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2022年中医院党建工作计划5篇
第一篇: 2022年中医院党建工作计划
2019年中医院护理工作计划
20xx年护理部工作计划将围绕医院工作目标，在提高护理质量，加强患者安全管理，保障患者护理安全，加强护士培训，提高各级护理人员理论及技能水平等方面开展工作，为顺利通过二甲医院评审做好各项准备工作，现计划如下。
工作重点：
1、内科创建优质护理示范病房
2、迎接“二甲”检查
一、开展优质护理，提高护理服务质量：
为进一步加强和改善护理工作，提高临床护理质量和护理服务水平，丰富护理服务内涵，。随着卫生部“优质护理示范服务工程”活动的积极开展，我们××县中医院全体医护人员将以满腔热情投入到该项工作。
1.拟定内科病区首先开展优质护理
2.成立医院创建“示范工程”活动领导小组
3.试点病房对临床护理服务薄弱环节进行自查，对照有关要求认真加以落实。
4.护理部等职能部门在“示范工程”活动中全程进行督导检查;广泛收集全院职工、患者及家属的意见，引入社会参与评价的机制。
5.未开展“优质护理”病区根据科室特色开展一项优质护理服务项目。
二、根据卫生部十大安全目标，做好护理安全管理
一)做好护理安全管理
1、完善各项患者安全制度与规范，重点加强护理安全隐患及不良事件的管理及网上申报工作，为此制定了新的护理入院评估单并投入使用，每季进行护理过失分析，制订防范措施，减少护理不良事件发生。在预防跌倒图文宣教基础上，要求科室进行针对化宣教，并用视频引起重视。
2、防止错误的手术部位、手术病人、手术操作。
3、监督各项护理安全制度的落实：如药品管理制度，提高用药安全性，保障患者护理安全。
4、加强执行医嘱的环节管理：要求每日医嘱大查对，强化执行医嘱的准确性，有疑问及时与医生沟通，静脉输液要求按规范核对，医嘱执行有严格核对程序，控制静脉输注流速等，进行各项操作时主动向病人或家属解释取得理解和配合。
5、加强护理风险管理，各科室每月上报风险事件，每季度进行汇总分析并改进。
6、加强危重及手术病人转运安全管理。医技科室备用抢救物品，院内统一要求填写危重病人转运记录单。
7、护士长分两人一组每周夜查房两次，对存在问题汇总并反馈。
8、认真落实“非惩罚性护理不良事件上报制度”，提出原因分析和整改措施，每季度汇总反馈。
二)加强护理质量管理
1、检查护理质控小组人员变动情况，包括压疮质控小组等。
2、由医院护理质量委员会督促各护理单元护理质量控制小组，按护理质量分析评价标准，对科室护理质量进行检查、反馈、整改和评价并由护士长做好上报工作。
3、每月由护理部质控组进行全院护理质量检查，护理部每月行政查房2次，护理部负责每月每季度检查结果汇总并及时反馈。
4、坚持每季度召开护理质量委员会，对全院护理质量存在问题如1压疮、跌倒、坠床进行汇总、分析，寻找原因，提出整改措施，不断完善和调整护理质量管理方法。
5、护理病历：进一步规范护理病历书写，按浙江省中医护理病历质量检查标准，体现专科水平及动态变化，在护理病历书写中，要求 “写我们所做的”、“做我们所写的”，病历书写与临床不可脱节，以更好地进行循证护理。对现病历及归档病历进行检查并反馈。
6、规范出院随访工作，提高病人满意度。
7、实施目标管理，要求全院护理质量达到以下指标：
1)、住院病人满意率≥90%
2)、基础护理落实率100%
3)、危重病人护理合格率100%
4)、病历书写符合率≥95%
5)、抢救设备完好率100%
6)、护理事故数为0
7)、护士基本理论平均成绩≥85分
8)、护士基本技能平均成绩≥90分
三)做好紧急人力资源调整预案及相关人员培训
1、成立项目小组，制定名单
2、相关培训
四)、突出中医护理特色，提高临床护理效应
1、采取中医护理措施，体现辨证施护，并能正确应用中医术语，积极开展专科(专病)中医特色护理。
2、积极开展中医操作，加强宣教。
3、科室每季度对中医特色护理进行评价并制定改进措施，护理部针对全院中医护理操作情况每季度予以评估。
4、中药帖敷治疗压疮自制1号方，2号方，效果明显病人反映良好，积极在全院推广。
5、提高护理人员中医操作及理论水平，邀请院内专家理论培训，理论考核1次，要求全院护士考核通过。
五)加强在职教育，重视内涵素质：
1、加强护理人才梯队的培养：
(1)护理管理人员培养：选派护士长及骨干外出学习，回来后制作ppt汇报;
(2)年轻护士培养：选派手术室，骨科、外科骨干护士台州医院进修
(3)完成20xx继续教育登记工作
2、加强专科理论知识及技能考核：
(1)组织全院护理人员进行业务学习，每季护理部组织疾病查房一次(中医疾病查房2次)，不定期进行疑难病例讨论。
(2))对全院中级职称人员进行护理体检考核。
(3)全年三基理论考试两次，中医理论考核一次，操作技能考核一次。
(4)护士长每季对本科室护士进行专科知识考试一次，护理部定期抽考。
(5)毕业分配人员岗前培训并通过考核，对工作三年内护士每月安排一次理论或操作培训考核。
六)、实习生带教工作：
1、20xx毕业生于3月份正式结束。
2、妥善安排20xx年实习生各项工作：包括接待实习同学、、制定临床实习带教计划、安排实习科室轮转等。
3、每月理论培训一次，
4、规范教学查房，提高教学查房质量及带教水平。组织者精心准备、逐步分析讲解;学生认真听讲、积极提问;图文并茂、授听互动，使学生对专科知识有了更深刻的了解，更易掌握。
第二篇: 2022年中医院党建工作计划
中医院党建工作经验材料
中医院党建工作经验材料
今年我院坚持以邓小平理论和和”三个代表”重要思想为指指导，全面落实科学发展观，，深入开展党的群众路线教育育实践活动，紧紧围绕卫生改改革发展大局和医院中心工作作，根据党的十八大提出的””建设学习型、服务型、创新新型的马克思主义执政党”的的目标，并且着重强调指出要要”创新基层党建工作，夯实实党执政的组织基础”。因此此，新形势下基层党建工作，，不仅要加强最关键是创新。。
一、积极探索党建思路，，促进医院行风建设
在思想想建设方面，医院积极探索改改进党员、职工思想政治工作作的方法，加强领导班子的建建设，坚持定期学习，努力构构建学习型党支部，建立和修修改了一系列工作制度，为提提高领导班子整体素质，改进进工作作风，提高执政能力和和领导水平奠定了良好的基础础。以多种形式广泛深入的开开展学习贯彻和社会主义荣辱辱观教育，加强对党员职工的的法制教育、警示教育和职业业道德教育。通过电台、简报报、电子屏、宣传栏等形式，，弘扬医院精神，树立和宣扬扬先进典型，展示医院的科技技成果、医疗动态以及医德医医风建设方面取得的成果，加加强医院文化建设，切实提高高党员职工思想政治素质。
在组织建设方面，医院逐步形形成了党支部领导下各部门齐齐抓共管、一级抓一级、一级级促一级的党建工作新格局，，实施党建目标责任制，通过过自查、考核、量化党员管理理，努力建立起一套更科学、、更规范、更切合医院实际的的党建工作考评机制。目前我我院党支部能积极主动、创新新性的开展工作，成为密切联联系党员群众的桥梁纽带。结结合卫生系统治理医药购销领领域商业贿赂专项工作和行风风评议工作，我院深入开展加加强行风建设、严格落实”九九不准”活动，成立活动领导导小组、制定实施方案，医院院与高风险岗位、高风险人员员签订廉洁承诺书；
医疗机构构从业人员行为规范知晓与执执行承诺书；
领导干部执行防防止利益冲突承诺书。将《医医患双方不收和不送”红包””协议书》纳入病案管理。
二、努力创建和谐医院，推推进医院和谐发展
以发展促促进和谐。建立了以病人为中中心，以社会需求为导向，以以提高生命医疗质量为生命线线，以科技进步为动力，以提提高两个效益为目标的办院思思路，积极推行科技兴院、人人才带动、机制调动、市场撬撬动四大战略，大兴团结协作作、爱岗敬业、无私奉献、创创新发展、廉政行医风气，推推动医院快速发展。
以服务务孕育和谐。从优化职工工作作环境、为给患者创造整洁、、舒适的就诊环境，于5月99日下午，我院组织全体党员员、领导干部和广大护理工作作者进行了一次全院卫生大扫扫除，彻底清除卫生死角，因因上午参加全市植树活动，大大家都很疲惫，但大家还都干干得非常认真细致，通过此次次活动，也教育和引导党员牢牢固树立”一切以病人为中心心，以质量为核心”的服务理理念，从小事做起，从一点一一滴做起。同时围绕群众的医医疗健康需求，努力健全和完完善医疗服务体系，围绕零差差错、零投诉的服务目标，加加强质量管理，推行方便、快快捷、文明、高效、精细服务务，有力促进医患之间、医院院与社会之间的和谐。
三、、开展医疗扶贫救困，关爱社社会弱势群体
我院始终坚持持为人民服务为宗旨，把为患患者解除病痛为根本，从实际际出发，我院全体职工积极为为身患急性淋巴细胞白血病的的根河市民族小学一年级王佳佳义同学（低保户）捐款79920元，为王佳义小朋友缓缓解当务之急，献出一片爱心心。
为了关爱残疾人，关注注弱势群体，我院于5月211日和团市委共同举办了”阳阳光助残”活动，为河东、河河西、森工辖区的15位贫困困残疾人进行了心电图、B超超、胸片、血生化、血尿常规规、眼科等项免费体检，通过过体检了解他们的健康状况，，做到早预防、早诊断、早治治疗，并为他们建立了长久的的健康档案，使他们充分感受受到社会大家庭的温暖，和””十百千亲民联心服务活动””给他们带来实实在在的益处处。
5月29日市民政局安安排专项资金和我院联合，为为我市43名重点优抚对象进进行了全面健康体检，并安排排医疗专家对体检人员进行了了全面细致的检查，为他们一一一建立了健康档案，为他们们开展了一次中老年预防保健健专项讲座，针对体检人员的的身体状况，我院为他们免费费发放了20xx余元的药品品。
6月23日晚我院来了了一位夫妇双目失明的特困孕孕产妇只有500元钱，胎膜膜早破，情况非常紧急，立即即启动应急预案，为患者实行行剖宫产手术，娩一健康男婴婴，考虑患者家庭困难，又是是弱势群体，我院给患者减免免所有诊疗费。
为了方便患患者就医，不出家门就能享受受到”三甲”医院的服务，解解决看病难、看病贵的问题，，聘请哈医大四院、黑龙江省省医院、北京妇产医院知名教教授来我院进行手术。今年共共为20余人白内障复明手术术，40余例普外科患者进行行腹腔镜胆囊切除、20余例例妇产科宫腔镜等手术。
第三篇: 2022年中医院党建工作计划
2016年定远县中医院工作计划
2016年是全面推进县级公立医院改革的攻坚之年，是实现医院崛起伟大目标的关键一年，做好今年工作意义重大。
今年我院工作的总体思路是：进一步强化科学管理，加快人才梯队培养和制度化建设，提升领导干部执行力。坚持走“小综合、大专科”的发展道路，注重专科特色建设，全面提升专科医疗技术水平和医疗服务能力，全面提升医院核心竞争力，为全县广大群众提供优质便捷的中医药综合诊疗服务。
一、紧抓新医改契机，努力提高服务能力
医院将紧紧围绕县级公立医院改革这一中心，进一步优化服务流程、改进服务态度、改善服务流程，提高医疗救治水平，为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。
一是积极实施便民惠民措施。围绕缓解群众“看病难、看病贵”问题，进一步简化服务流程，优化门诊布局结构，改善门诊设施和条件，争取达到门诊挂号等候时间不超过15分钟，交费、取药等候时间不超过10分钟。严格规范处方行为，认真落实费用清单，实施成本核算与控制。严格执行药品集中招标采购规定，降低采购成本和采购价格。进一步完善医疗服务行为公示制度。加强医保和农村合作医疗管理，为参保病人提供优质服务。尽快将食堂投入运营，解决住院病人、家属和医院值班人员及部分职工的就餐问题。
二是大力推行临床路径。按照二甲中医院的标准，扩大实行临床路径病种范围，新增病种并制定临床路径规范。同时逐步完善已颁布实施的临床路径，使之更加规范实用，切实降低医疗费用。
三是深入开展优质护理服务。严格落实《护理工作制度与人员岗位职责》、《医院临床护理工作流程》、《临床护理常规》等规范标准，达到全年不发生护理安全事件或护理事故(致患者健康不良后果);全面实施组内责任制为主的整体护理。积极开展第三方满意度调查活动，推动护理服务质量的持续改进。进一步完善护理人员岗位管理、绩效考核制度。
四是加强医院信息化建设。信息化建设需要大量的成本投入，前两年我院因新建大楼等原因导致资金缺乏，投入不多。按照国家医改要求和医院整体规划，必须要稳步有效地推进医院信息化建设。医院计划今年投入资金用于信息化建设，满足医院信息化需要：一是全面更新医院管理信息系统软件;二是采购电子病历、医护工作站等数字化信息系统;三是对各信息点的计算机进行升级维护、扩容;四是及时维护医院网站，加大对外宣传力度和信息传递。
二、致力特色专科建设，准确把握发展定位
医疗市场的战略思维是竞争时代最重要的问题。作为中医医院应以中医特色优势病种为导向，挖掘使用中医传统特色技术，从中医特色上下功夫，因为这是中医医院的因有领地，也就是优势领域。我们的整体实力处于劣势，与综合医院拼设备、拼技术，将长期处于被动。重点专科的建设成功将对于我院业务发展、品牌效应、文化凝聚等方面都有很好地促进作用。
一要多措并举加强中医药人才队伍建设，为重点项目的实施提供人力资源保障。人才是生产力中最活跃的因素，建设科室离不开中医药技术人才，因此加强中医药人才队伍建设就显得尤为重要。我院拟计划通过以下几点措施，为项目的开展提供人才保障：一是积极向上争取条件，拟定优惠政策，倾斜绩效考核方案，集聚全县知名中医专家来我院国医堂坐诊，提高我院中医诊疗服务能力，提升我院科室的知名度;二是积极开展招聘工作，加大年轻中医药技术人才的引进和培养力度。2016年计划招聘中医药专业人才5-8名，选派2-3名人员到上级进修学习;三是在院内广泛开展中医药适宜技术岗位培训，强化提高中医药适宜技术，定期开展中医药适宜技术培训;四是积极开展“西学中”，营造学习中医药知识的浓厚氛围，提高广大西医人员对中医药知识的掌握及运用。
二要积极开展中医药诊疗新项目，打造服务品牌。目前我院开展的中医药服务项目还不多，中医优势尚未凸显，品牌效应还未形成。我们要积极开展包括针灸推拿、拔罐、刮痧、足疗、药浴熏蒸、穴位埋线、穴位敷贴、膏方熬制在内的中医药治疗服务，形成我院的特色亮点和品牌效应。同时伴随着老龄化社会的到来，老年人对专业医疗保健和康复的需求越来越大。我们要顺应社会发展的需求，推行“医养一体”发展新模式，充分发挥中医药在保健、康复方面的优势，积极开展中医药老年保健、康复服务。
三要完善中医药人员的绩效考核方案，鼓励使用中医药诊疗手段。经济运行部要进一步拟定和完善绩效考核方案，鼓励开展中医中药新项目，提高中医药技术人员的收入，形成大家都主动运用非药物治疗的良好氛围。
(二)加强特色专科建设，培育医院核心品牌。
在总结过去专科建设经验的基础上，结合当前我院医疗卫生事业发展现状，按照“发展重点，带动全面学科发展”的建设思路，加强临床专科建设，培育医院核心品牌。经过发展我院肛肠科、针灸推拿科、骨伤科等已初具规模，有着良好的社会反响，但还需进一步加强。我们要坚持以“专科特色为龙头，提高整体功能，促进综合发展”的办院方向，加大院内重点专科的投入，鼓励新技术、新项目的开展。继续加强与上级医院的合作力度，邀请上级医院知名专家，长期到我院坐诊及指导工作。把学科建设与专科发展做得更完善更具体，按照制订的重点学科扶持、开展新技术新项目以及人才培养的具体措施，进一步加快学科建设的步伐，建成一批有影响、有潜力、有市场、有特色的重点专科，不断开创医院工作新局面。
肛肠科和骨伤科科是省级重点中医专科建设单位。经过多年发展已形成了一套行之有效的诊疗规范，具有良好的群众信誉度。今年我们将加大肛肠科和骨伤科人才引进和培养力度，注重年轻医师培养，逐步形成人才梯队，建设一支德艺兼备的人才队伍，全力打造中医药特色鲜明，治疗效果显著的重点名科。
三、建立健全规章制度，推进制度规范落实
制度建设是医院发展不可或缺的一部分。“没有规矩，不成方圆”。目前我院还存在着制度缺失、有制度不执行、执行制度不严格的情况。
因此，建立全面、系统、完善的规章制度，实现科学有效的管理，仍然是当前我院内涵建设的一项基础性工作，也是“医院文化”建设的一个重要方面。今年医院计划组织人员结合现有的规章制度和管理经验，进行认真的总结和完善，使其系统化、规范化，把医院建章立制工作推向理性升华，逐步形成内容全面、简洁实用、比较成熟的“中医院制度文化”。医院将依据国家及省市县卫生行政主管部门制度颁布的规章制度和各种业务技术条例，联系实际，运用自律原则，有针对性地建立健全各种规章制度。真正实现医院各项工作有章可循，有制可守，各类人员静在其位，动在其规，各项事宜照章办事，领导公正无私，职工信守职责，医院处在良性的惯性运行之中，避免那种混乱、无序、内耗现象发生。
在提升制度执行力上将更加坚决有力。以往在检查中发现问题时多碍于情面，多以提醒为主。这就导致有的人敢于不遵守医院规章，甚至和制度对着干，严重影响到医院的管理秩序和效能。因此，医院各职能科室在制定相关制度时应以人性化为原则，充分考虑到广大医务人员的实际，同时也要便于制度的执行。在督查制度执行过程中要祛除老好人思想，树立主人翁的态度，认真执行医院规章制度，维护医院整体利益。广大职工不得抵触制度，应在制度规范下开展各项工作，充分认识到制度是保障医院正常运行的准则，每个人都应该无条件遵守。真正实现“有制度可依，执行制度必严，违反制度必究”的常态化机制。
四、深化人事制度改革，推进医院科学发展
实践证明，2012年实行的大部制改革是适合中医院实际情况的，达到精简机构，减少部门推诿扯皮，提高行政效率、提振敬业精神及团队效能的目的，充分调动了行政后勤岗位的工作积极性，解决了以往人浮于事、效率不高等问题。
在今后的工作中我们将继续按照大部制改革的总体框架和思路，进一步深化人事体制改革：实行医院层级管理新模式，加强对医院各部负责人及中层以上干部的目标管理，建立任期目标责任制，加强和完善监督考核机制，实行“问责制”;继续实施管理岗位及中层干部竞聘上岗制，实行院科两级管理，科主任为科室管理第一责任人，做到责、权、利相结合，全面推行定编、定岗、定责的劳动合同制，充分调动职工的工作积极性;全面推行聘用制度和岗位管理制度，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、以岗定薪、岗变薪变，非工作需要，不在本专业岗位任职的不得晋升高一级专业技术职务，变身份管理为岗位管理，建立能进能出、能上能下的灵活用人机制，落聘人员依据《洪泽县中医院待岗制度》予以待岗处理;进一步完善人员绩效考核制度，实行岗位绩效工资制度，将工资收入与服务的数量、质量、技术难度和患者满意度等作为重要指标，建立以社会效益、工作效率为核心的人员绩效考核制度，做到多劳多得、优绩优酬，同时保证临床一线、关键岗位、业务骨干和做出突出贡献的人员待遇，合理拉开收入差距。
五、增强党群工作活力，提升医院服务品质
(一)加强思想政治教育，促进医德医风建设
围绕医院改革发展新局面，全面开展作风整顿工作，不断加强领导班子自身建设、干部队伍素质建设和党风廉政建设，全面提升思想政治工作水平，为医院健康持续发展提供坚强有力的政治保障。
同时结合医院实际，积极开展“三好一满意”活动：一是更新服务理念，优化服务流程，不断提升服务水平，努力做到“服务好”;二是加强质量控制，落实核心制度，逐步提升管理水平，努力做到“质量好”;三是加强医德医风教育，弘扬高尚医德，严肃行业纪律，努力做到“医德好”;四是开展行风评议，加重惩治和预防腐败工作力度，主动接受社会监督，努力做到“群众满意”。
(二)增强模范带动作用，传递发展正能量。
要高度重视和切实加强职工思想道德建设，把社会主义核心价值观的基本要求融入到日常工作、学习、生活中，努力培植先进典型，树立学习榜样。大力加强宣传工作，充分发挥先进典型的带动引领作用，促进良好的院风的形成，为医院发展增添后劲。
(三)加强医院内涵建设，促进医院和谐发展
突出文化建设、志愿者服务、民生工程等重点工作，树立良好的社会口碑。
加强文化建设，提升医院品牌。抓好职工思想道德教育，培养一支具有现代素质的职工队伍。使每个职工树立危机意识、市场意识、竞争意识、经营意识和效益观念。举办丰富多彩的文娱活动，丰富职工的业余生活，开展卫生法律法规及医学知识竞赛活动，营造健康向上、团结奋进的医院文化氛围。
深入开展志愿服务活动，弘扬志愿精神。建立一支青年志愿者服务队，为患者提供包括导诊、咨询、费用查询、健康教育等服务。赴社区、社会福利机构等地，为群众提供诊疗、健康教育、咨询等服务。在重大活动现场，提供秩序维护、健康保健咨询、现场医疗救援等。大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。
坚持以人为本，着力改善民生。落实县、镇、村医疗卫生服务一体化管理要求，推进医疗技术分级诊疗，分层服务，促进优质资源纵向流动，开展对口支援，定期选派医生赴乡镇卫生院坐诊，提升镇村基础医疗服务能力。举行送医送药送健康的“三下乡”活动，加大扶贫帮困力度，为改善民生尽到我院的社会责任。
六、积极创建平安医院，加强安全防范建设
开展平安医院创建活动是加强社会治安综合治理、维护正常医疗秩序、建立良好医患关系、构建和谐社会的重要举措。医院将建立健全平安医院创建组织，在“主要领导负总责、分管领导具体抓”的责任制下，把创建工作分解到科室、岗位、人员，为及时排查医患矛盾、安全隐患、防止事态升级等综合防范工作提供组织保障。同时利用宣传栏、电子大屏幕、标语横幅等形式开展平安创建宣传教育，充分调动广大医务人员参与创建活动的责任心和积极性。围绕创建工作重点，努力提高医疗质量，强化医疗安全，加强医疗风险控制与管理，完善防范机制。加强与公安部门的联动，指导医院安全保卫工作。建立检查、分析、评价、反馈体系，定期对维稳、安全工作进行综合检查，促进平安医院创建活动不断深入开展。
定远县中医院
2016年1月12日
第四篇: 2022年中医院党建工作计划
2015年党建工作要点
2015年是全面深化改革的关键之年，是完成“十二五”规划的收官之年，也是巩固和拓展教育实践活动成果、坚持全面从严治党的重要一年。今年我院党建工作的总体要求是：认真学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻落实中央、省、市、县委重大决策部署，准确把握和适应“经济发展、深化改革、依法治国、从严治党”四个新常态，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大根本任务，着力加强基层党组织的政治、思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，不断提高党建工作的科学化水平，为推动全县卫生事业健康发展提供坚强的组织保障。
一、强化理论武装，凝聚思想力量
1.深化理论学习教育，夯实党员干部思想基础。综合运用“三会一课”、宣讲报告，理论研讨，主题征文，知识竞赛，读书活动等有效形式，扎实开展“六项学习教育”活动。一是以学习习近平总书记系列重要讲话精神为主要内容的理论教育，自觉做到内化于心、外化于行；
二是以学习党章、遵守党章、践行党章为核心内容的党性教育，引导党员严守党的政治纪律和政治规矩，坚定理想信念；
三是以学习中央、省委、市委和县委重大决策部署为主要内容的形势教育，确保思想统一、行动一致；
四是以学身边先进典型和廉政警示教育为主要内容的道德品质教育，努力营造风清气正的政治生态环境；
五是培育并践行社会主义核心价值观教育，全面弘扬传统美德、践行当代价值；
六是以学法、懂法、遵法、守法为主要内容的法治教育，推动文化建设与法治宣传教育有机融合，努力培养党员干部牢固树立法制意识，积极为创建省级法制城市做出积极贡献。
2.抓实中心组学习，着力推进学习型党组织建设。采取新颖活泼、灵活多样的学习形式，深化“争创学习型党组织”和“争当学习型党员”活动，进一步完善中心组学习指导，加强日常管理，严格逗硬考核，做到学习内容，组织形式，过程管理“三规范”，积极开展党员e家党建网建设，把党员e家党建网作为广大党员干部的网上家园，深化“品读经典，提升能力”读书活动，形成抓学习，重实效，提素质，强能力的良好氛围。
3.注重学用结合，切实提高党员干部素质和能力。广大党员干部要把习近平总书记系列重要讲话精神和各级党委政府重要会议精神融会贯通，与解决自身工作中的实际问题紧密结合，做到学而信、学而用、学而行。坚持问题导向，重点围绕中央、省委、市委、县委的重大决策部署和工作实际开展调查研究，推出一批有针对性、指导性的理论研究成果和工作经验，努力把各项学习成果转化为谋划工作的新思路、促进科学发展的新举措，从而达到统一思想，凝聚共识，把握大势，推动工作的目的。
二、强化思想政治工作，引领党员干部走前头做表率
4.严肃党内政治生活。认真落实《XX市规范党内组织生活的十条措施》，严格执行“三会一课”制度，坚持领导班子成员参加双重组织生活、领导干部讲党课、主题党日活动、民主评议党员、党性定期分析等制度，增强党内生活的政治性、原则性、战斗性。
5.做细改革中的思想政治工作。结合全面深化改革和卫生行业实际，开展党员干部思想动态调研分析，特别是在医疗卫生体制改革中，注重了解和掌握单位党员干部的思想动态和意见建议并及时逐级向上反馈情况，有针对性地做好思想政治工作，引导党员干部明辨理论是非，澄清模糊观念，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，最大限度地调动广大党员干部干事创业激情，为医疗卫生改革积极献言献策。
6.努力打造富有特色的党组织文化。突出卫生行业特点，统筹推进“五个文化”建设，即以“理想信念和社会主义核心价值观”为核心的精神文化、以“服务基层、服务群众、服务党员”为核心的党建文化、以“狠刹四风、整治作风”为核心的廉政文化、以“减耗节能、保护生态”为核心的低碳文化、以“四个环境建设”为核心的环境文化，努力打造党组织文化特色。同时，结合三八妇女节、五一劳动节、五四青年节、七一建党节、十一国庆节和纪念抗日战争胜利70周年等重大节点，组织党员干部职工积极开展形式多样的群众性文体活动，推动文化建设与党建工作的有机结合。
三、强化党建工作责任，夯实党建基层基础
7.严格执行制度规定。认真落实中央《条例》、省委的《实施细则》和市委、县委《暂行规定》的各项要求，加强督促检查，总结推广经验，及时解决问题。认真落实好工作机构建设、人员保障、党建经费、积极发挥出党组织的坚强堡垒作用。
8.从严落实党建工作责任。进一步强化政治责任担当，从严落实基层党组织书记抓党建的主体责任，严格党组织书记及班子成员党建联系点制度，推行党组织书记抓党建公开承诺，把党建工作同中心业务工作一起谋划、一起部署、一起考核，着力推动基层党建机构、人员、编制、经费等重点难点问题的进一步解决。严格党建责任考核评价，严格执行基层党组织书记“一述三评”制度，使党建工作的考评更科学规范、富有实效。
9.加强基层党组织建设。扎实抓好大排查大整建工作，切实解决基层党组织“点好面差”的问题，进一步优化设置基层党组织，严格执行基层党组织届期制，年内确保应换届的党组织完成换届；
加强对党建工作的整体布局谋划，加大对支部党建的指导力度，不断增强抓党建的实效；
进一步夯实基层组织建设，确保班子队伍健全、活动阵地建设规范、组织生活制度完善、“优秀党支部”创建活动长效开展；
认真做好党员发展管理各项工作，规范发展党员程序，从严保障党员发展质量。
10.规范党建日常工作。一是规范化运行。坚持把做好“六簿一账”（组织生活记录簿、党课记录簿、“双联”和“走基层”活动记录簿、“双报到”志愿服务记录簿、党建宣传工作记录簿、党风廉政建设记录簿和基层党组织抓工作落实台账）记录工作作为推进党建日常工作规范化运行有效载体，按照一项工作对应一本台账、一本台账对应一项考核的要求，认真做到记录详实、书写工整、附件齐全、动态反映。二是信息化拓展。利用党建网、党员e家和党员远程教育三大平台，实现对党员的学习、教育、管理信息化，及时动态反馈本单位党建工作情况；
利用互联网和各级党报党刊等媒体强化对外宣传，扩大影响力。三是标准化建设。努力争创“思路好、服务好、队伍好、制度好、保障好、评价好”的“六好”党组织；
扎实推进党员活动阵地建设，全面完成“六有一规范”标准化建设。四是特色化展现。紧密结合工作实际，按照突出重点、培植亮点、彰显特点的要求，努力培育党建品牌，带动并引领各支部为完成中心工作不断创优增效。
四、强化“双联”工作，不断提升服务型党组织建设水平
11.扎实推进服务型基层党组织建设，努力实现党建工作与业务工作的相融互动。一是以“双联”工作和干部驻村帮扶为载体扎实服务基层。认真贯彻落实中央、省委、市委和县委关于党员干部直接联系服务群众的有关决策部署，坚持“走基层”活动常态化，落实“联村帮户”、“结对认亲”和群众工作“三本台账”等制度，帮助基层实现发展思路科学化、服务手段多样化、基层治理民主化、联系帮扶精准化、督促检查常态化，确保受扶村的基础强起来、产业兴起来、环境美起来、收入多起来、公共服务好起来，切实增强党组织和党员干部联系服务群众的持续性和实效性。二是以行业特色党建为载体真情服务群众。进一步强化党员干部职工创先进争优秀的意识，集中开展“党员示范岗”、“党员示范科室”、“党员标杆窗口”等评选活动，努力争创一流的管理、一流的队伍、一流的服务、一流的形象；
三是以“双报到”和党员志愿服务活动为载体热忱服务社区。全面落实“一证三卡”，着力破解“双报到”和志愿服务配合不好、不求实效的问题，全面推广“菜单式服务”，紧密结合群众需求认领服务岗位，帮助所在社区及群众解难题、办实事，切实促进党员干部更好的服务群众。四是以关爱党员活动为载体用心服务党员。建立“党员之家”，切实从思想上、工作上、生活上激励、关心、帮助老党员、困难党员、先进党员，坚持在重要节点开展慰问活动，及时把组织的温暖送到基层广大党员的心间。
五、强化“两个责任”落实，深入推进反腐倡廉建设
12.认真贯彻落实党风廉政建设主体责任和监督责任。进一步落实上级关于健全反腐败工作领导体制和工作机制的部署要求，充分发挥职能作用，推动落实“两个责任”。严格执行党风廉政建设责任制，健全和完善责任追究办法，加强检查考核，强化责任追究。
13.严格落实改进作风各项规定，巩固教育实践活动和治理庸、懒、散、浮、拖专项整治成果。教育引导党员干部严格执行关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，抓好制度落实，建立健全作风建设群众评价机制和民主监督机制。切实防止“四风”问题反弹，把经常性监督检查和有针对性的抽查结合起来，开展行业作风和行风评议监督工作。
14.深化廉政宣传教育。扎实开展“三严三实”专题教育，有重点、分层次地深入开展廉洁自律教育，筑牢拒腐防变思想道德防线。坚持正面典型引路、反面典型警示，充分发挥典型的教育作用。加强廉政文化建设，深入推进廉洁文化进医院，大力营造以廉为荣、廉洁行医的良好环境。
六、强化党建带群建，改进统战和群团工作
15.加强和改进统战、工会等工作。一是采取多种形式切实做好与民主党派人士的联系沟通工作，发挥统一战线成员的优势和作用，支持动员他们积极建言献策，为服务中心作贡献。二是加强对工会法治宣传教育工作，提升依法建会、依法管会、依法履职、依法维权的能力，运用法制思维协调劳动关系，努力提高工会工作法制化、规范化、制度化水平。指导工会围绕单位发展大局，扎实开展建功立业、技术创新、素质提升、和谐创建、服务民生等行动，切实推进服务型工会建设，努力把工会建成职工群众信赖的“职工之家”。三是切实加强对团员青年思想政治教育，引导青年自觉践行社会主义核心价值观；
组织开展纪念“五四”运动96周年系列活动，广泛开展单位青年交友联谊、文化体育活动，以良好的精神风貌展示单位青年新形象。
第五篇: 2022年中医院党建工作计划
2021年中医院工作计划
一年来，我院在县委、政府及卫生主管部门的大力支持和帮助下，全面贯彻党的十七精神和 ___重要思想，全面落实科学发展观，内强素质，外树形象，力争突破，狠抓医疗服务质量，强化全方位管理，根据年初制定的计划，圆满完成了全年工作任务。现将总结汇报
一、医院基本情况
医院现有职工35人，其中临时工13人，开放床位30张，在原有临床科室的基础上，今年又增加了针灸理疗科。是去年年底云南省卫生厅中医处下达我院专科专病建设项目，按照上级要求，拟定了《**县中医院专科建设实施方案》，找准了发展的路子，形成了自己的优势和特色，不断提高专业技术水平，逐步形成“人无我有，人有我优，人优我新，人新我精”的格局，赢得了广大患者的好评和上级部门的认可。XX年未发生过医疗事故，急诊的应急能力及抢救危重病人的能力明显提高，收治的病种已越来越多，医院呈现出较好的发展势头。
二、XX年工作开展情况
1、医疗收入出现逐年上升的趋势。门诊量及住院病人量医疗收入较去年有所增长，截止12月10日全年门诊量37751人次，比去年同期增长31.5%，住院人数525人次，比去年同期增长110%，全年业务总收入180万元，比去年增长67%。
2、进一步加强行业作风建设。把党风廉政建设和 ___工作作为一项长期的任务来抓，加强领导，建立健全各项规章制度，相互监督与制约。广泛开展社会主义荣辱观和医德医风教育，把荣辱观和医德医风教育纳入医务人员的教育、考核、晋聘评先评优和各种奖惩范围。11月份我院自筹资金安装了一套医院微机化管理系统，尽可能简化服务流程，严格实行门诊、住院费用一日清单制和医疗收费、药品价格查询，提高医疗收费的透明度，尊重患者的知情权、选择权、监督权，使医院管理更加科学化、规范化。
3、认真开展“新农合’工作。我院非常重视新农合这项工作，成立的新农合办直接由一名副院长负责管理。为满足参合农民看病、治病的要求，在卫生局合管办召集下，实现了药品统一招标采购。严格执行新农合政策，自觉遵守各项规章制度，不断创造条件，减免程序方便、快捷，认真做好减免公示，主动接受群众监督，让农民真正得到实惠。
4、专科专病建设有新进展。努力培养壮大充实已开设的消化病内科、皮肤病科、中医肛肠科和美容科，新增加的针灸理疗中心，一炮打响，为提高诊疗水平，积极改善和创造条件，在财力、物力、人力方面给予适当倾斜，使其逐渐成熟。对门诊病房、诊疗室进行了装修、改造，选派业务骨干到省、市级医院进修学习，增强了医院的总体服务功能和水平，带动医院全面发展。
5、传染病管理工作稳步推进。我院在人少事多、医务人员严重不足的情况下，仍然把传染病防治工作放在第一重要位置，在防治知识方面经常组织学习，加强疾控等各部门之间沟通与协调，规范内部管理，建立相关管理制度。按照上级要求，精心组织、合理安排，就可能步入一个良性的循环。
6、积极争取项目资金，加快基础设施建设，努力实现又好又快的发展。组织了《**县中医院住院部项目建设可行性论证报告》，7月份已将此报告上报到市发改委尽快纳入规划。11月份国家扩大内需促进经济平稳较快发展，主管部门高度重视，抓机遇，求发展， ___亲临省、市发改部门主动汇报医院项目申报情况，力争明年下达项目建设资金，才能为医院的发展奠定坚实的基础。
7、社区卫生服务工作健康有序地进行。
我院对此项工作高度重视，结合我县实际,成立医院社区服务领导组，并明确了工作内容，要求制定了有关的管理制度。服务中心在我县老干局、辕门社区和笔山社区进行了调查和体检，为居民建立了千余份个人档案和健康档案，一百余份慢性病管理档案。同时，通过发放宣传单、张贴健康教育标语、黑板报、口头宣传等向社会做宣传，为进一步开展服务奠定了基础。为引进新的服务理念和提高服务水平，我院积极响应上级号召，于11月13日选派医务人员到昆明参加社区服务发展会。面对困难，我们的医生没有退缩，而是知难而上，努力做好居民的思想工作，耐心解释，让居民了解了社区卫生服务的意义，有什么好处，强调社区卫生服务是党和政府为居民办实事，办好事的具体体现。
1、认真学习落实医院各级各类岗位职责和逐步建立健全各项规章制度。我院将汇集各级各类岗位职责和各项规章制度，准备编印成册让各科室每位职工学习掌握，该上墙的要上墙。这项工作非常重要，是搞好医院工作的基础，必须认真抓好。动员全院职工学习掌握，进行考核考试，真正落实到工作实际中，使工作制度化、规范化。
2、新建住院楼建筑面积2250㎡，社区卫生服务中心建筑面积1000㎡，前期已作了项目规划及申报工作，快速向领导和相关部门汇报，争取领导和各相关部门及其社会的支持，建立专门的医院建设领导组，克服种种困难，力争早日动工兴建，硬件建设能上一步，医院扩大了，就能步入一个新的良性轨道。2
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