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回报社会，调味人生
------徐春发同志事迹材料
徐春发，男，现年41岁，出生于江西省南昌市，现担任江西省祥橱实业有限公司董事长兼总经理，江西省调味品协会常务副会长。自05年创建江西省祥橱实业有限公司以来，依靠团结务实领导集体，锐意进取，勇于创新，顺应改革形势，不断完善企业制度，完善内部经营管理机制。凭借过人的魄力和胆识，独特的经营管理手段，创新思维，带领团队克服困难，努力奋斗。始终坚持以质量求生存，以扩大规模求发展，他引领着一家资产只有几万元的小团队发展成为一家拥有“绿色食品”、“中华人民共和国进出口企业”、“江西省著名商标”、“江西省名牌产品”的农业产业化省级优秀龙头企业。现如今他也从一个推板车叫卖的小商贩到如今成为总资产3160万元，固定资产投资1617万元，注册资本1000万元的大型民营企业家。
一、艰苦创业，矢志不渝
1983年的那一天，在南昌市喧闹的墩子塘综合市场，突然冒出一个14岁的小男孩。他推着板车，用稚气的童音大声叫卖：“酱油、榨菜、萝卜干咯??”，他就是尚未读完初中便中断学业、跟着家人从蒋巷来到南昌谋生的徐春发。
1993年，洪城大市场竣工开业，徐春发审时度势，买下了一间50平米的店面。他给自己的小店取名“旺发”，除了经销还搞批发。徐春发认准一个理：民以食为天，食以味为先。正是这个理念，让徐
春发在诚信经商、热情待客、依法纳税的同时，做了很多回“第一个吃螃蟹”的人。
在人生的旅途中，14岁到40岁正是风华正茂的黄金时段，徐春发用自己的黄金时段在人生道路上打磨、锻造，各色各样酸甜苦辣的调味品，见证了他在创业路上所经历的各色各样酸甜苦辣的调味人生。时隔26年，不经意中市民发现，市内和周边20多条公交线的公交车统统“变脸”!新“脸”被色彩斑斓的“祥橱”鸡精、胡椒粉等调味品所覆盖，“调味专家”随着车身行驶的轻微晃动，向行人点头示意，流光溢彩的画面勾住了行人的眼，勾起了人们对味觉的憧憬。
二、学习理论，充实自己，不断提高思想认识和业务水平
他热爱祖国，拥护党的路线、方针和政策，认真学习实践“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，与时具进，不断开拓创新。他思想活跃，不断更新创业观念，艰苦奋斗，自主创业，取得了突出的经济效益和社会效益，在全市产生深远影响。他富有责任感、使命感，有奉献精神，受到广大青年的拥护，他的创业精神和业绩是全市青年的创业典范。如今，他的企业可以吸纳近200人就业，为当地富余劳动力的有效转移做出了积极贡献。
他起草编写了高于国家标准和行业标准的企业标准q/jxc001《辣椒系列调味品》、q/jxc002《海鲜、肉、禽系列调味品》、q/jxc005《鸽精调味料》、q/jxc006《厨房勾芡用淀粉》、和q/jxc007《桂皮》。
他主持先后完成了“30g精品炒菜王调味品生产加工项目”、“150g排骨鲜味王调味品生产加工项目”、“鸡精调味料技术标准及特性指
标制定的研讨”、“利用生物酶—膜反应耦合技术生产鸽精”和“酵母抽提物在食品加工业中的应用”等一大批提高产品质量、开发新品的技术改造和科技攻关项目，收到了显著的经济成效和社会效益，大幅度提升了公司的生产能力和技术经济指标，提高了产品的质量，为公司快速、健康和可持续发展提供了强有力的支持。特别是研发利用生物酶一膜反应技术生产“鸽精”的工(转载于:优秀企业家申报材料)艺研究通过省科学技术签定，并获南昌县科学技术进步一等奖、南昌市科学技术进步三等奖，填补了江西省调味品行业的空白，翻开了江西省调味品行业的首页。
市场上复合调味品的数量和种类相当之多，他通过多年复合调味料研发经验，特别提出以下几方面复合调味料精品研发的思路：1、家用调味料的研发 2、餐饮专用调味料的研
发 3、食品工厂需要复合调味料的研发。
三、专业打造，优化品牌
也不知从何时起，超市货架上的调味料品种越来越丰富，顾客可选择的范围越来越大。可就在近一两年，调味料专柜上的大部分位置被同一个品牌占据着。从每餐必备的鸡精到早餐使用的粉面调料，从典型赣味的麻婆豆腐到沿海风味的海鲜鲜味王，从精致小巧的瓶装到优质实惠的袋装，还有花样繁多的各式香辛料系列、复合料系列以及卤料系列等，正所谓百味可口，让人垂涎三尺。
说到将一位头戴厨师帽、手拿小汤勺、憨态可掬的小厨师作为吉祥物，想必大多数人更加确定这个品牌的名称就是祥橱。其实，好的产品名称能让企业的品牌形象保留于广大民众的印象中，从而对其产
“祥橱”取意为吉祥如意的健康美食，生有影响力的品牌信任感与亲切感。据徐春发介绍，
正如logo中从“橱”字延伸出来的一撇象征一把调味勺，外边框下部的突出部分好比一个炒菜锅，整体看起来就像是将祥橱的调味品慢慢地添加到锅内，从而烹调出一道美味的菜肴。徐春发在包装设计以及品牌的整体策划上，非常注重每一个设计上的小细节，希望将一个完美的形象呈现给广大市民。
四、质量造就名牌，名牌成就市场
“产业报国，造福社会”是徐春发早已确立的创业理想；“人民健康高于一切”是徐春发始终恪守的企业道德准则。徐春发在发展历程中，始终坚持走品牌发展战略，以品牌战略作为企业的核心战略，坚持倡导健康的饮食理念，坚持走科技兴企之路，建立了一流的中心化验室和质量监控系统、完备的市场服务网络、诚信的企业文化，以品质创立品牌、以服务维护品牌、以文化培育品牌，从而受到了消费者的广泛信赖。因此，徐春发视质量为企业的生命，视诚信为企业的无形资产，视关爱人类的健康为最高天职。
徐春发反复强调，质量就是企业的生命，质量就是无声的推销员，没有对产品技术、质量的精益求精，产品就不可能有竞争力，提高国际竞争力也是不可能的。他在企业确立“顾客主宰质量”、“质量从设计开始”和“产品质量取决于公司的人员质量”的质量理念。
他制定出严密的采购控制程序和原材料检验验收作业指导书，通过对供应商的调查、质量保证能力评审、产品验证、试用、有关协议及合同的签订，确定合格供应商及其产品。经过严格的层层把关，保
证实力供应商进入祥橱公司的配套体系。他建立完善的生产调度指挥制度，建立质量预警系统，畅通质量信息网络，把异常情况及时反馈到生产中去，不定期对公司产品关键区域进行内审，发现异常情况及时通报。加大质量管理的绩效考核力度，做到有奖有罚，充分调动广大职工的质量管理积极性。
徐春发始终以质量开拓市场、以质量站稳市场，用质量公式做标尺，用监管制度做保障，用科技创新做支撑，坚持质量第一的理念。
五、奉献爱心，回报社会
企业的发展跟政府的支持、社会的关心是分不开的。作为民营企业家的先进代表，徐春发荣获了“江西省优秀厂长”、“全民创业十大标兵”、“五一劳动奖章”、“南昌县十大杰出青年”、“南昌市优化经济发展环境监督员”和评为“南昌县政协委员”，由南昌市委宣传部宣，《南昌晚报》以“徐春发从板车夫到调味品大王”为题、《南昌日报》以“调味专家调出百味人生”为题等先后四次报道了徐春发同志的先进事迹，江西人民出版社《创业英雄谱》中刊登了徐春发同志的先进事迹。可是他并没有表现出一丝的傲岸不群，反倒是怀着一颗感恩的心，一直表达对政府相关部门以及各经销商、消费者的谢意，希望企业不断发展的同时能够更多地反哺社会。祥橱调味品的原材料大部分都是收购于本土的农产品，企业一直在不断让利，希望能够带动农户进行大蒜、生姜、辣椒等农产品的种植。徐春发主持完成的“复合生
物酶可控水解与膜分离耦合技术生产鸽精”项目带动年产240万只乳鸽的乳鸽养殖基地的形成，促进南昌地区乳鸽产业的发展及南昌篇二：申报优秀企业家推荐材料
晋城市全心全意依靠职工办企业优秀企业家
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一、基本情况
李新虎，男，汉族，现年47岁，中共党员，文化程度大专。系山西省阳城县凤城镇东进村人，1986年参加工作，现任山西阳城阳泰集团白沟煤业有限公司董事长兼总经理。
二、主要事迹
（一）该同志自参加工作以来，能够模范地执行和遵守党和国家的有关方针、政策、法律、法规，他以满腔的工作热情积极投身到生产工作当中，虚心好学，肯于吃苦，立足本职，爱岗敬业。他工作中大胆创新，敢为人先，高效经营，带领广大干部职工积极进取，开拓创新，确保公司向着“高效、和谐、文明”的现代化矿井迈进。
1、2008年是煤矿资源整合重组的关键之年，他不畏艰辛，废寝忘食，不思劳苦，积极协助矿主要领导及相关业务主管部门从2009年9月16日至2009年11月30日完成了公司产能升级、资源重组方案的设计、企业名称的核准、兼并主体接管等艰巨任务。
2、2010年，为满足矿井产能提升要求，改造维护皮带运输巷1700米，实现了全皮带运输。
3、瓦斯治理方面，抽采率达到40%，大于有关规定中矿井投放率不低于30%的要求。
4、2011年6月份完成了年度矿井瓦斯等级鉴定工作，9月份完成了安全瓦斯监控系统的升级和改造工作，同时完成了执法网的安装。12月份协助中国矿大完成了瓦斯防突鉴定工作，鉴定结果为无危险突出矿井。
5、2011年，亲自牵头组织各科室人员进行周二、周五入井全面自查，促进公司现场隐患排查治理工作落到实处。全年累计组织自查活动100多次，查处各类隐患400余条，逐条进行严格落实完善。认真落实上级部门的安全检查卡片，对存在问题认真落实到每个区队，每个人，限期整改，并及时回查，全年共落实市、县、集团公司及五人小组等各级安全检查100余次470多条。
2011年度，矿井实现综合机械化开采，全年完成原煤产量35万吨，完成销售收入30342万元，实现利税14914万元，全年安全生产无事故。
（二）为进一步推动企业民主管理和民主监督工作进程，公司工会进一步深化企务公开工作。公司工会认真落实《企务公开和民主监督工作的规定》，并要求各分会明确责任人，使企务公开工作真正落到实处。
（三）充分发挥职代会的作用，让职工代表参政议政，参与企业的民主管理工作。以坚持和完善职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度为基础，以公开企业办事制度、深化民主参与、民主管理、民主监督工作为主要内容，结合企业具体情况广开多种民主渠道，探索多种民主形式，分层次、有步骤地落实厂务公开的内容。
通过厂务公开不断完善企业民主管理制度和监督制约机制，加强企业领导班子建设，提高了企业安全生产和经营管理水平，促进了企业经济效益的增长。
（四）公司模范遵守《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律法规，定期为职工发放了必要的劳动保护用品，并与职工依法签订了劳动合同。积极为职工缴纳了工伤保险、井下意见伤害险、失业保险以及大病医疗保险等社会保险。公司非常重视职工素质教育和业务技术培训，配备了专业的培训机构和专业的培训教师，做到全员持证上岗。
三、获奖情况
从2003年至今，该同志历年被上级各主管部门授予“模范共产党员”“先进工作者”“劳动模范”等荣誉称号。2003年6月当选为阳城县第十三届人大代表。
2003年8月被阳城县人事局、阳城县农业局授予县级乡土拔尖乡土人才。
2004年3月被聘任为山西矿业联合会会员。
2004年4月被聘任为晋城市安全生产监督管理局行风政风建设监督员。 2006年2月被阳城县人民政府授予劳动模范。
2006年3月被山西省安委会授予安全生产先进个人。
2007年3月被阳城县人民政府授予劳动模范的光荣称号。
2007年10月被晋城市煤炭工业局聘为行风政风监督员。
2009年4月被晋城市人大常委会授予晋城市优秀人大代表。 2010年3月被阳城县人民政府授予劳动模范的称号。
2010年7月被阳城县县委授予模范共产党员。
2011年被阳城县县委授予优秀矿长、劳动模范、安全生产先进个人荣誉称号。篇三：优秀企业家王新事迹材料
回报社会酿造人生
经济强省、和谐河北“青年风尚人物”申报材料——王新王新，男，现年31岁，宽城满族自治县汤道河镇王杖子村人，于2009年至2011年先后创立酿酒、广告、房地产、瓷业等4个公司，共有固定资产2.3亿元，员工410人。自2009年创建河北广盛居酒业有限公司以来，他凭借过人的魄力和胆识，独特的经营理念，带领团队，始终坚持以质量求生存，以扩大规模求发展，把一家收购的小酒厂发展成为拥有30条生产线、日销售6万瓶的省级优秀
“振兴经济突出贡献奖”，龙头企业。他个人先后被承德市人民政府授予“外出务工致富能手”、
2009至2012年间，连续四年被县委授予“优秀共产党员”的荣誉称号、2011年荣获“承德市青年五四奖章标兵”称号、2011年获首届“河北省青年创业奖——新人奖”。怀揣梦想、苦练本领
2000年7月离开了承德农校，他本有机会进入事业单位，过上安稳舒适的生活，然而内心的创业激情始终无法泯灭，于是踏上了寻找工作的历程，他用自信和热情打动了主考官，成功进入了跨国公司——可口可乐公司就职，在工作期间踏实做事，诚信做人，得到上级和同事的一致好评，试用期过后就被提拔为可口可乐公司承德营业部主任，在三年的时间里他攻坚克难将公司的产品推向承德市场的各个角落，他个人素质也得到全面的提升。 2003年10月——2007年10月，他放弃了跨国公司的优厚待遇毅然选择了市场销售低迷的白酒市场进行打拼，凭借自己在销售方面的经验成功进入四川剑南春集团有限公司营销中心任华北区经理职务，他带领团队努力打拼市场，使剑南春的市场占有额 1
明显提高，得到公司领导的认可与支持。这使得他对白酒行业有了一定的了解，更积累了不少关于销售方面的技能，为日后自己创业打下了坚实的基础。
2007年他毅然离开了剑南春，进入了唐山某酒厂工作，当时酒厂连年亏损，入不敷出，他摸市场，搞调研，拓渠道，经过一段时间的努力，酒厂转亏为盈，重新焕发了生机。这次成功让他感觉到可以开创自己的事业了。
艰苦创业，矢志不渝
2007年底，王新带着梦想回到了故土——宽城，凭借着敏锐的洞察力，他发现原宽城县酿酒有限公司很有发展潜力。于是，他带领着张晓亮，杜立波在当时破败的厂房里，研究企业经营策略，明确企业发展方向，制订企业前景目标。2008年他买断原企业资产，并于2008年2月迁址到汤道河镇王杖子村，总投资1600多万元，占地面积10余亩，总建筑面积1792㎡。
2009年4月，宽城满族自治县酿酒有限公司正式投产，并更名为“广盛居酒”。它在继承宽城县酒厂天河老窖的传统秘方及酿造工艺的基础上，经现代科学技术加以改进、升华，具有窖香浓郁、绵甜醇后、回味悠长之特点。在经营中，王新始终坚持“质量兴则市场兴”
的原则，围绕着“信誉拓市场，质量稳市场，品牌保市场”的战略模式，内挖管理深度，外扩市场广度，他带领业务员到北京、天津、河北、山东、山西、河南、陕西、内蒙古等十几个省市跑销售，广盛居品牌系列酒凭借着过硬的酒质，畅销长城内外，赢得了广大消费者与经销商的青睐。
延伸产业，做大做强
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。一个容易满足的人，取得成功的时候，他会得意的停下来欣赏风景；一个充满前进动 2
力的人攀上一座高峰时，他会仰望另一座更高的山峰。企业的初步成功并没有让王新沾沾自喜，他又把目标指向更高更远的前方。由于广盛居品牌系列酒物美价廉，深受新老顾客喜爱，产品供不应求，针对这种情况，王新连续召开了三次班子成员会议，最终做出了上二期工程的决定。2011年底投资6600万元的二期工程开工，新上28条灌装生产线，占地100余亩，预计2013年达产。
2009年，王新成立了宽城众邦广告经营部。公司在做好广盛居的宣传的同时，对外承接各类广告宣传，业务范围涉及各大企业。在短短的两年时间里，在宽城广告业崭露头角，在宽城广告业中占有一席之地。
2011年6月，王新成立了河北广盛居瓷业有限公司。广盛居灌装车间每天需要6万个瓷瓶，山东的供应商不能按时供货，并不断提高价格，影响了企业的生产。经过调研王新发现本县高岭土丰富，适合烧制瓷瓶，同时宽城县周边还有很多企业也需要瓷瓶，经过严密的市场论证，王新决定投资1亿元建河北广盛居瓷业有限公司，企业占地100亩，计划招工500人，年可生产陶瓷制品3000万件，年销售收入可达16500万元。
富而思源，回报社会
王新始终认为，企业是社会的企业，只有真情的回报社会，企业才能赢得社会的信赖和支持而不断发展壮大。对于一个从农村走出来的孩子，王新深知“面朝黄土背朝天”的耕作方式的艰辛，也知道现今农民的生活水平急需提高。他最初将厂址选在汤道河镇，就考虑要解决部分农民就业问题，为农家子弟提供就业机会，先后安排了300余名当地的乡亲进企业工作。目前，在酒厂上班人均月工资达2000元以上，使他们由地地道道的农民变成了企业工人，进一步缓解了当地闲散劳动力就业难的问题，促进 3
了当地群众脱贫。同时，他还以高于市场的价格与当地农民签订种植高粱1万亩的协议，一方面保证了企业有足够的优质原料，另一方面增加了农民的收入。
在发展的同时，不忘回报社会，做一个有爱心的企业家，这是王新的理想。他积极主动的参加社会各种公益活动，从创建企业开始，无论是汶川地震、舟曲泥石流，还是希望工程，都能看到他的身影。2010年在唐山迁安组织的“金秋助学”活动中捐款8000元，和一台笔记本电脑；在宽城县一中捐助贫困学生5万元。2011年捐助宽城县一中等贫困学生10余万元。2012年注资30万元成立广盛居基金，用于救助承德地区的贫困学生。四年来，王新和他的企业累计向社会捐款70余万元。
王新以自己的创业经历和无私回报社会的高尚情怀，赢得社会的好评和赞誉，成为青年创业的典型。在不断加快企业自身发展，努力为地方经济与社会进步做出贡献的同时，酿造自己的人生。
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