下面是小编为大家整理的2023国企作风整顿专题民主生活会实施方案,供大家参考。
国企作风整顿专题MZ生活H实施方案
为深入贯彻XX作风建设大会精神，按照《XX作风整顿工作方案》和《关于召开作风整顿专题MZ生活H（专题组Z生活H）有关情况的通知》，结合集团对相关工作的具体要求，现就XX公司作风整顿专题MZ生活H制定方案如下。
一、会议主题和基本要求
会议主题：提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，保持艰苦奋斗的作风，进一步解放思想、开拓创新、敢于担当、团结奋斗，全力以赴推动XX高质量建设。
会议要求：突出目标导向，坚持政治引领，锤炼过硬能力。突出问题导向，坚持刀刃向内，敢于较真碰硬。突出价值导向，坚持正向激励，营造实干氛围。突出成果导向，坚持求真务实，促进中心工作。要提高认识、统一思想、增强自觉，打牢开好MZ生活H的思想基础。明确对照作风整顿检查重点问题，查找自身存在的差距和不足，做到见人见事见思想。扎实做好各环节工作，公司领导班子要广泛征求意见，深入查摆存在的突出问题，认真撰写对照JC材料和个人发言提纲，严肃认真开展批评和自我批评，持续用力抓好问题整改，切实推动作风大改进、大提升，让作风建设成效体现在工作成效上，努力营造风清气正、创新创业、担当干事的新局面。
二、会前关键环节
（一）精心组织深化学习研讨（2022年8月5日前）
召开专题MZ生活H前，领导班子要做好个人自学和研讨交流。
1.个人自学。MZ生活H前，领导班子要认真学习《***的七年知青岁月》《***在正定》《***在厦门》《***在宁德》《***在福州》《***在浙江》《***在上海》和***足迹等系列丛书，《之江新语》《摆脱贫困》《***书信选集》等著作。
2.专题研讨。在个人自学基础上，围绕作风整顿主题，领导班子集中研讨形式进行专题学习研讨，学习贯彻XX作风建设大会精神和集团关于实施XX作风整顿工作方案的要求，深化学习领悟，提高政治素养，把握标准要求，进一步增强开好MZ生活H的思想自觉行动自觉。
（二）广泛征求意见（2022年8月9日前）
通过开展“XX”作风建设党员专题讨论活动，深入各部门召开调研座谈会以及设立作风整顿举报箱等形式充分向广大党员群众征求意见建议，原汁原味向领导班子及其成员反馈。
（三）深入开展谈心谈话（2022年8月10日前）
会前要做好谈心谈话，既谈工作问题，又谈思想问题，沟通思想、交换意见、把问题谈透、把思想谈透、把改进方向谈明白。谈话要对照《XX作风整顿工作方案》，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足。
1.公司班子成员相互之间进行谈心谈话。
2.班子成员与分管单位主要负责同志和公司党员代表要谈心谈话。
（四）认真查摆突出问题，撰写对照JC材料和个人发言提纲。（2022月8月10日前）
紧密结合实际，逐项对照“四个是否”深入查摆存在的突出问题，深刻剖析问题根源，有针对性提出改进措施，做到见人见事见思想。在此基础上，公司党委书记主持起草班子对照JC材料，并征求班子成员意见。班子成员自己动手撰写个人发言提纲并报党委书记审阅把关。对照JC材料要本着对党忠诚、对事业负责的态度认真修改，个人发言提纲要直奔主题、直面问题，从具体人具体事入手，切实查摆个人责任，深刻剖析思想、政治、作风等方面存在的问题。同时，要对群众反映、巡视反馈、组织约谈函询等反映出的问题逐项作出说明，受到问责的要作出深刻检查。
“四个是否”重点内容：
1.是否存在本位主义、只算小账，不算大账、政治账；
2.是否缺乏统筹能力，对上级要求反馈不及时、协调不顺畅、落实不到位；
3.是否责任心不足，规矩意识有所放松，对政策业务不学习、不精通，导致管理不严格、决策不严谨、程序不规范；
4.是否缺乏担当意识，眼界不宽广、管控不闭环、执行不到位，导致出现不可控风险等。
查摆问题要紧密结合实际深挖思想根源，把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去，深入具体进行党性分析，做到落细落小、见人见事，不大而化之、浮在面上，不遮遮掩掩、避重就轻，防止从抽象到抽象，从原则到原则、空对空。
三、会议时间、地点和议程。（拟定于2022年8月11日）
（一）时间地点
经与XX作风整顿工作领导小组办公室沟通，拟定于2022年8月11日于XX会议室召开。
（二）参加和列席人员
上级督导组成员：
XX
XX公司：
XX（领导班子）
列席人员：
XX公司办公室、纪检部、党群工作部有关人员
（三）会议议程
会议由XX同志主持。（党委书记）
1.XX同志通报本次MZ生活H征求意见情况。
2.XX同志代表公司领导班子进行对照JC。
3.XX同志个人进行对照JC发言。
4.领导班子成员分别对公司领导班子和XX同志开展批评。
5.领导班子成员依次对照JC，发言顺序为XX。每名同志发言后，其他班子成员对其提出批评意见。
6.作风建设整顿督导组同志点评。
7.XX同志总结讲话。（党委书记）
四、会后有关工作
（一）报送专项材料。形成公司领导班子MZ生活H开展情况报告和问题清单报送至上级作风建设整顿督导组。
（二）通报MZ生活H召开情况。MZ生活H召开后一周内，将召开情况在适当范围内公开。
（三）抓好整改落实。MZ生活H召开后两周内，针对作风整顿发现的问题、会前征求的意见建议、会上相互批评意见，对查摆出来的问题再梳理，进一步明确整改方向，完善整改措施，提出整改方案，列出整改清单，防止说归说、做归做。坚持“当下改”与“长久立”相结合，既“治已病”又“防未病”，健全制度机制，补齐短板弱项。整改情况通过适当方式在一定范围内向党员群众公开。
五、其他说明
本次专题MZ生活H会前、会中、会后的组织事宜由公司党群工作部负责。
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