下面是小编为大家整理的2022年度工会委员个人先进事迹材料【完整版】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
工会委员个人先进事迹材料6篇
第一篇: 工会委员个人先进事迹材料
工会先进事迹材料
篇一：支持工会工作好领导先进事迹材料
支持工会工作的优秀领导干部
***同志现任局长，作为单位一把手，他十分注重社会事业的全面发展、可持续发展、和谐发展。工作中，他坚持以党的理论方针政策为指导，深入践行科学发展观，坚持贯彻党的十八大精神，始终以党建带工建，以工建促党建的理念统筹党工工作。
一、建立一支队伍，为工会工作提供组织保障
按照上级组织的统一部署，为保证工会工作顺利开展，***同志组织成立了***局工会，并召开党委会，决定在配备专职工会主席的基础上，增配两名兼职工会工作人员，壮大了工会工作力量；
邀请党校教师开展培训，针对全局工会干部的政治理论和业务技能开展专项培训，为开展工作打下坚实基础。***同志要求将工会工作纳入党建工作，同规划、同布置、同检查、同考察，工会工作显现出旗帜鲜明、抓手有力、成效突出的特点。
二、配备充足资金，为工会工作提供经费保障
***局在办公条件十分紧张的情况下，专门挤出6间办公室满足局工会办公需要，并配备了电话、电脑、打印机、复印机、档案柜等设备；
并特别拿出8万元作为工会活动经费，使工会工作有了经济保障；
制定实施了***局困难职工慰问方案，按照全体职工工资总额的2%比例提取经费，用于看望和慰问单位职工，强化了工会职能作用的发挥。
三、整合多种载体，为工会工作筑牢阵地平台
依托局文体活动中心、对外服务中心、图书阅览室建成“职工服务中心”、“职工活动中心”、“职工谈心室”、“职工书屋”等阵地，为工会服务职工、组织职工活动、谈心交流沟通、阅读学习提高等打造平台，并成功举办了“职工读书月”、“职工运动会”、“职工茶话会”、“职工联欢会”、“学习十八大”征文大赛等活动，使工会活动丰富多彩，增强了职工凝聚力。
四、开展多彩活动，激发职工干事创业热情
在工会阵地逐步巩固的基础上，***局在各二级机构和企业中开展了“工会组建突击月”、“工资集体协商四季要约”、“争创工人先锋号”、“模范职工之家”、“职业技能竞赛”、“***杯知识竞赛”、“安全生产月”、“***集中排查”等活动，切实保障职工的安全、财产权利，避免了重大事故发生。进一步增强了广大职工的主人翁意识和团队协作精神，提高了广大职工的业务技能，极大地激发了广大职工的爱岗敬业、干事创业的热情。
第二篇: 工会委员个人先进事迹材料
个人先进事迹☑第一篇：个人先进事迹材料联村联户为民富民--群众感言
____(省、市、区、县)平川镇一工城村（杨东根）
本人杨东根是一工城8社的人，原籍甘肃静宁，家有5口人，耕地27亩，种植制种玉米，由于体弱多病，妻子患有轻度精神分裂症，家庭经济条件很紧张，三个儿子都快到了成家的年龄，也没法给娶媳妇。平川水管所所干部针对我家实际情况及时制定帮扶计划，定期到他家开展帮扶活动。针对我妻子王彩虹情绪激动、对别人意见大的问题，帮扶干部认真听讲、疏导偏激想法、与其谈心、为其讲政策法规，同其他家庭成员一起做工作，逐步改变其思想状况，在农活忙的时候，帮助他们干农活。在看到帮扶我家的干部是真心实意的在帮助我们时，我妻子王彩虹逐渐改变了对该所干部的态度，和该所干部说起了心里话。本人常年患胃病，已经丧失劳动力，妻子走了好多地方治疗也没有效果，大儿子杨骑兵今年24岁，二儿子杨伟兵也已经21岁了，都到成家的年龄，因为经济紧张还没有给娶媳妇。小儿子杨高兵今年18岁，在外地学习汽车装饰装潢，到6月份就学成出师了，想给儿子开一家汽车美容装潢店，可是担心自己是外乡人，在本地开店会受当地人的排挤，况且开店的资金也不够。平川水管所干部在了解了我们家的情况后，帮助其想办法，给我介绍了自己曾经看过病的疗效不错的沙井卫生院的名中医刘耀武，建议我改用中药治疗胃病，争取尽快好起来和家里人一起发家致富。水管所干部
还帮助杨高兵联系了一家县城的汽车美容装潢店实习，告诉他先能独自把活干好才能考虑自己开店，至于受排挤的担心完全没有必要，现在是法制社会，不会有违法的事情发生，要是真有的话，可以帮助她们处理。我家里的地多、饲料充足的实际，联村干部建议我们在现在养3头牛的规模上继续扩大肉牛养殖规模，多样牛、增加收入，对于买牛乏资金的问题，水管所干部帮助我妻子王彩虹申请妇女创业小额贷款，用国家的惠农政策帮助其解决困难，在帮扶工作中以实际行动为一线群众宣传了国家惠农政策。通过联村联户为民富民行动的开展，我对生活有了很大的信心，对明天充满了希望，我觉得只要我们全家一起努力，共同想办法，和联村干部一起努力，肯定能改变我们家庭经济困难的现状，在此我衷心的感谢联村联户为民富民行动，感谢平川水管所干部对我家的帮助，使我树立的生活的信心，我将再接再厉，努力拼搏，尽快改善生活质量，尽快走上致富的道路。（联系干部：于建军）
☑第二篇：个人先进事迹个人先进事迹
____，男，汉族，____年xx月xx日出生于xx省xx县，曾任2014级xx院xx班的xx委员，现任xx院学生会____。
每个人都有自己的追求，大学是很多同学所憧憬的一座象牙塔，而我就是其中的一员。
新的生活，新的起点。这是梦开始的地方，这是愿望萌芽的时刻。大一刚到一个新的集体，很多同学都充满着青春的激情，无论自愿与否都来到了贵州师范大学，一起讨论着新的一切。当老师说要竞选班干，请同学们做好准备的时候，我的心中就涌现出了一股激情，当时就想实现大学最初愿望的时候到了，在内心不断地鼓励自己一定不要错过这次机会，因为这对于我来讲无凝是非常重要的，错过了就可能真的错过了第一次的就会。当时我二话没说，第一个冲上了讲台说出了自己想要竞选的职务：生活劳动委员。果然，在竞选完毕之后我顺利地当上了我们班的生活劳动委员。那一时的激动使我的脑海浮现出了当初在心中许下的愿望，我感到大学的一切离我由远而近。
在之后的学习生活中，无论班上有什么大事小事，我都积极参与，与其他班干和同学们一起齐心协力地完成了一次又一次的活动。我感
到非常愉快，因为我们每次活动都很成功，而且大家都积极参与，很多时候都是同学们在支持。班级就像是一个大家庭，而作为一名班干就像是家庭中的大哥哥和大姐姐，在班上起带头的作用是我们义不容辞的义务，如果当班干只是为了那几个学分，在班上捞一点好处，那我想那是有悖于初衷的。当然，我们应该承认人自私的一面，但我们不能把自私的心放在同学们的身上，如果那样的话，我们会活得痛苦，有压力。同学们在班干的带领下都积极参与到班上的活动中，这是很好的表现，至少能够得到他们的认可。我作为班上的生活劳动委员，主要负责班费管理、同学们的一些平常生活问题以及为班上的活动采购物品，有些时候还会和其他班的班干，尤其是生活委员进行交流，通常情况下还是满有心得的。大学就是一个在开放的环境中学习的生活，就是一个在交流中成熟的时机，在这样的环境中我们获得更多的东西。
为同学服务是一件很幸福的事情。生活中，当你累的时候你就抬头看看蓝天，天空会给你轻松和愉悦；
当你无聊的时候你就多和别人聊聊天，关心关心别人，因为只有你主动去了解别人，别人才会了解你，你也才会得到别人的认同，一个人的世界早已过去，世界不在是狭小的空间，孤僻的生活在一个角落只会让你的世界变得越来越小，有一天你可能再也走不出这个角落，后果可想而知。
压力的生活，因为我觉得只有有压力的生活才能磨练人的意志，才具有挑战性，当一个人能在压力中活出精彩时，我想人生不再会有困难。在院里，我觉得事情比班上的要多得多，这是我个人亲身体验过的。有的时候中午还要开会，根本就没有睡午觉的时间，有的时候晚上的会议更长，但我认为这都不算什么，男子汉大丈夫区区小事又何足挂齿，我们要承受的是在以后，而不是现在。所以我从来没有抱怨，因为时间久了就会觉得没有什么值得抱怨的，习惯就好。
大一是很忙的，学院的活动多，我也参加过很多，其中包括：一周一主题，一院一特色、维护知识产权、爱心捐赠、关爱智障儿童、盲聋哑志愿者、校园广播体操大赛、欢送大四师兄毕业晚会、院里辩论赛选拔、光盘行动者、以学院的名义参加其他学院举办的活动等等活动。至于其他的，虽然自己做过或是参与过但因为时间久了，人都会健忘，在记忆中很多事就变得模糊不清，逐渐地差不多也就忘了。参加这些活动之后的，我感觉我个人的实践能力增长了不少，见识也张了许多。首先，我觉得一个人无论做什么事都不能麻痹大意。如果马马虎虎，简简单单的就去了却一件事情，那样的话你是你永远得不到认可的，而且有些时候只可能把事情搞砸，浪费更多的时间和精力，我们要的不只是速度，还有质量和数量，更严重的是如果这样一旦形成一个习惯，那将会更是隐患重重，无论对以后的工工也好，学习也好，生活也好都是极其不利的；
其次，学会做人是生活和工作都不可少的本领。俗话说一个巴掌拍不响，一个人再有多大的能力，那毕竟是一个人的能力，要相信人外有人，天外有天。在别人的面前要学会
谦虚，不要太张扬。只有和别人相处好了，做事的时候才不会孤立无援，孤军奋战能成功的人自古以来寥寥无几。最后，要学会做事的方法和改正自己的错误。有些时候，可能我们做一件事情会按照很常规的的方法去做，但那样可能会给我们带来不必要的麻烦，不妨静下心来想想，具体问题具体分析，换一种思维可能就会事倍功半。人都会犯错，“人非圣贤，孰能无过。”这对于人类来讲永远是真理。当我们犯错的时候，要敢于接受批评，敢于面对事实的真相。“知错能改，善莫大焉，”才是智者的选择。我觉得这也是我在大一期间担任学生干部所获得的一些感受吧！
大一过去了，在学院里子也算是干了一些事，获得了一些心得，认识了很多同学，这也算是人生的一小笔财富。一个对班里和学院甚至学校充满着爱心的青年大学生，对未来的生活也冲满这希望。我也相信这颗积极向上的心也会永远不老。大二的生活已经过去了一半，大三的师兄师姐们都搬到了我们的校区，和我们以及大一的师弟师妹们组成了一个团结的大家庭。在过去的两个月中我们也共同举办了“一周一主题，一院一特色”和学院招新活动，每个人都为学院尽了一份自己的力，显示出了我们的团结精神。
时间正在不断地推移，我们也不断地在变老，岁月不饶人。四年的时间转眼即逝，我知道自已该做些什么，什么都可以放下，只有“学习”是放不下的。学习不只是要在书面上学习，还要在工作和生活中学习。“张到老学不了”，希望有一天我们不因虚度年华而悔恨，不因碌碌无为而伤悲，人生能活到这样的地步足矣！虽然说过去的都是浮
云，但有些事回忆起来也是彩虹。一年不长不短，不管在班上，还是在学院都有很多值得自己回忆的地方，有些时候我真的觉得很满足，也很充实，我想这才是我要的生活！
在未来的大三，我还会依然继续得前进，还会依然守在我自己的岗位做更多有意义的事情。大一的有些坏毛病我会彻底改掉，把自己变成一个更努力努力，更完美的大学生，和其他的学生干部一起创造辉煌！
xx级xx院____班：____
20xx年xx月xx日
☑一、努力学习加强思想道德修养。☑二、业务精湛、爱岗敬业。二十多年来我热爱自己的事业，除了具有强烈的责任心外，还要有渊博的学识与拼搏奋进的精神。要给学生一杯水，自己要有一桶水,更要成为长流水。为了提高自己的教学水平，努力钻研业务，不断充电，学习掌握各种教学手段和教学方法，经过多年的教学经验总结，在自己的不断努力下，如今，我逐步形成了自己“趣、实、活”的教学风格，所上的数学课也越来越受到学生的喜爱。
☑第四篇：优秀个人先进事迹xx先进事迹
xx，男，生于xx年xx月，xx年xx月毕业于xx学校，并
分配到xx车间从事修理工作。xx年取得xx学历，该同志参加工作以来多年如一日，政治上积极要求进步，思想觉悟高，工作信念始终如一，实实在在做事，清清白白做人，一心扑在工作上，从不计较个人得失，多次受到上级表彰，曾先后荣获得单位 “先进生产者”、“技术标兵”等荣誉称号，他与车间班组团结实干，通力合作，工作成绩显著。他勤学苦练，扎实进步，在不断学习与实践中，逐渐成为一名优秀的技术骨干及质量监督骨干，并担任xx班组长。
xx同志在工作中不断学习党的路线、方针、政策、认真学
工作多年来，他与班组通力合作下硕果累累，多次完成xx
等工程项目。众多工程项目维修中，他与班组认真实干，严格把
关，使工程合格率达到100%，并多次被建设工程质量监督站评
为优良工程。
近年，单位引进先进技术生产力十立方电铲，在没有任何经
验情况下，他与班组人员边维修，边摸索，学习中不忘查阅资料，
备注重点，勤勤恳恳的请教技术人员，孜孜不倦的昼夜强化自己。
坚持不懈的掌握新设备的结构原理以及相关性能，成为十立方维
护修理的先锋者。而xx机械通过他与班组的真抓实干中保证了
设备正常运行。
在一次对于一项工程的拆除、安装和调试中，上级要求车间
集合全体力量，组织技术力量进行独立完成。工程艰难，风险较
大并没有吓到他与班组人员，他们毅然主动承担此项任务。根据
资料、设备现状，经过仔细调查，制定计划，细致的开展维修工
作，不懈的努力换来了工程的顺利完工，经组织查收后质量达标，
得到领导的高度表扬。
他积极参与到技术改造和质量管理活动，研究降低设备的故
障率，不断提高设备的工作效率，逐渐增加了工作效益。而有他
所在的质量管理研究小组以《____x》在矿务局qc活动竞赛中荣
获“x等奖”。
xx同志对于工作踏实肯干，积极进取，敢于创新，在技术
研究中，观察入微，以身作则，起到模范带头作用，在工作中作
出了突出贡献。
通的岗位上默默地工作着，件件事他用心去做，从不敷衍了事。
无私、爱岗、敬业是他工作的一大优点，平日里的工作不断，工
程不断，件件事他都认真工作，从不怠慢。
在过去的工作中，在各级，领导的关怀和同事的支持与协助
下，杨兵民与班组人员逐渐养成真抓实干，积极进取的精神，形
成了讲技术，学技术、求质量、保安全的良好工作氛围，班组的
技术水平大大提高，质量和安全意识逐渐增强。在一次次突击抢
险任务和生产任务中，成为单位“内抓管理，外树形象”的奉献
者和实践者，为单位发展作出了突出贡献。
☑第五篇：工程部个人先进事迹____ 男 现任____宾馆工程部经理
他是____宾馆一名后勤管理人员，在宾馆工作的几年里，时刻牢记服务的宗旨，处处严格要求自己。工作中他勤奋好学、爱岗敬业，心系宾馆、助人为乐，受到了领导员工的一致好评。
____同志任后勤部经理，负责后勤管理、宾馆设备日常维护维修以及领导安排的其他工作。他常年工作在第一线，经常顾不上吃饭，带领大家加班加点到深夜，第二天仍旧照常准时上班。人手少，劳动量大，他就充当一名普通员工，热情为____馆做好服务保障工作。他不期盼舒适工作，工作的确是辛苦的工作，特别有时要爬房顶有时又要钻地沟，所以维修工都是“晴天一身灰、雨天一身泥”。但更主要的是他有一颗追求上进的心，他深信职业不分贵贱，只要好好地干，行行都会出状元。在实际工作中，模范带头,不怕艰苦，勤奋工作，虚心学习，认真钻研业务技术，多年来，正是由于他不断努力，积极进取，精通了各个工作岗位的业务技能，成为了一名工作能手，起到了应有的先锋模范带头作用受到上级领导的表扬。____同文化水平不高，却热衷于钻研业务；
不讲任何条件，却尽心为我馆服务；
没有任何名利，却甘心于无私奉献；
所有这一切，用他自己的话概括,只是简单的几个字——“大家满意我就知足了”。
20xx年，____来到了____宾馆，成为一名电工。憨厚、质朴的____不善言辞，在参加工作的几年来，他时刻严格要求自己，不事声张，勤勉工作。以他自己出色的业务水平、心系宾馆的高尚情操和无私奉献的精神，追求着自己的人生理想。他一方面积极向老同志虚心请教，对工作总是毫无怨言，随叫随到；
一方面利用休息间隙对拆换下来的零件进行研究、维
奉献源于责任。数年的后勤管理，____总是以高度的责任感投入工
作，很少想哪些是自己的本职工作，哪些是无私奉献的，他常说：只要大家对自己的工作满意了，也就知足了。
淡泊名利，甘于奉献。只有在工作中尽自己的努力为宾馆干点事，心里才会踏实。不善言辞的____是这样想的，也是这样做的。
____，一个普普通通的宾馆员工，既没有多高的文化，又没有超人的智慧，但他以不甘平庸的钻劲，心系宾馆的情怀和默默奉献的精神，在平凡的岗位上实现着自己的人生价值。
第三篇: 工会委员个人先进事迹材料
水利个人先进事迹材料☑第一篇：水利部门个人先进事迹材料×××同志先进材料
×××，男，xx年1月参加工作，xx年加入中国共产党。历任×××××技术员、工程队副队长、队长、水利工程公司经理、×××副处长，现任×××副处长。
由于他的突出表现，得到了上级组织与群众的充分肯定和信任，也引起了新闻媒体的关注。xx年xx月xx日《xx日报》2版登载了题为《xx》的文章；
xx年10月23日《青年生活导报》头版登载了题为《xx》的文章。xx年xx月xx日《xx》头版头条刊登了人物通讯《xx》。由此，他声名鹊起，当然也是实至名归。但他依然保持着朴实无华的本色，兢兢业业地为水利事业默默地奉献者热血、青春。
×××同志的事迹突出地表现在以下五个方面：
☑一、抓自身建设，思想坚定，作风扎实。打铁须得自身硬，他始终将自己摆在一个学习者的位置上，坚持学习，严于律己，在实践中磨练、提高自己。他不满足于上水校中专时所学，为了系统掌握水利工程方面的专业理论知识，他除了自学，参加各种形式的业务培训外，百忙之余，报名参加了宁夏农学院工程专业的自学考试，并以刻苦的精神和优异的成绩完成了学业。为了提高自己理论水平和经营管理能力，他又参加了中央党校本科班的函授学习。他深知，现代化的企事业单位需要有现代化意识的人来管理，掌握和运用计算机是大势所趋。在他的呼吁下，管理处逐年挤出资金，培训人才，购置设备。几年来，处机关共购买计算机１２台，培训计算机操作人员达３０多人次。他本人积极带头参加学习和实践，初步掌握了计算机操作技能。为了学习和掌握更多的工程施工和管理知识，他自费订阅了《xx》、《工程施工与管理》等专业杂志，通过各种渠道获取知识。他并且能够做到学以致用，结合实践写出了论文《xx》，发表在《xx》xx年第二期上。作为管理处思想政治研讨会的理事，他思想活跃，发言积极，每年都能提交论文。对于下属，他言传身教，促其进步。
☑二、抓工程建设，把质量当生命，公而忘私。正如他的那句口头禅所说：工程是百年大计，要“铜帮铁底”。他正是这样身体力行的。十几年在工地上的摸爬滚打，使他练就了一副过硬的识假打劣的本领。经他施工的大大小小120多项工程没有一项不合格，其中：获得处优良工程的不下20项；
马莲渠改道工程、汉渠南干沟涵洞工程、贡碑沟涵洞工程、秦渠纪家湖涵洞工程、农场渠砌护工程、水利厅院落改造及道桥工程等获得了水利厅优良工程；
1995年的管理处培训大楼工程被评为自治区优良工程；
在xx年的xx工程施工中，由于他加强管理，狠抓质量，使该段被评为优质工程，受到了扶贫扬黄灌溉工程指挥部的嘉奖。多年来，他总结摸索出了一套“四早五定三把关”的施工经验，即早安排、早勘测、早设计、早施工，坚持定方案、定任务、定人员、定资金、定时间，严把设计、审核、验收关。严格实行工程建设法人制和项目责任制，积极配合实施监理制。他注重规范管理，每项工程都要求签订安全合同，层层把关，按章操作，严格施工。他坚持原则，铁面无私。他的只看质量不看人情的严厉态度，使许多施工人员不寒而栗。他不分昼夜，坚守工地，为管理处赢得了安全保障和信誉。
1、建章立制，规范管理。他接手工程队以后，打破旧框框， 建立了各类人员岗位责任制和目标管理责任制。成立公司后，又制定章程，完善用工合同，制订了详尽的《工程施工规范》等，并带头严格执行。
2、奖优罚劣，奖勤罚懒，打破喝“大锅水”的平均主义分配方式，无论在工程公司当经理，还是在任副处长后主管财务、综合经营、工程时，他都制订了明确的奖罚细则，兑现起来也决不手软。
3、抓后备队伍建设，着力培养、使用年轻人，放手使用，给他们以锻炼机会。他提出每年抽调一批大、中专学生和各所的技术员上大工地实践锻炼，为全处培养了一批懂业务、会管理、能吃苦的技术人才。
☑四、抓经营管理，大胆改革，大刀阔斧上马新项目。刘文秀同志在任工程队长期间，就曾顺应形势，提出了试行公司制的构想。经处研究后完成了改制，他又动脑筋、想办法，积极对外承揽工程，增收节支。他提出，发展我处水利经济，必须以建筑施工业为龙头，以其雄厚的实力，支持、发展农牧业，发展沿渠经济，以工保农，以农养牧，促进良性循环。经过管理处的反复研究、确定，最终采纳了这一建设性的建议。开发渠堤保护范围内的土地，利用水土资源优势，在东干渠两侧进行农业综合开发，已开发农田xx亩，养猪500头，养牛100头，初步形成了规模。另外，他摸准了市场脉搏，上马、扩建了水泥预制厂，也取得了十分可观的经济效益。
☑五、抓植树造林，固渠护堤，造福一方。虽然是施工的“行伍”出身，但他始终认为，工程投资大，寿命短，远远比不上树木的护渠效力。因此，他大力提倡工程措施与生物措施并举的方针，经过多年的摸索，他积累了一套植树的经验，比如说：植树要严把选苗、挖坑、栽植、灌水、养护的“五关”，尤其强调要乔灌结合，科学搭配，合理布局，选苗要选择臭椿、白蜡等抗天牛性较强的树种。在他担任秦汉渠管理处副处长期间，每年投资近30万元，大搞植树造林。每逢植树季节，他就成了大忙人，风里来，雨里去。他的执着精神和近乎苛刻的要求令人感动，栽一遍不满意，就亲自上去拔掉让重栽，两遍不行就三遍，直至满意。功夫不负有心人，如今，几条干渠的第二代林网已初步形成，为管理处取得了极大的经济效益和社会效益。
☑第二篇：水利部门个人先进事迹材料×××，男，1986年1月参加工作，1990年加入中国共产党。历任×××××技术员、工程队副队长、队长、水利工程公司经理、×××副处长，现任×××副处长。
由于他的突出表现，得到了上级组织与群众的充分肯定和信任，也引起了新闻媒体的关注。1990年4月15日《宁夏日报》2版登载了题为《管渠的小秀才——记共青团员、区“五四精英”荣誉称号获得者刘文秀二三事》的文章；
1996年10月23日《青年生活导报》头版登载了题为《刘文秀：工程质量的坚守者》的文章。1997年11月23日《中国青年报》头版头条刊登了人物通讯《铜帮铁底刘文秀》。由此，他声名鹊起，当然也是实至名归。但他依然保持着朴实无华的本色，兢兢业业地为水利事业默默地奉献者热血、青春。
×××同志的事迹突出地表现在以下五个方面：
☑一、抓自身建设，思想坚定，作风扎实。打铁须得自身硬，他始终将自己摆在一个学习者的位置上，坚持学习，严于律己，在实践中磨练、提高自己。他不满足于上水校中专时所学，为了系统掌握水利工程方面的专业理论知识，他除了自学，参加各种形式的业务培训外，百忙之余，报名参加了宁夏农学院工程专业的自学考试，并以刻苦的精神和优异的成绩完成了学业。为了提高自己理论水平和经营管理能力，他又参加了中央党校本科班的函授学习。他深知，现代化的企事业单位需要有现代化意识的人来管理，掌握和运用计算机是大势所趋。在他的呼吁下，管理处逐年挤出资金，培训人才，购置设备。几年来，处机关共购买计算机１２台，培训计算机操作人员达３０多人次。他本人积极带头参加学习和实践，初步掌握了计算机操作技能。为了学习和掌握更多的工程施工和管理知识，他自费订阅了《建筑技术》、《工程施工与管理》等专业杂志，通过各种渠道获取知识。他并且能够做到学以致用，结合实践写出了论文《河冬灌区渠道滑坡治理措施刍议》，发表在《宁夏水利》１９９９年第二期上。作为管理处思想政治研讨会的理事，他思想活跃，发言积极，每年都能提交论文。对于下属，他言传身教，促其进步。
☑二、抓工程建设，把质量当生命，公而忘私。正如他的那句口头禅所说：工程是百年大计，要“铜帮铁底”。他正是这样身体力行的。十几年在工地上的摸爬滚打，使他练就了一副过硬的识假打劣的本领。经他施工的大大小小120多项工程没有一项不合格，其中：获得处优良工程的不下20项；
马莲渠改道工程、汉渠南干沟涵洞工程、贡碑沟涵洞工程、秦渠纪家湖涵洞工程、农场渠砌护工程、水利厅院落改造及道桥工程等获得了水利厅优良工程；
1995年的管理处培训大楼工程被评为自治区优良工程；
在1998年的红三干渠12标段工程施工中，由于他加强管理，狠抓质量，使该段被评为优质工程，受到了扶贫扬黄灌溉工程指挥部的嘉奖。多年来，他总结摸索出了一套“四早五定三把关”的施工经验，即早安排、早勘测、早设计、早施工，坚持定方案、定任务、定人员、定资金、定时间，严把设计、审核、验收关。严格实行工程建设法人制和项目责任制，积极配合实施监理制。他注重规范管理，每项工程都要求签订安全合同，层层把关，按章操作，严格施工。他坚持原则，铁面无私。他的只看质量不看人情的严厉态度，使许多施工人员不寒而栗。他不分昼夜，坚守工地，为管理处赢得了安全保障和信誉。
1、建章立制，规范管理。他接手工程队以后，打破旧框框，建立了各类人员岗位责任制和目标管理责任制。成立公司后，又制定章程，完善用工合同，制订了详尽的《工程施工规范》等，并带头严格执行。
2、奖优罚劣，奖勤罚懒，打破喝“大锅水”的平均主义分配方式，无论在工程公司当经理，还是在任副处长后主管财务、综合经营、工程时，他都制订了明确的奖罚细则，兑现起来也决不手软。
3、抓后备队伍建设，着力培养、使用年轻人，放手使用，给他们以锻炼机会。他提出每年抽调一批大、中专学生和各所的技术员上大工地实践锻炼，为全处培养了一批懂业务、会管理、能吃苦的技术人才。
☑四、抓经营管理，大胆改革，大刀阔斧上马新项目。刘文秀同志在任工程队长期间，就曾顺应形势，提出了试行公司制的构想。经处研究后完成了改制，他又动脑筋、想办法，积极对外承揽工程，增收节支。他提出，发展我处水利经济，必须以建筑施工业为龙头，以其雄厚的实力，支持、发展农牧业，发展沿渠经济，以工保农，以农养牧，促进良性循环。经过管理处的反复研究、确定，最终采纳了这一建设性的建议。开发渠堤保护范围内的土地，利用水土资源优势，在东干渠两侧进行农业综合开发，已开发农田2014亩，养猪500头，养牛100头，初步形成了规模。另外，他摸准了市场脉搏，上马、扩建了水泥预制厂，也取得了十分可观的经济效益。
☑五、抓植树造林，固渠护堤，造福一方。虽然是施工的“行伍”出身，但他始终认为，工程投资大，寿命短，远远比不上树木的护渠效力。因此，他大力提倡工程措施与生物措施并举的方针，经过多年的摸索，他积累了一套植树的经验，比如说：植树要严把选苗、挖坑、栽植、灌水、养护的“五关”，尤其强调要乔灌结合，科学搭配，合理布局，选苗要选择臭椿、白蜡等抗天牛性较强的树种。在他担任秦汉渠管理处副处长期间，每年投资近30万元，大搞植树造林。每逢植树季节，他就成了大忙人，风里来，雨里去。他的执着精神和近乎苛刻的要求令人感动，栽一遍不满意，就亲自上去拔掉让重栽，两遍不行就三遍，直至满意。功夫不负有心人，如今，几条干渠的第二代林网已初步形成，为管理处取得了极大的经济效益和社会效益。
☑第三篇：水利系统个人先进事迹材料水利系统个人先进事迹材料
ｘｘ同志1999年由ｘｘｘｘ乡调到ｘｘ水利局工作，现任水利资源办主任。他以严谨、求真务实的作风，扎实的工作，取得了出色的成绩，各项工作在单位评比中名列前茅，赢得了领导的肯定和同事的交口称赞，他们都说“ｘｘ同志是个有激情、有胆识、有魄力 、有干劲、非常清廉的好干部”。
三十几年的农村工作生涯，铸就了他脚踏实地，求真务实，甘于吃苦，乐于奉献，开拓进取的高尚品格。在他尽心管理和科学摆布下，各项工作，取得了显著的成绩。
三十几年的工作生涯，练就了他勤奋学习，廉洁奉公，一身正气，顾全大局的优良品质。
ｘｘ.同志非常注重学习，着力提高自己的综合素质。多年来，他把勤奋学习作为不断进取的捷径，养成了勤奋学习的好习惯。他深知，随着改革开放的不断深入，市场经济的不断完善，知识越来越重要。他积极组织和参加集体学习和自学，特别是在今年年初开始的保持共产党员先进性教育活动中，他认真记笔记，写体会，写党性分析材料，制定整改方案等活动。通过学习，个人的政治修养和政策水平不断提高，开拓了视野，对他履行好本职工作起到了极大促进作用。使自己真正成为一名勤于学习，善于管理的干部。
他时时处处以一个党员干部廉洁自律的标准严格要求自己，用党的纪律规范、约束自己的行为。工作中涉及到经费开支，他总是算了又算，把经费开支压缩到最低限度，从不乱花一分钱。他做事总是从大局考虑，总以大局利益为重。工作生活中处处表现出一名老党员的优良作风和高风亮节。
☑第四篇：水利公司个人先进事迹材料无论是在国营企业当领导，还是在私营公司当经理，他都时时刻刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“三个代表”的重要思想，做到心系民情，权为民用，利为民谋，用自己的实际行动为共产党员这一伟大的名称增添光彩，为鲜红的党旗增添光辉。他，就是二龙山农场私营兴禹水利公司的经理肖力。肖力1976年参加工作，1982年毕业于____(省、市、区、县)水利学校
，毕业后任水利公司技术员，1994年任水利公司经理兼水利科科长。2014年这个公司转制，国有资产全部退出，从此，企业变成了私营企业。肖力适应改革的潮流，果断地把几百万元的公司资产买断。成立了兴禹水利公司。
企业虽然成为肖力个人的企业，可是，作为经过农场多年培养成长起来的他，心中没有忘记自己是一名共产党员，没有忘记农场，没有忘记曾经和他一起工作的农场职工和那些需要帮助的群众。
☑一、农场是大家，我是小家，小家应该顾大家肖力买断二龙山农场水利公司后，正逢农场大力进行农田基本改造，每年要完成投资几百万元。兴禹公司无论是机械作业能力和人员能力，都是经过多年磨练造就出来的，有承担施工的能力。肖力多次找到农场有关部门，主动请战。几年来，农场的水利基本建设任务，他几乎都承包了下来，工程项目不但保质保量地完成，而且价格与其它施工造价相比却低了又低。
农场的急难工程，他宁肯自己少收入一点，也要保质保量完成。2014年，农场从原四分场到五分场27队，有一条13公里的“天壑”要修一条沙石公路。当时，农场资金紧张，施工力量不足。而这条路老百姓盼了几十年。肖力得知这一情况后，他理解农场的难处，主动请缨，采取部分材料自己筹资开工，其它工程材料出去找朋友赊欠，并把在外地施工的挖掘机调回来投入土方工程。这段路地势复杂，要过山跨过沼泽地。他迎着寒冷的北风，带领技术人员进行实地考察，制定施工方案。趁冰冻时将一些材料运到场地，仅用４个月的时间就拿下工程。他的举动受到全场职工群众的好评。
近两年，二龙山农场加快了小城镇建设步伐。在这些公益事业的建设中，肖力个人做出了许多贡献。有人说：“为大伙的事，为农场的事，何必那样大方，不讲价钱就干活，图个啥？”听到这话，他总是笑呵呵说：“农场培养我这些年，我又本稿件版权属于517878秘书网是一名共产党员，我吃点亏算啥。”2014—2014年，农场先后在场部区改造了4条主干路，他完成了全部土方工程，补栽2014余棵绿化树，都是肖力亲自派挖掘机挖坑。农场集中办学，要平填操场，运送沙石、水泥、涵管，肖力要人出人，要车出车，要物给物，无私奉献。2014年夏季，农场初级中学要建成1000多平方米的篮球场地，肖力为学校义务出推土机工作了6个台班，用挖掘机装石料几百立本稿件版权属于517878秘书网方米。农场敬老院搬迁，他宁肯把自己的活停下来，也要给农场提供方便。据不完全统计，三年来，肖力为农场的公益事业建设，少要和免费总金额达５万余元。
在农场公益事业建设上，肖力没有忘记自己是一名党员，在关心困难职工时，他又是那样的真切。水利公司转制后，产生了几十人的下岗队伍。肖力曾多次表示，我的公司主要招用农场下岗职工，我要带着他们一起干。每年肖力都要安排40多名下岗职工到他的企业，这些人年收入都在6000元以上。员工们都说：“肖老板不黑，处处为我们着想。”在他的员工中有６名职工会开挖掘机，他提出凡农场子弟想学艺的，他都热烈欢迎。先后有８人到他车上学徒，烧油、废件他全不在乎。老挖掘机手张志龙、于广能、于成水、赵同春等人学成手艺后，肖力还帮助他们联系工作，赵同春连续三年在青岛开挖掘机，年收入都在３万元以上。董龙山原是水利公司挖掘机车长，有单独施工的能力，肖力就把自己车租给了董龙山，董龙山在外地承揽了工程，每年收入可达十几万元。
☑二、践行“三个代表”，帮扶贫困职工企业转制，职工面临的问题
☑第五篇：水利公司个人先进事迹材料水利公司个人先进事迹材料
无论是在国营企业当领导，还是在私营公司当经理，他都时时刻刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“三个代表”的重要思想，做到心系民情，权为民用，利为民谋，用自己的实际行动为共产党员这一伟大的名称增添光彩，为鲜红的党旗增添光辉。他，就是二龙山农场私营兴禹水利公司的经理肖力。
肖力1976年
参加工作，1982年毕业于____(省、市、区、县)水利学校，毕业后任水利公司技术员，1994年任水利公司经理兼水利科科长。2014年这个公司转制，国有资产全部退出，从此，企业变成了私营企业。肖力适应改革的潮流，果断地把几百万元的公司资产买断。成立了兴禹水利公司。
企业虽然成为肖力个人的企业，可是，作为经过农场多年培养成长起来的他，心中没有忘记自己是一名共产党员，没有忘记农场，没有忘记曾经和他一起工作的农场职工和那些需要帮助的群众。
☑一、农场是大家，我是小家，小家应该顾大家肖力买断二龙山农场水利公司后，正逢农场大力进行农田基本改造，每年要完成投资几百万元。兴禹公司无论是机械作业能力和人员能力，都是经过多年磨练造就出来的，有承担施工的能力。肖力多次找到农场有关部门，主动请战。几年来，农场的水利基本建设任务，他几乎都承包了下来，工程项目不但保质保量地完成，而且价格与其它施工造价相比却低了又低。
农场的急难工程，他宁肯自己少收入一点，也要保质保量完成。2014年，农场从原四分场到五分场27队，有一条13公里的“天壑”要修一条沙石公路。当时，农场资金紧张，施工力量不足。而这条路老百姓盼了几十年。肖力得知这一情况后，他理解农场的难处，主动请缨，采取部分材料自己筹资开工，其它工程材料出去找朋友赊欠，并把在外地施工的挖掘机调回来投入土方工程。这段路地势复杂，要过山跨过沼泽地。他迎着寒冷的北风，带领技术人员进行实地考察，制定施工方案。趁冰冻时将一些材料运到场地，仅用４个月的时间就拿下工程。他的举动受到全场职工群众的好评。
近两年，二龙山农场加快了小城镇建设步伐。在这些公益事业的建设中，肖力个人做出了许多贡献。有人说：“为大伙的事，为农场的事，何必那样大方，不讲价钱就干活，图个啥？”听到这话，他总是笑呵呵说：“农场培养我这些年，我又是一名共产党员，我吃点亏算啥。”2014—2014年，农场先后在场部区改造了4条主干路，他完成了全部土方工程，补栽2014余棵绿化树，都是肖力亲自派挖掘机挖坑。农场集中办学，要平填操场，运送沙石、水泥、涵管，肖力要人出人，要车出车，要物给物，无私奉献。2014年夏季，农场初级中学要建成1000多平方米的篮球场地，肖力为学校义务出推土机工作了6个台班，用挖掘机装石料几百立。农场敬老院搬迁，他宁肯把自己的活停下来，也要给农场提供方便。据不完全统计，三年来，肖力为农场的公益事业建设，少要和免费总金额达５万余元。
在农场公益事业建设上，肖力没有忘记自己是一名党员，在关心困难职工时，他又是那样的真切。水利公司转制后，产生了几十人的下岗队伍。肖力曾多次表示，我的公司主要招用农场下岗职工，我要带着他们一起干。每年肖力都要安排40多名下岗职工到他的企业，这些人年收入都在6000元以上。员工们都说：“肖老板不黑，处处为我们着想。”在他的员工中有６名职工会开挖掘机，他提出凡农场子弟想学艺的，他都热烈欢迎。先后有８人到他车上学徒，烧油、废件他全不在乎。老挖掘机手张志龙、于广能、于成水、赵同春等人学成手艺后，肖力还帮助他们联系工作，赵同春连续三年在青岛开挖掘机，年收入都在３万元以上。董龙山原是水利公司挖掘机车长，有单独施工的能力，肖力就把自己车租给了董龙山，董龙山在外地承揽了工程，每年收入可达十几万元。
☑二、践行“三个代表”，帮扶贫困职工企业转制，职工面临的问题是下岗后的生活。肖力以
最大的努力去帮助他们，下岗队伍里有个叫初月平的女职工，丈夫去世后，她领着一个残疾的孩子生活。当肖力得知这一情况后，2014年，让她给单位打扫卫生。其实，打扫卫生根本不需要安排专人来干，也就是为了照顾她挣份工资。肖力说：“我少花点就能解决初月平的生活困难。”2014年又安排小初在水泥管厂上了班。
为了工作方便，肖力买了一辆
小车，这个车被员工们认为一半是肖力的，另一半就是大伙的服务车。农场职工和公司员工谁家有个红白喜事，生病住院等只要找到他都能免费出车。
“职工的困难就是我的困难。”肖力把员工看作自己的兄弟，不管谁遇到困难，只要找到他二话不说，马上就想办法帮助解决。2014年9月，原水利公司职工韩凤友的孩子有病住进医院，当肖力知道后，和妻子驾车赶到医院，一次拿出了500元钱。韩凤友激动地说：“我都离开水利公司三、四年了，你还想着我们，太谢谢你了。”说着说着韩凤友流泪了。有的员工或者家属、亲友住院，遇到难事，肖力都拿上数字不等的现金，帮助解决燃眉之急。
姜思军原是农场下岗职工，会开汽车，由于年龄关系，重新择业有些困难，肖力了解到情况后，就主动邀请他到公司开车，听到这个消息时，姜思军乐的合不拢嘴。从此，成了肖力的得力助手，姜思军生活有了保障。
☑三、带着职工往前走，小康路上奔前头自己富了不算富，我要携手让大家富。这些年，肖力事业干大了，社会声望也高了，成为二龙山农场的名人。他主动帮助一些职工找项目，找出路，使这些人也发了家。职工李保武原来是一名技术人员，肖力把自己空闲的车库腾出来，给李保武开了一个水泥制件厂，一些物资由肖力负责拉运，缺少资金时，肖力就积极帮助筹措。2014年，正逢农场需要大量水泥涵管，使李保武的产品供不应求，年产值达80万元，同时安排原水利公司８人就业。寇海林是____(省、市、区、县)水产学校毕业生，原是肖力的老搭档，肖力与他签订开发水库的协议。经过两年的合作开发，先后建起一座水库和20个鱼池，并成为省水产学校的实习基地。目前，寇海林年收入逐步提高。
肖力是私人企业的老板，作为私企的老板，他始终没有忘记自己是一名共产党员。他靠自己的人格和为老百姓办实事的胸怀，帮富了职工，带富了群众，人们对他有口皆碑。
对兴禹公司的发展前途，肖力更是雄心勃勃。他计划近期再开一个水泥预制板厂，生产各种型号的步道板，再雇用下岗职工10人，为老百姓再办点儿实事。
第四篇: 工会委员个人先进事迹材料
工会个人先进事迹材料 铁路工会主席个人先进事迹材料
本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载），另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！
XXX同志现任XXXX县总工会主席、党支部书记，负责全面工作。自他担任县总工会主席以来，他以卓越的领导才能，严谨的工作作风，带出了一个率先垂范、奋发有力的领导班子;以执着的敬业精神，甘愿奉献的人生品格，培育了一支业务能力强，服务水平高的工会干部队伍;以与时俱进的意识，敢为人先的风貌，开创了积石山县工会工作的新局面。
一、刻苦学习，不断完善，努力提高自身素质作为在工会工作岗位上的新手，他总是虚心向老同志学习，他善学好思，边学边干，经常深入基层调查研究，广泛了解我县工会工作的实际情况。为使自己更快地进入角色，他不仅积极参加中心组学习、机关干部集体学习，还经常利用双休日的时间到单位坚持自学，并认真做笔记。学习了中国工会十四大、省总十大、州总八大会议精神，《工会法》、《劳动法》、《中国工会章程》和工会财务知识等有关法律法规。由于加强了学习，使他的业务素质有了很大提高。在工作中，他始终坚持理论联系实际的学风，用三个代表重要思想武装自己头脑，坚持用三个代表重要思想统领全县工会工作全局。按照三个代表的要求，改造主观世界和客观世界，树立正确的世界观、人生观和价值观和全心全意为人民服务的思想，能够用所学的理论指导工会工作。
二、积极推进工会经费税务代收工作随着社会主义市场经济体制的建立，工会经费收缴沿袭多年的模式已经很难适应形势的变化和要求，一些非公有制企业不依法建立工会组织，已建立工会组织的也不依法计拨工会经费，工会组建难，经费收缴难已成为工会所面临的一大难题。实行工会经费税务代收，创新工会经费收缴机制，不失为解决这一难题的良策和有效办法。为此，他不失时机地利用全州实行工会经费税务代收的有利时机，多次召开与地税部门协调会议，并亲自深入基层解决工作中遇到的问题。充分发挥了税务机关行政执法威力和税务系统点多、面广，征管制度完善，征缴措施得力的优势，把依法收缴工会经费和依法纳税同时作为企事业单位应尽的法律义务，实行限时申报，限期拨缴，有利于进一步强化企事业单位拨缴工会经费的法律意识，提高拨缴工会经费的自觉性和主动性;切实改变了以往工会干部靠感情、靠面子、靠关系收缴工会经费有失于收缴工会经费的严肃性，提高了工会经费收缴效率。至今我县的工会经费税务代收工作全面完成州上下达的任务的同时，逐年有所提高。
三、敬业奉献，勇挑重担，努力做好新时期工会工作一是依法维权工作取得新突破。按照组织起来、切实维权的要求，他把维权工作作为工会发挥职能作用的首要任务来抓。全县有134个基层工会组织，有134个单位建立了职代会制度;有65家企事业单位实行厂务公开，公开率达;有112家企事业单位签订了集体合同，强化了安全生产和劳动保护工作。深入开展了安康杯竞赛活动，并配合县直有关部门每年开展安全生产大检查，保护了广大职工生命和财产安全。加强了依法调解和法律援助工作。有37家企事业单位建立了劳动争议调解委员会和劳动法律监督委员会。二是送温暖取得新成效。对1200户特困职工建立了档案，实行微机动态管理。成立了困难职工帮扶中心，把日常救助与临时救助和节日救助有机结合起来，推进了送温暖活动的经常化、规范化和制度化。开展了爱心助学活动，每年对全县部分家庭困难的应届和往届大学生进行了资助。另外，协助有关部门推进了职工养老、医疗、失业保险等保障制度的建立和完善工作。三是基层工会组织建设取得新进展。近年来，新建基层工会组织35家。建成省级模范职工之家1个，先进职工之家5个，模范职工小家2个。坚持对县直和乡镇工会主席实行了目标管理，实行百分考核制度，强化了工会干部培训工作。县总办了一期工会干部培训班，培训人员达80人(次)，提高了工会干部的整体素质和业务能力。四是职工队伍整体素质有了新提高。开展了丰富多彩的文体活动。举办了演讲比赛、篮球、乒乓球、象棋比赛等等，进一步丰富了广大职工的业余生活。在企业中开展知识武装工程活动，进一步调动了广大职工学知识、练技能的积极性。
四、身先士卒，严于律己，充分发挥党员先锋模范作用
(一)狠抓领导班子建设。工会工作能否搞好，关键在领导班子。基于这种认识，他十分重视领导班子建设。他首先从领导 班子自身建设抓起，加强领导干部形象建设、民主集中制建设和工作作风建设。坚持民主集中制原则，做到大事由集体研究决定，保证了对重大问题的正确决策;其次，是充分调动副职积极性。对副职充分信任大力支持他们工作，使他们有职、有权、有责，副职对分管工作敢于负责、主动工作，促进了各项工作顺利开展;三是搞好团结。他和领导班子成员经常交心谈心，交流思想，交换意见，开展批评与自我批评，做到大事讲原则，小事讲风格，一班人同心协力，团结共事;四是建立健全了各项规章制度。健全完善了学习制度、廉洁自律制度、党组会议制度、考勤制度等项规章制度，并要求班子成员以身作则。在他的带领下，班子成员都能自觉遵守各项规章制度，无违规违纪现象。把县总工会的领导班子建成了一个为民、务实、清廉，有凝聚力和战斗力的领导集体。
(二)狠抓干部队伍建设。他非常重视干部队伍建设，并以建设四型机关为契机，在加强干部队伍建设上狠下功夫。一是抓学习。他教育机关干部要树立人人学习、终身学习理念，使机关干部学习的热情空前高涨。在加强学习方面要求机关干部要做到五有：即有学习计划、有学习制度、有学习笔记、有学习签到簿、有学习考核办法。二是抓思想道德建设。组织机关干部认真学习《公民道德建设实施纲要》，加强道德修养，做到为广大职工热情服务、文明服务。教育机关干部牢固树立群众观点，想职工之所想，急职工之所急，真心实意为广大职工办实事好事;三是在机关中开展了争先创优活动。即在各股室开展了争创先进股室、在机关干部中开展争当先进工作者活动、在县直机关争创四个一流(争创一流班子、一流队伍、一流作风、一流业绩)活动。他亲自组织制定了目标管理考核办法，实行百分考核制度，坚持半年考核一次，年终总结验收，对工作成绩突出的股室和个人给予表彰和奖励。在他的带领下，机关干部经常深入基层进行调查研究，贴近基层、贴近实际、贴近职工群众，热心为广大职工群众办实事、办好事，真心实意为职工服务，为他们排忧解难，使他们感到了党的温暖，发扬了优良的机关作风，塑造了良好的机关形象，深受广大职工群众的信赖和好评。
本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载），另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！
第五篇: 工会委员个人先进事迹材料
[学校工会先进材料]个人工会先进事迹材料
尊敬的领导、同事:你好！过去一年，仁寿县四个乡镇的九年一贯制继续保持县示范学校的荣誉，教育质量和效率不断提高。特别是送学生到中等职业学校的绩效工资考核取得了显著成绩，实现了学校与人和谐发展的目标。究其原因，首先是教育局的正确领导，各级领导的关心和爱护，我们学校一群人的真诚团结，以及学校工会执行上级指示的结果、关心职工、努力工作。根据会议的安排，我想发表以下声明。请批评和纠正领导和同事提出的任何不恰当的观点。相信并依靠群众。要树立三个办学理念，必须有思想，工作必须有思想。我们学校的工会工作得到了学校的支持和群众的理解。它依赖于与时俱进的工作理念。教师是学校的主人，必须信任和依靠群众。我们应该尊重团队中的每个人。信任每个人，让每个人都觉得自己不可或缺；
我们应该依靠每一个人，设定目标，写计划，给出想法，做工作，享受名利，并负责任。我们应该把主人放在心里，用具体的行动来实现它，而不是停留在口头上，交章节。2、学习可以进步，发展可以解决问题。要建立一个学习型组织，教师热爱学习，思想能与时俱进，意见和矛盾自然会大大减少。学校工会组织大家认真学习了教育工会主席李关于“注重道德修养”的讲话，极大地提高了教师的道德修养和团队精神。发展是硬道理，大发展小问题，小发展大问题，学校的发展变化会让每个人看到未来的成就归属感，个人发展的提高会让他(她)心存感激，热爱集体。工会是教师的家，应该关心和鼓励每一个人。工会要努力做好经常性工作，注重维权和维护稳定。校长要信任工会，全面支持工会工作，为每个人的学习、工作和生活提供优质服务，努力解决学校师生遇到的各种困难，用行动实现教师的职业生涯，这自然会受到大家的欢迎。二、认真履行职能，切实做好重点工作 学校工作复杂，工会工作因复杂需要简化。根据县教育工会的主要工作要点，我校工会结合学校和工会的现状，狠抓职能工作。工会在维护权利、维护稳定、促进学校民主建设的同时，积极为学校发展做出贡献，赢得了群众的信任和支持。在过去的一年里，我们集中在六个领域。 1、努力建立核心价值观，用团队精神来指导每个人。我们学校是一所很快就将中小学合并的学校。如何实现1+12是工会的一项重要工作。为此，工会在四个方面做得很好。一是开展“四所公立学校我的家！”这次演讲活动激发了每个人热爱学校的热情，并达成了共识。二是开展“我给学校提建议”活动，收到86条关于团结、发展的建议。三是实施大融合战略，只设立文理办公室，允许原中小学教师跨办公室、原中小学教师跨班，打破中小学教师的界限；
四是建设学术校园，开展阅读活动。工会每年必须为每个人免费购买一两本书和订阅一两本出版物。有效的学习和沟通使全体员工逐步达成“学校兴旺，我兴旺”的共识，细化了学校的总体工作计划，指导学校和教师的工作。2、建立和完善客观公正的管理体系。建设法治学校离不开民主。学校民主管理必须走系统管理之路。工会将系统管理、科学管理和情感管理相结合，以满足学校标准化管理的需要。根据工作需要，组织员工共同讨论制定基本制度，通过各种会议进行学习和宣讲，让大家都知道，经职工代表大会批准后，印制一份《职工手册》。目前，我们学校的20个常规系统被大家所遵守，实施系统是平等的，标准化的系统管理深入人心、事半功倍。 3、解决大家最关心的热点和焦点问题。工会应当维护教职工的合法权利，为学校的稳定发展做出贡献。他们不能无所事事，避免矛盾，尤其是在教师的切身利益关系到学校稳定的关键时刻。他们还应该找到一个正确的位置，尽早完成工作。教师的头衔关系到每个教师的切身利益。多年来，我们学校的老师没有意见，这与工会耐心细致的工作是分不开的。学年开始时，制定年度考核规则和奖惩制度。当评估、选择、晋升时，严格遵守程序。坚持公开、公平、公平的原则。坚持思想政治工作优先。在不违反原则的情况下创造了晋升教学和行政人员的条件，这样每个人都能真正感受到本组织的真诚关切。绩效工资关系到所有教学和管理人员的切身利益，并同时影响到他们。我们学校的绩效工资更加矛盾，每人扣除2900元。老师们有很好的意见，但最终没有意见，包括年终现金，因为工会已经为学校做了很多工作。一是坚持不动摇的原则，明确政策要求；
第二，工会说服学校根据学校的情况承担部分扣除。第三，宣传动员开展得早，学校及时将上级的文件传达给每位老师。第四是推陈出新。由于我们学校以前的制度比较健全，只有新的要求在绩效考核中进行了整合和修改，这是一瓶新的陈年酒，可以被教职工所接受。五是信任和依靠教职工，充分发扬民主，召开21次绩效工资专题会议(含职工代表会议)，充分考虑群众的意见和要求，对草案进行10次修改，最终形成人人满意、人人签字的我校绩效工资考核方案。第六，具体问题要具体解决，不能一刀切。尽管送学生去中等职业学校很难，但我们必须做好。工会动员了全体职工，从关心学生的未来开始，从教师的责任开始，齐心协力使事情变得容易。我们实行“阳光送学生”(尊重学生和家长的选择，最大限度地把学生送到国立中学，特别是仁寿中学，绝不投机学生，并要求所有教学和行政人员监督)、全额送学生(学校所有教学和行政人员都有任务，每个人都有责任)、奖金送学生(班主任、学科教师、学生和家长都有奖励)。去年，我们学校完成了80%的任务，获得了历史上第一名中学生的二等奖。今年，迄今已有30多人进入中学，16人进入中学。全心全意解决每个人的实际问题。一个是住房问题。由于我们学校灾后重建，30名教师没有住房。学校投资7万多元重建了21个宿舍，基本解决了教师的住房需求。第二是工作环境。学校投资3万多元改善教师的学习、生活和工作环境。第三，关心教师的福利和待遇，使我们学校的教师和教职员工的待遇不低于同类学校，使教师能够愉快和放心地工作。第四是尽最大努力为每个人的成长和发展搭建一个良好的平台，满足教师实现个人价值的最高需求，安排每位教师每年至少外出学习和参观一次，帮助教师实现愿望。 4、关心退休教师。“今天是我们退休教师的明天”，尊重退休教师是我们的光荣传统。一是每次坚持退休教师的学习活动，二是坚持“四段吊唁”，提前打电话吊唁、送慰问金、邀请他们回学校吃饭、选择先进退休人员；
第三，邀请退休教师参加学校的重大活动。第四，充分发挥退休教师的作用，让他们宣传学校，为学校出谋划策。五是坚持参观制度，学校退休教师生日、住院或情绪激动等特殊时间，主要领导要给他们当面送去组织的温暖；
六是实事求是地解决或反映退休教师遇到的困难。推心置腹的交流使我们学校多年来没有一位退休教师向上级部门求助。5、工会组织关注四大任务。一是坚持每学期召开教师代表大会，审议校长的工作报告，讨论通过学校的工作计划和管理制度，与学校委员会成员、一起评估同事的工作，对学校的重大问题进行表决，让教职工全面参与学校的工作。二是坚持校务公开。为此，学校专门设立了校务公开栏、信息公开栏、校长意见箱、系统公开文件、按规定信息。学校经费每学期公布一次，其他重要事项应向教职工公开。三是维护教职工的合法权益。四是帮助学校提出促进学校和谐发展的思路和方法。 6、开展丰富多彩的工会活动，凝聚人心，鼓舞士气。工会开展的长期“六个一”爱心活动(一次面对面的谈话、一年一次的愿望解决、生日真诚的祝福、帮助你成功时的祝贺、遇到困难时的真心帮助、节假日的拜访)让老师们感受到了组织的爱。例如，“生日真诚祝福”活动是指每当员工生日时，工会都会送上鲜花、生日蛋糕，所有的老师和学生一起为寿星唱生日歌，学生送上自己制作的生日卡——这让老师们非常兴奋。 工会长期以来一直坚持教师和行政人员的两次活动，要么是讲座、参观、联谊，要么是文体活动。这些活动增强了凝聚力和友谊。工会坚持定期举办特色主题活动，特别是在重大节日组织员工开展人人喜欢的活动，如体育竞赛、知识竞赛、才艺展示等。它拉近了教师之间的距离，“家”的快乐让每个人对“学校繁荣，我繁荣”有了更深的理解。例如，联合学校很快就举行了关于“我爱我的学校”的主题演讲。每个人都表现出他们的真实情感和人性。在演讲中，有些人哭了，有些人哭了。他们发自内心地喊出了”四所公立学校-我的家”，这样联合学校就能更快更好地团结他们的心。 3 、开拓进取，促进学校和谐发展1、让领导、师生和家长满意。在过去的一年里，各级领导对我们学校的检查工作或调查给予了高度评价。我校共获得12项集体奖励(包括安全稳定工作特别奖)。我们学校没有不稳定事件，绩效考核满意度达到100%。 2、为学校教师和学生提供最佳发展机会。一年来，我校拥有中高级职称教师9名，新增本科学历教师6名，66名师生获得县级以上表彰。我们学校的前工会主席曾因其出色的工作而担任明德学校的副校长(因此，去年我们学校没有工会主席，不久将选出一名新的工会主席)。副总统代表广西被借调到教育局。年轻的老师肖敏、叶超、刘英成长为学校的中层干部。3、确保学校稳定和谐发展。新的一年，我校诚信团结，发展形势紧迫，办学条件大大改善，教育质量全面提高，校园和谐。它被列为校园建设的特色学校。 我们已经做了大量的工作并取得了一些成果，但是我们仍然远远没有达到组织和人员的要求。在未来，我们将尽我们所能来履行我们的责任，教育和理想。
第六篇: 工会委员个人先进事迹材料
工会个人先进事迹范文 [工会积极分子先进事迹材料]
工会积极分子先进事迹材料 XX是实验室的普通员工，兼管实验室工会工作，他在工会工作中，凭借良好敏锐的思想政治素质，充分发挥一名共产党员的模范带头作用，积极履行工作职责，以良好的工作作风热心为职工服务，在工会工作中受到全体会员的肯定，被推荐为2010年工会活动积极分子。
他在认真完成本职业务工作这余。首先做好工会工作的上传下达以及安排布置工作，团结工会小组长积极开展会费收缴、爱心捐助、分会工作宣传等工作，他在工作中认真负责，把每件事都落实到位，如在今年实验室的反聘职工小家创建工作中，他按实验室书记李新的安排积极帮助制订建家方案，并在建家过程中协调解决存在的问题，帮他们出谋划策，建成了具有家庭氛围的职工小家，让离家的职工在最短的时间内感觉到了组织的温暖。其次是做好每年职工代表提案工作，努力将职工关注的、迫切需要解决问题向职工代表大会提出。第三是落实民主管理工作到位。每月监督落实政务公开工作，今年，先后组织职工代表讨论了绩效实施细则，参加了实验室搬家落户，危险药品押送等工作。同时依据新的工作环境，新的工作要求，将民主管理工作到位，会员之间相处和谐。
他热心为职工服务。工会工作事无巨细，每一项工作落实到位就是为职工办了实事、好事。在今后的工作中，他将会更加努力,坚持不懈,不断加强提高自身各方面的修养,发挥特长,勤于磨炼,在火热的工作中汲取营养,在实践中充实和完善自己,为促进服务工会工作再上一个新台阶而努力。
感谢您的阅读！