社区一年总结红十字会2011年度工作报告（红十字会*****会上的讲话）尊敬的，尊敬的各团体会员单位领导、各爱心企业老总、各爱心人士，各位会员、志愿者，同志下面是小编为大家整理的社区一年总结4篇,供大家参考。
社区一年总结篇1
红十字会2011年度工作报告
（红十字会*****会上的讲话）
尊敬的，尊敬的各团体会员单位领导、各爱心企业老总、各爱心人士，各位会员、志愿者，同志们，朋友们：
首先，请允许我代表县红十字会机关热忱欢迎尊敬的各位莅临会议，衷心感谢各位在百忙中参与红十字活动，大家的热心是对红十字工作的莫大鼓舞和支持。今天，我们一起回顾过去，展望新年，相互交流，共叙友情。
过去的一年，是国家“十二五”开局之年，在县委、县府的领导下，在上级红会的具体指导下，我会围绕中心，服务大局，找准工作切入点，着力提升红十字会的公信力，不断加强自身能力建设，弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神，努力壮大救助实力，充分发挥政府在人道救助领域的助手作用，一年来主要开展了以下一系列的工作。
一、理顺红会管理体制，初步做好机构队伍建设 过去红十字会是挂在卫生局里，只有一个人的科室。到任后，在多方努力下，已争取到三个编制，二间办公室，每年二万元的办公经费，初步解决没人、没钱、没地方办公的状况。今年6月份联合文明办、教育局等单位下发了《关于加强和规范乡镇、机关事业单位、企业红十字工作的意见》，稳定和扩大了红十字团体个人会员队伍、志愿者队伍和基层组织。
二、招募红十字志愿者，组建志愿者大队，调动志愿者积极性
县红十字会于*月*日向社会各界发出《关于招募红十字
志愿者的通知》。我们始终把志愿服务工作作为重中之重，加强管理，精心培育。首批报名的志愿者于5月17起即投入“救助******募捐活动”。在开展救助******募捐活动过程中，许多爱心人士被我们所感动，纷纷火线入会加入志愿行列。为加强对红十字志愿服务工作的领导，成立了****县红十字志愿服务指导委员会，聘请了县文明办等部门的领导为指导委员会顾问。7月15日召开红十字志愿服务大队成立大会，举行了志愿者宣誓仪式，向志愿服务大队授旗，志愿服务大队下设5个专业队。至现在，登记和注册志愿者已达100余人，分成7个组。经统计，5月17-12月26日志愿者参加志愿服务总时间1660小时（237天），前5名：****241小时，**** 164小时，**** 95小时，****83小时，**** 75小时。
管理好志愿服务队伍，调动志愿者积极性：（1）、成立专业服务队。7月份已设灾害应急与人道救助；人道传播；宣传无偿献血、造血干细胞捐献、遗体器官捐献；防灾避险与应急救护知识宣传培训；筹资劝募等志愿服务队。目前又筹备设立心理干预志愿服务队。做到人尽其才。（2）、建立激励机制。所有志愿者发给志愿者服务卡，参加志愿服务及时登记，定时公布。按规定开展红十字志愿服务星级评定工作。（3）经常性安排志愿服务工作。组织志愿者参加无偿献血宣传动员，国际红十字运动基本知识传播，助医助学等人道救助活动以及日常性红十字会工作。
三、大力宣传发动，成功推动无偿献血、造血干细胞捐献工作。
继2010年11月成功举办献血活动后，2011年7月又
组织了一次无偿献血和捐献造血干细胞采样活动。在县政府领导的重视下，经过我会志愿者的精心组织，广泛的宣传发动，发放宣传单1000多份，电视广告宣传三天，上门上单位宣传二次，得到****市民踊跃参与，3天半时间共有682人参加无偿献血，献血量205300毫升，57人参加造血干细胞采样。志愿者们采取全方位、多途径宣传动员是成功开展无偿献血、造血干细胞捐献活动的关键。此次活动共有57人加入中华骨髓库，开创了****市民成批加入骨髓库的先河，这将会带动更多的爱心人士进入该行列，造福于白血病和再生障碍性贫血患者。今年11月****籍90后小伙成福州首位造血干细胞捐献者。
四、积极倡导红十字精神，关注弱势人群，开展社会救助活动。
1-2月份开展了博爱送万家活动。按省市红十字会部署，配合市红十字会开展困难家庭慰问活动，共慰问80户困难家庭，给每户送上过冬棉衣、食用油、过年大礼包。
4—5月份开通救助“云南盈江地震”和“日本大地震”爱心捐款渠道。共接收255人和1家单位的捐款共计16590元。
开展了救助******募捐活动。****县安远乡黄塘村郑坊桥21岁的******，于2009年年底被确诊为右头面部动静脉畸形合并动静脉瘘。到今年5月份已花费医疗费10万余元，贫困的家庭再也筹不到给他后续治疗的费用，于是******父亲来到我会求助。经与小封的主治医生联系，得知小**有治愈的希望。为了挽救这个年轻的生命，我会在征得县政府和上级红会的同意后，决定开展救助******募捐活动。于5月
19-21日在城区设立四个募捐点，三天共募集善款71838元。28名志愿者参加了本次活动。******经定期去上海治疗，现在病情好转。
8月份为救助******等12名重特大疾病患者，县红十字志愿者联系众多商家、厂家捐赠青岛啤酒、正泉盛月饼、书籍、服装、化妆品等商品，于8月20-21日在翠园广场和永辉超市广场举办了大型义卖、义摄和募捐活动，两天共募集善款2.3万元。8月27日组织志愿者和爱心企业家慰问了重特大疾病患者，把善款及时送到了他们手中。9月底，石壁镇组织干部职工捐款6045元用于救助******，汇入红会捐赠账户，红会又及时把善款转给******。为募集善款，有40余名志愿者参加志愿服务。
9-12月份开展博爱助学活动。今年9月，县红十字会与教育局共同筹办红十字博爱助学活动。经各学校摸底，县教育局汇总，县红十字志愿服务大队审核，共筛选出贫困生39名。在贫困生名单出炉后，县红十字会员和志愿者们以及志愿服务大队顾问积极带头认助，并广泛联系爱心单位和企业及各界爱心人士一同参与助学活动。本次助学方式采取爱心企业（人士）与贫困生一对一或一对多结对子。目前有40名贫困生得到爱心企业、爱心人士认助，并陆续收到首笔助学款，贫困生每人每年将得到爱心企业（人士）1200-2400元的资助，年资助金额为6.24万元。
5月份起帮助困难居民申报“红十字大病救助基金”的补助。减轻城乡困难居民重特大疾病医疗费用个人负担重的问题，是省政府2011年为民办实事项目之一。《福建省人民政府办公厅转发省财政厅等部门关于福建省红十字城乡困
难居民重特大疾病医疗救助试行办法的通知》（闽政办[2011]77号）于5月份实施，在省政府统一领导下，设立福建省红十字城乡困难居民重特大疾病医疗救助基金（简称“大病救助基金”）。救助对象：我省重点优抚对象（含革命五老人员）、城乡低保对象、农村五保供养对象、重度残疾人、低收入家庭，其他特殊困难家庭及需要紧急医疗救助的重特大疾病患者。现阶段大病救助基金的救助病种：恶性肿瘤；急性白血病；尿毒症；先天性心脏病；再生障碍性贫血。救助标准：对救助对象因患上述疾病住院治疗而产生的大额医疗费用，扣除现行医疗保障制度及补充医疗保险报销和接受其他社会救助部分后，所余的个人负担费用（含医保目录内药品诊疗及抢救时无法替代的目录外药品费用），由“大病救助基金”给予一定比例的救助。至现在，我县已有11份申请经审核报送省红十字大病救助基金办公室，病种分别是恶性肿瘤8列，尿毒症1列，急性白血病2列，将陆续得到补助（已补助）。目前尚有不少人还在提交申请材料。
五、公开透明做善事，尊重意愿用善款
年初经有关部门审批，开设了捐赠专户，使用财政专用捐赠票据，严格依法开展募捐活动。每次募款均组织志愿者全程参与，甚至患者家庭成员共同参与募款。每天晚上活动结束时，所有在场志愿者、家属一同将募捐箱开箱清点，公布数额，登记签名，并通过媒体及时宣传报道。每笔捐款完全尊重捐赠人意愿，比如用于困难居民就医还是就学，还是救灾完全尊重捐赠人意愿，就医就学有否定向捐助谁也完全尊重捐赠人意愿。如果改变用途，必须征求捐赠人同意。捐赠专户的收支情况在政府门户网上定期公布。
通过一年的工作让我有二点深刻体会：
一、红十字秉承的人道、博爱、奉献精神和中国优秀的传统文化以及社会主义核心价值观是包容一致的，传播红十字精神对于推动社会主义精神文明建设、提高全社会的思想道德水平具有重要意义（有净化社会风气的作用）。
二、我们的身边爱心人士很多，红十字人常常被感动、激动、冲动。事列：（1）志愿者无怨无悔。救助******募款时志愿者王燕玲主动提出加班加点，不怕疲劳，连续作战。每次募款、义卖、慰问活动全靠志愿服务，用车全是志愿者的车。经统计志愿者工作时间至12月26日止，小时。志愿者精神令人敬佩。（2）爱心企业、爱心人士慷慨解囊：****救助******2000元，艺华影楼为救助******等捐赠6000元，****每卖一盒月饼或生日蛋糕捐1元，共7000元用于救助困难人群（计划年底特困病人慰问）。国源商行****救助******捐出59箱啤酒，8月份救助******等又捐出80箱啤酒，交志愿者义卖。工商局举单位之力全力支持（联系企业赞助宣传经费、组织职工捐款、派出3位年轻女孩端流动募捐箱上街进店募款）。龙顺房地产开发公司、行洛坑钨矿、九州房地产公司等企业慷慨捐资助学。红十字会员，退休职工****女士自己工资不高，还认助2名贫困生，他说：自己省吃俭用点，完全够用，能够帮助别人自己感到踏实快乐。（3）团体会员单位出人、出钱、出物，每次募捐、义卖活动都是卫校提供桌椅，救助******时组织师生捐款3000多元；供电公司响应我们倡议，为救助******组织职工捐款7450元，还发动了9名员工做志愿者，发动6名员工结对助学，这次迎春茶话会有赞助挂历、台历各180本。总之，我们的民众，我们的爱心单位（企业）、爱心人
士、会员、志愿者爱心无限，感动不止。
各位领导、各位同仁：****红十字会各项工作在有效开展，取得较好的社会效益。但也存在不足，一是社会覆盖面不够，乡镇基层红会工作没有开展起来、边远弱势人群的调查工作没有开展。二是应急救灾物质、仓库、车辆还没有解决，应急能力救灾能力不足。三是理事会没有成立。新的一年将紧紧依靠省市红会和县委、县府的领导，团结和带领会员、志愿者和广大爱心人士继续谋划我县红十字人道救助事业的发展，具体打算：
一、继续发展会员和志愿者队伍。重点扩大团体会员、骨干个人会员、骨干志愿者。树立榜样，影响和带动更多民众参与人道救助事业。
二、加强应急能力建设。争取各级政府支持，建设备灾仓库，储备备灾物资，配备救灾应急车辆。
三、做好人道传播、防灾避险与应急救护知识培训。通过走出去，请进来在我县红十字志愿者中培养国际红十字运动基本知识传播师资骨干，防灾避险与应急救护知识师资队伍，宣传培训工作进学校，进社区，让更多的民众了解支持红十字事业，掌握群众性应急救护知识和防灾避险知识。
四、继续做好助医、助学工作。一是积极协助城乡困难居民向省红十字会申报五种大病救助，确实解决部分因病致贫、因病返贫问题；二是对于五种大病以外的疾病，视情况需要开展临时性募款。三是对特困生继续开展结对助学活动。
五、完善机构自身建设：招考一名公务员，以解决人手不足，人少事多的问题；争取政府财政支持；建立网站，扩
大宣传。
各位领导、同志们：****红十字事业刚刚起步，形势喜人，形势逼人。过去的一年得益于县委县府的正确领导和大力支持，得益于各爱心单位（企业）、爱心人士和民众的支持参与，得益于团体会员、个人会员、志愿者们的积极努力。我们所做的工作都是修阴积德的事，帮助了别人自己感到快乐，让我们一起来为人道加油，为博爱喝彩，让历史最悠久、规模最宏大的世界性人道运动----红十字运动造福于更多的需要帮助的民众！
新年来到，借此机会预祝各位领导、同志们和你们的家人以及各界爱心人士在新的一年里身体安康，工作顺利，阖家幸福，吉祥如意。谢谢大家！
社区一年总结篇2
XX县人力资源和社会保障局 2011年工作总结及2012年工作打算
今年以来，在县委、县政府的正确领导下和上级部门的指导帮助下，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，认真落实党的十七届五中全会和省、市人社工作会议精神，紧紧围绕县委、县政府总体工作思路，坚持民生为本、人才优先的工作主线，加快推进城乡社会保障全覆盖，深化人事制度改革，加强公务员队伍建设，积极构建和谐劳动关系，为我县实施生态立县、林果富民、工业强县战略提供坚强人力支撑和社会保障。
一、2011年目标任务完成情况
（一）城乡就业力度不断加大。创业带动就业人数270人，完成任务指标的100%；失业人员再就业人数为185人，完成任务指标的100%；城镇登记失业率控制在3.9%以内。就业困难人员就业人数为34人，完成任务指标的100%。2011年离校未就业高校毕业生就业见习20人。目前城镇新增就业人数已达500人，完成全年任务指标的100%；农村劳动力转移就业岗前技能培训人数全年任务指标为1160人，现已完成1162人，完成全年任务的100%；
（二）社会保障体系日趋完善。今年，我局坚持以非公有制用人单位、城镇个体工商户及灵活就业人员为重点，以社会保障全覆盖为目标，大力推进社会保障扩面征缴，基本实现了社会保障应保尽保。具体情况是：
1、企业养老保险：应参保人数为2300人，实参保2378人，占任务指标的103%；应征缴基金1300万元，实征缴1550万元，占任务指标的119%。
2、机关事业养老保险：应参保人数为3497人，实参保3497人，占任务指标的100%；应征缴基金2000万元，实征缴2000万元，占任务指标的100%。
3、农村养老保险：应参保人数为2780 人，实参保220人，占任务指标的0.07%；应征缴基金19万元，实征缴16.35万元，占任务指标的86%。
4、城镇基本医疗保险：应参保人数为12300人，实参保12353人，占任务指标的100%；应征缴基金600万元，实征缴700万元，占任务指标的116%。
5、工伤保险：应参保人数为1200人，实参保1410人，占任务指标的117%；应征缴基金40万元，实征缴40万元，占任务指标的100%。
6、生育保险：应参保人数为4230人，实参保4230人，占任务指标的100%；应征缴基金6万元，实征缴6万元，占任务指标的100%。
7、失业保险：应参保人数为2950人，实参保2955人，占任务指标的100%；应征缴基金60万元，实征缴307万元，占任务指标的510%。
（三）人事制度改革有序进行。目前，教育系统岗位设置正在进行，其他系列岗位设置全部结束，准备进行人员聘用工作。为乡镇卫生院招聘了13名专业技术人员。今年，参加经济师职称考试22人、工人技术等级考试261人。
（四）人才队伍建设成绩显著。下岗失业人员再就业培训512人。创业培训人数全年任务指标为120人，现已完成120人，完成全年任务的100%；职业技能鉴定培训1期32人、岗前培训189人。通过多种形式的培训，有力地促进了我县的就业工作。
（五）社会劳动关系和谐稳定
劳动监察大队坚持日常巡查与重点监察相结合，半年来共主动监察各类用人单位87户，涉及劳动者3195人；督促补签劳动合同134余人；劳动合同签订率达95%以上，劳动用工备案率达95%以上。督促25户用人单位缴纳社会保险费，涉及劳动者393人；收缴4个砖厂工资保证金20万元，11月中旬，4个砖厂都已停产，经检查验收不存在拖欠工资行为，工资保证金全额退还。今年共受理投诉、举报案件5件，结案5件,劳动保障监察投诉结案率100%。
（）
（六）机关纪律作风根本好转
为了使每一名干部职工努力转变工作作风，提高自身素质，更好地履行职责，提升形象。我们以关注民生、改善民生、服务民生为切入点，把工作重点放在为群众解决问题办实事上，不断加强机关纪律作风建设，使政风行风根本好转。工作人员能够自觉遵守工作纪律，上班期间没有上网聊天、玩游戏、炒股票、看娱乐视频等违反有关工作纪律的问题。服务窗口单位工作人员着装整齐，服务态度良好，能够耐心解答服务对象提出的问题，不存在推诿扯皮的现象。
二、采取的主要措施
（一）逐层分解，量化目标任务
为切实推进我县我社工作，确保市政府下达我县2011年人力资源和社会保障工作目标任务的全面完成，在年初工作会议上，我们将工作目标任务分解下达给各中心、股、室，做到了早计划、早部署，明确了各中心、股、室的目标任务。并要求其对照工作任务目标，采取切实可行的措施，强化责任、狠抓落实，确保全年工作目标任务的全面完成。
（二）注重学习，加强自身建设
组织全体干部职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和业务理论知识，教育引导党员干部认清形势，统一思想，增强做好人社工作的紧迫感、责任感和使命感，坚决贯彻落实县委、县政府的各项决策和部署，充分发挥先锋模范作用，切实立足本职，真抓实干，奋力加快人社事业发展。
（三）完善制度，强化内部管理
一是局支部高度重视制度建设，在原有的制度上，新创建了AB角办公、服务承诺等9项制度，在短时间内形成了规范有序的运行机制，确保了机关正常运转和各项工作的顺利推进。二是要求各中心、股、室结合自身的岗位职责和工作特点，对工作流程重新进行梳理，对照科室职责，对未形成流程的工作项目，制定出切实可行的工作流程。从而形成了一套涵盖局内所有工作事项、操作性强、方便实用的工作流程。三是加强了对机关制度和工作流程的学习教育，使全局干部职工增强制度意识，了解和掌握制度。各单位负责人都能带头学习制度，带头遵守制度，做严格执行制度的表率。局班子成员加强对制度执行情况的监督检查，对制度落实的质量和效果进行日常监督，用制度确保机关的健康运转，推进工作的顺利进行。
三、存在的主要问题
回顾总结一年来的工作，虽然取得了显著的成绩，但离上级要求还有很大的差距，特别是在人员素质、工作力度方面还有许多亟待解决的问题，主要有：
一是需要提升创先争优的能力。人社工作涉及面广、政策性强，关系着广大群众的切身利益，社会关注，责任重大，这对我们干部队伍的综合素质提出了更高的要求。今后我们应把学习放在首要位置，在全系统广泛深入地开展思想政治教育，坚持不懈地抓好业务知识培训，在实践中掌握新知识、积累新经验，增长新本领，不断提升创先争优的能力。
二是需要提升公共服务的能力。人社部门直接面对职工、面对群众，是党和政府的窗口，发挥着党和政府与人民群众的的桥梁纽带作用。我们应不断加强公共就业服务机构、社保经办机构、监察执法机构的建设，拓展服务领域，改进服务方式，减少办事环节，简化办事程序，不断提升公共服务的能力。
三是需要提升勤政为民的能力。每位人社工作人员都需要切实转变工作作风，坚持执政为民，提倡换位思考，从群众最关心、最直接、最现实的问题入手，诚心诚意地为群众解决实际问题。进一步推进政风行风建设，深入开展优质服务窗口创建活动，把服务基层、方便群众放在首位，抓好政务公开和便民措施的落实，不断提升勤政为民的能力。
四、2012年工作打算
1、积极做好再就业促进工作。
一是继续开展就业援助工作，帮助更多就业困难人员实现就业。二是加大就业扶持政策宣传力度，实施积极的就业政策，以政策落实促进就业再就业。三是全面推进创业促就业工作。继续加大力度完善创业服务体系建设，在项目支持、开业指导、创业咨询、跟踪服务等措施的基础上，加大小额担保贷款投放力度，切实提高政策促进创业的实效。四是在有条件的乡镇率先建立农村劳动力市场，开展农村劳动力转移活动，培育和壮大具有大宁特色的劳务品牌，扩大劳务输出。
2、社会保险扩面工作。围绕贯彻落实《社会保险法》，大力开展《社会保险法》学习宣传活动，在全社会营造依法参保缴费的良好氛围。以非公经济和灵活就业人员为重点，逐步扩大社会保险覆盖范围，加大保险基金征缴力度，逐步提高社会保障标准，不断提高社会保障管理服务水平。进一步做好新型农村养老保险、城镇居民医疗保险工作，以点带面，全面提高社会保险保障水平。
3、劳动保障监察工作。积极安排落实劳动保障监察两网化管理的机构、编制、人员、经费，选聘劳动保障监察协查员和联络员队伍，划分基础监管网格，努力实现由被动执法到主动监督，事后处置到事前预防的转变。
4、事业单位岗位设置工作。严格按照上级主管部门精神，继续坚持“因事设岗”、“科学设岗”的原则，高标准全面完成好事业单位岗位设置和人员聘用工作。
在今后的工作中，我们将认真贯彻落实县委第十一次党代会和第十五届第一次人民代表大会精神，按照县委、县政府确立的生态立县、林果富民、工业强县战略目标，坚持以人为本，牢固树立关注民生、改善民生的理念，从维护劳动者的切身利益入手，大力推进创业就业，千方百计扩大就业。逐步形成扩大就业与改善劳动关系、完善社会保障体系有机联系和相互促进的人社工作新机制，确保全年目标任务的全面完成。
二○一一年十一月三十日
社区一年总结篇3
XX人社所2018年工作总结及2019年工作打算
今年以来，在县局和镇党委政府的领导下，XX镇人力资源和社会保障所坚持以服务民生、服务发展、服务基层为主题，突出抓好创业就业，社会保障、养老、医疗、人才发展、劳动关系等工作，较好地完成了今年的工作任务。
XX镇人社所深入贯彻落实党的十九大会议精神，按照《关于进一步推进人力资源社会保障服务下沉的实施方案》的要求，着力实现县人社局所确定的各项下放服务职能，全面提升基层平台规范化建设水平。
一、社会保险工作：
1、居民养老保险工作：自开展城乡居民养老保险工作以来，全镇参保人数共计XXXXX人，其中60周岁以上领取养老金人员XXXX余人，参保率达到全镇适龄人口的96%。完成了城乡居民养老保险参保人员缴费信息的及时报送，并准确无误的录入系统。在到龄养老保险的发放工作上，及时对到龄人员进行待遇登记，确保让到龄老年人能够按时享受到养老保险待遇。对老农保参保信息进行整理，并对未到龄人员进行系统录入。对低保户、重度残疾人、精准扶贫户符合参保条件的人员进行系统政府代缴费，使弱势群体真正得到实惠。在资格认证工作中，人社所对机关、企业、农村居民分别进行了资格认证，在集中认证之后，对年老多病不能参加认证的老年人，亲自上门进行认证，使我镇的资格认证工作达到98%以上，确保上级社保资金的安全性。对死亡冒领、机关企业重复领取人员进行冒领金额追缴。2018年5月在镇村干部的共同努力下，提前完成了上级下达的灵活就业、个体工商户参保任务。
2、居民医疗工作：2019年城乡居民医疗保险参保人数XXXXX人，收缴医疗资金XXXXXXX元。医疗参保率达到99%，现已及时准确的完成了信息录入工作，让群众能够按照时间接点顺利得到报销。在全社会推行普及社保卡工作中，从采集信息、完善信息、发卡、激活等工作中都能够按上级规定的要求保质保量的完成任务，确保各批次社保卡的顺利发放。对未出卡人员进行信息核对，人像信息录入，电子版纸质版信息备案。
二、就业工作：以创业带动就业、精准到人到户。1、利用就业培训大课堂，进行免费培训，受到群众的好评。2、为32名个体工商户提供一次性创业补贴服务；为XX名创业青年提供小额担保贷款服务，做好失业人员动态管理并审核、发放《就业失业登记证》XXX人次，并在镇驻地及各村设立就业政策、企业招聘宣传栏。
三、执法维权：积极配合上级劳动监察机构对辖区用人单位开展年审工作、日常巡查、专项检查、信息采集等工作，督促企业严格落实人力资源社会保障的各项政策法规。完善劳动人事争议调解仲裁工作，并认真完成上级主管部门交办的其他工作。
四、档案管理：对居民养老保险收缴信息及居民医疗收缴信息电子版录入完成后，纸质材料进行规范化管理存入档案盒。
五、人社所日常工作：每月15日之前将抚恤金、退保、到龄待遇申报等信息及时准确上报。
六、协助完成2018年离校未就业高校毕业生的报到、信息确认工作。
2019年工作计划，我们将在继续踏实做好本职工作的基础上，积极探索新的工作方式和方法，使劳动保障工作实现新跨越。
一、进一步做好城镇居民社保参保工作，完善参保档案，并为参保人员提供参保政策咨询、参保人员缴费查询等业务。积极做好参保人员审核登记工作，为参保人员及时的享受到保险待遇提供重要依据。做好死亡冒领人员、机关企业重复领取人员的追缴退回工作。
二、依托社区平台建立辖区内城镇失业人员的失业登记台帐和工作档案，随时掌握下岗失业人员和企事业单位退休人员的基本情况，实行动态管理。为下岗失业人员提供就业信息、职业指导，充分利用人社所培训教室，组织就业再就业培训、创业培训等就业服务，提高劳动力整体素质，强化他们的就业创业能力。并开展再就业救助活动，帮助“
XX”等救助对象实现再就业。
三、重点做好基层服务平台的规范化建设工作，力争达到规范化建设标准，确保人力资源和社会保障服务项目向基层下沉有效推进。
四、认真协助辖区内企业退休人员的养老待遇资格认证工作，为辖区居民提供便利的同时，为养老金的精准发放做好严格把关。
五、认真做好2019年高校毕业生报到、信息确认工作。
六、做好被征地农民的社保资金落实工作。
社区一年总结篇4
法院办公室年度工作总结及新一年工作打算
XX年，是我们法院努力克服案多人少、债务累累的重重困难，取得两个文明建设双丰收的一年。文秘写作网全国公务员共同的天地!一年来，办公室全体人员与全院法官干警一道，在院党组正确领导下，在各部门的大力协助下，围绕法院审判工作重点，统一思想、坚定信心，按院领导的要求，抓紧司法政务后勤服务管理，做好为领导、为领导机构、为法官干警三个方面的服务，认真履行了司法政务的各项职责，在各个岗位认真有序地开展工作，各项工作圆满达到了目标要求，取得了较好的工作实绩。
一、加强学习，提高办公室人员思想政治素质。
（一）从年初开始，按照法院的政治学习安排，结合本部门实际，挤时间组织了学习。并把学习理论和解决问题结合起来。在学习中，通过讨论，相互启发，共同提高。每个人都写出学习规章制度、观看廉政建设录像等的深刻体会，强化敬业意识，改变工作作风，增强信念，尽职尽责，踏实做好本职工作，争做好干警。
（二）全体人员围绕"公正执法，司法为民"的主题，展开了积极讨论，办公室作为法院工作的枢纽和"窗口"，努力树好"窗口"形象、注重部门人员在思想上提高认识，在工作上注入激情、活力，在事业心、责任感、凝聚力上下功夫。通过开展民主生活会等活动，解开了平日里工作中思想上的"疙瘩"、放下了"包袱"，工作的积极性和主动性大大提高，思想意识上发生了很大的转变。
二、主要工作任务完成情况
（一）积极转变工作作风，强化部门内部管理。办公室，计财科是全院承上启下、联系左右、协调内外、沟通四方的枢纽。一年来，全体人员以"为全院各部门提供优质服务"为宗旨，深刻剖析自己，积极转变工作作风，端正工作态度。每周五按时召开室务会，将工作细化、深入化，强化了内部管理，规范了工作程序，保证了工作的及时性、准确性和全面性。
（二）、结合法院的职能和各部门的不同特点，努力完善各类规章制度。印发多项规章制度，使全院的各项管理制度形成系列化，使管理和服务更加科学化、制度化。
（三）、在文秘工作中，办公室着力强化运行的规范。一是在收文的处理上，要求传递、阅文、办理过程原则不超过一周工作日，除因领导出差等原因外，多数文件的处理达到了这一目标。相关的文件资料除特殊情况外，基本做到了当日送达，有效地提高了公文的运行效率，为法院工作的正常进行提供了保证。二是在发文的管理上，对公文的拟制和审签等方面，都基本达到了国家公文管理办法要求的水平。
（四）、会议服务水平进一步提高。会务工作做得如何，是对办公室服务水平的一个总体检验。一年来，成功的组织和协助各部门顺利完成了全州立案工作现场会等一些大小会议，接待了州、市等有关部门的各种检查，没有出现失误。
（五）积极编辑、撰写论文和信息报道宣传稿件，共修改稿件、论文、信息120余篇，其中100多篇分别云南法制报、《红河日报》、《xx市讯》、《中院法工信息》、我院《法工简报》、《执行动态》等宣传媒介采用，发出法院工作简报34期，"法官论苑"15期，"执法动态"3期，有的论文还被州中院转发。通过与市电视台、市无线广播电台加强了联系，在《银屏传真》等栏目中做出了节目，有效地沟通了让社会监督、理解法院审判工作的渠道。
（六）、扎实开展档案管理和保密工作。全年整理整理各类档案1610卷，2660册。办理调档查阅162件，办理调卷46卷。由于档案室空调、电脑设备配置等原因，对法院档案的标准化管理工作造成一定影响，但是在现有条件下，办公室对档案管理工作仍然没有放松，按照既定计划，努力完成案卷整理归档工作。保密工作也有了进一步加强，对应清理退回的文件，没有发生任何泄密和失密事件。十月期间，按照市里安排的档案执法检查的统一安排，在办公室范围内举行一次保密教育活动，提高了办公室人员的保密意识。
（七）、强化了安全及车辆管理。由于法院办公室驾驶任务较重，因此，加强交通安全管理工作成为办公室工作的重中之重。我们通过订立制度、召开专题会议进行学习等形式，强化交通安全管理，教育驾驶人员严格执行交通管理有关规定及法院有关的安全管理制度和规定，一年来未发生大交通事故。同时还注节约汽油和修理费用。
二、存在的问题及不足：
办公室的工作是时间性和服务性极强的工作，任务繁杂，头绪众多。一年来，办公室全体同志团结一心，互相协作，加班加点，埋头苦干，努力完成了各项工作任务，尽管部门全体人员都作了较大的努力，但是距离责任目标要求和法院工作要求还存在一定的差距，主要表现在：
一是为审判工作和执行工作服务的潜力尚未全部挖掘。
二是在执行纪律上还有不严的地方，如有时还会有迟到、早退现象发生。
三是基础管理有所放松，对部门内部运行的规范化、程序化管理有所松懈，造成部份工作运行缓慢。
对于这些问题，我们决心在今后工作中认真加以解决。
三、明年工作思路：
一是要紧紧围绕院党组的决策服务，树立全局意识和大局观念，贴近审判，贴近实际，进一步提高办公水平、办文质量、办会效果和办事效率，发挥参谋助手和综合协调作用。强化办公室牵头作用，大胆开展工作。将加大协调力度，大胆开展工作，主动担负起润滑剂的作用，促进法院各项工作正常、高效运转。
二是信息宣传要进一步健全信息网络，拓宽信息来源，畅通收集、组稿、编辑、报送渠道，加快信息传递速度，做好深层次综合分析信息，提高信息质量和适用性，完善考核奖惩机制。
三是督查督办要狠抓落实，注意与相关部门沟通协调，寻求配合支持。总结查办规律和信访动态，为决策提供参考依据。
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