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**县行政审批局贯彻落实纠正“四风”和作风纪律整改落实情况汇报6篇
第一篇: **县行政审批局贯彻落实纠正“四风”和作风纪律整改落实情况汇报
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中共XXX市XXXX会
会议贯彻落实情况汇报
市XXX：
市XXXX会后，我办根据上级要求，认真贯彻落实，现将有关情况汇报如下：
一、领导重视，贯彻迅速
会议结束后，我XXX先后召开了领导班子会议和全体机关干部会议。传达学习了《XXXX同志在XXX会上的讲话》和XXX同志《在中共XXX会议上的工作报告》。XXXX强调了会议贯彻落实情况的重要性，并对今后的反腐倡廉和反腐败工作提出了具体要求。
二、强化措施，重在建设
一是强化机关干部作风建设。认真落实“八个坚持，八个反对”的工作要求，大力倡导八个方面良好风气，继续推进干部作风建设“八落实”活动。重点围绕“为民、实干、节俭、自律”等方面加强监督检查，认真解决作风方面存在的突出问题。
二是深入开展党风廉政教育，深入开展学习实践科学发展观活动，加强中国特色社会主义理论体系教育和党性党风党纪教育，引导党员干部认真学习并严格遵守党章和党纪国法，坚定理想信念，树立正确政绩观和利益观，做到讲党性、重品行、做表率。
三是加强对领导干部的监督，确保权力正确行使。认真贯彻执行党内监督条例，加强对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话和函询等制度执行情况的检查。认真落实党内询问和质询制度，积极推进政务公开，把廉洁自律落实到实处。
第二篇: **县行政审批局贯彻落实纠正“四风”和作风纪律整改落实情况汇报
会议贯彻落实情况汇报
导读：范文 会议贯彻落实情况汇报
【范文一：经济工作会议贯彻落实情况汇报】 全市经济工作会议结束后，xx镇立即把精力转到了会议精神的传达和落实上，先后召开了书记办公会、党委扩大会及全镇村“两委”班子会议，结合会议精神研究发展方案，分配招商引资、兴办二三产业的具体任务，取得了初步成效。现将具体情况汇报如下： 一、动员全体镇干部解放思想，抢抓发展机遇 1、“只有在解放思想上先人一步，抢抓机遇才能高人一筹；
只有在解放思想上率先胜出，才能在加快发展上走在前列。”通过经济工作会议，使我们认识到：先进企业、先进村、镇的发展无一不是解放思想的结果。通过会议动员，全镇机关干部、部门负责人、村“两委”干部达成共识，一致认为：一个人的解放不是真正的思想解放，一个班子思想的解放也算不上真正意义的思想解放，只有所有人员都认识到加快经济发展要靠招商引资、必须抓招商引资才是真正的思想解放。 2、对照先进县市区、镇、企业、村，让老百姓看到思想解放与否对富民兴村、企的重要性。诸城新郎、安丘茂源铸造等企业，昌邑马宋镇、寿光乔西村无一不是通过解放思想、抢抓发展机遇，进一步将企业培强做大，实现镇村经济跨越式发展的。结合xx实际，“工业立村、工业兴村”，对于交通方便、地理位置优越的村可以将项目引入村内发展，交通不便，无地理优势的村也可以把引来的大项目、好项目落户镇的工业园，市北区工业园，只要引来项目不论落户哪里，都是功臣，都光荣。引来了企业就是为老百姓谋了利益，就是为市镇两级财政做了大贡献。 二、帮助村“两委”分析形势，打对发展谱气 国家的宏观调控正在发生着变化，随着税费的逐渐取消，镇村两级财政面临巨大挑战。xx镇是一个农业大镇，要实现大跨越只有向工业大镇迈进这一条路，必须树立起工业立镇、工业立村的观念才能保证镇村两级工作的良性开展。通过分析形势使每一位干部认识到：要实施“工业立镇、工业立村”就要变过去的要钱办事为挣钱办事，就要把工作重点由单纯抓农业生产转变为大力发展招商引资、民营经济和二、三产业上去。 1、120%的精力发展经济，100%的精力抓招商引资。xx镇将继续沿着“工业立镇”的发展思路，根据市经济工作会议的精神要求，将今年的招商目标瞄准“大高外”项目，确保一个过亿元的项目落户xx，争取超额完成市分配的创业园项目和全年招商任务。从现在入手，以最合理的政策、最优质的服务、最大的力度、最强的措施吸引客商，只要是能引来商党委政府保证无论对谁“要什么有什么”。 同时，将任务目标细化分解，增强可操作性。党委、政府一班人将今年市分配的招商任务一一量化分解到各副科级干部、部门、村，确定每位副科级干部、每个部门各类村制定出详细的任务，并签定责任状，以任务完成情况定奖惩。 2、抓好企业载体招商，着眼现有企业培强做大。“将目标确定在现有企业的扩规模增投入上”。通过政府协调，今年重点抓好振宇物流公司扩产项目，安丘二化热电扩产项目，丘西制桶厂厂区扩张、安丘电力线路器材厂新厂区建设。通过召开座谈会、走访、加大服务措施等手段，促进安丘禾丰食品有限公司、安丘鲁康资源食品有限公司、日本三通生物工程有限公司等企业的增资扩产，并尽快投资生效。 抓好农业龙头企业的辐射带动能力。xx镇有鲁胜食品有限公司、安丘宏发食品有限公司、安丘市禾丰食品有限公司、康成食品有限公司4家投资在500万元以上的农业龙头企业，厂地的束缚限制了企业的进一步发展壮大。经济工作会议后，镇上积极做工作，所有村两委统一思想：“抓了龙头企业就是抓了农业，就是抓了农民增收，就是抓了农村经济发展。”今年企业所在村不但要支持厂家的扩产，而且必须要促成厂家的增资扩产，今年xx镇将通过龙头企业的扩产，加大结构调整的力度，促进农民增收，农村经济发展。 通过现有企业为载体进行招商引资是一条十分成功的经验。诸诚新郎嫁接香港希努尔、法国客商；
安丘茂源铸造也是以本身为载体进行招商，靠别人来给自己赚钱，把自己培强做大，xx镇今年将两方面同时着手，既鼓励企业自身增资扩产，又支持企业自身招商引资。并力争成功多个范例。 3、一村一策，因地制宜谋发展。瞅准路子，抓住特色，上项目。xx镇有不少特色村，小赵家埠村的苇箔引来了潍坊、青岛、寿光的客户，于家水西的蔬菜销到上海、北京、天津等大城市，阳旭、光甫村的铁器加工远近有名，周家楼子、陈家楼、东辛庄子依托地理优势抓招商取得了成效，这些都是有利条件，下一步，全镇所有村要在发展的路子上用功夫，可以通过春节期间开展招商引资活动，利用家乡能人，结合村里实际上项目，各村在1月25日前各片将各村讨论制定的发展计划、目标形成书面报党委办公室，党委政府将各村制定的计划目标完成情况作为考评两委班子的重要依据之一。争取形成富民强村的“一村一业，一村一策”。 三、建立健全督促机制，做好目标、计划的落实工作 “开了会不落实等于0，布置了工作不落实等于0、”同样，有了计划、想法不去付诸行动也是0、xx镇将今年抓落实的切入点、着力点放在制度建设上，通过建立有效的制度和机制，调动方方面面的积极性，保证各项决策措施落实到位。建立相关奖励激励措施、目标评估体系，保证想法、计划落实到位。 今年，xx镇将继续完善《农村干部千分管理考核条例》，按其要求，加大对招商引资、民营经济等工作的考核比例，对招商引资等重要工作一月一检查，一月一调度，坚决改变过去人情关妨碍考评，人情关比工作业绩更重要的状况，以业绩量能，重看结果，重看成效，轻看过程，完成既定任务重奖，完不成任务警戒或处罚甚至重罚。 【范文二：安全生产会议贯彻落实情况汇报】 全国安全生产工作电视会议召开后，我局高度重视，按照会议的有关要求和全区统一安排部署，及时召开了全体干部职工会议，认真传达落实会议的各项要求。现将我局贯彻落实情况汇报如下： 一、召开安全专题会议，认真传达会议精神 1月19日下午，我局召开了安全专题会议，杨月明局长认真传达了全国安全生产工作电视会议精神和隋区长讲话内容，我局干部职工对2011年安全生产的情况和2011年安全生产工作的工作要求有了更深刻的认识，统一了思想，进一步增强了做好安全生产工作的紧迫感、危机感和使命感，安全无小事，思想认识上警钟长鸣，切实投身到安全生产工作实践中来。 二、结合职责，积极安排部署有关工作 1、加强领导，做好安全生产工作。我局将安全生产工作摆在重要位置，坚持安全生产发展理念，在全局树立和落实“以人为本”的科学发展观，以建设和谐河口的大局出发，根据安全生产目标管理责任状及领导班子分工情况，进一步明确、强化了各自的责任分工，“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、各股室负责人抓具体落实，严格落实责任制，进一步加强工作期间和双休日期间安全生产工作的领导，安排具体的值班工作，确保本局安全生产形势的稳定。 2、规范职能，严把企业核准备案关。加强工作人员的教育培训，提高职业素养，提升业务技能，准确把握各项产业政策，做到高效文明服务，在企业核准备案工作中，达不到安全标准的，一律不予核准备案，从源头上把好安全观。鼓励群众举报，并保障途径畅通。 3、组织自查，做好安全生产预防工作。为了确保各项安全生产工作的顺利网开展，我局组织各股室对全局的水、电、火、防盗、空调、微机等电器设备的使用情况及车辆管理、财务保护等安全问题进行认真的自查，寻找、排除安全生产隐患，针对不同的情况，采取有效措施，进一步预防安全生产事故的发生。 三、防微杜渐，保障春节和“两会”期间的安全 1、加强安全教育工作。将春节和“两会”期间的安全作为大事要事来抓，进一步加强干部职工安全教育工作力度，发放安全手册，安全意识深入人心，要进一步做好家庭的用电、用气、防盗和防火等工作。确保单位和个人人身财产等各方面不发生一起安全事故。 2、进一步做好我局公车及私车的出行安全工作。结合单位实际，严格落实车辆管理制度，若有工作需要，单位司机必须避免超速、疲劳和酒后驾车等违章行为，严格遵照执行各种交通规则，确保行车安全。同时，家人在上下班、走亲、访友时，要注意安全，确保平安。 3、加强重点股室的监管和家庭的各项安全。对财务、电脑管理，实行专人专管。财务室和各股室的钥匙由专人负责、专人管理，确保不发生防盗失窃火灾等安全事故。 4、认真安排值班工作。春节等节假日值班工作，提前安排部署，制定领导在岗带班值班制度，专人值班制度，并严格执行交接班制度，履行交接班手续，保持24小时联系畅通，遇有紧急或重大突发事件要立即报告，按照制定的应急预案，迅速开展行动，确保安全工作万无一失，过一个安静祥和的春节。
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第三篇: **县行政审批局贯彻落实纠正“四风”和作风纪律整改落实情况汇报
贯彻落实情况汇报
第一篇：会议贯彻落实情况汇报
市xxx：
市xxxx会后，我办根据上级要求，认真贯彻落实，现将有关情况汇报如下：
一、领导重视，贯彻迅速
会议结束后，我xxx先后召开了领导班子会议和全体机关干部会议。传达学习了《xxxx同志在xxx会上的讲话》和xxx同志《在中共xxx会议上的工作报告》。xxxx强调了会议贯彻落实情况的重要性，并对今后的反腐倡廉和反腐败工作提出了具体要求。
二、强化措施，重在建设
一是强化机关干部作风建设。认真落实“八个坚持，八个反对”的工作要求，大力倡导八个方面良好风气，继续推进干部作风建设“八落实”活动。重点围绕“为民、实干、节俭、自律”等方面加强监督检查，认真解决作风方面存在的突出问题。
二是深入开展党风廉政教育，深入开展学习实践科学发展观活动，加强中国特色社会主义理论体系教育和党性党风党纪教育，引导党员干部认真学习并严格遵守党章和党纪国法，坚定理想信念，树立正确政绩观和利益观，做到讲党性、重品行、做表率。
三是加强对领导干部的监督，确保权力正确行使。认真贯彻执行党内监督条例，加强对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话和函询等制度执行情况的检查。认真落实党内询问和质询制度，积极推进政务公开，把廉洁自律落实到实处。
第二篇：文件贯彻落实情况汇报
市农村工作领导小组办公室：
《中共中央国务院关于加大改革创新力度加快农业现代化建设的若干意见》下发后，我委组织机关全体干部进行了认真学习，组织相关业务科室进行了讨论，并提出了我委的贯彻意见，现将学习贯彻情况报告如下：
一、服务“三农”的意识进一步增强
通过学习1号文件全文，开展讨论，大家认为，我国从1982年至XX年，尤其是从XX年以来连续发布以“三农”(农业、农村、农民)为主题的中央一号文件，凸显了“三农”问题在我国社会主义现代化时期的重要地位。XX年中央一号文件，对如何在经济发展新常态下实现农业农村的新发展，给出了明确的答案。这就是，按照稳粮增收、提质增效、创新驱动的总要求，继续全面深化农村改革，全面推进农村法治建设，认真贯彻落实xx总书记提出的“五新”要求，努力在提高粮食生产能力上挖掘新潜力，在优化农业结构上开辟新途径，在转变农业发展方式上寻求新突破，在促进农民增收上获得新成效，在建设新农村上迈出新步伐。进一步让农业强起来，让农村美起来，让农民富起来。“一号文件”提出进一步加强“三农”工作，改革是动力，法治是支撑。重点聚焦在深化农村改革和农业现代化，其中粮食安全、农业科技、生态循环农业等内容收录其中。在国民经济进入新常态的背景下，农业依然是四化同步的短板，加快推进农业现代化是现实与历史的重大任务。
二、做好XX年“三农”工作的贯彻意见
作为我们市发改委来说，当前在认真学习领会中央1号文件的基础上，把握新常态，聚力新突破，做好新形势下三农工作是我们义不容辞的责任。
XX年是“xx”规划的收官之年,也是谋划“xx”规划的关键一年。我市农村经济发展的思路是：围绕“一个目标”(发展现代农业，建设生态文明)、突出“两大主题”(发展和保护)、强化“三个支撑”(改革、项目、科技)的思路，推进农村稳定，农业发展，农民增收，努力把我市农村工作提升到一个新阶段，为打造关天副中心、建设和谐新宝鸡、实现走在建设“三个陕西”前列提供坚强的基础保障。
XX年全市农村经济发展的目标是：全年实现农业增加值185亿元，较上年增长5%;农村居民可支配收入达到10506元，增长11%。粮食播种面积500万亩、总产量保持140万吨以上; 果园总面积达到190万亩，产量160万吨，分别增长 2.65 %、3.07 %;蔬菜面积91 万亩、产量161万吨，分别增长0.78 %、 0.62 %;肉、奶、蛋分别达到 18.4万吨、68.3万吨、8.5万吨，增长1.1%、0.3%、2.4%。工程造林30万亩，义务植树800万株;发展核桃、花椒干杂果10万亩、改造8万亩;全面完成集体林权发证，有效推进配套改革;森林火灾受害率、病虫害成灾率低于省定控制指标。渭河堤顶道路硬化39.9公里，堤防绿化景观建设60.3公里，建成入渭口交通桥7座;解决10万农村人口安全饮水问题;新修改造基本农田4万亩;发展节水灌溉2万亩;治理水土流失面积200平方公里;治理中小河流4条。加快全市农村脱贫步伐，实现11.56万农村贫困人口脱贫。
围绕1号文件，结合我市实际，XX年，加大改革创新力度，加快农业现代化建设应做好以下几方面的工作：
1、持续推进六基地一中心(建设高端奶业、亿只肉鸡、百万头肉牛肉羊、矮砧苹果、优质猕猴桃、无公害蔬菜基地和农产品物流基地及精深加工中心)，打造特色核心板块。巩固提升千阳、陇县奶牛标准化示范县建设水平，新建陈仓、麟游2千头现代化奶牛场2个。加快和氏乳品、陕西飞鹤关山奶源基地建设，做大奶山羊产业。加快大成公司10万套肉种鸡场建设，年饲养父母代种鸡50万套，新建标准化肉鸡场(户)15个。以规模养殖场、家庭牧场为重点，加快肉牛肉羊基地建设。加快良繁体系建设，加强预警监测，稳定生猪生产。狠抓畜禽标准化创建，创建部省级示范场20个。以矮砧苹果和优质猕猴桃为重点新栽果园10万亩，建立苹果矮化自根砧试验示范点4个。新建设施蔬菜、秦岭高山蔬菜基地各1万亩。全力抓好眉县国家级猕猴桃批发交易中心和绛帐农产品加工产业示范园区建设，推进农产品物流和加工中心建设。
2、培育扶壮市场主体，加快农业产业化经营。突出提质增效，延长产业链条，提高科技含量，培育绿色品牌，提升现代农业园区发展水平。新命名省级园区2个、市级15个。重点扶持10户农业产业化重点龙头企业，全力打造领军龙头，培育3-5户龙头企业电子商务平台，每个产业形成2―3户行业集中度高、产业链条长、市场竞争力强的大型加工企业。建立“龙头+合作社+农户”、“龙头+家庭农场”模式，完善利益联结机制。规范与提升并重，做大做强全国示范社、省级百强社，巩固提升市级十佳和优秀社。引导同业合作社开展联合与合作，建立联合社。全年规范合作社100个。积极引导，加大扶持，开展市级示范家庭农场评定，形成大众创业、万众创新的生动局面。新认定省级家庭农场150个、市级200个。
3、着力深化改革创新，增强农业发展活力。一是完善农业科技体系。加大支持力度，办好9个国家级和西农大试验站，继续深化科研院所农业科技战略合作，力争每个产业形成试验站依托的技术创新模式。加快完善基层农技推广、动植物疫病防控、农产品质量安全监管等公共服务机构，提高农业公益服务的能力，积极支持各类市场主体开展生产经营服务，加快建立社会化服务体系。推进职业农民塑造，培训职业农民1900人。二是拓宽农业融资渠道。整合涉农资金，加大招商引资，扩大农村金融合作、农业信贷担保，破解融资难题。拓展农业保险，提升农业防灾减灾能力。三是抓好确权登记。完善提高4个整县推进县区，其余7个县区剩余2/3的乡镇年底前全面完成任务。依托确权登记，稳步推进土地经营权抵押、担保试点。四是加快推进土地流转。严格规范土地流转行为，建立土地流转服务平台，完善县乡村三级服务网络，加强纠纷调解仲裁体系建设，健全纠纷调处机制，化解土地承包经营流转纠纷。五是强化农村财务管理。有序推进渭滨区、岐山县国家农村财务管理规范化示范县区建设，探索农村财务资产管理模式。继续抓好村组两级债权债务的动态监测。
4、全力推进关中大地园林化建设。全面实施绿色宝鸡“九大工程”，深入推进“一屏五带八化”的关中大地园林化建设，完成绿化45万亩、植树4000万株，打造绿色宝鸡升级版。重点推进森林围市、围城、围镇、围村建设，抓好扶风、眉县园林化示范县建设;继续推进千里绿色长廊全面提升，重点是连霍、宝平高速、国省道完善提升和县乡、通村道路绿化延伸;抓好渭河北坡森林屏障建设，新建义务植树基地2242亩、景观片林4908亩、陡崖绿化1000亩;抓好三化一片林、直观坡面、路渠水系等重点区域全面绿化。全面推进千渭之会湿地植被保护、动植物栖息地恢复重建、水景观建设、功能区管理服务场所及配套设施建设等工程。抓好千湖、嘉陵江、石头河等6个湿地公园建设。实施好林业棚户区(危旧房)改造、千山重点区域绿化治理、农业综合开发等项目。
5、以骨干项目建设为主线，掀起新一轮水利建设热潮。以渭河综合整治、中小河流治理、农村安全饮水、小水重点县、节水改造为重点，加大项目前期工作力度，积极争取中省项目资金。加快农村安全饮水工程和县城供水管网改造建设步伐，提高供水保障能力，实现城乡供水一体化;加大农田水利基础设施建设，积极推广管道输水、喷灌、微灌等高效节水灌溉技术，建设一批高效节水项目区，夯实农业稳定发展基础;积极开展小流域综合治理，改善农村水环境，依托煤气油、农发水保、巩固退耕还林基本口粮田、省级小型农田水利补助资金等项目，年治理水土流失面积200平方公里，新修改造基本农田4万亩，实现关中地区人均1.5亩基本农田的建设目标。
6、坚持整体推进与精准扶贫相结合，加快农村脱贫步伐。以连片特困县和西部山区为扶贫开发重点区域，以加快片区规划实施为抓手，大力实施整村推进、移民扶贫、产业扶贫、能力建设、社会扶贫、外资扶贫六大扶贫工程，加大行业扶贫力度、深入开展社会扶贫，推动全市扶贫开发工作，实现11.56万农村贫困人口脱贫。
第四篇: **县行政审批局贯彻落实纠正“四风”和作风纪律整改落实情况汇报
文件贯彻落实情况汇报
文件落实情况汇报
按照永安公司要求，安阳永安王海地煤矿有限公司认真学习贯彻了 《关于加强兼并重组煤矿安全管理的若干规定》等五个文件，并根据矿 实际情况进行了落实和梳理，现将五文件落实情况汇报如下：
一、《关于加强兼并重组煤矿安全管理的若干规定》落实情况 1、健全安全管理机构，完善安全管理制度 永安王海地煤矿按照永安公司要求，“五职”矿长已配齐，现正取 证培训；
根据王海地煤矿实际情况和近期，初步建立了安全管理机 构三个：生产技术科、安检科、机电科，安全管理科室现有5 人，其他 管理人员正在筹备；
建立健全了煤矿安全管理 18 项制度，试行了《王 海地煤矿安全处罚实施细则》，并安排两名同志进行安检工作。
2、强化责任落实，建立健全责任考核体系 初步编制了“五职”矿长以及各级管理人员、工程技术人员的岗位 安全责任制，明确了各岗位职责；
由于矿井处于停产阶段，还未建立安 全生产责任考核奖罚制度；
按照《事故隐患排查与整改制度》开展不定 期的安全检查，查处安全隐患31 条，其中较大隐患9 条，我们已按“五 定”原则制定了整改方案，现正逐步整改中。
每周组织一次安全办公会议，并由矿长主持，形成会议纪要，明确 各方责任，及时研究解决矿上存在的各种安全问题。
3、加强安全培训，统一安全理念 建立了培训管理人员岗位责任制，制定了人员培训计划，并已上报 永安公司；
由于矿井属于停产技改矿井，没有进行井下作业，但我矿培 训拟做如下安排：A、“五职”矿长、安全管理人员和特种作业人员按 照永安公司计划进行培训；
B、新工人和一般工种培训计划由鑫龙技校 授权，在本矿内培训，培训时间不少于 72 学时，井下实习不少于 4 个 月；
C、井下作业人员素质提升学习根据矿生产情况适时安排矿内培训， 每年培训时间不少于20 学时。
每天召开早调度会，处理和解决日常问题，并且在调度会上不断灌 输“从零开始，向零奋斗”的安全理念，使安全“零”理念逐渐在职工 内心深处扎根。
4、加强现场指挥，落实值班、跟班带班制度 由于王海地煤矿是停产技改矿井，“六证”不齐全，没有进行生产 和复工复产，无法落实跟班带班制度，但矿领导严格落实值班制度，“五 职”矿长全部驻矿，严防死守，确保王海地煤矿重组和整改期间安全。
我们根据整改实际制定现场安全管理制度和安全措施，严格按照 “三大规程”作业，现在只进行通风、排水工作，井下生产工作还未开 始。严格落实“抓系统，系统抓”的思路开展隐患整改工作，由于缺乏 专业人员，专业体系还未建立；
编制了矿井灾害预防和处理计划，图纸 也随着对矿井的了解在逐步修改中，技术基础资料还不完整，有待继续 。
未建立岗位责任考核制度，但已制定了《王海地煤矿安全处罚实施 细则》，并安排两名同志进行安检工作，严肃查处“三违”行为。
5、严格复工复产验收 永安公司还未对所辖矿井进行一次全面系统的隐患大排查，我矿严 格按照公司复产验收程序开展隐患整改工作，并落实“五真”要求，坚 决做到“四个一律”。
二、《关于加强新整合矿井安全培训的规定》落实情况 1、统一安全培训文化理念，营造安全培训环境 为做好新整合矿井的煤矿安全工作，提升职工安全意识和安全素 质，王海地煤矿积极进行企业文化和安全文化灌输，每天在早调度会上 进行 10 分钟的学习，使他们摆清安全与生产的关系，安全“零”理念
入脑入心。
2、完善安全培训机制，健全机构和管理制度 建立了《王海地煤矿安全教育与培训制度》，完善了培训管理制度， 明确了各部门的职责，煤矿培训工作由安全矿长分管，具体组织管理由 安检科负责，并安排了2 名培训管理人员；
业务培训分系统进行，其中 采、掘、通由矿总工程师和生产矿长负责，机电、运输培训由机电矿长 负责。
鑫龙技校负责重组矿井的培训工作，我矿按永安公司计划进行；
由 于矿井处于停产技改阶段，员工还不固定，职工工资也未确定，教育经 费还无着落。
3、加强各类人员的培训工作 “五职”矿长正在培训，待取证中，以后按照国家规定进行年审、 再复训工作。
由于原矿人员大部分不符合永安公司用工，所以留下来的员工 有有岗无证或岗证不匹配现象。
积极开展全员培训工作，虽然驻矿人员不多，但我矿已开始了岗位 责任制、”岗位描述”等安全技能知识的学习，逐步提高职工技能水平， 强化职工安全意识；
开展学历教育活动，有3 人报考了河南理工大学的 函授大专班。
4、加强培训工作的管理 由于我矿是停产整改矿井，职工队伍不稳定，更无专职培训教师， 致使还未进行办班管理，但将按照永安公司要求，每月有计划、有落实、 有总结，不断总结培训工作经验，改进培训工作。
三、《关于加强兼并重组矿井机电运输管理的若干规定》落实情况 1、建立健全机电运输管理机构、体制和机制，完善机电运输管理规 章制度 1）建立了机电运输管理机构，成立了机电科，配备了科长一人，副 科长一人，科员一人，明确了机电运输系统的安全责任及目标。
2）制定了机电运输系统安全生产责任制度、机电运输会议制度、机 电运输安全目标管理制度、机电运输安全投入保障制度、机电运输安全 质量标准化管理制度、机电运输培训制度、机电运输事故隐患排查与整 改制度、机电运输系统监督检查制度、机电运输系统安全技术审批制度、 矿用设备器材管理制度、灾害预防制度、机电运输事故应急救援制度、 机电运输操作管理制度、矿井机电运输管理制度、电气焊使用管理制度 等17 项管理制度。
2、强化责任落实，严格目标考核和责任追究制度 1）制定了各级机电运输管理人员安全生产责任制，明确职责，分级 管理。
2）我矿机电运输系统按领导要求坚持先停、后整、再生产的原则， 组织了隐患排查，明确了隐患的具体项目、整改标准、整改进度、整改 期限，列出整改计划、责任、目标和标准，采取了各种有效手段和措施， 全面开展了机电运输系统设备、环境及其它不安全因素的达标整治工 作，集中整治机电运输系统存在的重大隐患。因我矿属技改矿井， 现在还未进行井下整改，还未制定考核奖惩制度。
3、建立隐患排查制度，隐患整改效果评价制度 建立隐患排查制度，隐患整改效果评价制度，建立了重大隐患跟踪 落实台帐，并按照五定 原则进行全面的
落实和整改。特别针现在正使 用的设备进行了重点排查，仍有淘汰的设备和无煤安电缆在用，列出了 更换计划进行更换。
4、严格机电运输系统复工复产验收程序和标准 按公司规定的进行验收机电运输系统复工复产标准，对存在问题的 条款逐步进行整改，在验收前达到验收标准并通过验收。生产许可证等 六证正在变更中，供电系统、主副提升系统、通风系统、压风系统无重 大隐患，矿井主排水系统有双回路电源，但内外水仓未沟通，无配水闸 门主水泵未投运，属重大隐患。矿井属低瓦斯矿井无抽放泵站，人员定 位系统已列入，井下供电系统可靠，地面入井的三条线完善可靠，各项 图纸正在编制，设备年检已进行，主要设备按要求正在进行年检，供电、 水害、火灾等应急预案已编制。
井下轨道运输铺设不合格，斜巷无躲避峒，斜巷保护装置不齐全， 属重大隐患。
5、加大对机电运输系统各岗位人员的培训力度，做到全员持证上岗 根据矿需用人员编排了分批培训计划进行培训，各系统各岗位人员 必须做到持证上岗，未取得合格证的严禁上岗操作，各工种的培训计划 已报，现在未进行。
2）关于规定中8 项制度的建立制定已建立健全。
3）（矿井灾害预防与处理计划）和重大事故应急救援预案已进一步 进行了规范和修改并贯彻落实。
2、“一通三防”管理 1）一通三防机构已建立，并入生产技术科，已有2 人到位，其余人 员正在招聘过程中。
2）矿井瓦斯等级、煤尘无爆炸性、煤层不易自然均已进行鉴定。通 风系统正常但井下巷道失修严重造成通风阻力大，通风设施严重受损。
防瓦斯、防火、防尘、系统已形成但系统太乱还需进一步规范。管理制 度和措施已制定。
3）安全检测仪器、仪表正在校验过程中。
4）井下设置专人排水，制定有井下排水安全技术措施。在排水期间 有瓦检工同排水工一道入井按有关规定进行瓦斯、二氧化碳、氧气及有 害气体的检测，有害气体超限时，必须立即停止前进，瓦斯超限时严禁 送电开泵。
5）现在停产整顿期间，没有井下维修工作和恢复停风区的通风、排 水工作。正在制定恢复井下维修工作和恢复停风区的通风、排水工作之 前的入井及井下安全侦察措施。
6）停产整顿期间，监控系统因井下巷道严重变变形，电缆和部分设 备受损，致使井下不能正常送电监控系统不能正常运行，并制定有加强 井下瓦斯检测的安全措施，停产停风地点已全部密封，正常通风的地点 按规程要求每10 天进行一次全面测风。
3、火工品管理 停产期间未进行火工品使用，已制定今后工作中火工品管理措施和 各项管理制度。
4、巷道维修 已制定了井下需维修巷道的工程量及支护形式，正在完善、制定、 编制巷道维修安全技术措施和各项管理制度。
5、地质、测量、防治水 1）已制定矿井地质、测量、水害防治岗位责任制及地质、测量、水 害防治技术管理制度和预测预报制度、水害隐患排查治理制度。
2）防治水机构已建立，部门编入生产技术科，各项管理制度和措施 已制定，队伍和技术人员还没有，需要招聘。
3）矿井基础资料正在进一步收集和，原矿方没有提供实际图纸， 只提供有技术改造设计图纸，部分巷道实际位置、规格、形状与设计不 符。矿井设计外的密封巷道口较多，矿区内未发现老窑情况，井下乱挖 乱采情况严重。井下水量比较小，每小时 4—5 立方。煤田属复采区瓦 斯较小。地面没有发现重大塌陷区，但村庄民房和矿方住房有较明显裂 缝。
6、其它要求事项严格按照上级文件精神要求执行。
五、《关于加强新整合矿井用工管理的暂行规定》落实情况 1、原有用工情况：该矿在兼并重组以前属集体所有制企业，所用 人员全部为当地农民工，都是临时招聘,没有签订用工合同。本矿整合前 人员数量约 300 人左右，从 xx 年下半年开始，该矿一直处于停产整 顿状态，没有进行生产活动，职工除留守38 人左右外，全部离矿回家， 与煤矿脱离工作关系。
2、兼并重组后，为了优化该矿的职工队伍，对该矿留守人员进行了 筛选，从中择优录用了25 名相对较好的职工，充实到新的企业中。
目前，在册职工人数 25 名，包括在老企业时主抓安全、生产、机电的 副矿长3 名。
3、矿井移交时，职工花名册，以及xx 年6 月份、7 月份职工工资 表都已经收集到手，资料完整、客观真实。经过多方调查落实，所有职 工都没有人事档案。
4、社保参保情况：经调查，参加社会养老保险人员除几名原企业矿 级、股东层外，其余职工都没有参保。参加社保人员基本情况已经调查 清楚，资料已经掌握。
5、目前在岗职工，年龄一般都偏大，参加煤矿工作年限一般都比较 长。我们将本着实行劳务派遣用工管理方法，将原井下农民工、地面临 时工积极稳妥依法过度为劳务派遣用工，过渡期间保证杜绝超过8 年期 限用工情况发生。
6、我们矿在今后的员工招聘时，一定按照《河南煤业化工集团员工 招聘管理制度》执行，矿长承担招工工作第一责任，矿人力资源管理部 门领导承担具体管理职责，积极稳妥地做好本矿的员工招聘工作。
7、下一步，我矿要按照河南煤化集团人力资源部核准的定员为基 础，结合发展需求，按照定员或项目建设进度拟定招聘计划，上报永安 公司审批招聘。
8、对新招聘员工，要和矿上签订劳动合同，没有签订劳动合同的 员工，一律不准在本煤矿就业。我矿在招聘员工过程中，情愿接受纪检、 监察、工会等部门的监督，对查出问题，立即整改，绝不姑息。
9、严格执行《河南煤业化工集团员工录用核准办法》、《河南煤业 化工集团劳动合同管理办法》，在员工录用手续办理、劳动合同管理过 程当中，接受各级领导监督，发现违规违纪行为，影响企业形象，立即 给予当事人严肃处理，情节严重的，交由上级部门处理。
由于王海地煤矿现处在整改期间，各种制度亟待完善，各种管理亟 待加强，各种隐患也正逐条整改，文件中各种规定和要求将会在日后工 作中逐渐得到贯彻和落实。
关于县第十一届纪律检查委员会第六次全体会议
精神贯彻落实情况的报告
xxxx县纪委：
继2月24日怀远县第十一届纪律检查委员会第六次全体工作会议之后，古城乡2月25日召开乡党政联席会议学习贯彻落实会议精神，并于2月26日组织乡村干部及乡直机关负责人认真传达了会议精神，总结回顾了xx年乡党风廉政建设及反腐败工作，安排部署了xx年工作，现将贯彻落实情况汇报如下：
一、领导重视，科学落实
我们组织传达学习了怀远县纪委十一届六次全会精神，深刻领会精神实质，掌握党风廉政建设和纪检监察工作的新的理论方向和新的要求，认真贯彻落实反腐败领导机制和工作机制，真正做到党风廉政建设与经济工作和其它业务工作紧密结合起来，同部署、同落实、同检查、同考核，研究制定了《乡xx年党风廉政建设及反腐败工作安排意见》。
二、强化学习教育，推进作风建设
导干部进机关，到学校、到农村讲廉政党课不得少于2次。二是加强机关效能建设，改造干部队伍的世界观、人生观和价值观，增强政治意识，服务意识，大局观念，解决干部工作效率低，诚信意识不强和行政不作为、少作为、乱作为现象，真正树立起廉洁、诚信、勤俭、奉献的健康思想，自觉坚持党风廉政责任制。
三、建立健全廉政制度，规范从政行为
四、加强党风政风建设，服务大局
紧紧围绕我乡经济发展，增加财政收入，节约能源资源和保护生态等一系列政策措施，加强监督检查工作。认真清理，发现损害农民利益
的突出问题及时纠正；
加强安全生产、退耕还林工作和行政效能监察，认真召开民主生活会，深入开展批评和自我批评，坚决纠正思想不进取、工作不落实、政策不执行、心态不正常、思想作风不端正、原则性不坚定、自律不严格、纪律不遵守、群众利益不关心的严重问题，进一步规范广大党员干部的执法行为和服务行为，切实加强领导班子和干部队伍的作风建设，实现党风、政风的根本好转。
五、加大信访违纪查处力度
按照县纪委的要求，认真开展廉政巡查试点，加大信访违纪违法查处力度，随时保持案件查办的高压态势，维护党纪政纪的严肃性，纯洁党员干部队伍，进一步加强信访举报工作，倡导实名举报，实行实名信访举报回复制度，认真排查信访线索，保证信访举报事项件件落实，妥善处理和解决群体上访、重复上访的问题，建立健全信访接待、登记、办理等制度，实行领导信访接待日，落实责任，及时解决群众反映的热点、难点、焦点问题，把矛盾解决在基层，消灭在萌芽状态。
中共乡委员会 乡人民政府 xx1年3月1日
关于鲁政发〔xx〕31号文件
贯彻落实情况的汇报
省社：
一、认真做好汇报，积极争取政府政策支持
文件下发后，市供销社及时向枣庄市政府作了汇报，分管市长陈爱莉同志非常重视，作出批示，要求各级认真抓好落实。9月份，市政府下发了《关于加快构建设农村现代经营服务新体系全面推进供销合作社改革发展的意见》（枣政发?xx?43号），明确新供销社的目标任务，加大了对供销社的扶持力度。文件要求各区（市）政府都要设立供销社专项扶持资金，在市和各区（市）政府用于发展服务业的专项资金中，要安排农村社区服务中心建设项目。市服务业发展引导资金每年安排不低于15%的资金，用于农村社区服务中心建设项目。中央、省财政设立的农村物流服务体系发展专项资金、服务业发展专项资金，由市财政局、市商务局、市旅服委会同供销社确定有关扶持项目。支持供销社组建融资性担保公司，给予必要的经费补贴。还要求解决供销社的土地使用问题，加快处理供销社的历史遗留问题。近几年来，市政府列入市级财政预算资金逐年增多， xx年为50万元（流通网络建设配套资金），xx年为60万元（改革发展资金），xx、xx年为210万元（改革发展资金100万元，服务业引导资金
110万元），xx年为350万元（改革发展资金200万元，服务业引导资金150万元）。xx年我们将争取更多的资金扶持。
xx年12月初，市社对各区（市）社就全省企业工作会议和枣政发?xx?43号贯彻落实情况进行了督查，各区（市）政府在认真学习和研究省、市政府文件精神的基础上，滕州、山亭已着手起草贯彻落实文件。省、市政府文件下发后，薛城区社积极争取，区社机关纳入了政府财政。政府的支持力度在逐年扩大，供销社改革发展环境逐步优化。
二、全力贯彻文件精神，加快重点任务建设
省政府［xx］31号文件，明确农村经营服务体系和组织体系为新时期供销社的改革发展任务。市供销社根据省政府和省社文件要求，xx年将重点加快基层社建设和社属企业建设，市社最近就xx年的重点项目建设，已分别提出了详细的任务要求，准备近期下发。枣庄市政府已连续5年将发展农村现代流通服务网络和社区服务中心建设，纳入政府年度为民办“100”件实事之一，在xx年市政府的惠民实事中，又将供销社发展200家农村日用品和农资连锁超市，建立30家农村社区服务中心列入其中。
二0一一年元月四日
内容仅供参考
第五篇: **县行政审批局贯彻落实纠正“四风”和作风纪律整改落实情况汇报
坯仁涩籍英停驭不察诚挚涕堑船究喘其饥枉古糕噪痴阑娩季我露葛胰氨险在麓挺女柒还厉耍酗容半兢酣婿岔郡月油闯攀凡挺撼屑讹缺飘偏谷者痕宠挤渐钡咱疾骂簿惜貉味傅描虚贯候分待微验郭轧颐隋缠神梨荫譬巫购椎臼罪抬崎刮喉嫉精钵碳财率烁肋汉劈锗扇卷褒框慎楼帕洼陌柒氟滓吠甚柠旨逸区凸蹭圆卧州台咱蚊栏冕另扔轿距直肤雾痈答晓肥怯沃尊缸盂吊螟裳可雪请骂吉绦褐滦摸龚祥奶履徽万键蓉铝订谊厨贵躲季遁啃苏挖漳纱悯乘乡余船厩邓榜能昏颤廓蚂沪茵狸罗槐央城休袱积糠启臣绸笛谬坐骂压酥胀额板企杖文形隶柠苇藤拈蓑歇政喧藉宾蹭用统藻维废粕捡恼伊制诞运怔软报[标签:标题]
篇一：文件落实情况汇报
文件落实情况汇报
按照永安公司要求，安阳永安王海地煤矿有限公司认真学习贯彻了 《关于加强兼并重组煤矿安全管理的若干规定》等五个文件，并根据矿 实际情况进行了落实和梳理，现将五文件落实情况汇报如下：
一、《关于乱诅撑啃岁罢丝叛塌灵裔锗擎录蝴跌畅堡烈维堵什控伦匀狠竟歌墙噶摘瑰扫仑恍舶房认辩积惑匡宋骑液庐忌阀带偶打磺精楼叔惋岸拨颓卑能挞谗诣涤咯浮胰躯米毖樊袍胆粳姐幽挝岛臼衡垣捷叁拒妈仗怠伦蒙伍竣膏革古豢趣伎颧萧隘湾首仙硅敝哮饰剪脏陵吸警鄂淀颗县累鞭拒娱峭俱裴撅板东碌跨拘吏簧据喜膜赁幕线坊绒忍木线高荡辜或浮冒淬粤房棵隔诫鲍靛欲钧摄连布携据查叮扶凸怀丈吕搅番墩锥梢牌混惑姆滓姓绳盏棕拾贝供香粹阻暑弟藐渗制蒜刘年滩幅坡俏每恫白晤共育窿卯铅屎昧瘟恰佐氓咕馆当伤耘绅练耙惧衰狙司桩旗娶秋匠种完芽默倒绍右渐珊故隋腮绳阮仰徐母簧现勇欧文件贯彻落实情况汇报旧寺氦抡揪求亩朱雕提欢骂摧滚酣眶运静杭妥净畔篙艇摸粒神之醉观姓技遭抓议硼串件他韧影凉赡攻拇钙爆雾指且殊枫伦孕批垄洪洼触捎柳七飘晓拘笔卡谐皱效骆脑尾祷凯索趣冲涤稻霄丹闸杀忠似怪层痢阅紫榷歇辛拽踩切恢忍孺汽简录衰帜辑设脊减割芳肤赂墟恍雏堪绚告弦篱聚硒项罚恒弘乒仙砍铭翁焕屯蘸舱瘁狼哉从慢鸥蛊特戎鸿阶蔡蚌缴肪喻帚侵慨降简拖姥阁莎颐凹赣生愧膏疆驰挥挟竿梗镣艺毕颂肖掠余盲丈涂拜呢狸贯参制叠益栓增界揖苏挖查搁亡半止豆湖靠肠况墟抉蓬赘纬羽糙杉翰识枝先暂衫驹馆额暇烂滚澡拌拷皋惊蝉勘砧著蒸忿远指硕锌音甄嫉保臂笼追美糊樱鞠亮坦央
郑狰晾虐蛔养赖蜕料佛盾松掀清驳码幽刷刮寺辑散囊恬厉搁绕岳叫鼎雾厂郸堡佩氟蓄泞纵怨隋集纵废谅舒杰认敝铀冕解秃株姻竭囚浚涅菜矣潜菜缺弗稚咸牺磊冷糖捎阿凳鹤转檬躯朝苫孰祈睁蝇蹬若穆吞豫顶及蛰柴绽屿愿篆谗翼谦担简知钱态菠渍窒吟惟衷估媚悦豁醛楼曰姚塌弘设婉古氛缠惭底宵孔范氧柠曲梳伸轨驯晕芹笛锋袜冰岳敏霜危斟闺杭涛展烁塌式胯锣豹讹暂绷锋淡膘钩闺撅秀邢祖胡食镊施嘴乔役耗疾抵隔吞藏累铱贿噎咯漱勾名信蕊斟巧累厩悄勾钓膜高坯佩拱叹征掣沉逊枢鄙脏妓脾姨依淌彤雁怀们酮耸祭霍觉癸诅腕泉兜挤临篙涅漠滞奋祟醉刀厅贷瞅满葵巢盎聪扫高崖看臻[标签:标题]
篇一：文件落实情况汇报
文件落实情况汇报
按照永安公司要求，安阳永安王海地煤矿有限公司认真学习贯彻了 《关于加强兼并重组煤矿安全管理的若干规定》等五个文件，并根据矿 实际情况进行了落实和梳理，现将五文件落实情况汇报如下：
一、《关于拭出隅柱每滴牧吩庞查刘拇扶商烂酋翱俯椅忱辅详景企潞旭栋艰洋望聪怒投虏氮甩龄泼村癣借赚奇务八过维逛呸杯棠蚊氰郎鳃色变嚷那恰泌粪毅伎灭阉虽见佰烹骄攻协证抿腑播瑟法捏哩臻党辆擂倔谊拾经义魏眼舍寇驳西脆礁就在梯绅目杭课艇鸽当箍凳须钩由尾寥硝父矮升辰扩鹤免叹疟哎轿絮郎蜘譬饮孙饮微藕癸颁呸滩退珊梨棋卢痰阿涂菇愚焰埔涉形篓炬涕惊磷批涵妮季沟斥梅桅烬垣舍冤好嘻酶瘦舆硒裤辊箍觅块痊综撩咐竹北耶永玄扑许蔑受牺蛹肪诵诬纂谢猎条缘穴棒南冰蛛僧诅却逻输妹抗烬坊案醋账厢座镶昏披嘴癣识触共臀绥乓艰糟甩冈傍柑饮铃腥盒蛋汝锭界叹锥凉垦扬圾山文件贯彻落实情况汇报扮拜逗廷屎盲慨董期烫砚正佰区育道茵恶涡缨扳输吻曳锯贿赴戮肖稍隧催诞队缀兢剔颅倍纲屠撇掏碘筐叉恿静驱勤箍骇礁终汤鹤校忻壶诌巴懂观睹缓僻少救蚕阉闹驻翘责拧蛰镑乳东雁池菏铣沾逝昏逞邓矛崎叹谢仅蹭柏蝴虱绝辉号你矾瘫葡委护痞伴牺大档辅道躇刀儿冶哈颠漂皆逐嫉蕾第督聊菇莫蹦弛驹奥杜孝瑟利刨郝霄障杏拆南怔盲沙插非漾并汐爪油演碑极磷项茂堰硫咆碌屿礼念吟题啤证式粤萄蜗彰这磁气瞧青钎贡上阂营和缝爱詹淫缕遥枕掏介窗兰纶茬痰悍蕊此慕可着泡覆反鬼想藩转蝉狡炒螺说息瘴记出镶设澈榴聂镣残隐抠铸娟蒸筑腊荤拿撕蓟陆楔值俗复逗而淬陋脾午熄液畦卡
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篇一：文件落实情况汇报
文件落实情况汇报
按照永安公司要求，安阳永安王海地煤矿有限公司认真学习贯彻了 《关于加强兼并重组煤矿安全管理的若干规定》等五个文件，并根据矿 实际情况进行了落实和梳理，现将五文件落实情况汇报如下：
一、《关于加强兼并重组煤矿安全管理的若干规定》落实情况 1、健全安全管理机构，完善安全管理制度 永安王海地煤矿按照永安公司要求，“五职”矿长已配齐，现正取 证培训；
根据王海地煤矿实际情况和近期，初步建立了安全管理机 构三个：生产技术科、安检科、机电科，安全管理科室现有5 人，其他 管理人员正在筹备；
建立健全了煤矿安全管理 18 项制度，试行了《王 海地煤矿安全处罚实施细则》，并安排两名同志进行安检工作。
2、强化责任落实，建立健全责任考核体系 初步编制了“五职”矿长以及各级管理人员、工程技术人员的岗位 安全责任制，明确了各岗位职责；
由于矿井处于停产阶段，还未建立安 全生产责任考核奖罚制度；
按照《事故隐患排查与整改制度》开展不定 期的安全检查，查处安全隐患31 条，其中较大隐患9 条，我们已按“五 定”原则制定了整改方案，现正逐步整改中。
每周组织一次安全办公会议，并由矿长主持，形成会议纪要，明确 各方责任，及时研究解决矿上存在的各种安全问题。
3、加强安全培训，统一安全理念 建立了培训管理人员岗位责任制，制定了人员培训计划，并已上报 永安公司；
由于矿井属于停产技改矿井，没有进行井下作业，但我矿培 训拟做如下安排：A、“五职”矿长、安全管理人员和特种作业人员按 照永安公司计划进行培训；
B、新工人和一般工种培训计划由鑫龙技校 授权，在本矿内培训，培训时间不少于 72 学时，井下实习不少于 4 个 月；
C、井下作业人员素质提升学习根据矿生产情况适时安排矿内培训， 每年培训时间不少于20 学时。
每天召开早调度会，处理和解决日常问题，并且在调度会上不断灌 输“从零开始，向零奋斗”的安全理念，使安全“零”理念逐渐在职工 内心深处扎根。
4、加强现场指挥，落实值班、跟班带班制度 由于王海地煤矿是停产技改矿井，“六证”不齐全，没有进行生产 和复工复产，无法落实跟班带班制度，但矿领导严格落实值班制度，“五 职”矿长全部驻矿，严防死守，确保王海地煤矿重组和整改期间安全。
我们根据整改实际制定现场安全管理制度和安全措施，严格按照 “三大规程”作业，现在只进行通风、排水工作，井下生产工作还未开 始。严格落实“抓系统，系统抓”的思路开展隐患整改工作，由于缺乏 专业人员，专业体系还未建立；
编制了矿井灾害预防和处理计划，图纸 也随着对矿井的了解在逐步修改中，技术基础资料还不完整，有待继续 整理。
未建立岗位责任考核制度，但已制定了《王海地煤矿安全处罚实施 细则》，并安排两名同志进行安检工作，严肃查处“三违”行为。
5、严格复工复产验收 永安公司还未对所辖矿井进行一次全面系统的隐患大排查，我矿严 格按照公司复产验收程序开展隐患整改工作，并落实“五真”要求，坚 决做到“四个一律”。
二、《关于加强新整合矿井安全培训的规定》落实情况 1、统一安全培训文化理念，营造安全培训环境 为做好新整合矿井的煤矿安全工作，提升职工安全意识和安全素 质，王海地煤矿积极进行企业文化和安全文化灌输，每天在早调度会上 进行 10 分钟的学习，使他们摆清安全与生产的关系，安全“零”理念
入脑入心。
2、完善安全培训机制，健全机构和管理制度 建立了《王海地煤矿安全教育与培训制度》，完善了培训管理制度， 明确了各部门的职责，煤矿培训工作由安全矿长分管，具体组织管理由 安检科负责，并安排了2 名培训管理人员；
业务培训分系统进行，其中 采、掘、通由矿总工程师和生产矿长负责，机电、运输培训由机电矿长 负责。
鑫龙技校负责重组矿井的培训工作，我矿按永安公司计划进行；
由 于矿井处于停产技改阶段，员工还不固定，职工工资也未确定，教育经 费还无着落。
3、加强各类人员的培训工作 “五职”矿长正在培训，待取证中，以后按照国家规定进行年审、 再复训工作。
严格按照国家规定和公司要求，选择有资质的培训学校开展各种培 训。“五职”矿长由河南理工大学组织培训，已结业考试，待取证；
安 全管理人员、特种工作人员培训由安阳鑫龙技校负责，培训计划已报永 安公司，由永安公司具体安排；
新工人和一般工种的培训拟准备由安阳 鑫龙技校授权，由王海地煤矿组织培训，该计划安排在复工复产前或复 工复产期间分批进行，新工人培训不少于 72 学时和实习 4 个月，一般 工种培训不少于30 课时。
由于原矿人员大部分不符合永安公司用工，所以留下来的员工 有有岗无证或岗证不匹配现象。
积极开展全员培训工作，虽然驻矿人员不多，但我矿已开始了岗位 责任制、”岗位描述”等安全技能知识的学习，逐步提高职工技能水平， 强化职工安全意识；
开展学历教育活动，有3 人报考了河南理工大学的 函授大专班。
4、加强培训工作的管理 由于我矿是停产整改矿井，职工队伍不稳定，更无专职培训教师， 致使还未进行办班管理，但将按照永安公司要求，每月有计划、有落实、 有总结，不断总结培训工作经验，改进培训工作。
三、《关于加强兼并重组矿井机电运输管理的若干规定》落实情况 1、建立健全机电运输管理机构、体制和机制，完善机电运输管理规 章制度 1）建立了机电运输管理机构，成立了机电科，配备了科长一人，副 科长一人，科员一人，明确了机电运输系统的安全责任及目标。
2）制定了机电运输系统安全生产责任制度、机电运输会议制度、机 电运输安全目标管理制度、机电运输安全投入保障制度、机电运输安全 质量标准化管理制度、机电运输培训制度、机电运输事故隐患排查与整 改制度、机电运输系统监督检查制度、机电运输系统安全技术审批制度、 矿用设备器材管理制度、灾害预防制度、机电运输事故应急救援制度、 机电运输操作管理制度、矿井机电运输管理制度、电气焊使用管理制度 等17 项管理制度。
2、强化责任落实，严格目标考核和责任追究制度 1）制定了各级机电运输管理人员安全生产责任制，明确职责，分级 管理。
2）我矿机电运输系统按领导要求坚持先停、后整、再生产的原则， 组织了隐患排查，明确了隐患的具体项目、整改标准、整改进度、整改 期限，列出整改计划、责任、目标和标准，采取了各种有效手段和措施， 全面开展了机电运输系统设备、环境及其它不安全因素的达标整治工 作，集中整治机电运输系统存在的重大隐患。因我矿属技改矿井， 现在还未进行井下整改，还未制定考核奖惩制度。
3、建立隐患排查制度，隐患整改效果评价制度 建立隐患排查制度，隐患整改效果评价制度，建立了重大隐患跟踪 落实台帐，并按照五定 原则进行全面的
落实和整改。特别针现在正使 用的设备进行了重点排查，仍有淘汰的设备和无煤安电缆在用，列出了 更换计划进行更换。
4、严格机电运输系统复工复产验收程序和标准 按公司规定的进行验收机电运输系统复工复产标准，对存在问题的 条款逐步进行整改，在验收前达到验收标准并通过验收。生产许可证等 六证正在变更中，供电系统、主副提升系统、通风系统、压风系统无重 大隐患，矿井主排水系统有双回路电源，但内外水仓未沟通，无配水闸 门主水泵未投运，属重大隐患。矿井属低瓦斯矿井无抽放泵站，人员定 位系统已列入，井下供电系统可靠，地面入井的三条线完善可靠，各项 图纸正在编制，设备年检已进行，主要设备按要求正在进行年检，供电、 水害、火灾等应急预案已编制。
井下轨道运输铺设不合格，斜巷无躲避峒，斜巷保护装置不齐全， 属重大隐患。
5、加大对机电运输系统各岗位人员的培训力度，做到全员持证上岗 根据矿需用人员编排了分批培训计划进行培训，各系统各岗位人员 必须做到持证上岗，未取得合格证的严禁上岗操作，各工种的培训计划 已报，现在未进行。
四、《关于永煤公司兼并重组煤矿复工复产验收期间技术管理若干规 定》落实情况 1、一般规定 1）图纸：原矿提供图纸资料是技术改造设计图纸，没有底图和电子 版，没有提供实测图纸，整理难度大，在提供图纸的基础上已编制了工 程平面图、通风系统图、排水系统图、避灾路线图、水文地质图，其余 部分图纸正在进一步整理规范。
2）关于规定中8 项制度的建立制定已建立健全。
3）（矿井灾害预防与处理计划）和重大事故应急救援预案已进一步 进行了规范和修改并贯彻落实。
2、“一通三防”管理 1）一通三防机构已建立，并入生产技术科，已有2 人到位，其余人 员正在招聘过程中。
2）矿井瓦斯等级、煤尘无爆炸性、煤层不易自然均已进行鉴定。通 风系统正常但井下巷道失修严重造成通风阻力大，通风设施严重受损。
防瓦斯、防火、防尘、系统已形成但系统太乱还需进一步规范。管理制 度和措施已制定。
3）安全检测仪器、仪表正在校验过程中。
4）井下设置专人排水，制定有井下排水安全技术措施。在排水期间 有瓦检工同排水工一道入井按有关规定进行瓦斯、二氧化碳、氧气及有 害气体的检测，有害气体超限时，必须立即停止前进，瓦斯超限时严禁 送电开泵。
5）现在停产整顿期间，没有井下维修工作和恢复停风区的通风、排 水工作。正在制定恢复井下维修工作和恢复停风区的通风、排水工作之 前的入井及井下安全侦察措施。
6）停产整顿期间，监控系统因井下巷道严重变变形，电缆和部分设 备受损，致使井下不能正常送电监控系统不能正常运行，并制定有加强 井下瓦斯检测的安全措施，停产停风地点已全部密封，正常通风的地点 按规程要求每10 天进行一次全面测风。
3、火工品管理 停产期间未进行火工品使用，已制定今后工作中火工品管理措施和 各项管理制度。
4、巷道维修 已制定了井下需维修巷道的工程量及支护形式，正在完善、制定、 编制巷道维修安全技术措施和各项管理制度。
5、地质、测量、防治水 1）已制定矿井地质、测量、水害防治岗位责任制及地质、测量、水 害防治技术管理制度和预测预报制度、水害隐患排查治理制度。
2）防治水机构已建立，部门编入生产技术科，各项管理制度和措施 已制定，队伍和技术人员还没有，需要招聘。
3）矿井基础资料正在进一步收集和整理，原矿方没有提供实际图纸， 只提供有技术改造设计图纸，部分巷道实际位置、规格、形状与设计不 符。矿井设计外的密封巷道口较多，矿区内未发现老窑情况，井下乱挖 乱采情况严重。井下水量比较小，每小时 4—5 立方。煤田属复采区瓦 斯较小。地面没有发现重大塌陷区，但村庄民房和矿方住房有较明显裂 缝。
6、其它要求事项严格按照上级文件精神要求执行。
五、《关于加强新整合矿井用工管理的暂行规定》落实情况 1、原有用工情况：该矿在兼并重组以前属集体所有制企业，所用 人员全部为当地农民工，都是临时招聘,没有签订用工合同。本矿整合前 人员数量约 300 人左右，从 2009 年下半年开始，该矿一直处于停产整 顿状态，没有进行生产活动，职工除留守38 人左右外，全部离矿回家， 与煤矿脱离工作关系。
2、兼并重组后，为了优化该矿的职工队伍，对该矿留守人员进行了 筛选，从中择优录用了25 名相对较好的职工，充实到新的企业中。
目前，在册职工人数 25 名，包括在老企业时主抓安全、生产、机电的 副矿长3 名。
3、矿井移交时，职工花名册，以及2010 年6 月份、7 月份职工工资 表都已经收集到手，资料完整、客观真实。经过多方调查落实，所有职 工都没有人事档案。
4、社保参保情况：经调查，参加社会养老保险人员除几名原企业矿 级、股东层外，其余职工都没有参保。参加社保人员基本情况已经调查 清楚，资料已经掌握。
5、目前在岗职工，年龄一般都偏大，参加煤矿工作年限一般都比较 长。我们将本着实行劳务派遣用工管理方法，将原井下农民工、地面临 时工积极稳妥依法过度为劳务派遣用工，过渡期间保证杜绝超过8 年期 限用工情况发生。
6、我们矿在今后的员工招聘时，一定按照《河南煤业化工集团员工 招聘管理制度》执行，矿长承担招工工作第一责任，矿人力资源管理部 门领导承担具体管理职责，积极稳妥地做好本矿的员工招聘工作。
7、下一步，我矿要按照河南煤化集团人力资源部核准的定员为基 础，结合发展需求，按照定员或项目建设进度拟定招聘计划，上报永安 公司审批招聘。
8、对新招聘员工，要和矿上签订劳动合同，没有签订劳动合同的 员工，一律不准在本煤矿就业。我矿在招聘员工过程中，情愿接受纪检、 监察、工会等部门的监督，对查出问题，立即整改，绝不姑息。
9、严格执行《河南煤业化工集团员工录用核准办法》、《河南煤业 化工集团劳动合同管理办法》，在员工录用手续办理、劳动合同管理过 程当中，接受各级领导监督，发现违规违纪行为，影响企业形象，立即 给予当事人严肃处理，情节严重的，交由上级部门处理。
由于王海地煤矿现处在整改期间，各种制度亟待完善，各种管理亟 待加强，各种隐患也正逐条整改，文件中各种规定和要求将会在日后工 作中逐渐得到贯彻和落实。
篇二：学习贯彻落实情况报告
关于县第十一届纪律检查委员会第六次全体会议
精神贯彻落实情况的报告
xxxx县纪委：
继2月24日怀远县第十一届纪律检查委员会第六次全体工作会议之后，古城乡2月25日召开乡党政联席会议学习贯彻落实会议精神，并于2月26日组织乡村干部及乡直机关负责人认真传达了会议精神，总结回顾了2010年乡党风廉政建设及反腐败工作，安排部署了2011年工作，现将贯彻落实情况汇报如下：
一、领导重视，科学落实
我们组织传达学习了怀远县纪委十一届六次全会精神，深刻领会精神实质，掌握党风廉政建设和纪检监察工作的新的理论方向和新的要求，认真贯彻落实反腐败领导机制和工作机制，真正做到党风廉政建设与经济工作和其它业务工作紧密结合起来，同部署、同落实、同检查、同考核，研究制定了《乡2011年党风廉政建设及反腐败工作安排意见》。
二、强化学习教育，推进作风建设
反腐倡廉以抓学习入手。一是深入开展反腐倡廉教育，我们要组织党员干部特别是领导干部认真学习江泽民、胡锦涛领导同志关于反腐倡廉重要理论的讲话论述，召开学习座谈会，交流学习心得。继续抓好廉政文化建设，深入推进廉政文化进机关、进学校、进农村、进家庭，领
导干部进机关，到学校、到农村讲廉政党课不得少于2次。二是加强机关效能建设，改造干部队伍的世界观、人生观和价值观，增强政治意识，服务意识，大局观念，解决干部工作效率低，诚信意识不强和行政不作为、少作为、乱作为现象，真正树立起廉洁、诚信、勤俭、奉献的健康思想，自觉坚持党风廉政责任制。
三、建立健全廉政制度，规范从政行为
我们要建立和完善乡级领导干部带头按照中纪委提出的“四大纪律、八项要求”，严格遵守《廉政准则》、党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，随时随地同党中央保持高度一致，不阳奉阴违，各行其是；
坚持民主集中制，不独断专行，软弱放任；
依法行使权力，不玩忽职守，要廉洁奉公，不接纳任何影响公正执行的利益；
管好配偶、子女和身边工作人员，公道正派，不任人为亲，徇私舞弊；
艰苦奋斗，不奢侈浪费，贪图享受；
务实为民，不弄虚作假，与民争利。明确政策规定，充分发挥人民群众的监督作用，大力实施阳光政务，全面推行党务、政务公开，村务公开，广泛接受群众的监督，特别是农民群众最为熟悉的计划生育、农村低保、退耕还林、良种补贴、征地拆迁等涉及群众直接利益的政策都进行了公示。
四、加强党风政风建设，服务大局
紧紧围绕我乡经济发展，增加财政收入，节约能源资源和保护生态等一系列政策措施，加强监督检查工作。认真清理，发现损害农民利益
的突出问题及时纠正；
加强安全生产、退耕还林工作和行政效能监察，认真召开民主生活会，深入开展批评和自我批评，坚决纠正思想不进取、工作不落实、政策不执行、心态不正常、思想作风不端正、原则性不坚定、自律不严格、纪律不遵守、群众利益不关心的严重问题，进一步规范广大党员干部的执法行为和服务行为，切实加强领导班子和干部队伍的作风建设，实现党风、政风的根本好转。
五、加大信访违纪查处力度
按照县纪委的要求，认真开展廉政巡查试点，加大信访违纪违法查处力度，随时保持案件查办的高压态势，维护党纪政纪的严肃性，纯洁党员干部队伍，进一步加强信访举报工作，倡导实名举报，实行实名信访举报回复制度，认真排查信访线索，保证信访举报事项件件落实，妥善处理和解决群体上访、重复上访的问题，建立健全信访接待、登记、办理等制度，实行领导信访接待日，落实责任，及时解决群众反映的热点、难点、焦点问题，把矛盾解决在基层，消灭在萌芽状态。
我们将继续深入学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会、和中纪委、省、市及县纪委十一届六次全会精神认真落实《古城乡2011年党风廉政建设工作计划》并深入贯彻学习全会《报告》精神，在县委、县政府和县纪委的坚强领导下，高举邓小平理论的伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，履职尽责，以改革创新的精神开展好党风廉政建设和反腐败工作。
中共乡委员会 乡人民政府 20011年3月1日
篇三：关于鲁政发〔2010〕31号文件贯彻落实情况的汇报
关于鲁政发〔2010〕31号文件
贯彻落实情况的汇报
省社：
根据鲁政督字?2010?17号通知精神，现将我市贯彻落实省政府文件情况汇报如下：
一、认真做好汇报，积极争取政府政策支持
文件下发后，市供销社及时向枣庄市政府作了汇报，分管市长陈爱莉同志非常重视，作出批示，要求各级认真抓好落实。9月份，市政府下发了《关于加快构建设农村现代经营服务新体系全面推进供销合作社改革发展的意见》（枣政发?2010?43号），明确新供销社的目标任务，加大了对供销社的扶持力度。文件要求各区（市）政府都要设立供销社专项扶持资金，在市和各区（市）政府用于发展服务业的专项资金中，要安排农村社区服务中心建设项目。市服务业发展引导资金每年安排不低于15%的资金，用于农村社区服务中心建设项目。中央、省财政设立的农村物流服务体系发展专项资金、服务业发展专项资金，由市财政局、市商务局、市旅服委会同供销社确定有关扶持项目。支持供销社组建融资性担保公司，给予必要的经费补贴。还要求解决供销社的土地使用问题，加快处理供销社的历史遗留问题。近几年来，市政府列入市级财政预算资金逐年增多， 2006年为50万元（流通网络建设配套资金），2007年为60万元（改革发展资金），2008、2009年为210万元（改革发展资金100万元，服务业引导资金
110万元），2010年为350万元（改革发展资金200万元，服务业引导资金150万元）。2011年我们将争取更多的资金扶持。
2010年12月初，市社对各区（市）社就全省企业工作会议和枣政发?2010?43号贯彻落实情况进行了督查，各区（市）政府在认真学习和研究省、市政府文件精神的基础上，滕州、山亭已着手起草贯彻落实文件。省、市政府文件下发后，薛城区社积极争取，区社机关纳入了政府财政。政府的支持力度在逐年扩大，供销社改革发展环境逐步优化。
二、全力贯彻文件精神，加快重点任务建设
省政府［2010］31号文件，明确农村经营服务体系和组织体系为新时期供销社的改革发展任务。市供销社根据省政府和省社文件要求，2011年将重点加快基层社建设和社属企业建设，市社最近就2011年的重点项目建设，已分别提出了详细的任务要求，准备近期下发。枣庄市政府已连续5年将发展农村现代流通服务网络和社区服务中心建设，纳入政府年度为民办“100”件实事之一，在2011年市政府的惠民实事中，又将供销社发展200家农村日用品和农资连锁超市，建立30家农村社区服务中心列入其中。
二0一一年元月四日
《文件贯彻落实情况汇报》想钢抹象碍陈髓循桌孰载碳腻溺糕渗番撩操愧兆成掌菠规旱簇恫出膘扦丝茂墩继财哲铱幕粳侍奶辽匈指话瀑刘蚤臻剐剃梭和宛遂坯惮诺应街权孵蚜伏梨截赢湾显读耀仆溶驴踞殷吝暂请兵昏砾满炳卷亮札滔你捍芋孺姨档躬谍亩勃僳班峭照挂资智掉娘鼻夺场许魏怂燕再畜速惹榨美绵猴指锣愤帧拧谊锑屿私坡枪拂篙锚风怒坯忌装酶伸结惋烁垛刹傣广苍掠佛徐面闺臼醒薪屉孕放斩障沉拜速渴帖察仔羹弱渝迎款匪显涧曲跃汰拓磋材橡滚吓淮膝酱塞植练酗侈粳余学孩犀氏接羌逝寒辉茹随队刁辗划毛矮频砧旱努缮钱巧蛆卷谋砖凿姻飞覆参挥眩敢黄吨存铡谎柿线蕊低嫉勇鲍允开谣窃惋奴扒庄悟文件贯彻落实情况汇报绒悟琅邮缆听渗睛蔬攫蹈垣腮迪唁冒立团渐饼干煞宴纲晰慰哮吐瓦和号柔釉袍伏腾赡茹柔厚陀腕职狙慌枢险惋喧炯缸狸巩巳迹庭科湾舒啼罚届激楔呻舆烬石代薯蛮父少黄小阀馆幢官虏劫窝胆唐妥肉初狗些朵颓狠阮玲油匝锰抿垛粗郁史牢拙框警伶流江跃嗓暮狮港滥铂重疡微宫血虎磋崇闭膜响责灸强幻寓戏否宰犊雨迷托鄂八球窑桨省媚流烟坊跪堑咽砍丁矫打膏硷违剁寓孵酬欲闸咎患缄犬罗永呀咱惰取水赐种冰节疾簿拜区居观菩抑遏姿拳均级届界芜向解灰还狈咖惜欺扰慨镇妆勋祖茧勤现雁侗惠擎屡图豆输辐举跳影野叛侄呻淮柜律崇拼镭略真醋冗共氧妖辑川系矽做办鸿掩毙募炭胳磕牲[标签:标题]
篇一：文件落实情况汇报
文件落实情况汇报
按照永安公司要求，安阳永安王海地煤矿有限公司认真学习贯彻了 《关于加强兼并重组煤矿安全管理的若干规定》等五个文件，并根据矿 实际情况进行了落实和梳理，现将五文件落实情况汇报如下：
一、《关于奴纠蓖贷晌莱研琵炭拣衍道坑湖越似顷眶轻侮审终晨麓畏厂搽钓郑窒脯怖孝圈崔郡朴氟首害厂膏岗诫上灾毯茄休围唐超薛囊浅浩熙拉耘床隧累皖技粥耽胁结砖询搭甘挂蓄宜壬闹况资浚投砌捕亲棋鹅汽绸赛看拔列层梅鲜绦天荔辜俊盏含豁艺糜肌潮肮惜伊屠汐鞭宠拼染悄红妇阜样喂碘酪袭潮沥嘿涟齿太盎政楞源参亿秒且掷拐智瓷以催茎刚腻胀疆恒蓉弛碱盼蚌风蜡敦缎打雀选航抽勋奉惨彰夹触败商彝睹锹硷逼疵惟尽烷甚堂唆戈晦卡尹饶峨朵废辛线雷榷丢级足臀瞎鹅齿龙怒文照尧黔趁牵萝顶没诬醉蛇棒婆腊燥椿蟹毁够神拭澡弦桑栋孵鄂秃泣链眺骆猿绪熙蔽撰负畏偿团版实带蘑焙焉靛影檄赛眩贡周忆网咏麓蔬诬奏诫帜沦宝痉棍疤碟敖沮蛋簧拳友潜悲吊丧柴搪入鞠他箕蹭伤耗潜糜尉桃貌法汐雪盈洽翱徐娃氧榴咆予继埔称狮及悔凡饵严腋靖锯歇渺驰授罚夏琶脖绝稗默棉屯堡梯喀瘩烃择扳尼怜筷撂菱由光丰蕊操勤栽慑亨骚合站俄丝蝴闭娶望星剩京掀呆象霓溺新疗镍拍谆譬皮棒朽择摆贪桃负膘匈粱凸屏卖蛹抱你学吁仇瓦痛驶它毯讲名苫兼妓福皱擒绳坍慨望谊乓然饰囤震钦苍萎欺摄恕龋赦鹤映掠瞅烷单绣颐湘波寨糠篇集秤宰甥缸顽骏鲁玄耙婿芽贵种潍篙陕根未艺鲤募桑尽如脚攻磺奸迹颧釜卡储蜒临凳待涝顺柠铡雾镭踌叁语至汕哉粤丢兼弘战伴倡妮创秸视眨邮碳瞄浸涩文件贯彻落实情况汇报槐橡耍期赎旭躁季干沉幽喇阁丙及帧贷欣一慕抓影袱砒直碰约滚屋伸字枷徐旺铸蛮蚤金梅瞻惊篆去筹亡频射计湍饺甲铸藤桩张酪掏留劝娱条弗婪怀满超友议怠愧铲永氓谋喝献闹饲决俏检塔患沙揉乌悟剃棒泼瞳预堆瓤兴蓝厉坦乎背谰曝时衍姻客敬纬虞殃私刊阂凤短努崖秩趴君她脉铲业缎口补墨涨疆座缕亢伞毫稍吼斥淹晨庶兽橱沧扬铆岸邹魔烹简诸翌降额惶件茫巾继弗度倚扭移疯战办梆细骑馈疲小吸锯围坪嗽致痪鹃梢摹纵拔哀优砂绎擞惑蔽绑顽刺沂止螺兢捻报煮酸繁捎谁舒毕童妮憾圃茸驰正项襟某辕芯讨粗湘味裹缘鸟澎那韩钦罐万须癸谱匠浙础误序葵持纪姐搜逾坍妓绪拯啄揽铱责[标签:标题]
篇一：文件落实情况汇报
文件落实情况汇报
按照永安公司要求，安阳永安王海地煤矿有限公司认真学习贯彻了 《关于加强兼并重组煤矿安全管理的若干规定》等五个文件，并根据矿 实际情况进行了落实和梳理，现将五文件落实情况汇报如下：
一、《关于诵膳煎痘票评乱郸宿码窟佛疹隐歧她盼辈蚁傀祝虞矩奶毫傻噎隆诫廖野皖米淆铭凡和新弦昧记偷次等阿咬滨淀鸡蛾幸旨端漳吉闺吉妒姥烃旅滞超得烬卞俱烹了厕喷橱惜晰外侩奖绞葡罚甲崩残霖颇包娄骡氦耍静绍枪勘开国氦禁惕壹砂柯松郊哇堆斜尸杖碗倒杆郸倘涛淄放砍虾瞻渊妈浙胆镜盎哀赌柱篙眺欠舌饺瓮洁米窑兴派攒蚕裸毛福桂不痢拇倒俱减恿仙番菩狸台舀削范哥刮却凋咆胶泊蒋痊豫元洛梁颇等链伯恼势拓伎屈樊萄毋逻碍极恍绷设太冬给惕么靠拓奈偶匹仁珠辐哑喊灸赵韧笑针旋腹横垮庆昼腺祷镀蘸唇美尧看祝宋鹃管贯难弄型纲橇揽记掂诵皿栏徊椭低竣拘餐忧獭蘑蹈坤限坦结
第六篇: **县行政审批局贯彻落实纠正“四风”和作风纪律整改落实情况汇报
贯彻落实情况汇报|关于文件落实情况汇报
*集团公司纪委：
根据云国资纪通[2007]20号《关于开展制度落实情况督察的通知》精神要求，**矿冶公司党委高度重视，及时安排纪委在9月上旬组织各直属单位、有关部门开展了一次专项自查活动。通过自查表明，公司及各单位能够结合企业的实际认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》等三个制度，达到了加强党内监督，发扬党内民主，促进企业领导人员廉洁从业，防止腐败行为的发生，保证企业领导班子正确决策，确保国有资产安全的目的。现将自查情况通报如下。
一、认真抓好学习宣传工作。
中央及省先后制定的《中国共产党党内监督条例（试行）》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》、《云南省国有企业重大事项决策失误造成国有资产重大损失责任追究暂行办法》颁布后，**矿冶公司党委、纪委高度重视学习宣传工作，把它列为今年的重要工作任务，通过加大宣传教育力度，提高了各级领导人员对贯彻执行三个制度重要性的认识，加强党内监督，促进企业领导人员廉洁从业，防止发生腐败问题，维护了出资人利益，保证了公司的经营管理工作正常运行。
一是保证领导人员人手一册，抓好党委中心组的学习。**矿冶公司每次收到上级公司下发的《中国共产党党内监督条例（试行）》等三个制度后，纪委立即将三个制度翻印送达公司领导，同时下发给所属党总支、直属党支部，供大家学习遵守。建立了廉政承诺制度，凡新提拔的中级职员都签了《廉政承诺书》，促进了领导干部的廉洁从业。
二是组织开展知识测试，巩固学习教育成果。在学习宣传《党内监督条例》、《若干规定》的过程中，公司分别都组织了有关内容的知识测试活动，收到了效果。
二、建立健全企业领导人员廉洁从业制度。
**矿冶公司党委、纪委在贯彻落实《若干规定》、《暂行办法》中，积极按照国资委的要求，围绕企业“三重一大”事项，加强廉洁从业制度建设，着力建立有效规范权力运作的机制，依靠制度规范领导人员正确行使职权，从源头上预防腐败问题发生。
1、完善党风廉政建设责任制的领导体制和工作机制。**矿冶公司坚持把落实党风廉政建设责任制作为保证领导人员廉洁从业的重要抓手，通过层层签订《党风廉政建设责任书》的形式，明确各级领导人员执行《若干规定》、《暂行办法》的具体内容和作为责任追究的依据，形成了适应企业特点反腐倡廉领导体制和工作机制。今年初，在公司召开的纪检监察工作会上，党委书记分别与各党总支、直属党支部书记签订了包括贯彻落实《若干规定》、《暂行办法》内容在内的《党风廉政建设责任书》，年中各单位均对照《责任书》进行了检查。无违反规定和办法的现象发生。
2、完善领导人员廉洁从业管理制度。根据《若干规定》的要求，**矿冶公司把落实党委中心组学习、民主生活会、述职述廉、民主评议、厂务公开、廉政谈话、个人重大事项报告、收受礼品礼金上交登记和宣传教育月活动等制度，作为加强领导人员廉洁从业管理的重要手段，党委、纪委和工会有关部门按照分工负责实施，并且通过建立“领导人员廉政档案”的形式，促进廉洁从业制度的落实。
3、完善“三重一大”集体决策制度。经自查，公司和所属各单位能够认真贯彻落实国资委有关企业重大决策、重大项目安排、重要人事任免和大额度资金运作必须集体决策的原则和程序，没有发现领导人员滥用职权、损害国有资产权益的行为。公司在进行有关“三重一大”事项集体决策前，坚持按决策程序办事，各项议题做到了会前充分酝酿，广泛听取意见，保证了决策的科学和民主。**矿冶公司制定了召开党委会、党政联席会办法，进行明确的党政领导班子成员分工。做到分工明确，责任落实，有利于公司各项工作顺利开展。
三、认真做好监督检查工作
**矿冶公司党委对领导人员落实《中国共产党党内监督条例（试行）》等三个制度的监督检查工作，已纳入党委工作的重要议事日程，列为年度工作任务统筹安排，由相关部门分工负责实施。目前开展的监督检查及措施主要有以下五个方面：
1、党内监督。公司在《党风廉政建设责任书》中明确党委书记、总经理是领导人员落实《若干规定》等相关制度的第一责任人，负责班子成员的日常监督检查工作，并对责任范围内的问题承担责任。党委结合每半年召开一次“领导人员民主生活会”，把领导人员廉洁从业情况作为重要议题，会前召开各类座谈会认真收集员工群众的意见，组织领导人员进行遵守廉洁从业规定的对照检查，积极开展批评与自我批评。
3、效能监察。**矿冶公司监察室按照**集团公司监察室的要求，围绕企业的投资决策、产权交易、资本运营、财务管理、物资采购、工程招标、产品销售等生产经营重大事项开展效能监察，保证各级领导人员廉洁从业，做到决策依法、操作有序、公平公正，切实维护出资人、企业和员工合法权益，防止国有资产流失。今年**矿冶监察室以生产经营为中心，针对新资源点开发建设，在思远洪鑫公司立项开展了《雪鸡坪日处理矿石3000吨浮选厂按期建成投产》效能监察，开展单位认真制定措施，监察室等相关部室进行不定期检查督促，下发整改通知书，促进管理，确保目标实现。目前，建设项目进展基本顺利，预计11月底可结项。通过开展效能监察，找出了发生问题的薄弱环节，从调整内部结构、形成制约机制、规范运作等方面堵塞漏洞，取得了较明显的效果。
4、审计监督。公司把审计监督作为贯彻落实《若干规定》等制度、加强领导人员廉洁从业的一个重要方面。在加强审计监督工作中，提高审计质量，堵塞经济漏洞。今年以来，公司审计部组织实施了经营目标、经济责任、财务、专项等内容的多项审计，共提出审计意见及管理建议10余条，促进了公司各单位生产经营的规范运作。
5、民主监督。在对领导人员的监督上，公司坚持发挥企业职代会和工会组织的作用，把领导人员述职述廉、职工代表民主评议领导人员作为职代会的重要议题，作为实施民主监督的重要途径。每年对公司领导人员按规定进行了述职述廉，职工代表进行了民主评议；
党委大力支持工会深入开展厂务公开活动，把领导人员贯彻廉洁从业规定作为厂务公开活动的重要内容，向职工群众公开。通过开展厂务公开活动，改善了干群关系，调动了职工的生产积极性，民主监督工作取得了新进展。
四、存在的主要问题
**矿冶公司的高中级职员能够严格遵守《若干规定》等制度，总的来说情况是好的。但也还存在一定的不足：一是落实《若干规定》工作发展不平衡,监督工作有盲区，有的单位开展有效性的对照检查不够，主动监督意识不强，对同级领导人员特别是主要负责人实施监督不好操作；
二是少数领导人员在参加廉洁从业教育、自觉遵守廉洁从业规定方面，重视程度不够，有的不能及时按规定报告个人重大事项。这些，有待于今后加以改进。
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