下面是小编为大家整理的2022年度银行副行长述职述廉报告（精选文档）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
银行副行长述职述廉报告6篇
第1篇: 银行副行长述职述廉报告
银行副行长述职述廉报告
各位领导，员工同志们
我叫XXX，现年XX岁，大学文化，中共党员，XX年X月参加农行工作，先后从事出纳、主办会计、综合复核等工作，20XX年12月2005年12月担任县支行副行长，20XX年1月至今担任县支行副行长，主要分管财务会计、客户信贷工作。这些年特别20XX年以来，在上级行和支行的正确领导下，我按照上级行和支行的工作精神和工作部署，结合自身岗位职责，刻苦勤奋、认真努力工作，完成全部工作任务，取得良好成绩。我加强廉政建设，严格执行上级行和支行的廉洁从业规定，确保自身清正廉洁，无违纪违规现象，获得了上级行和支行领导的充分肯定与员工同志们一致赞誉。下面，根据上级领导的安排和要求，就自己近年来的工作和廉政情况向领导和员工同志们做如下汇报，如有不当，请批评指正
一、认真学习，提高思想道德品质德
我认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等党的理论和党的XX精神，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、荣辱观，坚定自己的理想信念，坚信中国特色社会主义事业，拥护党的领导，永远跟党走有中国特色的社会主义道路。我以党的宗旨为宗旨，以祖国的利益为利益，以人民的事业为事业，站在党、祖国、人民的立场上，努力做好本职工作，促进金融事业又好又快发展，为加快地方经济社会建设，全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴的中国梦，作出自己应有的努力和贡献。我认真学习中华民族优秀传统文化和社会主义核心价值体系，加强思想情操、职业道德、社会公德和个人品德建设，做到崇德修身，明礼诚信。崇德要崇尚文化，尊崇品德，重视教育，以学习为本，以知识为荣。修身要加强个人品行和职业道德建设，不受世俗行为和腐朽风气的侵蚀，提高思想修养，成为一名完善的人。明礼要知书识礼，讲文明、懂礼貌、知礼节。诚信要做到忠诚老实、诚恳待人，以信用取信于人，对他人给予信任。通过认真学习，我有效提高自己的思想道德品质，为做好各项工作，奠定了思想伦理基础。
二、刻苦钻研，提高业务工作技能能
我是支行副行长，分管财务会计、客户信贷工作，需要掌握国家相关法律法规、政策方针和业务工作技能，才能做好工作，提高工作效率，保证工作质量，使支行在当前金融同业竞争激烈的情况下，能够得到健康、持续的发展。为此，我平时十分注重业务学习，除参加集体学习和上级行组织培训外，在晚上抽出时间，一个人静下心来，认真学习国家金融和财经方面的法律法规、政策性金融管理知识、农发行新业务管理制度、新会计准则和业务工作知识，钻研相关业务问题。在平常实际工作中，做到虚心好学，不耻下问，凡是自己不了解或不懂的问题，认真向领导和同事们请教，以此提高自己的业务能力，适应工作发展的需要。通过认真学习，刻苦钻研，我切实提高了自身业务素质，掌握做好本职工作必备的专业知识和业务技能，具有从事本职工作的业务操作技能和综合管理能力，能够全面做好工作，促进支行经营业务和各项工作发展。
三、勤奋工作，全面完成工作任务勤
我分管财务会计、客户信贷工作，工作涉及面比较广，具体事务比较琐碎繁杂，但这些工作都与支行的整体工作紧密相关。我增强工作责任心和工作紧迫感，忠实履行自己的工作职责，全面执行支行的工作精神和决策部署，刻苦勤奋，尽心尽职工作，践行“我的岗位我负责、我在岗位您放心”，全面做好工作，促进支行各项工作发展。我具有勤业务实精神，做到脚踏实地、勤奋努力工作，不敷衍塞责，不做表面文章，增强岗位责任心，勇于承担责任，认真做好每一件工作。我讲究工作成果，按时正确、保质保量完成工作任务，做到日清月结，努力实现工作的高效。我强化时间观念和效率意识，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，做到人在岗位一分钟，辛勤工作60秒，抓紧时机、加快节奏、提高效率和工作进度，促进工作提速增效。在刻苦勤奋、认真努力工作的同时，我积极创新工作，不断解放思想、实事求是，与时俱进，勇于突破旧框框，重新思考，重新探索，大胆提出新思路、新举措，以实践不断推动创新。我把创新体现在平常实际工作中，善于从平常实际工作中发现问题，按照新思维、新观念分析问题，找出问题的原因和症结，提出解决问题的思路、方法和措施，实现工作突破，努力取得工作成绩。
四、求真务实，取得良好工作成绩绩
我求真务实、认真努力工作，完成全部工作任务，取得良好成绩。在分管财务会计方面，
一是统筹安排好每年工作。每年初按照省市分行会计工作安排意见，安排好支行全年的财务会计工作，理清工作思路，明确工作内容，确定努力目标。对年内各阶段性工作及时安排部署好，把工作落实到人到岗，加强对工作的检查监督，使每个财务会计能够增强责任心和XX感，按时高质量完成工作任务。
二是抓好会计人员的学习培训工作。近年来支行会计人员变动频繁，新手多，为保证业务正常开展，我强化对会计人员的学习培训，坚持每天的晨会制度和每周一次的学习制度，反复详尽学习“操作手册”、“实施细则”等相关业务知识和操作技能，有效提高会计人员的业务技能，确保各项业务正常开展。同时做到理论联系实际，具体讲解实际操作办法，重点指导会计人员如何做好财务管理和资产核算等工作，全面提升会计人员的综合核算能力，确保会计人员能够做好工作，提高效率和质量，不出差错。
三是强化内控管理，防范财会操作风险。我不断修订完善会计出纳人员的岗位工作考核办法，坚持不相容岗位分离，执行重要岗位强制休假制度，严格ic卡的使用和保管，对现金、重控等重要物品按制度入库保管，坚持坐班主任按旬，会计主管、分管行长、行长按月查库制度。在会计主管每月对会计业务全面核查的基础上，对于其形成的会计监督资料进行再核查、再监督。我按月亲自查阅凭证、登记簿，尤其是大额资金的汇划、大额现金的提取、贷款借据和合同、冲正业务等重要事项，确保各项工作合法合规，切实防范财会操作风险。
四是加强财务管理，严格执行财务制度和财经纪律，确保财务开支的合规、合法、合理，当好“内当家”。加强固定资产和低值易耗品的管理，确保账实、账薄、账卡相符。严格执行费用报账审批制度，认真执行大额费用集体讨论和大宗物品集体统一采购制度，努力节约支行经费开支。
五是抓好优质服务，树立农发行良好形象。我要求会计人员提高思想认识和业务素质，树立服务意识，为客户提供优质、高效、文明的服务，展示农发行的一流服务形象。在分管客户信贷工作方面，我一是加强信贷员队伍建设，要求信贷员加强政治理论与业务知识学习，特别要努力学习新业务知识，全面提高政治思想觉悟和业务技能素质，做到爱岗敬业、履行职责，吃苦在前，享乐在后，热情服务好客户，努力取得客户满意，促进信贷业务发展。二是严格把关，坚持原则，保证信贷资产质量。要求信贷员掌握身份证等有关证件识别能力，做到认真细致核查，切实把好信贷资产质量关。要按照农发行制定的信贷管理制度，认真审查好信贷业务，严守“三个必须”，即贷款条件必须符合政策，贷款证件必须是合法原件，贷款人与保证人必须到场核实签字，确保支行信贷资产安全。
三是强化内控管理，提升合规经营水平。认真执行以经济资本为核心的风险和效益约束机制、以经济增加值为核心的绩效考核评价机制，努力追求业务发展和风险控制的内在统一，加强警惕，做好内控管理，防范金融风险，实现无违规无差错。由于加强客户信贷管理，使得近年来各项贷款稳步增长，取得良好经济效益，截止20XX年12月底，各项贷款余额122464.99万元，全年实现营业总收入XXX万元，营业利润XXX万元。
五、严格要求，争当清正廉洁干部廉
我是支行副行长，手中有一定权力，严格要求自己，做到三个正确对待一是正确对待权力，我始终树立权力就是服务的意识，权力就是责任的理念，做到尽心尽责、恪尽职守，珍惜权力、管好权力，努力为支行服务。二是正确对待利益，我坚持正确的利益观，没有把物质利益看得太重，保持一颗平常心，不见利忘义，不见富思迁，杜绝一切不正之风和腐败行为。三是正确对待自己，我对自己高标准、严要求，严格遵守上级行和支行廉洁从业规定，做到“自省、自警、自励”，“慎独、慎微、慎欲”，做一名道德高尚、清正廉洁、深受员工群众拥护的干部。由于自己加强廉政建设，做到防微杜渐，厉行勤俭节约，反对奢侈浪费，多年来没有发生违纪违规情况，做到了清正廉洁。
六、存在的不足问题
1、学习有所欠缺。我虽然重视学习，但有时工作忙，放松了学习，没有学深学透，学习的深度和广度缺乏，对思想和灵魂的触动不够，通过学习指导实践不够。
2、大局意识不够。我对自己份内的工作能够尽心尽力，但对不属于自己份内的其他工作关心不够，工作上有一定本位思想，大局意识不够强。同时与员工群众的联系、沟通还不够紧密，有时了解情况不够全面，征求意见听取建议少。
3、创新意识不强。我能够认真负责按照支行意见做好工作，完成任务，但是创新意识不强，没有用新思维、新方法、新举措去做工作，工作成绩不够显著，工作特色和亮点不多，一定程度影响了支行的进一步发展。
七、下一步工作计划
1、勤奋学习，提高思想认识。我要认真勤奋学习，学好科学文化与业务知识，提高工作本领，争做学习型干部，切实做好各项工作，力争取得更大成绩，促进农发行健康、持续、快速发展。
2、勤政勤业，认真努力工作。我要勤政勤业、刻苦努力工作，探索工作新思路和新方法，正确领会和掌握上级行的工作精神，按照上级行要求全面做好工作，提高工作效率和工作质量，争取有更大的工作业绩。
3、遵纪守法，确保廉洁自律。我要贯彻执行上级行廉政精神，按照“责任到位、监督到位、追究到位”的要求，明确自身责任，接受群众监督，做到遵纪守法、以身作则、廉洁自律，不能发生任何违纪违规现象，努力获得上级行领导和员工群众的满意。我的述职述廉报告完了，谢谢大家
二
根据支行领导班子的分工安排，我主要协助行长分管办公室工作，并负责安全保卫、员工培训、党务、党风廉政建设、工会、团支部等工作。一年来，在行长的领导和全体员工的大力协助下，认真履行自己的工作职责，较好地完成了各项工作任务。下面我就从德、能、勤、绩、廉五方面作如下述职
一、坚定信念，维护大局
自从担任支行副行长以来，我能从严要求自己，能摆正自己同组织的关系，能顾全大局，不争名夺利，不计较个人得失。虽然自己分管的工作同银行主业务比起来，都是小事，但我从不敢有丝毫懈怠，始终把工作摆在首位，坚定信仰，积极向上，把加快支行发展，为职工服务作为头等大事，自觉维护大局，团结全体员工干事创业，发挥了自己应有的职责。我想，不管遇到什么挫折，只要心中信仰是坚定的、精神状态是积极向上的，在支行经营班子和全体职工的支持下，就一定能够克服困难，去实现既定的奋斗目标。值得欣慰和高兴的是，支行有一个团结务实的好班子和好班长，在他们身上我学到了很多东西，在这样的班子当中工作，使我始终保持着亢奋的精神状态，促使我理论上不断提高，思想上不断进步，工作上不断求成效。
二、加强学习，提高能力
一是围绕加强政治理论和业务知识的学习，提高理论素养。深入学习贯彻保持共产党员先进性教育活动，坚持边学习边做读书笔记，边写心得体会。共完成3万字读书笔记和2万字心得体会，并联系实际进行深入思考。认真学习党的XXXXX精神，深刻领会XXX纲要的重要意义。学习总行的各种会议精神和工作部署，并结合支行实际，认真贯彻落实。坚持在抓好自身学习的同时，全力搞好职工的政治学习和业务学习，组织开展培训等，为把我行建设成为学习型组织不懈努力。
二是围绕分管的工作提高业务能力。我分管的工作涉及面广、综合性较强，既有文秘、宣传、培训，又有党务、工会、团支部、安全等等。每一项工作都有特定的要求和程序，只有不断学习，掌握方方面面的规定、制度、办法，才能有效指导工作。因此，我认真学习相关业务知识，认真对待每一项工作，认真负责地去做好做到位，从而使其他行领导能够把主要精力投入到银行的主业务中。
三、改进作风，求真务实
勤奋敬业是对一名党员领导干部的起码要求。我能始终保持良好的精神状态，把行长对我的重托，广大职工对我的厚望，化作工作的动力，满腔热忱地投入到繁忙的工作中。
一是做事有耐心，我分管的工作繁杂而琐碎，毫不起眼，但我从不因此而敷衍塞责，而是把小事当作大事抓，认真做好每一项工作。
二是做事专心，对既定的工作目标能专心一意地努力，对繁杂的事务性工作，能够及时总结规律，提炼经验，做到计划周到，井然有序。
三是做事有恒心，始终保持着对工作的执著和热爱，无论做任何工作，都保持着良好的工作状态，力争做到干一件，成一件，为领导分忧，为职工解难。
四、认真履职，注重效果
我认为做什么样的工作和有什么样的头衔并不重要，重要的是尽自己的努力去做好它，完成它，我以为支行领导当好参谋，为全行事务当好主管，为一、二线员工当好后盾为出发点，集中精力，脚踏实地地抓了以下几个方面工作
一是认真抓了办公室的文秘工作。在工作中，我坚持做到嘴勤、眼勤、手勤。嘴勤就是对文秘工作中容易出现误差的环节，我都事先做出明确交待，并随时督促检查。眼勤就是对于向外印发的所有文件及材料，都要坚持亲自起草或校对把关。手勤就是对于比较重要的工作，都要坚持自己动手。
二是认真抓好后勤工作，确保运转。坚持按制度规定采购办公用品，定期做好设备的维护和保养，营业环境的美化、亮化工程。完成了atm机搬移和安装及装修工作。协助搞好财务工作。
三是强化服务，促进发展。一方面围绕支行业务经营等重大事项，提出对企业发展具有前瞻性、决策性的好建议。另一方面为激发职工工作的积极性、创造性，竭尽全力争取政策，提高职工福利待遇，维护职工利益，解决职工的实际困难。
第2篇: 银行副行长述职述廉报告
银行副行长述职述廉报告
各位领导、同志们：
20xx年，是我行改革发展快步推进，取得骄人业绩的一年。一年来，作为班子成员，自己在班长的精心指导、班子成员的热诚帮助，以及各位部门经理、网点主任和同事们的大力支持下，紧紧围绕党委整体工作部署，尽力抓好落实和分管工作，比较好的履行了岗位职责。现就自己一年来的工作学习情况作简要汇报，请予评议。
一、年度分管工作和岗位职责履行情况。
按照分工，20xx年1至6月份，我主要承担东关支行的管理工作和协助分管不良资产清收处置，7至12月份，分管三农信贷业务、信贷制度落实和文明标准服务工作，继续分管不良资产清收处置，具体包片东关支行、四十里铺支行、过店街分理处、船舱街分理处和南门分理处5个网点，并协助李行长督导客户部工作。一年来，分管工作在行党委的正确领导和分管部室、支行的大力支持配合下，坚持多请示、多汇报、多协调、多沟通，分管部室作用发挥比较理想，分管工作进展比较顺利，所包网点业务发展提速。
20xx年工作大事主要有：
元月份，主要是协调分行和支行之间委托资产档案移交后的后续工作；
三月份、五月份主要是带领东关支行相关人员深入行政企事业单位营销贷记卡；
四月份整月在花所营业所住所督导三农贷款发放工作；
六月份整月被抽调去临夏检查工作；
八月份整月带队深入全辖17个乡镇进行“一乡一业，一村一品”调查，形成数据资料460多页，文字资料5万多字；
九、十一、十二月份主要是集中精力配合分行内训师在我行进行网点文明标准服务导入；
十月份主要是带队进行委托资产清收上门核对。
具体工作情况如下：
不良资产清收处置工作紧紧围绕“两个确保”（即确保资产处置中不发生违规违纪问题，确保完成委托资产和自营不良贷款清收计划）目标，认真贯彻落实省市分行20xx年资产处置工作会议精神，以科学发展观为指导，以精细化管理为手段，以处置收益最大化为目标，坚持委托、自营两手抓，落实清收责任，完善清收机制，实施监控预警，强化考评通报，推行合规管理，在有效防控处置风险的前提下，努力实现资产处置工作又好又快发展。年内全行累计清收委托资产354万元，完成市分行年度清收计划500万元的70.8%；
累计清收自营不良贷款159万元，完成市分行清收计划的80万元的198.75%。
东关支行工作紧紧围绕全行总体部署，坚持以“树窗口形象、建标杆网点、强服务带动、创一流业绩”为目标，认真落实市、区两级行零售业务工作会议精神，深入市场，围绕客户，强化宣传，强力公关，充分调动全员工作积极性，抓好各类产品的组合营销，在此基础上，把开展规范化服务、推进网点文明服务导入作为加快网点转型步伐、推进业务转型进程、提升核心竞争力的重要一环；
作为提升全行网点文明标准服务水平、加速人力资源整合、改善客户体验、提升农行品牌形象的重要举措，精心组织，周密部署，通过认真落实“四推进、四强化、四落实”等工作措施，网点文明标准服务导入工作开展的有声有色，经过全员加班加点，共同努力，达到了应有效果，发挥了示范作用，对业务发展起到了较好的推动作用，截至6月末，该行各项存款比年初净增2995万元，完成进度计划的1800万元的166.4%，完成年度计划的93.6%；
实现中间业务收入44万元，完成年度计划的41%。各项指标完成均创历史最好水平。
信贷管理工作按照市、区行要求，以加大结构调整力度、强化风险控制措施、加快制度创新步伐、完善科技管理手段、提高信贷审批质量和效率为重点，认真坚持“五个不动摇”的信贷工作思路，即坚持审慎、合规经营，严控风险、确保质量，实现又好又快发展目标不动摇；
坚持强化基础管理，努力化解存量风险，加快劣质客户退出步伐不动摇；
坚持以大项目、大客户为支撑，努力做大、做强、做好“三农”信贷业务的思想不动摇；
坚持“三包一挂”，靠实责任，强化营销，建立台账，定期考核，兑现奖罚的管理办法不动摇；
坚持机理不变、方法创新，抢抓机遇、择优发展的竞争精神不动摇，全方位加强信贷基础管理，全行信贷业务发展已经步入良性发展轨道。全年惠农卡发放1942张，激活率100%，农户小额贷款授信742户，授信率10.61%，高于全市平均水平。惠农贷款累计投放XX.9万元，净投放1672.4万元，新发放三农贷款均投向了优良客户，新发放贷款不良率为零。
文明标准服务导入工作紧紧围绕行党委总体部署和要求，按照“人员不变观念变、机构不变功能变、岗位不变角色变、产品不变流程变、职责不变内涵变、客户不变服务变”的网点转型思想和《网点文明标准服务导入实施方案》，在支行营业室、东关支行、文化街分理处三个网点前期导入的基础上，认真履行分管职责，严格落实工作责任，带领支行中层干部，利用班前班后时间，走在导入培训第一线，交流互动、共同体验，全程参与，督查指导西大街等8个网点如期完成文明标准服务导入工作。10月份，在党委的安排及班长的指导下，趁热打铁，在全行举行了网点文明标准服务验收评比大会，我行的导入工作先后四次被省、市分行以简报形式进行了报道。从而推动我行网点文明标准服务水平上了新的台阶。网点文明标准服务新模式的导入，引发了网点服务脱胎换骨的变化，环境变好了，员工心齐了，服务改善了，形象提升了，发展提速了，赢得了上级行、广大客户和社会各界的普遍赞誉和一致好评。
二、自身素质提高情况
一年来，自己认真学习领会党的十x大和十七届三中、四中全会、中央经济工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，积极参加总分行和市上部署开展的领导干部作风建设教育活动，加强对自查发现问题的整改，摆正位置，竭力当好参谋助手，制度观念、全局观念、服从意识、执行意识显著增强，思想素质有了新的提高。能够加强党性修养、弘扬优良作风，严格遵守廉洁自律的各项制度规定，落实“一岗双责”，抓好分管部室、所包网点、分管条线的党风廉政建设，同时自己时时提醒自己，自其手中的权力是组织给的，权力就是服务，职务就是责任，只有严格履行岗位职责，廉政勤政，职工才能满意，组织才能满意，所以总以一种如履薄冰、如临深渊的状态进行工作，严格执行贷审会审议制度，在履行岗位职责中没有用权力谋私己、以贷谋私、吃拿卡要的问题；
在生活上，严格要求自己，不该去的地方不去，不该伸手的坚决不伸手，不该交往的人坚决不交往，不该奢侈的坚决不奢侈，艰苦朴素，勤俭节约，堂堂正正做人，踏踏实实做事，大大方方交往，清清白白处世，比较好地发挥了党员领导干部的模范带头作用。
三、存在问题及下一步工作打算
一年来，自己在学习、思想、工作方面的收获是多方面的，这些收获和成绩的取得，是王行长精心指导、各位班子成员关心帮助、在座的的各位中层干部及同事支持的结果，在此一并表示感谢。一年来，虽然自己在各方面都有较大进步，但从严要求，还存在不少问题。一是学风不够端正。学习不自觉、不经常、不联系思想工作实际，学习新理念，研究新情况，解决新问题能力不足。二是工作不够细致。对分管工作抓的不紧、不细，安排部署多，检查落实少。三是作风不够扎实。坐机关多，下基层少，纠缠具体事务多，深入调查研究少。
针对这些问题，在今后工作中，我将从以下几个方面努力改进和提高。
第一，持续加强学习，提高自身素养。通过不断学习，加油充电，切实提高政策理论水平和驾驭宏观复杂局面的能力。
第二，认真履行职责，抓好分管工作。通过抓好分管及所包网点工作带动和促进全行整体工作上台阶、上水平。
第三，转变思想观念，改进工作作风。坚持用新视觉观察新问题，用新观念研究新对策，用新思路筹划新发展，以新的精神状态和强烈的事业心、责任心，努力做好新年度各项工作。
以上报告，不妥之处，敬请批评指正。
第3篇: 银行副行长述职述廉报告
人民银行副行长述职述廉报告
人民银行副行长述职述廉报告
各位领导、同志们：
XX年，是我支行快步推进，取得骄人业绩的一年。一年来，作为班子成员，自己在班长的精心指导、班子成员的热诚帮助，以及各位部门负责人和同事们的大力支持下，紧紧围绕党组整体工作部署，尽力抓好落实和分管工作，比较好的履行了岗位职责。现就自己一年来的工作学习情况作简要汇报，请予评议。
一、加强党风廉政建设，切实落实党风廉政建设责任制
切实加强领导，形成整体合力
为有效地开展防腐倡廉工作，形成党风廉政建设和反腐败工作整体合力，按照反腐败领导体制和工作机制的要求，始终坚持"两手抓，两手都要硬"的方针，把党风廉政建设摆在重要位置，纳入议事日程，作为责无旁贷的政治任务，认真抓好责任范围内的党风廉政建设和反腐败工作的落实。年初，专门召开会议，重温了《党员领导干部廉洁从政若干准则》以及上级行《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，在明确指导思想、基本原则、责任内容及要求的基础上，对照"准则"和"规定"，认真分析了支行的党风廉政建设形势，查找了薄弱环节，并就"如何进一步贯彻落实责任制的规定，抓好党风廉政建设，促进支行工作的全面发展"，进行了专题研究讨论，通过学习讨论，统一了思想认识，确立了全年的工作思路，研究制定了支行《党风廉政建和反腐败工作安排》，对工作任务进行了分解和具体分工，明确了领导和部门的责任。同时，成立了由党组书记、行长任组长，分管领导为副组长，有关股室领导为成员的落实党风廉政建设责任制工作领导小组，具体负责抓支行的党风廉政建设工作。
一年来，始终把党风廉政建设和反腐败工作纳入工作整体格局中，通盘考虑，坚持一手抓"金融管理和服务"等工作不放松，一手抓党风廉政建设不动摇，真正做到"三个不忘"和"四个一起"，即研究工作不忘党风廉政工作，汇报工作不忘党风廉政工作，分析形势不忘党风廉政工作；
把党风廉政建设与分管的业务工作捆在一起，做到一起布署、一起落实、一起检查、一起考核。
明确任务分工，层层落实责任
为强化领导的责任意识，确保党风廉政建设责任制落到实处，按照"一岗双责"，"一把手"负总责，"谁主管谁负责"的原则，依据上级行关于贯彻落实责任制规定的实施意见，并参照上级行的要求和作法，对涉及到支行党风廉政建设方面的工作任务进行了梳理，共列出10个大项，30小项内容，逐条逐条的进行了研究分解，明确了工作内容和责任范围，拟制了《党风廉政建设责任书》，分别由党组书记、班子成员、各部门负责人为责任人，逐级签订了责任书，把党组书记与分管的部门领导捆绑在一起，形成了"一把手"抓"一把手"，分管的直接领导抓部门领导，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的责任体系，此外，还对贯彻落实责任制的情况实行了"四个挂钩"，即与领导干部年终考核的政绩挂钩，与干部的提拔任用挂钩，与部门和个人评选先进活动挂钩，与个人的年终奖励挂钩。凡责任范围内发生违纪违规问题的除追究当事人的责任外，还要追究分管领导的责任，这样一来，极大地调动了干部抓党风廉政建设的积极性，增强了工作的责任感，形成了上下齐抓共管的好局面，有力的促进了责任制的落实。
二、认真履行岗位职责，切实完成各项工作任务
加强内部管理，完善内部管理工作
1、抓好修订完善支行相关规章制度。今年，在支行党组的领导下，对原有的规章制度结合去年执行情况进行了补充完善，历时一个多月，对原《桑植县支行绩效工资考评办法》、《桑植县支行信息调研工作奖励办法》、《桑植县支行争先创优奖励办法》进行了反复征求意见和修改，使之更加符合支行实际。根据工作实际，对《桑植县支行劳务承包人员岗位管理暂行办法》进行了修订，进一步规范了劳务用工管理。
2、加强内审、纪检工作。组织内审、纪检部门联合开展工作，对会计国库股三名同志强制休假，进行了离岗审计，对会计、国库要害部门及岗位进行突击检查。以股为单位向行长签订党风廉政建设责任状，副职、非领导职务人员向行长签订了党风廉政建设责任状，制定了《中国人民银行桑植县支行党组成员及行级领导XX年党风廉政职责》、《桑植县支行案件防范责任制》以及《桑植县支行预防和惩治腐败体系实施纲要》等制度。对纪检监察工作做到每季度党组研究一次，每半年检查一次。组织职工观看《蜕变的权力》等反腐录像，开展廉洁自律教育。凡支行建设项目公开招标、民主决策、纪检监督。如今年办公楼外墙亮化工程，在招标时，邀请了中支纪检、内审、财务、后勤等部门人员参加，杜绝腐败产生。
3、积极开展社会综合管理、安全生产、计划生育等工作。按照上级行和县委、县政府的要求，制定方案，认真落实，坚持"以人为本，安全稳定重于一切"，组织签定了《社会综合治理安全目标管理责任书》，制定了《防抢劫应急预案》、《突发事件应急处置预案》、《消防安全防范处置预案》、《防洪抢险预案》等。支行投资1万余元，在办公楼大门走廊、营业室等部位安装了8个摄像头，对办公楼实行全天候监督，加强了支行安全保卫工作。综合治理、安全生产工作走在了全县前列，安全生产岗位人员被评为全县安全生产管理先进个人。组织对育龄妇女定期进行体检，把计划生育工作落到实处。
大力加强党建，认真开展党建工作
1、抓好中心组学习。一是组织计划学。根据《XX年中支系统党委中心组理论学习的安排意见》和《XX年桑植县支行党组中心组理论学习计划》，精心组织，先后进行了上级行工作会议精神、中纪委十七届七次全会精神、党中央为十八大召开在思想理论建设上的新精神、新思想以及党的十八大会议精神等六个专题的学习。每次集中学习时间为2天，共12天。二是开展调研学。支行中心组与中支中心组互动，中支中心组到支行与党组一起学习，一起开展调研活动。今年10月，支行中心组与中支中心组开展联组学习调研，先后深入到桑植三木能源、裕丰米业等龙头企业开展调研，中支王国庆副行长作了"抢抓机遇，主动作为，力推发展，共进双赢"主题报告，部分成员谈了感想，周行长作了精彩点评，取得了良好的学习效果。
2、抓好支部和党员队伍建设。重点是作风建设，严格落实"三会一课"制度，制定了党风廉政建设责任制和实施细则，签定了《党风廉政建设责任状》。制定了"党风廉政责任制量化考评办法"。
深化人事工作，开展综合柜员制改革
根据上级行的安排，支行进行综合柜员制改革。为搞好这项改革，支行成立了领导小组，行长任组长，分管人事工作的副行长任副组长，各股负责人为小组成员，办公室设人事秘书股。进行了宣传发动和征求职工意见，制定了改革实施方案，分阶段、分步骤组织实施。与会计国库股部门负责人对岗位设置进行了科学论证，做到合理兼岗、减员增效，但又不能违反规章制度，对岗位设置进行了整合。实施方案已上报中支人事部门，待批复后正式试行。
启动金融消费者权益保护工作，切实落实金融消费者权益
根据中支的安排，支行于今年7月份开始筹备桑植县金融消费者权益保护委员会和保护中心，支行成立了专门的筹备领导小组，行长任组长，分管副行长任副组长，各股室负责人为成员，成立了专门的办公室，确定了专人专抓，组织收集相关资料，联系协调有关职能部门，起草文件，制定规章，投入启动资金2万余元。
10月30日，张家界市首家县级金融消费者权益保护工作委员会暨消费者权益保护中心在桑植支行挂牌成立。中国人民银行长沙中支领导、张家界市中支领导、桑植县县委及政府主要领导、金融机构主要负责人和部分职工出席了启动仪式。张家界市区县首个金融消费者权益保护工作的启动，是桑植县金融发展中的一件大事，将会极大的促进金融生态环境的改变，推动社会诚信的建立，维护金融稳定，促进全县经济社会全面协调发展。
搞好人民币反假，认真开展人民币反假工作
根据市反假办XX年工作安排，5月份组织召开了辖内反假货币工作联席会议，制定了反假货币实施方案，成立了反假货币领导小组。今年，共开展反假培训两次，为各行社98人办理了反假上岗证。收缴假币451张，金额41980元，为公安机关出示假币鉴定书13份，金额12400元。5月15日，在县城繁华地段组织辖内金融机构进行反假宣传和残损币兑换。从5月15日开始，辖内金融机构深入到官地坪、竹叶坪、沙塔坪、芭茅溪、谷罗山等6个乡镇进行反假宣传。宣传期间各营业点共悬挂横幅40条，向老百姓发放宣传资料5000余份，接待咨询群众上万人次，各金融机构共出动宣传车14台次，参加宣传人数70余人，活动期间兑换残损币8000余元，取得了较好效果，得到了社会好评。
搞好节能减排，加强后勤服务工作
1、按照上级行的要求，组织开展节能减排工作，从节约一滴水、一升油、一度电、一张纸抓起，张贴节能减排警示语，在员工中形成节能减排意识。在后勤服务工作上，做到少花钱，做好事，让员工满意，让客人满意，让领导满意。
2、抓好基建工作。一是搞好项目申报；
二是组织好项目施工。今年上级行安排专项资金30万，对支行办公楼进行装修和对食堂进行改造。为了使用好这笔资金，成立了领导小组和基建办公室。从项目的招标、开工以及工程款的支付，都是严格按照《中国人民银行办公厅关于加强县支行建设项目管理的指导意见》的规定执行的，没有违规情况发生。在上级行纪检监察部门的专项审查中，得到了好评。目前，工程已全部竣工验收，只是一些基建材料的扫尾工作还在进行中。
履行工会主席职责，积极开展工会工作
1、积极开展工会活动。今年，组织开展了扑克、麻将、钓鱼等活动，对优胜者颁发了奖品，丰富了职工的业余生活。
2、积极开展好"读书伴我行"活动。一是在工会经费紧张的情况下，购买了，《中国震撼》、《历史的轨迹》等书籍，给广大干部职工提供了精神食粮；
二是组织撰写心得体会。根据支行提供的书籍，除一人休假没写外，其余人员全部写了心得体会，并上报了中支宣传群工部门，得到了宣传群工部门的赞扬。
第4篇: 银行副行长述职述廉报告
银行副行长述职述廉报告
各位领导、同志们：
2019年，是我行改革发展快步推进，取得骄人业绩的一年。一年来，作为班子成员，自己在班长的精心指导、班子成员的热诚帮助，以及各位部门经理、网点主任和同事们的大力支持下，紧紧围绕党委整体工作部署，尽力抓好落实和分管工作，比较好的履行了岗位职责。现就自己一年来的工作学习情况作简要汇报，请予评议。
一、年度分管工作和岗位职责履行情况。
2019年工作大事主要有：
元月份，主要是协调分行和支行之间委托资产档案移交后的后续工作；
三月份、五月份主要是带领东关支行相关人员深入行政企事业单位营销贷记卡；
四月份整月在花所营业所住所督导三农贷款发放工作；
六月份整月被抽调去临夏检查工作；
八月份整月带队深入全辖17个乡镇进行“一乡一业，一村一品”调查，形成数据资料460多页，文字资料5万多字；
九、十X大化为目标，坚持委托、自营两手抓，落实清收责任，完善清收机制，实施监控预警，强化考评通报，推行合规管理，在有效防控处置风险的前提下，努力实现资产处置工作又好又快发展。年内全行累计清收委托资产354万元，完成市分行年度清收计划500万元的70.8%；
累计清收自营不良贷款159万元，完成市分行清收计划的80万元的198.75%。
东关支行工作紧紧围绕全行总体部署，坚持以“树窗口形象、建标杆网点、强服务带动、创一流业绩”为目标，认真落实市、区两级行零售业务工作会议精神，深入市场，围绕客户，强化宣传，强力公关，充分调动全员工作积极性，抓好各类产品的组合营销，在此基础上，把开展规范化服务、推进网点文明服务导入作为加快网点转型步伐、推进业务转型进程、提升核心竞争力的重要一环；
作为提升全行网点文明标准服务水平、加速人力资源整合、改善客户体验、提升农行品牌形象的重要举措，精心组织，周密部署，通过认真落实“四推进、四强化、四落实”等工作措施，网点文明标准服务导入工作开展的有声有色，经过全员加班加点，共同努力，达到了应有效果，发挥了示范作用，对业务发展起到了较好的推动作用，截至6月末，该行各项存款比年初净增2995万元，完成进度计划的1800万元的166.4%，完成年度计划的93.6%；
实现中间业务收入44万元，完成年度计划的41%。各项指标完成均创历史最好水平。
第5篇: 银行副行长述职述廉报告
2021银行副行长述职述廉报告尊敬的领导、同志们：
大家好！
一年来，我怀着强烈的使命感、职责感和危机感，坚持以科学发展观统揽全局，牢牢把握发展机遇，不断增强落实全市分支行行长会议精神的自觉性和坚定性，紧紧围绕市分行党委确定的“抓发展、控风险、强管理、建和谐”的十二字工作主线，在上级行党委的重视关心下，在各职能部门的指导帮忙下，在同志们的支持配合下，坚持开拓创新，坚决真抓实干，谋政、勤政、廉政，较好地完成了支行各项工作。对照岗责回顾梳理一年来的履职状况，作为支行行长总的来看是称职负责的。现具体作如下述职，请审议。
一、主要成绩
透过一年的努力，一年的奋斗支行业务发展实现了新跨越，内部管理迈上了新台阶，品牌形象得到了新显现，各项建设呈现了新气象。年末支行贷款余额xx亿元，较年初增加xx亿元；
各项存款余额xx亿元，较年初新增xx亿元，日均余额增加xx亿元，人均存款xx万元；
实现各项收入xx万元，帐面利润xx万元，人均创利达xx万元；
实现
中间业务收入xx万元，人均中间业务收入xx万元；
资产利润率与收入成本率分别为xx%和xx%。
不良贷款占用控制为“零”，无经济案件、无刑事案件、无重大职责事故、无严重违规违纪问题，信贷管理工作被银监部门在对农发行的信贷检查中给予肯定，在xx个经营行年度绩效考核排行上升至xx位，与自身比前进了x位，同时人均存款、人均利润、人均中间业务等指标在全市农发行系统有必须的贡献度，在当地银行业金融机构中有必须的话语权，在地方政府部门中有必须的影响力，在县域百姓中有必须的知名度。
二、政治表现
一是坚持民主集中制原则。在工作中，我能够认真执行群众领导下的个人分工负责制，凡涉及全局、长远的问题和重大事项都经过群众讨论，做到职责上分、目标上合；
权限上分、思想上合；
岗位上分，工作上合，真正发扬民主，集思广益，正确决策。增强了支行班子的感召力和凝聚力。
二是坚持实事求是走群众路线。首先是相信职工、依靠职工，尊重职工，多方倾听职工意见，把职工提出的好推荐、好办法作为支行工作决策的参考。同时坚持说实话，办实事，抓落实，求实效，注重
深入企业、深入一线帮忙职工协助企业解决工作中经营上的困难和问题。
三是坚持落实党风廉政建设职责制。我始终把党风廉政建设作为保障各项工作健康发展、顺利进行的重要一环，一刻也不敢放松懈怠。工作中认真落实党风廉政建设职责制和廉洁办贷十不准要求，坚持做到“四个结合”，即理论灌输和专题教育相结合，增强教育的吸引力，感染力；
针对性与预防性相结合，把小事当大事抓，把苗头当隐患抓；
普遍教育与重点教育相结合，逢会必讲，常抓不懈；
正面疏导与反面警示相结合，做到警钟长鸣。另一方面，严格遵循金融职业操守和行业纪律以及领导干部廉洁自律规定，将反腐防腐融入日常生活、工作之中，防微杜渐，严于律己。一年来无收受财物、以权谋私、以贷谋私现象。做一名清白、干净的党员领导干部。
三、工作开展
（一）抓住重点。
一抓思想统一，坚定发展信心。应对支行绩效考评在2021年前进了一小步的发展势头，支行更要乘势而动，顺势而上，借势而为，全员是否有信心、斗志、决心是关键。对此，用强有力的思想政治工作来统一员工的思想，把“家丑”给大家亮一亮，把困难给大家摆一
摆，把大家的干劲鼓起来。同时，走出去向兄弟行xx支行学习，学习他们营销业务快速发展的经验和做法，找出支行的差距。透过敞开大门亮家底，摆数字，纵横比，使全员进一步增强了危机感、紧迫感。认准一个理：“只要精神不滑坡，办法总比困难多”。
xx支行当前务必坚持又好又快发展，只要我们有一种对历史负责、对后人负责、对农发行负责、对自己负责的态度，抛去一切私心杂念，一往无前，全行上下合心、合力、合拍，就必须能到达赶超，就必须能实现跨越。鼓舞士气，激励斗志，打赢一场“业务发展翻身仗”的战斗在云阳支行再掀帷幕。在兄弟行比学赶超竞争下，今年这点成绩的取得来之不易，这是统一思想，坚定发展信心的结果。
二抓业务营销，加快发展步伐。要在激烈的业务竞争中突围，务必善谋划，动手快。支行组成由我牵头的营销团队，与地方主要领导、分管领导、部门领导、经办负责人不同层面的对接，结合xx县域经济、社会发展实际和政府发展规划，提前掌握部门年度重点项目计划，找准入手的突破口，注重巩固优质老客户的同时大力发展新客户，支持政府基础设施建设项目一个，投放中长期贷款x亿元，贷款业务增幅60%；
另外充分利用支持工业园区、森林工程和县域城镇建设项目的优势，抓好财政支农资金存款和项目上下游企业存款的组织和中间业务的营销，今年新开纯存款户7户，组织存款xx万元，中间业务拓展办理了咨询业务和国际结算业务，实现收入xx万元。
三抓形象建设，打造发展环境。一是以自身良好形象发挥行领导的带动作用。干部是面镜，员工是杆秤，没有带不好的员工，只有不称职的领导。凡是要求员工做到的，自己首先做到；
凡是要求大家不做的，自己坚决不做，吾日三省吾身。用自己的正气、廉洁把思想说教化为具体的身体力行，对内对外树起农发行党员领导干部的良好社会形象。二是以企业文化建设打造农发行形象。
支行投入必须额度，在不向市分行借支费用的前提下，打紧其他办公开支，添置了营业大厅户外电子显示宣传栏，会议培训专用投影设备、多功能会议室，荣誉室、工会活动室等保证了企业形象设施功能的完善，为支行企业文化上档升位带给硬件支撑。四抓执行落实，带给发展保障。支行着力从制度、目标、职责、督导、考核“五个落实”上下功夫，推行岗位日志，行务例会，行长点评等措施，来促进支行党风廉政、干部队伍、安全保卫、计划信贷、财务会计等各项建设各项工作的落实。一年来逗硬处罚职责人xx人次，罚款xx元，确保了执行力，确保了目标的如期实现。
（二）擅抓难点。
一是多措并举化解贷款风险。针对支行农业小企业xx公司短期贷款xx万元，面临法人虚开巨额增值税发票出现道德风险，贷款于
2021年x月x日到期，无法按期收回的紧急状况，沉着应对，大胆决策，在报告的同时果断安排客户经理24小时住扎企业，对库存物资进行监管，*大限度确保现有流动资产变现还贷，同时找担保公司衔接，向政府相关领导汇报，请求政府担保公司垫资提前还贷。透过扎实有效的协调和不厌其烦的汇报，于20xx年x月x日提前5天全额收回，化解了贷款风险。
二是巧借清查树起我行形象。在清理清查融资平台贷款专项工作中，支行被确定为牵头行，工作涉及到多家银行多个部门，刚开始感到工作很被动很为难，之后支行将被动当成机会利用，牵头的同时把农发行推出去，树起来，不仅仅顺利完成了清理清查任务，同时赢得了农发行在地方、部门、系统内的声誉。
三是全力配合完成基建决算。支行基建由于方方面面的原因，自竣工投入使用后，一向没有正式完成决算。从建设到投入使用，时跨近10年，历经了多界班子，多人之手。在市分行党委的重视和财会处的指导下，理清完善了办公楼和宿舍基建资料，报批完成了基建决算。
（三）抓出特点。
一是开展了以“开阔眼界，拓展思维”为主题的向外学习活动，
加强与兄弟行的工作交流，走出云阳向江北支行学习借鉴；
二是开展了与县人行以“春日欢乐行，联谊增感情”为主题的支部联欢活动；
三是开展了以“谈职责”为主题的全员征文演讲活动；
四是开展了“学业务，练技能，提素质”的信贷业务、会出业务学习月，及计算机技能练兵竞赛活动；
五是举办了“唱红歌、诵经典”晚会，鼓舞士气，提振精神；
六是开展了党员“一带一”活动，每名共产党员至少帮带一名职工，从思想、工作、生活、学习全方位帮忙。透过活动的开展，提升了全行干部职工的团队意识、荣誉意识、大局意识和职责意识，为支行各项工作各项建设再上新台阶给力添劲。
四、下步打算
各职能部门具体指导的结果，是支行班子团结协作的结果，是全行员工共同努力的结果。在此，表示真诚地感谢！当然我也清醒地认识到，支行和我本人务必应对和等待解决的困难和问题：
一是支行发展压力大，我的急躁情绪多有流露，导致对班子成员对职工批评指责过多，关心理解不够。二是信贷业务发展后劲不足，掌握到的项目储备较少，至今没有一个成熟项目上报，考核升位很有可能是昙花一现。三是潜在信贷风险不容忽视，消化挂账未剥离贷款有难度。在下步工作中，我将认真总结工作中的经验教训，扬长避短，不断改善工作方法，提高领导艺术和自身修养，更好地履行职责，尽力做好各项工作，力争持续住2021年取得的来之不易的成绩。
述职人：xxx
2021年x月x日
银行副行长述职述廉报告2021【二】
尊敬的领导、同志们：
大家好！
我于2021年调到支行担任副行长，近一年来的时间里，我努力进取，积极创新，不断进步，工作、学习和思想素养等方面取得了较好成效，现对一年来的工作和思想汇报如下：
一、强化学习，提高素质
每天学习3小时是我雷打不动的习惯。一年来我认真学习了网上银行、安心得利、信用卡、个人综合消费贷款等各项金融产品。我对规章制度的能领悟透彻，并运用到位。对上级行的会议和文件精神能理解透彻，并执行到位，对领导交办的工作能领会透彻并完成到位，对金融产品的精髓能吸收透彻，并宣传到位。尤其是参加了xx金融理财师的培训，令我受益匪浅，让我不但学习了一些理财知识，还让我增长了见识。
二、强化宣讲，提升xx形象
我到xx等重点单位举办理财讲座，并每个星期三邀请个体工商户、私营业主、高端客户举办客户论坛，参加讲座和论坛人数超过x人，课题包括xx等等，通过讲座和论坛，客户反响非常强烈，如有的客户说：“下次你们举办论坛时再通知我们吧！我们喜欢听！”促进了业务的快速发展，如在职业中专举办理财讲座后，办理了贷记卡21张，基金定投7户，综合消费贷款3户。
通过举办理财讲座，我觉得能实现以下目标：
①建立与客户交流的平台。在论坛上，我们畅谈人生感悟、理财技巧、子女教育等丰富多彩的话题，并实行互动模式，让客户积极参与，营造轻松、和谐、欢快的良好氛围。而且大家能在论坛平台上交流信息，让我们能更好把握外部的市场经济脉搏。
②提升xx形象。通过论坛，我们可以把xx的理念和企业文化溶入到社会大家庭中，让客户和社会各界都能认可x企业文化，认可xx品牌形象。
③提升营销品位。通过论坛，我们可以把贷款业务、贷记卡、电子银行、代理保险、基金等各种金融产品穿插进论坛中去，做到营销于无形，让客户能更容易接受我行的产品。
④创新综合营销。我们原来是走访各家单位和企业以及个体工商业、私营业主老板，总有求客户办理金融业务的感觉，经常陪客户喝酒等应酬。我们现在结合论坛营销，可以减少应酬的同时，让客户感觉到真正需要我们的产品，我们不但可以营销贷款，还可以把存款、贷记卡、电子银行捆绑营销，达到综合营销的效果。
⑤有利于xx的长远发展。我们通过一段时期的论坛，我们可以把xx的金融产品推介到财政、教育、卫生、林业、矿业、税务、电信、烟草、企业等各行各业，让xx的产品覆盖到所有的高端客户，
切实提高我行的综合竞争力，让xx成为金融业的佼佼者。
三、强化服务，提升品位
整齐的着装，优雅的环境，靓丽的身姿，规范的举止，温馨的感受，动人的微笑，满意的服务……，这点点滴滴，都是网点文明标准服务导入所取得的成果。员工每天早上7点钟就到位，中午还要上班，没有休息，晚上还要参加点评和培训，一天工作十几个小时，虽然筋疲力尽，但是毫无怨言。时刻保持一种饱满的热情，一种全身心的投入。用心学习每一个动作，每一句文明用语，从着装、仪容仪表、物品摆放，晨会的每一项内容，服务的每一个环节，晚上的自评……等等都能认真对待，xx的网点文明标准服务导入工作受到了省分行内训师的高度赞赏，内训师在其他支行导入时，以支行的导入工作为示范进行讲解。通过导入，xx的网点环境更优雅，物品摆放更整齐，办事速度更快，微笑服务更贴切，客户满意度更高，服务品位得到了进一步的提升。
四、强化新业务拓展，开辟林权贷款市场
为了开办林权抵押贷款，我们举办了林业客户联谊会，邀请了x名林业大户参加，联谊会的成功举办，为我行林权贷款的快速有效发展拉开了序幕。2021年共营销林权抵押贷款x笔，xx多万元。
五、强化创新，提高效果
我时刻在谋划工作方法，努力做到工作科学化，高效化，精细化。一是创新时间安排，每天早上7点至9点，晚上8点至10点处理内部事务，上午9点至下午6点对外营销，以此提高时间的使用效率。二是创新工作格局。网点主任和大堂经理负责客户营销和业务宣传，会计主管和柜员负责柜面服务和基础工作，努力提高工作效果。三是创新营销方法。每天走访10个客户，建立营销目录，维护现有客户，营销新客户，挖掘客户新的金融需求。
六、强化协作，营造奉献氛围
我与全行员工齐心协力，同甘共苦，加班加点，把白加黑，五加二的工作模式运用得淋漓尽致。网点员工，每天提早半小时开晨会，柜员上班实行二加一，晚上还要营销客户，等等。正因为有这么一支团结奉献的优秀团队，才有xx辉煌的业绩。2020年上半年，xx在市分行综合绩效考核中荣获第二名，在省分行对县域支行考评中获第四名，并列入了全省的县域重点支行。
述职人：xxx
2021年x月x日
银行副行长述职述廉报告2021【三】
尊敬的领导、同志们：
大家好！
新年伊始，万象更新。忙忙碌碌的一年又过去了，回顾一年来的所有工作令人欣慰。在支行各级领导的带领下和同事们的帮助下，我圆满顺利地完成了本年度的各项工作任务。现就一年来的工作情况向各位领导和同事们汇报如下，不到之处，请领导和同事们批评指正。
一、加强政治理论学习和业务知识学习
一年来本人学习金融法律法规知识及支行文件精神，使自己的思想和道德水平得到了进一步的提高；
在工作之余狠抓业务知识学习，特别是学习《员工守则》和《员工违规积分管理办法》等，增强了自身业务素质，不断提高工作效率和质量。
二、做到优质文明服务，提高窗口服务质量
我知道我所在的岗位是一线服务窗口，我的一言一行都代表着本行的形象。这就要求我在工作中不能有丝毫的马虎和松懈，因此我时刻提醒自己在工作中一定要认真细心，严格按规章制度进行实际操作，同时尽最大努力去帮助客户，耐心解答客户在办理业务过程中存在的各种疑问，急客户之所急，想客户之所想，使客户能够高兴而来，满意而归。
三、大力宣传新业务品种，积极营销中间业务，做好存款揽收工作，全面完成支行下达的各项业务指标
我是一名新同志，在新的环境，新的单位工作，我的一切从零开始，我更注重自己综合能力的提高，在新的环境下，通过我自身的努力，至年末组织存款x户，金额达x万元，其中2户余额达x万元以上，营销保险x万元，其中xx保险x万元，营销基金x万元，办理网银开户x户，电话银行x户，借记卡开户x户，电费签约x户，为本行创造了中间业务收入。
四、增强安全意识，及时杜绝安全隐患，做到全年安全无事故
业务要发展，安全是基础，一手抓业务，一手抓安全。在抓业务的同时，时刻不忘安全第一。工作中能够坚持及时上下班，进出偏后门做到即开即锁，随手关门。班前班后及时检查安全。在办理业务操
作过程中，能够按规章制度办理业务，及时做到库款，帐，证，表，卡的安全，坚持做到一日三碰库，坚决不办理自身业务，及时避免了业务操作风险，我作为atm机的b岗管理员，能够做到班前，班中，检查atm机安全，班后营业终了加钞，保证了工作质量，使业务操作安全有效。
五、工作中存在的不足及今后的打算
主要是业务学习不够，时代在变，环境在变，银行的工作时刻在变每天都有新的东西出现，新的情况发生，面对严峻的挑战，还缺乏学习的紧迫感和自觉性。再加上xx即将股改上市，更是给我们一线员提出了新的更高的要求，因此学习新业务，掌握新理论，适应新要求，不断提高自己的履岗能力，把自己培养成业务全面的新型人才是我所努力的目标。
总之，一年来的工作取得了一定的成绩，但还存在诸多不足之处，在一些细节的处理和操作上存在一定的欠缺，我要在今后的工作学习中磨练自己，在领导和同事的指导帮助中提高自己，发扬长处，弥补不足。在新的一年讲制定出我新的奋斗目标，以饱满的精神状态迎接新的挑战，向先进学习，向同事学习，取长补短，共同进步，为xx支行的明天而尽心尽责。
述职人：xxx
2021年x月x日
第6篇: 银行副行长述职述廉报告
人民银行副行长述职述廉报告人民银行副行长述职述廉报告
各位领导、同志们：
XX年，是我支行快步推进，取得骄人业绩的一年。一年来，作为班子成员，自己在班长的精心指导、班子成员的热诚帮助，以及各位部门负责人和同事们的大力支持下，紧紧围绕党组整体工作部署，尽力抓好落实和分管工作，比较好的履行了岗位职责。现就自己一年来的工作学习情况作简要汇报，请予评议。一、加强党风廉政建设，切实落实党风廉政建设责任制
切实加强领导，形成整体合力
为有效地开展防腐倡廉工作，形成党风廉政建设和反腐败工作整体合力，按照反腐败领导体制和工作机制的要求，始终坚持"两手抓，两手都要硬"的方针，把党风廉政建设摆在重要位置，纳入议事日程，作为责无旁贷的政治任务，认真抓好责任范围内的党风廉政建设和反腐败工作的落实。年初，专门召开会议，重温了《党员领导干部廉洁从政若干准则》以及上级
行《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，在明确指导思想、基本原则、责任内容及要求的基础上，对照"准则"和"规定"，认真分析了支行的党风廉政建设形势，查找了薄弱环节，并就"如何进一步贯彻落实责任制的规定，抓好党风廉政建设，促进支行工作的全面发展"，进行了专题研究讨论，通过学习讨论，统一了思想认识，确立了全年的工作思路，研究制定了支行《党风廉政建和反腐败工作安排》，对工作任务进行了分解和具体分工，明确了领导和部门的责任。同时，成立了由党组书记、行长任组长，分管领导为副组长，有关股室领导为成员的落实党风廉政建设责任制工作领导小组，具体负责抓支行的党风廉政建设工作。
一年来，始终把党风廉政建设和反腐败工作纳入工作整体格局中，通盘考虑，坚持一手抓"金融管理和服务"等工作不放松，一手抓党风廉政建设不动摇，真正做到"三个不忘"和"四个一起"，即研究工作不忘党风廉政工作，汇报工作不忘党风廉政工作，分析形势不忘党风廉政工作；
把党风廉政建设与分管的业务工作捆在一起，做到一起布署、一起落实、一起检查、一起考核。
明确任务分工，层层落实责任
为强化领导的责任意识，确保党风廉政建设责任制落到实处，按照"一岗双责"，"一把手"负总责，"谁主管谁负责"的原则，依据上级行关于贯彻落实责任制规定的实施意见，并参照上级行的要求和作法，对涉及到支行党风廉政建设方面的工作任务进行了梳理，共列出10个大项，30小项内容，逐条逐条的进行了研究分解，明确了工作内容和责任范围，拟制了《党风廉政建设责任书》，分别由党组书记、班子成员、各部门负责人为责任人，逐级签订了责任书，把党组书记与分管的部门领导捆绑在一起，形成了"一把手"抓"一把手"，分管的直接领导抓部门领导，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的责任体系，此外，还对贯彻落实责任制的情况实行了"四个挂钩"，即与领导干部年终考核的政绩挂钩，与干部的提拔任用挂钩，与部门和个人评选先进活动挂钩，与个人的年终奖励挂钩。凡责任范围内发生违纪违规问题的除追究当事人的责任外，还要追究分管领导的责任，这样一来，极大地调动了干部抓党风廉政建设的积极性，增强了工作的责任感，形成了上下齐抓共管的好局面，有力的促进了责任制的落实。
二、认真履行岗位职责，切实完成各项工作任务加强内部管理，完善内部管理工作
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1、抓好修订完善支行相关规章制度。今年，在支行党组的领导下，对原有的规章制度结合去年执行情况进行了补充完善，历时一个多月，对原《桑植县支行绩效工资考评办法》、《桑植县支行信息调研工作奖励办法》、《桑植县支行争先创优奖励办法》进行了反复征求意见和修改，使之更加符合支行实际。根据工作实际，对《桑植县支行劳务承包人员岗位管理暂行办法》进行了修订，进一步规范了劳务用工管理。2、加强内审、纪检工作。组织内审、纪检部门联合开展工作，对会计国库股三名同志强制休假，进行了离岗审计，对会计、国库要害部门及岗位进行突击检查。以股为单位向行长签订党风廉政建设责任状，副职、非领导职务人员向行长签订了党风廉政建设责任状，制定了《中国人民银行桑植县支行党组成员及行级领导XX年党风廉政职责》、《桑植县支行案件防范责任制》以及《桑植县支行预防和惩治腐败体系实施纲要》等制度。对纪检监察工作做到每季度党组研究一次，每半年检查一次。组织职工观看《蜕变的权力》等反腐录像，开展廉洁自律教育。凡支行建设项目公开招标、民主决策、纪检监督。如今年办公楼外墙亮化工程，在招标时，邀请了中支纪检、内审、财务、后勤等部门人员参加，杜绝腐败产生。
3、积极开展社会综合管理、安全生产、计划生育等工作。按照上级行和县委、县政府的要求，制定方案，认真落实，坚持"以人为本，安全稳定重于一切"，组织签定了《社会综合治理安全目标管理责任书》，制定了《防抢劫应急预案》、《突发事件应急处置预案》、《消防安全防范处置预案》、《防洪抢险预案》等。支行投资1万余元，在办公楼大门走廊、营业室等部位安装了8个摄像头，对办公楼实行全天候监督，加强了支行安全保卫工作。综合治理、安全生产工作走在了全县前列，安全生产岗位人员被评为全县安全生产管理先进个人。组织对育龄妇女定期进行体检，把计划生育工作落到实处。
大力加强党建，认真开展党建工作
1、抓好中心组学习。一是组织计划学。根据《XX年中支系统党委中心组理论学习的安排意见》和《XX年桑植县支行党组中心组理论学习计划》，精心组织，先后进行了上级行工作会议精神、中纪委十七届七次全会精神、党中央为十八大召开在思想理论建设上的新精神、新思想以及党的十八大会议精神等六个专题的学习。每次集中学习时间为2天，共12天。二是开展调研学。支行中心组与中支中心组互动，中支中心组到支行与党组一起学习，一起开展调研活动。今年
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10月，支行中心组与中支中心组开展联组学习调研，先后深入到桑植三木能源、裕丰米业等龙头企业开展调研，中支王国庆副行长作了"抢抓机遇，主动作为，力推发展，共进双赢"主题报告，部分成员谈了感想，周行长作了精彩点评，取得了良好的学习效果。2、抓好支部和党员队伍建设。重点是作风建设，严格落实"三会一课"制度，制定了党风廉政建设责任制和实施细则，签定了《党风廉政建设责任状》。制定了"党风廉政责任制量化考评办法"。深化人事工作，开展综合柜员制改革
根据上级行的安排，支行进行综合柜员制改革。为搞好这项改革，支行成立了领导小组，行长任组长，分管人事工作的副行长任副组长，各股负责人为小组成员，办公室设人事秘书股。进行了宣传发动和征求职工意见，制定了改革实施方案，分阶段、分步骤组织实施。与会计国库股部门负责人对岗位设置进行了科学论证，做到合理兼岗、减员增效，但又不能违反规章制度，对岗位设置进行了整合。实施方案已上报中支人事部门，待批复后正式试行。
启动金融消费者权益保护工作，切实落实金融消费者权益
根据中支的安排，支行于今年7月份开始筹备桑
植县金融消费者权益保护委员会和保护中心，支行成立了专门的筹备领导小组，行长任组长，分管副行长任副组长，各股室负责人为成员，成立了专门的办公室，确定了专人专抓，组织收集相关资料，联系协调有关职能部门，起草文件，制定规章，投入启动资金2万余元。
10月30日，张家界市首家县级金融消费者权益保护工作委员会暨消费者权益保护中心在桑植支行挂牌成立。中国人民银行长沙中支领导、张家界市中支领导、桑植县县委及政府主要领导、金融机构主要负责人和部分职工出席了启动仪式。张家界市区县首个金融消费者权益保护工作的启动，是桑植县金融发展中的一件大事，将会极大的促进金融生态环境的改变，推动社会诚信的建立，维护金融稳定，促进全县经济社会全面协调发展。
搞好人民币反假，认真开展人民币反假工作根据市反假办XX年工作安排，5月份组织召开了辖内反假货币工作联席会议，制定了反假货币实施方案，成立了反假货币领导小组。今年，共开展反假培训两次，为各行社98人办理了反假上岗证。收缴假币451张，金额41980元，为公安机关出示假币鉴定书13份，金额12400元。5月15日，在县城繁华地段组
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织辖内金融机构进行反假宣传和残损币兑换。从5月15日开始，辖内金融机构深入到官地坪、竹叶坪、沙塔坪、芭茅溪、谷罗山等6个乡镇进行反假宣传。宣传期间各营业点共悬挂横幅40条，向老百姓发放宣传资料5000余份，接待咨询群众上万人次，各金融机构共出动宣传车14台次，参加宣传人数70余人，活动期间兑换残损币8000余元，取得了较好效果，得到了社会好评。
搞好节能减排，加强后勤服务工作
1、按照上级行的要求，组织开展节能减排工作，从节约一滴水、一升油、一度电、一张纸抓起，张贴节能减排警示语，在员工中形成节能减排意识。在后勤服务工作上，做到少花钱，做好事，让员工满意，让客人满意，让领导满意。
2、抓好基建工作。一是搞好项目申报；
二是组织好项目施工。今年上级行安排专项资金30万，对支行办公楼进行装修和对食堂进行改造。为了使用好这笔资金，成立了领导小组和基建办公室。从项目的招标、开工以及工程款的支付，都是严格按照《中国人民银行办公厅关于加强县支行建设项目管理的指导意见》的规定执行的，没有违规情况发生。在上级行纪检监察部门的专项审查中，得到了好评。目前，工程已全
部竣工验收，只是一些基建材料的扫尾工作还在进行中。
履行工会主席职责，积极开展工会工作1、积极开展工会活动。今年，组织开展了扑克、麻将、钓鱼等活动，对优胜者颁发了奖品，丰富了职工的业余生活。
2、积极开展好"读书伴我行"活动。一是在工会经费紧张的情况下，购买了，《中国震撼》、《历史的轨迹》等书籍，给广大干部职工提供了精神食粮；
二是组织撰写心得体会。根据支行提供的书籍，除一人休假没写外，其余人员全部写了心得体会，并上报了中支宣传群工部门，得到了宣传群工部门的赞扬。
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