下面是小编为大家整理的加强先进典型宣传 深化企业文化建设 先进典型宣传实施方案,供大家参考。
加强先进典型宣传深化企业文化建设
【摘要】企业文化是一种企业风尚，是一个企业旗帜鲜明的烙印。在一个企业中所感受到的一些无形和有形的精神风貌和企业面貌就是企业的风尚，这种鲜明的风尚特色，会直接在先进典型的身上体现。长江润发集团高度重视对先进典型的宣传，这是塑造企业文化的重要环节。本文就是通过对先进典型的内涵分析，综合阐述如何树立先进典型，并探讨选树先进典型带来的积极影响。
【关键词】先进典型；文化建设；宣传方式；影响
近年来，长江润发集团始终践行“创业——艰苦奋斗、成功——八方相助，信誉——效益之本、发展——永不自满”的长江人宗旨，坚持“团结拼搏、负重奋进、自加压力、敢于争先”的张家港精神，将加强先进典型宣传，深化企业文化建设作为加强和创新企业思想工作的重要平台，进一步增强了企业的凝聚力和向心力。高度认可先进典型的积极影响，为企业实现跨越式发展战略目标提供不竭动力。
1.典型人物是企业文化的形象化载体
企业文化代表企业共同的价值判断和价值取向，即干部职工所达成的共识，通常表现为企业的愿景、价值观、行为准则和企业多年沿袭下来的优良传统和习惯。企业的使命、愿景、价值观是依靠企业干部职工所实现的，所以企业文化的最直接反映者应该是工作中最具体“人”和“文化”，而不是抽象的“物质”。所谓典型，即代表着一个企业共同价值取向和行为准则的先进人物，选树典型和塑造典型就是按照时代发展的要求，按企业的价值观寄予典型以先进思想。典型具有榜样作用，有威信，能在广大干部职工群众中站住脚，大家会自觉向他学习。当企业精神和行为规范集于一身的典型人物成为企业员工学习的榜样，并且蔚然成风的时候，企业文化的氛围也就自然形成。
2.加强先进典型的宣传，立足“三个目标”
典型示范是党的思想政治工作的主要方法，是推进企业文化建设的重要途径。近年来，长江润发集团将先进典型宣传工作作为深化企业文化建设的重要组成部分，不断壮大企业政治的重要载体，立足于“三个目标”：
2.1立足于把先进典型宣传与深化企业文化建设融为一体
多年来，公司坚持以人为本，将全面实施企业文化提升战略，作为延伸拓展和思想工作的重要平台，与加强党员和职工队伍建设以及培育企业品牌，促进经营等融为一体。逐步形成了长江润发特有的哲学思辨和广大职工干部共同的目标追求，不断稳固和提升企业精神、发展理念等特色文化。
在实施企业文化提升战略过程中，集团推出了一大批在广大员工中引起广泛
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