下面是小编为大家整理的党建工作写作提纲31篇【完整版】,供大家参考。
1.党支部建设工作座谈会：
要把大抓党建作为分内之责，牢牢扛在肩上、抓在手上。一要强化走在前列的政治担当。二要扛起从严治党的主体责任。三要形成压力传导的常态长效。
要把服务中心作为履职之要，始终紧跟紧随、有力有效。一是窗口服务部门党组织，要提高工作效率，减少办事环节，落实政策制度。二是经济管理部门党组织，要研究政策、寻求项目、争取资金、开拓市场。三是执法执纪部门党组织，要坚决维护经济社会发展正常秩序。四是群团部门党组织，要提高青年、妇女等群体创业优惠措施的覆盖面。五是事业单位党组织，要积极引导党员在政策惠民、科技富民、增收节支等方面发挥表率作用。
要把支部过硬作为活力之源，推动基层党建全面进步、全面过硬。一要加强学习教育，确保思想过硬。二要从严对标整改，推动巩固提升。三要抓好红旗帮带，发挥示范效应。
要把改进作风作为永恒主题，强化担当作为、努力提质提效。一是提振干事创业精气神。二是锤炼担当实干硬作风。三是提高善抓落实的真本领。四是树立为民清廉好形象。
2.党的建设与经济工作会议：
第一个问题：追赶超越正当时，我们厚植了哪些前行的优势？一是坚持科学规划，不仅让高新区焕发了勃勃生机，而且塑造了高新区的核心竞争力。二是坚持创新示范，不仅建立了与高新区发展相适应的机制体制，而且汇集了加快发展的持久动力。三是坚持基础先行，不仅让现代城市新区雏形初现，而且具备了承接重心北移的综合承载能力。四是坚持产业支撑，不仅主攻方向和重点愈发突出，而且积蓄了产业从量变到质变的充沛势能。五是坚持民生为本，不仅让广大群众收获了更大福祉，而且形成了上下齐心的“大合唱”格局。六是坚持责任担当，不仅锻造了一支克难攻坚的干部队伍，而且营造了一个风清气正的发展环境。
第二个问题：潮起风劲好扬帆，我们有哪些借梯登高的机遇？一是多重叠加的政策机遇。二是绿色崛起的战略机遇。三是重心北移的发展机遇。四是厚积薄发的赶超机遇。
第三个问题：担当使命靠落实，我们要从哪些方面克难攻坚？一是主攻“产业提质”，壮大综合实力。二是主攻“项目提速”，增强发展动力。三是主攻“招商提效”，厚植后发潜力。四是主攻“平台提优”，激发创新活力。五是主攻“管理提升”，彰显新区魅力。六是主攻“民生提档”，凝聚向心合力。
第四个问题：苦干实干论英雄，我们应该如何去主动作为？一是用登高望远的胸怀，创新地干。二是用抓铁有痕的韧劲，拼命地干。三是用辩证系统的思维，智慧地干。四是用团结活泼的氛围，聚力地干。
第五个问题：秦巴明珠党旗红，我们应该如何去对标一流？一是夯实追赶超越的思想根基，塑造上下齐心、同向同行的一流高新精神。二是构筑追赶超越的战斗堡垒，夯实凝聚民心、守土有责的一流基层组织。三是激发追赶超越的强大动能，锻造克难攻坚、担当奉献的一流干部队伍。四是营造追赶超越的清廉氛围，形成恪守底线、风清气正的一流发展环境。
3.基层党建工作推进会议：
必保持清醒头脑，进一步巩固拓展基层党建整市推进工作成果。一要高质量完成省委交给我们的政治任务。二要客观公正地评价成绩和问题。三要始终坚持引领未来、代表方向。
准确把握工作方向，进一步抓好基层党建整市推进各项工作落实落地。一要注重一个“整”字（做好整体规划、抓好整体推进、实现整体提升）。二要强化一个“统”字（目标统领、品牌支撑、体系效应）。三要突出一个“实”字（任务要落实、作风要务实、成效要做实）。四要落实一个“推”字（落实“推”的责任、完善“推”的机制、创新“推”的方法）。
注重全面统筹结合，进一步夯实基层党建整市推进工作基层基础。一要加强工作统筹。二要注重问题整改。三要切实加大投入。
4.基层党建工作推进会：
适应常态，持续抓好党建工作不放松。首先，这个常态就是党建工作只会越来越重要，越来越加强。第二，这个常态就是各级对党建工作的明察暗访和专项考核只会越来越细致、越来越频繁。第三，这个常态就是党建工作的标准只会越来越提高、越来越具体。
补齐短板，全面提升基层党建工作整体水平。一是关于“两学一做”学习教育。二是关于“基层党组织建设提升年”活动。三是关于机关和学校领域党建工作。
综合施策，确保完成党建工作各项任务。一要建立长效机制。
要严格责任追究。二要持续传导压力。三要提升工作水平。四要真正严督实导。
5.党建工作会议：
分析研判总体形势，明晰用力方向工作重点。首先，这是时代赋予我们的历史使命。其次，这是助推改革发展的现实需要。再次，这是广大群众的殷切期盼。最后，这是党建工作再突破的具体抓手。在此基础上，当前和今后一个时期党建工作思路和重点是：立足“四个转换”总目标，围绕“整体突破”总基调，深入推进党建提升“六大工程”（着眼“堡垒优化”，推进党建服务网络完善；
立足“素质提升”，建强党务工作队伍；
开展“载体创新”，激发党建工作活力；
推进“强基固本”，夯实党建工作基础；
深化“党群连心”，提升群众满意程度；
实施“先锋培塑”，助推跨越发展）。
强化创新注重实效，推动党建上水平上台阶。一要创新理念抓党建。二要创新方式抓党建。三要创新机制抓党建。
落实管党治党责任，时刻不忘职责使命。一要牢记主业，书记抓、抓书记。二要齐抓共管，同担当、聚合力。三要强化自身，重规矩、守纪律。
6.基层党建工作会议：
党建工作扎实开展、有声有色。一是宣传工作发挥了思想引领作用。二是纪检工作发挥了保驾护航作用。三是统战工作发挥了桥梁纽带作用。四是组织工作发挥了政治保障作用。五是政法工作发挥了平安维稳作用。
创新基层治理，固本强基打造堡垒。一是宣传工作要做到“信”。二是纪检工作要做到“严”。三是统战工作要做到“和”。四是组织工作要做到“优”。五是政法工作要做到“正”。
加强组织领导，着力推进党建工作。一是加强党建责任制的落实。二是加强基层组织建设。三是加强党内教育成果巩固工作。
7.机关党支部党员大会：
要知责思作为。一要把履职尽责作为一种自觉选择。二要把履职尽责作为一种价值追求。三要把履职尽责作为一种常态行为。
要明责敢担当。一要参政设谋有为（为领导出思路、为改革出新招、为发展出点子）。二要统筹协调有方（眼观全局，协调各方，补台补位）。三要督查督办有力（密切跟踪、加强督查，一抓到底）。
尽责抓落实。一要以“求真务实”的态度抓学习。二要以“工匠精神”的作为提效能。三要以“马上就办”的精神促落实。
8.基层党建工作推进会议：
要正确处理谋划与落实的关系。一是书记亲自抓落实。二是全域推进抓落实。三是整改问题抓落实。
要正确处理点与面的关系。一是要通过典型示范带动面上的整体提升。二是要在整体提升的基础上努力发掘和打造一批党建品牌。三是要切实落实到支部建设上来。
要正确处理重点工作与常规工作的关系。一是阵地形象提升要加快进度。二是双五星创评要进一步完善。三是支部主题党日活动要提高吸引力。四是基层骨干队伍要选优育强。
要正确处理上级认可与群众满意的关系。一是要切实把上级精神吃透。二是要扩大群众的参与度。
9.支部主题党日：
要忠贞不渝做红色基因的传承者。一要以先辈为镜，不忘革命传统。二要铭记历史，坚持用党的伟大成就激励人、用党的优良传统教育人、用党的成功经验启迪人。三要谨记承诺，始终牢记自己的第一身份是共产党员、第一职责是为党工作。
要矢志不移做理想信念的坚守者。一要强化理论修养、强化党性修炼、强化道德修为。二要要站稳政治立场，任何时候、任何情况下都与党中央保持高度一致。三要守住做人、处事、用权、交友的底线。
要履责不怠做实干兴业的践行者。一要紧跟形势谋大业。二要紧扣实际兴事业。三要紧贴民生创实业。
10.支部主题党日活动：
要内修品德升华自我
要外修品行塑造形象
要重修品格忠诚担当
11.支部主题党日活动：
不做“糊涂官”
不做“墙头草”
不做“大喇叭”
不害“急躁病”
不犯“周期律”
12.党支部培训领导讲话：
一、充分认识加强党支部书记培训工作的必要性和紧迫性。今天参加培训的同志，要正视党建工作存在的问题与不足，认真研究探索加强和改进党支部建设的办法和途径，为全面推进X治理开发与管理，提供有力的组织支撑。
二、努力开创党建工作新局面。（一）抓基础，加强党支部组织建设。（二）抓理论武装，建设学习型党支部和支部书记队伍。（三）抓制度，建立健全党支部工作制度体系
三、认真学习，争取培训班取得明显效果。一要集中精力。二要加强交流。三要严格纪律。
13.党支部培训领导讲话：
一、充分认识举办这次支部书记培训班的重要意义。第一，提高认识。第二，明确责任。第三，提升能力。第四，鼓舞士气。
二、准确把握新时期合格支部书记的具体要求。一是政治上绝对忠诚。二是熟悉党务工作。三是勇于担当责任。四是会做思想政治工作。五是善于团结同志。
三、把机关支部建设成为坚强的战斗堡垒。一是学先进，赶先进，深入开展红旗党支部创建活动。二是抓重点，攻难点，不断开创支部工作新局面。
14.党支部培训领导讲话：
一、统一思想，明确这次集中培训的重要意义。第一，这是加快社会主义新农村建设的需要。第二，这是巩固党在农村执政基础的需要。第三，这是提高我市农村工作水平的需要。
二、提高素质，充分发挥基层党组织的领导核心作用。一要着力提高执行政策的能力。二要着力提高促进发展的能力。三要着力提高服务群众的能力。四要着力提高化解矛盾的能力。五要着力提高科学管理的能力。
三、严格要求，确保集中培训质量。一要端正学风。二要严明纪律。三要学以致用。
15.党支部培训领导讲话：
一、思想认识上要再提高。大家可能都有感觉，这次活动与以往的活动明显不同，不是简单的开几个会、写几篇文章、办几件实事，就能过关，而是要在真学、真查、真改上下狠劲、动真格。
二、核心内容上要准确把握。一是准确把握活动的总要求。二是准确把握活动的主题。三是准确把握活动的目标任务和基本原则。四是准确把握活动的重点任务。
三、活动方案要体现本单位特点。前几天，我看了X一些单位的《实施方案》，有一部分方案确实费了心思，花了一定功夫。但是，还有相当一部分单位的方案照搬照抄，没有结合单位实际，没有具体举措、没有针对性；
甚至还有个别单位方案偏离了方向、脱离了轨道。
四、学习教育要再深化。一是学什么。二是怎么学。三是保证学习效果。四是严格学习要求。
16.党支部培训领导讲话：
一、把握形势任务，强化责任担当，充分认识举办这次培训班的重要性和紧迫性。第一，举办这次培训班，是提升工作能力水平、推动各项工作落实的重要举措。第二，举办这次培训班，是强化支部核心作用、推进全面从严治党的现实需要。第三，举办这次培训班，是适应新形势新任务、加快脱贫攻坚进程的迫切要求。
二、明确工作重点，掌握工作方法，切实履行好村党支部书记的工作职责。第一，在加强村党支部自身建设上做到恪尽职守、主动作为。第二，在推进村内基础设施建设上做到积极配合、协同推进。第三，在带领贫困群众稳定增收上做到全力以赴、倾心投入。第四，在全域无垃圾创建活动上做到常抓常管、有力有效。第五，在维护农村社会和谐稳定上做到守土有责、守土尽责。
三、坚持从严从实，做到廉洁干事，认真履行全面从严治党主体责任。第一，明确村级党组织落实全面从严治党主体责任的主要内容。第二，抓实村级党组织落实全面从严治党主体责任的重点任务。第三，促进村级党组织在落实惠民政策方面的权力规范运行。
17.党支部培训领导讲话：
一、不断深化思想认识，增强责任感、使命感。
第一，要增强政治意识。
第二，要坚持严字当头。
第三，要落实一岗双责。
二、以问题为导向，切实推进人社工作上新的台阶。
（一）关于就业创业工作。
（二）关于社会保险工作。
（三）关于人才工作。
（四）关于人事工作。
（五）关于工资收入分配工作。
（六）关于劳动关系工作。
三、努力营造和谐融合、干事创业的良好氛围。
（一）强化责任担当。
（二）增进凝心聚力。
（三）树立清风正气。
18.国有企业X年党建工作汇报及X年工作计划：
第一部分X年党建工作情况
一、加强组织建设，打造发展型党组织，增强党组织的凝聚力
1.加强领导班子政治理论学习；
2.发挥政治核心作用，服务企业发展；
3.大力建设发展型领导干部队伍；
4.完善组织制度，夯实发展型党组织基础；
5.强化党员、党组织日常管理工作。
二、加强思想建设，打造学习型党组织，提高党员干部的政治理论水平
1.积极做好“三个结合”；
2.不断深化学习内容；
3.着力端正学习风气；
4.创新多种学习形式；
5.坚持严格学习制度。
三、加强作风建设，打造服务型党组织，推进企业文化建设
1.扎实开展党的群众路线教育实践活动；
2.广泛征求意见建议，改进工作作风；
3.重心下移，服务一线；
4.发挥党建优势,带动群团建设；
5.开展文明单位创建，积极履行社会责任。
四、加强效能建设，打造效能型党组织，不断提高队伍素质
1.以提高效能为目标，树立争先进位的意识;2.支持职工加强业务知识学习;3.制定制度，规范职称及各类执业资格证书的管理;4.加大关键岗位人才培训力度，全面提升职工业务素质。
五、加强廉政建设，以创建市级“廉政文化建设示范点”为目标，增强反腐倡廉工作新成效
1.严格落实党风廉政建设责任制;2.以创建市级“廉政文化建设示范点”为目标，严防廉政风险;3.深入推进党务公开工作;4.认真开好专题民主生活会和组织生活会。
第二部分X年党建工作计划
一、指导思想
二、主要工作举措
（一）抓好学习教育与业务培训，加强思想建设
1.抓好集体学习活动;2.以身边优秀典型为榜样，抓好“向身边的典型学习”活动;3.抓好党员的业务学习与培训。
（二）创新党员队伍建设体系，加强组织建设
1.加强党员队伍建设建设;2.加强支部组织建设;3.有效运用考评结果。
（三）着力解决“四风”问题，加强党支部作风建设
1.发扬认真精神，开好组织生活会;2.改进工作作风，提升服务水平;3.实施阳光工程，推进反腐倡廉;
（四）着眼规范化特色化，提升党建工作科学化水平
1.加强党务管理，规范工作制度;2.突出党建主题，形成工作特色;3.加强党务研究，推进工作创新。
19.国有企业党建工作总结：
一、以“强作风、保增长”为主题，提高机关干部服务企业发展能力
(一)内强素质，外树形象;(二)查访实情，解决问题
二、以三大工程为平台，提高企业经营管理人才综合素质
(一)人才教育培养工程有新突破;(二)干部管理工程有新成效;(三)人才信息库建设工程已建成。
三、以五大活动为载体提高党建工作水平
(一)开展学习实践“***”活动;(二)开展“唱读讲传”活动;(三)开展“党在我心中”征文活动;(四)开展“庆国庆、话改革、倡成果、思未来”活动。
四、以党建基础工作为“抓手”，提高企业党建工作整体水平
五、以社会责任履行为“切入点”，提升国企公众形象
(一)狠抓精神文明创建工作;(二)城乡基层党组织互动，扎实推动结对共建工作;(三)开展“七一”送温暖活动
六、以群团工作为纽带，提升企业文化品位
20.国有企业党建工作在经济特区的工作汇报：
一、不断夯实党建基础
（一）持续完善党群制度建设；
（二）保持党的组织机构健全；
（三）不断加强基层党组织建设
一是抓好基层党组织的建立和根据党章及相关规定的换届选举工作；
二是抓好两级领导班子建设；
三是持续抓好发展党员工作；
四是坚持开展支部和党员的“双创建”活动。
二、积极拓展工作平台
三、探索创新活动方式
（一）党员学习教育日常化
（二）“双目标管理”规范化
（三）领导深入基层制度化
（四）指导基层党建工作差异化
第一，对于重大活动，不分隶属关系，不分企业性质，统一部署、统一要求，务求工作落实到位。第二，对于其他工作则进行分类指导，“抓好一批，带动一批，促进一批”，重点抓好X系统的企业党组织的工作，以此带动和促进其他企业。第三，党委坚持深入基层，随时掌握基层动态，保持上下信息畅通，及时协调处理问题。第四，党委注意发现基层党组织的创新工作和亮点工作，及时表彰鼓励和总结推广。
（五）党风廉政建设具体化
（六）企业文化建设特色化
坚持开设“员工论坛”。
坚持开展关爱员工的群团工作。
坚持开展特色文化活动。
21.国有企业党建工作探析情况汇报:
一、以党组织建设为基础,发挥党组织政治核心作用
企业党委要紧紧抓住组织建设这个关键,认真分析、积极探索发挥党组织政治核心作用的途径与方法。一是要建设学习型党组织；
二是加强教育培训,提高党组织领导班子的政治素质和业务素质；
三是要加强作风建设。
二、以思想政治工作为抓手,夯实党的群众基础
一是重视思想教育,寓教育于各种活动之中；
二是树立典型模范,发挥激励导向作用；
三是加强制度建设,推进思想政治工作的规范化。
三、以企业文化为着力点,增强党建工作的吸引力
当前企业职工的特点：一是职工知识结构多样化;二是职工收入多样化;三是信息获取方式多样化;四是价值观念多样化。如何将不同身份、不同收入、不同文化知识水平、不同价值取向的员工思想意识统一起来,是国有企业党建工作必须面对的新问题。企业党建工作要借助企业文化,为思想政治工作提供新方法。一是借助企业文化,实现思想政治工作与经营生产的融合；
二是借助企业文化,为国有企业思想政治工作创造良好的激励氛围。
四、以”两学一做”学习教育为指导,推进党建工作不断创新
以”两学一做”学习教育指导企业党建工作,要把党的建设看作一个系统工程,坚持统筹协调,妥善协调处理各种关系,保证党建工作有序、健康地发展。一是统筹协调,改革创新；
二是全盘考虑,协调安排。
22.国有企业党建带团建工作汇报：
一、企业党委加强对共青团和青年工作的领导和管理的重要性和必要性
从我们党长期的工作实践来看，共青团和青年工作是党的工作不可缺少的重要组织部分，青年是全面建设小康社会中的一支重要队伍，是必须高度重视、依靠和加强的一个有生力量。从企业内部来讲，作为X集团的重要成员，建成具有较强国际竞争力的跨国公司，这对X的发展产生了深远的影响。企业要发展，就必须把关注的目光投向青年，把发展的希望寄于青年。可以这样讲，选择了青年就是选择了世界，青年兴则企业兴，青年强则企业强，必须坚持加强和改进对共青团和青年工作的领导和管理，由此才能确保企业生产建设和改革发展稳定不断迈向新台阶。
二、企业党委如何加强对共青团和青年工作的领导和管理
新时期如何加强对共青团和青年工作的领导和管理，通过这几年的实践摸索，我们认为，要继续坚定不移地依靠党建带团建，把握好“根本在建，关键在带”的原则，切实把共青团作为党的助手，把团员作为党员的后备力量，把团干部作为政工干部的后备力量来培养和教育，促进共青团和青年工作的活跃和提高。
在具体的工作实践中，我们企业党委的主要做法就是党团工作的“一体化”建设，通过“五个同时”，即同时策划、同时安排、同时落实、同时考核、同时总结，把共青团和青年工作及时纳入到企业党委工作的整体格局中来，形成整体联动，互促提高的工作机制。
在具体的工作内容上，我们牢牢把握党建带团建“五带一优化”（带思想建设，带组织建设，带班子建设，带队伍建设，带工作发展，优化工作条件）的基本要求，重点抓好以下五方面的工作:一是抓组织管理。二是抓队伍建设,我们把共青团组织作为企业培养年轻干部的基地，按照“高素质、复合型”的培养目标和“高进严出”的原则，积极探索团干部锻炼成长的新路子，切实加强团干部队伍建设。三是抓外部环境,从近几年我们的实践来看，团的管理体制、活动经费、活动阵地和活动时间等往往是企业团组织发展的“瓶颈”所在；
我们企业党委从巩固党的青年群众基础的高度来看待这些问题，在企业生产经营困难的严峻形势下予以充分的支持和保障。四是抓重点活动，共青团组织是一个活动型的组织，这也是她的生命力所在。我们指导企业团组织紧扣企业生产建设实际，围绕青年成才致富的根本需要，以三大“青”字号活动为重点，健全机制，丰富载体，完善管理，加强考核，积极把团的各项活动融入到企业的日常管理中，转化为一种企业行为从而固化下来，保证团的重点活动获得持久、健康、稳定地发展。五是抓机制建设。在团的工作运行机制方面，我们通过青年工作委员会领导小组的规范运作，建立了由党委主抓，以团委为核心，各相关职能部门共同参与的青年事务协调机制。
23.国有企业党建工作面临的形式问题汇报：
一、当前国有企业党建工作中存在的问题和不足
当前国有企业党组织自身建设存在的突出问题是：一是少数企业领导认识不足，思想上不够重视；
二是一些企业党建制度不完善、形同虚设，党的组织生活制度、党委中心组学习、党员学习日制度等不坚持、不落实；
三是不少企业党务工作者知识结构单一，思想不稳定，工作不用心；
四是部分企业申请入党的职工和党员发展的数量呈下降趋势。
二、现代企业制度对国有企业党建工作提出了新挑战
（一）国企改革的目标任务决定党建工作的方向。（二）党建工作的内容方法须适应现代企业制度基本特征。（三）现代企业制度与党管干部之间的矛盾要通过深化改革完善机制解决，一要改革现行企业干部人事制度；
二要把运用市场机制配置人才作为企业用人的主渠道；
三要坚持党管干部的程序。
三、加强国有企业党建工作的对策思路
（一）确立现代国企领导体制的基本框架；
（二）建立党政沟通协商制度；
（三）推行企业党政干部换岗交流制度；
（四）完善“党群工作一体化”机制；
（五）创新企业文化建设机制。
24.国有企业党建工作汇报：
一、把学习贯彻中国特色社会主义理论体系作为国企党建工作的重中之重
二、持续创新党建工作运行机制，不断完善企业党建工作
（一）创新组织领导机制，更加关注权利、责任与义务的一致性。
（二）创新干部选任机制，更加注重能力建设。
（三）创新党员教育机制，更加突出党员素质提升。一是实施“党员素质提升工程”；
二是实施“党员意识培养工程”，组织党员认真学习和遵守党章，增强党员意识；
三是积极推广“党员承诺制”经验，普遍推行党员承诺；
四是开展“党员关怀”行动，建立党员政治关怀机制和困难党员帮扶救助机制。
（四）创新作用发挥机制，更加突出党组织整体功能的发挥。
（五）创新过程控制机制，更加注重执行的效率与效果。
（六）创新考核评价机制，更加强化党建工作的质量和水平。
三、努力构建“四五六”党建工作体系，扎实推进国企党建
一要把企业党建的各个部分作为一个整体来谋划。二要把企业党建置于企业整体事业发展的大局中统筹安排。
25.国有企业党建工作汇报
一、正确把握党建与国企发展的关系
二、创新国企党建工作理念、思路和方式方法
一是创新企业党组织活动内容和方式，不断增强国有企业党建工作活动。二是大力发展党内民主，充分调动国有企业广大党员的积极性、创造性。三是着力建设一支优秀的党务工作队伍和高素质的干部队伍。四是坚持抓好廉洁文化建设。
三、创新国企党建工作内容
一是以不断深化保持共产党员先进性教育活动为载体，积极探索党员教育长效机制，努力在广大党员中形成讲工作、讲奉献、讲学习、讲创新、讲自律的良好风尚，确保党组织和党员先进性落到实处，结出硕果。二是以“学习型企业、学习型党组织”为载体，大力提高广大党员和职工群众的综合素质。三是以“现代网络教育”为载体，不断改进工作方法，增强工作实效。
四、创新阐述党员负责人表率作用
一是做坚定政治信仰的表率。二是做勤于学习的表率。三是做改革创新的表率。
五、创新定义党员先锋模范作用
一是优化党员素质，加强教育培训。二是增强职业技能，提高职业水平。三是热爱本职工作，甘于无私奉献。四是维护企业稳定，营造良好环境。
26.国有企业党建工作汇报
一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感
二、明确当前基层党支部的职责任务，转变思想观念
各级党委和基层党支部在加强基层党支部建设中，要进一步转变观念，着重处理好以下几方面关系：一是在党员权利义务的处理上；
二是在党员管与服务上；
三是在党员教育上；
四是在党支部开展活动质和量上；
五是在党建工作与经济工作上；
六是在党支部工作考核上。
三、强化党支部工作目标化管理
一是细化、量化基层党支部的职责和任务，确定高标准的基层党支部工作目标。二是改进达晋创活动评定和考核办法。三是实施和强化党支部目标化管理的基本要求。
四、强化夯实党支部建设工作载体
一是将创建六好班子活动延伸到基层党支部班子。二是将党支部达晋创活动向创特色党支部延伸。三是将党员责任区活动向创建党员示范岗延伸。
五、加强基层党支部组织建设
一是必须合理设置基层党支部。二是全面进行基层党支部改选。三是切实加强党支部书记队伍建设。四是为党支部活动提供经费保障。五是努力改善基层党支部工作条件。
六、加强组织领导，落实相关责任
一是建立健全和落实党委抓基层党支部建设的领导责任制。二是建立健全和落实党委工作部门抓基层党支部建设的指导责任制。三是定期检查和考核基层党支部工作。
27.国有企业党建工作汇报
一、加强学习教育，统一思想认识
一要学习公司党委有关文件精神。二要学习“十九大”精神。三要中国共产党章程的学习与测试。
二、落实党员责任，加强流动党员管理
一是党支部目标管理责任书、党员目标责任书。二是党员先锋岗，党员责任示范区。
三、做好民主评议，加强民主管理
一是开展民主评议。二是群众意见和建议。三是积极做好人大代表的换届选举工作。
四、紧密联系企业发展，发挥党的组织作用
一是展了两次安全知识竞赛活动，一次安全知识演讲比赛。二是开展了“脚手架上党旗扬“主题活动。三是开展了“七一“纪念活动。四是开展了职业安全教育活动。
28.国有农业企业党建工作汇报
一、加强领导班子建设，发挥战斗堡垒作用
一是抓紧、抓实、抓好班子的政治理论知识学习。二是积极开展立足岗位、兴企增效活动。三是严格要求，注重班子成员自我形象的塑造。四是加强班子团结。
二、加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用
三、加强政治思想建设，发挥组织引导作用
四、加强党政配合，发挥政治核心作用
29.国有矿山企业党建工作汇报
一、明确目标，推进“四好班子”建设
一是调整充实了领导班子。二是加强了对党政工班子的考核管理。三是严格执行民主集中制，
二、加强管理，促进党组织建设
一是要成为遵纪守法的标兵；
二是要做管理上的骨干、学习上的模范；
三是在急难险重紧要关头，发挥党员的模范带头作用。
三、完善制度，加强党风廉政建设
四、文化引导，增强队伍凝聚力
五、营造和谐，群团工作蓬勃发展
六、X年工作安排
（一）认真开展“创先争优”活动，提升“窗口”形象。一是加强党建、三个文明工作，深入持久地开展“创先争优”活动，为矿区发展提供思想和组织保障。二是加强质量管理，在打造经营、品牌上下功夫，力争质量管理上新的台阶。三是加强民主管理、区务公开工作，增加重大决策的透明度，充分听取员工意见与建议，发挥党、团、工会组织在经营中的骨干桥梁和民主监督作用。
（二）继续加强企业文化建设，提高员工综合素质。一是继续加强企业文化建设，完善文化建设的平台与载体，用先进文化鼓舞、激励员工，提高员工综合素质，自觉做好工作，提升矿区形象。二是通过企业文化建设提高员工思想认识、明确工作目标，振奋工作精神，增强凝聚力、提高执行力，为努力构建和谐繁荣的矿区，为公司的建设发展作出应有的贡献。
（三）深入推行精细化管理，大力提升管理水平。一是以公司“精细化管理提升年“活动为契机，立足矿区发展实际，坚持“严格、精细、务实”的管理理念，树立精细化意识，全面落实岗位终端责任。二是对中层以上管理人员，按责任范围分解工作目标，层层落实责任，做到事事定责任，事事有人管，事事能落实。并按照从易到难、从简单到复杂的原则，从基本制度抓起，从最关键环节、最薄弱环节抓起，逐步向日事日毕，日事日高推行。
（四）维护职工权益，提高员工幸福指数
30.贯彻全国国有企业党建工作会议精神汇报
一、“三深化”将学习引向深入
一是深化对习近平总书记在全会上的重要讲话精神的学习领会，将其作为推进全面从严治党、开创党的建设新局面的行动纲领。二是深化对“四个意识”的学习宣传。三是深化对X梦的学习宣传。
二、“三突出”加强党建工作
一是突出责任担当。二是突出“三个基本”。全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。三是突出作风建设。
三、“三推进”谋求发展
一是推进全面深化改革。二是推进依法依规治企。三是推进从严管理干部。
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