下面是小编为大家整理的2022年在全市新录用公务员和参照管理单位工作人员初任培训班上讲话,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
在全市新录用公务员和参照管理单位工作人员初任培训班上的讲话5篇
在全市新录用公务员和参照管理单位工作人员初任培训班上的讲话篇1
在*市公务员初任培训班上的讲话
文章标题在*市公务员初任培训班上的讲话激情如火，青春燃烧。 当春天的脚步叩响青春的风铃，当年少的懵懂蜕变为成熟的睿智。 大学生们怀着希望与不安、自信与期待，走出大学校门，实现从学生到社会工作者的庄严转折。 有一位哲人曾经说过生命中的每一次选择都是得到和失去的统一，关键在于你如何寻找到属于自己的平衡点。 **市从2002年开始面向社会公开招考公务员以后，每年都有一批学子满怀报国之志，走进了市、县、乡机关，为公务员队伍注入了新鲜血液。 机关成为新公务员人生新的起点、理想放飞的平台。 迈好第一步，踢好头三脚，这是每位新公务员的迫切愿望。 但新公务员刚进机关，人生地不熟，情况不明，业务生疏，不知道该怎样起步，许多新公务员在焦虑中探索。 我作为一名公务员管理工作者，就新公务员如何尽快适应机关工作的问题，谈几点看法，希望能给各位一点启示和帮助。 一、做人学问学好做好做人与做事，两者相辅相成，密不可分。 做人是基础，是前提。 要想做成、做好机关的工作，首先要做好人、会做人。 作为一个新公务员如何做好人呢？许多优秀公务员的体会是围绕热、诚、勤、廉四个字，修身养性，规范自己的言行，从而成为一个受人们欢迎的人。 热。 首先，是对人民群众要热情、人民群众是主人，我们是公仆，这个位置一定要摆正。 党政机关一切工作的出发点和落脚点都是为人民服务，为人民谋利益。 树立为人民服务的思想，是当好公务员的前提和根本。 以人为本，即把人民利益作为一切工作的根本出发点和最终落脚点，是中国共产党人基本的执政理念和执政理念的核心。 我们党来自于人民，植根于人民，其生命力自然也系于人民，犹如鱼之于水。 离开了人民这一土壤，党的生命就会因此而失却养分而逐渐枯竭，乃至丧失生机。 其次，对同事要热情。 夫妻间是姻缘，兄弟姐妹间是血缘，单位里同事间则是工作缘。 夫妻间、兄弟姐妹间相处是一辈子的，而同事间因转岗、交流、调动等原因，相处是短暂的，因此也是难得的，要格外珍惜。 要热情地对待同事，要虚心向老同志学习，热情为老同志服务。 在名利面前要谦让，在困难面前要争担。 要有一个好人缘。 第三，对兄弟单位的同志要热情。 机关工作各单位之间有着千丝万缕的联系，许多工作都离不开兄弟单位的支持和配合。 到兄弟单位去办事要谦和，有礼貌。 兄弟单位同志来办事，要热情接待，要尽力帮助。 诚。 为人要诚实，做事要踏实。 诚实是一条自然法则，就象万有引力定律不可违背一样，诚实的定律也是不可违背的。 只有诚实才会取信于人，才会使人放心，赢得信任。 新公务员要养成说老实话、办老实事、做老实人的习惯，千万不要耍小聪明，诚实正派的人在机关是受欢迎的。 生活中，有的人总把自己看作智多星，把别人看成糊涂蛋，动不动就对别人用计、要手腕，或以谎言取巧，或以诈术牟利，结果成为别人厌恶的对象。 偷奸耍滑之人在机关是没有市场的。 要做到诚实守信，务实求实，实事求是，言行一致，不图虚荣。 同时要做到情况不熟悉不发表看法，认识不透不轻易表态。 勤。 天道酬勤，没有一个人的才华是与生俱来的，在成功的道路上，除了勤奋，是没有任何捷径可走的，生性懒惰，却还想得道成仙，这无疑是异想天开。 很多人想找一条通向成功的捷径，当众里寻他千百度之后，发现勤字，是成大事的要诀之一。 新公务员要有朝气，要勤快。 工作要勤快，调研要勤快，写文章要勤快，打扫卫生要勤快，公差勤务要勤快。 做到四勤五多，即脑勤、口勤、手勤、腿勤，多思、多想、多写、多练、多问。 笨鸟先飞，尚可领先，何况并非人人都是笨鸟。 勤的人，适应就快。 廉。 对每个公务员来说都是至关重要的。 面对诱惑不心动，不为其所惑，虽平淡如行云，质朴如流水，却让人领略到一种山高海深，让人感觉到一份放心。 新公务员尤其要打牢和夯实廉洁的思想基础。 要恪尽职守、克己奉公、廉洁从政，强化慎独思想，坚持正确的思想导向、价值导向，树立正确的世界观、人生观和价值观，时刻做到自重、自省、自勉、自励，从灵魂深处构筑拒腐防变的大堤。 自觉做到不正之风不沾、不仁之事不干、不义之财不取，做一个堂堂正正的公务员。 除了做到热、诚、勤、廉以外，还要学会低调做人。 低调做人是一个人一生的财富，它可以让你保持清醒的头脑，避免他人的敌意，从而为自己的成功创造良好的环境。 富兰克林是美国的政治家、科学家，独立宣言的起草人，有美国之父之称，有一次，富兰克林到一位前辈家拜访，当他准备从小门进入时，因为小门低了些，他的头被狠狠地撞了一下。 出来迎接的前辈告诉富兰克林很痛吧！可是，这将是你今天拜访我的最大收获。 要想平安无事地生活在世上，就必须时时记得低头。 这也是我要教你的事情，做人要保持低调，从此，富兰克林牢牢记住这句话，并把低调做人列入人生的生活准则之中。 任何人潜意识深处都是争强好胜的，自负正是人的本性之一，那么，你的不恰当炫耀往往会刺伤别人。 因此，学会谦虚，你才能在挫折中和阻碍中找出成功的契机。 古人云满招损、谦受益。 达芬奇也感叹微少的知识使人骄傲，丰富的知识则使人谦逊，所以空心的禾穗高傲地举头向天，而充实的禾穗低头向着大地，向着他们的母亲。 二、填补空白广学博览新公务员的学历都很高，不是专科就是本科，有的还是研究生，有了高学历是不是不要再学习了呢？恰恰相反，要学的内容很多。 流水不腐，户枢不蠹。 这句话也可以用在人的智力增长上。 你只有在工作中不断学习新东西，才能保持思维的灵动，也只有这样，才能跟得上时代的步伐，不被淘汰。 特别是在竞争加剧的今天，还没等过招，胜负早已定了。 就象华山论剑，最终是靠内功，靠武学的修为和领悟，靠学习和创新，而一招定胜负。 因此，竞争早就开始，比的就是准备，比的是日积月累，比的是功夫在诗外，有些人走出学校后，往往不再重视学习，似乎头脑里面装下的东西已经够多了，再学就会饱和。 孰不知，学校里学到的只是一些基础知识，离实际需要还差得远。 首先要填补空白。 新公务员进入党政机关工作，是进入了一个新的工作领域，不熟悉、不了解、不内行的东西很多，在政策理论、依法行政、业务知识、工作方法、工作经验等方面可以说是一片空白。 所以，新公务员要静下心来，放下架子，俯下身子，甘当小学生，一点一滴地学。 现在公务员队伍已朝着专业化职业化方面发展，每个岗位的专业性要求越来越强，就是老公务员也需要不断充电，才能跟上形势发展要求，何况是新公务员。 其次要广学博览。 随着现代科学文化知识的迅速发展，各学科之间相互渗透，相互交叉，日趋有机结合，并向整体发展。 知识综合化、技能通用化、智力系统化，是对公务员整体素质的要求。 知识就是力量，尤其是知识经济时代，谁拥有了知识，谁就拥有了追求成功的第一要素。 但随着时代的发展，人们打破了往日对知识的理解，人们已认识到知识与能力并不完全是相等的，知识并不等于能力，21世纪对能力界限的新要求，迫使人们重新审视自己所学的知识。 只有广学博览，才能成为一专多能的复合型公务员。 三、小事做起练好本领实践出真知，实践长才干。 新公务员只有积极主动地工作，在实践中锻炼，才能尽快地成长起来，成熟起来。 一是从小事做起。 老子曾说天下难事，必做于易，天下大事，必做于细。 这精辟地指出了想成就一番事业，必须从简单的小事做起，从细微之处入手。 所谓一树一菩提，一沙一世界就是这个道理。 因此，把做好小事，作为熟悉机关工作、做好机关工作的切入点。 这对新公务员来说是十分适宜的。 但小事与大事只是相对而言，大事寓于小事之中，要做好小事也是不容易的。 比如，组织一次小型会议，这是一项日常工作，从会议通知的起草发出，会议材料的准备，到会场布置，会议后勤保障服务，要考虑周到，滴水不漏，不是一件轻松之事。 再如搞一次调研，调研是决策、出台政策的前提。 搞调研也是一项经常性的工作，从列调研提纲、召开座谈会、到整理成文，不下功夫是搞不好的。 收发文件，统计数据，搜集情况等，这些都是机关基础性工作，看起来是小事，其实事关工作大局，很有学问。 新任公务员要乐意做，要创新地做。 决定人生命运的往往是一些看似无关紧要的小事和细节，而这些小事和细节体现的恰恰是一个人的教养、人格和胸襟。 只有打好基础，才能造万丈高楼。 二是从难事做起。 难事，费时费力难办之事。 作为新公务员，遇到难事，不要因为自己是新手而绕道走，回避它，应该迎难而上。 难事如同一块磨刀石，做难事得到的锻炼多，得到的经验多，提高快。 一个医生能成为名医是因为解决疑难杂症多，新公务员要多向老同志学，多向领导学，看他们是怎样解决问题的。 不能光看热闹，要学会看门道。 要主动参与做难事，解难题，直至能独立解决难题。 同时，要针对自己的弱点，有意识地加强锻炼。 写作能力弱，多写；
口才能力差，多讲；
计算机操作能力弱，多学；
协调能力差，多去协调。 变弱点为强点，为做难事提供本领支撑。 三是一心扑在工作上。 一个人的工作成绩、工作成就与其对工作的痴迷程度是成正比的。 那些被认为一夜成名的人，其实在成名以前已经默默无闻地努力工作了很长时间了。 成功是一种努力的积累，不论何种岗位，何种行业，想攀上顶峰，通常都需要保持主动工作的精神。 作为新公务员，对工作不能仅仅作为谋生的手段，而应该作为事业来追求，全心身地投入到工作之中。 把工作视为自己的第二生命，不说成为工作狂，也应该成为工作迷。 同时要牢牢抓住第三个八小时，对人来说时间都是公平的，第一个八小时工作，第二个八小时睡觉，还有第三个八小时，谁抓住了这第三个八小时，谁就抓住了未来。 作为新公务员应抓住第三个八小时，用来学习、钻研业务。 工作时间要做工作，休息时间也要思考工作，只有这样，才能尽快适应机关工作，成为机关工作的佼佼者，从而脱颖而出。 四、立足平凡追求卓越把平凡的事情做好就是不平凡，把简单的事情做好就是不简单。 公务员岗位到底有多少惊天动地的事可以诉说呢？三点一线的生活方式，枯燥无味的工作流程，撰写文稿的简单方程，校对核对的繁锁模式。 是的，也许有人会认为这样的工作很繁锁、很简单、很平凡，但是想想看，如此细致的工作做好一次也许是简单的，但次次都做得完满并不容易，这就要求新公务员必须要有立足平凡、追求卓越的精神，不允许失误的出现。 古之成大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。 很多优秀的领导干部、公司总裁、知名学者、成功人士，他们的思想，他们的谈吐，他们的为人，每每让人回味，并从中受益。 我相信他们都是在平凡、细致工作的磨炼中，变得愈发沉静而成熟，举手投足间更加稳健与从容。 在这里我想给大家介绍一位市人事局2002年招考的公务员的点滴事迹。 马兰是2002年考入市人事局的一名女大学生，工作之初，马兰被安排到局办公室工作。 局办公室是里应外接、上传下达、左右协调的枢纽，工作琐碎而繁杂，容不得半点疏漏，需要有得力的工作方法、积极的工作态度、出色的驾驭能力和良好的协调能力。 因而，仅有满腔的热情是不够的，还需要有百般耐心。 在工作中，她边学边实践边提高，每天坚持第一个到岗，先打扫卫生，然后记录好一天要做的工作，妥善安排好时间，收发文件、领导阅办、电话记录、档案管理等等，尽力协调好各科室的关系，对于应该打印、复印的文件材料，加班加点也要保质保量完成任务。 由于文字基础好，不久她开始承担了文字材料、领导讲话和信息调研工作。 在领导和同志们的指导下，她努力克服想问题、看事情范围窄、视野不够宽的缺陷，沉下心来，俯下身子，苦练文字内功。 平时加大阅读量，看业务书籍、学理论文章，挤时间写读书笔记，做报纸摘抄，通过一段时间的努力，马兰起草的信息、总结、报告、领导讲话、交流材料等有了明显起色，基本上扎起框架，形成了风格。 信息被市级以上媒体采用48篇，短短的几年里，马兰写的文字材料累计达23万多字，连续3年被评为市人事局优秀共产党员。 其实，在座的各位也和马兰一样，在各自平凡的岗位上实现着角色的转换，立足平凡，追求卓越，奠定着事业的基石。 五、合格答卷自己填写记得一位哲人说过，人生是个填写答卷的过程。 在新的历史条件下，我们每个公务员面对执政和改革开放的考验，面对人民群众的期待，每时每刻都在填写着自己的人生答卷，用实际行动接受党和人民的评判。 执政为民的好公仆郑培民视人民群众为亲人，在领导当地群众致富中不辞辛劳，一直奋斗到生命的最后一息，用无私奉献的精神向党和人民填写了一份合格答卷，展现了人民公仆的光辉人生，为中国共产党人树立了榜样。 填写合格答卷，首先应做政治上的明白人。 明白不是一句空洞的口号，它要求一个人坚定理想信念，在大是大非面前头脑清醒，保持高度的政治敏锐性，服从命令，听从指挥。 每个公务员都应时刻牢记党的性质和最终目标，坚定不移地听党的话，跟党走，做党性观念的服从者，做党纪国法的实践者，始终坚定地站在时代的潮头，要做到这一点，最根本的是加强理论学习，只有理论上清醒、坚定，政治上才能明白、坚定。 广大新公务员应认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，学习党在新时期的路线、方针和政策，用发展着的马克思主义武装头脑，改造自我，不断增强政治敏锐性，提高把握大局的能力。 填写合格答卷，要做经济上的清白人。 清白，就是在社会上的物质诱惑面前经得住诱惑，经得起考验，清正廉洁，手不伸、心不贪。 荀子说人生而有欲。 但人生而有欲并不等于欲望可以无度。 找到自我，固守做人的原则，固守 心灵的防线，不被诱惑召引，才能生活得安逸自在。 应当看到，改革开放以来，党政机关和广大公务员的工作、生活条件有了明显改善。 但是在新形势下，由于各种原因，党的艰苦奋斗的好传统、好作风，在部分公务员中被化淡了，有的只讲索取，不讲奉献，在待遇上比高不比低，在工作上比轻松不比贡献，有的贪图享受，抵制不住腐朽思想的侵蚀，走上违法犯罪的道路。 胡锦涛总书记指出，一个没有艰苦奋斗精神作支撑的民族，是难以自立自强的；
一个没有艰苦奋斗精神作支撑的国家，是难以发展进步的；
一个没有艰苦奋斗精神作撑的国家是难以兴旺发达的。 广大新公务员应该牢记这些教诲。 填写合格答卷。 还要在工作上做一个干事的人。 岗位是公务员为民谋事的基础和立足点。 干事首先应爱岗敬业、恪尽职守，铭记公务员精神，以强烈的事业心和责任感，在本职岗位上不图名、不图利，踏实肯干，创出实绩，做出榜样。 但现实生活中，有些新公务员却反其道而行之，或对岗位三心二意，这山望着那山高；
或因循塞责，做一天和尚撞一天钟；
或无实事求是之意，有哗众取宠之心。 这些虽然是个别现象，但结果却损坏了个人的形象，而且影响了单位事业的发展，这与新世纪公务员这一光荣称号是不相符的。 每一个新公务员都应以高度的创新精神和勇气，多一点闯劲和冲劲，以实际行动在本职岗位上做出新的成绩。 同志们，我们每个人都会有梦想，可很多人的梦想在现实的冲击下逐渐被弱化或淡忘，甚至被彻底地遗忘。 没有了梦想，你也许能活得轻松，活得舒适，但绝不会幸福，更难有成就。 你会感觉不到生命的价值，注定终生碌碌无为，平庸地度完一生。 如果你能把已往被淡忘甚至遗忘的梦想找回来，想尽一切可能去实现它，总有一天，你一定会梦想成真。 人生是一座山，梦想就是绝寒山顶那绽放的雪莲。 人生的过程，是一个攀登的过程，梦想就是攀登的绳索，无论山有多高、崖有多险，屏气凝神，瞄准每个攀登的点，一登一攀。 我们只有咬紧牙关，把梦想锁定，让青春的热血因此而沸腾！只要坚持下去，我们一定会实现梦想，赢得属于我们的鲜花和掌声。 《在*市公务员初任培训班上的讲话》来源于范文先生网，欢迎阅读在*市公务员初任培训班上的讲话。
在全市新录用公务员和参照管理单位工作人员初任培训班上的讲话篇2
在新录用公务员初任培训上的讲话
同志们：
根据《公务员法》和中央大规模培训干部的要求，结合我市xx年下半年干部培训计划，今天，我们在这里举办xx年度全市新录用公务员和机关工作人员初任培训班。爱思范文25:在此，我代表市人事局诚挚地欢迎大家加入我市的公务员行列，对初任培训班的开班表示热烈的祝贺！
今天在座的各位学员都是通过公开考试、严格考核进入到公务员队伍的，你们既是公务员制度的实践者，也是公务员制度的受益者。国家公务员是党和政府执政的重要载体，是党的路线、方针、政策和国家法律法规的具体执行者，其行政能力建设状况如何，直接影响和决定着党和政府的领导水平和执政能力。培养和造就一批忠实践行科学发展观，知识水平高、业务能力强、工作作风实的高素质公务员队伍，是提高各级政府管理水平和工作效能，密切党和人员群众联系，构建和谐社会的重要基础；
也是为实现我市“更好更快发展，决战全面小康”，提供规模宏大、基础扎实的人才保证。因此，人事局举办初任培训班的根本目的，就是使大家了解国家行政机关的作用和任务，掌握行政机关的职能及运作特点、程序、方法，明确公务员的义务、职责和行为规范，初步掌握录用职位所必需的专业知识和专业技能，为今后的发展打下良好基础。利用今天这个机会，我就做好公务员初任培工作和新录用公务员如何实现从普通一员到国家公务员的角色转变，讲几点意见：
一、认清形势，增强责任，充分认识公务员初任培训的重要意义
初任培训的对象是机关新录用人员，即经考试录用进入机关，担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务的公务员。建立和实行公务员初任培训制度的意义在于：
有助于公务员获得履行职责的知识和能力，更好地完成工作任务。公务员是行政管理的主体，是党的路线方针政策和国家法律法规的具体执行123下一页
20XX—2019学年度第一学期生物教研组工作计划
指导思想
以新一轮课程改革为抓手，更新教育理念，积极推进教学改革。努力实现教学创新，改革教学和学习方式，提高课堂教学效益，促进学校的内涵性发展。同时，以新课程理念为指导，在全面实施新课程过程中，加大教研、教改力度，深化教学方法和学习方式的研究。正确处理改革与发展、创新与质量的关系，积极探索符合新课程理念的生物教学自如化教学方法和自主化学习方式。
主要工作
一、教研组建设方面：
1、深入学习课改理论，积极实施课改实践。
、以七年级新教材为“切入点”，强化理论学习和教学实践。
、充分发挥教研组的作用，把先进理念学习和教学实践有机的结合起来，做到以学促研，以研促教，真正实现教学质量的全面提升。
2、强化教学过程管理，转变学生的学习方式，提高课堂效益，规范教学常规管理，抓好“五关”。
（1）备课关。要求教龄五年以下的教师备详案，提倡其他教师备详案。要求教师的教案能体现课改理念。
（2）上课关。
（3）作业关。首先要控制学生作业的量，本着切实减轻学生负担的精神，要在作业批改上狠下工夫。
（4）考试关。以确保给学生一个公正、公平的评价环境。
（5）质量关。
3、加强教研组凝聚力，培养组内老师的团结合作精神，做好新教师带教工作。
二、常规教学方面：
1加强教研组建设。兴教研之风，树教研氛围。特别要把起始年级新教材的教研活动作为工作的重点。
2、教研组要加强集体备课,共同分析教材,研究教法,探讨疑难问题,由备课组长牵头每周集体备课一次，定时间定内容，对下一阶段教学做到有的放矢，把握重点突破难点.
3、教研组活动要有计划、有措施、有内容，在实效上下工夫，要认真落实好组内的公开课教学。
4、积极开展听评课活动，每位教师听课不少于20节，青年教师不少于40节，兴“听课，评课”之风，大力提倡组内，校内听随堂课。
5、进一步制作、完善教研组主页，加强与兄弟学校的交流。
我们将继续本着团结一致，勤沟通，勤研究，重探索，重实效的原则，在总结上一学年经验教训的前提下，出色地完成各项任务。
校内公开课活动计划表
日期周次星期节次开课人员拟开课内容
10月127四2王志忠生物圈
10月137五4赵夕珍动物的行为
12月114五4赵夕珍生态系统的调节
12月2818四4朱光祥动物的生殖
镇江新区大港中学生物教研组
xx-9
20XX下学期生物教研组工作计划范文
20XX年秋季生物教研组工作计划
化学生物教研组的工作计划
生物教研组工作计划
下学期生物教研组工作计划
年下学期生物教研组工作计划
20XX年化学生物教研组计划
20XX年化学生物教研组计划
中学生物教研组工作计划
第一学期生物教研组工作计划
20XX—2019学年度第二学期高中英语教研组工作计划
XX—XX学年度第二学期高中英语教研组工作计划
一．指导思想：
本学期，我组将进一步确立以人为本的教育教学理论，把课程改革作为教学研究的中心工作，深入学习和研究新课程标准，积极、稳妥地实施和推进中学英语课程改革。以新课程理念指导教研工作，加强课程改革，紧紧地围绕新课程实施过程出现的问题，寻求解决问题的方法和途径。加强课题研究，积极支持和开展校本研究，提高教研质量，提升教师的研究水平和研究能力。加强教学常规建设和师资队伍建设，进一步提升我校英语教师的英语教研、教学水平和教学质量，为我校争创“三星”级高中而发挥我组的力量。
二．主要工作及活动：
1．加强理论学习，推进新课程改革。
组织本组教师学习《普通高中英语课程标准》及课标解度，积极实践高中英语牛津教材，组织全组教师进一步学习、熟悉新教材的体系和特点，探索新教材的教学模式，组织好新教材的研究课活动，为全组教师提供交流、学习的平台和机会。
2．加强课堂教学常规，提高课堂教学效率。
强化落实教学常规和“礼嘉中学课堂教学十项要求”。做好集体备课和二备以及反思工作。在认真钻研教材的基础上，抓好上课、课后作业、辅导、评价等环节，从而有效地提高课堂教学效率。加强教学方法、手段和策略的研究，引导教师改进教学方法的同时，引导学生改进学习方法和学习策略。
3．加强课题研究，提升教科研研究水平；
加强师资队伍建设，提升教师的教学能力。
组织教师有效开展本组的和全校的课题研究工作做到有计划、有研究、有活动、有总结，并在此基础上撰写教育教学论文，并向报刊杂志和年会投稿。
制订好本组本学期的校公开课、示范课、汇报课计划，并组织好听课、评课等工作。
三．具体安排：
二月份：制订好教研组工作计划、课题组工作计划和本学期公开课名单。
三月份：1、组织理论学习。
2、高一英语教学研讨活动。
3、组织好高三第一次模考、阅卷、评卷和总结等工作。
四月份：1、组织好高三英语口语测试。
2、高三英语复习研讨会。
五月份：1、组织好高三第二次模考、阅卷、评卷和总结等工作。
2、协助开展好我校的区级公开课。
六月份：1、组织好高考的复习迎考工作。
2、收集课题活动材料。
2019学年春季学期小学语文组教研计划
一、指导思想
坚持以《基础教育课程改革纲要》为指导，认真学习贯彻课程改革精神，以贯彻实施基础教育课程改革为核心，以研究课堂教学为重点，以促进教师队伍建设为根本，以提高教学质量为目标，全面实施素质教育。
本学期教研组重点加强对教师评课的指导，使教师的评课规范化，系统化，定期举行主题教学沙龙和“会诊式行动研究”，促进新教师的成长，加快我镇小学语文教师队伍成长速度和小学语文教育质量的全面提高。结合区里的活动安排，开展各项有意义的学生活动，培养提高学生的语文素养，调动启发学生的内在学习动机。
二、工作目标
1、以课改为中心，组织教师学习语文课程标准，转变教学观念，深入课堂教学研究，激发学生主动探究意识，培养学生创新精神和实践能力，努力提高学生语文素养。
2、进一步加强语文教师队伍建设，让“语文研究小组”，充分发挥学科带头人、骨干教师的示范作用，重视团队合作智慧、力量。开展“师徒结对”活动，以老带新，不断提高教师的业务素质。
3、组织教师开展切实有效的说课沙龙、评课沙龙，提高教师说课能力，和评课能力，能够结合主题教研活动，对典型课例进行互动研讨，开展教例赏析活动。
4、加强教研组集体备课，每周以段为单位组织一次集体备课，分析教材，赏析重点课文，进行文本细读，交流教学心得。让备课不再是走场，形式主义，而是真真实实为提高课堂效率服务，提高教师的素质服务。
5、根据上学期制定的语文常规活动计划，开展形式多样的学习竞赛活动、过关活动，激发学生学习语文的兴趣，在自主活动中提高学生的综合实践能力，促进个性和谐发展。
6、 加强学习质量调查、检测工作，及时分析，寻找得失，确保完成各项教学指标。
三、主要工作及具体措施
（一）骨干教师示范、把关，当好“领头羊”。
1、本学期，语文研究小组成员继续充分发挥学科带头人、骨干教师的示范作用，重视团队合作智慧、力量。教研组将围绕“探索实效性语文课堂教学模式”这个主题，深入开展精读课文教学有效性研讨活动。低段（1-2年级）则继续进行识字教学的有效性的探讨。分层、有序地开展教研活动，使教研活动更成熟、有效，切实提高我校语文老师的专业水平。
2、开展“师徒结对”活动，以老带新，不断提高教师的业务素质。
（二）年轻教师取经、学习，争取出成绩。
1、为了提高教学质量，促成新教师迅速成长，1—5年教龄新教师每一学期上1堂模仿课和一堂校内研讨课。上模仿课的内容可以通过观看名师的关盘、视频或者教学实录等途径，根据个人教学需要，有选择性地进行局部模仿，从而使新教师形成个人的教学风格 。
2019年高二历史第二学期教学工作计划范文1
一、指导思想
高二的历史教学任务是要使学生在历史知识、历史学科能力和思想品德、情感、态度、价值观各方面得到全面培养锻炼和发展，为高三年级的文科历史教学打下良好的基础，为高校输送有学习潜能和发展前途的合格高中毕业生打下良好基础。
高考的文科综合能力测试更加强调考生对文科各学科整体知识的把握、综合分析问题的思维能力、为解决问题而迁移知识运用知识的能力。教师在教学中要体现多学科、多层次、多角度分析解决问题的通识教育理念。教师要认真学习和研究教材,转变教学观念，紧跟高考形势的发展，研究考试的变化，力争使高二的教学向高三教学的要求靠拢。
按照《教学大纲》和《考试说明》的要求，认真完成高二阶段的单科复习工作。坚持学科教学为主，落实基础知识要到位，适当兼顾史地政三个学科的综合要求，培养提高学生学科内综合的能力。从学生的实际出发，落实基础，提高学科思维能力和辩证唯物主义、历史唯物主义的理论水平。
二、教学依据和教材使用
全班共40人，其中男生15人，女生25人。学生的数学基础较一般，多数学生能掌握所学内容，少部分学生由于反映要慢一些，学习方法死板，没有人进行辅导，加之缺乏学习的主动性，不能掌握学习的内容。能跟上课的学生，课上活泼，发言积极，上课专心听讲，完成作业认真，学习比较积极主动，课后也很自觉，当然与家长的监督分不开。部分学生解答问题的能力较强，不管遇到什么题，只要读了两次，就能找到方法，有的方法还相当的简捷。有的学生只能接受老师教给的方法，稍有一点变动的问题就处理不了。个别学生是老师怎么教也不会。
二、教材分析
本册的教学内容：（1）混合运算和应用题；
（2）整数和整数四则运算；
（3）量的计量；
（4）小数的意义和性质；
（5）小数的加法和减法；
（6）平行四边形和梯形
本册的重点：混合运算和应用题是本册的一个重点，这一册进一步学习三步式题的混合运算顺序，学习使用小括号，继续学习解答两步应用题的学习，进一步学习解答比较容易的三步应用题，使学生进一步理解和掌握复杂的数量关系，提高学生运用所学知识解决得意的实际问题的能力，并继续培养学生检验应用题的解答的技巧和习惯。第二单元整数和整数的四则运算，是在前三年半所学的有关内容的基础上，进行复习、概括，整理和提高。先把整数的认数范围扩展到千亿位，总结十进制计数法，然后对整数四则运算的意义，运算定律加以概括总结，这样就为学习小数，分数打下较好的基础。第四单元量的计量是在前面已学的基础上把所学的计量单位加于系统整理，一方面使学生所学的知识更加巩固，一方面使学生为学习把单名数或复名数改写成用小数表示的单名数做好准备。
三、教学目标
（一）知识与技能：
1、使学生认识自然数和整数，掌握十进制计数法，会根据数级正确地读、写含有三级的多位数。
2、使学生理解整数四则运算的意义，掌握加法与减法、乘法与除法之间的关系。
③提出教学任务：在全面发展体能的基础上，进一步发展灵敏、力量，速度和有氧耐力，武德的培养；
引导学生学会合理掌握练习与讨论的时间，了解实现目标时可能遇到的困难。在不断体验进步和成功的过程中，表现出适宜的自信心，形成勇于克服困难积极向上，乐观开朗的优良品质；
认识现代社会所必需的合作和竞争意识，在武术学习过程中学会尊重和关心他人，将自身健康与社会需要相，表现出良好的体育道德品质，结合本身项目去了解一些武术名人并能对他们进行简单的评价；
加强研究性的学习，去讨论与研究技能的实用性，加强同学之间的讨论交流的环节。
（3）教学目标：
①总体目标：建立“健康第一”的理念，培养学生的健康意识和体魄，在必修田径教学的基础上进一步激发学生学习“初级长拳”、“剑”的兴趣，培养学生的终身体育意识，以学生身心健康发展为中心，重视学生主体地位的同时关注学生的个体差异与不同需求，确保每一个学生都受益，以及多样性和选择性的教学理念，结合学校的实际情况，设计本教学工作计划，以满足学生选项学生的需求，加深学生的运动体验和理解，保证学生在高一年田径必修基础上再加上“长拳”来引导男女生学习体育模块的积极性，再结合高二年的 “剑”选项课的学习中修满2学分。加强学习“长拳”以及“剑”的基本套路，提升学习的的兴趣，提升学生本身的素质，特别是武德的培养。
②具体目标：
运动参与：a养成良好的练武的锻炼习惯。b根据科学锻炼的原则，制定并实施个人锻炼计划。c学会评价体育锻炼效果的主要方法。
运动技能：a认识武术运动项目的价值，并关注国内外重大体赛事。b有目的的提高技术战术水平，并进一步加强技、战术的运用能力。c学习并掌握社会条件下活动的技能与方法，并掌握运动创伤时和紧急情况下的简易处理方法。
身体健康：a能通过多种途径发展肌肉力量和耐力。b了解一些疾病等有关知识，并理解身体健康在学习、生活中和重要意义。c形成良好的生活方式与健康行为。
心理健康：a自觉通过体育活动改变心理状态，并努力获得成功感。b在武术练习活动中表现出调节情绪的意愿与行为。c在具有实用技能练习中体验到战胜困难带来喜悦。
社会适应：a在学习活动中表现出良好的体育道德与合作创新精神。b具有通过各种途径获取体育与健康方面知识和方法的能力。
（4）教学措施：
采用教师示范与讲解，学生讨论，练习，教师评价，再进行个别指导，后进行学生练习，最后进行展示与学生的综合评价相结合的方式方法，培养学生的良好的学习习惯、学习方法更好地完成教学任务，达到教学目标；
实行培优扶中辅差，，采用学习小组的建立，加强学习小组的相互学习、相互讨论、相互研究的功能，提升学习的效率；
加强多边学科的整合，特别是加强心理健康的教育，加强运动力学、运动医学等进行学习，以提升学生的运动自我保护意识与能力。
二、教学研究的计划
（1）课题研究：加强校本课程“剑”、“平山初级长拳”的开发与教学；
做好“趣味奥运会进入校园”课题的开题准备。做为“青春期健康教育进入校园”课题组的成员，协助课题组进行研究，开展活动。
（2）校本教研：加强校本课程的开发，加强体育备课组的教研能力，做为备课组长的我与其他老师加强讨论校本的研究与开发，本次校本开发重点放在“剑”、“初级长拳”、“花样篮球”三个项目上，有所侧重。
（3）论文撰写：结合课题研究的内容进行撰写。
（4）校际、教研组、备课组教研活动：做为晋江市兼职中学体育教研员及校际组成员，积极参加校际组开展的各项活动，加强提升在校际组的教研水平，做好兼职教研员的本职工作，协助教研员开展教研活动；
积极参加教研组的各项活动，提升教研水平；
做为备课组长的我，我计划是积极组织本组老师一起提高高中的课改力度与水平，集中老师的备课时间与讨论在备课过程中出现的一系列问题，针对选项会出现的问题进行沟通，加强学习过程的评价，协调选项内容的评价标准及认证过程。
高二下学期语文备课组工作计划
高二下学期化学教学计划
高二下学期语文教学工作计划
关于高二下学期班主任工作计划范文
20XX学年高二下学期班主任工作计划范文
20XX高二下学期班主任工作计划
高二下学期工作计划范文
20XX年高二下学期地理教学计划
高二下学期物理教学计划2
高二下学期语文教学计划
生积极性，要求作业在课堂上完成，并及时反馈。
4. 做好后进生的辅导工作，实施“课内补课”的方法，组织互帮互学。
5.培养学生的分析、比较和综合能力。
6. 培养学生的抽象、概括能力。
7. 培养学生的迁移类推能力。
8. 培养学生思维的灵活性。
五、课时安排
四年级下学期数学教学安排了72课时的教学内容。各部分教学内容教学课时大致安排
一、混合运算和应用题（11课时）
1、混合运算2课时
2、两、三步计算的应用题8课时
3、整理和复习1课时
二、整数和整数四则运算（18课时）
1、十进制计数法2课时
2、加法的意义和运算定律3课时
3、减法的意义和运算定律3课时
4、乘法的意义和运算定律4课时
5、除法的意义4课时
6、整理和复习2课时
三、量的计量（6课时）
1、常用的计量单位2课时
2、名数的改写4课时
四、小数的意义和性质（17课时）
1、小数的意义和读写法2课时
2、小数的性质和小数的大小比较3课时
3、小数点位置移动引起小数大小的变化4课时
4、小数和复名数3课时
5、求一个小数的近似数 2课时
6、整理和复习2课时
五、小数的加法和减法（3课时）
小管家1课时
六、三角形、平行四边形和梯形（10课时）
1、角的度量1课时
2、垂直和平行2课时
3、三角形2课时
4、平行四边形和梯形3课时
在全市新录用公务员和参照管理单位工作人员初任培训班上的讲话篇3
关于举办2011年度国家公务员和
参照管理机关工作人员初任培训班的通知
各有关单位：
根据《公务员法》有关规定和上级组织人社部门要求，经研究，决定举办2011年度国家公务员和参照管理机关工作人员初任培训班，现将有关事项通知如下：
一、培训对象
2011年新录用的国家公务员和参照管理机关工作人员、省市选调优秀大学生、公安院校毕业生和2011年军队转业干部。
二、培训内容
公共科目主要包括中国特色社会主义理论体系、中国政治制度与政府运作概况、坚持依法行政建设法治政府、公共管理基础理论、公务员制度、公务员职业道德、公务员纪律、公务员权益保障、依法保守国家秘密、公务员工作方法、机关公文写作与处理、公务礼仪、公务员心理调适、公务员职业生涯发展等。专业科目培训内容由新录用人员所在部门确定并组织实施培训。
三、具体事项
公共科目实行集体脱产培训，由市委组织部、市人社局联合组织，市委党校、市行政学校负责实施。具体事项如下：
1、培训时间：11月15日—11月29日；
2、报到时间：11月15日上午8：30；
3、培训地点：**市委党校；
4、培训费用：900元/人 (含培训费、教材费、餐费等)；
5、培训教材：中国人事出版社2010年版《公务员初任培训读本》；
6、培训结束后进行结业考试，并对学员培训期间的表现作出鉴定，学员要做好书面总结。考试成绩、考核鉴定和书面总结填入《**市公务员初任培训登记表》并存入个人档案，作为任职定级的重要依据。培训实施机构颁发《培训结业证书》。凡未参加初任培训或培训考试考核不合格者，不得上岗任职。
附：2011年初任培训班花名册
二O一一年十一月二日
在全市新录用公务员和参照管理单位工作人员初任培训班上的讲话篇4
关于开展全市2010年考试录用公务员和
参照管理单位工作人员考察工作的通知
各县（市、区）委组织部综合干部科，各县（市、区）人力资源和社会保障局流动调配科；
市各有关单位组织人事处：
根据《扬州市2010年考试录用公务员和参照管理单位工作人员简章》和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于做好2010年江苏省考试录用公务员体检和考察工作的通知》（苏人社发〔2010〕219号）有关规定，现就我市2010年考试录用公务员和参照管理单位工作人员考察（对报考法院、检察院、公安、司法系统的人员，还要按有关规定进行政审，下同）工作通知如下：
一、全市2010年考试录用公务员和参照管理单位工作人员的考察及其结论确定工作，市级机关由招考部门负责；
县（市、区）级机关和乡镇（街道）机关由该县（市、区）公务员主管部门负责；
省以下垂直管理部门由招考单位所属市级主管机关负责。考察事务由各相关招考单位根据《江苏省2010年考试录用公务员报考指南》等有关规定具体实施。
二、各招考单位要按照规定组成考察小组认真进行考察，每个考察组应由2名以上工作人员组成。考察小组要采取查阅考生档案、召开座谈会、个别了解以及与考生本人进行面谈等方式进行。考察结束后考察组应当写出书面考察报告并提出是否录用的建议。考察报告由考察组全体成员签名。考察报告所附的证明材料应当注明出处，并由相关证明人签名或加盖公章。各招考单位完成考察后报所属主管部门核准把关。
三、公务员和参照管理单位工作人员录用考察工作要坚持实事求是、客观公正的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，对考察对象的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作表现，遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察，确保考察结果全面、真实、准确。
对考生报考时填报的有关个人信息和资格复审中提供的有关材料真实性以及具有报考职位的回避情形进一步核实。凡弄虚作假的考生，不能列为拟录用人员。
下列材料（名册需提供电子文档）于7月13日前按照人事管理分工分别报送市委组织部综合干部处、市人力资源和社会保障局流动调配处：
1、招考部门录用报批的函（请示）一式二份；
2、江苏省录用公务员（参照单位工作人员）花名册（附表一）一式二份，法院、检察院另需填写江苏省法院系统2010年录用人员名册（附表二）、江苏省法院系统2010年录用聘任制书记员名册（附表三）、江苏省检察院系统2010年录用人员名册（附表四）一式二份；
3、江苏省录用公务员审批表（附表五），或江苏省录用参照管理机关工作人员审批表（附表六），或江苏省录用参照管理事业单位工作人员审批表（附表七），或人民法院聘任制书记员聘任表（附表八）一式三份（贴免冠照片并加盖钢印），其中县（市、区）法院、检察院“审批表”、“聘任表”需一式四份；
4、江苏省录用公务员（参照单位工作人员）考察（政审）表（附表九），或江苏省录用聘任制书记员考察（政审）表（附表十）一式二份（同时附考察时群众座谈、单位鉴定等相关考察材料）；
5、招录对象的有关材料：毕业证书、学位证书、就业推荐表、单位证明、户籍证明等材料。
中共扬州市委组织部综合干部处
扬州市人力资源和社会保障局流动调配处
二○一○年七月六日
填 表 说 明
1、“录用名册”、“审批表”、“聘任表”中的笔试成绩、加试成绩、面试成绩栏填写原始成绩，总成绩栏按百分制填写合成成绩。
2、市法院、检察院“审批表”、“聘任表”中的“主管机关意见”栏由市委组织部签署。县（市、区）法院、检察院“审批表”、“聘任表”中的“主管机关意见”栏由县（市、区）委组织部签署。
3、附件表格除花名册外，请用16开纸正反打印（凡表格大小不符合规定要求的，需退回重填）。
在全市新录用公务员和参照管理单位工作人员初任培训班上的讲话篇5
地区名称准考证号姓名陈丽华李松刘杰张亚妮张金叶丁以娣郑园园万然宋全杨文文汤宇东杨阳张静叶婷王伏刚马玉宝吴志伟李纪森刘仕龙孙志丹朱佩于晓萍岳玥王敏柏娟娟丁然
性别女男男女女女女女男女男女女女男男男男男男女女女女女女
单位职位公共行政法检村官
申论
代码代码知识能力加试加分003018029101101102103104105163165301302303533533533533533533533533533533533533
0102030102030405060708040506010101010101020202020202
52.164.359.965.850.574.950.655.950.756.543.861.146.863.9
66686271617462
00000000000000566960506261606560546452
00000000000000000000000000
面试
成绩72.4073.4071.6075.0078.9067.5065.1073.0074.6066.0067.8076.0074.8075.4071.4069.4069.4071.2071.8069.6077.5071.8073.6071.6065.6070.40
总分66.6068.9867.0367.0867.4863.5761.3364.8265.6363.3264.6866.9065.7066.8265.8864.9764.6364.6363.8762.9869.3568.6066.6566.5965.8065.00
公示标志公示公示公示公示公示公示公示公示公示公示公示公示公示公示公示公示公示公示公示公示公示公示公示公示公示公示
淮安市10405030718淮安市10408060830淮安市10407071730淮安市10408060722淮安市10408063411淮安市10408062415淮安市10408020410淮安市10408065210淮安市10408022921淮安市10400037329淮安市10408064310淮安市10410060924淮安市10408023114淮安市10408063808淮安市10300183206淮安市10300183617淮安市10300183719淮安市10300182115淮安市10300182110淮安市10308074315淮安市10300183210淮安市10303072410淮安市10308074418淮安市10308074226淮安市10310060517淮安市10308074406
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马腾吴修文沈锋顾春燕王欣谢国春胡菲菲纪石平王强杨宇奇邹山中孟海洋杨学慧祁笑言吕倩高文动董永逸章嘉恬徐薇薇颜士忙江芸胡倩汪玲南王翔张黎黎唐蓉李可可
男男男女女男女男男男男男女男女男男女女男女女男男女女男
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公示公示公示公示公示公示公示公示公示公示公示公示公示公示公示公示公示公示公示公示公示公示公示公示公示公示公示
54.376.359.547.156.943.9
61
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49.170.3
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61
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楚州区10308074212楚州区10308074516楚州区10200181509楚州区10208073719楚州区10211060101楚州区10208073902楚州区10208073924楚州区10200180101楚州区10200180312楚州区30108083016楚州区30108083005楚州区30108011712楚州区30108083023楚州区30108012403楚州区30108013822楚州区30100162630楚州区30108071930楚州区30108072405楚州区30108011418楚州区30108011308楚州区30108014326楚州区30108073411楚州区30108081120楚州区30108011902淮阴区10408063223淮阴区10308074408淮阴区10308074613
杨秀秀贾冉李丹丹周永银刘磊徐成张玲蒋虎刘超姚亚军秦阿男吴娟胡浩蔡垚闵月芬佘丹丹骆健吴哲文李卉袁晶晶胡兵乔玲辉周伟陈玉华刘燕陈晓娇费光明
女女女男男男女男男男女女男男女女男男女女男女男男女女男
533533534534534534534534534899899899899899899899899899899899899899899899106533533
020203030303030304010202020202020303909090909098010101
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6463
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公示公示公示公示公示公示公示公示公示公示公示公示公示公示公示公示公示公示公示公示公示公示公示公示公示公示公示
61.362.553
6161586156
62.366.953.751.655.857.556.350.9
49.557.161.547.557.866.753.458.159.351.862.461.552.856.657.357.661.55252
59.658.1
0000000000000006560.5
48.261.552.151
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50.755.854.5
57
45.846.653.270.453.454
47
58.852.5
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