下面是小编为大家整理的某街道建设四型社区典型经验材料,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
某街道建设四型社区典型经验材料5篇
第1篇: 某街道建设四型社区典型经验材料
社区党建亮点工作典型经验材料
社区党建亮点工工作典型经验材料
---突突出社区服务主旋律创新党建建”六民”工作法
XX社区区现有居民1822户、47747人，由汉、维等8个民民族构成，直管党员56名，，在职党员486人，社区干干部19人，低保户585人人，退休老干部345人。近近年来，XX镇XX社区党总总支坚持以人为本，以实现服服务型社区为目标，提出了””工作不拒、问题不掩、责任任不推、成绩不争、群众满意意”的社区服务宗旨，逐步完完善”地面式”的”单位化””管理和”网格化”覆盖，健健全”树状”社会化服务网络络，全面开展”个性化帮带、、全方位服务”活动，力推””六民”工作法，着力提升社社区党组织社会管理、服务居居民的能力，取得明显成效。。
一、搭建功能载体平台，，服务渠道畅通便民。从服务务功能集成化出发，将一楼建建成集服务大厅、家政服务中中心、残疾人康复中心、流动动人口管理等为一体的快捷服服务平台，二楼建成集谈心室室、多功能室、党员之家、电电子阅览室等为一体的学习培培训平台，新建成的协会之家家、居民之家，成为社区各类类协会综合活动的大舞台。从从服务社区居民规范化出发，，在强化服务功能上求突破，，让基层设施更”硬”，让社社区服务更”软”，让干部由由”指挥官”转变为”服务员员”，做到”群众动嘴、干部部跑腿”，旨在将社区建设成成为管理有序、服务完善、文文明祥和的社会生活共同体，，把社区逐步打造成能满足居居民的服务平台，为群众构建建一个温馨和谐的大家园。
二、搭建网格管理平台，实现现全面覆盖”安民”。在社区区主要路段交叉区域安装300个摄像头，在居民小区安装装8个摄像头，在社区设立统统一监控室，将动态巡逻与视视频监控有机结合，推行全天天候无缝隙巡逻与值班制度，，强化对社会面的掌控。将社社区分为2个责任区、7个分分区、18个网格，组建了以以社区干部、社区民警、网格格员等基础类防控队伍，同时时积极以各类积极分子为主的的”叶脉式”服务网络，强化化网格动态管理，大力弘扬””社区是单位，我是单位人””理念，积极构建”居民的事事就是社区的事，社区的事就就是居民的事，居民要把社区区当家，社区就是一个大单位位”工作格局。实行网格信息息研判制度，网格服务员对辖辖区内社情民意进行摸底登记记，最后汇集研判。今年以来来，已研判信息54条，其中中，涉及便民利民建议23条条，已协调辖区单位解决122条。
三、搭建爱心传递平平台，诚心实意服务”爱民””。从关心下岗再就业人员、、关爱留守儿童、关怀生活困困难居民和”空巢老人”出发发，建立了”壹加壹爱宝乐园园”，内设课桌椅10套、儿儿童上下床5组，可同时托管管30余名孩童。爱宝乐园由由辖区内有教师身份的在职党党员、四大协会成员等为孩童童提供面对面课外辅导，不仅仅提供丰富多彩的兴趣活动内内容，还可根据家长要求提供供个性化托管服务。建立”残残疾人康复中心”，注重心理理疏导，采用社会引导、社会会投入、低价有偿服务的管理理模式，为孤寡、空巢老人、、残病人、留守儿童家庭提供供”零距离”贴心服务。以””邻里一家亲”和”邻里守望望”活动为切入点，成立了友友情互助服务站。建立了”爱爱心超市”，为社区生活困难难居民提供无偿和有偿低价服服务。即将”献爱心、送温暖暖”活动作为常态性工作开展展。今年以来，先后有40名名儿童在社区托管，为56名名残疾人提供康复服务，收集集社会募捐物品280余件，，发放爱心物资190余件。。
四、搭建远教信息平台，，技能培训活动”惠民”。充充分利用社区远程教育网络，，坚持教育、服务并重，建立立了社区电子图书室和社区远远程教育网，成立了技能培训训中心，为社区党员、干部、、居民、学生、失业人员免费费提供培训和服务信息。同时时，为提升社区工作人员能力力素质，开展了岗位大练兵和和业务知识培训。今年以来，，开展业务大练兵2场次，社社区干部业务学习12场次，，有针对性地开展家政服务、、花卉栽培、烹饪、电工基础础等就业技能培训班23期，，培训900余人次。针对社社区内下岗失业人员较多，且且年龄偏大、缺乏新的就业技技能的情况，通过远程教育网网及时发布企业用工需求、房房屋租赁等信息，为下岗失业业人员搭起一座就业和再就业业的桥梁，帮助25名下岗失失业人员实现了再就业，免费费为居民介绍房屋出租38次次。
五、搭建文化活动平台台，社会多元服务”乐民”。。发挥社区党员作用，通过设设岗定责及”双向三卡”积分分管理，充分发挥志愿者服务务队作用。积极与驻社区822分队达成军地共建协议，大大力开展了”三互”活动5场场次。四大协会组织社区开展展各类文化体育活动、配合社社区日托中心、残疾人康复中中心工作，带领社区居民以现现代文化为引领，提高社区民民风的整体转变。通过”树状状”服务网络充分发挥志愿者者作用，积极配合社区做好困困难家庭及弱势群体定期联谊谊工作，切实增强了居民群众众对社区的认同感和归属感。。大力开展科普进楼栋、进单单元活动，加大选树和打造力力度，设置书画单元、琴棋单单元、邻里和睦单元、民族团团结单元、党员先锋单元等。。截至目前，已打造民族团结结单元3个，党员先锋单元66个。
六、搭建政策互通平平台，灵活运用”富民”。社社区凝聚合力，以互联网为载载体，成立社区服务中心，建建立起了驻社单位、乡镇、社社区三级服务网络，率先搭建建社区就业服务平台，广泛收收集供求信息，并引进企业加加盟商，签订长期协议，做好好就业服务对接。同时建立培培训基地，开展各种专业技能能培训，为创建和谐社区添加加了催化剂。目前，已与7家家单位签订了合作协议，实现现服务对接50多次，推荐灵灵活就业600多人次。此外外，还在全镇率先成立了”社社区志愿者俱乐部”，面向全全社区招募社区志愿者3000余人，提供志愿服务20多多种。首创了”社区公益大讲讲堂”，聘请社会各界志愿者者组成的讲师团，走进社区，，举办各类知识讲座。目前已已经授课23节，从而满足了了居民在健康、就业、家庭、、法律援助等方面的生活需求求，受益居民逾万人。
社区区把坚持以人为本、情系居民民作为检验社区党组织工作成成效的一面镜子、一把尺子。。如今走进XX社区，随处可可见社区服务工作的温馨指示示牌，社区工作掠影，制度职职责等，”有困难，找社区””，已成为社区居民有困难时时的第一反映，社区党总支和和全体党员正在用自己的实际际行动为社区绘画添彩。
第2篇: 某街道建设四型社区典型经验材料
社区协商工作典型经验材料
社区协商工作典型经验材料
突出关键环节充分尊重民意推进社区协商
全力保障居民享有更多的民主权力
——**团**社区协商示范经验材料
近年来，**团**社区深入推进“四进访民情、五步促协商”（领导干部、党代表、机关挂钩部门和在职党员进社区四进；
选题定事、调研明事、协商议事、结果公示、监督执行五步）工作机制，引导辖区群众做到“自己的事情自己办，自己的家园自己建”，畅通议题收集渠道，规范议事规程，不断推进协商民主法制化、制度化、规范化发展，不断巩固党在基层的执政基础和群众基础，确保依法议事、依法办事。
一、主要做法
（一）坚持法治理念，实施“三个化”
一是内容格式化。选题定事，明确“议什么”。对收集到各方面议题认真研究，严格甄别，对涉及公共设施、公共服务、公共秩序以及可能影响公共安全的矛盾冲突等公共事务进行议事协商，个体利益、个人诉求不列入议事范围。
二是程序规范化。规范流程，明确“怎么议”。规范议题选定、会议准备、召开、公示、执行等5个阶段的工作步骤，将选定的议题、议事会的召开、议事的结果、执行的情况全程向居民公开，接受群众监督。如为解决44户无劳动能力贫困户脱贫，**社区民情理事会商定成立了爱心基金管理委员会，制定了爱心基金管理办法，开设专门账户，并于12月31日开展“爱心节”，将“爱心款”及时公布，做到了议题大家定、结果共监督。
三是履职制度化。建章立制，明确“作用怎么发挥”。**社区按照“1+7+X”议事模式，组建了**社区民情理事会，设立理事长1名，由**社区党支部书记担任理事长，设立常务理事会成员7名，由机关挂钩领导、社区党支部代表、居委会代表、群众代表、物业公司代表、有威望的老同志、大学生志愿者等7类人员组成，设立非常任理事会成员“X”名，由其他利益相关方及专业人士等组成，共计50名。建立了**社区自治章程、议事规则、社规民约等相关制度。同时，将民主议事协商纳入党政工作目标管理，建立考核机制，做到“面对面考核、面对面制定、面对面评议”。近年来，**社区居民文明素质明显提高，“自强不息、向善向上”的**精神深入人心。
（二）坚持发扬民主，体现“三个性”
一是收集渠道的多样性。**社区结合“党的基层组织建设一十百千”创建工程、“民族团结一家亲（三户人家）”工程、“民情家访”、在职党员进社区等活动，深入开展“访民情、知民意、解民难”。定期走访慰问，对重点对象“每天电话问候一次、每周上门走访一次”，与群众结对子、交朋友，说心事、解心结，打通联系群众的“最后一公里”。**社区干业人员结亲15户，制作社区民情理事会连心卡20xx张，划分网格5个，公布网格员电话、**社区办公电话及QQ群号码，广开渠道收集议题。20xx年**社区收集问题17个，开展基层协商民主工作6次，所有问题全部得到了解决。
同时，**社区利用“**守护者”和“**之梦”微信平台等新媒体，围绕“学有所上、业有所就、病有所医、老有所养、住有所居”目标，广泛收集社情民意，开展“一句留言可以实现家政公司的良好服务，一个声音可以满足出行便利，一幅图片可以确保维修及时、居民文明素质的赞美和警示，一个难题引发一个共性的协商会议”的“四个一活动”，确保“干部在一线服务、政策在一线落实、工作在一线推进、形象在一线树立”。
二是参与议事的广泛性。由**社区党支部邀请各方代表，采取民主协商、多方听证等方式，共同商议社区的重大事项。同时，广泛征求群众和法律、社会管理、工程技术等专业人士的意见，确保实施方案科学、可行。如面对广场舞噪音扰民等棘手难题，**社区召开基层协商民主议事会，组织各方代表充分沟通协商，同时邀请司法所相关人员把关，出台了社区自治公约，成功避免了居民矛盾激化，促进了邻里和谐。
重点事项现场协商，让会上“说”变实地“看”和现场“说”。如在城镇绿化美化工作中，**社区组织召开现场议事观摩会议达16次，参加人数累计达千人，大大的缩短了办事效率，使协商更加生动活泼、直观有效。
三是协商结果的一致性。民情理事会组织相关人员开展民主协商、平等议事，形成共识，做出的决定符合绝大多数群众的意愿，形成最大认同点；
若共识无法达成“全体一致”，按照少数服从多数的原则实现共识的多数一致；
未达成共识的，做到条件不成熟的不强行协商，意见不统一的不强行决策，待条件成熟后，再进行二次或多次协商，最终达成共识。如在拆除老市场南侧违规建筑后，是否给商户集中安装暖气和供水问题发生矛盾时，社区民情理事会及时召开协商议事会，经过3轮的反复协商，终于达成了共识，确保了新老市场衔接有序，整齐划一。
二、几点体会
**社区协商实践不断发展，得出四点启示。
一是必须坚持党支部的领导。党支部的领导是加强社区协商民主建设的根本保证。社区协商能不能发展好、凝聚好群众共识，最关键的是方向正不正确，政治保证是不是坚强有力。社区党组织发挥在协商中的领导核心作用，加强对协商工作的政治领导、思想引领、组织保障，把党的领导贯穿于社区协商全过程和各方面，使社区协商始终沿着正确轨道推进。
二是必须坚持基层群众自治制度。社区协商是基层群众自治的有机组成部分，是群众直接行使民主权利的有效途径。坚持居民自治，规范居民会议、居民代表会议议事规程，充分发挥基层群众的智慧，用群众习惯的方式来解决群众身边的问题。逐步扩大基层民主范围，引导居民参与居务日常管理，通过协商来表达诉求、化解矛盾、增进共识，保障群众享有更多更切实的民主权利。
三是必须坚持依法依规协商。要将社区协商纳入法治化、制度化轨道，确保社区协商活动合法有序进行，协商结果合法有效。探索建立社区网络协商的规范和规则，保障社区网络协商健康有序发展。
四是必须坚持民主集中制。坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主相统一，实现发扬民主和提高效率相统一。在协商决策时，既要依靠群众，发扬民主，广泛听取意见，确保协商依法开展、有序进行，又要坚持教育和引导群众，防止议而不决、决而不行。
**社区以“开放、包容、创新、厚德”团场文化为引领，以“多元参与、协商共治”为目标，充分发挥每个社区居民的聪明才智，发挥协商民主在社会治理上的作用，促进**社区居民的幸福指数显著提升，为团场社会稳定和长治久安奠定了坚实的群众基础。
第3篇: 某街道建设四型社区典型经验材料
街道综治中心建设经验材料
XX街道地处XX，社会治安形势复杂。XX年，洋泾街道积极探索新形势下社会治理新机制，建立以力量整台、职责明确、程序规范、络健全、运转有序、工作高效为目标的综治中心，大力整合资源，形成矛盾联调、工作联动、治安联防、平安联创、问题联治的工作机制，夯实了社区综治维稳工作基础。XX年洋泾街道成功创建“国际安全社区”，连续4年成功创建“上海市平安示范社区”。 明确职能定位，整合各方资源力量 对内整合综治、司法、信访、安监等科室，对外吸纳公安、市监、地区法庭、法律服务所、老娘舅调解工作室等单位或组织，打造集维护稳定、治安防控、平安建设、来沪人员服务管理等13项功能于一体的工作平台。中心设立办事大厅，整合原有接待平台与事务处置平台，实现各类问题的一口受理、资源共享。建立健全科长带班制、值班负责制、跟踪督办制、责任倒查制4项工作机制，强化运作机制保障。对一口受理的问题信息，通过直接承接制与会办制两种方式分别予以推进化解。 “两个中心”并行联动，提高工作实效 洋泾街道与洋泾派出所加强联动，建立洋泾街道综合管理指挥中心(应急指挥中心)，实现社警联动格化管理。综治中心加强与综合管理指挥中心之间工作联动、信息互通，“两个中心”工作并行联动、相互支撑。指挥中心对采集到的与综治中心相关的具体问题信息，以派单的形式转交综治中心，拓宽了综治中心信息采集渠道。综治中心借助“两个中心”联动的机制优势，将一口受理收集到的重大问题，借助指挥中心的高位协调优势派单下去，加强了综治中心与内外部门之间的沟通联系，强化了社会问题的解决。建立“两个中心”标准化上办理流程，实现归口管理、快速分流和全程跟踪。 “点、线、块”相结含，实现辖区综合治理全覆盖 综治中心横向上借助指挥中心下属的3个实体工作站，纵向上通过加强对38个居委综治工作站的日常管理，实现了综治工作全覆盖。一是将“块”上的事情交出去。综合管理指挥中心通过整合专业行政执法力量和综合协管力量，建立起3个实体运作的格化综合管理工作站，提升了受理问题的解决效率。二是将“点”上的事情抓起来。综治中心在加强对38个居委综治工作站管理的基础上，将分散在居委的基层综治维稳力量整合起来，实行集中管理、统一领导、统一调配，努力提高居委的自治能力，构筑起了维护社会治安和社会稳定的第一道防线。三是将“线”上的事情协调好。对于其他实体工作站与居委综治工作站难以解决的非“块”非“点”类的条线类事务，由综治中心牵头相关条线部门，主动跨前解决。
第4篇: 某街道建设四型社区典型经验材料
学习型党组织建设典型经验介绍材料
以高度政治自觉推进学习型党组织建设不断提升党员干部理论水平和实践能力一年来，我院党委按照党的十七**于“建设全民学习、终身学习的学习型社会”和“建设学习型政党”的要求，在厅党组的正确领导下，积极部署，认真实施，充分发挥党组织在建设学习型单位中的政治核心和示范引领作用，使我院党组织的学习力、创新力明显提高，凝聚力、向心力进一步增强。2009年，院党委被厅机关党委评为先进党委，院纪委被省委组织部、省委省直机关工委评为“五好”基层纪委。回顾创建活动开展的历程，我们的主要体会是： 一、指导思想明确，组织领导到位，是确保活动全面到位的保证创建活动的开展，对于广大党员干部进一步把握学习型党组织的理念和内涵，善于获取、整理、加工、创**运用各方面知识，有效指导思想和改善行为，不断增强适应环境和影响环境、认识世界和改造世界的能力，具有十分重要的意义。我院党委在提高认识的基础上，成立了创建学习型党组织工作领导小组,负责开展本院建设学习型党组织的领导、考核、督促等工作，教育引导全体党员充分认识创建学习型党组织的目的和意义，把创建工作列入了党委工作的重要议事日程。并进一步明确了创建的指导思想，即：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大精神和科学发展观，紧紧围绕院党委中心工作，按照以人为本的要求和学习型党组织关于自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习和系统思考等五项要素，积极开展建设活动，努力把各部门进而把水科院整体打造成为能够不断学习提高、不断创造未来的学习型组织，更好地承担起发展水利科研事业的历史重任。
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党员干部轮训读本；
学习上级党组织的各项文件。学习十七届四中全会精神。 二是业务学习，着力培养水利科研拔尖人才。鼓励干部职工报名参加相关专业的在职研究生学习。每年组织1次在职学历教育暨脱产培训成果汇报会或经验交流会。组织专业知识培训，设立学习论坛，定期邀请有关专家学者或领导进行业务知识、工作思路等方面的讲座。 三是开展综合知识学习，腹有诗书气自华，着力提升党员的个人气质。推荐一些有益于干部职工提高工作能力、更新业务知识的参阅书目，倡导开展自学。各部门在干部职工自学后，适时组织读书研讨会，交流读书心得体会，相互促进，共同提高。 四是结合社会实践和变革学习，倡导调查研究，着力提高党员认识问题、分析问题的能力。院党委要求各部门结合自身工作内容，组织职工开展调研活动。调查研究的形式既包括深入实际，了解情况，努力掌握第一手资料，也包括外出考察访问，学习了解国内的先进经验、先进理论和技术方法。调研结束后形成高质量的能够对水利科研工作有所启发和借鉴的调查报告。通过调研活动，提高了干部职工综合分析问题、进行战略思维和战略决策的能力。在目标体系的设置上，院党委强调把创建的过程作为强化党员理想信念的过程，强化保持先进性的过程，强化组织纪律观念的过程。 一是党组织围绕党的建设任务和本院的中心工作，制定创建活动的长期规划、近期计划和实施方案。 二是党员按照党组织的目标确定个人目标，制定个人规划。通过自上而下的层层确定目标，使党组织和党员的目标形成统一的整体，相互交融，上下一致，让“目标转化为使命”在全体党员中形成共识，最终落实到工作、学习和生活中，营造共创共荣的良好局面。 三、制度保障有力，载体建设完善，是确保活动深入开展的关键学习之要，在于持之以恒。忌一日曝，三日寒。院党委把建章立制，作为推进活动的关键环节。 一是围绕落实建设学习型党组织的目标要求，建立健全学习制度。为此，党委建立党委委员及支部委员理论学习制度、“三会一课”制度、民主生活会制度、读书讨论与讲评制度、每年一次的考核制度等。通过制度约束，使学习活动深入、持久、健康地深入开展。 二是努力拓展学习时空，丰富学习教育载体。首先是完善培训机制，提高党员干部的培训实效。其次是创新网络学习平台，促进党员干部专业化和学习信息化的新发展。院党委充分利用院内网站这个平台，及时收集信息，促进干部与职工之间的交流。在院内网上开辟专题论坛，以继承和发展水利科研事业为主题，站在全院高度讨论、研究、把握新时期水利科研工作的新情况、新问题，倡导全体党员干部胸怀全局、深入实际，调查研究、求真务实的良好风气，兴起向先进学习、向实践学习、向国内外最新理论和技术方法学习的热潮。年终组织了网上优秀调查报告和论文评比。既整合了我院党建工作方面的资源，同时也为学习型党组织建设活动提供了网络学习的支持和帮助。 三是组织党员制订学习愿景及个人自学计划，不断提高学习力。根据“全员学习、终身学习”的要求，结合我院学习型单位建设的共同愿景，党委组织全体党员每年制订个人自学计划。党员个人积极参加党委组织的各类学习活动，在所在支部率先自觉学习，发挥在学习型单位和学习型党组织建设中的表率和幅射作用。 四、结合实际，突出特色，是确保学习取得实效的重要环节。 一是坚持做到“五有”，不空对空。即一有学习的制度，包括党委学习的制度，加强干部、党员队伍建设，利用“学习日”、党员组织活动等各个时间加强学习和研究，每个党员应做学习的带头人和学习的模范；
二有学习的阵地，包括学习的场所和宣传的阵地（**了党员活动室，党员电教中心，党建网站，有较为现代化的学习实施。）；
三有学习的记录（要求各支部每次学习要有记录，党员学习要有记录）；
四有学习心得体会；
五有学习的效果，通过学习，要有提高、有实绩、要有总结。 二是坚持以工作成绩作为衡量学习成效的杠杆。党员特别是党员干部的学习均以自我超越为目的，以奋斗目标为指南，把学到的新理论、新知识、新技术运用到本职工作中去，把学习的收获转化为工作的实效，坚持推行学习工作化、工作学习化，学习推进工作，工作检验学习，努力做到“两不误，两促进”，着力建设一支觉悟优于普通群众、能力优于普通群众、业绩优于普通群众的党员队伍，为推动水科院工作再上新台阶积蓄力量。 三是坚持学习计划个性化，提出计划之中见品位。院党委根据院职工学历高、职称高、素质高的“三高”特点，使教育人性化，要每个党员根据自身工作和学习实际，紧紧围绕水科院中心工作，不趋时、不媚俗，和个人的兴趣、爱好结合起来，制定出有自身特色的“个人自学计划”，消除逆反心理，让群众感到可信、可亲、可爱、可靠、可行，提高增强学习的自觉性和主动性。虽然，在创建活动中我们取得了一定成绩，但与上级要求还有不小差距，我们将真诚向兄弟单位学习，不断推进学习型党组织的建设，有效发挥党员的先锋模范作用，努力开创水利科研工作的新局面。
第5篇: 某街道建设四型社区典型经验材料
党建引领社区治理典型经验材料
基层治理是国家治理、地方治理的微观基础。近年来，区牢固树立以人民为中心的发展思想，从人民群众最关心最直接最现实的利益问题入手，把加强基层党的建设、巩固党的执政基础作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线，着力以党建高质量助推基层治理高质量。WTT精心为大家整理了党建引领社区治理典型经验材料，希望对你有帮助。
党建引领社区治理典型经验材料
党建引领融入网格，发挥基层党组织核心作用。加强基层党组织对基层社会治理的领导，将党的组织设置与“网格化”有机融合，依托现有党组织设置科学划分网格，按照“便于管理、便于组织、便于服务”的目标在网格上设置党组织。选优配强党支部书记和党小组组长，通过细化社区党组织网格化设置，精心打造以街道党工委 社区党委 党支部 党员楼栋长为基本框架的组织体系。
结合“一切工作到支部”理念和创建“最强党支部”工作，大力加强网格党支部规范化标准化建设，实现治理工作与党建工作同时推进，让街道、社区在网格中有抓手见实效，使党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用得以充分发挥。
健全机制运行网格，明确管理层级和责任担当。健全社区网格化管理工作，优化居民小区网格布局划分，成立党建网格化管理指导小组，推行实施网格化管理例会制度、社区融合党建协调会议制度，建立社区党建工作目标责任制，积极构建以社区党组织为核心、网格党小组为基础、各类组织联动的运行体系。并配备由社区工作者、包联单位工作人员、群众骨干等组成的网格员服务团队，协助做好网格内劳动保障、民政服务、文明创建等工作。
利用互联互动融合党建工作模式，充分调动网格区内各方面的力量，整合优化辖区内党的资源、社会资源，做到通盘谋划、整体推进。在社区实现重大决策群众参与、权力运作群众监督，工作好坏群众评说，提高了基层治理的民主化，减少了矛盾，促进了社会稳定。
科学合理优化网格，推动基层治理空间再拓展。坚持党建引领，以网格化精细管理、智能化精准推进、区域化精彩协同“三化合一”为着力点。将全X划分为X个基本网格，切实构建起“横向到边、纵向到底、村不漏户、户不漏人”的基层社会治理“一张网”。依托专职网格员，打造以党员网格长 专职网格员 党员楼栋长 党员网格志愿者服务队为主要架构的网格党员管理服务队伍。
党建引领社区治理典型经验材料
基层治理是国家治理、地方治理的微观基础。近年来，-区牢固树立以人民为中心的发展思想，从人民群众最关心最直接最现实的利益问题入手，把加强基层党的建设、巩固党的执政基础作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线，着力以党建高质量助推基层治理高质量。特别是2020年以来，-区深入推进党建引领基层治理工作，通过抓好赋能、推动下沉、提质增效，切实把党的政治优势、组织优势、群众工作优势，转化为推动基层治理的实际效能，为全区实现高质量发展提供坚强保障。主要有三个方面好的做法：
一、全面赋能，构建高效治理体系
坚持“大治理”理念，以做强街道、做优社区、做实系统、做活治理为目标,通过系统赋能、街道赋能、智慧赋能来构建权责明晰、高效联动、上下贯通的治理指挥体系。一是系统赋能破解压力传导“上热下冷”问题。以提升组织力为重点，建立纵向到底、横向到边的组织体系和治理体系。纵向上，建立“四级联动”工作机制，进一步明确区、街道、社区、小区四级重点任务、保障措施和工作责任;横向上，推动组织、宣传、政法等部门联动，形成自治、德治、法治齐头并进，有机融合，以党建引领基层治理，以生动的“-实践”回应百姓期盼。二是街道赋能破解基层工作“看得见的管不了、管得了的看不见”问题。持续强化街道党组织领导核心作用，对街道赋权赋能，将重大决策、综合执法、文明创建等方面的征求意见权、征得同意权、考核督办权等下放给街道，实现街道职权对等、财权事权匹配，推动街道党工委把工作重心转移到基层党组织建设、公共服务、公共管理和公共安全工作上来。三是智慧赋能破解社区服务“最后一公里”问题。结合智慧社区建设，探索实施“互联网+社区”行动，让社会治理触角延伸到每栋楼宇、每户家庭;运用社区智能化平台、论坛、微博、微信等，引导社区居民参与公共事务，深化邻里互助，探索网络化社区治理和服务新模式;推动社区养老、社区医疗、社区物业设备设施的智能化改造升级，广泛吸纳社区社会组织、社区服务企业信息资源，实现社区公共服务、志愿者服务、便民利民服务等社区服务信息资源集成，构建设施智能、服务便捷、管理精细、环境宜居的“智慧社区”。
二、力量下沉，营造安心舒适公共环境
通过组织下沉、资源下沉、服务下沉，持续推动社会治理和服务重心向基层下移，为经济社会发展提供更好的公共环境。一是推动组织下沉，把难题解决在居民家门口。针对物业管理薄弱、公共活动空间小、环境脏乱差、停车难、收费难等物业难题,-区坚持问题导向，把有效破解物业问题作为检验各党工委(党组)抓党建工作成效的重要内容，通过破解物业问题这个“小切口”来推动社会治理的“大变化”。推动成立物业行业党委，将物业企业培育成党组织联系群众的重要平台、服务群众的重要力量。以小区“党群协商议事会”为抓手，通过推动小区党支部书记和业委会主任“一肩挑”，切实抓好小区环境卫生、矛盾化解、停车管理等关键小事和民生实事，把小区党支部、物业服务企业党支部这些群众家门口的党组织锻造成最接“地气”的党组织，实现党组织从“有形覆盖”到“有效覆盖”。二是推动资源下沉，把活动开展到居民家门口。强化、运用“不忘初心牢记使命”主题教育成果，深入持续开展“机关基层手拉手、干部群众心连心”活动，推动区直机关党组织、驻区单位党组织与小区党支部结对共建，积极引导各领域党员参与社区治理和服务，通过走访连心一批小区居民、签订一份共建协议、办好一个惠民项目、开展一次志愿服务。持续深化道德银行志愿者积分激励机制，把道德银行覆盖范围拓展到与居民日常生活息息相关的家庭教育、生活服务、医疗卫生等方面，引导各行业领域、各年龄段的志愿者参与到城市管理和社区治理中。三是推动服务下沉，把关爱送到居民家门口。针对社区服务内容单一、阵地不达标的问题，-区将建设社区基础设施列为民心工程，通过高标准、高质量推进三级党群服务体系建设，实现“沉资源、强党建、聚民心”的目标。将-个党群服务设施项目列入重大项目工作部署，压茬推进;突出做好-精神和-“一五”首创精神传承和发扬，深入挖掘社区特有的工业文化内涵，提炼社区公共精神，实现“一社区一主题一特色”，让社区有颜值，更有气质;探索打造社区服务综合体，为居民提供从育幼到助老，涵盖社区医疗、社区教育、社区文化、社区养老等全方位持续性服务，让人民群众生活越来越便捷、日子越过越暖心，切实让辖区居民感受到“有一种幸福叫生活在-”。
三、提质增效，推动工作落地落实见效
加强制度建设，推动制度创新、强化制度执行，切实提升工作落实力、执行力、穿透力。一是建立项目化推进机制。将全年各项工作目标细化量化，通过工作任务化、任务项目化、项目清单化、清单责任化、责任具体化，明确工作目标、具体措施、责任单位、责任人和完成时限，做到细化到载体、措施，量化到单位和人。二是强化典型引领。尊重基层首创精神，开展党建引领基层治理示范点创建。注重挖掘、总结不同类型社区的先进典型、鲜活经验并进行推广宣传，同步依托广播电视、平面媒体、互联网等全媒体手段加强引导带动。三是完善考核机制。按照市委组织部《-市乡镇(街道)党(工)委书记抓党建工作-条措施》要求，把党建引领基层治理各项工作指标完成情况作为各街道党(工)委书记抓基层党建工作述职评议和工作实绩评定的重要内容，作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据，作为评价所在单位年度党建工作情况的重要依据。
下一步，-将继续贯彻落实市委党建工作指示精神，在创新实践中推动全去经济社会持续健康高质量发展，为全面建成小康社会提供坚强组织保证!
党建引领社区治理典型经验材料
实施“党建引领线”，建设“怡心家园”。以构建“社区联合党委 社区党支部 网格党小组”三级党建同心圆为抓手，加强社区党组织建设。在社区党支部带动下，吸纳驻区单位、“两新”组织，组建社区联合党委，每季度由“轮值书记”召集举行联席会议，认领居民微心愿，及时办理群众反映强烈的民生难题。
发动“志愿服务线”，建设“爱心家园”。成立以社区党组织为核心，X个共建单位及N个社区群团组织和爱心人士为成员的“X+X+N”志愿服务机制，依托共建单位、“两新”组织及社区力量，开展“爱心帮帮团”志愿服务，开展“衣旧情深、节用惜福”旧衣换新主人、“让梦飞翔 微心愿认领”“关爱空巢老人”等志愿服务，形成助人自助、携手共建爱心家园的良好氛围。
健全“居民自治线”，建设“安心家园”。构建“辖区成网、网中有格、格中有责、管理到位、服务到家”网格化管理体系，将社区划分为X个网格，建立由社区“两委”、包联部门、共建单位、片区民警和专职网格员共同组成网格管理服务团队，与网格党小组一起承担矛盾纠纷调解员、文明新风倡导员等“六员职责”，同时，依托社区网格驿站、智慧党建平台和智慧网格手机APP线上线下同步开展服务，形成工作前移、服务下沉的服务新格局。
延伸“智慧便民线”，建设“贴心家园”。以社区党务政务服务站、寿康“X”为老服务中心和镇卫生院为依托，融合信息技术，打造智慧服务型社区。建立微信公众号、网格QQ群等平台，方便居民随时随地了解社区动态，咨询政策、办理业务，实现社区服务“一点通”。将医疗资源与养老资源有效整合，建立全方位、链条式、义工化、多功能的“医养结合”服务，为X岁以上老年人提供急诊救治、慢性病监控、保健康复等专业服务，建立健康档案，真正实现“老有所养”“老有所医”。
壮大“民生基本线”，建设“暖心家园”。针对辖区空巢老人多、留守儿童多、特殊人群多的问题，开展“三社联动”试点工作。引入社会工作理念，成立义德社会工作服务中心，并承接政府购买服务项目，通过“家庭助理、亲情扶助”“五点半课堂”等活动，服务社区留守儿童和青少年。培育发展社区服务类、公益慈善类、邻里互助类、文体活动类等社会组织和公益慈善项目，成功孵化社会组织X个。