下面是小编为大家整理的2022年度老干部局对于打击整治养老诈骗专项宣传活动开展情况报告【精选推荐】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
老干部局对于打击整治养老诈骗专项宣传活动开展情况报告5篇
第1篇: 老干部局对于打击整治养老诈骗专项宣传活动开展情况报告
作风专项整治活动开展情况
开展思想作风建设整顿以来，宣传广告中心能够按照局党组制定的活动计划，积极参与,认真安排全体人员学习。
一、加强政治理论知识的学习。在按照党组学习计划学习的同时，加强中心内部的学习，把政治理论学习放在重中之重。用政治理论学习的成果服务宣传工作，为业务宣传提供理论基础。
二、强化创新意识。随着新时代的发现，高科技手段层出不穷，为了更的适应现代社会的发展，要充分利用传统媒体作好业务宣传的同时。利用好网络、移动媒体、电子屏等新新媒体。
三、增强信息报送渠道建设。对外宣传的信息源是宣传报道工作的灵魂，没有及时、准确的信息源，就不能很好的为具体业务创造一个良好的舆论氛围。在今后工作中把信息报送渠道建设逐步完善起来，更好的宣传城管工作，建设颍州贡献一份力量。
第2篇: 老干部局对于打击整治养老诈骗专项宣传活动开展情况报告
乡镇开展打击非法营运专项整治行动方案
乡镇开展打击非法营运专项整治行动方案
为进一步加强我镇道路运输管理，规范运输市场经营秩序，依据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路运输条例》、《云南省交通厅关于印发全省农村地区无牌无证机动车清理整治暨打击非法营运规范农村道路运输市场专项工作实施方案的通知》规定，针对我镇非法营运存在的问题，制定本方案。
一、组织领导为加强对专项工作的领导，确保专项整治行动顺利进行，镇人民政府决定成立打击非法营运专项整治工作领导小组，领导小组下设办公室在公路管理所，办公室主任由公路管理所所长兼任。办公室在领导小组的领导下负责对全县专项整治工作进行组织、协调、督促、检查，负责整治期间统计报表的收集汇总、简报和印发等日常工作。
二、工作重点
（一）对照相关法律、法规、政策、规章制度，对落实执行情况认真开展自检自查，清理和取缔乱收费、乱罚款等违反政策法规的非法经营行为。
（二）规范出租车市场管理。实行统一经营，统一管理，规范经营类型、车型、车身颜色，经营资格必须符合出租车行业管理的相关规定，对不按要求进行经营，不服从管理，达不到经营资格的一律清理出出租客运市场。
（三）依法查处非法营运行为。重点对未取得道路运输经营许可擅自从事道路运输经营活动的，超越道路运输证核定经营范围的，使用失效、伪造、变造、被注销等无效道路运输证从事道路运输经营活动的违法行为进行打击和整治。
三、工作职责领导小组：
负责工作实施方案的组织实施；
在查清事实的基础上，依照相关法律、法规、政策进行取缔非法营运行为；
协调经营企业和规范出租车、农村客运行业管理，建立完善各项规章制度。交通部门：
一是负责营运市场的规范化管理，规范客运企业经营行为，引导督促经营企业制定合理的承包费、管理费收费标准；
二是研究起草我镇交通管理办法；
三是对非法营运等违法行为依据相关法律法规依法严厉打击；
四是对非法营运情况作好排查，突出重点，及时对举报的非法营运事实进行查处，组织相关部门集中力量加强对非法经营的打击。公安、交警部门：
一是规范我镇辖区交通管理，完善交通标识、标志，维护道路交通秩序；
二是规范机动车停放，坚决处理车辆乱停乱放行为，集中整治农贸市场路段车辆乱停乱放行为；
三是严厉打击暴力抗法行为，依法依规对暴力抗法行为进行查处。监察部门：
一是负责查处国家工作人员徇私舞弊、私养 黑车 、谋取私利等违纪违法行为；
二是按照 不受打击不放过、不受处理不放过、不受教育不放过 原则，狠治 人情风 ；
三是协助领导小组办公室对各部门开展打击非法营运专项整治行动的情况进行监督检查。城建部门：
负责城区交通市场及占道经营的清理整顿，规划设置城区停车点及招呼站，协助配合做好专项治理工作。财政部门：
一是加强对涉及出租汽车、农村客运行业收费和价格执行情况的监督检查，坚决清理查处各种乱收费行为，维护运输企业及经营者的合法权益和正常的价格、收费秩序；
二是严格执行《财政部关于发布全国政府性基金项目目录的通知》（财综[201X]6号）的规定，对擅自增加项目、扩大征收范围和提高征收标准的行为进行查处；
三是认真贯彻国家清理整顿涉及出租汽车、农村客运行业收费行为，抑制我镇停车收费办法，制发城区停车收费票据；
四是向社会公示涉及出租汽车、农村客运的收费项目、标准及依据。工商部门：
一是规范市场管理，结合此次专项整治，将农贸市场列入整治范围，规范管理；
二是依法确认出租汽车、农村客运行业的各类市场主体资格，查处违反工商行政管理法规的经营行为，依法取缔无照无证经营。广电部门：
按照领导小组安排，协助领导小组办公室做好此次专项整治行动的正面宣传报道，营造确保全镇客运市场秩序稳定的良好社会氛围。
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附送：
乡镇开展政策性农业保险汇报
乡镇开展政策性农业保险汇报
政策性农业保险工作直接面对广大农民群众，涉及千家万户，事关农村工作全局。我乡按照市、区各级各部门今年有关政策性农业保险工作的文件精神，认真进行了201X年政策性农业保险工作开展，现将工作开展情况报告如下：
一、基本情况乡位于区东北角，距市区18公里，东接镇，南邻街道，西挨镇，北连镇。辖8个农业村，91个农业社，1个社区，3个居民小组，共5801户16699人。其中农业户数为5299户，农业人口为15634人。全乡共有土地面积44平方公里，其中耕地面积14587亩。农业主要以传统的种养殖业为主。
二、强化领导、组织机构落实政策性农业保险工作事关农民的切身利益，任务艰巨。为把这项惠及千家万户的政策落实好，乡党委、政府高度重视此项工作，及时调整充实了政策性农业保险工作领导组，由乡长任组长，分管领导任副组长，相关村（社区）及办公室工作人员为成员的乡政策性农业保险工作领导组，要求各村（社区）落实专人负责此项工作。
三、广泛宣传、提高群众对政策的知晓率我乡党委政府于201X年7月19日上午，滤布召开了乡机关及村（社区）干部大会，利用会议宣传贯彻了区人民政府办公室﹝201X﹞年248号《关于开展201X年政策性农业保险工作的通知》的文件精神，提前对各村（社区）干部进行了政策性农业保险的相关政策培训，要求各村（社区）进行广泛深入的宣传。通过多形式、多角位、全方位的宣传，真正把政策性农业保险工作的相关规定宣传到户，提高农民群众的知晓率。四、细化工作方案，有序推进工作开展我乡按照今年的政策性农业保险工作要求，细化制订了《乡人民政府201X年政策性农业保险工作方案》，明确了今年政策性农业保险工作的政策要求、工作目标、任务完成时间等，将有效的确保今年政策性农业保险工作的顺利完成。五、严格群众自愿原则，确保政策落实根据上级部门制定并出台的政策性农业保险工作文件精神，我乡在加大政策宣传的同时，严格遵循群众自愿投保的原则，不搞统一强制投保，严禁各级采用垫付保费的形式购买政策性农业保险。
六、存在的困难
1、今后理赔核实工作困难。政策性农业保险工作牵扯到千家万户，点多、面广，理赔核实工作非常困难。
2、缺少工作经费。由于需要要逐户登记造册及到田间地头核实，需要大量的人力、物力和财力。工作量大需要足额的工作经费。七、工作努力的方向
1、进一步加大对政策性农业保险工作的宣传力度，提高农户对政策的知晓率，力争应保尽保。
2、强化保险的各个工作环节，提高投保数据的精准率及工作的透明度，接受群众监督。
3、加强档案管理，进一步规范政策性农业保险工作的档案管理，为做好今后工作提供参考。
第3篇: 老干部局对于打击整治养老诈骗专项宣传活动开展情况报告
老干部局“十进十建”活动开展情况汇报
近日，市委老干部局深入学习贯彻习近平新时代全面从严治党思想、党纪党规和监察法，并结合老干部工作特色，推进党规党纪和监察法规宣传教育“十进十建”活动深入开展。
一是学习传达，营造“十进十建”活动氛围。通过开展支部党员大会、每月12日离退休老干部集中学习活动，组织党员干部和离退休老干部全面学习贯彻习近平全面从严治党思想、《宪法》、《监察法》等党内法规制度的学习教育，推动党性观念、纪律规矩意识和党纪国法入脑入心，努力营造风清气正的工作环境，掀起了开展“十进十建”系列活动热潮。
二是强责固本，筑牢“十进十建”思想防线。迅速成立了市委老干部局“十进十建”活动领导小组，通过局党支部班子会议研究制定《市委老干部局系统党纪党规和国家监察宣传教育“十进十建”活动方案》，列出学习计划和制度清单，明确工作任务、工作时间，把准“进”的方向和重点，张贴“十进十建”宣传展图，采取“互联网+书记上党课”的方式，把教育活动融入日常，融入工作。
三是统筹要素，齐奏“十进十建”交响乐曲。市委老干部局充分发挥关工委、老年大学、老干部党校的平台作用，结合道德讲堂、新时代湖北讲习所老干部讲坛、党员进社区等活动，加大对党纪党规和《监察法》的宣传教育，开展“廉洁从政”讨论，丰富活动内容，让“十进十建”活动地开展更贴近工作、贴近实际，全面提升活动的实效性和覆盖面。
第4篇: 老干部局对于打击整治养老诈骗专项宣传活动开展情况报告
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第一篇：2019年老干部局述职报告第二篇：2019年市委老干部局副局长述职报告第三篇：老干部局局长述职报告第四篇：区委老干部局2019年述职述廉报告第五篇：老干部局局长述职报告
正文第一篇：2019年老干部局述职报告尊敬的各位领导、各位代表、各位委员、同志们：
去年5月份以来，在市委、市政府的正确领导下，我们按照围绕中心、服务大局的工作思路和让市委放心，让老干部满意的工作要求，以深入学习实践科学发展观活动为主题，以开展机关效能年活动为契机，加强班子和干部队伍建设，精心履职尽责，全面落实老干部政治生活待遇，认真完成全市中心工作任务，各项工作实现历史新突破，全市老干部工作呈现蓬勃发展态势。今年2月，我局被省委老干部局评为全省老干部调研工作先进单位。总结一年来的工作，主要有以下几个显著特点：
一是在谋求老干部工作科学发展中，我们对强化精神的能动作用和机制的促进作用更加自觉。自去年7月份市直部门公开述职考评以来，面对全市上下昂扬向上的蓬勃朝气，在开展机关效能年活动和深入学习实践科学发展观活动中，我们从班子抓起，认真开展“我们的差距在哪里”、“我们应该怎么做”专题讨论，引导全体老干部工作人员自觉查找存在的问题和差距，明确努力方向和措施，进一步完善了岗位责任制、限时办结制、首问负责制、服务承诺制、责任追究制、绩效考核制以及老干部阅文学习制度、向老干部通报情况制度、老干部信访接待制度、联系老干部制度、走访慰问看望老干部制度、老干部健康检查巡诊制度、老干部参观考察制度、老干部理论培训制度、困难老干部帮扶制度、市（厅）级老干部用车制度、老干部丧事料理制度等，以制度量化工作标准、规范工作程序、完善运行机制，办事效率明显提高，工作作风明显转变，履职能力明显增强，管理服务明显改进。据统计，一年来，全市各级老干部工作部门举办老干部学习实践科学发展观理论培训班8期，参加培训的老同志1600人次；
组织老干部专场形势通报会9场，参加通报会的老同志1000人次；
组织老干部参观考察6次，参加考察的老同志500人次；
组织老干部阅读文件26次，参加阅文的老同志1500人次；
组织老干部开展各类文体活动48次，参加的老同志4600人次；
组织老干部健康检查4次，参加体检的老同志400人次；
为老干部上门巡诊48次，巡诊老同志1200人次；
重大纪念日、节日走访老干部1000人次，易地安置走访老干部50人次，生病住院看望老干部180人次，慰问困难老干部260人次，把党和政府的关怀温暖及时送到老干部的心坎上。
全市开展深入学习实践科学发展观活动以来，我局把组织老干部深入学习实践科学发展观活动作为落实老干部政治待遇的头等大事来抓，精心研究部署，采取措施落实。从贵溪、余江、月湖选派了3名基层离退休干部党支部书记赴省委党校参加省委老干部局组织的全省老干部党支部书记学习科学发展观理论培训班。我局和市委组织部联合举办了市直副县以上离退休干部和老干部党支部书记学习科学发展观理论培训班，230名离退休干部参加了学习，并组织他们参观了我市经济技术开发区、龙岗新区和新农村建设。老同志深受鼓舞，对“四大一新”的发展战略充满信心，表示坚决支持市委、市政府的重大决策部署。我局先后2次组织全市600余名离退休干部收听收看省委书记苏荣和省长吴新雄向全省离退休干部所作的专场科学发展观理论报告会和形势通报会。我局先后2次举办了副县以上离退休干部政治经济形势通报会。市领导杜德春、陈智祥、徐森鸣向老同志通报了我市经济社会发展情况，260名离退休干部参加了通报会。积极组织离退休干部参加全市“万人问卷，建言献策”活动，指派专人上门将问卷表送到老同志手中。许多老同志从促进科学发展、和谐发展、超常发展的愿望出发，洋洋千言，出主意，提建议，语重心长。我们怀着感动的心情，将老同志的意见和建议原汁原味汇总上报。为了进一步发挥老干部的作用，我局适时下发了《关于在全市老干部中开展“我为科学发展建言献策”活动的通知》，动员和组织全市离退休干部为实现**科学发展、和谐发展、超常发展建言献策。广大老干部积极支持各级党政领导的工作，为我市改革发展稳定默默无闻地贡献智慧和力量。
二是在全面落实老干部政治生活待遇中，我们对强化服务态度和服务质量更加自觉。老干部是党和国家的宝贵财富，老干部工作是党的干部工作的重要组成部分。今年3月19日，市委书记杨宪萍在全市老干部工作会议的重要批示中指出，做好老干部工作，要强化责任意识和服务意识，立足于为老干部多办实事、多办好事。我们在落实老干部政治待遇时坚持做到“三及时”：重要会议精神向老同志及时传达，重要工作情况向老同志及时通报，重要文件组织老同志及时学习，并组织老同志参观考察当地和外地的建设和发展，使他们及时了解党和国家的工作和市委的决策部署，关心全市经济社会发展情况。在落实老干部生活待遇时坚持做到“三亲自”：亲自走访慰问老同志，和老同志沟通思想；
亲自接待信访老同志，听取老同志的诉求和意见；
亲自为老同志办实事，协调解决老同志的困难和问题。一年来，我们班子成员走访看望慰问老同志300余人次，接待信访老同志26人次，协调解决老同志的问题18件。在深入学习实践科学发展观活动中，我们根据多年的工作经验，提出了“三知情、三必访”和“四用、四心”工作法。即老干部家庭情况知情，建立了全市离休干部信息库；
健康状况知情，健全了离休干部和副市（厅）级以上退休干部健康档案；
思想动态知情，建立了走访慰问和联系老干部制度。老干部生病住院必访，凡是离休干部和副县以上退休干部生病住院，我们班子成员都会前去看望；
生活困难必访，在市委、市政府的重视关心下，我市已建立了困难老干部帮扶机制，这项工作走在全省前列；
红白喜事必访，让老干部有组织归属感和政治荣誉感。在落实老干部政治生活待遇时，我们坚持用政策、用制度、用心、用情去解决问题。在日常工作中，我们要求全体工作人员对待老同志做到虚心、热心、耐心、真心，让老同志高兴而来，满意而归。广大老干部工作者真诚听取老干部呼声，真情关心老干部生活，真心帮助老干部解决实际困难，自觉地把老干部的事情放在心上，诚心诚意为老干部办实事，尽心竭力为老干部解难事，坚持不懈为老干部做好事。一年来，在各级党政领导的重视关心下，在各有关部门的帮助支持下，在广大老干部工作者的共同努力下，我市老干部工作呈现10大亮点：一是市老干部活动中心大楼建设已经启动。市领导杨宪萍、钟志生、杜德春、陈智祥、徐森鸣深入现场察看，多次审看效果图，力求高品位、高水平、高质量，做到让老干部满意，让市民满意，让专家满意，对历史、人民、城市高度负责。二是出台了市直市（厅）级离退休干部用车规定，较好地解决了市直副市（厅）级以上离退休干部用车问题，得到了省委老干部局的充分肯定。三是建立了特困离退休干部帮扶机制，解决有特殊困难的离退休干部的燃眉之急。四是提高了离休干部享受护理费标准和无固定收入离休干部遗属生活补助标准。五是市属企事业单位离休干部津贴补贴发放工作落实到位，43个市直企事业单位85名离休干部全部领到了津贴补贴。六是进一步完善了离休干部“三个机制”，更好地确保了离休干部的离休费按时足额发放，医药费按规定实报实销。七是进一步完善了市直国有改制和破产企业离休干部管理服务机制，做到了管理、人员、经费、待遇“四到位”。八是克服场地限制，老干部活动继续做到了年有计划、月有比赛、日有活动。举办了纪念改革开放30周年文艺演出、萍乡市老干部艺术团来我市慰问演出、全市老干部台球赛、全市老干部门球赛、全市老干部文体联谊赛、纪念改革开放30周年和迎奥运全市老干部书画展等有影响的大型活动。市委、市人大、市政府、市政协领导亲临参加，并作讲话。九是全市各级关心下一代组织，进一步发挥了“五老”在青少年思想道德和法制教育方面的积极作用，举办了全市青少年颂改革开放成果演讲比赛活动。十是成功承办了全省老干部局长联谊会，举办了全市老干部局长培训班，召开了全市老干部工作会议，对我市老干部工作起到了较大的促进和推动作用。
三是在加强班子和干部队伍建设中，我们对强化大局意识和廉政责任更加自觉。围绕中心，服务大局是老干部工作必须始终遵循的重要原则，也是做好老干部工作的根本要求。我们在制定计划和召开会议时，突出强调，各级老干部工作部门和老干部工作者要自觉增强大局意识、责任意识、法制意识、廉政意识，全面贯彻落实市委、市政府的决策部署和党风廉政建设责任制，认真完成全市中心工作任务。一年来，我局领导班子按照“一岗双责”的要求，在精心做好老干部工作的同时，尽心做好党风廉政建设、联建共创、新农村建设、维稳、综治、信访、普法、计生、防汛等全市中心工作。局主要领导积极履行第一责任人的职责，局分管领导主动配合，业务科室抓落实，从人员、经费上尽力保证。我局领导班子高度重视班子自身建设和干部队伍建设。建立健全了局务会议和局行政会议制度，坚持科学决策、民主管理、依法行政，形成了团结共事、务实创新、廉洁奉公的领导集体。在开展机关效能年活动和学习实践科学发展观活动中，我们班子成员带头学习、带头调研、带头查找问题、带头解决问题，自觉增强贯彻落实市委、市政府决策部署的理解力、执行力、操作力，切实提高履行部门职能的科学决策、统筹兼顾、务实创新能力和推动科学发展能力。教育和引导党员干部牢记宗旨，甘于奉献，增长才干，精通业务，勤政廉洁，务实创新，努力提高组织老干部、宣传老干部、服务老干部的本领。对于想干事、能干事、干实事的干部，我们按照规定程序提拔重用和向市委推荐，切实强化用人的导向作用，激励干部敢有作为、能有作为、善有作为。同时，经常开展党风廉政教育，加强党章和法纪学习，加强党性锻炼和思想道德修养，强化廉政职责，落实廉政制度，自觉做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
总的来看，一年来我们取得了一定成绩，基本达到了领导满意，老干部满意。这些成绩的取得，是各级党委、政府高度重视，各有关部门大力支持以及在座的各位领导、代表、委员、同志们的关心帮助的结果，也是全市广大老干部工作者辛勤工作的结晶。在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到我们的工作离上级组织的要求和老干部的愿望还有较大差距：一是新形势下，加强退休干部的服务管理工作是我们面临的一大难题；
二是当前离休干部普遍进入了高年龄、高发病期，且空巢老人、独居老人越来越多，对我们做好服务提出了新要求；
三是各级老干部工作部门现有领导职数和人员编制与日益繁重的老干部工作任务不相适应，老干部工作人员队伍中进得来，出不去，长不大的状况比较严重，各级老干部活动中心和老年大学参照公务员管理没有到位，影响了老干部工作人员的积极性；
四是各级老干部工作部门的自身建设还需要进一步加强。
针对当前我市老干部工作中存在的问题，我们认为，应采取措施，从以下几个方面努力：一是要以科学发展观为统领，深入开展调查研究工作，摸实情，出实招，创新路，当好市委、市政府的参谋；
二是积极争取各级党政领导和各有关部门的重视支持，形成共识和合力；
三是要加强各级老干部工作部门领导班子和干部队伍建设，强化事业心和责任感，知难而进，只争朝夕，争创一流。加大对老干部工作人员的教育培训力度，提高素质，改进作风，增强效能；
四是坚持被实践证明行之有效的制度和做法，不断创新工作思路和机制，用政策、用制度、用心、用情做好老干部工作，努力开创老干部工作新局面。
第二篇：2019年市委老干部局副局长述职报告 xx年，根据局班子成员分工，我分管宣教科、活动中心、老年大学和老年保健协会的工作。一年来，本人在局务会的集体领导下，坚持以理论、“xxxx”重要思想为指导，认真践行科学发展观，精心谋划，扎实工作，狠抓落实，较好地完成了全年目标任务，为全市老干部工作的创新发展做出了努力。现就一年来的工作情况述职如下：
一．加强学习，不断提高政治素质
积极参加局中心组、局机关支部的政治学习和廉政教育。认真做好学习笔记，并按照安排精心准备发言。积极参加局里组织的各项学习读书活动，撰写心得体会。平时注意学习和总结、积累，经常写读书笔记。在政治理论学习上，认真学习科学发展观和xx届五中全会精神，注重学习老干部工作方针、政策，坚持学用结合，把学习成果运用到工作实践中。积极参加法律知识学习，不断提高法治意识。通过一年来的学习，受益匪浅，自己的党性觉悟、政治素质、人格修养有很大的提高，爱岗敬业，无私奉献的观念更强，仰望星空的思想更明，以更加振奋的状态、奋发有为的作风投入到工作中来。
二、真抓实干，圆满完成目标任务。
一年来，以服务为核心，以创新为动力，以实效为目标，紧紧围绕全局的中心工作，切实加强组织领导，努力搞好协调服务，全面完成工作目标，取得良好效果。一是强力 推进市老年大学建设。市老年大学建设方式改变以后，我及时组织考察设计单位，提出方案变更设想，组织各种座谈会，听取各方面意见，确保了设计方案顺利出台。牵头做好红叶宾馆改制的调研、方案的制定和完善，认真制定并实施市老年大学、活动中心过渡办学的方案，确保市老年大学按时拆除，顺利开工。二是精心策划两次全省会议方案。今年全省老年保健工作会议和第二十次老年教育工作会议在湘潭召开，都与自己的分管职责密切相关。从上下联络、日程安排、部门协调、人员分工到工作流程，我和宣教科、老年大学的同志周密思考,精心设计，反复研究，确保万无一失。在两次会议中，敢于担当，勇于负责，具体搞好联络协调工作。两次大会开得圆满成功，省市领导非常满意，市州与会代表赞不绝口。自己也在辛勤的汗水中体会到工作的无限快乐。三是认真指导各项老干部活动。今年我局组织的老干部活动较多，如宣教科承办了参观湘乡工农业生产，形势报告会，评选表彰十佳老干部，组织老干部参加省运会开、闭幕式，老年教育理论征文等五大活动。活动中心承办了以“知我湘潭、爱我湘潭、兴我湘潭”为主题的七大系列活动。市老年保健协会举办了首届太极拳比赛，全市老干部保健讲座，协会换届等。我在这些活动中，主要是做了一些组织指导、统筹协调和检查督促工作，有的活动也参与了方案的具体起草和实施。每一项活动,每一次会议，从方案制定、组织流程、工作要求等方面从严把关,并提出切合实际的建议,不搞瞎指挥。由于组织严密，今年的活动影响面大，效果好，有100多家单位，5000多人次老干部参加。老干部活动和老年保健工作都在湘潭日报作了专题报道。老年教育征文在全省获一等奖一篇，二等奖两篇，三等奖三篇。四是积极推进“两项建设”。组织了评选表彰“十佳老干部”，树立了先进典型，充分调动离退休干部积极发挥作用。举办了一期老干党支部书记培训班，进一步提高老干党支部建设水平。总结了老干党支部先进典型，将市经信委、教育学院两个老干党支部的经验在全市推广，并把教育学院老干党支部推上了《中国老年报》。开展了创建示范性活动中心（站室）工作，推动了一批基层活动站室的规范化建设。市人大机关、市商务局、市环保局、市经信委、市人防办等单位，都是借创建之力，争取领导重视，加大设施投入，完善服务措施，建起了高标准的老干部活动室。省委老干局在怀化会议上给予了充分肯定。加强了“四就近”工作，先后两次到四个试点社区检查督促，召开了全市“四就近”服务工作座谈会，将“四就近工作”向全市推开。
三是改进作风，提高为政修养
我时刻牢记自己是一名党员干部，想问题，办事情，讲话、做事都注意从大局出发，维护全局的团结和形象。作为班子成员，既认真执行局务会的集体决策，又结合实际，尽心尽力抓好分管工作。能够畅开思想，充分发表意见，一旦集体决策后，坚决执行，维护班子权威和团结。当参谋出主意时，把握了可能与可行。如今年我提出在集体活动时统一服装，在活动中心搬迁时建议局机关同时搬迁，力推上全省老年教育工作会议文艺汇演等，都得到了局务会的采纳。事实证明,这三个点子还不错。作为一名副职，注意找准位置，搞好协调配合。做到尽职不越位，补台不拆台。坚持低调做人，奉行“三不主义”，不插手他人职责，不表功争赏，不指手划脚。一年来，积极投身“两转一增强”活动，进一步改进工作作风，深入基层摸实情，热心服务老干部。全年上门走访老干部60多人次，接待老干部来访12人次，召开老干部座谈会4次，深入30多个基层单位，调查研究、督促指导老年保健、上收管理、四就近服务、示范性活动中心创建等工作。通过一年磨练，在把握大局，谋划协调，服务人民等方面有了新的提高。
四、廉洁自律，严格自我要求。
一年来，认真落实党风廉政建设的相关要求,时时处处严格要求自己，不搞以权谋私，不以任何名义谋取私利，从不插手二级机构的招标、采购等工作，不利用职权搞索拿卡要请。在市老年大学的建设上,坚守自己的信条，没有歪想法,不出歪点子。可以说，工程开标两个多月，至今还不知道建设方是何人负责。生活上勤俭节约，不搞大吃大喝、拉帮结派，不参加任何违纪违法的娱乐活动。严格遵守市委的禁令，没有发生违纪违规行为。本人信奉天道酬勤、好人好报的人生观。为人诚信，追求公道正直。尽管今年工作任务重，要求高，但做到了一心为公，毫无怨言，在清苦的工作中锤炼自己的坚强性格和务实作风。
忙忙碌碌一年，有收获，有体会，也有值得总结的教训。工作上取得的一点成绩，个人取得的一点进步，都应当归功于局务会的领导，归功于各位的支持和帮助。反思xx年，我还有很多不足，比如，抓工作不太细，上进心不强，遇到攻坚克难的信心不足等等。新的一年里，真诚地希望大家给我更多的信心和力量。我愿与大家一起，坦诚相处，相互支持配合，满腔热情地学习和工作，共同开创市委老干部局的美好明天!
第三篇：老干部局局长述职报告各位领导：
我叫***，从200*年起担任**市老干部局局长，这几年，我局紧紧围绕上级工作部署，充分贯彻落实科学发展观，全市老干部工作呈现蓬勃发展态势，今年，在市委、市政府的正确领导下，做为老干部局领导，我按照围绕中心、服务大局的工作思路和让市委放心，让老干部满意的工作要求，以深入学习实践科学发展观活动为
主题，加强班子和干部队伍建设，精心履职尽责，全面落实老干部政治生活待遇，认真完成全局中心工作任务，使我局各项工作实现历史新突破，今年**月，我局被省委老干部局评为全省老干部调研工作先进单位。现将我今年工作情况述职如下，请与评议。
一、加强建设全局老干部工作
今年，我局在谋求老干部工作科学发展中，对强化精神的能动作用和机制的促进作用更加自觉。面对全市上下昂扬向上的蓬勃朝气，在开展机关效能年活动和深入学习实践科学发展观活动中，我们从班子抓起，认真开展“我们的差距在哪里”、“我们应该怎么做”专题讨论，引导全体老干部工作人员自觉查找存在的问题和差距，明确努力方向和措施，进一步完善了岗位责任制、限时办结制、首问负责制、服务承诺制、责任追究制、绩效考核制以及老干部阅文学习制度、向老干部通报情况制度、老干部信访接待制度、联系老干部制度、走访慰问看望老干部制度、老干部健康检查巡诊制度、老干部参观考察制度、老干部理论培训制度、困难老干部帮扶制度、市（厅）级老干部用车制度、老干部丧事料理制度等，以制度量化工作标准、规范工作程序、完善运行机制，办事效率明显提高，工作作风明显转变，履职能力明显增强，管理服务明显改进。
在全面落实老干部政治生活待遇中，我们对强化服务态度和服务质量更加自觉。老干部是党和国家的宝贵财富，老干部工作是党的干部工作的重要组成部分。在落实老干部政治待遇时坚持做到“三及时”：重要会议精神向老同志及时传达，重要工作情况向老同志及时通报，重要文件组织老同志及时学习，并组织老同志参观考察当地和外地的建设和发展，使他们及时了解党和国家的工作和市委的决策部署，关心全市经济社会发展情况。在落实老干部生活待遇时坚持做到“三亲自”：亲自走访慰问老同志，和老同志沟通思想；
亲自接待信访老同志，听取老同志的诉求和意见；
亲自为老同志办实事，协调解决老同志的困难和问题。一年来，领导班子成员走访看望慰问老同志300余人次，接待信访老同志26人次，协调解决老同志的问题18件。在深入学习实践科学发展观活动中，我们根据多年的工作经验，提出了“三知情、三必访”和“四用、四心”工作法。即老干部家庭情况知情，建立了全市离休干部信息库；
健康状况知情，健全了离休干部和副市（厅）级以上退休干部健康档案；
思想动态知情，建立了走访慰问和联系老干部制度。老干部生病住院必访，凡是离休干部和副县以上退休干部生病住院，我们班子成员都会前去看望；
在加强领导班子和干部队伍建设中，我们对强化大局意识和廉政责任更加自觉。围绕中心，服务大局是老干部工作必须始终遵循的重要原则，也是做好老干部工作的根本要求。在制定计划和召开会议时，我突出强调，各级老干部工作部门和老干部工作者要自觉增强大局意识、责任意识、法制意识、廉政意识，全面贯彻落实市委、市政府的决策部署和党风廉政建设责任制，认真完成我局老干部中心工作任务。我个人积极履行第一责任人的职责，局分管领导主动配合，业务科室抓落实，从人员、经费上尽力保证。我局领导班子高度重视班子自身建设和干部队伍建设。建立健全了局务会议和局行政会议制度，坚持科学决策、民主管理、依法行政，形成了团结共事、务实创新、廉洁奉公的领导集体。在开展机关效能年活动和学习实践科学发展观活动中，我们班子成员带头学习、带头调研、带头查找问题、带头解决问题，自觉增强贯彻落实市委、市政府决策部署的理解力、执行力、操作力，切实提高履行部门职能的科学决策、统筹兼顾、务实创新能力和推动科学发展能力。教育和引导党员干部牢记宗旨，甘于奉献，增长才干，精通业务，勤政廉洁，务实创新，努力提高组织老干部、宣传老干部、服务老干部的本领。对于想干事、能干事、干实事的干部，我们按照规定程序提拔重用和向市委推荐，切实强化用人的导向作用，激励干部敢有作为、能有作为、善有作为。同时，经常开展党风廉政教育，加强党章和法纪学习，加强党性锻炼和思想道德修养，强化廉政职责，落实廉政制度，自觉做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
二、加强自身学习
1、加强学习，增强责任感。今年我认真学习党的十七届四中全会精神，学习《行政许可法》和省委关于加强机关作风建设的文件精神，积极参加各项政治学习和集体活动，热爱党、热爱祖国，坚决拥护党的改革开放路线、方针、政策，在政治上、思想上和行动
上与党中央保持一致。品德端正、作风正派，团结同志，勇于开展批评与自我批评，自觉遵纪守法，工作责任心强。
2、调查研究，提高工作针对性。通过努力学习、熟悉党和国家老干部工作的政策。组织开展调查研究，了解老干部所思、所盼和所需，注意听取同志建议和意见，积极探索新时期老干部工作的思路和方法，有针对性地开展工作。各项集体活
动组织细致周密，机关工会乒乓、扑克竞赛工作组织有序，全国性大型会议的会务工作也完成较好。
3、严于律已，勤奋工作。我自觉遵守规章和劳动纪律，工作认真、踏实，以身作则，全心全意为老干部服务。工作上坚持高标准、严要求，坚持以人为本，为老同志服务追求细、实、优，与全处同志共同做好服务工作。
4、严于律已，勤政廉洁。我认真学习并带领老干部全休人员学习四中全会有关文件精神，自觉遵守党风廉政建设的规章制度。有正确的权力观、群众观、利益观，在日常工作中能注意用党员标准严格要求自己，做到自重、自省、自警、自励，保持清正廉洁，努力实践“三个代表”重要思想，做到求实务实，全心全意为老干部服务。
三、廉洁自律情况
一年来，在委党组的领导下，我通过认真学习党的“十七大”文件精神，深入贯彻落实科学发展观，自觉践行三个代表重要思想，始终牢记“两个务必”，认真履行工作职责，坚持贯彻落实上级有关党风廉政建设文件精神，严格按照《中国共产党员干部廉洁从政若干工作准则(试行)实施办法》和有关党规党纪要求自已，团结同志、踏实工作、自觉抵制腐败现象，取得了一定成绩。
（一）在思想政治方面，一年来，我认真学习马列主义、毛译东思想、理论和三个代表重要思想，学习党的十七大文件精神，学习中央、省、市有关党风廉政建设文件精神，坚定的政治理想信念，不断加强自身修养，努力改造自己的主观世界，树立正确的世界观、人生观和价值观。忠于党和人民的事业，爱岗敬业，同时，积极参加委党组中心学习和委组织的集体学习，使自己的思想理论水平又有了新的提高。按照《商丘市工业经济委员会2019年纪检监察工作要点》要求，认真学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《"三个代表"重要思想反腐倡廉理论学习纲要》，并积极参加了我委组织的统一考试，通过学习使自已认识到，作为一名党员干部，无论在什么情况下，做什么事情都要首先考虑人民群众的意愿，把群众利益放在首位做到思群众所思，急群众所急，帮群众所需，牢记党的宗旨，树立全心全意为人民服务的意识，严于律已，争做反腐倡廉的模范。
（二）增强党性，在工作牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。无论在什么时候都好好把握自已，不断加强党性修养，时刻牢记党的宗旨，任劳任怨、脚踏实地，坚持科学的发展观，与时俱进、不断创新。把科学的理论与工作实践相结合，进一步解放思想、更新观念，并努力落实到工作中。根据我处的工作性质努力为老干部搞好服务，提高服务质量。老干部工作就是服务，在服务中加强管理，在管理中优化服务，从两个待遇落实上，从开展活动，发挥作用上，体现为老干部服务，做到热情、周到、文明。
（三）落实党风建设责任制和廉洁自律各项规定。在党风廉政建设方面，按照《中央关于党员领导干部廉洁自律的各项规定》的要求，一是注重学习教育，提高思想认识。学习党风廉政建设方面的具体规定，特别是领导干部的责任要求，从思想上认识到党风廉政建设是党的思想建设、作风建设，是长期任务。二是强化制度规范，贯彻预防为主。明确工作职责，落实经费使用、确保老干部经费专款专用。三是重视检查督促，注重实际效果。老干部工作政策性强，要求严，对每一项工作的落实情况都有质量要求，对每一项开支都有检查验收。四是加强自身建设，突出示范作用。首先是认真执行领导干部廉洁自律“五个不准”、“五个严禁”的规定，要求别人做的，自己带头做到，坚持发扬艰苦朴素、勤俭办事、廉洁自律、克己奉公的优良传统和作风。
总的来看，一年来我局在工作中取得了一定成绩，基本达到了领导满意，老干部满意。这些成绩的取得，是各级党委、政府高度重视，各有关部门大力支持以及在座的各位领导、代表、委员、同志们的关心帮助的结果，也是全局广大工作者辛勤工作的结晶。在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到我们的工作离上级组织的要求和老干部的愿望还有较大差距：一是新形势下，加强退休干部的服务管理工作是我们面临的一大难题；
二是当前离休干部普遍进入了高年龄、高发病期，且空巢老人、独居老人越来越多，对我们做好服务提出了新要求；
三是各级老干部工作部门现有领导职数和人员编制与日益繁重的老干部工作任务不相适应，老干部工作人员队伍中进得来，出不去，长不大的状况比较严重，各级老干部活动中心和老年大学参照公务员管理没有到位，影响了老干部工作人员的积极性；
四是各级老干部工作部门的自身建设还需要进一步加强。
针对当前我市老干部工作中存在的问题，我们认为，应采取措施，从以下几个方面努力：一是要以科学发展观为统领，深入开展调查研究工作，摸实情，出实招，创新路，当好市委、市政府的参谋；
二是积极争取各级党政领导和各有关部门的重视支持，形成共识和合力；
三是要加强各级老干部工作部门领导班子和干部队伍建设，强化事业心和责任感，知难而进，只争朝夕，争创一流。加大对老干部工作人员的教育培训力度，提高素质，改进作风，增强效能；
四是坚持被实践证明行之有效的制度和做法，不断创新工作思路和机制，用政策、用制度、用心、用情做好老干部工作，努力开创老干部工作新局面。
谢谢大家！
第四篇：区委老干部局2019年述职述廉报告区委老干部局2019年述职述廉报告
2019年来，我区的老干部工作，继续在区委、区政府、区委组织部的领导下，坚持以“两个满意”为目标，以落实老干部“两个待遇”为主线，开拓进取、争先创优，老干部工作健康有序地向前发展，较好地完成了市局和区委、区政府的工作目标，也得到了全区广大老干部的肯定和认同。
一、以
丰富多彩的活动为载体，认真落实老干部政治待遇。老干部政治待遇的落实，一方面体现在按规定参加有关重要会议，阅读有关文件等方面，另一方面，也是更重要的方面，是通过形式多样、丰富多彩的活动来体现。2019年，我们认真做好老干部正常政治待遇的落实。先后二次组织全区老干部听取区委领导的情况通报，四次组织部分老干部参加区委（全体）扩大会议、全区经济工作会议和区“两会”，为全区老干部人手一册地订阅了由省委老干部局主办的大型老年性刊物《银潮》杂志，特别是区委赠阅全区老干部的《新华日报》，为老干部学习时政、了解区情提供了丰富的精神食粮。另一方面，坚持以多种形式的活动体现对老干部政治上的尊重和思想上的关心。一是坚持以老干部学习例会为主阵地，组织老干部开展学习教育活动，在老干部中开展“纪念抗战胜利六十五周年”主题教育系列活动；
二是组织老干部就近就地参观考察工农业生产，今年组织老干部们参观了飞机场、新区；
三是在坚持日常慰问走访的同时，在春节和夏季高温季节安排了二次全面走访慰问，坚持一个不漏，把工作汇报上门，情况了解上门、学习资料送上门、意见征求上门，得到了老干部的广泛好评。四是积极开展文体活动，丰富老干部的文化生活，先后组织开展老干部游艺会、门球比赛、中国牌比赛等多次文化娱乐活动；
五是注重老干部信访的接待和处理，积极应对老同志的呼声和诉求，事无大小，做到有求必应、有问必答，对信访市、区领导的案例，能解决的协调解决，不能解决的沟通思想、说明原因、平息情绪，做到事事有落实、件件有回音，取得了老同志的谅解和支持。
二、努力完善保障机制，认真落实老干部生活待遇。我区老干部“两费”保障机制建立较早，而且一直在比较正常的运作。区领导、区财政、区劳动和卫生部门为落实老干部“两费”做了大量卓有成效的工作，有力地保证了老干部“两费”及时足额兑付到位。今年，经过我局的多方努力，协调，解决了企事业单位老干部工资、福利费用多卡发放的问题，由区人事劳动局扎口发放，实现老干部工资福利全部“一卡制”。针对老干部比较关心的阳光补贴差额部分补差到位的问题，我局也在最短时间内向区委领导汇报反映，与有关单位沟通协调，在老干部反映一个月内，实现了补差发放到位。
今年是世博会第一次在中国举办，老干部对此也跃跃欲试，非常向往。根据老干部们身体以及各人想法不同的实际状况，我局积极向区委争取了每人1000元的世博参观费，发放到老干部个人手上，让老干部根据个人的实际情况自行安排参观游览，这在全市老干部系统中独树一帜且待遇优厚无人能及。充分利用老干部特殊困难帮助资金，对因生病和遭遇特殊变故导致生活一定困难的老干部实施帮助近80人次，帮助金额2﹒7万余元。为30名企业和改制、拟改制事业单位离休干部上收一级管理服务拨付了管理服务费，为做到上收到位、管理服务到位奠定了基础。
三、坚持创优创新，推进老干部工作健康发展。结合老干部已整体进入 “两高期”以及居家养老的现实，今年，通过深入调研，精心策划，我们又开展了依托社区资源深化为老干部服务管理工作。建立了社区老干部信息库，成立了社区帮扶老干部网络，明确了社区服务老干部工作目标和要求，并确立了社区服务老干部党建考核机制。今年10月，我们召开利用社区资源深化为老干部服务推进会，在全区面上宣传、推广这项工作。同时，在条件成熟的工农路、向阳和富丽花园三个社区率先增挂社区老干部活动室牌子。目前，府前街道工农路社区被推荐为利用社区资源为老干部服务省级示范点，这是全市是唯一的名额、仅有的一家。
四、廉洁勤政、在廉政建设中保证廉洁自律工作落到实处
加强党风廉政建设，也是广大老干部关注的热点问题之一，区老干局虽然职能是老干部服务协调和督查工作，既无权，经费也比较困难，但是我们并未因此而对党风廉政建设掉以轻心。多年来，我们始终坚持党风廉政建设责任制，强化局领导班子以及全体工作人员的党风廉政建设责任，不断加强相互监督。二是坚持重大工作、重大支出和采购事项集体研究决定，民主决策，并明确专人负责，按规定的程序办理重大采购事项。一般采购事项明确标准、明确专人负责。三是坚持将局领导及其班子的决策行为置于全局工作人员的监督之下，并按纪委的规定，对相关事项进行公示，接受监督，一年来未发生违纪违规的现象。
五、学法守法、在学法过程中抓好领导班子思想建设
局领导班子坚持认真学习并落实《党内
廉政条列》，严格执行市委、市政府“六条禁令”，能够做到正确对待奉献，坚持廉洁奉公。提高自身素质，并将依法行事的意识深入到实际工作当中，使工作做的更踏实、更完善。系统的学习了《“五五”普法学习读本》，认真学习离休干部管理的相关条例和业务，按照条例规范展开调研，形成有质量的调研报告三篇。由于老干部局工作的特殊性，主要是按照党的老干部政
策做好老干部服务工作，不存在执法情况。
第五篇：老干部局局长述职报告老干部局局长
市委考察组、同志们: 我的行政职务是副局长、老年大学校长。分管服务组和老年大学和信访工作。按照要求对2019年工作和履职情况作如下陈述，请予评议。
一、加强政治理论和业务知识学习，提高素质 巩固服务意识 一年来，在市委和上级部门的指导下，在本局局长的下，能够与所分管的两组室的全体人员一道学习党支部组织的中国特色社会主义理论、市委工作会议精神，特别是党的十八大上同志的精神，并做了笔记。同时加强了对《离退休干部手册》和《老干部工作政策业务知识问答》的业务知识学习。用政治理论和业务知识的学习来充实自己，不断地在工作中完善自己，牢固树立服务意识，逐渐的提高驾驭工作的能力。
二、工作规划量化到位，工作人员分工明确 做到工作恪尽职守 每次局党委会后，我不仅认真传达，更是结合服务组和老年大学的工作实际与两组室人员共同研究制定出全年的工作规划。对局党委给每位工作人员的分工，我们又以组室为单位进一步明确各自的职责。在工作中善于集中大家的智慧创造性的开展工作，使一些好的工作思路在交流中逐步完善 ，使较难的工作在交流中大家共同完成。一年来，我们两组室的工作人员对自己的业务工作、分担的卫生区以及局里的临时性工作既有分工又有合作圆满的完成了各项工作任务。
三、 重点工作 一是服务1 、春节慰问工作。在市委的统一安排下，把每年的春节走访慰问老干部列入工作日程。局周密安排、精心组织，对有特殊困难的老干部、老干部遗属和曾在本局工作过的老干部进行入户走访并发放慰问金。
2 、报刊订阅。为了能使老干部了解国内外的政治形势、经济状况，局里为老干部阅览室征订了 党报党刊、生活杂志 等多种报刊。由老干部局牵头，协调每位老干部的原单位 ，为老干部征订《退休生活》 并安排发放 。
3 、日常服务。
坚持征求老干部意见，对老干部提出的不同问题，做到及时解决。对去世的老干部，只要家属通知到局里 ，我们都要为老干部送去花圈，参加葬礼。
4 、食品药品安全知识讲座。2019年10月，老干部局与药品食品监督局联合，为老干部们 举办了食品药品安全知识讲座，并发放食品药品安全知识手册xx本。
5 、 健康体检。
2019年5月份，老干部局与医保局共同为我市的371名老干部进行一次相对 比较全面的健康检查。
二是老年大学 为了迎接党的十八大的胜利召开，精心组织了老干部书画展，共征集作品xx幅，自展xx幅；
送xx市纪检委参展9幅；
送省《退休生活》杂志社xx幅。在省委老干部局和省退休生活杂志社 组织的全省离退休老干部喜迎十八大诗书画影抒情杯活动中喜获组织奖。三是信访工作 针对老干部的“两高”期，老干部的用药量和用药品种越来越多，所以医药费方面的诉求也随之出现。一年来不断的与医保局协调，对老干部门诊的药品价格、药品种类、医疗费的阶段性分配等都进行了调整。全年共接待来电来访xx人次，我们对每位老干及家属提出的问题都做了登记。对来访的老干部及家属，我们始终坚持一杯热茶相迎，一张笑脸相送，无论事情大小，无论是否合理，都耐心解答，尽力解决。绝不推诿回避矛盾。对不符合政策的问题我们也做好疏导解释工作，化解了大量矛盾，消除了许多不稳定因素，维护了稳定局面。
一年来的工作所取得的成绩，基本达到了领导满意、老干部满意。这些成绩的取得与领导的支持、与在座各位的通力合作、与老干部的积极配合是密不可分的，在此一并表示感谢。谢谢大家! 在肯定成绩的同时，也认识到工作的差距：
一是适应新时期为老干部服务的能力有待提高 二是没有系统地学习和掌握为老干部服务的技能与专业知识 以上的陈述有遗漏之处请各位给予补充，有不妥之处请领导和在座的各位给予批评指正。
谢谢大家
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只做精品老干部局巡C反馈问题整改情况报告
一、提高政zhi站位，强化政zhi担当，把巡C整改作为最重要的政zhi任务抓紧抓实
（一）提高思想认识，强化责任担当
在听取巡C整改反馈意见后，局领导班子立即召开会议进行学习讨论，认真学习*关于巡C工作的重要讲话精神，深刻领会市W巡C组反馈意见和整改落实工作要求，坚决把思想和行动统一到市W巡C反馈意见和相关整改要求上来。领导班子一致认为，巡C工作是学习贯彻*关于巡C工作的重要讲话精神，贯彻落实从严治党的重要举措，是市W对我局的一次政zhi测评，也是对局领导班子和干部队伍建设的关怀与鞭策；
市W巡C组聚焦党的领导、党的建设、全面从严治党和党风廉政建设，“把脉会诊”精准到位、切中要害，开出的“药方”具有很强的针对性、指导性。
局领导班子和班子成员须深刻认识抓好巡C整改工作的重要性，进一步强化政zhi意识、大局意识、核心意识、看齐意识，以高度的政zhi责任感和强烈的历史使命感，坚决落实市W巡C工作要求，将巡C整改任务的落实作为重大政zhi任务和政zhi考验，作为局领导班子改进作风、推动老干部工作的重要机遇和强大动力，切实抓紧抓好。
（二）加强组织领导，落实整改责任
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只做精品
局成立巡C反馈意见整改落实工作领导小组，市W组织部副部长、老干部局局长徐萌同志任组长，其他领导班子成员为副组长，办公室、综合处、服务一处、服务二处、活动中心及局属单位党组织负责人为成员，负责整改工作整体筹划、安排部署和责任落实等工作。
领导小组下设办公室，设在局办公室，负责梳理巡C反馈意见、方案拟制、调查研究、日常协调、督促检查等事务性工作，坚持每周协调整改工作的开展，并及时向整改工作领导小组汇报进展情况。巡C整改领导小组先后召开*次专题会议，梳理巡C问题，研究整改方案，布置整改任务。
局领导班子主要负责人认真落实第一责任人责任，每个环节均亲自把关定向，明确整改要求，推动整改落实；
局领导班子成员根据整改方案的分工推进落实专项整改工作，加强督促检查；
各职能部门对照任务清单逐项落实整改任务，做到责任到岗、任务到人。责任部门根据工作部署，明确整改目标、完成时限，落实好各项整改任务。
（三）坚持问题导向，制定整改措施
*年*月*日上午，利用党总支换届的契机，召开了全体党员大会，会上，将巡C情况向局全体在职党员干部、离退休老同志进行了通报，班子成员结合巡C反馈意见，举一反三查找问题，严肃认真开展批评与自我批评，对查摆出的问题进行梳理细化。并对做好整改工作落实提出了具体要求。*月*日下午，局领导班子召开会议，针对反馈意见中指出的在党的领导、党的建设、全面从严治党等方
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只做精品
面的问题研究制定了整改工作指导思想和整改原则、整改步骤、整改措施及整改要求，整改工作领导小组办公室根据领导班子意见制定了《**市W老干部局关于市W第一巡C组巡C反馈意见整改工作方案》，并以党内文件的形式下发至各处室和局属单位。
《方案》将巡C组反馈的问题细化分解为*条具体整改任务，《方案》以巡C指出的问题为导向，结合本单位整改实际，制定了*条对应的整改方案。和《方案》同时出台的还有《市W第一巡C组巡C反馈意见整改工作方案责任清单》（扬W老干党〔*〕*号），逐条明确责任领导、责任部门和完成时限。在实施整改中，我局结合党的*大精神学习教育，以*大精神为指引，坚持以巡C组反馈的问题为导向，集中整改和长效机制建设双管齐下，整改工作和中心工作两手抓两促进，强化过程控制，注重跟踪问效，确保整改工作落到实处。对能够马上解决的问题，即知即改，立行立改;对涉及深层次体制机制改革的问题，制定工作方案，持续深入推进;对涉及整改的重要事项、关键环节和难点问题，局领导班子集体研究，加强指导，推进落实，确保每一件整改任务高标准完成。
（四）注重建章立制，务求整改实效
市W老干部局领导班子始终坚持制度先行，把推进建章立制和强化制度执行贯穿巡C整改工作全过程。一方面，按照反馈意见，坚持边整改、边总结、边梳理、边完善，针对“集中制、‘三重一大’事项集体决策制度执行不力和局务会议决策氛围不浓”等巡C中指出的问题，研究制定了《*市W老干部局局务会议
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