下面是小编为大家整理的物业管理经验总结 物业管理服务工作总结,供大家参考。
物业管理服务工作总结
xxxx年是深入学习贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建设的关键一年。在本年度的工作当中，我物业公司努力全面建立标准化物业管理体系，着力提升物业服务品质，打造和谐文明科技园区，着重项目部标准化管理体系的全程推进实施，不断修正、提高、完善，追求管理服务的持续改进。现将本年度我公司工作情况总结汇报如下：
一、强化标准化物业管理体系建设，打造成熟高效物业管理团队，提升物业管理服务品质。
(一) 实施标准化流程管理保障覆盖全部管理过程。
以“业主无抱怨、服务无缺憾、管理无盲点、工程无隐患”为工作标准，重点制定、改善了各项管理服务流程、管理制度、作业指导书;建立了监督管理组织，落实岗位责任制。建立了一套覆盖各个管理环节、实施有效的管理体系。
(二)针对项目实际情况全程交叉培训考核。
结合项目部的管理实际，针对新员工多、年轻员工多的特点，为保障管理服务品质，力争做到员工业务水平专业化、全面化，物业部年初制定了详细的培训考核方案，通过工程、客服、安全、环境知识的交叉培训考核，使员工物业知识专业化、全面化。同时整理了一套实用的培训课件，编写了《保安人员应知应会》、《客服人员应知应会》。
(三)重视宣传引导工作赢得业主理解支持。
成立了项目部宣传小组，通过宣传栏、电子邮件等形式，积极主动的向园区业主公示本公司及物业部的工作情况;宣传物业部的工作及公司的服务理念;保障畅通的沟通渠道，坚持正确的舆论导向;宣传法律法规和政府部门的管理指导信息;并及时向业主提供安全知识、健康常识、天气预报、租房信息、生活小常识等。赢得了业主对物业管理工作的理解和支持，引导园区业主积极参与园区建设。
(四)推行贴心管家服务建立嵌入式管家模式。
成立了“贴心管家小组”，形象成了项目经理重点跟进、部门经理分工负责、客服人员跟踪推进的管理模式。更好的为业主提供贴心服务，每周针对收费情况，分析总结工作经验，及时协调处理顾客需求。不但使服务品质有所提升，而且成功化解了收费困难。实现了从“贴心管家小组”成立前的每月收费80余万元，到小组成立后每月135万元的飞跃，基本完成了公司的收费指标。
(五)倡导绿色环保理念推进垃圾分类工作。
本年初，按照街道办事处的要求，物业部专门成立了垃圾分类领导小组，制定了垃圾
分类管理制度及流程，完善了垃圾分类设施，安排专人负责，细致、系统的进行宣传、培训、监督、落实。实现了园区生活垃圾减量化、无害化的管理目标。使垃圾分类工作最终
高质量的达到了市政管委的要求，受到了市、区领导的好评。由于垃圾分类工作的出色，
市政管委拟将我园区列为“垃圾分类优秀单位”。
2020年妇产科优质护理服务为深入贯彻卫生部“创建优质护理服务示范工程”的活动方案，我院于2020年正式启动了“优质护理服务示范工程”的创建活动。我们妇产科是
医院首批优质护理服务示范工程试点病区之一。
(六)完善档案管理体系保持原始完整数据。
档案管理是物业管理当中的一项重要工作，记录着物业、业主和管理过程的真实面貌。设置专人跟进收集、整理、更新，建立了一套完整的档案管理体系和数据库，并保持数据
的不断更新，保证了档案的完整性及可靠性。满足了安全、便捷、快速、详细、真实、完
整的档案管理要求。
(七)规范保洁服务过程满足清洁舒适要求。
监督指导园区保洁工作，制定标准操作监督流程，落实分区负责、定期考核制度，有
效地调动其积极性，促进内部和谐竞争，提升园区环境质量。
(八)关注消防、安全工作保障业主生命财产安全。
火灾是物业安全管理的最大“敌人”，一旦发生火灾，业主人身和财物都会受到严重
威胁。为此，我们以安保部为中心以项目经理为组长，组建园区义务消防组织，实施严格
的消防监督管理并将消防责任分解到各户，向其普及消防知识。
二、完善配套设备设施，保障安全稳定运行，营造放心舒适办公环境。
(一)由于ibm公司个性化需求，在停止正常制冷的情况下还需要延时制冷，经物业部
与开发企业及相关部门协调，最终顺利为ibm公司完成延时制冷服务。
按照《江苏省公务员考核实施办法》规定的原则、内容、标准，我科于20xx年1月
28日下发了《关于做好2020年度公务员考核工作的通知》，对全区机关事业单位工作人
员的年度考核工作进行部署，结合《公务员奖励规定(试行)》，明确了公务员年度考核奖
励工作的申报程序。截止4月上旬，全区机关、事业单位年度考核备案工作已经结束，政
府机关公务员(参照管理人员)1045人参加年度考核，167名公务员(参照管理人员)被评为
优秀等次并申报嘉奖或申报记三等功，占总考核人数的16%。
在过去两年的工作中我学习到了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，工作水
平有了长足的进步，感谢院领导、护士长的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的
关心和支持。护理工作是平凡的工作，又是一项崇高而神圣的事业，我为自己能够成为护
士队伍中的一员而自豪。在今后，我将一如既往做好我自己的工作，急病人之所急，为病
人负责，发扬自身的优点与长处，克服不足，为了医院的美好明天而贡献自己的一份力量!不懈努力，为人民的健康事业做出应有的贡献!
(二)因ibm公司延时制冷到11月3日，这给换季检修工作带来了一定的困难，为了
避免影响园区正常供暖，在任务重、时间短、工作量大的情况下，组织工程人员加班加点，牺牲周六日休息时间，圆满地完成了冬季供暖检修工作，11月15日顺利地为园区正常供暖，无一投诉发生。
(三)自接管项目中水站并投入使用以来，因设备缺陷，经常出现故障。尤其是在xxxx 年10月份中水设备出现严重故障，使业主投诉矛盾加大，影响了物业工作的正常进行，
物业部经与开发多次协调，为中水站更换高低区水泵4台、电机2台、维修水泵4台，基
本保证了中水设备的正常运行，化解了业主与物业之间的矛盾。
(四)机房环境改善，机房进行了整体设计、刷漆，使机房分区更清晰，环境更整洁，
管理更标准。
(五)针对园区设备多、能源公摊量大、业主交费难等问题，项目部以园区为家，研究
制定全套的节能方案，楼内公共区域及地下停车场采取多项改进节能措施，不断挖掘节能
潜力。如：制定大厅灯开关时间，由保安值班人员按规定时间开启，项目员工随时检查随
时关闭等方案，有效的控制能源浪费。
xxxx年物业部在以项目经理为核心的管理团队带领下，服务品质有提升，管理方法有创新，文化宣传有成就的基础上，基本完成了公司的既定目标。然而在项目团队面前仍然
存在诸如中水问题、标识不全、沟通渠道单一等等困难，还需公司总部给予关注支援，以
便使项目管理更加完善，创造企业品牌。
特别是大批电子材料与包装用料,开始对仓储整体的物料库存水平控制。尽量达到在
仓储库存能力允许的前提下最大限度保证正常物料需求并合理控制物料库存保有量。
感谢您的阅读，祝您生活愉快。
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