下面是小编为大家整理的评选先进典型活动实施方案 先进典型宣传实施方案,供大家参考。
评选先进典型活动实施方案
为树立典型，激励员工，弘扬金沙精神，推进团队建设，特在公司员工中开展评选先进典型活动。活动实施方案如下：
一、评选范围：在公司中层领导及基层员工中共评选出拼搏实干、敢于担当、廉洁奉公、快速进步四个方面的典型各一名。
二、评选标准：
1、拼搏实干典型：在工作岗位上认真负责，恪尽职守，踏实肯干，兢兢业业，有强烈的敬业态度和进取精神，并做出了突出的工作成绩。
2、敢于担当典型：敢于担当，敢于负责，以公司利益为重，不顾个人得失，大胆实现并维护公司利益。
3、廉洁奉公典型：道德品质高尚，恪守职业道德，在利益面前，态度端正，立场鲜明，廉洁奉公，对无法拒绝的的礼金礼品及时上交公司。
4、快速成长典型：有强烈的学习意识和上进态度，认真学习掌握专业知识，在短时间内进步迅速，并有良好表现。
三、评选办法：
1、公司成立“先进典型评选领导组”，具体负责此次活动的开展。
2、各部门按照评选标准推举人选，并附有事迹介绍。
3、领导组对各部门推举的人选，经认真对比遴选，确定最终人选并报董事会审批。
四、表彰宣传：对先进典型和先进事迹，要通过召开专题会议、组织讨论学习、在公司微信宣传等形式进行大力表彰宣传，在公司上下营造浓厚的学习先进氛围，形成积极向上、拼搏实干的舆论导向，进一步推动团队建设。
五、时间节点：
1、8月21日：在公司例会上对实施方案进行讨论、学习和下发。
2、8月22日—24日：各部门推举出人员，连同事迹材料一并交到行政部。
3、8月25日—28日：评选领导组经对比遴选，确定最终人选并报董事会审批。
4、8月29日：召开公司全体员工大会，对先进典型进行表彰宣传。
六、要求：各部门要高度重视，严格按照方案要求，对比标准，认真推举人选。人选事迹材料要客观真实，简明扼要。
行政部
二0一五年八月二十日
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