下面是小编为大家整理的2023年渠道总监基本职责简述,渠道经理职位描述(14篇)（完整文档）,供大家参考。
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渠道总监的基本职责简述 渠道经理职位描述篇一
1.负责制定渠道拓客策略和执行计划，负责督导、培训、考核渠道人员的工作;
2.拓展目标的达成，负责管理渠道部门人员;
3.负责渠道的开发、行业资源的整合及维护工作;
4.负责对行业推广渠道进行研究，并提出可行性建议;
5.负责组织培训渠道人员的专业知识和技能，制定团队考核。
任职要求：
1、，大专以上学历;具备良好的学习和管理把控能力，沟通能力，抗压性，适应长期出差;
2、了解房产销售各种渠道及流程，有房地产相关专业及渠道管理工作经验;
3、有一定人脉资源者优。
渠道总监的基本职责简述 渠道经理职位描述篇二
职责:
1、带领部门同事完成营业部的年度新增(资产、有效户)等指标
2、统筹营业部渠道营销工作的开展，带领部门同事开展渠道开发工作
3、与银行等其他金融机构、网络平台进行合作洽谈，开发零售业务客户，资产管理客户;
4、借助公司平台开展除传统的股票、理财产品、期货业务外的融资融券、股票质押或约定式购回融资、中小企业私募债、资产管理专户理财等多元化业务。
5、完成营业部总经理安排的其它工作。
聘用条件：
1、年龄35周岁(含)以下，有客户资源的优先录用;
2、学历本科(含)以上，985、211院校优先;
3、通过证券从业资格考试，具备证券从业资格;
4、从事证券及金融相关行业工作两年以上者优先;
5、认同公司文化，沟通学习能力强，有营销和服务意识，具有开拓精神、自信心和责任感;
6、无法律法规、证监会、证券业协会及公司规章制度规定不得从业的其他情形;
渠道总监的基本职责简述 渠道经理职位描述篇三
职责：
1、负责渠道的总体开拓和维护规划，部门管理和培训，按月考核渠道经理工作量指标，按季考核渠道经理的销售指标;
2、积极开拓营销渠道，包括但不限于银行、信托公司、保险公司、证券公司、期货公司、实业公司、自然人投资者、募集代理机构;
3、认真贯彻执行公司销售管理规定，确保渠道团队按时提交有效客户跟踪表;
4、保持良好的客户关系，提升渠道销售效能;
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、2-3年基金、银行、证券、期货、信托、财富管理公司等其他金融机构相关经验，有银行、证券、保险、基金等从业资格证书者优先;
2、具有较好的金融基础理论，熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策;
3、能够公开演讲，具有良好的表达能力;
4、喜欢与人打交道，善于沟通，具有较强的团队协作精神;
5、有金融机构渠道工作经验者优先;有良好的行业资源和客户资源者优先;
渠道总监的基本职责简述 渠道经理职位描述篇四
职责：
1、盘源的拓展和客户信息的收集 ，维护所在渠道的协作关系。
2、负责制定渠道拓展计划及组织实施,根据计划合作项目,完成分销渠道布局;
3、建立健全渠道管理体系,组织编制和完善部门内部管理流程与制度,并负责监督贯彻执行,协助渠道人员完成业务指标;
4、负责渠道资源的整合,识别与选择、配置与优化;负责行业、渠道客户的开发和管理工作;
5、掌握区域经纪公司情况，促成与地产代理、中介公司达成良好合作关系;
岗位要求：
1,、有能力者有资源者都可以应聘。
2、有地产渠道资源经验者优先。
3、敢于挑战高薪，吃苦耐劳，人品气质佳。
渠道总监的基本职责简述 渠道经理职位描述篇五
职责：
1开发同业&异业渠道，例如海外/国内房产中介，三方理财机构，独立经纪人/理财师等。
2配合公司产品部及内勤团队，对合作渠道进行跟踪，提供产品介绍、签约服务，客情跟踪。
3把控和不断提升销售团队的专业度和销售水平，使之适应公司业务发展的需要
4带领团队完成公司销售指标
职位要求：
1五年以上房地产行业渠道管理工作经验，熟悉房地产分销模式，
2有文旅地产分销渠道销售从业经验和资源的优先考虑;
3有金融保险从业经验或行业开拓经验者优先考虑;
4有东南亚房产分销经验者优先考虑
渠道总监的基本职责简述 渠道经理职位描述篇六
职责：
1、开发新的中介和分销公司，推广公司销售项目，并签订分销合同，建立良好的长期合作关系;
2、维护好团队已有的中介和分销公司，负责安排团队定期对中介和分销公司进行培训，并及时将最新政策下达;
3、建立健全渠道管理体系，组织编制和完善内部管理流程与制度，并负责监督贯彻执行，协助渠道人员完成业务指标;
4、与案场负责人进行工作对接，做好售楼处与分销渠道的衔接工作;
5、渠道团队的全盘及日常管理。
岗位要求：
1、大专及以上学历，条件优秀可放宽学历要求;
2、5年及以上房产行业销售经验，有渠道管理经验，有把控全局的能力;
3、具有一定房产渠道资源;
4、具备良好的营销意识与服务意识、有较强的说服、谈判和沟通能力;
5、对市场营销工作有较深刻认知，能够承受工作压力，具备良好的团队管理能力。
渠道总监的基本职责简述 渠道经理职位描述篇七
职责：
负责渠道销售团队组建，激励和管理工作，带领团队完成渠道销售目标;
整合市场资源，带领团队拓展各类金融或异业合作关系，并及时反馈市场信息;
管理各渠道的销售服务及销售支持工作;
总结市场销售活动成功经验并分享;
负责日常活动报表，并准时提交给总部;
执行上级或总部安排的其他事宜。
任职要求：
熟悉金融市场，对金融产品的扎实的知识基础;
有三方财富公司销售管理经验优先考虑;
有高净值客户服务经验或渠道资源优先考虑;
对高净值客户群体有较强的市场敏锐度及对当地市场的熟悉度;
本科以上学历，金融类相关专业优先;
有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力;
渠道总监的基本职责简述 渠道经理职位描述篇八
职责：
1、根据公司的销售目标，组织实施市场调研、策划、活动组织及数据分析等相关工作;
2、负责市场渠道拓展、市场推广活动方案制定并组织实施;
3、负责线上、线下传播方案制定并组织实施;
4、会百度推广、seo优化、网站维护、以及各大网站推广和关键词;
5、负责开发新的合作渠道和资源，确立合作意向，建立战略合作;
6、分析推广账户及网站流量，制定并执行sem推广计划，优化账户结构、关键词与创意质量、图片创意等;
任职要求：
1、大专或以上学历，具有移民、留学、海外置业、房产等渠道拓站工作经验;
2、熟悉市场动态，了解市场需求变化，具有开发大客户经验，有一定当地渠道资源;
3、有敏锐的市场触觉，能根据当下的热点快速反应，结合公司产品即时推出策划营销方案;
4、熟悉网络社会化新媒体传播形式(精通微博、微信、app、bbs等新兴网络功能)，关注移动互联网及移动互联网营销的发展趋势，对整合传播、新闻传播、活动与事件管理均有深刻的认识与经验;
5、较强的交际能力、亲和力、组织能力、判断能力和应变能力，做事严谨、细心;
6、具备良好的逻辑思维能力，擅长运用各类工具/表格对数据进行分析并提出相应报告及优化建议。
渠道总监的基本职责简述 渠道经理职位描述篇九
职责:
1、 观唐集团连锁酒店 招募 合伙人股东 投资人 实体酒店运营 工商局实名注册 公司安排实地考察。
2、参与制定合伙人项目战略，并据此制定、组织与实施合伙人项目计划;
3、协助总经理建立调整公司合伙人团队，细分市场建立、拓展、调整合伙人工作的市场布局;
4、负责合伙人渠道建设、开发、跟进与支持，负责商务谈判;
5、负责城市合伙人的管理并建立规范标准的管理体系;
6、抓好团队建设，负责每个月合伙人招募任务的达成，负责招募人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实;
任职资格:
1、本科以上学历，30—45岁之间，具有5年以上合伙人招募经验;有过合伙人项目全盘管理经验者优先;
2、有与公司项目相关的行业资源及背景，有招募渠道和营销网络资源，具备招募管理经验;
3、有独立的招募方案和计划书制作能力，能够独立对外宣讲;
4、有较强的职业素养，较强的沟通协调、人际洞察力和团队管理能力。
渠道总监的基本职责简述 渠道经理职位描述篇十
职责：
1、负责区域渠道客户的拓展和维护工作;
2、负责协助地区代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务;
3、对外提供产品销售，业务咨询及整体解决方案;
4、按期完成销售指标及其他任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，药学、医学、计算机、市场营销等相关专业;
2、5年以上市场销售相关经验，有医疗信息化、医药、医疗器械行业相关工作经验优先;
3、在医院、药厂、代理商等渠道具有丰富资源者优先;
4、具有较强的观察能力、沟通表达能力，以及敏锐的商机识别能力与学习能力;
5、具有较强的执行力，能随时出差。
渠道总监的基本职责简述 渠道经理职位描述篇十一
职责：
1、根据公司的战略目标，搭建线下体验店运营体系;
2、负责整个线下体验店的统筹运营，制定营销计划和营销指标，按计划实现各项年度经营目标;
3、根据公司战略布局需求及店面日常管理，参与空间调整工作，跟进店面设计、筹建及装饰;负责指导分店运营，包括执行部署、宣传推广、活动策划及日常运营与维护;
4、搜集楼盘信息，开发新客户，跟进老客户，了解客户需求，为客户提供家装咨询服务。
5、维护公司与小区开发商、物业、中介的关系，积极跟进客户，保持良好的客户关系。
6、负责建设和发展公司线下运营团队;
7、负责全国新实体店的筹建和规划。
岗位要求：
1、大专以上学历，同等中高端家装行业人员优先，五官端正，形象气质佳，品德良好正向。
2、3年以上市场开拓工作经验，有家装，家居、房地产等行业从业经验者优先。
3、具有较强的开拓能力，快速执行能力，沟通协作能力，极强的亲和力与服务意识。
渠道总监的基本职责简述 渠道经理职位描述篇十二
职责：
1. 全国渠道建设整体工作规划(渠道状况摸排，渠道梳理，渠道合理化布局及计划性开发等);
2. 全国核心代理商跨产品线、跨区域业务对接，复合型渠道建设责任人;
3. 核心代理商常态化管理(业务规划、档案管理、资源支撑等);
4. 渠道日常管理维护(签约认证、赋能、市场活动支持等);
5. 空白区域渠道开发，渠道建设成功案例收集与推广;
6. 渠道问题收集、反馈，形成发现问题解决问题的闭环;
7. 渠道政策宣贯、实施与督导;
8. 提出符合企业发展的渠道政策建议。
9. 渠道产品主要为：面向公共事业的含软件平台类及硬件类产品的行业综合解决方案。
任职要求：
1. 本科及以上学历;
2. 5年以上b2b渠道管理经验;
3. 善于借力和资源整合，搭建行业圈子生态链，具备多维度思考分析问题的能力;
4. 具有良好的服务团队意识和大局意识，明确的结果导向型思维，过程控制力强;
5. 投递简历时需注明个人在相应岗位达成的历史业绩。
渠道总监的基本职责简述 渠道经理职位描述篇十三
1、根据公司战略目标及行业发展趋势，制定总体市场渠道策略并监督实施;
2、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规;关注战略的实施结果和内外环境的变化，及时提出战略调整建议，为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告;
3、根据公司发展战略，结合行业与公司的实际情况，制定落实运营中心发展策略及计划，不断提升部门运营管理水平;
4、建立规范、高效的运营管理体系，策划推进公司的业务运营战略并组织实现公司阶段性发展目标;
5、协同公司营销市场部门，组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施;参与战略合作项目的谈判，维护与战略合作伙伴的关系;
6、建立、健全各项规章制度，推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步，建设和发展优秀的运营队伍;
7、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程;并具有开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度;
8、协调渠道合作部与其他相关部门的关系;
9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。
渠道总监的基本职责简述 渠道经理职位描述篇十四
职责：
1、制定渠道拓展计划、定期对市场营销环境、目标市场、业务活动进行核查分析，及时调整策略和计划，确保完成销售目标;
2、建立和完善市场、营运、培训、商品等管理体系，为业务的运作管理提供完善的管理工具;
3、对渠道营运情况进行全面监控，保证各项营销政策，保证销售指标的达成;
4、根据业务定位，制定合理渠道策略，锁定渠道拓展目标，优化商品分层，提高目标渠道覆盖率;
5、根据市场需求及营销目标，提出合理的商品开发需求，制定合理的商品计划，并经过商品运营管控化满足市场商品需求，最优化控制库存;
6、完成区域内销售业绩
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄38岁以内;
2、it渠道管理经验(包括办公设备、家电类);
3、有敏锐的市场嗅觉，思路敏捷，具备很强的营销策划、培训宣讲、团队建设能力;
4、有很强的抗压能力并能接受出差。
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