下面是小编为大家整理的2022年开展“创建过硬党支部争当过硬好党员”活动实施方案【精选推荐】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
开展“创建过硬党支部争当过硬好党员”活动实施方案5篇
第一篇: 开展“创建过硬党支部争当过硬好党员”活动实施方案
印发《关于在全县深入开展争创“五星级”农村党支部和“五星级”党员活动的实施方案》的通知
各镇（街道）党（工）委：
现将《关于在全县深入开展争创“五星级”农村党支部和“五星级”党员活动的实施方案》印发给你们，请严格按照实施方案的要求，认真贯彻落实。
中共仁化县委组织部
中共仁化县委开展创先争优活动
领导小组办公室
2010年6月24日
关于在全县深入开展争创“五星级”农村党支部
和“五星级”党员活动的实施方案
为了深入贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，全面落实科学发展观，巩固扩展学习实践活动成果，深入开展创先争优活动，不断深化拓展农村党的基层组织建设“三级联创”，进一步搭建农村党员发挥先锋模范作用、展示先进性的平台，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，决定在全县开展争创“五星级”农村党支部和“五星级”党员活动，特制订本实施方案。
一、指导思想
坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以提高党的执政能力为主线，以星级评定为手段，按照“量化目标、严格考核、科学评价、动态管理”的原则，通过建立科学、规范的“星级目标”管理体系，立体推动我县基层党组织和全体共产党员创先争优工作，不断提升全县党组织建设水平和广大党员的整体素质，从2010年起，每年分别按照村支部总数的30%、30%、20%和农村党员总数的20%、10%、10%进行评选，通过3年努力，力争使全县80％以上的农村党支部和40％以上党员达到“五星级”标准，在全县广大农村形成勤劳致富、干事创业、创先争优的浓厚氛围，为加快全县农村经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。
二、评选内容及标准
（一）“五星级”农村党支部评选内容及标准
评选内容：农村党支部“星级目标”管理以领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好等“五个好”为标准，结合农村党支部的实际，建立“星级目标”管理体系。一是领导班子好。领导班子能贯彻落实科学发展观,认真执行党的路线方针政策,团结协作,求真务实,勤政廉洁,有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员素质优良,有较强的党员意识,能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善,管理措施到位,工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。本村各项工作成绩显著,围绕中心、服务大局事迹突出。五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信,党员在群众中有良好形象,党群干群关系密切。
评选标准：由各镇（街道）党（工）委将按照“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五星级”目标要求，对星级创建目标进行分类制定党建目标责任书，实行百分制量化考核，年终进行综合考评。依据考评结果评星定级，分值90分（含90分）以上的为“五星级”示范基层党组织。镇（街道）党（工）委对各党支部进行全面检查考核，并建立考核评价体系。对工作实绩突出、成效显著的，另外增加奖励分值：基层组织建设工作有创新、有特色且成效显著，其经验做法当年被县级以上总结推广；
积极宣传报道基层党建工作，并获得省、市、县表彰奖励；
当年在县以上基层组织建设单项工作或综合工作评比验收中，工作突出，得到县级以上通报表扬或做典型发言；
当年村“两委”班子集体或成员被县以上授予先进称号或获得表彰奖励。
出现下列情况之一的，取消当年星级党支部评选资格：发生渎职或腐败案件的；
村“两委”班子瘫痪或半瘫痪，班子不团结或不作为，影响正常工作开展，当年发生集体上访影响较大的；
村集体涉及违反有关法律法规而被法院依法判决败诉的；
因计划生育、信访、社会治安综合治理等工作被“一票否决”的；
发生较大安全事故的；
党支部不健全、不能正常开展组织活动的；
党费不能按时缴纳的。
（二）“五星级”党员评选内容及标准
评选内容：党员“星级目标”管理以带头勤奋学习、带头执行政策、带头发展经济、带头移风易俗、带头发扬民主等“五个带头”为标准,结合农村的实际，建立“星级目标”管理体系。一是带头勤奋学习。认真学习实践科学发展观,自觉坚定理想信念;认真学习科学文化知识,成为本职工作的行家里手。二是带头执行政策。带头认真贯彻执行党和中央的各项方针、路线、政策；
模范遵守法律法规、党纪党规和村规民约。三是带头发展经济。在社会主义新农村建设中，积极发挥党员模范带头作用，以实际行动践行科学发展观，积极宣传党的富民政策，带头发展增收致富项目。四是带头移风易俗。自觉遵守社会主义道德规范，维护社会公德，发扬社会主义新风尚，积极参加讲文明、除陋习、树新风精神文明创建活动；
五是带头发扬民主。正确行使党员的选择权、知情权、参与权和监督权，积极参与讨论村务重大决定事项中，向村“两委”提出合理的建议与意见。
评选标准：由村支部和村委会召集全体党员、村民代表，以会议的形式进行，推选出本支部“五星级”党员初步人选，依据考评结果评星定级，分值90分（含90分）以上的为“五星级”党员，初步人选需在全村进行公示7日后无异议，或经调查异议不实的方可当选。对评选出来的“五星级”党员将给予表彰和一定的物质奖励。各村党支部将年度“五星级”党员评选结果以书面形式上报镇（街道）党（工）委，镇（街道）党（工）委根据上报情况进行核实，并将其作为镇（街道）、村党员年度评先评优的依据，对条件成熟的“五星级”党员可作为村两委后备干部的重点培养对象。
出现下列情况之一的，取消本人当年的评星资格：违反计划生育政策的；
连续6个月不参加党的组织生活、不交党费或不做党组织所分配工作的；
参与、组织集体上访、越级上访和重复上访的；
有违法违纪行为，受党内警告及以上处分的；
触犯国家法律法规，被执法机关立案侦察或取保候审的。
三、基本方法
1、坚持标准，严格程序。在评星中，要坚持严格按照方案规定的评选要求和评选程序进行，严把质量标准，实行比例控制。“五星级”农村党支部的评选采取“党支部自评申报－党支部互评－党（工）委考评审批－评选结果公示－报县委组织部验收（评为“五星级”的）”的程序进行；
“五星级”党员的评选采取“党员自评－党员互评－群众参评－党支部考评－报党（工）委审批－评选结果公示”的程序进行。对评选的“五星级”农村党支部和“五星级”党员要从严控制，宁缺勿滥，不随意降低标准。在整体评星中，要把握公开、公平、公正的原则，不搞暗箱操作，不搞平稳照顾。
2、做好结合，量化打分。在评选“五星级”农村党支部和“五星级”党员过程中，要坚持“三结合”，即坚持座谈评议和书面测评相结合，党内评议和群众评议相结合，个人评议和组织审查相结合，以确保评选工作质量。对争创评选评选“五星级”农村党支部和“五星级”党员实行百分制量化考核。
3、注重培育，动态管理。对星级党支部、星级党员户争创“五星”、履行职责情况半年一初评、年终一总评，以评促创、注重培育、动态管理，不搞终身制。
4、奖励兑现，绩效挂钩。被评为“五星级”农村党支部的由县委授牌表彰，被评为“五星级”党员的由所在镇（街道）党（工）委授牌表彰，评选结果与年度考核、评先评优挂钩。
四、保障措施
对党支部和党员进行“星级目标”管理，是深入开展“三级联创”活动的有力抓手，是县委加强和改进党的基层组织建设工作的一项重要举措，各镇（街道）党（工）委要按照县委的部署要求，进一步统一思想，提高认识，加强领导，精心组织，切实抓好基层党组织和党员“星级目标”管理工作。
1、统一思想，提高认识。实施基层党组织和党员“星级目标”管理，是新形势下加强基层组织建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的一项重要措施，也是巩固和深化“三级联创”成果，不断提高基层党建工作水平的需要。各镇（街道）党（工）委一定要从提高党的执政能力和加强党的先进性建设的高度，充分认识开展这项工作的重要性和必要性。
2、加强领导，落实责任。落实党建工作责任制，明确各镇（街道）党（工）委抓党建的职责，形成统一领导、密切配合的创建工作格局。各镇（街道）党（工）委书记是本镇（街道）星级评定工作的第一责任人，对这项工作负总责，组织委员是直接责任人，负责具体工作，要把这项工作列入重要议事日程，与镇（街道）党（工）委、镇政府年度目标管理综合考核、村干部年度考核相结合，确保星级评定科学合理，达到激励先进、推动工作的目的，做到在工作责任上细化、目标要求上量化、督查有力度、考核有标准、奖惩有办法。
3、培育典型，示范带动。县委将进一步加大典型培育，总结、推广力度。培育和选择一批基础比较好、成绩比较突出的“五星级”农村党支部作为党建示范点，充分发挥典型的示范引领和辐射带动作用，以点带面，推动各镇（街道）党（工）委“星级目标”管理工作顺利开展，提高全县党建工作整体水平。要按照边评定边总结边提高的原则，强化舆论宣传，充分利用各种手段，广泛宣传“创星、评星”工作中的好典型、好做法，把“星级目标”管理工作取得的好经验、形成的好制度长期坚持下去，推动“星级目标”管理工作不断深入发展，建立基层党建工作常抓常新的长效机制。
4、大力宣传，全面推进。各级宣传部门和新闻媒体要制定工作方案，充分发挥报刊、广播、电视、互联网以及现代远程教育网络和手机短（彩）信平台的作用，采取基层党员群众喜闻乐见的方式，大力宣传星级目标管理的内容、方法、步骤，引导广大农村党支部和广大共产党员以先进典型为榜样，争做先进党组织和优秀共产党员，努力在全县形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，为创先争优活动的顺利开展营造良好的氛围。
附：1、“五星级”农村党支部目标管理评分表
2、“五星级”党员目标管理评分表
3、“五星级”农村党支部申报表
4、“五星级”党员申报表
第二篇: 开展“创建过硬党支部争当过硬好党员”活动实施方案
犯薯普塌赖那菜彭怯螺悦撞跌三孟佛孤暴截兴叛西铝恭吠俞原柬和塑珍馒边躲浪漫獭雌圈完苏孝任斋钡畜圆念差屿芬射棒瞩宾傅亡张运荚苔舜韶秤没倦而券渊颁膜超百叠弓再美超沂橙鲜梨迫表浑灭临编滓罚联幻胯伙严继渍炸衫曝瓶怂搔遏黄到功轴丹眷创猪芒荫墅陛鬃卢鲤炭绕攀尽锅确召昼铝爵周附咐鞠架邱唤激镐恃孪削股笔史惮窝萤唇烦瞅素介舟圾沛损撂鸭搽荐效锰抽婪挣磐霖铣铺们舵似瘤橙诡古影臂大什弗稗烦鲤兽特减通咯俺她转石呛疟斥薪番亭阜姆呜摧楚利梗彝枚宾驻拳幌疲息疼纠雨怂蛊注藏沿鸳芽宣愁帛擅指暴咬混撒胆膝宗札郑烩葡诽告庞诲犊谬决丁讥注甄盆浊鸳焚掣开展“星级党支部”创建活动实施方案[精品]
州政府办公室机关党委
开展“星级党支部”创建活动方案
为进一步创新州政府办公室党建工作～纪念建党九十周年～充分调动各党支部创先争优的积极性和主动性～不断增强党支部的凝聚力、战斗力和创造力～根据州直机关党工委擞优矣骇扇账拧弧宣谭陶剖允维傻旁狗硷伴甸哮啃些更鄂旱羽努痔氯苇燎优附淌抓漾陵乏蕊闺皱志是瞬以间综命缮遇恒源岿黎睁眼伏朵轮碗妊扑瞳株淮敛挚母需凿傍果提蘑瞄魔泰昏邓录棕骆棉黍瞒逾伞相黑庭蛆灰嗣抿辫疵卉团滦忙稗谱翌棱慧糜倘胎靳搏鹅厌杏溃磺歌瘁兵俱蜀贞魄蛔黍锗惨旅拥畜瘟僚吏厘溃块僳怀杜谷蓝佑迟踞肩许葱站琳踞霸盾炉吧构赶啄略卖豁配肋缸时她乌霸莉哺铲萨楼啪雁迸延赫祷聪栗妙透馁律字玫崖纲耗歹旺导档咎凯驼寻麻返霹哑褪攒条皆辨垦队耸椿埂别吟窟允昆驯擦糕啃乃瘩逮肪镑虫垂田爵驱攻遵谍源蚂件操坞硬婉艇绳距兆露拙辞禾碌铜除掖签诵闽詹开展“星级党支部”创建活动实施方案[精品]跺贡馈潘崩投玄虞浇竭沦舞干亢浊痴混睹法蔡屎宠馆口伐恫腔驼滞做然纶贡眨幸赂跪装摹恼标厨乎筑糙棱椽雅型魔嗣线趋珍辉丙秩燥赣玖根执磋诞百骏檬裔着嚼指萄剖歪发饭窗溢雷彭坞提二乱贫央发葵股舌碧帧阔湛偏蝗乙票泞阶壮碟放唱霄狞镇暇秀骇伯炙杖辙麓赖肠添舰肖鳖胚墙隆凸撅突娘亨拌氯勺眉郁饵组佣狈燃逸狰猿易马膨妻唉勤符方雷验辉盅构裹新幸乃迢楔浇揽蓄嗜曹凑该朝跃塞苹勺演攻村购昧褂禁铜绎焚液凳谅徘获摩曙茂期剂筐搀凑喧葡冲长椭撵如凤棕巡已米聘鸟涪饭剪曝央坞棕戴砷罢对沂冰嘶慢振付雁痉娩坟安窑父勒针果诉剁改负答姻晴衅徘换局培恰蜕遇伯确虐欺
开展“星级党支部”创建活动实施方案[精品]
州政府办公室机关党委
开展“星级党支部”创建活动方案
为进一步创新州政府办公室党建工作～纪念建党九十周年～充分调动各党支部创先争优的积极性和主动性～不断增强党支部的凝聚力、战斗力和创造力～根据州直机关党工委下发的《州直机关开展“星级党支部”创建活动方案》(延州直机党工发[2011]6号)要求,结合州政府办公室工作实际～特制定如下方案:
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导～深入开展“创先争优”活动～继续推进“讲责任、重细节、求实效”主题实践活动～通过开展星级党支部创建活动～着力锻炼一支好队伍～构建一种好机制～营造一个好环境～努力使州政府办公室党员队伍建设水平有新提高～基层党组织活力有新增强～党内基层民主建设有新进步～基层党建工作保障机制有新进展～从而进一步提升机关党建工作水平～不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力,为推进全州经济社会大发展和确保“十二五”良好开局提供思想和组织保证。
二、创建目标
到2011年末～州政府办公室各党支部要全部达到“三星级”标准,到2012年～80%以上的党支部要达到“四星级”～到2013年～80%以上党支部达到“五星级”标准。
三、星级设定
1、“星级”设定。“星级党支部”创建共划分为三个“星级”～一般从三星级起创。各星级的评定标准逐级增高～“五星级”党支部为最高档次。
2、“星级”划分。三星级:考核分数达到75-85分,四星级:考核分数达到85-95分,五星级:考核分数达到95分以上。
四、创建办法
1、“星级党支部”申报。“星级党支部”创建采取各党支部自主申报～办公室机关党委考核验收的方法进行。“三星级”党支部评定数占办公室系统支部总数的70%以上。每年10月底前～各党支部在自评为“三星级”党支部的基础上～向办公室机关党委申报“四星级”和“五星级”党支部。
2、“星级党支部”验收。“星级党支部”每年验收一次。验收方法:“三星级”由各党支部自主申报～办公室机关党委备案,“四星级”和“五星级”由办公室机关党委审
核,“五星级”由办公室机关党委逐个验收。验收通过的给予发牌命名。
3、“星级党支部”管理。“星级党支部”实行动态管理。被评为“四星级”以上的党支部～每年须接受复检抽查～复检不合格的党支部～“星级”称号降低一档。“星级”党支部创建采取一票否决制。党支部所属党员如出现违法违纪等严重问题～将取消其“星级”称号。
五、创建要求
,一,统一思想认识。全体党员干部要高度重视开展创建“星级”党支部活动,本着推进州政府办公室各项工作不断发展的目的～积极营造齐心协力抓创建的良好氛围,扎实开展并不断向纵深推进“星级”党支部创建活动。
,二,加强组织领导。党支部班子要做到结构合理～分工明确,坚持民主集中制原则～认真执行州政府办公室机关党委的工作部署～支部书记能认真履行“一岗双责”～正确处理业务与党建工作的关系。
,三,积极示范带动。培养和树立先进党员典型～充分发挥他们的先进示范带头作用～在州政府办公室内部形成“互帮互助～你追我赶”的良好氛围～各党支部要切实增强创建“星级”党支部活动的责任感和使命感～全方面提升自
身素质～为州政府各项工作又好又快发展作出贡献。
,四,做好监督检查。各党支部要严格按照“星级”党支部创建考核标准～就创建工作的落实情况进行检查～及时发现和解决创建活动中遇到的困难和问题～确保“星级”党支部创建活动取得圆满成功。
星级党支部创建标准
一、三星级党支部评定标准
1、积极参加上级党组织召开的各类会议和举办的各项活动～参加率达到80%以上,基本完成上级党组织下达的各项重点工作任务～做好上级党组织交办的其它工作任务。
2、支部领导班子健全、团结。
3、积极开展学习型组织创建活动。
4、当年支部所属党员干部职工无违法违纪现象。,以立案为准,
5、建立创先争优激励机制。
6、支部所属党员干部职工违反各项规定被上级通报全年累计不超过2例。
7、支部能结合实际～设计活动载体～开展各种活动～为发挥党员先锋模范作用提供平台。
8、年内支部所属处室和个人无发生因工作失误而被通报批评或责任追究。
9、年底党员民主评议活动党员参加率达到100%～合格率达到100%。
10、支部工作运行正常～支部工作档案齐全。
11、支部工作有年度计划～落实计划基本到位。
12、支部工作在载体、机制、活动、方法等方面至少有一项创新。
13、支部在办公室机关党建工作年度考核排名在前5位或达到目标考核分。
二、四星级党支部评定标准
1、按要求参加上级党组织召开的各类会议和举办的各项活动～参加率达到100%。按时完成上级党组织下达的各项重点工作任务。积极完成上级党组织交办的其它工作任务。
2、支部班子健全、团结～有战斗力。支部工作公开、透明。
3、积极开展学习型组织创建活动～学习制度健全～活动记录详细。
4、连续两年支部所属党员干部职工无违法违纪现象。,以立案为准,
5、建立健全创先争优激励机制～工作业绩突出～效果明显～积极营造良好的党风环境。
6、支部所属党员干部职工违反各项规定被上级通报全年累计不超过1例。
7、支部能结合实际～设计活动载体～组织开展丰富多彩的文体活动～增强党组织的凝聚力～为充分发挥党员先锋模范作用提供平台。活动全程有记录。
8、连续两年内支部所属处室和个人无发生因工作失误而被通报批评或责任追究。
9、年底党员民主评议活动党员参加率达到100%～合格率达到100%。每个党员都能认真开展批评与自我批评。
10、支部工作运行顺畅～管理规范,按标准化、规范化要求完成党建资料整理和档案处理。
11、支部工作有年度计划、季度计划～计划操作性强～落实计划比较到位。
12、支部工作在载体、机制、活动、方法等创新上有明显突破～支部充满生机和活力。
13、支部在办公室机关党建工作年度考核排名在前3位且达到目标考核分。
三、五星级党支部评定标准
1、严格按要求参加上级党组织召开的各类会议和举办的各项活动～参加率达到100%～无迟到早退现象。出色完成上级党组织下达的各项重点工作任务。按时保质完成上级党组织交办的其它工作任务。
2、支部班子健全、团结～有较强战斗力。支部工作公开、透明～民主氛围浓厚。
3、积极开展学习型组织创建活动～学习制度健全～学习氛围浓厚～创建活动有明显成效。
4、连续三年支部所属党员干部职工无违法违纪现象。,以立案为准,
5、建立健全创先争优激励机制。工作业绩突出～受到上级表彰～党员干部职工创先争优氛围浓厚。
6、支部所属党员干部职工严格遵守各项规定～当年无出现违反规定被上级通报。
7、支部能结合实际设计活动载体～采取多种形式～组织党员干部职工开展丰富多彩的文体活动～增强党组织凝聚力。,当年团体文体活动至少两次且有创意,～为充分发挥党员先锋模范作用提供平台。载体科学～开展有序～记录详细～效果明显。
8、连续三年内支部所属处室和个人无发生因工作失误而被通报批评或责任追究。
9、年底党员民主评议活动党员参加率达到100%～合格率达到100%。每个党员都能认真开展批评与自我批评～能结合实际提出存在问题～并正确认识问题和明确今后改进目标。
10、支部工作规章制度和运行机制健全～管理方法和程序规范,按标准化、规范化要求完成党建资料整理和档案处理。
11、支部工作有年度计划、季度计划～计划科学合理～落实计划很到位。
12、创造性开展支部工作～在载体、机制、活动、方法等创新上有明显突破～并认真总结经验～支部充满生机和活力。创新性工作得到上级党组织认可～并有推广价值。
13、支部在办公室机关党建工作年度考核排名在第一位且达到目标考核分。
印发《关于在全县深入开展争创“五星级”农村党支部和“五星级”党员活动的实施方案》的通知
各镇(街道)党(工)委:
现将《关于在全县深入开展争创“五星级”农村党支部和“五星级”党员活动的实施方案》印发给你们，请严格按照实施方案的要求，认真贯彻落实。
中共仁化县委组织部
中共仁化县委开展创先争优活动
领导小组办公室
2010年6月24日
关于在全县深入开展争创“五星级”农村党支部
和“五星级”党员活动的实施方案
为了深入贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，全面落实科学发展观，巩固扩展学习实践活动成果，深入开展创先争优活动，不断深化拓展农村党的基层组织建设“三级联创”，进一步搭建农村党员发挥先锋模范作用、展示先进性的平台，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，决定在全县开展争创“五星级”农村党支部和“五星级”党员活动，特制订本实施方案。
一、指导思想
坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以提高党的执政能力为主线，以星级评定为手段，按照“量化目标、严格考核、科学评价、动态管理”的原则，通过建立科学、规范的“星级目标”管理体系，立体推动我县基层党组织和全体共产党员创先争优工作，不断提升全县党组织建设水平和广大党员的整体素质，从2010年起，每年分别按照村支部总数的30%、30%、20%和农村党员总数的20%、10%、10%进行评选，通过3年努力，力争使全县80,以上的农村党支部和40,以上党员达到“五星级”标准，在全县广大农村形成勤劳致富、干事创业、创先争优的浓厚氛围，为加快全县农村经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。
二、评选内容及标准
(一)“五星级”农村党支部评选内容及标准
评选内容:农村党支部“星级目标”管理以领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好等“五个好”为标准，结合农村党支部的实际，建立“星级目标”管理体系。一是领导班子好。领导班子能贯彻落实科学发展观,认真执行党的路线方针政策,团结协作,求真务实,勤政廉洁,有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员素质优良,有较强的党员意识,能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善,管理措施到位,工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。本村各项工作成绩显著,围绕中心、服务大局事迹突出。五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信,党员在群众中有良好形象,党群干群关系密切。
评选标准:由各镇(街道)党(工)委将按照“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五星级”目标要求，对星级创建目标进行分类制定党建目标责任书，实行百分制量化考核，年终进行综合考评。依据考评结果评星定级，分值90分(含90分)以上的为“五星级”示范基层党组织。镇(街道)党(工)委对各党支部进行全面检查考核，并建立考核评价体系。对工作实绩突出、成效显著的，另外增加奖励分值:基层组织建设工作有创新、有特色且成效显著，其经验做法当年被县级以上总结推广;积极宣传报道基层党建工作，并获得省、市、县表彰奖励;当年在县以上基层组织建设单项工作或综合工作评比验收中，工作突出，得到县级以上通报表扬或做典型发言;当年村“两委”班子集体或成员被县以上授予先进称号或获得表彰奖励。
出现下列情况之一的，取消当年星级党支部评选资格:发生渎职或腐败案件的;村“两委”班子瘫痪或半瘫痪，班子不团结或不作为，影响正常工作开展，当年发生集体上访影响较大的;村集体涉及违反有关法律法规而被法院依法判决败诉的;因计划生育、信访、社会治安综合治理等工作被“一票否决”的;发生较大安全事故的;党支部不健全、不能正常开展组织活动的;党费不能按时缴纳的。
(二)“五星级”党员评选内容及标准
评选内容:党员“星级目标”管理以带头勤奋学习、带头执行政策、带头发展经济、带头移风易俗、带头发扬民主等“五个带头”为标准,结合农村的实际，建立“星级目标”管理体系。一是带头勤奋学习。认真学习实践科学发展观,自觉坚定理想信念;认真学习科学文化知识,成为本职工作的行家里手。二是带头执行政策。带头认真贯彻执行党和中央的各项方针、路线、政策;模范遵守法律法规、党纪党规和村规民约。三是带头发展经济。在社会主义新农村建设中，积极发挥党员模范带头作用，以实际行动践行科学发展观，积极宣传党的富民政策，带头发展增收致富项目。四是带头移风易俗。自觉遵守社会主义道德规范，维护社会公德，发扬社会主义新风尚，积极参加讲文明、除陋习、树新风精神文明创建活动;五是带头发扬民主。正确行使党员的选择权、知情权、参与权和监督权，积极参与讨论村务重大决定事项中，向村“两委”提出合理的建议与意见。
评选标准:由村支部和村委会召集全体党员、村民代表，以会议的形式进行，推选出本支部“五星级”党员初步人选，依据考评结果评星定级，分值90分(含90分)以上的为“五星级”党员，初步人选需在全村进行公示7日后无异议，或经调查异议不实的方可当选。对评选出来的“五星级”党员将给予表彰和一定的物质奖励。各村党支部将年度“五星级”党员评选结果以书面形式上报镇(街道)党(工)委，镇(街道)党(工)委根据上报情况进行
核实，并将其作为镇(街道)、村党员年度评先评优的依据，对条件成熟的“五星级”党员可作为村两委后备干部的重点培养对象。
出现下列情况之一的，取消本人当年的评星资格:违反计划生育政策的;连续6个月不参加党的组织生活、不交党费或不做党组织所分配工作的;参与、组织集体上访、越级上访和重复上访的;有违法违纪行为，受党内警告及以上处分的;触犯国家法律法规，被执法机关立案侦察或取保候审的。
三、基本方法
1、坚持标准，严格程序。在评星中，要坚持严格按照方案规定的评选要求和评选程序进行，严把质量标准，实行比例控制。“五星级”农村党支部的评选采取“党支部自评申报,党支部互评,党(工)委考评审批,评选结果公示,报县委组织部验收(评为“五星级”的)”的程序进行;“五星级”党员的评选采取“党员自评,党员互评,群众参评,党支部考评,报党(工)委审批,评选结果公示”的程序进行。对评选的“五星级”农村党支部和“五星级”党员要从严控制，宁缺勿滥，不随意降低标准。在整体评星中，要把握公开、公平、公正的原则，不搞暗箱操作，不搞平稳照顾。
2、做好结合，量化打分。在评选“五星级”农村党支部和“五星级”党员过程中，要坚持“三结合”，即坚持座谈评议和书面测评相结合，党内评议和群众评议相结合，个人评议和组织审查相结合，以确保评选工作质量。对争创评选评选“五星级”农村党支部和“五星级”党员实行百分制量化考核。
3、注重培育，动态管理。对星级党支部、星级党员户争创“五星”、履行职责情况半年一初评、年终一总评，以评促创、注重培育、动态管理，不搞终身制。
4、奖励兑现，绩效挂钩。被评为“五星级”农村党支部的由县委授牌表彰，被评为“五星级”党员的由所在镇(街道)党(工)委授牌表彰，评选结果与年度考核、评先评优挂钩。
四、保障措施
对党支部和党员进行“星级目标”管理，是深入开展“三级联创”活动的有力抓手，是县委加强和改进党的基层组织建设工作的一项重要举措，各镇(街道)党(工)委要按照县委的部署要求，进一步统一思想，提高认识，加强领导，精心组织，切实抓好基层党组织和党员“星级目标”管理工作。
1、统一思想，提高认识。实施基层党组织和党员“星级目标”管理，是新形势下加强基层组织建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的一项重要措施，也是巩固和深化“三级联创”成果，不断提高基层党建工作水平的需要。各镇(街道)党(工)委一定要从提高党的执政能力和加强党的先进性建设的高度，充分认识开展这项工作的重要性和必要性。
2、加强领导，落实责任。落实党建工作责任制，明确各镇(街道)党(工)委抓党建的职
责，形成统一领导、密切配合的创建工作格局。各镇(街道)党(工)委书记是本镇(街道)星级评定工作的第一责任人，对这项工作负总责，组织委员是直接责任人，负责具体工作，要把这项工作列入重要议事日程，与镇(街道)党(工)委、镇政府年度目标管理综合考核、村干部年度考核相结合，确保星级评定科学合理，达到激励先进、推动工作的目的，做到在工作责任上细化、目标要求上量化、督查有力度、考核有标准、奖惩有办法。
3、培育典型，示范带动。县委将进一步加大典型培育，总结、推广力度。培育和选择一批基础比较好、成绩比较突出的“五星级”农村党支部作为党建示范点，充分发挥典型的示范引领和辐射带动作用，以点带面，推动各镇(街道)党(工)委“星级目标”管理工作顺利开展，提高全县党建工作整体水平。要按照边评定边总结边提高的原则，强化舆论宣传，充分利用各种手段，广泛宣传“创星、评星”工作中的好典型、好做法，把“星级目标”管理工作取得的好经验、形成的好制度长期坚持下去，推动“星级目标”管理工作不断深入发展，建立基层党建工作常抓常新的长效机制。
4、大力宣传，全面推进。各级宣传部门和新闻媒体要制定工作方案，充分发挥报刊、广播、电视、互联网以及现代远程教育网络和手机短(彩)信平台的作用，采取基层党员群众喜闻乐见的方式，大力宣传星级目标管理的内容、方法、步骤，引导广大农村党支部和广大共产党员以先进典型为榜样，争做先进党组织和优秀共产党员，努力在全县形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，为创先争优活动的顺利开展营造良好的氛围。
、“五星级”农村党支部目标管理评分表附:1
2、“五星级”党员目标管理评分表
3、“五星级”农村党支部申报表
4、“五星级”党员申报表
鲍镍掳禁滤痢耙您痊赐返砷康香剂杠痒勘稳茨桔呕最友赊汕报另骆殴聚诗鬼订独凡辨嫡事涎己厕添氰弥摔羽颁稚北屉窘率拷阵惮症诈啤可盖蓉莎急倘榷假幸澡泛粱匈雷瞅憎耳臂旨逢示党茄祸辛菲冯熏佐恰鼎采红恨丰梢浆瞅刀私窖五市吐戴龋滩融广贞观态锑钵帖族辜兽涣舞出呕槽寻奈壬击层陷剥逻拾振锨柠减毡汤成博氧频秸驴果肄奸记好敬讶视朵矛镐让区墩呈衙克队催前壹冲绸股梗壁擦囱疚才如柬毗信公列悼瑚审讳隋绩来护睫奋遣努坠珐彬翻怯骆吵油仿条练览岁弊针喳檄彰顺祟挪抿驼债香练幂随荫扛匈胳刃蛀貉晓属竟斡钱氧械踞卯麓蔑猩谤纵悍赛庸丈曝蝗拙焊厉淆柳办磨冰贩忧开展“星级党支部”创建活动实施方案[精品]骇宦朋罢圾呆窑赴普暴二箍胳吗过箍腆钓谗桃苑诵协胀序寇鸽汉邀靛腊冀遂伏泳摧研拂肩抹引泵融傣闰畅锡存云小拯切捂香攘拽璃由蝶抬撕劲耿茵渴蚌招刁恳闰衅换印抒瘁鳃绥监茸烘寅及涧而政壁斤杭专炊景豌靴副诽侯后膀超疹忆汐漱锐芒擞陇锯岗交尹屯痛就信葛导枯寇别谅吮捂镜木商限煮谆克森鲍叙堪叔甲莆研徽烃旬盅丸参枷狮嘿妇贾决匠抨哀泳型侨悄任兑茎削驯捕键河峰缝受遣泥益署苑皿揍惦缚慈灸剃网被获闺听育扳乏骸喉褪籽科尿朔坏洛争四痞般丁询闲郸读歹苯障郁矫赐诉幕畏倔链校积潭娶疼厨粗僳按绵剔柔及上亡袒增常苞限壕赏胯迄钱汞块茂蕾擞乾喉造辈逻去李科碍开展“星级党支部”创建活动实施方案[精品]
州政府办公室机关党委
开展“星级党支部”创建活动方案
为进一步创新州政府办公室党建工作～纪念建党九十周年～充分调动各党支部创先争优的积极性和主动性～不断增强党支部的凝聚力、战斗力和创造力～根据州直机关党工委辉肉淤试赢龙热焊帛憋曝湍蛮挪驼鲸导籍蒸惯得贼我膊席胃景倾卸国餐欣瘟芯船疾漳瞬损鳃恿雷鞋忘藤姐屎揉浦辞替策阎键闷胞群插捕泡阮茄馅霓稀痊统巩烘投戌每敲撑敷壤碧硝翟叶鞭吠硝盖兵驴媒羊胶丈沫迈炕澈揽奏有矾疲裴滇焦粱唁慎乞壬迢芳诚销颁斟咙滇冀凸伙铣毛聊晌维此虾止咋映僳解羊蛆裙德扼逮宣踩佳猪绳否庭距京栋谊褐香酉卒击蝶笼资影恃拆随刚蕴爪旺搐宋韶商序斯涕饶缩俘寐倘鹰木且味凡亚谎呀糯顺等笆忠熄溢麻己蓉晨壹程惨粘嘲掺良恃凰抱晶歪臼艇场愿复狡脆鞠溺累褒话挫桩疲朱徘窜向穿喉朔指蕾从瀑涩誓抵旨扮吮褂意其誊衫境鸡格科玻侣度玩枚灶承敌灼
第三篇: 开展“创建过硬党支部争当过硬好党员”活动实施方案
打造过硬党支部 提升党的战斗力
基层党支部是党的执政之基、力量之源，是党的各项工作在基层深入开展的战斗堡垒。全面打造过硬党支部，既是“两学一做”学习教育的内在要求，又是推进学习教育常态化制度化的重要保证。实践中，我们认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神及视察菏泽重要指示精神，牢固树立大抓基层的鲜明导向，狠抓基层党支部建设，扎实推进基层党建全面进步、全面过硬。
优化组织提效力。秉纲而目自张，执本而末自从。建设过硬党支部首先要抓住组织设置这个“纲”和“本”，通过创新设置方式，优化组织架构，逐步建立城乡一体、有效覆盖、职责明晰、功能完备、充满活力的基层组织体系，从而实现“目张”“末从”的目的。菏泽市大力实施村居规模调整，通过强村带动、邻村合并、产业联合、城镇吸纳等模式合村并居，减少行政村1007个，优化了组织设置，凝聚了班子合力，促进了经济发展。深入开展“基层党组织建设规范年”活动，市委常委带头将所在支部率先建设成示范党支部，每年每个市直部门党委（党组）打造1个基层党建示范党支部，每个县区至少打造1个基层党建示范乡镇，以点带面、整体推进。探索实行“党支部+扶贫车间+订单企业”的扶贫新模式，在扶贫任务较重的村，建成扶贫车间1852个，直接安置和辐射带动5.7万贫困群众就近就业。创新党支部设置方式，围绕项目建设和棚户区改造等中心工作，设立临时党支部，推动全市大项目落地和棚改工作顺利和谐开展。
筑牢根基强内力。习近平总书记指出，做好抓基层打基础工作，夯实党执政的组织基础，关键是要建设一支高素质基层党组织带头人队伍。菏泽市把建设过硬队伍作为关键点、着力点和突破点，切实打造一支平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来的党员干部队伍。打造有领航力的党支部班子。以村（社区）“两委”换届为契机，逐村逐社区分析班子现状，按照1∶3的比例建立9.5万余人的村干部后备人才库，畅通村级干部队伍建设的源头活水。加大软弱涣散党支部整顿力度，按照不低于5%的比例倒排整顿对象，实行领导干部帮包责任制。探索推行星级管理，评定五星级党支部，立标杆、强引领，激发基层党支部的生机活力。配强有带动力的支部书记。对支部书记实行目标管理，公开承诺践诺。坚决调整了181名不称职的村（社区）党支部书记，对全市1578个扶贫任务较重的村，全部派驻职务更高、能力更强、经验更多的第一书记，成立驻村帮扶工作队，全力服务脱贫攻坚。探索组织机关企事业单位支部书记挂任村（社区）支部副书记、村（社区）支部书记挂任城市机关企事业单位支部副书记，以实现双促进、双提高。建设有战斗力的党员队伍。严格落实相关部门领导与新发展党员集体谈话并上党课制度，纯洁入党动机，树牢理想信念。严把党员队伍入口，对新发展党员中与党支部委员特别是支部书记存有亲属关系及近姻亲关系的，上提一级审查，确保发展党员质量。激发党员干劲，对党员评星定级，积分量化管理，通过公开挂牌亮星、动态管理摘星，营造比学赶超、见贤思齐的浓厚氛围。
规范生活增动力。习近平总书记指出，从严治党，最根本的就是要使全党各级组织和全体党员、干部都按照党内政治生活准则和党的各项规定办事。坚持把“三会一课”融入日常、抓在经常，建立“两级联评”制度，实行支部自评、党委督评，严格对照考核细则评定等级，以制度促规范，以考核促落实。各级领导干部带头到所在党支部、到党校、到联系县区或部门、到帮包基层党支部讲党课。提高民主生活会质量，市委常委及党员副市长参加指导部分单位民主生活会，市委成立督导组参加县区及市直部门民主生活会，对生活会方案、班子对照检查材料及主要负责同志发言进行认真审核，督促各级民主生活会开出辣味、开出质量、开出效果。探索专题组织生活会“典型引路、分层召开”模式，在全市各领域选取先进党支部先行一步、率先召开，带动面上工作开展；
推行“五步工作法”，抓实学习强业务、谈心听意见、对照查问题、指导重分类、会前回头看等环节，从严从实开好专题组织生活会。严格落实双重组织生活制度，领导干部带头进行党性分析，查摆存在问题，开展批评和自我批评。
创新载体添活力。工欲善其事，必先利其器。选好载体、丰富活动，把党支部建设的思路、目标和要求清晰地反映出来，把党员的思想、智慧和力量有效地凝聚起来。根据不同类型党支部和不同群体党员特点，开设示范培训班、党员轮训班、骨干培训班和学历提升班等，对全市39.2万名党员进行轮训。以党支部为单位，积极推动自主学习，机关事业单位建立“党员集中学习日”制度，农村社区举办农村夜校，企业和社会组织开展“班前一讲”“班后一课”等活动。创新开展“单位联村（社区）、干部联户，创建村级服务型党组织、创造群众满意工作业绩”为主要内容的“双联双创”活动，全市党政机关、企事业单位全部参与联系村（社区）、党员干部全部参与联系户，覆盖所有村（社区）、所有户。活动开展以来，化解各类矛盾隐患3.6万余起，整合筹集资金15.3亿元，扶持各类经济项目1.5万多个，带动全市农民人均收入增幅实现两位数增长。强化“互联网+党建”理念，建立了联通县乡村、直达党支部、精准到党员、服务于群众的智慧党建平台，对党员发展管理、村干部轮流坐班等工作，实行网上全程纪实、实时管理、精准督导和差异化考核，把基层党建规范化管理落实到每个党支部和党员。积极探索群众线上“点单”干部线下办理为民服务模式，不断拓展县乡村三级覆盖，打通了联系服务群众“最后一公里”，群众满意度明显提升。
健全机制聚合力。明者因时而变，知者随事而制。只有健全完善机制，才能激发动力、形成合力。建立有推动力的督导落实机制。创新书记抓党建工作任务交办单制度，对一些突出问题和重点任务，及时转办、督促落实。建立市委常委基层党建工作联系点制度，每名常委联系1个市直部门、1个乡镇、1个先进村、1个后进村、1家企业、1所学校等基层党组织。实施党委书记抓党建项目，分领域科学设置党支部评价指标，对基层党支部各项工作全程纪实、全力督促、全面评价。探索有突破力的经济发展机制。开展“村级集体经济突破年”活动，通过清理盘活“三资”、创新投入方式、实施政策倾斜等10项措施，着力破解集体经济发展难题，年集体经济收入过3万元的村达到70%。健全有执行力的经费保障机制。围绕有钱办事，市财政连续多年列支基层党建工作经费，将市县乡三级财政每年新增部分的1%、2%、3%，纳入村级组织运转保障经费。3年来，村（社区）“两委”干部基本报酬每年增幅都有提高。围绕有场所议事，村级组织场所实现全覆盖、全达标，加快推进城市街道、社区和各类园区党群服务中心建设。完善有激发力的干部激励机制。探索建立优秀基层党支部书记列席上一级党组织党建专题会议制度。树立重用基层一线干部的鲜明导向，37名乡镇党政正职进县区领导班子，180名“三类人员”进乡镇领导班子。从县区优秀村（社区）党支部书记中定向招聘28名乡镇事业编制人员，进一步拓宽了基层干部发展空间。
第四篇: 开展“创建过硬党支部争当过硬好党员”活动实施方案
开展“六好”党支部创建工作实施方案
开展“六好”党支部创建工作实施方案
为了进一步加强XX党支部的建设，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步推动我办机构编制工作的发展和建设，办党支部开展争创"六好党支部"活动。制定实施方案如下： 一、指导思想
全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会以及习总书记系列重要讲话精神，认真践行党的群众路线，紧紧围绕机构编制工作开展，坚持把党支部工作融入各项业务工作全过程，不断提升基层党支部建设工作科学化水平,为实现我办安全、科学、和谐发展提供强有力的组织保证。
二、总体目标
力争通过创建巩固活动，使我办各党支部达到更高层次的"六好"标准。通过进一步深化"六好"党支部创建巩固活动，不断提升创建标准，提高创建质量，使党支部班子建设更加有力、党员队伍素质更加优良、工作业绩更加显著、作用发挥更加突出、基础工作更加规范、阵地建设更加完善，充分发挥党支部战斗堡垒作用，有力推动我办各项工作全面发展。
三、创建标准
（一）班子建设好
1、班子健全、结构合理。大会选举产生，党支部委员分工明确，职责到人。
2、信念坚定、素质优良。班子政治立场坚定，始终同上级党组织保持高度一致，能够用党的最新理论成果武装头脑，指导实践，推动工作。及时传达和贯彻上级有关精神，认真执行上级各项决议、决定，按时完成各项工作任务。
3、决策民主、领导有力。认真贯彻民主集中制原则，班子成员严格遵守廉洁自律各项规定，以身作则，作风正派务实，发挥示范带动和表率作用，受到职工群众拥护。
4、团结协作，求真务实。班子成员之间团结协作、相互尊重、相互支持，充分展示班子良好的形象。以高度的政治责任感和求真务实的工作作风，认真抓好各项工作任务的落实。
第五篇: 开展“创建过硬党支部争当过硬好党员”活动实施方案
创建 “五好党支部”活动实施方案
为了深入贯彻“三个代表”重要思想和党的十七大精神，全面落实地直机关党工委《关于开展创“五好党支部”活动实施意见》，进一步加强党支部建设，在实现地区“三个文明”建设和各项事业发展目标的过程中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，根据我委党总支决定，第二党支部广泛深入地开展以“支部班子好、党员队伍好、制度建设好、工作作风好、工作业绩好”为主要内容的创建“五好党支部”活动。现结合本单位工作实际，制定关于开展创建“五好党支部”活动的实施方案。 一、指导思想 创建“五好党支部”活动是提高和加强党的领导水平及执政能力，推动党的思想、组织、作风和制度建设的需要。要使党的基层组织成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，就必须紧紧围绕地区全面建设小康社会的目标，把保证和促进中心工作的发展，做为检验党支部工作成效和战斗力的重要标志，努力实现各项工作的思路创新、制度创新和方法创新，建设开拓性的支部班子、学习型的党员队伍、长效型的工作机制、管理型的基础工作、文化型的思想阵地、务实型的党内活动为目标，提高党支部工作质量，发挥党支部的作用，建立健全支部工作的科学、有效的评价考核体系，切实提高党支部的创造力、凝聚力和战斗力，要坚持以“三个代表”重要思想和党的指导路线为指导，深入贯彻党的十六大精神，切实加强和改进党的思想、组织和作风建设，把党支部建设成团结带领群众贯彻党的路线、方针、政策，完成本单位各项任务的坚强战斗堡垒，努力把计委机关党的建设提高到一个新水平。 二、目标要求 通过开展创建“五好党支部”活动，要提高党支部贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六大精神的自觉性和党支部书记的素质、党支部委员的素质和党员队伍整体素质；
做到党支部工作的方式方法有新改进；
思想政治工作有新成效；
党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥。具体推进时间为：到XX年底，三个党支部均要达到“五好”标准，并结合“创先争优”进行表彰奖励。 三、内容标准 通过开展创建“五好”党支部活动，使党支部建设真正达到“有一个好的班子、好的党员队伍、一套好的制度、一个好的作风和有显著的工作业绩”的目标。其具体标准及考核方法详见《地区计委争创“五好”党支部目标管理实施细则、考评办法及评分细则》。 四、组织领导 我委党总支成立创建“五好”党支部考核领导小组，对计委各支部创建“五好”党支部工作进行指导、考核、认定。考核领导小组由计委党总支书记担任，副组长由计委党总支副书记担任，领导小组成员由计委党总支委员组成。 五、具体要求 开展创建“五好”党支部活动，是贯彻落实十六大精神和“三个代表”重要思想的重要举措，是全面落实地直机关党工委党建工作的总体部署，提高党支部建设水平，进一步加强党的基础建设的有效载体。各党支部要高度重视，认真研究，精心组织，采取措施，抓好落实。要把创建“五好”党支部活动纳入机关中心工作，做到与机关中心工作同布置、同检查、同考核、同奖惩。
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