下面是小编为大家整理的2022年关于加强XX机关党建工作意见【完整版】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
关于加强XX机关党建工作的意见3篇
第1篇: 关于加强XX机关党建工作的意见
关于加强科技社团党建工作的若干意见
为切实加强党对科技社团工作的领导，促进科协所属学会健康有序发展，按照习近平总书记系列重要讲话精神要求和中央关于社会组织党建工作的总体部署，依据《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》、《科协系统深化改革方案》以及《中国科学技术协会章程》，就加强科协所属学会党建工作提出意见如下。
一、切实增强做好学会党建工作的政治责任感
1.加强学会党建工作是中央交给科协及所属学会的重要政治任务。党的十八大以来，党中央在加强和改进党的群团工作、改革社会组织管理等重大部署中，都对加强社会组织党建工作提出明确要求，习近平总书记特别强调要用一两年时间在社会组织中实现党的组织全覆盖和工作全覆盖。2015年9月，中央办公厅印发《关于加强社会组织党的建设工作的意见（试行）》，从明确功能定位、健全工作体制机制、推进组织和工作有效覆盖、拓展作用途径、加强队伍建设、加强组织领导等方面作出明确具体部署。科协所属学会是社会组织的重要组成部分，加强学会党建工作是中央交给科协组织及所属学会的重要政治任务，是科协组织贯彻落实好中央关于加强党的群团工作、深化科协改革等重大决策部署的重要政治保障，必须进一步增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，强化政治责任感和使命感，切实加大工作力度，不折不扣地贯彻执行。
2.加强学会党建工作是确保学会健康发展、更好服务科技工作者的有效手段。科协所属学会是由科技工作者组成的群众组织，是广大科技工作者积极开展创新争先行动、为我国现代化建设事业建功立业的重要平台。加强学会党建工作，有利于把坚持党的领导、团结联系服务群众和依法依章程独立自主开展活动有机结合起来。充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，有利于调动发挥党员科技工作者的先锋模范作用，不断提升学会依法依章程办会的意识和水平，规范学会行为，激发学会活力，更好地组织动员科技工作者积极进军科技创新和经济建设主战场，在迈入创新型国家行列、建设世界科技强国的伟大事业中建功立业。
3.加强学会党建工作是强化政治引领、团结带领科技工作者听党话跟党走的重要基础。科协工作是党的群众工作的重要组成部分，科协所属学会是科协紧密联系服务广大科技工作者、履行好桥梁纽带职责的重要抓手。加强学会党的建设，有助于从根本上解决科协组织与科技工作者联系不紧不亲的突出问题，进一步强化对科技界的政治思想引领，牢牢把握科协事业和学会工作的正确方向，更加紧密地把科技工作者团结凝聚在以习近平同志为总书记的党中央周围，听党话、跟党走，夯实党在科技界的执政基础和群众基础。
二、加强学会党建工作的总体要求和目标任务
4.总体要求。做好新时期新形势下的学会党建工作，必须深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照中央关于加强社会组织党建工作总体部署，坚持党的领导与学会依法依章程自主办会相统一，努力实现学会党的组织和工作全覆盖，提高党建工作的针对性与实效性，推动学会党建工作制度化规范化科学化，把党建工作作为提升学会服务能力的动力保障作用充分发挥出来，把学会作为科协履行党和政府联系服务科技工作者桥梁纽带职责的枢纽节点作用充分发挥出来。
5.目标任务。按照中央总体部署，今后一个时期科协所属学会党建工作的总体目标任务是实现学会党的组织和工作全覆盖，党建工作的制度和机制科学规范，党组织的政治核心和战斗堡垒作用充分发挥。
（1）从现在起到 2019年年底：建立学会党建工作台账，做到“五个清”，即业务运行情况清、职工队伍情况清、党员队伍情况清、负责人情况清、未建党组织原因清。12月底前，学会党组织覆盖率提升到80%，党的工作实现全覆盖。
（2）到2020年6月底：科协所属学会实现党的组织全覆盖,督促不符合要求的学会及时整改，确保各项工作要求落实到位，全面完成目标任务。
（3）通过3年至5年的持续努力，学会党建管理体制和工作机制更加完善，学会党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用得到充分发挥，学会公信力凝聚力影响力进一步增强。
三、突出重点，尽快实现学会党建工作的两个全覆盖
6.加强组织建设，按期实现学会党的组织全覆盖。按照中央关于社会组织党组织应建尽建的决策部署，已经加入中国科协作为团体会员的全国学会必须建立党的组织；
申请加入中国科协作为团体会员的全国学会，应把建立党组织作为重要条件同步审核。学会成立党组织(党委、总支、支部或者党的工作小组)，应按照党章及有关规定向中国科协科技社团党委报批。有条件的学会办事机构和分支机构可设立党的基层组织，归学会党组织领导。学会党组织书记一般由是党员的学会主要负责人担任；
规模较大、成员较多或没有合适党组织书记人选的学会，可按规定由上级党组织选派。
7.创新工作方式，高质量完成学会党的工作全覆盖。按照确保在学会建设发展中发挥政治核心、思想引领、组织保障作用的总要求，组织党员科技工作者及时传达学习中央重要指示精神和重大决策部署，面向科技工作者宣传党的路线方针政策，贯彻执行中央和上级党组织的决议。参与学会“三重一大”事项研究，对学会重要事项决策、重要业务活动、大额经费开支、接收大额捐赠、开展涉外活动等提出意见，保证学会的正确政治方向。深入开展党建强会行动，结合学会业务工作探索开展形式多样的党组织活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力把党的工作贯穿到学会工作的方方面面。建立健全学会党组织的会议制度、活动制度、组织制度、管理制度、责任制度和监督制度，强化工作规划和计划，形成按制度办事、靠制度管人的学会党建工作局面。
8.做好学会党员的教育管理和党员发展工作。以党性教育为重点，从严从实推进“两学一做”学习教育，严格落实“三会一课”、党性分析、民主评议党员等制度，加强教育培训，不断提高党员素质。加强对党员的日常管理和组织关系管理，做好党员基本情况登记工作，及时接转党员组织关系；
对暂时不能转移组织关系的，按照“一方隶属、参加多重组织生活”原则，组织他们积极参加学会党组织活动。切实做好学会党员的发展规划和培养计划，高标准严要求开展学会党员发展工作，特别注重发展符合条件的学会负责人和业务骨干。强化党员监督，及时处置不合格党员，保持党员队伍的先进性纯洁性。
9.加强学会党务干部队伍建设。坚持专兼职结合，多渠道、多样化选用，组建一支素质优良、结构合理、规模稳定的学会党务工作者队伍。面向党务工作者广泛开展党的理论和路线方针政策、党内法规和国家法律法规、党务知识、社会组织管理等方面的教育培训，不断提高业务水平和工作能力。定期召开党员领导干部民主生活会和党员组织生活会，防止组织生活随意化、平淡化、娱乐化、庸俗化。学会党务工作者要主动加强政治理论学习和党务知识学习，践行“三严三实”要求，不断改进和提高党务工作水平。
四、加强领导，为做好学会党建工作提供有力支撑
10.进一步理顺管理体制。明确中国科协党组对学会党建工作的主体责任，中国科协学会党建工作领导小组牵头推动学会党建工作，成立中国科协科技社团党委，建立科协机关党委指导、有关部门协同配合，科技社团党委具体负责的工作格局。定期召开学会党建工作会议，及时传达贯彻中央关于社会组织党建工作的任务要求，研究部署科协所属学会党建工作。学会党组织受中国科协科技社团党委领导，定期汇报工作。
11.加大学会党建工作支持力度。把选派优秀党员干部到学会担任党建联络员、指导员，指导学会党建工作，纳入科协机关和事业单位干部交流挂职范围内统筹考虑安排。加大对学会党建工作的经费支持力度，通过党费支持、以奖代补、购买服务等多种方式对党建工作开展好的学会给予鼓励。学会要探索建立党建工作经费保障机制，列支管理费用，为学会党组织开展活动提供场所、设施等工作条件。
12.建立学会党务干部管理监督激励机制。探索建立符合科协所属学会特点的党务干部管理考核和激励约束机制，使学会党务干部干事有平台、条件有保障、工作有纪律。学会党组织书记要认真落实党建工作责任制，定期向上级党组织报告工作并接受评议监督。建立学会专职党务工作者职务变动报告制度，根据学会实际和党建工作业绩给予学会党组织书记和专职党务工作者适当工作津贴。及时宣传推广学会党建工作先进经验，推荐优秀专职党务干部作为各类先进人物人选，给予表彰奖励。
13.把党建纳入学会考核评价体系。各学会要进一步提高认识、明确职责，自觉把党建工作与业务工作有机结合起来，把学会党建工作纳入学会章程，把“两个全覆盖”落实情况作为一项重要政治任务贯彻落实好。中国科协学会管理部门将把学会党建工作纳入学会综合考核评价范围，实行党建工作一票否决制度，严格管理，强化监督。在学会申请业务主管单位或加入团体会员时，同步采集党员信息；
年检时，同步检查党建工作；
评估时，同步将党建工作作为评估重要内容。对党建工作开展不力的学会，依据相关规定予以严肃处理。
14.本意见自发布之日起实施，主要适用于中国科协所属全国学会、协会、研究会。地方科协可结合本地实际参照执行。
第2篇: 关于加强XX机关党建工作的意见
关于加强机关单位党建工作的几点思考
作者：康贵本
来源：《山东青年》2016年第07期
摘 要：新时期，进一步加强机关的党建工作，对于提高党组织的凝聚力和创造力有着重要的理论和现实意义，也对于推进我党内部工作的展开有着重要作用。
关键词：机关单位；
党建工作
以改革创新的精神全面加强党的建设是十七大在新时期明确提出的战略任务。新时期，面对更加复杂的国情，我党又对新时期党的建设工作做出了更高的战略部署，这也对新形势下的机关党建工作提出了更高的要求。进一步推进机关党建工作，不仅对提高党务干部的业务能力和理论素养有着重要意义，更对增强党组织的凝聚力和创造力有着重要影响。因此，如何在新时期合理、有效的推进机关单位的党建工作，是当前和今后一个时期内摆在各级机关单位面前的一项既重大又现实的课题。交通部门负责贯彻执行国家和各级组织关于水路、公路和地方铁路交通行业的法律法规和方针政策，并根据国家国民经济和社会发展的需要，制定全市公路、水路等交通行业的发展战略和措施。做好交通部门的党建工作不仅利于党的各项方针政策在交通部门的贯彻和执行，提升机关内部工作人员的工作能力，更对我党提升自身的执政能力有着直接的影响。
一、 新形势下机关单位的党建工作需具备战略性的眼光
机关单位的党建工作是我党进行自身建设的重要组成部分，新时期尤其是党的十七大以来，具备战略性的眼光，以科学的发展观来指导机关单位的党建工作是发挥基层党组织的作用，进行群众联系的重要手段。也是解决当前机关党员干部的思想、组织以及作风建设等问题的重要举措，交通部门作为我国重要的机关单位，其内部的党建工作的推进更是具有重要的现实意义。
1. 实现科学发展需要加强机关的党建工作
党政机关是我党践行自身路线、方针、政策的重要机构，在我国经济社会的发展过程中有着重要职责。机关单位的党组织建设工作，关系着机关内部党员干部的素质以及工作状态，也关系着党的路线方针政策的有效落实。加强交通部门内部的党建工作的建设，实现在新一轮发展中异军突起的目标和任务，各级党政机关应该则无旁贷，自觉地将党政机关的建设纳入到机关建设当中来。
第3篇: 关于加强XX机关党建工作的意见
关于加强机关党建工作的几点思考摘要：机关党建是企业党建的重要组成部分。抓好机关党建，对企业党建工作的深入开展具有重要的示范带动作用，对打造一支高素质的机关干部队伍、推动企业持续健康发展具有重要的促进作用。
关键词：企业机关；
党建；
作风
企业机关是一个企业的中心和枢纽，加强机关党建对于充分发挥机关指导、监督、服务职能，提高机关干部履职能力具有重要意义，本文结合目前机关党建工作需要改进加强的方面或存在的不足与问题，谈谈关于进一步加强机关党建工作的体会和建议。
一、突出思想建设，着力在强化机关党员干部表率作用上下功夫
解放思想、更新观念，是我们党的事业从成功不断走向新的胜利的根本保障，也是我们国有企业不断发展壮大、在新起点上实现新发展的重要前提。特别在建筑市场复杂多变，企业面临转变发展方式、更新产品结构的条件下，党员干部的思想观念、思维方式和精神状态如何，在一定程度上决定着企业的生存和未来。从机关党组织的现实情况来看，绝大多数党员干部的思想观念是比较先进的，精神状态是好的，但也有一部分同志存在着这样的不足或那样的问题，概括起来，主要表现为“四个不足”：即干事创业的信心不足，思想上有畏难情绪，看不到企业发展的坚实基础和有利条件，对建设强局缺乏应有的坚定性；
拼搏进取的劲头不足，面对任务繁重、资金紧张、资源短缺等因素带来的压力和考验，个别生产管理人员往往强调客观困难多，迎难而上、积极进取的勇气不够；
创先争优的意识不足，少数职工经历短缺，工作上满足于说的过去、完成了任务，缺乏争先进、创一流、树品牌的自觉性主动性；
开拓创新的魄力不足，工作中怕担责任、怕冒风险，对体制机制创新缺乏深入的思考和探索。这些问题，是党员干部党性不强，责任心、事业心不够的具体表现，也是影响机关服务质量的重要因素。
强化机关党员干部的表率作用，重要的是加强管理教育，努力增强党员干部的党性观念和模范带头意识。机关党组织要以创先争优为载体，以创建“五型机关”为目标，积极拓宽活动的内容和方式，大力加强科学发展观、党的宗旨和党员权利义务教育，引导党员干部不断加强党性锻炼和党性修养，不断增强大局意识、危机意识和责任意识，不断坚定攻坚克难、勇于进取的信心和决心，自觉把创造性地做好本职工作、实现人生的价值融入到建设强局、实现企业发展战略目标的实践中，带头为企业更好更快发展做出新的更大贡献。
二、突出能力建设，着力在提高机关党员干部服务水平上下功夫
提高职工队伍素质，加强团队能力建设，是提升机关服务企业发展水平，打造企业核心竞争力，推动企业又好又快发展的重要前提。面对完善制度体系、规范公司治理、优化产业结构、强化风险控制、提高战略管控能力等新的改革发展任务，大力加强机关团队素质能力建设，具有更加重要的现实意义，对企业长远发展必将产生深远影响。就机关职工的能力不足问题，主要表现为“五个不够”：一是判断能力不够，不能随着建设强局的步伐及时查找本职或本部门、本系统工作中存在的问题和不足，推动工作的力度不大；
二是分析能力不够，面对纷繁复杂的工作和矛盾，不善于分辨研究，对工作中的重点难点问题束手无策；
三是协调能力不够，无论在纵向还是横向上，缺乏有效的沟通和亲和力，不能形成推动工作的整体合力；
四是学习能力不够，部分职工没有真正把学习作为自己的一种精神追求和生活习惯，缺乏自觉学习的恒心和毅力，对企业规章制度、经营管理
知识和有关法律法规掌握不全面、理解欠深入，应用实践的能力不强；
五是表达能力不够，有的职工虽然对责任范围内的工作和业务知识心知肚明，但口头表达模糊不清、文字表达词不达意，严重影响了指导基层工作的质量和效果。
解决能力不够、本领恐慌的问题，根本途径是促进机关职工加强学习。这既是机关党组织的一项重要任务，也是党组织围绕中心、服务中心，推动中心工作的有效手段。为此，机关党组织必须带头抓好“四个一流”职工队伍建设，积极采取有效措施，大力开展学习型党组织、学习型机关、学习型部室和学习型职工活动，建立职工学习工作室，开辟职工学习园地，按年龄、专业成立职工读书小组，完善落实职工集体学习制度，坚持经济上鼓励、政策上激励职工自学，倡导领导干部带头学习，定期组织开展学习报告会、交流会、演讲会等，加强对部室集体学习、职工自主学习的考核，把职工的学习能力作为选拔、推荐干部的重要依据，努力营造全员学习、终身学习的浓厚氛围，为提高职工队伍整体素质、提升机关服务水平做出应有的贡献。
三、突出作风建设，着力在促进机关党员干部勤政廉洁上下功夫
作风即形象。优良的党员干部作风是实现强局目标的强劲动力。多年来，各级党组织始终把加强思想作风、工作作风、领导作风、生活作风和学风建设摆在重要的位置，推动了党员干部作风的不断转变。但也应当看到，机关仍有少数党员干部抓工作心浮气躁、华而不实，做事情不深入、不细致，对存在的问题缺乏一抓到底的决心和态度；
有的工作中对企业规章制度视而不见、随心所欲，或有选择地抓落实，严重削弱了企业的执行力；
有的好人主义严重，对出现的问题处理不严格、纠正不及时；
有的生活上大手大脚、铺张浪费，到基层接受超标准接待；
有的甚至利用工作之便谋取个人私利，违规使用外协队伍、不严格执行物资设备招标采购、租赁规定等。
加强机关作风建设，要求党组织必须坚持以人为本，针对党员干部思想实际，努力做到“四个强化”：即强化教育，引导党员干部充分认识自身作风的导向和引领作用，深刻了解实现企业发展战略目标对党员干部作风建设提出的新要求，进一步增强危机意识，责任意识和表率意识，自觉做到高标准、严要求，以身作则、率先垂范；
强化活动开展，以“提高素质、服务基层、推动发展”为目标，深入抓好创先争优活动，定期评先树优，在机关各个组织、各个部门和全体党员干部中形成人人争先进、个个创一流的良好氛围；
强化监督，坚持领导点评、组织考评、群众互评与基层测评相结合，不断增强党员干部勤政廉洁、高效履职的自觉性；
强化惩处，对不作为、乱作为、有禁不止、有令不行的严格进行责任追究，切实解决少数人“庸、懒、散”的问题，努力打造一支“在状态、听招呼、重业绩、讲奉献”的机关管理团队。
四、突出制度建设，着力在推进机关党建工作科学化上下功夫。
制度建设是机关党建的重要环节，对增强党组织的凝聚力战斗力，提高机关党建工作科学化水平更带有根本性、稳定性和长期性。就机关党建工作的制度建设而言，主要存在制度不健全和制度不落实两个方面的问题。具体表现在制度建设落后于形势任务发展变化的需要，党组织侧重于日常工作、活动的开展，没有及时把成功的做法、经验固化为相应的制度；
有的制度长期没有得到健全完善，适应性可操作性降低；
由于思想重视不够和机关服务职能的特殊性，致使部分制度没有得到很好的落实等。正是制度建设上的滞后，直接影响了机关党组织作用的发挥。
加强机关党组织建设，必须深刻认识加强制度建设的重要性紧迫性，以“服务
文化”建设为核心，突出各项制度的刚性化，把制度建设作为一项打基础、管长远的工程，重点抓好“三个环节”：即抓好制度的完善，结合机关管理内容、服务方式发生的新变化，建立健全党内“三会一课”制度、集中学习培训制度、职工思想定期分析制度和民主管理制度等；
抓好制度的学习，教育职工掌握制度要求、理解制度的必要性、增强执行制度的自觉性；
抓好制度的落实，坚持制度面前人人平等，切实做到按制度办事、靠制度管理、用制度约束，通过各项制度的全面落实，推进机关党建工作不断上水平、迈台阶。
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