篇一：党员建言献策最新版人民警察
2024年建言献策范文
尊敬的国家领导人：
首先，我想表达我对中国近年来的快速发展所感到的由衷的骄傲和深深的敬意。我们国家在经济、科技、教育、文化等方面都取得了巨大的成就，成为了世界上不可忽视的力量。然而，随着2024年的到来，我们面临着新的挑战和机遇。因此，我希望能够借这个机会，为建设未来更加繁荣富强的中国献上我自己的一些建议和想法。
在教育方面，我认为我们需要注重培养学生创新思维和实践能力。随着科技的迅猛发展，我们的社会已经进入了一个创新驱动的时代，创新能力将是一个国家未来发展的核心竞争力。因此，我们应该在教育中注重培养学生的创新思维和实践能力，让他们具备解决问题的能力和勇气，培养出一批又一批的创新人才，为国家的科技进步和经济发展注入新的动力。
在环境保护方面，我建议我们加大对可再生能源的开发和利用力度。现在，全球气候变化已经成为了一个全球性的问题，中国作为世界上最大的温室气体排放国之一，我们必须承担起自己的责任，加大对可再生能源的开发和利用力度。这不仅可以减少对传统化石燃料的依赖，还可以降低环境污染的程度，并为我们的下一代提供更好的生活环境。
在社会治理方面，我认为我们需要加强对信息技术的应用和管理，构建一个更加智能化的社会。如今，信息技术已经渗透到了我们生活的方方面面，它已经对社会产生了巨大的影响。因此，我们需要加强对信息技术的应用和管理，构建起一个更加智能化的社会。通过大数据分析和人工智能等技术手段，可以提高社会治理的效率和精确度，进一步优化公共资源的配置和社会服务的提供，推动社会的全面发展。
此外，我还建议我们加强对年轻人的关爱和引导。年轻人是国家未来发展的栋梁之才，但他们也面临着许多压力和困扰。因此，我们应该加强对年轻人的关心和
引导，为他们提供更好的成长环境和发展机会。同时，我们也应该加强对年轻人的就业和创业支持，为他们提供更多的机会和平台，让他们能够发挥自己的才华和能力，为国家的繁荣做出更大的贡献。
最后，我想呼吁我们要加强国家安全意识和能力建设。当前，国际形势复杂多变，我们面临着各种风险和挑战。因此，我们应该加强对国家安全意识的培养和普及，提高国民的安全意识和法治观念，增强社会的凝聚力和稳定性。同时，我们也应该加强国家安全能力的建设，提高国家的综合实力和应对能力，确保国家的发展和安全。
尊敬的国家领导人，这只是我个人的一些建议和想法，我希望能够与您共同探讨和交流。我坚信，只要我们共同努力，团结一致，我们一定能够建设起一个更加繁荣富强的中国，为人类的进步和发展做出更大的贡献！
祝愿我们的祖国繁荣昌盛，万事如意！
篇二：党员建言献策最新版人民警察
干警学习人民警察内务条令心得体会5篇
干警学习人民警察内务条令心得体会1按照要求，我认真学习了《公安机关人民警察内务条令》（以下简称《内务条令》）。通过学习加深了对《内务条令》的理解和掌握，同时增强了对其重要性的认识和体会，也进一步提高了自己时刻牢记条令条例，时刻以条令条例严格要求自己的自觉性、主动性和积极性。下面把我对《公安机关人民警察内务条令》学习的认识体会浅谈如下:
一、提高思想认识，明确学习的重要意义。
在学习了《内务条令》之后，我认真研究文件的精神实质，并深刻领会其含义，《内务条令》是全体人民警察一切行动的行为准则，公安队伍正规化建设的实质是依法治警，其主要表现形式就是队伍建设的标准化、制度化和法律化。公安队伍的正规化建设就是公安机关运用法律法规和规章制度来规范队伍建设的各个方面和环节，其中包括公安队伍的内务管理。此次条令条例学习，不仅对提高自己综合素质奠定了良好的基础，更进一步提高了做好新时代基层民警的能力。
二、从自身做起，把《内务条令》的落实应用到工作和日常生活当中。
我在全面了解条令条例的内容和要求基础之上，特别重点学习了条令条例修改的内容，弄清条令的主要变化，强化其条令意识，坚持经常学、反复学，学以致用，学深学透，入心入脑，不留死角。
把此次《内务条令》学习成果运用到自己的日常生活和工作中，严格要求自己，主动带头学习《内务条令》，并严格按照制度狠抓落实，严格要求，加强日常养成，教养一致，从点滴入手，常抓不懈，贯彻到一切工作日常生活之中。
通过此次《内务条令》的学习，不但对我个人综合素质有所提高，更进一步解决了自身条令意识淡化的问题。并且我要以此次活动为契机，学以致用，注重养成，将《内务条令》融入日常生活、工作、训练当中，努力成为人民群众满意的公安民警。
干警学习人民警察内务条令心得体会2按照抚州市公安局高新分局会议要求，我所组织民警学习了《公安机关人民警察内务条令》。本人通过学习加深了对内务条令的理解和掌握，增强了对内务条令重要的认识和体会，让我认识到只有通过对内务条令全面系统的学习，才能让我深刻理解和掌握人民警察应当遵守的纪律条规和行为准则，为今后在实践中自觉养成遵纪守法、按章办事的良好习惯提供强有力的组织纪律保障。
下一步，我将对照《公安机关人民警察内务条令》设定的具体违令行为，认真查找在本单位及自身在执法办案和日常行为中可能存在的问题和薄弱环节，及时采取措施予以整改。
在今后的工作中，我决心做到始终把人民群众的利益置于首位，不断强化工作责任心，严格按照规定妥善处理好每一次报警、每一起案件。以《公安机关人民警察内务条令》的实行为契机，推动自身素质和形象再上新台阶。我将努力做到以下四点：一是牢固树立执法为民的思想，切实提升执法服务水平；二是加强纪律作风建设，严格落实上、下班制度和值班备勤制度；三是严格规范执法，执法办案要严格按照程序；四是严守禁酒令，无论是上班还是下班，无论是节假日还是非节假日，都要洁身自好。
干警学习人民警察内务条令心得体会3按照县局党委的统一部署要求，我认真学习了《公安机关人民警察内务条令》（以下简称《内务条令》），通过学习我深刻领会了《内务条令》的含义及重大意义，同时也把《内务条令》的落实应用到工作和日常生活当中。体会如下：
一是进一步提高思想认识。充分理解并认识到《内务条令》实施的重要性和必要性。作为一名党员民警，我将把学习好《内务条令》作为当前和今后一个时期的重要政治任务，坚持模范带头作用，做到学习《内务条令》常态化，将《内务条令》入脑入
心，形成习惯，成为自觉，以此达到培育优良警风、严明纪律规矩、提高职业素养、树立良好形象的目标。
二是以身作则，把《内务条令》融入工作生活，牢固树立纪律意识。以此次学习为起点把《内务条令》落实到日常工作和生活中去，以身作则严格要求自己，带头学习条令遵守条令，注重纪律作风养成，在日常工作中慎独、慎微、慎初，持续保持良好的警容风貌，以饱满的工作热情和扎实的工作作风做好各项公安工作。
最后，我会带领全所民辅警认真学习《内务条令》，自觉遵章守纪，在内务管理、警容风纪方面不断提升队伍管理规范化水平，持续促进队伍战斗力提升，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
干警学习人民警察内务条令心得体会4按照县局党委的安排部署，我认真学习《公安机关人民警察内务条令》，这部条令是在习近平新时代中国特色社会主义思想上，系统规范了公安机关人民警察在日常内务上的方方面面，对规范公安机关人民警察内务建设，推进新时代公安工作现代化和公安队伍革命化、正规化、专业化、职业化的建设，有着深远的意义。公安机关人民警察作为依法治国的排头兵，内务建设是各项建设的基础，是巩固和提高公安队伍战斗力的重要保证。条令在各方面，规范我们的日常工作、学习、生活秩序，能更好的筑牢我们
的忠诚警魂，培养优良的警风，严明纪律规矩，提高职业素养，树立良好的形象。为锻造具有一支铁一般理想信念，铁一般的责任担当，铁一般的过硬本领，铁一般的纪律作风的高素质专业化的过硬队伍提供了重要保障。
作为分局的党支部书记和一名人民警察，首先要从自身做起，严格要求自己，主动带头学习条令，遵守条令中的各项规定，确保自身不出问题，起到以上率下的作用。加强日常养成，教养一致，从点滴入手，常抓不懈，把条令的各项规定，始终贯彻到分局日常工作和分局民警的日常生活中，着力打造一支有着理想信念、有着责任担当、有着过硬本领、有着良好纪律作风的队伍，确保队伍不出问题。
干警学习人民警察内务条令心得体会5通过学习《公安机关人民警察内务条令》第三章、第四章，我有如下心得体会：
工作要求提高，是对自己的负责，也是对党和政府赋予我们权力的一种负责。下级对上级应当做到服从命令，听从指挥，履职尽责，主动汇报，尊重上级，维护上级权威，积极建言献策，坚决完成好交办的各项工作任务。我认为，作为下级服从命令，听从指挥是首要的，这样才能贯彻执行上级的政策方针，也是作为下级应尽的职责。
篇三：党员建言献策最新版人民警察
2022民警思想状况分析报告范文
民警思想状况分析报告优秀4篇
公安民警思想状况分析报告
篇一
以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，六位一体全面加强队伍建设，不断提高我大队民警素质，促使思想政治水平进一步提升，立场更加坚定，通过半年来的政治理论学习及对我大队民警的谈心谈话，对我大队民警的思想状况有了更深层次的了解，总体思想状态健康良好。
1、政治意识较强，理想信念坚定。一大队全体民警始终严守工作规章制度，积极参加“三会一课”常态化教育，切实加强自身的政治建设，提升政治意识水平，守牢思想意识形态阵地，不断提高政治站位和政治觉悟，牢固树立
“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉践行“两个维护”，始终在思想政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到旗帜鲜明讲政治，坚定理想信念不松懈。
2、纪律意识牢固，对党忠诚老实。党的纪律，是我大队全体民警在政治方向、立场、行动上的刚性约束和依据标准，时时处处事事把政治纪律和政治规矩挺在最前，在工作、学习、生活等方面划清纪律红线，对山头主义、好人主义和圈子文化严重危害性有清楚正确的认识，在思想上、政治上、作风上严于律己，用纪律意识武装头脑，把党的纪律这根弦绷紧，对党忠诚老实。
3、担当意识明显，工作作风扎实。我大队全体民警始终能够充分认识“敢于担当”的标准，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善做善成。担当意识明显，工作作风扎实。
积极健康的心态有待进一步加强。由于前段时期新型冠状病毒疫情的严峻加之朝韩问题升级，涉及我大队的工作越来越多，情况也多样复杂。大队民警肩膀上的担子也逐渐加码，思想上的负担也逐渐有所增加，为了履行好自身职责、落实好各项工作，推动我大队工作获得新成效，经常不辞劳苦、加班加点，压缩私人生活空间，从而导致部分民警的心态不够积极健康，情绪上难免有时有点消极，在推动工作落实时显得有些焦躁。
以关怀民警内心为突破点。切实关注民警的内心动态，加强人文关怀和心理疏导，听取民警的心声和意见，更多的了解民警的思想状况和心理状态，把工作真正做到党员干部的心坎里。积极通过采取谈心谈话、民主讨论、网络谈话等多种方式，加强对民警的心理教育，打造健康文明、昂扬向上的大队文化，指导民警营造理性平和、积极向上的健康心态。
公安民警思想状况分析报告
篇二
今年以来，在市局党委的领导下，按照市局2014年思想政治工作部署，以群众路线教育实践活动、纪律作风教育整顿等活动为载体，紧紧抓住队伍建设这条主线，重点从抓好思想政治工作制度落实，完善教育培训机制，加大从优待警力度这几方面，大力加强和改进新形势下的思想政治工作，确保了巡特警队伍思想政治稳定，总体上呈现出朝气蓬勃、昂扬向上的良好精神风貌。8月28日，县局结合省厅关于公安队伍突出问题专项整治工作要求和每半年召开一次队伍思想分析会的工作计划，组织全局政工干部召开了一次队伍思想状况分析会，通过讨论发言，总结梳理出队伍存在问题10个，分析了原因，并提出了思想政治工作的对策与建议。
从总体上看，全局公安队伍有较高的思想政治素质，有较强的大局观念和集体荣誉感，也有较强的敬业精神和奉献意识，广大民警能自觉投入各项公安工作，整体精神面貌较好。特别是今年以来，全局民警以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，以开展群众路线教育实践活动为主线，紧密结合“万警进万家”亲民助民、“接地气、保平安，提升群众满意度”等活动，深入开展理论学习、专题培训、走访实践、查找问题、立项整改等富有实效的工作，有力地提升了队伍凝聚力、战斗力和创造力，为圆满完成各项公安中心工作任务提供了坚强有力的思想基础和组织保障。
但是，必须清醒地看到，对照新形势、新任务和新要求，全局民警的思想状态依然存在诸多不适应的地方，一些比较明显的“不健康因素”影响制约着公安队伍建设和公安工作的顺利开展。主要存在以下问题：
1、部门领导以身作则不够。一些部门领导工作懒散，当“甩手掌柜”，不带头坚守阵地，不带头抓工作，“走读”现象严重。
2、个别部门班子不团结。个别部门干部心态不好，缺乏大局意识，队伍人心涣散，凝聚力不强，战斗力不强。
3、民警职业荣誉感不强、进取心不强、责任心不强、敬业精神差，造成工作积极性不高，不主动或不善于主动思考，不主动作为，缺乏独立办事意识。
4、攀比思想存在。在整个社会追名逐利的大环境下，部分民警不能坚定自身立场，对自身要求放松，导致人生观、价值观出现偏差，横向比福利，纵向比职位，工作激情退化。
5、民警素质不高。有的学习欲望不强，有的想学习但学习的时间和机会少；有的执法上理论水平高、实际应用能力差。
6、存在畏难情绪和厌战思想。存在畏难思想遇到啃“硬骨头”的工作不敢上，遇到工作难题就躲，遇到辛苦工作就
推诿。在各项专项行动中，个别民警存在厌战思想，等观望现象存在，工作不主动，不深入，不求有功但求无过。
7、执法不规范的现象依然存在。个别部门安全意识、法纪意识不强，个别老民警还在用违规的老办法处理事情，个别民警存在侥幸心理，处警不及时，处警不规范，个别民警办案执法怕麻烦不走程序，个别派出所交通管理处罚不规范。
8、绩效考核有待加强。绩效考核过去只考核到部门，部门间差距也不大，各部门未考核到个人，对民警个人触动不大。
9、个别部门习惯养成差，内务管理乱。办公及生活区脏乱差，个别派出所清洁卫生请人打扫；个别民警着装不规范，甚至不坚持上班着警服；个别民警精气神不足，职业形象不佳。
10、民警心理健康堪忧。民警长期超负荷工作，身心疲惫，心态、思想、工作状况不稳定。枪管理严格，让民警谈枪色变，害怕摸枪，既怕伤自己又怕伤他人。
1、宗旨意识不强。受市场经济条件下的多元化思潮冲击，不少民警出现了诸如理想信念动摇、责任意识淡薄、行为习惯功利、人际关系庸俗、个人物欲膨胀等消极现象。部分民警的思想观念、道德意识、价值取向受到了侵蚀，对当警察
为了什么、怎样当好警察以及树立怎样的价值观缺乏正确认识，出现了价值观扭曲。
2、教育训练不够。一些民警的学习主动性不够到位。少数民警对提高自身执法素质的认识还不够到位，平时学习缺乏主动性、持久性，“被动学习”的多、“自觉学习”的少，知识不够全面，业务不够精通，对相关法律法规、办案程序也不够熟悉，从而导致执法水平不高。
3、干部表率作用不强。少数领导干部表率作用差，与民警谈心谈话、交流沟通较少，导致民警对领导缺乏信任。同时，在公安队伍管理中，往往是刚性的惩罚措施多，人性化的关爱措施少，民警对组织不信任，缺乏安全感。少数基层领导干部存在民主集中制方面落实不到位、队伍管理方面不敢管、不会管、不善管及管理方法简单粗暴，刚性有余，韧性不足等问题。
4、思想政治工作针对性不强。一些领导干部缺乏对谈心谈话、心理疏导等思想政治基础工作手段的运用，不注重做“一人一事”的思想政治工作，一味只追究业务指标的增长，忽视民警的精神需求，对民警思想、工作和生活上的实际关心少之又少。虽然每年都会开展各种专项教育、业务培训、轮值轮训，但形式单一，或流于形式。部分单位认为政治学习不是通读书报，就是摘抄笔记，读完、抄完也就学好了，不去理会是否真正有效果，民警是否真
正学到知识，懒于创
新；部分民警认为专项教育是表面文章，重台账资料、重汇报总结、务虚不务实，懒于学习；部分民警把单位集中学习、轮值轮训当作工作之余的“休养”、“度假”，懒于思考。
5、文化引领作用不够。虽然近年来警营文化得到了显著发展，也取得了明显成效，但是和广大民警的精神需求相比依然存在较大差距。相对来说，开展的文化活动针对性不强且形式单一，无法调动民警参与的积极性；部分领导认为文化建设就是唱唱跳跳，没有什么实际效果；部分民警觉得文化建设的针对性和广泛性不够，在提升队伍凝聚力、激发工作干劲上效果不明显。
6、法纪意识淡薄。部分民警自身定位模糊，对待办事群众态度冷漠，办案、办事过程中拖拉懒散现象不同程度存在；部分民警执法中有打“擦边球”，或随意执法、不文明执法，违反程序办案，存在执法安全隐患；部分民警对接处警工作不够重视，着装携装不规范，处警拖拉、推诿，调查取证不及时，经常引起群众不满而信访投诉；部分民警认为案子多、警力少、时间紧，片面追求起诉数量，许多案件办理质量不高，没有深挖扩线。
7、绩效考核不深入。一是过去的考核评估体系考核内容重复、形式繁琐，工作条线考、多级考、重复考的现象突出，基层一线疲于应对，而考核结果也难以完全反映和科学衡量工作业绩，动摇了基层基础工作的根基。二是考核不够深入，只考核到部门，没考核到民警职工，对队伍活力激发不够。
1、思想政治工作要着力“武装人”，更加注重抓队伍职业精神培育。一要筑牢宗旨意识。要深化群众路线和人民警察核心价值观教育实践活动，积极培育共同价值取向，引导广大公安民警进一步牢固树立宗旨意识、大局意识、法治意识和服务意识。二要提高职业认同感和归属感。要充分采取专题研讨、网络互动、建言献策等多种形式，积极探索形成广大民警普遍认同的价值追求、行为习惯和精神动力，培育民警的职业认同感、归属感。三要指导民警建立职业发展规划。要创新性启动民警的职业生涯设计，把组织目标与民警个人目标有机结合，并纳入公安事业整体发展大局来考虑，引导民警找准自我定位。积极开展职业发展咨询服务，实现个体努力与职业发展的相互匹配，个性追求和事业同向。
2、思想政治工作要着力“提高人”，更加注重抓职业能力提升。一要培养读书学习兴趣。要大力提高民警的人文素质，全面开展创建学习型警队、学习型党（团）组织活动，积极倡导全警读书，广泛开展“日学一小时、月读一本书”、“精读一本书、讲好一堂课”等活动，加大教育资金投入，鼓励民警在职自学，引导民警多读书、读好书、用好书，使读书成为民警的一种生活态度、一种日常习惯、一种工作责任和一种精神追求。二要组织开展专题讲座。要以“大教育、大
培训”为抓手，组织民警学理论、学法律、学党史、学典型、学技能，通过举办读书会、网上培训、学习讲坛、专题讲座等，积极营造“求知、成才”的学习氛围，努力提高民警的思想素质、法治意识和理论层次。三要加强规范执法的能力提升。要提高规范执法的重要性认识，在学习培训上下功夫，在问题整改上抓落实，在规范现场执法上遵纪守法，加强证据收集，加强办案“单轨制”的执行，加强涉案财物管理，加强执法责任的落实，把好审核关，规范民警言行，排查执法安全隐患，做到规范执法零违纪、零失误。四要加强实战演练及比武竞赛。要以新民警、领导干部、业务骨干三个层面为重点对象，分层分级推进训练工作，通过开展警种岗位比武、典型案例及个案分析、警务实战教学比赛、警体达标抽考等形式，不断提高民警的信息化应用能力、规范执法能力以及群众工作能力。
3、思想政治工作要着力“活跃人”，更加注重抓公安文化建设。一要加强文化阵地建设。要加大公安形象推介，开展园林式所队、庭院式所队创建活动，建好基层所队荣誉室、文化茶吧、文化走廊、文化墙、文化庭院等文化阵地，加强对民警和办事群众的文化熏陶，努力营造人文关怀环境。二要建立文化艺术团体。要积极搭建才能展示平台，通过建立健全各类
协会组织和文艺团体，成立多种形式的民警俱乐部、文体兴趣小组，让他们充分展示自己的特长。
公安民警思想状况分析报告
篇三
根据进一步加强队伍分析管理工作的要求，结合队伍实际，现将我单位一季度民警队伍思想分析报告如下：
现我中心在编民警x人，其中党员
x人，整体队伍全部为正式党员。
2019年上半年，各项工作任务日益繁重，在这个关键时期，队伍整体不但没有松懈，整体都保持着良好的工作状态。
1、坚持政治理论学习制度，认真学习十九大精神，党章以及十九届三中全会精神等重要理论，虽然内容多，但队伍整体都能比较认真的完成理论学习，提高思想认识和觉悟。
2、继续深入开展扫黑除恶专项斗争活动，积极开展学习宣传活动，通过摸底排查，谈心谈话等形式，确定我中心无一人参与涉黑涉恶活动。
3、加强意识形态工作，通过学习宣传先进人物事迹，在我中心掀起正能量的传播，学习他们的忠诚、担当、奉献精神。
4、通过学习监狱系统经典案例警示录学习，大家都能在工作中做到严格遵守党纪法规，知敬畏、存戒惧、守底线，以案为鉴，以案明纪、自警自省，切实增强纪律观念和规矩意识，改进工作作风，守住法纪底线。
1、由于整体民警工作量比较大，政治理论学习有时有拖拉现象，虽然都能认真学习，但质量不高，还需要加强。
2、职业充满了高压危险，民警思想顾虑大。
3、激情缺失，精神不振，热情不足，工作干劲不大，工作效率低下，有懈怠感、麻痹感和挫折感，甚至害怕工作、厌恶工作。
1、加强思想政治建设，加强政治理论学习，定期检查学习笔记，督促民警保质保量按时完成学习。
2、完善队伍管理机制，使监管民警个人价值有所体现。
监管民警担负的职责光荣而又艰巨。上级部门和社会各界理当对监管民警的崇高劳动和无私奉献给予应有的理解、关心和支持。
民警思想状况分析报告
篇四
当前，湖南常德交警直属四大队队伍思想状况良好，广大民警紧紧围绕公安中心工作，结合队伍现状，开展了一系列卓有成效的主题教育和争先创优活动，狠抓了民警政治教育和思想作风建设，切实解决了队伍中存在的一些突出问题，民警良好作风初步养成，队伍整体形象日益提升。但与新时期公安工作新形势、新任务和广大人民群众新期盼的要求，还存在必须差距。客观地讲，在极少数民警思想中仍然存在一些不容忽视的问题，一些客观因素也始终影响着公安工作和公安队伍建设的顺利开展，需要我们在今后的工作中不断加以改善。
一、当前民警思想中存在的问题
(一)部分民警敬业精神不够，缺乏职业荣誉感。少数民警缺乏立足岗位建功立业的意识和干劲，工作不求有功、但求无过，维护道路交通秩序的职责感、使命感有所淡化。个性是个别民警缺乏职业荣誉感，认为当警察只是为了挣工资，不想也不愿意去发扬艰苦奋斗、无私奉献的优良传统，干工作讲条件、看待遇，不愿吃苦，得过且过。
(二)部分民警思想压力过大，产生厌战畏难情绪。基层个性是一线民警承担的职责比较繁重、复杂和具体，常年累月地在路面工作，民警难得有足够的时间进行休整，普遍感到身心疲惫，少数民警产生了厌战和畏难情绪。加之家属下岗、子女上学等问题带来的压力和负担，民警的思想始终处在一种高度紧张的状态下。由于工作任务繁重，许多民警抽不出更多的时间来照顾家庭，更没有潜力来处理和解决一些家庭困难，造成一部分民警家属的不理解，引发了家庭矛盾，影响了民警的工作。另外，民警的健康状况也令人堪忧，有部分民警常年在一线路面工作，不一样程度患有职业疾病，相当一部分民警已处于亚健康状况。
(三)少数民警存在心理上不平衡，影响工作用心性。基层民警在工作中的超常付出得不到相应的回报，工资收入同其他机关部门工作人员相比，相差较大，不一样地区、警种之间也存在差距；民警职级晋升比较缓慢；民警的生活水平普遍偏低，一些政策性补贴和超时工作补助不能按时兑现。这些现实问题都涉及民警的切身利益，长期得不到解决，势必会导致民警在心理上出现不平衡，影响民警工作用心性。
二、产生问题的原因剖析
(一)少数民警政治理论学习不够，思想道德修养水平不高，不能正确认识手中权利的性质，教育与管理没有很好地结合起来，已经建立的一些制度不能有效地落实。
(二)思想政治工作方法单一，针对性不强。针对新形势下的思想政治工作，目前仍是说的多、做的少，方法陈旧，工作会议替代了政治教育，行政命令替代了思想工作，新办法、新招数不多，缺乏渗透性。
(三)激励竞争机制仍需不断完善。近年来，虽然先后探索实行了绩效考核、等级量化等队伍管理措施，有效地激发了队伍活力，取得了明显成效。但在目标设置、奖惩兑现、落实力度上仍存在一些不足，未能充分激发民警工作热情。加之宣传典型、弘扬正气力度不够，在发挥先进典型的导向性和激励作用方面还有待加强。
(四)一些民警执法指导思想不端正，在实际工作中重打击、轻服务，重实体、轻程序，有的只强调别人守法，没有认识到执法者首先要依法办事。
(五)社会保障机制不健全，民警在工作、生活中遇到的一些实际问题得不到解决，导致一些问题的发生。
三、如何不断加强和改善公安思想政治工作
(一)打牢思想基础，强化素质教育。以开展先进性教育及加强作风建设为突破口，深入持久地在全体民警中开展思想政治教育和职业道德教育。大力倡导求真务实、爱岗敬业、无私奉献、团结拼搏的精神，使全体民警以高昂的斗志、良好的精神状态投入工作，建功立业。大力开展岗位培训，全面提高民警综合素质。
(二)完善队伍机制，激发队伍活力。大胆实施竞争上岗、轮岗交流、末位调整、分离培训等工作，让民警有一个平等竞争的机会，使德才兼备的优秀人才脱颖而出。在目标职责制考核上，要严格按照目标职责进行考评，并严格按照考评结果兑现奖惩。在实施等级化管理上，要立足于落实兑现，使不一样的等级有不一样的待遇。同时，要坚持实行末位淘汰、分流培训、待岗等措施，透过实施这些制度，真正建立起公安队伍的竞争激励机制，激发队伍活力。
(三)坚持典型引导，营造良好氛围。要注重在工作中培养典型，充分发挥先进典型的引导示范作用。透过选树一批政绩突出、年富力强的中层领导干部标兵，选树一批业务精通、实绩突出的业务尖子，充分激发民警争先创优热情。
(四)落实从优待警，增强队伍凝聚力。从优待警是凝聚警心、促进工作的重要保障。要实实在在地拿出举措，把从优落到实处，使民警充分感受到组织的关怀。要用心创造条件，尽可能为基层民警办实事，为基层民警的工作、生活带给一个较好的保障环境。在生活上，要用心为民警排忧解难，关心民警的身体健康，帮忙民警解决家属、子女就业等问题；在政治待遇上，要按照政策，及时解决民警的职级待遇。要落实好与民警交心谈心制度，有效缓解和疏导民警心理压力；逐步推行民警年休假、定期体检，解除民警后顾之忧。同时经常组织开展演讲、书法、球赛等丰富多彩的文体活动，丰富业余文化生活，提高民警文化品味，凝聚警心。
(五)完善监督机制，严肃整顿作风。要不断加强监督制约机制建设，坚持制度，严格纪
律，构成用制度管人管事的良好局面。透过经常性排查民警队伍中的各种不良倾向和苗头，有针对性地集中开展纪律作风整顿，着力解决队伍中的突出问题。要强化警务督察、执法检查、违纪调查，将队伍建设置于强有力的监控之下。同时，严格收支两条线，加强内审，用心预防和减少民警违法违纪。
(四)少数民警思想作风问题未能从根本上得到解决。虽然经过多年的努力，公安队伍的整体素质有了明显的好转，但是一些多年来一向存在的、较为普遍的问题未能从根本上得到解决。一是少数民警纪律作风涣散，遵规守纪的自觉性不高，有章不循，有令不行，有禁不止；有的组织纪律性差，上班迟到早退、脱岗溜号办私事。二是少数民警法制意识淡薄，执法水平低下，在执法活动中存在有法不依、执法不严，随意性大，不能做到严格、公正、礼貌执法；有的依仗手中的权力办人情案、关系案，降格处理。三是少数民警宗旨观念淡化，对待群众态度冷淡，讲话语气生硬，服务态度不好，工作中不以人民满意为出发点和落脚点，不愿做也不会做群众工作，冷、硬、横、推等现象仍然存在。
(五)少数民警学习用心性不高，欠缺理论知识。个性是少数年纪偏大、学历不高的民警，对学习新知识、新技能的用心性不高，认为不管公安工作出现什么新状况新变化，还是领导让干啥就干啥，领导让怎样干就怎样干。一些青年民警也不愿自觉地学习新的知识和技能，表现出一种随遇而安、不求进取的心态和极大的不适应。有的民警学习的目的是捞文凭、混学历，而不是学知识、练潜力。少数民警学习政治理论少，钻研业务不深，结合实际运用的更少，满足于一知半解和现有经验。
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民警思想状况分析报告》，能够给予您一定的参考与启发，是的价值所在。
篇四：党员建言献策最新版人民警察
2024年为公司建言献策100条
2024年，公司在竞争激烈的市场中，面临着日益复杂的挑战和机遇。在如此快速变化的环境中，公司需要不断地创新和改进，以适应市场的需求和趋势。因此，我建议公司能够在未来的发展中，积极采取措施，提升竞争力，实现持续增长。下面是我为公司提出的100条建言献策：
战略规划与发展
1.制定长期战略规划，明确未来5-10年的发展目标和路径。
2.加强对市场变化的预测和分析，为战略决策提供有力支持。
3.推动创新，不断调整战略方向，以适应市场的快速变化。
4.分析竞争对手的战略举措，制定应对策略，确保自身竞争优势。
5.强化与产业链各环节的合作，提升整体供应链的效率和协同能力。
6.拓展海外市场，寻求国际化发展的机会和可能。
市场营销与销售
7.加大品牌宣传力度，拓展品牌影响力和市场认知度。
8.优化产品组合，满足客户多样化的需求和偏好。
9.强化渠道建设，深入开拓线上线下销售渠道。
10.加强客户关系管理，提升客户忠诚度和满意度。
11.设立市场拓展专项资金，支持新市场的尝试和布局。
12.不断优化销售流程，提高销售效率和转化率。
研发与创新
13.重视研发投入，提升产品技术含量和创新力。
14.加大技术研发对新产品和新技术的投入力度，以满足市场需求。
15.加强对新技术和新业务模式的探索和应用。
16.加大对新产品开发的力度，提升产品研发和上市速度。
17.加强知识产权保护，保障公司创新成果的合法权益。
18.加强与高校和科研机构的合作，吸引高端人才和科技资源。
供应链与生产
19.优化供应链管理，提高物流效率和降低成本。
20.加强对供应商的管理和协调，确保供应链的稳定性和安全性。
21.推行智能制造，提升生产效率和品质水平。
22.实施环保生产，提升整体生产的可持续发展能力。
23.提高生产自动化水平，减少人工成本，提高生产效率。
24.加强品质管理，确保产品质量符合标准和客户需求。
人才发展与管理
25.设立员工培训基地，提升员工技能和素质。
26.建立激励机制，激发员工的创新和积极性。
27.建立人才引进和留用机制，吸引和留住优秀人才。
28.注重员工健康管理，提高员工的工作效率和生产力。
29.建立员工评价制度，激发员工的工作动力和积极性。
30.实施多元化管理，鼓励员工创新和实践。
财务管理与风险控制
31.完善财务管理制度，提高财务数据的准确性和可靠性。
32.加大财务监管力度，降低财务风险和损失。
33.加强成本管理，降低生产成本和提高盈利能力。
34.设立紧急资金，应对突发财务风险和挑战。
35.加强对市场风险的监测和控制，确保公司财务的稳健性和安全性。
36.与金融机构合作，优化资金运作，提高资金利用效率。
信息技术与数字化转型
37.推动数字化转型，升级企业信息系统和管理平台。
38.加强数据安全，确保企业信息的安全和可靠性。
39.渗透物联网技术，提高生产和设备的数字化水平。
40.加强企业云计算和大数据应用，提高企业数据处理和利用效率。
41.加强对新兴技术的研究和应用，提升企业的技术竞争力。
42.促进企业内部信息共享和协同，提高工作效率和业务流程连贯性。
企业文化与价值观
43.强化企业核心价值理念，树立良好的企业形象和文化。
44.倡导企业文化积极向上，激励员工共同成长和进步。
45.建立健康的工作氛围，提升员工的工作幸福感和归属感。
46.推行精准管理，倡导务实创新和结果导向。
47.加强企业社会责任意识，回馈社会，共创美好未来。
48.建立企业规范化管理，提升企业的组织效率和创新能力。
社会公关与企业形象
49.加强与政府部门和相关机构的沟通，确保企业合法权益。
50.关注社会热点，积极参与公益活动，提升企业社会责任形象。
51.建立企业形象宣传团队，提升企业形象和品牌的传播力度。
52.加强与媒体的合作，积极参与行业展会和大型活动，提升企业知名度。
53.加强与客户的沟通和联络，提升客户对企业的信任度和忠诚度。
54.加强企业危机公关意识，建立健全的危机处理机制，降低危机影响。
环境保护与可持续发展
55.加大环保投入力度，推动企业的环保技术创新和应用。
56.积极参与碳排放减排行动，降低企业对环境的影响。
57.加强资源回收再利用，提高资源利用率和循环利用水平。
58.推动绿色生产，降低企业生产对环境的压力和损害。
59.加大对生态环境保护的投入，推动企业绿色发展和可持续发展。
60.倡导节约型生产和生活方式，提高员工和社会的环保意识。
国际合作与多元化发展
61.加强与国际机构及多边组织的合作，积极参与国际事务。
62.推进“一带一路”合作，拓展国际市场和国际影响力。
63.积极开展跨国并购，拓展海外资源和市场。
64.推行跨国合作研发，提高技术水平和创新能力。
65.加强国际商业交流，提升国际业务经验和能力。
66.发展国际化团队，提升跨文化交流和管理经验。
客户服务与体验优化
67.提升客户服务质量，提高客户满意度和忠诚度。
68.加强客户关怀和服务个性化，满足客户多样化需求。
69.加强客户反馈和投诉处理机制，及时改进服务和产品。
70.深度挖掘客户需求，提供个性化定制服务和产品。
71.加强客户资源管理，提高客户生命周期价值和复购率。
72.不断提升客户体验，营造良好的品牌口碑和用户口碑。
制度管理与规范建设
73.加强企业制度建设，规范企业管理行为和流程。
74.完善公司治理结构，提高公司运作效率和透明度。
75.加强内部审计和风险控制，确保公司运作的合规性和稳健性。
76.加强员工行为合规培训，提升员工的守法合规意识。
77.加强对员工操守和道德规范的引导和监督。
78.健全内部控制体系，提高公司运作的风险防范和内控能力。
品质管理与产品创新
79.建立全员品质管理制度，提高员工对品质的认知和把控。
80.强化品质管理流程，提高产品的合格率和品质水平。
81.倡导品质文化，营造“品质第一、客户至上”的企业氛围。
82.提升产品创新能力，不断推出符合市场需求的优质产品。
83.提高产品设计和研发的灵活度和响应速度。
84.推行绿色设计，降低产品对环境的影响，提高产品的环保性能。
成本管理与效率提升
85.降低管理成本，提高公司整体运营效率。
86.提高生产效率，优化生产流程和工艺，降低成本。
87.推广节能技术，降低企业能源成本和消耗。
88.优化仓储和物流管理，降低存储和物流成本。
89.加强设备管理和维护，延长设备寿命，降低设备成本。
90.提高员工劳动生产率，降低人力成本和提高劳动效率。
企业教育与学习发展
91.建立企业教育培训体系，提升公司员工的综合素质和能力。
92.加强员工技能培训和教育，提高员工的技能和素质。
93.推行岗位培训和技能认证，提高员工的专业水平和竞争力。
94.培养企业内部教练团队，提升企业员工的学习和发展能力。
95.加强员工学历教育和学习，提高员工的综合素质和学习能力。
96.注重员工职业生涯规划，激励员工的学习和自我成长。
品牌传播与推广
97.加大品牌宣传投入力度，提升品牌知名度和影响力。
98.不断创新宣传方式和媒体渠道，激发消费者购买动力。
99.倡导品牌理念，树立良好的品牌口碑和企业形象。
100.加强品牌形象宣传，提升品牌价值，促进品牌价值的持续提升。
以上就是我为公司提出的100条建言献策，其中涵盖了战略规划与发展、市场营销与销售、研发与创新、供应链与生产、人才发展与管理、财务管理与风险控制、信息技术与数字化转型、企业文化与价值观、社会公关与企业形象、环境保护与可持续发展、国际合作与多元化发展、客户服务与体验优化、制度管理与规范建设、品质管理与产品创新、成本管理与效率提升、企业教育与学习发展、品牌传播与推广等方面。希望这些建议能够为公司的未来发展带来一些启示和帮助。
篇五：党员建言献策最新版人民警察
2024年为公司建言献策100条
1.开发创新产品，满足市场需求
2.提升企业形象，增加品牌知名度
3.加强员工培训，提高工作效率
4.强化内部沟通，促进团队合作
5.加大市场推广力度，增加销售业绩
6.推动数字化转型，提高企业竞争力
7.加强产品研发，提高产品质量
8.拓展新市场，开拓业务领域
9.增加创新技术投入，提高生产效率
10.加强企业文化建设，增强员工凝聚力
11.提高售后服务质量，增强客户满意度
12.加强人才引进，完善人才梯队建设
13.提升企业管理水平，建立科学有效的管理体系
14.加强企业风险管理，降低经营风险
15.推动环保工作，提升企业社会责任感
16.发挥科技创新优势，提高企业技术含量
17.提升员工福利待遇，增强员工归属感
18.创新营销模式，开拓销售渠道
19.提高员工流动性，增强员工活力
20.优化生产工艺，提高生产效率
21.加强质量管理，提高产品质量
22.发掘员工潜力，提高员工工作能力
23.加强品牌建设，增强产品竞争力
24.提高决策效率，加快企业发展节奏
25.加强供应链管理，减少库存压力
26.完善售后服务体系，提高客户维系度
27.提高企业透明度，增强企业公信力
28.推动行业标准制定，提高行业整体水平
29.加大产品创新力度，提高产品差异化竞争
30.加强危机处理能力，降低企业危机风险
31.推动文化建设，增强企业凝聚力
32.提高投入产出比，提高企业盈利能力
33.优化生产布局，提高生产效率
34.加强市场调研，提高市场洞察力
35.提升员工绩效管理，激励员工积极性
36.加速产品迭代，提高产品更新速度
37.加强企业社会责任，提升社会美誉度
38.发挥科技优势，提高产品智能化水平
39.提高品牌形象，增强品牌号召力
40.加强企业外部公关，增强企业影响力
41.推动企业国际化，拓展国际市场
42.发挥员工创新力，提高企业创新能力
43.加强企业学习型组织建设，增强企业竞争力
44.提高企业风险应对能力，降低企业经营风险
45.完善企业治理结构，提高企业管理效能
46.加强企业技术研发，提高产品技术含量
47.提升公司领导力，增强企业决策效率
48.推动品牌传播，提高品牌知名度
49.加大品牌投入，提升品牌价值
50.加强企业信息化建设，提高企业管理效率
51.提高员工培训投入，提高员工技能水平
52.加强质量监管，提高产品质量
53.提高企业服务水平，提升客户满意度
54.强化市场营销力度，增加销售业绩
55.培养优秀员工，增强企业稳定性
56.提高企业危机处理能力，降低企业经营风险
57.完善企业创新机制，提高企业创新能力
58.推动企业精益管理，提高生产效率
59.加强企业品牌形象塑造，提高品牌影响力
60.提高企业透明度，增加企业信赖度
61.推动企业数字化转型，提高企业管理效率
62.强化员工敬业度，提升员工积极性
63.加快产品更新换代速度，提高产品更新力
64.提高企业资源整合能力，提高资源利用效率
65.加强企业精细化管理，提高产品细节性
66.完善企业内部沟通系统，提高信息传递效率
67.提高员工培训水平，提高员工技能水平
68.推动企业知识管理，提高企业创新能力
69.加强企业成本控制，提高企业盈利能力
70.提高企业团队凝聚力，加强团队合作精神
71.完善企业供应链体系，提高供应链效率
72.加强企业创新文化建设，增强企业创新能力
73.提高企业服务质量，增强客户满意度
74.推动企业智能化建设，提高企业管理效率
75.加强产品质量监控，提高产品质量
76.提高企业环境整治率，增强企业社会责任感
77.完善企业员工激励机制，提高员工积极性
78.加大企业社会公益投入，提升企业社会形象
79.推动企业资源变废为宝，提高资源利用效率
80.加强企业创新投入，提高企业技术含量
81.提升企业数字化水平，提高企业管理效率
82.完善企业供应链体系，提高供应链效率
83.加强产品质量控制，提高产品品质
84.提高企业员工满意度，增强员工团队精神
85.推动行业标准制定，提高行业整体水平
86.加强公司内部协作，增强企业合作能力
87.提高员工激励力度，增强员工工作动力
88.完善企业管理制度，提高企业管理效率
89.加强企业品牌策划，提高企业品牌形象
90.提高客户满意度，增强客户忠诚度
91.推动企业创新机制，提高企业创新能力
92.加强产品研发投入，提高产品科技含量
93.提高企业市场竞争力，增强企业市场稳定性
94.完善企业组织结构，提高企业运营效率
95.加强企业品牌传播，提高品牌知名度
96.提高企业组织效率，增加企业运营效率
97.推动企业文化建设，提高企业凝聚力
98.加强企业风险管理，降低企业经营风险
99.提高企业危机应对能力，增强企业抗风险能力
100.完善企业品牌管理，提高品牌价值
以上建议旨在为公司发展提供助力和借鉴，希望能对未来公司的发展产生积极影响。
篇六：党员建言献策最新版人民警察
做爱岗敬业的模范先锋
第一篇：做爱岗敬业的模范先锋
做爱岗敬业的模范先锋
什么是爱岗敬业？孔子称之为“执事敬”，朱熹解释为“专心致志，以事其业”。我认为，爱岗，是我们的职责；敬业，是我们的本分；青春，是我们的资本；奉献，是我们崇高的追求。
我作为一名基层党员，从事的是路政管理工作，每天面对的是违法超限运输驾驶员，所以必须学会从全局上观察问题、思考问题、处理问题、使工作不断创出新特色，取得新突破。
坚定理想信念，做胸怀全局，奋发进取，工作突出的先锋；坚持勤奋学习，做善于学习，勤于思考；践行党的宗旨，做到全心全意为人民群众服务，敬业奉献，对工作极端负责的先锋；恪守职业道德，做一丝不苟，坚守工作岗位的先锋；刻苦钻研业务，做孜孜不倦，严谨求实的先锋。
爱岗敬业，争当模范先锋是我对事业永恒的追求，但一流的业绩离不开一流的技术！俗话说得好，“没有金刚钻，揽不了瓷器活”，做好超限治理这项工作，除了有认真细致、兢兢业业的工作态度外，还必须有过硬的业务技术本领，良好的人际沟通，对违法超限驾驶员动之以情，晓之以理，使之理解我们的工作。
做模范先锋，首先要做好学习实践的模范。我们支部的先锋书记董伟敏就经常说，学习是干好一切工作的源泉。他是这样说的，也是这样做的。不会就学，不懂就问，随时随地为自己加油充电，一有空闲时间就阅读报纸杂志、上网浏览新闻、查阅资料。书架上摆着各类书籍和读书笔记，电脑里存放着各种文件和学习资料。路政法律法规他熟悉，电器开关他会修理，设备机器他处理游刃有余，胡搅蛮缠的驾驶员他交流毫无障碍，他就是一个都拉A梦，只有你想不到的，没有他做不到的，董伟敏书记就是我学习的楷模、标杆、尺度，今后要用中国特色社会主义理论体系武装自己的头脑，学习掌握新知识、新技能，不断加强自身理论素养和实践能力；同时要做到虚心向同事学
习，做到在干中学，学中干，切实提高自身落实科学发展观的执行力，争做勤学善用、勇于创新的模范。其次要做好敬业奉献的模范。干一行，爱一行，爱岗敬业、甘于奉献是在平凡工作岗位上争创佳绩的最好诠释。要求自己，带头弘扬正气，做好表率；同时要充分发扬奉献、友爱、互助、进步”的精神，本着对工作和岗位高度负责的精神，以极强烈的责任感尽职尽责，真正做到埋头苦干，无私奉献。
有人说得好，“人生可以平凡，但不可以平庸：人生不一定伟大，但一定要崇高”。我们年轻人在平凡的工作岗位上，任劳任怨，勤勤恳恳，以奉献之心做工作，以爱岗敬业精神做先锋。
第二篇：做服务先锋,争模范标兵
做服务先锋，争模范标兵
下汤镇
自创先争优活动开展以来，下汤镇民政所结合中心工作，根据全县深入开展创先争优争的总体要求，紧密结合工作实际，以“做服务先锋，争模范标兵”活动为有效载体，督促民政所工作人员“亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议”，全面推动了下汤镇民政事业健康、快速发展。
一、高效服务，树立形象
着眼于改进工作作风、提高工作效能，下汤镇民政所亮身份、亮承诺、亮形象，比学习、比服务、比奉献，全力投入“规范化站所”创建工作。一是深入推进“阳光服务”。积极推进政务公开，在公开公示栏全面公布办事内容、办事程序、办事结果，做到了凡是不涉及国家秘密的事项都向群众公开，自觉接受广大群众监督。二是全面加强为民服务阵地建设。做为全镇“文明窗口”之一，民政所在镇政府的帮助下投入资金26000余元，把原有的四间办公室打通，并对其重新进行了装修，设立了为民服务一站式平台，对广大群众实行一站式服务和全程代理，今年以来共受理群众来访1000余人次，为群众办理各项事务8000余件，有效提高了服务效能，极大地方便了群众办事，党群干群关系进一步密切。三是注重岗位职责定承诺。把“公开承诺”作为提高服务质量的重要方式，明确民政所每个工作人员“公开承诺”
的目标要求，坚持以群众满意为根本导向，把群众的意愿和需求作为承诺的重要内容，5名工作人员共承诺为民服务事项23件，并全部进行了公示，有效的提高了为民服务质量。
四是按照承诺定时效。积极推行即时服务、电话通知等服务，并承诺“材料齐全时，一分钟受理，一次性办结”，打造了全力为群众服务的“温馨窗口”，树立了为民服务的良好形象。
二.创新载体，为民解忧
民政工作是与人民群众贴的最近的一项工作，民政工作要实现科学发展就必须从解决好人民群众最直接、最关心的问题入手。在活动中，我们以打造具有社会影响力的“文明窗口”示范点、“行业标兵”模范岗为载体，努力创造“优秀业绩、优秀岗位、优秀服务”，通过“四心”工作，不断提升民政所这个窗口服务单位的创先争优活动水平。一是围绕“贫有所保”，以保障困难群众基本生活为重点，通过耐心讲政策，全面完成了城乡低保的认定工作，做到应保尽保、分类施保、动态管理，全镇没有因为低保认定工作出现一例信访事项。二是围绕“病有所医”，热心解民忧，加大了对低保户、低保边缘户和重症病人的大病医疗救助力度，2011年共发放大病救助金96921.35元。三是围绕“难有所帮”，诚心送服务到户，进一步健全和完善对贫困大学新生、因突发受灾人员等特殊群体的临时救助制度，全镇共发放临时救助金32456元。四是围绕“灾有所救”，细心做好受灾群众的安扶慰问工作，进一步规范了核灾、报灾、救灾程序，建立和完善灾害应急救援机制，今年共帮助26户塌房户重新盖起了新房。同时，镇民政所还专门建立了工作人员联系五保户制度，每名党员结对帮扶两户老人，为老人带去生活帮助和心理依托。共支出5000余元生活补助金、慰问金解决孤寡老人生活困难。
三、无私奉献，争当先锋
以无私奉献为内容，全面确立了党员干部先锋形象。以单位党员为依托，建立了党员先锋岗，明确了党员服务承诺内容，在民政所政务公开栏中对党员服务承诺内容进行公示，接受社会群众和机关全体党员干部职工的监督。民政所负责人带头努力学习、带头转变作风、带头勤俭节约、带头践行承诺，今年以来主动帮助群众解决各种困难30余件，其他党员同志也都无私奉献，帮助群众解决各类难题60余起，使党员干部时刻都处于先锋模范地位，从而有效带动了全体工作人员的工作热情与奉献精神，民政所被镇党委评为模范服务窗口，有2个岗位被打造成了党员示范岗，他们用自已的实际行动，有效践行了民政为民的“孺子牛”精神。
四、群众评议，检验成效
民政所把群众评议作为检验自身创先争优的一项重要标准，根据镇党委创先争优活动领导小组的相关要求，民政所于2011年9月5日召开群众评议会，并达到了预期效果。此次会议邀请了低保对象代表、复退军人代表、义务兵家属代表、群众代表等共计56人参加。
会上通报了民政所开展创先争优活动情况，并对承诺兑现情况作了说明；4名干部职工结合各自工作情况、分析检查状况及承诺落实整改情况作了口头汇报。情况通报实事求是，客观公正，既肯定了成绩，又指出了问题和不足，同时，也提出了很多切合实际、行之有效的整改措施，达到了分析问题、发现问题、解决问题的预期目的。经现场统计，民政所在自身建设、工作机制、工作业绩、群众反映情况、公开承诺兑现等五方面群众综合评议结果为好；5名干部职工群众评议均为好。
下一步，我们将以此次会议为契机，开拓进取，扎实工作，在深化上下功夫，在创新上求突破，靠正气实干，以群众评议检验工作成效，努力使为民服务创先争优活动成为群众满意工程，为下汤镇乃至全县实现提前步入小康做出我们应有的贡献。
第三篇：「先进模范」做先锋
当尖兵
「先进模范」做先锋
当尖兵
XXX，男，汉族，中共党员，20XX年5月参加公安交通管理工作，现为XX市公安局交通警察支队XX高速公路大队秩序民警。作为交通管理一线民警，从警三年来，他无怨无悔，以严格执法的执着、亲民爱民的情怀、无私奉献的精神，把自己的全部精力奉献给了公安交通管理事业，将“时刻牢记入党誓言，全心全意为民服务”当做自己的座右铭，积极发挥党员先锋模范作用，时刻诠释着党员民警的铮铮誓言。在今年的春运交通安保、两会安保、酒驾醉驾百日攻坚行动、三反一查等集中专项行动中，他积极创新工作方法，打破传统工作模式，摸索出了一套适应新形势下道路交通秩序管理全新工作方法，以踏实勤奋的工作态度引领大队道路交通秩序管理工作迈上新台阶。在日常工作中，他脚踏实地，任劳任怨，办事公道，严于律己，以扎实的工作作风践行着人民警察对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的庄严承诺。
强学习
肯钻研
作为一名党员民警，他时刻以一名合格党员的标准严格要求自己，始终将学习理论、钻研业务作为所有工作的基础，为适应新形势下道路交通管理工作，他经常主动放弃休息时间来为自己“充电”，以自己的实际行动在民警、辅警中掀起一阵“勤学敏思、精业笃行”的好学之风，以自己的先锋模范作用带动党建与业务融合工作。在大队党支部的建设中，他为打造特色党支部积极建言献策，充分发挥党支部中的战斗堡垒作用，日常工作中时刻亮明自己的党员身份，最终被党支部设立党员先锋岗，为加快“树品牌”、“树形象”的工作进度，他每天对照自己的座右铭自警自省，及时发现自己的不足，在干中学，在学中干，他始终把业务创新当作自己的命根子，紧密结合岗位实际，不断探索新路子、新方法、新手段，练就了一身过硬本领，以岗为家，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，始终以昂扬的精神状态和饱满的工作热情投身到公安交管工作，把一腔青春热血全部献给了交警事业。强谋划
抓重点
无论是烈日炎炎，还是寒风刺骨，总能看到他不知疲倦的在执勤一线疏导车辆、查纠违法、救助群众、勘查现场的身影。在整治酒驾醉驾专项行动和“三反一查”综合治理专项行动中，做为秩序部门的负责人他认真分析研判酒驾醉驾的规律特点，科学调整勤务计划，加强空挡勤务，逢疑必查，遇疑必究，重点突出“隔夜酒”重点整治时段，依托辖区两个收费站开展集中整治行动，他始终秉持对涉酒行为的放任，便是对群众生命财产安全不负责任，是对头顶警徽亵渎的工
作态度，严格执行“七个一律”，对酒驾醉驾零容忍，在“三反一查”综合治理中查获酒驾醉驾案件9起。针对辖区暑期交通流量的特点，特别是旅游客车、班车危化品运输车，严格落实对七座以上客车
“六必查”制度，逢车必查，逢车必登记，强化“两客一危”车辆的管控，做好源头管理，确保不发生较大道路交通事故。亮身份
保畅通
一顶帽子、一件反光背心、一副手套、一个执法记录仪、一个对讲机，这就是他执勤的标准配置，在工作岗位上，他秉持着“以服务人民为中心”的理念，根据游客需要结合旅游旺季在收费站入口建立“旅游警务”特色为民服务岗，他积极转变工作作风，始终将群众当成自己的亲人，坚持文明执法，规范用语，通过悬挂党旗，常备矿泉水、医疗急救箱、旅游地图等便民物品，方便过往司乘人员。在车流量持续增加的时候，热情为过往路人排忧解难，耐心细致的为过往驾驶员做安全提示，在查纠完违法行为还不忘为驾驶员说上一句“注意安全”。在日常巡逻，他能及时发现、查处交通违法行为，在辖区主要路段悬挂横幅、发宣传单，以及在事故易发的危险路段树立警示牌等多种形式，不断提高广大交通参与者的交通安全意识。做先锋
重服务
一名党员一面旗帜，一个支部一个堡垒，作为一名党员，他始终把为人民服务摆在第一位，让青春在奉献中璀璨，让人生在奋斗中辉煌。5月9日8时许，一群众报警称其智障儿子昨晚走失，正在执勤的他迅速前往查找，经过寻找，终于在辖区162KM处道路中央发现了该名男子，当时正值车流高峰，经过车辆纷纷紧急躲避，十分危险，经了解该男子从小精神就有点不正常，不到20分钟这起家人心急如焚报案求助的事件，被快速、成功解决，最后还不忘叮嘱家属看管好儿子。6月20日9时许，他按照勤务计划，对辖区开展巡逻管控，当巡至177KM处时，发现一位老人在应急车道上逆向行走，不避让车辆，十分危险，他立即上前询问老人情况，发现老人神情恍惚说话支支吾吾，好像精神有点失常，多次询问无法得知老人的信息，遂将老人扶上警车后带离高速，随后及时和就近的派出所联系，将老人送至敦煌市救助站，成功化解了一起险情。这样的事情在他的日常工作中经常遇到，但是他永远都是冲在最前面，毫无怨言；像这样的救助，在他工作的几年中不胜枚举，但他每次都是以满腔的热情微笑着救助每一位受困群众，最后默默的离开，继续完成自己未完成的工作。强科技
精打击
作为一名年轻人，他争做尖兵，面对新技术、新设备他勇于学习、敢于尝试，积极调动大家学习科技、应用科技的自觉性和主动性。查缉布控系统、交通管理集成平台、执法终端等科技设备他总是在第一时间学习掌握，并和大家一起学习、一起钻研，及时解决问题，通过科技应用规范道路通行秩序，净化道路交通环境，改变传统勤务模式，让科技纠违，让鼠标巡逻，解放警力，切实提高对违法行为的打击精确度。
面对艰巨的工作任务，他没有退缩，他凭着一颗对人民火热的爱心，对交通事业执着的追求，勇敢的迎了上去，作为一名交通民警，他不像刑侦民警屡破要案荣立“赫赫战功”，也没有禁毒民警在刀尖上跳舞的经历，更没有巡特警小伙子的飒爽英姿，但是，他用自己的实际行动赢得了百姓的赞誉，为公安交管工作的转型升级贡献力量！
第四篇：爱岗敬业,做看庄先锋
爱岗敬业，做看庄先锋
邹城市看庄中学
人们常说，教师是太阳底下最光辉的职业。我非常荣幸自己踏入教师这个光荣的队伍，到今天，已经整整15年。
从第一天站上讲台，我就告诉自己，一定要做一个好老师，把自己的一切都毫无保留的奉献给这个生我养我的地方——看庄。“爱岗敬业、热爱教育、热爱学生”就成了我心里一个永远而坚定的声音。
在人生的辞典里，爱这一个词最为广博和深奥，但在每个人爱与被爱的生活中，它显得又是那么单纯与具体。爱岗敬业首先就是要热爱自己的工作，用心去努力做到最好，这才是真正的热爱！
作为一名党员，一名教师，我的大部分生活都是与学生连接在一起的，工作当中，有欢笑，也有眼泪，但什么时候我都没有退缩，我认为自己个性当中最大的成长就是不轻言放弃，一件事要么不做，要做就尽力去做好。我用一件一件的小事，一点一滴的行动去履行一名教师的职责，去诠释一名共产党员的对教育事业的忠诚和热爱。忠诚，是一面镜子，映照着每个党员的行为，映照着人心向背；热爱，是人的一种境界，更是一种行动。
看庄中学是我的母校，是这里的老师教育和培养了我。我曾经对学生说，我要尽自己的力量让更多热爱音乐、热爱
学习的孩子走进更高的艺术殿堂。为了实现这个愿望，从1998年开始，我正式开设了课外辅导小组，完全利用课外活动时间，来辅导爱好音乐、喜欢音乐的孩子们。而这时候，应该是好多老师下班休息的时间。没有加班费，也从不收取学生一分钱，让我感动的是，学校领导知道后，专门给我们补办了一个开班仪式，正式确立了音乐教学辅导小组，还帮我购买了一台用来教学的电子琴，但是当时的中考还没有听说招考音乐等艺术特长的学生。直到2000年，才陆续有高中招生，此后的几年里，除了正常的上好每堂课，我便开始了日复一日辅导工作??到今天考上大学、参加工作、以及在各大院校和高中就读的有三十多个，每到节假日，都收到来自四面八方的信息和问候，这时候，才是我感到最欣慰的时候。
工作中，还要不断的提高和学习，参加工作以来我连续四次获得“邹城市音乐教学优质课”执教者，两次获初中音乐教学基本功技能比赛一等奖，一次“邹城市教学能手”称号，参加的教育、文化部门的演出和比赛也都获得了不错的成绩。
2007年由于学校的人事变动，我被安排担任初一的班主任，那时学校在此之前还很少安排音乐等副科老师担任班主任。说老实话，当时我犹豫过，怕当班主任分散了精力，另外也怕班带不好影响自己今后的工作。但一名党员的责任不
允许我向组织讨价还价，只有下决心将工作做好。我清楚的记得那天是11月6日，尽管平时上课对学生比较熟悉，但是半路接管的班级，学生才刚刚适应了一段环境，临时换班主任，可能会让他们局促不安，我当时最要紧的想法就是，尽快的让学生信任自己，只有亲其师，才会信其道。在几个老师的帮助下，我便匆匆的开始了当班主任的工作，有人说，教师的职业就是一种良心的职业。是的，只有我们真正做教师的人才能体会到，教师的工作不能用简单的时间和量来衡
量，学生占据你的不只是时间还有你的思想和灵魂。当了班主任我才体会到什么是魂牵梦绕，多少次半夜醒来，梦境中全是学生。周末假期也是在考虑怎么样管理好班级。而且要教育好学生，你面对不只是一名学生，而是他的整个家庭，他的家庭背景，他的成长环境，你要操心的不只是他们的学习还有他们的精神、心理。
无论冬夏，班主任要五点多到学校，看护着学生早读；晚上要等学生就寝了，才可以回家。时间成了朝五晚九，早晨离家的时候，孩子没有睡醒，晚上回来，孩子又睡着了，有时连着好几天孩子见不到爸爸，披星戴月、迎风冒雨就成了平常事。家长把孩子交给了老师，那我们就有了更大的责任去爱护和教导他们，身为一名人民教师，我深深地懂得，教师对学生的爱，不能局限于个别的对象，而是面向全体学生。教师所肩负的是对一代人的教育使命，并非对个别人的教育任务。这种责任和爱能超越一切，汇聚成一股无可阻挡的力量，我用我的爱心感化着学习困难的学生。当然，教师对学生的爱，不是无原则的，而是始终与对学生的严格要求相结合的。要爱中有严，严中有爱，爱而不宠，严而有格，严慈相济，平等对待每一个学生，尊重学生的人格。
学生张**不小心划破了手，在医疗室包完以后，我带到办公室亲手给他用热水洗掉手上的血污，旁边就有学生悄悄的说：你看他们的班主任多好，这时，我的心里油然的产生了一股炽热。每天上完课或者去班里巡视，出来的时候我都轻轻的把门带上，直到有一天，学生在写周记总结时我看到这样一句话：老师每天走出教室，都帮我们关好门，是怕我们冻着，感谢老师。
傍晚的有时候两个学生请假说去外面看病，到了晚自习还没有回来，问了几个人都说不知道，我不放心，就去了门口的医务室，没有找到，孟关村也没有，镇卫生院也没有，后来在网吧里找到了两个孩子，什么话也没说，乖乖的跟我回到学校，天已经很晚了。从那以后，再也没有学生私自外出逃课去上网??
学生高**在医疗室打吊瓶，我陪他到宿舍熄灯，门口薛大夫问他和我什么亲戚，他说，这是我班主任??
林前村张**的父亲得了肝癌，临终前还不忘打电话说：老师，谢谢你帮孩子交了这学期的书费，那是我和全班同学
为她筹集的，并没有告诉他家里??
经常有晚上回家以后，宿舍管理的老师打电话：田老师，你班的学生肚子疼得厉害，是不是要告诉家长??我马上再赶回学校，把学生带到卫生院，看完病，已经是深夜了??
我看过一部电影，是张艺谋的《一个都不能少》，两年来，我的这个班级没有一个学生辍学，每次考试，成绩都是名列前茅。现在我又从初一当起了班主任。当我做所有这一切的时候，我知道我在用自己的行为为学生树立榜样，它的作用胜过千言万语。世上有很多东西，给予他人时，往往是越分越少，而有一样东西却是越分越多。您也许会惊奇地问：“那是什么呢？”我将毫不迟疑的回答您：“那就是爱！”爱，不是索取，不是等价交换，而是付出，是给予，是自我牺牲。唐代韩愈曾经为我们老师写过一篇文章，里面写到：“师者，所以传道、授业、解惑也。”说的就是我们教师教育学生的第一目的是“传道”，即教授做人的道理，第二才是知识技能。教育学生是不是多上几节思品课，让学生背诵日常行为规范就可以了呢？不是的。我国古代大教育家孔子曾说：“其身正，不令而行,其身不正,虽令不从”作为教师我们要在日常教学中发挥模范、表率作用，注意自己的行为举止，言谈风貌。教师的一言一行都对学生起着潜移默化的作用。教师的素质直接影响着学生的学风和学校的校风，教师的形象直接关系着学生素质的培养。“学高为师，身正为范”，用自身的榜样作
用和人格魅力，让学生佩服，从而仿效。“桃李不言，下自成蹊。”
说句心里话，为学生所做的一切，我从没想过什么回报，只是出于一名教师的责任感，出于一名共产党员对教育事业的无限忠诚。我想只要我是一名共产党员，无论做什么工作我都会永远怀着这份忠诚之心。我认为共产党员在任何时候，任何历史条件下都应该发挥先锋作用，保持先进性，这是毋庸置疑的。但在不同的历史时期，其先进性的内涵又不完全一样。现在是和平年代，并不需要我们每个党员都
用生命去实践这种先进性，也不可能每个人都干出一番惊天动地的业绩，只要我们立足本职岗位，时刻牢记党的宗旨，每走一步，每做一件事，都以三个代表的要求为标准，都是为国家、为集体，那就不失其先进性。
印度大诗人泰戈尔说过：“花的事业是甜蜜的，果的事业是珍贵的，让我干叶的事业吧，因为叶总是谦逊地垂着她的绿荫的。”让我们用慈爱呵护纯真；用智慧孕育成长；用真诚开启心灵；用希冀放飞理想。有爱就有力量，我将用自己的双手和大家一道默默耕耘，共同托起明天的太阳。
第五篇：爱岗敬业模范
优秀教师（爱岗敬业模范）事迹材料
爱岗敬业奉献青春
横水镇初中杜春燕
杜春燕，现年25岁，2006年9月参加工作，本科学历，中学三级数学教师。工作以来一直担任学校班主任工作兼数学学科教学。连续三年担任初三班主任及数学课教学。在工作中严格要求自己，教育教学成绩历次名列前茅，赢得了领导和同事的赞许，家长的好评，学生的喜爱。
一、爱岗敬业以校为家
几年前，我怀着对教育事业的热爱，走上了讲台，成为横水镇初中普通的人民教师。作为一名班主任，我深知自己肩上的担子有多重，面对家庭和工作，我总是把工作放在第一位。爸妈常年在外，年迈的奶奶一个人在家，需要照顾，但为了搞好班级工作，我坚持住校生活在学生中间，一星期仅回一次家，心里总觉得欠奶奶的太多，可是一想到班里那些可爱的孩子需要我，一切困难都抛到脑后了。在我心里，学校就是我的家，学生就是我的家人。
每接任一个新班，我总是先树立孩子的自信心，与学生倾心谈话，对学生嘘寒问暖，让学生感受到我发自内心的友情，家人般的关爱，从而搭起了我与学生之间的感情桥梁。当我了解到班里有家里特别困难的学生，我总是特殊照顾慷慨解囊；把每一个当作自己的弟妹照顾，让孩子感受家庭的温暖和亲人的关怀；面
对心理有问题的孩子，我耐心开导，联系家长，和他们一起帮助孩子走出迷途，走上人生正途。遇到问题，学生乐于接受我的教育、引导。把心教给了学生，学生喜欢我，也就喜欢我所教的学科，对其产生浓厚的兴趣，教起来容易，学生信服，班级管理得心应手。在学校组织的元旦活动中，我班的拔河、绘画、歌咏、广播操比赛都能荣获桂冠。
这四年的班主任工作锻炼了我，充实了我，宽广了我的胸怀，提高了我的责任心。其实，一个班集体就是一个大家庭，更多的是浓浓的亲情。心系学生的一思一行，他们能为自己的理想而努力拼搏，这是我最大的愿望。每天早上伴着晨曦，夜晚伴着星辰，往返于教室与学生宿舍之间，虽然觉得很累，但心灵感到踏实。
俗话说：“知之深，爱之切”。作为班主任，不仅要对全班同学负责，关爱他们的学习、生活，而且对家庭生活困难的孩子更要给予特别的关爱。那是2008年时，班里有个同学的父亲因生病不能干活，整天待在家里，还得开支巨额的医药费，因没钱给孩子交杂费，就不让孩子上学了。我知道后多次到家做工作，为了不让孩子失学，向学校申请免去她的学杂费，一直到她中学毕业。如今，这个孩子在高中学习，每次遇到他，他都像见到父母一样，总是那样亲切，心中感到无限的欣慰。
在工作中，我能兢兢业业、一丝不苟，每天都早起晚睡，早上和学生一起跑操，查各科背诵情况，晚上准时查宿舍，就算寒冬腊月头疼脑热也从未缺席过。学校的例会和教研会我每次都准
时参加，从未请过假。作为班主任，每次课前都能提前很长时间到岗，协助代课老师搞好工作。“功夫不付有心人”，为此班里的学习、纪律、卫生都是学校的标兵，成绩遥遥领先，抱着强烈的责任心和高涨的工作热情，我会尽全力把教育教学工作做得更好。在学生生活管理方面，深入了解学生，做学生的良师益友。经常利用课外时间，找学生交流谈心，了解他们的学习、生活、家庭等问题；如学生犯了错误，及时了解情况，细心做好其改正工作，启发他们向好的方面发
展；尤其是学生遇到疾病时，能够帮其拿药或陪其到医院治疗。
二、热爱学生
关心学生
热爱学生是做好教育教学工作的前提，也是教师职业道德的基本要求。要教育好学生，首先要关心学生、热爱学生，做学生的知心人。四年来，对学生思想上积极诱导，学习上耐心帮助，生活上关怀体贴。我在农村长大的，亲身经历了困苦的生活，所以特别关心家庭困难的学生，从多方面给予他们以温暖的关怀。所带班级有一个女生，因为父亲病故、母亲改嫁，由年迈的爷爷奶奶照顾。知道这个情况后，多次找她谈心，鼓励她要好好学习，孝敬爷爷奶奶，从各个方面给予帮助，现在孩子已初中毕业，顺利地升入了高中。
平等地对待每一位同学，无论学习成绩如何，一样尊重他们人格权利，无论在任何情况下，从不用刻薄、粗俗的语言打击学生，尤其是体罚和变相体罚学生。经常与学生交换意见，耐心细
致的做好学生思想工作。保持与家长的联系与沟通做好班级管理工作。
作为班主任对全班学生一视同仁，都要做家访或电访，与家长互相交流学生在家和在校的表现，引导家长注意教育的方式方法，让家长为学生的健康成长提供良好的家庭环境。通过不懈努力，班级管理工作秩序井然，成绩突出。
三、成绩显著追求卓越
我作为班主任兼数学老师，在班级管理方面取得了领导的一致好评，在教学方面也不甘落后。面对陌生的教材，我从头学起，每上一节课我都会向有经验的老师请教，并经常听他们的课，以提高自己的专业知识水平，我深信，只有教到老，学到老，才会永远站在教育领域的最前端。在向优秀教师学习的同时，更重要的是自己必须身体力行，我上每节课都会反复钻研教材，经常到晚上十二点我仍在准备第二天的课。由于准备充分，学生的学习效果就明显提高，成绩也遥遥领先。
从事数学教学工作四年来，我认真对待每一项工作，重视备、讲、辅、批每一个环节。备课时，我不仅备教材，仔细钻研教材、吃透教
材、挖掘教材，而且备学生，上课中任何问题都尽量考虑到，课堂真实有效，让每个学生学有所获；面对学生数学成绩基础不好的现状，我总能耐心辅导，并经常鼓励他们“你能行”，在我的耐心辅导下，学困生也树立了学习的信心，成绩突飞猛进；在批改时我坚持做到面批面改、全批全改，每次批改都要做到写
一句针对性的鼓励语言，由于班里学生多，我经常熬到深夜也要完成，当学生拿到作业和卷子时，脸上洋溢的笑容是对我劳动最好的回报。当学生理解不了时，我总是耐心地讲解，直到学生搞懂我才放心。为了提高学生的水平，我经常放弃星期天时间，加班批改作业，不荒废任何一节课，学生的水平有明显提高。
四、倾心付出硕果累累
“一分耕耘、一分收获”，每年的孜孜不倦，换来了硕果累累。任教以来，我所代班级的数学成绩和总体排名都名列前茅。2008年，在县调考中，我所代064班的数学成绩和总成绩均名列前茅，为此在县表彰大会中我被评为“优秀教师”。
2008年，我所任数学和班主任工作仍被授予“先进个人”。2009年，九年级中考成绩优秀，被评为“优秀教师”。
2010年，在县教研室举办的九年级公开课教学中，我获得了“优秀教师”的奖励。
在几年的教育教学中，使我深深体会到教师职业的伟大与重要。在今后的教育教学中，将更加勤奋扎实，努力进取，为人师表。选择了教育就是选择了奉献，“痴心一片终不悔，呕心沥血育英才”，在教育这个美丽的岗位上，我已无愧而充实的走过了四个阳光灿烂的春秋，在未来的人生征途上，我将继续奋斗，严格按照杰出青年的标准要求自己，义无返顾的一路走下去，在绛县教育这片多彩的百花园里勤奋耕耘，积极探索，更加快乐的倾注我阳光般的爱心，奉献我无悔的青春，让每一株幼苗都茁壮成长，让每一朵鲜花都灿烂开放！
本人签字：单位盖章
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