大学生简历制作第1篇当人事经理和雇主在以后的面试或工作中发现简历中曾有不真实的成分时，你的后悔会远远大于你没有得到一份工作，要多准备几份不同的简历，以应付不同行业的不同职位。1、简历和求职信并行好的求下面是小编为大家整理的大学生简历制作1,供大家参考。
大学生简历制作 第1篇
当人事经理和雇主在以后的面试或工作中发现简历中曾有不真实的成分时，你的后悔会远远大于你没有得到一份工作，要多准备几份不同的简历，以应付不同行业的不同职位。
1、简历和求职信并行
好的求职信必须和简历并行，目的是让简历更有针对性，另外求职信要手写才有人情味儿。
2、简历不要写薪酬要求
3、不要附照片和学历复印件
4、给外企的简历要注意
外企通常会牵扯到语言技能，因此根据招聘企业的外语要求准备外文简历是必要的。
大学生简历制作 第2篇
1、人事经理这样筛选简历
外企人事经理是先“以貌取人”，即你简历写得如何;再看基本条件如学历、经历;最后是能力、潜能和性格。前两者是基本，最后是决定性的因素。脱颖而出的关键是展现你的丰采。
2、一份标准的求职简历是这样的：
求职者个人信息姓名、性别(有些公司不要求)、出生年月(有些公司不要求)、婚姻状况(有些公司不要求)、详细联系方法、住址、联系电话、户口状况(不是必要的)。
教育和培训背景不必有小学、中学。应能证明你知识水准、所拥有技能和能力的一切相关信息。这包括正规、非正规的成人教育和专业培训。
工作经历包括雇佣型的工作，也包括实习、义务性和社团、社区性的工作。
技术和技能电脑技能、语言技能、性格和能力、性格特点、勾通能力、人际能力、团队精神、兴趣爱好。
3、让你的简历远离“垃圾桶”
大学生简历制作 第3篇
一、 宏观大原则
1、“一页纸”原则。顾名思义，就是投简历一定要一页纸。原因很简单，筛简历是一件和头疼的事情，很华丽的简历往往会影响HR的心情，不能一目了然直接被PASS;
2、“华丽”原则。这个原则是对应上面第一条原则，意思是说，当HR通知你面试时如果嘱咐你带简历，那么你一定要做一本华丽的简历，再厚都可以。原因是面试是的简历时考官要看的，复杂并无坏处，一定要多展示自己。还有就是华丽的简历最好附上对方单位的LOGO活着名称，本文由我的简历网 首发，如果是名校学生也可以附上学校LOGO和名称，原因大家自己去想。以下内容主要针对一页纸原则简历，华丽简历以后再续;
3、简历结构要科学。建议简历排版顺序：个人资料—照片—课程设置—实践—校园经历—获奖情况—技能特长。原因：首先个人资料和照片当然是最前面，个人资料在最后的建立建议直接扔垃圾桶。其次课程设置对毕业生来说最重要，学到了什么只有在这里体现。再次实践经历说明了这个学生的社会能力，企业不再是学校，要的是能用的人，而不是来学习的人。最后就是学校的一些情况，可以一定程度上说明学生的综合素质等。谁轻谁重大家自己可以比较。
4、简历的板式。网上有很多简历的板式可供下载。很多同学问表格式好还是不好。这个问题是萝卜青菜各有所爱，我个人觉得都可以。但是表格式简历确实给我一种比较古板的感觉，但是也有比较规矩的感觉，都还不错。关键是结构和内容。也就是说，以下的内容你了解好，什么板式都是好简历!但是必须要说明的是，如果你的简历不是表格式的，那么要要层次分明，字号大小的调整，字体的区别一定要明显，建议要加上分档线等有利于评阅人一眼看出结构的标志等，如果没有，很容易让人头晕然后当成垃圾扔掉了。
二、细节(重点)
细节是简历的重点，换句话说，简历排版顺序甚至可以重新排序，但是接下来的细节大家一定要注意了!
1、个人资料。个人资料的必要内容有姓名、性别、学历、毕业院校、专业、联系电话、地址。这些资料为什么是必须的就不用我废话了吧?特殊说明一下，个别学校的实力很强，但是名气不大，这种情况下建议加括号注明985、211等字样。但是名校就没必要了，清华大学(983、211)这样让人看起来会很可笑。那么现在来说说艺术性的东西——选填内容。
(1)出生年月(年龄)。一般应届生年龄都差不了4岁以上，所有没有特殊的可以不写，写了也没坏处，便于HR进行资料录入。但是年龄偏大或者很小的就要注意了，因为不一定哪个单位会有各种拒绝年龄差异较大的同学;
(2)民族。民族的意义也不是很大，需要注意的是，少数民族在生活或是习俗上讲究较多的，应该标明，因为也许很多单位不适合各位前往。其次，少数民族地区的汉族同学，也应该注明，因为很多人认为少数民族地区只有少数民族，如果你不标明，也许有不能用个别同胞的单位会将你认为是他们无法接纳的同学;
(3)生源地(籍贯)。如果你是在自己户口所在地找工作，那请你务必注明自己的生源地，因为任何地方都会倾向于招自己当地的同学，户籍异地会带来很多不便。例如北京本地的学生应该知道，因为你们是北京户口，所以你们在北京找工作要远远简单过外地生;
(4)身高、体重。如果你的身高比较高，那么我建议你在资料中加上这一项。但是，男同学身高170CM以下、女同学160cm以下的，就不建议你写上去了，因为这样做只能加大你被PASS的几率，不用我解释理由吧?不过，男220cm以上、女185cm以上也不要写了，一般单位的门没那么高，男同志平均身高也不过174cm多点点。很多男同学告诉我身高162cm等等，我不知道他是生怕我不知道他个子矮，还是怕投简历的时候让人以为他 15Xcm。体重完全是多余，如果你不是去投运动员或者体育老师，这个请你免去，不要给简历添加负担;
(5)政治面貌。如果你是党员，那么在投央企、国企、事业单位和公务员类似岗位时，请务必注明。如果你要投外企，建议三思而后行。当然，很多外企将政治面貌作为衡量学生的标准之一，它们深深认识到，大学生党员往往是校园中的佼佼者。但是也有一些排斥的，在此就不废话了。不是党员的就不用标明了，团员这个称号对于你去任何一家单位，几乎没有任何意义。有一同学政治面貌来了个“中共团员”，着实让我晕了一阵。
(6)联系方式。建议留手机、宿舍电话、邮件和地址。虽然意义不大，但是都用得上。可是不要画蛇添足。个别同学没事找事，“手机号 139010XXXXX(中国移动全球通号码)”我不知道他是要表达全球通比别人高一个档次还是什么意思，可是我也用动感地带啊!这份简历让我感觉他跟我不是同类，直接PASS。电子邮箱和通信地址意义不大，但是属于基本信息，少了别扭，所以还是写上;
(7)资格证书。如果你有在校可以考的证书，例如助理人力资源师、会计从业资格证、造价员等等，请你标出，毕竟不是劣势的体现;
(8)英语水平和计算机水平。因为很多单位将这两项视作门槛，所以直接写入个人资料比较让人容易发现。没有过CET-4怎么办?同学，我可以告诉你，你可以写“达到CET-4水平”。首先，你并没有骗人，你没有说你过了CET-4，其次，也许会有人自己误解你通过了CET-4。
(9)求职意向(应聘岗位)和期望薪酬。很多同学喜欢写自己希望应聘的工作岗位和自己的期望薪酬，我可以很负责任的告诉大家，这两项非常多余。作为应届毕业生，如果你没有相当NB的硬件条件和经验，请你不要那么多废话。用人单位自己会选择自己需要专业的大学生，不需要你提醒。另外，作为还没有走上工作岗位的我们，对自己专业的对口工作还了解不全面，自己的意向往往很窄，考虑不全自己能做的专业。比如说：有一个企业的行政部(国企叫办公室)他就想招一个懂HR得学生，但是学HR的学生可能没有写自己的求职意向愿意去行政部，所以别人pass你了。期望薪酬完全没有必要，自己可以去调查或者面试时候去问问(当然问是有技巧的)，写高了人家会觉得你自以为是，写低了可能会以为你不自信或者没有价值等等。如果要写对岗位的期待之类的东西，建议写一些有用的，比如说愿意外派或出差等等，原因不用多啰嗦了吧?
(10)杂项。例如培养方式统招统分、全系排名1/100之类的，可以选择有必要的自己最强的方面进行列入，但是不要太多，基本资料不要繁琐。或者可以再课程设置栏后面加一栏学科成绩来说明一下——如果你是好学生的话。
2、照片。之所以将照片特意放在一个重点来讲，是因为这是一个特大重点，请各位重视。首先，这张照片最好是你的正装一寸照。其次，这张照片一定要PS的很完美，自己不会去找学PS的同学帮你。尤其是对女生来讲，形象是一个在有形无形之中就对人的思维和想法产生影响的东西。很难说会不会有人因为想多看你几眼就让你来参加面试。先不管自己长相到底如何，这张照片一定要好看。任何单位都希望招一个有利于推广自己单位形象的员工。只要是自己的，能盖的逗都盖住，能挡的皱都挡住，你学习辛苦而带来的沧桑并不能成为打动HR的关键。不过各位诚信为本，绝对要是自己的，至今没有发现把林志玲照片放简历上而且有面试机会的同学。照片的位置请放在右上角，因为这是惯例，如果你放在中间或者下面，至少说让我还是比较不好接受;
3、课程设置。课程设置对于应届生来说是必要的。不同的学校中，同一个专业并不是同一个课程设置(和奥运理念不同)，比如工程管理，分为造价方向和综合管理方向等，这样以来同样的专业针对性也不一样。课程设置的标注可以便于HR筛选，也利于自己找到合适的工作。在此有个技巧要说明一下，那HR专业的学生来说，如果用人单位招收招聘助理员，你就把招聘相关的课程写前面，如果是薪酬绩效专员，那你就把薪酬绩效的科目写最前面，原因不用我多废话吧?方正你都学过，写在前面那些用人单位想要的，对你只有利没有弊。特别说明的是，如果你的专业课成绩很好，都在80以上，不妨在专业课后加上分数，例如：薪酬管理(90)。
大学生简历制作 第4篇
1、基础信息：只需要介绍求职者的个人信息，如：姓名、性别、出生时间、学历、毕业时间、联系方式和个人邮箱。
职业发展顾问指出，简历是求职者应对求职的第一道门槛，一定要提炼有效信息，与求职无关的内容不要出现在简历上，特别是不要出现在“基础信息”简历首个版块上。
2、求职意向：这是比较关键的一个版块，主要介绍你未来职业的目标定位，应聘单位会通过你的职业定位明确你的发展方向是否与公司招聘职位吻合。在语言组织上要提炼关键字，不要使用过多平淡语气去描述。
3、自我介绍：主要是通过一些简明扼要的概述，向招聘负责人展现自己的综合素质和特点。其包括技能专长总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结等等，要用简练的语言说明你对于所应聘职位最大的优势是什么。
职业发展顾问表示，在“自我评价”这一栏，经常可以看到“性格开朗、工作认真负责、具有团队精神”等词汇，千篇一律的词汇无法突显你的个性，这些词汇没有针对性。个人评价最忌空洞，建议求职者明确总结出自身特点，最好能结合职位要求及自己专业特点进行阐述。
4、工作经历：为了使简历更加有条理，内容更加丰富，建议求职者采用系统设定的格式来填写自己的工作经历。
工作经历内容的描述最好采用推荐格式，具体格式如下：工作时间、公司名称、所任职位。
职业发展顾问指出，“工作经历”这一栏非常重要，因为HR在查看简历时，最感兴趣的也是求职者的工作经验，它是表达个人工作经验和能力的重点，也是整份简历是否成功的关键。所以，要尽量详细描述自己的工作内容和职责，最好再列出自己曾经取得的工作业绩。离职原因属于较敏感话题，尤其是负面的离职原因可能会对求职造成一些不良影响，因此最好不要写在简历中。
5、教育背景：因求职者的目标职业与教育背景相关，招聘人员仍会参考其受教育的情况。因此，求职者要填写自己在校期间所学的重要课程、所获奖项等方面的信息，建议多强调与自己目前的期望职业相关的信息，以突出自己的专业技能和特殊优势。
6、培训经历：培训经历是求职者技能提高的表现，可以使招聘企业节约培训成本(经济成本和时间成本)，并且能得到培训机会也是企业对先进员工的一种奖励。因此，如果求职者有在职学习或培训经历，一定要及时添加，以提高自己的求职竞争力。
大学生简历制作 第5篇
简历属于应用文体，措辞表意有习惯要求，行文时不应违背这些要求，而应力求得体适度。
简历用词应尽可能精练，应尽可能使用短语表意。以使简历短小精悍，通俗易懂。
行文要让事实说话，避免使用抽象、空洞的措辞，应以客观的态度、具体的事实以及准确的数据说话，使阅读者不仅了解每句话的字面含义，而且能悟出言外之意，进而了解求职者所取得的成就及获得成就的能力与专长。
行文应排除那些带有强烈色彩的修饰语，带有个人看法的字眼及强调语，而选用具体、明确的动词性短语、名词性短语和形容词短语。用具体明确的细节表述实情，可使求职者显得平实、谦虚和自信。行文时既不要用第三人称，也不要用第一人称，最好是省略主语，或使主语隐含于句子之中，使用主语隐化的句子可以避免自夸之嫌，使句子显得活泼，轻快。
大学生简历制作 第6篇
打开word文档处理软件，点击“文件”-“新建”，新建一个简历模板，有许多模板，有许多中选择选择一个合适自己的就行了。如果觉得模板不符合你要求，你也可以自己制作模板，都可以的，模板适合新手。
然后根据里面提示的内容一一填写就好了。模板的有些选项是不符合你的经历的，比如你是应届大学生，你确实没有实习经历，那么你可以把这一栏改成实践经历和在学校的表现等等，总之要符合你的条件来写。
简历就做一张到两张就可以了，基本信息放在第一张，个人陈述放在第二张。如果你学的是设计类的话，或者你应聘的岗位是广告公司，那么你可以自己制作简历封面，展现你的设计能力。要是普通岗位，我就不建议做封面了，封面只能代表你认真做了这份简历，并不能体现什么。所以简历要做得一目了然。
应聘不同的公司你可能要制作不同的简历。每个公司需要你的能力是不一样的，你应该把最能突出自己能力的部分体现出来。比如你应聘的是程序工程师，那么你的简历技能的第一栏应该是你所掌握的编程语言;如果你应聘的是销售岗位，要与人打交道的，那你应该把自己参加一些活动，社会实践，组织过什么活动等能体现自己这方面能力的放在第一位，让HR第一眼就能看到这些他所想要看到的。
写简历就是要找出自己身上的优点，不要妄自菲薄，觉得自己什么能力都没有，没什么好写的。要知道许多大学生和你是一样的，没有太多社会经历，主要还是写你在学校的一些表现，如果你学习成绩优秀，你可以把自己获得的奖学金一一列举出来，体现自己的学习能力强;如果你学习一把，但你爱热闹，参加了各种活动，那你可以把那些经历都写出来，体现你的社交能力;如果你既不爱学习也不爱参加活动，那你就写自己擅长的东西，兴趣爱好等等。
大学生简历制作 第7篇
姓名：小郭
性别：女
出生年月：1988年1月
身高：160cm
籍贯：福建省
居住地：宁德市
民族：汉
政治面貌：党员
求职类型：应届毕业生
毕业院校：XX学院
专业：新闻采编与制作
移动电话：
家庭电话：
EXMail：
求职意向
工作类型：全职
单位性质：不限
期望行业：媒体、影视制作、新闻出版、艺术、文化传播、市场、广告、公关、培训机构、教育、科研院所
期望职位：编辑/记者、校对/录入
工作地点：不限
期望月薪：面议
工作实践经历
20xx年暑假在福鼎大酒店兼职服务员
20xx年暑假在《闽东日报》福鼎报道组担任实习记者，采访报道关于“桑美”台风一周年纪事
20xx年暑假在《闽东日报》福鼎报道组担任实习记者，主要从事采集新闻图片
技能水平
熟练掌握办公自动化，获得英语应用能力B级，能够使用英语进行简单的交流
培训经历
19xx年9月至20xx年6月就读于XX福鼎市桐南小学
20xx年9月至20xx年6月就读于XX福鼎市第六中学
20xx年9月至20xx年6月就读于XX福鼎市第六中学
20xx年9月至20xx年6月就读于XX西安西京学院
自我评价
本人具有严谨认真的工作态度，能吃苦耐劳本人善于写作、绘画、摄影，在组织策划方面具有一定的能力，有工作经验，在xx日报和xx晨报以及各大小网站均有新闻作品，适应能力强，能够采写各种体裁的新闻报道，尤其是人物专访，广告软文和深度整版报道的采写。另外，我是一名党员兼优秀毕业生，有较强的思想政治素质。
大学生简历制作 第8篇
1、“一页纸”原则。顾名思义，就是投简历一定要一页纸。原因很简单，筛简历是一件和头疼的事情，很华丽的简历往往会影响HR的心情，不能一目了然直接被PASS;
2、“华丽”原则。这个原则是对应上面第一条原则，意思是说，当HR通知你面试时如果嘱咐你带简历，那么你一定要做一本华丽的简历，再厚都可以。原因是面试是的简历时考官要看的，复杂并无坏处，一定要多展示自己。还有就是华丽的简历最好附上对方单位的LOGO活着名称，如果是名校学生也可以附上学校LOGO和名称，原因大家自己去想。以下内容主要针对一页纸原则简历，华丽简历以后再续;
3、简历结构要科学。建议简历排版顺序：个人资料—照片—课程设置—实习实践—校园经历—获奖情况—技能特长。原因：首先个人资料和照片当然是最前面，个人资料在最后的建立建议直接扔垃圾桶。其次课程设置对毕业生来说最重要，学到了什么只有在这里体现。再次实习实践经历说明了这个学生的社会能力，企业不再是学校，要的是能用的人，而不是来学习的人。最后就是学校的一些情况，可以一定程度上说明学生的综合素质等。谁轻谁重大家自己可以比较。
4、简历的板式。网上有很多简历的板式可供下载。很多同学问表格式好还是不好。这个问题是萝卜青菜各有所爱，我个人觉得都可以。但是表格式简历确实给我一种比较古板的感觉，但是也有比较规矩的感觉，都还不错。关键是结构和内容。也就是说，以下的内容你了解好，什么板式都是好简历!但是必须要说明的是，如果你的简历不是表格式的，那么要要层次分明，字号大小的调整，字体的区别一定要明显，建议要加上分档线等有利于评阅人一眼看出结构的标志等，如果没有，很容易让人头晕然后当成垃圾扔掉了。
大学生简历制作 第9篇
尊敬的XX公司领导：
您好!衷心的感谢您在百忙之中翻阅我的这份材料，并祝愿贵单位事业欣欣向荣，蒸蒸日上!
我是xxxx大学法学院法律专业xx届毕业生xxx，自从进入大学之后，高考后的轻松、获知被录取的喜悦随风而逝，因为一切要从新开始，重新努力拼搏，为下一个挑战的胜利积蓄力量。大学四年让我在思想、知识、心理、生长都迅速的成熟起来。人文大学浓厚的学习氛围，在这厚重的学习氛围中，我成为了一名综合型人才。时光流逝，我怀着我的梦想离开母校，踏上即将走上工作岗位的征程。
我会以“严”字当头，在学习上勤奋严谨，对课堂知识不懂就问，力求深刻理解。在掌握了本专业知识的基础上，不忘拓展自己的知识面，对课外知识也有比较广泛的涉猎。我还很重视英语的学习，不断努力扩大词汇量，英语交际能力也有了长足的进步。同时，为了全面提升个人素质，我积极参加各种活动，这些经历使我认识到团结合作的重要性，也学到了很多社交方面的知识，增加了阅历，相信这对我今后投身社会将起重要作用。
我是一名应届生,现在，我以满腔的热情，准备投身到现实社会这个大熔炉中，虽然存在很多艰难困苦，但我坚信，大学生活给我的精神财富能够使我战胜它们。
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，希望贵公司能给我一个发展的平台，我会好好珍惜它，并全力以赴，为实现自己的人生价值而奋斗，为贵公司的发展贡献力量。
此致
大学生简历制作 第10篇
小乔老师一直坚持简历中不该放“自我评价”。到底该不该有呢?如果坚持要有，什么样的自我评价是好的呢?接下来小乔老师会通过详细的举例介绍，告诉你《判断“自我评价”的三个标准》
▍ 简历排版
在说简历排版之前，小乔老师想说说一页纸简历。大家都知道，HR每天要看很多的简历，如果你的简历内容超过一页甚至更多，HR可能就没有那么多的时间和精力去看你的简历，所以， 尽量在一页纸的简历中展现自己 。
简历排版的目的是为了更好的展现你的优势，把你的亮点 更直观、更清晰 的告诉HR。
当然，很多的同学都是成绩一般，但有很多的实习或工作经历，这些经历就是你最大的财富了，你需要做的就是将你的经历提前，把简历中其他的内容靠后。
总而言之，简历中排版的原则是 强化你的优势，弱化你的不足 。
▍简历投递
单独发送电子邮件的效果会比招聘网站直接申请的效果好很多，因为单独发送邮件可以撰写个性化的邮件主题，强调自身的优势和长处，更能吸引HR打开邮件阅读简历。
尽量在每天的上班时间发送简历，这样简历被阅读的可能性会大很多，如果在晚上或周末发送简历，很有可能就会被大量的应聘邮件淹没了。
如果有可能的话，发送简历之后给对方*去个电话* ，邀请对方阅读你的简历，增加获得面试机会的可能性。
按招聘单位招聘启事的要求发送简历，恰当地选择是否使用附件，不符合用人单位要求的邮件也会被直接删除。
有选择性地使用求职信，给对方一个良好的第一印象，可以增加简历被阅读的可能性。
大学生简历制作 第11篇
基本信息
姓名：小郭
性别：男/女
出生年月：19xx.xx.xx
民族：xx
政治面貌：xxxx
XX大学新闻学专业
联系方式：
电子邮件：
求职意向及自我评价
期望从事职业：采编记者、文案策划、业务管理、设计
自我评价：诚实正直、稳重乐观，对待工作严谨认真，刻苦耐劳、注重工作效率和团队合作。本人对时事政治非常关心，经常浏览网页，对新闻敏感度很高；
本人文笔优秀，对待工作严肃严谨，认真负责，细心，能够吃苦耐劳，敢于挑战，并且能够很快融于集体。性格积极稳健、乐观向上，逻辑思维能力强，对事物具有敏锐的观察力，见解常有独到之处。
教育经历
20xx.9~20xx.7xx大学xx学院新闻学专业xx学士
学分绩点（GPA）x.x（满分x分），院系/班级排名第x
连续四年获得校奖学金
所获奖励：
20xx年获得院级“三好学生”
20xx年XX征文大赛“一等奖”
20xx年荣获校级“学生团干部”
20xx年荣获校报“优秀新闻人”
项目/科研经历
20xx年xx项目项目负责人
课题：xxxxxx
项目描述：
工作职责：
工作业绩：
20xx年xxxxxx项目项目组成员
课题：xxxxxxxx
项目描述：
工作职责；
工作业绩：
实践/工作经历
20xx年x月—20xx年x月xx报社记者实习
主要工作：作为XX网采访中心的实习记者，在实习初期，全程参与了XX首届网络春晚的宣传报道工作，期间采访了XX、XX、XX等大牌明星；
而后，我主要负责旅游新闻口线的新闻报道工作，在春节前，大力报道海南的旅游市场环境；
在春节后，我又对海南春节期间的旅游市场的新变化新情况进行了总结性报道，在新闻的采访报道中，我结合自己的.摄影特长，采拍结合，图文并茂地报道新闻
20xx年x月—20xx年x月xx时报记者实习
主要工作：实习期间，我积累了部分品牌服装企业和相关政府及协会的采访资源，对服装等时尚文化产业比较熟悉，而在信息日报经济部实习时，负责的理财周刊，让我对金融、证券投资等经济新闻的报道，也有了初步的了解。采访过程中，使得增强了自己对新闻的嗅觉，文字的功底能够发挥到实践中，也使得自己的摄影得到学有所用
20xx年x月—20xx年x月xx杂志编辑部执行主编
主要工作：XX杂志是一本时尚类消费刊物，作为执行主编，主要负责杂志的制作与运营。除了为杂志总体审核把关，自己也负责撰写杂志中的房产、汽车等一些主要栏目。充满热情，对工作一丝不苟，喜欢做一些有挑战的事，对陌生的事物充满好奇，有信心并有能力做好工作中的一切事务
个人技能
大学英语四/六级（CET—4/6）良好的听说读写能力
快速浏览英语专业文件及书籍，撰写英文文件，用英语与外国人进行交谈
国家计算机三级（数据库技术）
熟练使用电脑浏览网页，搜集资料，熟练使用office相关办公软件，熟练使用photoshop
普通话
普通话等级证书一级甲读写能力精通优秀的听说能力
本专业证书
记者证、摄影师证书
大学生简历制作 第12篇
细节是简历的重点，换句话说，简历排版顺序甚至可以重新排序，但是接下来的细节大家一定要注意了!
1、个人资料。个人资料的必要内容有姓名、性别、学历、毕业院校、专业、联系电话、地址。这些资料为什么是必须的就不用我废话了吧?特殊说明一下，个别学校的实力很强，但是名气不大，这种情况下建议加括号注明985、211等字样。但是名校就没必要了，清华大学(983、211)这样让人看起来会很可笑。那么现在来说说艺术性的东西——选填内容。
(1)出生年月(年龄)。一般应届生年龄都差不了4岁以上，所有没有特殊的可以不写，写了也没坏处，便于HR进行资料录入。但是年龄偏大或者很小的就要注意了，因为不一定哪个单位会有各种拒绝年龄差异较大的同学;
(2)民族。民族的意义也不是很大，需要注意的是，少数民族在生活或是习俗上讲究较多的，应该标明，因为也许很多单位不适合各位前往。其次，少数民族地区的汉族同学，也应该注明，因为很多人认为少数民族地区只有少数民族，如果你不标明，也许有不能用个别同胞的单位会将你认为是他们无法接纳的同学;
(3)生源地(籍贯)。如果你是在自己户口所在地找工作，那请你务必注明自己的生源地，因为任何地方都会倾向于招自己当地的同学，户籍异地会带来很多不便。例如北京本地的学生应该知道，因为你们是北京户口，所以你们在北京找工作要远远简单过外地生;
(4)身高、体重。如果你的身高比较高，那么我建议你在资料中加上这一项。但是，男同学身高170CM以下、女同学160cm以下的，就不建议你写上去了，因为这样做只能加大你被PASS的几率，不用我解释理由吧?不过，男220cm以上、女185cm以上也不要写了，一般单位的门没那么高，男同志平均身高也不过174cm多点点。很多男同学告诉我身高162cm等等，我不知道他是生怕我不知道他个子矮，还是怕投简历的时候让人以为他15Xcm。体重完全是多余，如果你不是去投运动员或者体育老师，这个请你免去，不要给简历添加负担;
(5)政治面貌。如果你是党员，那么在投央企、国企、事业单位和公务员类似岗位时，请务必注明。如果你要投外企，建议三思而后行。当然，很多外企将政治面貌作为衡量学生的标准之一，它们深深认识到，大学生党员往往是校园中的佼佼者。但是也有一些排斥的，在此就不废话了。不是党员的就不用标明了，团员这个称号对于你去任何一家单位，几乎没有任何意义。有一同学政治面貌来了个“中共团员”，着实让我晕了一阵。
(6)联系方式。建议留手机、宿舍电话、邮件和地址。虽然意义不大，但是都用得上。可是不要画蛇添足。个别同学没事找事，“手机号139010XXXXX(中国移动全球通号码)”我不知道他是要表达全球通比别人高一个档次还是什么意思，可是我也用动感地带啊!这份简历让我感觉他跟我不是同类，直接PASS。电子邮箱和通信地址意义不大，但是属于基本信息，少了别扭，所以还是写上;
(7)资格证书。如果你有在校可以考的证书，例如助理人力资源师、会计从业资格证、造价员等等，请你标出，毕竟不是劣势的体现;
(8)英语水平和计算机水平。因为很多单位将这两项视作门槛，所以直接写入个人资料比较让人容易发现。没有过CET-4怎么办?同学，我可以告诉你，你可以写“达到CET-4水平”。首先，你并没有骗人，你没有说你过了CET-4，其次，也许会有人自己误解你通过了CET-4。
(9)求职意向(应聘岗位)和期望薪酬。很多同学喜欢写自己希望应聘的工作岗位和自己的期望薪酬，我可以很负责任的告诉大家，这两项非常多余。作为应届毕业生，如果你没有相当NB的硬件条件和经验，请你不要那么多废话。用人单位自己会选择自己需要专业的大学生，不需要你提醒。另外，作为还没有走上工作岗位的我们，对自己专业的对口工作还了解不全面，自己的意向往往很窄，考虑不全自己能做的专业。比如说：有一个企业的行政部(国企叫办公室)他就想招一个懂HR得学生，但是学HR的学生可能没有写自己的求职意向愿意去行政部，所以别人pass你了。期望薪酬完全没有必要，自己可以去调查或者面试时候去问问(当然问是有技巧的)，写高了人家会觉得你自以为是，写低了可能会以为你不自信或者没有价值等等。如果要写对岗位的期待之类的东西，建议写一些有用的，比如说愿意外派或出差等等，原因不用多啰嗦了吧?
(10)杂项。例如培养方式统招统分、全系排名1/100之类的，可以选择有必要的自己最强的方面进行列入，但是不要太多，基本资料不要繁琐。或者可以再课程设置栏后面加一栏学科成绩来说明一下——如果你是好学生的话。
2、照片。之所以将照片特意放在一个重点来讲，是因为这是一个特大重点，请各位重视。首先，这张照片最好是你的正装一寸照。其次，这张照片一定要PS的很完美，自己不会去找学PS的同学帮你。尤其是对女生来讲，形象是一个在有形无形之中就对人的思维和想法产生影响的东西。很难说会不会有人因为想多看你几眼就让你来参加面试。先不管自己长相到底如何，这张照片一定要好看。任何单位都希望招一个有利于推广自己单位形象的员工。只要是自己的，能盖的逗都盖住，能挡的皱都挡住，你学习辛苦而带来的沧桑并不能成为打动HR的关键。不过各位诚信为本，绝对要是自己的，至今没有发现把林志玲照片放简历上而且有面试机会的同学。照片的位置请放在右上角，因为这是惯例，如果你放在中间或者下面，至少说让我还是比较不好接受;
3、课程设置。课程设置对于应届生来说是必要的。不同的学校中，同一个专业并不是同一个课程设置(和奥运理念不同)，比如工程管理，分为造价方向和综合管理方向等，这样以来同样的专业针对性也不一样。课程设置的标注可以便于HR筛选，也利于自己找到合适的工作。在此有个技巧要说明一下，那HR专业的学生来说，如果用人单位招收招聘助理员，你就把招聘相关的课程写前面，如果是薪酬绩效专员，那你就把薪酬绩效的科目写最前面，原因不用我多废话吧?方正你都学过，写在前面那些用人单位想要的，对你只有利没有弊。特别说明的是，如果你的专业课成绩很好，都在80以上，不妨在专业课后加上分数，例如：薪酬管理(90)。
另外，课程设置只需要抓重点就可以了。比方说马克思主义哲学和思想品德等大家都修的重点课程，就不必往上放了。通常这一项建议大家写三行，15门课程左右即可，多或少都不好。
4、实习实践。这个项目的设置至关重要。各位在大学期间的实习时间经验可以说明你社会化的程度和接受工作的能力。所以建议这个板块的内容要占到整个简历这张纸的1/3左右比较合适。
这个板块的主要内容建议这样分布，例：
— 北京******集团公司 HR招聘助理
主要负责****************************************************
这之中也有艺术
(1)时间。时间尽量延长，时间越久说明你的经历越多。例如假设你从2月1日开始实习到2月28日，那么你只能写。但是，我觉得2月1日的实习我1月31日就开始准备了，那么我说我从1月31日开始实习并不足为过，这样我的起始日期可以写成。然后28日结束后我3月1日又去公司拿了个文件，那我这一天也应该算在工作的对不对?所以我的结束时间应该是。这样一来，为期28天的实习通过艺术的装饰就成了—，是不是要理解成三个月完全是HR自己的事情了对吧?这个例子大家懂了么?
(2)公司名称。这个也是个艺术。比如说，我在中国石油集团总公司大庆油田***指挥部***公司***办事处实习。那你直接写中国石油集团公司就好了，虽然你都到5级6级子公司了，但是你并没有骗人孩子，放在简历上面先。当然，如果是去面试的话，你得先想好怎么解释这些问题;
(3)从事的岗位自己想一个就好，对口就可以了，这个艺术性不大。实话实说就好。
(4)从事的内容。各位，这个就艺术了。这段内容建议你写两到三行，首先注意内容要具体，你经手的东西一定要写到。你没经手但是你知道该怎么做的工作也写上，只要面试时候HR问你做了什么怎么做的时候你能回答上那就是你的经验，懂了么?这个很重要，但是只可意会不可言传，大家自己去考虑。有些人认为自己经历很丰富：大一麦当劳后勤，大二肯德基前台，大三必胜客领班……同学们，这些跟专业一分钱关系没有的东西，大家低调点好吧?别整那没用的，搞点有用的上去!
(5)我天天睡大觉没有实习怎么办?这个问的很好。首先你要明确，任何一家企业绝对不会去调查你的实习是真是假，只要你的简历上写的东西你都能答上就认可。其次，这个板块是整个简历中最重要的，你必须有，而且要很多!所以，各位，细节不要我教了吧?把上面四条都给我填满了，你可以做到的!你假设自己去实习了，或者问问真正去实习的兄弟姐妹们他们都干了些什么，装自己肚子里就好了!总结起来一句话：有经验写上去，没有经验创造经验也要写上去!
(6)实习实践的排序。一定要按照重要性排序，不要按照时间排序。往往大一大二都是些无意义的小动作，重要的都是后期才接触到的。但是你要让HR一眼看到最关键的，所以要把最重要的写在前面。
5、校园经历。其实这个项目主要是留给大学比较丰富多彩的同学们，留给自己大学经历比较强势的同学们。比如：
— 院学生会主席
期间********************(此处省略吹NB的40字左右)
— 校学生会副主席
期间********************(此处再次省略吹NB的40字左右)
那么，这里的内容和实习时间不同，但是如何填写的原则完全一样，各位自己去体会吧!
6、获奖情况，这个不多少，有多少写多少。当然，也些有用的就可以了。有些同学应聘HR专员，这个栏目写到：大一10000米长跑冠军，大二五人足球得冠，大三清洁小能手，大四优秀宿舍长，连续四年志愿者等等。同学们，一句话，整点有用的。
7、个人特长，有什么特长你就写什么特长，没有也不要勉强。个别同学写到：特长踢足球(标准场)，电脑游戏DOTA(已玩过12个版本)，睡觉(最长可达38个小时)，吹牛(吓坏学弟学妹)，放屁(熏晕舍友2人，熏休克1人)等等，同学们，同学们，这些真的可以不写。
8、自我评价。这是最没有必要最无聊最惹人生气的一条。看到谁的简历有这个栏目我就恼火。筛选简历数百份后发现，拿起任意两人的自我评价结合起来，几乎可以组成一个完美的人。例如：本人性格开朗善于交往，情绪健全情感丰富，乐于主动帮助他人，人缘好，朋友多，能吃苦，勤奋好学，积极进取。课上积极配合老师，课下抓紧复习巩固知识，艰苦朴素，善解人意，有较强的学习能力和适应能力，善于思考，有主见，虚心接受他人意见和教导等等等等。同学们，自我评价真的很容易让HR反胃，请仔细斟酌，谨慎填写。
大学生简历制作 第13篇
姓名：
性别：男
出生年月：1991-3-22
民族：汉族
现居住地：河北
求职意向
工作年限：应届毕业生
到岗时间：随时
应聘类型：全职
应聘职位：法务人员,律师助理
期望月薪：面议
自我评价
本人稳重，做事富有耐心;认真负责，服从领导安排;积极向上，乐于迎接新的工作;乐观爽朗，与人为善。因我刚毕业，实践能力还有许多不足之处，希望在新的工作岗位中向各位前辈请教和学习。
教育背景
20XX-9至20XX-6
学校名称：河北科技大学
专业名称：法学
取得学历：本科
校内活动职务描述
20XX年--20XX年担任班级团支书，多次组织同学参加团日活动和野外郊游活动，有一定的组织能力。
20XX年暑假参加校团委组织的赴辛集挂职锻炼的活动，担任辛集镇十街村村长助理。
在校实践
20XX-11至20XX-1
实践公司名称：石家庄仲裁委员会
所任职务：案件主办助理
实践描述：在仲裁委实习时，我主要跟随老师做一些建筑工程施工合同的案件。在这期间里，我较熟练地掌握了具体仲裁程序和案卷的整理及装订的工作，同时也辅助常老师做一些行政性的工作。总之，在这实习的时间虽然短暂，但却是我大学里最快乐的时光。
语言技能
外语语种：英语
外语水平：四级
联系方式
联系电话：XXXXXXXXXXX
电子邮箱：XXX@
大学生简历制作 第14篇
姓 名：
性 别：
男
年 龄：
23岁
最高学历：
本科
工作年限：
应届毕业生
政治面貌：
共青团员
现居城市：
山西
籍 贯：
山西
婚姻状况：
未婚
联系电话：
×××××××××××
电子邮箱：
×××@
求职意向
工作类型：
全职
期望薪资：
3000-5000元
工作地点：
山西 上海市
求职行业：
商业服务、律师、翻译 人力资源服务、人力资源开发 金融保险、证券、期货 建筑、房地产、装修
求职职位：
人力资源助理 风险控制 资产评估/分析 信贷管理/资信评估 法务人员
教育经历
20XX-09 - 20XX-07 山西财经大学 法学(经济法方向) 本科
专业描述：
大学主修民法，民事诉讼法，刑法，刑事诉讼法，合同法，经济法，知识产权法，公司法，证券法，金融法，国际经济法，国际经融发，国际法，侵权责任法等。
自我评价
性格开朗活泼，理性谨慎，对数字比较敏感，抽象思维和逻辑思维强，责任心强，沟通能力强，组织协调能力强, 自信心强，好胜心强，性格坚韧，对于喜欢的事情会坚持到底。
大学生简历制作 第15篇
工作经历通常是一份简历中HR 最关注的内容 ，然而很多求职者对于工作经历的描述却让HR头痛不已。求职者如何写一段能打动HR的经历呢?做到3点即可：具体、简洁、有条理!请看《怎么写好经历》
专业简历的内容一定要做到 “经历丰富 简洁到位” 。
对于求职者，尤其是应届生求职者来说，如果你有很多的荣誉奖励，无疑是你能力的一种证明，在简历中描写奖励情况时，应特别注意强调 奖励的级别及特殊性 。因为HR收到的学生简历中，几乎每份简历上都会有这样或那样的奖励。
英语四六级证、计算机二级证已不稀罕，雅思证、注册会计师证、驾驶证、导游证等一些证书又成了大学生就业前追捧的热点。大学生中的“考证大军”不惜重金，试图通过考证来增加自己的就业筹码，但面对坐拥一身证书的大学生，企业真的会照单全收吗?简历中哪些技能和证书是必备的?应该怎样写才能 突出证书含金量，提高自己的竞争力。