下面是小编为大家整理的矛盾纠纷排查化解攻坚行动实施方案（全文）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
矛盾纠纷排查化解攻坚行动实施方案3篇
【篇1】矛盾纠纷排查化解攻坚行动实施方案
乡矛盾纠纷排查化解工作方案
乡矛盾纠纷排查化解工作方案
为进一步贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强新时期信访工作意见》和省委办公厅、省政府办公厅《关于建立健全社会矛盾排查化解工作长效机制的意见》及市委、市政府明电[201X]8号通知，切实做好矛盾纠纷排查化解工作，维护信访秩序，营造良好的经济社会发展环境，特制定本方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实中央联席会议和省委、省政府关于矛盾纠纷排查化解工作的决策和指示精神，按照构建和谐#乡的总体要求，紧密联系处理信访突出问题及集体性事件工作的实际，着力排查化解关于群众切身利益的突出矛盾、纠纷，着力预防和减少新的矛盾，为党的十七大的顺利召开做出积极贡献。
二、工作原则
1、事要解决、注重预防，依法按政策解决问题，积极帮助群众客服生产生活困难，统筹兼顾，在利益关系中化解和预防纠纷。
2、区别情况，分类指导，有针对性的部署，确定化解工作重点，根据矛盾纠纷的情况、原因，采取具体措施。
3、条块结合、属地为主，各部门分工负责，滤布厂加强沟通协调，明确责任主体，落实人力、物力、财力。
4、齐抓共管、各方协调，积极动员社会各界力量，形成强大合力。
三、工作目标集中化解突出矛盾纠纷，有效解决社会热点、难点问题，确保信访总量、非正常上访数量和集体性事件进一步下降，提高排查化解突出矛盾纠纷的能力，进一步健全完善统一领导，责权明确的“矛盾合力排查，问题一线化解”的长效机制，实现小事不出乡镇的工作目标。四、组织建设建立党委政府统一领导的，综治办、司法所、派出所、纪检委信访办等部门参加的矛盾纠纷化解中心，统一受理、化解辖区内矛盾纠纷。村委会建立矛盾纠纷排查化解工作站和信息员。五、工作机制
1、建立分级负责，上下联动，齐抓共管的矛盾纠纷排查化解工作机制，努力实现各类矛盾纠纷及时化解。
2、压滤机滤布健全矛盾纠纷排查化解预警机制，及时发现问题，解决问题。定期召开会议，明确工作责任，细化任务。村委会主要以矛盾纠纷排查为主，摸排准确，及时报告，乡党委政府着力化解，努力使矛盾纠纷最小化。
六、责任追究“坚持谁主管谁负责，谁调剂谁落实”的原则，明确各自的工作任务，建立健全领导责任制，实行领导包案和倒查追究制，加强督促检查，严格考核奖惩。中共#乡委员会201X年6月27日
附送：
乡社会主义新农村建设情况汇报
乡社会主义新农村建设情况汇报
我们红星乡位于市域近郊，全乡总覆盖面积80多平方公里，现有耕地面积34，335亩，共辖8个行政村，农户4045户，农业人口15，569人，是一个多元化发展的乡镇。年初以来，我乡紧紧围绕社会主义新农村建设这条主线，以“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”为标准，全面开展新农村建设。到目前为止，全乡社会总产值完成63，328万元，完成年计划的64%，比去年同期增长11%。增加值完成17，199万元，完成年计划指标的 61%,比去年同期增长11%。招商引资引进到位资金3，620 万元,新上项目9个。财政税收工作完成888万元，完成年计划的53%，比去年同期增长25%。我们主要做了以下几方面工作：
一、抓宣传，广发动，营造新农村建设的良好氛围 为了增强农民对新农村建设的认识，我们狠抓了宣传教育，在全乡营造全民参与新农村建设的氛围。
一是召开了乡村干部动员会，组织机关干部大下基层，深入农民家中、村屯地头，向他们讲解新时期党的方针、政策和有关法律、法规，讲解有关社会主义新农村建设的任务、目标和意义，使他们深刻认识到建设社会主义新农村是党的一项“德政工程”，最终受益者是农民，这在一定程度上激发了农民建设新农村的热情；
二是充分利用各种行之有效的方式宣传发动。各村利用村屯有线广播，开设了新农村建设专题节目，每天定时播放。同时印制了2500多份新农村建设宣传单发放到农民手中，滤布制作了10多幅宣传条幅悬挂在村屯显要位置。通过深入细致的宣传动员，广大农民群众认清了党和国家对农业、农村、农民的高度重视，增强了抢抓机遇、建设新农村的信心。
三是组织乡村干部远到华西村、近到兴十四村参观考察学习。学习他们科学的管理方式、先进的经营理念，开阔了视野，增长了知识，为新农村建设的深入开展积累了宝贵的经验。
二、抓试点，定规划，推进新农村建设全面展开 为了使我乡新农村建设早规划、早部署，出成效，
一是在全乡新农村建设动员会后，迅速成立了新农村建设组织机构。由书记、乡长亲自抓，副书记、副乡长具体负责，全乡各部门人员和各村两委班子成员密切配合，下设了新农村建设办公室，配备了电脑、打印机等硬件设备，为新农村建设提供了有力的组织保障。
二是制定并下发了《红星乡新农村建设实施方案》。实施了科级干部和一般干部包扶新农村建设责任制，实行跟踪问效，工作的好坏作为年末评优的硬性指标。
三是制定了《红星乡社会主义新农村建设五年规划》。在拟定新农村建设规划时，乡党政班子成员没有闭门造车，而是充分尊重群众的意愿，在规划中充分吸纳了乡机关干部、村两委班子和村民的合理建议，让规划走群众参与之路，充分调动了群众的热情。经过五易其稿，最终成稿。由于规划制定的符合实际，切实可行，对我乡新农村建设具有很强的指导意义。
四是典型示范、试点先行。我乡的朝阳、红星两村被列为全市新农村建设试点村。年初，与包扶我乡的市区领导实现了对接。两个试点村也先后制定了《社会主义新农村建设实施方案和五年规划》，并结合“八荣八耻”，制定了新的《村规民约》，绿化了村级主要道路，红星村投资7万余元修建了标准化村标铁大门，投资近5万元完善了农民休闲广场，铺设了水泥道板2400平方米，.freekan.铁栅栏200延米.在两个试点村的带动下，其它村新农村建设也相继展开，使得我乡新农村建设走上了快速发展的轨道。
三、抓经济，引项目，为新农村建设奠定坚实基础 为了壮大乡村经济实力，增加农民收入，加快新农村建设速度，在农业发展上，我们以农业结构调整为主线，以市场为导向，以效益为中心，积极发展青玉米、小杂粮、马铃薯、果品、花卉等优势特色产业，今年青玉米种植面积达1201X亩，小杂粮种植面积4000亩，马铃薯种植面积3000亩，果品改造面积500亩，花卉棚室20栋，占地面积150亩，农业结构调整得到了进一步加强；
在畜牧业发展上，稳定完善了朝阳、红太仁和、西太、东太四大养牛小区的同时，大力发展了养猪业。以康文霞、冯德森、刘玉敏、李云龙等养猪大户为龙头，先后引进大白、长白、杜洛克等优质育肥猪品种。到目前，全乡年饲养量达千头以上的养猪场7个，百头以上的养猪户20余个;在招商引资工作上，上半年招商引资额完成3620万元，提前完成了过半任务，新上项目9个，分别是红星洗煤厂、红星氩气厂、朝阳型煤厂、压滤机滤布朝阳环保砖厂、红太煤炭筛选厂、东太保温器材厂、朝阳免烧砖厂、朝阳筛选厂、红胜大理石厂。其中，红星洗煤厂总投资1000万元，6月初开始投入生产，年生产加工洗煤110万吨，预计年产值可达7000万元，可实现利税840万元。朝阳环保砖厂总投资1000万元，5月初开始投产生产，年可生产环保砖3000万块，预计年产值可达600万元，可实现利税150万元。
四、抓投入，增设施，掀起新农村建设的新高潮 在农村公益事业建设上，我村实施了“六大”工程。
一是道路硬化、美化工程。一方面充分抓住国家通村公路建设有利契机，争取到红星、红胜、前进、鸡兴、朝阳五个村18.8公里村级水泥路修建项目。总投资752万元，其中国家投入319.6万元，其余自筹，现除朝阳村正在积极筹备中外，其它四个村均已于五月初开始施工，现进展顺利，预计10月初即可全部完工。与此同时，东柳乡路二期工程修建工作于5月初开始施工，预计十月初可全部竣工通车；
另一方面，完成了道路绿化4000 延米，栽树4000棵，乡村主要街道绿化率达75%。
二是人畜饮水工程。通过与市水务局沟通联系，争取到国家人畜饮水项目，计划为西太村四组210户居民安装上城市自来水，现项目即将施工。
三是生态沼气建设工程。为了大力发展循环经济，我乡争取到了国家沼气项目修建资金。今年计划新建8立方米沼气池980个，总投资352万元，其中，国家投资117万元，其余农民自筹。现已建成标准化沼气池130余个，其余的正在积极筹备之中，预计10月下旬可全部完工。
四是标准化厕所修建工程。为了完善村屯规划，在市新农村建设包村领导的帮助下，争取到国家投资15万元，计划建350个标准化卫生厕所。现资金已到位，工程正在施工之中。五是青玉米喷灌项目建设工程。通过向省水利厅申请青玉米喷灌专项资金，实现喷灌面积1550亩。计划总投资124.2万元，其中，国家投入资金60余万元，其余资金村里自筹。现已安装青玉米喷灌设备3套，喷灌示范面积达100亩，其余部分在 7月下旬安装使用。六是农民生活保障体系建设工程。先后开展了新型农村合作医疗试点、农村养老保险、失地农民生活保障、农村低保、大病救助等项工作的入户调查摸底工作，将那些生活困难、需要救助的弱势群体登记造册，为下步全面开展工作打下了坚实基础。到目前，我乡自来水入户率达到75%，有线电视、电话覆盖率分别达到80%和90%，移动电话拥有率达到85%，网络宽度安装率达到20%，农民住房砖瓦化率达到了95%。
以上是我乡上半年新农村工作的完成情况，虽取得了一点成绩，但对照上级的要求仍有一段差距。为了更好地完成全年工作，下半年我们将重点做好以下工作：
1、项目建设：
（1）在乡村道路建设上，要完成东柳乡路二期工程建设和5条通村水泥路修建工作，确保修路工作在10前全部竣工。
（2）在农村农源沼气项目建设上，本文来自.gongwen123.要与改厨、改圈、改厕(一池三改)紧密结合，到8月中旬建成300个，到10月末全部完成980个标准化沼气池建设。
（3）在标准化厕所项目建设上，到10月末完成350个标准化厕所修建工作。
2、在招商引资工作上，要突出招商引资的重点和主攻方向，创新招商方式，重点支持新北方食品有限公司、朝阳小杂粮加工项目的建设，提高农产品的科技附加值，带动农业产业化的发展进程。
3、在财政税收工作上，要加大税法的宣传力度，积极培植税源，优化收入结构，加强对非税收收入的管理，要严厉打击各种跑、冒、滴、漏行为，做到应收尽收，确保按时完成全年的任务指标，保证全乡各项工作的正常运转。
4、在新农村试点村建设上，红星村要在沙发产业上做文章，利用市区新农村建设给予的优惠政策，新建红星沙发一条街，建红星沙发展厅，提升红星沙发的知名度，占领周边大中型市场。
5、在农业科技信息试点工作上，要加强“百姓科技”网络建设，组织实施“科技入户工程”，今年重点培训500户，使受培训农民每人掌握1～2门实用技术。根据我乡农业发展的实际，突出对果树、小杂粮、青玉米等特色效益农业的扶持，重点培育相关行业的协会组织，搞好龙头企业、专业市场和生产基地、农户的有效对接，形成农业生产一体化运行机制。
6、在农村新型合作医疗试点工作上，到年末，确保农村合作医疗参保率达到85%。
《乡社会主义新农村建设情况汇报》
【篇2】矛盾纠纷排查化解攻坚行动实施方案
在全镇开展矛盾纠纷排查化解 专项行动的实施方案根据中央综治委《全国集中开展危爆物品寄递物流清理整顿和矛盾纠纷排查化解专项行动的工作方案》，以及省、市、区综治办《开展矛盾纠纷排查化解专项行动工作方案》的部署要求，从现在起至201X年3月底，在全镇开展矛盾纠纷排查化解专项行动。实施方案如下：
一、 指导思想和目标任务 指导思想：以党的十八大，十八届三中、四中、五中全会精神为指导，认真贯彻中央、省、市、区有关维护社会稳定工作的一系列重要指示精神，紧紧围绕改革发展稳定大局，坚持从人民群众的根本利益出发，按照“属地管理、分级负责、谁主管、谁负责”和依法、及时解决问题与疏导教育相结合的原则，全面深入地排查调处各种矛盾纠纷和不稳定因素，认真负责地解决人民群众反映的问题和实际困难，集中力量解决老问题，化解新矛盾，努力构建和谐稳定的社会环境。
目标任务：按照“排查得早、发现得了、控制得住、解决得好”的要求，通过开展矛盾纠纷排查化解专项行动，对影响我镇社会稳定的矛盾纠纷进行全面深入排查，集中力量解决一批突出矛盾，真正把各类矛盾纠纷化解在当地、化解在基层、化解在萌芽状态，实现“六个不发生”的目标，即：不发生危害国家安全事件、不发生影响政治稳定事件、不发生暴力恐怖的事件、不发生重大群体性事件、不发生个人极端事件、不发生重大公共安全事件。
二、 工作重点 各村（场）、镇属各单位要明确矛盾纠纷排查化解工作的重点，将工作的着力点放在各种社会热点、难点纠纷及可能引发群体性事件的矛盾纠纷和苗头隐患上来，集中力量进行化解，要突出三个重点：一是突出重点部位，突出抓好矛盾纠纷多发、频发、易发部位的排查调处、打击整治。二是突出重点对象，包括对社会不满、行为反常、长期上访特别是扬言报复社会的人员，以及刑事解教人员、肇事肇祸精神病人、有不良行为青少年、服刑人员的未成年子女、留守儿童等需要教育帮扶的特殊人群。三是重点问题，指因企业改制、城镇拆迁、非法集资、金融诈骗等引发的矛盾纠纷。
三、 时间安排 此次矛盾纠纷集中排查化解专项行动具体分为三个阶段进行。
第一阶段：动员部署阶段（201X年11月30日前）。各村（场）、镇属各单位要认真学习领会本工作方案，提高认识，综合分析矛盾纠纷形势，制定出具体的实施意见。要成立领导组织，明确分工，落实责任制，确保工作的落实。
第二阶段：集中排查化解阶段（201X年12月1日至2016年2月28日）。各村（场）、镇属单位要集中力量、集中时间，边排查边化解，协调各方，整体联动，全方位地组织矛盾纠纷大排查。对排查出来的矛盾纠纷按照矛盾纠纷的性质、轻重缓急，进行梳理筛选和归类，找准突出问题，分析主要原因，提出切实可行的调处意见，并登记造册，留存备案，按照统计要求逐级汇总上报，切实做到对本辖区问题底数清、情况明、件件有着落。特别是对排查出的有可能越级到市到省、进京的非法上访和其他可能引发群体性事件的苗头和隐患，更要引起高度重视，坚持急事急办，特事特办，及时向镇党委、政府报告情况，协调相关部门优先处理，以免贻误时机，酿成更大事端。切实加大对信访突出问题和可能引发群体性事件的矛盾纠纷和苗头隐患的排查化解工作力度，真正做到问题不查清不罢休、矛盾不化解不罢休。
第三阶段：检查总结阶段（2016年3月1日至31日）。各村（场）、镇属（办）有关单位对排查化解工作的开展情况进行自查，总结经验、查找不足、改进工作。促进矛盾纠纷排查化解工作经常化、规范化、科学化。
四、工作要求
（一）加强组织领导，落实领导责任，严格责任追究。
为加强对矛盾纠纷排查化解专项行动的组织领导，在镇党委、政府的统一领导下，成立以镇党委副书记、镇长程家华为组长，镇党委副书记蔡爱军，镇党委副书记、纪委书记徐小虹，镇综治办副主任熊园彪担任副组长，各村（场）书记，镇属各单位负责人为成员的工作领导小组，负责对全镇矛盾纠纷排查化解专项行动的组织领导工作，领导小组下设办公室，办公室设在镇综治办，蔡爱军同志任办公室主任，熊园彪同志任副主任，魏有谦、王文晃、李文际、王文峰、赖冰冰同志为办公室工作人员。各村书记，镇属（办）各单位负责人要高度重视，精心部署，密切配合，要为全镇矛盾纠纷排查化解专项行动的开展提供必要的人力、物力支持，确保活动顺利推进。
各村（场）、镇属单位主要领导要切实承担矛盾纠纷排查化解的责任，把矛盾纠纷排查化解工作摆上重要工作议事日程，精心组织，周密部署，实行领导包案责任制，推动排查化解工作的全面深入开展。要严格责任追究制，对排查化解工作不落实，措施不得力导致矛盾纠纷激化升级，引发群体性事件和非正常上访的，要严格追究责任。
（二）加强组织协调，落实部门责任，发挥综合效力。
各村（场）、镇属单位要对排查出的矛盾纠纷做好梳理、登记造册，并按照矛盾纠纷的性质搞好分流，商请具有处理权限的相应部门进行处理，以保证矛盾纠纷得到及时有效的化解。
（三）转变作风、依法办事。
各村（场）、镇属单位要把专项行动与反“四风”回头看、“三严三实”教育活动结合起来，紧密联系群众和服务群众，依法维护群众的合法权益。探索以人民调解为基础，行政调解，司法调解相衔接的有效机制，积极化解矛盾纠纷。加大各级人民调解组织建设，队伍建设，本着边排查、边宣传、边解决问题、边充实队伍的原则，提高业务能力，不断地提升人民调解组织的社会公信力。
（四）督促检查、严格考核。
各村（场）、镇属单位要通过明查暗访、书面、电话督办等方式，定期不定期地开展矛盾纠纷排查化解工作督查督办活动，努力解决群众来信来访反映的各种疑难问题。2016年3月镇综治办将适时组织相关人员对各村（场）、镇属单位的矛盾纠纷集中排查调处情况进行一次全面细致的督查，并将此次专项行动纳入今明两年社会治安综合治理目标考核内容。
（五）按时上报工作情况。各村（场）、镇属单位制定的实施意见和此次专项行动工作总结，请分别于201X年11月30日前、2016年3月1日前报樵舍镇综治办。
【篇3】矛盾纠纷排查化解攻坚行动实施方案
XXXXXX矛盾纠纷排查实施方案
根据《XX开展矛盾纠纷排查化解年活动的工作方案》（XX政法【2016】10）文件精神，进一步加强学校和谐稳定工作，现结合学校实际情况，特制定《XXXXXX中心学校矛盾纠纷排查实施方案》，具体方案如下：一、指导思想
以党的十八大、三中、四中全会思想精神为指导，全面落实科学发展观。从维护学校稳定大局出发，高度重视矛盾纠纷排查调处工作。充分认识做好学校矛盾纠纷调处工作是一项重要而紧迫的任务，深化“平安校园”建设，确保学校和谐稳定。
二、加强学校矛盾纠纷排查调处的重点工作
1.矛盾纠纷排查调处以学校党支部、工会调解为重点，坚持抓早、抓小、抓苗头、抓源头，守住基层“第一道防线”，确保矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态。
2.从维护师生根本利益出发，加强多发性、常见性、群体性、突发性、易激化的矛盾排查调处。
3.动态掌握校情，建立情报信息网络和预警机制，及时
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调处随发性矛盾纠纷，防止事态扩大。
4.建立并形成定期排查、集中排查矛盾纠纷的排查调处工作机制。按照边排查边调处，重在解决问题的工作要求，着力解决敏感、热点时期易引发的矛盾纠纷。
5.严格履行报送制度。对排查出来的事关师生切身利益的重点矛盾纠纷，可能引发重大治安案件的隐患或群体性事件苗头筛选后逐件上报，正常情况下实行零报告制。6.学校领导对涉及学校全局性的政策问题，影响较大的事端，专项研究，专题解决。
7.建立并完善矛盾纠纷排查调处的责任人制。学校各部门负责人要严格按照分工，认真研究调处对策，周密制定方案，落实责任到人。根据矛盾纠纷问题的实际情况，确定解决对策。定责任部门、定人员、定时间完成。
8.建立长效的矛盾纠纷排查调处工作机制。坚持“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的原则，做到：预测工作走在预防前，预防工作走在调解前，调解工作走在激化前。
9.通过矛盾纠纷排查化解和安全隐患排查整治工作，化解全年出现的不稳定问题，整治校园安全隐患，努力实现“五个”不发生：（1）不发生重大群体性事件；
（2）不发生大规
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模群体访和造成严重影响的上访；
（3）不发生校园安全事故；
（4）不发生重大刑事案件；
（5）不发生非法宗教象校园渗透及邪教、聚集闹事事件。三、措施和要求
（一）切实提高认识。学校要把这次排查调处活动当作首要的政治任务，以更高的认识，有力的措施和昂扬的精神状态，切实把这次活动搞扎实，搞出成效。我校成立矛盾纠纷排查领导小组，负责对此项活动的组织、调协。充分发挥我校领导和党员的作用。要把排查调处矛盾纠纷当作一项重要任务，做到底数清、情况明、反应快。特别是对矛盾多发的要加大工作力度，及时排查调处矛盾纠纷。
（二）畅通信息，及时反馈。要建立经常性的情况报告和信息反馈制度。我校上报情况，信息要准确，如实反应的问题的起因、态势和后果，不扩大、不缩小、不隐瞒，为教育局准确把握，超前应对、及时化解、妥善处置提供可靠依据，把握工作主动权，增强解决问题的时效性。（三）严格责任，实行倒查制。对引领不重视，排查不到位，解决问题不力而发生重大矛盾纠纷在全校造成恶劣影响的，要坚持实行责任倒查制。一是查矛盾纠纷的排查过程，看是否有漏排、漏统、漏报的问题；
二是查矛盾纠纷的化解过程，看是否有化解不力，工作不到位的问题。对发现的问
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题要抓住不放，一查到底，不管涉及到哪个责任人，都要坚决实行一票否决警示，直到一票否决，并追究责任人的责任。（四）加强组织领导。我校领导小组将及时对集中排查调处活动进行检查指导，及时掌握工作进度，有针对的推动工作措施落实。我校将矛盾纠纷排查化解工作做实做细，从源头上消除容易引发矛盾纠纷的因素，从源头上消除容易引起上访问题的隐患，确保我县教育系统和谐稳定，从而为全县稳定工作做出新的更大的贡献。四、学校矛盾纠纷排查调解委员会成员组长：xxx副组长：XXXX
成员：XXXXXXXXXXXXXXXXX
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XXXXXX中心学校2016年3月20日
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