下面是小编为大家整理的XX区税务局年度落实主体责任述职报告（6580字）,供大家参考。
XX区税务局2022年度落实主体责任述职报告（6580字）
今年以来，在XX区委的关心指导下，在局机关党委以及全体党员干部的大力支持和积极配合下，我充分发挥好机关党委书记的带头作用，团结带领班子成员，以开展“两学一做”教育常态化、制度化活动为契机，以贯彻落实2022年XX区委的D建工作要点为主线，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进D建、党风廉政建设和意识形态工作，为XX区税务局的发展提供了良好的组织保障。现将本人2022年履行D建、党风廉政和意识形态工作责任情况报告如下：
一、基层D建工作履职情况
（一）履职工作特色和亮点、
1.突出政治引领，聚焦主责强化担当。一是强化政治建设。牢牢把握政治方向，坚决执行党的政治路线，带头做到“两个维护”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，确保党的建设与征管体制改革和各项税收工作协调推进、有序落实。二是完善D建工作机制。健全D建工作领导小组运行机制，明确细化党委、党委书记、党委委员等责任主体的具体责任事项；
对照D章党规，结合机构改革实际，修订完善D建工作相关制度，并迅速向地方党委汇报有关情况，打造条块互补、上下联动，内外互促的D建工作格局。三是自觉主动地担负起政治责任，在征管改革方案的拟定、业务统筹衔接、对下指导和监督、日常工作的运转保障等抓好对接协调、统筹安排，确保改革各项任务落地。
2.突出思想引领，筑牢理想信念根基。一是加强政治理论学习。通过组织开展2期专题培训、1期研讨交流、2次知识竞赛和组织开展“三会一课”等各类学习形式，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神。二是同步推进“两个教育”。同步推进“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育，加强对中央、国务院和国家税务总局关于深化改革精神的学习宣传和教育，将学习效果体现到征管体制改革的各项工作的落实上来。三是及时传达上级D建精神。迅速传达全国、全省、全市税务系统D建会议精神，从“深”落实会议精神，从“实”抓好税务D建，从“细”做好各项工作。
3.突出组织引领，增强党组织的战斗力。一是严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”制度、领导干部双重组织生活制度等，全年共上党课10次，开展谈心谈话83人次，开展“主题党日”活动12次；
设立了“党员先锋岗”和“党员志愿服务队”，开展“D建＋征管体制改革”“D建＋优化营商环境”“D建＋扶贫”等活动，持续提升优质服务能力。二是规范基层党组织管理。抓好“三定”后党团组织建立工作；
坚持民主集中制，健全工作规则和议事决策制度；
严格落实意识形态工作责任制，先后2次召开专题会议研究意识形态工作，特别是在征管体制改革过程中严密防范网上意识形态渗透，确保干部队伍思想稳定；
做好发展党员工作，全年机关党委共吸收入党积极分子4人，培养发展对象1人。三是加强精神文明创建。广泛开展“新机构、新服务、新形象”“青年文明号开放周”等实践活动，引导党团员在改革中走在前、做表率。
（二）对上年存在问题的整改情况
1.如何在新形势下抓好D建工作思路还不够开阔。整改情况：研究制定2022年全面D建工作计划，责任到人，层层传导压力；
针对开拓创新意识还不够强方面，举办现场情景教育等方式，丰富D建活动形式；
针对投入D建的精力不够集中问题，把D建工作和税收工作一同部署，定期研究D建工作。
2.部分党员依然存在“庸、懒、散”现象。整改情况：一是加强党员队伍管理和教育，在保证党的常规工作正常化的基础上，不断增加党员的党性意识、宗旨意识、组织意识、廉政意识教育，创新民主评议党员的方式和形式，加强对党员经常性的教育工作，提高党员素质。围绕税收中心工作，做好党员的思想政治工作，切实发挥党组织的战斗堡垒作用。
（三）存在的主要问题及原因
1.D建工作驱动力不足。“三会一课”制度、党员民主评议制度执行还不够到位，造成支部大会、支部委员会召开的质量还不够高，党组织的力量受到削弱，战斗力发挥不够，凝聚力和吸引力不足。有些党员对征管体制改革认识不够充分，对改革后自身权益可能受到一定冲击损害表现出较强的忧患意识，新税务机构距离“力合、心合”仍任重道远。同时D建活动形式单一，办法不多，没有精心选择并运用合适载体，使D建工作略显沉闷，活力不够。
2.党员政治意识还不够强。有的党员工作讲条件、论待遇、图享受；
有的党员服务观念淡薄，想问题、干事情不能很好的从纳税人的利益出发；
有的党员见困难就退，见问题就推，对出现的问题久拖不决；
有的党员缺乏干事的激情和攻坚克难的勇气，创先争优意识不强；
有的党员还没有养成在严格执纪问责、全面监督体系下工作和生活的习惯。
3.D建工作和税收业务融合度不够高。一些党员干部围绕税收业务抓D建的意识不够强、办法不够多。虽然对业务工作熟悉，但对如何履行好D建责任还不够清楚，抓D建工作还不够得心应手，普遍存在重业务轻D建的现象。
产生问题的原因：一是思想认识不到位。对党务工作的重要性认识不足，看不到思想政治工作对业务工作的促进作用，就D建抓D建，使D建工作与业务工作脱节。对“三会一课”等制度在D建工作中的重要地位和作用缺乏足够的思想认识；
二是自身建设不到位。不够注重分析D建工作中出现的新矛盾、新问题，D建工作思路还不够清晰，重点还不够突出，工作缺乏应有的成效；
三是管理教育不到位。认为机关党员素质高不用管，使D建工作“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”，造成“有制度，不落实”现象。有时出于情面不愿管，助长了不良现象的滋生蔓延。同时对党员教育方法单一，缺乏创新和针对性，教育效果缺少检验手段。
（四）下一步工作思路和主要措施
在今后工作中我将认真落实各级党要管党、从严治党的部署要求，坚持“围绕税收抓D建、抓好D建促税收”的工作思路，强化措施，创新形式，促进D建工作和税收工作的协调发展。
1.在思想上“充电”。一是持续推进XX教育和“两学一做”学习教育常态化，落实各项学习任务，提高税务干部理论水平；
二是继续学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，让全体党员干部立足岗位作表率。
2.在行动上“加油”。一是认真落实区局制定的《关于加强新形势下XX省税务系统党的建设的实施意见》，结合实际，将32项D建工作任务分解落实，始终有序开展全面从严治党各项工作。二是认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例》，着力提升基层党组织建设水平。进一步健全基层党组织，实现党组织对办税服务厅、基层分局等的全覆盖；
三是严格规范和落实“三会一课”、组Z生活H、谈心谈话、民主评议党员、党务公开等制度，严肃党内政治生活；
积极推进“互联网＋D建”等智慧D建的应用，提高基层党组织建设的信息化水平。
二、党风廉政建设履职情况
（一）履职工作特色和亮点
1.加强廉政教育，筑好道德防线。
一是不断完善反腐倡廉教育的长效机制。通过党委理论中心组学习，组织党员干部学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党问责条例》和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等，把勤政廉政教育列入干部教育培训规划，教育引导干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，树牢政治理想，严守纪律和规矩，夯实干部的思想道德基础。二是认真开展以案说教，开展廉政警示教育。注重挖掘和宣传本系统遵纪守法、廉政从政的先进典型，组织干部学习先进模范人物事迹，弘扬正气，激励自己。组织干部职工观看警示教育片，警示党员干部要坚定理想信念，始终保持共产党人的先进性和纯洁性。树立坚定的理想信念、大局意识和服务意识，常思贪欲之害，常怀律己之心。三是着力加强党的组织和党员干部队伍建设，切实做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，全面改进作风，严明纪律，切实解决一些党员的理想信念模糊动摇、党的意识淡化、党员宗旨观念淡薄、精神不振、道德行为不端等问题，为加快党的建设和为国税地税征管体制改革提供坚强政治保障。
2.强化责任落实，确保各项任务落实到位。
一是按照“一岗双责”和从严治党的要求，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。二是贯彻落实中央、国务院和国家税务总局关于税务机构改革的各项工作，认真履行主体责任，加强对机构改革各项工作的领导，按照上级的要求内容和时间节点做好相关工作，确保各项工作按照上级的工作部署有序开展。三是制定了《XX市XX区税务局联合委员会履行全面从严治党主体责任清单》，将全局全面从严治党重点工作进行逐条分解，层层落实目标责任。四是每个季度是召开专题研究会和廉情分析会，对当前工作中存在的廉政风险和执法风险进行了研究。经讨论分析，提出解决了4个风险点的措施和办法。五是抓好重要节点监督。做好“春节”、“五一”、“中秋”等重大节日期间执行廉政纪律情况的监督工作，通过节前廉政教育、集体廉政谈话和短信提醒等方式，防止重要节点发生违规腐败的问题。
3.落实政治生态整改，推进作风建设
严肃党内政治生活，培育良好党内政治文化，以良好政治生态推动党的政治建设。一是认真组织学习领会，及时安排动员部署。组织全体干部职工认真学习讨论我局政治生态调研存在的问题及整改措施，使全体干部职工重视整改工作，确保政治生态调研存在问题整改工作不漏项、不放松，杜绝“重布置、轻落实”喊口号式的问题。二是明确细化分解任务，压实责任推动落实。对照区局发现主要问题细化到各部门，制定2022年XX市XX区税务局党组落实政治生态调研存在问题整改任务分解表，明确整改落实具体措施、期限、责任部门和责任人等，把整改任务落实到部门和个人，不断推动政治生态调研存在问题整改工作的深入开展。三是对照存在问题清单，认真抓好整改落实。经过认真对照JC，一共查找出六大方面8个问题，提出了具体的整改措施并逐步落实，确保政治生态整改工作落实到位。
4.强化监督制约，促进两权规范运行。
一是认真落实好从严治党和党风廉政建设的各项工作要求，制定并落实好党员领导干部述职述廉制度、责任追究制度、诫免谈话制度等。二是坚持和落实好民主集中制。完善党员领导干部MZ生活H制度，加强局党组成员和党员干部的相互监督作用，凡涉及重大决策、重大事项安排和大额资金的使用，均通过党委会和局长办公会议集体讨论决定。三是是严格执行财务管理制度，严格按预算开支，严肃纪律，强化监督。四是持续做好深化巡察整改和自查自纠工作，将整改工作与学习“两会”精神和学习贯彻党的XX大精神结合起来，重点检查D章执行和党的XX大精神贯彻落实情况，通过巡察整改和自查自纠，进一步增强党员干部“四个意识”，坚定“四个自信”，推动全局全面从严治党工作向纵深发展。五是落实好党务政务公开和三会一课制度，不断完善外部监督机制，不断让工作公开化、透明化，自觉接受人民群众的监督，杜绝腐败现象的发生，2022年至今我局党员领导干部没有违纪违法行为发生。
（二）对上年存在问题的整改情况
1．压力传导不够到位。整改情况：增强责任意识教育。落实好主体责任，增强责任意识是前提和基础。捌主题责任意识教育作为各级干部教育培训、党员培训的必修课，作为党委中心组学习的重要内容，切实争抢领导干部主体责任意识，自觉氮气抓好D建、管党治党这个首要任务。
2．落实主体责任方法途径单一。整改情况：建立健全责任分解机制和传导机制。年初我局制定了《2022年XX市XX区税务局全面从严治党重点工作及任务分解表》，将主体责任层层分解，科学划分领导班子、党组织书记和班子成员等责任主体之间的责任，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。建立上下有机互动的责任传导机制，通过约谈、听取汇报、工作检查等方式，将压力层层传导下去，把责任压紧压实。
（三）存在的主要问题及原因
1.监督检查不够到位。尤其是在税务征管体制改革的攻坚阶段，由于工作任务重压力大等原因，在落实主体责任的时候不够重视，跟踪问效少一些。特别是缺少对重点岗位、重点领域、重点环节的廉政风险防控跟踪监督检查活动。
2.一些部门在履行主体责任中主动性和协调配合性不够，不同程度存在一些工作脱节和推诿扯皮的现象发生。
3.D建党廉与税收工作的结合还不够紧密，仍然存在重业务现象，廉政风险防控体系作用发挥不够突出，制度的执行力还不够强，问责追责力度依然不够。
（四）下一步工作思路和主要措施
1.加大监督管理力度，强化主体责任意识。一是加强D建党廉制度执行情况监督检查，提高制度执行力，维护制度权威性。二是进一步拓宽信访举报和监督渠道，加大信访处理的力度，着力解决纳税人关注和反映的热点难点问题。
2.持续开展廉政教育活动，丰富D建党廉建设内容。认真制定D建党廉教育计划，持续开展廉政学习教育活动，进一步强化警示教育，认真贯彻落实领导干部廉洁从政早发现、早提醒、早纠正的“三早”机制，引导党员干部树立从严治党和廉洁从政意识，促进党员干部廉洁从政，将D建党廉文化从物态层面上升到精神层面。
3.以绩效考核为抓手，促进D建党廉建设取得新成效。D建党廉政建设是绩效考核的重要内容，要认真开展日常化的监督检查和考核评价，对贯彻落实不力的按照规定严肃追究责任，切实提高工作执行力，推动D建党廉建设工作取得实效。
三、意识形态工作履职情况
（一）履职工作特色和亮点
1.把牢政治方向。我局始终把学习贯彻学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，作为党委书记，坚持做到重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处置，全力打好意识形态工作主动战。
2.强化政治思想建党，筑牢理想信念根基。一是坚持党委理论中心组学习制度、领导干部上党课制度，加强《准则》、《条例》、D章和***总书记系列重要讲话的学习，扎实推进“两学一做”常态化、制度化。全年，组织专题学习6次，参加地方党委、委组织的党员专题学习教育4期，增强了党性修养。二是对税务系统近年来发生的反面典型案件进行深刻剖析，分析问题原因，制定防范措施，节假日通过短信等方式向干部职工推送廉政提醒，每季度组织观看廉政教育专题片，适时为党员干部敲响反腐倡廉警钟。三是倡导和督促党员干部尤其是一把手和班子成员自觉树好家风，弘扬中华优秀传统文化，做到廉洁修身、廉洁齐家。
3.健全工作机制。一是健全工作机制，将意识形态工作贯穿于税务局各项工作之中，常抓不懈。尤其是加强对微信工作群、QQ工作群的管理，建立健全信息发布审核签发制度。二是完善考核机制。建立意识形态工作责任制的检查考核制度。把意识形态工作列入领导班子和领导干部综合考核体系，纳入D建工作责任制考核，督促各股室更好地贯彻中央和区、市委关于意识形态工作的决策部署、加强意识形态阵地管理、维护网络意识形态安全等方面的情况。三是加强责任追究机制。在意识形态工作中，明确主要领导为第一责任人，分管领导负主要责任，各项工作责任人负直接责任。
4.强化纪律教育，严守政治组织纪律。我局切实严明党的政治纪律、组织纪律、生活纪律等各项纪律，坚定不移地拥护党的路线、方针、政策；
在事关大局、事关政治方向、事关根本原则等重大问题上立场坚定、旗帜鲜明，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许各自为政、阳奉阴违，从未出现阳奉阴违、有令不行、有禁不止的问题，坚决维护中央权威；
坚持下级服从上级、少数服从多数、个人服从组织、全党服从中央，在思想上、政治上、行动上自觉与以***同志为总书记的党中央保持高度一致。进一步增强政治意识、责任意识，实行“三重一大”事项集体决策，坚持党内民主集中制，切实严明党的纪律。按照要求，每半年专题研究意识形态工作。
（二）当前我局意识形态领域的风险点和防范措施
1.当前我局意识形态领域存在的风险点是：一是互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索；
二是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强；
三是满足干部职工文化需求工作有待加强；
四是对外宣传工作还需进一步加强。
2.防范措施：一是强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，做好中国传统文化的挖掘和成就宣传，真正把社会主义核心价值观深入人心，落实引导广大干部职工通过学习提高思想认识，正确理解党的方针政策，凡事三思而行，提高防范能力。二是建立健全意识形态领域舆情信息汇集和分析机制，及时掌握社会舆情动态，及时发现和处理倾向性、苗头性问题