下面是小编为大家整理的2022年党委书记抓基层党建工作述职报告【优秀范文】,供大家参考。
2022党委书记抓基层党建工作述职报告
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。下面是小编为您推荐2022党委书记抓基层党建工作述职报告。
一、主要工作开展情况
1.强化学习教育，思想建党抓党建。始终坚持把思想政治建设放在首位，持续深入学习贯彻**精神和**思想。修订完善《机关内部管理制度》，坚持每月召开党委中心组学习会、每周召开党政班子工作例会。带头参加支部主题党日活动5次、讲党课2次，开展党建调研4次，组织党建座谈会2次，听取党建工作汇报5次。扎实抓好基层党组织**主题教育，各党组织开展集体学习交流研讨活动27次，先后组织召开“专题交流会”、“三个以案”学习研讨会、“读书班”、主题教育应知应会知识测试、主题教育党课报告会14次。充分利用“学习强国”平台，把学习教育不断推向深入，引导党员干部进一步坚定“四个自信”，树牢“四个意识”，切实做到“两个维护”。
2.强化责任意识，以上率下抓党建。按照从严治党新要求，我始终牢记和履行党委书记职责，坚持把党建工作纳入工作运行机制，认真研究落实党建工作目标管理责任制，实行基层党组织书记抓党建工作述职评议制度。明确“书记抓，抓书记”的工作思路，进一步压紧夯实党建工作责任，形成了“一级抓一级、层层抓落实”的浓厚氛围。对党建工作亲自部署，定期主持召开党委会、党建专题会议，研究谋划基层党建工作，做到党建工作与中心工作目标同向、工作同步、措施同行。扎实开展基层党组织“对标建设”和“考核验收”工作，落实“三会一课”制度，着力提升党组织标准化建设水平。成立了7个党建联系小组，抓好班子成员指导联系支部开好组织生活会。认真落实“三单两函两谈两通报”机制。严格落实领导干部双重组织生活制度，组织党支部书记深入学习《条例》《准则》，以普通党员身份参加所在党支部的学习，并上专题党课，组织开展民主评议党员工作。
3.强化工作重点，务实创新抓党建。明确基层党组织树立“围绕业务抓党建，抓好党建促工作”的工作思路，将党建工作与业务工作统筹安排、通盘考虑、紧密结合。督促指导党组织开展换届工作，个别党支部书记、委员工作岗位调整后及时提醒进行补选。督促有预备党员和入党积极分子的党支部做好考察、培养工作，**年有2名预备党员转正，3名入党积极分子参加了培训。做好流动党员的组织关系接转到外单位和乡镇、社区。注重党员教育管理工作，提高党员整体素质。对党员缴纳党费标准重新进行调整，认真做好党费收缴使用管理工作。创新设立“党建云平台”，充分发挥新媒体作用，提高科学化管理水平。深入开展“五基达标、五好争创”党支部建设提升行动和“一个支部一面旗”系列争先创优活动。重点培植先进党组织和先进个人，制作了微视频《永葆党员本色》、微党课《立足标准，追求卓越》并获得三等奖，挖掘优秀党员典型事迹3例，切实发挥先进典型示范引导作用。
4.强化服务保障，围绕发展抓党建。全年完成规模工业增加值增长8%；
技改投资增幅14%；
新增规模工业企业20家；
完成企业兼并重组24户。围绕工业经济高质量发展目标，扎实开展亩效益评价，“四送一服”延伸、“进企业访一线职工”等活动。收集企业实际困难76条，帮助企业协调相关部门解决难题；
积极兑现县工业倍增奖补资金2240万元，帮助企业申报制造强省政策资金3260万元；
协助**公司解决200万元“税融通”贷款，解决“资金难”问题；
协助**公司续贷过桥资金5亿元，及时缓解了企业资金困难，帮助企业渡过难关。主动介入开展原下属企业58处国有资产清理、原乡企办人员社保待遇协调、清欠民营企业中小企业账款等工作。
5.强化纪律建设，改进作风抓党建。认真贯彻落实中央，省、市、县委关于全面从严治党的要求，持续推进党风廉政建设，切实履行全面落实从严治党“两个责任”，严格执行《准则》《条例》。坚持把党风廉政建设工作任务落实到每位班子成员，做到“三明确”，即责任主体明确、责任范围明确、责任内容明确。形成党政主要领导对本单位党风廉政建设负总责、班子成员及股室、二级机构负责人对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任的责任体系，坚决落实“一岗双责”。通过座谈会、学习会、明察暗访等形式，找差距、议问题、提建议，加强对贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行监督。强化对党员干部的监督管理，严格执行函询戒勉、谈心谈话、外出报告、党员干部婚丧喜庆等事宜报告等各项管理制度，干部作风有了明显改进，服务中心工作和重点任务落实的责任意识、担当意识明显增强。
二、存在的主要问题
一是工作中创新的方式方法不多。对工作中出现的新问题、新情况研究不深，习惯于凭经验、按套路办事，过于囿于条条框框，创新的举措不多。面对新形势如何抓好党建工作研究不多，创新办法不多。二是有时存在“重业务轻党建”的现象。由于投入到业务工作的时间和精力较多，对党建工作投入的精力和对党支部的指导工作不足，存在依赖党支部自行开展工作的思想，各党支部党建工作开展不均衡，导致少数党支部仍然存在党建业务两张皮的现象，尤其是个别党支部绝大多数党员是原改制企业离退休人员，居住分散，组织生活还不够规范。三是党建工作标准化规范化仍需进一步加强。推进党组织标准化建设整体进度还不理想，少数党组织对工作重视不够，软件建设还不规范，硬件建设上投入还不足，党建品牌创建工作做得还不够。四是党建工作队伍力量还比较薄弱。虽然配备了党委、纪委干部，但力量还是比较薄弱，不能很好的适应新时期新形势下的党建工作要求。
三、下一步工作安排
针对存在问题，按照中央，省、市、县委要求，本人严格落实党建工作责任制、意识形态工作责任制、党风廉政建设“两个责任”、党委书记履行“第一责任人”责任，以高度的责任感和强烈的事业心，提高自身思想认识，强化主体责任落实，确保党建工作收到实效。着重做好以下几方面工作：
1.切实落实基层党建工作责任制。坚持党要管党、从严治党，始终把基层党建工作摆在突出位置，明确工作责任，整合各方力量，切实加强对党支部的领导和指导，进一步建立健全党委主要领导亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的责任体系。严格落实党建工作责任，以党支部书记为责任人，加强对党支部存在的执行“三会一课”等组织生活制度不严、落实党建工作不力等突出问题的整治工作，打造战斗力强、作风过硬的基层党组织，彻底摆脱党建工作落后的状态。
2.开拓创新推进机关党建工作。创新党建工作的思路、办法、举措，准确把握新时期、新形势下机关党建工作的新任务、新特点，集中时间、精力攻坚克难、破解难题，积极探索符合新时期党建工作要求和结合工作实际的鲜活经验，扎实推进党建工作标准化规范化建设。局党委力争创建完善一个“党建品牌”，烟草局等三个国有企业支部各创建完善一个“党建品牌”，整治塑料厂等改制企业支部，继续推进改制企业失联党员排查和组织关系转接工作。
3.建立基层党建工作长效机制。着力推进党建工作制度建设，明确责任分工，促进党建各项工作落实；
促进党建工作科学化、规范化和制度化。严肃党内政治生活，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，推动党内组织生活正常化、经常化。按照支部“五化”标准优化组织结构，规范组织生活，激发支部活力，力争将党委所属各支部建设成标准化党组织。
4.加强党员干部队伍教育管理。重视党员队伍学习教育培训工作，积极组织开展学习交流活动，收看专题教育片，提高党员干部思想政治水平、工作业务能力。进一步加大对专职党务干部配备的力度。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，组织开展主题党日活动，发挥党员先锋模范作用，激发全体党员干事创业的热情，增强基层党建活力，打造一支为民、务实、清正、廉洁的党员队伍。进一步加强作风效能建设，牢固树立服务企业促发展的理念，切实转变工作作风，提高工作效能，全力以赴推动保增长、促发展的各项措施落到实处。
5.发挥党建引领推动工作落实。努力推进思想观念、工作方式转型，增强忧患意识和进取意识。加大近规企业培育，对全县近规企业进行摸排，建立规上工业企业后备库，千方百计解决企业在申报过程中遇到的困难，确保申报成功。认真贯彻落实习近平总书记在民营企业座谈会重要讲话精神，促进民营经济发展工作常态化。大力培育“专精特新”企业，促进中小企业逐步壮大成长为“单打冠军”企业。抢抓长三角一体化发展机遇，深入实施亩均效益评价，强化结果运用，坚持正向激励和反向倒逼相结合，扶持优质企业做大做强。时刻以先进典型、身边榜样为标杆，进一步增强主动意识、责任意识，焕发工作激情，推动工业经济高质量发展。
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