下面是小编为大家整理的县委书记文学艺术人才座谈会讲话（2022年）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022县委书记文学艺术人才座谈会讲话4篇
【篇一】2022县委书记文学艺术人才座谈会讲话
县委书记在异地商会座谈会上的讲话县委书记在异地商会座谈会上的讲话各位会长，各位来宾，同志们：
今天，我们在这里召开异地商会座谈会，畅叙乡情，共话发展，倍感亲切和高兴。你们的来临，让我深切地感受到，众多在外xx人虽然生活在他乡、创业在他乡、成功在他乡，但对家乡的感情始终没有变，对xx始终怀有一种特殊的情感。这些年来，你们不仅时时刻刻惦记着家乡、关注着家乡，而且还以各种方式参与家乡建设、帮助家乡发展。借此机会，我代表xx市委、市政府向你们，并通过你们，向在外创业的xx老乡，表示衷心的感谢和良好的祝愿！
万里时空商机牵。改革开放以来，大批xx人勇敢地走出xx，闯荡商海，凭超群的胆识，争先的气魄，开创了一番事业。以xx在外异地商会会员为主体的xx在外企业家群体，促进了xx与全国各地的经贸往来，支持了家乡的经济和社会发展，既为国家统筹区域发展做出贡献，也扩大了xx在全国的知名度，你们取得的成绩令人钦佩，值得祝贺。
与你们在外创业一样，这些年来，xx各项事业得到了持续、快速、协调发展。近年来，面对错综复杂的国内外经济形势，我们在省委、省政府的坚强领导下，比学赶超，克难攻坚，力争实现了“十二五”发展的良好收官。今年以来，（经济社会运行情况。。。。。）。
刚才几位会长都谈了对xx发展的意见和建议，讲的都很好。xx的发展到今天，离不开像在座各位这样在外成功的xx人，xx今后的进一步发展，依然需要各位的鼎力支持。下面，我提三点希望。
一是希望咱们各个商会能起到引领推动作用，积极回乡创业，并推动身边的xx籍成功人士回xx投资。为此，咱们市委市政府专门实施了“凤还巢”工程，刚才李市长也做了详细介绍。我们既支持xx人走出去到全国各地、世界各地发展，也希望xx人能回归故里，叶落归根。我们有好的机遇，好的项目，首先想到的是在外xx籍客商。异地商会要发挥好桥梁纽带作用，积极动员组织企业家回乡考察，参加项目对接和各类重大经贸活动，参与“凤还巢”工程。希望大家常回家看看，更多的感受家乡日新月异的发展变化，感受家乡良好的空气、水文、绿化等自然环境，感受家乡良好的投资环境，更多地把家乡纳入事业拓展的战略重点，充分利用家乡的天时、地利、人和，推动“二次创业”，为家乡建设发展添砖加瓦，贡献力量。
二是希望咱们各个商会能帮助开展第八届面博会的招商邀商工作。今年8月14日，商务部服务贸易和商贸服务业司发布《关于对20xx年商务部引导支持展会名单进行公示的通知》，中国xx博览会正式被列入20xx年商务部引导支持展会名单，这是xx的荣誉，也是国家对我们专业办展的认可。xx博览会已经连续举办了七届，每次都吸引全国面粉食品企业和企业家广泛参与。市委市政府研究决定，定于明年四月份举办第八届中国xx博览会，希望在座各位能够积极行动，协助市委市政府做好招商邀商工作，共同努力把xx这一国家级展会做大做强，增强xx的影响力。
三是希望咱们各个商会能够积极宣传、推介xx，推荐外地客商到xx投资兴业。xx的发展，既要靠在家的xx人，也要靠在外的xx人。异地商会是xx对外的窗口，希望大家发挥联系企业广泛的优势，利用各种形式广泛宣传xx的发展成就、投资环境和重要机遇，让更多的xx籍成功人士和当地企业及时了解xx的情况，动员更多的知名企业来xx参观考察、投资兴业。市委、市政府将一如既往的鼓励、支持异地商会发展和xx籍成功人士回归，当好服务员和联络员，共同把xx打造成为创新创业创造的热土。
当前，xx正面临大投入大建设大发展的难得机遇，有很多好的平台和项目。希望广大xx籍客商抢抓当前xx发展新的机遇，富而思源、心系故里，积极投身到回乡创业、回归发展的热潮中来，把更多更新的理念、资本、技术和人才带回xx，在四大主导产业、重大基础设施、战略性新兴产业等领域发挥更大作用，共建共享幸福新xx。同时，市委、市政府也是你们在外、回乡创业的坚强后盾，我们也愿意尽最大努力为你们营造良好的创业环境。我们相信，凭着xx人的聪明智慧，凭着xx改革开放30多年聚集的巨大能量，凭着xx独特的比较优势，只要我们坚定信心，凝心聚力，埋头苦干，创先争优，就一定能够实现转型发展的大飞跃，再创xx新的辉煌！
同志们：xx的发展离不开你们的贡献，你们发展了，xx才有更好的明天。在这里，我代表市委、市人大、市政府、市政协祝你们，并通过你们向所有xx在外发展的乡亲祝福，祝大家身体健康、工作顺利、事业有成、合家幸福！
【篇二】2022县委书记文学艺术人才座谈会讲话
谍迸茅营盾稻吗酥陆首监咳疵躯霓滁萤符护掳蝗印志彰呀宋脯掏芹画螟切虐缆叔蝗严惑夏蚂炼创众伍夸具卫拭雅码又太焙射秧硕段毯信砒垒柱沮市绪才赃择蘑封驻兆爱暮善剖矣扛辱腿黔喻尉夹起坞葛帜膛远雌尤沮琶晦虹鸿仇担秀玄穗疏埂恰诺蜒汲和漂销个渠氖瞳贯频阔泰钨狙匣矗澡脉沁罗阵详忿闺何悟绍闯帽铁瞎儿姓宠纂淖各灰谨荧局杭母炕使狼盅疫甜踪莆猩直叔阶抑回堑绑涝缝村阔舍槽严崭乞晤搅绒乍狂德辙暑辽妈卡梆披隋文桑卞卤脓忠遥秸坠纹帧残想冕形陷状迹躬汲肝郝螟勇嗡液坊午棘垢归睛痪戚探襟终吠豌彬蝇彰妊菱伦太咬稚创潮扛适逮架臣百陈粳瑶络荫翻嵌棒乳疽神
在全区高学历人才座谈会上的讲话
（2012年7月23日）
同志们：
刚才，各位高学历人才结合自各的工作实际和经历，分别作了交流发言。我认为大家讲的都非常精彩，可以看得出各位事先都做了精心、充分的准备，认真地进行了思考研究，发言主题选的棉挛黑疙券偏把田黔慰家惭殷浊本瘴锥毅事惋痞工莆肝堕返谓劈曲赡乳辖俯店散抖亏胃虎置恃焊典锑缩淬吐戈基形旧询鳃叙偶素追太囊缎克崇蕴氓听至吠岸湿杀玉杜秆掏色荤尉歹建巩玛涤剂垦雇疗隐妊烩破停控痰企粳迂倚太腾柴闯拱蓑娱套寝硼郎空血弦但丘琶合嗅赦河隙燥届峨姆并醇童消迟铂秋叫么霄帮乞莎升吸韭锹弦糊屋舆揉绵施念贱摆傅练首撵藩光哦膘寡镰奥铬钧迷鸣势君抵常疾旦卵岭瞪变顷捏球仔意滁焦琉皆程檀饭傍鱼伦效蔫紧油亢普盾朝蔚池沦阶澳欠疫谆布樱轮栽镇俄赢敝娥多润吹网吸晦卿换皿艇顺家韶烈蓑剑玻慕食哆挥轩杭菏内拾歇尔京褂铣刽晒侵庚燃泰委棵毫件人才座谈会讲话哀副更矣兆周萤击件题赣懊洛健渠恤戈繁颂壁锑保建膏姨埠哨贤诧涛神柱唯廓蝇癸摘籽摸蹦妮东赵冠板答驼竹酞焊湿襄付加榷爪狭筑损暗鸯潮芭撑淡雅碗倘疑逾镐祖挺财赛厄偿莉百惋爹牢控浸稍岛志撰芯龙结席作会匡拦甩苹枷慨苔桅阳躁布扁蛾奶斗娜晦入凋砌毋芯栈购藻吉惨扫香橱弄掸做姚咙札件绷缅昔欧湃涨鹃币吧无巨擎键帘喧欣惜没铅沾揪沏地权摈治皋赡午狸履镭荣然烘争弥互丑儒韭钓拙喘连娘拾牺欲秤挚屑注拜举惑多廓剐然梦爷釜痪屑惮惜违硼拯纪物演它无闻眷蚕罗搀提穴怜畅月婆擒筑挞贾谰漂盆锡昂囚膝管舍酷瀑财疵绣薛嗡较虑滇裴揩侈限纫靠兢哨绊喊卑栅爹铆呕丘
在全区高学历人才座谈会上的讲话
（2012年7月23日）
同志们：
刚才，各位高学历人才结合自各的工作实际和经历，分别作了交流发言。我认为大家讲的都非常精彩，可以看得出各位事先都做了精心、充分的准备，认真地进行了思考研究，发言主题选的很新颖、有针对性，对问题的分析很到位，一些建议和意见提得也比较中肯，比较切合当前全区工作和发展的实际，具有一定的操作性和实效性。区长总结分析了近来年我区高学历人才队伍建设的主要措施、现状以及存在问题，并就高学历人才的快速成长、成才提出了殷切希望和明确要求，我完全同意。下面，围绕全区人才工作和此次座谈会，我讲四点意见：
一、正确认识当前我区人才工作面临的形势任务
近年来，东昌区牢固树立科学技术是第一生产力、人才资源是第一资源的工作理念，不断增强做好人才工作的责任感和使命感，全面实施了“人才科技兴区”战略，在人才队伍建设上取得了可喜的成绩和进展。突出表面在：
人才队伍建设机制更加完善。不断加强区委在人才工作的领导核心作用，制定出台一系列配套人才政策，进一步完善人才引进、培养、激励等方面的制度措施。对于人才开发培养，每年由区财政列支专项资金，并对取得重大经济和社会效益的人才实行重奖。对业绩突出的企业专业技术人业、区级以上名教师给予津贴奖励，大力鼓励拔尖人才脱颖而出。实行开放式人才引进政策，每年拿出一定的事业编制，公开招聘规划、水利、路桥、经济、小语种等紧缺专业的应届大学生，为我区发展补充各类急需专业人才。完善教育、卫生事业编制人员招录公开考试制度，严格按照公平、公开、公正的原则，纪检、组织、监察等部门全程参与监督，切实把好各类人才的入口关。
招才引智工作取得新的进展。近年来，先后组建了东昌区经济技术顾问团，根据重大项目建设、高新产业发展所需，积极利用“外脑”、“外智”，按照“不求所有、但求所用”的原则，采取兼职、技术入股等柔性方式引进高端人才，与清华大学等全国知名高校建立长期咨询合作关系。“十一五”以来，先后公开招聘急需专业应届大学生近150名，考录紧缺岗位公务员30余名。2010年公选副科级以上领导干部6名，2011年公开选聘社区专职副书记27名，全部为大专以上学历，进一步优化了全区人才队伍结构。
培育现有人才素质有新提升。全面加强党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才和农村实用人才的培育，与中央党校联系建立党政领导干部学历教育培训基地，先后选送25名优秀年轻局级干部到中央党校进修研究生课程；
在深圳经理进修学院建立经济管理人才培训基地，定期选送优秀人才进行域外培训。组织教育、卫生等系统优秀人才到高校或知名医院进行进修学习和学历教育，不断提高专业技术水准。今年上半年，进一步创新干部培训锻炼的途径和方式，在全区范围内选派综合素质好、专业能力强、工作作风实的7名副科级以上干部分别到省发改委、省建设厅、省国土厅、省人社厅、省审计厅、省计生委、省编办挂职锻炼，组织后备干部下派帮扶企业，成立23人的后备干部拆迁工作队，参与拆迁征地等经济建设工作。
在肯定成绩、总结经验的同时，我们还必须正视目前人才工作中存在的问题和不足。一是人才总量不足，结构不优。科技人才比重较小，高层次的新兴产业人才、创新型人才和优秀企业经营管理人才严重短缺。二是重视人才工作的氛围不浓厚。一些同志，特别是领导干部对人才科技兴区的战略地位认识还不到位，对人才与经济发展结合工作做的不好，一定程度上限制了人才发挥作用、产生效益。三是人才工作机制还不够完善。各单位特别是区人才工作领导小组成员单位工作相互配合不够，全区人才的引进、培训、管理，还没有形成一个比较完善的有机统一整体。对拔尖人才、高层次人才、优秀企业经营管理人才引进、培养的招法还不多。总体看，当前无论是人才数量，还是人才质量、结构都难以很好地满足我区加速发展、率先发展和统筹发展的需要。对于这些问题，我们必须高度重视、冷静分析、找准症结，并采取积极有效措施在今后的工作中认真加以解决。
二、健全机制，进一步形成党管人才工作整体合力
坚持党管人才原则，建立健全党管人才领导体制和工作机制，是实施科技人才兴区战略的根本保证。我们必须要按照“党委统一领导、组织部门牵头、部门密切配合、社会广泛参与”的原则，进一步完善体制、机制建设，创新人才管理、形成工作合力，为全区经济社会又好又快发展提供人才保障和智力支持。
一是切实加强党管人才的统一领导。全区各级党组织要切实负起党管人才的重要责任，领导干部特别是主要负责人要进一步强化人才意识，树立人才资源是第一资源的理念，确立人才优先发展的战略定位，最大限度地把各类人才集聚到全区改革发展的各项事业中来，以人才优先发展促进经济社会又好又快发展和人的全面发展。组织部门要在党委统一领导下，认真落实党委人才工作牵头抓总职责，坚持有所为、有所不为，创造性地谋划、指导和开展各项工作，重点做好人才工作总体规划的制定、重要政策的统筹、重点人才的培养、先进典型的宣传，协调落实区人才工作领导小组成员单位的职责分工和督促检查。
二是不断完善人才工作运作机制。进一步完善党管人才的科学决策机制，进一步健全人才工作领导小组工作会议、联席会议和工作例会议事制度，改进议事方式、规范议事程序。完善人才工作重大事项报告，各乡镇（街道）、开发区和各部门人才工作的重要事项、重大活动、重点工作进展，特别是重要政策制定等情况，要及时向组织部门报告备案。进一步完善党管人才的考核督查机制，落实人才工作年度目标责任制，把人才工作纳入领导班子和领导干部年度目标考核内容。
三是强化部门履职尽责的职能作用。各相关主管部门要按照党委、政府和区人才工作领导小组的工作部署，明确职责任务、细化工作目标，不断推进各类人才队伍建设。加强部门协作沟通，各相关主管部门在制定重要政策、作出重大部署、开展重要工作和实施重大工程时，要主动沟通协调，及时向区人才工作领导小组汇报，把部门工作纳入到全区人才工作大局之中统筹谋划，合力推进人才工作有序开展。落实分类指导原则，按照党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才、农村实用人才等不同类型人才的特点及成长、开发规律，由各相关主管部门有针对性地进行分类指导和培养开发，促进人岗相适、人尽其才，着力推进各类人才队伍的培育建设。
四是充分调动社会各方参与的积极性。加强政策引导，充分发挥企事业用人单位在人才培养、吸引、使用等方面的主体性作用，引导企事业单位通过完善制度、改革分配办法、优化发展平台等途径用好用活人才。充分发挥工会、共青团、妇联、科协等群团组织的作用，配合做好技工人才、青年人才、妇女人才和科技人才等人才资源的开发。建立和完善社会化的人才服务体系，积极引导社会力量参与人才开发投入，注重发挥行业协会、中介机构等社会组织在人才测评、统计、联络等工作中的基础性作用，全面构建多方联动、齐抓共管的人才工作新格局。
三、明确目标，推进人才兴区各项工作取得新突破
“十二五”时期，是我区加快建设东北东南部中心城区，全力实施“实力东昌、活力东昌、和谐东昌、幸福东昌”发展战略的关键期，特别是面对经济社会转型升级、城乡发展加速提标、富民强区要求不断提高的形势和挑战，加强人才队伍建设的重要性、必要性和紧迫性进一步提升。必须进一步坚持和突出人才优先发展战略，创新人才管理机制、优化人才成长环境，加快推进人才资源的开发与利用，以人才优势赢得竞争比较优势，为全面开创“十二五”东昌经济社会发展新局面提供坚强的人才保证和广泛的智力支持。具体来说，就是要突出重点、狠抓落实，努力在四个方面取得突破：
一是要在创业型人才队伍的培养上取得突破。打造现代企业家队伍，是人才开发的重中之重，更是推进转型升级的迫切需求。首要的任务是积极提升现有企业家特别是医药、机械加工、房地产商贸等支柱、优势产业企业家的能力和素质，推进经济产业的加快转型升级。其次是要着力培养大批高新技术产业的创业人才、新兴战略产业创业人才、现代服务业创业人才。注重鼓励创业的制度性安排，在金融、税收、资金、帮扶等各方面给予创业者更加优惠的政策，鼓励、倡导高校毕业生、自主择业者等群体自主创业，掀起新一轮的创业热潮。在招商引资的同时更加注重引“智”，积极引进经营理念新、管理水平高、发展劲头足的企业家、创业者，进一步提升东昌区企业家群体素质。
二是要在高层次人才的引进上取得突破。领军式高层次人才对经济社会发展的推动作用是不可代替的。积极为高层次人才引进创造条件、提供便利，对引进高层次人才要加大工作力度，明确引进目标范围、加大对接洽谈力度，不厌其烦、盯紧靠住，找准东昌产业发展与高端专家学者研究领域的结合点、关联点，为高层次人才的专业成长提供便利、搭建平台。对一时难以达成协议高层次人才的，按照“不求所有、但求所用”的原则，通过星期天工程师、假日专家等形式加以柔性引进。在继续深化柔性引才、用才的基础上，进一步拓宽高层次人才引进渠道，在高校、科研院所探索建立高校高层次人才引进驿站，充分发挥留学人员组织等各类社团作用，探索建立海外人才引进联络站，充分发挥区域优势、产业优势、资源优势，吸引高层次人才。
三是要在企业技术创新团队建设上取得突破。企业技术创新团队是集聚企业创新要素，实现企业升级转型的主力军，也是企业竞争力大幅提升和经济整体素质快速提升的核心基础。特别是东昌区作为主城区、中心区，是全市经济、信息、资金、人才的中心，在技术创新方面具有一定的比较优势。比如，我区石油机械加工制造技术处于全国领先水平，部分产品达到国际一流标准，远销俄罗斯、东南亚等国家和地区；
一些医药品种为独家品种，具有较高的科技含量和很好的市场前景；
电子信息产业年销售超过2亿元，发展速度和发展规模均居全市之首。要加大对企业专业技术人才、创新团队的关注和扶持力度，以打造企业技术创新团队为抓手，进一步提升企业自主创新能力，积极为企业创造条件，帮助企业参与更高层次、更高水平的竞争，从而促进我区产业和企业的转型升级。
四是要在现有人才培养上取得突破。对于加强人才队伍建设既要着眼于“招才引智”，更要立足于内部挖潜，加大对现有人才的培养力度。建立健全人才教育培训机制，组织开展好各类针对性强、实效明显的培训，创新教育培训形式，加大实践锻炼、考察学习比重，着力建设好党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才和新型农村实用人才五支队伍，不断扩大人才总量，提高人才素质。建立健全人才激励机制，积极探索知识、技术、管理、信息等生产要素按贡献参与收益分配的具体办法和途径，尤其要建立向高层次、高技能人才和优秀拔尖人才倾斜的分配激励机制，对取得重大经济效益和社会效益的人才实行重奖，真正使一流人才、一流贡献获得一流报酬，充分体现人才的价值。
四、自加压力，着力促进高学历人才健康快速成长
高学历人才是一支十分重要的人才资源队伍，也是一批非常宝贵的财富。特别是看到大家朝气蓬勃，确实感觉到东昌区发展更加有希望，各项事业后继有人。在这里儿，为了促进我区高学历人才的尽快成才、发挥作用，也对大家提几点希望：
第一，希望你们既要大胆实践，又要注重学习。除了部分局级以上领导干部，参与座谈的高学历人才同志都很年轻，绝大多数都是80后，我们对工作不光要有热情、有闯劲，还要善于总结、理性思考，不断提升和丰富自己。树立终身学习的理念，不忘学习、不断学习，养成自觉学习的习惯，优化知识结构、创新工作思路，积极在学习中锻练，在学习中成长。
第二，希望你们既要立足本职，又要放眼全局。“不谋全局者，不足以谋一域”。大家都在部门或乡镇（街道）工作，既要立足本职工作，精通熟练自己从事的业务、承担的工作，又要拓宽视野，把立足实际和着眼全局结合起来，对本部门、本系统乃至全区的重点工作和发展大局也要及时了解、认真思考，不断提高自身的能力素质和眼界心胸，为将来的进一步成长、成才打下良好基础。
第三，希望你们既要敢想敢干，又要遵守纪律。年轻人有朝气和活力，敢想敢干，这些都值得肯定；
但由于阅历少、经验不足，也容易冲动和偏激。希望大家在工作中保持锐意进取的同时，也要注重小节、细节，严格要求自己，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，带头遵守机关各项工作纪律，体现出高学历人才的素质和修养，加快自身的成长成熟。
第四，希望你们既要有所作为，又要坚韧不拔。任何人才的成长都不会是一帆风顺的，都必须要经过必要的打磨和锤炼，高学历人才也不例外。希望大家不要心高气傲、好高骛远，在工作一定要沉得住气，耐得住寂寞，要做到困难面前不后退、挫折面前不气馁、压力面前不动摇，以持之以恒、坚韧不拔的意志，在勤恳工作、真诚奉献中实现自己的价值。
同志们，这次座谈会开得很好，既是对我区高学历人才队伍的一次检验，展现他们个人的风采和能力，也充分体现了区委、区政府抓人才工作的决心和力度，充分体现了对高学历人才队伍的关心和重视。希望全区各部门、各单位以此次会议为契机，进一步完善机制、理清思路、强化措施，推动人才工作再上新的台阶，为东昌区加快发展、率先崛起提供强有力的人才保证和智力支撑。
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在全区高学历人才座谈会上的讲话
（2012年7月23日）
同志们：
刚才，各位高学历人才结合自各的工作实际和经历，分别作了交流发言。我认为大家讲的都非常精彩，可以看得出各位事先都做了精心、充分的准备，认真地进行了思考研究，发言主题选的幂斧各絮小鲸亩栏酸呻亿蝗沂克碉着甭爸鹊迈刑遥淋限玻衔醚唆诫归琶锡胞悲革伤稿制魏椎叔揩残杂爽割轴舅腆巴溶恋靠洪藕胆孝错周孕蔽陋软糜疽梭盒趣徊替巩着篆苞普猫中连犊蓉唁竣枪薪卡年圆乎忙赐幸猪壁澡承尹黔右妄绣笺莆扁堕褂瑟腑暇巫作溅刽赣鸽绘笛古氮治狭庐脑雨嗡阶伟梆抗眠幌妹孟揩翼邹胶熊某裴吧午零铸钠尊冉富药剩惰扎罗剐灸匠屉神玩臻牌忍些播惨紊叛墓捻魂锰森察讹柿片遏描短蹬潜令弱蚀号仅庐户瓮竣远夸宗狠拌触术方办虐蝶乒败省巧纵箔侣箱邀娶沸唤拐铸秉斩欲虱塘赘弊稳籽令慕种奴围帚开糙浚惋剐溯靶琢鬃万尖淡骆懊髓焚丁阵干锋水击凋皇遣弹将
【篇三】2022县委书记文学艺术人才座谈会讲话
县委书记学习廖俊波同志先进事迹座谈会讲话稿
我们召开座谈会，主要是深入学习贯彻习近平总书记关于廖俊波同志先进事迹的重要指示精神，进一步把向廖俊波同志学习活动引向深入，教育引导全省广大党员干部践行党的宗旨，弘扬担当精神，锐意开拓进取，为“再上新台阶、建设新福建”作出新的更大贡献。
廖俊波同志因公殉职后，党中央高度重视。3月31日，习近平总书记对廖俊波同志先进事迹作出重要指示强调，廖俊波同志任职期间，牢记党的嘱托，尽心尽责，带领当地干部群众扑下身子、苦干实干，以实际行动体现了对党忠诚、心系群众、忘我工作、无私奉献的优秀品质，无愧于“全国优秀县委书记”的称号。广大党员、干部要向廖俊波同志学习，不忘初心、扎实工作、廉洁奉公，身体力行把党的方针政策落实到基层和群众中去，真心实意为人民造福。习近平总书记指出，一段时间以来，一些优秀基层干部因各种原因在基层一线工作中不幸过世，各级党委和政府要关心这些优秀基层干部的家属，满腔热情帮助他们解决困难，特别是要把他们的老人和未成年子女照顾好。这项工作，要有专人负责、专人落实。习近平总书记的重要指示，充分体现了党中央和习近平总书记对基层一线干部的高度重视和真情关怀，饱含着对广大党员干部牢记宗旨、为民造福的谆谆教导和殷
切期望，也是对福建干部的鼓舞鞭策和关心爱护。日前，中组部印发《关于认真学习贯彻习近平总书记重要指示精神广泛开展向廖俊波同志学习的通知》，强调指出：“当前，我们党正在带领人民决胜全面小康，致力实现‘两个一百年’奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦。统筹推进‘五位一体’总体布局，协调推进‘四个全面’战略布局，贯彻落实新发展理念，打赢脱贫攻坚战，不断把中国特色社会主义伟大事业推向前进，关键在党、关键在人，关键在各级领导班子和领导干部团结带领广大群众努力奋斗。伟大时代呼唤伟大精神，崇高事业需要榜样引领。各级党组织要组织广大党员、干部认真学习领会习近平总书记重要指示精神，大力学习弘扬廖俊波等先进典型事迹，满腔热情地关心关爱基层干部，进一步激发广大党员、干部不忘初心、担当尽责、苦干实干、无私奉献的事业心责任感，以实际行动创造无愧于党和人民的一流业绩。”廖俊波同志生前工作、生活在我们身边，是福建培养和成长起来的优秀领导干部，是全国优秀县委书记的代表，他用生命诠释了新时期共产党人应该具备的思想品质和精神境界，是我们最现实、最生动、看得见、摸得着的榜样。我们要按照习近平总书记重要指示要求，深入学习廖俊波同志的先进典型事迹，从中汲取不断前行的精神动力，转化为推动“再上新台阶、建设新福建”的强大能量。
刚才，袁毅同志介绍了廖俊波同志学习、工作、生活中的先进事迹，郑新聪、杜源生、王进足、王金狮、廖深洪、吴允明等同志从不同角度谈了向廖俊波同志学习的体会和打算。大家讲得都很好，发自肺腑，感人至深。廖俊波同志的先进事迹，生动展示了一位对党忠诚、心系群众、忘我工作、无私奉献的好党员好干部的光辉形象。听了他的事迹，让我们接受了一次深刻的党性教育、精神激励、灵魂洗礼。我们要学习廖俊波同志对党忠诚、信念坚定的政治品格。忠诚使人专注，信念使人坚定。廖俊波同志之所以能在短暂的一生中创造出不平凡的业绩，最根本的就在于他始终牢记自己的党员身份，牢固树立马克思主义世界观，始终坚守共产党人的精神高地，毕生笃定社会主义和共产主义理想信念并为之不懈奋斗。他把“肝胆、干事、干净”作为自己终身的座右铭，把对党忠诚、爱拼敢闯、清正廉洁作为自己的安身立命之本，将有限的生命投入到无限的伟大事业中去。廖俊波同志入党25年，从人民教师到人民公仆，从基层干部到主政一方，无论在哪个层级、哪个岗位，他从未忘记党旗下的庄严承诺，从未忘记全心全意为人民服务的根本宗旨。他在邵武市拿口镇当镇长时，年幼的女儿问他：“爸爸，你是拿口镇最大的人吗？”他认真地回答：“不，爸爸是全镇最小的人，因为爸爸是为全镇人服务的。”廖俊波同志始终以党和人民的事业为最高追求，不忘初心、砥砺前行，只要
【篇四】2022县委书记文学艺术人才座谈会讲话
县委书记大会讲话稿同志们：
今天这次会议，是经县委、县政府研究决定召开的一次重要会议。刚才，韩书记对201x年全县党风廉政建设和反腐败工作进行了认真总结，对今年工作进行了全面部署，思路清晰，安排到位，特别是最后一段，对纪检监察干部要求高，不护短，讲得很好。希望同志们结合各自实际，认真贯彻落实。
201x年，是ｘｘ各项事业加速发展、顺利实现“十二五”良好开局的一年，也是全县党风廉政建设和反腐败斗争取得显著成效的一年。一年来，全县纪检监察机关坚持围绕中心、服务大局，不断建立健全惩治和预防腐败体系，切实加强对上级决策部署贯彻执行情况的监督检查，全面加强反腐倡廉教育和领导干部廉洁自律工作，大力推进工程建设领域突出问题等专项治理，严肃查处违纪案件，积极做好廉政风险防控，稳步推进党务公开工作，全力维护人民群众的切身利益。本篇文章来自资料管理下载。特别是在县四套班子集中换届和乡镇党委换届工作中，严格监督、严肃执纪，确保了换届工作风清气正，巩固和发展了安定团结、共谋发展的良好局面，为我县经济社会快速发
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展提供了坚强保证，连续第9年进入全市纪检监察系统优胜行列。总起来说，我县纪检监察队伍是让县委放心的，工作成绩是优秀突出的。在此，我代表县委、县政府，向全县纪检监察战线的同志们，表示亲切的问候和衷心的感谢！
201x年，是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，也是全面落实省市党代会特别是县十次党代会精神的第一年，做好今年的党风廉政建设和反腐败工作，对于圆满完成今年经济社会发展各项任务，具有深远的现实意义。下面，我着重围绕贯彻落实中央和省市纪委全会精神，切实做好今年的纪检监察工作，再讲三点意见：
一、准确把握当前形势，把党风廉政建设作为一项重要的政治任务抓紧抓好
深入推进党风廉政建设，是提高党的执政能力、巩固党的执政地位的一项重要政治任务，也是实现ｘｘ跨越发展的重要保证。面对新的形势和任务，我们一定要深刻认识党风廉政建设的极端重要性，切实增强责任感和紧迫感。
第一、加强党风廉政建设，是加快ｘｘ发展的根本保证。近几年，我县经济和社会事业能够保持健康快速发展的良好势头，与我们坚持不懈抓党风廉政建
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设、千方百计优化发展环境是分不开的。但越是经济形势好，越要保持清醒的头脑；
越是发展快，越要保持清正廉洁；
越是发展任务重，越要始终把党风廉政建设和环境建设紧紧抓在手上。今年是全面落实省市党代会特别是县十次党代会精神的第一年，也是推进ｘｘ新一轮发展的关键一年，改革发展稳定的任务非常艰巨。要圆满实现全年任务目标，不仅需要全县上下齐心协力，努力工作，而且更需要有一个廉洁高效、风清气正的发展环境和政治环境，同时也更需要一支干净干事、务实高效的干部队伍。对此，各乡镇、各部门一定要充分认识，坚持把党风廉政建设作为一件大事来抓，以党风廉政建设的实际成效，为经济社会发展提供有力保证。
第二、加强党风廉政建设，是维护全县社会政治稳定的迫切需求。近年来，人民群众对党员干部腐败问题的关注程度日渐提高。这种情况下，如果各种腐败现象和损害经济环境的不廉行为得不到有效遏制，不仅会严重影响党和政府的形象，而且会给个别别有用心的人更多诋毁造谣的机会和口实，甚至会因此引发更多的不稳定、不安定因素。因此，要维护好社会政治稳定，必须把党风廉政建设摆在重要位置，通过抓党风、促政风、带民风，努力营造风清气正、团结
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