下面是小编为大家整理的2022打造“实干型”党支部思考与探索,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
打造“实干型”党支部的思考与探索5篇
第1篇: 打造“实干型”党支部的思考与探索
创建学习型学生党支部的实践与思考
摘要学生党支部是高校思想政治教育的重要阵地,加强高校学生党支部建设是做好学生工作的重要一环。结合工作实践,针对高校学生党支部建设,提出了创建学习型党支部的具体措施,以期提高学生党建工作的成效,开拓新时期高校学生党支部工作的新局面。
关键词创建 学生党支部 学习型支部
学生党支部作为高校基层党组织的重要组成部分,在大学生思想政治教育中必然发挥着重要的作用。充分发挥学生党支部在学校中的核心作用,就必须根据实际,努力创建学习型党组织,不断增强自身活力,提升学生党员综合素质,树立党员先进性形象,充分发挥学生党支部的引导作用和学生党员的示范作用,这对促进高校良好校风学风的形成,推动和谐校园建设具有重要意义。
一、创建学习型支部是高校学生党支部永葆先进性的必然选择
胡锦涛同志在十七大报告中指出:“党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面,必须以改革创新精神加强自身建设,始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。”
2001年5月,江泽民在亚太经合组织人力资源能力建设高峰会上提出“构建终身教育体系,创建学习型社会”的目标,拉开了我国建设学习型社会的序幕。近来我们党又提出,要建设学习型社会,首先是要把我们党建设成学习型政党。这是对党的建设的深邃思考和对时代脉搏的准确把握。
高校学生党支部作为党的建设的重要组成部分,更能体现学习型组织的特点,更应成为建设学习型政党的表率。这是因为学校本身就是学习的场所,学校的一切教育活动均以学习为前提。就高校广大党员而言,在知识日益更新的今天,不学习是不行的。新的知识的获得和创新能力的培养,必须依靠不懈努力、不断学习才有可能达到。因此,重视学习是高校学习型党支部存在和发展的生命源泉,走向学习型党支部将是学校党建的必然选择。
二、创建学习型支部的理论
20世纪90年代美国麻省理工史隆管理学院彼得·圣吉博士,以系统动力学为核心,在管理理论与实践基础上提出了“五项修炼”理论,即自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团体学习和系统思考。后来中外学者在此基础上进一步完善,使学习型组织理论成为一门新的现代管理理论。所谓学习型组织,是指“某一组织或某一群体的主体成员在共同目标指引下注重学习、传播、创新知识的组织,是一具备高度凝聚力、旺盛生命力的组织。”在这个组织中,“大家得以不断突破自己的能力上限,创造真心向往的结果,培养全新、前瞻而开阔的思考方式,全力实现共同的抱负”。
第2篇: 打造“实干型”党支部的思考与探索
勤勉实干 争当“最强党支部”
作者：成都市公安局交警支队第一分局
来源：《先锋》2018年第09期
公安机关交通管理部门基层党支部是公安交管事业发展的“牢固地基”。当前，成都市公安局交通管理局第一分局二大队党支部深入贯彻党的十九大精神，围绕省委、市委全会精神，以创建“最强党支部”工作为契机，按照上级党委工作部署，在工作中不断强化基层党组织引领示范作用，推动大队业务工作和队伍建设取得新发展、新成绩。
思想引领——发挥战斗堡垒作用
大队党支部按照“党建带队建、队建促业务”的思路，对照“班子建设最有力、制度落实最到位、党员管理最规范、工作业绩最突出、纪律作风最过硬”的“五最”标准和支队党委“5+N”工作要求，以强化政治思想教育为“先手棋”，通过推进“两学一做”学习教育常态化制度化，打造党支部“内宣示范墙”，在大队办公室设立党员学习园地，探索建立“互联网+党建”的党组织生活和活动模式，使党员民警、辅警更加坚定理想信念。同时，积极开展“大学习大讨论大调研”活动，引领支部党员不仅要学好专业知识，胜任本职工作，还要学习城市建设规划知识，拓展眼界提升能力，在队伍内部形成主动干事谋业的积极氛围。以党员民警、辅警岗位为“责任田”，开展“亮身份、亮标准、亮承诺、亮服务、争先锋”的“四亮一争”活动，将人民南路红照壁路口、人民南路二三段、川醫片区作为党员责任区、党员示范岗，激励党员民警、辅警在岗干事创业，激发普通民警、辅警对标党员标准，在岗履职尽责。通过创建活动，大队比学赶超氛围逐渐浓厚。发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，在辖区内采取“动”“静”结合的交通组织模式，静态开辟泊位，缓解停车压力；
动态分道行驶，保障干道通行畅通，化矛盾，解民忧；
严查严处涉牌涉证、机动车乱停放、三轮车违法上路行驶等突出交通违法行为。
共管交通——创新勤务模式保畅
大队党支部紧紧围绕“实施成都治堵十条、推进科学治堵”的总体部署，持续推进“智慧治堵、工程治堵、依法治堵”，按照市局党委创建“最强党支部”“工作业绩最突出”和支队党委“打造N个工作亮点，赢得N个群众赞誉”的工作要求，大队领导班子结合辖区交通管理实际问题，主动与辖区玉林街道办事处执法中队联合成立“综合执法秩序中队”，由大队主要负责人兼任中队指导员和督导员，紧密联系属地形成联治共管，治理辖区交通乱象与难点，进一步优化本辖区交通环境，提升道路交通通行效率。“综合执法秩序中队”以联合组队、综合执法的形式，对人民南路沿线及四川大学华西医院片区进行交通秩序管理，有针对性地加大对机动车乱停放、三轮车违法上路行驶和非法营运、“摩的”候客载人等突出交通违法行为的管控力度，让道路更加安全、畅通、有序。今年以来，“综合执法秩序中队”联合巡逻100余次、500余人次，整治和查处各类突出交通违法行为2万余起，道路综合整治成效显著。
第3篇: 打造“实干型”党支部的思考与探索
实干型代表 用行动说话
作者：张如斌 单立新
来源：《浙江人大》2016年第06期
4月25日，“汤司令”带领龙游县塔石镇塔石村人大代表对生猪养殖场逐个进行走访检查。
这个当地群众口中的“汤司令”，真名叫童根林，是龙游县人大代表、塔石镇塔石村党支部书记。担任村支书以来，身材瘦小的他，作风正派，工作麻利。也许正因为此，有人把他与台儿庄战役中的名将汤恩伯挂上了钩，“汤司令”的称呼便一传十、十传百，一叫就是近三十年。现在大家都知道塔石村有个“汤司令”，却很少有人能叫得出他的真名。
塔石村是塔石集镇所在地，是个有着1200多户农户、3700多人口的大村。为了深入了解选民心声，童根林给自己定下规矩：每月走访10户以上选民。这些年来，这个规矩一直没有变，风雨无阻，“和选民走得近了，才能听到他们真实的声音。”2015年底，童根林在走访中得知，塔石集镇沿街商户对占道摆摊、机动车随意停放、垃圾乱扔等现象意见很大。为此，他挨家挨户开展走访调研，除了向商户提出了希望做好自律外，还向镇人大提出了关于集镇整治的想法。在镇人大的推动下，经过塔石镇政府的数次集中整治，到今年3月份，塔石集镇的“脏乱差”现象已彻底消失。
为维护选民们的切身利益，童根林有空就会组织本村人大代表走一走、看一看、聊一聊，然后把大家的意见与建议反馈给镇人大、镇政府。近年来，他多次组织本村人大代表就塔石小学、中学的上下学时，校门口交通拥堵问题开展调研。在他们的推动下，目前已通过调整公交路线、划定商贩经营区、建设停车场等措施，使塔石中小学门口的交通拥堵问题得到了有效缓解。对这一改变，两校师生、家长都给予了高度评价，“解决的不仅是交通堵塞问题，而是学生交通安全问题。”
童根林深知作为一名人大代表的重任，他总结出来的工作经验只有9个字：“作风硬、讲规矩、肯吃亏”。
近年来，“三改一拆”深入开展，为动员选民拆除违建，童根林用行动来说话，他带头拆了自家300多平方米已审批的生产管理用房，老婆看了心疼地直掉眼泪。小举动胜过大会小会磨破嘴皮，他的管理房拆了不久，村里几十家违建户便相继自动拆除了，仅3个月全村共拆除违章建筑16000平方米，先后关停、拆除养猪场106家，完成8家整治提升养殖场（户）的污水治理。
第4篇: 打造“实干型”党支部的思考与探索
武安市工业废渣综合利用墙体材料革新建筑节能办公室建设学习型、实干型、创新型科室实施方案
墙改办作为住建局的基层科室，担负着全市工业废渣综合利用、墙体材料革新和推广建筑节能的主要职责。为适应新形势下墙改工作的发展需要，全面履行墙改职能，按照住建局关于争创“学习型、实干型、创新型”单位的活动要求，墙改办将进一步统一思想，凝聚力量，努力打造一支“政治坚定，业务过硬，作风优良，勇于创新”的墙改队伍。结合墙改办工作实际，制定本实施方案：
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，紧扣墙改工作实际，把“三创”活动作为实施创先争优的重要载体，通过创建学习型、实干型、创新型单位，使墙改办作风建设与干部队伍建设有机结合起来，形成领导带头、党员示范、全员参与的浓厚氛围，推动干部队伍学习意识、创新意识、责任意识、干事意识不断增强，工作效能进一步提升、作风进一步转变。
二、任务目标
（一）围绕提升素质、履行职能，着力建设学习型单位
把加强学习作为履职的第一需要，切实增强学习的紧迫感，建立健全学习制度，创新学习组织方式，提高学习实效，形成自我加压主动学、领导点题督促学、搭建平台帮助学、开展竞赛互相学的良好氛围，以学习推动作风转变，以学习推动队伍建设，以学习推动工作提质提效。
（二）围绕强化管理、再上台阶，着力建设实干型单位
重点针对2012年主要工作目标，大力推行精细化管理，进一步理顺墙改工作机制，围绕全面完成上级下达的新建建筑节能设计、施工节能达标、新型墙材建筑量、淘汰粘土砖、既有建筑节能改造、可再生能源利用以及墙改专项收费等任务，强化执法监督，搞好技术服务。营造干事创业的氛围，推进墙改节能工作再上新台阶。
1、墙材革新工作
引导新建新型墙材生产线一条，全市新型墙材生产总量达到2.8亿块标砖，新型墙材占墙材总量比例达到67%以上；
限制淘汰粘土砖厂，完成拆除粘土砖窑3座以上，限制粘土砖生产量0.1亿块标砖；
大力推进农村新墙材建筑应用，推广达20户0.6万平米以上；
进一步加强新型墙材企业行政监管，企业备案、年检率达100%，墙改总体水平要在全省排名进入前五名。
2、建筑节能工作
全面执行国家、省建筑节能标准，严格执行居住建筑节能65%强制性标准，公共建筑节能50%强制性标准，继续保持新建建筑节能达标率100%，督导完成建设单位将建筑节能信息进行现场公示；
重点监督完成外保温、太阳能建筑一体化建筑应用和热计量装置安装工作，确保完成“双三十”重点县下达的节能建筑占比64%考核目标，全力保障可再生能源建筑应用率50%以上，新建建筑热计量表安装率达100%；
2012年在推进太阳能建筑应用一体化的基础上将重点推广空气源热能和浅层地热能的开发利用，拓宽可再生能源在我市的应用渠道；
进一步推进既有建筑供热计量改造工作，全面完成邯郸市下达的既有建筑热计量改造任务；
完成一个绿色小区宏大嘉苑小区的建设工作，并申报省级绿色住宅小区，带动我市绿色建筑发展。
3、收费工作
在2011年收费112万、罚款17.1万的基础上，按量按时完成2012年下达的收费、罚款任务，同时协调财政部门争取12万墙改基金，用于农村新墙材建筑应用和新墙材企业补助。
4、安全生产和信访稳定工作
严格执行住建局各项规章制度，保证全年内不发生安全生产事故；
将继续做好中山大街3户，贾庄宅基地遗留问题1户的信访稳控工作，着重做好特殊时期的信访稳定工作。
（三）围绕精细管理、拓展思路，着力建设创新型单位墙改办作为住建局的基层单位，要在认真研究我市发展现状的基础上，前瞻性、开创性在推进我市工业废渣综合利用，墙体材料革新和建筑节能工作。上为领导决策当好参谋，下为各项工作扎实推进。
三、方法步骤
活动时间从2011年12月10日至2012年12月31日，贯穿全年。
（一）宣传发动阶段
从2011年12月10日—26日，按照住建局关于创建“学习型、实干型、创新型”单位（科室）的活活动要求，召开墙改办专题会议，对创建活动进行再动员，制定《墙改办关于创建“学习型、实干型、创新型”单位的实施方案》，量化2012年工作目标，分解到人。
（二）强化学习阶段
从2011年12月27日—2012年2月17日，完成每周四下行集中学习、个人自学、集体讨论交流、学习总结等规定项目。每人写出不少于10篇的学习笔记，对学习阶段内容写出心得体会，并对学习活动阶段进行总结，于2012年12月17日前交办公室验收备查。
（三）调查研究阶段
从2012年2月18日—3月17日，主要针对目前墙改存在的问题，进行深入细致的调查研究，探索解决问题的方法。每名领导干部和职工要根据所分包的工作，确定调研题目，深入到生产企业，建设施工一线，发现问题、征求意见，展开调研，并撰写调研报告。调研结束后要将调研结果进行梳理、进行评比，形成决议，转化为工作实践。
（四）整体推进阶段
从2012年3月18日—5月17日，以推进墙改节能整体工作，创建实干型单位为重点，理顺墙改管理机制，强化行政执法监管，保障各项目标实现。
1、从2012年5月18日—7月17日，开展全市在建工程建筑节能大巡查活动，重点检查在建工程的节能材料资质问题、工地节能施工、监理记录规范问题、建筑节能现场公示问题等，进一步规范建筑节能管理，保证新建工程节能达标。开展新型墙材质量专项检查，对全市在生产新型墙体材料进行质量抽查，并进行公示。
2、从2012年4月18日—5月17日，对粘土实心砖实施限产管理，对全市在生产粘土砖厂进行限产检查，并协调国土资源部门确定关停粘土砖厂名单，并配合实施。
（五）提高阶段
从2012年7月18日—10月17日，对照年初既定的工作目标和实际达标情况，总结和完善，巩固成果，提升工作成效，督促和落实关停粘土砖厂的拆除工作，并进行验收。对新民居建设使用新墙材进行监导、验收、总结，起草《武安市推进农村应用新型墙材实施意见》，报上级部门审查形文，规范农村推广工作。组织对宏大家园绿色小区的申报。对既有建筑热计量改造进行督导。
（六）总结验收阶段
从2012年10月18日—11月17日。对创建活动所规定的各项量化指标进行总结，将活动的实践转化为理论对将来工作提供指导。对工作完成情况进行查漏补缺，完善各项资料、记录、台账，做好迎检工作。
（七）检查评比阶段
从2012年11月18日—12月31日。对创建活动的效果进行自查，对全年工作目标，开展“回头看”活动，确保各项工作按进度扎实推进。每位成员形成自查报告，将学习情况、工作目标完成情况、创新发展情况进行认真总结，在全科室展开评比，奖优罚劣，形成墙改办创建活动总结上报住建局，力争取得创建活动好成绩。
四、保障措施
（一）加强领导，精心规划
健全组织机构，强力推进创建活动。成立墙改办创建工作领导小组，墙改办主任申彦伟任组长，对创建工作负总责，副主任李文霞、张广兴任副组长，负责创建工作的组织和实施，全体墙改办成员共同参与，围绕各项工作目标，积极投身城建伟大事业，为把武安早日建设成为新兴中等城市而奋斗。
（二）健全制度，狠抓落实
完善学习制度，建立学习常效机制。把每周四下午定为学习日，建立学习型单位，领导干部要重视，在学习上率先垂范，构建以领导班子为龙头，带动全体干部职工学习的组织学习体系。每人制定一个学习计划，组织我办在职职工制定年度学习计划。每季度要在领导班子和科员中开展一次反思活动，以反思增进团结、促进墙改各项工作。
（三）目标分解，责任落实
具体工作分解如下：
1、责任人：申彦伟、李文霞、李军，目标任务：新型墙材总量达2.8亿标砖，新型墙材比例达67%；
农村新墙材房屋建筑20户/0.6万平米；
新型墙材企业备案年检率100%；
2、责任人：李文霞、李蓓，目标任务：淘汰粘土砖0.1亿块标砖，拆除砖瓦窑3座；
3、责任人：申彦伟、赵莉婷，目标任务：完成新型墙材基金征收任务；
基金上解率100%；
4、责任人：申彦伟、张广兴、李军、刘元、张超、李幸儿，目标任务：新建建筑节能达标率100%；
城区“禁粘”率100%；
新建建筑热计量表安装率100%；
完成既有建筑热计量改造任务；
可再生能源利用率50%以上；
稽查罚款任务；
绿色住宅建筑小区建设申报。
（四）完善管理，强化措施，确保墙材革新和建筑节能工作落到实处充分利用墙改基金经济调控作用，对我市新上墙材企业提供资金扶持，同时对新上企业给予政策和技术上的支持，并协调免税政策，积极引导培育利废型墙材企业发展，确保完成新墙材生产项目，丰富我市新墙材品种；
鼓励砖瓦窑企业转型发展，通过政策和资金倾斜和协调国土资源部门，共同做好砖瓦窑的转型和拆除工作；
通过加大本级墙改基金和争取上级墙改基金对农村建筑应用新墙材的补助力度，以点带面，促进我市农村建筑应用新墙材的推广工作；
实行对墙材企业及其产品备案管理、年检制度，对没有备案的企业，生产的新墙材一律不能进入我市市场，并定期对墙材企业产品质量进行检查，检查结果将在全市房地产、施工企业例会上通报。
对建筑节能工作实行闭合管理制度。首先加强对新建建筑工程的监督管理，严格审核施工图设计是否符合建筑节能设计标准，对审查内容合格的建筑节能设计文件予以备案，签署联审单，方可办理施工许可；
其次加强建筑节能专项稽查，加大对在建工程的日常巡查，及时发现违反节能法律法规和建筑节能规范的行为，定期开展对在建工程外墙保温材料、非粘土类新型墙材、太阳能和热计量装置安装情况的专项检查，发现问题及时纠正和查处，确保建筑节能强制性标准的落实完成，着重查看建设单位是否公示建筑节能信息，施工单位是否编制建筑节能专项施工技术方案和《施工日志节能专篇》，监理单位是否制定监理规划和监理实施细则；
三是严把建筑节能专项验收关，
依据施工图节能设计专篇和建筑节能验收规范，对照建筑节能产品的检测报告、进场复验报告、检验批次、拉拔试验等内容，对符合验收条件的，予以组卷存档，出具建筑节能专项验收报告；
严格执行河北省绿色建筑评价标准，以建筑节能专项验收为抓手，督促开发企业使用节能、节水和环保等设备，确保绿色小区建设任务的完成。
（五）严格执行节能法律法规和收费政策，确保收费任务完成
严格执行财政部、国家发改委《新型墙体材料专项基金征收使用管理办法》，在建设工程办理施工许可前，足额征收新型墙体材料专项基金，对不缴纳基金的，不予办理建筑节能设计审查备案，不签署施工许可联审单，确保墙改基金的足额征收；
加强在建工程日常节能稽查力度，吃透《民用建筑节能条例》和《邯郸市民用建筑节能管理办法》等相关法律精神，严格查处违反相关法律犯规的行为，保证收费任务按时完成。
（六）多措并举，狠抓安全生产和信访稳定工作
首先加强全办人员对局规章制度定期学习，从严执行局车辆管理等涉及安全生产的制度，确保单位高效运转；
其次进行稽查执法人员进入施工现场安全教育培训，增强安全意识，确保文明执法、安全执法。
信访稳定工作，实行领导分包负责制，“一把手”负总责，责任到主管副职领导和每名工作人员，谁出问题谁负责；
关键时期对上访户进行死看死守，确保24小时不脱离视线；
加强日常对上访户摸底调查，时刻掌握上访户想法和动向，耐心细致与上访户沟通交流，逐步化解矛盾，切实维护我局信访稳定。
（七）注重调查研究、创新发展思路
在墙改办内部大兴调查研究之风，围绕武安墙材发展和建筑节能工作，就墙改工作目前需要着力解决的农村新墙材推广、既有建筑节能改造、绿色建筑建设等课题展开调查研究，每个成员都要承担课题，在调查研究的基础上拿出解决问题的方案，更好地为领导决策发挥参谋作用，每位干部职工撰写一篇以上调研材料。
总之，通过“三建”方案的实施，墙改办要锻炼一支作风过硬，业务性强，真抓实干的干部队伍，助推各项工作顺利开展。
2011年12月23日
第5篇: 打造“实干型”党支部的思考与探索
作者：成都市公安局交警支队第一分局[1] 出版物刊名：先锋 页码：63-64页
年卷期：2018年 第9期 主题词：党支部;人民南路
摘要：公安机关交通管理部门基层党支部是公安交管事业发展的"牢固地基"。当前,成都市公安局交通管理局第一分局二大队党支部深入贯彻党的十九大精神,围绕省委、市委全会精神,以创建"最强党支部"工作为契机,按照上级党委工作部署,在工作中不断强化基层党组织引领示范作用,推动大队业务工作和队伍建设取得新发展、新成绩。