分公司职责第1篇上划分公司保费收入户资金，完成资金系统线下上划补录与确认支付;编制分公司资金管理报表及上报银行账户网银明细;编制汇总周资金计划，及时跟进资金系统数据的操作及维护;汇总并上报月度资金预测下面是小编为大家整理的分公司职责2,供大家参考。
分公司职责 第1篇
上划分公司保费收入户资金，完成资金系统线下上划补录与确认支付;
编制分公司资金管理报表及上报银行账户网银明细;
编制汇总周资金计划，及时跟进资金系统数据的操作及维护;
汇总并上报月度资金预测数据，保证数据的合理性;
追踪费用审批流程，完成费用支付，监测机构资金计划的执行情况;
盘点月末资金系统的银企对账及现金，保证账实相符、 账账相符;
维护系统台账信息及核对确认业务费用的数据;
负责分公司银行账户信息的日常管理;
其他出纳相关工作。
分公司职责 第2篇
1、根据总部区域的各项财务管理制度，组织日常会计核算、财务分析和编制财务报告；
2、负责城市公司所属项目的资金回笼、监控款盘活，协助推进各项投融资、资金运营等工作；
3、负责城市公司所属项目的授权范围内的税负管理、税务筹划工作；
4、城市公司的部门团队建设管理及各项内部控制活动、项目预算及执行工作；
5、处理联系城市公司项目和区域公司的沟通、协调的执行者，协助项目管理层促进项目经营计划顺利实施；
6、配合其他部门工作，完成领导交办的其他任务。
分公司职责 第3篇
负责项目会计核算及报销工作;
负责项目的全盘账务及相关税务工作;
对公司的成本,费用归集核算,往来账款的核对;及时与其它财务人员沟通与配合;
负责与业主、总包请款及账目核对;
项目工程的成本核算、盈亏分析、财务经济活动分析，协助做好竣工决算、竣工财务决算;
建立项目成本控制体系，对项目工程的原材料、设备租赁、周转材料、人工费用等与工程部共同商讨和控制，保证项目工程经营利润目标的实现;
做公司的内外帐，有具体擅长的账目类型，如总帐、全盘账务;负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登入账册;对已审核的原始凭证及时填制账册、记账;
负责每月明细帐、总帐的制作;每月进项发票网上认证，及时编制各种财务报表，网上电子报税;
分公司职责 第4篇
1、 负责集团金融事业部人力资源管理工作，协助开展事业部人力资源整体组织规划和战略目标，推进事业部团队人员的能力、素质提升;
2、 主管事业部的薪酬模块以及招聘工作，满足事业部的人员需求;
4、 负责人事运营服务的标准化管理，确保高效、有序、合规;
5、 优化和维护人力资源管理系统，促进人力资源管理更加系统化、信息化;
6、 完善内部员工服务流程，提升员工内部沟通效率，提高员工满意度;
分公司职责 第5篇
为了保证各分公司财务人员更好地进行会计核算，加强财务管理，加大内部控制，提高财务会计工作效率和质量，向公司及有关部门提供高质量的财务会计信息，同时也为了明确各自的职责，以及具体的财务工作标准，特制定以下岗位职责：
一、会计岗位职责
1、按照国家法律、法规的规定，依据商品流通企业会计制度的要求，建立会计帐簿；
2、按照公司制定的《差旅费报销管理制度》、《手机费报销管理制度》等制度及其他报销规定的要求，审核报销单据的真实性、完整性、正确性；
3、按照国家有关企业财务准则规定，根据审核无误的单据，编制每月的记帐（收、付、转）凭证；
4、根据每月的收、付、转帐凭证，按照会计业务处理流程，进行会计核算，登记会计帐簿，按时完成每月的财务会计报表编制工作；
5、负责编制每月的纳税申报表，进行纳税申报，按期缴纳税款，按照税法的规定进行发票的申购和管理，负责协调与所在地的税务机关、工商行政管理机关等有关职能机构的关系；
6、负责所在分公司的仓库库存帐簿的设置，进行仓库库存帐务处理的管理，按照《分公司权限管理制度》的要求，每月月底与所在分公司经理（负责人）、仓库管理员进行仓库的盘点，并负责编制仓库盘点报告单；
7、按月核对出纳编制的银行存款余额调节表，进行每月现金的盘点，并负责编制现金盘点报告单，与出纳的现金及银行存款日记帐进行核对，保证帐帐相符；
8、按照《分公司权限管理制度》的要求，按时（每月15号前）向公司报送上月的资产负债表、损益表等会计报表及有关附表；
9、加强对分公司出纳、仓管员等其他人员有关财务业务知识的指导；
10、完成公司及所在分公司经理（负责人）临时交付的其他任务。
二、出纳岗位职责：
1、严格按照国家有关现金管理及银行结算制度的规定，根据会计审核无误的单据并经分公司经理（负责人）批准后，办理款项收、付业务以及进行银行结算；
2、负责现金及银行存款日记帐的保管、登记工作，每天下班前结清现金日记帐的帐面余额，并同库存现金的余额核对，保证帐实相符，每月进行一次的库存现金盘点工作，并在现金盘点报告单上签字，每月银行存款的帐面余额要及时与银行对帐单进行核对，对于未达帐项，要及时编制“银行存款余额调节”，并交付会计进行核对。现金及银行存款日记帐每月要与会计总帐核对一次，保证帐帐相符；
3、负责分公司的有关支票、发票、收据等票据的保管工作，按照国家的法律、法规的规定签发有关单据，严禁开具“空白支票”、“空头支票”。签发支票必须开具单位名称、日期、金额、用途等，不得开具内容不完整的支票；
4、负责分公司的印章管理，按照《分公司权限管理制度》的有关规定，保管和使用公司的有关财务印章；
5、负责分公司的的有关帐簿、报表、凭证等会计档案的保管工作；
6、负责除分公司经理（负责人）、区域经理以外其他人员工资、奖金的计算工作；
7、协助会计完成其他有关的财务工作；
8、完成公司及所在分公司经理（负责人）临时交付的其他任务。
分公司职责 第6篇
岗位职责：
1、40—55岁，本科及以上学历，财务类相关专业，具有中级以上职称资格证；
2、10年以上大型基础设施项目财务管理经验，熟悉路桥项目财会工作，对基建行业具有较强的成本管理、风险控制、财务分析、税务筹划和资金管理能力；
3、有全面预算管理经验；
4、在基建类行业，路桥公司做到总会计师级别；
5、精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力；
6、沟通良好、思维开阔、创新能力强，具有较强的领导能力、良好的团队合作精神和组织协调能力；
7、在中交、中建、中铁基建类国企，铁路，公路，港口、市政类工程企业有长期的路桥财务管理经验；
8、必须曾任职相同岗位级别，管理经验丰富。
任职要求：
1、40—55岁，本科及以上学历，财务类相关专业，具有中级以上职称资格证；
2、10年以上大型基础设施项目财务管理经验，熟悉路桥项目财会工作，对基建行业具有较强的成本管理、风险控制、财务分析、税务筹划和资金管理能力；
3、有全面预算管理经验；
4、在基建类行业，路桥公司做到总会计师级别；
5、精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力；
6、沟通良好、思维开阔、创新能力强，具有较强的领导能力、良好的团队合作精神和组织协调能力；
7、在中交、中建、中铁基建类国企，铁路，公路，港口、市政类工程企业有长期的路桥财务管理经验；
8、必须曾任职相同岗位级别，管理经验丰富。
分公司职责 第7篇
1、现金的借支，现金的报账单的填制，审核数据的正确性;
2、银行付款网银付款的操作支付;
3、合营项目，对外付款备注收款信息;
4、投标项目，支付及退回保证金时，备注保证金收付及资质费的收付情况;
5、银行到帐的查询，到帐要实时发送至财务工作群;
6、现金银行帐的登记，实时登记，月底出具银行电子对账明细单;
7、主管安排的其他财务工作。
分公司职责 第8篇
1、往来账款管理，完成审核、对账、记账等工作;
2、进行公司收入、支出及成本费等财务核算，对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督;
3、根据公司业务需要，发票审核和安排，并完成登记，管理，保存等工作;
4、配合公司的会计核算，制作记账凭证，及时编制和报送各类会计报表、统计报表及相关数据资料;
5、进销存单据的审核和账务处理;
6、财务文件的准备、归档及保管工作;
7、领导临时指派的工作。
分公司职责 第9篇
1、 出纳凭证的审核：定期审核出纳编制的现金及银行凭证，做到会计科目运用正确、分类合理，摘要简明、清楚;
2、 转帐凭证的编制：执行财务管理制度，负责计提和摊销各种费用，编制相关转帐凭证;
3、 收入及成本核算：
4、 员工报销单据的审核：
5、 往来余额核对;
6、 进项发票管理：
7、 各项税务统计工商申报工作：包括工商、统计、税务月报、季报、年报，及年度汇算清缴工作;税款预算填制及缴纳，严格遵守税法规定，按时准确缴纳税款;
8、 借款管理：按照公司管理制度，进行个人借款的清理工作，及时催收结账，对超过规定期限未归还的借款，及时汇报上级协调解决，预防呆账、坏账的产生;
9、工商税务变更：根据公司需要办理各项工商税务银行类变更手续。
分公司职责 第10篇
1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化;
2、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划;
3、制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。;
4、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备;
5、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘;
6、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控;
7、 负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核;
8、根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书;
分公司职责 第11篇
1、负责处理公司账务工作，做好公司内、外账;
2、负责日常财务报表制作与完善，独立完成公司税务申报等工作;
3、按规定时间结账、编制会计报表，依据公司要求编制各项内部报表;
4、熟悉税务申报流程，负责日常纳税申报工作;
5、固定资产、办公用品、低值易耗品的账务管理、核对与盘点;
6、负责公司的所有会计档案的整理及保管工作，保证其安全与完整。
7、完成上级交待的其他日常事务工作。
分公司职责 第12篇
组织制定项目公司各项财务管理制度、内控制度，并组织实施监督，确保公司资产安全有效地运作;
根据财务中心有关制度，负责组织有关部门编制各公司资金预算汇总并上报财务中心;
组织编写公司年度财务工作计划，负责安排本部门日常性工作计划;
组织检查预算的执行情况，将实际情况进行分析并上报总经理;
根据企业经营活动需求定期财务分析，并提交财务分析报告为公司决策提供依据对新投资项目做好财务预测与风险分析;
负责项目公司的按揭银行选择、接洽、签约、评估工作，办理按揭相关手续，监控销售合同、补充协议的签订，核对应收及已收房款明细表，确保资金及时入账;
检核销售资源财务入库、销售核算的执行情况，销售政策、价格政策的执行检查;
协调处理本地区银行、税务以及相关部门的关系沟通。
分公司职责 第13篇
负责组织制定公司财务管理规章制度，监督各项财务管理制度的执行;
根据公司发展战略组织制定和实施公司的财务战略，推行全面预算管理工作;
筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向;
组织开展成本费用控制并落实控制责任;
定期向董事会、监事会和上级公司报告企业财务状况和经营成果;
负责对下属公司会计基础管理工作的组织、指导、监督和考核。
协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益
完成公司交办的各项其他临时性工作。
分公司职责 第14篇
1、根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划，完善人力资源管理体系;
2、根据公司发展及用人需求制定招聘计划，开拓、维护招聘渠道，组织实施招聘计划，及时完成公司对人才队伍建设的要求，推进公司企业文化建设，提高团队战斗力;
3、严格按照规定来执行并完善公司招聘流程，制定招聘预算并控制执行，分析、评估招聘各个环节的效果，分析工作中出现的问题，不断提升招聘效率，提升招聘满意度;
4、维护公司人才储备库、管理人才档案;
5、负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工，负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料;
6、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理;
7、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果，督导及跟进新员工试用期的考核;
8、设计搭建薪酬管理体系设计优化、修整，提出建议并协助实施，规范薪酬管理的各项流程;
9、负责涉及劳资关系、薪资体系、保险福利等方面政策地修订和完善;负责协调员工关系，有效避免劳动纠纷;
10、完成领导其他工作安排。
分公司职责 第15篇
1、负责设立及完善公司财务管理体系建设和流程，负责公司的全面财务管理工作;
2、负责组织与编制公司的年度预算并监督财务预算的"执行;
3、组织建立并完善公司财务核算体系，主导财务核算与财务分析工作;
4、负责及时掌握资金使用和周转的情况，严控操作风险;
5、编制资产计划，根据公司业务发展制定融资计划及拓展融资渠道;
6、完成上级交付的其他任务。
分公司职责 第16篇
1、负责公司自有资金日常收付款业务。
2、负责公司自有资金账户管理、银行对账单维护、银行余额调节表出具。
3、负责公司自有资金支付计划管理及资金预算预实对比分析。
4、负责因公司定期审计和临时审计的需要，外出与银行联络。
5、负责日常报表及定期报表的出具。
6、负责公司日常的费用报销。
7、负责日常现金、支票的收支，信用卡核对，及时登记现金及银行存款日记账，并上报。
8、 完成领导交办的其它工作。
分公司职责 第17篇
制定公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，负责组织实施并监督检查落实情况;负责财务部电算化会计工作;编制每月财务报表。
制定公司年度总预算和预算调整，汇总、审核公司各部门上报的预算。
掌握公司财务状况、资金变动和经营成果情况，并进行财务分析。
负责公司财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表。
参与公司投资项目论证，组织做好关联公司的财务监管工作。
负责公司上市前与上市后运作的有关财务方面的事宜。
分公司职责 第18篇
1：负责接听公司来电并转接，来往客户、应聘人员接待;
2：负责公司办公环境日常维护和管理工作;
3：负责机票预订、收发信件快件，办公用品采购，考勤管理;
4：所有行政类费用的报销和统计;
5: 行政类合同与供应商管理;
6：公司资质、工商变更及固定资产管理;
7：
协助组织、开展企业文化活动;
8：
负责公司固定资产、车辆使用、集体宿舍管理;
9：人事基础工作的配合与执行;
10：上级交办的其他任务。
分公司职责 第19篇
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;
2、负责员工社会保险投保、申报，公司社保公积金基数申报、调整、年检等工作，及时掌握福州当地的相关法律法规政策;
3、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序;
4、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;
5、组织安排公司日常商务接待工作，或会同有关部门筹备有关重要活动;
6、负责公司印章、公文等行政文件档案管理;
7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调;
8、完成上级领导交办的其他任务。
分公司职责 第20篇
职责：
1.根据公司中长期经营计划，组织编制年度综合财务计划和控制标准;
2.建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;
3.主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析;
4.对公司税收进行整理筹划与管理;
5.比较精确的监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构;
6.对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制;
7.与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。
财务总监任职资格要求：
1. 45岁以下，本科以上财务金融类专业，会计师职称。
2. 5年以上大型集团总部高级财务经理以上工作经验，或3年以上中??型企业财务总监工作经验;
3.具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;
4.熟练操作企业成本管理体系和全面预算管理体系;
5.受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训;
6.精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;
7.熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;
8.为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真;
9.有较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神;
10.熟悉旅行社业务财务税收、优惠政策者优先。
11.工作地点：上海、深圳、福州、呼和浩特、成都、青岛、广州等地。
备注：本职位为储备人才岗位职责职位要求，一旦通过录用会根据情况委派到相关地区工作。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-10年
分公司职责 第21篇
为了保证各分公司财务人员更好地进行会计核算，加强财务管理，加大内部控制，提高财务会计工作效率和质量，向公司及有关部门提供高质量的财务会计信息，同时也为了明确各自的职责，以及具体的财务工作标准，特制定以下岗位职责：
一、会计岗位职责
1、按照国家法律、法规的规定，依据商品流通企业会计制度的要求，建立会计帐簿；
2、按照公司制定的《差旅费报销管理制度》、《手机费报销管理制度》等制度及其他报销规定的要求，审核报销单据的`真实性、完整性、正确性；
3、按照国家有关企业财务准则规定，根据审核无误的单据，编制每月的记帐（收、付、转）凭证；
4、根据每月的收、付、转帐凭证，按照会计业务处理流程，进行会计核算，登记会计帐簿，按时完成每月的财务会计报表编制工作；
5、负责编制每月的纳税申报表，进行纳税申报，按期缴纳税款，按照税法的规定进行发票的申购和管理，负责协调与所在地的税务机关、工商行政管理机关等有关职能机构的关系；
6、负责所在分公司的仓库库存帐簿的设置，进行仓库库存帐务处理的管理，按照《分公司权限管理制度》的要求，每月月底与所在分公司经理（负责人）、仓库管理员进行仓库的盘点，并负责编制仓库盘点报告单；
7、按月核对出纳编制的银行存款余额调节表，进行每月现金的盘点，并负责编制现金盘点报告单，与出纳的现金及银行存款日记帐进行核对，保证帐帐相符；
8、按照《分公司权限管理制度》的要求，按时（每月15号前）向公司报送上月的资产负债表、损益表等会计报表及有关附表；
9、加强对分公司出纳、仓管员等其他人员有关财务业务知识的指导；
10、完成公司及所在分公司经理（负责人）临时交付的其他任务。
二、出纳岗位职责：
1、严格按照国家有关现金管理及银行结算制度的规定，根据会计审核无误的单据并经分公司经理（负责人）批准后，办理款项收、付业务以及进行银行结算；
2、负责现金及银行存款日记帐的保管、登记工作，每天下班前结清现金日记帐的帐面余额，并同库存现金的余额核对，保证帐实相符，每月进行一次的库存现金盘点工作，并在现金盘点报告单上签字，每月银行存款的帐面余额要及时与银行对帐单进行核对，对于未达帐项，要及时编制“银行存款余额调节”，并交付会计进行核对。现金及银行存款日记帐每月要与会计总帐核对一次，保证帐帐相符；
3、负责分公司的有关支票、发票、收据等票据的保管工作，按照国家的法律、法规的规定签发有关单据，严禁开具“空白支票”、“空头支票”。签发支票必须开具单位名称、日期、金额、用途等，不得开具内容不完整的支票；
4、负责分公司的印章管理，按照《分公司权限管理制度》的有关规定，保管和使用公司的有关财务印章；
5、负责分公司的的有关帐簿、报表、凭证等会计档案的保管工作；
6、负责除分公司经理（负责人）、区域经理以外其他人员工资、奖金的计算工作；
7、协助会计完成其他有关的财务工作；
8、完成公司及所在分公司经理（负责人）临时交付的其他任务。
分公司职责 第22篇
1、负责日常现金、支票及票据的收付、保管及费用报销;
2、划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记账;
3、负责公司一般纳税人和小规模账务处理;编制原始凭证、登记凭证、月、季、年会计报表;
4、税务申报;开具发票、购___和发票管理，以及工商其他方面的工作;
5、负责公司资料保管工作;
6、完成公司交办的其他事务性工作。
分公司职责 第23篇
1、 协助销售记录客户报名信息，根据需求安排讲师的排期及跟进;
2、 定期发布培训排期及报名信息;
3、 跟进和安排实施培训，包括培训前的准备、培训现场的后勤安排及培训后的发票证书事宜;
4、 整理培训反馈总结、资料的保存存档;
5、 月报、周报的数据收集及汇总和统计;
6、 负责DAS系统、BOSS系统的维护与跟进;
7、 负责办公室的其他日常行政事务。
分公司职责 第24篇
1、在总部人力资源中心指导下，全面制定分公司人力资源的年度规划、相关制度与实施方案，并配合执行总部人力资源方案和政策的落地工作。
2、根据公司战略发展需要，分析分公司业务部门人力资源需求，拟定招聘制度、招聘计划，完善内部招聘流程，制定招聘方案，组织安排开展各项招聘工作，满足业务部门人员招聘需求。
3、开发、维护、评估、分析各类招聘渠道，对年度招聘费用及预算管理并进行有效把控。
4、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态，做好企业内部人员梯队建设及人才储备。
5、拟定培训计划，根据总部培训规划实施培训方案，管理组织培训工作和培训后情况跟踪，完善培训体系。
6、支持分公司业务部门薪酬福利，绩效考核，员工关系等工作。
分公司职责 第25篇
（一）部门职责
负责组织制定公司财务管理的各项制度与政策；
组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况；
负责会计预算、核算及决算管理，建立财务分析体系和预警体系，编制和报送财务会计报告；
负责建立预算考核体系，制定预算计划并分解预算指标；
负责执行国家有关财税、监管政策，配合内外部审计、检查，防范财务、税务风险；
负责银行账户管理、资金管理、有价单证管理，防范财务风险；
负责日常营运过程的财务监督与管理；
负责公司内部数据分析，以提供管理决策支持。
（二）财务管理室职责
负责组织预算的编制、分解、实施，预算执行过程的监督、分析，并对存在的问题提出意见和建议；
负责全辖固定资产管理、单证管理及资金管理。
负责协助部门制定公司财务管理的各项制度与政策，并检查、监督执行情况；
负责组织公司的预算编制，并分解预算指标；
负责公司财务预算执行情况的检查和分析，提出预算控制建议与措施
负责参与建立公司预算考核体系，建立全面预算制度；
负责公司外部监管信息统计报送工作。
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