村两委班子运行情况分析研判自查报告【优秀范文】

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村两委班子运行情况分析研判自查报告6篇

第一篇: 村两委班子运行情况分析研判自查报告

乡镇关于村两委班子运行情况分析研判工作的方案

为认真贯彻落实习近平总书记来川视察重要讲话精神，全面了解村“两委”班子运行情况和村干部履职情况，根据《中共万源市委组织部关于开展村(社区)“两委”班子运行情况分析研判工作的通知》(万组通〔2018〕42号)要求，决定对各村“两委”班子运行情况开展分析研判工作。特制定如下工作方案。

一、研判对象及时间

(一)研判对象：村“两委”班子及成员。

(二)研判时间：2018年4月18日—4月27日

二、研判重点及内容

(一)班子结构。主要围绕班子成员的政治面貌、年龄构成、文化程度、群众认可度等情况，研判班子配备是否合理。

(二)运行机制。主要看村“两委”负责人团结带领一班人合作共事情况，村“两委”负责人配合以及班子成员协作情况。重点看是否严格执行《村党组织工作运行规则》;是否贯彻落实村党支部标准工作法;村党组织是否存在弱化、虚化、边缘化;是否受宗族势力及黑恶势力等干扰和影响，研判班子运行是否正常。

(三)工作成效。围绕乡村振兴和脱贫攻坚，看产业发展、群众收入、村容村貌、乡风民风等发展变化情况，重点看任职承诺兑现情况;看有无村集体经济产业，是否建立和完善村集体经济组织与成员的利益衔接机制;看群众收入变化，特别是贫困户近三年收益情况，搞清楚贫困户人均纯收入增减变化情况;看村容村貌是否干净整洁，“水电路网”等基础设施是否明显改善;看是否制定符合本村实际的村规民约并严格执行，是否有序推进“一核三治”治理体系建设，研判班子能力与工作要求是否匹配。

(四)廉洁自律。主要看规范资金使用、推进工程建设、落实财政补贴、严格财经纪律等方面情况。重点看村务公开，特别是财务公开是否落实;村务监督委员会是否正常履行监督职能;村财乡管是否严格落实到位;涉农补贴资金是否存在冒领、虚报、克扣、挪用、截留以及优亲厚友、发放不及时等现象，研判班子成员是否遵纪守法。

(五)群众评价。主要看村“两委”班子政治表现、带富能力、工作作风、群众满意度等方面情况。重点看村“两委”班子是否自觉主动加强思想政治学习，“三会一课”是否执行到位;村“两委”班子成员服务群众意识强不强，是否存在“官僚作风”问题，处事是否公平公正;是否建立值班制度并严格落实;群众是否满意村“两委”工作等，研判班子的口碑形象。

三、研判方式及程序

村“两委”班子运行情况分析研判工作在市委组织部的指导下进行，乡党委负责组织实施，成立由党委书记杨宇华为组长，副书记、乡长马映兰为副组长，党委委员、人大主席李开碧，副书记、纪委书记秦天述，党委委员、副乡长张永春，纪委副书记蒋宁聪，脱贫攻坚办负责人谭小艳，安办主任陈兵为成员的研判工作领导小组，深入各村对村“两委”班子和成员进行研判。研判方式和程序如下：

(一)自查申报。由各村上报“两委”班子运行报告，包括村“两委”班子换届以来的工作思路、工作实绩，“两委”成员分管工作、工作实绩、个性特点及不足。

(二)发布预告。发布村“两委”班子及其成员综合研判预告，公布综合研判监督电话，全面接受监督，征求对被研判村“两委”班子及其成员的意见和建议。

(三)召开研判会议。召开村“两委”班子及其成员综合研判会议，通报综合研判工作的方法和具体要求，进行民主测评和民主推荐。

1.会议地点：各村村级活动阵地

2.参会人员：乡党委研判工作组、村“两委”班子全体成员、“第一书记”、驻村工作组成员、全体在家有行动能力党员、部分村民代表(不少于10人)。

3.议程：(主持人：研判组组长)

①研判组组长就研判工作做说明;

②村“两委”班子主要干部述职;

③开展村“两委”班子运行情况问卷调查;

(四)个别谈话。谈话采取分组、分层次方式进行，重点了解班子运行总体状况，村干部履行职责总体情况，以及对加强班子建设的意见、建议，后备干部人选推荐等。

(五)查阅资料。主要查阅村“两委”班子成员分工、班子成员学习笔记、有关制度、会议记录、民主决策、基层党建任务落实、入户走访过程痕迹等工作资料。

(六)实地考察。重点查看村级基础设施建设、产业发展情况、美丽乡村建设、实施脱贫攻坚等情况。

(七)形成研判报告。工作组根据综合研判情况，对村“两委”班子及其成员综合分析，分别形成研判材料，主要对村“两委”班子、村干部日常工作情况、个人履职情况，用数据、事实说话，字数控制在2000字以内。

四、工作要求

(一)高度重视。村“两委”班子和成员研判是乡党委全面掌握村级班子运行、村干部履职情况，增强干部创造力、凝聚力和战斗力的重要举措，各村党支部要按照要求做好各项准备工作，确保高质量按期完成研判工作。

(二)严格程序。乡党委在研判中要按照规定程序，严密组织，综合采取“听、评、谈、访”的方式，全面了解摸清村“两委”班子现状、村干部履职情况，进行客观公正的评价，有针对性地提出意见或建议。4月28日前，乡党委将研判材料(分析研判报告、问卷调查结果汇总表、“两表三台账”，以及乡村治理典型案例和村集体经济发展典型案例)交市委组织部。

(三)注重运用。乡党委将把研判结果作为开展软弱涣散村整建、配强干部队伍的重要参考，并根据研判结果进一步加强村级班子建设。

第二篇: 村两委班子运行情况分析研判自查报告

关于某村“两委”班子运行情况分析研判报告

按照县委组织部的统一部署，XX镇第三研判组一行#人，于#月##日对富南村村“两委”班子及其成员进行了分析研判。研判采取查阅资料、个别谈话、实地查看、问卷调查等方式进行。现将研判情况汇报如下：

一、富南村“两委”班子结构分析

一是村“两委”班子配备情况 。村“两委”班子职数#名，实际配备#名，超配#名，缺配#名。

二是年龄结构情况。班子成员平均年龄##岁，最大的##岁（村支部书记赵仕文），最小的##岁（村文书张春丽）。其中，##岁以下#名，占#%；
##—##岁#名，占##%；
##—##岁#名，占#%；
##—##岁#名，占#%。三是学历、群众认可度情况。班子成员中，大学学历#名，占#%；
大专学历#名，占##%；
高中及以下学历#名，占##%。经调查，群众满意度达###%。四是其它情况。班子成员中，女干部#名，占##%；
非中共党员干部#名，占##%；
少数名族干部#名。

二、富南村“两委”班子运行机制

一是“两委”班子协作运行情况。班子未受到宗教势力及黑恶势力等的干扰，团结协作方面做得较好。二是近三年来年度目标责任制考核情况。####年度目标责任考核为一等次，####年度目标责任考核为一等次，2017年度目标责任考核为一等次。三是调查问卷情况。共发放问卷调查表（##）份，回收问卷调查表（##）份，其中自评问卷调查表（村两委班子成员）（#）份，他评问卷调查表（其余职务）（##）份。收到意见建议#条。

三、富南村“两委”班子运行情况

该村班子协作有力，工作得力，在乡村振兴、产业发展、脱贫攻坚、群众收入、基础设施建设、村容村貌等方面成绩突出。

（一）狠抓基层党组织建设。一是切实加强农村基层党组织领导班子建设。按照县委和镇党委要求。落实“四议两公开一监督”工作制度，着力提升村支委班子决策科学化、民主化和工作规范化水平；
坚持党风廉政社会责任制，强化社会和舆论监督，坚持党务、村务和财务公开，树立村党支部的良好形象；
二是不断加强农村党员队伍建设。扎实开展主题教育活动，组织全村党员深入学习省党的十九大精神和习总书记来川视察重要讲话精神，提升广大党员的理论素养；
加大党员干部培训力度，依托农民夜校平台，不定期开展第一书记讲党课，通过现代远程教育等途径，强化党员培训效果。

（二）狠抓脱贫攻坚产业培育。调整全村现代农业产业发展规划，实施产业培育工程，让贫困群众过上好日子。培育富顺县富兴贵种养殖专业合作社，按照贫困户发展意愿，因户制定到户产业项目，实施肉牛代养寄养模式，发展肉牛养殖，实施###亩千亿斤粮食工程，向贫困户发放入户资金发展生猪、黑山羊、藤梨种植、苕粉加工等产业。全面推进增加村集体经济收入工作，将老办公室出租，将产业周转金投放产业大户，实现固定收入来源，并使贫困村集体经济年收入达到摘帽标准。

（三）狠抓乡村道路建设。全面完成贫困村道路硬化建设，依托千亿斤粮食工程项目，硬化机耕道####米，在发展产业的同时也解决群众出行难的问题。

狠抓公共服务。2017年建成了设施完备、功能齐全的“#+#”公共服务中心，配套达标文化广场，建成了达标村卫生室和文化室活动室。实施#+#阵地建设室内用电安装、办公用品配套设施、会议室吊顶，配套完成便民服务室设施、文化室配套设施、卫生室配套设施、农村电商配套建设，完成易地搬迁基础设施建设。

四．富南村“两委”班子廉洁自律情况

通过调查，富南村“两委”班子在规范资金使用、推进工程建设、落实财政补贴、严格财经纪律等方面情况，班子成员遵纪守法，无违规违纪违法行为。

五．富南村“两委”班子群众满意度

富南村“两委”班子群众满意度满意度达###%,富南村“两委”班子始终坚持不忘初心、牢记使命，坚持把群众再小的事都当作天大的事来对待，从群众最不满意的地方改起，从群众最期盼的事情做起，牢固树立为民服务意识，严格服从党委政府的各项决定，尽自己最大的努力为村争取项目和为民办好实事。

六．主要存在的问题

一是部分村干部对业务知识的学习还不够，缺乏刻苦钻研的精神。

二是部分村干部在工作中创新意识不强，习惯用老思维、老办法处理问题，工作效率有待提高。

第三篇: 村两委班子运行情况分析研判自查报告

关于村级“两委”班子运行情况分析研判的报告

　　关于村“两委”班子运行情况分析研判的报告县委组织部：
　　为进一步加强村“两委”班子建设，根据县委组织部《关于开展乡镇及村“两委”班子运行情况分析研判工作的通知》（蓬组通[2018]33号）要求，镇党委高度重视，精心组织村“两委”班子运行情况分析研判工作，现将有关情况汇报如下：
　　一、村基本情况
　　文井镇共有23个行政村，建档立卡贫困村5个（映井场村、印盒山村、赵先村、顺天村，印盒山村）。
　　二、村“两委”班子结构
　　我镇村“两委”于20xx年3月换届选举，村“两委”班子成员共210人，支委委员共93计，村党支部书记23人（其中赵先村书记由兽防站干部担任），村委委员共计 117人，村委会主任23人。
　　三、村“两委”班子运行情况
　　（一）领导班子坚持团结协作，战斗力较强。各村“两委”领导班子率先垂范，以身作则，比较团结，凝聚力、战斗力和号召力较强，能把党的各项方针政策贯彻到群众中去，出色地完成好镇党委政府交办的各项工作任务，有一定的群众基础和威信，在工作中有大局观、全局观。
　　（二）班子成员坚持学习，加强理论武装。各村两委“班子”成员能够按照镇党委统一安排，积极参加集体学习，在工作之余各成员还根据自身需求制定自学计划和选学课题，切实保证学习质量。

并认真记录学习笔记，撰写心得体会，开展学习交流，切实抓好了个人自学，不断扩大知识覆盖面，养成了良好的学习习惯。在“三会一课”活动中，班子成员带领党员群众，积极学习了《党章》、十九大精神以及习近平总书记来川视察讲话精神，起到了表率和带头作用，在深入学习的基础上，根据学习所得，结合各村实际，致力解决实际问题。
　　（三）班子运行正常，机制健全。两委班子配备上结构相对合理，村党支部的凝聚力、战斗力、号召力较强，班子成员政治立场坚定，党性观念较强，维护班子团结，关心集体公益事业，未参与黑恶势力，无充当黑恶势力保护伞，不存在宗族势力干预基层选举，欺压群众的情况，不存在涉嫌村霸的情况。
　　（四）立场坚定，政治素质日益提高。从20xx年3月换届以来，通过组织村“两委”班子成员交流学习，班子成员及党员的政治思想素质、驾驭农村工作能力不同程度都有所提高，能做到时刻与镇党委保持高度一致，能把党的各项方针政策按时保质保量地落实到群众中去。
　　四、存在的问题
　　（一）因循守旧，创新意识不足。个别村“两委”干部理论学习不深入，思想观念仍不够先进，工作方法仍不够灵活，发展意识差，不思进取，按部就班，特别是发展农村集体经济上无长远规划， 思路不清，等、靠、要的依赖思想严重。
　　（二）宗旨淡化，服务意识不强。个别村“两委”班子服务群众责任意识不强，工作标准不高，在工作过程中不能坚持方便群众、快速高效的原则，导致办事流程长、环节多、程序杂， 一定程度上影响村“两委”班子在群众中的满意度。
　　（三）凝聚力和战斗力不强，满意率不高。个别村班子成员难以及时有效的解决村内发生的各种矛盾纠纷和突发事件，班子成员之间不能有效协调配合，导致问题不能及时解决，致使村内不稳定，群众不满意，大大减弱了班子在群众中的威信和号召力。
　　五、今后努力方向
　　一是全面完善农村后备干部队伍建设，注重吸纳毕业的农村大学生、返乡有技术学识的农民工、退伍老兵等进入人才库。
　　二是从党支部一级在培养党员时，严格标准，有计划和步骤的大力发展优秀青年人才进入党员队伍，加强对他们的培养和锻炼。
　　三是对已有的村级集体经济做好管理工作，对可以发展的村级集体经济从政策上给予倾斜支持，其它的村集体因地制宜发展好其它产业，增强实力，为村级班子建设提供坚实基础。
　　四是细化考核方法，与工资待遇挂钩。按照科学合理的原则，结合奖惩机制，制定适合的考核办法，细化到人，对每年完成工作好的班子及时给予精神和物质奖励，对于完成不好的班子进行诫勉谈话等。

第四篇: 村两委班子运行情况分析研判自查报告

村两委班子分析研判报告

按照县委组织部的统一部署，X镇第三研判组一行X人，于X月X日对X村村“两委”班子及其成员进行了分析研判。研判采取查阅资料、个别谈话、实地查看、问卷调查等方式进行。现将研判情况汇报如下：

一、X村“两委”班子结构分析

一是村“两委”班子配备情况。村“两委”班子职数X名，实际配备X名，超配X名，缺配X名。二是年龄结构情况。班子成员平均年龄X岁，最大的X岁，最小的X岁。其中，X岁以下X名，占X%；
X—X岁X名，占X%；
X—X岁X名，占X%；
X—X岁X名，占X%。三是学历、群众认可度情况。班子成员中，大学学历X名，占X%；
大专学历X名，占X%；
高中及以下学历X名，占X%。经调查，群众满意度达X%。四是其它情况。班子成员中，女干部X名，占X%；
非中共党员干部X名，占X%；
少数名族干部X名。

二、X村“两委”班子运行情况。该村班子协作有力，工作得力，在乡村振兴、产业发展、脱贫攻坚、群众收入、基础设施建设、村容村貌等方面成绩突出。

（一）狠抓基层党组织建设。一是切实加强农村基层党组织领导班子建设。按照县委和镇党委要求。落实“四议两公开一监督”工作制度，着力提升村支委班子决策科学化、民主化和工作规范化水平；
坚持党风廉政社会责任制，强化社会和舆论监督，坚持党务、村务和财务公开，树立村党支部的良好形象；
二是不断加强农村党员队伍建设。扎实开展主题教育活动，组织全村党员深入学习省党的十九大精神和习总书记来川视察重要讲话精神，提升广大党员的理论素养；
加大党员干部培训力度，依托农民夜校平台，不定期开展第一书记讲党课，通过现代远程教育等途径，强化党员培训效果。

（二）狠抓脱贫攻坚产业培育。调整全村现代农业产业发展规划，实施产业培育工程，让贫困群众过上好日子。培育富顺县富兴贵种养殖专业合作社，按照贫困户发展意愿，因户制定到户产业项目，实施肉牛代养寄养模式，发展肉牛养殖，实施X亩千亿斤粮食工程，向贫困户发放入户资金发展生猪、黑山羊、藤梨种植、苕粉加工等产业。全面推进增加村集体经济收入工作，将老办公室出租，将产业周转金投放产业大户，实现固定收入来源，并使贫困村集体经济年收入达到摘帽标准。

第五篇: 村两委班子运行情况分析研判自查报告

贫困村村两委班子运行情况分析报告

一、XX村“两委”班子结构基本情况

XX村共有村两委干部6人，其中村支部委员3人，村委会委员3人（无兼任情况）。市交通局选派第一书记1人，村“两委”年龄最大的50岁，最小的31岁，平均年龄43岁，男女比例5:1；
文化程度，大学2人，高中1人，初中3人。

二、XX村村“两委”班子运行情况

（一）政治建设方面。

XX村扎实开展“两学一做”常态化学习教育活动，深入宣传学习贯彻党的十九大精神，习近平新时代特色社会主义思想和习近平总书记来川视察重要讲话精神，村“两委”班子都严守政治纪律、政治规矩，履职尽责。

（二）能力素质方面。

村两委班子做到分工明确，责任落实，两委班子运行顺畅，善于调动和激发各方面的工作积极性，班子成员摆正角色位置，村两委班子有合力，村干部日常管理制度健全，班子成员值班制、学习制度等规章制度执行落实较好。

村“两委”能认真落实村党支部会议、村班子会议、村党员大会及村民代表会议制度，有会议记录，较为规范。村级议事决策程序规范、民主，同时认真落实党务、村务、财务“三公开”制度，切实保障群众的民主权利，落实发展党员和后备干部计划。

（三）工作实绩方面。

XX村充分调动和激发班子成员的积极性和主动性，发挥整体效能使班子日常工作规范高效。在新农村建设中XX村1、2组的新村聚居点以及全村的面貌发生了明显变化，油路铺设、文化中心、1、2、5组文化活动场所的建成不断丰富群众文化生活。在脱贫攻坚工作中，全村建档立卡贫困户64户230人，已于2017年全部脱贫，对照贫困户“一超六有”退出标准和贫困村“一低五有”的退出标准，着力推进脱贫攻坚工作。大力发展村集体经济，发展农业产业，加强生态保护工作，维护社会稳定工作，较好地完成各项目标任务。

作风建设方面。

村“两委”班子成员廉洁自律、遵规守矩，深入开展群众身边不正之风和腐败问题专项整治行动。及时开展自查自纠，落实整改等工作。深入开展干部作风突出问题整治工作，加强作风监督检查，不定期组织人员对干部坐班情况、请销假手续、工作效能等情况进行检查，及时排查群众身边的“四风”问题。

第六篇: 村两委班子运行情况分析研判自查报告

　　连鳌村班子运行情况分析

　　1、对班子的分析

　　(1)结构情况：广济乡××村现有村两委干部4人，年龄最大53岁，最小32岁，平均年龄41.5岁，男女比例3:1，文化程度上，中专2人(一人在读)，初中2人，四人均是本村人，果树发展很好，均是种植能手，符合本地化、专业化、技能化要求，知识化水平偏低。

　　(2)工作能力：我们队班子的团结情况、组织领导能力、服务群众情况、凝聚人心情况、带领发展能力、促进和谐情况、依法办事情况、勤政务实情况、工作实绩好坏、廉洁自律情况和综合评估情况共十一项指标进行了无记名测评，测评档次分别为好、一般、差。参加测评的人数共计36人，测评结果分别为34:2:0;29:7:0;26:10:0;24:12:0;28:8:0;26:10:0;29:7:0;28:8:0;27:9:0;30:6:0;27:9:0，在上述指标中，好的最高比例达94.4%，最低67%，没有差，说明该班子运行情况良好，得到了党员，干部和村民代表的认可和肯定。从我们平时掌握的情况来看，该村由三个村合并而成，合村合心，团结工作搞得好，矛盾纠纷等调处得力、很少有群众到乡上及区上反映，而且两委班子依法办事、勤政务实，廉洁自律，组织领导能力强，工作实绩较好，在2012年年终综合目标考核中排6位。

　　(3)存在问题：经调查，党员、代表、干部对村两委工作的反映主要集中在以下几个方面，一是在产业结构调整上，建议村两委班子将去年栽芋头的补贴(林业局支付)和建50㎡以上猪栏补贴1000元落实到位(经调查，该补贴还未下到乡上，一旦下达，立即兑现)。二是希望该村两委领导班子工作再细一点，经济发展更全面一点，再接再厉再创辉煌。

　　2、班子各成员分析

　　我们对班子成员的整治思想素质、团结协作情况、服务群众情况、工作能力、工作作风、生活作风、工作思想、依法办事情况、工作实绩、廉洁自律情况和综合评估情况共十一项指标进行了无记名测评，测评档次为好、一般、差，参加测评共36人，测评结果分别为：

　　×××：35:1:0;34:2:0;31:5:0;32:4:0;33:3:0;33:3:0;33:3:0;33:3:0;33:3:0;33:3:0;24:12:0

　　×××：35:1:0;36:0:0;34:2:0;34:2:0;34:2:0;33:3:0;32:4:0;33:3:0;33:3:0;33:3:0;23:13:0

　　×××：29:5:0;35:1:0;32:4:0;30:6:0;33:3:0;32:4:0;33:3:0;32:4:0;31:5:0;33:3:0;22:14:0

　　×××：31:5:0;35:1:0;32:4:0;30:6:0;33:3:0;32:4:0;33:3:0;32:4:0;31:5:0;33:3:0;22:14:0

　　“好”的比例最高为100%，最低为50%，说明班子各成员团结协作，工作积极，认真负责，在广大党员、代表、组干部中具有相当高的威信。在调查人员中均未对以上4名班子成员提出不满。

　　五一村班子运行情况分析

　　1、对班子的分析

　　(1)结构情况：广济乡××村现有班子成员4人，年龄最大的59岁，最小的38岁，平均年龄46.8岁;

　　男女比例为3:1;

　　文化程度上大专1人，中专2人，初中1人;

　　四人均是本村人，在水果种植、管理、营销方面都是专业能手，符合本地化、知识化、专业化、技能化要求。

　　(2)工作能力：我们对班子的团结情况，组织领导能力，服务群众情况，凝聚人心情况，带动发展能力，促进和谐情况，依法办事情况，勤政务实情况，工作实绩好坏，廉洁自律情况和综合评估情况共十一项指标进行了无记名测评，测评档次分为：好、一般、差。参加测评人员共计47人，测评结果分别为：46:1:0;

　　46:1:0;

　　46:1:0;

　　46:1:0;

　　46:1:0;

　　46:1:0;

　　44:3:0;

　　44:3:0;

　　46:1:0;

　　43:4:0;

　　45:2:0在上述指标中，“好”的比例最高达97.9%，最低91.5%，没有“差”，说明该班子运行情况良好，得到了党员、干部和群众的认可和肯定。从我们平时掌握的情况来看，该村两委干部团结协作、组织能力强，矛盾纠纷调处得力，勤政务实，是执行力最好最快的一个村，工作实绩好，在2012年年终综合目标考核中排第5位。但因个人问题，该村依法办事、廉洁自律上较差

　　(3)存在问题：经调查，党员、代表、干部对村两委工作的反映，主要集中在以下几个方面：一是希望村两委能积极主动向上反映，争取解决原××村2、3组的用电问题，因为变压器太小，电力不足。二是希望村两委积极争取项目资金，加强本村基础设施建设，特别是对到××村办公室主干道进行拓宽和硬化。

　　2、班子各成员分析

　　我们对班子成员的政治思想素质、团结协助情况、服务群众的情况、工作能力、工作作风、生活作风、工作思路、依法办事清理、工作实绩、廉洁自律情况和综合评估情况共十一项指标进行了无记名测评，测评档次分为：好、一般、差。参加测评人员共计47人，测评结果分别为：

　　×××：46：1:0;

　　46：1:0;

　　46：1:0;

　　46：1:0;

　　47:0:0;

　　45:2:0;

　　45:2:0;

　　45:2:0;

　　46：1:0;

　　46：1:0;

　　45:2;0

　　×××：46：1:0;

　　46：1:0;

　　46：1:0;

　　46：1:0;

　　47:0:0;

　　45:2:0;

　　45:2:0;

　　45:2:0;

　　46：1:0;

　　46：1:0;

　　45:2;0

　　×××：19:9:19;

　　25:12:10;

　　20:10:17;

　　25:10:12;

　　15:15:17;

　　16:15:16;

　　25:10:12;

　　14:11:21;

　　18:14:15;

　　18:9:20;

　　18:10:19

　　×××：44:3:0;

　　42:5:0;

　　43:4:0;

　　45:2:0;

　　43:4:0;

　　43:4:0;

　　43:4:0;

　　44:2:1;

　　42:5:0;

　　44:3:0;

　　41:6:0

　　“好”的比例最高为100%，最低为29.8%，其中会计×××，每项指标均出现大量“差”，主要是因为他工作作风有问题，品格上不过关，有贪污腐败嫌疑，现已被检察院依法立案。对其他三位同志均未提出任何不满意。

　　连鳌村班子运行情况分析

　　1、对班子的分析

　　(1)结构情况：广济乡××村现有村两委干部4人，年龄最大53岁，最小32岁，平均年龄41.5岁，男女比例3:1，文化程度上，中专2人(一人在读)，初中2人，四人均是本村人，果树发展很好，均是种植能手，符合本地化、专业化、技能化要求，知识化水平偏低。

　　(2)工作能力：我们队班子的团结情况、组织领导能力、服务群众情况、凝聚人心情况、带领发展能力、促进和谐情况、依法办事情况、勤政务实情况、工作实绩好坏、廉洁自律情况和综合评估情况共十一项指标进行了无记名测评，测评档次分别为好、一般、差。参加测评的人数共计36人，测评结果分别为34:2:0;

　　29:7:0;

　　26:10:0;

　　24:12:0;

　　28:8:0;

　　26:10:0;

　　29:7:0;

　　28:8:0;

　　27:9:0;

　　30:6:0;

　　27:9:0，在上述指标中，好的最高比例达94.4%，最低67%，没有差，说明该班子运行情况良好，得到了党员，干部和村民代表的认可和肯定。从我们平时掌握的情况来看，该村由三个村合并而成，合村合心，团结工作搞得好，矛盾纠纷等调处得力、很少有群众到乡上及区上反映，而且两委班子依法办事、勤政务实，廉洁自律，组织领导能力强，工作实绩较好，在2012年年终综合目标考核中排6位。

　　(3)存在问题：经调查，党员、代表、干部对村两委工作的反映主要集中在以下几个方面，一是在产业结构调整上，建议村两委班子将去年栽芋头的补贴(林业局支付)和建50㎡以上猪栏补贴1000元落实到位(经调查，该补贴还未下到乡上，一旦下达，立即兑现)。二是希望该村两委领导班子工作再细一点，经济发展更全面一点，再接再厉再创辉煌。

　　2、班子各成员分析

　　我们对班子成员的整治思想素质、团结协作情况、服务群众情况、工作能力、工作作风、生活作风、工作思想、依法办事情况、工作实绩、廉洁自律情况和综合评估情况共十一项指标进行了无记名测评，测评档次为好、一般、差，参加测评共36人，测评结果分别为：

　　×××：35:1:0;

　　34:2:0;

　　31:5:0;

　　32:4:0;

　　33:3:0;

　　33:3:0;

　　33:3:0;

　　33:3:0;

　　33:3:0;

　　33:3:0;

　　24:12:0

　　×××：35:1:0;

　　36:0:0;

　　34:2:0;

　　34:2:0;

　　34:2:0;

　　33:3:0;

　　32:4:0;

　　33:3:0;

　　33:3:0;

　　33:3:0;

　　23:13:0

　　×××：29:5:0;

　　35:1:0;

　　32:4:0;

　　30:6:0;

　　33:3:0;

　　32:4:0;

　　33:3:0;

　　32:4:0;

　　31:5:0;

　　33:3:0;

　　22:14:0

　　×××：31:5:0;

　　35:1:0;

　　32:4:0;

　　30:6:0;

　　33:3:0;

　　32:4:0;

　　33:3:0;

　　32:4:0;

　　31:5:0;

　　33:3:0;

　　22:14:0

　　“好”的比例最高为100%，最低为50%，说明班子各成员团结协作，工作积极，认真负责，在广大党员、代表、组干部中具有相当高的威信。在调查人员中均未对以上4名班子成员提出不满。

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