年度市税务局关于年工作总结报告(范文推荐)

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年度市税务局关于年工作总结报告(范文推荐)

2022年度市税务局关于年工作总结的报告6篇

第一篇: 2022年度市税务局关于年工作总结的报告

税务局2018年度工作总结5篇

【篇一】

2018年,xx国税系统在省局和市委市政府的正确领导下,紧紧围绕税收现代化目标,牢固树立和贯彻落实新发展理念,扎实开展“文化引领”“创新驱动”“法治税务”“办税提效”“数据管税”五大工程建设,全面推进依法征税、改革强税、便民办税、科技兴税、多方协税,着力深化全面从严治党,为xx经济社会发展贡献了新的国税力量。

(一)深化征管转型,实现了税收收入量质齐升。一是强化收入质量管理。始终坚持组织收入原则,建立健全税收目标落实和进度管理机制,实现了国税收入在高基数上的平稳优质增长。全年完成税收收入550.06亿元,同比增长26.2%,剔除新扩围营改增收入因素影响,税收收入同比增长17.5%。全市国税系统组织的财政总收入首次突破500亿元,达到506.02亿元;
组织的中央级收入首次突破300亿元,达到301.43亿元;
组织的一般公共预算收入首次突破200亿元,达到237.22亿元。二是强化数字管税。推进税务系统“互联网+政务服务”,搭建xx国税私有云。全省首推实名办税制度,截至2018年年底,完成95%的实名信息采集工作。深化金税三期应用,成功推出跨区域征收通办业务。三是强化风险管理。抓好重点税源、特色行业、重点项目的风险应对,加强税收风险扎口管理,全年全市共对2.19万户企业开展风险管理工作,查补税款34.6亿。开展商贸企业涉票风险专项行动,取得显著成效。四是强化各税种管理。制定增值税涉票风险防控实施方案以及风险应对操作指引,推行车辆购置税完税证明和机动车销售发票信息共享核查机制。强化所得税风险管理,探索开发“xx市企业研发费用管理系统”。持续深化反避税管理,启动1户单边预约定价安排磋商,全省首创“走出去”企业分类分级管理。建立xx大企业全景式档案,出具了全省首份跨区域国地税联合事先裁定函。

(二)深化改革惠企,激发了内外发展动力活力。一是提升“放管服”运行质量。严格贯彻落实行政许可清单管理原则,深化“五证合一”“两证整合”工作。对2013年以来全市国税系统落实“放管服”改革政策措施情况开展全面自查,对总局87项审批项目取消后的后续管理措施进行梳理,提出完善管理措施17条。二是提升征管体制改革和国地税合作统筹层次。高标准落地全部市县级承接的征管体制改革任务,形成了一批可复制、可推广的改革经验和典型。全部落地总局《合作规范3.0版》所列市县局承接事项以及全省推广创新合作事项,打造了“勇当标尖 金税同行”国地税合作品牌。三是提升税收优惠落地效能。全面铺开营改增政策大辅导,落实国务院六项减税政策。全市共落实各类税收优惠393.92亿元,同比增长34.1%。其中,办理固定资产申报抵扣48.45亿元,拉动生产性设备投入约330亿元;
受理不动产申报抵扣12.4亿元;
落实各类税收减免94.99亿元,同比增长23.7%。四是提升外向型经济服务水平。推广“互联网+便捷退税”试点,在全市范围内实行“出口退税办结日”制度。将出口退(免)税审核核准事项下放至经开、港区两分局,实现了出口企业审核核准事项基层办理全覆盖。全年全市共办理出口退税238.08亿元,同比增长32.3%,其中,出口货物直接退税161.98亿元,同比增长23.7%。编制“走出去”企业清册,开展 “一带一路”沿线国家税收政策宣传辅导,构建“走出去”企业税收服务体系,助力启动中埃首例税收协定相互协商。

(三)深化便民办税,加快了纳税服务提档升级。一是实施“最多跑一次”改革。将“最多跑一次”改革作为持续深入开展“便民办税春风行动”的重头戏和办税便利化的先手棋,以“互联网+”为助力,推出5类26项48条便民措施,已有125项办税事项实现了“最多跑一次”,93项实现了跑零次。二是实施办税格局提升。优化全市办税服务厅自助功能,积极推广电子税务局和“浙江国税”APP,创推“容缺受理”“双向预约”等服务机制,推广邮寄速递业务,初步实现了“网上办税为主、自助办税为辅、实体办税兜底”的现代化办税模式。截至2018年年底,全市共有办税网点99个,平均等候时间从年初10.17分钟降到6.7分钟;
全市网上综合办税率达94%,自助办税业务量占总量的6.42%。三是实施纳税服务需求管理前移。联合地税财政局开展“跑企业、降成本、促发展”活动,全年累计走访企业178户,收集解决涉税诉求和意见建议189条。部署开展“千名党员进千企 领导干部下基层”专项活动,共有党员3258人次下企业,科级以上领导干部119人次下基层。以了解掌握纳税人的所思、所惑、所需、所盼为重点,落实“察实情 办实事”税情调研。四是实施纳税服务联动保障。创新“红船税务智囊团”等服务形式,为纳税人提供组团服务和重大税务问题的个性化服务。建立纳税信用评定市县两级沟通机制,做好年度个体工商户和其他类型纳税人纳税信用评价工作。积极推进“税银互动”,向签约银行推送A级纳税人名单开展“以信授贷”,共为808户小微企业提供9.08亿元的贷款。

(四)深化税收法治,促进了执法水平持续提升。一是着力推进“三项制度”试点。以总局“三项制度”试点为契机,先试先行、大胆创新,认真梳理基础清单,出台了“三项制度”若干规定,形成的工作亮点和典型经验获得总局孙瑞标副局长批示肯定。二是着力根植法治意识。建立领导班子成员述法制度,印发“七五”普法税法宣传教育方案,全面实施法治示范基地创建工作。部署全市系统“模拟法庭”演练,组织法治宣传公益广告作品及“我与宪法”微视频征集,扩大税法宣传效应。三是着力健全行政执法内控监督网络。建立全市系统内控联络员制度,组织开展“我为内控献一策”征文活动,落实《税收法制工作风险内部控制制度》等10个内部控制专项制度。纵深推进税收执法大督察,累计落实整改涉及问题2094条次。迎接省局“四合一”督查,并落实对症整改。2018年,全市系统累计完成重大税务案件审理197件,应补税款、罚款1.46亿元,发挥公职律师作用,办理行政复议案件3件次。四是着力强化稽查威慑。开展查处骗取出口退(免)税违法犯罪行为专项行动、打击虚开增值税专用发票专项行动和发票违法犯罪“春雷行动”,推进“双随机一公开”和“黑名单”相关工作,同地税、公安签署全省首个地市级税警三方执法合作协议,开展专业化稽查团队实践,发挥电子作战实验室作用。2018年,全市国税稽查部门共检查各类纳税人766户,查补收入4.81亿元。

(五)深化管党治党,推动了全面从严治党落实落细。一是持续完善全面从严治党制度体系。落实“条主动、块为主”“下抓两级、抓深一层”工作机制,制定全市系统落实全面从严治党主体责任和监督责任工作清单。开展党组书记以及基层党组织书记抓全面从严治党述职评议考核,推动全面从严治党向基层延伸。把“两比一争”争创活动作为贯彻落实基层党建工作责任制的重要内容,开展“一支部一亮点”创建,培育“可听、可看、可学”的党建特色工作。二是持续推进“两学一做”

学习教育常态化制度化。印发实施方案及具体责任清单,创新学习载体,拓展实践平台,加强和改进思想政治工作,推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸。三是持续加强监督执纪问责。完善“大纪检组”体制机制,推进监督执纪“四种形态”落实,2018年,开展函询3人,廉政谈话365人次,述职述廉229人次。在全市系统全面推行“三色提醒单”制度,共发出提醒单3255份,保持作风效能高频率督查553次,向5个单位发出督查建议书。严格审查和处置党员干部违反党纪政纪、涉嫌违法的行为,保持惩治腐败高压态势,2018年2名干部职工受到党纪政纪处分。四是持续发挥巡视(巡察)利剑作用。落实省局“巡视规范年”活动,建立市局巡察人才库,贯彻巡视新规,强化政治巡察,完善巡察方式,开展总局巡视省局发现问题对照查改,提升监督质效。

(六)深化队伍建设,打造了务实担当国税铁军。一是加强绩效管理和数字人事工作。坚持绩效节点管理、日常监控、季度分析制度,组织开展季度绩效考评专项行动,采取日常督查和专项督办相结合的形式,对绩效重点工作落实情况按时点督办。落实省局数字人事工作部署,初步形成了“人人用系统,记实成习惯,任务靠推送,领导常点赞”的良好氛围。二是加强干部队伍梯次建设和能力建设。加强领导班子建设,规范干部选拔任用。2018年,共组织选拔副科级领导干部8名;
选拔县市稽查局长、分局长进县(市、区)局、分局班子3人。有效落实分层分类培训,继续开展“岗位大练兵、业务大比武”。三是加强干部监督管理。严格落实个人有关事项报告制度,落实超职数配备干部整改,开展干部人事自查自纠工作和防治“吃空饷”问题自查工作。四是加强精神文明创建。精心打造“和”文化品牌,市局建设了国税文化展示厅、文明创建长廊、xx市图书馆税务分馆和运动场馆、廉政文化阵地和党建阵地,形成“一厅一廊两馆两地”文化阵地大格局。在全市系统开展“最美国税人”“服务之星”、优秀党员、优秀党务工作者和先进党支部等评选活动,推动“青年微型课堂”“道德讲堂”“志愿服务”、读书会等活动的常态化。五是加强基层保障和机关运行规范。持续做好规范津补贴工作,组织实施第三次职务与职级并行工作和养老保险工作。成功搭建本土化高清视频会议系统,实现了市局、县(市、区)局和基层分局三级全覆盖。建立和规范“三公”经费管理、公务接待标准管理的长效机制,对党组审议财务管理事项、机关政府采购操作规程、机关大宗项目采购管理办法和机关资产管理办法等进行制度化明确,机关事务管理和环境建设进一步提升。加强保密工作和网络安全管理,积极做好政府信息公开工作,不断提高信访舆情处理和信访工作水平。

2018年是xx国地税进一步分设的第20个年头。一年来,全市系统坚持标尖站位,锐意前行,成功创建全国文明单位,成功打赢绩效考核翻身仗,绩效考评成绩名列全省第二位,“五型机关”考核有望取得较好成绩。目前,全系统共获各类国家级荣誉5项、省级荣誉34项、市级荣誉59项,国税工作受到市级以上领导批示38人次,圆满完成了各项税收工作任务,以优异成绩为党的十九大胜利召开交上了一份满意答卷。站在新时代新起点上,回顾十八大以来不平凡的五年,xx国税工作取得了长足进步,国税事业实现了跨越发展,国税地位得到了显著提升。

【篇二】

2018年,我局在市委、市政府和省局的正确领导下,牢牢把握全面从严治党新要求,以组织收入为中心,坚持依法治税,深化税收改革,提升干部能力,努力为建设“强富美高”新xx作出新的贡献,取得了一定成绩。

(一)着力收入质量,促进服务发展能力提升

一年来,系统上下始终将完成好组织收入作为核心任务,坚持组织收入原则,狠抓收入质量管理,组织收入实现稳定增长。全年组织各项收入达到1300.2亿元,剔除营改增,同口径增长15.8%。其中,税收收入720亿元,同口径增长18.4%;
市县级一般公共预算收入495.2亿元,同口径增长29.3%。一是准确研判,狠抓收入质量管理。科学分配计划,加强收入统筹协调。强化收入预测管理,预测准确率居全省前列。提升收入质量管理水平,牢牢把控收入主动权。二是加强征管,充分挖掘税源潜力。企业所得税汇算清缴净补税57.4亿元,同比增长91.3%。全市28.1万个税高收入纳税人自行申报,人数位居全省首位。加强房土两税税源监控,完善存量房交易基准价格管理,土地增值税清算入库清算税款18亿元。规范社保费基金费管理,全年组织社保费收入507.4亿元,同比增长12.6%,各项非税收入72.8亿元,同比增长13.41%。三是建言献策,主动服务发展大局。围绕市委、市政府重大决策,做好供给侧结构改革税收政策服务,向市委市政府、省局报送《透过税收看经济》7篇。成立市区两级地方税收政策服务团队,编发政策汇编24个,维护税收优惠政策库文件10个。落实税收优惠政策,全年减免税款76亿元。

(二)着力深化改革,促进税收征管质效提升

一年来,系统上下主动深化改革,大胆推进管理科技融合,提升税收征管质效。一是深化征管改革。完善征管体系,清理征管制度文件。根据市委市政府要求,迅速启动江北新区地税局筹建。8月20日将浦口顶山街道2050户税户调整至江北新区。9月20日完成了高新局、化工园局整合,实现合署办公、融合运作、一体对外。12月20日顺利将江北新区、高新和化工园三个金库统一整合为江北新区金库。二是提升征管效能。深入推进“放管服”改革,开展规范性文件清理和权力事项清单“一张网”。推动商事制度改革,企业“一照一码”新确认设立登记6.3万户,换发证照2.5万户。加强税收协同共治,稳步推进国地税联合征管。推进档案电子化,开展系统历史档案移交审核,完成移交审核43361卷,较上年增加5990卷。我局成为全省地税系统首家省级中小学档案教育社会实践基地。三是推进管理科技融合。推进电子税务局建设,通过支付宝缴税5049笔,征收税款 1044.74万元。探索人工智能技术应用,百万余人使用“我的xx”累计查询个税近2000万次。掌上办税平台和第三方支付统一认证平台获总局“互联网+税务”项目评优第一档,我局被评为全国“互联网+社会服务”最佳创新政务机构。

(三)着力规范执法,促进法治建设水平提升

一年来,系统上下坚持规范执法、严格执法,提升法治建设水平。一是全面推进依法治税。4家单位被评为市级法治税务示范基地。2家单位分别被评为省地税系统法治基地和规范执法单位。建成税收法律知识库平台,制定公职律师管理办法和法律人才培养规划。全年办理行政复议诉讼案件29件。二是努力提升税务稽查效能。建立市级重点税源库,实现检查人员随机选派。推进国地税稽查全面执法合作,与国税稽查部门、公安机关联合开展打击发票违法犯罪,查办案件106起,打掉犯罪团伙26个,缴获非法出售发票31万份。全市稽查入库税收4.52亿元。三是切实发挥督察内审作用。推进内控机制建设,贯彻落实总局内控相关制度。编制系统内控操作指引,存量房交易内控指引体系被总局采用。积极配合外部门审计,做好相关问题整改。

(四)着力优化服务,促进税收营商环境提升

一年来,系统上下突出便民办税,创新服务手段,进一步优化营商环境。一是以满意度调查为抓手,全面提升纳税服务质效。开展满意度自查,取得全国省会城市第二。在全国地税系统率先推广行政效能监测平台,将办税、风评、稽查各环节全部纳入监测和考核,利用大数据迅速分析解决服务问题,向纳税人发起信息采集13.6万件,人工电话回访10.5万件,一次回访满意率99.87%,二次处理后满意率达100%。评定2016年度A级企业纳税人10991户,为信用等级B级以上纳税人放贷9.57亿元。在2016年度全市信用体系建设工作考核中列一等奖。“税企互动辅助激励企业户诚信纳税”案例入选首批江苏省十大守信案例。二是以优化营商环境为目标,持续推进办税便利改革。开展国地税联合办税,探索在市政务中心开设联合窗口。推出13项“全省通办”业务,提供税务文书邮寄服务,开发预约叫号系统,拓展多元化办税途径。在全省首创房产交易与不动产登记全业务一体化办理,获税务总局王军局长批示表扬,要求总结、推介。三是以纳税人需求为导向,努力提升税收宣传实效。营造和谐税收氛围,在中央级媒体发表新闻稿件52篇、在省级媒体刊登新闻稿件73篇、《江苏新时空》播出节目8档。出版《xx日报》税务专版24期,制作播出电视台《地税直通车》专栏12期。税务网站全年访问量147.4万次。四是以掌上微税厅为突破,继续打造综合服务平台。做好咨询解答和投诉处理,全年12366咨询量达55.51万人次,转办12345工单2196件,综合满意率达92%以上,政务中心窗口获全市红旗窗口和先进单位称号。打造xx地税掌上微税厅,全年推送消息361条,有奖活动吸引6万余人次参与。

(五)着力从严治党,促进党建作风水平提升

一年来,系统上下牢牢把握全面从严治党新要求,狠抓责任落实,积极构建新形势下全面从严治党新格局。一是健全从严治党工作机制。市局成立党建工作领导小组,组建党建工作领导小组办公室,设立机关纪委,各基层局均设立党建办,层层压实党建工作责任。完善建立“1+N”制度体系,印发十余项制度规定,为系统全面从严治党推进提供制度遵循。二是全面推进党的建设。深入学习宣传贯彻党的十九大精神,开展多形式、分层次、全覆盖的全员培训。推进“两学一做”学习教育常态化制度化。系统3堂党课被评为2018年xx市思想政治工作优秀课堂。征收局被推荐为全市践行“两学一做”好典型集体。推进党风廉政建设,全系统已创成9个省级廉政文化示范点,市级廉政文化示范点实现全覆盖。三是强化监督执纪问责。推进纪检体制机制改革,打造监督执纪两级责任主体。开展违规吃喝问题专项整治“回头看”,推进基层党风廉政建设专项治理,严防四风问题反弹回潮。深化“三险同防”,不断推进风险防控关口前移。四是深入开展作风建设。开展党员干部大走访,全系统共走访社区和企业564个,收集意见建议550条,逐一予以落实。在全市作风建设“网络面对面”直播活动中,我局大走访工作的做法和成效受到市作风办、作风监督员和广大市民的高度评价。

(六)着力队伍建设,促进干部综合素质提升

一年来,我们坚持严管善待,大力加强干部队伍建设,激发干部队伍活力,为税收工作提供组织保障和人力支持。一是加强领导班子和领导队伍建设。依托中心组学习和集中培训等制度,提升班子思想政治素养,推进班子作风建设。成立市局巡察工作领导小组,按照三年全覆盖的要求,坚持问题导向,对雨花台局、稽查一分局开展政治巡察。二是规范干部队伍管理。组织开展处级领导干部选拔和交流轮岗,做好处级以上干部的个人事项报告和抽查工作。开展国地税干部挂职,拓宽干部成长空间。加强离退休干部支部建设。三是强化干部素质能力提升。加强一线干部岗位能力培训,培训干部1717人次。参加省局“纳税服务”大比武,取得团体笔试第二名。做好春训工作和岗位技能竞赛。四是推进税务文化建设。推进“卓越同行”文化品牌交流,总局党校先后组织500多名学员来我局开展税务文化现场教学。推进文明创建,我局参加复评并继续保留“全国文明单位”称号,征收局被总局表彰为先进集体,征收局第二税务所被命名为“全国青年文明号”。

2家单位获国家级“职工书屋”称号。

(七)着力统筹运作,促进综合保障能力提升

一年来,系统上下坚持围绕中心、服务大局,中枢保障作用得到有效发挥。一是优化绩效管理。优化我局绩效体系,开展绩效督导检查。我局被评为2016年度全省地税系统先进单位和xx市优秀等次。二是规范行政管理。深入调查研究, 13篇信息被中办国办采用,17篇信息被省部级以上领导批示,其中国务院领导表扬性批示7篇,信息工作在市委、市政府和全省地税系统名列前茅。推进政务公开试点,做法被省委黄莉新副书记表扬性批示。完善督查督办工作机制,督查工作被市委督查室通报表扬。三是加强综合管理。妥善化解矛盾,受理各类信访件157件。建设节约型机关,市局通过省公共机构节能工作现场考评并参加全国评比,9家单位被授予市城市综合治理标准化管理示范单位。做好国库集中支付改革试点,规范财务预算编制。严格落实政府采购、公务接待、车辆管理等有关要求,不断提升综合保障水平。

2018年地税工作取得了一定的成绩,但也存在需进一步改进的方面:一是面对高质量发展新目标,在积极谋划、深化改革方面还有待加强;
二是面对对标找差新要求,在提升标杆、争先进位上还有待提高;
三是面对全面从严治党新形势,对干部的监督管理还有待完善,激励手段和方法还有待创新。

二、2019年工作打算

2019年,我局将深入贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深化税收各项改革、加快推进税收现代化。根据党的十九大报告提出的“贯彻新发展理念,建设现代化经济体系”“深化税收制度改革,健全地方税体系”等一系列新部署新要求,紧紧围绕“四个全面”的战略布局,坚持“为国聚财、为民收税”的工作宗旨,聚力“税制改革、征管改革”两大改革,持续深入推进“三大工程”建设,以依法治税为准绳,以大数据治税为依托,保持增量与提高质效并重,改革创新与科学发展同行,倾情带队与安全履职齐抓,主动适应发展新常态,率先实现税收现代化,为建设“强富美高”新xx做出更大贡献。2019年,我局的初步工作打算如下:

(一)依法组织收入。坚持依法征税,不折不扣落实好税收优惠政策。优化税收收入结构,建立税收与经济良性互动、协调发展的组织收入保障机制。完善收入管理统筹机制,健全税收分析管理体系。强化重点税源监控,提升重点税源监控管理水平。加强收入质量管理,实现组织收入量质双升。

(二)服务地方发展。密切关注国家及省市发展战略,为我市江北新区建设、“创新名城”等重要部署建言献策、做好服务。持续落实深化“放管服”改革各项举措,深度挖掘政策利用空间,加大政策服务扶持力度,服务经济结构调整和产业转型升级。建立与行业主管部门的协同机制,加强对重点行业、重点产业、重点项目及新兴业态的税收政策辅导与跟踪服务。

(三)推进依法治税。落实依法治税各项任务,争创省局、总局法治税务示范基地。推进行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核三项制度落实。规范税务行政处罚,严格执行裁量基准。实施税务争议案件联动管理,推动行政复议和应诉专业化和规范化。深化督察内审规范建设,加大税务稽查力度,提升稽查执法风险防范水平。

(四)优化营商环境。进一步推动纳税服务向需求驱动型转变,整合纳税服务平台,全力打造“网站、热线、短信、微博、微信、APP”一体化运行模式。优化渠道服务功能,升级国地税联合办税服务,推进服务标准化建设,释放服务品牌效应,让纳税人有获得感,纳税人满意度位居同等城市地税系统前列。

(五)强化党建工作。围绕贯彻十九大精神,构建完善税务系统全面从严治党新格局。以“两个责任”的落实深入推进全面从严治党,以“融合贯通”做好党建与各项工作的衔接,以“规范支部建设”夯实党建基础,以“两学一做”推进党员日常教育,以“文化引领”激发党建工作活力,将全面从严治党融入班子建设、队伍建设、税收业务、监督执纪等各方面工作全过程,切实提升全面从严治党建设凝聚力和向心力。

【篇三】

2018年,xx市地税局认真贯彻落实省、州地方税务工作会议精神,克服组织税收收入工作压力大、任务重等重重困难,奋力拚搏,攻坚克难,落实落细各项工作,深入贯彻落实“中央八项”规定;
加强队伍建设、党风廉政建设、从严治党、依法治税、税收征管、优化办税服务等工作,圆满完成了年度各项工作任务,现将2018年主要地税工作情况作如下报告。

一、采取“八个抓实”税费收入措施,保障了税费收收持续增长

(一)抓实工作责任。把州局下达的税收收入任务层层分解,层层压实责任,做到税收收入任务“六落实”:落实到领导、到分局、到个人、到时间、到税种、到企业项目。同时,对组织税收收入实行严格的序时管理,坚持时间、任务、责任倒逼,排查税收征管中的薄弱环节,积极研究应对措施,弥补税收收入缺口。

(二)抓实税收预测。各分局每周上报一次税收收入预测数,市局每周一次召开由科(室)负责人、分局长、分局管理组组长参加的税收收入预测分析会,对税源逐个行业、逐个企业、逐个税种、逐个项目进行分析,详细摸清摸准税源情况,掌握可收税源,研究加强组织税收工作的方法和措施。

(三)抓实排查可收税源。认真开展“拉网式”税源普查,开展了3次全面税源调查工作,认真排查每一项可收税源,切实把税源查清、查透、查实。同时,采取部门联动措施,积极主动与住建、国土、教育、农业、水利等涉税部门进行协调联系,排查每一项可收税源,做到应管尽管,应收尽收。全力配合州局检查组开展个人所得税、土地增值税、车船使用税专项检查,做到应收尽收。

(四)抓实监控重点税源。加强对重点企业、重点行业、重点项目、重点税种的监控管理。对市政府各类投资进行分析,向投资要税收;
向基础设施建设项目要税收;
向产业发展项目要税收;
向招商项目要税收;
向划拨土地要税收。1至12月,征收重点税源税收在2.6亿元以上。

(五)抓实清缴欠税。针对不同欠税企业情况,采取一企一策,一欠一方案办法认真研究,逐户逐笔全面分析欠税情况,找准症结,按照欠税回收可能性大小排序,建立清册、制定计划、分解任务,拿出具体管用的清欠办法,逐笔确定欠税缴纳时间、进度,将清欠任务分解到部门、落实到个人,最大限度清缴欠税。1至12月,共清缴欠税1890万元。

(六)抓实税收检查。开展契税、耕地占用税等税种日常税收检查力度,及时堵塞征管漏洞,努力实现“小”税种“大”税收的效果。积极开展分行业、分税种的专项清理检查。开展了房产税、土地使用税清理检查工作,检查税涉纳税户8600多户,清收税款568万元。全力配合州局检查组开展个人所得税、土地增值税、车船使用税专项检查,其中,清收行政机关事业单位工资薪金个人所得税1274万元。

(七)抓实跟进协调工作。积极主动向州地税局、当地党委政府汇报组织税收工作中存在的困难,做好横向纵向协调联系工作,加强与财政、国土等部门的沟通衔接,对征收难度大的税款,及时与相关部门协调,把难征的税款及时组织入库。

(八)抓实规费征管工作,加强日常检查,防止少报、漏报规费现象;
加强欠费清缴工作,及时掌握欠费动态,加大清缴欠费力度,清收欠费加强缴费服务工作,推持多元化缴费服务,为缴费人提供高效便捷的服务。

通过采取一系列有效的工作措施,组织税费收入工作收到了实效。2018年,xx市地税局共组织税费收入216673

万元,比上年同期收入203631万元增收13042 万元,增长 6%。其中:截至12月20日止,组织地方税收收入73671万元,比上年同期收入81975万元减收 8304万元,下降10%;
完成州地税局下达任务数 69800 万元的105.5 %。比2016年减除营业税之后实际完成数 71911万元增收 5573 万元,增长 8.4 %;
征收社会保险费及其它规费收入 143002万元,比上年同期收入121656 万元,增收21346 万元,增长18 %。

组织一般公共预算收入49064万元,比上年同期收入55961万元减收6560万元,下降12%;
完成市人民政府下达全年任务数 56000 万元的87.61%。

二、抓好“四个深化”,队伍建设取得了新进展

(一)深化学习。从局机关到各分局坚持“每周一学”制度,深入学习习近平总书记系列重要讲话、党纪党规、党的重大理论、上级重要会议精神。通过每周点滴的知识积累,不断提高干部职工的政治素质和业务能力,营造在工作中学习,在学习中工作的浓厚氛围。把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务,找准贯彻落实结合点和着力点,采取“集中学+自行学”、“原原本本学+深入系统学”、“反复持久学+联系实际学”的“3+”相结合方式,组织党员干部职工认真学习贯彻党的十九大精神。确保十九大精神学深悟透。全年开展了8个场次的各类政治理论、税收业务培训,提高了全体干部职工的政治业务素质。

(二)深化岗位练兵。及时制定了“岗位大练兵、业务大比武”活动实施方案,明确干部职工学习培训的制度和手段,分系列、分层次抓好干部职工的学习培训。采取交流研讨、专题辅导、每周两次(两个晚上)集中全员学习培训等方式,针对纳税服务、征管评估两个岗位类别开展“岗位大练兵、业务大比武”,取得了明显成效。经参加州局岗位大练兵业务考试,取得了第3名的好成绩。

(三)深化执纪抓整治。从严执行上下班制度、请销假制度、刷脸谱考勤制度等各项工作纪律。采取日常督查、明察暗访的方式,对干部职工遵守上班纪律、文明服务、着装上岗情况进行了4次督查、3次明察暗访,对违反纪律的人员和工作不力的人员进行了严肃处理,有效转变了全局的纪律作风。

(四)深化文明单位创建工作。xx市地税局紧紧围绕文明单位创建活动,把文明单位创建与提高工作水平、加强队伍建设、塑造部门形象相结合,全力打造xx市地税“软实力”。把测评体系里的15项内容细分为152项任务,分解到局机关9个责任单位,采取定任务、定人员、定标准、定时间的“四定”管理模式,形成层层守责、人人尽责的创建氛围。广泛开展创建文明行业、文明单位、青年文明号、巾帼文明岗和先进集体、先进工作者和青年岗位能手等精神文明创建活动,形成创先争优的良好风气。同时,打造“一园、五廊”地税文化建设阵地,开启文化强税新篇章。我局于9月20日制定了《地税文化建设实施方案》,对“一园、五廊”地税文化建设进行了详细安排,于2018年12月全面完工。“一园”是:社会主义核心价值观主题花园。“五廊”是:党建文化走廊、法治建设走廊、文明建设走廊、道德建设走廊、通过打造“价值观主题花园和五个文化廊”,净化、绿化、美化、亮化办公区环境,使之成为市地税局一道亮丽的风景线。

三、力抓“六个提升”,征管工作再上新台阶

(一)提升单项税种征管实效。对xx州、市财政预算的333个行政事业单位全面实行网上明细申报,个人所得税增收 万元。扎实开展企业所得税汇算清缴工作,对辖区应参加汇算的749户企业的所得税进行了汇算清缴,应补所得税额682万元。抓好年所得12万元以上个人自行纳税申报工作,2016年度所得12万元以上个人自行纳税申报比2015年591人(次)申报相比增加1704人次,有16人补缴个人所得税17万元。做好土地增值税的预征和清算工作,预征土地增值税1132万元。抓好存量房交易价格申报评估系统运用工作,通过存量房交易价格申报评估系统评估不动产1896套(宗)次。

(二)提升涉税信息共享容量。主动建立与财政、国土、住建等部门的信息共享机制。及时进行税收征收信息比对,寻找差异、堵塞税收漏洞。

(三)提升房地产交易税费规范管理。8月1日,成功上线“云南省房地产税收一体化税源管控平台”, 有20个房地产项目纳入了一体化平台,实现了对房地产项目有效的税源控管。

(四)提升国地税合作效能。互鉴税收管理经验,推动国地税深度合作,推进合作工作进度,继续落实好51项合作项目,建立加强税收征管的长效机制,攻克征管改革难点,提高征管质量。2018年,xx市国地税拓宽合作领域,联合加强税收征管。联合办理税务登记10670户;
联合对1051户纳税户进行了纳税信用等级评定;
通过各办税厅国地税业务通办,共征收税款878万元;
国地税协同进行税务检查,地税查补税款100万元;
联合对1115户纳税人开展了核定征收企业所得税工作;
联合对34409户次个体工商户进行了定期定额核定;
联合开展了3次国地税税收收入分析会;
联合组织10次税收宣传;
联合对纳税人开展了11次税收政策辅导培训。通过电子数据传递方式国地税共享内部涉税信息66271条。联合从其他部门采集31058条涉税信息。

(五)提升欠税管控力度。进一步落实欠税认定、欠税跟踪、欠税防范、部门协作、欠税痕迹管理、欠税报告、欠税公告、欠税责任、监督考核九个机制,强化欠税管理,积极防范欠税发生和有效清缴欠税,提高了欠税管控能力和税收征管质量。

(六)提升信息管税效率。充分利用“金税三期”系统和数据比对软件,与国税部门进行涉税信息比对700多条,征收税款300多万元。做好“电子税务局”系统上线运行工作,201年6月1日我局正式上线运行“云南省电子税务局”系统。目前,我局征管区域内已有19680户(次)纳税人通过“电子税务局”系统完成网上申报纳税。

四、狠抓 “确保五有”,绩效管理取得新成绩

2018年,我局发挥绩效管理“指挥棒”的作用,采取确保绩效管理“有督办”、“有整改”、“有痕迹”、“有考核”、“有奖惩”的“确保五有”措施,强力推进绩效管理工作。行文下发了相关文件,把“综合绩效考核”各项考核指标量化分解落实到责任科(室)及具体责任人。把“综合绩效考核”与党风廉政建设、队伍建设、组织税费收入、国地税征管体制改革、税收执法、纳税服务、行政管理等各项重点工作有机结合起来,加大日常检查考核力度,积极查找工作漏洞,善于抓住工作薄弱环节,着力提高干部职工的工作执行力,把用制度管人、管权、管财、管物的各项规章落到实处,促进各项重点工作落实到位。在工作中,加大税收宣传工作力度,努力争取绩效考核加分项目,全年被州电视台采播税收工作电视新闻3条;
被xx日报采用税收工作新闻5条,工作亮点被州局领导批示表扬的信息有6条,被国务院办公厅采用稿约稿件1篇。取得州局绩效考核加分 分。

五、坚持“三个持续深入”,办税服务取得了明显实效

(一)持续深入开展“便民办税春风行动”,通过狠抓税务登记办理提速、办理纳税业务提速、网上办税提速、涉税事项审批提速的“四个办税提速”,缩短办结时限,减少纳税人等待时间。

(二)持续深入推进“减审批”、“减手续”、“减资料”的“三减”服务措施,深化服务层次,为纳税人减负,解决以往困扰纳税人的“多头跑”、“排长队”、“资料多”的问题。全年共办理免填单服务18000多户次,减负效果收到了明显实效。

(三)持续深入推进纳税服务体系建设,认真实施《服务规范》,在简化办税手续、简并资料报送、拓宽办税渠道上,让广大纳税人感受到实实在在的新变化、新气象,让纳税人办税更省心、更顺心、更放心,提高纳税人的满意度。

六、深抓“六个结合”,“两学一做”学习教育有了新提高

在开展“两学一做”学习教育中,采取“六个结合”:学与做结合;
坚定理想信念与牢固树立“四个意识”相结合;
加强党性修养与践行“四个合格”相结合;
廉政教育与严守党纪党规相结合;
增强纪律意识与作风建设相结合;
落实“基层党建提升年”与“两学一做”学习教育相结合。组织全体党员深入学习党章党规和系列讲话,认真对照“四个合格”“四讲四有”标准,深刻查找“不在组织、不像党员、不起作用、不守规矩”等方面问题,初步列出了问题清单认真整改。党员干部的理想信念和宗旨意识、政治意识、规矩意识、纪律意识明显增强。

七、加大“三个投入”, 脱贫工作取得新成效

(一)投入人力。我局的扶贫工作任务是帮扶挂包联系点东华镇达苴村委会25户贫困户和子午镇挖铜村3户贫困户的脱贫攻坚。2015年下半年以来,我局已完成了政策宣传、调查摸底、制定帮扶脱贫计划等工作;
已落实了脱贫攻坚“挂包帮”、“转走访”工作措施,建立了帮扶脱贫机制,140名干部职工分六个组,人人与25户贫困户结成了脱贫对子,实行“多对一”精准帮扶,为每一户制定有针对性的脱贫具体措施。2018年,我局计划脱贫15户扶贫对象。

(二)投入资金。目前,我局已为达苴村委会捐赠扶贫工作经费15万元,为28户贫困户捐赠资金38万元,干部职工捐赠资金2万元。

(三)投入物力。先后3次为扶贫联系点投入农用物资、化肥、大米等物资。下一步 我局将按照“因村、因户、因人施策”的要求,按照“一户一策”的脱贫方法,实施阶段帮扶措施,切实把各项政策措施扶到点上,集中人力、物力、财力,帮助贫困户解决最关心的热点、难点问题,增加贫困农户的收入,加快脱贫致富步伐,确保28户扶贫对象如期脱贫。

八、实施“四个强化”措施,党建工作有了新提升

(一) 强化责任落实。建立以党组书记履行党建第一责任人的党组班子成员党建工作责任清单,完善落实组织生活、“三会一课”、谈话谈心、民主评议党员等党内政治生活各项制度。行文下发了《“基层党建提升年”实施方案》,制定了党建工作考评清单。

(二)强化有机结合。把党建工作与组织税费收入工作有机结合起来,贯穿到坚持依法治税、完善税收制度、优化纳税服务、规范税收管理、加强队伍建设、推进反腐倡廉的各个方面。把践行“四个合格”、“四讲四有”融入到岗位工作中,引导党员立足岗位发挥先锋模范作用,最大限度激发党支部教育管理党员的内生动力,充分发挥优秀党员示范和带头作用。

(三)强化各项制度的落实。坚持落实好党内学习教育、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议、领导干部上党课、重大问题请示报告等制度,使党内组织生活制度化、经常化、规范化。

(四)强化考核结果应用。党总支对党员实行“一岗双责”目标管理,认真落实xx市机关工委下发的《党员目标管理责任书》。各党支部通过党员大会向全体党员公布全年的党建工作任务和行政工作目标,采取党员个人自我“认”责、党支部审定相结合的办法,分解细化落实目标管理责任。各党支部对党员目标管理的实施情况进行跟踪督查,定期对党员履行《党员目标管理责任制书》情况进行考核,把考核结果记入《党员目标管理考核登记表》,每年年终结合民主评议党员,由党支部结合平时考核情况,确定每个党员的等次。同时,结合地税工作实际,将党建工作内容、工作要求分解到支部、落实到党员,党总支与党支部签订责任书,并按百分制换算分值,纳入综合绩效考核。

九、严抓 “六个从严从紧”, 党风廉政建设工作开创新局面

(一)从严从紧抓实党纪党规教育和廉政教育。做到党规党纪“三个必讲”,即“逢会必讲、逢节必讲、逢事必讲”。针对五个节假日前的廉政风险进行廉政短信提醒,共计发送廉政短信696条。组织全体干部职工学习中央、省州纪委监察部门典型通报案件共计8篇,使干部职工在思想上多设几条“高压红线”和“警戒线”,进一步强化了干部职工纪律意识和规矩意识。组织干部职工认真学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》和《党内监督条例》等党纪党规,深刻领悟党员言行的“高线”和“底线”,明确不可触碰的“底线”。

(二)从严从紧履行从严治党主体责任、党风廉政建设主体责任和监督责任。局党组书记对履行从严治党主体责任做到“五个直接”,即:亲自直接分解任务,直接安排部署工作,直接解决重点问题,直接听取工作汇报,直接带头检查考核,把从严治党第一责任人责任履行好。压实党组党风廉政建设主体责任,始终把“四种形态”作为落实主体责任的重要抓手,体现在日常监督管理的全过程。

(三)从严从紧把纪律和规矩严起来。局领导班子围绕对党忠诚、履行管党治党政治责任,加强对党员干部的监督,把握和运用好“四种形态”,把党组的领导体现在日常管理监督中,敢于较真,注重日常,抓早抓小,对发现有违纪苗头的,及时谈话,指出危害,查找原因,提出要求,把问题消灭在萌芽状态,使红脸出汗成为常态。1至12月,纪检察部门对政治纪律执行情况的监督检查3次,纠正无组织、无纪律问题2人次。对各科室负责人和分局长进行重点廉政谈话17人次,对一般干部职工开展廉政谈话提醒99人次。

(四)从严从紧加强内部监督。严格执行民主集中制,坚持“三重一大”集体决策、干部任前廉政审查、廉政谈话等制度,推进党内监督工作规范化、常态化。督促各科(室)、分局深入推进党务、政务公开和办税公开,依法行政和权力运行更趋公开透明。1至12月,开展纪检监察负责人同各科(室)、分局负责人进行廉政谈话24人次。纪检监察部门组织审计组对分局长离任2人和任期内2人进行了经济责任审计。领导干部述职述廉12人次。组织基层分局开展一年一度的税收管理员述职述廉活动,邀请辖区内20位纳税人代表听取了管理员述职述廉,并进行现场评议,提出意见和建议。

(五)从严从紧推进作风建设常态化。继续以最严格的标准、最严厉的举措纠正“四风”,防止“四风”反弹。开展执行中央八项规定精神“回头看”工作,对机关考勤、公务接待、公务用车等事宜严格按照各项制度执行,并由纪检监察部门牵头,相关科室协同配合,不定时的对执行制度情况进行检查,对发现的问题及时纠正,及时整改,增强了干部遵规守纪的责任意识。开展了明查暗访3次,对查出工作纪律、工作不在状态、违反上下班工作纪律,逐一通报批评教育。

(六)从严从紧落实党风廉政建设责任制。局党组年初召开了党风廉政建设会议,专题安排党风廉政建设工作。对党风廉政建设目标责任书的内容进行了补充和完善,增强了可操作性,将党风廉政建设工作的软任务变成硬指标。

十、“十项亮点工作”,地税工作再创佳绩

(一)2018年,xx市地税局在组织税收收入工作压力巨大、任务重、困难多的情况下,采取“八个抓实”措施,奋力拚搏,攻坚克难,积极应对税源萎缩,做到了应管尽管,应收尽收,提前39天超额完成了州地税局下达任务。

(二)社会保险费及其它规费收入大幅增长,比2016增长18 %。

(三)2018年,在全州地税系统,我局首次被国务院办公厅采用稿约稿件1篇,政府信息工作成绩位居全州地税系统全列。

(四)党风廉政建设工作被州局考评为优秀单位。

(五)2018年11月1日,xx市地税局在全州地税系统率先启动残保金征管工作,仅半个月,共征收残疾人保障金487万元。占全州地税系总收入的70%。

(六)2018年8月,xx市地税局被国家税务总局和云南省政府纳入国家基层政务公开标准化规范化试点单位。xx市地税局采取强有力的工作措施,强化高层次保障、高标准定位、高质量政务公开,全力打造“阳光地税”,增强地税机关执法公信力。

(七)2018年11月,共青团xx市委员会,把xx市地税局一分局办税服务厅列为重点“创建全国青年文明号”单位。

十一、存在“四个不足”,认真改进

在肯定成绩的同时,我们也清醒地看到,地税工作还存在着一些差距和不足,工作作风还存在着一些问题:

(一)工作责任心不强。一些同志精神状态不佳,工作中只想应付,不想多干,缺乏主动性、积极性,领导推一下,动一步,事事坐等领导指示,对工作标准要求不高,只求差不多,过得去,被动应付。

(二)在管理工作中重部署、轻督导检查的问题还不同程度的存在,导致一些工作效果不明显。

(三)创新能力不强。勇于创新少,敢想敢干的创新精神不足。落实主体责任方法途径单一,习惯等上级文件,上行下效,工作缺乏亮点、新意。

(四)一些服务制度没有落实到位,纳税人投诉服务质量的问题时有发生。

(五)责任追究失之于宽失之于软。责任追究手段常仅限于通报批评、诫勉谈话,对极少党员干部“大错不犯,小错不断”,工作存在推诿、扯皮现象;
未及时教育和纠错。

上述这些问题,影响了党组各项决策的贯彻落实,影响地税部门在纳税人和各级党委、政府中的形象,阻碍了地税事业的和谐发展。因此,要通过加强队伍建设、加强各项制度的落实、加强作风建设来解决这些存在的问题,推进地税工作全面、协调、可持续发展。

【篇四】

2018年,在市局、县委县政府的坚强领导下,面临改革频出、战役交织、任务压头、社会关注、监督严密的形势,xx县局围绕“创新集成年”,敢于担当,精准发力,较好地完成了各项工作。2018年,县局被被评为湖南省文明单位、2018年-2019年湖南省国税系统法治基地、湖南省国税局先进集体、亮点工作创新项目在公开评审环节取得全市系统第二名,继续保持全国“模范职工之家”和全国“巾帼文明岗”荣誉称号。

一、2018年主要工作措施及成效

(一)攻坚克难,组织收入贡献突出

2018年全年,我局入库税收总计35067.56万元,占市局追加任务29820万元的117.60%,占县委政府分配任务34252万元的101.57%,同比增收12418.70万元,增长54.83%。

1.坚守组织收入原则。严肃收入纪律,加强收入预测,摸清税源底子,提高收入质量,合理分配税源任务,实现组织收入的良性循环,促进地方经济发展。

2.落实税收优惠政策。加大政策宣传力度,全面跟踪督导加强后续管理,建立了领导责任制及“人盯人”“人盯户”政策落实机制,截至12月,共减免各类税收10985.91万元,审批出口退税3545.32万元,审批增值税免抵税额3989.48万元,小型微利企业所得税优惠政策达100%。

3.持续做精税收分析。每季度召开专题税收分析座谈会,开展税收与相关经济指标的对比分析,及时发现和堵塞征管漏洞。强化与财政、地税部门的联合税收分析,为地方党委政府决策提供参考。

(二)精准发力,征管改革卓有成效

1.深化国地税合作。充分利用金税三期优化系统等税务专网信息,联合开展税务分析、税务登记、宣传辅导、信用评价合作工作,实现了国地税管户信息的无缝对接和传递。通过成立联合工作组、分类筛选、联合核查、联合清理,圆满完成了单管户核查和数据清理的工作任务。截至11月20日止,国地税共同清理2338条问题数据,完成率达99.87%。

2.落实“互联网+政务”。全面推进实名办税。组织召开了实名办税推进工作专题会议,充分利用网站、微信新媒体强化宣传,营造社会氛围。2018年,我局累计完成采集实名办税纳税人 1727 户,确保实名办税工作任务的顺利完成。积极做好电子申报。大力推广电子税务局,加大培训力度,在办税大厅设专门窗口,为纳税人提供方便、快捷的服务。2018年,电子申报的推广纳税人1224户,较好地完成上级交给的电子申报的推广工作任务。

3.加强“营改增”后续管理。深入开展“营改增”政策大辅导,认真开展纳税人税负分析工作,2018年,营改增行业共入库增值税款19760万元。

4.持续加强风险应对分析。加强征管数据质量监控,定期开展风险分析,2018年共完成风险应对18户,入库税收2104.42万元。

(三)统筹推进,依法治税持续深入

1.加强法制审核,规范税收执法。全年对4起重大行政处罚决定案件开展法制审核。认真执行未经法制审核或者审核未通过不得作出决定的内部监督制约制度,通过法制审核,使我局在税收执法上更加规范,使各项工作纳入了法治化轨道,做到了文明收税、秉公执法。今年我局被评为“2018-2019年度湖南省国税系统法治基地”。

2.充分发挥稽查“尖刀”作用。加强与县公安局合作,挂牌成立了公安局驻xx县国家税务局联络机制办公室,严厉打击增值税专用发票虚开虚抵行为,2018年,全局共检查纳税人23户,结案18户,查补税款入库收入 158.99 万元,加收滞纳金14.61万元,罚款1.5万元。

3.积极推进行政审批制度改革。加强取消和调整行政审批项目的后续管理。严格执行行政审批限时办结制,加大行政审批公开力度,明确审批责任人和公开审批结果。2018年根据市局和县政府的工作要求对我局的权力清单和责任清单进行清理,全年共办理行政许可审批事项40项。

4.开展重大税务案件审理工作。落实《重大税务案件审理办法》,认真对今年稽查局需移送公安机关的6起案件进行了审理,审理税款158.69万元,罚款22.00万元,提高了执法水平,全年未出现重大执法错误。

(四)倾情服务,助推发展扎实有力

1.大力推行“一窗一人”双系统。全县建立两个国地税联合办税大厅,设置20多个联合办税窗口,统筹办税人员,按照统一流程、统一叫号、统一管理,业务范围涵盖税务登记、发票代开、综合业务、综合征收等方面。所有国地税涉税业务均可在南平路办税大厅办理,实行涉税业务“前台一窗受理、后台分别处理、限时办结反馈”服务模式,实现了纳税人“进一个厅,办两家事;
到一个窗,办所有事”。

2.国地税联合进行税法宣传。共同安排八辆税收宣传专车围绕主城区播放税法视频,由16名税务人员组成税收业务咨询小分队,发放宣传资料600份,接受咨询100人次,并邀请xx县电视台进行跟踪采访报道。两家一把手带队下企业走访,与管理人员深入交流,问需、问计、问难,宣传税收政策,当面解答疑惑。

(五)创新管理,队伍建设成效明显

1.数字人事运行良好。认真开展全局人员培训,推行“联络员”制度,确保每名纳入数字人事系统的人员都能熟练使用系统;
通过“日记实、周总结、月对账、季评鉴”方式,将数字人事与绩效考核、督查督办有机结合,2018年工作记实 10000余条,工作自评255条,领导评鉴205条,领导推送任务696条,推进数字人事系统运行正常。

2.干部素质显著提高。采取培训加实战演练的方式,分级分类开展税收专业人才的培训、岗位技能演练和业务竞赛工作;
组织全局人员分两批到湖南大学参加税务干部能力提升培训;
安排组织好上半年的“三师”考试,9人报名参加了“税务师”考试,有1名报考了“司法”考试,有1名报考了“注会”考试;
组织全局符合条件的45名学员参加了“七五”普法学法考法。

3.创先争优热情高涨。搭建干部健康成长平台,加大青年干部培养使用力度,增强干部干事创业的工作热情。开展道德讲堂12场,巩固文明创建成果;
征集2018年度税务网络课件1套;
上报了8名“优秀国税工作者”材料;
吴曦晖同志获评永州市税务系统优秀青年,雷纯燕同志入围参选“感动湖南国税人物(业务类)”候选人;
积极创建省级文明标兵单位、永州市园林单位,申报市级“青年文明号”,争取在全市国税系统和全县的综合绩效考核工作中继续进入先进行列。

(六)严格规范,从严治党持续深入

1.压实“两个责任”。抓好全面从严治党两个责任的落实,细化明确责任内容,落实好“一书四单”全程纪实制度。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。充分发挥党员模范作用。通过“定好责”、“督好责”、“追好责”,推动责任层层落实。

2.抓好作风建设。开展“传承好家风、培育好家训”、 “寻找最美清廉家庭”、“缅怀烈士志,清廉税务人”等活动,强化示范引领效果;
组建了明察暗访工作组,不定期对全局作风纪律、纳税服务、税收执法开展明察暗访。1-11月,对全局人员工作纪律明察暗访27次,发文通报4期,共查处违反作风建设相关规定8人次。深化巡视整改和专项整治,领导班子成员对分管科室的整改工作进行全程督办及负责,明确整改要求,严肃责任追究。截至目前,中共永州市国家税务局巡察组反馈的30条整改任务已经全部整改到位,县局领导率先垂范,带头主动退款,全局共主动退款违规发放的津贴17825元。

3.创新监督方式。今年来,对xx县金轮汽车贸易有限公司等3户纳税人开展了“一案双查”,对小微企业优惠政策的落实情况以及企业所得税核定开展了执法监察, 提出监察建议8条,并根据市局巡察组的要求规范了一案双查相关流程及文书。

4.加强党建管理。抓好党支部“五化”建设,继续落实“三会一课”等活动,继续深化“三员”身份意识教育,巩固“两学一做”学习教育成果。通过党组中心组学习、党支部会议学习、干部职工大会集体学习,深刻领会十九大会议精神,引导带领广大党员立足岗位、攻坚克难、奋力投身税收现代化建设。2018年开展爱心扶贫“捐款日”捐款活动,共募集资金2万元,给贫困户发放慰问资金5400元;
10名党员志愿者参加了无偿献血;
离退休支部党员参加门球赛2次,在“重阳节”门球赛中取得了第二名的好成绩。

(七)内外协调,行政效能逐步提升

1.政务事务有条不紊。完善政务公开运行机制,调整政务公开领导小组,加大税收宣传力度,做好县局网站信息更新,公文处理系统运行良好;
做好做细综合治理工作,落实各项安全管理措施,加强信访管理,建立有效应对舆情机制,做好两会及十九大期间的维稳工作;
开展网络安全教育,提高干部职工网络安全意识,确保内网安全,杜绝文件涉密;
规范预算管理和住房公积金缴存,公务用车制度改革圆满完成。

2.绩效管理站稳方阵。一是建章立制。制定了《2018年度县局机关绩效管理实施细则和考评规则指标》4项制度和1个考评规则,形成了一套较为完整的制度体系。从考评规则到具体操作,内容相互衔接配套,为推进绩效管理标准化、规范化、精细化提供了制度保障。二是分解指标。按照绩效管理相关要求,合理进行了量化分解和补充完善,县局考核各科室、税务分局指标共62项,其中共性指标17项,个性指标45项,较市局考核各县市局指标增加了15项,树立绩效理念,做到了承接指标扎实落地,增加指标重点突出,全局形成了“抓工作讲绩效、抓绩效促工作”的良好氛围。

二、当前税收工作中存在的主要问题和困难

(一)税源紧缺,任务过重。2018年市局分配给我局的税收任务是29820万元,县委政府的任务34252万元,比2016年实际入库税额增幅51.23%,税收目标严重脱离了税源实际。税收优惠政策出台,减税降费成为主旋律;
环保督查力度加大,烟花炮竹行业、陶粒生产行业,铸造冶炼行业基本处于停产整顿状态,加上电商的冲击,导致传统商业成交量萎缩,2019将面临严峻的组织收入形势。

(二)人力不足,人员老化。xx国税的干部队伍特点表现为“三多”,一是女同志多,二是工勤人员多,三是离退休人员多。目前我局35岁以下年轻人仅有10人,全局平均年龄46岁,会计、法律、计算机等方面专业人才匮乏,真正会查账,税收业务能力强,能够独挡一面的干部屈指可数。

三、2019年工作计划

(一)加大组织收入力度。2019年,我局将做精税收分析,充分挖掘金税三期、增值税发票管理新系统、企业所得税管理系统等涉税数据,围绕xx重点行业、企业,开展深度税收分析,用数据说话、用数据发声、用数据增强国税的话语权。贯彻落实“依法征税,应收尽收,坚决不收过头税,坚决制止越权减免税”组织收入原则,促进税收与经济发展相协调。

(二)深化征管体制改革。继续推行“一窗一人双系统”办税模式,推进警税协作机制常态化建设,持续推动信息高度聚合。重点抓好共管机制,搭建税企互通平台;
共同采集涉税分析数据,合作建立行业税收风险模型,开展共管户纳税评估;
落实“一案双查”和“一案两结”工作机制,推行实名制办税,要以“互联网+税务”为助力,以电子税务局为载体,用好用足第三方涉税信息,实现双方数据全面共享,促进“以票控税”和“信息管税”。

(三)深入推进依法治税。一要规范税收执法行为。完善重大案件审理制度,进一步规范案件审理程序。建立税务行政审批事项目录清单制度,对税务行政审批事项进行清理检查,减轻纳税人负担,做到该管的管到位,该放的放到位。二要优化税收法治环境。加大稽查执法力度,做好专项整治和专项检查,依法查处重大税收违法案件。严厉打击发票违法犯罪特别是虚开虚抵、骗取出口退税的行为,严格税务行政处罚。三要加强执法监督。推进内控机制建设,加强内部流程控制,防止权力滥用。建立健全行政执法案卷评查制度。认真开展税收执法督察、税收执法信访举报及专案督察,完善税收执法责任制和执法过错责任追究机制。探索在稽查检查过程、案件审理前,开展案件质量核查工作,加强稽查案件内控监督制约力度。

(四)持续优化纳税服务。一是加强学习培训。对内培训内容涵盖税收政策与括业务操作,熟练办税流程,缩短办税时间,及时正确的给及纳税人涉税事项的解答;
对外充分合理利用纳税人学校,收集纳税人急需了解和想获取的相关信息,提高纳税人税收业务水平,提高纳税人税法遵从度。

二是探索建立24小时自助办税厅。联合地税局着力建设一流自助办税服务厅,为纳税人提供更加方便快捷的服务,提高纳税服务质量和水平,提升纳税人满意度,同时减轻办税服务厅工作压力。

(五)从严治党转变作风。一要深入贯彻党的十九大精神。牢固树立“四个意识”,自觉在思想上、行动上同党中央保持高度一致,深入推进“两学一做”学习教育、“三员”身份意识教育,践行“四个合格”,做到“四讲四有”,将业务工作与作风建设、队伍建设、主题活动紧密结合,以党建工作推动作风转变、强化队伍战斗力,从而提高业务工作水平。二要加强党风廉政建设。坚持作风建设常态化,坚持不懈抓好中央八项规定精神执行,把纠正“四风”往深里抓、实里做,紧盯老问题,关注新动向,创新廉政教育形式,丰富廉政文化内容,加强示范教育、警示教育、风险防范和岗位廉政教育,坚决防止反弹回潮。

(六)队伍建设激发活力。一是深入推进数字人事。让数字人事真正领导班子带队伍的“新抓手”、人事部门识人的“体检仪”,组织用人的“导向仪”,干部做事的“记账本”、成长进步的“比武场”和提升自我的“坐标系”。二是加强领导班子建设。坚持党管干部原则,坚持正确用人导向,不断完善干部选拔任用、培养锻炼等工作制度,健全领导班子改进作风常态化机制、民主生活会制度。加强领导干部应对复杂局面、解决突出难题的能力培训,不断完善领导干部绩效考核评价机制。

【篇五】

2018年,在市地税局和县委、县政府的坚强领导下,xx县地税局坚持以组织收入为中心,坚持稳中求进的总基调,有效应对经济下行、政策减税等严峻挑战,深化依法治税,夯实征管基础,优化税收服务,助力全县所有乡镇全面完成全年收入指导性任务,为地方经济社会发展提供了坚实的财力保障,各项工作取得了明显成效。县局获得了“江西省工人先锋号”、“上饶市三八红旗集体”、“上饶市五一巾帼标兵岗”等荣誉称号,在全县服务经济社会发展环境测评中蝉联第一名。

一、2018年工作总结

(一)组织收入展现新作为

2018年,全县地税部门组织各项收入62206万元,其中地方税收收入58608万元,收入总量列12个县(市、区)局第9位;
比上年同期增长-4.9%,增幅列12个县(市、区)局第3位;
占地方财政收入的比重为38.99%,列12个县(市、区)局第3位。

(二)税收征管取得新突破

一是狠抓税源控管。强化欠税清理工作。抓好房地产业、建筑业、志敏园区企业“退城入园”欠税清理,共入库税款1094.18万元。优化单项税种管理。房地产开发企业清算项目入库土地增值税税款511万元;
企业所得税汇算清缴入库企业所得税税款140.88万元;
全县1655户明细申报单位进行个人所得税全员全额明细申报,全年累计入库工资薪金个人所得税787万元,较上年同期增长20.15%。

二是狠抓风险管理。全年推送风险114户,应对入库税款及滞纳金5945.25万元。

三是狠抓稽查执法。全年共开展税收检查和组织企业自查8户,企业自查及查补税款、滞纳金、罚款共计2097万元;
建立了税警协作机制,形成了打击涉税违法犯罪的整体合力。

(三)服务发展谱写新篇章

提升站位,勇于担当,立足地税职能发挥,积极策应服务发展,实现了服务发展与自我发展的“双赢”。

一是政策挖潜效应明显。继三县岭设镇新增房、土两税、城建税800余万元后,提请县政府常务会议研究,自2018年7月1日起将xx的耕地占用税平均税额标准由之前的20元/m2调整为25元/m2。

二是落实优惠成效显著。聚焦供给侧结构性改革,开展“降成本优环境”活动,2018年累计减免各项税费27473万元。

三是综合治税成果丰硕。县综合治税平台平稳运行,2018年通过国地税比对入库地方各税110万元;
建筑安装业“以款控税”入库相关地方各税1536.6万元;
矿山以“炸药控税”入库资源税276.32万元;
股权转让前置入库税款13.4万元、二手房交易前置入库共入库税费1778.9万元。

四是中心工作落地生效。截止目前,落实脱贫攻坚帮扶经费9万元,派出3名干部组成驻村工作队,驻村开展精准扶贫工作。根据扶贫工作需要,我局为烈桥、余仓两个挂点扶贫村购置了电脑、打印机,配备了基本生活工作设施;
为扶贫挂点村赠送图书2000余元。

(四)改革创新激发新活力

主动适应税制改革新形势、新要求,树立系统集成理念,深化改革创新动力,加快转变税收征管方式,破解税收征管难题。

一是机构职能调整“调”出新活力。按照机构职能调整方案的要求,6月1日起,调整优化了分局机构职能设置,增设了一个管理分局,重新确定了各分局管辖范围。

二是策应税制改革“改”出新活力。与财政、环保等部门密切配合、加强协作,开展了排污费调研,采集了环保税纳税人信息,及时进行了税收宣传和培训,确保环境保护税开征工作顺利实施。

三是税企对接互动“访”出新活力。深入推进纳税人满意度调查工作,积极开展“税企对话、共解难题”纳税人走访活动,全年共走访纳税人2675户(次),再次核实清理征管数据95条,回收调查问卷650份,征求纳税人意见建议285条。

(五)业务提升开创新局面

深入推进办税便利化改革,全面实施“一人一窗一机”,推广使用“电子税务局”。

一是“一窗通办”落实“早”。自去年11月底以来,我县国地税全面落实“一窗通办”,是全市工作推进最早的单位之一。今年地税通过办理二手房、个人出租等“营改增”业务,代征入库增值税544.20万元,国税通过联合办税、受托代征、信息协作等方式,协助地税部门征收地方税费85.65万元,切实堵塞了征管漏洞。

二是“一人一窗一机”推进“稳”。国地双方从技术层面打通“金三”系统,实现“双系统”运行,同时,采取“手把手”、“老带新”等培训方式,帮助前台人员尽快熟悉掌握双方操作流程,合力推进“一人一窗一机”服务新模式。

三是“电子税务局”推广“快”。联合国税局推广“电子税务局”系统,7-12月电子税务局申报率平均为97.19%,在市局排名位居前列。

(六)队伍建设锻造新形象

着眼于地税事业的长远发展和队伍建设的总体要求,着力打造一支“有理想、有能力、有担当、有正气、有活力”的地税铁军。

一是紧抓党建引领。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,积极组织理论学习、专题党课 、主题党员活动日,增强了干部职工的理论素养和党员意识。积极参与县委组织的“方志敏式好干部和好党员”评选活动,我局两名干部获好党员称号,三名干部获好干部称号,树立了优秀标杆。积极推进基层党组织标准化建设,投入7万多元经费,建设了标准化党建活动室,确保了党建工作“学习资料、时间、场地、经费”四到位。

二是紧抓岗位建功。我局在全市地税系统“业务大比武”中列12个县(市、区)第5名,黎莹同志代表市局参加了省局“业务大比武”,勇夺全省团体二等奖,个人纳入省局素质提升“115”工程—专业骨干项目。陈营、许健星参加省局“岗位大练兵”也表现优异。

三是紧抓成才计划。今年县局举办了4期青年干部上讲台活动,一名干部参加了市局上讲台活动,促使青年干部加强学习、深入调研,形成了浓厚的学习氛围;
今年晋升了2名主任科员、1名副主任科员、1名专业技术中级九级人员,推荐选拔了5名80后股级干部,进一步调动了干部职工积极性。

四是紧抓文化建设。进一步推进“可爱地税”文化建设,赴铅山石塘开展了红色教育活动;
邀请了市委党校副校长封肖平教授、市方管委梁霜红书记等专家学者开展方志敏精神宣讲;
协办县委主办的“红色经典诵读”活动、“地税杯”全县乒乓球比赛、“相约地税”金秋诗会;
积极参加了文明创建、高考志愿服务等公益活动;
书画、球类、太极拳等兴趣小组活动精彩纷呈,文化软实力的作用在带队治税方面得到体现。

五是紧抓廉政建设。全面完成纪检“三转”;
扎实推进“集中整治”,严格控制“三公”经费,增强了干部职工廉洁从政的意识;
强化反面教育,通过观看廉政警示教育片,达到了以案肃纪的目的;
强化廉政提醒,严格落实廉政谈话、重大节日短信提醒等制度,做到警钟长鸣。

xx地税工作虽然取得了一定成绩,但与县委、县政府和省、市局的要求比,工作中还存在一些不容忽视的问题:一是征管基础仍然薄弱。管理员的管理思维仍未完全转变到新的管理要求上,一些管理员对其管户及相应行业基本情况不清楚,管户信息不全、不实的情况仍然存在。二是干部能力亟需提升。在推进地税“二次创业”和实现税收现代化的新形势、新需求下,一些干部职工出现了本领恐慌,集中体现在业务能力跟不上工作要求。三是综合治税有待加强。各部门信息化水平不一,导致提供的数据标准不一、格式不定,需要耗费大量人力物力筛选、整理和提取,影响了涉税信息的有效利用。

二、2019年工作安排

2019年我局的总体工作思路是:深入学习贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立新发展理念,坚持稳中求进总基调,按照省、市地税局和县委、县政府的工作部署和总体要求,紧紧围绕一个中心(组织收入),始终做到两个坚持(依法治税、创新引领),突出抓好四个重点(税源管理、纳税服务、信息管税、党的建设),不断强化绩效管理、不断夯实基层建设、不断提升行业形象,推动各项工作迈上新台阶,为xx建设成为“两新一地”展现新时代地税部门新作为。

(一)大力组织地税收入

一是准确研判大势。“营改增”后,从税收政策应用角度来说,地税的空间越来越小,地税部门必须将方向调整到服务乡镇和企业做大做稳做好增值税等主体税种上来,树立大税收、大财政、大收入理念。二是做好税收分析。面对“营改增”给地税收入带来的挑战,积极主动作为,精准开展税收分析工作,准确掌握税源增减变动趋势,分析税收征管薄弱环节,有针对性地采取措施。三是抓好政策挖潜。当前的收入形势和政策背景下,地税部门将从以下几个方面发力:第一,用好用活个人所得税行业预警值管理政策,加强政策的宣传培训和纳税辅导服务,全力促进总部经济、物流业、现代服务业招引和发展;
第二,把自然人税收作为地税的侧重方向,对自然人实行分类分级管理,增强自然人税源监控,将车船税、个人金融机构贷款印花税、个人经营性房产、土地税收纳进监管笼子,建立自然人税收管理体系;
第三,将耕地占用税、资源税做实,切实加大征收管理力度,加强与国土等部门的协调,及时获取第三方信息,掌握税源分布情况,做好税源预测工作,增加实有财力占比。第四,继续发扬“捡芝麻”精神,抓好个体零散税收征管,对经营大户、盈利行业、乡镇资源型纳税人作为重点,加强征管,“现籽榨现油”。四是跟进重点工程。加强重点工程一次性税源管理,全面掌握工程项目立项、中标、建设进度和资金使用情况,建立健全重点工程台账,实行专人管理,定期巡查,确保税款及时入库。

(二)持续推进依法行政

一是坚持依法治税。严格落实依法征税的组织收入原则,坚决杜绝收“过头税”、“人情税”、越权减免税等违法行为。二是落实税收优惠。扎实推进“放管服”改革,开展“降成本、优环境”专项行动,进一步开展“千企大走访”活动,确保税收优惠政策和服务措施落到实处。三是推进执法督察。深入推进税收执法督查和疑点数据核查,加强对税收政策执行、税收征收管理、税收质量和税务稽查等方面进行执法督察。完善税收执法责任制,量化考核标准、严格过错追究。

(三)全面凝聚治税合力

一是推动协税护税。全面贯彻《江西省税收保障条例》,推动将税收保障工作纳入政府绩效考核,促进各职能部门、有关单位严格履行协税护税职责。二是深化合作办税。用好联合办税服务大厅,拓展国地税合作广度和深度,协同推进合作事项,树立国地税征管共治新标杆。三是加强信息管税。进一步强化金税三期系统应用,提高征管电子化水平,夯实征管基础,强化涉税信息共享,规范数据信息格式,切实提高信息管税质效,防范税收流失。四是落实个人所得税全员全额明细申报。积极做好宣传辅导工作,帮助各单位及时、准确地进行个税代扣代缴申报,巩固和扩大个人所得税全员全额明细申报覆盖面。

(四)精准服务经济发展

一是扎实推进“放管服”改革。开展“降成本、优环境”专项行动,强化政策宣传,进一步开展“千企大走访”活动,确保税收优惠政策和服务措施落到实处。二是落实干部联系乡镇制度。进一步落实地税部门中层以上干部联系乡镇制度,为各乡镇竭诚做好服务工作。

(五)用心塑造良好形象

一是严抓党建工作。全面贯彻党的十九大精神,深入扎实开展“两学一做”、“不忘初心 牢记使命”学习教育活动,切实改进工作作风。健全制度防控体系,抓住税负评定、行政处罚和减免税等权力较为集中的环节,巩固深化“红包”、“违插”问题专项治理成果,严防违纪违规行为和腐败问题的发生。二是紧抓干部培养。加大干部教育培训力度,加强干部职工能力素质建设,建立“传帮带让、比学赶超、爱育练压”的青年干部培育机制,加快青年干部培养教育。三是深抓地税文化。继续深入推进“可爱地税”文化建设,把文化建设与依法治税、强化征管、规范服务、队伍建设等工作紧密结合起来,将文化建设的成果及时转化为精神动力,有力推进各项工作的开展。四是强抓绩效管理。进一步优化绩效指标体系,注重绩效过程管理,加强绩效结果运用,切实发挥绩效考核的激励鞭策作用。

第二篇: 2022年度市税务局关于年工作总结的报告

税务局人事教育2018年度工作总结

  一、突出以人为本,坚持科学的发展观

  今年我们工作的重点是突出以人为本,坚持科学的发展观。围绕打造一支“思想红、作风硬、业务精、素质高、开拓进取、甘于奉献、廉洁清明”的干部队伍。分局首先从理顺思想激发活力、提高素质,严格考核等方面入手采取了一系列的措施。特别是把坚持抓学习培训、抓规范管理、抓能力建设提到了议事日程,我们的作法是:

  1、加强组织领导,统一思想认识。今年我们把人本教育,坚持科学发展观与市局的“规范管理年建设”作为重点建设目标,建立两种模式和三大体系,切实抓好干部的管理能力,抓好干部队伍的综合素质,这是体现一个单位综合实力的具体反映,领导是关键。因此,分局党组高度重视,把抓干部的能力建设和干部思想建设作为重要课题,分局党组多次召开专门会议讨论研究,进行工作布置落实,领导分工,责任明确,层层抓落实。局长余爱华同志多次在会上强调,各级领导班子一定要注重工作能力的培养教育,加大综合素质的提高。我们科根据分局的要求,设置了工作目标任务,将责任分解到职、到岗、到人,量化、细化、精化,使之规范化管理,严格考核体系,这样进一步强化了组织领导,提高了思想认识,以“规范管理年”为建设目标,促进了各项工作的开展。

  2、明确工作目标,提高工作能力。今年年初分局确定了重点工作目标,在政工局长王绍文同志的亲自领导下,我们科根据分局安排,结合实际制定和完善了一系列的规章制度和措施,尤其是《两个正职工作考核办法》、《全年重点工作考核办法》、《日常工作检查办法》、《岗位职责体系考核办法》的制定,作出了积极的努力,对照市局和兄弟单位的经验,我们科的同志下基层、搞调查、走访群众座谈,广泛征求收集群众的意见,制定出了操作性强、尺度适量、形成有我们自己特色性的东西。站前所、八字门所对《两个考核办法》提出了很好的建议,要求考核力度加大、尺度紧点,特别是督办的落实要到位,形成了东西必须落实执行,我们通过仔细的研究分析,办法出台后反复修改,认为这些意见不错,确实反映了群众的心声和民意,很有代表性,通过实际操作收到了明显效果。

  在“规范管理年”中,我们注重中层骨干的工作能力建设。首先,签订了工作目标责任状和学习目标现任状,通过一年的工作实践,收效明显。例如:站前所创建“四星级”、八字门所创建“三星级”、南湖所创省级“青年文明号”,各所创建工作紧然有序,有特色、有创新,督办落实到位,通过抽查符合上级要求。其次,我们着实抓了中层骨干的教育培训,改变以往的学习模式,不强求学、不灌输学,而是用半天的时间集中一起,命一个主题、讨论分析,提建议、谈看法、将中心议题摆到桌面,畅所欲言,大家谈,这个形式很直观,很实际、很实在,一谈就懂,我们喜欢。通过这个活动的开展,改变了以前有话没地方讲,有话不敢讲的现状。这种形式既锻炼了胆量,又提高了能力。同时也培养了税干思想感情,干部的实际工作能力和操作水平得到了普遍提高。

  二、以学习为动力,提高干部队伍素质。

  学习是根本、是源泉,是一切人工作的动力,也是干部职工自身素质和政治理论水平提高的重要保证,因此,学习显得尤为重要。年初,分局对学习做统一布置和安排,按照市局要求开展了一系列活动。我们的工做法是:

  1、统一认识,提高学习氛围。

  分局在提高干部队伍素质,营造学习氛围上下了很大功夫,局长余爱华首先就给我们作出了榜样,不论做什幺,学习总是放在第一位,学在前、走在前,以过硬的本领给同志传经送验:《法律基础知识》《业务基础知识》《行政许可法》亲自辅导、亲自讲课,通俗易懂,大家爱听。因此,领导好的行动被大家所感动,全局上下一股学习的气氛,极其浓厚,充分认识了学习意义的重要性,认为学习是经济和信息时代的需要,没有过硬的本领是行不通的。这方面我们做了大量的工作:一是抓认识的提高,再宣传发动,从认识的态度上有一个根本转变。主管局长王绍长经常下到科室了解情况,交流思想,提建设如何将学习抓好落实到位,确实收到效果,在他的直接领导下,对过去的学习认真加以总结和分析,推存出新,大胆改革,结合实际,制定了一整套的学习规划和方法,在实际工作中收到实效。同时在措施落实执行上,加大检查和督查力度,发现问题及时纠正和整改。使干部真正把创造“学习型组织、争当学习型干部”的活动作为争先创优工作主题,从争先进、个个当先进,一年来各项工作都已取得明显效果。

  2、强化学习,提高综合素质。

  分局在如何抓学习,提高队伍整体素质上投入了很大精力,并列为重要工作来抓。人教科在人力少、工作繁重、要求高的情况下,在分局领导的支持下,与各科室紧密配合,既分工又合作,积极开展了各项工作。

  首先我们抓统一学习内容。今年不同于往年,在整个考核机制上作了比较大的变动,特别是根据今年的“规范管理建设年”的要求,学习的内容更为广泛,除上级要求外,我们也增设了新的内容,根据干部的要求、层次、类别,安排适合内容,不吃大锅饭,强化灌输。例如:站前所、沿湖所针对各自岗位特点不同,设定学习内容,基础好的带头学,领路行跑,基础差的跟班学,强化补习,在税收任务吃紧的情况下,学习上没有放纵,各项工作得到了均衡发展。综合业务科姜勇同志年轻有为,有多年的税收征收经验,基本功扎实,但作为学习标兵,对自己要求更是严格,不论什么时候,包里装着那几本书,《税收基础知识》、《税收法律常识》、《行政许可法》从不放弃学习,在今年全市统考中进入了前50名。分局的“星级”创建工作,得到了市局相关科室一致好评。

  其次,我们把学习要求作了统一规定,达到什么目标,取得什么效果,制定了相应措施,用责任规范行为,用行为促进目标。个人与单位、单位与分局层层签订责任状,按要求完成任务。同时,我们在学习上作了明确规定,除市局规定的要求外,分局另行在业务、法律、计算机方面作了加补填充,使税干的知识掌握牢固、扎实。

  再次,我们在抓学习的同时,狠抓学习质量的提高,不靠形式,注重过程和结果。在税收任务重等工作忙的情况下,要求各单位设立学习考勤登记,每月按时上报资料,分局对学习进行全程监控落实督查,发现问题当面纠正,限期整改,对单位和个人,思想认识模糊,态度不端正的,我们召开帮助会,解决问题,按分局《考核办法》进行处罚。今年共处罚20人次,处罚金额1000元,奖罚兑现,到人到位。

  三、以创建为载体,整体推进文明创建工作。

  地税机关的服务态度和质量是地税机关作风的具体体现。优优化纳税服务是转变地税机关作风的突破口,文明星级的创建,是体现地税形象的重要标志。

  1、在规范服务上做文章,不断丰富创建内容。今年是“规范管理建设年”,文明创建、星级创建工作显得尤为重要,条件高、标准严。因此我们先后制定了纳税服务制度,税务人员岗位职责,办税人员行为规范标准、服务标准等。规范个体税收征收管理、任务繁重、责任之大,这对我们来说是一个严重的挑战。按照上级标准,全面实行“八公开、五监督”同时在办税服务厅配备了触摸式电脑公开屏,把办税程序、服务标准、征收标准、工作纪律、监督投诉电话全部亮在纳税人面前,随时接受纳税人的监督,同时使纳税人感受到地税处处有文明、有温暖,分局去年获得了国家税务总局“信息化建设先进单位”,站前所去年获得了省级“文明示范窗口单位”,今年又创省级“文明执法窗口单位”、市级“四星级”征收单位,我们把规范服务用科学管理,物质文明和精神文明建设有机的结合起来。我们开展创建“诚信纳税文明服务一条街”活动,把税收服务核定、宣传、监督用规范标准、程序、内容、限时责任追究有机结合。通过这些活动的开展,规范了服务行为,提升了文明服务水平,融洽了税收征纳关系。

  2、在文明办税上下功夫,不断提升创建质量。文明办税是窗口、是形象,是提高创建质量的重要保证。一方面,我们充分发挥思想政治工作的优势和岳阳地税文化的功能、采取学习灌输、典型思路,领导示范等方式方法,加强职业道德教育,把“爱岗敬业、清正廉洁”的职工道德理念和“满意在地税”的服务理念,贯彻服务始终,提高职业道德意识,形成良好的文明服务行为和行业作风,使文明服务、文明办税逐步变为干部职工的自觉行为。另一方面,分局全面推行了六项纳税服务方式,以“1+1”全程序服务方式为突破口,提高服务水准和质量。站前所作为分局办税服务的纳税窗口,在改革创新,提升上想办法,变招数,推出了一系列的服务品牌,将“1+1”全程序服务推到窗口,接受纳税人监督,让纳税人满意在地税。通过这一系列活动的开展,文明创建工作得到了升华,文明服务上了档次,形象改变了,名声好听了,分局呈现出朝气蓬勃,充分活力,在省人大、市人大组织的专项工作检查中得到了好评。

第三篇: 2022年度市税务局关于年工作总结的报告

税务局关于2017年度法治税务建设情况报告

一、2017年法治税务建设工作总结

(一)依法全面履行税收工作职能

1.严格依法征税。认真贯彻落实预算法和税收征管法,适应经济发展新常态,坚持依法组织收入原则,加强税收收入质量检查和分析预测。

2.依法发挥税收职能。贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念,主动适应改革发展实际需要,全面落实促进“三去一降一补”、小微企业发展、创业就业、万众创新等一系列税收优惠政策,促进政策红利充分释放,全有力的支持了地方经济的发展。

3.推进行政审批制度改革。一是认真贯彻落实“放管服”改革工作,保留“对办理税务登记(开业、变更、验证和换证)核准”一项行政许可事项。二是简化办税流程。对于提供资料齐全且内容符合要求的涉税事项,做到即时办结,并对需要报送的涉税资料提供免费复印服务。2017年,为纳税人免费复印资料3万余份。三是积极推进网上办税为主、自助办税为辅、实体办税服务厅兜底的新型办税模式。对新登记纳税人,开通网报业务、签订三方协议实现财税库银横向联网倒扣税款。四是推进“互联网+政务服务”工作。五是扎实推进商事制度改革。积极促进“六证合一、一照一码”、“两证整合”商事制度改革工作,同时简化单位和个体工商业户登记注册程序,方便纳税人从事经营活动。

4.实行税收执法权力清单制度。2017年,组织开展了***市***地方税务局行政权力运行流程编制工作,梳理了行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政检查、行政奖励及其他行政权力共71项行政权力事项,编制了行政权力事项实施清单及运行流程,并按要求向社会公开。

(二)提高税收制度建设质量

积极做好环境保护税开征准备各项工作。二是成立环境保护税实施工作领导小组,制定《***市***地方税务局环境保护税实施工作方案》和工作推进表。三是做好环境保护税税源情况的调研摸底和环境保护税业务知识的培训工作。

(三)建立健全科学民主决策机制

第四篇: 2022年度市税务局关于年工作总结的报告

2020年是税收发展史上极不平凡、具有里程碑意义的一年。一年来,面对艰巨繁重的改革发展任务,全市税务系统迎难而上、甘于奉献、勇于争先,平稳推进国税地税征管体制改革,各级新税务机构顺畅运转,各项工作取得明显成效,多次得到上级领导批示肯定,绩效考核居全省税务系统第三位,揭开了XX税收事业发展的新篇章。

(一)党的领导在深化改革中全面加强。按照中央要求,市县两级税务部门“党组”改设“党委”。两级党委主动适应体制变化,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,思想统一、步调一致,充分发挥统领全局、协调各方的领导核心作用。根据要求,按时设立各级党组织和群团组织,设置并配强党建工作部门,构建新的“纵合横通强党建”机制;推动基层党支部标准化建设,充分发挥支部服务中心、建设队伍的职能作用。围绕“四个确保”,严格落实改革期间“六个严禁”“约法三章”“五个绝不允许”,启动十九大后第一轮巡察,对两个县原国税局党组开展了交叉巡察,组织国税地税征管体制改革“回头看”,持续开展机关效能明察暗访,确保改革始终沿着正确方向推进。紧盯“四风”问题,开展专项督查及“三公经费”、会议费、培训费专项审计。充分运用监督执纪“四种形态”,营造了风清气正的良好政治生态。

(二)机构改革在攻坚克难中稳步落地。面对国税地税征管体制改革这一党中央作出的重大战略部署,全市税务系统讲政治、顾大局、行大道,建立“1+12+7+2”的组织领导机制,一步一个脚印推动改革落地落细,每一名税务干部职工都为改革贡献了力量。市局机关和8个区县局、42个分局(所)三级机构按时完成挂牌,“三定”按期全部落实到位,44名干部为改革大局坦然接受“正转副”安排,社会保险费和非税收入征管职责划转工作稳妥开局、稳步落实、稳定运行,顺利打赢挂牌、“三定”、职责划转“三大主攻战”。坚持“机构改革、服务先行”,在全省率先完成了国税地税业务“一厅通办”“一网通办”,对84000余户纳税人、缴费人和65000余户社保费灵活就业人员完成户管调整。通过改革淬炼,系统上下形成了干事创业、担当作为的良好氛围,塑造了朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌,汇聚了破难奋进、砥砺前行的强大动能。

(三)税收职能在量质并重中充分发挥。落实“四个坚决”,不折不扣落实各项减税降费政策,全年办理税收减免15.43亿元,办理社会保险费和非税收入减免1.21亿元,办理出口退(免)税3.53亿元。扎实推进个人所得税改革,确保10月1日起新个人所得税法过渡期政策在我市落实到位。落实成品油消费税征管新规,规范消费税日常管理。环保税税费转换平稳,资源税改革稳步推进,地方税管理不断加强。在歙县局试点下放外贸企业出口退税审批权限。扩大一、二类出口企业范围,平均退税周期缩短至10日以内。

(四)税收管理在法治规范中日臻强化。大力推进法治税务建设,成立依法行政议事机构,完善依法行政工作机制。清理税收规范性文件163件,着力解决了新税务机构涉税职责合法承继问题。开展重大税收执法决定法制审核试点,共审核重大行政处罚、行政许可等法制事项236件。完善公职律师制度,构建“法制机构工作人员+公职律师+法律顾问+法学学者”的服务团队。推进税务行政处罚领域说理式执法。落实“双随机一公开”,建立涉税检查扎口管理制度。制定工作指引,统一部分涉税违法行为处罚标准,减少“同案不同罚”情形发生。完善税收风险管理工作机制,按时完成总局、省局风险应对任务,对发票类、商贸企业等重点领域、重点行业自主开展风险应对工作。严厉打击虚开骗税等涉税违法犯罪行为,扎实开展法治宣传,徽州税文化博物馆被评为第五届省级爱国主义教育基地、省级法治宣传教育示范基地。

(五)营商环境在简政降负中持续优化。深化税收“放管服”改革,扎实开展“便民办税春风行动”,着力提升纳税人满意度,在全省纳税人满意度暨营商环境调查中排名靠前。认真贯彻落实省局优化营商环境《五年行动方案》和深化“放管服”改革11项措施,梳理制定支持民营经济发展“90+24”条政策服务举措,落实“四送一服”要求,开展“万名税干进民企促发展”行动,创新推出办税服务“365”直通车服务,支持民营企业发展壮大。“一厅通办、一窗通办”“最多跑一次”“一次不用跑”等便民措施有效落地,电子税务局实现主要服务事项90%网上办理、699项涉税业务网上直接办结,纳税人获得感明显增强,市局办税服务厅荣获“全国工人先锋号”称号。联合房管、国土等部门,在全省首个实现全市范围内不动产登记“最多跑一次”和网上办税“零跑路”,创造了不动产登记“安徽最快速度”,得到市领导充分肯定。推出“车辆购置税微信办理”业务,实现购车缴税“一次不用跑”。

(六)干部队伍在严管善待中融合共进。坚持把思想政治工作贯穿改革始终,深入开展全员覆盖大谈心、万名党员大承诺、基层意见大征集、专题警示大教育等“五大行动”,相继召开离退休干部、转业军人、年轻干部等7个专题座谈会,既确保了队伍总体稳定,又有效激发了队伍活力。以业务融合培训为重点,组织编印23.4万字的业务融合培训教材,积极参加“新机构、新职责、新业务、新作为”知识网络竞赛。强化执法资格考试备考工作,全市执法资格考试通过率达100%,平均分全省第一。以“融合破冰”为主题开展丰富多样的群团活动,举办“凝聚先锋力量.践行承诺担当”国税地税征管体制改革先进典型宣讲会,支持群团组织开展丰富多彩的活动,发挥好桥梁纽带作用,市局第二税务分局获评“省级青年文明号”。

第五篇: 2022年度市税务局关于年工作总结的报告

税务局2018年度税收法治建设工作工作总结范文

  2018年,我局认真学习贯彻党的十九大精神,全面落实《法治政府建设实施纲要(2018-2020年)》《“十三五”时期税务系统全面推进依法治税工作规划》等文件精神,紧紧围绕税收中心工作,扎实推进法治税务建设,依法治税各项工作取得了明显成效。

  一、主要工作情况

  (一)依法全面履行税收工作职能

  1.依法组织税收收入。一是坚持组织收入原则不动摇,严格做到应收尽收,坚决不收过头税,切实提高收入质量。2018年全市国税系统共组织税收收入1634.82亿元。二是全面落实好各项税收优惠政策,及时办理减免、退税。2018年,全市国税系统共办理各类减免税款257.42亿元,办理出口退(免)税620.45亿元,确保纳税人及时足额享受税收优惠。

  2.加强税收政策执行情况跟踪问效。一是建立税收政策研究储备工作机制。组织开展税收政策研究储备工作,分类归集优惠政策管理、税前扣除、营改增、税收征管等方面问题,有的放矢地开展税收政策调研工作。二是开展专项税收政策调研工作。有针对性地开展综合性税收政策研究与税收政策实施效应分析工作,为上级税务机关进一步完善税收政策提供参考。

  3.深化税务行政审批制度改革。一是不断规范审批行为。落实行政审批清单目录动态调整机制,进一步优化审批流程,提高审批效率,纳税满意度不断提升。二是切实提高创新管理水平。运用税收执法公示平台,及时公开行政许可进展情况及处理结果。三是持续加强后续管理。组建专业化风险管理团队,对征管各环节的风险点进行系统梳理,建立风险监控模型,不断提高征管质效。

  (二)提高税收制度建设质量

  1.加强税收规范性文件制定管理。一是做好规范性文件制定和备案工作。落实《税收规范性文件制定管理办法》,严把起草、审查、公布和实施相关环节关,切实加强税收规范性文件的合法性审核,更好地保障税务行政相对人的合法权益,促进税务机关依法行政。二是开展税收规范性文件清理。最大限度地排除失效文件对税收执法的干扰,2018年,我局对现行有效税收规范性文件进行了全面清理,减少了不当执法依据带来的隐患,降低了税收执法风险。三是做好税收政策合规性评估工作。2018年全市国税系统制定的各项税收政策均按税务总局相关要求进行了合规性评估,且符合世贸相关规则。

  2.建立内外并举新型协作治税机制。建立了国、地税局和人民法院的联席会议制度,完善信息沟通机制和部门联席会议制度。“清欠税”开展民事执行与税费征缴的个案协作,加大欠税执行力度。“定程序”明确执行协作程序和执行环节涉及财产处置的税费征收流程。“明权责”理顺协助法院执行与税收债权保障的关系。三方协作机制充分发挥了三部门各自的职能优势,进一步提升了税费追缴执行效率,有效防止了税款流失。

  (三)推进依法科学民主决策

  1.健全完善重大决策程序机制。一是完善重大决策制度。为确保重大决策有序展开,我局相继制定了党组会议、局务会议、局长办公会议制度和党组议事规则、督察工作制度等相关文件,促进了依法科学民主决策。二是严格履行重大决策程序。按照“主体合法、权限合法、程序合法”的要求,依法办理与纳税人利益直接相关的重要税收执法事项、重大税收减免、重要行政审批、重大税务案件查处,以及干部任免、项目建设、资金使用等事项,确保了重大决策事项符合相关法律法规规定。

  2.建立健全法律顾问和公职律师制度。一是建章立制。制定了法律顾问实施方案和相关管理办法,全面夯实工作基础。二是全力抓好队伍建设。积极开展公职律师实战演习,协同市地税局联合开展税务系统公职律师培训,举办了一场“以人民的名义”税务模拟听证演练,为公职律师更好地开展法治工作打好基础。三是立足实践。充分发挥公职律师和法律顾问专业优势,有效防范执法风险,全速提升实务水平。

  (四)坚持严格规范公正文明执法

  1.推动业务流程规范化。积极部署,扎实推进纳税服务规范、出口退(免)税管理工作规范、税收征管规范。一是建立稳步推进“三项规范”工作机制。成立以分管局长为组长的领导小组,明确工作任务、具体措施、责任部门和责任人,建立工作进度定期汇报例会制度,确保“三项规范”稳步推进。二是整体优化税收业务流程。对“三项规范”所涉及的业务内容、工作流程、资料报送、表证单书、管理要求等进行逐项、逐条梳理,完成了岗责体系和业务流程系统梳理和改造,实现了纳税服务规范和征管规范的无缝对接。

  2.积极开展三项制度试点工作。一是建章立制。在广泛调研的基础上,研究并制定了相关等制度,确保全市国税系统三项制度试点工作有序全面推开。二是稳步推进。对先行先试单位重点进行辅导,边试边研。同时,牵头系统梳理三项制度相关内容,指导各地开展三项制度工作。三是上下联动。组织召开全市国税系统三项制度推进会,进一步统一思想,凝聚共识。逐项分解工作任务,层层细化工作举措。四是集成共进。按照“统一框架、统一建设、统一存储、统一管理”的工作思路,聚全市国税系统之力,汇试点单位先行之智,搭建配套信息系统。五是示范引领。基层各单位主动参与,结合自身实际选择落实试点事项,积极反馈试点经验。各地先行先试,为规范公正文明执法提供了一批可复制可推广的宝贵经验。

  3.加强税务稽查力度。一是打骗打虚持续发力。根据税务总局的统一部署,联合公安、海关、人民银行等部门,以查处虚开骗税串案为主攻方向,有力遏制涉税违法犯罪行为高发的势头。二是大案要案多点突破。查处多起涉案金额巨大、性质恶劣、社会影响广的大案、要案,同时组织编写《出口退(免)税稽查实务》,为全市国税系统开展打骗工作提供指导。

  (五)强化权力制约和监督

  1.加强税收执法监督。一是加强联合督察。成立国地税联合执法督察小组,通过联合执法督察,完善纳税人户籍信息。二是主动延伸督察。通过自选和规定结合,主动自我加压,查找税制改革执行中存在的薄弱环节,选取“纳税人注销清税管理”等事项作为执法督察自选项目,织密督察防控网。三是开展交叉督察。采取交叉互查的督察模式,重点对组织收入、风险管理、全面推行营改增、优惠政策落实等方面进行督察,有效克服熟面孔、顾情面等固有的弊端,确保督察工作取得实效。

  2.强化重大税务案件审理工作。一是建全制度保障,提升案审水平。落实税务总局《重大税务案件审理办法》,确保案件查处的合法性与合理性。二是完善配套机制,创新审理方式。通过运用自主开发的“重大税务案件审理管理信息系统”,实现了“审理过程痕迹化、案卷管理电子化、案件审理规范化”,缩短了案件审理时间,提高了审理效率。

  3.落实党风廉政建设责任制。一是围绕“五责联动”健全落实机制。全市国税系统紧紧围绕“明责、履责、督责、评责、问责”等具体要求,明确党风廉政建设工作任务,并层层制定责任与任务清单。二是突出“动态留痕”开发管理系统。全面推广“党风廉政建设两个责任管理信息系统”,构建起集“定责清单、履责台账、尽责反馈、评责销号”为一体的即时监督平台。实现对各责任主体履责情况的全程留痕管理、动态预警提醒、客观评价考核。三是强化问责推动责任落实。坚持真问责、实追责,严格执行《中国共产党问责条例》等相关规定,对符合问责条件即启动问责程序。

  (六)完善权利救济和纠纷化解机制

  1.积极预防和化解税务行政争议。一是严格执行《纳税服务投诉管理办法》,及时解决纳税服务投诉。2018年,通过市局12366投诉处理平台、电话投诉平台等,及时处理纳税服务投诉案件。二是认真执行《信访条例》和《中国共产党纪律检查机关控告诉讼工作条例》等有关信访工作法规,积极做好信访管理工作,有效化解涉税争议。

  2.积极做好行政复议应诉工作。一是整合人才资源,增强工作合力。选聘既熟悉税收工作实务又具备法律专业技能的税务干部为市局法律顾问,同时,聘请外部律师为常年法律顾问,建立起协同工作机制。二是搭建实战平台,发挥专业特长。以集中办公、团队研讨等形式进行学习和实践操作,鼓励公职律师参与行政复议、应诉工作。三是强化能力培训,提高业务水平。联合地税局举办税收法规业务培训班,特别邀请了专家、教授进行授课。通过培训,优化和提升公职律师和法制部门人员的知识结构和业务能力。

  3.切实保障纳税人的救济权。一是进一步完善纳税人维权机制,明确工作职责和工作流程,保障纳税人的权益,较好地化解了涉税纠纷。二是进一步健全税务干部工作考核和监督机制,严格落实过错责任追究制度,适时开展监督评议,促进税务工作不断改进。三是进一步健全纳税人维权中心,设立意见箱、举报箱,向社会公布维权电话,扩充和完善纳税人维权渠道。

  (七)全面推进政务公开

  1.完善政府信息公开制度。围绕纳税人和社会公众关注的涉税政府信息,进一步加大主动公开力度。加强政府信息公开平台建设,突出决策、执行、管理、服务、结果“五公开”,发挥政府信息公开在推进依法治税、优化纳税服务、深化廉政建设等方面的积极作用。2018年,全市国税系统通过各类平台和渠道主动公开政府信息,充分满足了纳税人和社会公众的知情权、参与权和监督权。

  2.健全信息公开监督和保障机制。一是自觉接受社会监督。向社会全面公开税收工作职能、法律依据、实施主体、职责权限、管理流程、监督方式等事项,以公开为常态,不公开为例外的原则,积极推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开。二是定岗定责落实到人。落实专人负责政府信息公开工作,及时发布工作进展、政务动态、税收政策、税收公告等信息,发挥政府信息公开服务于人民群众的作用,进一步提升了国税形象。三是持续推动电子政务建设。按照“简便、实用、快捷”的原则,利用政府信息公开网站、国税门户网站、微博、微信等新媒体信息网络平台为纳税人提供及时、便捷的服务。

  3.完善重大税收违法案件信息公开制度。一是严格按照《重大税收违法案件信息公布办法(试行)》规定,定期在市局门户网站专栏公布重大税收违法案件信息,并在官方微信进行推送。二是持续深化国地税合作,双方共享重大税收违法案件信息,建立不定期联席会议制度,形成合力,共同推进“黑名单”和联合惩戒工作的开展落实。三是进一步强化部门协作,通过市公共信用信息平台将案件信息在“信用宁波”网站上同步公开。

  (八)增强全社会税收法治观念

  1.提高纳税人税法遵从度。一是拓宽信用等级评价应用。对A级纳税人,依法给予放宽发票领购限量,提供绿色通道优先办理各类涉税事项,定期上门服务积极听取纳税人的意见和建议等鼓励性服务;将D级纳税人纳入重点监控,强化管理,如从严核定增值税发票领购数量,从严审核出口货物退(免)税申报、审批等。二是助力小微企业发展。健全与宁波市金融办、银监局、地税局四方合作机制,搭建“税银通”金融服务平台,相继推出“退税盈”“税易贷”“发票贷”“小微贷”“税融通”等银税合作产品,实现了纳税人纳税信用情况与银行金融服务全面对接。

  2.增强全民税收法治观念。一是有效开展“税收宣传月”活动。紧紧抓牢“深化税收改革、助力企业发展”主题,通过“对话宁波精英制造”经济税收研讨会、精心制作税收公益广告《尊重每一个梦想》、推出“走出去”企业专项服务等活动不断推进依法治税宣传教育,增强全民税收法治的观念。二是积极落实“谁执法谁普法”的普法责任制。利用电视、广播、报纸、杂志等主流媒体的影响力和辐射优势,加强税收法治宣传。三是不断推进纳税人学堂建设。通过实体课堂与网络学校相结合,针对性地开展营改增分行业培训辅导会、营改增申报表填报辅导会、企业所得税汇算清缴会议等系列辅导培训,覆盖相关法制内容,进一步营造良好的法治氛围。四是加强青少年税法教育。着力推进校园普法工作,开展“大手拉小手,税收校园行”系列活动,建立“宁波市青少年法制教育基地”“宁波市法制宣传教育基地”和“红领巾税校”等平台,进一步扩大税收法制宣传面。

  (九)加强税收法治队伍建设

  1.推进法治基地建设。以基地建设为抓手,持续推进法治税务建设。一是积极开展创建工作。部署创建工作,进一步明确申报对象、申报程序和报送资料要求,指导基层单位开展法治基地创建工作。二是强化后续管理工作。运用“法治基地信息管理系统”,对全市国税系统法治基地进行动态管理,并开展抽查工作。对12家自主申报单位的申报材料进行逐一审核,2018年新命名全市国税系统法治基地2家。

  2.提高干部法治素养。一是加强领导干部学法用法。依托依法行政工作领导小组会议,开展会前学法,提高领导干部法律素养和依法行政能力。二是组织领导干部述法工作。把述法与述职述廉紧密结合,形成了领导干部“带头述法、模范守法、严格执法”的良好氛围。三是强化税务干部法律素养。通过法制教育专题讲座、无纸化在线学习等形式,组织广大税务干部学习与税收工作相关的法律知识,提高税务干部运用法治思维和法治方式解决问题的能力。

  (十)健全依法治税领导体制机制

  加强依法行政工作领导小组建设。全市国税系统形成了“一把手”负总责、分管领导具体负责、政策法规部门牵头贯彻实施,职能部门贯彻落实、其他部门紧密配合的依法行政工作格局。落实依法行政工作领导小组常态化工作机制,定期听取依法治税工作总结,加强工作统筹,切实解决实际问题。

  二、依法治税取得的成效

  我局坚持以法治理念为指引、以依法行政为主线,内外并举、齐抓共管,求创新、抓落实、促实效,依法治税工作取得了明显成效。

  (一)简政放权依法有序,市场活力不断激发

  一是行政审批事项大幅减少。58项非行政审批事项全部取消、调整完毕,涉及的税收规范性文件全部清理到位;先后6次更新审批目录,保留了7项税务行政许可事项。同时稳妥推行权力清单制度,分期分批推出税收执法权责清单,目前已公开3类8项税务行政处罚事项的权力清单和运行流程图。二是办税成本显著降低。全面落实《纳税服务规范》,超过90%的事项可即时办结,6大类33项办税业务实现免填单,累计减少报送资料40%以上,压缩报送环节60%以上,缩减办理时限50%以上。全力提速出口退税,平均办理时限从30个工作日缩短至6个工作日,一类企业最快3个工作日办结退税,助力宁波外贸回稳向好。增值税发票免扫描认证、出口退(免)税无纸化、跨省(市)“外管证”电子化等一批先行先试项目经验在全国推广,简化小微企业享受优惠备案手续、二维码一次性告知、全市通办等措施集中落地。全面实施“五证合一”“两证整合”,办证时间大大减少,纳税人从中受益,有效激发了市场主体活力。

  (二)放管结合扎实有效,风险防范切实增强

  一是税收法治基础进一步夯实。落实《深化国税、地税征管体制改革方案》,宁波成为首批出台实施方案的四个省市之一。制定《“十三五”时期宁波国税系统全面推进依法治税工作规划》,完善重大税务案件审理办法等10余项依法行政制度。建成7家宁波国税系统法治基地,其中象山县局被命名为全国税务系统法治基地。三项制度试点工作顺利开展,依法行政深入人心。稽查“双随机 一公开”步入常态,办税实名制全面推行,税收“黑名单”和联合惩戒制度有效落实,打虚打骗工作强势推进,公平文明的税收法治环境逐步形成。二是后续管理不断加强。税源分类分级管理实施办法先后推出,事中事后有效管理的框架基本搭成。税收管理水平不断提升,增值税风险防范体系基本形成,所得税汇算清缴连续实现零差错百分百申报,出口退税分类管理全面落实,大企业税收管理实体化改革基本到位,国际逃避税打击有力,成功查处本地迄今补税金额最大的反避税案件。三是信息管税支撑作用明显增强。金税三期系统成功上线、“互联网+税务”计划不断推进,以及全面应用增值税发票管理新系统和有序开展电子发票试点,信息化的整体效应明显显现。同时,我局积极加强税收数据应用,推动与市场监管、人力保障、金融统计等11个部门数据互通共享,依法治税合力明显增强。

  (三)优化服务精准有力,获得感持续提升

  一是纳税人办税更加便利。提档升级“便民办税春风行动”,推出压缩办税时间、缓解窗口压力、优化办税环境等举措过百条,139项前台办理事项实现“最多跑一次”,占全部办税事项的95%,纳税人办税负担切实减轻,宁波国税系统连续3年在全国纳税人满意度调查中位列前三。国地税合作不断深化,全市共建成联合办税服务厅3个,互驻窗口75个,11家单位共驻政务服务中心,大榭区局、宁海县局、慈溪市局试点“一窗一人一机”并全面推开。鄞州区局、慈溪市局建成全国百家合作示范区,为全国提供国地税合作经验。二是基层工作效率明显提升。管理创新精准发力,一批双向减负、提速增效的工作措施推广实施,全国首推“二维码”代开发票,全国首创出口退(免)税管理类别智能化应用系统,全国首设计划单列市财税联合12366热线。网上办税服务厅功能不断完善,系统运维能力逐步增强,基层工作负担有效缓解。三是服务转型升级成效显著。全面推开营改增试点,全国首创国际税收服务品牌“外税通”,牵头举办“对话宁波精英制造”经济税收研讨会等,积极服务“一带一路”、长江经济带等国家重点战略,推动宁波“中国制造2025”试点示范城市建设。

  三、下一步工作计划

  (一)在规范执法上,突出法治化、透明化

  进一步规范税收执法权力运行,加强执法行为监督,维护纳税人合法权益,营造公开公平公正文明的税收法治环境。一是全面推行三项制度。以试点单位为引领,在全市国税系统全面推行三项制度。同时积极运用“互联网+税务”方式,不断完善信息管理平台。二是加强进户执法统筹管理。提高合并进户执法事项计划性,对已签订税收遵从协议以及三年内已稽查、当年度已审计评估的,原则上不再重复检查。逐步推行国地税联合执法,避免对同一纳税人多头执法。三是完善税务稽查执法机制。继续做好金税三期双随机平台上线工作,结合信用管理、“黑名单”合理确定随机抽查的比例和频次,及时公开随机抽查事项清单和结果,提高稽查随机抽查针对性有效性和透明度。

  (二)在简政放权上,聚焦增活力、添动力

  落实简政放权,让纳税人更便捷、更省心。一是要继续深入推进审批上的简政放权。按照税务总局统一安排,进一步减少和优化税务行政审批事项。对依法保留的权利事项,建立权责清单动态管理机制,自觉接受社会监督。加强国地税联合,进一步规范自由裁量基准。二是要大力推进管理上的简政放权。精简涉税资料报送,基本实现税收优惠资料由报送税务机关改为纳税人留存备查,减轻纳税人备案负担。实行涉税资料清单管理,清单之外原则上不得要求纳税人报送。推动涉税资料电子化,减少纳税人纸质资料报送。

  (三)在培养干部法治思维上,注重针对性、长期性

  进一步培养税务干部法治思维,为全面推进依法治税工作提供动力保障。一是加强对全面推进依法治税指导意见的学习培训。探索建立领导干部学法用法平台,提升领导干部法制素养。定期组织法制宣传教育讲座,牢固树立法律权威至上、权由法定、权依法使的法治观念,倡导税务干部做遵法学法守法用法的模范。二是坚持把法治思维贯穿于税收工作全过程。引导税务干部运用办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治思维开展工作,切实提高税务干部运用法治思维和法治方式解决实际问题的能力,坚持在法治轨道上推进税收工作。

  (四)在优化服务上,找准真需求、真痛点

  切实减轻纳税人负担,提高纳税人获得感和满意度。一是推进联合办税。全面推广“一窗一人一机”联合办税模式,扩大“一窗通办”覆盖面,解决纳税人多头跑多次找的问题。二是便利申报纳税。简并优化增值税、消费税、企业所得税等税种申报表,提供网上办理更正申报功能,大幅度精简表单填报,缩减纳税人申报纳税准备时间。定期定额个体工商户实际经营额、所得额不超过定额的,取消年度汇总申报。三是优化网上办税。编制办税事项“全程网上办”清单,实现网上电子送达,完善网上公示,最大限度减少纳税人到办税服务厅次数。同时,开发应用电子档案系统,实施无纸化管理,方便纳税人办理涉税事项,切实减轻纳税人负担。

  

第六篇: 2022年度市税务局关于年工作总结的报告

2018年税务局年度工作总结

一、工作开展情况

(一)夯实征管措施,强化预测分析,组织收入实现新突破

严格分析预测,提升征管质效。

紧盯重点税源,足额征缴入库。

聚焦税制改革,全面清查清收。

加强评查互动,堵塞征管漏洞。

(二)贯彻综述精神,凝聚全局智慧,征管改革踏上新征程

综述精神落地生根。

数据管税稳步推进。

“营改增”平稳过渡。

金税三期顺利上线。

(三)突出源泉控管,坚持依法治税,税种管理迈上新台阶

个人所得税管理持续强化。

企业所得税管理不断规范。

资源税源泉控管亮点纷呈。

车船税和耕契两税管理成效显著。

房土两税和印花税征管到位。

土地增值税和附加税应收应收。

(四)落实合作规范,创建合作示范,国地合作步入新时代

坚持平台共建,推进服务深度融合。

坚持统一规范,实现执法适度整合。

坚持数据共享,达到信息高度聚合。

坚持优势互补,推进合作示范创建。

(五)升级办税功能,提升服务水平,春风便民结出新成果

税收宣传全面覆盖。

绿色通道全面畅通。

优惠政策全面落实。

(六)坚持人本思想,严格绩效考核,队伍建设得到新加强

全面实施个人绩效管理。

持续强化干部队伍建设。

(七)狠抓两学一做,深化从严治党,党的建设获得新发展

大力推进党建全面过硬工程。

深入开展“两学一做”学习教育。

全面加强党风廉洁建设。

全面打响脱贫攻坚决胜战。

二、存在的问题

三、下步工作打算

(一)紧盯任务,突出组织收入中心。

(二)深化改革,突出数据管税主线。

(三)担当尽责,突出依法治税灵魂。

(四)优化服务,突出纳税服务主旨。

(五)从严治队,突出队伍建设根本。

(六)严学实做,突出党的建设保障。 

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