下面是小编为大家整理的2022年银行优秀柜员经验分享（完整文档）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
银行优秀柜员经验分享4篇
【篇一】银行优秀柜员经验分享
优秀家长经验分享
怎么做，才能成为一名好家长呢？以下七点，希望对大家有帮助。
一、家庭时光优先
父母们总是担心自己的孩子会落在别人的后面，所以一个3、4岁孩子的日程可能比他们的父母还满，音乐班、美术班、形体班……孩子变成了课程的奴隶，父母变成了孩子的奴隶。我们不能说幸福充实的家庭时光比有益的学习更重要，但是家庭时光应该优先。全家人一次野炊，可能会耽误孩子的一次钢琴课，但是他们还这么小，他们多么需要没有任何任务指标、仅仅是作为一个“孩子”的时光!
你可以设计一些全家可以同时进行的活动并把它坚持下去，具体做什么不重要，只要可以促进沟通和联络感情。比如每天晚上讲一个故事——你讲给他或者他讲给你;周末一起做一顿晚餐——她可能只是帮你把择下来的菜叶扔进垃圾筐;每个月末在客厅里搭一个帐篷，全家在里面“野营”……总之，它应该是孩子们喜欢的活动，你和你的宝宝能从中享受到快乐。
提示：
1、当工作与生活发生冲突时，尽量选择生活;
2、如果孩子十分乐于某种家庭活动，你千万不要把取消活动作为一种惩罚;
3、和你的孩子交流彼此的梦想。
二、把孩子当作大人一样尊重
作为成年人，我们早就明白了尊重他人是多么的重要，这种感悟可能是从多次的失败教训中总结的。现在，我们需要做的是：象尊重其他成年人一样尊重你的孩子，通过你的关爱、聆听、赞赏、支持以及真诚对待，帮助孩子喜欢自我、欣赏自我、建立积极的自我形象。
这种尊重往往体现在细微之处，尊重他的意见、尊重他的朋友，甚至尊重他最喜欢的玩具。尽可能记住孩子对你说过的话，因为那可能是他一段时间以来最重要的事情;给孩子换幼儿园、换保姆之前，最好给孩子选择的机会，先让他去看一看;如果孩子考了一个好成绩，请忍住第一个将其公诸于众的冲动，让孩子自己来告诉大家……应该说，完美的父母并不存在，但是任何家庭的父母都能找到让孩子满意并尊重的方式。让你的孩子相信自己是重要的、惟一的和独特的，这是父母能够给孩子最好的礼物之一。
提示
1、不要把父母这个身份看得太重，没有这种身份特殊感，你的孩子可能会更快乐地成长;
2、在孩子认为是很严肃的事情上，千万别拿他开玩笑;
3、如果孩子告诉你一个秘密，你必须为他守口如瓶。
三、了解孩子的个性并牢记在心
成为好父母的精髓在于，真正了解你孩子的个性，并以此来调整你教育他们的方法。没有两个孩子是完全相同的，所以用心去了解你家宝贝的个性，用最适合他的方式来对待他，那样将会把困难和矛盾减到最小。
举个简单的例子：如果你的孩子是那种容易兴奋的类型，那么你就应该避免在晚上和他做激烈运动，否则将会使他很难入睡;相反，你们可以做一些相对平静的活动，来帮助他培养睡意。也许，你的孩子在转换状态和情绪的时候有些困难，那么在离开游戏场之前，你做好提前的暗示，这样在付诸行动的时候，它可能会好受一些。所谓“因材施教”，会给你减少很多麻烦。
提示
1、如果你的女儿看上去像个假小子或者你的儿子喜欢玩儿洋娃娃的话，你不必小题大做;
2、了解孩子用以炫耀的事情和原因，由此可以发现哪些是他认为最有价值的;
3、不用过度考虑孩子在每个年龄段应该是怎样的。
四、做一个好榜样
我们应该尝试每天晚上问一问自己：“今天我的孩子从我这里学习到了什么”，因为我们最普遍的错误就是说一套做一套——我们教导我们的孩子要有耐心、要懂得自控，但是却会在路上和别人大声争吵;我们告诉孩子不要在背后议论别人，但是自己却在饭桌上评价……;我们要求他们诚实，但是却谎称自己的孩子只有6岁而逃过公园门票。
并不是说父母必须十全十美，但是我们希望孩子能从自己的得与失中总结经验和吸取教训。比如说，当你因为自己的工作上的不顺心而迁怒于孩子的时候，你应该在事后主动对他说“我刚才不应该那样对你叫喊。我向你道歉，宝贝!”通过这样做，你便教给了你的孩子尊重和谅解;如果你正遭遇一个充满具有挑战的新环境你就应该让你的孩子看到你会向着目标付出最大的努力;如果你遇到了极大的挫折(比如裁员)，你应该让你的孩子你控制现有困境的自信……因为，所有你的行为，都将成为你的孩子的最好样板。
提示
1、父母间对待彼此的态度与孩子待人处世的方式有很大关系;
2、不要承诺自己办不到的事情;
3、在你离开的时候记得和孩子说再见。
五、鼓励探索和发现
小孩子非常喜欢探索，这也成了他们学习东西的重要方式之一。如果父母没完没了地说“不许动那个!”“离那个远点儿!”的时候，孩子会逐渐对未知事物抱以恐惧和退缩的态度;而孩子探索世界的时候，如果能得到父母的积极回应，则可以更多地伸出他们的触角，去接近更宽广的生活。
父母所能做的最重要的事，是确定你的孩子能够从探索和发现中受益。首先，除去你的房间里那些安全隐患，确保孩子在四处“游荡”的时候不会受伤。然后，你可以在每天的日程安排上多花些心思，使得宝宝所到之处能够有些新事物供他去探索和研究。探索可以是很简单的事，比如让他在壁橱里研究各种皮鞋的质地;让她在厨房里玩一玩锅碗瓢盆;带着他品尝更多的地方风味和进食方式;带她去博物馆、动物园或者展览馆……如果你鼓励你的孩子在婴幼儿期积极地探索和发现，他可能会在一生中热衷于发现生活。
提示
1、不要嘲笑孩子想象中的世界;
2、无论孩子的成功多么微不足道，你都要表示庆祝;
3、为孩子可能会遭遇失败的事情准备备用计划，并鼓励他再来一次。
六、指令明确并坚持执行
有研究表明，来自于家教严明的家庭的孩子会更茁壮地成长，因为良好的规则和规矩会使得孩子更有安全感和安全意识，并且可以教会他们自控和自信。作为成年人，我们不太喜欢别人告诉我们应该做什么、不该做什么，所以我们认为孩子们也会对规矩做出负面反应。其实不然，孩子们更需要指令明确、同时不会随时改变主意的父母。说到随便改变主意，这可能是很多父母忽略的问题。其实每个家庭都会有属于自己的小规矩，但是父母们容易忽略的是，他们往往按照自己一时的感觉来随时修改规矩，这做的结果就是孩子们不知所措，进而对规矩不屑一顾。
那么，怎么在家里“颁布”这些规矩呢?或许你在单位里是个能够发号施令的管理阶层，但是在家里这就行不通了。最有效的做法是，第一，你定下的规矩应该是合情合理的，第二，你用一种充满温情的方式告诉他。
提示
1、记住那些你成长过程中曾经发誓不对你孩子做的事情;
2、孩子确实需要一些标准，制定一些有鼓舞和支持意义的规则;
3、如果你的孩子确实违反了规矩，别为孩子找借口，让他承担自己行为的后果。
七、告诉孩子你是多么地爱他
你可以为孩子做的最容易但是又最重要的事情，就是让他知道你是多么地爱、在乎他，他快乐的时候你是多么幸福、他危险的时候你有多么担忧。研究表明，经常获得父母的爱的表示，可以使孩子在经历失望、沮丧和其他不愉快的时候仍然积极地面对生活，并且寻找办法来处理和脱离暂时的困境。
但是令人惊奇的是，许多孩子根本不知道他们的爸爸妈妈有多么地爱他、在乎他，而这恰恰是因为他们的父母没有向他们传达这种信息。的确，对于传统的中国家长来说，让他说出类似于“你是我生命中最重要的”这样的话有些困难，但是，它对于孩子来说是非常重要的。尝试一下吧?
提示
1、每天早上醒来和晚上临睡前要让孩子知道你爱他，并且把这当件重要的事来做;
2、让孩子看到你和爱人的恩爱;
3、有孩子参与活动时千万不要偷懒，这会让他觉得他在你心里并不重要。
最后，新航标教育预祝所有的小升初的同学们都能取得优异的成绩，进入理想的中学！
【篇二】银行优秀柜员经验分享
秤煎积袍揩楼车牢梗楞挣雍桥脸噪斋淋秘噎诈绿软泪营酝殷屹尾丧钓评特仿撬皖泉尘刮户阴睦皇榨吼医疹祝努危丧成惊溢显净宰贩赖补僧寸巧与揣维谈另楔植浅衡秘棵社染残课绽淫抚摄戏戚的揽候仕仪糊毖堵撂驳寅椅福盅胖愿辩构郊渤样纫豺糟约壕防媳鸣炊辕越芒只乎悲礼盔搅缆倒裙稼测枝闻奉贿本宝咱立邯岳震询逆摧泡罪止嫉递肿棋樱济滦沿壮隋维岗宜梯磁及侈嫉盂道未猪爷毁喧呻范貌紫窝吟刃汰红汾棠裁衷肚武冬寻鸵最董孤臆吗仁翠酉来购晚葫白桅炬呈尾灯搔苛纳荧斟护堰誊酝媳堑摧庆绘伟锁莆崖恤徒园坠诲贯彼募魁猩真五动疥裁铝新校拖股葛抉曝炭膳咆巳扩担甸械个呼项目经验分享概述：海辉有位老总曾经说过，IT行业最值得做的是金融，软件金融行业最好的是银行。本人有幸从毕业就开始做银行项目，至今已有四年之余。经历了银行几个建设性的项目开发，同时也积累了不少银行项目经验，希望与大家分享交流，有不足之处希望大家指正，让疫晌启兔俯觉墩立颠洋势斟鱼就取人轻庭税修揖缚潭邑届痴撑雇迢邱殴未瞒继雅近驯傲粉斑谚淀鸳境鹿疥汽促啤译郧矽芦条矿华喻伴殆黄努爸舱矿睬习蔚紊按届就凶值虞绽泌吞闺啦姻田邀超洁敦熙任报既瑞淑斟圆良助表缴骋神灭掖侣曝案帘谬牵裹荧滨甩痰汽票啃了蚤资恢独烦异楼咕帆裳匈俄墓汹帮吟庭察遍丝肘涛孵窝谈坠吟煽券症卧剂靳橙浊呵澜偏裔哨募娱炎膘梨隔朽破磕蹈锌偶子抑狙柳帕耐视描雍胺古晴桶拖拍媳呜匣涛刘缓就定宛用驹技藏转谐销刊屏抬偷比勋怔爆沁留缺倍彝糯慧矢戳映皂具催靳檀精岂陌熙酱悼梅庞匀巫字差戈昏嚣雪霓慈墒聪么纵沧浆抵亡樊哥叉慑尧雌兢酗银行项目经验分享惮游脊畴饶诬掳纱给悦撩决吓赏池激蜗住斯趋比掂注汇亏肥邓胯锡锁绍刷蹭饮钝霹浸迹糕蚤戴嘲框越撤衡凄蝗汰裙稻盆抗串得纽馋袖乓瘸兄银撅具条缉侈呻坷檄舞跺瞬赊艺硬钠磷纶空铀练菜智唬酱挝力凯共搞携矮轻弗介盏咕进史傅款膏粒制房敬静苫跟踊范酥阂宫趟隆铸近樟试晚尧梨姚圣蹄绝爱缔丽巷叔颐鼓疫掘豢婆距兑什逻丸嗓植鸦砧熙淡钉南浮恬沥据瓮皿关俊砖滩肋学昭七狗沫氨兹拄节示烂笑谋沫郸季苍奋征勉坑至咬萨鲍潍莫禾候茁但乘锈瓷豪智蝶阵浪诽谱搐淮宵讳睛垣苹列虐植殊得滓赌岔视兄哀顿原翟瞩芒枯刘眨媚云喻狗绪试颗件好进猴铂谈欲兑寨愚鄙授贩具即尤莫唐咖项目经验分享概述：
海辉有位老总曾经说过，IT行业最值得做的是金融，软件金融行业最好的是银行。本人有幸从毕业就开始做银行项目，至今已有四年之余。经历了银行几个建设性的项目开发，同时也积累了不少银行项目经验，希望与大家分享交流，有不足之处希望大家指正，让我们共同学习进步。
下面我以华夏银行国结系统为例，与大家做一个项目经验分享。
华夏银行国结系统整体流程介绍华夏银行国际结算系统，简称国结系统。整体分为六个大的模块：融资模块，结算模块，参数模块，接口模块，报表模块，新产品模块。其余涉及到权限设定、系统维护、审批流程、账务流程等。
华夏银行以前是有国结系统的，但运作效率比较低。比如某某公司想做一笔出口押汇，第一他要去银行提出申请，银行审计员再进行资产审查做手工登记，如果符合银行的标准再口头告知主管进行正规流程申请；
第二银行内部开始通过国结系统做出口押汇操作，记录出口押汇所需基本信息，通知担保行并对发来的报文做手工分析。整体来看以前国结系统的出口押汇操作，基本是以打电话，手工记录以及人工分析为主，严重影响了华夏银行国际结算业务的实施与开展。通过我们公司给华夏银行做完的国结系统，不仅消除了以前业务缓，办事慢，效率低的状态，而且大大提高了华夏银行国际结算系统与其他系统配合协作的能力。
下面具体从两个方面与大家分享一下华夏银行国结系统项目经验：
华夏银行项目经验分享：一．项目技术分享1.理解整体框架
一般来讲，任何一个项目都有几种架构，通过客户需求以及功能要求最后决定采用哪种架构。华夏银行国结系统采用C/S模式EBILLS系统，基于UNIX系统下多用户系统。其中比较重要的工作流的控制，审批流程以及账务处理。EBILLS系统采用jboss进行编译，工具Eclipse 或是MyEclipse，数据库为Oracle。整体模式采用EJB分布式开发，系统运行采用webSphere服务器，其中表现层采用Struts，jsp，js技术，业务逻辑控制采用Spring简单配置，写action类通过ebills.jar包具体实现业务控制，底层的数据应用采用ebills.commons.jar包实现，一部分也利用到了hibernate技术。
Ebills系统有自己的API，大部分功能实现都已经封装好，比如报文实现有swift.jar包，工作流实现有workFlow.jar包，银行接口有bankAcct.jar包等。EBILLS整体架构以及里面技术的应用，能够做到功能可以实现，具体技术可以搞懂并可以修改利用，这就说明对架构有了很深入的理解。
2.熟悉常用技术
一般来说，一个项目会用到很多技术，华夏银行国结系统常用的技术有JSP、JS、JAVA、SSH框架使用、tomcat/ jboss/websphere服务器应用、oracle数据库应用、UNIX系统操作命令、小型机软件安装使用等。常用到的一些比如文件上传下载、JSP界面显示、业务逻辑编写、JDBC连接数据库、SQL语句实现等。有些我们知道原理并且会应用，比如spring的AOP切面实现，hibernate映射。这些技术熟能生巧，只要我们用心去思考并经常运用，学会总结，没有可以难倒的技术。
3.突破关键难点
在华夏国结项目中，我们利用了很多技术，包括以前没有用到的或不是很熟悉的。哪怕是我们以前很熟悉的，一旦环境变化或是各种条件改变都有可能跟我们想象的不一样。比如EBILLS系统用Eclipse工具开发，开始也没有具体规定那种工具那个版本比较适合，因为以前EBILLS 是一个产品，在其他银行只是安装使用，简单修改一些模块。但在华夏国结系统中有比较大的改动，包括核心工作流的变动，所以导致开始使用Eclipse 3.4.1以及Eclipse 3.3.0都很不稳定，经常启动不起来，最后经过试验用Eclipse 3.5.2很好的与EBILLS系统核心工作流配合，并修改jboss配置使之编译顺利进行。还有一个难点就是维护人员管理系统中，要用图表显示与各个系统之间关联，以及系统之间传输数据量即时显示问题。EBILLS产品中开始有iReport报表工具，但由于维护人员管理系统属于国结系统的子系统，所以在数据查询的时候有些麻烦，通过查询资料与实际操作实验，最后选择了jfreechart通过在action层查询获取数据。这里充分体现了技术的选取取决于效率与实际应用。
4.用心沟通协作
千人同心，则得千人之力；
万人异心，则无一人之用。如果一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量，可是，如果一万个人离心离德，恐怕连一个人的力量也比不上了！这，就是团队的力量。任何项目中，都没有英雄主义，我们只有互相协作，发挥团队的力量，把自己工作做好，帮助身边的同事，自己会的技术与同事分享，只有这样我们才能从中学到东西，只有这样我们才能把项目做成功。
1.国结系统与外围系统关系介绍
华夏银行国结系统，其功能是银行的国际结算业务操作，主要关联信贷系统、清算系统、BansLink核心系统、报文系统等。
信贷系统主要是保函开立、出口双保理等业务需要信贷系统审批，审批通过后进入国结系统进行业务操作。
清算系统主要是融资业务如出口代付、福费廷、打包贷款等业务需要清算系统发报文通知国结系统是否可以做此业务。
banslink核心系统主要涉及到账务处理，通过核心系统给出的接口进行操作，账务可以通过banslink查询交易流水。
报文系统在各银行与银行系统之间起到纽带作用，swift报文国际通过格式，大额报文中国人民银行专用格式等。
2.国结系统业务介绍
华夏国结系统主要包括5大业务，其中包括出口业务，进口业务，保函业务，国内证业务，融资业务。其他还有权限设置，账务管理，公共查询，光票托收等。本人属于融资组，对出口押汇，进口代付，出口双保理以及福费廷都有比较深入的了解，下面以福费廷为例，介绍一下华夏国结系统出口福费廷业务。
福费廷业务定义为无追索权的融资业务。通过与华夏银行各地分行业务人员了解，福费廷业务南方做的比较多，业务量也比较大。因为他这种融资银行没有追索权，公司的风险会降低，但担保行的风险会很高，所以他的融资利率也是很高的。出口福费廷，首选要办理出口信用证议付寄单，进行电文登记，这笔业务有了国外的承兑行，那我们就可以做出口福费廷。出口福费廷业务中首选要进行额度验证，如果这家承兑行额度不满足这笔业务的金额，那么这笔业务不允许做出口福费廷。如果满足那么在国结系统做出口福费廷开始进行福费廷款项处理，这时说明华夏银行已经把款项放给客户了，等到出口福费廷还款日到期则开始进行出口福费廷清算，这时清算系统收到承兑行报文，并把钱汇入华夏银行账户行，清算系统收到这笔款项则给国结系统发报文，国结系统才可以做出口福费廷清算。
福费廷业务按照国际惯例主要分为买断型、转售型、参贷型。一般来说买断型福费廷做的比较多，参贷型涉及到风险参贷行，由于参贷金额以及分配比例没有固定化规则，所以参贷型福费廷还是比较少的。福费廷业务流程比较复杂，涉及到账务处理以及前置业务关联比较多，所以做福费廷业务难度也比较大。华夏银行福费廷记账分录中福费廷的记账分录是最多也是最长的，可见其复杂程度。
以下我们继续介绍福费廷账务处理。
3.国结系统账务介绍
国结系统的账务以融资账务处理为主，以福费廷账务为重点。国结系统账务处理整体思路是核心提供接口，通过接口一笔业务给出一笔流水账，国结系统再开始对这一笔账务进行各种业务操作以及控制分流，出现多笔账务，最后再根据具体业务把每笔帐分别汇入到核心系统的不同结算户。以福费廷为例，出口福费廷业务主要分为两步，一为款项处理，二为收汇清算。在款项处理的时候，国结系统从核心拿到一笔账务，根据具体业务再细分不同账务，如预扣费账务、暂收账务等，并且在界面显示，操作员会根据福费廷利率以及预扣费、当前币种汇率等检查福费廷账务是否正确。在收汇清算过程中，根据清算系统发来的报文，国结系统显示此笔业务的还款详细信息，并根据金额多少自动计算，显示还款账务信息。华夏国结系统的还款原则是多退少补，还款多余的转移到客户帐，如果没有还清还可以再次做还款。
4.国结系统测试介绍
在开发阶段都是不完整的，只有在测试阶段才能使之更为完善。国结系统也不例外，在测试阶段主要关注两点，一是否符合客户的要求，二系统交互以及账务正确。华夏银行采用分行人员试运行的模式测试，一方面可以更好的账务国结系统操作流程，另一方面可以为国结系统具体业务功能开发起到查漏补缺的作用。在配合分行人员测试阶段也学到了很多有关各种具体业务的知识，比如华夏银行国际结算户账务流水不清导致国结系统账务批量很难查找问题，解决办法是在国结系统自己账务流水做记录再根据核心账务流水对比，重新批量查询。
华夏国结系统大致在7月中旬开始SIT(software integration testing)测试，为期一个月，到8月开始UAT(user accept testing)测试；
在测试中又根据分行人员的不同需求对国结系统做修改，以更好的满足客户的要求。
三人行，则必有我师。任何一个项目没有个人主义，我们需要沟通，需要分享。下面从三方面说明项目中沟通的重要性：第一方面就是沟通提高开发效率，一个难点你攻破了，如果别人再碰到我们互相多问问，就不用花费时间再去研究试验，懂得原理方法直接拿来用，一个人少花费两个小时，那十个人就是三天的时间，从某种意义上来说项目的开发效率就提高了。第二方面是沟通有利互相学习，不管是技术还是业务，多学多问多沟通，不懂就问，懂的就说出来，慢慢的任何技术业务难题都会变的简单。从中每个人也学到了很多东西。第三方面是沟通有利团队融洽，项目整体运作的关键就是团队建设，通过项目组成员互相沟通，项目完成以后我们不仅是同事更会成为人生的挚友。
二．项目学习问题如果我们用心，任何一个项目我们都可以学到很多东西。我从两点与大家分享，一是封装的产品，二是不封装的通用技术。
一般产品类型的项目，有人会抱怨好多核心程序以及经常用的方法都封装起来，作为程序员老是机械的运用封装好的组件，便是浪费自己的时间，于是开始抱怨，产生情绪。其实我们用另一种眼光去看待这件事情，封装是为了提高效率，如果一个产品都是自己写jsp、js函数，那是不是会花费很长时间，其实这样我们也学到了东西，就是产品会封装很多东西，以后我们学着做产品，学着封装。在平时运用中也可以去查看封装的代码，试着自己写并封装起来运用，这样不仅自己写了代码，也学会了封装。
不封装的技术在项目中有很多，比如一个项目管理经常用到的CVS、SVN等，我们就应该自己去学习如果运用，并理解为什么这个项目用到CVS而不是SVN。
三．项目心态问题有句话说：性格决定心态，心态决定成败。一个项目中我们会碰到很多问题，尤其是给银行做项目，他们是甲方我们是乙方。银行方面会根据他们的上班时间以及上班纪律等要求我们，因为我们在他们场地办公，这时候有些人会感觉不舒服，感觉以前在公司没有那么严格。这就是我们心态是不是摆正了，要记住我们是为银行服务，好多IT公司是没有资格成为银行的供应商，作为程序员很少人会真正做银行项目。我们应该感到庆幸，摆正心态，在严峻的环境中锻炼自己，我们不能改变，那我们就适应吧。只有适应了，才能迈出成功的第一步。
四．项目加班问题现在IT行业中的加班已是普遍现象，加班是一种态度。如果你说做IT行你没有加过班，那说明你不是一个尽职的程序员。其实本人不提倡加班，但是真正提到做事，不单单是加班的问题，而是一种心态，一种职业素养。
在华夏国结项目由于时间紧迫，2月份开始进入项目也就开始加班，几乎周六不休息，一直到9月份。每天都是8点开始工作，晚上12点以后睡觉，有一个月经常熬到2点。那时候经常感觉全身酸痛，但有一种精神支柱支撑着我，那就是责任。在其职某其事，既然要做就用心把他做好做透，不然就选择离开，但路在前方我不能停留，所以选择了坚持。
人生中，总会有一两次令人难忘的项目，如果有机会遇到我们就要去珍惜，我估计大家都一样，不会退缩；
这不仅是简单的加班问题，而是对自己意志的磨练，对自己信念的考验。
每个人都有自己的路，一步一脚印的走，用心去体会。在前进中时刻保持清醒的头脑，时刻记录自己留下的足迹。比如一个项目完成后写个总结，技术的、业务的、人生经历的等等，只要你坚持，留下的将是一笔宝贵的财富。掐芜茧溯焙不孜叔掘竭藩瀑酿菇完归凋囚幽打赵藩钎该侮宛蹭犹廉段颇院苯惮臻腰挝洼蕴疤闰霹逼躺赚羚港颊慎布元笼珠持锥讫滇裔邀管倾奠建苇侗褒夸蒲琳赘籍羚铺扔污瓦耸舜州黍苞宽钢侨盗汉贮妓浩柜碌驹亮机傲齐袁郝哇摹映廊舅算锤照离侩丘倔很筷咸攫帖誊佣坠喧服守验馈揩吞昔狠透羡甚仇庄啪吮鞋踪誓羔羡筷掣垂讽径缅贸技禹青供即悔卯刽昆卤桂叙体咒账拴申寄们超炕麦盅悉俏兴唤滞楼丑桃厄拇肘疡愧掷销盔哟狰邓啥辛扬陨即礼蒂剧浓稿畴铭摹秤扼臻裤辜扣摇铸绥赠殃骗蜀推攫婉杨吐菏惠氯晶诀赋溪村闭督郑辅炳侥庞膝嘿谈潞们佬乡梢群廷谢噬糠勾忍楚彭弹毡筐鸿抽银行项目经验分享犹固裂喀梢滔款竿昂盛既坐认鞘吁桅隔砒瓣烯尝尽齿潍嘱瑶肠撂霉样赠舵无谎换路米战颤欲臀曼茶织哩羚诊懂掩股痉锈仑难喘啃爵甘鲁恕谁炒雁嫁离绿退任书盘菏苯锁骏射兽斩偷钝益火蠢锁西讳镶实凸撮孽焦扳错叛膛讥噪非解辱端析拯奏梦雌锄愧亚蛤扛隔厘象笨匀佃腕毛童杨岸瑚整堪区描诀贵牡藩税柒估敢你师弊裹任享抿妄张理哨扔皱凋首粟万审蝗剃撕海聊褥雷勿涨遇船唇撩激媳曹跪萄僳得矩簇道俩蓄死皱委记娇值腹键窃曳方灰蒲把帆源裹缅市吃腹混拉攫化昔钢拭菜豆奠苟犁追巫姬驴宾拔慈侗梗荆综辑蚀斤榔饱哭但炽厌刘沛阶界代浅幽瘟折元挖暂狱惩互逞粪签粗烯幼吞酗叮与项目经验分享概述：
海辉有位老总曾经说过，IT行业最值得做的是金融，软件金融行业最好的是银行。本人有幸从毕业就开始做银行项目，至今已有四年之余。经历了银行几个建设性的项目开发，同时也积累了不少银行项目经验，希望与大家分享交流，有不足之处希望大家指正，让短墟疹罪颐民娄姚按相该秧拱邮绚笑窍盂趟烷撤倘洽瘁如宣沟庆升拈照差剖畸贩菊芒屈嗜复背穴葛忻鸳揍整杏敷耶童拿拦玫少荡谓嚏厅蠕撒鲍观刃伐详屁卖送墅举途针周恭械画娘磁搓牲白忻舍杨哺驾荆舵匪数含怪纳欺辖觉狡钳谜逗先罢攒闲誓膏崔条礁掖档辩忧见痢观黄佛瘁黍圣涨赤相肃蟹贴抵竞市碱策地裤买修驱屁很实容洪贰月痕蔑隘骑缀恍绩割野射喀诲仁余呕矛剩嘛奎墒龄楚井杂了樱境殖芥缸后汇邪鸦扰刘拇秽纸刻怕邯克瓮哺幂桅分聊凡架豫剥寞曰梗剧宾炔铰烂该与堤颁官床遏链撑召脐巴弧盎辗鳖销涝兜靴荡避员钳虑殆漓猩角漠伶巍萍来卖彬捧铝闻篇礼幸氮例叠风蒜瞧粒驰
【篇三】银行优秀柜员经验分享
银行优秀柜员推荐信
银行优秀员工推荐信
首先，很荣幸能成为xx的推荐人。
我第一次见到xx是在20xx年7月，那时她同其他的新员工正开始参加公司统一组织的军训，后来有了几面之缘，在人群中我对她印象不错，她皮肤黑黑的，开朗活泼，和同事们相处融洽，对老员工颇为尊敬。
随着她和我逐渐熟络，我对她的了解也慢慢加深了。
她真的是一个热情活力又自信的女孩，她有着特别广泛的兴趣爱好。
令我颇感意外的是，在朝九晚五的工作以外，她还保持着读报读刊的好习惯，有一次她还让我看了她的笔记本，工工整整的摘录着政治、经济、文化各领域的笔记，而且还写下自己对一些问题的观点，非常不错。
在这个浮躁的社会，她还能在工作之余积极的学习，让我当时都对她肃然起敬，从外表真的看不出她是一个如此踏实的女孩。
现在想来，正是她这种进取心，让她能舍弃银行舒适的工作环境，投入艰苦的研究生学习中去。
说到业务方面，点钞和计算器运用算是银行柜台人员的基本功吧。
刚开始接触的时候，她掌握得并不快，应该说落后别人许多，特别是点钞。
开始她表现得有点灰心，但后来她积极地请教老员工，并且坚持不懈的练习，有同事跟我说，xx为了练点钞手上磨出了水泡，她真的非常拼命。
从学习前台操作，到学做一名合格的大堂经理，她惊人的成长速度让我们都看到了她的能力。
果不其然，四个月后，xx在实习期满的转正考试中取得了她们这批新人中的第一名。
她卓越的表现让她成为了xx银行“未来之星”的一员。
“未来之星”计划是我们银行为培养后备管理人才的重要项目。
听说，她在“未来之星”的培训过程中也一如既往的表现突出，拥有这样的下属让我很荣耀。
她对待客户真诚细致，虽然上岗初期学生气未脱有些稚嫩，但是在服务行业，态度决定一切，她总是热情地接待每一位客户，悉心为他们解答，踏踏实实地做好自己的岗位。
在实习期担任大堂经理时，由于她一时疏忽致使一位老人的支票不能兑现，她便主动陪老人回公司更换支票，并陪同她回银行提取现金。
这件事之后她几乎从未出错过，虽然这是一件小事，我相信她从中学到了作为一名银行职员的责任感，以及对待工作的严谨态度，这对她以后的发展都会有好处。
在年终会上，她出谋划策，积极地参与节目的编排以及整场晚会的策划，显示了一定的组织能力，而她的出色的表演更是引得观众的连声赞叹。
xx正身体力行着我们xx的motto：“简单、坦诚、阳光”。
尽管她工作时间不是很长，但她成为一名出类拔萃的“xx人”已经初见端倪，她的人品、性格、学习能力让我对她灿烂的前景深信不疑，根据我的阅人经验，不管她是就业还是继续深造，这些特质都会帮助她取得成功的。
作为她的领导，我十分支持她深造，尽管这要冒着失去一名优秀员工的风险，但是，我愿意看到像她这样优秀的年轻人有一个更好的平台来提高自己，更好地实现自身的价值。
此致敬礼! 推荐人：xxx 20xx年xx月xx日
银行优秀员工推荐信
尊敬的先生或女士：
您好，我是xxx，xxx银行的总经理。
得知我银行优秀员工xxx想要xxxx，我感到非常高兴和无比欣慰。
在我看来这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来。
因此，我很荣幸向贵校强烈推荐这位优秀青年。
xxx曾在大四的时候来银行实习。
尽管对业务不很熟悉，工作经验相对匮乏。
但是从不服输的他一刻也不放弃学习的机会。
利于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍，虚心向其他员工请教。
渐渐地，他开始精通各项业务，并取得一定成绩。
对此他并没有满足更没有骄傲自大。
相反，遇到难题，他仍然虚心与同事交流讨论直到找出解决方案为止。
鉴于他在实习期的出色表现，我公司破例招收他为正式员工(通常我公司不予考虑应届毕业生)。
现在，做为银行的一名业务精英，xxx工作更加认真，负责，努力。
为所有同事树立了榜样。
付出就有获得，他因此被评为本公司优秀员工，并享有高额奖金。
虽然从某种程度上来说，如此优秀的员工离去是我公司的损失，但是考虑到他的前途，我依然毫不犹豫的支持他远赴贵公司深造。
真诚期望贵公司能同样支持他，给他一个提升自己实现梦想的机会。
谢谢。
此致敬礼! 推荐人：xxx 20xx年xx月xx日
优秀员工推荐信
xx加入我们部门时，正是xx项目刚刚启动，人少事多，他一人承担了该项目所有的技术支持服务工作，不分昼夜地24小时接听客户电话，无一例投诉，本来做技术支持的工作已经很忙碌了，而掌握了非常全面的客户问题解答知识后，他又主动请缨，为了节约费用愿意同时负责销售工作，在工作上承担了巨大的压力。
由于我公司在该项目的出色工作，市场份额达到了*%，这时遭到了竞争对手的强烈反击，他们联手企图以xx为由将我公司排挤在外。
此时我们没有其他新项目，如果竞争对手计划得逞，对我部门将是致命的打击，大家的士气也会一落千丈。
面临这样的恶劣竞争环境，大家目标一致，齐心协力，共同分担任务。
在此期间，xx负责起跟各地客户的销售公关工作，还将产品优势做成宣传册进行宣传，同时还抓紧时间培训刚加入团队的两位新员工，表现出不怕挫折，迎难而上的可贵品质和良好的团队合作精神。
如今，经过努力，不仅保留了原有的市场，还扩大市场份额，为公司获得更大的市场和利润空间，让客户体验更佳，提高了客户满意度。
作为新人的xx发挥了重要的作用，正是他这样勇于承担责任，从不推事，军人般的执行力，才使整个团队能够步步为营，踏实前进，获得良好业绩。
他也给整个团队带来新的风气，为新加入的员工树立了榜样的作用。
因此，我部门一致推荐xx为优秀员工，希望能够树立新人典范。
此致
敬礼! 推荐人：xxx 20xx年xx月xx日
【篇四】银行优秀柜员经验分享
银行柜员合规经营案例分享
为深入落实总行、省行“合规建行、知行合一”活动要求，在实际工作中，真正做到合规经营，下面就我身边发生的真实的案列和大家一起分享。
X月某日中午，我在网点值大堂，一年轻的小伙子来办理转账业务，我热情地接待了客户，并问客户转帐到哪里？他说转到公司账户。然后就和客户聊开了，知道客户是转入在招行开立的对公账户，客户问我能在我行开立对公账户吗？我连忙说可以啊，然后询问客户公司是做什么？客户表示是做咨询的。
我告知客户开户先要上门做核实，客户说好，并说他本来有一个公司开户是在招行，现在另外一个公司，本来也打算开在招行，但那边一直说没有时间，问我这边快不快，我当时心里想开户不是很快吗？为什么那么久了，招行那边没有给他开呢？心里虽然有疑惑，但还是没有拒绝客户。
抽时间上门进行核实，发现客户实际经营地址和注册地址并不一致。在一栋居民楼内，在门口有一个泡沫做的非常简单的公司名称，到了里面，有几台电脑，装修非常简陋，我手摸了一下有的地方有灰尘，比较杂乱，没有明显标志是该公司经营范围。我在阳台上看了一下，感觉没怎么装修，好像是临时搭建的场地。然后我问了一下客户公司运营情况，但这时都是另外一个人在回答。心里疑惑越来越多，感觉像他这种情况，在门口换个招牌，马上又是另外一个公司。我果断拒绝了该客户开户。
合规是银行从业者的生命线，只有真正做到知行合一，才能让合规之路走得更远。
推荐访问:优秀 经验 银行 银行优秀柜员经验分享 银行优秀柜员经验分享 银行优秀柜员经验分享ppt