下面是小编为大家整理的抓党建促乡村振兴工作总结,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
抓党建促乡村振兴工作总结5篇
第1篇: 抓党建促乡村振兴工作总结
XX镇抓党建促乡村振兴情况
推动实施乡村振兴战略，既是十九大报告提出的战略性规划，也是省委开展“大学习、大调研、大抓落实”活动的重要内容。
一、XX镇党建工作现状的基本情况
XX镇位于曹县西部，距县城20公里，全镇辖47个行政村，总人口8万余人，共有58个党组织，党员1900余名。
近年来，随着党建工作的持续开展，XX镇党建基础不断夯实，镇党委抓党建统领这个“牛鼻子”，持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，落实“三会一课”制度，严格执行固定主题党日，注重落实农村基层党建经验做法，农村基层党组织建设规范化程度不断提高。
二、影响乡村振兴的制约因素分析
1、村级集体经济薄弱问题亟待解决。XX镇村级集体经济收入低，可用资金少，村与村之间发展也不平衡。2017年，村集体收入最高的XX村接近20万元，村集体收入最少的村3万元左右，且经济收入来源单一，主要靠集体房屋出租。究其原因，主要是产业基础薄弱，村集体收入途径比较单一，自身“造血”功能不足。
2、村干部双带能力还不强。村干部对发展经济的意愿不强烈，带头致富、带领致富能力薄弱。村“两委”班子成员平均年龄偏高岁，35岁以下的班子成员少，高中及以下学历占比大。村干部队伍文化水平不高、驾驭市场经济的能力不足、后备干部匮乏、缺少前沿理念引领和专业知识等问题突出，导致在发展集体经济、农民增收致富等工作中，思路还不够清晰，举措还不够有效，专业能力素质方面有些 “捉襟见肘”。
4、乡村振兴缺少人才支撑。调研中，村民们对目前的惠民利民政策感到满意，对XX镇发展满怀期盼。但受就业机会、薪资待遇、基础设施等限制，一方面人口大量外流，许多青壮年迫于生计离乡外出打工。大量的人口外出，不仅带走了劳动力，也带走了农村发展的活力。另一方面，对农技、教育、医疗、电商等专业人才缺少吸引力，农村致富带头人、乡土人才、优秀大学生村官中也存在“不宜久留”的思想，严重制约了乡村的发展。
三、党建引领乡村振兴的对策思考
XX镇走乡村振兴之路，必须始终坚持党建引领，进一步理清“振兴什么”“谁来振兴”“怎么振兴”等关键问题，努力探索独具特色的振兴道路。
1、坚持把壮大村级集体经济作为乡村振兴的核心任务。注重把握乡村自身特点，总结扶贫车间、资产盘活、留用地开发、光伏发电项目等促进村级集体经济发展的经验做法，进一步理清思路、选准路径，努力形成符合实际、有效增收、促进发展的实招好招。
2、坚持把强化人才智力支撑作为乡村振兴的关键要素。推进乡村振兴，关键因素在人，决定变量也在人，要充分调动农民群众和各类人才参与乡村振兴的主动性和创造性。统筹职能部门资源力量，组织引导各类人才定期下乡开展精准服务，推动科技资源向农村基层、农业一线集聚。加强农村本土人才队伍建设，推进农民素质提升工程和农村实用人才培训工程，培育一批懂技术、善经营、会管理的新型职业农民队伍。三是加大引才集智力度。完善政策激励机制，以“家乡情结”为纽带，鼓励引导工商企业主、创投人才、乡贤、高校毕业生、返乡青年等下乡创业创新，使“新农人”和“农创客”成为振兴乡村的生力军。
3、坚持把党建引领作为推动乡村振兴的根本保障。抓党建促乡村振兴，做到党建强、发展强。一是发挥村党组织“战斗队”作用，完善村级组织运行规则，落实基层支部党建责任清单，打造最强支部，积极补短板、挖潜力，促发展；
二是突出村党组织领导地位。旗帜鲜明加强农村党组织对各类组织、各项事务的领导，健全完善村党组织领导的村级重大事项、重要问题、重要工作讨论决定机制。三是打造过硬基层带头人队伍。通过拓宽选育渠道、抓好梯队建设、加强教育培养、完善考核激励等举措，大力加强“领头雁”队伍建设。四是发挥党员示范带动作用。加大农村党员和人才“双培养”力度，深化党员春训冬训、党员责任岗示范区、党员亮身份，承诺践诺、评星定级、积分管理等做法，通过党员示范带动培育农村文明乡风，提升乡村民主和谐水平。
第2篇: 抓党建促乡村振兴工作总结
脱贫攻坚、乡村振兴工作总结
根据会议安排，现就永和乡脱贫攻坚开展情况报告如下，如有不妥，敬请各位领导批评指正。
一、工作开展情况脱贫攻坚工作
（一）落实责任不打折扣当前，我乡结合“两联一进”和“大走访、大排查”、“两不愁，三保障”回头看大排查活动，走访群众，加强各项惠民政策宣传以及继续开展问题整改“回头看一是严格落实脱贫攻坚主体责任和帮扶责任，做到脱贫摘帽后，政策不摘、责任不摘、帮扶不摘、监管不摘；
二是按照“工作到村、扶贫到户、帮扶到人”的扶贫要求，进一步压实压紧帮扶、驻村干部责任，要求帮扶责任人及时更新户档资料；
三是加强驻村工作队管理力度，持续深化驻村工作队责任，严格落实驻村工作队要求。四是扎实开展“1+n”帮扶力量暨“两联一进”群众工作全覆盖工作，每月召开联席会，落实联席会责任要求，及时解决脱贫攻坚中存在的问题。（二）驻村帮扶持续推进一是结合“两联一进”、“大走访”活动，全覆盖入户走访贫困户评定脱贫质量，对脱贫质量不高的已脱贫户做好“回头看”“回头帮”工作。二是全面落实县委政府关于“党政一把手”走遍贫困村、贫困户的方案方针，我乡8个帮扶单位主要负责人对各自负责村的贫困户进行全覆盖走访，乡党委书记对我乡149户贫困户中的120户进行面对面的交流走访，剩余的28户进行电话交流走访，其中联合村的高小林目前联系不上，已安排帮扶责任人与村书记、主任负责联系并调查了解基本情况。（三）就业帮扶促农增收为切实提高永和乡脱贫户、群众增收，使他们收入能够稳定、不返贫，永和乡积极动员各村组织群众和脱贫户积极参与县委、县政府主办的招聘会，同时将现场招聘会引进永和乡。我乡组织50人次到黄埔大酒店参加现场招聘会。（四）项目建设方面目前，我乡东西部扶贫协作帮扶资金项目有2个。其中，永和乡草坡村党参加工厂项目240万，现目前已全面开工建设，完成了12.8%。城沟村基础设施和产业发展项目370万，按照县级领导的要求需要对项目规划内容进行从新编制。草坡村壮大集体经济100万项目，即札挞藏家农家乐打造，编制方案已完成并上报县上，由县上上报州上审核。涉农整合项目已全面开工，并在7月底前完成。乡村振兴工作：我乡按照县委、县政府的总体部署，按照乡村振兴战略总体部署要求，开展全域旅游环境整治村庄洁美行动，对全乡7个村村寨内外环境卫生，河道、道路沿线垃圾进行了大清理，同时将卫生保洁工作责任压实给村两委；
按照村容村貌整治，对有碍观瞻，丧失功能的建筑物进行拆除，目前草坡村、斜坡村、联合村已全面按照土地增减挂钩项目要求，对房屋进行撤除，并对村内空地进行绿化。
二、存在的问题
（一）工作落实力度有所弱化。部分帮扶单位和帮扶责任人到村开展工作的次数少，一些工作流于形式，未将“大走访”、“大调研”及“两联一进”做实，落实力度较弱。（二）个别人员内生动力还需加强。我乡群众文化程度普遍偏低，对政策的接受能力参差不齐。个别贫困户还存在，要钱要物、以贫为荣，对扶贫工作产生了依赖性，还存在一定的“等靠要”思想。（三）老龄户中收入问题亟待解决。永和乡贫困户中因年龄超过65岁而不能担任生态护林员的，在此次清理过程中共有21户38人其中五保户4户4人。这些户生态护林员岗位取消后收入骤减，从而影响脱贫质量，给我乡的脱贫攻坚造成了一定的压力，也增加了社会矛盾。（四）项目建设进度缓慢。目前草坡村党参加工厂项目240万，已全面开工建设，完成了12.8%，但是资金未拨付无法支付前期费用和项目进度款。城沟村基础设施和产业发展项目370万，从新编制方案时间紧、难度大，对项目按期完成的进度将有所推迟。
三、下一步工作打算
（一）脱贫攻坚方面一是落实政策强宣传，结合“两联一进”群众工作全覆盖，加强与联系户的沟通，了解联系户的所求所需和家庭生产生活状况，做好脱贫攻坚政策的解释，加强脱贫攻坚典型的宣传和推介，强化就业政策的宣传，积极引导脱贫户通过外出务工增加收入，确保收入稳定。二是通过“两不愁，三保障”回头看大排查活动核实贫困村“一低五有”，贫困户“一超六有”指标达标情况，对照20XX年最新指标情况逐户核实，进一步巩固脱贫攻坚成果，对于不达标的情况及时梳理、因户施策、对标补短，防止出现返贫。三是定期研究脱贫攻坚存在的问题，针对问题细化措施，并结合实际抓好落实，确保脱贫攻坚各项任务得到落实。四是对标省、州、县
第3篇: 抓党建促乡村振兴工作总结
乡村振兴工作总结汇报汇报是向上级机关报告工作、反映情况、提出意见或者建议，答复上级机关的询问时使用的公文天涯招考网今天为大家精心准备了乡村振兴工作总结汇报,希望对大家有所帮助。乡村振兴工作总结汇报
按照通知要求，汇报我县2021年上半年乡村振兴重点工作推进情况。
一、工作推进情况
我们先后召开3次县委常委会议、3次政府常务会议，专题研究乡村振兴工作，召开2次全县领导干部大会，安排部署相关工作，制发全县乡村振兴战略实施意见、实施方案和五年规划，明确了乡村振兴战略总体思路。产业振兴方面
一是发展特色富民产业，促进群众稳定增收。全县杂粮种植面积达100万亩，调减玉米种植面积4.57万亩;新增设施农业440亩;新建畜禽养殖小区48个;新建标准化示范果园15个。
二是积极培育壮大龙头企业，引导农产品向精深加工转移。巩固和完善1个农产品加工园区、4个现代农业产业园、20个现代农业创业基地建设成果。目前园区内标房建设总面积达到10万平方米，新增投资额达3.63亿元。
三是壮大新型经营主体，激发农村发展活力。组建注册并正常运营土地股份合作社248个，成员总数达11900户，入股土地18万亩。新建农业综合服务超市3家。
四是积极向上争取项目资金，助力乡村振兴。已争取项目资金2.6亿元。包括耕地轮作、农作物秸杆综合利用等十几个项目。人才振兴方面
一是把大学进园区进企业工程紧紧抓在手上，突出抓好34个校企、院企项目对接与深度合作。已完成科技成果转化8项;登记技术合同成交额1950万元;引进高科技项目4项，新增注册科技型中小企业5家，双创基地入孵科技型小微企业4家,大学与企业新增签约项目3个;正在开展老企业转型升级和对外合资合作项目7个，已完成投资1.06亿元。
二是紧盯已经开展合作的重点项目，积极推动高校与园区、企业实现深度融合。南京农业大学研究的秸秆炭化与炭基肥生产技术，已完成与XXX兴沃生物制新材料有限公司实质性对接。省农科院8名博士正在进行土壤改良、玉米种耐旱机理研究、作物超高产群体创建等实验。
三是加强农村本土人才的培育，优化农业从业人员结构。稳步开展设施农业、果树、农机、畜牧等相关技能培训，按计划完成了阶段性任务。文化振兴方面
一是突出文化引领，丰富百姓生活。在全县260个行政村建设大
喇叭工程，实现县域全覆盖。建设和完善文化广场280个、文化墙6万延长米、农家书屋245个、文化活动室289个。
二是突出以德育人，培育文明民风。开设农村道德讲堂，开展五好文明家庭、十星级文明户、学雷锋先进个人、XXX好人等一系列评选活动，评选出道德模范70人，有1万余户家庭被评为文明家庭和十星级文明户。生态振兴方面
围绕山水田林路综合治理、镇村组街户同步推进，新硬化村屯路面1200多公里，安装路灯6200多盏，栽植树木500万株，栽植花草60万平方米，建农村饮水工程1227处，建成特色示范村35个、推进村150个。组织振兴方面
一是选优配强村级组织带头人。通过清理退出一批、调整退出一批、选拔进入一批，将8名受过刑事处罚的村干部全部清理;对32名年龄在60周岁以上的村党组织书记，调整21人;选拔26名选派干部、致富能手担任村书记职务。
二是发展党组织引领乡村产业。新发展村党组织领办创办经济实体26个，党员领办创办经济实体5个。
三是发挥选派干部在乡村一线作用。在向上争取扶持、招商引资、发展飞地经济、推进脱贫攻坚和乡村振兴、促进乡镇财政增收、抓班子带队伍、壮大集体经济、创新社会治理等工作上，今年省市县选派干部共帮助派驻乡村协调项目294个，协调资金1.73亿元。
第4篇: 抓党建促乡村振兴工作总结
脱贫攻坚、乡村振兴工作总结 根据会议安排，现就永和乡脱贫攻坚开展情况报告如下，如有不妥，敬请各位领导批评指正。 一、工作开展情况脱贫攻坚工作 （一）落实责任不打折扣当前，我乡结合“两联一进”和“大走访、大排查”、“两不愁，三保障”回头看大排查活动，走访群众，加强各项惠民政策宣传以及继续开展问题整改“回头看一是严格落实脱贫攻坚主体责任和帮扶责任，做到脱贫摘帽后，政策不摘、责任不摘、帮扶不摘、监管不摘；
二是按照“工作到村、扶贫到户、帮扶到人”的扶贫要求，进一步压实压紧帮扶、驻村干部责任，要求帮扶责任人及时更新户档资料；
三是加强驻村工作队管理力度，持续深化驻村工作队责任，严格落实驻村工作队要求。四是扎实开展“1+n”帮扶力量暨“两联一进”群众工作全覆盖工作，每月召开联席会，落实联席会责任要求，及时解决脱贫攻坚中存在的问题。（二）驻村帮扶持续推进一是结合“两联一进”、“大走访”活动，全覆盖入户走访贫困户评定脱贫质量，对脱贫质量不高的已脱贫户做好“回头看”“回头帮”工作。二是全面落实县委政府关于“党政一把手”走遍贫困村、贫困户的方案方针，我乡8个帮扶单位主要负责人对各自负责村的贫困户进行全覆盖走访，乡党委书记对我乡149户贫困户中的120户进行面对面的交流走访，剩余的28户进行电话交流走访，其中联合村的高小林目前联系不上，已安排帮扶责任人与村书记、主任负责联系并调查了解基本情况。（三）就业帮扶促农增收为切实提高永和乡脱贫户、群众增收，使他们收入能够稳定、不返贫，永和乡积极动员各村组织群众和脱贫户积极参与县委、县政府主办的招聘会，同时将现场招聘会引进永和乡。我乡组织50人次到黄埔大酒店参加现场招聘会。（四）项目建设方面目前，我乡东西部扶贫协作帮扶资金项目有2个。其中，永和乡草坡村党参加工厂项目240万，现目前已全面开工建设，完成了12.8%。城沟村基础设施和产业发展项目370万，按照县级领导的要求需要对项目规划内容进行从新编制。草坡村壮大集体经济100万项目，即札挞藏家农家乐打造，编制方案已完成并上报县上，由县上上报州上审核。涉农整合项目已全面开工，并在7月底前完成。乡村振兴工作：我乡按照县委、县政府的总体部署，按照乡村振 1 / 3
兴战略总体部署要求，开展全域旅游环境整治村庄洁美行动，对全乡7个村村寨内外环境卫生，河道、道路沿线垃圾进行了大清理，同时将卫生保洁工作责任压实给村两委；
按照村容村貌整治，对有碍观瞻，丧失功能的建筑物进行拆除，目前草坡村、斜坡村、联合村已全面按照土地增减挂钩项目要求，对房屋进行撤除，并对村内空地进行绿化。
二、存在的问题 （一）工作落实力度有所弱化。部分帮扶单位和帮扶责任人到村开展工作的次数少，一些工作流于形式，未将“大走访”、“大调研”及“两联一进”做实，落实力度较弱。（二）个别人员内生动力还需加强。我乡群众文化程度普遍偏低，对政策的接受能力参差不齐。个别贫困户还存在，要钱要物，对扶贫工作产生了依赖性，还存在一定的“等靠要”思想。（三）老龄户中收入问题亟待解决。永和乡贫困户中因年龄超过65岁而不能担任生态护林员的，在此次清理过程中共有21户38人其中五保户4户4人。这些户生态护林员岗位取消后收入骤减，从而影响脱贫质量，给我乡的脱贫攻坚造成了一定的压力，也增加了社会矛盾。（四）项目建设进度缓慢。目前草坡村党参加工厂项目240万，已全面开工建设，完成了12.8%，但是资金未拨付无法支付前期费用和项目进度款。城沟村基础设施和产业发展项目370万，从新编制方案时间紧、难度大，对项目按期完成的进度将有所推迟。
三、下一步工作打算 （一）脱贫攻坚方面一是落实政策强宣传，结合“两联一进”群众工作全覆盖，加强与联系户的沟通，了解联系户的所求所需和家庭生产生活状况，做好脱贫攻坚政策的解释，加强脱贫攻坚典型的宣传和推介，强化就业政策的宣传，积极引导脱贫户通过外出务工增加收入，确保收入稳定。二是通过“两不愁，三保障”回头看大排查活动核实贫困村“一低五有”，贫困户“一超六有”指标达标情况，对照2021年最新指标情况逐户核实，进一步巩固脱贫攻坚成果，对于不达标的情况及时梳理、因户施策、对标补短，防止出现返贫。三是定期研究脱贫攻坚存在的问题，针对问题细化措施，并结合实际抓好落实，确保脱贫攻坚各项任务得到落实。四是对标省、州、县相关文件，继续做好档案资料规范整理，档案资料及时更新。（二）乡村振兴方面一是结合我乡乡村振兴战略的实施意见和 2 / 3
示范村建设详规，广泛动员群众参与项目实施，全力发展优势产业（花椒种植）、打造我乡的特色产业。二是结合农村环境综合整治工作方案，统筹有序推进村容村貌整治。坚持科学谋划，分类指导，制定人居环境综合整治具体行动计划，全面配套添置污水处理站、水源地保护、垃圾填埋场、垃圾池、垃圾清运车等收集设施，真正建立起户集、村收、乡运的办法，实现增点扩面。三是以乡村振兴战略的实施为抓手，积极继续推进人居环境整治、民宿示范打造等建设工作，不断提升基础设施服务水平；
推动各村突出优势发展乡村特殊产业，鼓励引导群众、特别是贫困户积极投身到乡村发展创业中，拓宽可持续增收渠道。
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第5篇: 抓党建促乡村振兴工作总结
党组织抓党建促乡村振兴工作总结交流经验初心4篇 党委支部抓党建促乡村振兴工作总结材料甘肃通渭“工程化”推进筑牢乡村振兴基石
甘肃省通渭县紧盯巩固拓展脱贫攻坚成果接续推进乡村振兴战略目标，因地制宜，精准施策，采取“工程化”举措压茬推进，为乡村振兴筑牢坚强战斗堡垒。
聚焦政治建设，实施“凝心铸魂”工程。坚持把学习贯彻____新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，突出学懂弄通做实，进一步完善述学评学考学机制，引导广大党员学思用贯通、知信行统一。今年来，围绕学习贯彻党的十九届五中全会精神，紧盯乡村振兴、县乡换届、基层治理等重点任务需求，举办全县科级干部、村（社区）党组织书记和村（居）委会主任、副科级后备干部培训等主次培训班次11期2153人次，选派参加省市培训班10期82人次，组织参加省市网络培训班5期1528人次，推动学习教育走深走实、入脑入心。规定“4＋_”主题党日活动，建立每季度首月、每月上旬召开“三会一课”、主题党日等制度，促进学习教育抓细抓实，夯实乡村振兴思想基础。
聚焦党建引领，实施“组织覆盖”工程。坚持以支部工作条例和农村、机关、国有企业等各领域党组织工作条例为根本遵循，根据不同领域党组织功能定位，结合产业发展规划、行业发展特点、区域地域划分等，因地制宜设置党组织，做到应设尽设、应建尽建，并研究制定党支部发挥作用任务清单，健全议事规则，推动发挥把方向、管大局、保落实的作用。深化“三建四联三带”抓党建促乡村振兴模式，建立“党组织＋企业＋合作社＋贫困户”的利益联结机制，引导党组织负责人和党员致富带头人创办领办专业合作社281家，成立产业党支部53个，通过土地流转、入股分红、吸纳就业，带动脱贫户2.9万户以上，以组织振兴引领产业振兴，以产业振兴保障乡村振兴。
聚焦能力过硬，实施“队伍优化”工程。建设高素质专业化人才队伍是乡村振兴的首要任务，牢固树立“突出政治标准、突出乡村振兴、突出基层一线、突出实干实绩、突出群众公认”的选人用人导向，坚持该用谁而不是谁该用，调整优
化干部1次46人，提拔重用脱贫攻坚一线干部14名，储备副科级后备干部476人，全力优化乡村振兴干部队伍。深入开展村干部队伍整体优化提升行动，注重从农村致富能手、外出务工经商返乡人员、大学毕业生、退役军人中选拔村干部，结合村“两委”换届工作，新选举产生新一届委员会委员1648名、党组织书记332名、党组织副书记127名，实现学历和年龄“一升一降”，整体功能显著提升。
聚焦任务落实，实施“制度推动”工程。坚持以增强党组织组织力为重点，制定《通渭县“甘肃党建”信息化平台运行积分管理办法》，充分运用甘肃党建信息化平台分级赋权、督办提醒的功能，构建县级、各党（工）委、支部“三级联动”紧密衔接的“链式督导体系”，严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，以制度落实促进任务落地。制定《通渭县基层党建工作考核办法》《通渭县村级干部绩效报酬管理办法》，对村干部履职情况“季评比、年考核”，按月发放基本报酬，根据其作用发挥情况按季兑现绩效报酬，推动基层党建工作抓在经常、严在经常。严格执行领导干部请销假、经济责任审计、因私出国（境）备案管理、个人有关事项报告等日常监督管理制度，完善激励保障机制和容错纠错机制，加大提醒函询诫勉力度，以常态化的监督管理推动乡村振兴各项任务高标准推进。
聚焦效能提升，实施“责任传导”工程。坚持一把手抓、抓一把手，强化县乡村“三级书记”的主体责任，健全完善党组织书记和班子成员促乡村振兴工作责任、任务、问题清单，推动各级党组织书记落实好“第一责任人”责任，班子成员落实好“一岗双责”，形成“领导亲自抓、专人具体抓、一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。制定《通渭县驻村帮扶工作队管理办法》《通渭县驻村帮扶工作责任清单》《全县驻村帮扶工作任务责任清单》，进一步压实各方管理责任，加大对驻村帮扶工作队日常督查问责力度，对履职不力的驻村帮扶干部提醒2人、通报批评并取消年度评优选先资格8人、诫勉1人、召回撤换2人，推动各级帮扶干部扛牢责任，履职尽责。
党委支部抓党建促乡村振兴工作总结材料
甘肃灵台建强“三支队伍”助力乡村振兴
近年来，甘肃省灵台县不断强化村干部、农村党员、党务干部“三支队伍”建设，为巩固脱贫攻坚成果、实施乡村振兴战略提供坚强的组织保障和人力支撑。
一是建强村干部队伍，持续提升“雁阵效应”。制定了《灵台县村级后备干部队伍建设三年提升行动实施方案》，按照民主、公开、竞争、择优的原则，建立健全了村级后备干部选拔、培养、储备和使用的制度机制，有效拓宽了选人用人渠道，增强了村级后备干部岗位吸引力。采取乡镇党委采取个人自推、党员群众公推、村“两委”联推相结合的“三推四定两评议”的程序，每年从非现任村干部中培养1_2名村级后备干部（其中县级重点培养1名），确保年底各行政村村级后备干部至少达到5名，其中村党支部书记后备人选达到2名以上，促进村干部队伍综合素质进一步提升，年龄结构、学历结构和知识结构不断优化。目前县级重点培养的村级后备干部达到372人，在今年“两委”换届中，从县级重点培养的村级后备干部队伍中调整进入村“两委”班子128名。
二是建强农村党员队伍，不断激活“细胞肌体”。着眼优化农村党员队伍结构，不断加大从农村优秀青年中发展党员力度，积极引导广大农村青年向党组织聚拢。全面推行党员积分管理和无职党员设岗定责，根据村级实际和群众需求，设置政策理论宣传、科技推广示范、社会治安维护等岗位，引导有一技之长的农村党员在助推经济发展、倡导移风易俗、维护社会稳定、改善人居环境等工作中亮身份、作承诺，奋力作为、贡献力量。积极发挥“甘肃党建”信息化平台作用，推进党员教育管理与“互联网”深度融合，县、乡、村联动打造党员学习教育“线上课堂”，让党员随时随地接受教育培训。坚持以党建引领农民专业合作社规范提升，成立农民专业合作社党组织和党小组92个。不断培育壮大“三个带头人”队伍，近三年共培育县级“三个带头人”1000名，差异化落实奖补资金220万元，带动3100多个贫困户稳定脱贫。
三是建强党务干部队伍，精心锻造“中坚力量”。针对基层专职党务干部缺乏，党务工作没人干的问题，结合工作实际，每个乡镇选拔配备思想素质好、党性观念强、热爱党务工作、熟悉党建知识、有较好的文字写作功底和组织协调能力的年轻党员干部充实到党建办，通过压担子、交任务，以学促干，建强抓党建力量。针对党务工作不会干的问题，持续优化党务干部培训工作，常态化开展集中培训、跟班锻炼、外出学习考察，帮助提高理论素质、政治素质和业务素质，逐步解决能力不足、本领恐慌问题。结合新选拔党务干部所学专业和工作经历，按照“缺什么补什么”的原则，量身定制“一人一策”帮带培养计划，对新任职村干部建立乡镇班子成员、原任村“两委”成员、党务骨干“三带一”结对帮带培养机制，手把手教、面对面讲、全方位带，精准帮带指导，帮助积累工作经验、掌握工作方法，有效提升了新选拔党务干部和新任职村干部处理实际问题、应对复杂情况的能力。
党委支部抓党建促乡村振兴工作总结材料
安徽枞阳“党建+”提升乡村振兴组织力
近年来，安徽省枞阳县金社镇坚持以提升基层党组织组织力为重点，聚力实施“党建＋”模式，把基层党建同乡村振兴有机结合，聚焦推进组织联建、产业富村、服务惠民，多轮驱动抓党建，不断提升乡村振兴组织力。
党建＋联建，凝聚组织力。该镇建立健全党建联席会议制度。将辖区行政村、机关事业、非公、社会组织等列为党建联席会议成员单位，组成“大党委”，将镇属51个党支部有机联系在一起，定期围绕区域内社会性、公益性、群众性的各类事项，共同协商、做出决策，建立党建联席会议信息台账。“大党委”分区域每月组织党员干部开展一次走访，每季度召开一次工作例会，每半年共过一次组织生活，每年度上一次主题党课。大党委”紧盯队伍提升组织力，下派1名镇干到秀山村任书记，安排3名后备干部到该村任职，整顿软弱涣散村；
招录村级后备
干部10名；
新纳入非公党建平台企业6家，新成立非公企业党组织3个。
党建＋引领，盘活经济能。发展壮大村级集体经济，增强乡村振兴实力。引导村级党组织充分发挥引领作用，聚力实施发展规划，带动产业发展，不断增强自身造血功能，结合实际，制订发展壮大村级集体经济五年规划，推广农村集体产权制度改革试点经验，引导村级党组织盘活集体“三资”，实现村级集体经济发展壮大，全镇12个村全部成立了专业合作经济组织。打造了金山村、桃山村等一批村集体经济年收入20万元以上的村3个、15万元以上的村6个，其余村10万元以上，提升了村党组织服务保障能力。大力实施党员“带富工程”，鼓励在外发展“能人”返乡创业，培育镇村级致富带头人136人，致富带头人创办合作社等农业生产经营实体45个。
党建＋代理，服务零距离。继续深入推进“一抓双促”，推深做实“党员领办制”，以服务群众、方便群众、造福群众为党建工作的出发点和落脚点，通过丰富载体、创新载体，为新形势下打好服务群众的一张牌，提出了新措施，提供了新平台。开展“全程代理零距离”便民服务活动，全镇建成了13个“一站式”便民服务大厅，工作人员实行挂牌上岗和AB岗工作制，并在窗口上放置便民服务联系卡和工作流程，推行“三五”服务标准，方便群众办理相关业务。通过集中办理党建业务、信访维稳、卫生计生、民政社保、退役军人等相关业务，实现了为群众“开一扇门，办万家事”。今年以来，全镇为民服务全程代理受理事项107件，成功化解了3件信访积案。
党委支部抓党建促乡村振兴工作总结材料
贵州黎平“三引擎”助力乡村振兴加速跑 近年来，贵州省黎平县坚持把党建引领作为实施乡村振兴战略的“第一引擎”，从党建、产业、人才等方面狠下功夫，充分发挥党建“红色引擎”“人才引擎”“产业引擎”作用，助力乡村振兴跑出“加速度”。
强化“红色引擎”，筑牢乡村振兴“桥头堡”。充分发挥党组织引领乡村振兴核心作用，以巩固“基层党建质量提升年”活动成果为抓手，按照“党建引领、统筹规划、整合资源”原则，坚持支部主导，党员带头，党群融合一体推进，打
破“条块分割”的基层党建组织架构，建立产业化“党建联盟”，壮大“引擎”特色产业。按照“一乡一业”“一村一品”发展思路，村党组织书记带头领办合作社，兼任合作社理事会主要负责人，组织群众以土地、基础设施、劳动力等入股，把群众组织起来、资源利用起来，建立村集体与群众的利益共同体，构建“村党支部＋龙头企业＋合作社＋农户”的抱团发展模式，改变农民单打独斗的单一模式。大力推广“支部建在产业链、党员聚在产业链、农民富在产业链”的“三链”建设模式，实现了抓党建和促发展有机融合。目前全县已建成村集体经济公司182家，村“两委”牵头领办的合作社406家，创建“村社合一”示范点50家。
育强“人才引擎”，构筑乡村振兴“硬支撑”。坚持以乡村振兴高端人才需求为导向，统筹抓好农业科技人才、农村专业人才、新型职业农民、农村乡土人才、农村创新创业人才等乡村人才队伍建设。健全完善农村人才培养、选拔、评价体系，加大“土专家”“田秀才”“草根精英”“技能大师”“民间艺人”等各类农村人才培养培育力度，充分利用党校、职校、远程教育和县培训中心等现有培训资源，通过“学校授课＋基地实习＋现场指导”形式大力开展缝纫、建筑、烹调和香芋、茶叶、食用菌种植等技术培训，提高本土人才的就业技能和核心竞争力，着力打造黎平纺织、黎平建工、黎平厨师等本土人才品牌。同时，实施“人才引育”工程，加大对返乡农民工、大学生、电商人才的创业扶持力度，建立黎平籍在外优秀人才信息库，吸引退役军人、高校毕业生等优秀人才向农村回流。为乡村振兴提供人才支撑，夯实乡村振兴的最足“底气”。____年以来，该县向基层一线选派农技服务专家232名，开展致富带头人技能培训268人次，培养农村致富带头人607人，动员200多名优秀青年回乡创业。
夯实“产业引擎”，激发乡村振兴“新动能”。坚持把培育壮大特色产业作为乡村振兴的关键举措，按照“村村有产业、户户有增收”目标，紧扣产业发展“八要素”，注重“长短”结合，通过大力发展产业激发乡村振兴“新动能”。结合该县天然的森林优势，大力发展林下经济。以创建全省林下经济示范县为契机，发展仿野生天麻、黄精、灵芝、石斛、钩藤、茯苓等林下中药材种植，林下食用菌、林下养鸡、养蜂等生态养殖业，深入实施“百千万”工程，建成百亩以上村级示范基地305个，千亩以上乡级示范基地21个，万亩以上县级示范基地1个。
同时，抓好坝区产业调整，坚持“一坝一策”，采取“国有平台公司＋龙头企业＋合作社＋农户”带动模式，推进“稻田＋”“菜－菜”“稻－菌”产业规模化、标准化种植。____年以来，创建500亩以上达标坝区26块，带动坝区居民人均可支配收入13520元以上。
《优秀党组织抓党建促乡村振兴工作总结交流经验【4篇】》