下面是小编为大家整理的党风廉政建设工作要点1（2022年）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022年党风廉政建设工作要点15篇
第1篇: 2022年党风廉政建设工作要点1
2020年职业职业学院党风廉政建设工作要点
2020 年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，做好全面从严治党工作责任更加重大。职业学院2020年党风廉政建设工作总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，全面落实十九届中央纪委四次全会和省委十四届十次全会、省纪委十四届五次全会议部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，忠实履行党章和宪法赋予的职责，坚持党要管党，全面从严治党，以政治建设为统领，全面加强纪律建设，持之以恒正风肃纪，营造风清气正政治生态，推动全面从严治党工作取得新成效。
一、突出政治建设，坚决落实落细“两个维护”
1. 坚决做到“两个维护”。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，抓好十九届中纪委四次全会、省纪委十四届五次全会精神的贯彻落实，对标对表上级党风廉政建设新精神新要求，深学笃用、学思践悟，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，把坚决做到“两个维护”作为首要政治纪律。坚定执行党的路线、方针、政策和决议，把贯彻落实中央、省委和省委教育工委的重大决策部署和要求，融入到全面从严治党和职业学院发展改革各项具体工作中。
2. 强化思想理论武装。深化对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的理解把握、贯彻落实，重点抓好十九届四中全会精神的贯彻学习。坚持边学习边实践，认真贯彻党章和其它党内法规，严格抓好全面从严治党制度的贯彻执行。将党风廉政教育作为党的思想建设的重要内容，与思想政治工作、意识形态工作、干部教育、法制教育、师德师风教育等相结合。坚持中心组常学廉政，定期开展廉政大讲堂等做法，深入开展党风廉政教育。认真开展民主生活会、三会一课、谈心谈话、民主评议、政治家访，严格落实党的组织生活制度。
3. 严格落实意识形态工作责任制。强化教师授课纪律和规矩，加强报告会、讲座、论坛等管理，坚决反对和抵制各种错误观点，持续抓好意识形态工作责任制落实。占领校园传统媒体和新媒体等思想教育宣传阵地，紧紧围绕社会主旋律，用优秀的传统文化教育引导学生树立高尚的道德情操，用主流文化引领学生思想，把社会主义核心价值观贯穿于育人全过程，引导广大师生做社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者、模范践行者，有效抵制错误思潮的影响。
4. 坚决全面彻底肃清苏荣案余毒。深入开展忠诚教育，持续开展全面彻底肃清苏荣案余毒警示教育，警醒教育党员干部践行“忠诚、干净、担当”要求。
5. 推动全面从严治党主体责任落实。要把全面从严治党作为最根本的政治责任来抓；
党委负责人要认真履行第一责任人责任，其他班子成员认真履行分管范围内的全面从严治党责任，带头履行好“一岗双责”。全面落实党委领导下的院长负责制，坚定不移把党的政治建设摆在首位，不断提高政治站位，保持战略定力，坚持标本兼治，不断巩固和发展风清气正的校园政治生态。紧紧围绕职业学院党委中心工作，把党风廉政建设要求融入到具体业务工作中，强化责任意识。院党委领导、支持和监督纪委开展纪检工作，落实全面从严治党主体责任，形成全面从严治党整体合力。
二、加强教育，强化日常监督执纪
6. 加强廉洁教育。持续开展中心组学习，建立并完善青年政治理论学习制度，持续推进“学习强国”平台的学习进度。强化经常性党章党规党纪教育，通过召开警示教育大会、民主生活会、中心组学习、廉政讲堂等方式加强日常廉政教育，发挥正面典型引领作用，用好违纪违法典型案件反面教材。组织赴焦石管理站廉文化公园等地开展廉政教育活动，增强“不想腐”的自觉。
7. 严明政治纪律。严格贯彻执行党章、党中央和省委重大决策部署，加强对新形势下党内政治生活若干准则的执行，进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，严肃党内政治生活。领导班子成员发挥表率作用，带头执行民主集中制，落实领导班子议事制度、“三重一大”决策等制度，自觉接受监督，切实防范和解决党内政治生活中的突出问题。
8. 强化日常监督执纪。不折不扣落实中央八项规定。加强廉政风险动态排查和监控，引导党员干部习惯在受监督和约束的环境中生活。综合运用监督执纪“四种形态”，积极运用提醒谈话、警示谈话、批评教育、诫勉谈话、约谈函询等方式手段，让“红脸出汗”成为常态，防止“破纪”行为发生。严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关，推动完善干部廉政档案，对廉政档案进行动态更新和定期研判分析，及早发现苗头性、倾向性问题。
9. 持续做好巡察整改。抓好2018年省纪委监委驻**纪检监察组巡察意见整改落实，针对突出问题强弱项补短板，举一反三，对照整改、实行销号管理。开展巡察整改督导工作，督促有关部门抓好整改。
三、正风肃纪，强化师德师风建设
10. 加强师德师风建设。严格落实《高等职业学院教师职业道德规范》《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》和《新时代高校教师职业行为十项准则》等有关规定，严查教师依法执教、爱岗敬业、教书育人、严谨笃学、关爱学生、廉洁从教、为人师表等方面存在的问题，严查师德失范问题，弘扬新时代高校教师道德风尚。
11. 抓实作风建设。对“四风”问题扭住不放、寸步不让。坚决防止享乐主义和奢靡之风反弹，着力对形式主义和官僚主义问题，以及“怕、慢、假、庸、散”的作风问题，抓住典型严肃问责。开展疫情防控期间网上授课督查，坚决克服自由涣散、纪律松弛现象。加强校风、教风、学风建设，对工作纪律、教学秩序、学生管理，加大巡察监督力度。
四、健全制度，深化廉政风险防控
12. 修订完善制度。完善落实党风廉政建设工作制度，促使工作不断规范化、制度化。围绕教育教学、招标采购、科研经费使用、资产管理、奖助学金评选、人才招聘、职称评审、评优评先、扶贫帮困、招生就业等重点领域和关键环节，进一步规范管理、健全制度。及时修订完善符合实际要求的廉政风险防控措施，做实用好廉政风险防控手册。
13. 强化制度执行。加强对制度执行情况的监督检查，突出抓好规范津补贴、出差缴纳伙食费、学术研究等制度的执行。
14. 抓好廉政风险防控。紧盯廉政风险点，抓好廉政风险排查防控，引导全体教职员工转变作风。深入排查招标采购、科研经费使用、资产管理、奖助学金评选、人才招聘、职称评审、评优评先、扶贫帮困、招生就业等方面廉政风险点，严肃查处违纪问题。严肃查处违反高校教师“七种禁止行为”现象。
15. 坚决惩治腐败。认真贯彻落实《中国共产党问责条例》，严肃查处违纪违规行为，使纪律成为带电的“高压线”。认真贯彻落实《关于推行容错纠错机制的实施办法（试行）》《关于为受到不实举报对象澄清正名的实施办法（试行）》，旗帜鲜明支持改革者、帮助失误者、查处违规者。
五、建强队伍，营造浓厚廉文化氛围
16. 强化队伍建设。配齐配强支部纪检委员，抓好纪检监察干部、支部纪检委员业务能力的提升，努力推动纪检监察干部思想觉悟、政治素质、业务能力和工作水平不断提高，当好党章党纪党规的“守护者”。同时，强化纪检干部纪法思维，严格执行监督执纪工作规则，主动接受组织监督，提高自身免疫力。坚持刀刃向内，严防“灯下黑”，确保监督权力不被滥用，践行忠诚干净担当。
17. 营造浓厚廉文化氛围。充分挖掘和运用红色文化、家风文化的廉政“元素”，加强校园廉文化建设，加大廉文化宣传力度；
将廉文化融入思政课程和课程思政教育，营造学廉、崇廉、守廉、倡廉的浓厚氛围。
第2篇: 2022年党风廉政建设工作要点1
附件1
兰州大学2018年党风廉政建设工作要点
2018年学校党风廉政建设工作的总体要求是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中全会和十九届中纪委二次全会精神，主动落实教育部党组、甘肃省委的部署安排，认真执行教育系统全面从严治党工作要求，始终把党的政治建设摆在首位，全面加强党的纪律建设，持之以恒正风肃纪，不断强化执纪监督，严格执行监督执纪工作规则，建设让党放心、人民信赖的纪检监察队伍，推动全面从严治党责任落到实处。
一、全面加强纪律建设，不断强化有效监督
1.深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习贯彻十九届二中、三中全会和十九届中纪委二次全会精神。做好学习贯彻执行情况的监督检查，督促广大党员干部遵守政治纪律和政治规矩。
2.深化监督执纪“四种形态”实践运用。强化发现违纪问题能力，抓早抓小、防微杜渐。深化分类处置，强化分析研究，提高精准执纪标准。深化对第一种形态的运用，加强日常管理与监督，使批评教育成为常态。深化谈话函询，发挥抽查核实监督作用，防止敷衍塞责、欺骗组织。
3.严格执行党内各项监督制度。切实做好日常监督与管理，经常性地咬耳扯袖，及时进行提醒谈话、函询、诫勉，从小事抓起、从日常管起，让监督时时都在、处处都在、事事都在。积极推进审计监督，结合校内巡察与专项检查，加强对重点领域和关键环节的监督和廉政风险防控建设工作。严格执行领导干部个人有关事项报告、述责述廉、考察考核、党内谈话等各项制度。充分发挥基层党组织和广大师生的民主监督作用。深化党务政务公开，主动接受群众监督。
4.不断创新监督机制。继续探索派出纪检监察组织工作机制，总结派出纪工委工作经验，加大派出工作力度，发挥好“前哨”作用，保证监督有效性。按照国家监察体制改革部署，稳步推进学校监察工作机制改革。
二、严肃执纪问责，推动全面从严治党责任落实
5.推动管党治党责任落实。召开全面从严治党工作会议，逐级签订党风廉政建设责任书。完善约谈谈话工作机制，深化“四个点”谈心谈话。坚持新任领导干部廉政谈话制度，形成压力传导常态化机制。
6.加大责任追究力度。贯彻落实《中国共产党问责条例》等制度，对执行中央巡视整改、校内巡察工作不到位，执行党委决定不到位、失职渎职等问题，进行追责问责，以常态化问责唤醒责任意识、激发担当精神，倒逼责任落实，推动制度生根，保障纪律执行。
7.持续保持高压态势。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，对十八大之后不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，违反中央八项规定精神等问题，依纪依法严肃查处。
三、做好中央巡视整改“回头看”工作，巩固巡视巡察整改成效
8.召开中央巡视整改工作“回头看”动员会，坚持把巡视整改与学习贯彻党的十九大精神，与落实全国高校思想政治工作会议精神，与推进学校各项重点工作结合起来。扎紧制度的笼子，巩固巡视整改成效。
9.深入推进校内巡察工作。按照“政治体检”要求，精心组织实施巡察工作，2018年实现学校党委一届任期巡察监督全覆盖。强化巡察整改成果运用，压实被巡察单位全面从严治党主体责任。
四、落实中央八项规定精神，巩固作风建设成果
10.严格执行中央八项规定精神。把监督检查中央八项规定精神及其实施细则精神执行情况作为重点任务和经常性工作，一个节点一个节点坚守，严肃查处顶风违纪行为。在反对形式主义、官僚主义上下功夫。协助党委制定我校关于执行中央八项规定实施细则的制度。
11.构建作风建设长效机制。协助党委开展好“谋在深处，干在实处”作风建设年活动，持续巩固作风建设年成果，常抓不懈、补齐短板，带动风清气正、团结和谐、履职尽责、关爱师生的校园氛围，不断巩固党的执政基础。
五、发挥教育引导作用，扎实开展廉洁教育
12.增强纪律建设针对性。开展经常性纪律教育，把党章党规党纪作为党校、党委（总支）中心组、党支部理论学习必修课。发挥先进典型引领作用，让党员干部学有榜样、行有示范、赶有目标。召开党风廉政建设警示教育大会，以反面案例让党员干部引为镜鉴。
13.深入推进廉洁文化建设。组织开展党风廉政宣传教育月系列活动，举办“树家风、传家训、立家规”廉洁教育展、第六届全国高校廉政书画摄影优秀作品展等，承办第七届全国高校廉政文化作品书画摄影类作品征集与评审工作。
14.加强大学生廉洁教育。加大对兰州大学萃英崇廉社指导和支持力度，探索具有我校特色的大学生廉洁教育的形式与途径，推动大学生廉洁教育品牌项目培育工作。开展好大学生的廉洁教育和12·9大学生廉洁教育月活动。
六、落实从严治党要求，推进廉政建设研究
15.依托甘肃省廉政研究中心、兰州大学廉政研究中心，加强与省纪委的工作联系，根据甘肃省廉政建设工作需要，发挥我校多学科、基础研究见长的优势，把甘肃省廉政研究需要转换成我校研究课题，以学术研究服务地方发展需要。
16.根据党中央全面从严治党新要求，围绕党中央、中央纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，针对反腐倡廉建设中重大理论和实践问题，继续加强反腐倡廉建设重大课题研究培育工作。
七、践行忠诚干净担当，不断强化自身建设
17.逐步建立与省纪委及有关室的经常性工作沟通机制，积极邀请省纪委业务骨干经常性地给予我校纪检监察工作指导，积极推动我校干部到省纪委挂职锻炼等工作，提高履职本领。
18.强化政治素质与业务能力“双过硬”。按照“打铁必须自身硬”的要求，开展纪检监察干部培训工作，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念宗旨；
加强忠诚教育，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力；
增强专业能力，强化纪法贯通意识，提高日常监督、执纪审查本领。
19.恪守清正廉洁，确保自身干净。强化自我监督，健全内控机制，认真执行监督执纪工作规则，把权力关进制度的笼子，始终做到忠诚坚定、担当责任、遵纪守法、清正廉洁，践行忠诚干净担当，建设让党放心、人民信赖的纪检监察队伍。
第3篇: 2022年党风廉政建设工作要点1
高校党风廉政建设工作要点
篇一：高校党风廉政建设工作计划、要点
********高校
****年党风廉政建设工作要点
****年学院党风廉政建设的总体要求是：深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和十八届中纪委第四次、五次全会和习近平总书记系列重要讲话精神，按照上级主管部门和举办高校的统一部署，紧扣学院中心任务，服务学院发展大局，聚焦党风廉政建设和反腐败工作，以落实党风廉政建设“两个责任”为主线，以制度建设为根本，以执纪监督问责为抓手，整体推进惩防体系建设各项工作，为学院各项事业健康发展营造风清气正的育人环境。
一、把守纪律讲规距摆在更加突出的位置
1、坚决维护和执行党的纪律。大力开展党的纪律教育，把党规党纪贯彻落实到学院政策制定、教学科研管理等各项工作中，把纪律和规矩内化为党员干部和教师的自觉遵循和行为约束。加强对重大决策部署执行情况监督检查和追责倒查，确保令行禁止。
2、严守意识形态领域工作纪律。健全学院意识形态工作规矩，加强报告会、研讨会、讲座、论坛、网络管理。严把人才引进、学术交流、科研资助、项目培训中的纪律关，加强教育领域涉外资金、涉外项目、涉外活动的审批监管，维护教学课堂阵
地政治安全和教育纪律，严肃查处课堂内外传播违法言论的行为。
3、强化守纪律讲规矩的意识。领导班子要模范执行党纪法规，抓好班子、带好队伍，一级带一级、一级抓一级。各级党员干部要强化纪律规矩意识，立正身、守纪律、讲规矩、拒腐蚀。广大教师要严格遵守纪律规章，严守教育规矩、教学规矩、课堂规矩，把握教书育人的正确方向。
二、推进落实党风廉政建设主体责任和监督责任
4、落实上级重大决策部署。组织深入学习中央纪委五次全会、全国教育系统党风廉政建设工作会议精神，不断增强各级党员领导干部政治意识、大局意识和责任意识，自觉强化责任担当。组织召开
20XX年度学院党风廉政建设工作会议，总结经验不足，细化责任内容，明确责任目标，部署工作任务。
5、完善责任体系。加强“两个责任”学习，增强领导班子及成员的主体责任意识，进一步厘清党委主体责任、主要负责人责任、班子成员“一岗双责”责任及纪委的监督责任。签订《**********“一岗双责”目标管理责任书》，进一步明确了要求、细化了任务，把党风廉政建设责任的落实与业务工作的开展紧密结合起来，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成“一岗双责”的工作格局。
6、健全保障机制。调整学院党风廉政建设与反腐败工作领导小组，制定领导小组办公室职责，发挥相关职能部门作用，形成工作合力。完善党风廉政建设工作报告制、约谈制、检查考核、倒查追责制等制度，切实推进党风廉政建设主体责任落实。
7、创新监督方式。把发现问题、解决问题、促进工作作为监督的根本目的，把解决苗头性问题作为重点，结合工作实际想办法，按照标准要求找路子，不断创新监督方式，不断加强监督力度，争取把问题解决在萌芽状态。
8、加强纪检监察队伍建设。建议一只有责任心、有能力、有担当的纪检监察队伍，不断加强业务培训和实践锻炼，提高政治素质和业务能力。继续深化“转职能、转方式、转作风”，聚焦中心，明确职责定位，不断提高监督的科学化、规范化水平。
三、继续深化作风建设
9、推进作风建设常态化。加强对《党政机关厉行节约反对浪费条例》执行情况的监督检查，推动作风建设常态化、长效化。持续推进机关作风建设。强化师德师风建设，严格执行教师收受礼品礼金6条禁令，落实高校师德建设7条红线，坚决查处学术不端、道德败坏等行为。
10、持之以恒纠正“四风”。锲而不舍，紧盯重要时间节点和突出
问题，坚决查处公款吃喝、旅游和送礼等问题。把违反中央八项规定精神的行为列入纪律审查重点，作为纪律处分的重要内容，对顶风违纪者所在部门进行问责。发挥作风监管平台作用，加大对违反八项规定精神典型问题的曝光力度。
四、加强源头预防腐败工作
11、加强廉政文化建设。以“党风廉政建设宣传月”为载体，加强廉政理论研究，开展廉洁进家庭活动，将社会主义核心价值观和理想信念、党规党纪、廉政法规教育纳入组理论学习、干部培训、“三会一课”和民主生活会等内容。加大警示教育力度，通过案件通报、参观警示教育基地、观看警示教育片等形成，强化党员领导干部廉洁从政意识。
12、切实规范决策行为。认真落实“三重一大”决策制度，完善董事会、党委会、党政联席会、院长办公会、院务会等议事规则。加强决策的咨询、论证，健全完善科学民主决策机制。
13、加强廉政风险防控。以重点领域、重要部门和关键环节为重点，查找廉政风险点，健全廉政风险防控制度，建立惩治防控体系，推进权力规范、透明运行。
五、强化重点部位关键环节的监管
14、加强科研经费管理。进一步规范科研经费的管理，加强对相关责任人员的教育培训，不断提高管理人员、科研人员法纪意识和对科研经费公共属性的认识。严把报账审核关，施行经济责任审计制度。
15、加强考试招生管理。进一步健全完善各类考试招生工作管理办法，加强对艺体类招生工作的监管。严格执行“六公开”、“六不准”，完善违纪举报和申诉受理机制，加大违规查处力度。
16、加强审计监督和财务管理。财务管理严格实行收支两条线，政策性收费严格按物价部门审批的项目和标准亮证收费，按财政经费管理的规定执行收支两条线管理，进一步强化审计监督，严格审计责
任追究制。
六、加大纪律审查力度
17、继续加大纪律审查力度。重点查处严重违反政治纪律、组织纪律行为；
严肃查处领导干部插手职称评定、考试招生、工程建设、选人用人、失职渎职的问题；
严肃查处领导干部违规兼职取酬、违规领取薪酬的问题；
严肃查处科研人员挪用、套取、贪污科研经费的问题；
严肃查处招标采购中的商业贿赂问题。加强典型案件警示教育，做到查处一起，警示一片。
18、改进办案工作机制。全面落实查办腐败案件，以上级纪委领导为主、案件线索处置和案件查办“双报告”等制度。充分发挥财务、审计等职能部门的综合作用，增强办案合力。
19、畅通信访渠道。建立专题民主生活会、党风廉政建设宣传月、书记信箱、院长信箱、工会提案以及交心谈心、专题讨论等方式，让广大职工有方式、有渠道诉说需求、反映问题，畅通信访渠道，切实保障广大职工的监督权。
中共**********委员会
****年*****月
篇二：兰州大学20XX年党风廉政建设工作要点
兰州大学20XX年党风廉政建设工作要点
20XX年学校党风廉政建设工作要深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、十八届中央纪委三次全会和习近平总书记系列讲话精神，围绕学校中心任务，贯彻“凝心聚力，建功立业，建设和谐奋进大家庭”工作主题，加强纪律和作风建设，坚持不懈纠正“四风”；
加强体制机制创新和制度保障，落实党风廉政建设责任制；
加强岗位廉政风险防控工作，深化廉政教育，规范权力运行；
加强执纪监督，坚决查处违纪违法案件，引导广大干部凝心聚力、创新进取，做到为民务实清廉，不断推进学校党风廉政建设。
一、落实八项规定，强化纪律和作风建设
1.严明党的纪律。坚持从严治党，督促党员干部牢固树立纪律观念，严格执行党章和廉政准则，严格请示和报告制度，严格执行党的各项纪律。牢牢把握意识形态工作的领导权管理权话语权。
2.坚持不懈抓好党的作风建设。深入落实中央“八项规定”和学校《关于改进工作作风提高执行力的实施意见》（简称“七条意见”），严格按照学校《贯彻落实中央“八项规定”和校党委“七条意见”监督检查办法》进行监督检查，提高执行力。
3.巩固教育实践活动成果。坚持以上带下，落实好《党政机关国内公务接待管理规定》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等各项规定，从具体问题抓起，加强对“四风”问题的日常管理和监督检查。严肃查处顶风违纪问题。
二、注重预防工作，深化党风廉政教育
4.完善党风廉政教育大宣教格局。坚持宣传和纪检部门联席会议和联合行动机制，把党风廉政建设宣传教育工作纳入党—1—
的宣传教育工作总体部署和年度安排。
5.深化党风廉政教育。深入开展社会主义核心价值观、理想信念和宗旨意识教育，加强党纪国法、廉政法规和从政道德教育。
6.加强校园廉政文化建设。深化岗位廉政风险防控工作。将廉洁从政、廉洁从业、诚信做人等内容纳入领导干部、教学科研医疗骨干、学生干部培训计划。加强师德师风建设。各网站应办好反腐倡廉专栏或专题。继续在全校开展廉政建设宣传教育月、廉政文化作品大赛与作品展等活动。
三、强化监督检查，规范权力运行
7.坚持信息公开。加强干部任用、职称评聘、领导干部兼职、出国（境）、财务、招生考试、招标采购、基建修缮、校办企业、学生就业等重要领域信息公开。加强职务晋升、职称评聘、评优评奖、津贴分配等涉及师生员工切身利益工作的监督检查。
8.从严管理干部。认真执行干部拟任用前征求纪委意见的制度。坚持纪检监察部门同组织、人事、审计等部门的工作联席会议制度。落实领导干部述职述廉、提醒谈话、诫勉谈话、约谈、上岗前集体谈话和廉政考试、廉政承诺等制度。建立领导干部离任廉政总结制度。
9.提高工作效能。重点开展机关工作效能监督检查，不断深化和拓展督查内容，促使各职能部门进一步改进作风。
10.做好审计工作。加强对重大项目、重要资金以及科研经费的审计监督。不断完善领导干部经济责任审计。注重审计成果运用。
四、坚持与时俱进，加强体制机制创新和制度保障
11.落实党风廉政建设责任。切实落实校党委和中层党组—2—
织党风廉政建设主体责任、班子成员“一岗双责”责任、校纪委（第一、第二医院纪委）监督责任。组织、宣传、统战，教学、科研、财务等管理部门，要把党风廉政建设的要求融入业务工作，同步推进。建立中层单位主要负责人向校党委述职述廉述作风制度。
12.创新体制机制。认真落实查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时向上级纪委报告的要求。健全第一、第二医院纪检监察组织；
中层党组织成立纪检监察小组。
13.建立健全相关制度。制定学校《贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系20XX－20XX工作规划〉实施方案》、《重要工作督查督办实施办法》、《国内公务接待管理规定》、《党政领导干部在企业兼职（任职）管理规定》等制度，修订学校《建立重大决策和谐稳定风险评估机制的实施方案》、《纪检监察查办案件工作实施细则》、《采购和招标管理与监督办法》等制度。
五、深化专项治理，坚决查办违纪违法案件
第4篇: 2022年党风廉政建设工作要点1
2015年党风廉政建设和反腐败工作要点
2015年，党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，认真贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实省、市、县全委扩大会议和政府廉政工作会议部署，严明政治纪律和政治规矩，加强纪律建设，完善党风廉政建设制度，持之以恒落实中央八项规定和省市委“双十条”规定，落实“两个责任”，深化专项治理，强化监督检查，为推动全县社保工作再上新水平提供坚强的纪律保证。
一、加强廉政教育，筑牢思想防线。
结合实际贯彻依法治国、依规治党，把守纪律、讲规矩摆在更加突出的位置，以铁的纪律管党、治党、建设党。
（一）严明党的政治纪律确保令行禁止。坚持把维护党的纪律作为监督执纪的首要任务，以铁的决心执行铁的纪律；
把党章看作是全党必须遵守的总章程、总规矩，把讲规矩看作是对党员、干部党性的重要考验、对党忠诚度的重要检验。无条件遵守党的纪律，要说到做到，有纪必执，有违必查，使纪律真正成为带电的高压线。
（二）严格党的组织纪律确保行动一致。局党组既要始终坚持民主集中制，在重点工作、重大事项、重要安排上经党组班子集体讨论决策,又要充分依托机关工委，发挥机关党支部的战斗堡垒作用，在行动上同县委、县政府的法治建设工作保持高度一致。引导党员干部正确处理个人和组织的关系，严格执行请示报告等组织制度，始终做到对党忠诚老实、表里如一。
（三）加强监督检查确保政令畅通。坚持把依规治党、从严治党作为贯穿纪律检查工作的一条红线，切实加强对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等纪律执行情况的监督检查，紧紧围绕我局重点工作顺利推进，加强对全民参保登记、阳光医保监管、社保基层平台建设等中心工作以及老百姓反映集中的热点、难点工作进行定期的检查和专项督查。完善工作督查考评制度，深入推进干部“怕担当”、“中梗阻”等专项整治，坚决查处有令不行、有禁不止行为，确保政令畅通。
二、落实主体责任，强化责任追究
(四）严格落实主体责任体系。严格教育、管理、监督分管股室的干部，定期听取汇报、进行约谈、督促督导，确保股室廉政过硬，积极推进党风廉政建设责任制常态化。建立健全促进“两个责任”落实的机制制度，细化分解工作任务，层层签订党风廉政建设责任书和承诺书，传导压力，落实责任，实现责任落实“无缝隙、全覆盖”，确保党风廉政责任落到实处。
（五）严格落实责任追究制度。围绕落实县委主体责任体系和党风廉政建设责任书，层层传导压力，级级落实任务，严格责任追究。健全完善党风廉政建设责任制检查考核、结果运用等制度，将党风廉政建设考核结果纳入干部的年终考核范围，对落实党风廉政建设责任制不力的，要坚持倒查追究、有错必究、有责必问，既追究主体责任、监督责任，又严肃追究领导责任，以严格的责任追究推进党风廉政建设责任制贯彻落实。
三、持续纠正“四风”，加强作风建设
巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，严肃认真、持之以恒，扎实正风肃纪，驰而不息纠正“四风”，在坚持中深化，在深化中坚持，推进作风建设常态化。
（六）坚决落实中央八项规定精神。深入落实中央八项规定和省委的双十条规定，在党的群众路线教育实践活动成果基础上，重点围绕县委督导组提出的整改条目，结合2015年将要重点开展的“三严三实”教育活动，紧盯“四风”新形式、新动向，坚决防止“四风”反弹。严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律，不断巩固和深化作风建设成果，切实转变机关作风，努力形成作风建设的新常态，提高社保部门的公信力和透明度。
（七）推进形成作风建设新常态。坚持一个节点一个节点抓，一个问题一个问题抓，坚决整治发生在群众身边的不正之风，重点解决一些干部吃拿卡要、弄虚作假、作风粗暴、不作为慢作为乱作为等问题，扎实推进效能风暴行动，加大明察暗访、执纪问责力度，坚决查处损害群众利益，探索建立科级领导干部廉政档案,落实监管制度，坚持抓早抓小，发现苗头性、倾向性问题，做到问题早发现、早纠正,为促进社保工作各项任务的全面落实提供保障。
（八）优化窗口作风服务规范。建立健全窗口管理、监督、评价和责任追究等制度体系，严格落实各项工作纪律，努力提升窗口的服务水平和群众满意度,发挥好领导干部值周日常巡查作用，进一步完善机关服务制度，加大对违反纪律行为的查处力度，对于违纪行为,采取通报批评、诫勉谈话、调整工作岗位、纪律处分等方式，严肃责任追究，切实维护纪律的权威性和严肃性。
四、创新监管制度，规范权力运行
坚持以监督制约权力运行为核心，深化阳光政务，强化基金监管，健全社会监督保障机制，规范权力运行，加强廉政风险防控。
（九）深化“阳光政务”建设。严格落实权力清单和责任清单制度，强化权力事项事中事后监管，实现职权事项的信息公开和动态管理。进一步加快社保信息化平台建设，强化政务公开，提高网站内容的更新频率，特别是社保待遇审批、医疗保险核销、养老待遇发放、基金征缴拨付等群众关注的热点问题，能公开的全部在网上公开，有条件的开通政务微信平台,使便民快捷的社保服务体系更加纵深发展。
（十）继续强化基金监管和执纪监督。围绕社保基金“阳光监管”和经办管理标准化建设要求，深化岗位廉政风险防控体系建设，建立健全内部审核操作办法等管理制度，积极研究对基层工作平台的监督管理，将内控机制建设向基层平台延伸。建立“阳光医保”监管平台，完成医保监控软件的开发、测试和运用，完善大额付费会审制，杜绝手工报销出现的不规范行为。建设统一的医保智能监管平台，对医保诊疗服务行为实现事前、事中、事后全程监控，进一步促进社会公平、公开、公正。
（十一）健全社会监督保障机制。充分发挥政协民主监督员、局政风行风监督员、服务对象和社会各界的监督作用，每年至少开二次社会各界座谈会，充实行风监督员队伍，切实保障社会监督主体的监督权和知情权。进一步开展由群众参与的民主评议活动，完善局领导信访接待工作日制度、群众满意度测评做法，进一步落实首问责任制和值班咨询服务台工作制度。
五、落实“两个责任”，加强队伍建设
结合实际落实局党组主体责任、纪检组监督责任，细化责任分解，明确责任分工，深化廉政教育，强化责任落实，加强纪检监察干部自身建设，为党风廉政建设和反腐败斗争提供强大动力和有效保障。
（十二）强化责任落实。进一步明确党组领导班子在党风廉政建设中的具体责任,党组履行党风廉政建设主体责任，党组书记要履行第一责任人职责，领导班子其他成员坚持“一岗双责”，抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。党组主要负责人要牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，明确从严治党职责，狠抓工作部署，深入开展理想信念和党风廉政教育，加强作风建设和纪律建设，坚决惩治腐败。
（十三）深化廉政教育。深入开展《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、“三严三实”等学习活动。扎实推进反腐倡廉形势教育，开展“两个责任”主题教育活动，加强示范教育、警示教育和岗位教育,开展理想信念和党的优良作风教育，加强廉洁从政规定和党纪政纪教育、从政道德教育，落实“一把手”上廉政党课制度，进一步增强党员干部特别是领导干部勤政廉政意识。坚持廉政培训、廉政测试、廉政谈话、廉政报告、廉政承诺和廉政教育长效机制，深入推进廉政文化建设，构筑思想道德防线，增强拒腐防变能力。
六、加强制度建设，完善惩防体系
（十四）强化对权力的制约和监督。认真落实党内监督条例，严格执行社保局领导班子《议事规则》和《重大事项决策制度》，坚持关口前移，确保权力的正确行使。严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询等制度，规范领导干部个人情况报告制度。认真执行民主集中制，严格落实“一把手”末位表态和不直接分管人事、财务、项目的规定，强化权力制约和监督，推进权力运行程序化和公开透明，提高决策的科学性和规范性。
（十五）着力推进党风廉政制度建设。认真贯彻全面从严治党、依规治党的部署和要求，健全完善党风廉政建设制度规定，建立健全风险预警、纠错整改、内外监督、考核评价、责任追究等惩治和预防腐败体系各项制度。各股室负责人要高度重视信访制度建设，在完善群众来信来访、投诉举报办理等常规制度的基础上，进一步健全应急处置和结果反馈制度，提高监督实效。
第5篇: 2022年党风廉政建设工作要点1
2022年党风廉政建设工作报告2022廉洁工作思路 [公司年上半年党风廉政建设工作报告乡脱贫攻坚情况汇报]-最新范文
X 公司 2022 年上半年d风廉政建设工作报告 2022 年上半年，为有效贯彻落实上级d委部署和要求，以xx新时代中国特色社会主义思想和d的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神为指引。在集团公司d委和纪委的领导下，XＸ公司牢牢把握年初确定的d建纪检工作要点，扎实开展d风廉政建设、提升公司 廉实力 ，为公司战略转型和管理提升提供保障。现将 XＸ公司上半年d风廉政建设工作报告如下：
一、上半年d风廉政工作总结 （一）两个责任、一岗双责落实情况 坚持发挥d支部 把方向、管大局、保落实 作用。年初，召开d支部专题会议确定年度d建纪检工作要点， d支部2022年度建设提升行动计划 ， d支部 2022 年d员发展和d员教育培训计划 ，明确了公司 2022 年d建纪检工作的整体思路和主要任务。完善运行机制，严格执行d组织在重大事项前置决策程序，认真贯彻民主集中制，提高集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定重大事项等原则的意识和能第 1 页 共 15 页
力。坚持将d建纪检工作与经营任务同部署同落实。坚持开展《d风廉政建设责任书》和《廉洁从业承诺书》的签订工作，把 两个责任 、 一岗双责 有效落实到责任单位和责任人，将d风廉政建设内容纳入支部理论学习任务中。
（二） 执纪监督问责情况 加强制度建设，严肃督纪问责。公司制定 2022 年度制度 立、改、废 计划并有序推进，进一步完善和构建制度体系，起草并积极推进公司员工违纪违规行为处理办法，教育警戒职工自觉做到廉洁从业，遵章守纪，合规操作，履职尽责。树立制度权威，增强制度的严肃性，在制度执行上，对违反制度、不按制度办事的严格进行考核问责。并对制度进行定期评估，确保各项制度始终具备适用性，让工作有标准，让行动有准绳。
（三）深化 三个以案 警示教育活动开展情况 1扎实推进，多措并举，推进从严从实深化 三个以案 警示教育活动。加强学习教育，公司d支部举行了多次d课培训、专题会议，全体职工对照三起典型案件，围绕 以案示警警什么、以案为戒戒什么、以案促改改什么 开展讨论交流，同时加强对d章d纪和法律法规的学习，提高廉洁意识，树立正确的人生观、世界观和价值观，提高自身防腐拒变的免疫力。加强任务督查，确保各项分解任务得到落实，公司纪检委员将活动开展情第 2 页 共 15 页
况作为日常督查重点，督促各项任务落实到位。有效承接集团公司大监督体系建设任务，协调配合各项大监督项目实施工作，落实大监督揭示的问题整改，建立健全纪检监督。不忘初心，加强理想信念教育，开展反腐倡廉 三示 教育。公司d支部组织员工参观 X 爱国主义教育基地，学习革命历史知识，实地感受革命先烈对d的无限忠诚和对理想信念的不懈追求，扎实开展正面示范教育、反面警示教育和历史文化昭示教育，传承红色基因、传递清风正气，厚植廉洁从业的思想根基，树立正确的权力观、价值观，教育公司全体员工引以为戒、清廉自守。构建全面风险管理体系，提升全面风险管理意识。制定《全面风险管理办法》并推进落实生效，构建搭建全面风险管理组织体系，稳步推进各项流程。进行风险排查揭示公司年度风险状况，提出重大风险管理应对措施和全面风险管理体系建设完善要求，出具年度全面风险管理报告，形成年度全面风险管理成果。学习典型案例，完成案例编写。选取公司具有典型意义的案例，经过公司各部门内部讨论后，由案例编写工作团队完成案例项目事实梳理和和编写讨论及评审等工作。
2统筹兼顾，全面覆盖，扎实开展廉洁从业建设活动。以信息化手段，巩固和加强信息化建设成果。规范业务模块管理、优化业务流程。根据公司实际情况及最新修订的制度，对现有各信息系统进行梳理迭代，更新组织架构、人员配置，废第 3 页 共 15 页
止老制度对应的线上工作流，根据需求开发新的系统模块。保证信息资的高效利用，保证管理留痕、决策留痕、管控规范。加强制度建设，强调战略复盘。一是积极推进公司制度 立改废 工作，进一步优化公司制度体系；
二是开展制度执行情况评估，查找管理盲区和缺项，及时将外部监管规定转化为内部规章制度，织密扎紧制度笼子。
3准确把握领会，精心组织实施，推动廉洁从业活动开展。一是活动开始之初即建立相关工作机制，制定活动方案，成立了公司主要负责人任组长的领导小组，并下设工作小组，配备精干力量，促进活动扎实有序开展。二是及时学习传达从严从实深化 三个以案 警示教育工作方案精神；
三是积极参加集团公司 我为廉洁建设献一策 征文和意见建议征集活动，为依法治企、廉洁建设积极建言献策。四是严格落实部署，深入基层一线，召开专题组织生活会。根据集团公司深化 三个以案 警示教育专题组织生活会方案要求，结合公司廉洁从业建设活动部署情况，认真组织领导班子内部、领导班子与基层员工谈心谈话，广泛征集员工意见，收到问题 X 条，意见建议 X条。公司领导班子聚焦政治、工作、管理、作风等四个方面深入查摆问题，并对其产生的根进行了深刻剖析，形成 X 篇对照检查材料，确保组织生活会各项工作向深向实。
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（四）落实八项规定、加强作风建设情况 严格落实中央八项规定，遵守集团公司关于改进工作作风的规定。不断健全作风建设制度体系，严禁 公款送礼、吃喝、旅游 等行为；
从严从简，规范商务接待标准，强化接待审批，严格公车管理、申请、审批。在重大节日前，发布作风建设监督检查的通知，通过成立暗访和检查组，对公司食堂、附近商超和公车进行监督检查，确保重大节日风清气正，坚决杜绝 四风 问题。
（五） 自身建设情况 公司d支部目前共有d X 人，为进一步加强d风廉政建设队伍建设，上半年公司增设 1 名纪检监察条线兼职人员并成立d建纪检工作小组。在加强d风廉政建设人员能力建设方面，将能力建设和公司d支部活动结合，组织学习d规d纪，强化廉政教育，另积极参加集团纪检条线及d务条线培训活动，不断提高d风建设人员的业务素质，强化底线意识。
二、存在的问题和不足 （一）存在的问题和不足 主要存在以下四个方面问题：一是廉洁从业建设活动成果转化不足；
二是公司d支部落实主体责任有待加强；
三是管理人员落实 一岗双责 还需持续提高；
四是公司纪检监察人员力量亟需增强。
（二） 第 5 页 共 15 页
原因分析^p 及改进措施 原因分析^p ：公司重组整合关键期，一方面要关注公司业务和经营指标的快速增长，关注公司员工思想意识，相关关键岗位人员容易出现思想认识放松、廉洁自律意识松动等情况。另一方面公司纪检监督人员多为兼职，工作专业度有所欠缺，组织开展警示教育的力度、频度和效果还需增强。
整改措施：一是根据集团要求，进一步完善健全纪检监察相关制度建设，形成科学有效的长效机制；
二是加强公司管理人员管理教育，提高政治站位，改善工作作风，强化责任担当；
三是发挥纪检监察人员作用，加强公司纪检监察人员培训力度，以提高纪检监察人员政治素质、业务素质和执纪能力为重点，打造一个专业能力强、业务精湛队伍；
四是做好成果转化，将廉洁从业建设期间形成的意见建议梳理总结，将好的思想成果、智慧结晶转化成改革发展的具体举措。
三、 下半年重点工作安排 一是抓好内部巡视巡察及后续整改工作。扎实做好内部巡察和后续整改工作，对已完成需要长期坚持的整改任务，适时开展督查，做到整改效果再提升，防止问题反弹回潮。
二是是继续提升监督执纪能力。按照集团公司要求，一方面深入运用监督执纪 四种形态 ，坚持纪严于法、纪在法前，立足抓早抓小、防微杜渐。另一方面配合集团公司派驻纪检组第 6 页 共 15 页
开展工作，配合集团公司纪委直接领导、统一管理，监督公司d组织和中共d员立d为公、执政为民，督促行使公权力的非d员管理人员依法履职、秉公用权。
三是持续开展 三个以案 活动。根据公司《从严从实深化三个以案警示教育》，结合公司实际，深入贯彻全面从严治d、全面从严治企要求，吸取 X 系列腐败案件的深刻教训，举一反三、引为镜鉴、综合治理、加强预防，定期开展 三个以案 开展情况和各项重点工作任务推进进度的检查和通报，建立常态化工作督办和反馈机制，集中抓好任务落实，确保各项重点工作顺利推进。
四是落实d组织基础工作标准化。坚持从严标准，落实组织建设规范要求，结合集团公司 2022 年d建纪检工作要点，按照公司d支部 2022 年度建设提升行动计划，确定总体要求，落实目标任务。根据集团公司d委的部署安排，健全和优化d支部的组织设置，理顺隶属关系，增强d支部委员会整体功能。继续引导d员增强 四个意识 ，坚定 四个自信 ，做到 两个维护 。继续扎实开展 三会一课 工作，落实组织生活会整改清单，认真开展民主评议d员，创新开展主题d日活动。继续推进d员发展工作，坚持慎重发展、均衡发展。继续强化d员日常教育管理监督工作，突出d性教育、警示教育，努力第 7 页 共 15 页
打造一支信念坚定、政治可靠、素质优良、纪律严明、作用突出的d员队伍。
乡脱贫攻坚情况汇报 XX 乡现有未脱贫户 XX 户、XX 人，脱贫户 XX 户、XX 人，全乡贫困人口总规模为 XX 户、XX 人。涉及全乡 XX 个村委。
从 五个一批 落实情况看，参加护林员 XX 户、XX 人，参加造林绿化合作社 XX 户、XX 人，教育扶贫 XX 户、XX 人，农林牧特色产业扶贫 XX 户、X 人，参加光伏发电脱贫 XX 户、XX人，参加公路养护员脱贫 XX 户、XX 人，易地搬迁脱贫 XX 户、XX 人，财政兜底脱贫 XX 户、XX 人，参加股加贷 XX 户、XX 人，办理牵手贷 XX 户、XX 万元，外出务工等其他途径脱贫 XX 户、X 人。
一、做好统筹谋划，构建全新格局 2022 年，我们坚持把脱贫攻坚作为政治任务和头号民生工程，提出 12345 总体思路，积极开展 百日会战 ，重精准、补短板、促攻坚，取得了阶段性成效。
全乡脱贫攻坚的顶层设计、系统谋划主要体现为两个方面的数字。
12345 的总体思路。
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1 ，就是确立了一个总体目标，确保到 2022 年底，实现脱贫摘帽。
2 ，即内外兼修，内修人文，外修生态，既要富口袋又要富脑袋。
3 ，即三元融合，实现脱贫攻坚与乡村环境整治、重点工程建设、农村 三基 建设有机融合、协调发展。
4 ，即实施四双举措，双包：站所包村、干部包户，双建：建强农村基层组织、建好农村基础设施，双带：市场带动、金融带动，双促：促进群众增收致富、促进干部作风转变。
5 即抓好档案规范、产业支撑、基础先行、公益帮扶、d建引领五项重点工作。
实行 三五 工作机制。第一个五是：每户一本扶贫手册、每天一篇工作日志、每人一张帮扶联系卡、每户一张收入测算表、每村一幅攻坚作战图。第二个五是：贫困户做到五个知晓：知晓帮扶责任人、知晓致贫原因、知晓脱贫路径、知晓优惠政策、知晓每月收入。第三个五是：帮扶责任人做到五清：底数清、问题清、对策清、责任清、任务清。
二、压实领导责任，强化政治担当 1压实乡镇班子成员集体责任，履行责任主体抓脱贫。实行扶贫工作包村领导负责制，11 名班子成员带领 64 名包村干部，帮扶督导 22 个第 9 页 共 15 页
村，要求全体包村领导和干部要既当指挥员、又当战斗员，既要督导好，又要动手干。定期听取乡镇包村干部和 两委 负责人工作汇报，真正担负乡镇抓脱贫攻坚工作的主体责任。
2压实全乡结对帮扶干部责任，开展全员帮扶抓脱贫。乡直 64 名帮扶责任人深入所包贫困户家中走访调研，与贫困户交心谈心，对致贫原因、存在问题进行分析^p ，研究措施，制定对策，切实解决贫困户的实际困难。鼓励农村d员发挥示范作用，带头学习技术、带头发展产业、带头脱贫奔小康，开展承诺践诺、设岗定责、志愿服务等活动，主动找贫困群众结对子，在信息、资金、技术等方面给予全方位的帮扶。
3压实 三支队伍 履职责任，实现精准滴灌抓脱贫。我乡有驻村工作队 11 个、驻村 48 人、帮扶人员 196 人。我们一是成立干部驻村帮扶工作站，由乡镇d委副书记担任站长。二是采取查看工作日志、每周召开例会、双月座谈等形式对乡包村领导、驻村工作队、信息员、第一书记和村两委主干这五支力量明确实行统一管理、同标考核、同步督导。三是实行严格的请销假制度。四是对工作对实行五天四夜工作制，并不定期进行抽查。尤其是在档案完善时，明确规定，包村干部、支书对档案的真实性、准确性负责。驻村工作队、信息员对档案的逻辑关系、完善归档负责。
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三、核对扶贫数据，规范档案 为了确保贫困人口精准识别，精准退出，确实提高 两率一度 ，我乡根据上级的安排，在全乡展开了贫困人口动态调整工作。按照坚持标准、应纳尽纳、严格程序、群众公认的原则，对档外贫困人口进行了再次识别。对自 2022 年以来，出列、脱贫、成员补录、成员删除人口与国家扶贫系统进行了再次比对核实，并汇总出了各类人员，在国家扶贫系统有关功能开放后，进行了相应的增减操作，从而实现了线上、线下数据的一致。
召开了全乡纸质档案完善会议，由包村领导牵头，协调各村委、各驻村工作队、各驻村信员，按照县指挥部发放的乡档、村档、户档目录，进村入户核算数据信息，完善、识别、退出、出列相关程序，补齐补全各种档案。在档案完善的过程中，注重程序性、增强逻辑性、确保真实性，对户、对人因人施策，制定脱贫计划，全乡的纸质档案完善工作正在紧锣密鼓的进行之中。
四、注重产业培育，确保稳定增收 产业扶贫是基础，是支撑，产业扶贫在整个扶贫工作中最重要。我乡有 XX 户、XX 人选择了 XX 项自主实施产业项目。畜牧产业自验和抽验已经完成，其余自验工作正在进行。宏发养殖厂、民建养殖公司、益登隆养羊场、惠养猪场等主体带动企业与贫困户的带动协议第 11 页 共 15 页
也已全部签订完毕，扶贫产业项目的落地获得了进展。共带动 XX 户、XX 人。
五、改善基础设施，优化发展环境 第一批村组道路 XX 条，总里程 XX 公里，受下雨影响，还有 XX 条约 XX 公里正在加紧完工，XX 条中 XX 条已拨付资金 XX%。第二批村组道路 XX 条 XX 公里已挂网招标，正在进行石坝和底层碾压。第二批街巷硬化 XX 平米，村委负责、村小组实施、政府监管，争取 9 月底全部完工。
水利扶贫，第一批 20 处，第二批 39 处，共 59 处。第一批正在挂网招标，第二批水利设计已经完成，正在由第三方造价。
四个新建、五个改造卫生室任务，预算总投资 491158 万元，正在组织验收。
2 个光伏电站建设工程已经完工。1 个电商服务站正在配备设施，1 个实体店已经运行，2 个村通互联网工程已经完工。
六、加强资金监管，提高使用效益 一是重点对包村干部、驻村工作队、第一书记建立扶贫领域重点监督对象台账，监管扶贫领域政策项目情况及帮扶成效。二是对自主实施项目由分管领导带队、站所和村委共同参与验收，共同签字，进行第 12 页 共 15 页
自验，报县职能部门验收。三是实行 一卡通 ，将扶贫资金直接打到农户卡上。
七、特色和亮点 1、创新 2+1 帮扶模式，助力稳定增收 所谓 2+1 脱贫工作法，就是帮扶单位和村委两个集体汇聚力量发展能繁母牛，兴办村办企业，带动贫困户这一弱势群体参与入股分红，从而实现增收脱贫。目前，XX 煤焦已经向该村委投入了 XX 万元，改造维修了养殖圈舍，购买了 XX 头能繁母牛、育肥牛和相关的设施设备。该村委也注册成立了民建养殖有限公司，公司建成投产后，可带动 XX 户贫困户户均增收3000 元左右。
2、发挥文化优势，提高群众满意度 举办 文化怀、多彩 XX 首届文展会，创作书法、绘画、剪纸等文艺作品，展览刺绣、根雕、面塑等传统艺术品，鼓励贫困户通过创作当地特色艺术品发家致富。
七一 期间，举办以脱贫攻坚为主题的文艺晚会，提振贫困群众的士气和内在动力。提高群众满意度。
3、承担社会责任，心系贫困献爱心 今年我乡在 XX 村委建立了有机农业发展基地，云邱红公司种植了 XX 亩白萝卜，预计秋季可收获 XX 万斤。该公司决定，秋季收获的白萝卜全部分给全乡 XX 户在档贫困户和脱贫户，可使全乡的贫困户户均增收 XX 元左右。
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虽然我们做了大量工作，但仍存在档案不够规范、政策宣传不够、产业覆盖不全面、帮扶措施不精准、群众内生动力不足等问题，下一步着力做好六方面工作：
一是档案再规范。逐村逐户摸清村情、户情，特别要对贫困户基础信息包括致贫原因、脱贫方式、帮扶措施、帮扶成效等重新核实、登记造册，确保核查精准、数据真实、客观可靠。
二是产业再落实。一方面要抓紧 XX 户、X 人扶贫产业自主实施项目，确保户有增收项目；
另一方面要依托宏发养殖厂、民建养殖公司、益登隆养羊场、惠养猪场等主体企业，带动XX 户、XX 人稳定增收，做到产业全覆盖。
三是短板再补齐。全面完成第一批 XX 条、XX 公里村组道路，加快实施第二批 XX 公里村组道路及 XX 平米街巷硬化，积极推进 XX 处水利工程项目，抓好卫生室、光伏电站、电商服务等配备设施建设。无论是哪项工程都要倒排工期、落实责任、抓紧施工、强力推进，确保 9 月底如期完成建设任务。
四是责任再压实。压实乡镇 XX 名班子成员集体责任，履行责任主体抓脱贫；
压实乡直站所 XX 名包村干部结对帮扶责任，开展全员帮扶抓脱贫；
压实 三支队伍
履职责任，实现精第 14 页 共 15 页
准滴灌抓脱贫，切实做到分工明确，责任到人，履责激励，失责追究。
五是政策再宣传。加大培训宣传力度，对相关政策、文件进行再学习、再消化、再吸收，做到真学真懂真用；
深入农户积极宣传扶贫新政策，转变贫困户 等、靠、要 思想，增强贫困群众盼脱贫、想脱贫、会脱贫、能脱贫的内生动力。
六是问责再严格。对扶贫工作不务实、脱贫过程不扎实、脱贫结果不真实的村d支部，严肃追究主体责任。对村 两委 主干长期不坚守工作岗位，对脱贫攻坚漫不经心、虚与应付的行为，要严肃查处，以追责倒逼履职。
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