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康养产业中健康管理的现状与发展
发表时间：2019-09-23T15:14:41.197Z 来源：《医师在线》2019年5月10期作者：董晖陈艳颖[导读] 在我国未来的发展中，康养产业将成为一个刚需性的产业，所以当前的产业建设和完善中，要完成对整个系统的规划布局。
董晖陈艳颖（奥伦达部落-sorehsa精准康复中心；北京100000）摘要：在我国未来的发展中，康养产业将成为一个刚需性的产业，所以当前的产业建设和完善中，要完成对整个系统的规划布局。基于对康养产业中健康管理工作落实现状的分析，本文总结了当前工作中的问题，并在此基础上提出今后的发展模式和发展路径，从而让这一产业中的健康管理工作质量提升，发挥其应有的管理作用。
关键词：康养产业；健康管理；发展模式
引言：在康养产业的发展和运行中，最基础也是最重要的工作项目为完成对整个系统的研究和分析工作，通过对这一方法的应用，可以提高对相关人员的健康管理质量。然而在当前的工作中，未能从这一角度出发，导致对这一系统中所有工作内容的分析质量不足，在今后的工作中，要从根本上解决现有问题。
一、康养产业中健康管理工作的现状
（一）管理体系问题在康养产业中的健康管理工作落实中，要保证建成的管理体系能够发挥应有作用，有效的管理体系中要能够涵盖工作人员素质管理、工作内容和工作流程的限定等，然而在当前的工作中，发现康养产业中的健康管理工作体系存在较大程度上的缺失，虽然工作人员具备较为深入的医学知识储备，然而由于管理体系相关制度存在问题，从整体系统的运行过程上来看，当前的管理工作落实中，只能够落实最基础的疾病诊疗和健康管理工作，对其余工作项目的涵盖效果较差[1]。
（二）管理项目问题在当前的康养产业中，存在的一个误区为，对各类患者的保养工作重视程度过高，而在很大程度上忽视了对各类患者的质量过程和健康管理过程，最终的结果为，工作人员对病患的身体素质了解程度过低，并且在整个系统的运行中，采用的健康管理方法落后，导致在整个系统的运行中，最终取得的健康管理效果严重不足，导致整个产业的健康管理工作落实效果较差。
（三）管理内容问题
在后续的管理中，要能够完成对所有管理内容的研究和分析，通过这种方法提高整个系统的运行质量。采用的方法为，通过完善规章制度的方式，注明健康管理中的相关工作内容，并在此基础上完成对各类管理内容的完善和优化工作，由工作人员完成对这类内容的记录和分析，找到当前健康管理中的问题，在后续的工作中完成改善工作。
而在现今的健康管理工作中，可以发现该项工作取得的效果较差，原因为相关工作人员对各类管理内容的研究和分析力度不足，大幅降低了整个系统的运行质量。
二、康养产业中健康管理工作的发展路径
（一）分级诊疗制度建设分级诊疗制度顾名思义，即根据疾病的严重程度，制定相应的工作内容和工作体系，针对不同严重程度的疾病，派遣不同的工作人员，并调用相应的诊疗设备，让工作人员能够在此基础上完成相应的工作内容。
在分级诊疗制度的建设中，首先分析所有客户的构成，研究的项目包括平均年龄、医疗诊断记录等，让行业中的工作人员详细分析和解读这类信息，完成对客户的基础性认知。其次研究不同客户的身体状况，由于各类客户的身体情况存在明显差异，可以将身体状况相似的人员融合到统一登记的诊疗制度中，以让其能够更好完成相应的工作项目[2]。最后为相关诊疗制度的建设，其中对于各类突发性疾病、传染性疾病限定为最高等级，从而让整个系统能够更好运行，而对于随着年龄增长出现的各类慢性疾病，可以将其制定为较低等级，通过这种方法提高整个健康管理系统的运行效率，让整个系统能够更好运行。
（二）信息化系统建设要建成完善且能够高速运行的健康管理系统，一个重要方法为通过建成的信息化管理系统，收集各类客户的健康信息，在后续的疾病诊疗中，可以通过对这类资料的使用和分析，达到快速诊断的工作效果，以提高整个系统的运行效率。
在信息化系统的具体建设中，首先要建成警报系统，该系统的建设思想为，将信号的发出设备防止在客户居住的房间中，当出现急性病症状时，通过呼叫器发出警报信息，让工作人员能够及时采取相关的质量措施。其次要能够实现对诊疗信息的实时记录，采用的方法为分析工作人员的工作内容和工作方法，并按照病历的格式，将所有健康管理信息输入到档案存储系统中。最后为信息分析系统，要求在工作人员的工作中，要能够及时发现和明确各类客户的身体状况，在此基础上制定科学合理的管理方案，工作人员可以通过对信息化系统的应用，实现对各类客户信息的深度研究和分析，为后续的健康管理工作奠定基础。
（三）个性化管理系统建设在健康管理工作中，由于不同人员的身体状况不同，为提供最佳的健康管理服务，最有效的方法为建成个性化管理系统。
在该系统的建设中，首先要收集相关人员的各类具体信息，采用的方法为分析人员之前的病历信息，通过对这种方法的应用，可以提高整个系统的运行质量。其次为完成的对接受健康管理服务人员的全面体检工作，研究其当前的身体状况，只有在相关工作项目能够取得良好应有功能成果的基础上，才可完成对这一系统的深度研究和分析工作。再次为制定针对不同人员的初期健康管理工作制度，包括日常身体检查、用药情况检查、用药情况监督等，并以月为单位完成对这类人员的全面体检工作，分析其当前的身体状况。最后为个性化健康管理工作体系的完善和优化工作，，根据接受服务人员的当前身体状况，制定新的工作制度和健康管理体系，让优化后的健康管理工作体系更加贴合实际情况。
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