司法局党组书记履行推进法治建设第一责任人职责述职报告（全文完整）

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司法局党组书记履行推进法治建设第一责任人职责述职报告5篇

第一篇: 司法局党组书记履行推进法治建设第一责任人职责述职报告

书记履行基层党建第一责任人职责述职报告

　　篇一：党委书记履行基层党建工作第一责任人述职报告
　　乡党委书记履行基层党建工作第一责任人
　　述职报告
　　（XX年11月）
　　按照县委要求，我就自己一年来履行基层党建第一责任人职责情况向大会述职，不妥之处敬请批评指正。
　　宏伟乡现有9个行政村，11个基层党支部，其中机关党支部1个、农村党支部9个、新社会组织党支部1个，共有党员413名，其中机关党员39名，农村党员374名。一年来，按照全县基层党建工作的要求，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进党建工作，为全乡经济社会发展提供了坚强的组织保障。我们的主要做法是：
　　一、落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人的职责 按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，做到“三个坚持”。一是坚持带头履行书记职责。对党委研究决定的重点工作和事项，率先垂范，狠抓落实，做到令行禁止、雷厉风行。二是坚持为党员干部排忧解难。建立党内关怀激励机制，解决党员干部的困难。今年以来，为5名村党支部书记、20多名农村党员解决了30多个困难问题，为16名农村党员发展种植业、养殖业联系协调贷款30万元。三是坚持高标准、严要求。对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，先后与10多名机关党员和20多位农村党员座谈交流，
　　帮助他们分析原因、改进方法、提高效率。
　　二、加强党委班子自身建设，充分发挥党委班子的引领作用坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一是落实党建工作责任制。年初，乡党委与各党支部签订了年度党建工作责任书，明确了各支部的党建目标任务；
在班子内部，靠实主管、分管党建工作的领导责任，党委书记负总责，分管领导直接抓，班子其他成员结合分工抓好分管范围内的党建工作。建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每月到村党支部检查指导工作不得少于2次，乡党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员对党建工作的情况汇报，研究解决重要问题，形成了集中统一、协调一致的党建工作格局。二是加强党委履行职责能力。明确各委员执行、检查党委决议的内容、权限、责任和要求，解决各项重点工作落实中存在的缺位、错位问题。认真落实党委各项工作制度，努力构建按制度管人、办事的工作机制，不断提高工作的能力和水平。三是加强干部作风建设。在党员干部中大力倡导“早干求主动、大干促发展、实干出成效、苦干树形象”的工作作风，在全乡营造了良好的干事创业氛围。
　　三、加强党支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用 始终把党支部建设作为一项基础工作来抓。一是配齐配强“两委”班子。落实“一定三有”要求，拓宽选任渠道。通过组织动员、个人自荐、群众举荐的方式，在景坪村和左家 村开展致富能人不拿报酬、不占编制选拔进入村“两委”班子的试点工作。在金山村、贾家屲选拔大学生担任村支部书记。对XX年
　　工作突出的齐家 、左家 、山头 3个村党支部进行了表彰奖励，通过典型示范促进村“两委”班子建设。二是加强村级组织活动阵地建设。自XX年以来，对9个村的村级组织活动场所全面进行了新建，并且全面配套了办公设施，全部配套了农家书屋，建立了“党员之家”，“青年之家”，“妇女之家”等群团组织阵地，使村级组织活动场所实现了民主议事在阵地、学习培训在阵地、文化娱乐在阵地、民情沟通在阵地。三是认真实施“双培双带”工程。在齐家 村建立了建军畜牧养殖农民专业合作社和日光温室蔬菜种植示范基地，在左家 建立了养羊示范小区，带动促进了全乡草畜产业的发展和新科技、新技能的运用推广。
　　四、加强党员教育管理，充分发挥党员先锋模范作用
　　一是抓教育培训。落实了师资培训、制度建设等各项工作，加强党员干部教育培训，努力提高党员干部的政治素质和带领群众致富的本领。培植“领头雁”，着力提升支部书记的自身修养和工作能力。全乡共有9名农村支部书记和村主任参加了县委党校学习，6名参加了新农村建设培训，18名参加其他培训。依托乡党校，进行农村经济知识和农业技术技能培训，努力使每名党员掌握2—3门以上的实用技术。二是抓党员干部管理。结合“三到户”和党员冬训工作，在全乡党员干部中开展“三帮三比”活动，机关党员领导干部帮助村干部理清工作思路和措施，帮助每个村每年干一、两件实事，帮助解决生活困难；
在农村党员干部中开展比学习、比能力、比作风活动。在各村党员中设岗定责，结合各村实际建立农技服务岗、林业管护岗、道路管护岗、计生
　　服务岗、卫生管理岗和综治维稳岗等6个类型的党员示范岗。在各村建立了党员志愿者服务队伍，积极有效的开展扶贫救助、公用设施管护等公益性活动。三是按照标准发展党员。针对农村党员年龄偏大、新经济组织中党的力量薄弱、女党员偏少等问题，努力改善党员队伍结构。今年新发展党员19名，其中35岁以下15名，初中以上文化程度19名，发展能手和务工能人14名。
　　五、转化党建成果，大力促进全乡经济社会的又好又快发展
　　党建工作的深入开展，提高了全乡党员干部的思想认识、理论水平和工作能力，增强了干部的责任意识干事创业精神，促进了全乡经济社会快速全面发展。以扶贫开发、小流域治理、农业综合开发、新农村建设为主要内容的盘龙山流域综合开发建设取得显著成效，在全社会产生了广泛的影响；
以推梯田、修道路、打水窖、建沼气为主要内容的莲花山流域综合治理建设取得初步成效；
以养殖场规模养殖为龙头、大户养殖为骨干的草畜产业稳步发展，初步探索出了一条干旱贫困山区农业、农村、农民发展的新路子。
　　一年来，在县委正确领导和县委组织部的精心指导下，全乡基层党建工作取得了一定的成绩，但仍然存在不少的缺点和不足，一是党员队伍致富能力弱的问题仍然比较突出，二是村级集体经济薄弱，为群众服务的能力差，三是党员队伍的整体素质还有待于进一步提高等问题还需要继续努力加以解决。在今后的工作中，要按照县委的要求，认真履行好乡党委书记的职责，凝心聚力抓党建，抓好党建促发展。围绕领导班子好、党员队伍好、
　　工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，进一步落实好党建工作责任制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众的长效工作机制，深入开展创先争优活动，促进党的基层组织建设上台阶、上水平，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为实现全乡经济社会又好又快发展作出新的更大贡献！
　　篇二：履行基层党建第一责任人职责述职报告XX年
　　履行基层党建第一责任人职责述职报告 XX年，我紧紧围绕市委、市政府工作重点，结合工作实际，切实履行基层党建工作第一责任人职责，努力抓好市公积金中心党建工作。按照市委“抓党建促发展”的要求，带领干部职工圆满完成了市委、市政府下达的各项目标任务。现将XX年履行基层党建第一责任人职责情况报告如下：
　　一、以党内创先争优活动为契机，抓党建目标任务的落实
　　（一）加强中心思想政治工作
　　一是制定了《XX年度中心组理论学习规划》、《XX年度干部政治理论学习规划》，围绕十七大、十七届四中、五中全会、省委九届七次全会、市委十届十二次全会精神；
《廉政准则》、《四项监督制度》等内容，开展了中心组学习12次，干部集中学习14次。二是组织全体干部职工集中收看十七届五中全会实况转播，并进行了讨论。三是按照市委《思想政治工作实施细则》的要求，积极开展思想政治工作。
　　（二）扎实开展党内创先争优活动
　　一是成立了以党组书记为组长的创先争优活动领导小组。二是及时召开动员大会，把全体党员干部的思想统一到中央和省、市委的决策部署上来。三是确立 “扎实开展创先争优活动，帮助职工实现住有所居目标”的创建主题。四是扎实开展活动。一方面按照市委要求完成好各项规定动作。另一方面，结合公积金管
　　理工作实际，着力在维护职工合法权益，改善职工居住条件上下功夫。四是与“挂、包、帮”相结合。联系点领导下联系点3次，与联系单位就“挂、包、帮”事宜进行衔接。中心每6名干部职工承担1户贫困户的帮扶工作，共捐款6500元，为贫困户购买了40只羊，100余只种兔，帮助他们发展养殖业。在包村方面，拟投入1万元左右资金帮助青峰村建设图书馆。
　　（三）狠抓班子思想政治作风建设
　　一是制定完善了《中心党组议事决策规则》等一系列制度，中心党建工作进一步制度化。二是认真制定和实施领导班子和班子成员XX年度创“四好”活动计划并按照计划开展工作。三是XX年12月29日召开了以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设”为主题党员领导干部民主生活会，中心中层干部、党员代表、群众代表、退休干部代表、群众代表共 人列席。会上，对民主生活会进行了现场测评，对班子和班子成员的满意率均为100％。
　　（四）积极开展基层党组织建设工作
　　1.进一步建立健全深入学习实践科学发展观活动长效机制。建立健全了学习、激励、监督、考核等机制。
　　2.积极做好入党积极分子的培训和发展党员工作。XX年，中心支部把 名工作能力强，表现出色的职工作为入党积极分子进行培养。
　　3.中心班子成员坚持讲党课和作形势报告。我讲了题为《准确分析形势，把握发展机遇，为促进我市住房公积金事业科学发展而不懈努力》的形势报告
　　（五）加强党风廉政建设工作，确保政令畅通
　　1.切实抓好领导干部廉洁自律工作。中心党组书记与科室、管理部负责人签订了党风廉政建设《目标责任书》。建立惩防体系建设台账，定期或不定期检查科室、管理部负责人执行党风廉政建设和反腐败工作情况。
　　2.明确职责，落实任务。中心制定了《XX年度党风廉政建设和反腐败工作责任制分工的实施意见》，对XX年度党风廉政建设和反腐败斗争的主要任务细化分解，形成了党风廉政建设工作齐抓共管的局面。
　　3.党务、政务公开工作收到了良好的社会效应。中心运用各种媒体将中心党务、政务工作情况进行公开；
积极参加《行风热线》，中心班子及全体中层干部走进直播间，与公积金缴存职工直接对话，现场答疑解惑、解决实际问题。
　　（六）加强机关党建基础工作
　　一是加强机关党建信息调研工作。主要领导深入开展调查研究，积极参加机关片区党建理论研讨活动，积极撰写党建工作调研文章。二是按时报送党建工作年度意见和总结。三是党建工作目标责任落实，资料齐全。四是党内生活制度健全。定期召开支
　　部委员会和党员大会，认真填写《中国共产党支部委员会工作记录本》，相关资料齐全，支部工作规范。
　　二、抓党建、促发展，各项工作进入快车道
　　通过抓党建、促发展，中心各项目标任务完成情况再创历史新高，取得了较好成绩。
　　（一）归集扩面工作实现新突破
　　1.开展公积金缴存扩面专项检查。一是摸清家底。对全市双百强、规模以上工业企业、事业单位、民办非企业单位公积金建制情况进行摸底。二是加大宣传力度。印制《公积金政策问答（归集、建制篇）》1500余份，发放到有关单位。三是向上述单位发放《关于开展住房公积金建制缴存情况专项检查的通知》，督促建立住房公积金制度。截止 月底，全市新建公积金制度的单位79个，同比增长 %，新增建制人数 人，同比增长 %。其中新建非公单位 个，同比增长 %，非公企业新建制人数 ，同比增长 %。规范缴存比例或基数的单位 个，全市归集扩面工作取得阶段性成绩。
　　2.以支促归，确保社会稳定。一是每月支取日为职工集中办理支取，办件量一直在进驻政务中心单位中排名前三甲。二是做好国有企业破产改制中涉及公积金方面的工作。目前已稳妥完成了 总公司、 电子公司等单位职工住房公积金转入“辞职、辞退人员专户”工作。截止XX年 底，我市新增归集住房公积金 亿元，完成市政府下达的年目标任务的 %，同比增长 %，预计全
　　年新增归集公积金 亿元，预计完成年目标任务的 %。
　　（二）贷款发放继续全市领跑
　　一是实行公积金缴存额度与缴存基数挂钩，充分发挥“以贷促归”的作用。二是从XX年1月1日起开展了组合贷款工作。截止XX年 底，共为 户职工发放公积金个人住房贷款 亿元，完成市政府下达的年目标任务的 %，同比增长 %。贷款余额占全市所有金融机构总和的“半壁河山”。
　　（三）继续实现资金零风险
　　一是不断完善相关的制度和办法。出台了关于《规范上银行管理暂行办法的补充规定》和《内部稽核管理的暂行办法》。二是执行法人内部授权管理制度。与管理部续签了《内部授权书》。三是加强现金和银行存款管理。四是资金使用实行多级复核，坚持一支笔审批。五是严格印鉴章、银卡的管理和交接手续。六是贷款资金划转严格执行凭两人现场察看后签字的楼盘封顶登记表划转资金。七是全市开通了上银行查询功能对资金进行动态跟踪。八是逐笔审核办理现金支付和资金划转，准确率达100%。截止目前，中心未出现一笔资金风险,确保了资产优良率达100%。
　　（四）增值收益较上年大幅度增长
　　一是通过提高个贷率和资金使用率增加收益。二是在全市范围内合理调剂资金，避免动用定期存款造成利息损失。三是继续
　　篇三：农村基层党建第一责任人述职报告
　　农村基层党建第一责任人述职报告
　　党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒。作为镇党委书记，我始终严格要求自己当好党建工作“第一责任人”，以贯彻落实科学发展观为统领，多措并举，扎实推进党建工作，为经济社会建设提供了良好的组织保障。
　　一、创新工作制度，完善农村党建工作的保障措施
　　我作为抓党建“第一责任人”，在具体工作中，倾注足够精力，及时协调解决农村党建工作中遇到的问题。通过调查研究，及时发现新情况、新问题，制定合理措施。一是制定科学工资考核制度来激励村组干部想干事、会干事、为民办实事的热情；
二是制定村级干部述职村民打分的“三公”考核制度来规范村干部的行为，使其主动接受广大农民群众的监督；
三是制定干部素质提升制度。全镇每年进行两次以上的村干部素质培训班，采取走出去与请进来、理论知识与实地考察相结合等培训模式，努力实现理论与实践的统一。四是制定新农村建设党建指导员制度，按照“责任到人、工作到村”的原则，从全镇机关、站所选派一批优秀党员干部，派驻到村任新农村建设党建指导员，并实行主要领导包片制度。党建指导员每月到村支部检查指导工作不得少于2次，镇党委每月召开一次专题会议，听取工作汇报，研究解决群众反映的突出问题。一年来，针对镇村实际情况，完成村屯美化绿化，共栽植紫穗槐200多万株，红皮云杉6万株，绿化果树1万株;完成5个村的桥涵建设，6个村的道路建设，9个村的自来水改造工程，为农村经济发展提供了保证，得到了群众的好评。
　　二、加强基层组织建设，提升村级班子凝聚力和战斗力
　　一是我们把建设一支善谋发展、善带民富的党员干部队伍，作为加强基层党建的基础性工作。实行末位主要领导问责制，着力加强薄弱村治理转化。如我镇南黄泥河村委，班子涣散、战斗力不强，不能适应新时期新农村的各项工作，群众很不满意。对此，我们及时调整，选派一名优秀机关干部任该村党支部书记，
　　本村退伍军人任支部副书记，重新组建班子。实践证明，新班子解决问题的能力强、处事公平、公正，得到广大群众的认可。
　　二是我们把巩固阵地建设，作为夯实基础的载体，实行村部标准化。对全镇11个行政村村部进行全面规范，配备了必要的办公设施，累计投入资金10多万元。经过4年的努力，全镇11个村村部全部建成并投入使用。依托村部这个平台，通过公开栏、宣传栏、广播、板报等形式，广大党员在做好调解矛盾纠纷、疏导群众心理、帮助群众致富、有效服务农民群众中找到了用武之地，发挥了先锋模范作用。
　　三是我们注重“以人为本”，建立党内激励、关怀机制，着力提高基层党员干部收入。推行村干部“c+”的绩效工资考核模式，提高村干部待遇。对出色完成镇里认可的突破性工作和新经济增长点的村干部，加大奖励工资比重，实行浮动工资上不封顶，超出部分由政府从转移支付调剂资金中解决，每年支付浮动工资近10万元。从而激发农村党员干部干事、谋事的积极主动性。为提高村干部福利待遇，我们每年为其参加万元保额的人身和家财保险，对村干部因工作而造成的人身和财产损失，镇党委、政府尽一切可能采取帮扶，解决其后顾之忧。对成绩优异的村干部每年分批安排外出考察学习。
　　通过一系列激励政策的落实，村级干部主动为民办实事的热情高涨，工作实绩取得显著成效，促进了经济的快速发展。，各村注重民生发展，完成修路、修桥、改水等民生工程158项，投入的人力、财力、物力折合人民币4000余万元。着力加强产业结构调整，全镇农村经济总收入实现39,777万元，比上年增长10%，农民人均纯收入实现6700元，上年增长%。
　　三、重视党员干部队伍建设，着力提高执政能力
　　面对日益变化的农村工作新形势，针对镇村干部“老办法不顶用、新办法不会用，软办法不管用、硬办法不敢用”的问题，加强素质培训，提高干部的执政
　　能力。
　　一是开展农村党员“传、帮、带”活动。着重围绕群众致富无门路问题，实现党员传授技术、帮助农民、带动发展的目标。按照分批分期进行的原则，全镇已有106名党员参加了传帮带活动，他们以高度责任心和使命感，积极选定农户，确立帮扶产业项目，带动了农户发展产业，共组织养殖业培训370人次，种植业培训224人次，扶持烟叶、养牛等产业示范户10户，帮助15户农户脱贫，18户产业户增收。真正实现带动有变化、有效果，推动全镇农村经济的快速发展。
　　二是严把党员“入口关”。注重把素质高、品德好、思想上进、能致富的群众吸纳到党组织中来，及时为党组织补充新鲜血液，不断壮大党组织的力量。，我镇共发展党员19名，35岁以下14名，占74%，致富能手6名，占32%。
　　三是加强村级后备干部队伍建设。为选强配齐村级班子，我镇改进工作方式，创新工作思路，通过群众推荐、个人报名进行集中笔试、面试及组织考核，选拔43名村级后备干部。采取举办培训班、开展岗前培训和农村实用技术培训及参观考察等多种形式，提高村级后备干部的理论水平、政治素养和致富带富能力。针对各村班子实际，选拔12名后备干部进村挂职，担任科技副主任、村主任助理职务。镇党委给予挂职锻炼干部一定额度补助，保证他们安心学习工作。今年9月我们实施村级后备干部上挂实践锻炼，重点选拔出7名同志到镇直机关涉农站所挂职锻炼，旨在掌握新知识、积累新经验、掌握新本领。本着“能用则用，有机会就用”的原则，到目前为止，已有22名村级后备干部走上领导岗位，占村后备干部的51%。
　　四、深化党内帮扶工程，带动党员创业致富
　　一是认真分析党员贫困户生活状况，建立农村党员贫困户最低生活保障制度，按照“应保则保”的原则，把25名贫困党员纳入农村居民最低生活保障范围，为其生活提供必要的救济。
　　二是建立输血式扶贫和造血式帮扶制度。对因病因灾造成暂时性困难的党员贫困户，采取输血式救助。在党员结对帮扶的基础上，“七、一”、“十一”前后，带领党员干部到贫困党员家中走访慰问，沟通联系，交流思想，尽自己所能送钱送物，使贫困党员体会到了组织的温暖。对缺乏发展资金的党员，采取扶持项目、政府协助无息贷款等模式进行造血式帮扶。积极协调市劳动保障局和信用社，为8名发展烟叶产业党员解决10万元生产资金；
为2名发展养狐产业党员解决15万元资金；
为2名党员养牛大户解决养牛资金9万元，真正体现党委对党员的关爱。
　　五、增强宗旨意识，树立良好形象
　　作为党委书记，我认真履行党风廉政建设及反腐败工作职责，切实加强班子成员及支部书记廉政教育和监督检查工作，有效地预防了违纪行为。
　　一是加强班子的自身建设。党委一班人以身作则，带头深入基层、深入群众，大兴调查研究之风，努力提高决策和执政水平，强化督促检查，狠抓工作落实，在履行全心全意为人民服务的宗旨上树立了新形象。
　　二是创新思路、民主决策。一年来的工作，无论是大的发展思路，还是具体的工作安排，我们都坚持民主集中制原则，坚持调查研究、实事求是、依靠群众、相信科学的原则，在充分调查研究和论证的基础上，做到集思广益，科学决策，从而保证了各项工作有正确的方向、恰当的方法、可行的措施。
　　三是求真务实、以民为本，得到了群众的理解和支持。工作中，牢固树立科学的发展观，不搞形式主义、不摆花架子，坚持以民为本，牢固树立“工作在、奉献在”的理念，认认真真地解决一些群众关心的热点、难点问题，树立了服务型机关的良好形象，各项工作得到了全镇群众的理解和支持。
　　作为党委、政府的班长，坚持以党性原则促团结，以相互尊重促团结，以支
　　持配合促团结，政府工作，做到“统揽而不包揽”；
对党委分工，做到“到位而不越位”；
对人民群众，做到“用权而不专权”，力求上下一心，步调一致，团结各方力量干工作，实现和谐发展。
　　六、党建工作的薄弱环节
　　镇农民专业合作组织已由去年的5个增加到15个，成员148人，党员只有15人，党员牵头的仅有5个，出现这种情况有待于我们在今后工作中分析原因，重点培养合作社成员积极靠近党组织，更好地发挥模范带头作用。
　　我们意识到农民专业合作社建立党组织对推动农村经济发展有着及其重要的作用。今后，要进一步做好农民专业合作组织党建工作。本着“稳妥逐步推进”的原则，明年将选定城山子村食用菌产销合作社为建立党支部的试点，目前已成立了党小组，现已建立了农民专业合作组织档案。山河农业机械化生产合作社也将逐步成立党支部，保证党组织在农民专业合作社的建立。
　　回顾一年的工作，我本人在上级领导的关怀下，做了一些有益的工作，取得了一些成绩，但也存在不足。一是对基层组织建设的经费投入不足，一定程度上影响整体工作推进；
二是经常性深入村级组织调查研究有所欠缺，对一些深层次问题研究思考的不够。会后，我决心以这次党建工作述职为契机，坚持严格要求自己，时刻做到自重、自省、自警、自励，在思想上不断进取，政治上不断求强，在业务上不断求精，工作创新上不断求新，为镇又好又快发展努力奋斗。
　　谢谢大家！
　　　　　　　　　　　　　　

第二篇: 司法局党组书记履行推进法治建设第一责任人职责述职报告

履行法治建设责任人职责述职测评制度

履行第一责任人的职责，就是要从思想上高度重视。党委(党组)要高度重视加强基层党的建设，党委(党组)书记要切实履行第一责任人的职责。要牢固树立“加快发展是政绩、抓好党的建设推动发展同样也是政绩”的政绩观。要把“围绕跨越抓党建、抓好党建促跨越”作为基层党建工作的基本思路，把推动科学发展、促进社会和谐、实现历史性跨越作为基层党建工作的出发点、着力点和落脚点，把促进经济社会又好又快发展的要求落实和融入到基层党的建设的各个方面，做到党建工作和经济社会发展同步谋划、同步部署、同步推进。

履行好第一责任人的责任，就是要认真落实党建工作责任制。党委(党组)书记要对本地区、本部门基层党建工作负总责。要定期召开党委常委会、党组会，听取基层党建工作情况汇报，研究解决基层党建工作中的重要问题。要定期向上级党组织报告抓基层党建工作的情况。抓好本地区、本部门下级党组织书记的述职工作。要真正重视基层党组织基础建设，将基层党建工作经费列入各级财政预算，从人力、财力、物力等方面为基层党的建设工作提供必要条件和保障。

履行好第一责任人的责任，就是要充分发挥党委(党组)书记的带头表率作用。党委(党组)书记要坚持以身作则、率先垂范，要带头深入基层，开展调查研究，掌握第一手资料，总结推广经验，研究解决问题。要带头坚持和完善党员领导干部抓党建工作联系点制度，促使党员领导干部经常深入党建工作联系点调研指导工作。要带头抓好落实党建工作责任制的督促检查。要带头抓好基层组织示范点建设。要注重解决基层组织建设中的突出问题，每年坚持办几件实事，切实提高党员群众对基层党建工作的满意度。

吏治清明、干部清廉，才会政治清朗。过去一些干部出问题，一个重要原因是在管理上失之于宽、失之于软。在这一点上，中央不惮于将很多人的私议变成公论，并旗帜鲜明地宣之于众，赢得社会的广泛认同和赞誉。一些曾经屡禁不止、多少个文件也难以解决的问题，如公款吃喝、公款送礼，当“裸官”“吃空饷”，档案造假、违规兼职等等，这两年都取得很好的整治成效。实践表明，只要真管真严、敢管敢严，就能把干部管住管好。

就从严治吏而言，基础性的一项工作，是从严把好选人用人关。选好人、用好人，是从严治吏的前提，也是底线。选错人、用错人，一切都无从谈起。选人用人上的问题尤其是带病提拔、带病上岗，社会反映强烈。有省份对已查处的领导干部进行会诊分析，发现有相当比例的领导干部属于带病提拔，这严重损害了选人用人的公信度。有的地方出现“塌方式腐败”，有的干部身上有许多毛病，群众屡屡反映，但当地党委和组织部门要么不知道，要么是假装不知道，这严重消解了党委、政府的公信力。

种种怪象，都对选人用人提出了“深化改革”的要求。新修订的党政领导干部选拔任用工作条例增加“动议”一章，“细化谁来提名”“设定怎么提名”“落实提名责任”；
考察考核干部，树立双向思维，变考察优点为既察优点、又查问题、还评估用了之后会有什么不良反映；
改变“不考察不去了解干部、不提拔不与干部谈话、不调整很少与干部接触”的现象，提高“体检”质量这回应了公众的呼声，直面存在的弊病，直指问题的要害。

把好选人用人是第一关，但绝不是最后一关。习近平总书记近日在江苏考察时强调，从严管理干部，要做到管理全面、标准严格、环节衔接、措施配套、责任分明。可见，把好选人用人关，不是选出好干部就撒手不管了，不能重使用轻管理甚至压根不管理。相比于选人用人这一“点”，对干部的日常监督管理这条“线”同样不容忽视。

对干部的监督管理，重在经常。固然有一些领导干部是带病提拔的，但也有一些干部之所以落马，是因为后续跟进监督不到位，以至于思想上松了弦、行为上越了线。对干部尤其是领导干部而言，从严监督管理，抓早抓小、抓苗头抓预防，多“扯扯袖子、提提领子”，该批评时批评，才是真正的关爱。现实中，大家高度关注提拔任用干部这一环节，而干部的日常管理监督往往被遗忘在角落，“不出问题没人管、出了问题才处理”，这是干部问题频发的重要诱因，也是从严治吏的现实考题。

从严治党已经有了一个好开局，从严治吏也正处在一个新起点。突出全面从严治党这个主线，紧扣从严治吏这个重点，就抓住了“牛鼻子”。以此为基础，党的建设和党所领导的事业，必将开启一个崭新的格局。

管好干部的思想。思想观念是“总开关”、“总闸门”。一些干部出问题，无一不是首先在思想上出了问题，特别是在理想信念上出了问题。坚定的理想信念，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。理想信念的支柱一旦倾斜，思想的大厦就会垮塌。要把坚定理想信念作为思想理论建设的核心内容，坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装干部头脑，使各级干部始终坚守政治信仰，坚定政治立场，不断增强道路自信、理论自信和制度自信。要教育干部牢固树立宗旨意识，始终保持心系群众的为民情怀，自觉贯彻党的群众路线，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，使我们的各项工作获得最广泛最可靠最牢固的群众基础。要注重强化干部讲规矩的意识。讲规矩就是讲政治，是一个干部行为做事的基础和准则。领导干部要做讲规矩的模范，懂规矩、用规矩、守规矩，严格按党的纪律办事、按法律法规办事、按制度程序办事，不折不扣地贯彻落实中央各项决策部署。

第三篇: 司法局党组书记履行推进法治建设第一责任人职责述职报告

科协党组书记履行全面从严治党第一责任人责任清单

　　
　　科协党组书记履行全面从严治党第一责任人责任清单
　　责任性质
　　责任类别
　　具体要求
　　完成时限
　　抓好工作
　　部署
　　发挥核心
　　作用
　　1.对“全民科学素质”、“科技之冬”、“科技之夏”、“全国科普日”、“科技活动周”、科普示范创建、科普服务站建设、科普惠农等工作亲自部署，年初组织召开党组会议，回顾上一年度领导班子和成员履行职责情况，查找存在问题，提出整改意见；
对本单位落实全面从严治党及党风廉政建设和反腐败工作进行专题研究，谋划全面从严治党工作思路。
　　第一季度
　　2.组织召开党风廉政建设和反腐败工作会议，对全年管党治党、全面从严治党及党风廉政建设和反腐败工作任务进行安排部署。
　　第一季度
　　牵头安排
　　部署
　　3.牵头组织修订、完善责任清单，细化任务、明晰目标，将责任清单中的各项任务落实到每一名班子成员身上，及时面向社会公开责任清单，带头向社会作出承诺，自觉接受社会监督。
　　第一季度
　　4.结合本单位工作实际，组织修订完善党风廉政建设目标责任书，与班子成员及下级党组织主要负责人签订党风廉政建设责任书。
　　第一季度
　　落实报告
　　制度
　　5.主动听取班子成员履行“一岗双责”情况和党组织落实主体责任情况的汇报，并研究部署任务。
　　年中、年末至少各1次
　　6.定期向县委、县纪委及派驻纪工委报告单位履行主体责任和本人履行第一责任人职责情况。本单位在推进全面从严治党及党风廉政建设和反腐败工作中存在的突出问题，要及时向县委、县纪委及派驻纪工委报告。
　　年中、年末各1次
　　强化组织推动
　　参加重要
　　会议
　　7.出席参加本单位有关全面从严治党及党风廉政建设和反腐败工作的全局性会议和重要活动，提出具体工作要求。
　　全年
　　专题
　　研究部署
　　8.定期主持召开单位会议或专题会议，分析研究、协调解决推进全面从严治党工作中存在的突出问题(全年不少于4次)。对党风廉政建设和反腐败工作做到重要工作主动部署、重大问题主动过问、重点环节主动协调、重要案件主动督办，为纪检监察机关履行监督责任提供保证。
　　每季度至
　　少1次
　　签批重要
　　文件
　　9.对重要问题亲自过问，对涉及全面从严治党的重要文件和请示，第一时间进行签批，作出指示，提出意见，督促办理。
　　全年
　　重视学习
　　教育
　　带头领学
　　讲学
　　10.推进党纪党规教育常态化、制度化，把各项党内法规、党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央、自治区党委关于全面从严治党、党风廉政建设及反腐败斗争方面的系列重要文件列为单位学习的重要内容，以身作则，带领党员干部进行深入学习。
　　全年
　　11.每年至少为本单位党员干部讲1堂廉政党课。
　　全年
　　抓好纪律
　　教育
　　12.组织推动党风廉政教育月活动。支持和推动廉政文化建设，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织开展形式多样的党纪党规教育活动，深入学习贯彻《党章》《宪法》《监察法》等党纪国法，营造廉荣贪耻的良好社会氛围。
　　全年
　　责任性质
　　责任类别
　　具体要求
　　完成时限
　　加强监督
　　管理
　　带头执行
　　纪律
　　13.带头贯彻落实自治区党委《关于严肃反分裂斗争纪律的规定》和地委《关于严明政治纪律和政治规矩加强监督检查的实施办法》，细化分解责任。
　　第一季度
　　14.带头执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持标准、严格程序，树立正确的选人用人导向，坚决防止“带病提拔”。
　　全年
　　15.带头落实领导班子议事决策方面的各项制度，既充分发扬民主、又正确有效集中，做执行民主集中制的表率。
　　全年
　　加强监督
　　检查
　　16.落实《中国共产党党内监督条例》，督促班子成员严格落实“一岗双责”，在抓好业务工作的同时，切实抓好分管范围内的党风廉政建设工作；
贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，带头参加组织生活会，认真开展批评和自我批评；
督促班子成员以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，确保党内政治生活正常化、经常化、规范化。
　　全年
　　17.督促党组织主要负责人切实履行第一责任人职责。
　　全年
　　18.突出重点，组织开展专项检查，严肃查处不守政治纪律、不讲政治规矩和落实总目标棚架行为，结合单位实际，严肃查处扶贫领域、环保领域违纪问题和违反中央八项规定精神问题，严肃查处选人用人失察失误问题，严肃查处推动“访惠聚”、“两个全覆盖”、防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治“三大攻坚战”及扫黑除恶专项斗争工作不力等问题。
　　全年
　　注重提前预防
　　19.严格落实谈心谈话制度，围绕全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，每年与班子成员、党组织主要负责同志谈心谈话至少2次。
　　年中、年底至少各1次
　　20.运用“四种形态”，对有苗头性、倾向性问题的干部和党组织主要负责人要及时进行约谈，提醒告诫，并督促整改。
　　全年
　　支持纪检
　　工作
　　支持配合派驻监督
　　21.转变思想观念，把握好派驻监督是纪委对党组织和领导干部的监督、是监督与被监督的关系，带头理顺工作关系和工作职责，确定本单位负责党风廉政建设和反腐败工作的分管领导和工作人员；
支持配合派驻纪工委工作，主动向派驻纪工委通报重要事项、提供必要资料，带头接受派驻机构的监督。
　　全年
　　强化案件
　　查办
　　22.支持纪检监察机关依纪依规查办案件，督促协调配合、参与重大违规违纪案件的查处。对涉及全面从严治党及党风廉政建设和反腐败工作中的请示汇报，及时研究并作出决定。
　　全年
　　提供组织保障
　　23.做到重要信访件主动阅示、重要环节主动协调、重要案件主动督办；
采取有力措施，在人、财、物等方面加强保障，为查办案件创造条件。
　　全年
　　带头廉洁
　　自律
　　遵守党纪
　　24.带头遵守党的“六大纪律”，当好表率，发挥“头雁效应”。
　　全年
　　规范用权
　　25.严格执行“三重一大”集体决策制度和党政主要领导“四个不直接分管”“末位表态”制度，严格按制度管权管事管人，自觉接受监督。
　　全年
　　带头改进
　　作风
　　26.严格遵守落实中央“八项规定”、自治区党委“十改进、十不准”要求和地委贯彻《中央八项规定实施细则》的实施办法，重视家风建设，规范自身行为，坚决抵制形式主义、官僚主义，抵制特权现象和特权思想，严格教育管理家人、亲属及身边工作人员。自觉执行个人重大事项报告、述职述廉等规定，争做从严治党主体责任的推动者、践行者和示范者。
　　全年
　　 

第四篇: 司法局党组书记履行推进法治建设第一责任人职责述职报告

　　2xx年度履行推进法治建设第一责任人职责情况报告范文

　　2xx年，在市委、市政府和省审计厅的正确领导下，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团结带领局领导班子和全体干部职工，依法审计，尽责担当，认真履行推进法治建设第一责任人职责，审计法治建设取得了较好成效，获评xx省第二批学法用法示范机关，是全省审计系统唯一获评单位。现将有关情况报告如下

　　一、强化法治引领，健全工作机制

　　一是强化组织领导。将法治建设与审计业务工作相结合，整体推进，同步谋划。健全法治建设领导小组，切实履行推进法治建设第一责任人责任;领导班子其他成员在分管工作范围内履行相应的职责，把审计法治建设列入全局工作重要议事日程。完善法律顾问和公职律师参与行政决策，推动法律顾问每月上门开展法律咨询，推进决策科学化、民主化、法治化。

　　二是层层落实责任。印发《2xx年审计法治建设工作要点》、《2xx年审计法治建设工作任务分解表》和《2xx年度法治政府建设重点工作任务分工表(xx项)》，对全年的法治建设工作任务进行分解落实和安排部署，压实分管领导和各部门责任。

　　三是健全完善制度。组织开展审计制度“废改立”工作，印发《内部制度汇编》，新建和修订《xx市审计局审计移送事项管理办法》《审计行政执法权裁量标准实施细则》《xx市审计局行政执法权裁量标准》等业务制度xx个，新建和修改党建、党风廉政、行政后勤管理制度xx个，促进审计工作向制度化、规范化发展。

　　四是积极推动改革。认真落实市委关于审计改革的部署，增挂了市委审计委员会办公室牌子，设立了市委审计委员会办公室秘书科，研究拟定了党委审计委员会工作规则及其办公室工作细则，筹备召开市委审计委员会第一、二次会议。全面完成了审计管理改革，将发改部门的重大项目稽查、财政部门的预算执行情况和其他财政收支情况的监督检查、国资委的国有企业领导干部经济责任审计和国有重点大型企业监事会等职责划入审计机关，审计职能得到优化。

　　二、发挥审计职能，规范审计权力

　　一是履行审计职责，促进依法行政。切实发挥审计监督职能作用，聚焦被审计单位财政财务收支真实性、合法性、效益性以及相关部门依法履职尽责情况，强化审计监督，促进反腐倡廉。聚焦主责主业，扎实开展政策落实跟踪审计，不断拓展预算管理审计，持续开展“三大攻坚战”审计，着力强化国有企业审计，规范完善政府投资审计，深入推进经济责任审计和民生审计等，增强审计的系统性、宏观性，充分发挥审计在党和国家监督体系中的重要作用。全年组织开展审计和审计调查项目xx个，审计查出主要问题金额xx亿元，促进盘活和拨付使用资金xx亿元、上缴国库xx亿元，为政府增收节支和挽回损失x亿元，向纪委监委及有关部门移送违纪违法问题线索xx件涉及人员xx人。向市委、市政府提交审计综合报告、专题报告等xx余篇，向被审计单位提出建议意见xx余条，促进建立健全机制制度xx余项。

　　二是加强内审指导，强化审计整改。加强内审工作监督检查，将被审计单位内审工作情况纳入审计监督评价范围。将审计整改作为促进被审计单位执行法律法规、增强法治意识、规范行政行为、完善制度机制的重要抓手，完善审计整改工作机制，建立与市人大预算委联合调研审计整改工作制度，强化与市纪委监委机关、市委目标绩效办等单位的协作配合，多方共同推动审计整改。审计整改工作纳入市委、市政府对区县、部门的综合目标绩效考核。

　　三是坚持依法审计、文明审计、廉洁审计。严格执行《审计法》及相关法律法规，不随意扩大延伸调查范围，不超越权限处罚，依法依规公告审计结果。规范集体决策行为，对审计项目计划、审计工作方案等，实行审计业务会议或局长办公会议集体讨论决策;规范现场审计行为，认真落实审计“八不准”工作纪律和审计“四严禁”工作要求，进一步完善审计现场管理办法，加强对审计一线的廉政检查;规范项目审理行为，坚持对所有审计项目进行法制审理，实行全部审计事项由审计业务会议集体审议的制度。始终坚持依法依规审计，实施质量控制工程，重程序、重规范、重质量。推荐省厅参评的2个审计项目均获得全省优秀审计项目一等奖。

　　三、强化学法普法，提升法治素养

　　一是深入推进学法活动，提升依法审计能力。制定全年学法计划，落实领导干部带头学法制度，每月开展集中学法，并结合中心组学习、职工大会、业务会议等，组织全体干部职工深入学习审计法律法规及相关政策制度，不断增强审计干部法治思维，提升依法审计的能力水平。根据新时代对审计工作的新要求，针对性开展法治宣传教育，通过制作宣传展板、LED显示屏展播等方式广泛开展“法律进机关”活动，组织参加审计署《审计大讲堂》学习、省厅业务集中视频学习培训、行政执法人员专业法律知识考试、全省公务员网络培训考试等，不断提升审计人员学法用法的能力与水平。

　　二是积极弘扬法治文化，不断强化审计法治宣传。充分运用局门户网站、微信公众号、《法治xx》、报刊电视等媒体传播审计法治文化。按照“谁执法、谁普法”要求，创新宣传形式，以审计组为责任主体，积极探索“1+N普法模式”(1为审计组，N为被审计对象)，结合审计项目实施积极履行普法责任。同时，还结合结对帮扶贫困村、巩固文明城市联系社区工作开展普法宣传活动，把法律知识送到基层社区、村社。

　　三是提升审计公开水平，完善行政复议应诉机制。加强对《政府信息公开条例》《行政复议法》《行政诉讼法》等相关法律法规的学习，坚持“以公开为常态、不公开为例外”原则，按照“应公开、尽公开”要求，不断提升政务公开标准化规范化水平，印发了《xx市审计局行政复议和行政应诉工作办法》，进一步健全完善行政复议、行政诉讼应诉工作机制。

　　过去一年，我局法治建设工作取得了一定的成绩，但还存在着审计执法工作需进一步规范，审计法治宣传需进一步加强，审计推进法治建设的作用发挥还不够充分等问题。对于这些问题，我们将认真研究，切实加以解决。在今后的工作中，我将认真履行好推进法治建设第一责任人职责，严格按法定程序、在法定职责权限范围内开展审计工作，合理安排审计任务，加强审计现场管理，保证审计项目质量。有针对性地开展法治宣传教育，着力促进审计人员特别是领导班子成员牢固树立法治意识，坚持“法无授权不可为、法定职责必须为”的原则，不断提高运用法治思维和法治方式解决问题的能力。

第五篇: 司法局党组书记履行推进法治建设第一责任人职责述职报告

党的十八届三中全会指出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。“两个责任”的提出，是党中央从全面深化改革、坚持从严治党的历史高度作出的重大决策部署，抓住了党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”，进一步丰富了中国特色反腐倡廉理论体系。河北省检察机关各级院党组要履行主体责任，必须强化担当意识，发挥主体作用。 

一、落实主体责任必须强化担当意识 

要落实党委的主体责任和纪委的监督责任，党委、纪委或其他相关职能部门都要对承担的党风廉政建设责任做到守土有责。各级检察院党组在本单位中居于核心领导地位，负责保证党的路线、方针、政策得以贯彻执行。党风廉政建设主体责任是党组的重要职责。各级检察院党组必须充分认识主体责任的重要性、紧迫性，把落实主体责任作为重大政治任务，放在心上、扛在肩上、抓在手上，勇于担当，敢于负责，切实当好本单位本系统党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。党组书记是党风廉政建设的第一责任人，必须牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的理念，坚决贯彻中央、地方党委和上级检察机关的部署要求，认真做好党风廉政建设和反腐败工作的学习传达、专题研究、动员部署和责任分解、落实、督办、追究等组织领导工作，对党组肩负的主体责任各项任务靠前指挥、具体主抓，带头坚守责任担当，为党员干部作出表率。各级检察院党组其他负责同志对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，必须克服只抓业务而忽视党风廉政建设问题，认真履行“一岗双责”，把党风廉政建设与分管业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，真正做到知责、明责、履责、尽责。

二、落实主体责任必须健全责任体系 

建立健全落实主体责任的领导落实机制。近年来，河北省检察机关认真贯彻落实最高人民检察院《检察机关党风廉政建设责任制实施办法》，全省各级检察院分别成立了“党风廉政建设领导小组”，并制定出台《任务分工意见》，逐项分解党风廉政建设和反腐败工作任务。上级检察院检察长与下级检察院检察长和班子成员层层签订《党风廉政建设责任状》，明确各级检察院领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责，不断健全党组统一领导、班子成员齐抓共管、纪检组织协调、部门各负其责、依靠全体检察人员共同支持和参与的领导体制和工作机制，积极构建各司其职、各负其责的责任网络体系，形成较为严密的落实链条。 

建立健全落实主体责任的检查考核机制。实行党组主体责任人“签字背书”制度，各级检察院党组主要负责人要和其他班子成员对承担的党风廉政建设主体责任进行签字背书，作为责任考核和问责的依据。坚持开展廉政谈话制度，各级检察院党组主要负责人与领导班子成员、下级检察院党组主要负责人，各级检察院党组领导班子成员与分管部门主要负责人，要定期或不定期进行廉政谈话，督察落实主体责任。严格执行定期报告工作制度，各级检察院党组每年年初和年中分两次向上一级检察院党组和纪检组书面报告履行党风廉政建设主体责任情况。认真落实述职述廉制度，各级检察院党组主要负责人每年要向上级检察院党组定期报告履行主体责任及本人履行“第一责任人”责任和廉洁自律等情况，各级检察院党组领导班子其他成员书面报告相关情况，接受监督和评价，使主体责任具体化，责任要求落到实处。 

建立健全落实主体责任的责任追究机制。执行严格的责任追究制度是落实主体责任、完成党风廉政建设各项任务的重要保障。要进一步明确党组书记、其他党组成员及各部门、各处室负责人履行党风廉政建设主体责任的具体内容及工作方式，层层签订党风廉政建设责任书，一级抓一级，层层传导压力。认真落实“一岗双责”，实行“一案双查”，对不抓不管导致不正之风长期滋生蔓延或对出现重大腐败问题不制止、不纠正、不报告的，既要追究当事人的责任，又要倒查追究相关领导的责任。 

三、落实主体责任必须突出工作重点 

强化对权力运行的监督。加强对检察机关领导干部和重要部门的监督制约，是落实党风廉政建设的重点环节，也是落实主体责任必须抓好的关键部位。近几年，河北省检察机关紧紧盯住执法岗位和领导干部等重点领域、关键环节，积极推行廉政风险防控机制建设，全面落实对权力运行全过程的监督，确保决策权和检察权正确行使。一是监督制约“三重一大”决策权。凡重大事项决策、重要干部任免，都要在广泛征求意见的基础上党组集体研究决定;凡重大项目安排，大额度资金使用，都要有纪检监察人员全程跟踪，现场监督。二是监督制约执法权。研究制定对检察人员执法活动加强监督的规定，在全省检察机关推行“申请监督报告书”、“人民检察院执行办案纪律和办案程序情况自评卡”、“人民检察院办理个案执法执纪监督卡”制度，进一步规范执法行为。三是监督制约“一把手”对经费的审批和使用权。坚持对离任的“一把手”进行离任经济责任审计，对在任的“一把手”进行任期经济责任审计，防止在经费使用上出现不廉洁问题。 

狠抓队伍作风建设。深刻认识抓作风是保证主体责任落实的重要切入点和着力点，自觉把作风建设要求融入检察机关党的建设。严格落实中央八项规定精神，持之以恒整治“四风”，改进作风，以踏石留印、抓铁有痕的韧劲，坚决打好作风建设攻坚战和持久战。扎实开展党的群众路线教育实践活动，始终突出为民、务实、清廉这个主题，自觉践行为民宗旨，大力弘扬务实精神，始终保持清廉本色。深入开展爱民实践活动，深入实施《河北省检察机关群众工作指导意见》，积极拓展联系服务群众平台，大力深化检务公开，完善便民利民措施，健全专群结合、人民群众评判检察工作的机制，密切检察机关与人民群众的血肉联系，自觉接受人民群众和社会监督。 

严格干部选拔任用工作。选准用好干部，是检察机关落实党风廉政建设主体责任的一项重要内容。党的事业成败关键在人，关键在各级领导干部。要严格按照选拔干部原则，把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部选拔出来，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题，夯实检察机关党风廉政建设和反腐败斗争的组织基础。 

各级检察院党组落实主体责任要与充分发挥纪检组的监督责任紧密结合起来，真正把纪检监察工作纳入检察工作总体规划，与各项业务工作、队伍建设统筹安排、协调推进。通过严格落实党风廉政建设“两个责任”，建设过硬检察队伍，推动检察工作科学发展。

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