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想干事能干事干成事心得体会交流发言5篇
第一篇: 想干事能干事干成事心得体会交流发言
解放思想心得要让干部想干事能干事干成事—心得体会
邓小平同志强调：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有，只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变成具体的行动、实际的效果、人民的利益，我们的工作才算做到了位、做到了家”。解放思想要让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位。
一个总想着干事，千方百计要把事做成、做好的干部，一定是一个境界高远、事业心强，把老百姓装在心中的干部。对这样的干部，要最大限度地为他们创造条件和提供机会，以利他们充分展现才华。必须以“为”定“位”，只认成绩不认人，只认条件不认人，谁有能力就由谁担任。胡锦涛总书记在宁夏考察工作时强调：“对那些长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部要格外关注，对那些不图虚名、踏实干事的干部要多加留意，对那些埋头苦干、注重为长远打基础的干部不能亏待。”总书记饱含深情的讲话，说到了广大干部和人民的心坎上，像和煦的春风暖人心窝，感人肺腑，让人倍感亲切，让人看到希望。
干事者，往往把精力和心思用在工作上，不愿也无暇在人际关系上花费时间和精力，更不会挖空心思去经营关系、疏通关节；
他们往往只知干事、不会来事，可能不被人理解；
往往吃苦不叫苦，干事不惹事，不会“做秀”、邀功。我们绝不能让这样的老实人吃亏，要满腔热情地支持他们的工作，积极关心他们的进步，让开拓者无悔，让实干者无怨，努力形成鼓励踏实干事业、支持无私作奉献、倡导埋头求发展的风气。
回顾我国改革开放30年的历程和经验，坚持解放思路是我们党始终奉行的一**宝。解放思想，需要打破一些不符合潮流的旧框框，创新各项制度；
解放思想，需要在坚持科学发展观的前提下，对困难勇于挑战，并能将解决困难作为一个发展机会；
解放思想，需要标新立异，但是重要的是要脚踏实地，通过创新和克服困难来体现。转变观念要克服经验主义，要以历史发展的观点和实事求是的科学态度来正确认识客观现实。解放思想，不是一蹴而就的事情，而是每时每刻的；
解放思想不应好高骛远，而是脚踏实地；
解放思想不是目的，而是落实科学发展观。
站在全面推进学校内涵发展，努力完成“三大历史任务”，建设高水平综合性大学这一新的发展起点上，我们既要有强烈的紧迫感和危机感，又要有迎接挑战的勇气和战胜困难的信心，解放思想，更新观念，转变作风，干事创业，大胆开拓，努力实现学校发展的新跨越。
第二篇: 想干事能干事干成事心得体会交流发言
如何才能做到想干事会干事干成事
“想干事”是一种态度，“会干事”是一种能力，“干成事”是一种结果，“好共事”是一种美德，“不出事”是一种幸福。 想干事，是一种状态，一种激情。有了这种状态，干事创业就有了基础，有了这种激情，推进干事创业就有了动力。凡事想干了，才会有希望；
不想，则一事无成。想是愿望所致，想是职责使然，想是事业心责任感的表现。对领导干部来说，获得权力的同时还获得干事的责任和义务。想不想干事，可以看出一个领导干部的思想境界，不干事的“官”就是“懒官”。“懒官”决不是境界高尚的“官”。心态决定状态，有些人对干事总是缺乏激情，根本原因在于不在状态。有的得过且过不想干事，有的心态失衡不愿干事，有的怕承担风险规避干事，有的对事情挑肥拣瘦，因利择之。因此，想干事，就须有好的状态，有对党、对人民事业高度负责的精神。 会干事，是一种能力，一种胆识。想不想干事是态度问题，能不能干事是水平问题、能力问题、胆识问题。干事，是一个过程。干事前，须搞好调研，抓好谋划，明确干事的目标、措施和要求。干事中，须把握事物发展的内在规律，抓好组织协调，明确工作重点，把握重要环节，须善于发现新情况、新问题，及时提出新对策、新办法。干事后，须有评价反馈，听一听百姓的反映，看一看办事的效果，及时总结经验教训。能不能干事，不仅取决于水平能力，还与胆识密切关联。胆识决定气魄。有些事办不成或办不好，问题就在于当断不断，贻误最佳时机。能力、水平、胆识不是与生俱来的，而是通过不断学习、不断实践提高的。因此，领导干部要做善于学习的有心人。 干成事，是一种追求，一种效益。干成事，是想干事与能干事的综合反映。想干事、能成事须把干成事作为追求目标，想干事而不去干、坐而论道不行；
能干事而干不成、没效果也不行。我们所说的干成事，是符合科学发展的事，是百姓满意的事。政绩工程和形象工程则与干成事背道而驰；
还有些事，初衷不可说不好，但效果未必理想，动机与效果背离；
如有的工程竣工了，却是“豆腐渣”工程；
有些事看似轰轰烈烈，但徒有虚表，形式大于内容。因此，要着眼于干成事，智谋在干成事、劲使在干成事，用效果检验干成事。 不出事，是一条底线，一种坚守。不出事与想干事、能干事、干成事相辅相成。不出事是领导干部的底线、必须坚守。分析一些领导干部出事的原因，不论是因失职渎职而出事，还是因腐败而出事，都是道德修养缺失，都是对制度底线的触犯。道德修养有利于夯实底线，对制度敬畏的人有利于固守底线。底线以党纪政纪、法律法规固定下来，是可以避免、防范和坚守的。做到不出事，一方面要加强修养，提升素质；
另一方面须增强制度意识，自觉地在制度约束下行事，把不出事作为想干事、会干事、干成事的保障，在不出事中实实在在地想事、干事、干成事。
“好共事”是一种品质，一种修行。如果一个人，同事不愿和他共事，这就糟了。很难说不团结的单位能够做好工作。与他人好共事，能够搞好团结，这是对领导干部的基本要求。领导班子成员之间，同事与同事之间要多沟通，多交流，相互关心，相互帮助。要为别人的成功与进步感到高兴，要提倡有话当面说。与人共事要真诚，不能太“精明”，也不能太算计，心胸要宽广一点。与人为善，与人为伴，与人为友，才能形成“好共事”的环境。
第三篇: 想干事能干事干成事心得体会交流发言
想干事、会干事、敢干事、干成事
一位领导同志曾经说过：要让想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有地位。想干事、会干事、干成事，看似简单的九个字，却有着深远的意义，它既是对干部能力素质提出的基本要求，又是关系到我们事业能否顺利向前发展的关键因素。从另一个角度来说，想干事是一种态度，会干事是一种能力，干成事是一种结果，三者有机组成，缺一不可。正如邓小平同志所说：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有，只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变成具体的行动、实际的效果、人民的利益，我们的工作才算是做到了位、做到了家。”
想干事。这是一个人所必须具备的事业心和责任感的体现，是会干事、干成事的前提。它意味着胸怀壮志，表明一种干事业的激情。这种激情，就是要有一种面对机遇敢于争先、面对艰险敢于探索、面对落后敢于奋起、面对竞争敢于创新的勇气，正所谓“道虽迩，不行不至；
事虽小，不为不成”。工作中，一些同志满足于“领导交给啥就干好啥”，甘于当那种“来了文件上送，有了批示下传”的收发员和传令兵，以致该抓的工作没有抓，该解决的问题没有解决，该实现的目标没有实现，工作毫无生气。从这个角度上看，干不干事，能否干成事不单纯是能力和水平问题，而首先是事业心和责任感的问题。遇到难题，激情的勇者想的是如何设法化解；
畏难者则想的是如何一停二看三回避。一样的难题一样的挑战，却有不同的态度，不仅表现出不同的思想境界，而且必然带来不同的发展局面。因此，只有把心思集中在“想干事”上，少一些浮躁多一些思考，少一些应酬多一些实干，少琢磨些私事多琢磨些公事，才能突破难点，干出实绩，不断提高本领。
会干事。想干事不一定能干成事，一个重要因素是要会干事。毛泽东曾把会干事比作过河的“桥”或“船”，说：“我们的任务是过河，但是没有桥或没有船就不能过。不解决桥或船的问题，过河就是一句空话。”可见，会干事是一项基本的素质，是“能力强、办法多”的代名词。可在实际工作中，确实做到会干事并不易，正所谓：找个干事的人不难，难的是找个能干事的。一些同志光说不干，就算干，也是拖拖拉拉、东一榔头西一棒槌乱来一气，结果事办得不咋样，却留下一串“尾巴”。因此，会干事要求干事者业务精通，具体到工作中就是要领会上级反应快、提供情况拿捏准、前期准备工作细、具体实施作风实；
尊重客观规律，敢干而不蛮干，苦干而不傻干。既要注重抓全面落实，又要避免不分主次、没有轻重缓急；
既要发扬认真严细的作风，又要避免慢慢腾腾“磨洋工”；
既要有干事的决心和魄力，又要避免简单的“拍脑门”。
敢干事。敢干事则干成事。成功者总是有过人的胸怀，气魄，方式和途径．有谋略让你一分的条件做成十分的事情，做事必先做人，成就大事业的人都是为人的高手。“天有日月星，人有精气神”。毛泽东同志讲：“人总是要有一点精神的。”俗话也说：“只要精神不滑坡，办法总比困难多”。精神是支撑一个人活在世上最基本的东西，良好的精神状态是人生成功的基本前提，是推动事业发展的重要条件。要当一个成功者，必须要有强烈的紧迫感和危机感，要有敢干事的负责精神。要始终保持一股迎难而上、攻坚克难的干劲，一股不服输、不认命的志气，一股“站在排头不退让”的精神，一股敢思敢想、敢试敢闯、敢做敢当的勇气，锐意进取，开拓创新，及时在干事过程中出现问题和错误，也要积极承担责任，做到“错了认点点”，同时要从对错中积极总结，从而保持作的激情和实干精神，在困难和挑战面前保持奋发有为的精神状态。
干成事。干成事是一种结果要求，就是把想干的事干完、会干的事干好，是“干事”的最终目的。成事是每名干部都应该树立的正确的业绩观，以强烈的事业心和责任感，努力学习知识，提高自身素质，端正工作态度和工作作风，牢固树立“无功便是过、平庸就是错”的理念。要多学，因为人不学，不知道；
要多问，因为只有多谋，才能善断；
要多想，因为“思则得之，不思则失之”；
要多干，因为实践出真知。要有求真务实的工作态度。空谈误事，实干兴企。工作中要存公心，排杂念，始终保持一种锲而不舍、勇往直前的精神和不达目的决不罢休的劲头，做到干一件事成一件事，一步一个脚印，一项一项地去抓。有了成绩不争功，出现失误不诿过，不图虚名，不讲私利，不把规划当结构，不把预测当现实，使各项工作越干越好。要坚持与时俱进的思想路线。在坚持一切从实际出发的基础上，用广阔的视野，敏锐的分析力、洞察力和勇于实践、敢于实践的探索精神，打破传统，开拓思维，创造性地开展工作，不墨守成规、不畏首畏尾，以战胜困难的决心和勇气，弘扬正气，发扬成绩。
第四篇: 想干事能干事干成事心得体会交流发言
想干事、会干事、干成事
王涛
钟振林 画
一位领导同志曾经说过：要让想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有地位。想干事、会干事、干成事，看似简单的九个字，却有着深远的意义，它既是对干部能力素质提出的基本要求，又是关系到我们事业能否顺利向前发展的关键因素。从另一个角度来说，想干事是一种态度，会干事是一种能力，干成事是一种结果，三者有机组成，缺一不可。正如邓小平同志所说：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有，只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变成具体的行动、实际的效果、人民的利益，我们的工作才算是做到了位、做到了家。”
想干事。这是一个人所必须具备的事业心和责任感的体现，是会干事、干成事的前提。它意味着胸怀壮志，表明一种干事业的激情。这种激情，就是要有一种面对机遇敢于争先、面对艰险敢于探索、面对落后敢于奋起、面对竞争敢于创新的勇气，正所谓“道虽迩，不行不至；
事虽小，不为不成”。工作中，一些同志满足于“领导交给啥就干好啥”，甘于当那种“来了文件上送，有了批示下传”的收发员和传令兵，以致该抓的工作没有抓，该解决的问题没有解决，该实现的目标没有实现，工作毫无生气。从这个角度上看，干不干事，能否干成事不单纯是能力和水平问题，而首先是事业心和责任感的问题。遇到难题，激情的勇者想的是如何设法化解；
畏难者则想的是如何一停二看三回避。一样的难题一样的挑战，却有不同的态度，不仅表现出不同的思想境界，而且必然带来不同的发展局面。因此，只有把心思集中在“想干事”上，少一些浮躁多一些思考，少一些应酬多一些实干，少琢磨些私事多琢磨些公事，才能突破难点，干出实绩，不断提高本领。
会干事。想干事不一定能干成事，一个重要因素是要会干事。毛泽东曾把会干事比作过河的“桥”或“船”，说：“我们的任务是过河，但是没有桥或没有船就不能过。不解决桥或船的问题，过河就是一句空话。”可见，会干事是一项基本的素质，是“能力强、办法多”的代名词。可在实际工作中，确实做到会干事并不易，正所谓：找个干事的人不难，难的是找个能干事的。一些同志光说不干，就算干，也是拖拖拉拉、东一榔头西一棒槌乱来一气，结果事办得不咋样，却留下一串“尾巴”。因此，会干事要求干事者业务精通，具体到工作中就是要领会上级反应快、提供情况拿捏准、前期准备工作细、具体实施作风实；
尊重客观规律，敢干而不蛮干，苦干而不傻干。既要注重抓全面落实，又要避免不分主次、没有轻重缓急；
既要发扬认真严细的作风，又要避免慢慢腾腾“磨洋工”；
既要有干事的决心和魄力，又要避免简单的“拍脑门”。
干成事。干成事是一种结果要求，就是把想干的事干完、会干的事干好，是“干事”的最终目的。成事是每名干部都应该树立的正确的业绩观，以强烈的事业心和责任感，努力学习知识，提高自身素质，端正工作态度和工作作风，牢固树立“无功便是过、平庸就是错”的理念。要多学，因为人不学，不知道；
要多问，因为只有多谋，才能善断；
要多想，因为“思则得之，不思则失之”；
要多干，因为实践出真知。要有求真务实的工作态度。空谈误国，实干兴邦。工作中要存公心，排杂念，始终保持一种锲而不舍、勇往直前的精神和不达目的决不罢休的劲头，做到干一件事成一件事，一步一个脚印，一项一项地去抓。有了成绩不争功，出现失误不诿过，不图虚名，不讲私利，不把规划当结构，不把预测当现实，使各项工作越干越好。要坚持与时俱进的思想路线。在坚持一切从实际出发的基础上，用广阔的视野，敏锐的分析力、洞察力和勇于实践、敢于实践的探索精神，打破传统，开拓思维，创造性地开展工作，不墨守成规、不畏首畏尾，以战胜困难的决心和勇气，弘扬正气，发扬成绩。
王涛
一位领导同志曾经说过：要让想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有地位。想干事、会干事、干成事，看似简单的九个字，却有着深远的意义，它既是对干部能力素质提出的基本要求，又是关系到我们事业能否顺利向前发展的关键因素。从另一个角度来说，想干事是一种态度，会干事是一种能力，干成事是一种结果，三者有机组成，缺一不可。正如邓小平同志所说：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有，只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变成具体的行动、实际的效果、人民的利益，我们的工作才算是做到了位、做到了家。”
想干事。这是一个人所必须具备的事业心和责任感的体现，是会干事、干成事的前提。它意味着胸怀壮志，表明一种干事业的激情。这种激情，就是要有一种面对机遇敢于争先、面对艰险敢于探索、面对落后敢于奋起、面对竞争敢于创新的勇气，正所谓“道虽迩，不行不至；
事虽小，不为不成”。工作中，一些同志满足于“领导交给啥就干好啥”，甘于当那种“来了文件上送，有了批示下传”的收发员和传令兵，以致该抓的工作没有抓，该解决的问题没有解决，该实现的目标没有实现，工作毫无生气。从这个角度上看，干不干事，能否干成事不单纯是能力和水平问题，而首先是事业心和责任感的问题。遇到难题，激情的勇者想的是如何设法化解；
畏难者则想的是如何一停二看三回避。一样的难题一样的挑战，却有不同的态度，不仅表现出不同的思想境界，而且必然带来不同的发展局面。因此，只有把心思集中在“想干事”上，少一些浮躁多一些思考，少一些应酬多一些实干，少琢磨些私事多琢磨些公事，才能突破难点，干出实绩，不断提高本领。
会干事。想干事不一定能干成事，一个重要因素是要会干事。毛泽东曾把会干事比作过河的“桥”或“船”，说：“我们的任务是过河，但是没有桥或没有船就不能过。不解决桥或船的问题，过河就是一句空话。”可见，会干事是一项基本的素质，是“能力强、办法多”的代名词。可在实际工作中，确实做到会干事并不易，正所谓：找个干事的人不难，难的是找个能干事的。一些同志光说不干，就算干，也是拖拖拉拉、东一榔头西一棒槌乱来一气，结果事办得不咋样，却留下一串“尾巴”。因此，会干事要求干事者业务精通，具体到工作中就是要领会上级反应快、提供情况拿捏准、前期准备工作细、具体实施作风实；
尊重客观规律，敢干而不蛮干，苦干而不傻干。既要注重抓全面落实，又要避免不分主次、没有轻重缓急；
既要发扬认真严细的作风，又要避免慢慢腾腾“磨洋工”；
既要有干事的决心和魄力，又要避免简单的“拍脑门”。
干成事。干成事是一种结果要求，就是把想干的事干完、会干的事干好，是“干事”的最终目的。成事是每名干部都应该树立的正确的业绩观，以强烈的事业心和责任感，努力学习知识，提高自身素质，端正工作态度和工作作风，牢固树立“无功便是过、平庸就是错”的理念。要多学，因为人不学，不知道；
要多问，因为只有多谋，才能善断；
要多想，因为“思则得之，不思则失之”；
要多干，因为实践出真知。要有求真务实的工作态度。空谈误国，实干兴邦。工作中要存公心，排杂念，始终保持一种锲而不舍、勇往直前的精神和不达目的决不罢休的劲头，做到干一件事成一件事，一步一个脚印，一项一项地去抓。有了成绩不争功，出现失误不诿过，不图虚名，不讲私利，不把规划当结构，不把预测当现实，使各项工作越干越好。要坚持与时俱进的思想路线。在坚持一切从实际出发的基础上，用广阔的视野，敏锐的分析力、洞察力和勇于实践、敢于实践的探索精神，打破传统，开拓思维，创造性地开展工作，不墨守成规、不畏首畏尾，以战胜困难的决心和勇气，弘扬正气，发扬成绩。
第五篇: 想干事能干事干成事心得体会交流发言
“想干事、能干事、干成事”心得体会
10月10日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。
连日来，通过认真学习领悟习近平总书记关于“年轻干部要想干事、能干事、干成事”重要论述指示精神，进一步加深了对“想干事、能干事、干成事”的理解和把握。作为一名青年党员干部要带头做想干事、能干事、干成事的表率，切实做到既要有想干事的激情，能干事的水平，干成事的本领，还要有不出事的品质，做到既廉政又要勤政，这样才能干成事。
作为一名青年党员关键要在思想上解决“想干事”的问题。首先要善谋事，心里时刻想着事，把心思用在工作上，要带着一种强烈的责任感谋大事、谋要事、谋全局事、谋科学发展之事；
其次要多干事，俗话说“实践出真知”，多干事是一个青年人成长进步的前提，只有在实践中锻炼，才能在人生阅历上增长才干；
再次要想干实事，只有愿望不行，光
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