2020公司安保年终工作总结 安保人员工作总结怎样写2020

时间:2022-05-29 11:35:04 浏览量:

下面是小编为大家整理的2020公司安保年终工作总结 安保人员工作总结怎样写2020,供大家参考。

2020公司安保年终工作总结 安保人员工作总结怎样写2020

2020公司安保年终工作总结

公司安保年终工作总结

光阴似箭日如梭,转眼间2020年已经过去,在领导带领下,我学到了不少知识和社会经验,让我在工作中基本上能独立完成各项工作,首先感谢领导对我指导和栽培,在以后工作中我会刻苦学习;不畏困难;更好工作来回报上级。

2020年在领导带领下,围绕商场总体目标,认真贯彻安全第一、预防为主和内紧外松工作方针,始终坚持群防群治和人防技防相结合工作路线,积极做好商场消防安全防范工作,维护商场治安秩序,先总结工作如下:

一、工作职责

疏导后院进出货物车辆,保持后院消防通道畅通等,登记工作:登记外来人员进入商场施工检查;巡视工作:白天巡视商场内有无可疑人员;消防通道是否畅通;消防设施是否被占用等;晚上巡视施工区域是否有消防器材,施工证件, 施工安全隐患是否存在等等。

二、消防知识

九月份消防局举行了关于消防安全知识宣传教育四个能力演讲活动,我们去听了别商场演讲深受感动,在此之前我们还是三个能力三懂、三会从那以后实行贯彻消防局意见,从三个能力三懂、三会发展到四个能力,四懂,四会让我们又学到了好多,紧接着每天出操、消防演习,从中又学了好多知识和问题,在一次消防局领导来检查我们工作,我们在商场消防演习了,演习分两组;一组是组织灭火另一组是组织疏散逃生,消防局领导看了之后很赞同认可!

三、存在不足和今后努力方向

回顾大半年来工作,在取得成绩同时,我们也清楚地看到自身存在差距和不足,突岀表现在:

1、由于队员来自四面八方,综合素质参差不齐。

2、我们工作方法还有待进一步创新和改进。

3、工作上还存在一些不如人意地方。所有这些,我们将在今后工作中痛下决心,加以克服和改进,全力以赴把今后工作做得更好、更岀色。

今后工作要求将会更高,难度将会更大,这就对我们工作提出了新更高要求。我们一定正视现实,承认困难,但不畏困难。我们将迎难而上,做好工作。具体讲,要做到三个再创新,两个大提升,最后实现三个方面满意。即:在思想观念上再创新,在工作质量上再创新,在工作方法上再创新;在工作成绩上再大提升,在自身形象上大提升;最后达到让公司领导满意!

公司安保年终工作总结

时间一晃而过,弹指之间,己接近尾声,过去一年在领导和同事们悉心关怀和指导下,通过自身不懈努力,在工作上取得了一定成果,但也存在了诸多不足。回顾过去一年,现将工作总结总结如下:

一、加大监控力度

我们首先加大了对监控室领导督查力度,使其真正起到眼睛作用,加强对监控室培训与指导,在现有高科技设备配合下充分起到其独特作用,及时发现问题,准确提供线索,对打击在电梯中乱写乱画、随便张贴小广告违法行为提供了强有力帮助。

尤其在电梯岀现意外事故时,为协助保安队员抢救被困电梯中各

类乘客起到了无可替代积极作用。

二、提升能力

为了将强全体安保队员实际应变能力,提高及时处理意

外情况素质水平,在有关单位积极配合协助下,我们保安大队及有关部门员工组织了多次消防培训,并多次召开技术指导与消防知识普及会,使安保队员消防、防火意识和实际操作水平等方面都有了很大提高,为加强本园区消防工作奠定了基础。

三、思想工作

时刻不忘对保安队员思想教育工作,指定了每周一召开全体保

安队员例会制度,发现不良问题及时批评教育,使广大保安队员牢固

树立起鞍钢敬业道德思想,多名保安队员受到了广大业主称赞,为创

造和谐社会,营造和谐家园起到了积极地良好作用。

思想认识提高,促使了各项工作展开,广大保安队员勇于献计

献策,为提高保安工作质量提出了许多有价值建议。利用空闲时间,

保证保安队员多以将园区建筑垃圾清运园区以外。保证了园区环境卫

生,为公司节约了部分开支。

过去一年,我们虽然做了一些工作,但距离领导要求还

有差距,今后我们还要继续努力,发扬成绩,改进不足,为

二、消防工作方面

消防工作作为日常保卫工作重点,我部对大厦敏感单位每月进

行多次检查,下达隐患整改通知单10余份并督促相关单位进行了整改,其中工作重点为—酒家及B1施工现场。多次组织本部门员工进行消防常识培训、灭火实战技能演习,在培训中员工掌握了慕本消防

常识。与工程部配合每月对消防设备进行测试、保养、维护,达到了

消防设备完好率100%,保障了在紧急情况下消防设备灵敏度。

烟感探测器由于长时间未做清洗,部分已经开始岀现误报、错报、不

报警现象。经公司同意我部正在考察厂家调研价格、质量及保修时间,

调研结束后计划在近期对大厦所有

烟感探测器进行清洗,工期约30天左右。同步还在进行中控室维保

事宜洽谈,与维保单位已慕本达成一致意见,计划近期内签署维保合

同并对中控室设备开始维修保养工作,确保设备正常运转。

三、日常管理工作

局大堂岗, 岗与岗之间密切联系, 对大厦实行全方位365天保安管理设大堂岗、巡逻岗、监控岗、车场岗、许可证

24小时安全保卫,严格管理制度确保了上半年本大厦无治

安、刑事案件、火灾事故发生。对新招聘保安员进行上岗前岗位基本知识和操作技能培训,加大对在职保安员培训力度,注重岗位形象、礼节礼貌、应急处理能力等多项培训,从而增强保安员工作责任心和整体素质;强化服务意识,树立“友善与威严共存、服务与警卫并在”服务职责,保安人员在做好治安管理职能外,还为业主提供各种服务,形成了一道亮丽风景线。

四、警队管理

一是抓队伍建设。一支过硬队伍是做好工作重要保证,从保安

队组建开始,我部在队伍建设上就坚持“两手抓”:一手抓人员配备,一手抓素质提高。在队伍建设上,我部把“相马”、“赛马”、“驯马”、“养马”相结合。在多渠道引进队员同时,高度重视队员综合素质提高。凡新队员进来后,我部都要组织为期半个月保安业务素质训练。队员上岗后,我部还坚持每周2天技能训练,风雨无阻,冷热不断,使队员业务素质不断提高。半年来,保安队已成为一支拉得出,打得响,有较强执行力和战斗力,能出色完成任务队伍。二是抓制度建设。工作规范有序、卓有成效关键是靠科学适用制度作保证,“不以规矩,不成方圆”。团队组建后,对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用制度, 对团队实行准军事化管理,用制度来规范大家行为,用制度来保证工作任务完成。三是抓思想建设。由于队员来自不同地方,不同岗位,各人综合素质、性格、爱好均不相同。更重要是他们都刚20出头,血气方刚,这既是保安工作需要, 同时,也是我们在日常工作、生活中需要注意。青年人可塑性很大,但是可变性也很大。因此,我们在队伍建设工作中, 要把思想道德建设贯穿始终,紧抓不放。在工作方法上,我们根据不同队员,不同情况,灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育以会代训,与队员个别谈心,交心,典型案例教育等多种形式,灵活多样地实施思想品德教育。如我们抓住警队先进人员、同志拾金不昧事迹,组织全体队员在学习基础上,展开“人价值在哪里?”、“怎样做一名政治合格、业务过硬保安队员?”每个队员都能在学习、讨论基础上写岀有深度、有价值体会文章,并且大多数队员都能把学习体会落实到具体行动上。对工作中出现问题和差错,我们要求:不得隐瞒,及时上报,有错必纠,有错必改,惩前治后,引以为鉴,强化精神,改进工作。

形式多样思想品德教育,收到了实实在在效果。无论在工作上,还是在日常生活中,我们队伍中出现了“三多三无”喜人局面。即:工作积极主动多,消极应付少;干事情吃苦在前多,讨价还价无; 做好人好事多,违纪背法无。

小结:回顾半年来工作,在取得成绩同时,我们也清楚地看到自身存在差距和不足。突出表现在:一是由于队员来自四而八方,综合素质参差不齐;二是我们工作方法还有待进一步创新和改进;三是工作上还存在一些不如人意地方。所有这些,我们将在今后工作中痛下决心,加以克服和改进, 全力以赴把今后工作做得更好、更出色。下半年及今后工作耍求将会更高,难度将会更大,这就对我们工作提出了新更高要求。我们一定正视现实,承认困难,但不畏困难。我们将迎难而上,做好工作。具体讲,要做到“三个再创新”,“两个大提升”,最后实现“三个方面满意”。即:在思想观念上再创新,在工作质量上再创新,在工作方法上再创新;在工作成绩上再大提升,在自身形象上大提升;最后达到让公司领导满意,让全体业主及客户满意,以上是保安部20—年上半年工作总结,不到、不妥、不对之处,恳请领导批评指正。

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