济社会得到了长足发展，城乡面貌发生了巨大变化。我们之所以能取得这样的成绩，一个重要的原因，就是我们始终重视对干部的教育培养，造就了一批靠得住、懂经济、会管理的干部队伍。在新的历史条件下，面对国民经济和社会发展第十一个五年规划和全面建设小康社会的宏伟目标，面对建设经济强县、构建和谐××的艰巨任务，加之科技革命突飞猛进、高新技术产业化步伐加快和社会主义市场经济体系的逐渐成熟，我们所处的环境、面临的形势和承担的任务在不断发生着变化，对广大党员干部的要求也在不断提高，我们只有把培养教育干部作为一项事关全局的基础性工作坚持不懈地抓下去，切实提高各级干部，尤其是领导干部的思想政治素质、理论修养和领导能力，才能确保十六届六中全会精神得以全面贯彻落实。我县的科级领导干部整体文化水平较高，接受新事物快，开拓进取意识强，这一点应充分肯定。但客观地分析，一些科级领导干部还缺乏扎实的理论功底，理论水平和知识水平还不适应或不完全适应新形势、新任务的要求；
有的事务主义，以干代学；
有的作风不够扎实，学用脱节，缺乏脚踏实地的实干苦干精神和勇于探索的开拓创新精神；
极个别科级领导干部甚至无视党纪国法，违法违纪。举办这次培训班，目的就是要使大家通过学习，统一大家的思想，拓宽大家的视野，提高大家的素质，进一步增强驾驭社会主义市场经济、建设社会主义先进文化、发展社会主义民主政治、构建社会主义和谐社会和解决群众生产生活问题的能力，努力提高领导水平，更好地带领全县干部群众全面建设小康社会。因此，大家一定要充分认识举办这次培训班的重要意义，切实增强学习的紧迫感和自觉性，不断丰富和提高自己，更好地履行职责。
第4篇: 在全县科级干部培训班开班仪式上讲话
培训班开班仪式讲话县委书记在全县科级干部培训班开班仪式上的讲话
县委对本次培训班非常重视,县委组织部、宣传部、党校为了使这次培训班在求新、求实、求真上取得新突破,做了充分和大量的准备工作.下面,我借这次培训班,讲三点意见.
一、切实提高认识,不断增强学习的责任感和紧迫感学习是领导干部增长才干、提高素质的重要途径,是做好各项工作的重要基础.当前,我县已进入了一个新的发展阶段,经济社会发展也呈现出一系列阶段性新特征,许多新情况、新问题、新矛盾将不断涌现,我们过去不熟悉、不了解、不懂得的东西将层出不穷,当前形势下加强学习的任务比以往任何时候都显得更为重要、更加迫切,因此,我们必须切实提高认识,不断加强学习,增强工作能力.
具体要从三个方面去认识：
1.加强学习、提高能力是推进XXX跨越式发展的迫切需要.面对当前各地你追我赶、争先恐后的竞争态势,学习的落后就意味着理念的落后和发展的落后.
在县委十三届八次全委扩大会上,我们明确提出了围绕一个中心目标,突出两大主题,依托三大优势,主攻三大产业,培育五大产业集群,走好六条发展路子,重点抓结构调整,难点抓农牧民增收,整体推进全县经济社会跨越式发展的总体思路,这是当前和今后一个时期全县的工作中心,也是全县发展的大局,更是我们共同的责任.要实现好既定的目标,完成好既定的任务,必然要求我们坚持不懈地学习新知识、借鉴新经验、掌握新方法,勇于用新的理念、观念来指导实践,善于用新的思想、思路来破解难题,进一步提升工作的水平和成效.
2、加强学习、提高能力是推动科学发展的现实需要.\十二五\时期是我县实现经济转型的关键时期,我们既面临着包括以发展\三大产业\为核心的产业结构的转型,以转变增长方式为导向的发展模式的转型,也包括以建设服务型政府为目标的社会管理模式的转型.
这就要求我们各级领导干部必须努力加强学习,进一步增强工作的创造性.在面临\转型\的同时,我们还要解决经济社会发展中一些深层次的矛盾和问题,今天的XXX,既有总量不大的问题,又有质量不高的问题；
既有发展不够的问题,又有协调不好的问题；
既有基础不强的问题,又有后劲不足的问题；
既有改革不力的问题,又有开放不够的问题；
既有速度不快的问题,又有层次不高的问题.
要统筹解决好这些问题,就必然要求各级领导干部通过加强学习,不断地提高统筹谋划全局的能力、推动科学发展的能力和做群众工作、维护社会稳定的能力.同时,发展本身就是一个不断探索创新的过程.
如何把握好机遇,充分利用一切有利于发展的积极因素实现突破发展？如何立足资源优势,加快特色支柱产业发展,谋求县域经济的整体推进？如何在建设酒泉千万千瓦级风电基地的大背景下加快新能源产业开发？如何围绕\一特四化\战略,实现农牧民持续增收？如何统筹解决好环境保护、群众就业、民生改善等等事关XXX长远发展的一系列问题都是我们必须面对并且需要深入学习研究和探索实践的.因此,加强学习,准确把握科学发展这个时代脉搏,不仅是我们工作的需要,也是时展的要求,更是XXX实现跨越式发展的必须要求.
3、加强学习、提高能力是加强干部队伍建设的内在需要.领导干部自觉学习、带头学习、经常学习,是新形势下提高执政能力、胜任领导工作的必然要求,不学习,认识问题就没有高度,分析问题就没有深度,解决问题就没有力度.
当前我们面临的最大挑战是能力的挑战,最大的危机是本领的危机,最大的恐慌是知识的恐慌.希望全县干部特别是在座的各位领导干部要真正把学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求,坚持在学习中开阔视野、丰富知识,在学习中把握规律、提升境界,切实把学习的体会和成果转化为谋划工作的正确思路和推动工作的有力举措.
二、坚持解放思想,不断创新发展意识和理念从目前我县的情况来看,影响发展的制约因素很多,除了地理位置和基础条件等客观因素外,最大的障碍是思想障碍,我们与发达地区经济上的差距,最根本的还在思想观念上,不首先冲破\思维瓶颈\,加快发展就无从谈起.因此,我们每一个领导干部,必须紧紧围绕中心,创新发展理念,破解发展难题,落实发展措施,重点解决好四个方面的问题：
1.必须克服一个\难\字,切实解决好\想干\的问题.
当前我们部分领导干部在工作有畏难情绪,认为XXX区位劣势、基础薄弱、资金短缺、人才匮乏,实现跨越式发展,尤其是持续发展的难度很大.但却没有看到XXX丰富的自然资源所蕴藏的巨大发展潜力,没有看到我们面临的千载难逢的战略机遇,更没有看到广大干部群众盼富求变的强烈.
因此,要切实克服畏难情绪,树立\只要想干,就没有干不成事\的思想,面对激烈的竞争,做到不畏首畏尾；
面对发展后劲不足的现实,做到不\难\字当头,以不甘落后的志气,奋力追赶的勇气,争创一流的锐气,始终保持奋发有为的精神状态.
2.必须抛弃一个\怕.
\字,切实解决好\敢干\的问题.
面对发展中的困难、工作中的硬\骨头\,不少领导干部不是敢于碰硬、敢于探索、敢于突破,而是怕担风险,怕犯错误,怕人议论,怕得罪人.在机遇面前等待观望,左顾右盼,结果错失良机,耽误事业.
因此,解决好\敢干\的问题,就是要动真的,来实的,对看准的事要先干起来,在干的过程中统一思想,在实践中认真加以完善,最终使取得的成效在发展中得到认可.县委将旗帜鲜明的支持敢闯敢干的干部,在全县营造不争论的氛围,鼓励探索的氛围,为加快XXX经济社会发展创造良好的条件.
3.必须破除一个\旧\字,切实解决好\会干\的问题.当前解放思想的重点是干部队伍的思想解放,干部队伍的思想解放关键是领导干部的思想解放.
我们有一些同志在工作中心态浮躁,学习懒惰、思想懒惰、工作懒惰,不积极掌握新知识,不善于了解新动态,不主动接受新事物.面对新形势、新情况,思维方式依然陈旧,发展思路依然狭窄,工作方法依然死板.
工作上缺乏探索性、创造性、灵活性,只满足于老经验、老办法,观念陈旧,固步自封.因此,解决好这些问题,关键要破除旧的思想观念,学会用发展的办法解决前进中的困难和问题.
只要理念新了、机制活了、办法多了,就能形成各类生产要素的迅速聚集,各方面活力竞相迸发的工作局面就会得到实现.
第5篇: 在全县科级干部培训班开班仪式上讲话
在全县干部培训班开班仪式上的动员讲话
在全县干部培训班开班仪式上的动员讲话2007-02-08 08:04:00
同志们：
2006年全县干部培训今天正式开班了。在前不久召开的县三次党代会上，我们提出今年要在全县抓好县委中心组成员、新任科级领导干部、中青年干部和新农村建设村级干部四个培训班。我们这次组织举办的全县干部培训班，就是认真落实党代会精神的具体体现。主要目的是通过开展培训，进一步提高广大干部的理论修养和政策水平，提高执行党的路线方针政策的自觉性，提高贯彻县委决策的政治敏锐性和自觉性；
进一步统一思想，坚定“建设全面小康、冲刺全国百强”的信心，坚定实现我县争先发展，加快改革建设步伐的信念。参加这次干部培训的人员，主要有县委理论学习中心组成员，今年新调整的科级领导干部，2005年度干部考核确定的科级（含副科级）后备干部，52个新农村党支部书记或村委主任。我们今天荣幸地邀请到国务院政策研究室农村司郭玮司长来给我们作专题讲座。在此，我代表县四大班子以及参加学习的同志们，向百忙之中抽空前来参加开班仪式，并作专题讲座的郭司长表示衷心的感谢！
为了搞好这次干部培训，下面，我就干部培训学习的重要性谈三点意见，并向大家提几点要求。
一、充分认识新形势下干部培训的重要性
在年初召开的三干会和前不久召开的县三次党代会上，明确提出了事关我县今后五年发展的“153”发展战略，确立了“建设全面小康、冲刺全国百强”的奋斗目标。新的目标新的任务新的责任，必然要求我们用全新的精神面貌和精神状态加快发展，也必然对领导干部的学习培训提出了新的更高的要求。对此，我们必须充分认识到干部培训的重要性。
首先，加强干部培训，是贯彻落实中央大规模开展干部培训工作的具体体现。从我们党的历史来看，每一次大的历史转折时期和每一次面临大的建设任务时，都要进行大规模的干部培训，以达到统一思想、提高素质、坚定信念的目的。党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央从党和国家事业发展全局出发，提出了大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略任务，这是党中央面对新世纪新阶段党所肩负的历史使命作出的重大战略部署。按照这一部署，中央政治局带头学习，率先垂范，带动全党兴起了理论学习的新高潮。176名中央委员会的委员、候补委员参加了中央举办的学习“三个代表”重要思想和十六大精神专题研讨班；
2000多名全国人大代表和全国政协委员参加了十六大精神、宪法及有关法律、政协章程的集中学习；
中央先后举办了省部级主要领导干部学习“三个代表”重要思想、树立和落实科学发展观、提高构建社会主义和谐社会能力等专题研讨班，参加学习研讨的省部级主要领导干部近800人次；
54万多名县处级以上领导干部参加了“三个代表”重要思想的集中轮训；
全国参加各类脱产学习培训的党政干部达到1600万人次；
全党7000多万党员用一年半左右的时间，开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。特别是今年1月份，中央颁布了《干部教育培训工作条例（试行）》，首次以法规的形式对干部教育培训工作做出了全面系统的规定。随后中央作出决定，从2006年4月到2007年1月，全国5300多名县委书记、县长，将分批到中央党校、国家行政学院、中国浦东干部学院、中国井冈山干部学院、中国延安干部学院参加为期7天的“建设社会主义新农村”专题培训。按照安排，我于7月10日至17日参加了集中培训，受益匪浅,崔县长9月初也要到延安参加学习。从上面党中央作出的一系列重大决策可以看出，在全面建设小康社会的新的进程中，我们党把干部教育培训工作看得比过去任何时候都更为迫切和重要。
其次，加强干部培训，是我们创建学习型机关，增强核心竞争力的迫切需要。去年，我们在全县扎实开展了创建学习型机关活动，初步形成了“人人是学习的主人，处处是学习的场所，时时是学习的机会，事事是学习的内容”的浓厚氛围。然而，学习是个永恒的话题，学无止境。应当讲，我们这次举办的干部培训班和去年开展的创建学习型机关活动是一脉相承的，是有着密切内在联系的。干部培训是创建学习型机关的题中之义，创建学习型机关需要通过干部培训来推动。不论是创建学习型机关还是干部培训，最终目的都是为了增强我县的综合竞争力。为什么这么说呢？我们放眼世界可以看出，以信息技术和生物技术为先导的高新科技革命风起云涌，建立在高新技术基础上的知识经济蓬勃发展，以科技和经济为重点，包括经济实力、国防实力和民族凝聚力在内的综合国力的竞争日趋激烈，这种竞争实质上是人才的竞争，特别是领导人才的竞争，领导干部的学习能力也因此成为地区的核心竞争力。在这种时代背景下，各国都十分重视领导人才的开发和利用。比如，美国就十分重视领导才能和领导层的开发，联邦政府人事管理总署培训发展机构，就专门对公务员设计了培训课程，花巨资对公务员进行人力资源开发培训。我县大力培训党政领导干部，努力提高领导干部的综合素质，既是我县创建学习型机关的需要，也是增强县域核心竞争力，形成我县可持续竞争优势的关键所在。因此，我们的领导干部更应当充分认识到自身的责任，发挥带头和表率作用，努力成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范，不断提高科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力、总揽全局的能力，从而增强我县的核心竞争能力。
第三，加强干部培训，是我县抢抓战略机遇，实现争先发展的现实需要。当前，我县的改革建设进入了关键时期，正面临着难得的发展机遇。从宏观上讲，虽然宏观经济实行了调控，但我国经济仍然保持了较快的发展势头，尤其是煤炭业发展的势头依然非常强劲，这为我们提供了争先发展的基础优势。此外，我们还有许多得天独厚的区位和人文优势。伴随着新一轮快速发展机遇给我县在经济环境、产业结构上带来的变化，必将导致对管理人才需求结构和层次的变化，也必然导致对党政领导干部知识和能力结构需求的变化。形势的变化，对在座的各级领导干部的领导水平和执政能力也提出了更高的要求。同时，我们还必须看到，周边地区也在加紧与我们争夺发展机遇。在我国已加入wto的大背景下，以往那种单纯运用优惠政策吸引投资者的政策运作空间已不复存在，各级党政干部的领导水平和廉洁诚信已成为地区竞争发展机遇的利器。因此，有人说国内地区之间的竞争，实际上是领导干部综合素质的竞争。大力培训党政领导干部，加快建设一支具有较高政治素质和执政水平、较强创新意识和业务能力的领导干部队伍，无疑是我县形成区域竞争优势，抓住新一轮发展机遇，实现争先发展的关键所在。
第四，加强干部培训，是提高我县干部队伍自身素质的客观要求。实现县三次党代会提出的各项目标任务，加快“建设全面小康、冲刺全国百强”进程，对我县干部队伍的理论素养、知识结构、业务本领、执政能力和领导水平提出了新的更高的要求。从近几年我县干部队伍状况来看，我县干部队伍总体素质明显提高，为加快全县改革建设步伐提供了坚强的组织保证。建县10年以来所取得的辉煌成就充分证明，我们泽州有着一支“不甘人后，勇争第一”的高素质的干部队伍。但是也必须清醒地看到，在我县的部分干部中，也存在着素质不高的问题。少数党政领导干部和公务员对市场经济规律和国际通行规则知之不多，规则意识和服务意识不强，法律素养和科技素养不高，对岗位所需的专业技能掌握不够，出现了不同程度的“知识恐慌”“能力恐慌”和“本领恐慌”。比如，在党政部门领导班子中，具有国际比较眼光和国际交往能力的领导干部较少，全县有过国外留学或进修培训一年以上背景的处级领导干部几乎没有；
干部队伍中，具备传统知识和专业的“知识单一型”干部多，通晓国际贸易、法律、公共行政管理、工商管理等新知识新技术，并且懂管理的“复合型”干部较少，干部队伍素质与我县“建设全面小康、冲刺全国百强”的要求之间的矛盾日益突出。要解决我县干部队伍素质结构中存在的问题，提高干部队伍整体素质，就必须加强干部教育培训，充分发挥干部教育培训的基础性、先导性和决定性作用，努力把人才资源的潜在优势转化为现实的人才优势和竞争优势。
二、搞好干部培训的几点要求
同志们，大家知道，开展干部培训，是我们党长期以来坚持的一项制度，新的《党政领导干部选拔任用条例》也要求，党政领导干部提拔任用前，应当经过党校、行政学院或者组织人事部门认可的其他培训机构5年内累计3个月以上的培训，确因特殊情况在提任前未达到要求的，应当在提任后一年内完成培训。近年来，县委、县政府对干部的培训工作非常重视，多次组织大家集中开展培训。这次在中心工作比较重，时间比较紧的情况下，将大家集中起来，围绕新农村建设和一些带有全局性、战略性、前瞻性的重大问题进行集中培训、学习和研究，给大家一次“充电”“加油”的机会，既是按制度培养干部队伍的需要，也有利于提高大家的理论素养、知识水平和领导能力，对于我们开拓视野，增长见识，指导日常工作具有重要的作用。希望大家深刻认识到学习的重要性，切实改进学风，努力成为勤于学习、善于学习的典范。在此，我提几点具体要求。
1、希望大家正确认识和处理好“四个关系”。一是要处理好学生与领导的关系。大家要认识到，目前在座的各位虽然担负着重要的领导职务，有一定的学识和能力，可以独挡一面，但是在日常工作中，也还有许多不熟悉、不精通的地方，对马克思主义理论缺乏系统学习，驾驭复杂局面、解决复杂矛盾的能力还比较欠缺。尤其是在我国加入wto、进入全面建设小康社会、加快推进现代化建设的新阶段，我们的知识结构、业务能力、理论素养，还不能有效地适应形势的发展，需要我们从理论、战略和党性的高度加强学习，提高自身的整体素质。为此，我们必须有虚心好学的作风，要有甘当“小学生”的胸襟，摆正领导与学生的关系。二是要处理好工作与学习的关系。在座的各位都是县处级或者各单位、各乡镇和村里的主要领导，担负着重要的职责，工作忙、事务多、时间紧是很正常的事，但是我们不能以此为借口，妨碍、影响正常的学习。大家要认识到学习是工作的基础，学习是每个人一生中永恒的课题，是改造客观世界和主观世界的迫切需要。如果不加强学习，不加快知识更新，不扩大自己的知识面，将无法适应形势发展的需要，也无法有效地完成工作任务。只要大家对学习的重要性有充分的认识，增强学习的紧迫感和自觉性，学会“弹钢琴”，安排好时间，相信大家能够把握好工作与学习的关系，保证有充足的时间来进行学习。三是要处理好学习理论与解决问题的关系。理论联系实际是我们党的三大优良作风之一。学习理论只有和实际工作结合起来，才能够达到促进工作、解决问题的目的，但是如果没有或没有很好地掌握理论，用什么去联系实际，拿什么去解决问题？所以大家在培训期间，首先要下决心学习理论、学好理论，同时不要空对空地学习理论。必须运用学到的理论解决实际问题，包括工作问题和思想问题，防止为学理论而学理论。这就要求我们在学习中必须坚持“一个中心，三个着眼于”，即：要以我们正在做的事情为中心，着眼于马克思主义理论的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展。在学习中要着重研究和思考泽州现实问题，主动地、自觉地把学习理论和解决问题内在地统一起来，在提高理论素质和思维能力的同时，提高认识和解决实际问题的能力。四是要处理好培训与提拔的关系。大家一定要认识到，培训干部不是意味着必须提拔干部，培训干部和提拔干部既有一定的联系，但又不是必然的联系。培训干部是为了提高干部的政治素质、理论素质等综合素质，学习交流好的工作经验和方法等等，以便更好地适应新形势、新任务的要求，这是一个领导干部应具备的基本素质。不是说培训了就要提拔。当然，通过培训，大家的综合素质有了提高，工作能力有了提高，为我们的后备干部队伍增添了新的血液，有机会时提拔重用，这也是正常的。所以，大家的学习动机要纯，学习态度要端正。
2、要珍惜学习机会，争取学有所成。胡锦涛同志曾经指出，我们党是一个善于学习的党。以毛泽东、邓小平、江泽民同志为核心的党的三代领导集体，都高度重视全党的学习，特别是在革命、建设和改革的重大历史转折关头，在面临新的形势和任务的时候，总是把学习的问题突出地提到全党面前。应当讲，我县作为一个典型的资源经济县，在经历了90年代初期资源过度开采，有水快流，经济飞速发展的时期之后，曾一度陷入了一个资源枯竭，发展压力增多，困难增大的困难时期。但是，在“九五”和“十五”时期，经过历任县委、县政府领导班子的不懈努力，不断加大结构调整力度，目前，我县经济建设已经进入了一个快速、健康、全面发展的时期，社会发展已经从小康、宽裕型小康正向全面小康、建设社会主义新农村方向迈进。可以说，当前我县正处于一个发展激进期和经济社会发展的拐点，正面临着许多难得的发展机遇，也面对着能否抓住机遇的严峻考验。如何抢抓机遇，加快发展？加强学习，抓紧学习是解决这一问题的最好办法。我们这次县委围绕“153”发展战略的具体要求，围绕“建设全面小康、冲刺全国百强”的目标任务，精心组织举办的四个培训班，对我县今后抢抓机遇，实现跨越式发展有着很强的针对性和实用性。同时，为了提高培训质量，我们还聘请了国内、省内外的专家学者，曾参与过一些重大决策的省市领导同志以及我县的部分领导作授课教师，他们功底扎实、实践经验丰富，对泽州的情况都很了解，相信他们的精彩演讲对我们开拓视野、增长见识，指导今后工作都会有很大的帮助。因此，大家一定要珍惜这一难得的机会，认真学习，争取学有所成。
3、注意保持良好的课堂纪律和到课率。学风问题是当前加强和改进作风建设需要解决的一个重要问题。当前，我县的干部主流是好的。但是，少数干部中也存在着对学习重视不够的问题。为了确保课堂纪律和到课率，在这里，我特别向大家明确一下纪律，在干部培训期间，任何人不得迟到早退，更不得无故缺席。如果确实有事，必须向培训班的主要负责人请假。希望大家在学习期间，一定要严守纪律，确保取得实实在在的效果。
同志们，时代的车轮已经驶入了一个新的阶段，新形势、新任务对我们提出了更高的要求。希望大家要充分利用好这次学习机会，学有所成、学有所获，为切实担负起“建设全面小康、冲刺全国百强”的历史任务，实现我县跨越式发展打下坚实的基础。
最后，祝同志们身体健康、学习顺利！
谢谢大家！
第6篇: 在全县科级干部培训班开班仪式上讲话
在全县妇联干部培训班开班仪式上的讲 话
县委副书记 （2011年10月27日）
同志们：
按照县委的安排和部署，经过县委组织部、县妇联的精心准备，全县妇联干部培训班今天顺利开班了。当前，正值党的十七届六中全会胜利闭幕，省九次党代会胜利召开，全省第七届村委换届选举工作也即将全面展开，在这种形势下举办这次培训班，非常及时，非常重要。也充分体现了县委对妇联干部和妇联工作的关心、支持和重视。对于大家来说，这个培训班既是一次深刻领会上级精神，提升业务素质的机会，更是一个全县妇联干部相聚一堂，相互学习、相互交流的平台。
近年来，我县的妇女工作坚持一手抓发展，一手抓维权，不断打造新亮点、创造新业绩，团结带领广大妇女为推动**县经济社会发展做出了突出贡献，受到省市的多次表彰，得到了县委、县政府的充分肯定和社会的广泛认可。这些成绩的取得，离不开全县基层妇联干部的艰苦努力和无私奉献。借此机会，我代表县委、县政府向辛勤耕耘在全县各条战线的广大基层妇联干部致以亲切的问候和崇高的敬意！向参加培训的全体妇联
干部学员表示热烈地欢迎！向在百忙之中辅导授课的专家、教师表示衷心的感谢！
下面，我代表县委就本期培训班讲几点意见：
一、明确培训目的，深刻领会学习的必要性和重要性 妇女工作是党的群众工作的重要组成部分，是党和政府全局工作的重要内容。各级妇联干部是党的队伍中的重要力量，在推动经济社会发展，特别是在促进社会和谐工作中扮演着重要角色。加强妇联组织建设，培养一支高素质的妇联干部队伍,是妇联组织发挥党的桥梁纽带作用,更好地为广大妇女群众服务的前提和保证。
首先,加强学习，提高妇联干部素质,是新时期、新形势对妇女干部队伍提出的客观要求。近年来，县委、县政府全面贯彻落实科学发展观，坚持“四个重在”实践要领，围绕建设区域中心城市目标，经济社会得到了长足的发展，取得了较好的成绩，城乡面貌发生了深刻的变化。但是全县依然面临着诸多的困难和问题，面对新形势、新任务和新挑战，广大妇女干部依然重担在肩、任重道远。在这样的发展形势下，迫切要求妇联干部必须在理论素质和知识水平、思想境界和精神状态、工作作风和工作方法等方面与之相适应。不断充实自我，提高自我，完善自我，以适应新形势下工作的需要。
其次,加强学习，提高妇联干部素质,是落实县委县政府重大战略决策的现实需要。“十二五”时期，是我县加速小康社
会建设的关键时期，是加快转变经济发展方式的攻坚时期，更是必须紧紧抓住并可以大有作为的重要战略机遇期。妇女干部是经济社会建设中一支不可或缺的中坚力量，加快**经济社会的发展离不开广大妇女的广泛参与和不懈奋斗，离不开广大妇女干部模范带头作用的有效发挥,这就需要各级妇联组织和基层妇联干部搭建平台，团结和凝聚全县妇女，把大家的积极性最大限度地调动起来。为此，要切实抓好学习培训，进一步提升妇联干部的整体素质，让“半边天”作用得到充分发挥，是**建设发展的现实需要。
第三，加强学习，提高妇联干部素质,是妇联干部自身成长和发展的需要。妇联是妇女干部的摇篮,是培养输送妇女干部的基地。多年来，县委对女干部培养选拔工作非常重视，先后把一些综合素质过硬、工作业绩突出、群众拥护公认的妇女干部先后提拔到乡镇以及县直有关部门的领导岗位上，她们以饱满的工作热情、顽强的拼搏精神、扎实的工作作风积极地投入到**经济社会事业发展建设中来，做出了积极的贡献，为全县女干部树立了自尊意识、增强了自信精神、培养了自立能力、倡导了自强品质，充分展示了新时期、新阶段**妇女干部的时代风采。但是在实际工作中，有些妇女干部的能力素质离人民群众的要求相比还有一定的差距，与新形势下对妇女干部提出的新要求还不完全适应。实践证明,有作为才会有地位,而只有
具备较高的素质,才能有所作为。所以说,加强学习培训，提高素质就是提高工作和竞争能力,是实现自身价值的必要条件。
二、加强学习实践，努力塑造新时期妇联干部新形象 妇联干部只有以学习开拓视野，以学习丰富人生，加强学习锻炼，坚持学以致用，在学习中充实自己，在实践中增长才干，才能把自己培养成理论素养高、专业知识丰富、综合能力强又富有人格魅力的新型妇女干部，成为熟练开展妇女工作的复合型人才。
首先，要加强学习,不断提高理论知识和能力水平。学习本身就是自我充电、自我提高的过程。重视学习、善于学习,是一个人事业成功的重要法宝，作为妇联干部，加强学习，一要学理论，克服思维不活的问题。当前，多数妇女干部一个带有普遍性的问题就是理论水平不高，想问题、办事情容易仅从感性认识出发，思路不宽、思维不活、敏感性不强，上升不到一定的理论高度。理论就是规律，学理论就是教会大家把握规律的方法，是抓住共性问题的钥匙，是增强政治敏感性和洞察力的前提。通过学理论，提高辨别大是大非，去伪存真，抓住要义的能力。二要学知识，克服见识不广的问题。掌握知识少，往往导致见识不广、眼界窄，解决矛盾和问题的方法不多、底气不足、能力不强等问题。知识决定修养，修养需要方方面面知识的融会贯通。妇联干部要善于从繁杂的家庭事务中解脱出来，多读一些书，多思考一些问题，多增长一些见识，从而提
高增强新形势下搞好妇女工作的能力。三要学他人，克服心胸不宽的问题。有一位哲人曾说过：“一个伟人有两颗心，一颗心流血，一颗心宽容”。海纳百川，有容乃大。世界上最幸福的人，不是拥有最多的人，而是计较最少的人，宽容是一种美德，我们每一位妇联干部都要敞开心胸，向每种性格的人学习、借鉴，对人对事都要有一颗宽容的心，善于和敢于团结和自己观点不一致的人，取长补短，为我所用，才能做好工作，才能营造一个有利于自身进步的良好环境。
其次，要加强实践锻炼,不断提高工作能力。实践锻炼是提高干部素质、增强工作能力的重要途径。一个人的能力不是先天就有的，也不是在书本上就能学到的，而是在实践中锻炼总结出来的。一要在实践中树立目标。妇联干部要在协调好家庭关系的基础上，敢于实践自己的社会要求，树立一个远大的目标，开阔视野、强化动力、发现缺憾，寻找进步的突破口。二要在实践中锻炼胆量。妇联干部要克服怕字当头，要走出家门，承担社会责任。做大事的胆量不是在书本上，不是想象，只有在实践中磨砺，在承担社会责任中锻炼。解决问题的过程就是练胆量的过程。遇问题不要怕、不能躲，要敢于去碰硬，直面矛盾和问题，这样才能积累经验、智慧和胆量。三要在实践中提高能力。当前，妇联干部要着重提高五种能力，即：提高对上级方针政策的理解能力，提高对广大妇女群众的组织发动能力，提高做好新形势下妇女工作的创新能力，要提高为经
济建设作贡献的服务能力，要提高妥善处理家庭与事业关系的协调能力。
第三，要加强自我修养,树立良好的人格形象。妇联干部要有健康的心理,坚强的意志。对工作有强烈的事业心和责任感,能够面对坎坷和挫折,能够承受困难和压力,善于调节心理,磨炼意志。要正确对待社会的各种舆论、偏见和误解，认真审视自己的言行，有气度，有信心，有勇气，有耐力，不急不躁、不卑不亢;要加强身心锻炼，提高身体素质，塑造良好的心理素质，才能以强健的体魄、充沛的精力、饱满的精神状态投入到工作生活中。同时要做到自重、自省、自警、自励,在群众中树立威望，以自己的人格魅力去赢得组织和群众的认可。
三、积极发挥作用，在**经济社会发展中大显身手 各级妇联组织要坚持“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观，紧紧围绕县委县政府的中心工作,全面履行职能，教育和引导全县妇女群众发挥“半边天”作用，发扬“四自”精神，在加快构建“水城花乡、秀美**”，建设豫东南区域中心城市的伟大实践中建功立业。
（一）增强责任感和使命感，组织和带领全县妇女群众在“构建豫东南区域中心城市”的实践中建功立业。妇联干部作为当代妇女中的优秀群体，在推动经济和社会事业发展的进程中起着重大作用。我县的改革发展正处在一个关键时期，进入了一个新的发展阶段，站在了一个新的发展起点上。这种经济
社会大发展、大变化、大提高的局面是大家干出来的，其中也包含着广大妇女干部的辛勤劳动和不懈努力。此时，正是广大妇女干部干事创业、大展宏图的好时机，也对广大妇女干部提出了新的更高的要求和希望。我们广大妇联干部一定要充分认识和准确把握当前的大好发展形势，以更加高昂的斗志，更加饱满的热情和奋发有为的精神，勇于站在新起点，谋求新发展。要把做好妇女工作当作莫大的责任和使命，发扬不怕吃苦、勇于奉献的精神，切实担负起组织、引导、服务妇女和维护妇女儿童合法权益的职责，以务实的工作态度和优良的工作作风赢得妇女群众的理解、支持和信任，做妇女同志的领头人和贴心人。
（二）充分发挥职能作用,切实为妇女群众做好服务。群众工作是党的工作的重要组成部分。妇女群众工作开展得如何，服务大局、服务妇女、服务基层的成效如何，是检验妇联组织能力建设的重要标准。各级妇联组织要坚持把竭诚为妇女群众服务作为妇联一切工作的出发点和落脚点，最大限度地把妇女群众团结凝聚在党的周围，更好地为维护社会稳定，构建社会和谐服务。一要发挥教育引导作用，让妇联成为社会发展的“加速器”。要围绕大局，服务经济发展，切实把党的路线方针政策贯彻到妇联的各项工作中去；
大力宣传各行各业为社区建设和发展做出积极贡献的行业女性带头人，发挥示范引领作用，激发妇女巾帼创业、创先争优的积极性、创造性，打响
“巾帼建功”品牌。发挥女企业家作用，开展传帮带活动，教育和引导下岗失业妇女自立自强，创业就业。二要强化维权职能，让妇联成为社会稳定的“变压器”。要注重源头维权，积极构建基层妇女维权网络，不断强化维护妇女权益的工作手段，进一步完善妇女诉求表达、矛盾调处、权益保障等各项机制，要营造维权宣传氛围，充分利用各种有利契机向广大妇女宣传有关法律法规，使妇女知法、懂法、守法，并能运用法律武器维护自身合法权益。建立信访网络和维权监督网络，引导妇女通过合法、有序、理性的方式表达利益诉求。要广泛开展调查研究，掌握民情民意，重点关注进城女农民工、下岗失业妇女、农村失地妇女、进城农民工子女、农村留守妇女儿童的权益保护问题，进一步构建社会化维权工作格局。三要注重民生，让妇联成为社会利益的“调节器”。要特别关注城乡困难妇女，农村留守妇女，关爱农村“空巢”老年妇女，关注单亲困难母亲，关爱困难和残疾儿童，积极组织开展就业帮扶、法律援助、生活救助等工作，继续深入开展“春蕾女童”、“农村留守妇女儿童关爱行动”等惠民活动，让改革发展的成果最大范围地惠及妇女儿童，实实在在地为妇女办好事、做实事、解难事。四要健全基层组织，让妇联成为社会和谐的“服务器”。健全、完善和充分发挥基层妇联组织的作用，对于巩固党的执政地位，扩大党的执政基础具有十分重要的意义。要夯实纵向组织，加强与街道、村级党组织和妇联组织的沟通与协调，扩
大妇女工作覆盖面，更好地服务于基层妇女。要积极在“两新”组织中建立妇女组织，延伸妇女工作手臂，消灭工作死角，更好地发挥妇女工作的积极性。
（三）拓宽工作领域，不断丰富和创新妇女工作。妇联作为党联系妇女群众的桥梁和纽带，要改进工作方法,拓宽工作领域，主动地、创造性地、创新性地开展工作，力求在工作内容、工作方法、工作对象等方面实现新的发展和突破，探索一条符合**实际的、有特色的妇女工作之路，为构建和谐社会做出积极的贡献。一要紧紧围绕党委政府工作中心,找准妇联工作切入点。面对新形势的挑战，积极引导广大妇女参与到农村改革发展试验区建设和新农村建设上来，积极探索农村妇女创业新模式，妇联组织要积极探索农村妇女创业新路子，依托**特色产业，重点扶持“妇”字号品牌的经济实体和农民专业合作组织，走出一条有**特色的妇女致富新模式；
广大妇女干部要充分利各种培训机会，掌握过硬的技能技术，提高自身的致富能力和带富能力，带动广大农村妇女成为种养能手、创业致富的新力军。二要提高妇女参政意识，积极引导广大妇女参政议政。以村委换届选举为契机，进一步探索新时期妇女参政议政工作新思路，把文化水平高、管理能力强、综合素质高的优秀女性选拔到村级、街道、社区领导岗位，让她们充分发挥自身优势，思考治村（社区）方略，谋划发展前景。三要积极引导更多的女性投身宜居**、和谐**创建工作。广大妇女既是推
动经济发展的“半边天”，也是加强精神文明建设的“半边天”。只有激发妇女成为参与创建的一个个生动“音符”，才能奏响**城市创建的“交响乐”。因此，各级妇联组织要充分挖掘自身工作优势，加强与街道办事处、社区街道的沟通协调，发挥广大妇女在文明和谐创建中的特殊作用。要配合县建设、公用事业、城市管理、六城联创办等部门全力做好城市创建管理工作，加大对各种违法违章和不文明行为的整治力度，真正把管理延伸到小区、街巷、楼宇等每个角落、形成全民参与、齐抓共管的良好局面，进一步巩固“省级文明县城”、“省级卫生县城”的创建成果，着力打造生态宜居**。各级妇联组织要组织广大妇女开展“巾帼志愿者行动”等多种形式的公民道德实践活动、文明创建活动和群众性文化活动，努力在全社会形成男女平等、尊老爱幼、互爱互助、见义勇为的良好社会风尚。要以妇联干部特有的角度，以情暖人，以情感人，以情化人，做广大妇女同胞的知心朋友，要耐心倾听她们对生产生活、家庭困难等方面的倾诉，关注她们的思想动态，安抚稳定她们的情绪，最大限度地增加社会和谐因素，减少不稳定因素。同时，要不断创新家庭工作品牌，深化“五好文明家庭”、“十百千”卫生创建等活动，引导广大妇女坚持以良好的行为影响家庭，以家庭和谐促进社会和谐。
四、立足当前，着眼长远，切实将培训班办出成效
大家在繁忙的工作中进行集中学习充电，这是非常难得的机会，县妇联为了增强此次培训班的效果，对培训内容进行了精心的安排。因此，每个妇联干部学员一定要倍加珍惜，圆满完成培训任务。为确保学习培训的严肃性和实效性，我就如何办好这次培训班，给大家提三点希望与要求：
一是做到“三个保证”，务求学有所获，即：学习培训时间要保证，学习培训内容要保证，学习培训质量要保证，要严格遵守培训班纪律，没有特殊情况，不要请假。
二是做到“三个紧密联系”，务求学有所思。即紧密联系妇女工作中遇到的新情况、紧密联系工作中遇到的新问题、紧密联系自身在学习上遇到的新困惑；
既要钻进去，又要走出来。钻进去，就是认真学习、融会贯通、把握精髓；
走出来，就是联系实际、指导实践、促进工作。
三是做到“六抓”，务求学以致用，即一要抓中心，促业务。做到中心和业务密切的结合，在服务中心的同时落实妇联工作任务。二要抓典型，以点带面。各项妇女工作都需要通过典型来体现，典型代表着大家工作的水平，反映着工作的成效，要做到以典型来推动工作开展。三要抓活动，营造氛围。要根据当地、当时的实际情况，设计丰富多彩、形式多样，妇女群众易于接受、乐于参与的活动，营造出社会支持、群众参与、效果明显的工作环境和氛围。四要抓调研，争取主动。没有调查就没有发言权，汇报工作要用数字说话，数字来源于调研。
要在全面调研的基础上，准确了解妇女群众的需求、面临的状况、需要解决的问题，有效争取领导重视支持，大家的工作才能处于主动的位置。五要抓宣传，获取支持。要向群众宣传，引导广大妇女广泛参与。向领导宣传，使领导了解妇联组织的工作职责、工作成效和能力，这样社会和领导才会重视妇联组织的作用，把重要的工作放心地交给大家去做。六要抓协调，充分利用社会资源。妇女工作的发展，仅靠妇联自身的力量是有限的，需要大家善于运用部门政策，调动社会力量，共同推动妇女工作。
同志们，妇女事业光荣而崇高，妇女工作任重而道远。着力提升广大妇联干部整体素质，既是一项紧迫的任务，又是一个需要不懈努力的长期性工作。希望大家以此为新的起点，增强责任感和使命感，在今后的工作中，不断加强学习，提高自身修养，扎实做好本职工作。也希望各级妇联解放思想、更新观念，围绕中心，服务大局，不断探索新形势下妇女工作的新特点、新举措、新领域，出色完成党和人民赋予的新任务，在促进**的经济社会跨越式发展中作出自己应有的贡献！
最后，祝培训班圆满成功！祝同志们学习愉快、工作顺利、青春永驻、幸福安康！ 谢谢大家！
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